郭屯煤矿

郭屯煤矿（共7篇）

篇1：郭屯煤矿

好矿嫂先进事迹

她纤细美丽的双手变的像干枯树枝，白嫩的脸庞上像蒙上了一层细细的黑纱，她每天在黝黑发亮的乌金中挑选着杂质，洗煤厂的选矸车间，家属工都称这里是青春的坟墓，都想躲开这个又脏又累的工作，可在这里始终可以看到她的身影；在家里她又用柔弱的双肩，挑起了家庭的全部重担，她用浓浓的关爱，真诚地守卫着矿工的平安，她就是郭屯煤矿通防工区副区长林峰的家属，一名普普通通的洗煤厂捡矸工----李培红。

李培红，今年** 岁，*** 年与林峰结婚，从此成为一名矿工的妻子。十年来，她把丈夫视为家中的顶梁柱，默默地操持家务，伺候老人，照顾孩子，积极参加各种安全协管活动，和矿区的姐妹们一起为矿区的安全生产托起了半边天。“ 既然做了矿工的妻子，不论多难，都要把这个家操持好，绝不让丈夫分心。” 因为她深知，安全生产是煤矿 “ 天 ” 字号大事，是矿工家庭的命根子，维护好丈夫的安全是妻子的责任。丈夫每次上班前，她总是千叮万嘱： “ 下井时一定要注意安全，俺和孩子在家等你。” 一句平凡的话语，道出了自己内心的那份深深的眷恋与牵挂。

2010 年 * 月，林峰担任郭屯煤矿通防工区副区长一职。丈夫肩上的担子重了，工作更忙了，经常是不分昼夜，加班加点。为了丈夫能在煤矿平平安安地工作，她任劳任怨，辛勤持家，养老抚小，将家中的重担独自挑起来，既要照顾家中老人和孩子，还要工作，非常辛苦，但每次丈夫来电话她都说： “ 家里没事，有我呢，你放心吧，只要你平平安安的就好，每天丈夫回到家，她就换着花样的做他最喜欢吃的饭菜，听他说说矿上的事情，讲讲职工们井下工作的趣事。

俗话说：“忠教不能两全”，父、母亲都年事已高，在家照看俩孩子，有时赶上工作一忙，好几个月我俩都回不了家。一想起这些，她就感到非常内疚。谁没有儿女孝心，可是为了大局的利益，为了全矿的安全生产，为了自己执着的追求，她只能把这份感情深深地埋在心里。“要奉献，就不能光在个人小家庭利益上打转转。”李培红是这样说的也是这样做的。” 简单朴实的话语道出了对矿工的喜爱，追求一流的决心流露出了对工作的执著。衷心地希望这位深受职工喜爱、深得领导认可的矿嫂能够继续默默奉献，能给矿山带来更多喜悦与更多欢乐，也祝好人一生平安。

篇2：郭屯煤矿

（一）健全完善制度，强化组织领导

煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制和构建本质安全型矿井的主要内容和根本措施。根据《山东省安全质量标准化标准及考核评级办法》的具体要求,对照新下发的《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》，我矿制订了《郭屯煤矿2013年安全质量标准化标准及考核评级办法》、《安全设备设施标识建设实施方案》、《工程质量终身制和责任追究制度》、《精品工程考核办法》等质量标准化管理制度，成立了以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组，质量标准化办公室具体负责全矿的工程质量检查、验收、管理工作；专业分管领导、科室、区队、班组在全矿形成了自上而下的安全质量标准化工作管理体系。使每一名员工都熟知安全质量标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，为质量标准化工作全面开展打下坚实的基础。

（二）强化标准学习，形成管理氛围

在安全质量标准化活动创建过程中，首先组织全矿各级管理人员进行新标准学习，进一步统一思想，尤其是在‚执行力‛、责任制落实上狠下功夫。利用每周五工作例会，周二技术例会，月度全矿班组长以上管理人员干部会，强化思想教育；区队班前班后会坚持标准学习，形成人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的良好氛围。

