校学生会规章制度

2022-07-22

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《校学生会规章制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：校学生会规章制度

校学生会规章制度

总则

为了保证学生会工作顺利正常的发展，进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高提高校学生会干部的思想素质和工作能力，以及校学生会干部素质，并强化学生会组织建设，特制定本规定。

1、全体团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

2、热爱团委学生会工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组织安排。

3、实行岗位责任制。主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握校学生会的发展发向。各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。所有成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。

4、校学生会成员常规管理办法(即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、奖惩制度)工作依照具体操作认真执行，任何个人部门不得干预，但有对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。

5、团委学生会换届后，前一届团委学生会成员自动离职(根据实际情况可聘任为新一届团委学生会名誉主席、名誉部长等)，并与新成员做好工作交接，如继续留任或调动工作，则将其升迁，调动有关资料交由办公室建制档案。

6、各部门树立团队精神，分工协作，并配合其他部门的工作。

7、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。

细则第一章各部门职能介绍

各组成员在活动中要分工合作，各尽其职的同时相互协调，共同完成任务。所有成员都要做到学习要求上进，思想要求进步，行为要求得体，工作要求努力，遵守学生守则，要做好同学中的先锋带头作用，干事须积极配合部长工作，主动和认真完成部门分配的任务。

主席职责

1、组织学生会全面工作，监促及领导各部工作顺利开展。

2、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议，主持各部门会议及学生成员会议。

3、负责每期工作计划，总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。

4、深如了解学生会及时纠正存在的问题，急时汇报给校团委老师。

5 、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

6 、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

7、负责与外校学生会保持横向工作交流。

8、接受上级布臵的其他工作，定期或不定期地向团委老师汇报工作情况，代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况

9、学生会主席对学生会负责，并受其监督。

副秘书长的职责：

1、全面抓好秘书处的日常工作。

2、协助主席协调各职能部门

3、及时汇报总结

副主席职责

1、协作主席处理学生会日常工作，根据学生会决定安排落实各项工作。

2、主席不在时，受主席委托行使主席职责

3、协调学生会各部门之间的关系，并分管几个部门的工作，对学生会各部门工作进行检查，督促各部门工作的落实情况，并进行量化考核。

4、认真完成上级或主席交办的其他工作。

5、明确分口把关，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导，帮助。

6、协助主席加强与兄弟院校，其它学生组织与社会有关部门的联系。

7、各副主席原则上必须出席例会、部长联席会议

部长、副部长的职责

1 、完成主席和副主席交给的任务。

2、负责本部委员入选的报名、工作安排几日常工作

3 、负责本部的全面工作，主持本部的有关会议，制定本部工作计划，并组织实施，定期

向主席团汇报工作。

4、积极配合学生会其他各部开展其他工作。

5、负责对本部门下级部员的直接工作指导。

6 、应关心部员生活学习思想，注重品质培养，认真负责的掌握每一位部员的基本情况，结合实际实行人性化的领导管理。

7 、各部长及副部长原则上必须出席例会、每学期三次的学生会全体大会，如确有特殊情况须会前向主席请假。

秘书处

协助主席团协调各部门的工作安排和工作开展，完成主席团交给的任务

1、管理学生会各种文件，做好重要文件的整理归档和有关物品保管，收集和整理各部的

资料情况汇报及学生意见

2、负责部门成员考勤，督促值班人员值班。

3、负责起草、制定学生会的有关文件，对各部工作情况，工作考核鉴定

4、负责相关会议记录，点名，通知，考勤等。

5、以书面形式将各部门进行的各项活动加以记载，为学生会建立工作挡案提供真实可靠

的材料

6、派送各活动相关嘉宾的邀请函

7、定期作好工作总结，并为下一段时间工作作计划

8、负责学生会大事的记录，并整理成文件，以及负责每次相关活动的简讯、通讯

9、负责联系各系的一些通知，监督各系学生会与校学生会的工作，并且作好记录。

学习部

1、围绕学校教学工作中心，开展形式多样促学风活动，并能通过举办各项活动达到增长学生专业水平的目的。

2、开展一系列与学习有关系的活动

3、开展技能比赛，促进各专业技能的交流

4、负责每年的换届答辩活动

女生部

女生部是一个面向全校女大学生，为广大女生提供各方面服务的综合性部门，遵守校学生会的各项规章制度，领导各系女生部开展有益于女生的各种活动，更着力于学生整体形象的塑造，注重展现新一代大学生的独特风采和精神面貌。

具体职责为：

1、为学校联系在校女大学生的桥梁和纽带，在维护学校整体利益的前提下，重点维护广大在校女大学生的权益和要求。

2、切实关心在校女大学生的问题，并帮助解决其困难。

3、开展各项校园主题文化活动，丰富同学们的课余生活。体育部

1、体育部的工作宗旨：弘扬体育精神，引领全校同学强健体魄，营造丰富多彩的课外生活。

2、体育部在内部管理中实行部长负责制，即在部长总揽大局的前提下，充分发挥其成员的积极性，协调分工，提高办事效率。

3、促进同学们参加体育锻炼增强学生体制

4、组织校内外各种友谊赛事，加强我校学生的凝聚里与战斗力。

5、充分利用体育设施，并积极创造条件，调动广大同学参加体育锻炼的积极性。网络部

1、负责校学生会网页的更新、信息的发布，利用网络时效性的特点，让师生更及时地了解到校学生会的动态。

2、本部门将积极的同宣传部配合，作好校学生会个活动的宣传工作，负责设计校学生会开展的各项活动的版图或幻灯片

3、将校学生会开展的各项活动的简讯、通讯及时发布在学校网络上，加大校学生会的宣传力度

4、为了增加信息的及时性，提高网页点击率，本部门将定期进行网络维护，并及时进行网页的完善和更新

5、负责校学生会开展的各项活动的拍照以及相片的存档

6、积极配合其他部门工作，为其他部门提供信息资料。

宣传部

1、宣传部主要的工作职能是面对全校师生和社会团体，宣传校学生会的形象及工作状态，首要任务就是配合各部门的活动计划做好相应的宣传工作。

2、在校学生会的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

3、通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务

4、成员之间最好能够紧密联系，以更好的完成宣传任务。

5、主要职能是对外宣传校学生会的活动，做好各项大型活动的宣传板画报制作工作等

6、协助学生会其他部门开展宣传工作，以及各种会议的会场布臵及布臵方案。

7、宣传部各项新工作新活动须提前进行计划;既定的工作任务需至少提前四天进入部门日程安排，并制定可实施性方案。

外联部

1、外联部是学校中负责对外联络的一个部门。外联部主要工作是拉赞助，在没有任务时

为学校各项活动帮忙。

2、积极做好对外的宣传工作，树立学校形象，增加同学们与社会的直接接触机会，为同

学们提供社会实践的机会

3、联系和接待兄弟学院及各界人士的来访，并和有关院、校的学生会保持联系，做好信

息来往和沟通工作。

4、通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我院和学生会的

5、运用外联的才能进行各方面社会实践，与校外商家取得联系，为我校学生会举办的活

动和晚会提供资金保障

文娱部

1、组织和领导各项文艺娱乐活动的开展，以提高在校学生的艺术文化修养，繁荣校园文化生活，积极配合主管部门主席的工作及时回馈工作信息。

2、以各类文娱活动的形式丰富同学们的课余生活，发动和组织同学们积极参加各种健康有益的文化娱乐活动，调动同学们对文艺活动的积极性。丰富学生的业余文化生活，倡导高雅文化形式。

