12室内设计团支部工作总结

2024-04-17

12室内设计团支部工作总结（共12篇）

篇1：12室内设计团支部工作总结

12室内设计团支部工作总结

光阴似箭，岁月如梭。时间如白驹过隙，一眨眼，这一学期所有的学习和工作即将要告一段落了。在过去的一学期里，我班团支部在校团委的领导下，紧密围绕学校开展工作。担任班上团支书已有一个学期了，这一学期有许多的收获，不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，同时让我各方面的能力得到更好的锻炼与提高。让我从工作中学到许多书本上学不到的知识，不断充实自己，同时也不断让我成长，对本学期的工作总结如下：

一、班干部

部分班干部以身作则，尽职尽责的完成本职的各项工作，协助班上开展各种活动，并尽自己最大的努力把各项活动开展得最好，效率和质量是值得令人赞扬，但是也有少数班干部不但没有以身作则而且也有违反纪律，希望在下学期中，班干部认识到自己的职责，带好带头作用，从而提升班级凝聚力。

一个班集体，就像一个大家庭，对每一个成员的成长都有着至关重要的影响，而一个班集体如何健康良好地运作，班级凝聚力就成为了关键。班干部往往能够决定一个班级的精神面貌与风气，班干的工作责任心将强了，各项工作才能开展得井井有条。班干部也是班集体的核心，在班上的工作组织对增强班级凝聚力起着至关重要的作用。

二、开展活动

在本学期开展了系列形式多样，内容丰富，具有教育意义的活动，比如以“提高班级凝聚力”为主题的主题班会和校运会等，同学们都积极参与其中。在每期的黑板报中，一众班干部认真负责的完成自己的工作，受到了老师的表扬和同学们的认可。

三、积极参与

对学校举行的各种活动，团支部也积极响应学校的号召，部分团员分别参加了青年志愿者和文艺汇演等，我也在班上大力宣传，并鼓励班上同学积极参与，让他们从中得到更多的锻炼。虽然在这方面没有取得较好的成绩，但用于参与的精神值得嘉奖。全班团员也积极配合校团委的响应，每位同学都按要求佩戴团徽，让团徽成为团员的象征。

四、班级凝聚力

班级凝聚力是一个班的关键，相比之下，现在的班级凝聚力已经比之前略好一点，但是有些同学依然我行我素，不把班级看做为整体，凝聚力仍然不强。班级凝聚力并不是区区靠几个班干部就可以完成的，而是需要的全班同学和团员的配合和支持，希望在下学期中，班级凝聚力可以增强，让职中生活多一份温暖。

最后，作为班级的团支书，能够以身作则，积极做好一名团干的事情。以大局为重，能把个人时间投毫不吝啬的投入到工作中来。配合老师做好班上的学生工作，对于学校分配的各项活动，积极主动的为同学做好宣传工作，认真开好每次团会和组织好每次团队活动，并做好记录。

同时，在学校开展的各项活动中，做为班级的团支书，不但组织同学积极参加活动，同时自己也能参与其中。过去的终将成为过去，在今后的学习生活中和工作中我将会尽心尽力、积极进取，努力提高自己的综合能力，不断地丰富充实自己，我们完全有理由相信：在我支部的各位成员和骨干的不断努力下，我们的团支部将一步步发展，向着一个充满积极气氛、凝聚集体精神力量的团支部稳步前进。

12室内设计团支书：徐薏2012年12月22日

篇2：12室内设计团支部工作总结

时间如白驹过隙，转眼间我们已经进入职一下学期，经过半年的锻炼和磨练使我们变得更加成熟。我们12室内设计团支部经过半年的发展也是初见成效，这主要依靠我班全体广大团员对我们工作的支持和配合。我班团支部在校团委的领导下，紧密围绕学校开展工作，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我班团员青年的特点，开展适合团员学生特点的活动，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进。现就我团支部的工作计划如下：

一、工作宗旨

作为一名团支书，肩负着把握整个团支部的思想方向的重要职责。故在本学期，主要是以思想建设为最终目的，在理论学习、活动和平常学习生活中时刻注意思想教育工作和组织工作，引导团员做德智体全面发展的有理想，有道德有文化，有纪律的一代新人。紧紧围绕校团委工作中心，认真的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与班风、学风结合起来，提高我团支部团员的政治素质，发挥团员先进模范带头作用，争创优秀团支部。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。

二、工作要点

团支部要围绕班级班风、学风建设开展工作。将团委的最新动态和思想传达给广大团员青年，积极、稳妥的完成上级团委布置的各项工作，做到保质保量，关心团员的思想动态及时向团组织进行汇报，做好思想教育工作。

三、工作内容

1、积极响应校团委号召，加强学生道德品质和心理素质教育的要求，切实加强对广大团员青年进行人格道德教育、理想前途教育、价值观教育、法制教育等，使他们逐步成为具有正确世界观、人生观和价值观，具有创新精神和良好心理素质的好学生。紧紧围绕学校的工作中心，以加强学生的养成教育、礼仪教育为重点，开展形式多样、内容丰富的团员活动活动，扎实有效地搞团支部工作，全面提高我班青少年学生的思想道德水平。

2、加强团支部自身建设。积极发挥组织优势，完善组织管理。充分发挥团干部在组织中应有的重要作用，明确团支部干部分工，合力协作，落实措施，对校团委下达的各项活动有完整的记录并及时上报情况。

3、动员同学们积极参与学雷锋，做好事。鼓励同学们从身边的小事做起，尤其是团员要积极主动的弘扬雷锋精神。如热爱本职工作的精神，做到刻苦学习，勤奋钻研；发扬雷锋同志无私奉献的精神，做到奉献爱心，助人为乐并持之以恒；发扬雷锋同志的钉子精神，从尊重师生，爱护环境，勤俭节约做起，促进我校精神文明和校园文化建设。

4、结合时政开展教育活动。利用雷锋纪念日、植树节、妇女节、清明节、青年节等纪念日，开展团员喜闻乐见的活动，让学生在活动中接受教育，提高综合素质。进一步深入开展爱国主义读书教育活动等，引导全体学生勤奋学习，快乐生活，全面发展。

5、对学校举行各项活动在班上积极宣传并鼓励同学们积极参加，在参加各项活动之前做好充分准备工作。对参加的每项活动总结经验，吸取教训，争取参加下一次活动时取得更加大的进步。

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。总之，面对新的一学年的到来，我们充满着希望，但我们也知道，我们前进的道路绝对不会一帆风顺，但我们将以饱满的精神状态来迎接挑战，为把我班团支部工作推向一个更高的层次而努力。

团支书：徐薏

12室内设计团支部

篇3：12室内设计团支部工作总结

随着当前社会的不断进步与发展, 新形势对教育改革的影响愈发明显。尤其是高校共青团的工作对象从“90后”到“95后”甚至到“00后”, 他们的生活方式和思想观念都受到科技的冲击, 新形势下高校团支部工作面临社会多元化发展与团支部活动单一和滞后的冲突。这一冲突, 早在2009年就引起团中央的关注, 团中央陆续在一些高校开展高校团支部试点工作, 如上海大学“总结不同类别、不同专业、不同年级大学生思想意识形成的规律和关键点, 探索实行分类思想引领的有效措施和路径”, 但试点并未获得进一步推广, 高校团支部活动单一的现象依旧存在, 这就使高校共青团的工作面临着新的问题。

