设计院设计工作总结

设计院设计工作总结（通用10篇）

篇1：设计院设计工作总结

工作总结姓名组别

余国栋 结构

青岛时代建筑设计院年10月21日

2014

大学毕业是个终点也是个起点，青岛时代建筑设计院就是我新的起点！进入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐渐走向成熟，走过由学生到员工这座桥，工作赋予我的新的形状与颜色。这段时间来，我工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对于我今后的人生和发展都有举足轻重轻重的意义。在青岛时代实习的每一天我都有一种紧迫感，从一名未出社会的大学生最终成长为一名青岛时代的员工。我不仅要学习专业技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效，自律，求实，创新，把自己融入到一个大的团队中去，增强自己的企业荣誉感，因为一个企业的成功就是每个员工的成功！

虽然自己不像有些毕业生刚毕业就可以接触高层，超高层项目，但是自己作为一名中国普普通通的结构设计师而言，做好每一个设计，对每一个设计负责，对国家和人民的财产负责才是我们该有的职业观。不管做单层，多层，高层都应该仔细的去完成。现将工作以来的情况总结成以下几方面：

一：收获与认识

初出茅庐，在这三个月的时间里，我即体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领悟到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容的模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都有很大的收获：

1.麻雀虽小五脏俱全。做为一名合格的结构工程师，应该认真的对待每一个项目，不管是单层，多层还是高层，对自己对公司对人民负责。再小的项目也有梁板柱，我们应该认真对待，不可忽视。

2.要知其所以然。在画图的过程中，我们不单单是知道为什么这样画，还要知道其中的理念。比如一开始做框架的时候那些参数的设置问题，看着是很简单的事情，可是要深究那就很难了。还有那些七个指标——轴压比，剪重比，刚度比，位移比，周期比，刚重比，层间受剪承载力比。我们要很知道这些指标都是些什么意思，都在规范 合格的结构工程师我们该如何处理。

打个比方，比如周期比的控制问题。新高规的3.4.5条规定结扭转为主的第一周期与平动为主的第一周期之比，A级高度高层建筑不应大于0.9，B级高度高层建筑不应大于0.85.一旦出现周期比不满足要求的情况，一般只能通过调整平面布置来改善这一状况，这种改变时整体性的，局部的小调整收效甚微。周期比不满足要求，说明结构的扭转刚度相对于侧移刚度较小，总的调整原则是加强结构外圈，或者减小内部刚度。

3.红了不要怕。对于刚做结构的我来说，用PKPM建模的时候，查看配筋的时候只是追求的是只要配筋不红不超就无事了，一旦红了就急了，其实红了是常有的事情，重要的是我们怎么去解决。我们应该了解超筋的几种类型，每种超筋的解决方法。超筋的种类：弯矩超，剪扭超，扭超。超筋的解决方法：详见书本.4.熟悉各种小软件。在我们公司做结构的主要用的结构软件有CAD，探索者，PKPM，天正，世纪旗云。三个月来发现在公司对于小软件的应用不是很广泛。小软件，小插件的运用可以提高我们的画图速度和质量。其实常用的小软件很对，比如平法之拉移随心，墙柱工具，CR插入计算书等。其实在画图的时候我们可以用这些小软件的，可以多学点。

5.多下工地。做结构的下现场的比较多。这个时候我们就可以理论联系实际啦。具体的去工地看看，有哪些在设计的时候不懂的时候可以去工地看看，梁板柱的空间概念，各种做法等。当然我们去工地是有任务的啦，那就是验收。工地上有各种验收，基槽验收，基础验收，主体验收等。我们要清楚哪些验收主要看什么，比如基槽验收，我们去了现场看那个基槽开挖，是否有达到设计标高，我们要求进入持力层200mm，是否有扰动的土，平整度的要求，是否有排水沟，集水井，是否做了基坑支护。在现在遇到不懂的问题要及时打电话问领导，不会的问题带回院里。

二：工作建议

整个设计院的运行制度已很完善，但我想借此机会提两点建议，希望领导多多支持，采纳。

1.尽早建立设计规范借阅机制。对于新员工来说，最缺的就是工作经验了，所以知识的积累非常重要，知识的准确性会关系到以后很长的一段时间的工作，而设计规范让我们做到有理可据，有根据。

2.希望多去现场查看学习。对于新员工，设计工作和实际建筑物的联系很是匮乏，我们不能在办公室里纸上谈兵。如果能多去工地对于新员工的成长是有很大的帮助的。三：工作展望

青岛时代建筑设计院充满活力，很荣幸成为青岛时代的一员，我会尽最大的努力好好工作。在此真诚的感谢领导，希望设计院生意蒸蒸日上。

篇2：设计院设计工作总结

在大学还剩最后一个学期的时候，我有幸来到本公司实习。当时学校离公司很远，但是我深知这个机会很难得，所以每天都怀揣着激情早早的起床赶到公司上班。在此之前从没有在设计院实习的经历，所以对设计的工作流程可以说是所知甚少，但是刚来的时候就听说在设计院里工作是凭真本事吃饭的，想在这混日子是根本不可能的。所以从一开始我就坚定了一个信念：我一定要学有所成。

