心贴心求职故事

心贴心求职故事（精选11篇）

篇1：心贴心求职故事

我，是个小本女生。就是普通大学，普通专业的本科生。劣势可想而知，没有强大的家庭背景和教育背景，学校又在三线城市，实习和招聘会的机会都很少。优势，就是我的要求不高。

我想，像我这样的大学生应该为数不少，将近年关了，没有收到offer的同学肯定会有些焦急了。所以我把自己的求职经历与大家分享，也许会对你们有些帮助，也纪念一下自己三个月来的心路历程。

我的求职之路始于11月，这个时候也是招聘信息最多的时候。由于没有经验，所以浪费了很多机会。在这里想对学弟学妹们说一下，求职之前，一定要想好自己的志向，自己的核心竞争力。给自己估估价，不要心气太高，也不要妄自菲薄。

我一共参加过四场招聘会。第一次是11月31号的哈尔滨国际会展中心举办的应届生专场。当时我就是要做本专业――食品科学与工程。但是很明显的买方市场，食品企业有5家，硕业乳液招品控，益海嘉里招化验员，秋林招焙烤工艺与开发人员，完达山招食品类人员，九三集团招化验员。每家的展台前，都围了好多好多的人，桌子上的简历成堆。其中九三是国企，但是根本就没有负责招聘的人来，但还是有很多人在桌子上放下简历。外企益海嘉里(金龙鱼)只要男生。由于回家的时候就感冒了，挣扎的去了会场，但是里面的空气让我更加难过，投了几分简历就立刻打道回府了。结果可想而知，简历石沉大海。与我同行的一个学材料成型的老乡也是一无所获，第二天我们回到学校。这次招聘会给我叩响了招聘征程的发令枪，我不得不担忧起自己的未来。

第二次招聘会是本校的校园招聘会，三个校区的人都赶到了就业指导中心。走进门口的时候，就一股热气袭来，进去转了一圈发现基本都是吉林的企业，也没有自己感兴趣的，就直接和老乡出去吃饭了。这次招聘会连简历都没有投，但是坚定了我回家找工作的决心。提醒学弟学妹们一定要及时关注学校的招聘网站，很多人没有机会就是因为消息闭塞。

第三次是吉大招聘会。当时非常辛苦，我和寝室的两个姐妹坐当天早上的火车赶去长春，那天是流星雨，我们四点多就起床去赶火车，却没有机会看到流星雨，当时心里真的是很悲凉。招聘会分三个厅，每个厅都有很多企业和更多的求职者。食品类的企业只有两个。一个是山东某不知名地方不知名企业招食品类，我们三个排队投简历，前面两个人是吉大的食品研究生，看到简历很强大。于是我转身走开了。然后回头看到国家电网中电飞华的展位前人头攒动，我凑热闹的挤了进去看到又有的职位竟然不要求专业，于是我投了简历，一个姐姐现场面试，问了我担任的学生干部经历，写作能力和一些基本问题。然后发给我一个面试通知单，下午在吉大笔试。笔试和面试我放在后面来说。总之这次招聘会还算是有所收获，但是最大的收获是我们终于看到了就业形势的严峻，寒冬来了。

第四次的招聘会是在哈商大。由于我们商大也有食品专业，所以我很是看好这个招聘会的，当我拿着我的学生证趁乱混了进去后却很失望，好多饭店和酒店招迎宾、门童、接待。竟然还有三家企业是招生的。当时投了益海嘉里的秘书一职，本来HR对我还是有些兴趣的，但是依然没有收到通知。我想原因可能是我的六级没有过。还有一个民企给我发了通知，但我也拒绝了。

除了招聘会，最大的渠道就是网投了。由于课程不多，我的网投也投入了很大的精力。给大家介绍一下网投的技巧吧。

1、简历要全面。填写简历的过程是一个很麻烦的过程，但是一份不完整的简历充分的证明了你求职没有诚意。我建议大家踏实下来好好为自己的简历措辞，把所有的内容都填满，然后复制下来存档，以备日后直接粘贴用。

篇2：心贴心求职故事

有记者选择10位应届毕业生，做了一次微型调查，了解他们在找工作过程中的求职费用，发现求职成本高至万元，少至千元，且看他们的求职账本――

花费金额求职目的地两月花1万 去北京 两月花1千 下广州 只花几百元 呆省内

调查一：

丹丹――湖北大学新闻传播系应届毕业生

求职地点：北京

花费金额：两个月花了一万块

最大花费：房租

今年3月份，丹丹就开始上网投简历，当月底，她就接到了北京一家旅游杂志的面试通知，由于时间紧迫，当天中午就买了去北京的动车票，一张车票就是333块钱。

因为有同学在，在北京的一个星期就都住在同学租的房子里，同学去上班，丹丹就在北京四处逛逛。几天时间，她立刻就爱上了这座城市，下定决心一定要留在这里。因学校还有一些最后要解决的事情，愚人节那天，丹丹就起身回学校了。

丹丹在北京的这一个星期的生活还不算拮据，住在同学家，但吃都是自己在外面解决，一顿饭最少10元，一个星期下来，光吃饭就花了近300块钱。

在北京来去3趟，光是三张动车票，就1000块钱，这是丹丹在北京求职之初的最大开销。

丹丹说，再到北京的第一件大事就是找房子，因没有合适住处，也不好意思再麻烦同学，就租了个日租房，一天的房租是50元，住了4天才找到房子，是在中国传媒大学附近的一个套房里的单间，10平方米左右，月租950元，房租是押一付三，第一个月在住房上就花了四千多。

这套房子一共住了8个人，主卧特别大，里面住了三个女生，其他的人是一人一间，丹丹住的就是这种单间，厨房和卫生间都是公用的。丹丹感到，北京的交通超级便宜，买张公交卡，坐公交车只要4毛钱，地铁2元还可以任意转车。虽然交通便宜，但吃住一个月也得一千多，第一个月杂七杂八开销有七八千。

一起合租的都是年轻人，为了增进感情，每星期还要开一次家庭会议，一起商讨水电费，大家还建立了“公积金”，选出了财务部长，每次出门购物的时候，身边便多了几个人提醒自己，不要买不需要的东西。

