室内设计助理总结

室内设计助理总结（精选7篇）

篇1：室内设计助理总结

设计师的品牌化不等于设计师品牌，就如同工业化不等于工业一样。设计师品牌是设计师的经营行为，设计师品牌化则是一个关系到我们整个产业发展的问题，所以设计师品牌与设计师品牌化是不同层面的两个概念。下面是小编整理的一些关于设计师助理实习工作总结，供您参考。设计助理年终工作总结一

20xx马上就要过去了，在这一年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢？这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢？”他丧气地说；“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗？一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。这是作为一个创意工作者工作灵魂。

设计助理年终工作总结二

时光荏苒、岁月仓促，工作就是自己的另一面镜子，在这面镜子中可以看到不同的自己，时刻见证着自己的成长，激励自己不断努力。俗话说“三人行必有我师焉”，每一位同事都是我的老师，每个人都有长处，所以要“择其善者而从之，其不善者而改之。”让自己以最快的速度成长，为公司的发展贡献力量。

20xx年上半年度即将过去，回顾这两年在锦华工作的点点滴滴，自己也伴随着工作而成长和成熟。两年的时间不长也不短，在这段时间里，我学到了很多，工作历程可谓是“丰富多彩”，用一句话概括，是我学习加实践的日子，这些对我以后的成长受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结，以此来勉励、鞭策自己。

一、工作实绩

1、量房、按客户和设计师要求绘图并修改好图纸。

2、随时关心，现场的进度，并与图纸核对、与设计师们探讨。

3、对于工作上遇到的困难及时与设计师和领导沟通、汇报，以便寻找到解决困难最好的方法。

二、展望下半年

1、全身心的投入到工作中去，争取以更好的面貌来迎接接下来的工作。

2、在保证自己工作效率的情况下，多学习其他相关的知识争取为公司做到人力资源最大化利用。

3、做好并且做一个小半年的工作规划，不停的鞭策自己，督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以报公司对我的培养之恩。

在协助每一位设计师绘图的工程中我学习到了很多，也意识到自身的不足和需要改进的地方，在看着一个个工程从无到有，从简到华，身为参与其中的一员，我感受到了前所未有的满足感和自豪感，在下半年我会以崭新的姿态来迎接下半年。

以上是我的工作小结，请领导审阅，如工作中有不足的地方，请领导指出，以便本人及时改正，从而能更好的投入到工作中。

设计助理年终工作总结三

通过这次为时半个多月的实习，我对室内外设计之这个行业有了更进一步了解，也为即将成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内外设计师应具备以下几方面素质。

（1）有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。

（2）有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。

（3）细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

（4）有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易的理解和沟通。

（5）要有准确把握材料信息和应用材料能力：市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。

（6）重视概念设计，风格定位：概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。

（7）对陈设品的认识修养与运用能力：对陈设品的认识和运用能力，是创造现代文化特征和品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要部分，在优秀陈设设计中，装饰的形式美具有深厚的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界的体味和追求。

（8）好的人际交往与社交能力：设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，很多事由业主说了算！与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向——正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求。

（9）重视对市场的调查：在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这种假设和分析会引出我们将要面对的设计的一些问题。比如：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。

（10）形成自己的风格：作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要提高警惕，不要丢掉个性，要凭独创打开局面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的发展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合室内设计规律的风格。

提案改进与建议

在实习过程中我还是发现室内外设计市场存在很多弊端：

1、公司为了谋求暴利把廉价材料运用到工程中，损害了消费者利益同时降低公司诚信度，对公司未来发展很不利。因此，需要工商局等部门对装饰装修公司进行整顿，质检部门应本着对消费者认真负责的态度对工程中运用的材料进行彻底检查。

2、还有一些恰恰相反，为了创建些形象工程，本来在设计中可以用最便宜的材料来做这个项目的设计，而且完成后效果会非常理想。然而，领导要的是金子贴在脸上，你就不得不去搜寻昂贵的材料，因为在装修这个行业里潜规则太多，你要完成自己的设计拿到你的设计费，你就必须遵照潜规则把材料用的国内几乎找不到，昂贵的材料尽管往墙上贴，往地上粘，而这时候的设计师其实充其量是在堆集材料而已，不要说环保，就是日后维护都很麻烦，本来有的政府大楼可以重复使用很多材料和设备，为了照顾关系，设计师便肩负起帮其找到充分的理由用一些使用成本昂贵却又没什么好的效果的材料和设备。

3、市场上很多设计师素质不高，实践经验少，独立完成工程的质量有待提高。有些没经过培训就上岗，有的只学过电脑，手绘方面一塌糊涂。

之所以出现以上弊端也是因为室内设计起步晚，市场体系还不成熟，不过映射出有利的一面，那就是发展空间比较大，高素质设计师处于相对不饱和状态，只要经过各方不懈努力相信德州室内设计市场辉煌未来不会遥远。

这是在校期间最后一次实习，我的大学生活也将画上圆满句号，因此我很珍惜这次机会，在这个过程中也学到很多本领，相信这笔财富会在我未来的职业生涯中起着举足轻重的作用，它将成为我人生的指南针，激励着我前进。