3、全面负责学校的各类，文艺赛事以及重大节庆的各项文艺活动安排等。

4、负责组织策划学生会举办的大型文艺活动，负责组织与社会各界及兄弟院校进行文化交流，繁荣我校文艺事业。

生活部

1、及时购买校学生会值班室所需物品以及饮用水

2、配合校学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作，提供饮用水和相关物品的

购买，

3、定期组织伙食检查，促进饭堂伙食质量的改善

4、监督膳堂伙食管理，及时反馈同学们对膳食工作的意见建议，带领同学们自觉参与伙

食民主管理，切实为广大同学服务

第二章招干制度

1、 “招新”由校学生会统一负责，程序分为报名、递交申请书、面试、考察期、成为正式

委员后经团委老师同意后向全校公布名单。

2、对新生招干时，本着“公平竞争，择优录取”的原则。实行两至三轮面试制度。

3、招收新干事，由学生会主席团和本部部长负责，并依据工作实际招收新干事，人数为

6——7名。

4、换届选举，由校学生工作领导小组具体负责，充分酝酿、竟选演讲和民主测评的基

础上决定新一届学生会成员名单，并予以公示。

第三章活动组织制度

1、每次活动由本部负责人负责活动策划实施方案，由所有成员协助执行。

2、大型活动可组成活动负责小组，成员由主席、副主席及与活动内容密切相关的部门负责人员组成，需要时可请别部门从旁协助。

3、本部申请活动，须由本部定出活动计划，上报主席，由主席团讨论通过、团委老师批准后方可执行。活动结束要及时写出工作总结，总结经验与不足。

4、各部门开展活动时，需提前一周向校团委老师递交计划书，活动结束后，向校团委老师递交活动总结。

5、由校团委学生会组织的大型活动，全体干部需提前半个小时到场，做好活动前的有关准备工作，活动结束后，所有干部留下，做好活动后的清扫工作。

6、开展活动时，主管部门需将工作人员安排表打印出来，其他干部做好协助工作，服从安排，不允许情绪化，禁止搞个人主义，要相互团结合作。

7、干事应穿戴整洁、朴素大方，在工作时穿好校服，戴好胸卡，出示工作证。

8.工作态度应认真积极，不含糊，不拖泥带水，不偷懒;每次工作不无故迟到、缺席。

9、遇到问题，妥善解决，并做好反馈工作。

第四章例会制度

1、校学生会的例会，所有成员无特殊情况须准时列席，会议开始之前，必须到秘书处

2、各成员应及时出席各类会议，严格遵守会议时间，不旷会、不迟到、不早退，如遇有特殊情况，须向主席请假，办公室做好相应记录。

3、对无故缺席者予以点名批评并依据干部考核条例处理。

4、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

5、会议过程中，认真做好相关的会议记录，要保持会场纪律，不交头接耳、大声喧哗，并将手机一律设为静音、振动或关机。

6、主席团会议是为了传达和布臵总会中心工作思想，增进总会与分会之间联系，同时也是商议各项事宜的重要途径，所以主席团会议是每个主席团成员必须参与的会议。

第五章值班制度

1、各部值班时间为周日至周四晚7：00—9：00，各部成员无特殊情况不得由他人代替。

2、值班时间内，任何人不得带进非学生会成员聊天，玩乐或做其他的事情。

3、各部成员须按时值班，签到并做好值班记录，由秘书处负责检查，若出现只签到而无值班记录的视为无值班，每次例会由办公室宣布，并与以批评。

4、由当天值班部门负责值班室当日卫生，并注意保持，值班完毕后关灯，关好门窗。

5、值班签到由秘书处负责，作为学生会干部考核的依据。

6、值班人员当天任务为：整理办公室内务，接收上级文件、通知，接收归还本会办公室的物品，接待来访热人员及其它日常事务。

7、值班时要进行签到;值班结束时，值班负责人(或指定值班人员)须整理好值班室各财物

8、学生会所有成员必须在每个工作日内的值班时间进行签到，因故不能到者须在前一天向办公室主任提出请假，经同意后方可离去。当天确有急事不能到者须向所属负责人请假，否则视为缺到。不可代签、多签，违者将按有关规定予处分。

第六章、财务管理及报销制度

1、学生会所有财产全部登记、注册，主席团随时负责检查。

2、学生会物品，全体学生会成员都有注意保管、节俭使用的义务。

3、设学生会公物登记册，各部门外借时应在登记册上注明外借日期、物品检查。名称、数量、借者姓名、系别、经手人及有无归还字样，备日后

4、各部以外所借物品，同样记入登记册，并由经手人及时归还，严禁出现有借无还的现象。

5、各部门每次活动之前，预算费用，向团委老师申请、批准;活动后的报销单，必须注明经手人、证明人、时间、用途。

6、学生会因工作所需报销的发票，必须详细写名支出情况，帐目不清时由经手人负责。

7、学生会所得经费统一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名义将经费据为己有或挪为他用。

8、校学生会在学期末总结学生会及各部门开销情况，并公布结果。

第七章、值班室管理制度

为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本制度。

1、校学生会各成员必须严格遵守值班制度。值班部门负责办公室的清洁工作和值班任务。实行每天一小扫，由生活部统一安排大扫除。

2、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用公物后必须做好清洁、整理工作，公物如因个人原因丢失或损坏须由个人赔偿。

3、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何人不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

