开展规范员工安全行为活动方案

开展规范员工安全行为活动方案（通用10篇）

篇1：开展规范员工安全行为活动方案

为进一步加强安全文化建设，规范员工安全行为，深化基层安全生产基础管理，落实基层单位安全主体责任，有效推动安全生产标准化工作，防止或减产安全生产事故，努力实现零事故目标。现结合公司实际情况，制定“开展规范员工安全行为活动方案”。

一、指导思想

以科学发展观统领全局，坚持以人为本，狠抓安全宣传教育，让安全理念成为行为习惯，不断强化员工安全意识，提高员工安全素质，推进安全理论创新，努力营造有利安全生产舆论氛围，实现本质安全提供精神动力和思想保障。

二、活动主题

规范安全行为、遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程，实现零事故。

三、活动领导小组

组 长：

副组长：

组 员

活动相关具体工作由安全环保室负责实施。

四、活动达到要求

1、每个员工做到自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时，在日常工作中要结合工作，努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。

2、员工具有如下安全行为规范

(1)工作期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干;

(2)操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行;

(3)转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运;

(4)特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗;

(5)员工上班期间必须穿工作服，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下摆紧;

(6)员工上班期间不准穿拖鞋、不准戴首饰、不准穿奇装异服、不准穿短裤;

(7)每个员工须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不准故意破坏;

(8)操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作;

(9)员工须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作;

(10)发生事故应即向上级报告、保护好现场，并如实向事故调查人介绍情况;

(11)进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具;

(12)进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(临时作业安全管理规范登高作业要求执行);

(13)从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行);

(14)进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装;

(15)生产(工作)现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防设施、配电设施等;

(16)员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用;

(17)维护、保养、维修设备时，应关闭设备电源，并挂相应的警示标识牌后，方可作业;

(18)相互配合作业则应采取呼应答确认(即一方呼唤，另一方应答，第一方确认应答正确了，命令执行再进行操作。在呼唤应答的同时，还应辅助以适当的.手势和动作);

(19)其它国家和行业的安全行为标准。

五、实施方法

1、开展规范员工安全行为活动是通过狠抓“四个阶段管理(自然本能、严格监督、自主管理、团队管理)”工作，不断纠正员工不安全行为，逐步规范员工安全行为。

2、公司结合本单位安全生产实际情况，制定《开展规范员工安全行为活动评比细则》，3月启动活动，每月安环室组织专业人员对各单位进行一次评比。

3、本次评比用百分制评分办法，评比标准分为四大项，每项25分，共计100分。评比获90分的(含90分)为“合格”单位;评比获90分(不含90分)至95分(含95分)为“优秀”单位;评比获95分(不含95分)以上为“标兵”单位。

4、每次活动评比过程中，评比项扣分超过该项标准分，将该项当零分计。

5、评比过程中，对重复出现的存在问题须加倍扣分。

6、安全职能部门在日常巡查过程发现存在问题和推行安全生产标准化管理工作季度考评查出存在问题将其列入月度评比中扣分。

7、年底，对平均成绩达到“优秀”或“标兵”级别的单位，按照《关于下达20公司安全生产目标管理考核指标和奖励方法的通知》规定给予奖励。

六、工作要求

1、各单位要高度重视这次活动，认真把这次活动作为全面提升公司安全生产管理水平的重要内容和关键环节，抓好本单位安全制度、规划、标准的制定和完善，及时解决本单位安全生产中存在的问题，不断改善本单位的生产条件和作业环境。

2、各单位要明确本单位内各类人员在开展活动中承担的具体任务，将开展活动责任层层分解到班组，落实到每一名员工。领导要以身作则、率先垂范的良好个人行为，使员工真切感受到安全的重要性、领导对安全重视及自身做好安全的必要性。

3、各单位要充分利用现有资源，开展形式多样、又有针对性的安全宣传教育活动，以不断提高员工安全知识水平，不断强化员工安全意识，增强员工防范事故的本领和提高员工处理事故的能力，最大限度减少事故发生的风险。为了使各单位开展好安全宣传教育工作，公司在活动资金方面可给予适当补帖(一年内每单位活动资金元以下，如活动经费不够，再由开展活动单位补足)。

4、各单位运用“6S”做基础管理，对现场管理中不系统、不规范、不具体的内容进行了全面梳理及改造，实现了“工作流程、岗位职责、日常交接与巡检、实际操作、班组资料、班前班后会”的标准化，使员工逐渐养成了“日事日清”的工作习惯，自主管理的积极性不断加强，个人定位已从“现场被管理者”转化为“现场管理者”。

5、各单位通过抓反复、抓日常、抓细节中逐日养成良好的安全习惯。特别是要坚持抓好每班召开班前安全会，要求当班班长要讲安全，班后会要求班长指出当天存在的安全问题，以及提出解决措施，以及认真实好“一指问题法”，以不断强化员工安全意识，加速员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，形成作业现场的违章操作随时有人制止好风气。

6、各单位要加强对现场作业人员不安全行为监督管理，发现违章行为，先找出违章根源，后采取相对应处理措施。对违章者处理，首先从亲情、关爱的角度从违章行为的“认知性”和“危害性”进行教育，避免使用单纯的惩罚办法来处理，这样纠正员工不安全行为起到事半功倍作用。

篇2：开展规范员工安全行为活动方案

公司各部门：公司企业文化建设的重要组成部分《员工行为规范》已经建立，为加强企业文化行为规范手册的宣贯、学习，提高全员整体素质，促进文化建设活动的深植，特制定本方案。

一、指导思想着眼于体现企业时代精神，以提升企业管理水平，提高职工素质，促进企业可持续发展为目的，以培育广大职工对道德准则、行为规范的认同感为重点，全面贯彻堪真信实，和德锐进的管理理念，促进企业和谐发展。

二、活动开展（分三个阶段)

1、第一阶段：组织学习宣贯（9月5日—12月30日)

（1）由党群部负责并结合北京天一公司，完成文本手册的提交。

（2）招标确定印刷单位，负责文本手册的印制下发，要求发放到位，人手一册。

（3）以部门、车间、班组为单位有组织的开展集中学习，员工要加强平时自学，做到有记录并熟知、牢记、善用。

（4）公司、车间利用宣传栏、OA、XXXX报等宣传形式，加强宣传学习。

（5）由企管部负责开展新进职工的培训教育与宣传贯彻。

（6）由党群部负责，每月底随文明单位检查有组织的开展一次知识抽答并实行考核。

2、第二阶段：举办宣贯活动（11月1日—12月30日)

（1）在全公司组织开展知识答卷，由党群部命题，以部门为单位组织答题上报，定于11月开展。

（2）以部门、车间为单位，举办知识竞赛。具体组队（每队3人）：三个车间各组一队；纸机项目部单组一队；行政部、党群部、财务部、营林部共组一队（行政部为牵头部门）；企管部、供销部、生产技术部、安保部共组一队（企管部为牵头部门），定于12月19日下午举办。

3、第三阶段：总结考评（年底)

（1）由党群部负责组织考核，检查活动开展情况、参与情况，形成考评意见。

（2）掌握职工对规范内容的熟知情况，为今后活动开展和工作方案的制定奠定基础。

三、考核

1、知识抽答以部门、车间为单位，按比例抽考，有一名未答对者，扣罚车间50元、部门1分。

2、未制定计划并有组织的开展学习宣贯、无记录扣罚车间50元、部门1分。

3、组织知识答卷，部门、车间每少一人扣罚车间50元、部门1分。

4、未按规定组织参加知识竞赛，以参赛队为单位各扣罚2分。

三、要求：

1、各部门、车间要高度重视活动的开展，积极动员，要有组织、有计划的开展。

篇3：开展规范员工安全行为活动方案

来源:[编辑部] 所属栏目:[活动专栏]

所属公司:[河北文丰钢铁有

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限公司]