1.组织建设方面存在的新问题。

高校组织建设的内容包括职能建设、队伍建设、制度建设、领导机制等方面的内容。新形势下, 共青团在职能建设方面问题主要体现在只强调服务而淡化共青团的政治属性, 思想引领作用坚持不到位。高校团支部面对上述新情况, 按照通常的组织惯例在工作内容上往往以上级的安排、要求和传统的套路、做法为主要内容, 习惯“让青年做什么”, 少有研究“青年想怎么做”, 在组织建设、组织管理等方面出现不符合现实情况的新问题, 不能根据工作环境、工作条件和工作对象的变化而有所突破, 工作创新力不强。在队伍建设方面, 高校共青团干部流动性大, 缺乏稳定, 并且基层团干部很少接受过专业的工作培训, 导致某些专业问题无法得到解决。在制度建设方面, 高校团支部有自己的规章制度, 但是如何完善又如何坚持制度管理都是急需解决的问题。在领导机制方面, 目前高校共青团没有形成相对明确的责权相统一的领导机制, 出现凝聚力差的情况。这些组织建设方面存在的问题使得高校组织在工作效果上, 尤其是思想政治教育活动, 或一味以死板、老套的方式灌输理论而不能抓学生的“兴奋点”、社会的“热点”和党的工作“中心点”, 或流于娱乐而不能行教育之实, 使共青团在青年大学生中思想引领作用不能得到充分发挥, 往往是新闻效果很好而实际效果欠佳, 团组织的影响力、吸引力、凝聚力等有所弱化。

2.组织管理方面存在的新问题。

社会多元化形势下, 高校共青团的工作形式单一, 有效覆盖面相对缩小, 一些青年学生对共青团组织的认同度下降, 影响力、凝聚力相对弱化。一方面, 自上而下、行政色彩浓郁的管理体制与基层团组织工作面临的复杂性、多样性、层次性的现实情况相矛盾, 行政命令的工作方式不适应基层情况的变化发展。另一方面, 共青团组织的工作具有较强的政治性, 贯彻执行上级党团组织的指令工作比较多, 对青年团员的意见听取较少, 对他们的需求不敏感。随着我国社会的发展, 经济成分、组织形式、社会思想文化、就业方式的多样化已经成为社会的一种常态, 大学生团员在这多元化环境中个性意识日趋增强, 人生观、价值观也趋向多元, 同时暴露出高校部分团支部在应对社会多元化发展时的缺陷。一些高校团支部依旧主要围绕某些固定时间节点, 如3月5日学雷锋、五四青年节等展开活动, 这些活动大多笼统宽泛, 导致团支部活动效果有限。

二、创新高校共青团工作的理论依据

高校共青团作为一种组织, 从组织学理论来说, 符合组织的四大基本要求, 一是成员为两人以上;二是其成员共同目标是为了管理、教育青年, 维护青年的合法权益的职责;三是共青团有自身的结构系统, 在特定的机构系统保障下展开活动;四是共青团能够持续有效的开展活动。但这个组织面对网络的发展和社会多元化趋势的出现, 必须运用组织设计理论创新工作机制, 解决目前存在的问题。

1.组织设计理论的基本内容。

组织设计理论是指在组织理论的指导下, 以组织结构的合理构造和有效运行为主要内容的组织系统的整体设计工作。组织设计理论经历时代的变迁, 目前最新的学术认为, 组织设计理论不仅包括组织结构等静态的设计, 还包括组织运行过程中的所有方面如协调、信息控制、人员配备等动态设计。因此, 组织设计内涵的主要方面包括:一是环境, 由于环境是不确定的, 要求组织设计时注意内部组织结构与环境相适应。二是技术, 无论是组织内部的管理技术、生产技术还是社会环境的技术条件, 都在很大程度上影响到组织的结构和运行。三是组织目标和战略, 一个组织的目标是一个组织存在的维系点, 为了实现这个目标, 必须有一定的战略部署, 这是组织设计的核心内容。四是组织文化, 文化是组织的精神支撑, 是组织的内在凝聚力。五是组织规模和生命周期, 不同规模的组织需要不同的人员构成比。

2.组织设计的基本原则。

一是目标一致性原则。即指一个科学合理的组织必须在一定时间内、在充分估量组织内部情况和外部环境因素的基础上, 求得上述各项目标的最佳组合。

二是分工与协作原则。分工是为了更好地协作, 分工是局部, 协作是整体。搞好局部, 可以使整体发挥最大的潜力, 提高人们的自觉性和预见性。

三是有效管理跨度原则。所谓管理跨度是指管理幅度, 就是一个人能直接高效地领导下属人数的限度。管理幅度影响和决定组织的层次和管理人员数量, 决定和影响组织结构横断面的划分和各种职能结构的设置等许多重要的问题。

四是权责对等原则。又称权利和责任相统一权责, 有什么样的权力就要有什么责任相统一。在高校共青团中, 处在什么样的职位就需要有什么要的责任相对应。

五是集权与分权相结合原则。在高校管理中要有最上层的领导机制管理, 但各个组织的特色部门要有自己的权力进行特色活动。

六是精干高效原则。这个原则要求在满足组织职能的前提下, 精简管理机构, 充分发挥各级各类人员的积极性, 更好地为充分全面实现职能服务, 提高工作效率。

七是稳定性和适应性相结合原则。组织建立时是按照相对平衡的原则建立的, 其后根据环境变化调整组织, 组成新的平衡。

3.组织设计理论对高校共青团创新工作机制的作用。

组织设计理论认为, 组织总是要随着组织目标和战略的调整、环境和技术等因素的变化二不断发展变化、不断重新设计的。高校共青团作为一种特定的组织来说, 无论组织结构、权力运行、制度等方面, 都必然遵循客观的组织规律。并且在创新工作机制的过程中要综合考虑高校共青团所担负的使命职责、团组织结构状况、所处环境等各种权变因素, 理清各种管理关系, 建立健全各种规章制度, 从而营造有利于高校共青团不断发展进步的良好氛围。

三、组织设计理论下高校团支部工作创新路径

根据组织设计理论的主要内容和原则, 高校共青团在工作中应当根据当前新形势下产生的新问题, 从组织的建设和管理方面入手, 创新工作方式, 从而真正发挥团支部在大学生思想引导和成才道路中的有力影响。

1.建立健全“三部分”团组织建设创新, 增强凝聚力。

首先, 针对高校共青团组织建设中被网络等新形势造成的新的内部、外部影响, 必须根据组织设计理论中目标一致性原则做好“职能建设”。第一, 以理想信念教育为核心, 提升青年的思想政治素质。高校团支部应当忠实履行共青团的政治职能, 着力加强和改进大学生思想政治教育工作。例如邀请校院关工委老同志先后为团员青年开展“红色江南”报告会;配合学院党委做好“党建推优”、“党员公示”、“党团共建”等工作。第二, 以时事政治热点为内容, 引导青年了解核心价值观。利用纪念辛亥革命100周年、建党90周年、党的十八大召开等重要契机, 以主题团日、班会、专题宣讲、志愿服务等开展形式多样的教育活动, 引导学生深入学习中国社会主义核心价值观。第三, 以优秀典型教育为抓手, 发挥青年榜样辐射效应。大力宣传和表彰各类先进学生和团支部, 举办“校先进班级”和“国家奖学金获得者”优秀事迹展, 在团员青年中营造积极向上的舆论导向和崇尚先进、争做先进的良好氛围。

其次, 高校共青团干部流动性过大, 缺乏稳定性, 工作效率不高。结合组织设计理论中的精干高效原则做好“队伍建设”。一方面以完善制度为重点, 规范团学队伍建设进一步健全班长、团支部书记例会制度、团支部工作考核制度、推优荐党制度等。另一方面以三自职能为原则, 优化学生社团组织机构。通过加强对学生会、研会和学生社团的指导, 强化“三自”职能, 明确各部门工作职责, 优化组织机构, 健全管理机制。

再次, 制度建设是组织设计的关键所在, 结合组织设计理论权责对等原则创新“制度建设”。一是整合资源, 坚持“党建带团建”的工作思路。高校共青团支部的特殊性在于其需要受到双重领导, 创新高校共青团的领导机制, 关键在于完善同级党组织和上级团组织的双重领导, 利用各方面的优势协同创新。例如在江南大学机械学院团组织的活动过程中, 在坚持原有的党团建设领导方式的同时, 整合社会机械行业的资源, 形成专属高校团组织的机械行业联盟, 特别是以“大学生科技园”的地理优势为契机, 为青年提供就业、实习等专业领域的活动引领, 注重发挥社会资源优势, 积极探索专业领域的团组织阵地建设。二是广泛动员, 点面结合, 健全社会实践机制。以“立足当地, 就近就便, 突出重点, 注重实效”为原则, 继续开展基于项目化的社会实践, 通过整合资源、发布项目, 组建团队等方式, 组建省校院三级团队深入街道社区, 挂职助管, 通过组织志愿服务、核心价值观宣讲、艺术演出等, 在了解社会的同时服务社会, 从而真正做到权责统一, 维持共青团工作的稳定性。