在本公司的工作环境很好，同事间都很和睦，相处的都很融洽，没有传说中的某些设计院的员工之间的明争暗斗。但是我在心理上并不轻松，因为对于像我这样从事设计工作的新人来说，要学的东西真是太多了。那么多本规范和图集都是需要记住和理解的，有太多是自己从来没见过和听说过的，但是都是我需要在以后的工作中了解和融会贯通的。太多的知识需要学习，想想都压力山大。好在同事都很好，在有不懂的问题向他们请教时，明显的能感觉到他们都很详细到毫无保留的给我讲解。他们的无私教诲使我受益匪浅。

在毕业前的见习期内，我对设计的日常工作流程已有一定的认识，对于当前我应该学习的重中之重也有一定的了解了。在公司同意留下我时，我更加珍惜这份来之不易的工作。在此，感谢公司给了我一个学习成长的机会。回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，尤其是在檀总的指导下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：

一、实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为本院的一员，在刚刚开始工作的这几个月里，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习了建筑设计的相关知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《建筑设计防火规范》、《平屋面建筑构造图集》、《楼梯 栏杆 栏板图集》、《公用建筑卫生间图集》、《20KV及以下变电所设计规范》等等，尤其是对于各条规范的由来，由初步的认识上升到了更高层次的水平。第一次画施工图时图面真是脏乱差，后来在檀总的多次指导下，一点点的学习了作施工图不仅要能让人看懂，而且也要使图面美观。后来在小项目上我也渐渐的能把学会的规范应用到其中了。这几个月的自我学习和檀总的指导下，我能感觉到自己在不断的成长。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过近几个月的学习，在自己不断成长的同时，我也越来越认识到自己的学识、能力和阅历还有很大的欠缺，所以我在以后的工作和学习中不会掉以轻心。我会更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，我相信这样下来后我肯定还会有很大的进步。这几个月来，经过不断学习、不断积累，已具备了初步的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。以后还要积极提高自身综合素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作又是很需要能力的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；

第二，有时候有些浮躁，学习的效率不够高；

第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

第四，理论联系实际这方面也很欠缺，对工程实际的施工方法和常遇到的问题了解很少，以后应当经常出差下现场，多学学多看看，提高自己解决实际工程中的问题的能力。

在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为自己的快速成长，为公司的快速发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

篇3：建筑设计协同工作模型设计与实践

关键词：建筑设计,协同工作,模型设计,实践

引言

在当前这个市场激烈竞争日趋白热化的时代背景下, 建筑行业迫切需要进行建筑设计协同工作模型的设计和实践, 这不仅仅是响应建设部所提出的“实现计算机辅助的远程协同设计”的号召, 同时也是当前建筑行业发展的一个必要趋势, 因为在新时期中, 除了加强了建筑业与业主之间的交流之外, 随着城市化进程的深入, 也促进了市政规划和勘察之间的频繁交流, 为了实现这种多层次的、频繁的交流的有条不紊的开展下去, 就需要进行协同工作系统的建立和完善。

一、建筑设计协同工作机制的探讨

(1) 机制内容

在建筑设计中, 其涉及面较广, 各环节、各细节需要反复推敲和商议, 尤其是对于一些重点设计内容来说, 所花费的时间、精力会更多, 而且设计事项也是纷繁复杂的, 所以在控制过程中, 就需要对每个设计环节和细节进行强有力的监督和审核, 促进创新建设理念的渗透和贯彻, 重视全面发展建设的原则, 进而将初步设计、细节整合以及监督审核等重要事项提上日程, 也正是因为这一重要环节, 才建立起了内部机制, 通过对全新管理方法和途径的运用, 有效整理好设计各个事项, 包括规划设计、项目审核以及实地勘查等, 然后再通过建设系统加以融会聚集, 进而稳定建立起协同工作中的三种模式, 即混合、服从和争夺。并且在融合汇聚的过程中, 要有效的渗透进全面性的建设理念, 才能更好的推动内部管理的正向发展。

(2) 机制的变通

初期与细节设计、矛盾的协调、循环整治以及问题矛盾的解决, 这是设计系统的工作流程, 有效分解这一整体的工作流程, 首先就需要将各环节、各细节的重点内容把握住, 然后有针对性的进行解决和处理, 以此才能更好地提升其建设标准, 进而将出现的各种问题都已处理和解决的环节和细节相整合在一起, 重新进行整体的的审核, 加强设计整体的提升;同时在全新建设实践的过程中, 还要促进设计理念和知识共享的完善, 以及实施事项的有效研究, 强化设计规划的重点要求, 提升解决涉及范围、参数以及立场之间矛盾的力量, 再打开全新设计思路的前提下, 奠定建设新标准发展建设的好基础。

