河北省关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知(精选4篇)
篇1:河北省关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知
关于调整煤矿等井下艰苦岗位津贴标准的通知(2010)
陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省发展和改革委员会
陕西省财政厅
陕人社发〔2010〕244号
各市人力资源和社会保障局、发展和改革委员会、财政局,杨凌示范区人事劳动局、发展改革局、财政局,省级有关部门,各企业集团,中央驻陕有关单位:
为保障我省煤炭企业从事一线生产工作职工的身体健康,提高煤矿工人的工资收入,稳定煤矿职工队伍,促进煤炭行业持续稳定健康发展,根据省政府《关于提高我省企业职工收入水平的意见》(陕政办发〔2010〕81号)精神,结合实际,经省政府同意,现就调整煤矿等井下艰苦岗位津贴有关工作通知如下:
一、津贴的执行范围
1、井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工,不包括露天煤矿职工。具体发放范围为:井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
2、冶金、有色、黄金、化工、交通、建材、水利水电系统等非煤矿山企业井下作业人员参照本通知规定执行。
二、井下艰苦岗位津贴的种类及标准
井下艰苦岗位津贴包括:井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
(一)井下津贴
1、井下采掘工:30-50元/工;
2、井下辅助工:20-30元/工。
3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
(二)班中餐补贴:10-14元/工。
班中餐补贴由企业用于井下作业职工的伙食,不得挪作他用。
(三)夜班津贴
1、前夜班:10-14元/工;
2、后夜班:14-18元/工。
三、调整津贴的资金来源
调整井下艰苦岗位津贴所需资金在企业成本费用中列支。
四、井下艰苦岗位津贴的实施
各类企业均应按本通知的规定,调整提高井下艰苦岗位津贴标准。企业应根据本企业井下劳动强度、工作时间、矿层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪音等作业环境,提出调整井下艰苦岗位津贴的实施方案。方案应包括:执行津贴的标准、人员范围、支付办法等。方案必须经企业职代会同意,报同级人力资源和社会保障行政部门、发展和改革委员会、财政部门备案。
企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时,积极改善劳动条件和劳动环境,做好劳动安全工作,切实保证职工的人身安全和身体健康。
五、新的井下艰苦岗位津贴标准从2011年1月1日起执行。
二〇一〇年十二月三十一日
颁布日期:2010-12-31 执行日期:2011-1-1
篇2:河北省关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知
晋人社厅发〔2011〕92号
各市人力资源和社会保障(劳动保障)局、发改委、财政局,省煤炭工业厅:
为促进企业职工工资收入合理增长,切实提高煤矿井下职工工资待遇,促进我省煤炭行业全面、协调、可持续发展,根据《山西省人民政府关于加强企业工资宏观调控促进职工工资收入合理增长的意见》(晋政发〔2008〕31号)精神,结合实际,对我省煤矿井下职工艰苦岗位津贴标准进行调整。调整后的具体标准如下:
一、井下津贴:
(一)井下采掘工30—50元/工;
(二)井下辅助工20—35元/工。
二、班中餐补贴:15—20元/工。
三、夜班津贴:
(一)前夜班津贴10—15元/工;
(二)后夜班津贴12—17元/工。
各企业应认真贯彻《关于加强企业工资指导线实施方案备案工作的通知》(晋人社厅发〔2010〕192号)精神,将此次津贴标准调整工作与企业工资指导线工作相结合,并适当向一线岗位、艰苦岗位、关键岗位倾斜。
本通知自2011年7月1日起实行。
篇3:河北省关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知
一、实施范围
申请补贴的企业(含中、区直企业)应同时符合以下条件:
(一)符合设区市确定的主导产业范围,并经各市、县(市、区)人力资源社会保障部门根据地方实际认定。
(二)在我区各级社会保险经办机构依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费满1年。
(三)开发出新增就业岗位。新增就业岗位是指与基准月相比较,企业每月净增加的新就业岗位数量,并与新增就业人员签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险。
基准月应每年调整一次,首个基准月为本办法实施前的一个月;从第二年度开始,以上年度的12月作为基准月。
二、补贴标准和方式
(一)补贴标准:每新增1个就业岗位,按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴。补贴期限最长不超过1年,且应连续计算,不得分时段享受。
(二)补贴方式:实行先缴后补的方式,按季度申请和补贴。新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。
(三)企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的,不得重复申报。
三、申请审批程序
(一)企业在每季度终了后的一个月内,按照属地管理的原则,向所在地的市、县(市、区)人力资源社会保障部门申请补贴,并提交以下材料:
1.经社会保险经办机构确认的《企业新增岗位社保补贴申请表》一式3份(详见附件1)。
2.企业与新增就业人员签订的劳动合同复印件,以及新增就业人员花名册。
(二)人力资源社会保障部门负责对申请材料进行审核(具体工作可以委托公共就业服务机构承担),核算应补贴的金额,签署意见后送同级财政部门。
