soho工作室设计

soho工作室设计（精选6篇）

篇1：soho工作室设计

在家办公！SOHO设计师的多年工作经验分享

作者: 一网学

最后更新时间：2015-10-19 10:56:43 小编：前两天才聊到在家办公，今天一个多年SOHO经验的设计师来分享心得体会，分析了自己远程工作的利弊以及处理问题的办法，想要SOHO或者接单的同学，不妨仔细阅读下。

首先要讲一下几个理念性的东西，我自己的理解，或许大家不赞同。不过赞不赞同另当别论，反正我这儿是得先说的。先说说我自己，两段SOHO经验，分别是12年刚毕业的时候，以及15年换工作间隙的时候。所以在这方面是有点经验的，然后最近，好吧，其实是两个多月以前有两个朋友问我关于SOHO的事儿，我就想写一篇文章来说明一下。PS：这只是我的个人经验，可以参考但不可以尽信。

在我看来SOHO必须是一个能自己在家里靠着自己掌握的能力或者技能赚钱养活自己的过程，我觉得这样才是SOHO。如果只是在家几个月不开斋然后嚷嚷着自己是在SOHO的那样应该叫做待业而不是SOHO„

似乎在大家工作压力越来越大的今天，很多人都想试一下这一种工作模式，因为相对于创业，它比较省钱；相对于打工，它比较自由。但是，万物总有对立面，SOHO好的一方面就是依靠自己的能力，为自己工作，会更有动力，而且时间自由，睡醒了再上班，或者直接等high完晚上回家有空了再做，反正在deadline之前搞定就行了。好处大家听得不少，接下来我想以我自己为案例讲一讲一些大家想得到的想不到的消极面。

SOHO的坏处大概有：你今天不工作你今天就没收入，休息日不稳定，收入不稳定，赶稿子赶方案也同样赶死人。

通常常见转职为SOHO人的职业有：平面设计师、自由撰稿人、翻译、音乐创作人、其他各种设计师（UI、工艺品、装帧„„）

所以我想说的就是，如果想要SOHO，请先考量一下自己的专业能力或者是兴趣爱好，是否达到了那个可以转化为盈利的程度，我有个朋友算是剑走偏锋的，是个例而且不提倡，也别模仿。是这样的，他喜欢足球，他研究透彻每一支球队，甚至还认为球队之间是有渊源和派系等，他有他自己的理论分析，然后他买足彩，嗯，很厉害。这算是兴趣爱好盈利的一个个例，也是一个不恰当的例子。所以，专业能力是SOHO的前提，也是接单的基础，如果没有这个前提的，其实完全可以不用尝试SOHO，因为根本木有接单的可能性啊。SOHO的时候其实自制力特别重要，每天都要限制自己在一定的时间内完成一定部分的工作，12年的时候我刚毕业SOHO，做的是笔译，有固定客户，每天都会和朋友约饭，当时是上午工作，下午看书，晚上约饭跑步，这样的日子，挺健康，但久了反而是坚持不下去了，有时候上午不想工作，下午也不想看书，于是就睡或者玩游戏。因为一旦SOHO，没有节假日没有双休没有上下班，一切的节日和时间上的概念都会被弱化。这个时候其实最需要的就是自制力和时间管理能力，还有个长期进修的计划和实施。

自制力得好，也得有自学的主动性以及一定程度的综合能力。其实还觉得综合能力蛮重要的，拿笔译来说，中译英和英译中不同价这个大家都知道，可是不同专业的翻译的价位，就是需要大家去了解，不能全部都是千字一百二这样的价格去做。拿设计来说，要知道对方要的是啥文件，直接发原文件还是JPG就行或者是要PDF，要用AI还是CDR还是PS来做，出血要预留多少，然后送厂印刷的时候色差大概有多大，要怎么调。这些都是属于前期就要了解好的知识。因为SOHO，你没有同事帮忙，你一个人要完成平时几个人完成的工作，但你的回报也是比平时丰厚，所以你需要承担的东西也就更多。

一般来说，要SOHO先得有工作经验，像我12年时候的笔译，就真的是纯靠机遇，刚好人家要人，能在家工作的，刚好我找到了，就这么简单。但我15年的SOHO，就是有工作经验和人脉之后才敢辞职出来SOHO的，因为我在电商行业也做了一段时间了，认识了一些朋友，他们会给我介绍单子，还有网友找我帮他们作图。所以其实是我自己有了客源之后我才SOHO的，不是一个不开心我就辞职了然后就说：“我要SOHO.”然后就在家里干等着，每天在Q群里面发：承接淘宝天猫京东阿里巴巴详情页，海报，关联页，主页，50元起。不是这样的，这样的人有梦想，但脚下的步子没有迈开。要SOHO的，最好得有一定的客户群体积累，这样会轻松很多。那如果是没有客户但是有能力做SOHO呢？

那就有几个途径了，先说一下，那个XX戒和其他的威客类的网站，其实存在蛮多都是骗稿的，这个大家注意一下，特别是撰稿人和设计师们。

他们骗稿不一定得骗你的成品，他们要的只是你的idea你的思路，说是说比稿，实则„„我也试过豆瓣上面找，豆瓣需要自辩，很多假的，但真的也不少。（我不推荐任何小组，麻烦大家自己分辨）。我自己没有在论坛找过，但以前有网友说他的工作都是论坛找的，但现在论坛毕竟也大不如前了，所以这个有待参考吧。我的建议是如果有一定专业水准的话，其实也可以试试刷脸，但无论你是做什么行业的SOHO，都要有如果你刷脸让朋友给你找单子或者客户的话，以后你可能需要“回报”人家免费单子或者低价单子，所以正常来说我是不建议这样的，但是如果朋友有很好的资源的话，那我建议采用返点的形式来合作，这可能是一个相对比较合理也是比较好的方式。客户的话，每个行业都有坑的客户，这个也不好怎么说，但对于初级SOHO人来说，遇到的客户大半都是想省钱的比较抠门的，所以了解市场价也是很有必要的，途径之一就是某宝的客服。至于之前我朋友也问过我是先款后开工还是先开工末了给人家稿子，这个嘛具体看客户，但是收30%-50%是必要的，免得到时人家骗稿或者你做好了人家说不要了那你就血本无归了，SOHO人的最大成本就是时间。此前我是收50%并且只发预览小图，高清图和源文件是等尾款结了再发。大家也许可以参考一下。讲完这些之后我想讲讲SOHO带来的消极影响