篇2：室内设计助理总结

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一、得机

xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院招聘实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。

二、联系

因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部按照陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

（1）帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。

具体的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，具体时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生招聘结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣传

研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。（2）qq宣传，将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq群共享。

本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师安排。

研究生宣传工作自“十一”陆续在各班开展。本科生宣传，鉴于假期，“十一”开始。至10月18日共收到简历20多封。

宣传工作总结：

从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

（1）宣传单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，方便部员为面试做好准备。

（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可能出在，宣传之初考虑到当时情况，担心报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推荐，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力，因此经部员商讨，决定首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼112

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态度、现场表现等

面试人数：最终有10几人参与面试，主要是本科生。面试之前跟部分研究生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等原因未参与面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。

注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，原因是她们那边一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。

五、后续

（1）经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个招聘会。（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生继

续保持联系，方便与威立雅沟通。

篇3：室内设计助理总结

随着互联网技术的迅猛发展以及个人计算机的快速普及, 计算机已经融入了人们的工作、学习和生活。

个人计算机在中国家庭中的应用已经比较普及, 但是专门针对人们日常生活而定制的软件还不是非常丰富。计算机在人们日常生活中的应用基本上还是处理文档、浏览网络信息、沟通交流等一些非常基本的应用。计算机对于人们日常生活的帮助还没有发挥出更多的作用。我们设计的“在线个人数字助理系统”主要就是为人们日常生活而提供的一个数字辅助系统, 它可以方便用户制定工作计划, 事务提醒, 以及通讯录, 日历等功能, 可以提高用户的工作、生活效率。

1 系统分析

通过对互联网用户的在线调查及对若干居民小区的居民问卷调查之后, 得到用户的如下需求:

1.1 系统应该实现用户可以随时随地访问。

这就需要建立为系统建立服务器, 用户数据存储在服务器, 而不是存储在用户的某一台计算机上。

1.2 系统应该方便用户的访问。

在调查过程中, 大部分用户反映由于计算机水平有限, 希望能通过用户的计算机直接访问系统, 而不是安装特定的客户端工具后, 通过客户端工具去访问。这也是目前软件系统的一个发展方向。这就需要系统采用B/S模式, 而不是C/S模式。采用B/S模式, 用户不需要安装客户端软件, 在客户机上使用浏览器就可以访问远程的Web服务器。

1.3 由于系统将服务于一个群体, 而不是个人。

所以系统需要进行用户管理。合法注册的用户可以登录系统, 使用该软件;而不合法或者未注册的用户无法使用该软件。

1.4 为了人们的日常工作提高效率, 应该有指定工作计划的功能。

系统应该实现工作计划的添加、修改、删除、查询等功能, 方便用户的工作。

1.5 在日常工作、生活过程中, 人们要处理的事情可能很多, 为了避免用户遗漏重要事务, 应该还提供事务提醒功能。

事务提醒功能主要包括事务提醒的添加、修改等功能。

1.6

在工作、生活中, 人们经常要和许多人联系、打交道, 所以通讯录是人们在工作过程中经常要查询的, 所以通讯录功能是系统必不可少的。通讯录功能主要包括添加、修改、删除联系人等功能。

1.7 在日常的工作、生活中, 人们通常查询日期、星期, 然后去规划事情, 所以系统应该实现日历功能。

该功能主要提供日期、星期的查询功能。

2 系统设计

2.1 概要设计

根据需求分析, 得到系统应该实现用户的四大需求:工作计划、事务提醒、日历、通讯录, 可得到系统的层次方框图, 如图2.1所示。

2.2 系统结构

在线个人数字助理系统是基于浏览器/服务器 (Browser/Server) 模式的Web站点。PDA主要是构建Web服务器及其后台数据库, 客户在客户端通过浏览器 (Browser) 访问Web服务器和后台数据库。其B/S结构见图2.2。

2.3 详细设计

1) 记事本

记事本功能是为用户提供工作计划的查询、制定、修改等功能, 方便用户的工作。

在记事本实现页面首先显示一个日历, 方便用户通过日历去查找或者设定某个日期的工作计划。记事本页面日历默认日期为当前日期, 并默认显示当前日期的工作计划。用户可以添加、修改、查询指定日期的工作计划。

为了实现工作计划的添加、修改、查询, 在设计ASP.NET页面时需要2个标签控件分别用来显示日期和该日期的工作计划, 1个文本框控件用来添加或修改工作计划, 2个按钮控件分别用来控制编辑和提交工作计划。

2) 日历

日历功能主要是为用户提供日历的查询功能。这一功能可以在日历页面通过ASP.NET的Calendar控件来实现。

3) 事务提醒

事务提醒功能主要是方便用户设置重要事务的提醒功能, 以免用户遗漏重要事务。

在事务提醒页面, 需要用户设定提醒的时间以及提醒内容。该页面需要3个文本框分别用来输入小时、分钟以及提醒的内容, 以及一个“确定”按钮。

4) 通讯录通讯录功能是方便用户查询、添加、修改、删除联系人。

在通讯录主页面, 首先通过Data Grid控件绑定SQL Server数据源去显示通讯录的联系人, 方便用户查询联系人。同时也设置了修改、删除联系人的按钮实现修改、删除联系人。

