3食品安全管理员岗位职责

2024-05-03

3食品安全管理员岗位职责（精选8篇）

篇1：3食品安全管理员岗位职责

特殊教育学校安全管理岗位职责

为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实教育局“学校安全管理职责落实年”方案，确保学校校级领导、中层领导、各岗位工作人员的职责，定岗、定责，坚持“谁在岗、谁负责”的原则，将安全责任分解落实到每个处室、教研组、班主任、教职工。做到安全管理职责明确、责任到人，推进学校安全管理工作的规范化、制度化，特制定《特殊教育学校安全管理岗位职责》。明确落实事前考核惩戒，如果因自身原因出现安全事故，学校将进行问责，与被问责对象谈话，填报《学校安全事故问责决定书》，进行责任追究，请各位领导和老师认真贯彻执行。

一、领导小组安全职责：

1、根据教育局工作部署，组织实施上级有关安全工作意见、制订规章和制度。

2、制订学校安全工作计划，并组织落实。

3、定期开展学校安全检查工作。

4、落实领导带班教师值班值宿带班工作。

5、组织开展多种形式的安全法规知识的宣传、教育和培训工作。

6、定期完成上级安全情况统计工作，并适时提出加强和改进学校安全工作的意见。

7、接受并处理学校紧急情况信息。

8、完成教育局交办的其它安全工作任务。

二、校长安全工作职责

校长王桂香是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负全面责任。其主要职责是：

1、领导学校安全工作，把学校安全工作纳入总体规划，列入重要议事日程。

2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。

3、主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文件。

4、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。

5、与安全副校长签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作。

6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。

三、安全副校长安全职责

分管学校安全工作的副校长杨长岩是学校安全工作的主要负责人，其职责是：

1、在校长的领导下，具体执行上级部门的指示、决定；制定学校安全工作计划、活动方案，做好安全工作各项总结。

2、负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校各部门、各岗位落实安全管理制度、措施及任务完成情况。

3、组织开展学校安全隐患的排查整治，严防安全责任事故发生。

4、抓好师生的安全教育、培训。

5、抓好消防安全、交通安全、饮食饮水安全、住宿生安全管理、校舍安全、特种设备安全管理。与分管安全的校级领导、中层领导签订责任书。

6、安排安全工作日程和节假日领导带班、教师值班值宿等工作。

7、组织进行各种演练。

8、协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。

9、做好事故报送，完善信息管理。

10、实现安全档案规范化。

四、教学副校长安全工作职责

教学副校长是分管教育教学安全工作的具体责任人，其职责是：

1.建立健全各项教育教学安全管理、校内外集体活动组织制度，落实岗位职责。禁止上课期间离开教室从事非教学活动及正常教育教学中不履行职责造成不良影响行为。

2.定期、专人对实验器材和体育器材等教学用具进行检查和维修，不得带病进行教学。实验课、计算机课、体育课要有计划组织管理学生，严禁教师离岗。

3.妥善保管、正确使用有毒、易燃、易爆药品和化学危险品。

4.严格执行校内外大型活动报批制度，制定校内外大型活动安全应急预案。5.做到学校集会、做操等集体活动及上下学、上下课、晚自习期间时，有专人在楼梯、楼道内、校门口疏散引导，防止踩踏事故发生。认真开展安全教育，确保安全教育进课堂。

五、党支部副书记安全工作职责

张忠玉是消防安全、校园及周边安全的具体负责人，其职责是： 1.消防安全组织落实到位。

2.消防安全制度落实到位。要切实落实日常管理、内部施工等各方面消防安全管理制度、岗位消防安全责任制度、消防经费保障制度、定时巡查检查制度、消防安全隐患自查自改制度、消防安全隐患整改领导负责制度、教职工消防培训工作制度、定期开展疏散演练工作制度、消防安全奖惩制度等各项规章制度。

3.消防安全隐患排查整改落实到位。

4.消防安全培训落实到位。要经常开展教职工消防安全培训，建立完备的教职工消防培训档案，确保每月开展一次全员消防安全培训，每季度组织一次全员灭火疏散演练，包括住宿生夜间疏散演练，并形成长效机制；培养各岗位消防安全“明白人”，不断提高“四个能力”建设水平。