4、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

5、学生会以外组织、团体或个人须经主席批准后方可借用办公室，用后须做好整洁工作。各部未经审批不得私自出借办公室。

6、各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。

第八章成员奖惩制度

1、对工作态度恶劣的干事在开例会时提出批评。并对严重违反校规校纪或者工作态度恶劣并屡教不改者考虑除名。

2、对工作热心、保质保量或者在某些宣传活动中有突出表现的干事，向校学生会主席申请给予相应个人一定奖励，经审核后作出决定。

3、召开例会期间不得早退、讲小话、玩手机、打电话等，手机一律设为静音、振动或关机，若有违反者将严惩不待。

附：

一、表彰制度

1、考勤：由秘书处负责每一次的值班签到情况，和每一次活动的考勤。并做好登记。

2、推优：(1)由部长或常委针对平时的工作，对大一委员的评价，推出优秀委员，把一些情况统一登记到秘书处。(2)由部长或常委针对平时的工作，对其他部长的评价，推出优秀部长。

3、统一登记后一个月总结一次，在全体例会上进行表彰，并给与一定奖励。

二、内部建设

(一)活动

1、以提高个成员各人素质为中心，开展一些内部建设活动。

2、活动内容注重内涵，以校学生会宗旨与工作意义为主题开展内部建设活动。

3、每一次内部建设活动之后，每一个参与的大一委员都要写一篇感想统一交到秘书处。

(二)监督与建议

1、每一个成员都有监督上级与同事工作的权力。

2、可以针对平时的工作进行总结，将一些信息与个人建议反馈给部长或常委。

3、成立指导老师信箱，由副秘书长统一管理，将信息统一整理后上报给老师。

(三)信息上传与下达

1、成立统一的信息传达机构，将主席团的一些信息与通知落实到各个部门。

2、对所通知的一些内容进行跟进，并与其保持联系，对其工作进行汇报

3、做好严格的反馈工作。

三、内部文化

(一)图书角

1、收集一些好的图书，在值班室成立一个图书角，供值班人员阅读。

2、由学习部统一管理，做好图书的管理与登记工作。

3、每隔一个月做一次总结。关于图书角的改进。

(二)流动日记

1、用一本笔记本供值班人员在值班时间记下对学生会的一些感受和建议。

2、由秘书处统一管理，将一些比较好的建议与想法整理出来，上交到副秘书长。由秘书长统一到主席团采纳。

3、由秘书处每隔一个月做一次总结。

(三)规章制度的学习

1、将规章制度每个部门一份，贯彻到每一个大一委员身上。

2、组织一个活动专门为规章制度的考察。

3、由副秘书长与秘书处负责。

四、日常文件的格式与规定

(一)请假条

1、活动请假条由指导老师统一打印派发。

2、内部值班请假，需用信纸，用黑色笔，并注明是部门姓名。

3、请假人必须先通过部长。

4、由秘书处统一接收与管理。

(二)借条

1、统一用信纸，黑色笔。并注明借者身份，归还日期、联系方式。

2、借条统一放在图书角书架上，用文件夹保存。

3、由生活部每隔一个月整理。

(三)贺词、贺信

1、用红色A4纸打印出来，并用信封包好。

2、表明身份，活动，时间，地点。

3、由秘书处统一负责。

五、工作要求

1、加强两校区的联系，开展活动两个校区干部要统一协作，共同完成和开展各项活动。

2、努力学习，杜绝补考现象。加强自我修养，以规范的言行举止带动其他同学。

3、维护校纪校规，倡导良好的校风，学风，营造良好的学习氛围，促进同学之间，学生与老师之间的联系，通过正确的渠道向学校反映同学们的建议和要求，参与

4、因事不能参加例会者需向学生会秘书处作出书面请假;开会或组织活动请假需经批准，本部负责人通过方有效。

5、学生会成员禁止说脏话、穿拖鞋、穿短裤、袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象;

6.要有为学校，同学服务为宗旨，积极主动地融入学生会工作，开展工作时态度要端正、认真负责，事后做好总结;

7、极发挥各部效力，配合其他各部搞好活动，并主要帮助各部在开展活动的同时维持好活动纪律

六、工作目标：

1、学生会全面为师生服务。

2、严格遵守校内各项规章制度，在同学中树立良好的形象，关键时起带头作用。

3、积极配合学校完成各项工作。

4、力争给同学们营造一个丰富多彩的学习生活环境。

5、各部门团结一致，力争把学生会各项工作做得有声有色。

七、宗旨：

团结一致，务实工作，勇于开拓，积极创新。

第二篇：校学生会规章制度及奖惩制度

学生会大型活动组委会制度

为使学生会大型活动的组织筹备制度化、规范化，明确在学生会举办大型活动过程中各部门的职责，提高各部门共同工作的协调性，特制定本制度。

第一条组委会是学生会组织大型活动必要时组建的临时机构，负责大型活动的组织和筹备。

第二条组委会对学生会负责，受秘书处监督。组委会的建立及人员组成由主席团提议，并须经主席团会议审议通过。

第三条组委会在大型活动开始前，应当向秘书处和主席团会议提交工作计划和活动方案。

第四条组委会运作期间，对活动相关的人员、资金的调度和使用权负责。第五条与活动相关的财务收支由组委会统一处理，做到专款专用。大型活动期间，与活动相关的各种问题均可以向组委会提出，组委会必须在活动的相应阶段结束前作出答复。

第六条在活动结束后，组委会统一完成工作总结，上报秘书处和主席团。工作总结会议后组委会自行解散。

唐山师范学院学生会财务管理制度

为规范学生会财务活动,加强经费使用的管理和监督,保证学生会各项工作顺利开展,特制定本制度。

第一条学生会实行审批权集中的财务管理制度。

第二条学生会主席团指派一名副主席分管财务工作,分管财务的副主席对主席团直接负责。

第三条生活部协助副主席管理学生会经费,负责单据审核,收支记录和帐表编制。

第四条学生会所有经费支付程序如下:

(一) 活动的经费支出: 1.由相关职能部门递交活动资金预算清单; 2.出具用款书面申请,请主席团批准;

3.经费使用后须将标明相关情况的发票与主席团审批后的申请对照,确认无误后交由生活部,作为入帐凭证。

(二) 日常经费支出: 各部门收集日常支出经费发票并做好详细支出记录,交主席团审批,并将指示及签字后的发票交由生活部入帐。

第五条主席每月向各部通报经费使用情况,学期结束前,主席会同生活部编制本学期财务报表,经主席团审议通过后予以公布,并随时对学生会成员的质询作出合理解释及说明。

第六条主席有对经费收支审查,监督的责任。如发现不合理使用或违纪现象,主席有权提出批评,并要求相关责任人予以纠正;若情况严重,在中止相关经费的使用的同时,应予以严惩。

