海陵区基层工会台帐资料规范化建设细则

海陵区基层工会台帐资料规范化建设细则（通用2篇）

篇1：海陵区基层工会台帐资料规范化建设细则

海陵区基层工会台帐资料规范化建设细则

一、综合工作

1.工会活动的各类影像资料；

2.工会信息及工运论文；

3.统计报表；

4.工作、季度工作计划、总结；

5.工会组织和工会会员获得的各类荣誉证书；

6.上级工会文件。

二、组织、建家工作

1.上级工会关于建会或换届选举的批复（工会委员会、经审会、女职工委员会三会同建）及工会组织网络图；

2.会员名册、登记表（使用统一表式）齐全；

3.积极开展创建合格职工之家活动，按照“有班子、有牌子、有活动、有台帐、有制度、有经费”的“六有”标准制订建家规划，建家活动经常化、制度化，合格职工之家有申报、确认材料；

4.工会干部培训资料；

5积极开展会员评家活动，民主测评表、测评结果汇总表及开展会员评家活动的台帐健全；

三、集体合同、工资集体协商工作

1.集体合同、工资专项集体合同文本；

2.劳动保障部门审核意见书；

3.企业方与职工方协商代表名单；

4.工资集体协商会议记录，要约通知书、应约书及相关协议；

5.双方首席代表或委托人的身份复印件，授权委托书。

6.集体合同、工资专项集体合同经职工（代表）大会通过的决议；

7.集体合同、工资专项集体合同履行情况材料；

8.企业法人营业执照副本复印件；

9.工会社团法人或工会主席合法资格证明材料；

四、职代会、民主管理与法律工作

1.职代会相关制度；

2.召开职代会的会前、会后报告表；

3.职代会形成的决议；

4.职工普法教育及职工代表培训情况；

5.有关厂务公开资料；

6.企业劳动争议调解组织台帐资料：组织花名册、调解制度、劳调会职责、在企业发展中发挥调解作用的详细资料、企业劳动争议调处记录、来信来访登记及办理情况资料。

五、劳动竞赛、劳动保护工作

1.工会劳动保护监督检查组织网络；

2.工会参与企业安全检查资料；

3.职工安全知识培训记载；

4.高危作业及职业危害单独签订劳动安全卫生协议；

5.开展职工技能培训、技术练兵、技术比赛资料；

6.开展合理化建议，技术革新等经济技术创新活动和建功立业劳动竞赛资料；

7.开展“安康杯”和“创建安全合格班组”活动，推行“事故隐患和职业危害监控法”活动资料；

8.创建劳动保护示范、合格工会台帐；

9.劳动模范（含“五一”奖状、奖章）推荐评选、上级表彰决定，宣传劳模、为劳模服务等资料。

六“两争一树”、“文明职工”活动

1.制定的实施“两争一树”和职工素质工程的活动记录（如：召开专项会议通知、检查考核情况、开展征文演讲、知识竞赛、教育培训等情况）；

2.开展争当文明职工活动及文明职工评选资料，受到上级工会组织表彰的文明职工名单；

4.群众性精神文明创建活动、文体活动资料；

5.组织宣传报道工人阶级、工会重点工作和先进模范人物事迹的活动资料、通讯报道、文字材料等。

七、法律、保障、女工工作

1.扶贫帮困、送温暖活动资料：困难职工名册等基本情况、帮扶措施、走访慰问、爱心助学等资料；

2.女职工委员会组织情况资料：女职委工作计划、总结、庆“三八”节活动情况、基层单位女职工组织状况调查表；

3.女职工劳动保护台帐资料：女职工四期保护台帐、女职工劳动保护情况调查表、女职工职业卫生专项检查情况；

4.女职工维权方面台帐资料：涉及女工方面维权事件的登记处理情况；

5.女职工委员参与平等协商资料，签订女职工权益专项协议文本、企业平等协商代表名单（其中要有女职委代表名单）。

八、财务、经审工作

1.依法规范工会经费收缴、使用和管理，各基层工会财务工作要有专职或兼职财务人员，严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。坚持“一支笔”审批原则，坚持预、决算制度，每月编制工会经费收支月报告表，使其达到“四有五好”的目标（“四有”：有银行帐户、有经费保障、有财务规章、有专人管理；“五好”：经费收缴好、财务管理好、会计核算好、经费使用好、预算执行好）；