二、工作模型的协同合作分析

(1) 设计工作流单体模型

该单体模型就是一个工作流程, 并要求具有一定的严谨性, 渗透并运用内部的各建设环节规则, 为各事项的建设和完善提供良好的环境, 包括应用、集合、组织和生成等。在考察了建筑实际场地后, 将其按一定比例加以缩小, 以此便于设计研究, 以及全新思路的渗透和呈现, 一旦设计出现失误或者出现错误的设计理念, 那么就要及时的重新进行信息的整合分析, 使其设计资料得到综合全面的融合和利用, 寻求到促进发展的细节规定, 真正实现全新理念的融合;再设计建筑结构及其各环节、细节的时候, 还要融入安全、适用和创新的理念, 进而凸显出建设的整体思想, 不断呈现出建设的整体模型, 然后通过运用约束网络的规定, 让模型在协同工作的三种模式中, 不断加强理念的突出, 在模型中不断渗透进工作流单体的建设创新意识, 从而更加健全完善建筑设计方案。

(2) 服务器端的工作流引擎

为了实现有效管理和应用该工作流引擎, 就需要展现出其具备的稳定性和创新性, 把握重点, 寻求并运用新的建设理念, 提升其全新标准, 并加以运用。当新版本达到, 那么引擎将会实现在新版本接收器中渗透新版本这一操作, 在向版本管理器进行提交和送检, 进而提高相关专业通知效率, 再由触发管理器向通信系统传达通知列表, 从而让全新设计思想在通信系统中得到真正运用和展现。在正确展现其疏导流程的时候, 应该重点考虑对相关专业信息的建立和运用的有效提升原则, 实现能力的真正提升, 并在完善和实施先进思想的时候, 让更多人认识到自身所拟建的设计方案, 有效提升其设计思想和理念。

三、协同工作的资源管理研究

(1) 文件资源管理

就建筑设计文档来看, 可以从两个方面凸显出该行业特点, 一方面建设设计涉及专业体系面较广, 虽然各体系是独立的, 但是却存在互相制约的关系, 却也十分重视各体系间的相互匹配关系, 不过在专业范围内, 不会出现相对较多的变化, 其设计师的专业身份也会有所差异。这就显得分专业管理尤为重要;另一个方面, 因为我国建筑行业的设计都是在Auto CAD上进行的, 在该平台文件数据库的支持下, 其设计信息可以包含图形的记录。也就是说, 在应用协同系统的时候, 要注意结合该平台的数据库结构特点, 要将文件体系作为数据资源使用环境的基础, 因此所采用的控制模式应该是检录式模式。

(2) 设计修改历史管理

在管理版本中, 另一个在协同管理中值得考虑的问题就是追踪设计修改, 这主要是因为追踪设计修改具有使用价值很高。就设计信息来说, 其管理层次包括特征、设计对象以及几何图元等。想要在建设设计图纸信息中呈现出行业特点, 对图纸集合尺寸就要有一定要求, 但是其范围会比较大, 对于某楼层或者流水段都会时常涉及到。如果要在此基础上进行修改, 那么该修改点将会遍布于整个图纸的各个角落, 这样就很容易出现遗漏现象, 甚至是不能及时找到所修改的关键之处。而且在完成建设设计之后, 所采取的最终载体通常都是平面图形, 这就表示最终呈现的设计效果是缺少三维立体效果的, 也就是说最终绘制的图形效果会有所差异。所以本文基于“几何图元”来分析各类数据, 进而获得更具合理性的数据粒度。如果设计软件的版本不同, 其协同设计系统也能结合其不同的结构进行具体分析, 结合其实体句柄或者参数完成具体标识。同时还能够提供一些实际的合并工具, 以便于工作人员将多个修改点的标注工作整合为一个全面的修改单元加以进行, 使其在基于原有传统数据库体系形成新的系统数据库, 并将新的管理机制引入到有关数据分析中, 进而保证一个更为稳定、精准、明确的系统模型的建立, 同时也能够将历史数据集合真实全面的反映出来。

结束语

总的来说, 在进行建筑设计协同工作模型的设计和实践过程中, 一定要加强创新设计理念的贯穿, 全面认清内部的协同设计机制, 才能在经济大环境中熟练掌握其中有效信息的运用准则, 进而充分突显自身的建设标准, 同时通过研究工作流单体以及引擎设计工作的实行, 寻求到突显发展的基本标准, 从而才能更好、更有效的提升模型设计的创新以及模型实践、建设和发展。

参考文献

[1]托娅.关于建筑设计协同工作模型设计与实践的思考[J].现代装饰 (理论) , 2012, 07:146.

[2]王冰花.建筑设计协同工作模型设计与实践[J].门窗, 2012, 10:163+165.

[3]李松涛.工作模型设计与建筑设计的配合探析[J].中华民居 (下旬刊) , 2013, 11:78.

[4]王博.基于Agent的建筑设计协同工作机制研究[D].东北石油大学, 2013:47-48+58.