在添加联系人页面通过多个文本框实现联系人信息的输入, 以及2个按钮分别实现联系人信息的添加和取消添加。

3 系统实现

3.1 用户管理

在用户管理模块中, 用户需要使用已注册的用户名和相应的密码登录系统, 如果未注册, 用户需要进入注册页面去注册合法的用户。系统使用完毕后, 用户可以退出系统。

用户注册模块的实现代码如下:

3.2 记事本

在记事本页面中, 系统默认显示当前日期的工作计划。用户可以在日历中选择日期, 去查询或添加、修改指定日期的工作计划。

记事本页面初始加载代码:

3.3 日历

日历功能主要是提供给用户查询日期的功能。该功能主要是使用Visual Studio.NET提供的Calendar控件来实现的。

3.4 事务提醒

事务提醒功能为用户提供了类似于闹钟的功能, 避免用户遗漏重要事务。该功能使用了Timer控件用于计时。

关键代码如下:

3.5 通讯录

通讯录功能可以方便用户查询、添加、修改、删除联系人的信息。该功能在实现时, 使用Data Grid控件来绑定SQL Server数据源, 使用Data Adapter来执行数据库操作, 使用Data Set数据集暂存读取的数据库数据或要写回数据库的数据。

查询通讯录代码:

4 结论

在线个人数字助理系统以提高人们的工作、生活效率为目的, 以ASP.NET、Web技术为基础建立一个在线数字助理系统。该系统既可记录工作计划, 查询日期, 也可设置事务提醒以及管理通讯录。

本系统从基于Windows操作系统的用户的实际需求出发, 设计该系统的主要功能。该系统采用B/S模式的三层体结构模型响应速度比较快, 由于是基于Web的可以随时随地访问, 简洁的用户操作界面有助于用户快速熟悉本软件。

参考文献

[1]廖龙龙, 谈国新.个人数字助理系统的设计与实现[J].现代电子技术, 2009, 2:104-106.

篇4：设计师助理实习总结

1.1实习单位简介

_有限公司泉州旗下机构：_设计室(创办于19_年)、_(创办于__年)。专业从事家居、别墅、办公楼、商铺、酒店、商业空间的设计施工，同时兼营五金饰品等家居装饰相关产业。

自成立以来秉承“求真务实，口碑相传”的经营理念，以优秀的设计，严格的管理、高水准的施工质量赢得较高的社会声誉。

我们拥有一批富有激情、勇于创新、开括进取的专业技术人才，同时我们还拥有一支长期稳定素质优良的施工团队，并推行全方位，规范化的设计施工全程质量跟踪管理，确保工程的高品质。我们用辛勤的汗水和才情，用对美好生活的追求和热爱,用独具特色的精神理念,成就了成百上千个温情空间。无数追求新时尚高品位环境空间的业主,得到我们细致深入的服务,这正是华田快速发展壮大的动力源泉。

__年华田装饰率先在泉港行业实现了工厂化装修模式，施工现场专业安装的整套工艺大大降低了材料耗率，先进的施工管理水平，使施工质量更加稳定，确保了减少了施工现场燥音、少建筑垃圾、无空气污染，施工周期也缩短了近1/3，有效降低管理成本，为销费者省近出10%的装潢费用。

1.2实习岗位

_市_装饰设计师助理。

1.3实习任务

在_市_实习期间，协助设计师画cad、效果图、陪同设计师沟通客户、开发(临摹)原木家具等。

2.主体

2.1实习过程

在_市_装饰实习期间，刚来来公司时，我首先去了厂里面了解本公司工厂化装修模式的每道工序和流程。9月初进入公司报道后。第一个月主要是了解公司运转的整个流程，了解和熟悉公司环境。进一步学习ps、3d、cad以及了解整个规范化的设计施工全程。

在这一个月中，较深入的了解了的生产流程。ps、3d、cad等软件的操作有了较大的提高，但全面接手工作仍有很多困难。在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。

经过一个月的实习，在第二个月我进入点状态可以独立绘制较简单的效果图,及整套完整的施工图,对公司的优势有了一定了解,努力学习怎么样更好的去跟客户沟通,更好的让客户签单。

第三个月，公司决定让我独立接些小的单，但事情没那么顺利一连接的好几个单都半路跑了。刚好那段时间，厂部的一个家具设计走了，公司就临时掉我过去开发(临摹)家具。在期间，独立开发了一个系列家具。在开发家具的过程中发现家具的结构比室内更复杂，更要细心，一丁点的失误都不能有。通过绘制家具的过程使我的绘图水平有了进一步的提高。为我做好室内设计打下坚实的基础。

在实习期间跟同事间相处的很融洽，特别感谢同事们在这几个月对我的帮助。在我做精工木工的时候为我提供的工具和材料，在此一并感谢。

最后，主要因为待遇问题离开了，我辞职的时候很多人问我为什么，我也想了很多借口。或者是这的设计不适合我，我看着他们设计的东西没一点点感觉。有时我向他们提起的时候他们总说“老板卖的是定制家具”。。。虽说不是很好，但很舍不得。说要辞职的那刻我特难受。