人力资源社会保障部门要通过适当方式向社会公示审核情况,接受社会监督。公示内容应包括:享受补贴的单位名称、具体金额或标准等。
(三)财政部门负责按规定拨付补贴资金。
四、工作要求
(一)各市、县(市、区)在保障国家、自治区现行规定的就业资金支出项目需求的前提下,可结合当地财政年度预算安排和就业资金结余等情况,从就业资金中支付新增岗位社保补贴。就业资金无结余的,新增岗位社保补贴由当地财政预算安排。
(二)根据财政社会保障基金财政专户管理要求,各市、县(市、区)要稳步推进就业资金支付方式改革,逐步将现行就业资金专户管理过渡到实行国库集中支付方式改革,提高就业资金使用绩效。
(三)各市、县(市、区)人力资源社会保障、财政部门要密切配合,制定本地新增岗位社保补贴的具体操作办法和工作流程,建立公开公示制度,加大对补贴资金使用的绩效评估,并自觉接受纪检监察、审计等部门监督。
(四)对违规操作,虚报、套取、骗取新增就业岗位社保补贴资金的企业和个人,将按照《财政违法行为处罚、处分条例》(国务院令第427号)有关规定,追究相关企业和个人的责任;涉嫌犯罪的将依法追究刑事责任。
本通知自发文之日起执行,执行期限截至2017年12月31日。
篇4:河北省关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知
津贴类别和标准的通知
新人社发〔2010〕123号
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》(人社部发〔2010〕36号)和《关于调整新疆维吾尔自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别的通知》(人社部发〔2010〕68号)规定,从2010年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准;从2010年7月1日起,调整38个县、市、区的艰苦边远地区津贴类别。现就有关问题通知如下:
一、从2010年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为:四类区月人均550元,五类区月人均950元,六类区月人均1550元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。其中,四类区每月515元至850元,五类区每月900元至1370元,六类区每月1490元至2050元(详见附件2、3),离休人员按当地同职务(岗位)在职人员津贴增加额增加离休费,退休人员按当地同职务(岗位、技术等级)在职人员津贴增加额的85%增加退休费,退职人员按当地同职务(岗位、技术等级)在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。
二、从2010年7月1日起,乌鲁木齐市天山区等6个区(市)津贴类别由一类区调整为二类区,克拉玛依市独山子区等11个县(市、区)的二类区调整为三类区,吐鲁番地区托克逊县等11个县由三类区调整为四类区,喀什地区莎车县等6个县(市)由四类区调整为五类区,克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县等4个县由五类区调整为六类区(详见附件1)。
三、有关艰苦边远地区津贴的发放办法,所需经费及其他有关政策,按《关于印发自治区机关事业单位工资收入分配制度改革等四个实施意见的通知》(新政发〔2006〕79号)中《关于完善自治区艰苦边远地区津贴制度实施意见》规定执行。
四、自治区直属单位及下属单位和中央驻疆有关单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案,由直属单位或主管部门分类汇总,分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核批准后执行;地、州、市及所辖县、市、区各单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案,由各地、州、市人事和老干部们分类汇总,分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核批准后执行。
五、本通知由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅负责解释。
附件:⒈调整部分县市区艰苦边远地区津贴类别的名单 ⒉机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表 ⒊事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表
自治区人力资源和社会保障厅
自治区财政厅
二〇一〇年十月十三日
附表一:
调整部分县市区艰苦边远地区津贴类别的名单
(共38个县、市、区)一类区调整为二类区(6个)
乌鲁木齐市:天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、头屯河区、石河子市
二类区调整为三类区(11个)
克拉玛依市:独山子区、克拉玛依区、白碱滩区、乌尔禾区 吐鲁番地区:吐鲁番市
昌吉回族自治州:呼图壁县、玛纳斯县伊犁哈萨克自治州:奎屯市塔城地区:乌苏市、沙湾县五家渠市
三类区调整为四类区(11个)吐鲁番地区:托克逊县
巴音郭楞蒙古自治州:尉犁县、和硕县阿克苏地区:新河县、拜城县、阿瓦提县伊犁哈萨克自治州:察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县塔城地区:额敏县四类区调整为五类区(6个)喀什地区:莎车县和田地区:和田市、和田县、墨玉县、洛浦县阿勒泰地区:吉木乃县五类区调整为六类区(4个)
克孜勒苏柯尔克孜自治州:阿克陶县、阿合奇县、乌恰县喀什地区:叶城县
------备注:至此,伊犁哈萨克自治州情况如下: 三类区(3个)伊宁市、奎屯市、伊宁县四类区(6个)
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