[5]马智亮, 张东东, 马健坤.基于BIM的IPD协同工作模型与信息利用框架[J].同济大学学报 (自然科学版) , 2014, 09:1325-1332.

篇4：人物设计和人物设计师的工作

将原作漫画改编成动画时，因为人物及服饰已经定型，所以并不需要再多加设计。可是为什么每一原作动画还是标明了原作人物设计及动画人物设计师呢？ 第一，漫画是静态的作品，因为格数少所以人物的线条及服饰可以复杂来加深作品的美感及印象。但是制作动画时，如忠于原作人物的线条会使作画的时间加长而延长制作时间，所以需要将原作人物的线条简化。第二，漫画人物因为不必着色，所以不必将每一线条连接。但是动画需要着色，所以必须改良原作人物造型将所有的线条连接以便着色人员上色。第三，有些原作漫画人物造型并不适用于动画作品，为了制作高效率，原作动画需要另外聘用动画设计师帮忙着色和设计动画造型。

原案动画的人物设计是需要创意的工作。原案人物的设计案在交给人物设计师设计时都只是文字及导演口头上的指令。所以设计师只有靠脚本及自己绘图的能力来凭空设计出能够衬托出作品故事魅力并令人印象深刻的人物。此外还要考虑到制作效率的问题而不能画出线条太复杂的人物。

如何成为人物设计师呢？同样的一个人物，每一个人画出来的风格都不同，有些吸引人，有些就看来平淡无奇。人物设计师的重要条件是能广泛地画好作品指定的每一种人物，也就是说设计师的绘画能力要很有弹性，能应付每一个作品的要求。如果能充分应付制作公司的要求，再加上自己设计的原创人物够吸引人，就能成为众所瞩目的动画人物设计师。

篇5：设计院设计工作总结

11、计算的时候要考虑裂缝的宽度,和验算.不要试图提高钢筋的强度而减少裂缝

12、施工缝的处理要做好,从我们的经验,建议预埋止水钢板比橡胶带好

13、计算水位要取洪水的最高水位,地铁的几次事故得出的教训

14、抗震荷载的控制

篇6：设计院设计工作总结

范文合集

设计师年中工作总结范文

设计师年中工作总结范文：新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。

8、审查施工单位的文明施工方案及措施，检查施工单位现场文明施工落实情况，对施工现场材料堆放场地进行合理布置，确保施工现场道路畅通，安排合理有序；

9、及时准确地完成每日施工记录，配合各专业工程师的工作，对监理单位的工作情况进行日常检查。负责景观工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员及时完成竣工资料归档和移交。

篇7：设计院工作总结

2010年度设计院在集团公司党政的正确领导，各级领导的情切关怀和相关部门的帮助和支持下，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，大力开展“管理就是效益”活动，全面落实集团公司柔性发展战略与管理创新方案，深入学习企业文化、领会企业文化精神，设计院各项经济指标比去年同期进一步提高，较好地完成了集团公司安排的各项工作任务，至 月底共完成设计工程 项，设计建筑面积 m2，实现经营收入约 万元，继续保持设计院的稳定发展局面。

2010年主要工作：

一、加强政治理论学习，全面落实科学发展观

今年以来，我院把理论教育作为提高干部职工综合素质的重要手段，利用职工学习会、职工培训等形式，突出政治理论学习，特别是把学习贯彻党的十七届五中全会精神，践行“三个代表”重要思想为重点工作，紧扣主题、联系实际、把握重点、狠抓落实，抓好企业文化建设，坚持科学发展的本质要求，更加注重以人为本，更加注重全面协调发展，在认真学习，深刻体会精神实质的基础上，围绕如何加快设计院发展，开展了学习讨论，明确了设计院的发展方向。同时学习贯彻党章，学习科学发展观，及时学习贯彻集团公司各项决定与文件。通过学习教育，职工思想觉悟有了进一步的提高，为推动设计院工作顺利开展起到了理论指导作用。

二、积极学习煤炭行业及建筑工程专业各项标准及规定，全面提高专业技术人员素质

积极学习新版《煤矿安全规程》、《煤炭工业小型矿井设计规范》、《煤炭工业矿井设计规范》、《建筑设计规范》及《结构设计规范》和《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家部委的有关文件，在学习之初，院编制了周密详细的学习计划，分步骤、有重点、按章节系统的进行学习新《规程》、新《规范》。调动了职工学习贯彻新《规程》、新《规范》的积极性和主动性。从而把学习、宣传、贯彻、落实新版《煤矿安全规程》推向高潮、引向深入。积极引导全院职工以新《规程》、新《规范》为标准的设计理念。针对新到岗学生进行了上岗培训及实习教育，建立了师徒关系，帮助新分配学生尽快熟悉了环境，早日成为企业有用的人才。

三、扩大设计资质范围工作：

2010年以前，集团公司及周边生产矿井，其生产能力基本超过我院设计资质范围，为适应未来的发展，设计院完成了设计资质由采煤主导工业丙级升级乙级的任务。提升了设计院的业务能力。