2.开展多重“菜单式”团支部管理创新, 提升活力。

针对当前高校团支部活动形式单一、团员青年主动性较差的情况, 结合组织设计理论中的有效管理跨度原则, 即为不同的支部打造不同的“菜单”形成不同的管理范围, 从而激发团员青年的主体意识, 构建高校共青团工作管理新模式。

(1) 以类型化建设为方向, 贴合团支部实际。

类型化建设前期, 首要工作需调查不同支部特点, 笔者结合江南大学特称团支部文化, 制订相关特色支部计划。据此, 以类型化建设为方向, 探索了三种类型的团支部:

(1) 组建学习型支部, 赋予张闻天、秦邦宪特称团支部称号, 提升团员素质思想。学习型支部将思想理论学习与专业理论学习相结合, 着力提升团员素质思想, 并以核心价值观、专业理论为主线科学确定活动内容, 进一步推动基层学风建设。

(2) 组建服务型支部, 赋予雷锋、焦裕禄特称团支部称号, 弘扬继承志愿精神。服务型支部紧紧围绕大学生学习、生活各方面的需求, 培养大学生团员的服务精神, 形成良好的氛围, 为大学生办实事、办好事。

(3) 组建实践型团支部, 赋予蛟龙号、远望号特称团支部称号, 培养专业实践能力。实践性团支部需结合学院专业特色, 在具体实践活动中培养动手能力, 更好地促进大学生团员的全面发展。

在此分类基础上选派相关老师负责指导工作, 并出台相关的激励政策对优秀的特色团支部予以鼓励, 调动其积极性。

(2) 坚持模块化实际操作, 明确活动类别。

在类型化团支部大方向指引下, 学院通过制定“菜单式”活动内容, 坚持模块化实际操作, 创新支部活动形式, 包括专业学习、志愿服务、社会活动等模块。模块化有利于团支部工作、管理有针对性地进行, 加之各支部特色鲜明, 能够直接找到侧重点, 重点指引。需要注意, 团支部模块化的实际操作并非孤立展开, 应坚持党团共建, 强化问题导向, 突出时代特点, 尊重团员主体, 从而提升团支部活力、凝聚力的同时无限靠近组织目标。

(3) 加强项目化细致推进, 突出专业特色。

在实际操作中模块化分类, 应结合专业特色, 利用项目管理方式, 全面推进团支部活动。学习型支部, 基层学院可配合专业学习、参观考察等模块设定“卓越起航”学业提升项目:大一、大二寒暑假社会体现式实习, 大三卓越项目规划, 平时进行UG、CAD等专业技能培训;服务型支部, 配合志愿服务、绿色环保等模块传承开展“大手牵小手”项目;实践型支部, 配合社会活动、校内勤工助学等模块设定“助学岗”、“帮扶岗”等项目。项目化无统一标准, 应根据高校团支部、学院以及学校实际设定, 而专业特色则与团支部自身成员的专业构成密切相连, 通常一个团支部由同一专业的大学生构成。

四、结语

高校团支部作为高校共青团工作、活动的基本单位, 在引导大学生团员思想建设和成长成才方面发挥着重要作用, 团支部工作应给予高度重视。由于多种因素, 高校团支部工作面临着组织环境、技术, 甚至组织目标的变化, 为持续发挥团支部工作的影响力, 团组织必须与时俱进, 充分利用互联网建设, 结合组织设计的内涵与原则尝试进行组织建设与管理创新;同时为应对社会多元化成为一种常态, 高校团支部在设定组织目标时应虑及大学生团员个性意识日趋增强, 人生观、价值观也趋向多元, 根据学院团支部实际, 在逐步完善团支部组织建设的同时, 坚持不懈地推进共青团工作重心下移, 尝试以类型化建设为方向, 以模块化操作为手段, 以项目化推进为平台, 开展多重“菜单式”团建创新, 不断提升基层共青团凝聚力和活力, 打造各具特色的团支部, 从而使得高校团支部工作更具凝聚力与活力。

参考文献

[1]毛峰.中国文化传播的战略与策略.对外大传播, 200 (11) :33-34.

[2]理查德·达夫特, 著.土凤彬, 译.组织理论与设计.北京:清华大学出版社, 2003:14.

[3]CNNIC中国互联网络信息中心:第37次中国互联网络发展状况统计报告.http://www.cnnic.cn/hlwfzyj/hlwxzbg hlwtjbg/201601/P020160122444930951954.pdf.

[4][5]张焱.高校共青团工作的定位.人民论坛, 2009 (18)

篇4：12/13秋冬配饰设计指导

肌理和后整理的突变，耐用性和兼容性强的材料相结合，保形性和轻薄的效果使我们的知觉活了起来。动态的幻觉、色彩的运用和光学效果欺骗了我们的眼睛。立体改造和复古重构的细节专为12/13冬季而设计。与此同时，怀旧的记忆、红色、意识深处的记忆、民间风俗和手工艺激发了我们的许多灵感。泼溅的色点和彩色印片，彩色的表面和人造纹理改变了我们对于手感的传统看法。色圈的光芒，材料的两极化，制造出精致感的弹力和荧光效果。肌理效果，潜意识的怀旧，视觉幻觉和视觉扭曲在立体的凸显下更添新意。12/13秋冬的配饰是这个季节的兴奋剂。

光芒

闪色的轮廓，彩虹和多彩效果，圆圈和凸面体透镜，透明全息处理手法，发光的等离子和不规则的碎片，漩涡和立体效果，立体感的图像和绘画的升华衍射光芒到超现实主义颜色和视觉全景中。聚氯乙烯贝壳和刺绣透镜，压碎的光彩玻璃和嵌条，全息图，立体传输和光学纤维的辫饰、塑料胸饰、液体水晶、彩虹亮片、光学蕾丝、云纹和有机玻璃带扣全部把关注焦点放在女性化和前卫的廓形上。

黑色协奏

灰烬黑和流星灰，焦油色和玄武岩黑，石化的火山岩浆和黑曜石，表面发光的橡胶黑，高科技黑色，炭黑涂层，人造的有质感纹理的黑色，有磁性的化石。在自然和工业掺杂之间，黑色是混合和可变的。有磁性且极端的黑色，粉状的质感，褶皱细节，经过碳化处理，有磁性的石头和矿物质，全部都用于在某些层面上表现黑色。黑色是介于最多和最少之间的转角石，是在质感和色彩之间协调的产物。

星团

星球般粉末质感的金色，金色的涂层薄纱，金银丝镶嵌或网纱，多色组合或是电子感的金色，组成了随处可见的金色。螺旋形的按扣，小金属装饰或是金属网眼，Lurex金银丝薄纱。像星星般的光彩星玻璃，蜂蜜窝形状结构和蕾丝装饰，刺绣和彩虹般的星座感展示了天空带有金色般的灰暗感。晕轮效应和宇宙射线，大爆炸星象效果和太阳皇冠，猎手座和轻薄质感把金色蒸发成银色和亮光。月银色和金色的晕轮带着我们进入亢奋的宇宙中，体验前所未有的奢华感。

民间传说

羊毛为底的刺绣，刺绣哔叽，同色转换的平针织，圆滑的牛角和破裂感的陶器，木质或皮革系扣，多彩的色调打破了传统的民间风格。刺绣毛毡，十字绣帆布，北欧民间图案刺绣。怀旧而浪漫的风格，风格化的植物插图，自然材质和毛毡，丝绸质感和拼接效果，朦胧的颜色和简洁的样式意味着配饰和饰边在怀旧和手工制作中徘徊，在蓬松柔和和民间风中徘徊。