（三）加强动态达标检查，狠抓责任落实

安监处质量办每月组织各专业职能科室人员，由各专业副总工程师牵头，对生产及辅助单位进行全面质量标准化检查验收，严格按照《郭屯煤矿2013年安全质量标准化标准及考核评分办法》执行量化考核，结合安监员每班班评估考核得分进行月度质量综合考核。月度综合得分为月底安全质量标准化现场验收得分×70％＋动态检查平均得分×20％+班评估平均得分×10％。真正将安全质量标准化工作与区队管理人员、员工利益挂钩，严格兑现奖惩。

为抓好煤矿安全质量标准化工作的动态达标，纠察队每天不定时间、不定地点的进行突击检查；严抓采掘单位工程质量动态达标，坚持每周六安全卫生大检查及各专业每月一个治理项目，每次检查后都及时下发考核通报，促进安全质量标准化工作稳步提升。

（四）以创建“行业一流”为主线，全面实施质量标准化工作 认真落实集团公司创建‚行业一流‛现代化煤矿总体要求，今年3月编制下发了郭屯煤矿《创建‚行业一流‛现代化矿井实施方案》，为提高矿井质量标准化管理水平，提高标准，明确了方案。

通过开展‚亮点工程‛，‚示范化‛项目建设，以点带面，推动矿井质量标准化工作全面开展。实施了副井口及井底车场绕道墙装饰、地面硬化、司控道岔改造、水沟扩刷、盖板更换、照明灯改造、管线吊挂、标准标识化牌板等‚亮点工程‛创建；从安全文化基础工作入手，建设安全质量标准化“峒室”、“车场”、“精品工作面”等示范化工程56项。

（五）管理提升，深入推进规范化管理

为全面提升综合管理水平，将‚规范化‛管理作为今年矿井各项工作提升的总抓手，并在一季度和二季度分别实施了‚规范化管理达标‛活动和‚规范化管理巩固提升‛活动。召开了‚规范化管理‛先进经验推广会，提出‚三改三创‛管理法，通过实施‚改革、改造、改善、创新、创优、创效‛，明确了转变思想观念，创新管理模式，提高经济效益，改善矿井环境，建设一流煤矿的奋斗目标。

（六）借鉴经验，对照标杆，提高质量标准化成果 按照‚对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越‛的要求，先后多处组织各单位负责人到兄弟单位彭庄煤矿参观学习，并以梁宝寺、赵楼煤矿等先进矿井为标杆，组织13个对标管理专业组经验交流，制定对标方案，从而有力促进我矿质量管理工作不断提升。

篇3：郭屯煤矿

1 煤柱稳定性分析

1.1 护巷煤柱稳定性宽度B

在回采或掘巷时, 煤柱边缘出现应力集中。边缘处, 煤柱抗压强度低, 使边缘部分破坏, 集中应力向深部转移, 当承载强度与支承压力达到平衡时, 煤柱稳定。护巷煤柱保持稳定性宽度B为:

式中:x0为巷道周边煤层塑性区宽度, m;

L为煤柱中部弹性区宽度。

1.2 护巷煤柱边缘破裂区临界宽度x0

工作面开采破坏了煤体原始应力状态, 采空区上覆岩层载荷向煤壁前方煤层转移, 使煤壁应力升高, 煤壁附近破坏。回采后, 应力重新分布, 煤壁内形成支承压力带。煤壁一定深度内煤岩已破坏, 越向煤壁深处, 支承压力逐渐增大, 直至达到顶峰。

式中:k为最大集中应力系数;