作为一个设计单位，设计资质范围尤为重要，是设计单位开展日常工作的前提和基础，全年来在集团公司党政的强有力领导下，在公司各职能部门的大力支持下，我院已完成了设计资质采煤主导工艺丙级升乙级事项，取得了煤炭行业采煤主导工艺丙级乙级设计资质，并取得建筑行业丙级设计资质，同时，设计院还负责了菊苑小区等工程的监理工作。

四、生产经营工作

截止目前，我院在设计任务集中，点多面广的形势下，通过不懈努力，克服技术人员资源紧张的不理条件，完成了各类项目任务共225项。在设计过程中，加强学习各类规程规范及其它有关规定，对每一个设计方案和每一项施工图，都要进行多方案比较，从技术、经济、安全性等方面进行优化和分析，选取最佳方案，使设计图纸既符合规程规范要求，又能紧密结合建设单位的实际情况，工作质量逐步提高。将部分工作列举如下：

(一)、土建所主要完成的工程有：

1.完成了##煤矿0.6Mt/a选煤厂和##煤矿0.6Mt/a选煤厂 的可行性研究报告和初步设计。

2.完成了集团公司机关家属院12#、13#住宅楼、##煤矿职工公寓楼、##煤矿职工公寓楼、##煤矿职工公寓楼施工图设计。

3.完成了##煤业集团总医院八层框架结构综合楼设计。4.完成了##煤矿区规划及施工图设计。5.完成了##地面工业广场规划及施工图。

6.完成了##公司场区规划，锚杆车间、加工车间、拉丝车间等工程施工图设计。

7.完成集团公司2010年部分维简工程设计工作。

8.完成##小区 # # 楼及供应公司 的监理工作。9.联合##环境工程公司完成##煤矿污水处理站设计工作。10.完成##煤业集团2010塌陷区实施方案等。

（二）采矿所主要完成的设计有：

1.完成《##煤业集团2010年安全改造项目可行性研究报告》 2.完成《##煤田薄及中厚煤层开采方案设计》及有关施工图设计。3.完成《##煤矿西翼扩大区开拓开采工程初步设计》及有关施工图设计。

4.完成##三采区、##二采区、##四采区、##煤矿西翼扩大区施工图设计。

5.完成##煤矿矿井扩建工程。

6.完成#四个矿井声场能力核定工作。

7.完成《##煤矿生产系统优化技术研究报告》及有关开采方案图设计。

8.完成###矿、###等矿井的方案及施工图设计。

9.完成《##矿产资源开发利用方案》和《##矿矿产资源开发利用方案》说明书编制及有关图纸设计工作等。

此外，机电所和综合办公室工作人员积极配合，及时完成了个相关配套设计和附属工作。

同时，在一年里，设计院在技术中心正确领导下，单位重视生产建设实际问题，加强现场技术服务，及时解决施工单位及各矿井施工过程中存在的问题，确保工程施工顺利的进展。

五、健全制度，实现全院军事化精细化管理

设计院是一个特殊的经济组织，必然存在着与其相应的管理模式。结合集团公司管理的要求，加强职工职业道德建设，强化规范学习的同时，注重执业道德、准则的学习，调控企业和职工的行为，确

保企业稳定、快速、健康运行。近期我院通过对原有综合管理制度进行补充和完善，进一步明确各岗位职责，实行集团公司绩效工资及工效工资，维护了集团公司管理制度的严肃性，在业务收入有限的情况下，确保工资及效益工资的发放，做到管人与调动人的积极性相结合。

推进可持续发展人才战略，人才储备和培养工作稳步推进，及时做了好新分配学生潜力开发工作，专业技术人员是设计院的发展基础，2009年新分配的7名大学生完及时进行了转正定级考核，并上报转正定级材料。2010年分配2名新学生的指定了师带徒关系，并按照院实际所需专业要求，及时组织有关培训及学习工作，并根据个人实际所学专业进行了专业方向调整。

六、大力推进民主管理：

实行院务公开，双向监督，加强廉政建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，发挥职工的主观能动性，实现个人聪明才智与集体创造能力的和谐统一，促进组织与个人的和谐共进。因此在日常管理工作中，实现民主管理、实行院务公开、双向监督，加强廉政建设，有力的促进了设计院的各项工作。

2011年工作计划：

依据设计研究院实际情况，2010年计划完成经营收入210万元。主要完成以下几项工作：

1、完成上年结余的工程：######

2、继续抓紧学习新版《煤矿安全规程》、《煤炭工业小型矿井设计规范》、《煤炭工业矿井设计规范》、《建筑设计规范》及《结构设计规范》等规程规范的学习。

存在问题及不足：

过去的一年，在集团公司的大力支持下、在技术中心全体职工的共同努力下，取得了较好的经营业绩，但也存在一些不足：

1、专业技术人员偏少，缺注册专业人员，因设计资质需要，建筑工程乙级资质现缺注册建筑师1人，注册结构师2人。

2、部分设备不全或需要更新。现使用的工程扫描仪及工程复印机使用年限已过10年，经常发生故障，需进行更新工程复印机、工程扫描仪各1台。2004年购置的13台电脑需要更换，需要购置HP500工程打印机一台。

