里村小学校本教研汇报材料

里村小学校本教研汇报材料（共9篇）

篇1：里村小学校本教研汇报材料

里村小学校本教研汇报材料

里村小学是一所镇点中心小学，有教学班7个，学生288人，教职工18人。新课程标准实施以来我校的课堂教学发生了深刻的变革，首先开足开齐了所有的学科，教学中以学生为中心，以活动为主体，让每一位学生平等参与。教师能够按照学生的个体差异，采用形式多样的教学方法，使学生兴趣高、学得活、记得牢。下面，我就将我校的教研开展情况给大家做一汇报，希望各位领导多多批评指正：

一、完善了校本教研制度，提高校本教研实效。

（一）落实制度 加强管理

为了加强教研工作的组织和领导，保证我校教研工作的有序开展，为此，学校成立了各个学科教研组。在校委会的直接领导下开展各项工作，学初根据学校总体工作安排，讨论制定本期教研工作计划、在教研组会议上广泛征求教师的意见和建议、制定出切实可行的教研工作计划，经学校审核，每周开展专题教研会议。

必要的规章制度也是顺利开展教研工作的有力保证。本学期我校在原有的基础上，还建立健全了有关教研工作的各项规章制度，使教研工作的顺利开展有章可循，得到了制度上的保证。

（二）建立激励机制，推动校本教研进程

为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本教研深入持久地开展，本学期学校为了提高教师的教育教学理念，鼓励教师学习，学校购置了大量的有关新课改的光盘，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平。

二、具体做法

根据我校的这些特点，我们制定了本期教研的目标：认真上好每一节课，利用课堂40分钟时间，提高教学质量。具体方案是：

（一）以教研活动为依托，展开校本教研。

在教学中会遇到一些共性问题，学校教研组就是通过“课例＋问题”的形式解决教师教学中遇到的一些共性问题。

（二）推行优质课评选活动，激活教师自主学习。我校青年教师多，根据这一形势，学校为了给每一位教师创造机会、进行了一次优质课评选活动，以组为单位组织进行，从教学目标、教学内容、学生学习态度、学生达成状态、教学基本功、教学效果、教学特色等九大项进行量化考核，让全校教师参与听课，评出校级优质课教师。鼓励教师深入研究，扎实实践，大胆创新，才能在竞赛中取得好的成绩，才能达到“以赛促研，以研促学”的目的。

(三)随堂听课，督促教师快速成长.本学期，我校制定了推门听课制度，校委会成员对全校的教师的课堂随时进行检查，采用不打招呼的形式进入课堂听课，这样便于掌握教师平时的课堂教学的真实情况。对于好的课堂及时予以表扬和肯定，对于特别差的课堂，提出更改要求，下周跟踪听课，直至满意为止。让很多教师感到害怕，这种听课主要是督促青年教师能上达标课。听课后，检查其教案。这种听课主要是督促教师认真上好每一节课。

(四)推行自我反思，实现自我成长。

我们把反思贯穿于教学的整个过程之中，要反思成功之处、反思失误之处、反思机智之处，反思学生的不同见解、反思学生中出现的问题、反思今后的教学改革等教学设计是否切合实际，行之有效；教学行为是否符合新的教学理念；教学方法是否解决现实问题；教学效果是否达到预期目标等；反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，同时养成教师对自己教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解，真正成为教学和教研的主人。

（五)向外界学习，获取营养。

我们采取“走出去、请进来”的办法，鼓励教师外出学习和培训；我校教师去县市听课，到实验小学参加培训学习先进的经验。通过多种形式有力推动教育教学的良性发展。

三、存在问题

我们始终本着“求真务实”思想，踏踏实实，走自己的教研教改之路，但在教研工作中，还存在一些问题：

1、教师的教研意识还有待加强，没有形成自主教研、自发的行为；工作还依靠逼着做；

2、学校的教研工作不够系统，没有长远的计划和安排，教研工作只是星星点点的；

3、教师的教研成果太少。

四、今后打算

校本教研工作能促进教师素质的提高，促进教学质量的提高，我们会一如既往的把校本教研工作开展下去，1、对校本教研工作做一长远规划和安排，分阶段实施与完成；

2、努力创造一种和谐的氛围，让教师尝到教研中的快乐与幸福；

3、在激励机制上对教研工作加大奖惩。

篇2：里村小学校本教研汇报材料

尊敬的各位领导：

为进一步推进我校新课程改革，优化课堂教学，促进教育教学质量的提高。为使我校教师提供一个更好的学习、交流与教研平台，我校加强了校本教研的的实施，特作如下汇报：

一、首先，我校指定了我校的校本教研实施方案，用于指导我校的校本教研工作顺利进行。

二、成立了我校的教研组： 组长： 杨志存

副组长：范赛云 杨文娟 赵新云 工作室：松山小学办公室 成员：松山小学全体教师

三、具体开展如下工作：

1、开展校本培训及集中学习活动。我校每月集中两次组织教师观看网络教学资源，特别是网络课堂教学实录和专家评议指导，并认真做好教学学习笔记并尝试应用于课堂，从而转变教师的教育观念和教学行为。