Rc*为煤帮的支承能力, MPa。

m为采高, m。

1.3 护巷煤柱中部弹性区临界宽度L

煤柱中部弹性区的临界宽度L由两部分组成,

式中:L1、L2为为煤柱中部靠采空区侧和靠巷道侧弹性区临界宽度, m。

2 影响煤柱宽度因素分析

2.1 应力集中系数对煤柱宽度影响

随着应力集中系数增加, 煤柱所受的应力越来越大, 必须增大煤柱宽度以抵抗增加的应力。因此。随着应力集中系数的增大, 煤柱宽度增大率减小。

2.2 煤层内聚力及内摩擦角对煤柱宽度影响

随着煤层粘聚力的增加, 煤柱宽度逐渐减小;煤柱宽度随煤层内摩擦角的增大而减小。内聚力与内摩擦角具有相似规律, 但影响程度不及内摩擦角, 且内聚力影响近似线性。

2.3 煤厚对煤柱宽度影响

煤层厚度与煤柱宽度呈线性关系。随着煤层厚度的增加, 留设煤柱的宽度也相应增加。

2.4 采深对煤柱宽度影响

采深对于煤柱宽度影响不明显, 采深增加100m, 相应煤柱宽度仅增加1m左右。而且随着采深的增加, 煤柱宽度的增加率在微弱减小。

3 煤柱变形破坏实测研究

3.1 巷道两帮变形破坏实测分析

通过对1306轨道顺槽不规则煤柱部分巷帮观测可知, 随着煤柱宽度的减小两帮移近量逐渐增大, 片帮现象越来越严重, 并且煤柱帮变形量远大于实体煤帮。

如图2所示, 煤柱帮变形破坏根据煤柱宽度可分为三个阶段:煤柱宽度25m~35m时为小变形稳定阶段, 煤帮变形稳定且较小;煤柱宽度18m~25m时为突变阶段, 煤帮变形突变且较大;煤柱宽度15m~18m时为大变形稳定阶段, 煤帮变形逐渐稳定。

3.2 巷道顶板变形破坏实测分析

通过对1306轨道顺槽不规则煤柱部分顶板观测可知, 随着煤柱宽度的减小顶板下沉量逐渐增大, 最大位置出现在靠近煤柱侧。

如图3所示, 顶板变形破坏规律同煤帮变形破坏相同。

3.3 巷道底板变形破坏实测分析

通过对1306轨道顺槽不规则煤柱部分底板观测可知, 随着煤柱宽度的减小底板底鼓量逐渐增大, 并且煤柱侧变形量远大于实体煤侧, 从煤柱宽度24m处, 底鼓迅速加剧。

4 煤柱变形破坏规律分析

综合1306轨道顺槽不规则煤柱部分巷道的两帮移近、顶板下沉和底板底鼓规律分析可知。

(1) 随着煤柱宽度的减小, 巷道围岩变形破坏逐渐增大。

(2) 小变形稳定阶段:煤柱宽度较大, 该区受采空侧压影响较小, 所以巷道变形小;突变阶段:该区煤柱宽度小, 并受采空空压和工作面超前支承压力影响, 所以巷道围岩变形破坏迅速;大变形稳定阶段:该区段位于停采线以内基本不受采空侧压和超前支承压力影响, 但是由于工作面采动期间动压影响和煤柱宽度小的缘故, 变形量也是很大, 不过已经趋于稳定。

(3) 围岩变形破坏 (包括帮部变形、顶板下沉和底板底鼓) 突变从煤柱24m处开始, 所以临界合理煤柱尺寸为24m。

5 结语

该区域3下煤层特殊地质和开采条件下形成的尖角型渐变不规则煤柱变形破坏规律性推突出, 通过对其针对性的研究分析, 得出以下结论。

(1) 煤柱稳定性宽度受应力集中系数、煤层内聚力、内摩擦角、煤层厚度和开采深度的影响。

(2) 随着煤柱宽度的减小, 巷道围岩变形破坏逐渐增大。

(3) 通过对巷道围岩变形破坏规律分析, 得出郭屯煤矿-808水平临界合理煤柱尺寸为24m。

参考文献

[1]蔡美峰.岩土力学与工程[M].北京:科学出版社, 2002.

[2]宋振骐.实用矿山压力理论[M].徐州:中国矿业大学出版社, 1988.

[3]钱鸣高, 刘听成.矿山压力及其控制[M].北京:煤炭工业出版社, 1992.

[4]奚家米, 毛久海, 杨更社, 等.回采巷道合理煤柱宽度确定方法研究与应用[J].采矿与安全工程学报, 2008, 25 (4) :400～403.