安顿好的第二天，丹丹就去面试了一家传媒公司，没想到顺利通过。

丹丹算了下，两次去北京求职，总的花销大概在一万元左右。虽然知道北漂的生活不容易，但是在自己喜欢的城市，“刚开始起步工资就两千多元，尽管目前赚得没有花得多，但爱这个城市，愿意挑战这种生活 。”

调查二：

王鹏：武汉信息传播职业技术学院文秘专业应届毕业生

求职地点：广州

花费金额：两个月花了一千元

省钱诀窍：住城中村、用手机记账

王鹏毕业于普通院校，来自农村，经济条件一般。毕业时，他和几个条件相仿的5个同学，结伴到广州求职。他们在天河石牌东租了间月租金500元的城中村农民房。环境确实差了点，几个人睡床上，几个人打了地铺。

王鹏每天将生活开支控制在13元，早餐花1元钱在城中村巷子里的小摊点里买两个肉包，中午和晚餐均控制在6元左右。中午一般找个便宜的摊点吃个盒饭，晚餐大家会在巷子里的小炒店凑在一起炒几个菜吃，饭一般可添到吃饱，平均下来也差不多6元。

王鹏说，有个同学买了个电饭锅，平时晚上大家也可以自己煮点杂烩面和熟食吃。有时大家晚上也会买几份卤猪耳等卤菜，自己煲饭改善下口味，平均下来每人也在6元左右。

每天出门，王鹏都用矿泉水瓶装满烧过的凉开水出门，在外基本不买水。人才市场离住地也就2-3个站，王鹏去参加招聘会时，都是走路过去。

为了控制好开支，王鹏在自己的手机上下了个免费的记账软件“随手记”，每天花一笔就记一笔。到了晚上，在报表里查看自己的各项花费明细，清楚了解自己每天花了多少钱，花在了哪里，今天超支的明天就要进行控制。

将近2个月后，小王终于在广州天河北的一家IT公司找到了一份心仪的策划工作。他的住宿费水电费和5个同学平摊后是185元，吃饭合计花费745元，网吧上网25元，日常生活用品支出45元，合计支出1000元。

调查三：

苏守明：湖北大学应届毕业生

求职地点：本省

花费金额：300元

从求职一开始，苏守明就定位在本省就业，没有过多考虑到“北上广”。因此，他也省去了房租费用，住在学生宿舍，一直到7月份离校。通过考试，他获得了武汉一家知名能源公司的职位。

在求职过程中，苏守明说，总体花费并不多。去了一趟黄石，来回火车十几块，住宿一晚40。邮寄了两次材料，加上打印简历、材料一共有约90块。总体花费不到300元。

篇3：心贴心求职故事

一个2015年毕业的农村留守儿童张斌, 在别人看来简直无法管教, 老是喜欢和别人打架斗殴, 在课堂上老是破坏纪律, 经常惹老师生气, 成绩自然不必说, 科任教师拿他没办法, 但唯一还有一点, 就是怕我。每次科任教师把他交给我, 首先是批评, 惩罚, 写保证, 写认识, 然后就进行说服教育, 但是每次可能上午才教育, 下午就又犯, 这种情况反复出现, 我当时有点灰心, 干脆通知家长领人算了。可是, 家长在外打工, 其祖父母来到学校, 教育一通, 不起任何作用, 事还是继续犯, 根本没有悔过的念头;流放到社会去吧, 也必然成为流浪儿, 坏事可能会做得越来越多。没办法, 还是不敢放他的学, 但留下来全班又不得安宁, 搞得我焦头烂额。权衡过后, 还是留下, 于是, 我就采取其他办法对付他。白天, 专门派学生跟踪, 只要有问题, 随时向我汇报, 并且要求每天晚上上课之前, 必须到我处进行汇报, “今天做了些什么事?”, “又和谁在一起玩儿?”, “课堂上惹老师生气了吗”, 周末回家做了些什么事, 晚上回来上课, 首先汇报。最开始时, 他每天都能按时来, 后来就不准时了, 我知道他坚持不了了, 于是, 我就问他, “张斌, 天天都这样, 费力吧?”他保持沉默了, 其实, 我也知道他真的受不了了, 我心里有底了, 可能心灵有所触动了, 我说, “好吧, 你以后两天来汇报一次吧。”他说, “要得。”但是, 过了一段时间, 他又不能按时来了, 看来这一招还真灵, 告状的老师、学生少了。于是允许他一周来汇报一次, 这样一直到初二结束, 以上提到的毛病大有好转, 再也没有科任老师向我反映了。进入初三, 他每天都沉迷于打篮球, 分散了调皮的精力。毕业后, 球技不错, 进了一所中职学校学技术去了。我很欣慰, 更有一种成就感, 因为社会上毕竟少了一个流浪儿。

部分留守儿童, 从小缺乏父爱和母爱, 形成性格孤僻, 不爱说话, 不与他人交往, 胆小怕事, 学习上自信心严重缺乏。面对这样的儿童, 我们只能以一颗温暖的心去对待他, 让他们慢慢树立信心和勇气, 千万不能对其进行批评、指责, 否则就麻烦了。记得2009年毕业的一个学生, 名叫何丽来自偏远的农村, 家里姐妹共四个, 她为老大, 由于父母长期在外, 加之父母有重男轻女的心里, 小何丽从小就得不到父母的关爱, 只要每天能给点吃的就行了, 其他的一概不管, 很少过问。于是小何丽从小就养成一种孤僻的性格, 很少和别人说话、交往、沟通。很多同学以及部分老师都以为她傻呢, 其实不然, 看到她每天都是闷闷不乐的样子, 我决定了解一下她。刚开始不管怎么问她什么都不说, 我实在没办法, 但是又不能不了解, 于是, 不管说不说每天都问问, “你作业完成得了吗”“学习感觉轻松不?”“生活习惯吗, 吃得饱吗?”“有没有需要我帮忙的事?”“经常给父母打电话吗?”“他们也常给你打电话吗?”连续过了三次, 第四次她终于开口了, 对我的问题都一一作了回答, 我当场表扬了她, 她脸上露出了灿烂的笑容。以后我有意识的要求她帮我做一些小事。如:擦擦黑板呀, 拿支笔来呀, 抄题在黑板上呀等等。看得出她非常乐意。随着时间的推移, 我们师生间越来越熟悉了, 她能主动与我交谈了, 一天天变得开朗起来了, 连课堂上都敢举手发言了。这个变化简直太大了, 其他同学都对她刮目相看了, 要说初中三年何丽的变化是最大的。其实这种变化倾注了我无尽的爱心, 有时就把她当作了自己的孩子看待, 在这种贴心关怀下, 能帮助一个无助的孩子健康成长, 能改变一个孩子生活观, 虽然辛苦, 但是很值, 这也算是尽了一个班主任的责任。