回顾过去的工作，我们取得了一定的成绩，和兄弟单位相比，还有不足之处，为适应市场经济的发展，确保在2011年度再创一个新局面，再上一个新台阶，采取三项措施：一是加大市场开拓力度，保证任务活源充足，提高经营效益；二是继续招聘引进技术人才和继续抓紧培养现有年轻干部，保证单位长期可持续发展；三是继续抓好内部管理工作，保证设计成果质量。为我院今后的发展奠定坚实的基础。

2009年12月7日

2010年工作总结

##煤业集团设计研究院

篇8：设计院设计工作总结

室内设计教育是培养装饰装修设计公司所需要的设计人才的教育。从适应社会发展的需要出发,学生在校期间就应将自身摆在设计员或设计师的位置上,并熟悉这些岗位的职责、工作过程、工作内容。当然,对在校学生在专业技能方面的要求是越高越好。那么,设计师又有怎样的岗位职责和工作要求哪?设计师的直属上级是设计主管,那么对于设计师的能力一般要求有客户沟通能力,亲和力,独立完成整套室内装修设计方案能力,解决一般设计问题能力,克服困难,创造性地完成工作任务能力等等。

设计师特殊的工作内容也有:代表公司接洽客户来访、向客户提供专业的室内设计咨询、组织设计团队完成整套设计任务、报价、签约、跟踪施工过程等等。

代表公司接洽客户来访。客户信息由前台或总监安排设计师,设计师接到信息后应及时跟进。接待客户时要有良好的心情和精神状态,说话时应注意客户眼神,留意客户语言背后的想法,尽量征得客户的同意能去将要设计、施工地点现场测量,让客户感觉到你有较强的室内设计能力,并且愿意为他或他们创造出一个科学、理想的生活环境,而不是在应付客户,不能给客户太多做不到的承诺,不能欺骗客户,跟客户多谈多讲自己知道的事情,如果问到你不知道的知识,就带过或干脆说不知道。

客户咨询时,应首先热情真实的向客户介绍公司的市场地位、公司的优势、工程质量的品质、分级报价的合理性、施工流程的质量保障体系。同时,设计师还应全面了解客户房屋的基本情况,确定客户喜欢的设计风格、希望使用的主要材料和装修级别,与客户就未来的房间设计做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。同时要根据客户的消费取向,主动为其推荐相应价位。设计师可以向客户准确详细的解释公司价位不同原因所在,比如材料价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管路。因为改动暖气、煤气管路需要得到供热公司和煤气公司统一施工,否则出现问题相关公司不予负责。

设计师必须有团结合作精神,如果设计师手中工作较多,有必要请其他设计师协助的项目,可向上级部门提出。任务分配问题也应提前沟通好,防止造成矛盾。设计师组合之间也要多沟通,共同进退,共同完成工程全过程,每个任务都要做好详细的分工安排,任何情况都不要推脱自己的工作,应主动承担责任。同时也应要提前商定提成比例,一旦合作问题无法解决应及时汇报上级部门,从新安排。设计师不应该拒绝同事的咨询讨教,相互学习,相互进步,也是设计师个人品质的重要体现。

设计师现场测量待装修房屋、场地。自量尺当日起,在规定时间内,应将图纸做完并让部门主管审核。量房过程中要做到认真细致,尤其是对于电表合、暖气、上下水管、卫生间和厨房设施位置要认真细致的标注,室内空间划分、房屋标高等也应详细标注,并向客户指明基底情况,提供是否需要修补的参考意见。同时应采用数码相机将室内原空间状况记录下来,并约定客户看图时间。

设计师在报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。报价单各项累计必须准确,报价单总金额与合同总金额必须一致;报价级别必须准确;报价单上的客户姓名、开竣工日期、联系电话、工程地址必须与合同一致、详细、工整。补充报价中特殊的把握不准的项目必须请示工程管理部。在居住空间报价时公司常实行分室、分级报价,按客厅、餐厅、主卧室、次卧室、儿童房、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价、工装视情况而定。

设计师应主持装修设计方案、完成设计任务,完成符合客户要求的设计方案,量房完客户看完估算签委托设计协议后,按照公司设计规范制作平面图、顶面图、立面图、效果图等。正式开工前还应做出全面详细的施工图纸。施工图需打印出图,请有主管签字,施工交底完后有客户的签字方可施工。