为积极配合校团委大学生素质拓展计划的实施工作，加强我校学生会的组织建设，精神文明建设，现拟定优秀部门评选标准如下：

第一条精神文明方面

(一) 学生会各部门每学年至少学习四次上级组织下达的相关文件精神，以及唐山师范学院学生会下发的有关规章与制度，并有详细的学习材料、学习纪录以及总结的加4分。

(二) 能与时俱进，可以举办出响应时代号召的活动，每个活动加1分。

(三) 部门成员思想积极向上，有较高政治素质的加3分。

第二条组织机构方面

(一) 每学期开学第一个月内上交本学期工作计划并同时上交上一学期工作总结。工作计划、工作总结须科学、完整，加2分。

(二) 各部门组织机构健全，能够尽早的开展工作，并定期召开部门会议(每两周至少一次，活动期间不限)，加2分。

(三) 积极协调主席团与部门，部门与部门，部门内部之间的关系，团结协作，互相支持，互相配合的加3分，反之扣3分(在主席部长例会中公开投选，每位主席选二个部门，每个部门选一个除本部门以外的其他部门，排名在前三的部门加分，后三的部门减分)。

(四) 部门人员按时值班，每部门缺勤一次扣1分。

(五) 按时参加各项会议，遵守会议纪律的加2分;其中无故缺席者一次扣2分;有请假或迟到的每次扣1分，本项最高扣4分。

(六) 各部成员(含部长)若违反学生会相关规章制度每人扣2分;成员每辞职一名扣1分;成员辞职达1/2的部门不予评选。

第三条组织活动方面

(一) 部门举办的各类活动，根据活动策划，活动落实、活动后反映以及活动总结等情况最高加4分。(由主席团评价、奖励)

(二) 部门举办的活动有创意，有特色(在主席部长例会上公开评选，七位主席半数通过的活动)，主办部门每次加2分;协办单位每次加1分。

(三) 部门不拖欠应提交秘书处登记存档的资料(秘书处根据其工作职能及工作效果，酌情评分)。本项最高加分为4分。

(四) 积极参与校学生会其他部门组织的各项工作及活动，根据活动具体要求参与一次加2分;上级安排应参与者没参与或不听指挥者，每次扣2分;无故不参加其他部门组织的活动，每次扣2分。

(五) 对各部门学期开始时所拟定的工作计划完成情况，完成一部分加3分;全部完成加5分。

附：非活动部门不参与此项评比。

第四条部门综合评优

组织部协助主席团根据各部门日常表现及活动情况采取评分制，给各部门打分。满分为10分(其中正主席占4分，其余副主席占6分，分数采用均分制)。

(一) 对各部门值班、例会、活动等综合情况加以评定。

(二) 对能否积极服从上级领导下达的命令而完成每一项工作加以评定。

(三) 对各部门成员工作积极性加以评定。

(四) 对各部门成员获得奖项等情况加以评定。附：组织部每月统计一次，并制定评优月统计表，在每月初向老师及主席团汇报。

为了提高唐山师范学院学生会的凝聚力，战斗力，将学生会的工作推上一个新台阶，以崭新的精神面貌开拓进取，扎实工作，现拟定优秀个人评选标准如下：

第一条精神文明建设

(一) 学生会的全体成员必须每学年至少学习四次上级组织下达的相关文件精神，以及唐山师范学院学生会下发的有关规章与制度，并有详细的学习材料、学习纪录以及总结的每人加4分。

(二) 学生会的全体成员必须树立良好的形象，如有违反校纪校规或学生会的相关制度并造成不良影响者，视情节轻重，给予3—5分的扣分。

(三) 学生会的全体成员在文化课方面不得出现挂科现象，出现挂科现象者不具有评选资格。(分别为月评比与年评比)

(四) 学生会的全体成员要注重日常卫生，宿舍卫生情况不得出现减分情况，若有此情况者不具有评选资格。

第二条日常表现情况 (一)会议情况

(1) 全体学生会的成员能够准时参加学生会的相关会议，不得无故缺勤、迟到或早退，若有无故缺勤者每人每次扣1分，迟到或早退者每人每次扣0.5分。

(2) 每次会议必须做好会议纪录，无纪录者每次扣0.5分。 (二) 值班情况

(1) 值班人员必须佩带工作证，若发现有不佩带工作证的每人每次扣0.5分。

(2) 值班时间：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30;值班人员不得无故迟到或早退，若有迟到早退现象者，每人每次扣1分。(时间另议，用于活动室值班及应对突发情况，值班人员需与生活部人员的沟通，生活部人员中午、晚上各查物品借出情况一次)

(3) 值班人员应自觉签到，有事应写假条不得由他人代签，若有无故不签到或由他人代签现象，按缺勤处理，每人每次扣1分。

(4) 值班期间禁止大声喧哗、嬉笑打闹、打扑克、吸烟，吃零食、乱扔果皮、纸屑等，若有发现上述情况者每人每次扣1分。

(5) 值班人员要举止文明，待人接物要有礼貌，热情主动，受到老师或主席表扬者(在公开场合或有书面文件)，每人每次加5分。

(三) 活动情况

(1)可以准时参加本部门及其它部门举办的活动，不得无故不到或早退。每人每参加一个活动加1分;若出现无故不到或早退现象者，每人每次扣0.5分;

(2)在活动中表现突出，受到老师及主席团表扬者(在公开场合或有书面文件)，每人每次加5分;

(四)学生会人员能提出创新性意见并被学生会采纳者加5分。(校内同学(非学生干部)提出创新性意见并被学生会采纳者使所在系给加德育分2分，另议) 第三条综合评比情况

(一) 评选优秀部长由主席团根据部长在平日的表现情况(包括个人素养、领导能力、组织能力、团队意识等方面)进行评比，采用10分制(其中正主席占4分，其余副主席占6分，分数采用均分制)。

(二) 评比优秀部员由主席团和各部部长根据部员在平日的表现情况(包括个人素养、个人能力、团队意识等方面)进行评比，满分为10分制(其中正主席占4分，其余副主席占6分，分数采用均分制)。