篇4：郭屯煤矿

关键词：煤矿；生产调度；精细化管理；现代化一

1.引言

煤矿调度是煤炭企业生产技术工作与管理工作相结合的专业工作。而煤碳企业生产是地下作业，二十四小时不间断的连续生产。采、掘工作面每日三班生产，各班都有任务、工序、质量、计划和要求，同时在操作上还受到空间和地压的限制，因此调度不但要指挥安全生产任务的完成，还要为下一班安全生产创造条件。它在煤矿安全生产中起到调整，调节、调配、权衡、调遣、协调、指挥、监督作用。它把企业各个部门，各个生产环节组织起来，协调起来，综合平衡，及时地反映和克服生产的矛盾和簿弱环节，为了协助企业领导人来进行这些管理工作，集中统一指挥和组织管理，使生产过程均衡地有节奏地进行。

2.煤矿生产调度安全管理的主要特征

特征一：较强的连续性。现代化煤矿企业的生产过程具有高度的连续性，调度人员必须坚守岗位，坚持二十四小时调度值班，不间断地进行组织指挥，保证按计划完成生产任务。特征二：严格的时间性。调度人员对生产过程中所发生的各种问题要及时了解清楚，上级领导指示和基层反映的问题要及时传达、汇报、处理。尤其是遇到生产和重大人身事故时，时间性的要求更为严格，稍有耽搁就会贻误大事，严重的可能造成无法挽回的重大损失。特征三：较高的权威性。调度室是煤炭企业生产管理上的综合部门，调度员虽然是一般管理人员，但必要时可以代表企业领导者指挥生产。企业各个生产环节，生产岗位对调度指示、调度指令应无条件服从。

3.加强煤矿生产调度工作所需注意的要点

3.1 制度实施

其一，要实现生产调度的安全管理首先要建立生产调度的基础制度。生产调度系统是一个综合信息反馈系统，它掌握着实时的安全生产动态，及时有效地平衡、协调、指挥、解决生产中出现的各种问题。其二，要实现生产调度的安全管理其次要健全事故分析处理制度。当出现险情和发生事故时，按应急预案及灾害预防和处理计划及时、准确、果断下达调度指令；以科学的态度认真做好事故调查，将事故的原因进行透彻、客观的分析，总结经验教训，制定相关的防范措施，在以后的生产中加以治理和预防，确保生产的安全性。其三，要实现生产调度的安全管理还要建立完善的调度检查制度。对生产调度的每种设备进行定期的检查，使之能够保证安全运行；对日常的生产调度工作进行定期检查，确保这些日常调度工作得到严格的落实。

3.2 高效运行

要实现现代化煤矿生产调度安全管理的高效运行，管理的制度及体系就需要做到以下要求：其一，要做到各级领导、各个部门以及相关工作人员责任、分工、职权的明确。其二，要确保指令的一致性。在信息反馈到调度室后，要由相关的责任人及责任部门进行决策，协调指挥。其三，要保证权责一致性。各部门在赋予任务以及在委以责任时，应该做到权利和责任两者同时授予，保证工作的执行力。其四，要有动态适应能力。由于生产中可能出现的动态因素非常多，相关的制度及管理等无法完全与实际状况完全一致，这就要求我们必须拥有动态、普适的管理方法来适应煤矿的安全生产。其五，要做到分工与协作的合理搭配。通过合理分工以及相互协作，有效的提高工作的效率以及可靠性。

3.3 精细化调度

在生产调度制度建立、调度人员素质培养、调度资料管理等方面都实施精细化管理，确保生产调度工作的有序、高效、顺利开展。首先要规范和细化生产责任制、岗位责任制、调度值班制度、交接班制度、汇报制度、生产例会制度、业务保安制度、事故和突发事件信息处理与报告制度、业务学习制度、文档管理等制度、领导值班及带班制度、矿井灾害预防和处理制度、事故应急救援制度等。其次，要不断加强培训提高调度人员素质。应制定年度培训学习计划，要做好培训学习记录，记录学习时间、参加人、学习内容等。再次，要营造整洁舒适的工作环境。生产调度指挥中心作为煤矿企业的一个核心部门，是企业对外和对内展示形象的一个窗口。对工作环境的实施精细化管理，做到调度值班室、会议室面积满足调度工作和会议要求，设备、设施的安装符合相关规定。