5.按要求配备消防设施。

6.按师生人数、建筑面积合理组建消防安全小组，负责引导学生疏散、扑救初起火灾及落实防火措施等各项任务。

7.强化校园周边环境治理工作。加强对校园及周边违章建筑的清理，依法拆除违章建筑，实现规范化管理。

六、德育处主任安全工作职责

德育处主任周洪娟是学校交通安全的具体负责人，其职责是：

1、负责协调、检查、督促班主任落实安全工作职责；配合安全副校长组织学校安全应急演练。

2、负责学生安全教育，指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理，及时处理在师生中出现的不安全隐患。

3、做好通勤学生的安全教育与管理。

4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、晚自习后住校生活动进行安全监督；负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。

七、总务处安全工作职责

总务处主任孙罘是学校饮食饮水安全、校舍及设施设备安全的具体责任人。

1、负责制定、完善、落实学生食堂安全职责，督促食堂工作人员和学校医务人员依法、依规办事；

2、负责校舍、楼道（梯）、食堂、宿舍、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患检查、排除；

3、负责师生的用水、用电安全管理，对有安全隐患的水电设施及时排除；

4、制定所属部门各项规章制度，并层层签订安全责任状，确保工作的落实。

八、值周校长值周教师安全工作职责

1、利用集会加强对学生的安全教育。

2、要定期不定期地巡查校内安全情况，对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除，突出问题要及时通报领导或有关处室。

3、切实加强课余时间滞留校园学生和住校生的管理。督促走读生及时离校返家，组织住校生开展有益活动；督促舍务教师做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。

九、班主任安全工作职责

班主任是班级学生安全的具体负责人，其职责是：

1、按照要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育，及时了解学生思想动态，有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求，对个别调皮好动的学生要重点提示，经常告诫，重点防范。及时了解迟到、早退、缺席学生的原因并做好记录，通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。

2、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如：班级水龙头、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等，一经发现，及时解决，不能解决的立即报告学校。

3、要安排好学生值日安全。

一周内不少于两次抽查住校生午休、晚睡、寝室卫生及其他安全情况，加强与舍务教师的联系沟通，及时处理学生的不良行为，一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷，及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

4、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动，一经发现，要立即制止，并通知家长。

5、在校内外组织或参加体育活动、劳动、集会等，应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患，编制安全工作预案。

6、对学生在校内发生的疾病或其他危险情况，要立即组织抢救，并及时报告学校，通知家长。

7、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生，要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。

十、科任教师安全工作职责

科任教师是任课班级的具体负责人，其职责是：

1、科任教师在学校安全工作领导小组的指导下开展安全工作，自觉接受学校对安全工作的指导、监督和检查。

2、整顿课堂秩序，严肃课堂纪律。对迟到、早退、缺席的学生认真做好记录，并及时通报班主任。

3、在课间操、放学时要组织学生上、下楼梯，如若出现拥挤现象要及时组织疏散。

4、发现学生吵嘴、打架要及时制止、处理，不留后患。事后应将情况通报班主任和德育处。

5、组织学生上实验课、信息技术课、语音课等一定要严格操作规程，有效预防和制止学生打闹、随意触摸电器电线、易燃、易爆、有毒物品。

6、组织学生从事社会实践、校外等活动，必须要有安全防范措施，并报经学校批准后方可进行。

十一、体育教师安全工作职责

体育教师是体育课期间学生安全的具体负责人，其职责是：

1、上体育课和从事其他体育活动前必须认真检查场地、设施、器械是否符合安全要求。

2、要主动与班主任取得联系，掌握学生身体状况，对特异体质学生要安排适合的体育项目。

3、课前必须严格考勤，课中要认真检查学生到位情况，课后要集合考勤。不提前上下课，课中不擅离岗位。

4、在体育课上出现意外，应报告教学校长、安全校长和有关领导，并立即组织施救。

十二、舍务教师安全职责

舍务教师张智海、曹际娟、李桂芬是住宿学生安全管理的具体负责人，其职责是：

1、关心爱护学生，当好生活指导老师，耐心做好学生思想工作，及时有效处理好突发事件。

2、指导督促学生严格遵守作息时间，认真抓好宿舍管理，每天定时不定时检查并做好记录。每天至少检查一次寝室内外有无不安全因素，如：床铺安全、墙壁、门窗玻璃、电线插座、室内通风消毒等。一经发现立即解决，不能解决的立即向总务处和学校领导报告。