复古节拍

篇5：12数控2班团支部工作总结

担任班上的团支部书记已经快有一个学期了，一学期里有许多收获，同时让我各方面的能力得到更好的锻炼与提高，在这一学期里，我班的常规考评也有了一些提高，而通过同学们的努力，我班也获得了一些荣誉，在运动会上，班级参赛的运动员们奋力拼搏，取得了不错的成绩。比如，女子标枪二等奖12/13第二学期“诚信和爱岗敬业”黑板报和2013~2014年学年第一学期机电部“感恩教师”主题黑板报评比中获得的三、二等奖。我班的寝室也多次被评为星级寝室甚至五星级寝室。

另外，我班展开了多次活动，如在闲暇时班主任组织看了场电影，在班会课上也组织过垃圾食品的危害的幻灯片演示等等。

通过这一学期，让我对团支书这一职位有了更好的认识，也对下学期的工作安排有了一个展望。在工作上，我会以身作则，做好该做的事，配合老师做好班上的学生，多各项活动也会积极的参与并鼓励班上同学积极参与，为班级取得荣誉。在学习上，脚踏实地，配合老师做好同学们的学习工作，端正学风。

同时也会向老师申请组织更多活动，我也会以更高的标准来要求自己，在下学期中带领班级获得更多更大的成就。

12数控2班

篇6：12月份团支部工作计划

12月份团支部工作计划

月初组织一次体育活动,可打篮球、打羽毛球等活动,目的是增加同学业余生活和兄弟班级的友谊,具体计划:体育委员联系具体班级做好具体方案然后找一个适当的时间举办。中旬组织一次助孤助残活动,在这寒冬到来之际组织同学去市孤儿院.敬老院等社会福利机构帮忙做些事情,送去冬日的祝福,具体安排:联系好福利机构,买些礼品,选择一个星期六或星期天组织同学去。 12月底,也就是的最后一段时间,在圣诞元旦节日时期组织举办元旦晚会,具体安排:在月初由文娱委员提前筹备,让同学准备节目,举办之前由班委团委成员具体做晚会前的准备。另由班级同学讨论决定月底也就是元旦左右全班同学集体去聚餐/唱歌等,具体安排等到时在开班委会决定. 在组织班级活动同时也要做好系里的活动,做好上级安排的`任务,主要是针对系元旦晚会认真组织并排练节目争取拿出一个优秀的节目. 具体活动安排等到时候在商议 (附:这只是一个小的方案,有可能会做临时改变)

篇7：12室内设计团支部工作总结

白驹过隙，日光荏苒，大一上学期就要和我们说再见。大学里的第一个学期，刚入学的我们对一切都还很陌生，也是第一次接手大学里的团支部工作，但是数学12-2班团支部全体成员在本学期的各项活动中共同努力，积极进取，不仅展现了本团支部风采，还在一定程度上加强了本团支部的组织力、凝聚力和积极性。现将一学期团支部工作总结如下：

一、团支部概况和制度建设

团支部概况：

数学12-2班团支部共有成员29名，其中团员28名，党员1名。

这一学期来本支部贯彻院团委的工作部署，工作认真负责，积极探索，开拓创新。落实主题团日制度，组织活动注重质量，响应团委号召。定期组织团员开展青年志愿者活动、主题团日活动、政治理论学习，采取有效形式对团员的思想道德进行提升与教育。团支部围绕上级团委的整体要求，在工作中注意加强团员意识教育，并且能够根据团工作的发展和青年的要求，不断改进活动形式，丰富活动内容，使团员青年积极参加活动。

团委制度：

本学期我班团支部实行了例会制度和监督制度，团支部会议参加率在90%以上，每月至少举行了一次主题团日活动，同学们参与积极性都很高。团支部会议上，同学们就生活、学习等方面的问题讨论、交流，互相提高，共同进步。监督制度为团委成员考核提供了依据，调动了团委的工作积极性，取得了很好的效果。

二、团委团队及考核

团委成员：

团支书：张默

组织委员：翁振西

宣传委员：张倬凡

在这一学期中，我支部一直都注意加强团干队伍的建设。在工作中，团支部书记、组织委员以及宣传委员分工明确，能够彼此配合，团结互助。各个团干部

经常作自我批评并虚心听取老师和同学意见，上级组织交给我们的任务都能够顺利且有质量地完成。为了使支部工作有组织有计划的进行，我们秉承“建立优秀团支部”的工作宗旨，在学习上勤奋刻苦，在生活中严于律己，并且与时俱进，不断加强自身的政治思想素养，在本支部团员中树立了良好的形象，真正起到了核心带头作用。

学期末我们进行了团委考核，用不记名涂卡形式调查了同学们对团委各成员的满意度，三个人的满意度都在90%以上，可见这一学期的工作让同学们比较满意。

三、思想政治教育

在这一学期的工作中，数学12-2班团支部从本班的自身特点出发，以团结为动力，认真落实院团总支的部署，在以“提高思想政治素质”为中心的前提下，活跃团员思维，举行多次团日活动及文娱活动，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的班集体。

1.按照学院和学校的要求，我班团支部开展了以下几个主题教育：

2012年9月开展了“珍惜时间，不枉青春”主题教育，站在大学的门槛上，我们不忘记青春的使命，誓要让每一分每一秒过得精彩而有价值。

2012年11月开展了“学风建设”主题教育，针对班内涣散的学习状况，向同学们指明了我们如果荒废学业将造成什么后果，将心比心，建设起良好的班风学风。

2012年12月开展了“阳光体育，强身健体”主题教育，鼓励同学们走到阳光下，积极参加体育锻炼，为祖国工作五十年。

2013年1月开展了“诚信为本”主题教育，弘扬中华传统美德---诚信，让“信”字真正深入我们每一个人的心。

2.为了增强同学们对党、团组织的认识，提升团支部成员整体素质，于2012年10月组织全班同学进行了有关团章的学习，并请校团委老师来为我们答疑解惑，我们对党、团的认识有了很大提升，为自己是共青团的一员而骄傲。

3.我班团支部积极开展各种类型的团日活动，活动以突出活动目的、确定活动内容、搞好活动设计和确保活动实施为原则，侧重将心比心，以情动人，以理服人，并通过不断的学习，使团员青年的思想政治素质有了明显的提高。

团日活动如下：

2012年9月举办了“我的大学”团日活动，班会上所有成员进行自我介绍和计划，并就如何建设一个优秀班级畅所欲言。在团支部的建议下每位同学写下了自己的感言和计划，通过这次主题活动，大家都找到了自己大学的方向和目标，并在交流中使班集体的凝聚力增强了。

2012年10月举办了“迎国庆”团日活动，组织开展了“魅力中国”图片展，让大家深切体会到我们中华民族的伟大，激发了同学们的爱国热情。

2012年11月举办了“十八大”团日活动，以知识竞赛为形式，以弘扬十八大精神为宗旨，提升支部成员的社会责任感，鼓励同学们关注时事，以天下为己任。

2013年1月举办了“新年新展望”团日活动，站在2013年的门槛上，我班团支部先是对支部在未来一年里的发展计划作了部署安排，然后各团支部成员都做了题为“明年的我”的三分钟宣告，在全班同学面前说出了自己的梦想和计划，让周围的同学监督。

4.为了增强团支部成员的社会责任感，培养奉献精神，为将来更好地为人民服务打基础，我班团支部组织了如下志愿活动：

2012年12月组织了敬老院志愿服务活动，团支部全体成员无一缺席，在敬老院，我们帮老人们打扫卫生、整理屋子，陪他们聊天。老吾老以及人之老，而且我们是社会主义的接班人，更应该付出自己的一份爱与关心。

5.为丰富同学们课余生活，构建“精彩大学”，本团支部特开展如下文娱活动：

2012年9月，举办“走过军旅”演讲比赛。

2012年11月，与海工、外语专业举办了班级联谊活动。

2012年12月，为增强班级凝聚力，平安夜组织班委为大家包平安果送祝福。

四、存在的不足

1.对学校安排的主题教育，大家有抵触情绪，相对不喜欢的项目比较多，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。