附：组织部每月统计一次，并制定评优月统计表，在每月初向老师及主席团汇报。

唐山师范学院学生会档案管理制度

为加强唐山师范学院学生会档案管理，使学生会的各项工作顺利展开，特制定本制度。

第一条管理内容

(一) 唐山师范大学学生会文件及资料由秘书处存档。

(二) 各部须将每次活动的计划书、活动总结交予秘书处并存档。

(三) 各部部长须将每年的工作计划和工作总结交予秘书处存档。

第二条管理办法

(一) 唐山师范大学学生会文件及资料由秘书处派专人管理。

(二) 管理人员必须将每份文件及资料注明存档时间、编号和存档人姓名。

(三) 文件及资料若有遗漏、缺失，追究管理人员责任。

(四) 各部必须将各类文件及资料按时交予秘书处存档，逾期将追究部长级部门责任。

(五) 各部若需已存文件及资料，须由部长写借条注明归还日期，并按时归还

唐山师范学院学生会物资登记管理制度

为加强学生会物资管理，促使物资合理利用，保证学生会各项工作顺利进行，特制定本制度。

第一条凡属学生会的物资财产，均进行分类，编类，造册登记,物资清单由各级学生会的相关职能部门指定专人保管。

第二条学生会因工作需要购入的物资,在购入时需登记,由生活部负责管理。

第三条学生会开展活动由外借入的物资,有活动负责人对借入物资编制清单交存生活部,归还后予以注销。

第四条学生会内部物资领用,参照第三条办理办法。

第五条每学期第十周、第十八周,由秘书处、生活部组织对学生会所有物资进行盘点清查并编制物资盘点报告表,提交主席团审查后存留。

第六条物资在使用期间发生毁损,需及时登记并报相关职能部门备案,经盘点后发现短缺,应限时查明原因,明确责任。

唐山师范学院学生会值班制度

值班是学生会成员的一项重要职责，也是做好一切工作的前提，为加强学生会的内部管理和形象建设，以保证学生会工作的高效运转，现制定以下制度：

第一条值班人员应自觉签到，不得有他人代签，否则按缺勤处理，凡无故缺勤累计五次者按退会处理。

第二条值班期间禁止大声喧哗，严禁嬉笑打闹、打扑克等，一经发现将给予严肃处理。

第三条值班期间禁止吸烟、吃零食、乱扔果皮纸屑，一经发现将给予严肃处理。

第四条值班期间严禁乱写毛笔字，一经发现将给予严肃处理。

第五条值班人员要举止文明，接待来访者要有礼貌、热情主动。

第六条值班人员要听从值班主席、部长的安排，不准搞自由主义和个人主义。

第七条值班人员要互相帮助、积极配合，认真完成团委和学生会安排的各项工作和任务。

第八条值班开始前，值班人员应打扫学生会所属卫生区。

第九条值班实行秘书处负责制，秘书处具体职责如下：

(一) 认真做好值班考勤记录;

(二) 每日负责安排值班人员进行卫生清扫，以保持良好的工作环境;

(三) 负责保管秘书处的一切物品，如电话、文件夹、宣传板等，如发现财务损坏或丢失，立即上报主席团;

(四) 值班人员需遵守值班守则，并对违反规定者给予及时的批评和纠正。第十条值班内容：

(一)认真完成团委及学生会下达的各项任务;

(二)做好值班记录，负责各种文件的通知和传达;

(三) 值班结束后，值班人员应打扫团委及学生会门室的卫生。

第十一条签到：

各值班室值班人员应在规定值班时间的前十分钟内签到，超过规定时间的属迟到行为，应向秘书处人员说明情况，并另行签到。(生活部在门口张贴执勤人员名单，方便查找负责人)

第十二条请假：

(一)有事或其他特殊情况需要请假的，需持有部长签字的假条交给秘书处值班人员;

(二) 值班时有极特殊情况需要请假的，应向秘书处值班人员说明情况，并交一份书面假条，无假条自外出的视为早退。

为加强秘书处管理，使值班工作正常化，程序化，让各部门更好地开展工作,根据当前秘书处具体情况,特制定以下条例: 第一条秘书处日常工作由值班人员负责。

第二条值班地点: 唐山师范学院校学生会活动室。

第三条各部根据值班表准时值班,不得迟到,早退,旷班。值班时间(另议)。

第四条活动室公共财产外借需登记,不得随意带走,不得人为损坏, 如有损坏照价赔偿。

第五条秘书处值班人员需做好值班记录,认真履行各项职责,不得擅离岗位。

第六条秘书处在学生会办公场所,值班部门应保持室内整洁,禁止喧哗。每次值班结束后各值班人员自行打扫活动室卫生,归置好所有办公用品及其他物品。

第七条闲人不得进入活动室。值班结束后,关闭门窗和水电,注意防火防盗。

第八条热情接待来访人员,详细记录来访电话。若遇突发情况应及时协助处理。

第十条如遇特殊情况,要及时向主席团报告。

唐山师范学院学生会工作证管理条例

唐山师范学院学生会工作证是证明其成员身份的证件。为便于管理，方便学生会开展工作，明确职责，加强对学生会工作人员的监督，特制订本管理办法：

第一条学生会工作人员的工作证内容包括相片、姓名、性别、部门、职务等基本信息，由秘书处统一制作。

第二条学生会工作人员进行日常工作(如：值班、例会等)，组织开展大型活动及其他认为必要的场合时，有义务将工作证戴于胸前醒目处。

第三条学生会工作人员的工作证是证明学生会成员本人身份的凭证，并且仅限在工作期间使用，不得做其他用途，不得私自与他人调换，不得转借，不得涂改损坏,一经发现即给予严肃处理。

第四条学生会工作人员的工作证要妥善保管，如有遗失，须立即向秘书处汇报，声明作废，并按原价予以补办。

第五条在同一届学生会任期内，工作人员退出学生会，应将工作证交回所在部门，并由部长交给秘书处，工作证注销且不再使用。

第六条秘书处负责监督学生会工作人员对工作证的使用，并按照本办法所列明的情况对工作证使用不当的工作人员按相关规定给予处分。

唐山师范学院学生会例会制度

为了更有效率的完成团委老师的相关工作，并且及时对学生会的相关工作做有效的整理总结，唐山师范学院学生会特制订如下制度：

唐山师范学院校学生会例会分为主席团会、部长例会、部员大例会三个。

主席团会

1、人员：校学生会主席副主席八名，各系学生会主席十四名

2、地点：校学生会活动室

3、时间：每周五中午一点

部长例会

1、人员：校学生会主席八名，各组织部长副部长

2、地点：九号楼一阶

3、时间：每周四中午一点

部员大例会

1、人员：校学生会全体成员

2、地点：九号楼一阶

3、时间：每周一中午一点

关于提高学生会执行力和整体纪律性、荣誉感的实施方案

为了进一步提高学生会的办事效率，完善组织机制，提高学生会整体的纪律性和荣誉感，唐山师范学院学生会特制定如下章程，望全体成员认真学习，切实执行。

一、思想教育方面

1、将自我心得的书面形式改为口头表述，旨在考查学生干部的口头表达能力、综合概括能力，督促学生干部深入学习。

2、设置学生会意见箱，降低学生会的工作姿态，完善学生会一心一意为学生服务的对外形象，鼓励同学们积极进言进策，提高主人翁意识，安排专门人员负责定期收集意见。

3、设置自省制度，要求各部门每月上交一次工作汇报，总结所做工作优秀之处和不足之处，分析原因并找出解决措施。此汇报一式两份，要求电子版于周日中午12：00之前上交秘书处，打印版月例会由部长宣读作为优秀部长评选项目。不按时上交者秘书处交由主席团审议，予以通报批评。