2.2实习体会

对于室内设计，刚开始我跟同学说我要回老家找个小公司，以后或许能当个“小老板”，永远在小山村做个搞装修的“土鳖”。很单纯的认为我可以让你们的生活变得更美好。进了公司后发现我错了。

假如去了大城市，或许是脱胎换骨般，思想会更前卫。因为做设计的不想再这么土下去。毕竟，文化水平、技术水平、对图纸的识别、对材料性能的把握、装配能力、艺术欣赏能力等有一定差别。

那时真的很单纯的认为,只要能学到东西就好待遇不是问题.不过后面感觉好现实,待遇不好怎么能继续待着。学这东西主要还是靠自己。

2.3实习收获

收获了很多，同时也知道了自己的相对不足。这是我需要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光芒。

3 总结

3.1实习感悟

在实习的这几个月里，我学到了很多，也成长了很多。在学校里面我们所学的知识只是局限于书本上的理论知识，在实习过程中让我更好的把书本上的理论知识运用于实践中，从而做到理论与实践相结合，更好的掌握自己本专业知识。

3.2实习感想

几个月左右的实习，收获的是我在生产实践中遇到了一些具体的实际问题，这些只有在实际生活中，我们才会遇到，从而找到解决的方法，这也是一种理论联系实际的学习过程。

工作几个月了，的改变是，工作时做事情变的很有规范，而在学生时代做事情则是为所欲为，这也是实习的一个好处，就是提前有工作的状态，很容易就融入到工作中了，这样能提前度过那段排斥期。就我个人而言，实习的东西不一定要很多的，但一定要学的精湛。受过专业训练与非专业出身的具有一定的差别，当你对这份工作的内容熟悉了，两个专业知识一样的人，有实习就比没实习优势很多，毕竟有这个经验的人多少对工作内容是有了解的。对工作一点就通，在公司里面每个人通常也很忙，无法一点一点去教，两个人同时进公司，一个实习过，跟他说什么他都知道，另一个什么都不知道，两个人的比较之处便一目了然，虽然实习到不了很精深，但是有这个经历，就是很熟悉。

专业实习结束了，这是一种对我们专业学习的总结，也是一次体验社会、体验生产的提前热身，不管我们怎么看待这次经历，因为每个人都有自己的想法，但是机会对每个人都是平等的，关键是谁能抓住这样的机会，磨砺自己，提高自己。通过这次实习，我们的理论知识与实际技能有了一次亲密接触，将会给我们以后的社会生活和工作带来很多意想不到的惊喜!此次实习还为我的将来就业指明了一条全新的道路，为我们毕业生的发展给了一些启示。

篇5：设计师助理工作总结

一、参加考勤与教师工资结算

在工作的第一周后我开始正式的参加考勤工作，考勤工作主要是对学生的考勤和授课老师的考勤，在学生这一块对学生进行点名，对请假和旷课的学生按照一定的条列进行考勤工作。

对于教师工作的考勤包括教师的打卡和上课情况，还有教师薪酬的结算。教师薪酬的结算有两种，一种是专职老师的结算，专职教师的工资结算按照代课多少和学生的比列计算工资。另一种是兼职老师的工资结算，兼职老师的工资是在节课后的一周进行结算。当然，在结算的过程中我们需要做好兼职老师工资的申请，这中间包括填写申请单，教师签字、申请人签字、授课老师签字和领导签字。除了这些还有在通知拿工资的前一天向财务告知还要亲自带领授课教师到财务处结算工资。

二、发布招生简章与聘请教师

在这一周除了做好了百度知道、和网站更新工作以外还发布了招生简章。在招生简章中主要是电脑设计部门新开课的简章和开课通知。在这一周我还发布了聘请授课老师的信息并组织了一场面试，在这一项工作中我了解到了整个招聘的全过程，以下几点就是我总结的全过程。

当然在这一过程中还有很多细节的工作，比如面试者的通知、面试时间的协调、面试教师的安排等等。在这一过程中我犯了一个安排面试间隔的时间不太合理，导致面试者久等，所以在这一方面要学习的东西还很多，也希望在下一次的工作中不要再出现时间安排的失误。

篇6：服装设计师助理工作总结

篇一：服装设计助理试用期员工转正申请

本人加入XX服饰有限公司的设计部已有一个月。作为一名服装设计助理，开始的时候虽然什么都一知半解，但是加入了一个团队里面，就需要不断的要求自己对各项内容加深认识，而且在一个全新的环境下，就要让自己不断去学习、去体验，从中发现价值，丰富自己的工作经验，努力的成为一名做设计的设计助理。在试用期间，我不断的参与到市场了解中，目前对中大市场的熟悉程度已了解较深，也跟随设计师外出服装市场调研，了解甚广。平时在工作室内，除了积极协助导师以外，还学习到了从最初的面料辨别到成衣整个制作的流程，从中在与板房师傅的交流中也令我对工艺的操作更熟悉，以便顺利完成导师的设计任务。当然在这个学习期间我也发现了自己在服装上的专业知识欠缺，今后我会更加倍努力和弥补虚心求教，令自己在专业上和道德上都有一个更高的提升。在此，我很荣幸加入到XX大家庭，在此能提供我一个学习机会一个工作经验，我将坚持用谦虚的态度和饱满的工作热情做好本职工作，与公司同进退。