3.4 信息化管理

煤矿企业拥有一个综合的、完善的、集成的信息数据库，是煤矿调度实现现代化管理的一个重要标志。它为煤矿日常的安全生产和统计分析提供了可靠的信息保障。系统应将各类数据信息保存不少于两年，并进行备份，确保信息的安全性。系统应对原煤生产、掘进进尺、销售情况进行统计，对生产日报、旬报、月报、年报等各类报表以及事故统计汇总，重点工程，隐患排查，通报等都要进行科学管理储存，将其传递给相关部门实现共享。此外，调度室还应具有井下人员定位系统监控终端显示并运行正常，具有声光报警、数据存储查询功能，及时、准确显示井下总人数及人员分布情况。通过该系统对人员的动态跟踪，促进了人员管理工作。当发生事故时更利于决策指挥人员对现场的指挥。

4.结语

煤矿安全工作是一个系统工程，需要各个部门共同协作和努力，调度作为企业管理的中枢，是企业管理现代化一个极为重要的组成部分，也是企业安全管理中一个重要环节，因此，加强调度工作，推进精细化调度与信息化管理，对煤矿安全生产将会起到十分重要的促进作用。

参考文献：

[1]张志霞，陈永峰，顾清华.基于GPS技术的露天矿生产调度系统研究[J].金属矿山，2009（08）.

[2]吴雷.B/S结构下复杂报表实现技术的研究[J].计算机应用研究，2005，（05）.

篇5：郭屯小学均衡发展汇报材料

均衡发展阶段督查汇报材料

2013-5-15

河集乡郭屯小学均衡发展阶段督查汇报材料

尊敬的各位领导，大家下午好！欢迎你们来到河集乡郭屯小学检查指导工作。下面我就本校均衡发展近阶段做的工作向大家作简要汇报。

一、首先向大家介绍一下我们学校的基本情况。

郭屯小学创办于1955年，座落在河集乡郭屯村，占地面积3500平方米，建筑面积1505平方米。辖4个自然村，服务人口5000余人。学校现有5个教学班，在校生211人，共有教职工16人，其中：本科学历1人，大专学历15人，教师学历全部达标。

我校教学质量优秀，在河集乡名列前茅，上学期获得质量抽测全乡第一名和综合考评全乡第一名两项荣誉，在群众中声望较高。

二、近阶段所做工作。

自教体局召开动员会以来，我校全体教职员工加班加点，在分管领导王局长、督导室和中心校各级领导的指导下，充分利用课余时间、双休日和节假日，分工到人，各司其职，做了一下一些工作：

1、去鄢陵购置了青桐、美国红枫、樱花、铁树、茉莉、芦荟、仙人掌等花木，进一步绿化美化了校园和办公室环境，并且对旧的花草进行了修剪。

2、重新粉刷了校园内外的部分墙壁，刷写了新标语和图案。

3、购买了水管水枪，定期将室内外卫生彻底清扫，根除了卫生死角。

4、布置了特色鲜明的班级文化。购置了新黑板，更新了学习园地，全体师生全员参与，用彩纸、剪刀、胶水、墙贴等工具，制作一大批手工作品，并粘贴上墙，将精心筛选的安全、卫生等知识和劝学故事用彩纸打印，装裱上墙，使教室环境华然一新。统一张贴了课程表、作息时间表、班委会分工表、值日