4、定好本部门位置和工作方向，各司其职、各负其责。

5、打造部门特色，鼓励创新意识，实行责任制，由上而下责任到人，部长起中坚作用，大力提高荣誉感和集体意识。

二、制度约束方面

1、部门个人量化：每周由组织部对各部门进行量化评比，不合格予以扣分，每周一例会公布具体数据。每月评出最优部门，并对最差部门予以批评。每周份成绩累加，评出月优秀部门，优秀部门在例会上交流经验心得，给予奖励。每月累加，评出学期红旗部门，给予证书奖励。

2、有严重违规、违纪者，取消部门、部长、个人评优资格，部长带头做出书面检查，在例会上予以通报批评。

3、集体活动、例会签到，连续三次请假及无故不到者取消评优资格，在例会上予以通报批评。

注：此方案及评议部具体评分细则将张贴在学生会活动室，接受大家检查。此规章即日起生效，望学生会全体成员互相监督，共同进步，展现自我风采，打造优秀的学生工作氛围。

附录：

1、学生干部界定

凡学生会成员均为学生干部，有学生干部证。可以参加学生会优秀个人，优秀部门的的相关评优评先的评定。社团人员不属于学生干部，社长副社长属于学生干部。

1、身兼多职者所在系加分应加所有职位最高分，分数不能叠加。

2、评选优秀部门与优秀个人起点均为50分，优秀个人包括部长(占总部长数百分之十采用进一取整原则)与部员(占学生会部员总人数百分之十采用进一取整原则)部长部员分开评选，优秀部门评定三个。具体奖励标准如下：

(1) 学期末取分数最高的三个部门作为优秀部门，所在部门部长颁发荣誉证书，部长学期末德育分在原有基础上加1分，部员加0.5分。

(2) 学期末取按分数取学生会部长总人数与部员总人数百分之十(采用进一取整原则)作为优秀个人。优秀个人颁发荣誉证书，在原有德育分基础上加1分。

2、校学生会各职能成员德育加分情况

正主席5分

副主席：4.5分

各社团社长及各系学生会主席： 4分各组织部长及社团副社长、各系学生分会副主席： 3分

各系学生会分会部长 2.5分

部员：2分

各系学生分会部员： 1.5分

(附：因为不了解各系加分情况，现加分情况为拟定措施，不具体实行)

3、各部门活动举办流程

(1) 相关部门制定活动策划交由组织部评审。

(2) 组织部评审合格后由组织部上交秘书处备份，由秘书处将活动策划交由外联部、信息部、宣传部做活动的前期准备工作。

(3) 活动期间与后期的工作再由相关部门负责并由活动部门统筹安排，最后由活动部门将活动总结交给秘书处备份。

4、学生会大小问题正主席在参照老师领导意见下拥有一票否决权。

第三篇：校学生会内部建设规章制度

山东经贸职业学院校学生会内部建设规章制度

为加强山东经贸职业学院校学生会的建设，提高学生会内部成员的素质和工作效率，更好的开展学生会的工作、更好的服务同学，更好的体现学生会“自我教育自我管理自我服务”的三自方针，充分发挥学生干部的模范带头作用，进一步繁荣校园文化，特制定《山东经贸职业学院校学生会内部建设规章制度》，全体学生会干部必须遵照执行。

第一章总则

一、公正客观原则。

二、民主公开原则。

三、德才并重和注重实际原则。

四、分职分类和人事结合原则。

五、检举、考核、弹劾制度并存原则。

第二章录用

(一)学生会换届在每学年第一学期初进行。

学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的方法，按照德才兼备的标准择优录用。

竞选学生会干部，应具备以下资格条件：

1、拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分;

2、有良好的人际关系，有较好的语言表达能力;

3、有责任心，工作能力突出，愿为广大同学服务;

4、学习成绩良好;

5、竞选主席、副主席，一般应具有学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信;

6、相应职位需具有特殊的技能要求。

(二)学生会成员的录用应按照下列程序进行

1、发布招新公告;

2、自荐人提交申请书;

3、资格审查;

4、审查合格者进行公开面试，面试需进行初试、复试两部分;

5、考核后，主席团成员由学生处任命(主席团由主席、副主席、各部部长组成);各部部员由各部长提名，主席团通过。

(三)新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格

(四)如正式招新过后还需录用人员，经学生处批准后可简化程序。

(五)本会的录用工作由学生处负责组织。

第三章组织机构

本会由主席团、办公室、组织部、秘书处、素质拓展部、宣传部、外联部、文艺部、资助事务部、体育部、安全部、心理健康部、国旗护卫队、礼仪队、广播站、活动策划部、生活健康部构成。

各机构主要职能：

(一) 主席：主持学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，每学期提出学生会具体工作计划，指导各部门认真开展工作，并检查和总结工作开展的情况，对存在的问题提出改进措施。代表校学生会向上级领导汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。

(二) 秘书长：主席不在时受主席委托执行主席职务;负责召集并参加主席团会议，记录、传达主席团工作会议决定。负责指导对校学生会各部门的考评工作。

(三) 副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。负责好自己所分管的学生会各部门，做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。及时提醒主席该完成的相关工作。及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。

(四) 办公室：主要负责校学生会成员请假事宜，负责各部门会议记录的收集整理、归档。安排校学生会值班，做好值班记录，及时处理值班过程中的各项事务。

(五) 组织部：主要负责我院学生会的建设工作，抓好团组织班子和学生会的建设和团干部及学生干部的培训工作。负责团员、团干档案的管理及团费的收缴和社会实践的组织。负责学生会物质以及日常工作的管理以及学生会档案、文件的整理和归类。及时更新校学生会通讯录。

(六) 秘书处:负责学团活动通知、新闻稿的撰写;负责发放相关部门及校学生拟定的各类通知、通报等文件，做好整理及存档工作。

(七) 宣传部：负责贯彻和落实学校及学生会的各项方针以及各项具体措施;充分利用各种宣传手段，传达上级指示;负责重大节日、活动及其他活动的宣传工作。

(八) 广播站：负责上交广播稿件的审查、选播、统计和考核工作;及时广播校内外新闻;负责面试、选拔和管理广播站播音员;做好普通话的推广工作;负责学校大型活动的主持、播音工作。