申请人：XXX

XXXX．XX．XX

篇二：服装设计师助理实习报告

为期两个月的实习生活已经过去，这期间遇到过很多挫折，也收获到很多经验。

我实习的公司是XX服饰有限公司，XX服饰公司主营皮草，欧、韩、各类精品女装，其服饰以时尚、个性十足，极具潮流的品牌定位，充分展现女性的自信、自由、个性的时代气息。“XX”以靓丽时尚的款型、含蓄而兼个性的细节处理，流畅且恰到好处，“XX”的风格，简洁高雅，庄重大方，成熟华贵。公司里的同事技术纯熟，在实习期间给予我很多的帮助。

这次实习对于我这个还未踏出大学校门的学生的帮助很大。因为这次实习我见识了各种流行的面料和订面料的整个流程，进一步了解了服装行业。懂得了对待工作要严肃而认真，不能以随随便便的态度来应付的道理。不认真就会出错，出错就会给公司带来大大小小第二次损失。还有一点就是人要谦虚，只有虚心求教才能学到更多东西，思维才不会被局限在一个小天地之内，才有可能成为一个成功的服装设计师。

这次实习使我对未来的事业有了成熟的感觉，不仅仅是一次经历，她承载着我的感情，有我感兴趣的人有我感兴趣的事，最重要的是引起了我的思考，经一事，长一智。我觉得在这一段时间日子过得很充实、开心我觉得用金钱是买不到的这么好的一个体验感受。只可以说这是我一段难忘的经历，它让我开阔视野，锻炼和提高自己，学会了吃苦耐劳。工作是辛苦的，钱不是容易赚的。我的路还有很长，我要不断地学习、不断地前进！在实习那段时间，在匆忙下我会突然发现直接跟顾客交流是件很愉快的事情。无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础，而这其中旷日持久的平淡是最难忍受也是必须忍受的，这是一个月实习日子带给我最深的感触。作为一个准毕业生，我想我需要更多的磨练。

这次实习虽然很短，但我们学到了不少，它是我们由学校向社会接轨的一个环节，它必不可少。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，提高了动手能力和实际解决问题的能力。向工人师傅们和设计师老师学到不少的经验。这是个知识化的社会，知识是必备的。机会总是为有准备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也积累了工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人它锻炼我们的动手能力和处事能力以及团队合作能力，为以后的工作积累了经验。经过这次实习，我们开始走出象牙塔，了解外面的市场与流行趋势。接触到了很多不同风格的设计师。我们对市场上的常用面料和特殊面辅料也有了一定的了解，这些了解都有益于我们以后的设计和工作。经过这次实践中，我们都发现了自己的不足，我们会把这些反馈到学习中去，去提升自己的能力，不断调整，以便成为一个成功的设计师。

虽然工作很累，工作内容却让我见识到了更多更广的服装相关，都是在学校未曾接触过的，不只是服装生产还有为人处事等多方面。通过这次生产实习也大大地提高了我对服装行业的兴趣，也知道自己以后正式步入社会所要面临的压力，我明白，只有不断地磨练自己，提高自己才能在社会洪流中立足！虽然实习的时间不是很长但我觉的我不仅学习了很多专业以外的知识，而且也学习了很多宝贵的工作经验和待人处事的方法。这对我毕业以后踏上工作岗位有很大的帮助。这次的社会实践也证实了我能否在恶劣的环境中依靠自己的能力去克服困难，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更重要的是检验一下自己所学习的专业知识能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。通过社会实践，找出自己的不足和差距。

这次实习让我收获最多的是一种职业体验，感受到了这个职业的压力，再就是职业道德的熏陶，让我感动的是，这是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团体协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下了坚实的基础。

通过这次做设计师助理实习，我也了解了作为一名合格的设计师要具备的素质和能力，例如1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力

2.敏锐的市场眼光

3.拥有一定的面料知识和面料商资源

4.文字表达能力和语言交流能力

5.团队合作精神和时尚的个性

6.拥有一定的手绘或电脑绘图能力

7.了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力。

所以，我们不难看出，成为一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现手法。

在做设计师助理这段时间里，我也懂得了一些学习服装设计的窍门和道理，这些是学校里所学不到的宝贵经验，1.一定要时刻的提醒自己为什么做这件事。做这件事情有什么意义。-----很多新出来的设计的通病就是不知道自己在做

什么。2.绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一-----只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作

理念。3.要掌握和运用计算机的绘图软件在服装设计和面料、图案设计中,也是日常设计工作中的需要.拓宽你的设计表现方

式、更好的表达你的设计作品。4.设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断研究和预测市场流行，准确地把握公司品牌的定位和风格5.要经常的与同行业的工作者交流和学习了解行业情况，分析行业概况。这样你的设计产品时会考虑公司概况，才能更符合本厂的利益。6.要能快速清晰的描述出自己的作品的特点和设计理念。包括很多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么！单纯