2、开展“说讲评”活动。我校每学年组织开展校内的公开课不少于6次，课后进行点评，并听新任教师的教学过关课和老教师的现代教学方法尝试课，达到相互提高的目的。

3、开展教师基本功技能竞赛活动。本学年开展教师演讲、书法竞赛活动。

4、开展课题研究活动，并确立“合作学习下的教师作用”为我校的校本主题。通过每月一次的课题研讨、汇报或课题实验交流并写成教学笔记、教学论文等，提高教师的教育教学水平。

5、校长、主任推门听课制和教师教学经验谈话活动。主要方式是校长、主任经过听课、个别交流和开展教师教学经验谈话活动。即教师从自己的教学实际出发，结合教学实践谈谈自己在教学中的经验，以便教师之间相互学习，共同进步，使教师的个性得到持续发展。

6、集体备课（我校与大垭口、中岭岗进行集体备课）

三校教师派出代表轮流承担活动任务，首先主备人独立解读教材、解读学生的前提下写出比较详尽的教学预案，再以说课的形式向大家介绍自己的教学构想，其他组员进行补充、删减、矫正，形成集体备课的初稿。这样承担者根据自己的教学风格再作调整补改，形成自己的课堂教学实施方案。其次，进行教学活动，最后进行评课、反思、总结。

7、组织实施电子白板教学

我校鼓励教师利用网络资源，上好白板课。要求每个教师每周上2节专业课的白板教学，并做好课件，年轻教师帮助老教师。

四、保证落实

1．培训保障。学校重视开展专门的校本培训，如组织了电子白板培训;逐步发现和培养2-3个骨干教师，以此带动全体教师养成理论学习和实践反思的习惯，不断提高研究和解决教学实际问题的能力，提高课程开发和建设的能力，使日常教学工作与教学研究、教师专业成长融为一体，2．管理保障。我校加强对校本教研工作的管理，建立有效的激励机制，将校本教研与教师评优选先、职称晋级、绩效工资挂钩，对校本教研工作成绩显著的个人要予以表彰和奖励并出台了<<松山小学奖励实施方案>>。

五、今后，我校将不断研究和完善本校的校本教研实施策略。如上汇报，如有不妥请给予指正！

松山小学校本教研汇报材料

松山小学

篇3：中小学校本教研剖析

一中小学校本教研低效成因分析

1. 教师角色定位不准

现代教师不仅是“一桶水”, 更是一湾“活水源”;不仅要教书育人, 还要从事教育教学研究。通过校本教研, 教师把自己的想法说出来, 把自己的教学主张写出来, 把自己的个性表现出来, 在与同伴交流探讨的基础上, 共同成长。一个好的教研组就是名师的孵化器, 一些好的校本教研活动就是名师成长的助推器。著名教育家叶澜曾经说:“新课程下的教师, 既是创造者, 又是学习者;既是教育者, 又是研究者;既要改变旧的教育模式, 也要改变自己。”长期以来, 中小学教师一直没有改变“教书匠”的角色定位, 不能把教学与研究有机结合起来, 专业成长意识淡薄。许多教师至今仍认为, 教育科研是研究人员的事, 与自己无关或关系不大。教师的这种角色定位, 严重地影响了其参加校本教研的积极性和主动性。

2. 校本教研主题不明

校本教研的主题应来自于课堂, 来自于教师的亲身实践。教师把一些具有典型意义的问题和难题、有探讨价值的热点和焦点进行归类、综合, 上升为校本教研主题, 与同伴进行针对性研究。这样的校本教研能让参与者有所收获, 自然受到教师的欢迎。但现在不少学校开展教研活动只是把大家召集在一起, 读一些所谓的前沿理论, 传达一下上级的文件或者会议精神, 根本没有什么有意义的活动主题, 对教师的专业发展起不到丝毫的帮助, 相反浪费了教师宝贵的时间, 增加了教师的负担。时间一长, 教师对这样的教研活动肯定会失去兴趣, 不会积极参与, 即使参加也只是为了应付考勤。