(九) 素质拓展部：组织素质拓展项目学生报名工作;协助相关部门检查素质拓展项目开展情况，统计出勤人数;协助相关部门做好期末素质拓展项目评价工作。

(十) 文艺部：主要负责发现和培养文艺骨干，并调动其积极性。丰富同学们的课余文化生活，组织和开展多种形式的文艺活动，做好相关演出服务工作。 (十一) 体育部：主要负责早操、集合、升旗考勤工作;协助相关部门做好运动会的开闭幕式及大会服务工作，做好学院重大体育赛事的服务工作;充实威风锣鼓素质拓展项目，协助老师搞好培训和排练;

(十二) 生活健康部：主要负责组织艾滋病等疾病的预防宣传工作;配合学院爱卫会开展工作;定期组织开展校园义务清扫活动;开展良好的生活习惯养成及健康饮食的教育活动。

(十三) 安全部：检查和监督校园文明风纪;开展安全教育活动;协助相关部门做好学生管理、治安、消防管理等安全工作;协助做好大型活动、集会的秩序维护工作;协助处理校园突发事件。

(十四) 活动策划部：通过网站、校级交流、座谈等形式挖掘新颖、可行的教育活动载体;制作并论证活动策划方案，供相关部门实施。

(十五) 国旗护卫队：培训升旗手和仪仗队的训练工作;做好学校日常及重大节假日、纪念日、庆典的升降旗工作;充实舞龙、舞狮素质拓展项目，协助老师做好培训和安排。

(十六) 心理健康部：以“普及心理健康知识，提高大学生心理素质”为宗旨，通过开展一系列心理健康知识的宣传活动，帮助有困惑的同学消除困惑，提高同学们关注心理健康知识的意识，掌握心理卫生知识和增强自我心理调节的技能。

(十七) 资助事务部：配合学院资助管理中心开展工作;协助开展勤工俭学报名、工资发放工作;协助开展各级各类奖助学金的评审工作以及助学贷款的相关工作。

(十八) 外联部：主要以拓展校际交流为工作主题，是学校与外界联系的一座桥梁。担负着与外界之间联系和沟通的重要职能，为校学生会的日常活动筹集部分经费。

(十九) 礼仪队：负责学院上级来访的礼仪服务工作;负责学院重要重要会议、庆典等大型活动的引导、接待和授奖服务工作。

第四章义务和权利

学生会成员必须履行下列义务：

1、履行密切学院与同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务的义务;

2、履行模范遵守校规、校纪和本会章程的义务;

3、履行维护学院的荣誉和利益的义务;

4、履行职责，努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作的义务。

学生会成员享有下列权利：

1、有对本会工作进行讨论并提出批评和建议的权利

2、有参加学生会的各项活动，享受学生干部待遇的权利

3、有检举、弹劾、考核的权利

4、有依照本规章制度规定录用、辞退及辞职的权利

第五章退会制度

学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

第六章细则工作要求

1.学生会工作人员参加活动时必须佩带工作证且保持现场纪律良好。 2.学生会人员在举办活动过程中不得与他人发生争执，影响学生会形象，由于自身行为对学生会产生极坏影响的学生会成员经主席团全体讨论通过作辞退处理。

3.学生会每周一准时召开主席团例会，每周二召开各部门例会，无特殊原因不得取消。

4.学生会工作人员无特殊情况必须出席属于自己工作范围内的活动和例会。 5.缺勤人员必须在会议(活动)开始前将书面请假条交给部门负责人或学生会主席团并由本部门部长签字批准，否则无效。假条统一由组织部收集并做好记录。

6.学生会团委办公室周二至周四晚上7:00-8:30至少有两名学生会成员值班。平常时间按值班表正常值班，不得无故旷勤。

7.每晚值班结束前15分钟由当天值班人员打扫卫生保持学生会清洁。 8.学生会活动总负责人必须按时向主席团上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门，将其形成电子版的交给秘书处。

9.各部门在举办活动之前须向主席团递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时策划书中还必须写明各项费用及预期费用。

10.各部门在购买东西前需向主席申请，经同意后方可购买。 11.学生会人员必须遵守校规校纪，不得违反学校规章制度。

品行要求

1.尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。

2.工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强，在工作中有创新精神。

3.个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。 4.积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业。

第七章考核制度

(一)学生会干事的考核工作由学生会各部长负责，考核结果由组织部整理备案，考核工作受主席团监督。

(二)考核时间为每学期末，并公布考核情况(备注：每个月进行一次汇总)。

(三)考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。

(四)考核对象为学生会干事。

(五)日常考核由各部长负责，每周一在例会时填写考核记录表，并向组织部上交本周考核记录。组织部负责整理考核记录表，将平时的考核结果及时记录并保密，作为学期考核的依据之一。考核标准为《山东经贸职业学院校学生会内部建设规章制度》，违反一项扣2分

(六)学期考核包括日常考核和工作自评

(七)工作自评包括自己的工作业绩、工作态度、思想品德、学期成绩(成绩由辅导员签字后生效)综合素质，并附个人学期工作总结，最终考核结果上交主席团审核并备案

(八) 学期考核总评大于95分者为A+优秀，95—80分者为A优秀，79—65分者为B良好，64-55分者为C合格，低于55分为D差，学期末考核被评为差的学生会成员经主席团讨论通过后作辞退处理

说明

1.各职部门根据本制度制定的考核标准进行考核，考核最终结果交主席团批准后由组织部备案。

2.学期末考核结果公开，如从考核成绩张贴时间起一个星期内没有人提出申请查询考核成绩，则被认为对考核成绩没有任何意见。

3.主席团将根据考核结果，结合学生会实际情况和各成员的个人实际情况决定其职位安排

第八章民主检举体制

(一)凡一人以上的学生会成员对学生会其他成员进行检举，指出其工作上的错误、失误及其它问题，主席团将即刻展开调查，若问题属实，视其后果严重性进行处理，若不属实，则对其检举人进行相应处罚。

(二)凡学生会成员达到30%以上其对学生会其他成员的工作能力、工作态度不满而进行检举，该成员立刻停职检查并由主席团对其进行调查核实，若情况属实，作辞退处理。

第九章民主弹劾体制

(一)凡一人以上的学生会成员对主席团成员进行检举，指出其工作上的错误、失误及其它问题，主席团将即刻展开调查，若问题属实，视其后果严重性进行处理。

(二)凡本部成员达到50%以上或学生会成员达到30%以上对其部长的工作能力、工作态度不满而进行弹劾，该部部长立刻停职检查并由监督小组对其进行调查核实，若情况属实，撤销其职务。