为营造公司员工良好的工作、生活、和人文环境，大力倡导和谐、文明之风，努力培养员工良好的道德品质和文明行为，增强员工文明意识，更好地践行 “建设一个受尊重的企业并成为受尊重的企业人”的企业价值观。公司决定，在（09）年二季度开展“员工文明行为建设”创建活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想：

我们搞这次文明行为建设活动，主要是针对我们企业至今还存在的有悖于公德、礼貌、秩序的具体的不文明行为而开展的。公司决定在全体员工中开展这次文明行为建设活动绝非小题大作，这是公司和企业人生存的现实要求也是公司和企业人发展的迫切要求。

文丰钢铁发展到今天，企业经济技术指标在可比程度上达到了行业先进水平，企业软硬件设施和企业形象显著改善，而企业人日常行为的文明程度却没有相应的提高，一些简单的不文明行为还随处可见，比如随地吐痰、随手扔垃圾、上完厕所不冲水、打架斗殴、毁坏公物、偷盗、没有礼貌、不遵守纪律等等不文明行为时有发生。

开展员工文明行为建设创建活动，要以公司“学习、合作、有序、创新”文化理念为指导，紧扣公司生产经营工作主线，以公司员工行为规范管理细则为主要内容，培育爱厂守纪、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的文明员工道德风尚，培养员工基本的文明礼貌行为，使员工自觉地遵纪、守法、文明、礼貌，不断提高员工文明素质，通过活动使员工成为有责任感的社会人、企业人和家庭成员，可以创造出让人称羡的职业业绩和让人由衷赞叹的职业荣誉，并成为在社会上、在企业内、在家庭中受尊重的人。

二、活动组织机构

为保证本次活动取得成效，公司成立活动领导小组：

组 长：石凤海

副组长：张

斌、李顺义、于树金、刘延生、李金河、李继郎、孟卫中

日常领导工作由张 斌、于树金负责。

成 员：公司所属各单位

活动领导小组下设办公室：活动办成员由公司办、保卫处、安环处、审计处、人劳处组成。牵头单位公司办。主 任：任清中

成 员：韩现考、智 军、杨建强、刘喜元 活动办分工：

公司办负责本次活动的组织、负责各阶段总结和文件整理工作；

保卫处负责活动内容的检查、监督与查处；

安环处负责结合活动内容与安全卫生联查相结合、检查与考核；

审计处负责活动内容的检查与审核；

人劳处负责活动过程中的相关人员培训组织实施。

三、活动主题：

培养员工的四种意识和四个方式（道德意识、文明意识、纪律意识、荣誉意识；生活方式、学习方式、思维方式、语言方式），努力引导员工基本的文明礼貌行为，使员工自觉地树立公德、礼貌、秩序、荣誉意识。

活动的目的：

通过活动使文明行为成为文丰人自觉的日常行为。

活动的内容：

做文明员工：按时上下班、干好本职工作、不打人骂人、爱护公物、维护良好的工作秩序；做到爱岗敬业、优质有序、言行文明、礼貌待人。

卫生整洁：路面、绿地、办公楼、宿舍楼等公共设施整洁、干净；不随地吐痰和乱丢污物、便后冲厕、严格履行卫生区域责任制，遵守公司卫生管理制度；

秩序良好：厂区交通标志、标线醒目规范；车辆停放有序、行车安全畅通。

四、活动时间与活动范围：

活动时间：2009年4月15日——7月31日。

活动范围：公司所属各单位。

五、活动要求

1、加强组织领导。员工文明行为建设活动在公司的统一领导下，由活动办统筹协调，负责落实。各单位要切实负起责任，作为单位的一项工作重点，拿出实施方案，按要求组织实施。

2、注重员工参与。全体员工是员工文明行为建设活动的主体，是参与者，也是受益者。要创新载体、注重吸引，充分调动全体员工参与主动性与积极性，要与公司生产经营管理工作以及开展中层以上干部能力建设等项活动结合起来，营造让不文明现象无地容身的良好局面，确保各项工作落到实处。

3、重视宣传引导。要充分发挥班前班后会、《文丰视界》和板报宣传标语的作用，加强宣传引导，及时报道各单位的活动情况、阶段性成效以及各单位创新做法；加强舆论监督，对不文明行为要给予曝光，促进创建工作的深入开展。在宣传引导中鼓励并刊载员工合理化建议、撰写学习感想、争做文明员工的思想变化、体会等文章。

4、加强检查监督。公司活动办要集中检查、明查暗访，群众评议等方式对落实情况和阶段性成效进行指导、检查，将创建成效与公司其它考评活动相结合，及时表彰先进、鞭策后进。各单位要加强自查，自觉接受活动办监督，推进“员工文明行为建设”的工作全面落实。

5、具体要求：

（1）各单位依据阶段要求将本单位每一阶段进展情况进行小结，以书面材料和电子文件形式报公司活动办；

（2）结合本岗位工作进行自查自纠，以及改进完善的措施用书面形式呈报公司活动办；

（3）公司在第三阶段结合公司“6.26”厂庆和“员工文明行为建设”活动召开演讲报告会，由各单位选拔的员工代表进行演讲交流；

（4）公司所属各单位对照实施方案通过活动进行自我评价总结呈报活动办。

六、活动步骤： 此活动共设四个阶段：

第一阶段：（4月15日－4月25日）为宣传动员、制定方案阶段。

公司组织召开会议，明确任务，落实责任。

各单位要认真进行宣传、教育、动员工作，要使员工明确活动的意义、内容及要求，增强责任感，激发员工的参与意识。全面了解掌握员工行为规范方面的不良表现，总结员工各种不文明行为习惯，认真分析，查找原因，拟定措施和具体贯彻落实活动工作方案。

第二阶段：（4月25日－5月25日）为学习教育，对照检查，开展评议阶段。

各单位利用各种形式全面学习《员工文明行为规范》等公司规章制度，要组织员工对照各项制度和要求，结合实例讲解和分析，查找不足和问题，广泛开展互帮互教，要对照提出的问题和不足进行评议活动，要努力帮助员工改变不文明行为，（如随地吐痰、随手扔垃圾、上完厕所不冲水、打架斗殴、毁坏公物、偷盗、没有礼貌、不遵守纪律等）教育员工树立养成良好的行为习惯。

第三阶段：（5月26日－6月30日）为教育整改提高阶段。

①公司所属各单位要开展员工文明、卫生行为习惯，个人仪容仪表大检查活动。

②加强对随地吐痰、随手扔垃圾、上完厕所不冲水、打架斗殴、毁坏公物、偷盗、没有礼貌、不遵守纪律、违反交通秩序等）教育检查和查处力度。

③根据需要各单位围绕公司“6.26”厂庆和“争当文明员工”或“文明从我做起”为主题召开多种形式的座谈会或演讲比赛。

第四阶段：（7月1日－7月31日）为树立典型，表彰提高，总结经验阶段。各单位要在这一阶段认真分析总结，查找活动中的不足，总结成功经验，积极推广创新有效方法，表彰活动中涌现出来的先进个人和事迹，提高活动的针对性和实效性。

公司及各单位对本次活动进行总结并依据检查评价结果进行奖惩。并将“员工文明行为建设” 活动的成效，进一步规范管理，建立运行长效机制。

篇4：开展规范员工安全行为活动方案

行为专项行动的活动方案

为进一步规范医疗机构及医务人员的执业行为，严格规范医疗机构医疗服务行为，确保人民群众就医安全和身心健康，根据*卫医发[2010]57号的文件精神，我院决定开展整顿规范医疗服务行为专项活动，现就有关事宜安排如下：

