在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《社团文娱部规章制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：社团文娱部规章制度
文娱部规章制度
一、宗旨及原则
1.一切的工作和活动必须贯彻文化和娱乐相结合的思想。坚持“守时，创新，进取，负责”的工作作风，坚持人人平等的民主原则，秉持“把文化和娱乐带给大家”的部门宗旨。
二、部门工作
1.文娱部需要服从学院和系部的的工作安排。
2.积极搞好各方面的文娱活动，做好与其他部门联系工作，寻求合作点，优势互补。
3.积极发挥自己部门的优势，招揽文娱各方面的表演人才。
4.工作基础上注重创新性、文化性、普及性，以及活动的可实施性。保证节目及活动的质量，举办具有艺术效益的文艺活动。
5.成员要积极团结，相互尊重，积极参加各种活动，认真完成组织分派的任务。
6.部门定期召开会议，交流工作经验。
7.负责写好本部门的学期工作计划。
8.负责组织安排系部各种活动的文娱表演。
9.积极发展系部特色节目和品牌节目，为院的晚会和艺术团输送人才。
三、例会制度
对于文娱部召开的每次会议。要求的部长和干事须做到：
1、必须按时参加会议，迟到者需在会议上需向全体成员道歉并递
交检讨书。干事做会议记录，部长做好会议总结。签到考核。
2、有特殊情况下不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，理由
必须真实，如有虚假计作无故旷会。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
四、成员工作制度
1. 部长和干事都是成员，工作必须人人平等，成员之间相互尊重。
成员必须严格遵守各规章制度。
2.院和系部布置下去的工作，成员必须无条件认真执行，并积极
落实完成。
3. 成员日常考勤情况，监督必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经查实，第一次给予口头警告，第二次取消评优资格。
4.干事需服从部长的工作安排，部长需服从上级领导安排。发生工作态度恶劣的情况，部长有权辞退干事。成员如有意见可以在会议上提出协商、民主议论解决问题及向上级反映。
5.部长要积极关心成员学习工作生活，关心会员成长，对成员进行培训，提高成员的学习能力。
6.成员需积极参加学院及系部的各项活动。文娱部为主要组织部门的活动必须到场参与，需签到，签到情况作为评优考核参考指标;有事不到者需提前请假，无故不到三次(与例会累计)自动退出部门。
五、定位和发展方向
文娱部是不可缺少的一个部门，是维系院和系部活动的纽带。在文娱部建立以后，成功地举办了许多活动，出色地完成了分派的任务。在往后的日子里，文娱部将始终为院和系部各项工作贡献出自己的力量。
文娱部，即文化娱乐部，它是以文化为导向，以娱乐和活动为基础的实践性质的部门。文化的导向要求我们时刻把握时代的气息与潮流，把握当代大学生的主流思想与发展方向;娱乐的特色又注定了我们部门的文化氛围——朝气与激情。在这样一个充满活力的集体中，本部门的职责则表现为在文化的影响与导向下，承办各种以娱乐为主,以主流思想为最终目的的集体活动。文娱部是文娱活动的主要出谋策划者，是学生会整体不可或缺的一部分。
我们秉持“把文化和娱乐带给大家”的部门宗旨，我们一定会更加努力工作。我们坚信，我们一定会争取更多的荣耀。我们坚信，管理工程系的明天会更加美好!