篇4：求职：失败故事里收获成功

名校背景，硕士文凭，让初出校门的李璞璘，对求职前景充满了信心。不料，理想很丰满，现实很骨感。第一次应聘，李璞璘就遭遇了“滑铁卢”。她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位。她很顺利地通过了笔试。集体面试时，李璞璘团结组员，认真完成调查报告，然后独自加班加点做成图文并茂的PPT进行展示。因为表现优秀，李璞璘顺利入围最后的面试。遗憾的是，名额只有一个，那家公司最终录用了一名比她更优秀的女孩。初战失利，给心高气傲的李璞璘当头一棒。面对“强中自有强中手”这个残酷的竞争现实，她不得不调整自己的求职策略。

坚信“东方不亮西方亮”的李璞璘，拿着自己精心设计的“王牌简历”，千里迢迢从北京到杭州，参加杭州一家大型公司的招聘。她这次也毫无悬念地“杀”进了最后的面试。面试时，她却被问了几个诸如“你家住哪儿”、“你有什么要说的吗”等让人哭笑不得的问题。面试草草结束，她有一种被人愚弄的感觉。结果可想而知，李璞璘又失败了。

一个月后，李璞璘参加了某国际知名能源外资企业的应聘。她顺利地通过了层层严格的面试，和三个男生进入最后一轮的复试。从市场营销问答到即时演讲，李璞璘的表现都堪称完美，受到了面试官的一致好评。可就在她自认为会稳操胜券时，没想到，那家公司却录用了三名男生。而李璞璘，却仅仅因为她女性的身份而落选。面对性别歧视，她无语了。

此后，李璞璘又参加多次应聘，但每次仍是铩羽而归，让她很是郁闷。不过，天生不服输的她，开始寻求另一条求职新路。

一天，她经过一家书店时，无意中看到书店的橱窗里，摆满了诸如《成功求职宝典》、《求职成功学》之类的书籍，可唯独没有“求职失败学”之类的读物。她突然灵光一闪：把自己求职失败的教训写出来，编成一本《求职失败教训》，给其他求职者一些启示，应该会有广阔的读者市场。并可以利用网络资源，快速有效地宣传和推广自己，从而顺利找到工作，岂不是两全其美！

于是，从2013年的4月27日起，她开始写自己求职失败的惨痛经历，在博客上进行连载，并起名为《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》。真实的故事，幽默的语言，实用的建议，特别是她对求职失败那一针见血的原因分析，正是广大求职者急需的“良药”。仅短短的几天时间，她博客的点击率就突破了2万，大家把她的博客当成了日常讨论的论坛。一时间，新浪等各大知名网站纷纷来电邀请李璞璘去做节目，让其为广大网友讲解求职真经。

让李璞璘意想不到的是，由于博客浏览量的快速暴涨，她引起了腾讯公司人力资源主管的注意，并最终被腾迅深圳公司录取，年薪为15万。

最成功的失败。在人生的道路上，每个人都会遇到失败。其实，这些失败本身就是最宝贵的财富，只要你善于总结，吸取教训，你就会像走向成功！

篇5：求职故事：令人难堪的求职经历

考官∶“他在本地吗?”应聘者∶“不是，他在外地。”

考官∶“对不起，我公司不能用你。”应聘者∶“为什么?”

考官∶“你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。”

2、考官∶“你有女朋友吗?”应聘者∶“没有。”

考官∶“你追过女孩吗?”应聘者∶“追过，可是没追上。”

考官∶“你工作后准备再追女孩吗?”应聘者∶“先努力工作，暂时不考虑个人问题。”

考官∶“对不起，本公司不能用你。”应聘者∶“为什么?”

考官∶“你公关能力欠佳，况且缺乏自信。”

3、考官∶“你有女朋友吗?”应聘者∶“有。”

考官∶“她漂亮吗?”应聘者∶“不算漂亮。”

考官∶“对不起，我们不能用你。”应聘者∶“难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象?”

考官∶“那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。”

4、考官∶“你有女朋友吗?”应聘者∶“有。”

考官∶“她漂亮吗?”应聘者∶“很漂亮。”

考官∶“她是你的初恋吗?”应聘者∶“是的。”

篇6：心贴心求职故事

更让张梁胜喜出望外的是，自己与生俱来的幽默和率真，还吸引了一家文化公司，要找他签约做喜剧演员。

对于第一次上电视的张梁胜，签约当艺人真是个天大的诱惑。面对这个诱惑，张梁胜没有想太多，也没跟家里人商量，甚至连个招呼都没打，就草草签了约。

这可是大事，走入演艺圈，还一签就是十年，那可不是闹着玩的。而且，父亲给张梁胜的意见也是入情入理，没有一定的积淀，不做好充足的准备，想从光怪陆离的演艺圈混出头角，那谈何容易。不光父亲不赞成，他的媳妇妹妹更是反对。

亲朋好友的意见，梁胜听进去了，而且一咂摸这滋味，确实是那么回事。一方面是家人的反对，一方面是演艺公司想打造他的完美计划，是老实本分的做司机，还是大胆进军演艺界，以后面临的是什么?一夜走红之后的张梁胜似乎真的有点迷茫了，诸多的问题也难怪会让他在一个月足足瘦掉了16斤。