一、活动目标

通过此次专项整顿活动，进一步规范医院及各科室执业行为，提高医疗服务水平，确保医疗质量和医疗安全，促进医院健康发展，保障人民群众的健康权益。

二、活动内容

（一）医疗机构设置情况

1、医院设置是否符合卫生行政部门的设置审批权限；

2、是否取得《医疗机构执业许可证》开展执业活动；

3、《医疗机构执业许可证》是否在有效期内；

4、《医疗机构执业许可证》是否按规定校验和变更执业登记事项；

5、医院标识、标牌是否规范；

6、医院建设是否与其规模、功能及业务开展情况相一致。

（二）诊疗科目设置情况

1、医院是否按《医疗机构执业许可证》核准登记的诊疗科目开展诊疗活动；

2、医院已开设的诊疗科目是否符合相关法律法规和文件的准入要求；

3、是否超范围执业；

4、是否承包、出租科室。

（三）医务人员执业情况

1、医务人员是否按照《执业医师法》和《护士条例》的规定依法取得执业医师（护士）资格，并按规定取得医师（护士）执业证书；

2、医师的执业地点、执业类别、执业范围等注册事项是否与其执业活动相符；

3、医务人员外出会诊是否按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》进行管理；

4、外聘医务人员是否持有医师（护士）资格证书和医师（护士）执业证书，并变更执业医师（护士）地点；

5、医务人员是否擅自外出执业；

6、是否隐瞒患者真实病情而做出虚假诊断；

7、是否出具虚假医学证明或进行虚假治疗。

（五）医疗行为规范情况

1、开展义诊是否经卫生行政部门批准或备案；

2、医院是否存在未取得相应资质而从事母婴保健技术服务的行为；

3、医院是否存在利用B超和其它技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的行为；

4、医院临床使用的药物和医疗器械是否符合国家规定；

5、医院非医用产品是否在有效期；

6、医院收取医疗费用是否列出详细项目并出具收据。

三、活动时间

2010年11月11日-12月底。

四、实施步骤

此次专项整顿活动分四个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（11月11日-13日）

将完成开展整顿规范医疗服务行为专项活动的宣传动员和组织发动工作。医院将通过召开院领导班子会议、中层干部会议及全体职工大会等形式，层层动员，深入发动，形成良好活动氛围。

第二阶段：自查自纠阶段（11月14日-20日）

医院迅速成立专项整顿活动工作专班，制定具体实施方案，认真开展自查自纠，并针对存在的突出问题和薄弱环节，制定硬性整改措施整改到位。

第三阶段：集中查处阶段（11月21日-12月20日）

医院将认真督促、指导各科室整改存在的问题，明确整改期限，落实工作责任制，做到对群众举报投诉的每一个案件线索查实清楚，对违法违规违纪问题进行严肃处理。

第四阶段：建章立制阶段（12月21-31日）

医院将对此次专项整顿活动要认真总结，建立健全各项医疗服务制度，持续改进医疗服务质量，强化依法执业意识，建立规范医疗服务行为长效机制。

篇5：开展规范员工安全行为活动方案

为贯彻执行行为规范与安全教育月活动,进一步强化学生行为规范养成教育和安全意识,有效预防校园安全事故的发生,形成稳定的班级秩序,养成良好的习惯,特制定班级实施方案如下:

一、活动时间:

XX年2月17日至3月16日

二、活动主题:做文明进取中学生

强化文明礼仪和行为习惯的养成,开展安全知识地宣传与教育,构建文明和谐的班集体.三、活动内容、利用主题班会和晨会学习并解读《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、及学校相关的管理制度规定和常规要求.2、每天强调学生上下学都要遵守交通规则,乘坐安全车辆.3、以小组为单位强化一日常规的要求并量化,坚持日反馈.4、以小组为单位制订本周行为规范与安全教育的目标,及组规并明确监督人.5、进行仪表检查，对学生着装、发型、饰物、整体形象提出具体要求。对不合要求的进行整改，培养学生正确的审美观。

6、签订安全责任状。让学生明确安全的各项要求，用书面的形式明确学校、学生、家长的安全责任。签订好早自习责任状并及时上交德育处保存。

7、规范两操：规范学生集合列队的秩序，要求做到“快、静、齐”，做操要整齐、规范。

8、针对每周表现做好总结以及今后的改进措施。

9、绘制行为规范与安全教育手抄报评选出优秀上交学校。

篇6：开展规范员工安全行为活动方案

县司法局关于开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动的实施方案

镇安县司法局关于开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动的实施方案 各司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所： 根据省、市、县关于开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动会议和商政发33号、镇政法发[2005]25号文件精神，结合我县司法行政工作实际，特制定司法行政机关开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动实施方案。 一、成立以局长杨明军同志为组长、支部书记陈功域、纪检组长蒋立新、副局长胡吉祥、黄文良等同志为副组长的专项整改活动领导小组，由支部书记分抓教育，由副局长胡吉祥、纪检组长蒋立新主抓清理思想工作，由局办公室具体负责办理日常工作。以确保专项整改活动的扎实开展。 二、结合行业特点解决的主要问题。 一是司法所干警队伍主要解决理想信念弱化，宗旨观念淡薄，工作思路模糊，履行职责不主动，完成任务不坚决，缺乏工作热情和进取精神的问题。二是法律服务行业主要解决，公证行业是否做到公开办证、公开收费标准和公证员实行挂牌服务;律师行业主要解决执业思想不端正，片面追求经济效益，商业化服务，缺乏诚信，指使、诱导当事人提供假证伪证严重违法乱纪以及其它一些影响司法公正的问题;基层法律服务主要解决，服务不规范、收费不规范、白条收费、私自收案、管理不规范和少数法律工作者执业道德方面的突出问题。 三、方法步骤。 这次“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，要始终贯彻“立警为公，执法为民”的要求，以人民满意为标准，坚持以正面教育为主，采取内部排查与群众评议相结合，查处违法违纪与弘扬先进典型相结合，整改突出问题与健全完善队伍长效管理机制相结合的方式进行。 (一)学习动员，集中整改(从现在起至6月底)。按照市局和政法委要求，局机关及系统各单位结合实际，制定出开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动实施方案，迅速进行动员部署。组织开展“立警为公，执法为民”大讨论，解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，引导广大干警和法律服务人员树立正确是人生观、价值观，充分认识开展专项整改活动的重要性和必要性。 要认真排查出队伍在执法和纪律作风方面存在的突出问题，特别注意群众反映强烈是问题，认真做到“三查三看”：走群众观念、看有无“冷横硬推拖”、“门难进，脸难看、话难听、事难办”的不良作风和“吃、拿、卡、要”问题;查违纪观念，看有无有法不依、执法不严、执法不公、徇私枉法问题;查敬业爱岗精神，看是否忠于职守，爱岗敬业，无私奉献。通过“三查三看”将查找的问题向全系统通报，接受评议和监督改正，对司法所、公证处、律师事wenmi.net务所、法律服务所进行“开门整改、公开评议”活动，通过各种形式，广泛征求群众意见，对基层单位排查出来的问题进行梳理归类。 (二)落实整改、健全制度(7月初至8月底)。针对各单位排查出来的问题，认真分析原因，逐一研究制定整改方案，落实整改措施、整改时间和责任人。对重点问题采取集中会诊的办法，重点解决，决不姑息迁就，对一时解决不了的，落实专人负责到底。要突出以下整改重点：一要进一步规范公证、律师事务所、司法所、法律服务等窗口单位职责权限、工作程序和服务内容，加强制度建设和规范化管理建设、增强执法服务的透明度、扩大服务对象的知情权、参与权、监督权。二要切实整治作风漂浮、工作不实、形式主义的问题。要紧紧围绕公正执法、文明办案、热情服务、提高效率等四个方面要求，扎实开展便民利民活动。三要切实解决业务素质不高，执法水平低的问题，严格按照要求达到相应的知识业务能力层次，对不能达到的要创造培训条件限期参学。 针对在专项整改活动中排查和发现的问题，要切实加强制度建设，推行执法过错责任追究、执法质量考核评估等制度，明确司法行政人员的执法权限和基本职责，规范司法行政机关人员的.执法行为，努力在源头上铲除滋生司法腐败的土壤。 (三)检查总结、培训考核(9月初至10月底)。 县局将对下属各单位的专项整改情况进行抽查和检查，主要看存在的突出问题是否排查出来。各项整改措施是否得到落实，涉及的人员是否得到处理，队伍建设的长效管理机制是否建立健全等。同时，要对党员干部及法律服务人员学习《公证法》、《律师法》、《司法鉴定管理体制的规定》、《法律援助条例》《信访条例》等法律法规，进行考试考核。经三次不及格的，要依照有关规定进行处理。 四、工作要求。 一是统一思想，提高认识。各单位要从全局高度，充分认识开展“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动在司法行政系统的重大意义，教育广大干警和法律服务人员以正确的态度对待专项整改活动，防止和消除厌烦情绪，确保专项整改活动扎实开展。 二是精心组织，加强领导。为使这次专项整改活动有效开展，各单位要做到“五个到位”：即组织领导到位、学习动员到位、整改措施制定到位、督促检查到位、解决问题到位、实行领导责任制。单位主要领导人要亲自抓，分管领导具体抓，并将这次专项整改工作作为干部年终考核的依据之一。 三是突出重点，解决问题。要始终把工作着力点放在解决群众意见大、社会反映强烈的问题上，以实际行动取信于民，服务于民。通过这一活动的开展进一步树立司法行政行业的良好形象。 二00五年六月三日