表等在固定位置粘贴上墙，并在所有教师建立了图书角，悬挂比较实用的学习报、作文报、英语报、青少年博览等报刊杂志供学生阅览学习，效果很好。

5、有目的地选择了部分劝学故事，制成喷绘并上墙。并更新了所有宣传版面的内容。

6、重新油漆了大门，清洗了瓷片上积累的污垢，粉刷了大门两侧围墙，重新油漆了标语和校风校训。

7、腾出学校内所有空房，杂物全部清理出去，更换了所有烂损的玻璃，使学校的闲置空间得到了充分利用。

8、重新更换了各室室表、制度职责，将图书仪器及相关材料整理一遍。

9、坚持每天用生石灰在校园内划线，不仅起到了消毒作用，而且将教学区和活动区分开，区域分明，很有层次感。

三、工作感悟及下一步工作。

通过组织和参与近阶段学校的各项迎验工作，我个人感觉，虽辛苦劳累，但感觉很充实，并乐在其中。而且这些工作的完成，不仅没有影响到学校的正常秩序，反而促进了学校绿化、美化、亮化以及文化品位的提升，并且增强了全体师生的集体荣誉感和凝聚力，校风、教风、学风、班风都有了明显改善，教职工工作劲头空前高涨。

下一步工作打算：

1、进一步粉刷西侧和南侧围墙，并设计制作文化墙。

2、进一步充实校园文化和班级文化，争取做到有内容、有特色、有品位，尽量使校容校貌和谐美观，浑然一体，相得益彰。

3、进一步完善档案工作。

4、若资金允许的话，将各功能室的破旧门窗更换成防盗门和塑钢窗。

四、存在的主要问题

1、教学用房严重不足，各功能室教室年久失修，已经没有维修及美化的价值，严重制约了学校正常工作的开展，并直接影响到校园文化、班级文化的布置。

2、六个功能室设施紧缺，计算机教室、美术教室、音乐教室几乎一片空白，直接影响到音乐、美术、信息等课程的开设，严重制约教学工作的开展。

虽然学校有很多弱项和短板，但是在以后的工作中，我们郭屯小学全体教职工将立足现实，扬长避短，因地制宜，只为达标想办法，不为落后找理由，竭尽全力，打好省政府督导团“义务教育发展基本均衡县”评估验收这场攻坚战！

汇报完毕，谢谢大家！

河集乡郭屯小学

杨世洋

篇6：郭屯七级同乡联谊会章程

第一章 总则

第二章 会员

第三章 组织机构

第四章 经费管理

第五章 服务内容和活动方向

第六章 附则

第一章 总则

★ 第一条 为加强郭屯七级老乡的联系，团结互助、共谋发展，特成立本会，为规范运作特修改制定本章程。

★ 第二条 本会定名为郭屯七级同乡会，英文名：GUOTUN QIJI FELLOW ASSOCIATION。★ 第三条 本会一切运作必须遵守中华人民共和国有关法律，合法开展一切活动。

★ 第四条 本会是一个非政治、非盈利性社团组织，是一个传承齐鲁文化对故乡有感情且志同道合者的大家庭。

★ 第五条 本同乡会的宗旨是：联合会员，精诚团结、互相帮助、共谋发展。

★ 第六条 本会联络处暂设：聊城市花园南路2号

第二章 会员

★ 第七条 凡是对郭屯、对七级有联系有感情现居住在外的人士及配偶，承认本会章程，并愿意积极参加本会活动、执行本会决议者，可以申请成为本同乡会会员。

★ 第八条 会员违反社会公德，公理者；坑害其他会员者；损坏本会名誉者；将根据其恶劣程度给予除名?封杀或诉与法律等多方面进行相应惩戒。

★ 第九条 会员必须履行下列义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）维护本会及会员的合法权益；

（三）积极参加本会的活动，认真完成本会交办的工作；

（四）按规定及时交纳会费；

（五）关心本会工作，向本会反映情况，提供有关信息和资料；

（六）向其他会员提供力所能及的帮助和支持。

★ 第十条 会员享有下列权利：

（一）有参加本会组织的各种活动、参加有关会议的权利。

（二）享有表决权、选举权、和被选举权。

（三）有分享信息，得到本会和会员帮助的权利。

（四）有对本会工作提出建议的权利。

（五）有在本会QQ群及博客、论坛等媒体上发表信息的权利，但不得中伤和诽谤他人。

（六）对本会财务开支有知情权。

★ 第十一条 申请加入本同乡会者，须填写“入会登记表”。

★ 第十二条 本会会员拥有同乡会云盘登陆密码，可查阅内部信息。

★ 第十三条 会员有退会的自由。

第三章 组织机构

★

★ 第十四条 同乡会会员大会是本会最高权利机构，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定同乡会的工作方针和任务；