首先是自由/孤独，孤独和自由这俩就是孪生兄弟，去到哪都不会落下另外一个。自由的工作环境自由的工作时间，大家挤公交时候你在睡觉，大家跑着赶打卡的时候你还在睡觉，大家刚坐下喘口气吃早餐的时候，你还在睡觉，你要是一高兴，可以睡到下午才起来工作，赶稿子的时候赶到半夜两三点，有可能周末还要加班。其实也没有所谓的加班，SOHO人哪里有上下班的概念呢？都是有活儿就干，时间被冲淡，节假日和双休似乎也总是被遗忘。久而久之，孤独感会袭来将你包围，你会感觉到不是你遗忘了节假日和双休，而是世界把你遗忘了，或许我这样说有点夸张，不过别人上班最起码有同事可以说话，你是一个人在家工作，除了你自己，或许还有一只宠物，就是四面墙。所以我觉得可以长期坚持SOHO的人，势必是可以忍受孤独享受孤独的人。我有个朋友就是这样的，其他人都觉得他很孤独，他却很喜欢那种感觉，一人一猫，种花种草，看书写字，他自己说是“与世隔绝”，并且很享受当下的生活。

一旦开始SOHO，对自己的认识和未来的规划就会逐渐变得模糊。

人最难的就是认清自己，很多人觉得看不到未来，所以自我规划的能力是很重要的。先知道自己在一定时间内要达到怎么样的要求，然后制定计划开始实施。因为SOHO人很多本身就是做技术类的工作，所以也挺好做规划，毕竟对于一个技术人的水平，还是有个大众评判标准存在的。做技术的还是要参照一些国外的，毕竟国内的水平和大方向都是有一定限制的，如果有机会的话，多和大神们交流也不错，可以少走弯路，但还是那句话，不要尽信。多和外界交流，也可以一定程度上避免迷茫。我觉得面对面的交流，是行程表里面的必备部分。现在的IM再方便，也没法取代得了面对面的交流，面对面交流的意义很大，很多东西通过电话微信QQ等是没法讲得清的，但是面对面时候，可以碰撞出很多的火花。面对面交流不一定得那么正式，约咖啡厅喝咖啡，平时聚会，运动都是途径。下面说说SOHO人的时间管理

明显我12年时候的时间管理要比15年的好。可能有些人会觉得自己自制力不够，有时候会刷围脖玩手机看看公众号什么的，所以就直接断网来工作。但是你在公司上班你就不玩手机了？我觉得类似这样的方法很消极，是得对自己多没有信心的人才会这样做？SOHO人的一大特点就是时间会被碎片化，因为你SOHO于是周围人可能觉得你很有空，所以你的时间计划会被打乱。比如：今晚一起吃饭，你能不能先去等位？ 比如：最近我老婆不在家，我狗狗中午没人喂了，我又赶不回去，要不你中午帮我喂一下狗？ 诸如此类的琐事儿是非常多的，所以在SOHO的时候，要安排好自己的时间和规划好当天要做的事情，不是不能约饭也不是不能喂狗，重点在于你工作自己做完了么？玩够了之后再用碎片化时间工作，这样本末倒置就不对了。

所以通常拿到单子，我是这样做的。第一步，评估这个项目需要的总时长

虽然在谈单的时候就已经是说了个大概的时间和deadline了，但通常那个都是给自己预留了多一点时间的，所以现在要评估的是准确的时间，这一步就决定了你有多少时间可以去等位和喂狗了。第二步，分配好每天的工作量

你有可能今天要去接女友飞机，明天要去和朋友吃饭，那你就要先规划好时间了。除了每天的工作量要完成，最好还要预留时间学新的东西，也别忘了运动。SOHO人通常都会缺乏运动，但明明自己就是比别人有更多时间运动的人，最起码上下班时间你省下了，别人在路上耗着。第三步，规划好当天做的家务或者其他事情的时间

因为在家待的时间多了，因而很多本来周末做的家务，就会变成两天做一次或者三天做一次，也因为自己买菜煮饭扫地拖地等，你的时间会被碎片化，我通常都是工作一个小时左右就休息一下，休息的时间就用来做家务。每天精力最好的时间要用来做提高自己的事情，有的人是夜猫子型的喜欢晚上看书看视频，有些人是晨鸟型人一大早起来看书看视频，这个就要看着自己的情况来了。工作时间不要硬性规定要多久，有时候客户需求改一下，那就不是微调这么简单了。

工作时间这一方面，不好说，但通常都是会在不知不觉当中比别人多工作一到两个小时吧。

第四步，规划充实自己的时间

这个是真得每天都要有规划，每天都得有所进步。

老实说我个人并不觉得大多数SOHO人可以一直SOHO下去，首先第一个，收入不稳定，除了你每天的血汗钱以外没有其他任何的福利。人家待公司的有带薪假期你有么？人家买了五险一金你有么？你给人家算成本的时候，你把交通费（见客户产生，如果没有见客户可以忽略），水电费，通讯（和客户打电话），办公用品，器材损耗你给算进去没有，有很多SOHO人都忽略了好吗？我自己曾经也是其中一员，各位多改几次需求多让你改几次稿子，其他客户的单子就耽搁了，你原本的报价就越来越没有赚头了，这个一开始就应该考虑好。