2.凡建立基层工会委员会的单位，必须同时建立经费审查委员会，经审委员的人数不少于3人，会员人数不满25人的设经审委员1人，有批复文件；

3.经审会审查本级的审计报告及有关报表等；

4.经审会有关文件、工作计划、总结、调研文章等资料；

以上八个方面的台帐资料，各级工会组织每年底须按顺序归纳整理、编号、存档待查。

篇2：海陵区基层工会台帐资料规范化建设细则

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(共100分，单项分值扣完为止)

项目 内容及要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 实得分 备 注

健全 基本 组织

（分）①建立健全乡、开发区区域内的基层党组织体系。4 查网络图 组织体系不健全扣2分；没有组织网络图扣2分。

制定乡、开发区党组织网络图，明确区域内基层党组织设置情况。

②开展软弱涣散村党组织整顿工作，有软弱涣散村现状分析和整顿措施。3 查文件查资料 未开展整顿工作不得分；无具体措施扣2分。

有实施方案，有软弱涣散村名册和整顿措施。

③组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。3 查文件 未安排工作不得分；无具体措施扣1分。

有工作方案，有具体措施。

建强 基本 队伍

（分）①班子团结有战斗力。2 查记录 班子成员出现不团结现象，扣1分。

上级部门有无不良记录

②选好配强村“两委”班子，特别是村党组织书记，按照“一人一档”的要求建立村干部档案。4 查资料查名册 无村党组织书记、“两委”班子成员基本情况台账的不得分；未按照“一人一档”要求建立村干部档案的扣3分。

查名册，查上一对村“两委”成员的考核结果。

③每年对全体村干部进行1次培训，抓好党员轮训。2 查文件查记录 未组织村干部培训扣1分；未组织党员培训扣1分。

有学员登记表和培训记录。

④党员队伍（含流动党员）、入党积极分子队伍基本情况清楚，每村有1名35岁左右党员。3 查资料查台账 党员队伍（含流动党员）基本情况不清楚扣1分；入党积极分子队伍基本情况不清楚扣1分；无35岁左右党员的，每村扣1分。

建有党员信息库。

建强 基本 队伍

（分）⑤大学生“村官”基本情况清楚，党（工）委班子成员联系帮助大学生“村官”。1 查资料查台账 基本情况不清楚扣0.5分；班子成员未联系帮助大学生村官扣0.5分。

有具体帮扶措施和记载。

⑥以乡、开发区为单位逐村建立在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况台账。2 查资料查台账 未建立基本台账，每村扣0.5分，扣完为止。

有名册，有经常性联系的记录。⑦党费收缴、管理规范。1 查资料查帐目 未定期按标准收缴扣0.5分；未按时足额上缴扣0.5分。

有专账，有专兼职人员，有收缴党费的原始收据。

开展 基本 活动

（分）①党（工）委班子加强自身建设，坚持开展中心组理论学习，每年集中学习不少于12次，召开1次民主生活会，开展1次民主评议班子成员活动。3 查资料查记录 活动开展每少1项扣。

注

健全 基本 组织

（分）①建立健全街道区域内的基层党组织体系，理顺各类基层党组织隶属关系。3 查网络图或查台账 无党组织网络图或台账不得分；街道辖区内基层党组织隶属关系不明确的扣2分。

有街道党组织网络图，明确区域内基层党组织设置情况。有党建指导（联络）员的名册。

②建立健全街道社区党建工作议事协调机构并规范运作，由街道党工委牵头，辖区单位与社区签订共驻共建工作协议。4 查资料

查记录 无议事协调机构或未开展共驻共建工作的不得分；议事协调机构未正常运转扣2分，共驻共建协议未全覆盖扣2分。

有协议，有活动记录。

③组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。3 查资料

查记录 每项工作未安排不得分，无具体措施扣1分。

有方案，有记录。

建强 基本 队伍

（分）①班子团结有战斗力。2 查记录 班子成员出现不团结现象扣1分。

上级部门有无不良记录

②选好配强社区“两委”班子，特别是社区党组织书记，按照“一人一档”的要求建立社区干部档案。5 查名册 查档案 无社区党组织书记、“两委”班子成员基本情况台账的不得分，未按照“一人一档”要求建立社区干部档案的扣3分。

