第一篇：出纳职位说明书范文
出纳会计职位职责：
1. 严格遵守并执行公司财务管理制度;
2. 负责公司费用报销初步审核。审核费用单据粘贴是否符合公司规定，报销单据是否合法，报销单据内容及金额是否与报销说明相符，报销单据开具名称是否为公司名称。对于不符合规定的有权拒收;
3. 负责公司现金收及银行结算业务。收取现金要开具收款收据，注明收款时间，收款原因，收款金额，并双方签名确认，收入款项后要及时存入银行。严格根据公司审批的付款分配方案顺序安排银行网上款项支付，对于超出自身银行网上支付限额的，要及时向上级主管申请付款;
4. 银行结算业务要逐笔记录银行日记账。要按期与银行对帐，按要求编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项;
5. 现金要按日逐笔记录现金日记帐，并定期与备用金管理人员核对现金余额，做到记录及时、准确、无误;
6. 审核开具增值税发票信息，信息内容是否于销售订单及仓库库存相符，是否符合公司开具发票审批流程。审核无误后及时转发上海开票人员开票;
7. 负责增值税发票的邻购及开具工作。开具增值税发票必须严格遵守公司相关批审流程;
8. 每月定期与备用金管理人对账，核对数据;
9. 配合销售部门及时开展对应收款的清算工作
10. 负责每月定期与外部财务公司确定报税是否已完结。
11. 处理上级领导安排的其它事项。
第二篇：财务部出纳职位分析
职务名称：出纳员
所属部门：财务部
直接上级：财务部经理
工作目的：搞好货币资金的收付及记帐、结帐工作。
工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则;了解财务法规、税务法规。 工作责任：
1. 做好公司资金的管理及调配工作;
2. 完成日常的收支工作及记帐工作;
3. 做好收付款凭证审核工作;
4. 配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作;
5. 每月的工资核算及发放工作;
6. 做好与银行的对帐工作;
7. 配合有关部门做好应收、应付款工作;
衡量标准： 工作报告的完整性;
工作难点：如何坚持财务政策。
工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。
职业发展方向：财务部经理
任职资格：
1. 工作经验：3年以上大中型企业相关工作经历;
2. 专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上;
3. 学历要求：大专;中专以上需从事财务工作3年以上经历;
4. 年龄要求：25岁以上;
5. 个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
第三篇：公司财务部出纳与办公采购职位描述及工作职责
直接上级：财务总监
主要职责：在财务总监的领导下，具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 直接权力： 1.费用支付的建议权 2.审批后款项的支付权 直接工作：
1、每月2日前完成上月营业收支情况并登记现金流水账;
2、每月5日前完成上月现金及银行核对表(包括中凯公司的银行账户)，并登记现金、银行日记账;每月10日前到各相关银行收取银行流水账单及银行对账单(注：银行对账单视各银行情况有所差异，故银行对账单取递不列入绩效考核评定内)。
3、每月必要时要到相关银行收取有关单据;
4、负责保管公司各类证件，并按规定按时完成证件、银行账户等年审工作;
5、每月在税局规定时间内(15日前或顺延时间内)完成社会保险的投保、申报、缴纳、申领等工作;
5、保管银行账户密码及公司保管类证件密码;
6、每月10日后查询上月电话费、电费、水费总金额、填写开支申请表，20日前需完成缴交;
7、每月10日前统计上月公务杂支，杂志收支;
8、每月10日前统计并复核上月客户部交来的各供应商业务单，与各供应商核对并编制应付款汇总表;
9、每月10日前统计上月客户提货单及编制应收款汇总表;
10、每月10日前汇总上月开具发票清单，并做好发票申领、结存、保管等工作;每月12日前申请社保及税费缴付，并在税务局规定时间内(15日前或顺延时间内)完成缴交事宜(逾期缴交税务相关申报资料及税款，若属于个人失职行为，须承担所带来相关的滞纳金);
11、每月10日前报德成财务填写上月记账业务流程表，并负责核对;
12、每月15日前缴交铺租(每三个月交一次仓库租金)，并申请支付上月德成记账费;
13、负责月度及年终统计利润表，提交总经理签名确认;
14、协助客户部、业务部催收应收款及处理未付款，保证公司资金正常运转;
15、日常备用金的及时补充;