为了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。7.要学会分析和创造流行。设计师就是要走在别人的前面，要试着去分析流行趋势这样才能辅助自己去创造一些新鲜的东西。

总之，这次实习让我提高了很多，也给我指明了今后该努力的方向。最后要感谢XX服饰有限公司给了我这个实习的机会以及同事们给我的帮助和关爱，还要感谢服装学院的领导老师对我们的指导。更感谢领导关心和我的设计师对我的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往成功的大门。服装企业的发展虽然艰难，天地却是非常广阔的，它的发展也是永远没有止境。但是，服装市场竞争从根本上来说是创新能力的竞争，尤其是产品创新能力的竞争。中国的服装企业要发展下去，变“中国制造”为“中国创造”，就必须加强对服饰文化本质的把握和对其发展趋势预测能力的竞争，开展自主创新的发展，只有这样的竞争，才能形成良性循环，才能促进中国服装业的进步。

篇三：服装设计工作总结

不知不觉中，充满希望的20XX年就伴随着新年伊始临近。20XX年已经结束，回首20XX年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。

在炎热的7月我进入公司,那时刚到XX不到半年的我对一切充满了希望和憧憬，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热情的积极的去做好自己分内外的工作，我知道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很积极主动的经常去市场，在配辅料的过程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的锻炼，每次也都会让自己保持乐观积极的心态。几个月下来我觉得我自己成熟了许多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个机会，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的经验和经历，在以后的积淀中会做的更好，我相信！

X月份我参与了春装的设计及一些细节的讨论，在这个过程中体会到自己的不足，对市场了解的匮乏，设计经验的缺少，知识积累的缺乏，所以在设计过程中有很多细节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加积极的去了解市场及销售，积累自己的知识面，去汲取更广泛的设计知识。

在春装慢慢接近尾声时我们在冬意初露的X月中旬开始了夏装的讨论及设计工作，在经历了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么陌生，按照之前的思路开始进行，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够准确，所以这又是一次很好的经历，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去体现，我知道我现在不能去达到量的飞跃，但我要抓住质的积累。

在经历了两季的设计，我体会到了许多，设计其实并不是那么简单的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积累，把更好的东西慢慢坚持下来，把不足的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要及时要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个锻炼。还需要不断的去了解市场及客户的需求，对自己知识面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，经常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。

还有在一些方面也是自己需要去加强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简单，但是那些简单的东西中才能体

现出细节，一颗扣子，一个配色线，如果在这层没有把好关，到了下一层就会出现很多麻烦，所以要更加仔细，认真。在与板师的沟通过程中还是有许多欠缺的地方，对廓型描述的不够准确，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积累，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。

在经历了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会因为这些就满足与自己，这些只是一个开始，在慢慢的积累中会有更多的成果，因为我一直在努力，因为我会一直保持我的积极、乐观！

在临近的20XX年的开始,我对自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质达到量的过渡，从简达到细的提升，从思达到做的肯定。同时也祝愿公司在新的一年里：龙腾虎跃，财运亨通，事事顺利，财源广进！

设计部：XX

篇7：室内设计助理总结

优势显著酝酿“革命”

城市住宅:随着BIM技术的普及,大家对BIM的了解也越来越深刻。您根据多年对BIM的研究,提出“BIM技术,第二次建筑设计革命”。您认为BIM带来的变革具体体现在哪些方面?

欧阳东:当前,BIM技术因具有三维可视化、可多专业高效协同设计、提高效率等优点受到行业瞩目。住房和城乡建设部在《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》中明确提出要加快推广BIM、协同设计、移动通信、无线射频、虚拟现实、4D项目管理等技术在勘察设计、施工和工程项目管理中的应用,改进传统的生产与管理模式,提升企业的生产效率和管理水平, 将推动BIM技术在建筑行业(设计、施工、 运营)的应用列为企业的重点发展目标。可以说,BIM带来的将是一场巨大变革。 它不仅是一次建筑设计革命,更是整个建筑产业的革命,具体体现在六个方面。

对建筑行业的变革。BIM技术应用将成为建筑设计行业基本要求的趋势正逐渐明朗。根据美国相关数据,建筑业存在57%的浪费,有较大的提升空间。BIM技术作为整个产业的革命,必将对施工管理、 施工质量、建造成本等产生巨大影响。

对市场竞争的变革。设计市场竞争日趋激烈,业主的要求越来越高,设计技术也必须与时俱进,才能提高企业的核心竞争力。施工市场一直以来施工效率低,技术含量不高,通过BIM可以实现施工市场、人才资源的优化重组,实现良性竞争。

应对项目复杂性的变革。多功能、复杂、独特性的建筑越来越多,传统的设计方式已难以满足,必须采用BIM技术才能实现。另外,通过BIM技术可以解决多功能复杂项目的施工工艺、项目管理等问题,提高施工质量,缩短工期,节约投资。在后期运营阶段,BIM可以辅助人工维护,实现高效运维、智能化管控,同时可为客户提供更多的增值服务。