2.班级整体比较沉默，缺乏一种激情。早操方面虽然强调过多次，但是仍有迟到的现象发生。问题主要出在男生身上，女生明显比男生做得好。

3.班内部分同学懒惰涣散，学习不认真，平时上课拖拖拉拉，在放假之前出现

逃课现象。

五、未来展望

在过去的一学期里，我班既有喜人的成绩，也存在不足。但一切都已经成为过去时，我们不能沉浸在昨日的成就里沾沾自喜，也不能一味为昨日的失误裹足不前。我们要从成绩中取得前进的动力，从失败中汲取经验和教训。为更好完成团支部工作，在今后的工作中要注意以下几个方面的提升：

1.调动同学们的参与积极性，让我们都成为团活动的主人翁。

2.增多团活动的形式种类，发扬创新精神，在有积极进步意义的前提下，开展创意活动。

回首这半年的路程，有欢笑有艰辛，然而一切都已定格为青春里最美好的回忆，我们肩并着肩走过来，团结精神为我们的集体注入了鲜活而永久的血液，接下来，我们还要一起走下去，走向下一站青春飞扬的岁月。

篇8：金水湾二期12#楼结构设计

南京金水湾二期12#楼位于南京市六合区金水湾二期拆迁安置房小区内, 该小区在南京市六合区雄州街道富民街西侧, 南至原交通局水上搜救中心, 东至金水湾一期安置房小区, 西至八百河, 北至规划中的冶浦公园。本工程建筑面积约为9255m2, 地下-2层为设备用房, 层高为4m, 与周边全地下车库相连;-1层为半地下自行车库, 层高为2.8m;地上15层为纯住宅, 层高均为2.8m;局部16层为电梯机房。

2 设计参数及荷载取值

2.1 设计参数

该工程的结构设计基准期和使用年限为50年, 安全等级为二级, 抗震设防烈度为7度 (0.10g) , 地震分组为第一组, 场地类别为Ⅲ类, 设防类别为丙类。

2.2 风荷载

基本风压按荷载规范南京地区50年一遇的基本风压0.4KN/m2.

3 结构布置

本工程建筑平面布置较规整, 左右两边对称, 但建筑要求房间内不能有梁、柱角凸出。此建筑主体高度约43m, 所以综合考虑, 采用剪力墙结构。剪力墙结构体系是由剪力墙同时承受竖向荷载和侧向力的结构, 布置方法是利用建筑外墙和内隔墙位置布置剪力墙。布置时须纵横向交叉布置使之连成整体, 墙肢有工字型、T形、[形、L形、Z形截面形式。整浇楼 (屋) 盖对其支撑约束使之在竖向荷载下不会发生整体失稳破坏。本工程采用的是T形、[形、L形剪力墙。-2层剪力墙混凝土强度等级考虑到与相连的地库强度等级相同, 采用C40级, 墙厚为250mm;-1层剪力墙采用C35级混凝土, 墙厚为200mm;1~16层采用C30级混凝土, 墙厚为200mm, 具体剪力墙布置如图1所示。

4 结构计算采用软件及结构分析

本工程结构计算时采用中国建筑科学研究院结构设计软件PK-PM2010.V2.2版本。

4.1 周期比

PKPM周期、地震力与振型输出结果详见图2, 以扭转为主的自震周期Tt与以平动为主的第一自震周期T1比值为0.804, 《高层建筑混凝土结构技术规程》3.4.5条规定, A级高度高层建筑该比值不应大于0.9, 本工程满足这条要求, 说明布置的剪力墙的抗扭刚度较强。若不满足要求的话, 就需要调整剪力墙的布置, 来增大结构的抗扭刚度。

4.2 位移比

PKPM模型SATWE位移输出文件中, 该工程层间位移比最大为1.25, 《高层建筑混凝土结构技术规程》3.4.5条规定, 在考虑偶然偏心影响的规定水平地震作用下, 楼层竖向构件最大的水平位移和层间位移, A级高度高层建筑不宜大于该楼层平均值的1.2倍, 不应大于该楼层平均值的1.5倍。扭转位移比为1.5时, 该楼层的扭转变形较大, 相当于一端位移为1, 另一端为3;扭转位移比为1.2时, 相当于一端位移为1, 另一端为1.44, 该工程层间位移比结果见图3。X向最大层间位移与平均层间位移之比最大为1.03, 说明X向布置的剪力墙的抗扭刚度很好。Y向最大层间位移与平均层间位移之比最大为1.25, 说明Y向布置的剪力墙的抗扭刚度亦较好。

4.3 剪重比

4.4 轴压比

PKPM模型中, 第1层、第2层剪力墙轴压比均在0.6以下, 满足《高层建筑混凝土结构技术规程》7.2.13条:重力荷载代表值作用下, 三级剪力墙肢的轴压比不宜超过0.6的规定。第3层因混凝土强度等级调整为C30, 墙厚为200mm, 部分L形墙体在长肢方向轴压比为0.55左右, 短肢方向为0.64左右, 看似短肢方向轴压比超规范规定的限值, 但根据PKPM手册介绍, 在PKPM程序具体实现中, 自动把连续的直线墙肢作为一个墙肢来计算轴压比, 没有考虑L形、T形、十字形剪力墙等复杂连接情况, 如果仅判别单个墙肢的轴压比, 没有考虑与其相连的墙肢, 边框柱等构件的协调作用, 在某些情况下是不合理的。SATWE软件针对此提出了“组合轴压”验算功能, 然后给出所选墙肢的合并轴压比验算值满足规范要求即可。所以模型中有部分短向墙肢轴压比为0.64左右的, 和与之相连的墙肢组合轴压比小于0.6, 亦满足要求的。如果一些工程中组合轴压比亦大于规范规定的限值, 就需要调整剪力墙的一些参数了, 如加长不满足轴压比要求的墙肢长度、加大墙肢厚度, 或提高整层剪力墙的混凝土强度等级, 或再增加剪力墙的布置均可达到减小轴压比的效果。

5 结语

高层建筑是一个复杂的空间结构, 它不仅形状复杂多变, 里面体型也各式各样, 剪力墙等为竖向抗侧力构件, 有楼板将它们连为整体, 这是一个高次超静定的三维空间结构, 要进行内力和位移计算, 就必须将其简化为计算模型, 同时模型建立时应有合理的地震作用传递途径, 应避免因部分结构或构件破坏而导致整个结构丧失抗震能力或对重力荷载的承载能力。本工程在剪力墙布置上及梁平面布置上都遵循该原则来布置的, 在做到安全的同时, 亦应考虑到经济性, 这些均需要结构师们充分运用概念设计去把握。

参考文献

[1]周红萍.剪力墙结构高层住宅的结构设计[J].安徽建筑, 2004.

[2]JGJ3-2010.高层建筑混凝土结构技术规程.北京:中国建筑工业出版社, 2011.

[3]GB50011-2010.建筑抗震设计规范.北京:中国建筑工业出版社, 2011.

篇9：12下党支部工作总结

工作总结

2012年，对照上级常委的要求，我支部在教育教学方面起到了真正的模范带头作用，得到了镇党委的高度评价。本年度，我们主要抓了下列五个方面的工作。

一、认真学习党的十八大精神，提高支部战斗堡垒作用

我支部认真学习《中共中央十八大精神》，高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，积极践行全面建成小康社会的活动，深入开展思想作风建设，会后还写出了心得体会，与剖析材料及承诺书。

二、积极开展创先争优工作，树立新形象

根据上级党委的工作部署和安排，我校精心做好了创先争优的动员工作，继续完善科学发展观的讨论与实施，取得了良好的工作氛围，教师的竞业精神十分感人，万小华老师一边上课、一边打吊针，轻病不离岗位；张玉宜老师母亲重病住院开刀，她利用课余时间前往看护，没有耽误一节课。人人参与创先争优的竞争机制之中，努力提高教育教学质量，为打造人人满意的学校做出了重要贡献。

三、送员参加培训，注入新活力

为了永葆党的青春活力，根据上级党委安排，我们讨论并推荐建党积极分子陈群参加了水东镇的建党培训；还就刘鸿杰、贺莎莎同志加入党组织问题，支部会上进行了踊跃发言，大家一致认为，该同志工作突出，是青年人的楷模和典范，希望上级组织尽快解决该同志的入党问题。