设计师可以代表公司同客户签订装修合同。签约前,设计师应详细向客户解释合同。在设计方案、报价使客户满意的前提下签订施工合同。合同、补充条款、报价单、图纸上必须签字齐全、规范,另外,甲、乙双方、日期、工程详细地址、其它未定条款、总金额与报价单总金额、工程款支付方式等重要内容要填写规范详细。设计师签订合同后,应报部门总监并做好登记工作,交给财务部门,然后真实填写开工信息表送到工程部,合同及相应资料在财务部存档,以便结帐、审核使用。设计师签定的合同、图纸、报价单,应有设计部主管、审核、客户签字方能生效。各分部签署文件有装修合同、报价单、全套施工图纸、代购主材明细、选料单、推拉门派料单,设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效。在签约时明确制订开工、竣工时间表。

设计师应主持施工现场技术交底。设计师在交底时间必须亲自到现场,设计师有监督工程施工全程的义务。交底人员包括客户、设计师、监理和工长、工厂持术员及现场负责人。现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计想法、表达设计效果和施工时的特别注意事项,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。设计人员、工程人员、客户在交底单上签字。

设计师应该跟踪施工全过程,解决施工中遇到的相关设计问题。在工程中期,应由监理、设计、工长和客户共同到现场进行中期验收,中期验收后客户应到公司财务部交纳中期款。工程完工当日,应由监理召集客户、设计、工长共同到现场进行竣工验收,竣工验收后一定时间内客户应到公司财务部交纳尾款,工程催款责任人为施工监理,其他相关人员有配合工作的义务。

设计师也应该融洽客户关系,在设计服务中,应对客户进行定时跟踪,以了解客户的需求取向和真实意愿;在售后服务中,也应对客户进行跟踪,了解客户在装修过程中、装修完工后出现的各种问题,以便及时为客户处理相关的投诉、维修等问题。

参考文献

[1]郑曙.室内设计师培训教材[M].北京:中国建筑工业出版社,2009,12.

篇9：机械造型设计和背景设计的工作

机械设计师在动画制作上必须考虑到很多因素来设计每一部动画要求的机械造型。第一要在平时做很多的功课以满足接踵而来的多样的设计要求。第二要考虑到制作的日期及进度而设计“适当”线条的机械造型。所谓“适当”线条是因为如果线条多的话，虽然机器人或宇宙船看起来很COOL， 但动画师们画好一个镜头的时间会相对加长。可是线条太少的话，机器人又看起来太简单没魄力，因此作设计时适当的线条是很重要的。最后是对每一个动画世界的考察了解并设计出能满足导演要求的机械战士或宇宙船。

作为机械造型设计师的条件是必须有工业设计方面的知识及非常喜欢机械（例如汽车、摩托车、飞机、船……只要是金属做的）。

背景设计师比起机械造型来历史相当悠久，早从黑白卡通草创时代开始就有专业的背景设计师。背景设计师基本上要画得“又好、又快、又美”。那是我在这个单元一再提到的原因，动画制作的时间有限，没有很多时间慢慢画，因此受欢迎的专业美术背景设计师动作都很快而且能应付紧迫的交稿日期。如何成为背景设计师呢？ 这和做人物造型师、机械造型师相同，要很爱画画而且躺着画也能画的很好，虽然有点夸张，但动画业的时间很紧凑，能够在任何情况下一次OK的设计师虽然很少但相当受欢迎。至于技巧或工具方面，你可以在本网站的连结页里的背景设计公司Corporation Kusanagi里的How to Paint专栏里找到绘制背景的所需信息。

篇10：设计院工作总结

设计院工作总结

日月如梭、时光飞逝，转眼间一年的时间马上就要过去了，回顾这一年的工作历程，我院在全体员工的鼎力协助和配合下，以创优质工程为己任，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。

在辞旧迎新之际，现将我院20xx年工作成果总结如下：

一、审时度势，运筹帷幄，圆满完成设计任务

近年来，房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻的形势下，我院以一业为主、多元经营的模式，承前启后，团结带领全院工作人员齐心协力，共同协作，顺利地完成了各项工作任务。至今年12月份，我院共完成建筑工程30项，规划设计5项，市政道路设计10项，累计设计工程项目45项。为了拓宽服务领域和发展空间，我院今年增办了工程项目管理咨询资质。在发展规划、建筑、市政设计的同时，进一步拓展各领域的技术咨询、设计、房屋安全鉴定等业务。另外，我院工程师张荣顺利拿到注册设备(暖通空调)工程师注册证书及印章。

二、用心沟通，不断学习

随着设计行业技术水平的提高，对设计单位的专业技术人员的学习培训工作提出了更高的要求。对此，我院积极安排专业技术人员参加各专业主管部门或协会组织的培训，并鼓励参加培训的人员帮扶、指导未参加培训的人员。今年“三八”妇女节，组织茶话会，为平日忙于工作的员工创造轻松氛围，促进交流，增进职工之间感情。我院技术人员在工作业余时间抓紧学习，多名技术人员报考了今年省厅组织的注册师考试。十二月初，我院组织建筑、结构、暖通空调专业的技术骨干参加继续教育学习。

为了使设计人员的设计理念与时俱进，不断丰富提高知识储备和层次，今年我院多次组织工程技术人员外出学习。

1、在“五一”期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。

2、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新思想、新理念。

3、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。这些行之有效的措施，不仅保证了设计任务的及时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于保持设计院的活力。