（五）决定同乡会的清算及终止事宜；

★ 第十五条 会员大会须有2/3以上的会员或会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员或会员代表半数以上表决通过方能生效。

★ 第十六条 会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过。

★ 第十七条 理事会是会员大会的执行机构，本会设理事若干名，其成员由会员大会选举产生，在闭会期间领导同乡会开展日常工作，对会员大会负责。

★ 第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构；

（七）决定各机构主要负责人的聘任；

（八）领导各活动小组开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

★ 第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。★ 第二十条 理事会每半年至少召开一次，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

★ 第二十一条 理事必须具备下列条件：

（一）在社会和老乡中有一定影响力；

（二）热心本会工作，乐于助人，有奉献能力和奉献精神；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

★ 第二十二条 本同乡会设会长一名，聘请荣誉会长1-2名、副会长3名、正副秘书长一名，会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，荣誉会长由理事会聘任。每届任期三年，可连选连任。若工作发生变动，可由理事会推荐人选接替其职务,另根据需要理事会可聘任顾问若干人。

★ 第二十三条 会长/理事会

（一）召集和主持理事会；

（二）组织日常工作，实施落实会员大会、理事会决议；

（三）代表同乡会与政府机构和其他社团组织联系。

（四）想方设法增强本会的影响力。

★

（五）副会长协助会长展开工作。★ 第二十四条秘书长/秘书处

★

（一）秘书处下设项目投资运营部，网站推广部，文件控制部

★

（二）秘书长协调各部门落实完成具体工作。

（三）副秘书长协助秘书长开展工作

第二十五条财务总监/财务部

（—）财务部由财务总监，会计和出纳组成（二）财务总监组织日常财务工作，并定期向会员大会汇报本会财务状况

★ 第二十六条被当选的各位同乡会理事必须以满腔的热情为同乡会做贡献，在经济上、精力上给予

最大程度的奉献。同时本会下设若干活动小组，各设正副组长一名。各会员根据自己的兴趣爱好特长可参加一个和多个活动小组。

第四章 经费管理

★ 第二十七条 本会经费的来源

（一）本会会员缴纳的会费，个人会员每年会费人民币200，每年聚会前缴清。

（二）会员自觉捐赠

（三）其他合法来源。

★ 第二十八条 本会来源经费属郭屯七级同乡会团体会员所有，专人专户专管，财务公开定期公布；用于会员活动开展，用于网络维护，用于对外联络。对于家族及地区灾难，经团体商定，对于应该救助及所须帮助的团体及个人提供必要的支助，充分发挥尽我所能的团队力量。经费的使用办法由理事会制定，全体会员有权监督。

第五章 服务内容和活动方向

★ 第二十九条 本会主要组织如下方面的服务和活动：

（一）加强和郭屯七级人的联系，让郭屯人了解七级、让七级人了解郭屯；

（二）组织郭屯七级同乡聚会，加强联系、共叙乡情，弘扬齐鲁文化，地方风种，发展经贸，把这里变成郭屯七级同乡的乐园；

（三）帮助郭屯七级来的新居民安家定居，为郭屯七级外出就职者创业免费咨询和帮助，把这里变成郭屯七级老乡在外的接待站；使他们身在异乡也能感觉到家的温暖。

（四）建立对外联系和沟通的平台，提高郭屯七级老乡在全国各地的社会地位，把这里变成省内外上下联系和沟通的桥梁；

（五）建立生意合作及工作机会平台，共谋发展，为老乡的事业发展助一臂之力；使郭屯七级的老

乡各展所长，开展互帮互助活动。

第六章 附则

篇7：郭屯煤矿

工作计划

2011年，郭屯镇妇联在上级妇联和镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全镇广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下：