四、人人参与活动，增强凝聚力

全年度我们开展了各种学习，开学初先后花了一周时间对全体教师进行了思想作风整顿建设，还开展棋类、接力赛、教工篮球赛等活动，支部党员人人参加、闪亮登场，献棋艺、展歌喉，集工作、娱乐-1-

于一身，工作之余难得轻松，轻松之后工作干劲倍增，增强了支部的凝聚力。

当然，新时代，对党员又有新考验，成绩背后，难免还有许多不足，如个别年长的党员认为自己是船到码头与到站，自认为要不犯错误就知足，缺乏与时俱进的精神；又受教学任务和社会大环境的影响，部分同志在学习牛玉儒精神方面，还缺乏硬劲，希望广大党员以振兴水东镇教育为己任，全力拼搏，努力打造文明和谐奋进的学校。

中共水东镇中学党支部

篇10：12室内设计团支部工作总结

在大学这个知识的殿堂度过了半载光阴，同学们已经开始形成自己的思想观念及价值体系。所以数学12-2班团支部要进一步提高同学们的政治觉悟和道德修养，把握好班级思想方向，做到思想与学业共进。为使数学12-2班团支部的各项工作能有条不紊地进行，特制定这个工作计划，以资鞭策。

一、指导思想

高举十八大精神伟大旗帜，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及两会工作报告，把学校及理学院关于青年和共青团工作的总体部署和要求当做工作指南，以中国精神（以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神）为根本方向，以团章为指导方针，以切实提高思想政治水平为目标，不断加强数学12-2班团支部的团文化和工作能力，开拓进取，勇争先锋。

二、工作目标

在大学的下半学期，进一步完善数学12-2团支部，真正达到制度完善、组织严明、作风优良、积极向上、实事求是的目标。充分完成团支部引导同学们思想，凝聚同学们精神与意识的任务。

在十八大精神的指引下，通过继续强化主题教育和团日宣传，加强团支部思想建设，进一步培养团支部成员的党性修养和思想政治觉悟，使同学们真正成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。与此同时，团支部还将进一步强化班级内的凝聚力，把班级内所有同学的力量凝集在一起，真正构建团结互助的团支部文化，争创校级乃至市级“红旗团支部”。

三、工作宗旨

以思想建设为核心，在理论学习、日常生活中继续不断提高同学们的思想政治觉悟，丰富多元团支部文化，构建团结互助、奋勇争先的班级精神。把思想建设当作团支部工作的核心，让思想建设成为团支部带动班级进步的窗口，为“班风、学风、舍风”的建设工作继续提供方向和支持。

以党团建设和思想政治教育为工作重点。党团建设从加强团的组织建设和团员干部的建设着手，充分发挥上学期培养的优秀团员的模范作用，让他们充分带

动起所有班级成员。思想政治教育要能进一步提升团员们的个人修养，以十八大精神和党的理念为基础，让同学们有把个人奋斗融入到中国梦的实现中去的意识。

四、组织和制度建设

1.团支部框架：

数学12-2班团支部共有29名成员，其中团员28名，党员1名。

团支书：张默

组织委员：翁振西

宣传委员：张倬凡

2.各成员职责：

团支书：

⑴根据上级团组织的安排，负责团支部的全面工作，搞好班级团支部建设，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。⑵与班长协调好，分工明确，互相支持共同建立好班级，结本支部的实际情况在本学期初制定好工作计划，在学期末提交工作总结。

⑶开展形式各样的团组织生活，营造积极向上的氛围。

⑷经常与学院团委老师、辅导员沟通，反映班级的情况，采取有效措施解决问题。⑸关心同学的成长，了解同学的思想、学习和生活情况，通过各种方法做好思想工作。

⑹定期召开团支部大会，传达有关文件、精神。

⑺大力加强团员评优、向党组织推优工作。

⑻做好班级的年终综合测评工作。

组织委员：

⑴配合班长组织各项活动，以安全、高效、文明的方式完成活动。

⑵做好每次出操集会的考勤工作，认真负责，不包庇，不隐瞒，以科学的方法管理班级。

⑶对班长、班委的工作及日常行为进行监督，如发现他们有错误的行为时，应当面指出并责其改正，若是发生严重错误应及时向上级汇报。

宣传委员：

⑴为学校、年级的各项活动做好宣传工作。

⑵记录全校、年级、班级开展的各项活动，拍好照片，写好宣传稿件。

⑶加强自己的电脑素质，记录班级每一个难忘的瞬间，毕业时做毕业相册。⑷在完成班级工作的同时，积极为年级写宣传稿，争取上进。

3.团委制度

⑴例会制度：每周召开一次团支部会议，做好团支部工作计划和活动总结，按职责分配工作，各司其职。每月至少一次主题团日活动，力求以新颖的形式，给团员们真正深入人心的教育与提高。

⑵监督制度：每位同学都有监督团支部工作的权利，在本学期末进行一次团支部工作满意度调查，沿用不记名涂卡的方式，以了解团工作中的不足和同学们的建议。

五、主要工作内容

1.积极宣传党的知识，提升党性修养

中国共产党是工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。本团支部有一名党员，因此在本学期，不但要继续向同学们宣传党的历史，党的知识，让同学们对党有充分的了解，有向党靠拢的意识和热情。还要动员同学们积极加入中国共产党，为国家和民族贡献自己的一份力量。

2.定期学习团章，提高团支部成员整体素质

共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党的助手和后备军。团的建设是党的建设中的重要部分。本学期团支部将继续带领同学们学习团章，以强化同学们的理想信念，进一步构建同学们的团员意识与凝聚力，为由团员转为党员做好准备。

3.做好推优工作

公开民主选举班级优秀团员，再从中选举入党积极分子。根据学院的要求，本学期预订在五月份召开团支部会议，公开选出六名优秀团员，再从中选出两到三名入党积极分子。选出的入党积极分子将会在学校统一组织的党校学习并参加考核，做志愿活动。

4.主题团日活动

通过主题团日活动，对同学们进行及时的思想教育，强化同学们积极向上，自主自强的信念，主动提出向党靠拢的希望。若有月份院系没安排主题团日活动，我班支部将自行开展主题团日活动。

数学12-2班团支部将在接下来的一个学期里切实完成各项计划，以思想建设带动“三风”建设，团结同学，实事求是，真正成为引导同学们的风向标，凝聚同学们的大本营。

篇11：12室内设计团支部工作总结

医院党支部在2011年工作中，带领全院职工深入开展学习实践科学发展观活动，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按团党委会议精神，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好反腐败工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，在团党委、各科室的正确领导和指引下，医院结合工作实际顺利完成了2011年的各项工作任务，现将我院2011年工作总结如下：

医院基本情况：

医院始建于1969年，前身为卫生队，1987年正式命名为（）医院。1994年获师卫生局“文明医院”称号；1996年3月被定为医保定点医院；2000年获得“一级甲等”医院；到2011年，以建成有2幢占地670平方米的二层综合门诊楼、住院楼；医院总占地面积16610平方米，全院开设病床30张，年门诊就诊量达到2万余人次。医院现共有职工74人，管理人员3名，中级职称10人：主治医师5人，主管药师1人，主管护师2人，主管检验师1人，心电图主治医师1人。护师9人，护士8人，财务工勤4人。连队卫生室20个，卫生员20名，全院科室设置分为特检科、内科、外科、妇科、儿科、麻醉科、放射科、医务科、总务科、门诊部、住院部、护理部、药剂科、后勤、财务15个科室；院内附有疾病预防控制中心、妇幼保健站、计划生育服务站，负责全团预防保健和计划生育工作。

医院管理人员3人，书记1人，院长1人，副院长1人，党员总数15名。其中入党积极分子有2人。班子成员团结，职工队伍稳定。

生产经营情况：

2011年医院1-11月共收治住院患者1100例，门诊病人17514人。0

一、支部工作：加强组织建设，发挥党组织的凝聚力和战斗力。

医院党支班子成员团结，职工队伍稳定。医院支部在上半年结合学习实践科学发展观活动，组织党员、干部、职工学习了兵团党委届次、师市党委届次会议精神；认真开展学习实践科学发展观活动，按照团政工办的学习内容和要求，院支部制定了学习计划，确保了学习时间、学习内容，达到学习效果，同时要求每位党员干部有学习笔记和心得体会。有力的提高了党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