然后就是来自外界的一些“因为暂时不了解你们这个群体”所以产生的一些不公平对待。对于大多数人来说，出去玩的时候可能资产证明和流水就已经是一个问题，因为很多支付都是现金、支付宝、微信等方式啊，不一定是打银行卡的啊，再说了，不稳定。毕竟不是所有人都可以和张佳玮一样可以年入几十万现在在法国。所以我觉得很多人，都会在SOHO一定时间后重回职场。所以充实自己，是很重要的，你要计划好你一年的目标，然后量化到每个月再到每一天，每天睡觉前问问自己你做到了没有？顺便提一下，我自己的2015年目标，在8月份的时候就已经完成了。现在做的是额外的目标，其实这种感觉很好很享受，因为你会感觉你吹过的牛逼挖过的坑，现在被你用事实填上了。我的建议是：除了专业方面技能的加强（几乎是必修课级别），此外还应该加强一下商业方面的知识，因为谈单的时候会需要很多方面的综合知识，不仅仅是营销，还需要你对整个市场够了解，因为是自由职业你还得会理财，不然今天大鱼大肉明天喝西北风了，话术以及沟通能力，真的很重要，问不清楚你真的就白做了，最好是有案例或者大概的选项给客户选。我的看法是如果不是抗压能力强的人，真不建议开始SOHO，因为你如果找一份工作做办公室的话，你只是找一份工作。但是如果是SOHO的话，你每天都在找工作，每天都在找单子，直到你有足够多的固定客户，一切才会趋于稳定，但这个时候你又会有迷思，究竟是找多几个人开一个工作室呢？还是提高自己水平换其他客户呢？这些问题就留给你们自己想吧。作者：小宁就是cOoKiE 推荐阅读：

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设计师

设计经验分享

篇2：soho工作室设计

题 目 SOHO家具设计初探 学 生 刘新宇 指导教师 孙 年 级 2009级 专 业 家居设计 系 别 美术系 学 院 美术学院

哈尔滨师范大学 2013 年 月

SOHO家具设计初探

刘新宇

摘要：SOHO家具作为居家办公必备品的存在必须要能够满足 SOHO人的需要，坐、椅、储藏、辅助等功能随着 SOHO人职业、年龄、性别、个性的不同而有差别，因而在材料、结构、工艺等方面具备其固有的特质。SOHO家具除了能满足 SOHO人的使用功能需求外还能供人观赏，让人在接触的过程中得到审美快感和精神享受。

关键词：soho办公 家具设计 人性化

SOHO是英文“Small Office & Home Office”的首字母缩写，中文意思为“小办公室，家庭办公室”。SOHO家具是办公家具发展过程中的一个分支，它除了满足使用功能外，因所处场所的不同而显现出特有个性，人性化即是这些个性中比较突出的一个。“人性化”不是一个具体的技术概念，而是一种设计理念。人情化设计常常会以与众不同的面目出现，给人带来新奇的感受，人情化与时尚之间的联系更紧密一些。SOHO家具设计就是以人为主体，关注人，关注人性，以饱含人道主义精神的设计去打动人，让使用者获得亲切、舒适、愉悦的心理体验。

一、SOHO办公家具及办公空间分析

1：SOHO办公家具的分类

按照不同的分类标准，可以将SOHO办公家具分为不同类别。

（1）按基本功能分类。从家具在SOHO空间内满足人们使用，及其行使的功能角度分类，一般包括桌、椅、柜、屏风及其它辅件(诸如搁物架等)。

（2）按安置形式分类。按照SOHO办公家具的安置形式进行分类，主要有移动型、滚动型、固定型和悬挂型家具。

（3）按结构特征分类。家具各部件之间的连接方式一般有榫接合、金属连接件接合、胶接合等，不同的连接方式有不同的结构特征，按结构特征分类主要有，框架式、板式、折叠式、壳体、填充式等。

（4）按制作材料分类。根据制作家具的材料进行分类，可分为木质、金属、玻璃、塑料、皮革、纺织物等家具。

（5）按SOHO人职业分类。以往家具在设计的时候并没有过多考虑使用者的特殊性，更没有针对不同职业进行专门设计研究，是一种通用化的。而如今针对SOHO办公家具进行人性化设计的时候，必须考虑SOHO职业的不同，有目的地进行设计。一般来说，SOHO人职业包括设计、写作、培训、服务等几个大类。

2：SOHO办公家具的特点

（1）多功能性。SOHO的空间要求SOHO办公家具要在有限的空间上去开拓相对无限的功能。因此，SOHO办公家具不仅功能要齐全、功能的不止和分割上要紧凑、充分运用所有的空间，还要考虑电源线的走向和电源插座的设计。图2为某一品牌的多功能电脑台设计。

（2）人性化。这一点主要从家具的外观、舒适度、功能布局、对室内空间的利用上体现出来，使SOHO一族抛弃传统办公室的冰冷和呆板，以轻松的方式在一个具有温情的环境里工作。

（3）个性化、多元化、DIY。SOHO本身就是具有很个性的人群，所以他们使用的家具也希望有着他们自己的意愿，他们更热衷于可以自由组合和DIY的家具。猫王公司生产的可自由组合SOHO办公家具。