三、抓生产的同时注重党建工作

院党支部在局党委的领导下，紧紧围绕“学习实践科学发展观、构建和谐设计院”的主题，顺利完成了局党委交办的各项工作。

我院党支部本着“以人为本”的理念，把关心职工生活作为一项重要的工作来抓，在如下方面做出了努力：

1、改进职工食堂用餐制度，对我院职工食堂多次征集大家意见，不断完善了食堂饭菜质量，为职工提供了稳定的后勤保障，从而提高了大家的工作激情和工作效率。

2、组织全院职工进行体检，从健康问题着手让职工切身感受到温暖。

3、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼搬至建设局三楼。这样以来既方便了工作，也有利于工作人员的融合。

这一年来我院党支部有着翻天覆地的变化。一是我院党支部书记陈湘当选石嘴山市第11次党代会代表。二是我院党支部被评为“先进基层党组织”。三是我院党员芦宁同志被评为“先进党员”。

四、推进副业发展

12月9日，“小食界餐厅平罗店”顺利开张，“小食界餐厅长庆街店”正在装修中，这些变化使得设计院的发展历史又添一彩。

对城市会进行二次改造。随着时代的发展，城市会的装修风格已经不能满足顾客的审美。在这种情况下，本院利用自身优势，对城市会进行二次装修，别致的装修风格不仅使宾馆提升档次，在同规模的宾馆中脱颖而出，而且有利于提升设计院自身形象。

五、顺利完成年检及工程报优工作

为进一步规范我区勘察设计市场秩序，确保勘察设计质量，促进我区工程勘察设计市场健康发展，应区建设厅要求，我院设计的“平罗县第六中学女生宿舍楼、多功能教室”被抽为20xx设计质量年检项目。对此，我院领导高度重视，安排人员积极准备年检材料。

另外，我院积极参与由区建设厅组织的20xx区工程评优的申报。经院领导商议，决定选取“锦绣华城住宅小区”、“石嘴山市工业园区中小企业创业基地综合楼”、“西北外事图书馆教学办公综合楼”作为我院申报的优秀工程。

六、回顾总结

回顾这一年来的工作，我们取得了历年来最可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，也看到了我们存在的不足：

一、随着设计院的不断发展，管理模式和组织架构需要不断适应设计院的发展需要，适时作出调整和优化。

二、设计院的人才管理机制存在新的挑战，包括：采取什么样的激励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作积极性、如何着力营造栓心留人的生活环境?这些都是我们需要努力的地方。

三、在技术能力方面，深感目前我们所掌握的知识离城市建设发展的要求还有一定距离，尤其是对逐渐增多的高层建筑以及复杂建筑的设计上需进一步加强。

在新的一年里，我们将抓住机遇，团结一心，开拓进取，在工作中充分体现自我价值，创造更加辉煌的业绩，也希望大家对公司的发展献计献策，多提宝贵意见，努力把设计院发展成一个更加团结、和谐、战斗的优秀企业。

设计院工作总结

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导及部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，作为我院集体中的新的一员，能够很快融入并投入工作中去，这个工作上取得一些得成果。

我从去年三月份来设计院，来我院已快一年时间，对过去的一年工作进行回顾，总结以往的经验教训，以在新的一年中有所改进，提高设计质量，更加注重服务意思，以院里“质量第一、顾客至上”的社会责任和服务原则严格要求自己，我以前主要从事桥梁设计，来我院大半年时间里从事一些道路、停车场、景观桥梁、驳岸设计工作，过去的这段时间里，主要完成以下项目：

道路设计工作，由于我以前一直从事桥梁设计工作，道路设计经验比较少，来我院在杨工的指导下，积极学校道路规范及以往道路设计图纸，完成一些小区的道路和停车场的设计，目前道路设计主要以住宅小区、商业区的道路以及一些景观道路设计为主，小区的道路设计和一般的市政道路有所区别，需要结合建筑总体布局考虑，建筑结构物多且复杂，设计上牵扯的部门比较多，设计中和各个部门沟通协调工作尤为重要，做到局部设计与总体设计协调一致。

桥梁设计工作，在过去的一年中，设计的桥梁及变更以及复核的桥梁一共6座，目前正在设计的桥梁5座，桥梁设计总数不多，我院的大部分为景观桥梁，设计上需要考虑美观因素，增加桥梁设计难度，在过去一年中，虽然设计的桥梁比较少，但未放下桥梁专业方便学习，在空余时间里，收集一些国内外的一些优美的景观桥梁，学习经验，希望能将这些学习的经验运用到以后的实际工作中去。

工作中任务大小不一，处理时间长短不同，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作，为本部门的工作做出了应有的贡献。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!新的一年里期望设计院将具有市政乙级资质，作为结构部市政组一员将期待在这一年里市政专业能有更大的发展，积极配合院里的发展市政专业，将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。