3、随时做好安全教育，禁止在寝室抽烟、私接电线、使用明火，防止和杜绝意外事故的发生，一旦发现学生的危险行为，立即教育、制止和纠正，情况严重的立即向学校报告。

4、建立请假销假制度和夜间就寝点名制度。每晚清点学生就寝人数，认真检查巡视，发现情况及时处理和报告，并作好记录；作好双休日节假日离校学生的登记；学生外出请假需写出书面申请，并经班主任签字同意后，方可允许由家长负责带出校园，返校后进行销假。

5、对男、女生私自互串寝室采取适当方式予以批评教育，切实做好女生宿舍的治安防范工作及女生生理健康的指导工作。

6、教育学生自觉讲究卫生和勤换勤洗衣、被，室内、床上等物品要放置有序。指导学生做好室内通风换气，防止传染性疾病发生。

7、经常检查消防应急设施，保证消防器材能正常使用，指导学生掌握逃生方法。

8、对学生进行早晚洗漱、就餐卫生教育；教会学生正确使用室内厕所和太阳能热水器。

9、严禁非住校生尤其校外人员在学生寝室留宿。

十三、门卫、更夫安全岗位职责

门卫毕连科、邱长荣、曹宝林是学校校园安全的具体负责人，其职责是：

1、负责校门的守护和校园巡逻工作，校门要坚持24小时守护制度，要定时不定时地开展校园巡逻，对学生宿舍区、食堂、各功能教室夜间要增加巡逻次数和力度，发现异常情况要妥善处理并报告。

2、对校外来访人员要热情接待，问明来意，查阅证件，并填写来防人员登记表，否则不准进入校园，要严禁外来闲杂人员进入校园，制止校园纠纷的发生。

3、要按要求控制学生进出校门，发现异常情况要妥善处理并及时报告，上课期间，学生一律不得外出，特殊情况外出需持班主任德育处批准的假条，经核实后方可出校。

4、做好通勤学生离校登记，维持校门口家长接送秩序，接送车辆停放秩序，保持校门口安全畅通。

5、严格控制机动车入校，经允许进入校园的车辆要按指定的路线和地点行驶停放，自行车进入大门应主动下车，并将车辆停放在停车棚内。

6、做好防火、防盗工作，严防水、电、气等滴、跑、漏现象发生。发生事故，按价赔偿，并追究责任。

7、做好信件、报刊、物品的收发工作。

十四、校医安全工作职责

校医是学校卫生及疾病预防的具体责任人，其职责是：

1、严格遵守学校卫生工作条例和规章制度，坚守工作岗位。

2、坚持预防为主的医疗方针，经常对学生进行卫生健康宣传教育，培养学生良好的卫生习惯。配合上级和学校开展爱国卫生、创建卫生单位等教育活动。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗工作。了解学生健康状况，建立学生健康卡，定期对学生进行体格检查，注意积累数据和资料分析，妥善保管好学生的健康和安全信息。