3：SOHO办公空间的类型与特点

SOHO与传统办公方式区别最明显的一点就是：办公地点多数是在家中。因此，办公空间不同于公共空间，它要受到环境空间的影响。有些会使用独立的书房或相对独立空间作为办公空间，有些跟其他功能空间共享，如布置在起居室的一角，或是在卧室，有些甚至在厨房，而有的根本没有固定的位置，随便移动，堪称“轮子上的办公室”，SOHO办公空间的利用。

（1）封闭性空间。在独立的封闭房间内工作，比较适用于工作者在工作时需要私密和安静空间，或是家中还有其他人，避免相互干扰。因为是独立的空间，在空间环境设计上，可以自成一格。

（2）开放式空间。这里所指的开放式空间与封闭空间一样为完整得空间，因为少了隔断限制，让工作者与居家空间能产生紧密关系的互动，工作者容易走入其他居家公共空间。

（3）复合机能空间。家中没有独立空间用作工作室时，可以选择居家空间中较少使用的位置作为工作区域。为避免空间多功能属性造成视觉上的凌乱感，可将办公区设计成可隐藏式，如需要时才拉出来的书桌，隐藏于墙壁的工作台等。

（4）利用过渡空间。在面积小人口多的居家氛围中，很难得到一处完整的空间用来工作，唯有选择被忽略的零碎空间或是过渡空间，虽不完整却也可以作为收纳以及工作室。例如在墙角或楼梯下，利用屏风、家具等分隔出一处小型工作室，既利用了空间也不影响正常家居生活。

（5）可移动工作区。这样的工作区包含可以移动或收放自如的办公桌椅，有轮子的移动储藏柜，这些办公家具在不使用时可以收叠起来。办公用品的轻薄化趋势也为移动办公的实现带来了更多可能性。

二、SOHO办公家具人性化设计原则及趋势

1：SOHO办公家具人性化设计原则

（1）功能整合。由于SOHO人办公的场所是在小办公室或者家中，这必然和传统概念上的办公室有差别，它不像以往的空间那么大，而且家的主要功能是居住，这种现状决定了家具要具有高度的整合性。

（2）系统规划。SOHO办公家具设计不仅将家具看成一个整体，同时也要看到家具与SOHO空间的关系，合理协调、因势利导，如果利用巧妙，就能在有限的房间里挤出空间，满足SOHO人的工作需求。

（3）强调宜人。SOHO办公家具人性化设计首要的一点就是宜人，在确定家具尺度、坐面曲度、靠背斜度，以及家具色彩，光泽度的时候，都要根据人体尺寸、动作幅度、生理特征和功能性质来确定。

（4）关注潮流。不同时期的审美观念是不同的，所以不同的流行款式和风格，只有放在特定的环境和时期里才能体现出来。设计要体现美，就要紧紧抓住美的时代性，具备时尚语素，符合流行性原则。

（5）生态理念。资源对于生活在地球上的我们来说是非常宝贵的，我们进行设计时必须考虑资源持续利用问题，关注产品的设计、生产、消费全过程中的环保问题，使产品的选料、加工、包装、储运直到废弃都是无污染的、绿色的。

2：SOHO办公家具人性化设计趋势

（1）寻求娱乐趣味。简洁、轻松、充满趣味的设计可以让SOHO人在喜不自禁的状态下潇洒完成原先繁重的工作。

（2）着重精神文化。SOHO家具设计作为技术与文化的结晶，延续了生生不息的家具艺术，通过富有隐喻色彩和审美情调的设计，赋予产品更多的意义，让使用者心领神会而倍感亲切。

（3）关注弱势群体。现有的办公家具一般为20-50岁的正常成年人设计，残疾人使用起来会有些不便，因此在设计时要考虑到他们特殊的人机尺寸，SOHO空间要有足够的余地供他们行动。

（4）明细服务对象。SOHO家具使用的场所处于较私密的空间，SOHO人可在其间展露个性品味。随着使用者性别的不同，SOHO家具也有不同的性别特征，这是与以往中性化办公家具最大的不同。

（5）DIY。DIY是“Do It Yourself”的英文缩写。DIY就是自己动手。SOHO一族是充满活力的一代，因此在SOHO办公家具设计上要更加注重柔性设计、注重由用户参与单元柜的组合搭配等，让用户在工作的同时获得娱乐的趣味。

三、SOHO家具设计人性化探索

一：人性化设计理念

人性化设计理念的出现是多种因素综合作用的结果，有社会原因、个体原因以及设计本身的原因。

社会不断进步，人们的生活水平在提高，经济发展水平较低的时候人们对物品没有奢求，实用就行，当经济发展到一定水平的时候就会产生除实用以外更多的要求，因而设计所关注的范围不再局限于美学、结构等技术问题。人性作为设计的重要一环，印入人们的眼帘，在满足人们生理需求的同时，要赋予更多审美、情感、文化和精神方面的含义，我们可以对不同社会发展时期的家具进行对比。现在，非物质设计的观念已成为人们思考的一个亮点，这种观念认为现代设计应基于服务，以信息设计为主。例如家具设计方面，以前强调的是家具外观的设计，现在强调的是通过家具设计一种生活方式，这种生活方式就是“非物质的”。从物质设计到非物质设计，反映出设计价值和社会存在的一种变迁，即从功能主义的满足需求到商业主义的刺激需求，进而到非物质主义的人性需求。在人与物、设计与制造、人与环境以及人们对设计的认识上发生了一系列变化。

农业时代的物品是人们逐渐从朦胧状态蹒跚前进的产物，无论是质朴的瓦罐还是穷尽奢华的宝盒，都不能妄加菲薄。随后姗姗而来的工业时代的功能主义风格带来了清新和煦的春风，它肯定功能，摒弃浮华，为人性化设计奠定了基础，成为设计发展史上的重要一笔，但千篇一律的理性化面孔令人乏味，万千世界需要多样化，需要一种平衡，遍尝世间百态后，人们将目光锁定人性化，这笔让天空增色的一抹亮彩，将捕获心灵的感受，以有形的“物质态”反映和承载无形的“精神态”。