一、镇党委政府高度重视，坚持用党建统领工作全局。镇党委高度重视妇联工作，一是始终坚持用“三个代表”重要思想教育引导广大妇女群众，把妇女工作放在重要的位置来抓。深入将妇联工作和当前的“双学双比”活动结合起来。二是妇联机构健全，人员到位，同时经费有保证，有经常性活动。三是坚持以人为本，结合农村当前的产业结构调整、科技致富和基层党建、科技知识普及、计划生育等工作，用发展的思维、办法和成果解决当前妇女工作中存在的问题和困难。在全镇广大妇女群众中形成了万众一心全面建设小康社会的生动局面。

二、围绕广大农村妇女科技致富，进一步深化“双学双比”活动 要想全面实现小康社会的伟大目标，农村是热点和

难点，而广大妇女的增收致富正是推动农村小康社会进程加快的重要动力。郭屯镇妇联紧紧围绕镇党委政府的工作大局，始终把农村妇女科技致富作为重点，尽妇联之所能，发挥妇女所长，结合“巾帼科技星火计划”和“巾帼科技培训周”活动，通过抓科技、强培训，推动“双学双比”活动的深入开展。在我镇种植业畜牧养殖业已经成为广大农村妇女增收致富的主导产业，而养殖技术的好坏与否直接关系着养殖户的眼前效益。并成立了同兴生猪养殖合作社、富民双孢菇专业合作社和金鑫蔬菜种植专业合作社。

镇妇联由抓科学技术入手，采取多种形式，对广大农村妇女进行技术服务。首先开展培训活动2次，培训人数100多人，均收到良好的效果；二是镇妇联依托协会，为广大农村妇女架起了通向市场的桥梁，奠定了广大妇女增收致富的基础。目前，同兴生猪养殖合作社、富民双孢菇专业合作社和金鑫蔬菜种植专业合作社等协会组织健全，机构合理，运营正常；三是带领妇女代表参观学习，交流经验。

三、加强基层组织建设，不断提高妇女干部队伍的整体素质 不断加强基层妇女组织建设，镇妇联一方面配合镇计划生育服务中心作好妇代会主任空缺村的补充工作，镇妇联严格按照“公开、公平、公正”的原则，严格入选资格审查，目前村妇代会组织健全。

四、依法维权，保护妇女儿童的合法权益 今年以来，不

断加强对《妇女法》的宣传，积极配合人大及有关部门开展执法检查。

五、其它工作

1、在全镇开展庆100周年庆祝活动，我镇妇联开展了“巾帼”优秀妇女评选活动，选出了“致富能手”、“五好家庭”、“好婆媳”、“好媳妇”等优秀妇女。

2、在“六一”国际儿童节来临之际，各小学、幼儿园组织形式多样的文体活动，丰富了孩子们的生活，使孩子们度过了一个快乐而有意义的节日。

3、按时完成县妇联下达的各项工作目标。

六、不足之处

1、妇联工作亮点不多，没有充分发挥起全面建设小康社会的排头兵的角色。

2、广大基层妇女干部的整体素质有待提高，特别是科技致富、法律法规、文化知识等方面急需提高。下一年，我镇妇联将根据县妇联及镇党委政府的工作要点，制订切实可行的工作方案，努力克服工作中的不足，将郭屯镇妇女工作推上一个新的台阶。

七、2012年工作计划

在2012年我们深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领全镇

妇女为建设和谐镇，做出新贡献，创造新业绩，坚持以科学发展观统领妇女工作全局。一是强化和完善妇联组织规范化管理，坚持每月村妇联干部例会制度，以会代训，进行培训。二是认真做好农村留守儿童的普查工作，同时加强对留守儿童的管理、教育和社会化服务；三是积极配合县妇联开展的爱心结对帮扶活动。四是配合上级部门搞好维护妇女儿童合法权益；五是广泛宣传农村致富女标兵、女能手，让其带动周围妇女共同致富等一系列活动。

总之，一年来郭屯镇妇联能积极开展各项活动，较好的完成上级下达的任务，按时、按质、按量上交各种报表材料，工作取得了进步，但与其他乡镇相比，还存在差距和不足之处，在今后工作中，重点抓薄弱环节，认真扎实地开展各项工作，创新工作思路和方法，为广大妇女提供致富信息和渠道，使郭屯镇妇联工作取得更好成绩。

郭屯镇妇联