职位说明书及任职资格研发主管(共12篇)
篇1:职位说明书及任职资格研发主管
职位说明书及任职资格研发主管
职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;%管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;%制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
%为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:
◆团队管理领导能力;
◆5 年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况;◆有较高的英语读、写、听、说能力;
◆优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。
态 度:
◆有出色的协调能力和组织能力;
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇2:职位说明书及任职资格研发主管
职位名称 测试主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定测试方案与计划,并负责实施的管理与控制。
工作内容:
根据系统需求及设计编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制;负责实施集成测试,产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;负责产品的技术支持、服务及培训。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及相关专业毕业,本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上工作经验;
◆2 年以上测试经验。
技能技巧:
◆熟悉VB、VC、JAVA 以及网络脚本等常用开发语言;
◆熟悉产品开发的整个运作模式,具备白盒和黑盒测试技术;
◆具备较强的需求和设计文档的理解能力,具备较强文字表达能力;
◆具备系统测试环境的搭建及维护能力;
◆英语四级,具有良好的英文阅读能力。
态 度:
◆思维敏捷,反应迅速,能适应较大工作压力;
◆责任心强,协调沟通能力强,具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇3:职位说明书及任职资格技术主管
职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
%组织公司质量事故的分析及处理工作;
%编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
%主持编制公司研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5 年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇4:职位说明书及任职资格货运主管
职位名称 货运主管 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
规划最佳送货路线与方式,组织订单货物及时完好地送达。
工作内容:
%组织、指导有关定单货物送达活动;
%评价及选择最佳送货路线及方式;
%检查丢失及损坏情况,并进行问题处理;
%评价送货人工作质量、及时性和费用情况;
%提出运输工具及方法的建议;
%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
经 验:
◆3 年以上仓储、货运经验。
技能技巧:
◆熟悉公司业务区域内地理状况;
◆熟悉公司产品运输方式及特征;
◆熟悉物流管理业务流程;
◆具有丰富的流程管理技能;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆人际沟通、交往能力强;
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库,有一定的危险性)。直接下属 间接下属
篇5:职位说明书及任职资格研发主管
职位名称 法律事务主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 行政经理薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
指导公司法务实践,处理公司法律问题,以维护公司法律权利和利益。
工作内容:
%起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
%代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;
%主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;
%负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同;%为公司经营管理活动提供法律咨询;
%管理外聘律师、法律顾问;
%法律培训。
任职资格:
教育背景:
◆法律专业硕士以上学历。
经 验:
◆4 年以上相关工作经验,至少2 年以上诉讼、仲裁实践经验。
技能技巧:
◆具备良好的法律谈判技巧及社会关系;
◆具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
◆通晓所属行业法律事务及法规;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆沟通、协调、语言文字表达能力强;
◆能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力;
◆工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇6:职位说明书及任职资格研发主管
职位名称 食品质量控制主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
管理、监督食品生产过程,实现公司食品质量管理目标。
工作内容:
监督食品处理过程及食品质量控制;
与食品保健专家合作,改进食品中的营养成分含量;
对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;
对食品处理过程进行成本研究;
了解食品处理的最新技术和数据。
任职资格:
教育背景:
◆食品科学专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、质量管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆4 年以上工作经验。
技能技巧:
◆熟悉食品质量管理规程;
◆熟悉食品加工流程;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆有较强的责任心,工作细致,认真负责;
◆良好的人际沟通交往能力,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇7:职位说明书及任职资格研发主管
职位名称 客户关系主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
建立、发展客户支持项目,提升公司形象,以维护客户关系。
工作内容:
%根据公司政策协议和预算结构,建立和发展客户支持项目;
%保持和发展适当的数据,对客户支持项目做出计划和分析;
%准备和实施政策、预算和目标,控制担保和信誉支出;
%培训和支持客户关系员工;
%为售后员工包括售后区域经理提供指导,实施公司信誉政策;
%制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目,提高公司形象和保持客户的忠诚度;%为经销商和下属确定培训项目,准备和提出其所需的相关资料。
任职资格:
教育背景:
◆新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、服务管理、管理技能开发、财务基础知识方面的培训。
经 验:
◆3 年以上市场管理或客户服务经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具有客户关系的专门经验;
◆有统计、会计和财务管理活动能力;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆积极热情,责任心强;
◆具有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神;
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇8:职位说明书及任职资格翻译
职位名称 翻译 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政经理薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
做好语言文字之间的互译工作,外事活动的组织接待工作。
工作内容:
%进行外国语言与汉语之间的口译及其他语言之间的口译;
%进行外国文字和中文之间的互译或其他文字之间的互译;
%校订修改译文;
%在大型国际会议中,利用电子视频系统听取讲演者的演讲,进行同声翻译;%对外事活动进行必要的组织管理工作;
%接待国外来访者并担当翻译。
任职资格:
教育背景:
◆外国语言专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过行业状况、行业术语、外事礼仪、公共关系、产品知识等方面的培训。经 验:
◆2 年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉行业术语,熟悉多国风俗禁忌;
◆能独立完成必要的口译、笔译任务;
◆能承担外事接待活动的组织、翻译任务;
◆良好的口头和书面表达能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作严谨认真,耐心细致;
◆善于交际,热情周到,责任心强;
◆具有团队精神,乐于接受挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇9:职位说明书及任职资格采购经理
职位名称 采购经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划,达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
工作内容:
%调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;
%拟订和执行采购战略;
%根据产品的价格、促销、产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;%管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;
%发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
%改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;
%向管理层提供采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5 年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序;
◆丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆英语水平良好。
态 度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇10:职位说明书及任职资格店面经理
职位名称 店面经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织、安排、管理店内的销售等日常工作,带领所属人员完成销售目标。工作内容:
%洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
%组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;
%协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;
%在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系;
%建立客户资源档案;
%定期向上级提交客户状况分析报告。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3 年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有良好的市场判断能力和开拓能力;◆有极强的组织管理能力;◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室及店面。
环境状况: 基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇11:职位说明书及任职资格销售助理
职位名称 销售助理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。
工作内容:
%协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
%进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
%依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;%整理公司订单,合同的执行并归档管理;
%协助公司做好售后服务工作;
%内部收支、往来账核对等账目处理;
%接待来访客户及综合协调日常行政事务。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
经 验:
◆1 年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻了解;
◆了解统计软件的使用;
◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。
态 度:
◆坦诚、自信,高度的工作热情;
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;
◆较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
篇12:职位说明书及任职资格运营总监
职位名称 运营总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
工作内容:
%修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
%策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;%建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
%制定公司运营标准并监督实施;
%制定公司运营指标、发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
%制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
%完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆管理类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:◆8 年以上企业工作经验,5 年以上高级管理工作经验。技能技巧:◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
◆精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;
◆熟悉行业动态及运营发展趋势;
◆熟练操作使用办公软件;
◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
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