二、SOHO家具使用心理的探索

SOHO家具设计不仅要考虑功能问题，还要考虑使用者的心情，不同的家具形状、材质和颜色会引起不同的心理效应，产生不同的工作效率和生活质量。

不久前，德国科学家在一份有关以新闻工作者为对象的调查报告中认为，在家里上班会让人出现诸如孤立、焦虑以及内疚等精神问题。心理学家对74名新闻工作者进行调查，这些人中有半数在家上班，研究人员发现，这些“远程上班者”每天身居斗室，面对毫无变化的狭小空间，机械重复地做着同一件事，曾经有过的新鲜感和惬意感渐渐消失，剩下的是枯燥、压抑和紧张。面对此情此景为何不能从家具设计上着手，使用迷人的色彩和动人的造型，将SOHO设计成使人处于自然感情状态的处所，调动SOHO人的美好感觉，减少无谓消耗。

1）心理反应的过程及特征

人们喜欢和煦的微风、柔和的光照、清新的空气，类似的刺激都能引起人的欢快情绪，而家具的节奏、韵律和色彩等形式的美感恰有这种相似的作用。人们对美的渴求造就了求奇、求新、求异和求佳的心理特征，而家具造型中形式上的变化和对比正好满足了这种认知结构。

从认知心理学的观点来看，人的心理活动是对各种信息的吸取、加工、传递和交换。SOHO家具的心理功能在于消费者使用和观赏家具的过程中产生了信息接收，将家具的体量、色彩、材质和结构等信息反馈到大脑中，进而产生高兴、悲伤和烦躁等心理反应，而这些信息是设计师预先付诸其上的。

产生心理反应的过程可以用家具的体量举例说明，当家具体积庞大，就会让人畏俱；当家具与人体尺寸适应，就能让人觉得亲切；当家具小巧可爱就能让人童心不泯。这种比较的体量关系是人们在长期知觉经验基础上形成的一种知觉定势，如椅子、桌子、柜子之间的比例，长时间被人们反复感知，它们之间的比例关系就会像烙印一样，在人们的头脑中形成一种定势，然后又拿这种比例定势作为参考，与其他物品进行大小比较。此外家具形式中的直线与曲线，方形与圆形，冷色与暖色，轻巧与稳定„„均可引起心理效应，设计师可以将这些元素适度搭配，既符合造型法则，又可激发人的美感，让人得到一种心灵享受。

虽然这些心理过程每个人都相同，但当看到不同的家具，不同的点、线、面、体、虚实、深浅关系的时候就会有不同的心理特征，这就是“个性”，是表现在人身上的经常的稳定的本质心理特征。有的人爱明亮花俏，有的人爱淡雅素静，有的人追求时髦，有的人讲究实惠，正因为有如此多的差异性，世界才丰富多彩。

根据一份针对25-40岁之间的男性自由撰稿人进行调查报告(共有350人次参与，有效问卷达260份，有效率为83.7%，符合预计期望值。)显示，人们对选取的4把座椅的材质、风格和色彩的三个方面有不同的反映。

2）心理研究对SOHO家具设计的意义

1.有利于让SOHO人保持最佳工作状态

SOHO家具各部分设计处理的好坏会给使用者的心理带来很大影响，导致不同的工作状态。如果座椅的扶手做工精细、手感润滑，就能使人惬意；如果座椅面料质地柔和，就会让人觉得舒适。相反，如果僵硬生涩、棱角毕露、质量低劣，色彩、材料选择不当，则给使用者带来不愉快的心理感受，甚至产生某种劣感，带着这种心理和消极情绪去使用，就会使人引起腰酸背痛，无所适从。这是由于心理情绪在视觉和触觉等外感器官的作用下引起的生理上的疲劳，为此，应该趋利避害，让SOHO家具各部分的处理清新悦目，圆润细柔而且富有情趣，让人始终保持心情舒畅。

2.有利于把握家具设计要素

家具设计要素包括造型、风格、色彩和材质等方面，这些方面的确定离不开设计师对家具的定位，而这又是基于对使用者心理的研究。从家具造型心理特征来看，人们通常会选择与自己的性格、爱好、年龄、职业相关的家具。年龄大些的人偏爱传统造型、稳重色彩的家具，年龄小些的人则更喜欢式样新颖、色彩明快的家具；男性一般选硬朗、耐用的家具，女性则选温馨、轻巧的家具；设计师钟爱造型前卫的家具，而撰稿人则喜欢中性风格的家具。因此，设计时要把握好造型心理特征，使家具的造型设计具有鲜明的性格，或素雅、古朴，或富丽、轻巧，避免庸庸碌碌无个性可言。同时，符合消费者心理的家具能够增加顾客的购买欲望，有效促进销售量的增长，创造商家的利润。

人性化是社会前进的产物，只有在经济发展达到一定水平的时候，人们才有暇顾及物品上的精神含义，人性化是人们低级需求得到满足后的更高级愿望，它是设计思潮的进步，是在功能主义奠定的基础上再往前迈出的一步。

SOHO家具人性化设计体现对人的关怀，强调生理、心理、行为和文化的综合考虑，只有人们坐着舒服、用着顺手才能谈得上心情愉快。面对SOHO群体成分的复杂、需求的多样性，设计师们正在创造一个又一个的经典家具，而进一步探究心理反应的过程和原因，更能体现SOHO家具设计的人性化特质。