有名册，有档案，有记录。

建强 基本 队伍

（分）③以街道为单位每年对全体社区干部进行1次培训，抓好党员轮训。2 查资料

查台账 未组织社区干部培训扣1分，未组织党员培训扣1分；党员轮训未达到80%，每少10个百分点扣0.5分。

有学员登记表和培训记录。

④社区工作者队伍基本情况清楚，有规范的台账。2 查台账 基本情况不清楚不得分。台账不全的扣1分。

有档案，一人一档。

⑤党员队伍、入党积极分子队伍基本情况清楚，每个社区至少有1名35岁左右年轻党员。5 查台账 党员队伍、入党积极分子队伍基本情况不清楚不得分，社区无35岁左右党员的，每个扣1分。

有党员、入党积极分子名册和信息库。⑥流动党员基本情况清楚，建有信息库。2 查资料

查台账 没有信息库不得分，基本情况不清楚扣1分。

有名册，有经常性联系的记录。

⑦党费收缴、管理规范。2 查资料

查记录 未定期按标准收缴扣1分、未按时足额上缴扣1分。

有专账，有专兼职人员，有原始收据。

开展 基本 活动

（分）①街道党工委班子加强自身建设，坚持开展党委中心组理论学习，每年集中学习不少于12次。每年召开1次民主生活会，开展1次民主评议班子成员活动。3 查资料 查记录 活动开展每少1项扣0.3分。

有计划，有记录。

②每年组织街道机关党员开展1次慰问帮扶困难党员群众和“七一”纪念活动。2 查资料

查记录 活动开展每少1项扣1分。

有计划，有记录。

③每年组织街道机关党员开展1次党性分析和民主评议活动。2 查记录 查资料 活动开展每少1项扣1分。

有计划，有记录。

开展 基本 活动

（分）④组织开展创先争优活动和党代表“四进”活动。全年每人走访不同类人群不少于20人。5 查资料 创先争优活动无方案、无部署不得分，无分类推进的措施和活动载体的，扣3分。基层工作日志记录不全、走访人数不够各扣1分。

有方案，有记录。

⑤组织开展流动党员“双联双管”、“安家工程”等活动。3 查台账 未开展活动不得分，无流动党员名册扣2分。

有计划，有记录。

完善 基本 制度

（分）①健全街道党工委议事规则和决策程序。1 查制度

查记录 无制度不得分，程序执行不严格不得分。

有制度，有记录。

②建立街道党工委班子成员岗位目标管理制度，实行绩效考核。4 查制度

查记录 未建立目标管理制度不得分，未开展目标或绩效考核扣2分。

有制度，有记录。

③建立街道党工委班子成员包社区驻点制度，每月至少到联系点1次。3 查制度 查记录 未建立相关制度不得分；没有达到次数要求的，1人1次扣1分。

有制度，有记录。

④推进党务、政务公开。全年公开至少2次。1 看现场

查记录 没有党务、政务公开栏扣0.5分，公开内容不规范、公开无记录、次数不够的各扣0.5分，扣完为止。

有制度，有记录。

⑤建立联系帮扶困难党员群众制度，每名班子成员联系2-3户困难党员群众。3 查台账

查资料 未建立联系帮扶制度的不得分，帮扶户数不足的扣1分，无具体帮扶措施扣2分。

有制度，有记录。⑥建立社区党组织书记工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对社区党组织书记的管理监督。4 查制度

查记录 未建立工作目标管理制度不得分，未实行绩效考核扣2分，未对离任社区党组织书记进行经济责任审计扣1分。

有制度，有记录。

完善 基本 制度

（分）⑦建立社区党组织建设考核评价制度，每年对社区党组织进行1次考核。3 查制度

查资料 未建立考核评价制度或未组织考核不得分，无考评结果、通报或无原始记录扣2分。

有制度，有记录。

⑧落实街道党工委班子成员党风廉政建设责任制。1 查制度 查资料 未落实制度不得分。

有制度，有记录。

落实 基本 保障（分）

①社区工作经费专款专用。8 查账目 未落实不得分。

有账目记录。

②社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平，社区干部基本养老、医疗保险实现全覆盖。5 查账目 考评过程中每发现1个社区未落实扣1分。