管理工程系文娱部
2008年10月4日
第二篇：文娱部部门制度
为全面贯彻学校及院系各项教育方针及管理政策,加强外语系学生会内部管理,以服务同学、锻炼能力、培养团队精神为宗旨,培养有能力、高素质的学生干部,塑造严明实效,团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我校和我系各种规章制度，结合文娱部实际情况，特制本制度。
第一章 总则
1. 为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员管理，加强各部门的合作，明确责任，高效合理的安排工作，进而提高干部干事的素质，特拟定学生会文娱部规章制度。
2. 部长应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，和干事一起个作按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。 3. 文娱部全体人员应自觉遵守此制度。
第二章 文娱部工作准则
1. 全体人员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性纪律性，制度面前人人平等。 2. 全体成员要保持严谨的工作态度，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路，加强部长和干事的合作。
3. 全体人员要合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者互相促进。
4. 全体人员要严格遵守校纪校规，塑造良好的形象，任何人不能做出有损学生会的事情。
5. 全体成员不得无故缺席例会，不得迟到或早退。未能出席者需先请假，如果遇到特殊情况未能事先请假，事后必须讲明原因。干事请假由部长审批，部长请假由主席审批。
6. 本部门要积极高效，保证质量，按时完成上级交的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
7. 在开展工作时文娱部要加强和学生会其他部门的沟通，做到合作无间，一起把工作做到最好，也要协调配合其他部门的工作。
8. 部长不能无故缺席校文娱部的系统会议，也不能迟到和早退。 9. 部长必须及时递交计划和总结,不得无故拖延。
10. 部长负责统筹规划部内各项工作与活动，部长要积极配合主席和校学生会，将每件事做到最好。
11. 副部长应协助部长做好本部事务，应积极献计献策，反映监督，必要时可直接将意见反映到主席团。
第三篇：文娱部部门规章制度[本站推荐]
文娱部部门规章制度
(一) 总则
1. 以身作则，遵守学校的各项规章制度。
2. 重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3. 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。 4. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
5. 积极向部里提供合理的意见和建议。有创新精神。能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
6. 注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学校、学生会形象。
7. 由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
(二) 主要工作
以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。为校园营造良好的人文氛围，注意发现和培养文艺骨干。
1. 配合新手艺术团开张各种文艺演出活动。
2. 积极开展同学们喜闻乐见的各种群体性文娱活动，活跃校园气氛。 3. 努力提高同学们的艺术鉴赏能力，策划组织校内外各种文化活动。 4. 协助做好学院重大节日的文艺演出。 (四) 部规
1. 本部门正、副部长由主席团面试及填写其年度表现的总考核来选定，部员再先填写《个人信息》表后，再通过面试后进入部门。 2. 以身作则，遵守学校的各项规章制度。
3. 重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。。
4. 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。 5. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
6. 积极向部里提供合理的意见和建议。有创新精神。能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
7. 注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学校、学生会形象。
8. 由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
9. 每学期的档案总管理由部长管理，负责文艺部内部资料(如文艺委员个人档案，工作总结)、负责活动档案资料(如节目单，活动总结，活动照片，光盘等)。 PS:由每次活动的负责成员整理交给部长。
10.会议召开时严禁玩手机或吃零食。文艺部全体成员必须出席，并作会议记录。部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
11.不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。
第四篇：**学院学生会文娱部规章制度
为了更好的开展工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下：
一、文娱部的职责
1、引导学生提高艺术品味，陶冶情操。
2、举办具有我们化学学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。
3、组织好文艺节目的排练，积极参与校内外各种文艺活动，力争取得好成绩。
4、配合学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。
5、积极配合帮助院艺术团展开工作，与艺术团进行沟通，共同完成各项文艺演出。
6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办的其他工作。
二、文娱部干部职责
1、以身作则，遵守学院的各项规章制度。
2、工作积极，认真、努力完成学院交给的各项任务。
3、积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
4、团结部内其他成员的工作。
三、制度准则
1、注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。
2、重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。不得无故请假、迟到。
4、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。
5、工作责任心强，作风踏实，为人诚恳，团结合作。
6、对于所做的工作，态度认真细致。按时做完所安排的工作，没有拖欠的情况。
7、积极向部里提供合理的意见和建议。
8、有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
第五篇：院社团部规章制度
为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定：
一 .部门:
1.社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪等培训。
2.每个星期社团部干事至少要签到2次，办公室值班一次。
3.每次部门例会(逢双周三中午12：30)各委员、会长、干事都必须参加。如果有特殊事情必须提前请假，说明原因并征得部长的同意。例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章制度一遍，并于第二天交到部门。(缺席3次或3次以上,将自动取消会长、干事资格)
4.经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。
二 .协会：
5.出版刊物都要加上社团部指导老师(谢文胜)
6.每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。各协会每次培训课的名单都要上交 (包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单)。社团部将不定期派人去各协会交流、学习，监督各协会工作情况。
7.每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师(谢文胜);邀请部门的各兄弟协会，让兄弟协会之间有更多的交流机会。
8.每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动3周前交社团部策划组审批，后交外联组，帮各协会去拉赞助。
9.每次活动的所需品(包括场地、道具、物资等)，都必须在活动前一星期进行申请或登记。
10.协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、学习成功经验。共同探讨不足之处。
11.各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。(书面)
12.各协会每月要交一份月总结，交电子稿。