篇7：开展规范员工安全行为活动方案

活 动 方 案

2011年2月20日

“行为规范训练与安全教育周”活动方案

为贯彻落实县局关于开展行为规范训练与安全教育周的通知要求以及乡中心校指示精神，深化《中小学文明礼仪教育指导纲要》具体内容，保证新学期教育教学工作的顺利进行，进一步强化学生行为规范养成教育和安全管理工作，维护学生身心健康与生命安全。学校开学第一周开展行为规范训练与安全教育周活动，具体方案如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，规范学生言行，培养学生良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质，促进学生身心健康发展，坚持“安全第一，预防为主”方针，使学校对学生日常行为规范的管理及安全教育形成制度化、规范化，以保障学校广大师生人身财产安全和学生健康成长。

二、活动时间：

自2月21日起至2月27日结束。

三、活动主题：

整治接送学生车辆，开展交通安全教育，构建平安和谐校园。

四、活动要求：

（一）提高认识，加强领导。

学生行为规范与安全工作关系到学生的健康成长，关系到各个家庭的幸福安宁和全社会的稳定。迅速成立行为规范训练与安全教育工作领导小组，落实具体负责领导。

领导小组组长：王小奇

副组长：曹志明高连国高帮中尹学生于洪波

成员：各班班主任及任课教师

（二）科学组织，讲求实效。

要求各班围绕主题，采取多种形式，把教育周的活动与诚信教育、班级特色文化建设及安全教育宣传活动有机结合，精心策划与组织，务求教育实效。

1、高度重视，组织干部教师学习通知要求，精心安排。

2、以升旗仪式为载体，集中进行“行为规范训练与安全教育周”的活动动员，使师生明确教育周的目的意义、活动安排和相关要求等。

3、悬挂标语。

4、办一期以“行为规范训练与安全教育周”为主要内容的板报。

五、活动安排：

1、2月20日，印发“行为规范训练与安全教育周”活动方案，各班在此基础上准备开展相关活动。

2、2月21日，悬挂标语，升旗仪式时作“行为规范训练与安全教育周”启动仪式。

3、2月22日，组织全体班主任工作会议，要求学生人人学《守则》、背《规范》，做到全员掌握并践行。

4、2月23日，要求各班对学生进行“五尊、五不、五远离”、“新五不”教育，要求熟知其内容。

5、2月24日，学校对学生进行相关内容测试。

6、2月25日——2月27日践行。

7、总结。

行为规范训练与安全教育周”活动的启动仪式

校长讲话稿

王小奇

2011年2月

行为规范训练与安全教育周”活动校长讲话稿

各位老师、同学：

大家好！

今天，我校举行 “行为规范训练与安全教育周”活动的启动仪式。新学期里，希望大家从点滴小事做起，诚信、文明，把爱心给他人，把孝心给父母，把信心给自己，在家做个好孩子，在校做个好学生。有句话说得好，一个人的态度决定你的习惯，习惯决定你的性格，性格决定你的人生。我们真心诚意希望同学们在老师特别是班主任老师的帮助下，以班规校纪为准绳，约束自己的言行，自觉养成良好的行为习惯。

除了养成良好的行为习惯，还要树立“安全第一”的意识。比如上下楼梯应该靠右走，切不可蜂拥而下、互相推挤；不到危险地方玩耍，不玩不安全的游戏，不做不安全的事；不乘坐无牌无照、破旧、超载的车辆。

各位同学，养成良好的行为习惯、树立“安全第一”的意识，共同创建安全文明和谐的校园，是我们共同奋斗的目标。希望大家能够珍惜大好时光，虚心求学，健康生活快乐成长，学有所成。

老师们，同学们，让我们以新学期为起点，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧！谢谢！

篇8：员工安全行为规范

员工安全行为规范

一、员工安全行为标准通则

1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。

2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。

3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。

4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。

5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。

6.严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。

7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。

8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。

9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。

10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。

11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。

12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。

13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。

14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。

15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。

16 徒手搬运重物(尤其楼梯处)要注意搬运的适当姿势和施力，持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。

17.在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔伤。

18.打热水时，必须先将热水瓶口对准热水龙头口再打开龙头，水满时及时关闭龙头。提水上楼，要提稳走实并使热水瓶与身体保持一定安全距离，以防热水瓶爆裂造成烫伤。定期检查热水瓶支胆托和提把的安全可靠程度，不合格就及时更换。

19.接待活动中要给来访者以适当的安全提示、提供必要的防护用品，并安排熟悉现场的人员专人陪同和监护。

二、员工安全行为“十不准”