经过了一个多月的纠结，张梁胜做出了选择：与公司协议解约。

张梁胜说，自己确实还没有准备好，但他也说，自己会继续做着准备和努力。这不，《阳光快乐生活9》就是他现在的奋斗目标。在《阳光9》的演员海选中，张梁胜从几千人的初试者中脱颖而出，顺利进入了70人的复试，复试之后尽管还没有最终结果，但他对自己很有信心。

故事讲到这，“求职”前后的张梁胜我们有了更全面的了解。这次“求职”经历说到底毕竟不是普通意义上的求职，从张梁胜的讲述里，我们似乎也很清晰地看到，通过这次求职，他的职业理想有了更多的选项。25岁的张梁胜虽然已成家，但骨子里还有些孩子气。面对人生的诸多选择，一项单纯耿直的他第一次开始考虑人生路到底要如何走。

篇7：心贴心求职故事

讲述者：黄先生(年龄：23岁，职位：助理)

“我才是今年的应届毕业生呢!”听说新闻媒体已将关注焦点转移到应届毕业生时，黄先生先生“忿忿不平”地喊出了声。

11月1日傍晚，今年7月才毕业的黄先生先生来编辑部讲述了求职苦恼：“公司还没和我签约，会不会签约很难说。我们学校到现在还没有正式签约的毕业生还有三成左右!前有工作经历这一关挡道，后有学弟学妹在追赶，我们这些‘夹生’应届生的求职苦恼有谁知……”

我就读的大学曾是一所颇有口碑的专科学校，升格为大学后，仍以专科为主。因为准备专升本，错过了应届生找工作的最佳时机，后来考试受挫，从今年6月起才开始寻觅职业方向，成了有点尴尬的“夹生”应届生。想找一份理想的工作已有困难。

我们学校目前已正式签约的只有7成多，我的专业属于应用类文科，同一专业毕业生中还有3成左右和我一样没有找到正式工作。应届毕业生中，名牌大学本科生的签约率最高，一般大学本科生的签约率也高于平均水平，大专生的签约率就要低很多，我们学校还算可以，听说一些民办高职的签约率还要低。

上海学生的情况要比外地生源好一些，他们还有出国留学这条路―――同专业中就有3位家境较好的上海同学出国读语言学校。

我们的“历史遗留问题”还没有解决，学校、企业、社会舆论、新闻媒体就已冷落我们，想想心里真有一种失落感。我们这些“夹生”应届生也曾探讨过造成“生米煮夹生饭”的原因……

学校有点漫不经心

学校对毕业生的工作问题还是有点漫不经心，不是很重视。我在团委担任干部，和学生工作指导部门的老师都比较熟悉。按理说他们应该对毕业生的工作担负起重要责任，可事实并非如此。

学生工作指导部门的李老师曾对我叹苦经：“学校毕业生有1500多人，我们部门只有2名专职老师，怎么忙得过来!”10月份前后，李老师就开始联络用人单位来学校“摆摊头”招聘，500强大公司不会来我们学校开专场招聘会，但综合性的校园招聘会10月以后还是很多，也会有少数比较好的企业和事业单位。

李老师告诉我：“来招聘的用人单位分两类，一类是用过我们学校的毕业生，认为不错，主动来和我们联络的;另一类是我们费了不少口舌，才来摆摊招聘的。”

学生工作指导部门不是简单地找些企业来摆摊招聘就完成工作了，还应该替学生规划职业生涯。可李老师却说：“规划职业生涯?根本不可能!1500名毕业生，就靠我们两个人怎么规划，想把我们累死啊!”那时我正考虑是不是要专升本，本想请他指点一二，听他这么一说，只好识相地打消了这个念头。

今年7月回学校，走进学生工作指导部门办公室，只见李老师正挥汗如雨地整理毕业生档案。“毕业生走了，大量的档案整理和转移工作都要尽快完成。你自己倒水吧，我忙不过来。”李老师头也不抬地说。我走到饮水机前刚准备动手，李老师一步跨过来，替我把水注满。他说：“你已经离校了，不比从前了。你是客人我是主人，怎么好让你动手。”我嘴上说：“李老师您太见外了，我还没找到工作，户口还在学校呢。”心里却一阵刺痛，这不是在暗示我―――你的工作问题我管不了!

企业有点不负责任

去年10月以后我也曾陪同学参加过几次在学校阶梯教室举行的综合招聘会，来的单位不算少，但只有少数单位较有吸引力。一些比较好的单位对招聘有点敷衍了事―――毕竟不是名校，毕业生也以大专为主。

篇8：心贴心求职故事

几十名下岗女工、女大学毕业生与妇女创业代表们围坐圆桌，交流经验。这些创业代表虽然来自各行各业，但却有一个“交集”———都是白手起家、创业成功的下岗女工，而且在创业历程中也都曾获得过“半边天家园”的助力。

“倾听、共情”小组活动助推创业

不久前，在柳林街东海里社区居委会的多功能室里传来阵阵热烈的掌声，原来这里正在举行一场别开生面的“圆桌会议”———“半边天家园”成功创业分享小组活动。几十名下岗女工、女大学毕业生与妇女创业代表们围坐圆桌，交流经验。这些创业代表虽然来自各行各业，但却有一个“交集”———都是白手起家、创业成功的下岗女工，而且在创业历程中也都曾获得过“半边天家园”的助力，甚至就是从这种小组创业分享中迈出了第一步。

小组游戏、谜语、歇后语竞猜环节，使大家逐渐融化于共同参与的情景之中，模糊了“讲述者”与“倾听者”的界限，调动了大家的积极性;成功人士竞猜环节，比尔·盖茨、李嘉诚和马云等成功人士的创业经历则激励着小组的每一个人。这些别开生面的小组活动内容打破了传统的“台上讲台下听”的报告说教方式，将成功者与这些渴望创业的妇女之间的距离拉近了。实际上，这正体现了“半边天家园”将社会化工作理念引入妇女工作的努力，借鉴了小组活动这种国际通用的社会化工作方法，通过对成功创业实例的分享体验，为创业女性提供借鉴和帮助，同时推动“半边天家园”工作向着特色化和精品化方向发展。