3. 教研组长能力不强

教研组是提升教师实践智慧的重要阵地, 教研组长是基层的精英。课程改革是否成功, 教研活动是否有效, 往往与学科教研组长的能力有一定关联。教研组长不仅仅是教师中的佼佼者, 也是教研组同行专业成长的引领者, 更是校本教研制度的建设者。同一所学校中不同学科教研组活动开展成效和学科教研组建设存在很大的差距, 与教研组长的思想观念、教学研究、个人魅力等都有很大的关系。

4. 学校重视程度不够

当前, 国家虽然深入推进高考招生制度和学生评价制度改革, 但在很多地方学生、家长衡量一所学校办学质量高低的主要指标还是看这所学校中考、高考的升学率。“轰轰烈烈喊素质教育, 扎扎实实抓应试教育”现象仍然存在。学校把分数看得很重, 教师只好拼命地抓教学, 想方设法来提高学生学业成绩。教师疲于应付“上课、改作业、辅导学生”, 参加校本教研活动反而成为老师的额外负担。

二中小学校本教研的出路

1. 找准“最近发展区”, 让教研“接地气”

“最近发展区”理论是苏联教育家维果茨基提出的, 其研究表明, 教育对儿童发展起着主导和促进作用, 但需要确定儿童发展的两种水平, 一种是已经达到的水平, 另一种是可能达到的水平, 这两种水平之间的距离, 就是“最近发展区”。把握好“最近发展区”, 并在此范围内着重用力, 就能加速儿童发展。校本教研也应该找“最近发展区”。这就要求教研组长在开展校本教研活动之前精心“备课”, 围绕教学实际选好主题。研教师之所急, 研教学之所需, 研教育之所困, 实现教研服务于教育教学又引领教育教学。教研活动的内容只有“接地气”, 才会“有人气”, 才能吸引广大教师自觉参与到教研活动中来。

2. 丰富教研形式, 让教师有收获

有效的校本教研植根于中小学教师文化的土壤。校本教研的开展应该强调针对性, 体现研究性, 具有示范性, 凸显多样性。很多学校在长期的校本教研活动中形成了一些有效的教研形式:开学初的计划讨论;考试前的试题命制和考后分析;平时开展的专业理论学习;定期开展听课评课;不间断地围绕教育教学开展课题研讨。除此以外, 有些学校还创新了校本教研活动形式。比如, 开展教师解题能力大赛, 让教师从“指挥官”过渡到“作战者”, 提高了教师的业务素质;举办学术沙龙, 就教育教学话题展开讨论, 旨在开阔思路, 引导思考;加强校际交流, “引进来”和“走出去”相结合。一方面请校外的名师和专家来学校开展专题讲座, 为教师成长注入“兴奋剂”, 另一方面选派一些教师参加各种培训, 让他们成为校本教研的“领头雁”, 成为激励教师开展校本教研的“鲶鱼”。丰富多彩的校本教研形式让教师感觉校本教研不是那么深不可测、高不可攀, 越来越觉得校本教研是那么可亲、可近、可为。许多教师沉潜下来, 醉心科研, 乐在其中, 获在其中。

3. 提高组长素质, 让教研有“主心骨”

作为教研组建设的主心骨——教研组长, 自身必须有过硬的综合素质。教研组长不是行政干部, 没有“行政权威”。要开展好校本教研活动, 首先组长必须是学科教学的“示范者”, 在教学中能“喊得响、打得出”, 这样才会有校本教研的影响力和感召力;其次, 组长必须是教育教学的“研究者”, 以研究者的眼光审视教学实践中的各种问题;再次, 组长必须是教师成长的“导航者”, 作为教研组的“掌门人”, 能开展各种活动, 给教师“充电”, 担负起培养教师的重任;最后, 组长还必须是各种关系的“协调者”, 协调学校与教师、教师与教师之间的关系, 把教研组建设成为教师专业成长的乐园, 舒缓身心压力的家园。

4. 建立规章制度, 让教研有保障

我们常说, 没有规矩不能成方圆。毛泽东曾说, 纪律是执行路线的保证, 没有铁的纪律, 什么事也干不成。这里的纪律是指规章制度。要想管理好一个单位就必须有一套切实可行的规章制度。学校教研活动要想务实高效, 制度建设势在必行。在长期的校本教研管理实践中, 很多学校建立了备课听课评课制度、命题阅卷制度、常规检查制度、读书分享制度、师徒带教制度、教研奖励制度。这些制度的建立和完善, 不仅使广大教师明确了自己在校本教研中的权和责, 明白了自己努力的方向, 也使学校管理有章可循, 有制可遵, 有据可依, 有度可评, 缓和和避免了教师和学校之间的矛盾和冲突。当然, 学校校本教研制度的制定要坚持走群众路线, 集思广益, 民主协调。在执行制度的过程中, 要人性化, 不要人情化。