1.不准违章操作、违章指挥。

2.不准班前、班中饮酒。

3.不准脱岗、睡岗。

4.不准开超速车。

5.不准随意进入要害部位。

6.不准擅自开动各种开关、阀门和设备。

7.不准穿戴不规范防护用品上岗。

8.不准在起吊物下行走或逗留。

9.不准在厂房内奔跑。

10.不准在厂内燃放烟花爆竹。

三、防机械伤害

1.工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。工作结束后工具应放在规定的位置。

2.开动设备前，必须与相关及周围人员联系(鸣铃示警等)，做好现场确认，无误后方可开动。

3.不开动防护设施短缺或失效的设备。

4.检修、清扫、调整、润滑机械设备时，应停机、拉闸挂牌。必须在运行中调整的，要设专人监护，并有防止人体与运动部位接触的措施。

5.设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效。

6.发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改。

7.检修中拆除了安全栏杆、围墙等安全设施后，必须以临时措施代替，检修后按原设计修复或恢复。

8.对运转设备或车辆检修后，应由检修人员、操作人员共同认可，由操作人员试车。

9.员工严禁跨越皮带、托辊、机电的旋转的机械设备，禁止隔机传递工具，上、下传递工具时不许掷、抛。

10.对设备的转动部位加油时，须使用长嘴加油器。

四、防起重伤害

1.吊车司机必须认真执行“十不吊”。

——超负荷不吊。

——斜拉歪拽不吊。

——吊物上站人不吊。

——物体埋在地下不吊。

—— 重量不清不吊。

——易燃易爆物品不吊。

——安全装置不灵不吊。

——捆绑不实、物体不在中心不吊。

——信号不清不吊。

——无人指挥或违章指挥不吊。

2.吊装物品时，必须有防倾倒措施，坠落半径内不准有人。

3.严禁超负荷使用各类起重设备和工具。

4.进行起重作业前，应检查所有的工具是否存有缺陷。

5.起重支点、吊点、固定点必须确认牢靠。

6.吊车在坑、沟边沿及架空线下作业，应保持足够的安全距离。

7.配合吊车作业的人员不得站在吊臂下及旋转范围内。

8.吊有尖锐棱角物体时，要在钢丝绳与物体棱角间加保护垫，防止因重物尖锐棱角对钢丝绳产生折损而造成绳断，物体坠落伤人。

9.多人进行起重作业时，必须由一人统一指挥，指挥手势、信号要明确。

10.吊物不准从人体或重要设备上经过，物体吊运过程中不得拖拉碰撞，吊物上不准站人。

11.检修天车时，必须停电、挂牌，必要时地面设警戒线，并指派专人监护。

12.天车对汽车进行装卸货物时，汽车司机禁止待在驾驶室内。在装卸过程中，天车起吊或落吊时汽车上禁止有人。

13.上下天车、龙门吊等起重设备时，要与司机联系好，待车停稳后，再上下车。

五、防触电伤害

1.非电气专业人员不得进行电器安装与维修，不得擅自接电源。

2.电气专业人员在安装、维护、检修电器设备后，不得留有隐患。

3.严禁使用未经检测合格的绝缘工器具。

4.移动电器电源线不准拖拉，电源接长线只允许有一个接头，并不准裸露金属线。

5.手持电动工具、移动式电气设备，必须执行“一机一闸一保护”制度，并定期校验，确保灵敏可靠。

6.对电风扇、电焊机等可移动式电气设备，在移动时应做到先拉闸、后移动。

7.任何人未经许可，不得私自拆除电气连锁装置、防护装置、信号装置。

8.擦拭清理电器设备时应先停电，不准用水冲、不准用酸、碱水擦洗。

9.电焊机的一次线(电源线)长度一般不得超过5米。

10.使用的明电线(滑触线)高度不宜小于3.5米，如低于3.5米的明电线应有安全网罩，并设置明显的安全标志或信号指示灯。

11.严禁在雨天室外使用电钻、手砂轮、手电锯等电动工具。使用手灯时必须使用36V以下的安全电压供电，在潮湿的环境作业应使用绝缘柄的手灯。

12.日常办公使用电器时插头与插座/插盘应按规定正确接线，插座/插盘的保护接地极在任何情况下都必须单独与保护线可靠连接，插座/插盘应置于避免溅水位置。严禁在插头(座)内将保护接地极与工作中性线连接在一起。在插拔插头时人体不得接触导电极，不应对电源线施加拉力。用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源，必要时应采取相应技术措施。当电气装置的绝缘或外壳损坏，可能导致人体触及带电部分时，应立即停止使用，并及时修复或更换。

13.办公室内的重要办公设备如电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪要妥善保管使用，下班前应确保一切设备处于关闭状态。长时间不用电器时(如节假日)还须把插头拔下，以防开关失灵、长时间通电损坏电器，造成火灾。

14.迅速脱离电源的方法：

——发现有人触电时，应立即拉闸停电。距电闸较远时，可使用绝缘钳或干燥木柄斧子切断电源。

——救护人员不得用手拉或用金属棒、潮湿物品救护，应使用绝缘器具使触电人员脱离电源。

——在电容器或电缆线路中解救时，应切断电源进行放电后，再去救护触电人员。

——高压触电，应在保救护人员的安全情况下，因地制宜采用相应救护措施。

篇9：员工安全个人行为规范

第一章 总 则

第一条 为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。

第二条 本规范适用于公司所有员工。

第三条 遵循原则

坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。

第二章 职责范围

第四条 安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。

第五条 公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。

第三章 管理要求

第六条 员工一般安全守则

（一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;

（二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;

（三）严禁饮酒者进入生产和施工区域;

（四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域;

（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥;

（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;

（七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;

（八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；

（九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业;

（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用;

（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;

（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；

（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器；

（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；

（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

第七条 防护安全

（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；

（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；

（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内；

（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽；

（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；

（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区；

（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

第八条 操作安全

（一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度；

（二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内；

（三）启动机泵前必须盘车；

（四）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动；

（五）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；

（六）严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动；

（七）电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；严禁用水清洗电器设施；

（八）电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火；

（九）进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；

（十）严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备；

（十一）严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；

（十二）严禁用铁丝、铜丝作保险丝；隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作；

（十三）严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；严禁随意拆除电气开关上的警示标识；

（十四）班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作；

（十五）各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

第九条 现场安全

（一）工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理；

（二）已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除；

（三）严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分；

（四）严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业；

（五）车辆进入装置区须装阻火器；

（六）严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上（周围）站立、逗留、跨越、穿越或行走；

（七）严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物；

（八）严禁擅自移动、更改安全设施。

第十条 作业安全

（一）未办理动火作业证，严禁动火作业；

（二）未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业；

（三）未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业；

（四）未办理电气作业票,严禁电气操作作业；

（五）未办理动土作业票,严禁动土施工作业；

（六）未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；

（七）严禁使用防护装置不完好的设备；

（八）严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具；

（九）起重机工作中，严禁从吊臂或吊物下通过、停留；严禁在高处作业下方站立或行走；

（十）严禁上下抛掷工具、材料等物品；

（十一）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

（十二）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；

（十三）进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；

（十四）吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业；

（十五）使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。第十一条 交通安全

（一）员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全；

（二）驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶；

（三）员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥，严禁横穿未设通行区域的马路；

（四）员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车，严禁骑乘自行车时听音乐；

（五）严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车；

（六）严禁无证开车,严禁学习、实习司机单独驾驶；

（七）严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员；

（八）严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；

（九）严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶；

（十）严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业；

（十一）严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放；

（十二）车辆未经检查严禁出车；

（十三）严禁在驾驶室内存放易燃物品；

（十四）严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食；

（十五）严禁铲、叉车在行驶过程中载人。

第十二条 内部治安

（一）严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙；

（二）出入生产区、家属区的职工、机动车辆须接受门卫检查，严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫；

（三）机动车辆须按规定进出公司生产区；

（四）警卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员；

（五）严禁员工盗窃公司财物或他人财物；

（六）严禁员工酗酒闹事、谩骂他人；

（七）严禁员工损坏公私财物；

（八）严禁员工在阳台上燃放鞭炮；

（十）严禁在职工宿舍内大声喧华、打闹等。

第四章 附 则

第十三条 本规定未尽事宜执行国家相关法律法规和公司有关规章制度的要求。

第十四条 本规定自下发之日起实行。篇二：企业员工安全行为规范

企业员工安全行为规范

1)员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。不违章作业、不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）； 2)掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，提高自我保护意识；

3)对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告； 4)每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见； 5)每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训； 6)新员工进厂必须接受三级教育，即公司级、厂级、班组级培训，并考试合格持证上岗； 7)上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干；

8)操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行； 9)转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运；

10)特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；

11)转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越；

12)员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下摆紧； 13)进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具； 14)严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外），严禁在厂区内吸烟； 15)员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏； 16)操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作；

17)员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作； 18)员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；

19)从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围围巾，长发或其他佩戴物不得悬露；

20)进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(按临时作业安全管理规范登高作业要求执行)；

21)从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行)；

22)进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装；

23)生产（工作）现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防设施、配电设施等；

24)生产（工作）现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理； 25)员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用； 26）操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。

员工安全行为规范

作者：佚名 文章来源：不详 点击数：448 更新时间：2009/6/11

1、员工安全行为规范

遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程(或：遵章守法，反对三违，自我管理，让安全成为习惯)这是针对企业三个不同层次的员工来表述的：对企业“安全管理三类人员”来讲，应牢固树立“依法治安”的安全观念，即按安全法律、法规的要求来进行企业安全生产管理，做到企业安全管理不违法;对各级职能部门的管理人员来讲，应牢固树立“执行安全技术标准、规程和履行安全职责”的观念，即按国家、行业安全标准与施工规范、规程来组织施工，做到生产施工不违反各类施工规范和安全标准，工作中不违章指挥切实履行个人岗位的安全职责;对作业层工人，应牢固树立“遵守安全操作规程”的观念，既按工种和机械设备的安全操作规程进行作业，工作中不违章作业。