很快，今天活动的“重头戏”———经验访谈环节开始了，大家的目光都落到了一个人的身上，等待她和大家分享自己的创业经验。这个众人瞩目的焦点就是从下岗女工变身成为“创业明星”的房娜。

1987年下岗后，房娜也遭遇过不断求职、不断失败的辛酸。“在多次求职的过程中，我接触到了许许多多和我一样没学历、没技术、年龄大的姐妹，大家找工作真难啊!我有过做一线家政员的经验，这时我有了朴素的想法，能不能把大家都组织起来自主创业?”房娜的想法得到了区、街道妇联的大力支持，经过“半边天家园”协调，房娜申请到了女子小额贷款，为她毅然走上自主创业之路打下了基础。1997年，房娜带领十多名下岗姐妹，成立了骎骎劳务中心，从事家政服务、医院后勤保障服务等工作。十几年来，在区妇联等有关部门的大力扶植和帮助下，房娜带着姐妹们辛勤劳作，艰苦创业，逐步打开了市场，“骎骎家政”这块服务品牌终于在社会上叫响。

谈到当初挖到“第一桶金”的艰辛，房娜记忆犹新：“姐妹们都憋足了劲，每人手里一把小扁铲，腊月里蹲在医院的厕所里铲尿碱，跪在地上用铁刨花擦地……”讲到动情处，房娜潸然泪下，而周围听得入神的姐妹们也都唏嘘不已。不知不觉房娜讲完了自己的故事，如梦初醒的“听众”们纷纷提问：“房大姐，我今年45岁了，这岁数创业晚吗?”“房大姐，要申请小额贷款需要什么条件啊?”“而有的更直接干脆：“房姐，您那儿还要人吗?我去您那儿行吗?”……

此时，活动中已没有成功者与下岗者，而只有创业道路上的先行者与后来者。谁又能肯定那些倾听的下岗女工中不会走出另一个房娜呢?在彼此“零距离”的倾听、讨论中，成功者的经验得到了最有效的吸收。以这种“倾听、共情”的社会化工作方式，“半边天家园”不但成为了下岗女工等弱势女性的家，也成为了像房娜这些成功女性的家，使她们拥有了一个把自己的经验回馈社会的平台。这正是河西区“半边天家园”在助推妇女创业上的特色。

关爱2

“阳光关爱”为单亲困难母亲提供生活救助、医疗救助、发展救助、心理抚慰、子女教育、特困救助六大方面服务，自2008年至今，已有近千名单亲困难母亲获得救助。

阳光关爱，给困难妇女“雪中送炭”

扶危济困，为困难女性当好“娘家”，永远是妇联工作的重中之重。河西区妇联以“半边天家园”为载体开展的“阳光关爱”系列行动，针对以单亲困难母亲家庭为主的妇女儿童，自2008年开展以来已打造成为救助困难女性群体的品牌，让困难妇女感受到“雪中送炭”的温暖。

41岁的高大姐自从离婚后便与儿子相依为命。由于前夫残疾不负担孩子的抚养费，抚养孩子的重担便落在了她柔弱的肩膀上，压得她透不过气。高大姐失业多年，由于年龄偏大、缺乏技能，难以找到稳定的工作，只有依靠微薄收入维持娘儿俩的生活。尽管她拼命地打工赚钱，却依然无法改变经济的拮据。眼看孩子的学费没有着落，高大姐急得失眠。社区“半边天家园”了解到她的情况后，当即协调有关部门为她申请了低保，为她解了燃眉之急。

“漏屋偏逢连阴雨”，正当高大姐的生活有所起色，母子俩准备开始迎接新生活之时，一场无妄之灾却降临到这个家庭的头上。2009年2月，高大姐在“半边天家园”为困难单亲女性组织的妇科查体中，被诊断出子宫肌瘤，而且体积巨大，必须马上手术!噩耗传来，对高大姐一家不啻一声晴天霹雳。一贫如洗的家境、近乎“天文数字”的医疗费用，两相对照下，她几乎绝望了，整日以泪洗面，甚至一度放弃了治疗，“当时就不想治了，要是治不好不是白扔钱吗?反正这点积蓄也不够治疗的，不如把钱给孩子留着上学吧。可又一想，我死了以后，孩子怎么办啊!”

就在高大姐一家陷于绝境之时，“半边天家园”伸出了援助之手。“无论如何，救人要紧!”社区“半边天家园”的工作人员一边劝慰高大姐，一边马不停蹄地协调有关部门，以便让她能及早手术。2009年4月，在区、街妇联的关怀下，高大姐成功申请了“阳光关爱”单亲母亲手术救助，安排了手术医院和大夫，并免除了大部分医药费，及时完成了手术。术后她的身体极度虚弱，走路都很困难，“半边天家园”的志愿者们又多次到家中看望并送来慰问品，帮助她重新树立起生活的信心。高大姐手里捧着这些慰问品，激动得一句话也说不出来，眼泪却早已夺眶而出。现在，高大姐已恢复了健康，又开始为一家的生计而奔波。不久前，她将一面锦旗送到区妇联以表达自己的感激之情：“‘半边天家园’和妇联就是我家的‘及时雨’啊!”。

自2008年至今，已有近千名单亲困难母亲在“阳光关爱”行动中获得救助。为提高救助的针对性、有效性，区妇联对全区50岁以下单亲困难母亲进行摸底登记，建立“单亲困难母亲数据库”，详细录入其年龄、收入、居住地、身体状况、子女等基本情况，以此提供分类帮扶救助。在此基础上，“阳光关爱”为单亲困难母亲提供生活救助、医疗救助、发展救助、心理抚慰、子女等基本情况，以此提供分类帮扶救助。在此基础上，“阳光关爱”为单亲困难母亲提供生活救助、医疗救助、发展救助、心理抚慰、子女教育、特困救助六大方面服务，既包括直接财物帮扶、免费查体、免费健康保险等“授人以鱼”的内容，又有提供就业培训、协调创业贷款等“授人以渔”的方面，涵盖了困难妇女需求的各个方面，为她们编织起一张生活保障网。