3、搞好学生生理卫生、青春期知识教育。

4、督促食堂严格执行《食品卫生法》，注意饮食卫生，防止食物中毒等肠道传染病的发生。发现学生有食物中毒或传染性疾病病例，要及时报告主管领导和相关职能部门。

5、及时采购药品，妥善保管好药物，能对学生突发性疾病进行正确及时处置。

6、严格执行医务室医疗器具、设备的消毒制度，避免交叉感染。

7、制定医护工作应急预案，特别是针对学校发生的如：地震、火灾、治安、自然灾害等引发的群体性、突发性人身伤害的事故急救预案。

十五、食堂管理员安全工作职责

食堂管理员是学校食堂安全管理的具体负责人，其职责是：

1、认真履行职责，必须组织食堂全体工作人员严格执行有关规章制度（饮食卫生和从业资格等），处理食堂管理各项事务。

2、负责食堂安全隐患的排查整治、餐具炊具的消毒。

3、严格落实学校食堂管理，严禁采购“三无”食品和腐烂变质食品。

4、执行水源检测、食品48小时留样、索证、消毒等项制度。

5、负责食堂的消防安全检查工作，发现问题及时向学校报告，对存在的问题及进行解决，不留隐患。做好食堂内消防器材的维护，发现有损坏立即报告，及时进行维修更换。

十六、各功能室管理员安全工作职责各功能室的安全管理人员，其职责是：

1、各功能室门窗必须牢固，管理人员下班后必须关好门窗。

2、计算机、电视机、录音机、摄像机、录像机、照相机等电教器材和精密仪器以及高档乐器，必须放置在安全可靠的地方，妥善负责保管。

3、各功能室应制定安全规则，张贴墙上，严格遵守。必须防范火灾、中毒和违规操作引发事故。禁止无关人员在室内逗留。

4、实验室中易燃、易爆、有毒物品实行专人专柜和双人双锁管理，专人领用并做好使用记录。

5、定期对电脑网络进行杀毒。

篇2：3食品安全管理员岗位职责

1、落实学校的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防安全规定和制度的行为。

2、定期组织队员学习消防知识，参加业务训练和灭火演习。

3、组织开展防火宣传教育，定期进行防火安全检查并及时排除火险隐患。

4、维护和保养好消防器材和设施。

5、及时报警，积极扑救火灾，注意保护现场。起火时，义务消防队的指挥人员可视现场的具体情况，机动灵活地分配任务，以便于迅速有效地扑灭火灾；当公安消防队到达火场时，要迅速提供情况，并在火场总指挥员的指挥下，紧急配合消防队协同作战，充分发挥自己的作用。

6、严禁组织学生参加扑火等危险工作。

篇3：企业安全管理的3项能力建设

领导力是安全管理的核心要素

企业安全管理存在诸多关键要素, 如领导能力、风险管理、组织指挥和个人防护等, 其中最重要的是领导力。所谓安全领导力包括2个方面:一是组织管理能力。指企业负责人及领导班子科学合理制定安全生产管理制度、标准, 强化责任目标的分解落实, 重视安全绩效考核和奖惩的能力。《安全生产法》为企业落实安全生产主体责任提供了可靠的法律依据, 对企业安全生产组织架构和体系建设做了明确要求, 而安全生产标准化建设为企业落实安全生产领导力提供了有效的抓手和工具。企业领导团队根据相关法规标准要求, 认真组织实施安全管理各项工作, 是安全领导力得以体现的核心要素和基本要求。二是管理过程中的引领示范功效。“身教”往往比“言传”更为有效, 只有领导者具备并发挥示范作用, 才能有效引导和激励员工, 提升组织的核心能力。发挥领导力的最有效途径是以身作则, 企业各级领导通过良好的个人安全行为, 使员工真正感知到安全生产的重要性, 感受到领导做好安全的示范性, 以及自身做好安全的必要性。

执行力是安全管理的关键环节

执行力即行动力, 是根据企业安全管理目标, 合理分解任务及有效利用资源, 完成安全管理任务的能力, 是把企业安全战略、规划转化成为效益、成果的关键。众多事实证明, 90%以上的安全事故由“三违”行为造成, 而发生“三违”现象的主要原因是执行力不强。因此, 在头绪繁多的安全管理工作中, 抓好执行力是关键。

首先, 强化安全生产责任制是确保执行力的基础。强化安全执行力, 要进一步完善安全生产责任制, 更加严格地执行责任分解落实。要研究制定对职能部门和生产单元的安全考核办法, 做到权利与责任相匹配。努力构建全员、全方位、全过程的安全责任网络和工作格局, 真正落实“谁主管谁负责”的制度, 以实现本质安全。此外, 按照考核办法, 逐级落实责任, 通过层层签订责任书, 落实责任主体, 严格责任追究, 把责任层层分解落实到每个岗位、每名员工。安全管理工作, 关键在领导、重点在现场、要害在一线岗位、主体在员工, 而贯穿于其中的就是责任能不能落实、制度能不能执行, 这是确保安全生产执行力落实的基础。

其次, 规范操作行为是增强执行力的关键。增强执行力, 就是要不折不扣地按照要求做好该做的事情, 严格按照规章制度和操作规程操作, 保证只有“规定动作”, 杜绝“自选动作”。企业应制定和完善岗位操作规程, 实现标准化作业, 要严格执行隐患排查制度, 做到按操作程序检查, 无错误操作。对于岗位操作员工, 其执行力体现在履行好自身岗位责任制和操作规程, 加强巡回检查和隐患排除, 把岗位操作程序落实到位, 这是确保安全生产执行力落实的关键。