每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时，在日常工作中要结合工作，努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。

2、具体内涵与要求

落实安全法规条例(安全三类人员)执行国家、行业安全标准(技术管理人员)履行安全管理责任(职能岗位人员)学习安全技术知识(偏重现场管理人员、作业人员)遵守安全操作规程(作业人员)企业中层管理人员行为规范

一、做到政治坚定。努力践行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，自觉在政治上与党中央保持一致，热爱沈阳院。

二、做到学习勤奋。努力学习政治、科学文化和专业管理知识，掌握相关政策，精通本职业务。

三、做到工作争先。认真履行岗位职责，不懈怠、不满足。真抓实干，管理科学，勇于创新，堵塞管理漏洞，带好队伍,多创效益。

四、做到团结协作。自觉维护院整体利益，互相支持，协作配合，善于调动员工工作积极性，尊重、关心和理解员工，培育团队精神。

五、做到廉洁自律。自觉履行廉洁从业承诺，自觉接受组织和群众的监督。

企业领导人员行为规范

一、政治坚定。坚定理想信念,努力践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观,在思想上、政治上同党中央保持一致。

二、终身学习。自觉坚持学习政治理论、新知识，用理论指导工作实践，努力提高领导水平和创新能力。

三、勤奋敬业。居安思危，永不懈怠，用科学发展观谋划企业发展方向，真抓实干，促使企业不断发展，职工安居乐业。

四、改革创新。牢固树立发展是硬道理的理念，坚持用改革的精神解决企业发展中遇到的问题，用创新推动企业发展。

五、精诚团结。大事讲原则，小事讲风格，坦诚配合，遵守组织纪律，无条件执行班子集体决议.六、廉洁自律。自觉履行党风廉政建设的有关规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，密切联系群众，为人表率。

员工文明行为规范

守纪律 不迟到早退

守秩序 不大声喧哗

有礼貌 不说脏粗话

有诚信 不见利忘义

树正气 不拨弄是非

讲仪表 不坦胸露背

讲整洁 不乱摆乱放

要节俭 不铺张浪费

要诚实 不弄虚作假

员工安全行为规范

一、接受安全教育

⒈新员工入院后必须接受“三级安全教育”，参加安全考试，考试合格方能上岗。

⒉特种作业人员必须进行特种安全教育，取得作业证方能上岗。

⒊全院员工必须自觉接受经常性安全教育，参加全员安全知识答卷，了解安全常识，掌握安全知识。

二、提高安全意识

⒋员工必须增强安全法制观念，牢固树立安全责任意识，摆正安全与生产的关系，始终把安全生产放在第一位。

⒌安全生产人人有责。员工必须履行本岗位安全职责，做到恪尽职守，各负其责，互相监督，齐抓共管。

四、服从安全管理

⒍员工必须重视安全管理，服从安全管理。打牢生产必须安全，安全重在管理的烙印。

⒎员工在从事任何工作时，必须在有效的安全管理下进行，杜绝一切违反安全管理的行为。

五、遵守安全规定 ⒏员工必须遵守院及本单位（部门）、本岗位安全规章制度。杜绝任何违反安全规章制度的行为。⒐员工违反安全规章，造成不良后果的，应承担责任。

⒑员工对违反安全规章的任何指令可以说不。

员工工作守则

1．热爱企业，认真履行岗位职责，按要求保质保量完成工作任务，不做有损于职业道德的事情。

2．遵章守纪，自觉遵守国家法律法规、企业规章，严守作息时间，有事逐级请假，不违法乱纪。

3．加强学习，精通业务，提高技能，不断适应企业发展需要，不得过且过。4．服从大局，同志间互相尊重，主动沟通，协作配合，不搞小团体。5．关心企业，主动提出合理化建议，尽主人责，不谋取非法私利。6．爱护公物，保养和维修好仪器和设备，不损坏公共设施。7．安全生产，严格执行安全生产规章制度，不违规操作。8．严守秘密，自觉履行保密合同，不泄露商业秘密。9．塑造形象，努力为企业争光、争誉，不损害企业形象。10．廉洁自律，勤俭节约，不损公肥私。

公共关系行为规范

人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则，是道德的外在表现形式，也是调节人际关系的重要手段。文明礼貌待人，言谈举止得体，是每一个员工从事相互交往必备的素质。

仪表礼仪

穿着整洁、得体、庄重。

发型整齐，男同志胡须整洁。

走路稳重，脚步轻，不用鞋钉叩响地面。

上下楼梯或在走廊行走要靠右侧通行。

走路时不大声喧哗或勾肩搭背

遇见同事、客人应点头致意并问好。

电话礼仪

打电话用语文明、简练。

电话接不通要耐心等待，不要拍打电话。

打接电话应先说“您好”，我是某单位某某，请?? 在铃声响起3次以内接听电话

接到打错的电话不要责怪对方，应尽量提供帮助。

不用岗位电话闲聊，确保工作通讯畅通。

乘车礼仪

乘小轿车，司机驾驶时，车位以后排右侧为首，后排依次是左侧、中间座位、前座右侧（陪同或随从人员就座）。

由主方驾车时，前排右侧为首位，依次为后排右侧、左侧、中间位。

乘旅行车，司机座位后第一排为尊，后排依次为小，依每排右侧至左侧递减。

会议礼仪

参加会议应提前十分钟到达。

开会前应将通讯工具置于静音状态。

开会时应携带笔记本和笔，做好会议笔记。

不在会议期间交头接耳或阅读与会议无关的资料。

开会中不频繁出入，维护会场秩序。间休时，不远离会场，保证按时复会。

迎接礼仪

迎接客人，应有职位相当的人员迎接。因事不能前往，要委托他人向客人作出解释。

接到客人，应问候并作自我介绍，如有名片，可送予对方。索取对方名片，要礼貌地说：“如果您方便的话，能否留张名片给我？”

交换名片，应双手接送，对客人名片要仔细看，以示尊重,切忌乱放乱扔。

将客人送达后，主人应稍作停留，与客人进行热情短暂的交谈。

引导礼仪

走廊引导。接待人员应先于客人二三步，让客人走在内侧。

楼梯引导。上楼时，应让客人走在前面；下楼时，接待人员走在前面。

电梯引导。接待人员先进入电梯，到达时，请客人先走出电梯。

客厅引导。一般靠进门的一方为下座。

宴请礼仪

宴请以主人的座位为中心。如有女主人参加，则以主人和女人为基准，以靠近者为上，依次排列。通常主人的右手是最主要的位置，夫人一般不相邻而坐，其余客人按礼宾次序就座，尽可能使相邻就座者便于交谈。

主方的陪客，应插在客人之间坐，避免自己人坐在一起。

篇10：员工日常安全行为规范

第一篇

井下作业员工日常安全行为规范„„„„„2

第二篇

安全视觉识别„„„„„„„„„„„„„9

第三篇 安全三字经„„„„„„„„„„„„„13

第一篇

井下作业员工日常安全行为规范

第一节

上班要求

1.充分做好上班前的准备工作，要吃饱饭，睡好觉，保持体力充沛，有良好的工作状态。2.从迈出家门或宿舍的第一步起就应时刻不忘“安全第一”，路途中每经过一个铁路口或公路口都要“一停、二看、三通过”，“宁停三分，不抢一秒”。