风采3

培养妇女积极、乐观的生活态度，展示当代妇女风采一直是“半边天家园”的题中之意。以各社区“半边天家园”为载体的各种特色“乐活”活动就成为了一道道别致的风景。

“乐活”态度展示妇女风采

所谓“乐活”，就是指一种健康、快乐、积极的生活方式。古人云：“仓廪实而知礼节。”河西区妇联对广大妇女无微不至的关怀没有仅仅停留在物质层次，如何在“仓廪实”之后提升妇女精神层次，培养妇女积极、乐观的生活态度，展示当代妇女风采一直是“半边天家园”的题中之意。以各社区“半边天家园”为载体的各种特色“乐活”活动，就成为了一道道别致的风景。

在今年庆祝“三八”国际劳动妇女节百年华诞的大会上，一副巨型画屏格外引人注目。画屏大气磅礴，长2.4米，宽1.6米，四五个人才能勉强将其立起来。画屏表面用1380朵各色丝花镶嵌出了“100”字样及妇联标志，寓意百年“三八”节。可是有谁知道，如此佳作竟是出自几名社区中热爱手工艺的退休妇女之手。她们就是东舍宅社区手工艺编制组成员。

编织组发起者之一、70岁的李凤兰大妈告诉记者：“起初大家就是自己编着玩，咱社区的‘半天边爱园’知道我们这个爱好以后，就鼓励姐妹们组织起来，还给大伙儿提供了活动场地，一下子把我们的‘瘾’给勾起来了。”从拖鞋、坐垫、纸巾盒到栩栩如生的“孔雀”、以假乱真的“水果组合”，东舍宅社区编织组的作品数不胜数，编织组的名声也渐渐在社区里传开了。成员郝秀英大妈说道：“现在编织组已有30多名成员。大家编织这些作品，不为别的，就为图个快乐。用流行的话说，我们是一群‘乐活族’。”

如果说社区编织还只是一方小天地的话，那么友谊路街的妇女手工艺品网店则是一个连线全球、展示风采的平台。现在，只要输入网址http://shop60498515.tobao.com/，或在网上搜索“巧手坊”等关键词，就可进入淘宝网“友谊家庭巧手坊”，在琳琅满目的手工艺品中尽情选购。

据街“半边天家园”负责人介绍，网店由街“半边天家园”建立并维护，姐妹们只要愿意，随时可以把作品发布到网上。如果顾客有需求，网店还可以接受定制，组织妇女集体制作。网店不但为那些家庭贫困的下岗姐妹增加收入开辟了途径，更是为心灵手巧的妇女朋友搭建了一个交流技艺、沟通感情，面向全国，乃至全世界展示才艺的舞台。网店开业首日就有28位社区妇女的8大类117件作品上线，当天点击率就突破千人次大关。56岁的张大妈这次精心挑选了7件“刻瓷”作品挂在了网上，她告诉记者：“我以前连键盘都敲不利索，更别提网上开店了。现在不管你是在哪国，只要点几下鼠标，就能在网上看见我的那些作品，甚至卖出去。这下，咱也变成网络朝人啦!”

柳林街“三八”节前夕举行的家庭节能环保小发明、小窍门擂台赛，则为遍身红装的妇女节增添了一抹环保之绿。来自数十个家庭的妇女“八仙过海，各显神通”，她们带来的116件得意之作大都来自居家生活中的“边角废料”。

其中，来自于王桂荣大妈和老伴儿张金泰的“家庭污水过滤器”堪称翘楚。“一次看电视里的环保节目，她就给我出了道难题：‘你能做到一水多用、一水反复用吗?’我就铆上劲儿了，自己画图、设计、选材、制作，她给我打下手，我们用了一个月，终于造出了这台‘家庭污水过滤器’。这发明算我们俩的，可好不容易等到展示了，她又病了，只能我一个人来了。”张大爷无可奈何地苦笑着。街“半边天家园”负责人、活动组织者介绍说：“普及低碳环保的生活理念离不开一个个家庭，而妇女是家庭生活的主角。妇女们积极参加这次活动，不但为各个家庭交流节能环保的经验、窍门儿搭建了平台，也体现了自身的价值，培养了一种积极、健康的生活态度。”

篇9：三则大学生求职故事

做人与做事

肖春生与刘杰都是刚毕业的大学生，两人在同一办公室，做同样的工作，他们的工作能力和工作业绩也不相上下，但两个人在为人处事方面却有很大不同。

肖春生比较爽快，见到同事要么老王小李地喊，要么直呼姓名，甚至叫别人小名或者外号。有一次，办公室王波主任在与一个客人谈话，肖春生猛地推开主任办公室门，大声喊：“老王，你的电话。”年近40岁、自我感觉年富力强的王主任，眼睁睁看着自己的部下当着客人的面，把自己喊成“老王”，心里很不是滋味。

而刘杰就不同了，他待人接物笑容可掬，见到领导，就在他的姓氏后加上职务一起称呼，王主任、李部长什么的；如果是没有担任职务的同事，年长的叫师傅，年轻的叫师弟，大家听了都高兴。

肖春生按时上下班，从不在公司久留，工作半年多了与公司的人也没有多少交往。刘杰可就不同了，他下班后喜欢到各办公室去串串，看谁工作没做完，就帮着一起做，同事们谁家有个红白喜事，他也踊跃地凑份子，表示慰问。

两年过去了，原本起点相同的肖春生和刘杰渐渐有了不同。正好王波主任高升为公司副总经理，公司决定采用公开竞聘的方式选拔办公室主任。肖春生和刘杰两人都报名参加了竞聘。评委由公司中层干部和职工代表共20人组成，刘杰最终以98分的绝对优势击败所有竞争对手，被聘为办公室主任，成为公司最年轻的中层干部。

失败是成功之母

广远药械公司招聘一名文职人员，大学毕业三年的李娟看到招聘现场众多的博士、硕士前来应聘，不觉来了个深呼吸，但是她信心十足，为什么呢?因为此次招聘方式独特而简单，要求每个人讲一个自己失败的故事。按照报名顺序，李娟最后一个发言：“三年前，我从中文系毕业应聘到深圳一家公司担任办公室秘书，负责日常接待工作。公司每个月月初有一个中层干部会议，总结上个月工作，布置本月工作任务。有一次，负责撰写总经理讲话稿的王秘书因事出差了，办公室主任只好临时叫我为总经理写一个讲话稿。无巧不成书，总经理因为工作繁忙，事先没有将讲话稿阅览一遍，开会前匆匆拿着讲话稿就在大会上念，结果读错了几个字，引起哄堂大笑。总经理一怒之下，就把我辞退了!”