四、SOHO家具设计项目的现状分析

SOHO家具设计是一般办公家具设计的延伸和发展，对SOHO人的办公起着重要的作用，SOHO人完成工作、学习、会客等活动都离不开 SOHO家具的支持。SOHO家具的设计以功能为首要出发点，将多种功能集于有限空间，并紧跟技术的进步，关注诸如计算机硬件的变化和外围设备的增多所带来的新课题。目前SOHO家具的一般具有研究主要在家具二重性方面，即物质性和精神性，同时亦有自然属性和社会属性。SOHO家具作为居家办公必备品的存在必须要能够满足 SOHO人的需要，坐、椅、储藏、辅助等功能随着 SOHO人职业、年龄、性别、个性的不同而有差别，因而在材料、结构、工艺等方面具备其固有的特质。SOHO家具除了能满足 SOHO人的使用功能需求外还能供人观赏，让人在接触的过程中得到审美快感和精神享受。根据国内外可参考的文献研究发现，SOHO家具的发展方向主要有：人性化设计、绿色化设计、智能化设计等趋势。本课题拟结合这些趋势，在充分市场调研的基础上，开展此类型家具的设计工作，同时结合家具制造工艺的相关知识及能力培养要求，进行SOHO家具的实物模型制作。

五、总结

办公方式的变化除了技术推动之外，还有一个不可忽视的作用力就是“观念”。SOHO家具设计在一个较低层次上看是普通外观设计，但如果从另一个角度来讲，设计师更应看重服务的对象，不仅要关注人体的舒适度，还应关注心理的满足度，包括对品牌的认同、风格的追随、潮流的效仿等等，力求以家具的形态创造一种办公模式，引导办公观念的进步，在满足办公功能的前提下，强调生活化、个性化，为办公环境提供新的思路与概念，让人生活在心情愉快、轻松自然的空间内。通过这次论文的学习，让我对SOHO家具的设计有了更深的了解与深入，对以后我的家具设计方面有很大的帮助，也提高了自身的水平。

参考文献：

[1] 潘倩,刘子建 基于人性化理念的SOHO办公家具系统设计 山东工艺美术学院学报 2009 [2] 谭仁萍 戴向东 SOHO生活方式下的室内与家具设计 家具与室内装饰 2008 [3] 王彪等 SOHO家具研究 西北林学院学报 2007

THE SOHO FURNITURE DESIGN

LIU XINYU

篇3：浅析SOHO办公室设计

SOHO意为家居办公, 这是近年来比较流行的一种办公形式, 由于现在经济的快速发展, 交通的拥挤, 上班的压力, 工作的自由度等一系列影响因素, 使得不少人选择了家居办公的形式, 即工作者选择家里或选择一个自己满意的自由度相对较强的空间, 但是, 作为SOHO式的员工, 应该具备很强的自制能力, 因为这种办公形式自由的空间较大, 受人管制较小, 同时, 还得做好心理准备, 工作的不稳定, 收入的不稳定都可能成为SOHO一族思考的问题, 然而, 这些毕竟是次要, 对于这种追求自由的工作来说, 资金的来源可能对他们来说没那么重要, 相对重要的是他们所办公的环境, 是否足够的舒适与自由, 从而达到一个满意的办公状态。

利用采光提高办公室的舒适度。若一个办公室的是非常暗沉无光的, 那么这个公司的任何一个工作将进行不下去, 员工所在的是一个办公区, 不是一个仓库或资料室, 特别是SOHO式的办公室, 采光是提高办公效率一个很关键的因素, 这一点在现在的办公室出现的问题较少, 因为随着玻璃材质的普及, 很多办公室采用开敞式的办公空间, 既能达到最好的采光效果, 也能给员工提供更加广阔的空间, 使得整个办公室空间不会压抑, 也相对提高了办公效率, 所以采光可以列为提高办公室舒适度的第一考虑点, 没有充分的采光, 里面的空间隔断即使很合理、家具配备很有时代感都是无用的, 这一些需要光源作为辅助的功能才能体现, 采光最好、最直接的处理方式就是充分利用玻璃的材料, 尽可能在光源充足的地方设置窗户、玻璃隔墙等, 这样整个室内会有很强的通透感, 提高舒适度。

舒适度需要办公室的氛围作为支撑。要想达到满意的舒适度, 办公室内有一定的采光是不够的, 办公室的流线布置, 办公家具的选用, 绿化的配置等, 办公区是重点, 这里是工作者使用时间最长的区域, 家具不应过于繁杂, 尽量从简为好, 现在人们的审美逐渐趋于细致化、精简化, 以前那些富丽堂皇的装饰渐渐被人们所不看好, 简约干净给人一种纯洁的感觉, 在工作时会有更加好集中效果, 特别是对于设计师, 所处的环境很重要, 太多复杂的东西在周围反而会限制思想的释放, 谈及流线布置, 虽然过道不一定要很宽敞, 但应该尽量避免曲折绕路, 充分考虑到工作者的工作效率和工作心情;另外, 办公家具的选用, 在今年的琶洲展览中, 办公家具是一大亮点, 适合SOHO设计公司的家具非常之多, 而且这次办公家具中简约的家具也不少, 富丽堂皇的办公家具的确比较少见一些。