3.在雨雪天气要做好思想准备，带足防备工具。路上行走或骑车一定要小心谨慎，不得扒车助行，要遵守交通规则，防止意外事故发生。

4.保持能够提前5-10分钟到达单位接班室或会议室。

5.要根据自己的身体、家庭生活情况做好上班和休息安排计划，不准在上班前喝酒、打麻将、过度劳累，做到生活工作有规律。

第二节

班前会规范

1.凡入井人员都必须参加班前会，不参加班前会不准下井。

2.参加班前会必须衣着整洁，仪表端正，不得袒胸露背，要自觉遵守单位班前会管理制度。

3.入井人员要认真开好班前会，领会生产任务和安全生产注意事项，根据值班干部和班组长的工作安排，落实好自保、互保、联保工作。

4.入井人员要认真听取上一班组作业情况及当班注意事项，明确自已所分配的工作，了解互保联保对象。

5.入井人员集体开会、集体更衣、集体入井进入工作面。6.所有入井人员必须持有效安全资格证件上岗。

第三节

入井规范

1.入井人员进入澡堂更衣时要遵守澡堂的有关规定。

2.换好衣服，戴好安全帽，系好帽带，扎好袖口裤口，穿好胶鞋，保管好携带的各种证件。

3.领取矿灯和自救器后，要认真检查是否完好，不合格的要及时更换。4.入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服入井，严禁酒后入井。5.进入等候室，按规定排队验身。

6.听从井口把钩工指挥，待提升罐笼停稳后按顺序进入，不得在罐笼内拥挤打闹。在罐笼内呈站立姿势，所带工具物品不得伸出罐笼外。

7.罐笼满员后，不得强行进入。8.开车信号发出后严禁进入罐笼。9.自觉遵守等候室、乘罐管理规定。

第四节

井下乘车规范

1.乘车人员要在规定地点候车，听从人车安全员指挥，不得乘坐专用人车以外的其他车辆。

2.人车停稳后，要按顺序上下车，不得拥挤，上车后及时挂好防护链。3.乘车人员的身体及所带的工具和零件严禁落出车外。4.人车行驶中尚未停稳时，严禁上下车或在车旁站立。

5.严禁超员乘车，严禁在机车上或任何两车厢之间搭乘。乘车人员要互相关心提醒，做到文明乘车。

6.严禁在车厢内嬉戏打闹，严禁扒车、跳车。

第五节

在井下大巷和采区巷道行走规范

1.不得擅自进入封闭巷道，临时作业人员必须经安全、运输、生产、调度批准，取得临时通行证后按有关规定严格执行。

2.在运输大巷行走时，必须走人行道，严格执行“行车不行人，行人不行车”的有关规定。

3.在采区巷道行走时，要坚持“行人不行车，行车不行人”的准则，严禁骑跨钢丝绳行走，巷道拐弯处要走在外侧。

4.携带工具行走在大巷时，要把工具拿好，以防万一。5.通过风门后，要做到随手关闭风门。6.跨越带式输送机时要走行人过桥。

7.严禁进入有栅栏和设置警戒牌的巷道和失修巷道。

第六节

工作面巷道行走规范

1.严格执行巷道行走规定，坚持“行人不行车，行车不行人”的原则。

2.尽可能地不走有轨道运输的巷道，可走带式输送机运输巷的人行道直达工作面。3.严禁在输送带上行走、扒乘，不准随意跨越带式输送机，需跨越带式输送机时走行人过桥。

4.特殊情况下需走轨道运输巷时，必须认真执行有关规定，与有关人员联系后再通过。遵守“行人不行车，行车不行人”和“先停车，后行人“的规定。

5.在巷道行走时要集中注意力，随时观察注意路面和巷道支护情况。

6.在采区巷道行走时，严禁同时打开两道风门，通过一道风门后，必须随手关闭风门。7.携带工具行走时要集中注意力，避免工具碰伤他人或触到其它线缆。8.人员行走时不准乱动沿途设备、设施。9.巷道里有零星工程施工时，应先联系再通过。

10.严禁在巷道和皮带上随手扔放塑料袋、方便面袋等垃圾。

第七节

作业现场接班规范

1、各跟班干部、班组长要严格执行交接班制度；

2、接班人员要先进入作业地点，进行检查了解情况，然后向接班室打电话，将作业现场情况详细汇报清楚。

3、接班人员接班时，要认真仔细询问上一班生产情况、安全情况及遗留问题，对作业现场的环境做到心中有数。

4、将存在的问题落实清责任，履行完接班手续，方可开始当班作业。

第八节

入井员工“十不准下井”

1、未接受安全培训、考试未合格不准下井。

2、不佩戴或不会使用自救器不准下井。

3、疲劳状态不准下井。

4、酒后不准下井。

5、身体不好不准下井。

6、情绪不稳定不准下井。

7、缺防护用品不准下井。

8、新开工头面未经规程培训考试或考试不合格、井下特殊工作无安全技术和组织措施不准下井。

9、班前会上，值班干部不讲安全、不布置安全措施不准下井。

10、作业区域避灾路线不清不准下井。

第九节

入井员工“十个必须”

1、必须接受班组级、区队级、公司级强制性三级安全教育。

2、必须熟悉掌握安全知识、安全技术、作业规程和安全质量标准。

3、必须遵守有关安全生产的法律、法规及规章制度。

4、必须以零事故活动为载体，按规定标准作业，干标准活、干放心活、干安全活。

5、必须清楚当班工作环境及注意事项。

6、必须遵章守纪，抵制违章指挥，制止他人违章作业。

7、必须熟悉应急预案和避灾路线。

8、必须执行不安全不生产的规定。

9、必须执行不消除隐患不生产的规定。

10、必须执行无安全措施不生产的规定。

第十节

操作工的六严格

1、严格执行交接班制。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作规程。

5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。

第十一节

动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗、置换不合格，禁止动火。

4、不消除周围易燃物，禁止动火。

5、不按时做动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施、无人监护，禁止动火。

第十二节

四不开工

1、无作业规程、操作规程或安全措施不开工。

2、安全管理人员不全、不检查现场不开工。

3、存在不安全隐患、隐患处理不完不开工。

4、安全保护设施不全或不完好不开工。

第十三节

四不操作(作业)

1、未学习规程、措施者不上岗作业。

2、无“上岗证”不操作。

3、不符合规程和技术规范不作业(操作)。

4、没有进行安全确认不操作。

第十四节

职工自主保安六项权利

1、区队班前会不讲安全，工人有权拒绝下井。

2、现场没有跟班领导和安监员，工人有权停止生产。

3、干部违章指挥，工人有权拒绝生产。

4、安全设施不完善，工人有权不进入现场。

5、安全设施没有保障，工人有权撤离现场。

6、跟班盯岗干部早上井，工人有权早上井。

第十五节

反违章六条禁令

1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

2、严禁违反操作规程操作。

3、严禁无证从事危险作业。

4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

第十六节

精心念好“三三五四”经

即：保三班、禁三图、行五制、必四除。

1、保三班：①就是要保证班前多提醒，做到警钟长鸣；②保证班中勤叮咛，做到严紧不松；③保证班后必交清，做到信息互通。

2、禁三图：①就是要禁止图省事，不按规程操作；②禁止图利润，不顾生产环境；③禁止图升井，不讲正规作业。

3、行五制：①就是要执行群安巡视制，坚持察情明规；②执行现场监督制，坚持防范杜违；③执行隐患整改制，坚持速查快纠；④执行事故分析制，坚持摆明说透；⑤执行责任追究制，坚持严抓细管。

4、必四除：①就是必须消除侥幸心理，铭记“安全第一”；②必须根除麻痹思想，增强安全意识；③必须铲除应付做法，严格安全规程；④必须排除事故苗头，落实安全措施。

第二篇

安全视觉识别

第一节 安全标志含义、图形符号及颜色 根据国家标准《安全标志》（GB2894—1996）、《安全色》（GB2893—1982）的规定，同时结合生产实际要求，安全标志主要包括禁止、警告、指令、提示、指导等五类安全标志。

禁止标志的含义是禁止人的不安全行为，其基本型式为带斜杠的圆形框；圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底色为白色。

警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免发生危险，其基本型式为正三角形边框；三角形边框及图形符号为黑色，衬底色为黄色。

指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施，其基本型式是圆形边框；图形符号为白色，衬底色为蓝色。