1、建立党支部的工作制度和长效机制，同时落实好了“三会一课”制度、民主生活会制度，做到各项工作有计划、有措施、有检查、有评比、有总结；2011年召开支委会7次，党员大会4次，职工大会2次，上党课5次，召开民主生活会2次。

2、医院在争创“两级”联创工作中，制定了工作计划和实施方案；支部在“三重一大”工作中坚持民主集中原则，个别酝酿、集体讨论、会议决定的程序，不“搞一言堂”，有重大事情由支部、院委会讨论研究决定，支部班子的整体得到了充分的体现。

3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用和青年的作用，坚持党员带青年、青年带职工，做到了人人有责任区、有联系户，各项工作得到了有计划、有小结。

4、提高党员素质，增强党组织的战斗力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。2011年医院支部发展党员1名，确定入党积极分子1名，并上报了各项材料。

5、医院全年缴纳党费 946元。

6、医院积极响应团各类爱心活动共捐款8360元（贫困母亲捐款640元、扶贫帮困结对子捐款1000元、爱心捐助7720元）。并于5月13日开展了“红十字博爱

周”活动，此次活动在巴扎设立了义务体检、健康咨询、宣传无偿献血和介绍自救互助知识等；还前往团“爱心敬老院“，为十几位老人进行免费体检和健康宣教。

7、医院春季组织职工50余人次进行义务植树10万余株，组织职工100余人次整修路肩林床3.7公里。并一年两次做好公路养护工作。

8、医院支部为职工办好事实事1件，对医院家属区内的环境进行了彻底的清理，营造了干净舒适的生活环境。

二、党风廉政工作：增强作风，提高班子廉洁自律意识。

1、医院加强行业行风建设，根据党风廉政的有关规定，成立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，建立健全监督组织机构；并严格实行“两公开”制度，对医院的各项费用月月上墙公布；在医疗收费工作中严格按规定的标准收取各项费用，并将收费标准上墙公开，实行“三联单”作好内外监督环节，防止出现人情收费、乱收费现象，经半年工作运行没有出现干部违纪违规现象。

2、加强党风廉政建设工作，是提高党员干部的防腐拒变的能力。医院对党风廉政建设进行分解，责任到人。并制定实施方案和工作计划；在党风廉政建设教育活动中，结合学习科学实践科学发展观活动，开展了“讲党性、重品行、做表率”活动及党员干部树形象活动，在落实科学发展观活动中，全院职工积极响应团组织的各类爱心活动，共捐款8360元。体现了党员干部的识大局、勇奉献的高尚品质。

三、宣传工作:

1、医院党支部充分认识到了宣传的重要性。年初成立了由书记、院长及各科室主任组成的宣传领导小组，将宣传稿件分到各科室，与效益挂钩。利用报纸、宣传栏和公开栏的阵地作用，宣传团、医院的重大方针政策和重大事项活动，大力宣传在三个文明建设中的好人好事。

2、组织职工干部学习科学发展观及“开展干部作风建设年活动的实施意见”中的有关内容，同时学习了团职代会精神，以学习为动力，在各自的岗位上，为构建和谐医院做出应有的贡献。

3、院支部加大了宣传力度，上半年共完成广播稿12余篇，网发稿件1篇，外发稿件22篇。

四、工会、妇联工作:

1、医院支部重视工会、妇联工作。工会主席由副院长担任，妇联主任由护士长担任；按期召开职工大会，民主评议干部制度化、规范化、半年医院财务公开3次、公开内容群众满意；充分发挥工会、妇联的职能作用，为职工想点子、办实事。半年共开展活动如下：（1）、医院充分发挥工会组织，医院春季组织职工50余人次进行义务植树10万余株；组织职工100余人次整修路肩林床3.7公里。为职工办好事实事1件，对家属区环境进行了彻底的清理，营造了干净舒适的生活环境。（2）、医院积极响应团各类爱心活动共捐款8360元（贫困母亲捐款640元、扶贫帮困结对子捐款1000元、爱心捐助7720元）。（3）、在节日期间医院工会慰问贫困户3人，送取慰问金400余元；(4)、医院上半年开展了一次理论及技能竞赛，形成“比、学、赶、超”的气氛，充分调动了护士工作的积极性，并为获奖者发放奖金800元.2、重视女工工作，加强女工的四期保护，提高女工接受培训、参加学习的机会，健全为女工服务的机制，保障女工的合法权益，四期内不安排女工从事重体力劳动，在工作中充分发挥了女职工作用。

五、综合治理、人民调解工作：

1、医院领导高度重视综合治理工作、人民调解工作；建立健全组织机构，由医院书记担任组长，人员落实到位，各项制度完善，结合医院的特点，年初签订责任书2份，设立警卫人员1人。并结合“集中严打整治”专项行动，在医院进行了一

次矛盾纠纷排查化解工作，尤其是对影响社会稳定的苗头性，倾向性问题，做到了早发现、早报告、早解决。重点抓好了三个方面的工作：一是排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患；二是院广泛开展走访职工群众8次，及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是对医院外来人员的清查登记造册。上半年对医院家属区清查2次，共计登记1户。并经常性了解掌握外来人员思想动机。

2、认真落实平安、稳定压倒一切的方针，加强医院治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“谁主管谁负责”的原则，积极推动医院平安建设工作。医院在院内设立警卫人员1人，已准备好看家护院队5人及4人基干民兵，如有特殊情况即可组成的治安巡逻队。

3、医院在节日期间组织干部值班制度，实行24小时上岗制，到目前医院未发生一刑事案件和治安案件。

六、计划生育工作：

医院在建立了计划生育标准化档案的基础上，经常利用各种集中学习，不时的开展服务教育指导活动，宣传团计生办的政策，加强优生优育少生快富意识，逐步由原先强制变为自觉行为，育龄妇女计生率达100%。并响应团党委的号召，为贫困母亲捐款640元，全年无一计划外生育。

七、民兵工作：

医院支部关心和支持民兵工作，完成民兵登记、政审、整组，组织民兵完成节假日值勤值班25人次，组织民兵参加团的维稳工作。

八、青年工作站工作：

1、医院党支部把青年工作纳入党建的格局中，做到党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团经费同步筹，党团考评同步过。

并建立健全团建责任制，党支部书记为第一责任人，抓好青年工作站的组织建设。积极组织青年工作站开展的工作，青年工作站每半向支部汇报工作开展工作情况，充分发挥组织作用。

2、年初，健全组织机构，组织广大青年认真学习团经济、政治工作会议精神，通过引导，使广大青年积极参与单位事务管理。

3、1—11月份开展了志愿服务、义务劳动等工作，为家属区环境卫生进行清扫活动。

九、教育工作：

医院入学率达到100%，无中途缀学人员。

十、重视安全生产工作：

1--12，医院开展了以“以病人为中心，杜绝医疗事故的发生”的“安全生产宣传月”活动。全面宣传《医师执业法》、《护士执业法》等医疗安全有关知识，进一步增强了医务人员的医疗安全意识。并开展了2次突击性的医疗安全大检查活动。杜绝了医疗事故的发生。并且邀请专家为广大医务人员上了一堂以安全消防知识防范为主题的大课，使医务人员培养了消防安全潜意识，时时、处处、事事注意行为安全和保障环境安全，是可以最大限度地防止或减少火灾危害的，养成良好的消防安全行为习惯益己益家益社会。

十一、民政工作：

医院全面贯彻和落实科学发展观，深入贯彻团党委、民政工作会议精神，进一步落实团民政科下达的目标和任务，积极推进民政工作的改革发展。在过新年前为医院贫困户发放救助粮和过节现金。

十二、民族团结工作：

我院在民族团结教育工作，结合5月份开展了第28个民族团结教育月活动中，大力宣传了新疆历史及“三个离不开”思想，出板报2期；同时开展了扶贫帮困活动，与1连结成了民族团结单位，为贫困户捐款1000元。

总之，在2011年的各项工作中，医院支部一班人能够团结协力，带领全院人员努力完成师、团下达的各项工作任务，各项工作取得了可喜的成绩，但还存在着一定的不足，在今后的工作中加以改进。