信息化发展的变革。BIM是一个资源共享的信息平台,为参与方在各阶段提供决策依据。BIM技术不仅是设计行业投资未来的最佳途径之一,也可以实现数据信息从设计阶段有效传输到施工阶段,提升施工企业核心竞争力。同时,将从设计、竣工三维模型传递来的信息(设备产品信息、参数等)作为运营维护的依据,可以节约大量的时间、人力、成本。

精细化的变革。由于对建筑细节、成本控制的要求越来越高,只有通过BIM技术才能满足精细化设计的要求。BIM改变了传统的粗放式施工组织管理模式,实现精细化管理,可以显著增强施工企业市场竞争力,同时BIM三维运维模型实现了运营维护的预见性、快速性、准确性。

对建设行业人才团队的变革。BIM设计打破了原有单一技能的设计团队模式,转变为多元人才结构的复合型团队模式。

施工企业更需要培养适应BIM新技术、新的施工组织模式的技术人才。

截至2012年的统计数据,美国62%以上的设计单位采用BIM设计技术;北美大型建筑企业的BIM应用率达到91%,中型建筑企业为86%,小型建筑企业为49%;英国AEC企业BIM的使用率已达到57%;2010年德国的BIM应用率为36%,法国为38%。美国政府和中国香港房屋署负责建设的项目要求全部使用BIM技术。我国的BIM技术基本上是从2008年北京奥运会之后逐渐被业内所认识和认可的,虽然起步较晚,但发展速度较快。中国建筑设计研究院(集团)、上海现代建筑设计(集团)有限公司、北京市建筑设计研究院、CCDI悉地国际等国有、民营设计院已经率先在众多项目中成功地应用了BIM技术。2011年清华大学软件学院发布了《中国建筑信息模型标准框架研究(CBIMS)》,住房和城乡建设部、北京市规划委员会以及很多设计企业也都正在编制行业、地方和企业BIM标准,如北京市地方标准《民用建筑信息模型设计标准》即将实施。由此可见BIM技术的重要性,其独有的特点正在被越来越广泛地认识和运用。同时,也说明目前我国的BIM技术应用已进入全面、健康、高效的发展阶段,必将有效促进我国工程建设行业的发展。

城市住宅:BIM技术从设计阶段开始应用,您认为对设计人员来说,应用BIM技术进行设计具有哪些优势?

欧阳东:BIM技术从设计阶段开始应用,也是目前国内BIM应用比较成熟的领域。应用BIM进行设计,具有八大优势。

三维设计。项目各部分拆分设计,便于复杂项目的方案设计,优化简单项目质量。

可视设计。室内、室外可视化设计,便于业主决策,减少返工量。

协同设计。多个专业在同一平台上设计,实现了高效的协同设计。

设计变更。一处修改,处处更新,实现计算与绘图的融合。

碰撞检测。通过机电专业的碰撞检测,可以解决机电管道碰撞问题。

提高质量。采用阶段协同设计,可减少“错漏碰缺”,有效提高图纸质量。

自动统计。可自动统计工程量并生成材料表。

节能设计。支持整个项目绿色节能环保及可持续发展。

创建良好环境科学深入推进

城市住宅:目前企业在BIM推进过程中主要采取哪些模式?

欧阳东:概括来讲,BIM的企业实施模式分为设计模式和验证模式两种。BIM设计模式是将BIM设计技术定位为符合企业发展战略、技术革新和核心竞争能力增强的重要技术及信息化手段,主动将BIM技术应用于企业主流设计业务中。优势在于,第一,设计师直接在BIM、平台上设计;第二,全过程、全方位、适时设计优化与协调;第三,精细化设计提高整体设计质量;第四,节约项目成本和投资,缩短项目周期;第五,全面提高企业竞争力。不过,也有其不足之处,比如投入较大,见效较慢;涉及思维、专业、流程的范围较大,因此推广阻力较大;缺乏合理的与工作量相匹配的分配及奖励机制。

BIM验证模式是为了满足设计市场和技术手段的需要,被动地将BIM技术应用于企业内部分项目中,即设计师用传统二维设计后,用BIM技术进行成果验证。这种模式的优势在于:阶段性设计的优化与协调;局部完善和提高设计质量;局部节约项目成本和投资,缩短项目周期;投资较小,见效较快。其不足主要有三点:一是和主流设计业务脱节,利于企业竞争力的提高;二是设计成果多次转译造成信息损失;三是重复劳动造成设计成本的增加。

总之,两种模式各有特点,需要企业决策者根据自身情况选择合适的模式,从工程建设行业、企业的健康持续发展以及BIM技术未来的发展趋势角度考虑,建议采用“IBIM设计模式”。

城市住宅:中国建筑设计研究院(集团)很重视BIM技术的应用,是BIM技术的先行先试先用者,请您详细介绍下目前BIM技术在中国院的推广、应用情况。您认为适合设计企业发展的BIM应用格局是什么?