现代设计界对办公室设计的认识, 经查阅相关资料, 不难看出, 很多设计师对办公室的设计理念都是简约化、人性化、规范化、舒适化、安全性等, 的确是这样, 现在人们的生活节奏越来越快, 对于工作者来讲, 大部分的时间是在办公室里度过的, 那么这个环境是否人性化、舒适化、安全性显得尤为重要, 比如安全性, 因为办公室是人员比较聚集的地方, 所以消防标志、安全通道等辅助空间的设计也不容小视, 公司是以盈利为目的, 公司是否舒适化、人性化也直接影响到工作效率, 从而影响公司盈利额, 这些细微的问题都是有关联所在的, 办公室是现代社会一个人们常常会有交集的空间, 这里就会衍生一个话题, 那就是智能办公室与SOHO办公室的结合, SOHO一族之所以会成立, 是因为他们需要一个特别一点的办公空间, 现如今科技发达, 不得不使得SOHO一族会追求智能时代带来的快感, 所以如果在自己办公的空间里加入很多智能的元素, 那么工作者会更加具有投入精神, 也在一定程度上大大的提高了降低效率, 比如可移动的书架, 可以随时加热的咖啡柜等, 这些既是智能化又是人性化的体现。所以, 办公室的设计有很多细枝末节需要考虑, 它毕竟是大部分人得不接触的一个公共空间。

摘要：办公室是一个大部分人都要接触的空间, 从设计到使用越来越得到人们的重视, SOHO一族的出现, 对办公室人性化、个性化、舒适化等要求也越来越高.在设计的过程中, 要充分考虑到这些细节, 办公室作为人们经常来往的场所, 设计的合理性显得尤为重要, 不仅这样, 采光也是重要的考虑点之一。

关键词：办公室,SOHO,采光,舒适度,简约,人性化,安全性

参考文献

[1]沈育祥.《智能办公室设计》.华东建筑设计研究院, 1998 (03) .

[2]郑陆鹏.《现代办公室设计装修的特点与理念》.许昌职业技术学院, 2013 (16) .

[3]张黎.《空间的设计百年:效率、等级与身份》.北京信息科技大学, 2012 (11) .

[4]百度百科, 《办公空间设计》.

篇4：soho工作室设计

当前设计师SOHO家具的优点

第一，空间多变。小型办公室内存在多种工作状态，包括展示、会客、休息区域等，灵活多变的办公环境形成了SOHO家具的一个主要特点。

第二，结合电子产品，使得家具功能更加完善。SOHO办公时，电子产品的利用效率非常高，尤其是设计行业中，绘图或者其他展示过程都需要利用电子产品来实现，比如多媒体、笔记本、电子屏幕等都是利用比较多的电子产品。

第三，新技术。当前无线电技术逐渐发展成熟和稳定，在SOHO办公家具设计时，如何将无线充电技术加以应用非常关键，在设计过程中将各种不同的连线进行有效的规划和收纳非常必要，在设计过程中实现无线办公非常重要。

第四，交流互动空间增加。团队合作交流也是当前SOHO家具和传统办公家具存在的一个较大的差别，办公人员不需要坐在自己狭小的办公空间范围内，可以和更多的办公人员进行交流互动，也可以打开办公间直接和客户进行接触交流，扩大了交流互动空间。

第五，人机功能更完善。人性化设计是家具设计过程中一个非常重要的设计理念，在SOHO家具设计时，对于家具的人性化设计也提出了更多的要求，比如家具尺度、坐面曲度、家具色彩等都需要结合办公人员的喜好以及习惯进行科学设计，同时重视在使用SOHO家具过程中的健康管理。

未来设计师SOHO家具的发展前景探索

第一，虚拟办公应用。传统办公方式将不同的工作人员采用实际的空间进行分隔，员工之间由于空间障碍缺乏更好的沟通交流，伴随着互联网的发展和应用，网络应用到各种不同的电子设备中，对原本僵硬的办公模式进行打破，员工之间可以通过虚拟的连接形成一个更加完整的组织结构，每一个员工都能够各司其职。这种虚拟组织已经逐渐呈现出了发展态势，更多的强调自主、开放式管理，形成了一种互动型的组织关系，而这种虚拟办公也需要依靠一定的办公家具，比如电子会议区、电子墙等。

SOHO设计人员在家具设计过程中，需要在以后的发展过程中依靠更加先进的制造技术、发达的网络科技以及结合人性化需求结构来更好的完成SOHO家具设计过程。能够从文化、视觉、情感、娱乐等多个方面综合考虑，从而使得SOHO家具设计更加人性化、更加符合人们的审美、精神、物质需要。

第二，新型材料应用。材料是保证家具完成制造的重要基础条件之一。在人类发展的历史长河中，经历了以石、木、竹等自然资源为材料的第一阶段，以加工材料——采用天然矿石进行冶炼获取陶瓷等材料的第二阶段，再到第三代合成材料：利用化学工艺将石油、煤等能源燃料进行开采利用，发展到当前阶段也就是第四代的复合材料，主要是采用复合材料完成高分子建造过程，复合材料不仅同时具有多种材料的特性，同时还具备单一材料所不具有的新特性，它类型较多，如常见的木塑复合材料就是一种既具有木质材料的坚硬又具有塑料材料的耐腐蚀特性的材料，目前其应用范围还在不断扩大。

除此之外，绿色环保也成为了当前发展阶段一个非常重要的方面，环保材料的应用是目前家具设计中的发展趋势，也是用户比较关注的热点。比如无甲醛家具生产在市场中逐渐开始占有较大的份额，尤其是伴随着人们对于自身生活质量改善的重视程度的增加，无甲醛、无污染的环保材料应用范围逐渐增大。当前很多的办公家具已经提出了采用无甲醛家具系列，无毒无害，这对于资源的可持续利用和再生方面都有着重要意义。

第三，自由家具造型。SOHO家具设计过程中，一定要展现美感，在当前这个审美越来越受到重视的社会中，家具制作一方面需要具备家具本身的特性，另一方面还要求家具更加符合时代发展需要，具有流行特性。SOHO设计人员是一种富有想象力、创造力的群体，因此在家具设计过程中，一定要重视家具的美感和时尚感，这对于设计师的要求也是越来越高。工艺和制造技术不断提升，使得家具造型多样化，家具不再简单的是家具，而是一种具有独特造型的艺术品，能够创造出普通人生活所不具备的独特艺术魅力。