这的确是一个失败故事，但是李娟并没有就此结束自己的演讲，她继续说到：“我被辞退后，并没有马上走人。我要搞清楚总经理为什么会读错几个字，是我写错了，还是什么别的原因，为以后的工作积累经验和教训。后来经过打听，我知道总经理只有小学文化，完全是跟着董事长白手起家的元老。当时我惭愧极了，心想如果当初知道这个情况，给讲话稿那些不常见的字注上拼音就好了!”李娟发言结束，会场爆发出热烈的掌声，公司总经理走上讲台，当场宣布：李娟被录用了!

舞台与才华

林森从行政管理干部学院毕业后，在一家贸易公司担任行政助理。他不但对自己要求很高，对别人的失误也当场指出、丝毫不讲情面，加上他性格内向，不善于和人打交道，同事们都不太喜欢跟他共事。几个月下来，他发现自己与同事们关系很不和谐，就想辞了这份工作。

第二天，他来到位于市中心的一家顾问工作室，求助于王顾问。王顾问不愧为这方面的专家，他与林森交谈几分钟后，对他下了这样的评语：“你认为自己是一个完美的人，也要求别人做一个完美的人，而实际上人无完人，所以说你的设想是根本办不到的，这就是你的弊病所在了。”林森非常惊讶，无法相信王顾问能在这么短时间的接触中，一语道破他的“天机”。

接下来，王顾问进一步为林森开出“药方”：“你不适合从事需要较多人际沟通的工作，你可以尝试一些相对独立的工作，比如说画家、平面设计、自由撰稿人等等。”

离开职业顾问工作室，林森心里暗喜，他从小酷爱美术，已有15年画龄，业余丝毫不逊于专业啊!他觉得豁然开朗，于是应聘到一家广告平面设计公司工作。凭着他扎实的美术功底和苛求自己的精神，他设计的广告不断受到客户的赞扬，一年后，他荣升为设计部部长。

篇10：求职礼仪故事

认识俞大手是因为我的一次搬家经历。

春天，单位的一次人事变动之后，我从原来衣食无忧的科员变成了一个下属企业的职工，这变化几乎让我崩溃，时值三十，事业未立，反而先遭此劫，换了谁，也接受不了这个现实，但大形势如此，任谁也改变不了。

住的是单位的宿舍，有领导找我谈话，要我务必在5月前搬出来，有新人报到。

4月底，我开始搬家。打电话找搬家公司，来了几个人，其中就有俞大手。

他有一点特别，就是一只手正常，而另一只手要比那只正常的大三分之一还多。

他们快乐地喊他大手。他微笑，笑容里有很多宽容的成份。他的动作明显生涩，几个工人明显把他当做异类，不断喝斥他这里不对，那里不对，明显不满。

他告诉我，他刚刚过来这个搬家公司。我好奇，问他以前在哪里工作。没想到他沉吟半天，说出一个公司来，那是市里比较有名气的一家公司，我简直不相信自己的耳朵。

再问他，他却不再说，笑着告诉我：“那都是以往的事情了，不想再提。”

篇11：求职故事

深圳人才网2008年09月15日

今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部；职位：不祥；地点：华为基地；时间：上午。

初试是电话面试，时间是晚上7点！听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。（评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～）但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。（评：我想这个MMB的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有！我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我！）

约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB（挺漂亮，呵呵。）简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。（评：水是细节，但是很多同行容易忘记！）

一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门；第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍（个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。）一个是要写类似座右铭；第三面是工作经历；第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。（评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，例如诚信承诺部分。）

填完应聘登记表10几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的时间，面试官MMC了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后，告诉我等下一轮的面试。（评：谁听谁讲是面试时HR需要注意的问题，但是MMC做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧喝了几口水～）

略等之后，进入了素质面试，面试官MMD告诉我MMC对我的专业水平很是佩服，在聊天的过程中，她发现了我的求职意向和动机的问题（自己很失败～），并告诉我会跟上一轮的面试官MMC商量后，确定是否让我进入下一轮。（评：面试官之间的交流在很多企业只是通过评议表上的评语，然而这显然不够，在这一点上，华为值得学习。）

大概20多分钟后，面试官MMC进入了房间，再次了解我的意向跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我的意向不强的话，可能就不会进入下一轮面试。出去与MMD再次沟通后，我的这次面试进程结束。（评：很佩服MMD，能够那么快的让我放松了戒备，并暴露了求职意向与动机问题，同时在判断出我的问题之后，通过面试官之间的交流，果断的不让我进入下一轮综合面试，非常专业！）

综论：整体来讲，结果虽然不满意，但是过程收获很大，面试过程中接触到的4位MM给我留下的是敬业、专业和高效的印象。

其后的几个月里面，断断续续收到华为其他体系的面试通知，但都没有去。（评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的人，两年内不会再考虑，看来不是很真实！）直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系；职位：不祥；地点：华为培训中心西门；时间：周日早上。（评：收到的短信通知有两个，第一个通知的时间是9：00，第二个是9：30，回电话仍然是不能打通。这是一个不应该发生的错误！）