欧阳东:我们中国院在BIM推广上采用了“步步高”模式,即以宣传动员、组织BIM行业专家进行研讨、成立BIM委员会工作小组、制定战略规划、普及技术培训、建立BIM网络中心、购买配套软件、进行科技研究、设立奖励政策、成立BIM中心和实施建设BIM示范楼的步骤模式,逐步推进BIM技术在中国院的推广工作,经过几年的发展,已取得了较好的成果。如龙岩金融商务中心项目、中国移动国际信息港、奥林匹克公园瞭望塔项目,在中国勘察设计协会历届“创新杯”建筑信息模型(BIM)应用设计大赛中,分别获得了“最佳BIM建筑设计一等奖”、“最佳BIM协同设计一等奖”和“最佳BIM建筑设计一等奖”等多个奖项,中国院也连续三年获得“最佳BIM应用企业奖”。

根据我个人多年对BIM研究的经验,适合设计企业发展的BIM应用格局主要是三种模式。BIM的经营模式,即设计合同采用多样化经营模式(含传统的二维设计和现代的BIM三维设计经营模式)供业主选择。BIM的生产模式,即设计方式采用多样化生产模式(含传统的二维生产方式和现代的BIM三维生产方式),如采用三维生产方式需有配套的经济激励政策。BIM的服务模式,即通过BIM技术,提供高附加值服务模式,如前期策划、方案比选、技术论证、施工配合、项目管理等服务模式。

城市住宅:您认为在BIM技术应用中,目前存在哪些问题?在BIM技术推广中,政府应发挥什么作用?

欧阳东:BIM技术在应用过程中确实也遇到了一些问题,这会在一定程度上影响BIM的推进,尤其是六大问题不容忽视。

一是BIM文件的法律责任问题。包括BIM文件在交付政府相关部门及业主时的合法性及有效性问题;BIM文件在项目各方之间传递、使用的知识产权和连带责任问题;BIM模型与二维电子文件及蓝图之间版本及内容的一致性问题;各阶段BIM数据的有效性确认与修改权限问题。

二是BIM技术规范和标准问题。目前BIM技术处于探索阶段,国家和地方相关的BIM规范及标准还处于前期调研阶段或正在制定中,相对滞后;由于BIM数据需要依赖软件平台进行生产与传递,所以BIM规范及标准与软件体系的融合程度是标准落实的关键。

三是BIM的应用和交付深度问题。包括不同阶段、不同用途的BIM设计深度标准不同;BIM总体设计深度比二维设计有较大提高;BIM阶段设计深度比二维设计有较大提高;BIM协同设计模式(含工作内容划分、工作阶段划分等)与二维协同模式有较大改变;BIM设计模式的人员与工作岗位设置相对二维设计模式有较大改变。

四是BIM技术软件的不完善问题。目前国内使用的BIM软件以国外软件为主,本土化程度不够;软件间接口不完善,BIM数据打通程度不够,不同公司、不同用途BIM软件之间暂时不能实现数据信息的完美传递;软件的应用对人员素质和硬件设备的要求较高;涉及国家安全、保密信息的企业或项目,需要有中国自主知识产权的BIM软件作为基础平台。

五是BIM技术文件建设档案馆存档问题。现阶段各地城市建设档案馆的文件存储使用的是蓝图微缩技术,部分省采用电子报批、电子存档,目前缺少BIM技术文件存档的标准,同时现有建设档案馆数据库的硬件及软件条件不足以满足BIM存档的要求。

六是BIM技术各种成本过大的问题。推动BIM技术的发展与应用将会带来行业的进步与发展,但同时在设备更新、软件更新、基础数据库搭建、人员培训、人力资源等方面的投入,比传统的二维设计有所增加。

这些问题都需要政府、协会出面来解决,因此为更好地推进BIM技术的应用,政府、协会应该做好服务工作,创建利于BIM发展的良好环境。出台BIM文件的法律政策,制订BIM技术标准和技术措施,制订BIM技术管理办法和奖励政策;出台“BIM技术报批制度”,具体可分期、分阶段实施,如近期要求政府投资项目、地标项目等重大项目使用BIM技术进行电子报批,中期要求达到一定规模的项目使用BIM技术进行电子报批,远期要求所有项目均使用BIM技术进行电子报批;组织协调相关政府部门解决BIM审批及存档问题;制定“BIM技术设计收费指导办法”和BIM技术设计基本合同范本等。只有真正解决了上述问题,BIM的行业发展之路才能畅通无阻。

投资BIM投资未来

城市住宅:您如何看待BIM技术的未来发展趋势?

欧阳东:近年来,BIM技术得到了广泛推广,究其根本原因是契合了国家战略发展中多方面的需求。2011年7月6日住房和城乡建设部颁布《建筑业发展十二五规划》,其中特别强调要加强技术进步和创新,主要措施包括全面提高行业工业化、信息化、城镇化水平;建立涵盖设计、施工全过程的信息化标准体系;加快关键信息化标准的编制;促进行业信息共享,这些都给BIM技术的发展提供了极大的空间。未来BIM发展将围绕上述内容,重点体现在:①BIM技术促进决策流程和成本控制的优化,实现高价值;②5D技术对项目成本、周期、质量的影响力(在3D设计模型基础上增加施工进度(4D-Time)及成本(5D-Cost));③云计算对建筑产业发展的影响;④基于BIM技术、GIS系统构建智能建筑及数字化城市管理系统;⑤基于BIM技术的绿色建筑节能分析和认证以及基于BIM的构件装配式生产体系,降低成本,保证质量。