最后, 加强安全监管是确保执行力的重点。企业安全管理涉及方方面面, 从某种意义上说, 安全管理是条闭环链, 链上的每一环都是影响安全的必要因素。因此, 确保安全执行力, 必须重视每个环节链的管理, 做到每个环节监管执行到位。一是, 安全职能部门强化执行力, 就是要加强监督检查, 切实确保把安全管理的各项措施真正落实到每项工作、每个环节、每一个岗位;要坚持原则, 强化检查指导, 强化督促整改及受控管理, 不因领导意志左右和个人利益妥协。二是, 要转变工作作风, 从根本上铲除违章作业以及违章指挥的土壤, 在任何工作环节及细节中, 要敢于担当, 不给安全隐患留下生存土壤, 保证安全制度执行到位, 才能有效推动企业安全形势的根本转变, 实现矿井本质安全。三是, 不放过任何一个细节。在安全生产工作中, 每一个细节和环节看似无关紧要, 但往往会埋下事故隐患。因此, 强化安全监管既要有全局观, 能够系统考虑问题, 也要有咬定安全不放松、咬定制度不放松的劲头, 确保安全万无一失。

安全员在生产现场开展岗位隐患排查工作

向心力是安全管理的延伸和保障

向心力即企业文化, 企业文化是多种因素相互作用最终形成的企业安全理念、行为方式、惯用做法, 这些行为习惯与方式会持续影响企业每个员工的个体行为。企业的安全管理最难的不是实施安全标准、程序或者体系, 而是创建可持续的安全氛围和行为准则, 形成企业安全管理的向心力。如何构建先进的企业安全文化, 需要重点抓好以下工作:

首先, 加大安全宣传力度, 提高全员安全意识。开展安全宣传工作, 一是要突出内容的针对性。要注重归纳及总结员工生产、生活过程中常见的事故类型和良好经验, 紧抓宣传对象的关注点, 把与员工切身利益相关的内容作为宣传重点。在前期宣传规划中, 可让一线员工参与设计和规划, 以提高宣传内容的针对性。二是要突出形式的多样性, 可通过标语、竞赛、文艺汇演等形式, 营造宣传氛围。还可通过监督和曝光各类“三违”行为和事故案例, 警醒员工做好自律。三是要突出宣传的持久性, 把安全宣传教育作为企业一项常态化工作抓好。

其次, 强化安全教育培训, 提高各类人员安全技能和素质。一是要做好分类培训, 要按照不同的培训任务、对象, 明确培训的内容和措施。比如:企业管理人员应加强对安全法规知识的培训, 以更好地了解安全生产的最新动态、前沿知识、管理科学等, 提高自身安全管理水平;一线员工应着重加强操作规程和技能的培训, 以提高现场的安全作业能力和应急处置能力。二是要及时更新与完善培训内容, 可结合企业不同时期特点及行业发展状态, 对培训材料进行修订完善, 并用喜闻乐见的培训形式, 提高员工对培训工作的兴趣。

篇4：3食品安全管理员岗位职责

在颁证仪式上，中国信息安全认证中心(ISCCC)获得了中国合格评定国家认可委员会颁发的信息安全管理体系认可证书，成为国内首家通过能力认可的信息安全管理体系认证机构。

相关管理部门负责人认为，此举标志着我国正式启动信息安全管理体系认可工作，开始运用认可手段规范和加强认证机构管理，这也为我国开展信息安全管理体系认证国际互认提供了条件。

当日中国信达资产管理公司等4家获证企业，获得了中国信息安全认证中心换发的具有认可标志的认证证书。对此国家认监委有关负责人指出，我国自2006年正式引入国际标准并开展信息安全管理体系认证工作以来，认证市场方兴未艾，获证企业达到了200多家，越来越多的行业、组织认同了认证认可在推动信息安全管理体系建设、提高保障能力、增强客户信心等方面的作用。

但这位负责人也指出，信息安全管理体系认证作为一种市场化的自愿性认证，同时也出现了违规开展认证、认证操作不规范、欺骗宣传等一些苗头。

该负责人透露，国家认监委将会同有关部门采取一系列措施，严格控制从业机构审批和从业人员准入，强化认可约束机制，规范各种认证行为，努力创造有利于信息安全管理体系认证健康发展的政策和市场环境。