有账目记录。

③社区党员活动经费专款专用。6 查账目 未按要求专款专用的不得分。

有账目记录。

④落实“权随责走、费随事转”，按期足额划拨专项经费到社区，不截留不挪用。6 查账目 每发现一起克扣挪用专项经费扣1分。

有账目记录。

⑤社区都有规范实用的办公活动场所，建有远程教育站点，街道建有社区活动场所图片资料台账（附简介）。5 查台账 无图片资料台账扣3分；无活动场所或无远程教育站点的，每发现1个扣1分。

办公活动场所规范实用，有资料图片。

⑥建立街道综合服务中心，提供便民利民服务，领导班子成员定期接访。5 看现场

查记录 未建立服务中心的不得分，无服务记录和接访制度的各扣1分。

服务中心功能完善，有服务记录。

总分

2010年西陵区党的基层组织建设工作考评细则详解（农 村）

（共100分，单项分值扣完为止）

项目 内容 具体要求 分值 考评

方式 计（扣）分办法 实得分 备 注 健全 基本 组织

（分）（）一个组织网络体系 ①村级党组织体系健全。2 查网络图或台账 组织体系不健全不得分。

台账齐全，组织网络图上墙。

②村委会、共青团、妇代会、民兵连等组织体系健全。2 查网络图或台账 组织体系不健全不得分。

③依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。1 查网络图或台账 应建未建党组织的不得分。

建强 基本 队伍

（分）（）一个好书记 ①选好配强村党组织书记。1 考核乡、开发区党（工）委 根据上乡（开发区）党（工）委对书记本人的考核结果；“称职”以上得分；“称职”以下不得分。

有上测评的原始记录，有考评结果。

②村党组织书记每年参加1次区级以上培训。1 查资料 未按规定参加培训不得分。

有培训通知，有原始记录。

③村级党组织建设工作扎实。4 依据本次考评结果 本次考评得分在60分以下的不得分；61-70分得1分；71-79分得2分；80-89分得3分；90分以上得4分。

建强 基本 队伍

（分（）一个好班子 ①村“两委”班子精干高效，团结协调，战斗力强，在党员群众中有威信。4 依据本次考评结果 本次考评得分在60分以下的不得分；61-70分得1分；71-79分得2分；80-89分得3分；90分以上得4分。

有考评情况记录，有群众评议记录。

②村“两委”班子成员每人每年参加1次乡、开发区以上培训。1 查记录 查资料 每少1人扣1分。

有培训通知，有培训记录。

③村级班子中有1名女干部。1 查名册 无女干部不得分。

有名册，有档案。

（）一支好队伍 ①党员队伍基本情况清楚，有党员群像图或台账，有35岁左右的党员。2 查台账 基本情况不清不得分；无群像图或台账扣1分，无35岁左右党员扣1分。

有台账，有档案。

②入党积极分子队伍情况清楚。1 查台账 基本情况不清或无台账不得分。

有台账，有档案。

③流动党员基本情况清楚，并做好经常性联络服务工作。1 查台账 没有台账或情况不清不得分；没有进行联络服务扣0.5分。

有台账，有记录。

④后备干部队伍基本情况清楚。1 查台账 基本情况不清或无台账不得分。

有台账，有档案。

⑤农村实用人才队伍基本情况清楚。1 查台账 基本情况不清或无台账不得分。

有台账，有档案。

建强 基本 队伍

（分（）一支好队伍 ⑥发挥大学生村官作用（含“村干部学习提升工程”），支持其工作、关心其成长。1 查资料 大学生村官无工作职责或职责不清不得分。

有大学生“村官”档案，有培养联系人，有措施。

⑦建立本村在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况台账，并保持联系。2 查台账 未建立台账的不得分；未保持联系的扣1分。

有名册，有联系记录。

⑧按照“一人一档”的要求建立党员、入党积极分子、后备干部、实用人才的档案。3 查档案 未实行“一人一档”不得分；档案资料不全的扣1分。

有台账，有档案。

⑨按要求做好党费收缴、管理工作。1 查资料

查记录 未定期按标准收缴扣0.5分；未按时足额上缴扣0.5分。