赶到华为基地是8：30多，匆匆问了个路人华为培训中心的位置，却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了，沿着西面走的时候，发现路人甲在一个地方停留一会后，迟疑的过了马路。赶到的时候发现他站着的地方是停车场的入口，只好继续向前走，但是看到十字路口的时候，我只好回头，正准备学路人甲穿越马路的时候发现前方路人乙在问路，感觉他跟我找的是一个地方后，小跑着跟了上去，终于在停车场入口旁边，发现了一个小门，旁边摆着张桌子，后面坐着两个人，告诉我们从小门上去就是面试的地方了。（评：华为自己的地盘，挂条横幅效果应该会好些吧！）

进入面试的地方，发现是个食堂！门口三台电脑，后面一群MM，告诉手机号码后，领到了我的编号证件和应聘资料。告诉MM我收到两条短信，时间不一致，收到的答复是没有关系。（评论：这不是我想要的答复！）

我的编号是225，瞄了一眼，前方不远处的编号已经是300多了。（评：不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路！）

赶到位子上看了下时间，9点差几分，同桌的226-228号还没有过来。翻看给我的应聘资料，一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们之间关系的理解；近期处理的类似“记忆深刻”的事情；案例分析－“如何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况”；HR需要的能力素质要求。（评：应聘须知里面告诉我填登记表要20分钟，答卷要40分钟，但是实际是并没有人监督这些～由于应聘者抵达的时间不

一、职位也不一样，也不是所有人都要做试卷，这个时间很难把控。）

填完资料的时间，同桌的其他人也都来了，分别是做采购、质量跟研发的，他们还在填资料，不好打扰，只好看后来发的《华为人报》，6月刊，介绍汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备的事迹，比较感人。看完报纸已经过了10：30，同桌的人也都已经填完了资料。11点多的样子，总算有人通知我去面试。（评：等的时候一直在看时间，看来我已经不耐烦了，看看同桌跟我周围的人，都好不到哪里去～这种大规模的面试组织起来确实不易，但是让应聘者坐了两三个小时仍然不见面试官的影子，身处其境，感觉非常不好～）通知我的人即是专业面试官，满眼的血丝告诉他的睡眠不是很好，着深色西服打领带给我感觉他很职业，不过在全场其他人都还穿短袖的大环境下，又让人感觉不伦不类。握手之后，面试开始，两分钟的自我介绍后，开始了对我专业的询问。不巧的是，一个工作人员过来对他讲有事情要打扰3分钟，他礼貌的给我道歉后跟工作人员去了另一边，只不过3分钟过后，他并没有回来，而是在不远处打电话。（评：保持职业形象是HR所必须的，这点值得学习，但是有些时候太讲究也会让应聘者不自然，影响效果。在面谈因自己而打断时向应聘者道歉也是值得学习的！最终这轮面试花了20分钟左右的时间，不过感觉打他电话的时间比跟我面谈的时间要久，虽然我顺利通过了这轮面试，但是不到10分钟的时间，且在被打断过的情况下，去判定一个人的专业水平，个人觉得还是有些不妥。）

回到坐位上的时候，看见坐在我对面的女孩还在，然来还没有人通知她去面试！安慰了下。不过还好，11：30左右的样子，总算有人带她走了，而我也进入了下一轮面试！面试的是一个年纪不大，但是看上去比较精神的人，虽然没有穿西服，但是我觉得他比专业面试官更职业。不过他的主要工作，似乎只是核实我的证件，同时简单了解了下我的家庭情况。（评：没有太多的想法，但是这个程序是我当天感觉最好的一个。）

随后被带进了一个休息室，看了大概两遍宣传片的样子，进来个MM通知大家去吃午饭。（评：在此后的时间里，看了不下10遍这个宣传短片，我想若是把它做得长一点，或者效果会更好，同样的内容被强迫看了一遍又一遍，不知道可不可以申请精神损失费！）吃饭的时间，看到同桌面试软件的兄弟，不过没有人通知他去吃饭！略表遗憾。回到休息室，跟其他人聊聊天，闭眼休息了会。大概1：30左右的样子，我跟其他9人被引领到一间教师，5人一组进行荒岛生存游戏的辩论。（评：这是一个不错的小组测评，但是10人里面，有工作不足2年的，也有工作快10年的，有做HR的，也有做研发、质量、采购等等，这样一群人自由组队辩论，彼此之间是缺乏可比性的，那么就只能跟标准比，标准是什么？素质模型？任职资格？但是从最终进入下一轮的5人来看，其中有一人的裤裆已经湿透了！小组/团队测评确实是好工具，特别是用来面试应届毕业生，但是拿到这里，似乎不妥，还望其他高人能够指点迷津。）

之后跟其他4个进入下一轮的朋友一起，答了一份性格测评的电脑问卷，总共81/83道题，答完之后回到了休息室。漫长的等待之后，终于在4点左右开始了最后的综合面试，面试官很慈祥，进去的时候他正在看《历史的拐点》，书名吸引了我，不过看到作者是被称为“国之巨贼”的马立诚先生后，有点不爽。综合面试官的谈话水平果然不一样。（评：由于他没有看过我的简历，对我的判断似乎主要依据前面的面试评议；另外他似乎对当天的面试了解不多，以至于要问我有多少人面试HR，有点疑惑～～～）

综评：

相比第一次面试经历，我对第二次面试经历印象不好，主要原因：

1、效率低下。我早上6：40起床，晚上吃完晚饭7点多到家，整整花费了我一个白天，而且我还是小组讨论通过的5人里面最早结束综合面试的人；

2、面试不严谨。所有的面试官在正式开始面试前，没有一个看过我的简历（没有打印出来），仅能凭借我在登记表上写的一些信息跟我交流。而由于登记表的空余太小，每家公司的工作经历那我写的字不超过40个。其他人一样，那些自带简历的人，也没有要求提供简历。

3、所接触过的人里面，都只知道自己的方向，但没有人知道自己应聘的职位，在填写登记表的应聘部门跟职位时，都需要问工作人员。（第一次面试也有这种情况，不过稍好，我还知道是绩效模块工作）

4、没有一位面试官向我介绍过华为这家公司，以及我所应聘的研发体系和更下面的部门，还有我可能的工作内容，我所接触的其他应聘者也是一样，大家都在糊里糊涂的面试。

5、没有一位面试官给我时间问问题。

总评：