篇5：3食品安全管理员岗位职责

为了有效控制食品安全事故的发生。进一步明确食品安全管理责任。成立乌山中心小学食品安全管理组织机构。

一、食品安全管理总责任人：刘靖邦，负责学校食品安全管理工作，布置工作召开会议。

二、食品安全管理部门责任人：谢志，负责落实学校各阶段工作，保管资料，负责记载。

三、食品采购责任人：谢志。分组轮班，详情见轮值表。保证购进新鲜、符合食品卫生安全的食品。

四、加工管理责任人：贺绍坤，保证不加工变质变味食品，加工时保证食品十成熟。

五、储藏管理责任人：贺五娭，对购进食品及时处理，不让食品在存放过程中变质变味。

篇6：3食品安全管理员岗位职责

一、树立“以人为本”的思想，增强服务意识，端正服务态度，全心全意为教学、教研服务。

二、认真履行岗位职责，积极完成本职工作。认真钻研业务，勇于探索，不断改进工作方法，不断提高管理水平、工作效率和工作质量。

三、建立和健全学校业务档案管理制度，做到帐物相符，做到有据可查。美术室物品出借必须经主管领导批准，限期归还，未经允许不得动用本室器材，不得将器材外借或带出室外。

四、按照国家课程标准和课程计划，协助任课教师开齐开足开好美术课，充分发挥美术挂图和模型、仪器的作用。积极主动地协助学校开展美术兴趣小组活动，为他们提供必要的物质和技术方面的服务。

篇7：3、财务人员岗位安全生产责任状

计时普工新增绩效工资及安全生产责任状

（财务人员）

经公司总经理办公会议研究决定，从2018年4月1日起，公司计时岗位普通员工每人每月新增绩效工资100元（以下简称绩效工资）。为了强化本公司安全生产管理，提高员工的工作热情和工作积极性，增强岗位员工的安全生产意识，激励员工努力工作，杜绝违章违纪现象，减少安全生产事故的发生，**矿业公司与各财务人员签订本岗位安全生产责任状，有效期从2018年4月1日到2019年1月28日止，共10个月。

一、计时岗位普通员工绩效工资发放办法：

1、计时岗位普通员工绩效工资基准为每人每月100元，严格按本安全生产责任状考核，年底统一集中发放。

2、当月受工伤住院者以及工伤住院期间，当月违章、违纪、违反劳动纪律者，没有接受培训者，没有参加本月集体安全学习者取消当月绩效工资。当月出勤率按劳资部门工资计算办法予以结算。

3、在工作过程中因违规违章造成人身、设备或其它责任事故的，对事故责任人按事故分析进行处罚外，并取消1～3个月的绩效工资。

4、严格执行本岗位安全生产责任制度，当月如违反一次则取消本人当月绩效工资。

二、本岗位安全生产责任制度：

1．认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。

2．建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析,及时向总经理提出合理化建议。

3．负责建立和完善公司的财务核算体系。

4．按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。

5．按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况、挖掘增收节支能力,考核资金使用效果,当好公司参谋。6．进行成本费用预测、计划、控制、核算分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。7．厉行节约,合理使用资金。

8．合理分配公司收入,及时缴纳国家税收。

9．积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通,及时掌握相关法律法规的变化,有效规范财务工作,及时提供财务报表和有关资料。10．妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。11．到出纳处借款购买原材料的，必须在购买后当即报账，并归还所借款项.否则出纳有权拒绝其人的下次借款，并将此事报总经理和公司财务。12．报账要求必须向供应商索要由税务部门提供的发票(普通的商业发票或增值税专用发票)，而且应是有效票据，即：名称、数量、日期、单位、商家印章、售货员签字、单价、金额等内容基本齐全的票据，并附有库房开具的验收单、送货清单。特殊原因除外。

13．任何人不得在没有办理规定手续的情况下，强行要求出纳付款。在没有按规定手续的情况下出纳付款，其责任由出纳个人承担。14．一切现金往来,必须收付有凭据,严禁口说无凭。

15．每月终要会同公司会计盘点现金库存一次，保证账钞相符，盘点表应随同出纳表一起上报。

16．完成总经理交付的其他工作。

本责任状经公司总经理和本人签字后即生效，双方各执一份保管。

财务人员（签名）：

总经理（签名）：