比如在生活中或者是在一些其他地方，都可以看到一些打破传统观念和认识的办公家具造型，很多的家具造型是非常有特色的，比如将汽车和办公室融为一体，一方面可以形成一个流动的办公环境，另一方面也可以为工作人员提供不一样的工作环境体验。

第四，家具色彩处理工艺。家具色彩是家具表面对光反射后形成的效果，也就是人们可以用肉眼直观观察到的色彩效果，利用材料本身具有的特性以及特殊的装饰工艺加以呈现。色彩主要包括两个方面的内容，一种是物质本身具有的自然色彩、另一种是材料本身具有的自然色彩。除此之外，利用油漆、电镀等处理工艺使得家具色彩变得更加鲜艳，增加了色彩感，在SOHO家具设计过程中如何将色彩更好的加以呈现是一个非常重要的方面。

结束语

在SOHO设计师群体发展壮大过程中，SOHO家具设计过程中需要更多的进行人性化、个性化的设计，进一步对未来SOHO家具设计理念加以把握，结合未来发展趋势，从而为今后SOHO设计师开展设计工作提供一定的指导和帮助。

篇5：soho工作室设计

1、SOHO模式的功能分析

SOHO一族大多是社会中技能性或知识性的人群。在整个工作环境和生活环境上来说，都是有很高的要求，因此对于室内设计中所追求的健康、时尚、舒适以至个性都是他们的追求目标。综上所述，在SOHO一族群体中，对于室内空间环境的要求是至高无上。本文主要从室内设计的处理方法、室内设计的格局、室内设计的色彩为出发点，进行分析总结是出SOHO一族在住宅空间中的运用。

2、SOHO模式的室内设计处理方法

SOHO模式的室内设计处理方法之一：就是协调处理公共空间与私密空间的关系；“一房多用”的灵活性应是SOHO的魅力所在，并且空间与空间之间在通融性的同时又具有一定私密保护。相比较而言更容易处理公私区域各自的功能;而在面积较小时，就必须认真协调好两者的关系，合理利用固定空间与可变空间是解决问题的关键。SOHO模式的室内设计处理方法之二；在协调统一的基础上进行空间的划分，对SOHO空间的分割根据使用目的来对空间平面的垂直和水平方向进行各种分割和联系，使空间在虚实结合、动静结合方面营造出良好的生活工作环境。在实际设计过程中，往往将墙体分割与局部分割相结合来营造空间的宽敞感，通透感，这样即使小面积住宅也不会让人产生压抑闭塞感。同时，色彩及材料上的合理运用，如砖墙与木材的对比、金属和玻璃的对比等，使界面富余变化。

3、SOHO模式的室内设计格局分析

SOHO模式的室内设计格局主要是秉持着空间通透开放的原则，无论面积多大，SOHO住宅空间在结构上往往是通透的，开放的。但为了满足功能上的需求，设计师会利用家具、局部地台,地面铺装，墙面装饰等软装上在空间上作出划分。工作区通常被安置在居室中最重要的位置。办公桌旁往往有一面巨大的落地窗，不仅采光较好，而且视野也比较宽泛，在工作之余可以观赏窗外的景色，放松紧张的心情，用一个舒畅的心情去面对工作,从而提升工作的效率。

4、SOHO模式的室内设计色彩运用

SOHO模式的室内色彩运用的色调主要是以白色为主。为了让工作中的人保持冷静平和的心态，办公环境通常不会选用过于鲜艳、醒目的色彩。色彩会对人的心理产生影响，暗淡的色彩容易令人心情抑郁，而过于明艳的色彩又容易令人躁动不安。因此，白色通常被当作办公区域的首选色彩，而诸如淡绿、淡蓝等浅色系也比较适合，这些色彩都能令人保持头脑清醒，并积极、专注地投入工作之中。在SOHO模式的住宅空间中，色彩运用是非常关键的一个步骤。

二、SOHO模式对未来住宅空间的影响

1、办公与居家合二为一

SOHO模式浓缩办公空间与居住空间，将办公与居住合为一体，消除办公与居住的路途，可以在加重完成办公室里就能完成的工作，这种设计原则可以增加人与人之间的交流，使得感情更加紧密。

2、室内空间呈现个性化、模糊化发展

建筑空间主要有两个部分组成，在于它对个性和非理性的思考，同时强调人的主观感受，追求无拘无束的新构思，在建筑中往往表现空间体积的不定、空间边缘的不定，空间组合叠加交错、模棱两可。这种丰富多变的空间，给人丰富的耐人寻味的意境。

3、室内空间环境设计的简约化

对于SOHO空间的规划，可以把最好的空间布局与室内陈设相结合，将功能与形式来表达以简单线条和几何造型为一体的起卧空间，为未来居住空间创造新的居住模式，并且整体环境更表现在人性化上，充分考虑工作和休闲相结合的功能。

三、结论

篇6：SOHO员工试用期工作总结

我于2011年8月23日进入公司，任职SOHO售前技术支持工程师。时光飞逝，转眼三个月就过去了，在这三个月中，自己从对专业技术一无所知，到慢慢的略懂一二，直到现在对技术这块有初步的了解和掌握，我要感谢同事和领导这三个月来认真负责的指导。

初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且我的专业知识相差也比较大。但是这三个月下来，在公司融洽的工作氛围下，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了整个工作的流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识。做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

在这三个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展

知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己的工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

同时感谢公司对我的业务指导以及每一次技术培训。公司的培训制度很完善，也很全面，培训的老师们也都很有实力。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，和公司共同成长！

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