(三)凡有学生会成员50%以上(非单独部门成员)对主席团成员的工作能力、工作态度不满，该部部长立刻停职查看，有监督小组对其情况进行调查核实，如情况属实，撤销其职务。

第十章奖励制度奖励

(以下奖励项目由各部长为本部部员提出申请，经主席团讨论一致通过后生效，且都为学期末加素质拓展分)

(1)对学生会组织的集体活动全勤者，加4分;

(2)整学期对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加4分;

(3)整学期为学生会制订计划或献计献策者，加4分; (4)整学期例会或开会全勤者。加2分;

(5)职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加2分

(6)获得校级、市级、省级等奖励的同学按最新版学生手册规定给予相应加分;

对干部干事的奖励，主要是依据细则的加分情况等评选“明星部长”“优秀部长”若干名，“优秀干事”若干名。根据工作、获奖情况给予物质奖励;根据得分情况在综合测评上给予加分。每学期初评优，半月之内公布结果。

附则：

1、学生会必须在每学年第一学期初组织召开《山东经贸职业学院校学生会内部建设规章制度》学习大会。

2、校学生会一切对外公布的信息都将公布在系宣传栏中。

2、本制度实施期间，主席团有最终修订权。

3、本制度自X年X月X日起执行。

4、本制度的解释权归校学生会所有。

第四篇：校学生会女工部规章制度

第一章总则

第一条西安建筑科技大学学生会女工部是在校团委、校学生会的领导下，拥护中国共产党的领导，高举“三个代表”的伟大旗帜，全心全意为全校女生服务的一个部门。主要以关心女同学为出发点，积极为广大女生服务。通过举办讲座，座谈等方式，配合有关部门共同解决女生的生活等问题，组织有益于女生的活动。为了更好地开展工作，特制定女工部规则制度。

第二条本制度适用于西安建筑科技大学学生会女工部所有成员。

第三条本制度由西安建筑科技大学学生会女工部负责实施。

第二章组织机构

第四条女工部设部长1名、副部长2名、委员6名。部长对女工部全部工作及所有成员负责，副部长对自己管辖工作范围及相应委员负责。女工部设通讯员一名，由部长确定，向部员通知部内各项决定活动。

第三章工作制度

第五条女工部每周四晚21：30在校学生会B室召开部内例会，参会人员必须提前5分钟到会签到，迟到者例会结束时签到;若有特殊

情况不能到会者，必须事先向部长或分管副主席请假，事后请假视为缺席。

第六条每次例会(包括部内会议、各学院部长会议)必须严格考勤并如实记录备案。会议记录人由部长确定。

第七条活动总结和活动照片及时归档于办公室。负责采集的各种活动资料也应及时归档于办公室。

第八条所有成员必须积极主动地为部门建设出谋划策。

第四章奖惩制度

第九条无故迟到、早退、缺席一次，会后口头批评，扣1分;迟到、早退累记4次或无故缺席2次者交检讨一份，并在下次例会的时候公开检讨，扣3分;迟到、早退累计5次或无故缺席3次予以劝退学生会，扣5分。

第十条对于每次严格按照要求出席会议者给予口头表扬，评优时附加2分。例会时认真做好会议记录，积极活跃地参与组织建设的讨论者，加1分。无良好表现者不加分。扰乱会场秩序者扣1分。

第十一条对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬，加1分。对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告，扣2分。在活动中所负责工作出现纰漏，致使本部形象受损，扣除2-5分，并在例会上做检讨。

第十二条对私自挪用学生会财物者，一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。

第十三条任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。

第十四条

第十五条

第五章附则本条例自2011年12月1日起实施。本条例解释权属西安建筑科技大学学生会女工部。

第五篇：校学生会文艺部规章制度

第一章总则

文艺部是一个以组织文艺活动丰富同学们的课余生活、以培养文艺爱好为宗旨，活跃校园气氛的学生团体。因文艺部是校学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守校学生会的统一章程。又鉴于文艺部工作的特殊性，也为了更好的做好学生会、文艺部的建设工作，结合本部实际，特制订本制度。

第二章文艺部主要工作职责

文艺部的主要工作是积极配合学生处、学校团委等，动员和组织学生参加学院里的各种文艺活动，并经常组织各种形式的文化娱乐活动，促进全校的活动深入广泛的开展，进而丰富同学们的大学生活，给每位提供一个施展才华的舞台，提高同学们的热情。

第三章文艺部主要工作制度

一、校学生会全体学生会例会定于每周二中午十二点半在大学生活动中心召开，文艺部部门例会定于每周三中午十二点四十在五号楼309召开，如有特殊情况将另行通知。部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，应提前向部长、副部长请假，若无故旷会，将严格按照校学生会例会考勤制度予以相应处理。到会人员不允许迟到，开会期间必须将通讯工具调至无声或震动状态，不得大声喧哗、交谈等影响会议纪律。

二、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可以帮助别的干事一起工作，互相帮助。时刻保持一个良好的积极性，要很好的领会上级下达的任务，交代的任务提前高效地完成，不得推脱。

三、干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。不允许出现小群体，不允许以个人为中心，文艺部必须团结。

四、服从上级的统一安排，若有意见和建议应及时提出，自身不足之处应虚心听取各方面意见。大胆想象，鼓励创新，有好的活动方案等及时与内部成员商量交流。

五、日常的学习生活工作中，多收集同学们的意见，倾听同学们的心声，不断改进和学习。

六、本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向负责老师承报。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料(如节目单，演员联系方式，照片，光盘等)书面总结。

七、各干事轮流在值班室值班，负责文艺部的相关事务。值班人员必须按时到岗，有事需提前请假，不得擅离职守，不得早退。

八、平时在工作中实行奖惩制度，每学期根据每位干事的日常表

现和考勤率等评定出一名优秀干事，予以奖励。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。

第四章文艺部成员守则

一、遵守山东经贸职业学院的的各项规章制度，时刻维护学校、学院及学生会的形象。

二、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力和协调能力，处理好与其他各部、各干事之间的关系，认真负责地完成上级交代的任务。

三、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，各成员间应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

四、在学习工作生活中，注意仪表、言行和着装，一言一行代表文艺部的精神面貌。

五、不允许打架斗殴，有事情发生第一时间通知部门负责人。

六、各成员应严格要求自己，遵守学院的组织纪律，秉公办事。

第五章值班制度

一、合理安排值班人员的值班工作，并制定值班表。