16、安排公司员工搞卫生及定期大清洁;
17、日常办公用品及耗材的及时补充;协助仓库盘点工作;
18、协助公司领导处理Excel表格及 Word文档打字等相关工作;
19、同工商、税务、劳动、社保、技术监督等部门保持必要联系，按规定办理相关证照年审事宜，做到合法经营。
第四篇：职位说明书
教师职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：小学班主任隶属部门：教务部
岗位编码：直接上司：教务主任
工资等级：直接下级：
可轮换岗位：分昔日期：
二、岗位工作概述
组织、领导、教育班级工作;执行和落实校长对学生的教育工作目标，随时将班级情况反馈给校长;对各任课教师进行协调以形成教育合力、提高教育效果;协调学校、家庭、社会三者间的关系
三、工作职责与任务
对学生在德、智、体、美、劳等方面的发展全面负责
1. 对学生进行品德教育
2. 教育学生努力学习
3. 指导学生课外、校外生活和活动
4. 管理班集体，指导少先队工作
5. 协调各任课教师的工作
常规工作：了解学生;组织和培养班集体;建立学生档案;个别教育;班会活动;协调各种教育影响;操作评定;班主任工作计划与总结
四、工作绩效标准
(一)纪律情况：时时教导学生遵守班级纪律，及时做好班主任每周工作安排记录;早读和课间操，确保能按规定时间组织学生在班学习
或到操
(二)安全工作：必须天天讲安全，坚持做好班级学生安全教育，班主任手册中要包含安全教育内容;要教导学生不在校园禁区内活动，以及不要靠近危险水域。
(三)卫生管理：要求学生每天早、中、晚将教室与公共区打扫一次，严格按卫生要求有学生会检查，必须保证班级、公共区全天候清洁;督促学生注意个人的卫生状况。
(四)班级工作：组织学生逐日填好班日志，班主任要签名;班主任手册填写要仔细，工作要到位，记载要详细;班主任每周定时上好一堂班会课，并做记录;及时完成学校要求的各项表册;教育学生爱护学校的公共财物，同时加强本班的财物管理;每月第一周组织班级办好一期内容丰富、健康的黑板报
(五)家校联系:经常和学生家长取得联系，每学期对50%学生进行书面、电话、家访等方式进行联系，并能适时组织学生座谈会、学生家长会或个别学生交谈会
(六)集会或升旗仪式：学校每一周的升旗仪式及每天出操，能认真组织学生参加，纪律严明、井然有序。要求班主任在场管理、督促。
(七)自身修养：遵纪守法;关心爱护全体学生;按时参加有关会议。
五、岗位工作关系
1.内部关系
(1)所受监督：在教育工作安排，组织大型活动时，如课外活动，春、秋游，要经过校长同意。在教学授课受学生监督
(2)所施监督：在学生的自习教程上，自由活动上，以及班委的组织工作上施与监督。
(3)合作关系：与各科任的老师之间的互相合作
2.外部关系
与学生的家长承担共同教育学生的责任
六、岗位工作权限
1. 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
2. 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
3. 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;
4. 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
5. 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
6. 参加进修或者其他方式的培训
七、岗位工作时间
工作时间动态，按学校规定的时间放寒暑假，及其他相应的假期。
八、岗位工作环境
工作在相应教室进行，有办公室
九、知识及相关条件要求 (1)取得相关教育的教师资格证和普通话证书，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程。
(2)性格开朗、大方得体，有豁达胸襟，待人友善，对学生认真负责，有责任心。
(3)知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识。
(4)总结概括能力强。亲和力强，有一定的青少年教育理念。
(5)职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务。
( 6) 形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先。
20**级 ****系 ********专业 **班
学号：**********
姓名：***
第五篇：职位说明书
职 位 说 明 书
委托招聘企业名称：
招聘职位
职位所属部门
需求人数
上级主管职位