提示标志的含义是向人们提供某种信息(如提示标明安全设施或场所等)，其基本型式是正方形边框；图形符号和文字为白色，衬底色为绿色。

指导标志的含义：是提高人们思想意识的标志，其基本型式是长方形边框；图形符号和文字为绿色，衬底色为白色。

第二节 安全标志的种类及设置

第三节

安全标志的设置与管理

(1)安全标志应设在与安全有关的明显的地方，并保证有足够的时间注意它所表示的内容。

(2)安全标志应定期清洗，每季至少检查一次。如发现变形、损坏、变色、图形符号脱落、亮度老化等现象，应及时修理或更换。

(3)安全标志由矿（厂）安监部门监督检查。

第四节

管理牌板

各单位应根据现场需要，设置施工（作业、操作、岗位）管理牌板、材料管理牌板、设施管理牌板、设备管理牌板等牌板。所有牌板均为白底黑字，牌板尺寸大小各单位自行确定，设置位置及种类根据现场作业环境而定。

第五节

报警装置

井下行人、行车的主要风门应安装语音报警系统和弯道报警系统。设置位置视现场情况而定。

井下运输斜坡应安装声光语音报警系统，运输大巷应安装语音报站系统。设置位置视现场情况而定。

化工行业应安装超温、超压、有毒有害气体超标报警系统。设置位置视现场情况而定。

第六节

安全标语

所有安全标语均采用红底白字的长方形形状，牌板尺寸视现场环境而定。

第三篇

安全三字经

第一节 序

煤矿工，英雄汉，献光热，献温暖； 不怕脏，不怕险，不怕累，不怕难； 井底下，环境险，第一位，讲安全； 层层抓，人人管，有党政，有工团； 千根线，万条线，讲安全，是主线； 班前会，讲安全，思想上，添根弦； 工作中，讲安全，操作时，才平安； 下班后，讲安全，警钟敲，鸣不断。

第二节

采煤工

采煤工，第一线，安全事，记心间； 反三违，查隐患，保安全，促生产； 采煤时，按采高，讲三直，两平好； 开机前，先检查，失灵时，别敲砸； 发信号，听仔细，按顺序，开三机； 冷却水，很重要，喷雾水，不能少； 运输机，转载机，禁超载，要牢记； 开煤机，人闪开，检修时，离合摘； 先送水，后送电，按顺序，无危险； 停机时，打闭锁，不出现，误操作； 移支架，六字令，净快够，紧正平； 护帮板，及时伸，防片帮，防伤人； 顶板碎，条件差，超前架，及时拉； 装顶时，路畅通，问帮顶，记心中； 上下头，维护好，腰帮柱，须牢靠； 柱立直，绳栓牢，初撑力，最重要； 十字梁，稳接平，升支架，应接顶； 要回柱，先支护，遵规程，切记住； 乳化液，按配比，不能用，清水替； 检修时，停验电，电保护，须完善； 集控台，总枢纽，慎操作，显身手。

第三节

掘进工

掘进工，交接班，须保证，设施全； 先问顶，后敲帮，坚持用，前探梁； 无措施，活不干，如有疑，必先探； 放炮前，设警线，三保险，要齐全； 吹哨后，莫急躁，五秒后，再起爆； 放炮后，一刻钟，烟雾散，再行动； 棚松动，先加固，顶板碎，要支护； 瓦斯超，人撤出，有瞎炮，先排除； 掘进机，旋纽灵，专人开，油质清； 起动前，要警示，所有人，要撤离； 机头转，雾先喷，边割进，边降尘； 人装矸，戴手套，防粉尘，戴口罩； 机装矸，要安全，耙道内，无人员； 棚支护，莫大意，与中线，要垂直； 挖棚窝，要警惕，防顶板，掉碎石； 栽棚腿，到实底，帮背牢，顶结实； 锚喷时，要拉线，质量好，保安全； 三专用，两闭锁，使用好，人无祸； 避灾路，要记清，遇事故，按路行。

第四节

机电工

机电工，先行官，除隐患，保关键； 绞车动，责任重，手眼耳，要并用； 铃声响，分辨清，开或停，按指令； 大绞车，有规则，须三人，相配合； 你操作，我监护，开停准，防事故。

第五节

维修工

维修工，技术精，拆装卸，按规定； 起装吊，绳可靠，系数值，掌握到； 查电器，先断电，挂标志，专人看； 羊尾巴，勿出现，鸡爪子，是弊端； 电动机，配电盘，保护全，是关键； 皮带转，一条线，细检查，防跑偏； 综保仪，清扫器，巡查毕，再开机。

第六节

运输工

运输工，警钟鸣，开机车，查车情； 灯不亮，闸不灵，修好后，再运行； 沙不漏，通讯断，先排除，此隐患； 信号灯，发命令，红灯亮，绿灯行； 开车前，先鸣笛，转手把，要稳起； 开车时，进车棚，身在外，易拉碰； 慢加速，匀速行，拉车数，按规定； 谨慎行，不超速，专车送，爆破物； 两列车，同向行，距百米，要执行； 顶车时，连上环，禁扒乘，两车间； 上下山，查看清，绳钩头，无变形； 阻车器，挡车栏，查仔细，设施全； 摘挂钩，等车停，行车时，禁人行； 物料车，须紧封，超挂车，祸易生； 小绞车，专人开，合格证，随身带； 压车柱，无松动，车完好，再使用； 按规定，排好绳，两手开，禁余绳； 启动时，听铃声，慢刹车，防断绳； 乘罐笼，禁超员，讲秩序，把好关。第七节

通防工

通防工，瓦检员，送清风，保安全； 接风筒，挂平正，无死弯，无漏风； 绝不许，乱停机，风机停，人撤离； 开局扇，须慎重，看沼气，浓或淡； 启动前，声音正，断续开，温度衡； 选仪器，心要细，跑现场，要警惕； 风流稳，避行人，看风表，须认真； 异常区，要查清，气体高，要设警； 检定器，要校正，绝不留，后遗症； 查气体，按规定，三对口，数据清； 脚手架，要固定，取送料，勤呼应； 装风门，沿好口，不透光，风不漏； 开风门，挨个来，绝不能，同时开； 装滤膜，无漏缝，避高温，有保证； 巷道内，有架线，灭尘时，先断电； 抚降压，泵后停，泵水干，不运行； 采空区，须设警，防火区，禁人行； 配备好，自救器，拆装法，须牢记； 安全好，亲人笑，知心话，要记牢。

第八节

全体员工

上班前，酒莫沾，酒醉心，有危险； 没规矩，无方圆，没规程，难安全； 遵规章，福气添，不遵章，祸连连； 一麻痹，灾祸现，出事故，悔时晚； 害妻儿，不团圆，害爹娘，泪满面； 工休日，少搬砖，垒长城，身疲倦； 思想乱，事故添，有隐患，祸无边； 下班后，多睡眠，养精神，上一线； 在现场，遇险情，莫慌张，要冷静； 不怕险，智当先，盼望你，平安还。

第九节

寄语

反三违，筑防线，保安全，日子甜； 讲安全，无终点，安思危，不空喊； 你幸福，我心欢，家家乐，乐无边； 安全经，情一片，人人念，到永远。

第十节 安全子字口决

操作规程须遵循，不可急性子； 作业现场守规矩，不可像疯子； 安监人员须尽职，不可混日子； 勤跑现场多观察，不可恋椅子； 火眼金睛查隐患，不可成瞎子； 安全教育听仔细，不可当聋子； 安全检查要认真，不可做样子； 纠正违章动真格，不可顾面子； 发生事故须上报，不可捂盖子； 实事求是提要求，不可花架子； 事故原因要查准，不可当傻子； 有根有据讲道理，不耍嘴皮子； 各种资料勤记录，不可拍脑子； 事故责任要分明，不可推担子； 行政责任要追究，不可当幌子； 事故警钟要长鸣，不可一阵子； 培训教育编教材，不可少例子； 报刊杂志须订阅，不可省银子； 安全责任重于山，不可少法子；