2011年工作中还存在不足:

1、党员干部理论学习不够。

2、职工的学习培训力度不够。

3、要充分发挥医院的党员先锋模范作用。

篇12：天人12行玉米割台的设计

我国农业机械不断向大型化、自动化、机电液一体化及智能化等方向发展, 这就对机械设计提出了更高的要求。12行玉米割台是我国农业机械向大型化、大功率、大割幅、大喂入量和多功能联合作业方向发展的新产品。此玉米割台通过调整行距, 可实现12行大垄密和10行小垄密不同栽培模式玉米收获。研发、设计12行玉米割台, 在很大程度上提升了我国农业技术装备力量。

1 总体设计

1.1 整机结构

玉米割台的主要组成部件有机架总成、摘穗装置总成、搅龙总成和分禾器总成等。玉米割台传动设计为两侧驱动, 每一个摘穗装置均采用冷拉六角轴串联驱动。摘穗装置驱动链采用双排滚子链, 搅龙驱动链采用单排滚子链。12行玉米割台通过调整行距可实现与10行玉米割台互换。玉米割台的设计可采用拉茎辊反向退刀、摘穗板液压调整及割台横向地面仿形等智能化设计。

1.机架总成2.摘穗装置总成3.搅龙总成4.分禾器总成

玉米割台摘穗装置采用分体式动力输入摘穗齿轮箱、悬臂式刀片拉茎辊结构, 有利于玉米的快速、高效收获。拉茎辊摘穗时, 联合收割机前进速度与拉茎辊线速度的水平分速之比为0.7~1.0时, 收获效果较为理想。在设计传动装置时, 必须满足传动轴所需的功率, 转动方向和转速, 传动的可靠性和便于维修、保养的需求。为确保玉米割台高效、可靠地工作, 构件应有足够的承受载荷的能力。因此, 它应满足强度、刚度及稳定性要求。12行玉米割台传动设计为双传动、双转速, 有利于割台的高效、可靠作业。12行玉米割台见图1所示。

1.2 主要设计参数

(1) 12行玉米割台整体设计参数:作业幅宽7 000 mm;收获行数:12行或10行 (12行可与10行互换) ;配套动力≥180 kW;作业效率4.00~5.67 hm2/h。

(2) 其余相关设计参数与整体设计参数相匹配。

刀片式拉茎辊每个刀辊上设计为5片切碎刀片, 茎秆剪切长度设计为70 mm左右。茎秆剪切长度计算公式为:。式中:L为茎秆剪断长度 (单位为mm) ;R为拉茎辊有效工作半径 (单位为mm) ;n为刀片数量;α玉米茎秆与拉茎辊轴线之间的夹角。

(3) 径向滑动轴承设计

一般设计时, 通常是已知轴承所受径向载荷F (单位为N) , 轴颈转速n (单位为r/min) , 及轴颈直径d (单位为mm) , 然后进行以下计算。

式中:F为轴承径向载荷, N;B为滑动轴承有效工作宽度, mm;d为轴颈直径, mm;[p]为滑动轴承材料的许用压力, MPa;n为轴的转速, r/min;[pv]为滑动轴承材料的许用值, MPa·m/s;[v]为滑动轴承材料许用线速度, m/s。

通过以上参数计算后, 确定滑动轴承所选用的材料及尺寸, 并选择滑动轴承的配合和间隙、润滑方法及润滑剂。

2 主要部件设计

2.1 摘穗装置总成

摘穗装置总成的主要部件有全封闭齿轮箱、摘穗板、刀片式拉茎辊、拨禾链自动张紧装置和安全离合器等。摘穗装置的主要作用是剪断茎秆和对茎秆定位, 并将玉米穗从茎秆上摘下并传给搅龙。本文主要论述摘穗板、刀片式拉茎辊和拨禾链自动张紧装置的设计, 摘穗装置总成见图2所示。

1.拨禾链自动张紧装置2.刀片式拉茎辊3.摘穗板

(1) 摘穗板。摘穗板的结构、间隙、厚度均为影响玉米收获质量的主要因素。摘穗板的入口间隙、出口间隙均设计为30mm左右, 入口间隙略微小于出口间隙。根据果穗柄长度、拉茎辊结构形式、果穗喂入效果、拉茎辊的抓取部位以及整体摘穗机构的配置, 摘穗板的折弯角度设计为约12°, 折弯长度设计为30 mm。为减少对果穗的挤伤, 提高果穗喂入效果, 摘穗板厚度设计为6 mm且边缘设计为折弯圆弧形。

(2) 刀片式拉茎辊。刀片式拉茎辊可以剪断茎秆和对茎秆定位, 适合收获高产玉米, 对各种田间条件均有较强的适应能力, 且对收获玉米有较高的综合效益。安装拉茎辊刀片时, 要求刀片之间的间隙调整为2 mm左右, 螺纹部分需清洗干净, 涂螺纹紧固剂, 再按标准件机械性能等级控制预紧力紧固。拉茎辊刀片材料可选用优质碳素结构钢或合金钢, 其热处理工艺可选择等温淬火。刀片等温淬火后, 获得下贝氏体组织, 下贝氏体组织的强度、硬度较高而韧性良好, 故等温淬火可显著提高刀片的综合力学性能。

(3) 拨禾链自动张紧装置。拨禾链设计为弹簧预紧自动张紧, 有利于增强拨禾链对果穗的输送能力和提高拨禾链使用寿命。调整拨禾链至正确张紧力装置 (拨禾链自动张紧装置见图3) 。

2.2 传动系统

玉米割台传动系统主要驱动链有摘穗装置驱动链、搅龙驱动链和拨禾链 (输送链) , 主要驱动轴有摘穗装置后驱动轴、前驱动轴及搅龙驱动轴。

摘穗装置前驱动轴的结构设计就是使轴各部分具有合理的形状和尺寸, 主要要求是: (1) 制造安装要求; (2) 定位要求; (3) 固定要求; (4) 改善受力状况, 减小应力集中和提高疲劳强度要求。摘穗装置前驱动轴强度设计按弯扭合成强度计算, 可用第三强度理论求出危险截面的当量应力σe, 其强度条件为式中:σa为危险截面上弯矩M产生的弯曲应力, MPa;τ为转矩T产生的扭切应力, MPa。设定转速、传动功率等工况, 通过第三强度理论分析、精确强度校核计算、仿真模拟分析及临界转速校核计算等, 冷拉六角钢的尺寸规格设计为S34以上, 冷拉六角钢的尺寸允许偏差选择h10, 冷拉六角轴材料选用合金结构钢, 其力学性能不低于材料35CrM o, 并通过热处理工艺来满足使用要求。

1.GB/T 5785-2000螺栓M16×1.5×270 8.8级2.弹簧套管3.张紧弹簧4.支板5.轴6.拨禾链轮

2.3 搅龙总成

12行玉米割台搅龙叶片和底板之间的间隙设计为20mm以上, 搅龙叶片和刮板之间的间隙设计为6 mm以上。叶片采用连续冷轧叶片, 不仅有利于物料输送, 降低物料破损, 提高输送效率, 而且硬度和耐磨性能提高一倍左右, 外沿硬度可达240HBS。

搅龙结构设计两侧采用左旋叶片、右旋叶片向中间喂入, 中间采用左旋小叶片、右旋小叶片向两侧分布。中间部分结构设计为反推喂入, 有利于果穗的平稳、顺畅、均匀喂入。12行玉米割台搅龙总成见图4。

1.右旋叶片2.左旋小叶片3.右旋小叶片4.左旋叶片

3 配套机型及技术保养

3.1 主要配套机型

(1) 约翰·迪尔STS系列联合收割机9660、9670、9870、S660等。

(2) 凯斯Axial-Flow系列联合收割机6088、7088型及2012款30系列轴流滚筒联合收割机6130、7130型等。

(3) 克拉斯TUCANO系列联合收割机460、470型等。

3.2 技术保养

(1) 润滑链条前, 预热链条可以提高润滑油对销轴与套筒的润滑效果。