篇4：中小学校本教研引领人——教研员

关键词:校本教研;教研员;教研制度

中图分类号:G627 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2009)30-0113-01

通常情况下,教研员发挥着两种作用:一是教研员提供思想,教师记录思想,看教研员有没有水平也就是看其有没有思想。但就笔者的实践看,就促进教师专业发展而言,提供有意义有价值的思想固然重要,但要实现思想的转化和教师的转变,非得让教师把思想用做动词不可,教研员的核心工作在于促使教师思想,使教师都能自觉而主动地关注自己的处境、现状、角色、使命和前途,主动寻找更加幸福快乐的自我人生道路,更加积极地为学生光明而美好的前途承担责任,这是教研员的另一种更为重要的作用。

由于种种原因,目前农村中小学还没有普遍建立起校本教研制度,一些地方的教研工作仍然原地踏步。那么,基层教研员作为专业研究人员,在当前推进农村中小学校本教研制度的建立中应发挥怎样的作用呢?

1建立校本教研制度

近年来,我们在调研中发现,农村中小学领导和教师对建立校本教研制度的重要性、必要性和紧迫性普遍认识不足。要么认为校本教研与学校过去开展的教研活动没什么本质区别;要么觉得教改、科研是专家的事,农村学校领导和教师没有精力,也没有能力和条件组织、开展好以校为本的教研工作。针对这些情况,我们教研室通过采取活动宣传渗透、下乡专题辅导、组织座谈讨论、印发学习资料等多种方式,积极开展建立校本教研制度的理论学习、舆论宣传、氛围营造工作,着力帮助农村中小学领导和教师在思想认识上解决好两个问题:一是校本教研是一种为了促进学校发展和教师专业成长,以学校为主阵地、以教师为研究主体的新的教研制度,具有突出的校本性、人本性、牵引性、依托性和制度性,与过去学校开展的自发性、随意性的教研活动有着本质区别,从而使他们认识到,加紧建立校本教研制度非常必要、刻不容缓;二是农村中小学领导和教师完全有精力,也有能力和条件组织、开展好校本教研。因为学校是教育家的摇篮,而校本教研又是主张学校的校长和教师直接面对自身真实的教育教学问题而展开的思考、探究和改进等活动,从而使他们坚信,通过校本研究,完全可以解决自己的教学问题、发表自己的研究成果、改善自己的教学实践。由于学校领导和教师思想认识上的不断深化,主动性、积极性的不断增强,经过不到一年的努力,我市就在全市初中和乡(镇)级小学基本建立了校本教研制度。

2开展校本教研业务组织

校本教研制度建立起来后要有条不紊、持之以恒、卓有成效地落实,才能显示出这种教研制度的生命力,从而得到广大农村中小学领导和教师的认同,而落实的重要条件之一就是要培养土生土长的组织、指导骨干。为此,我们通过办培训班、組织专题研讨、进行个别指导等方式对教导主任(或教科室主任)、教研组长(或课题组长、骨干教师)进行培训提高,使他们成长为组织、指导开展校本研究的土专家。这样,既解决了燃眉之急,又充分发挥了校本资源的作用,激发了学校业务领导和骨干开展教改、科研的积极性与创造性。

3帮助领导和教师排忧解难

校本教研既不可能一帆风顺,也不可能请校外专家代劳,作为基层教研人员应该扮演什么样的角色才恰当?我们的实践和体会是应该扮演指导者角色,而且是深入学校指导,切不可高高在上,搞大而空的宏观控制。深入学校指导的内容和形式,主要根据学校领导和教师在开展校本教研过程中遇到的实际困难和问题来确定,以增强专业指导的针对性、情境性和实效性。在校本教研制度建立初期,基层教研员深入学校指导的侧重点:一是指导学校领导和教师分析校情、师情、学情,并结合教改形势、课改要求,确立校本教研的主攻方向,作出短、中、长期规划,以克服研究的盲目性;二是利用案例对学校领导和教师开展校本教研的过程、方式、评价等具体操作环节进行点拨性、策略性的指导,使他们尽快达到举一反三、触类旁通、得心应手的程度,从而最大程度地避免因方法、策略上的难题带来的研究挫折,切实增强他们组织与开展好校本教研的信心。

4校本教研尽快迈上规范化、科学化轨道

校本教研的先进性、科学性、实用性,不仅在于它是为谋求学校发展,在学校中进行,基于学校和教师实际而开展的工作,更重要的是,它还是一种教研制度,是一种新的有利于增强农村中小学教研实效的运行机制。基层教研员要协助学校建章立制,形成校本教研的长效机制,如“校本教研管理制度”、“校本教研操作规程”、“校本教研成果评定奖励办法”等,从而使农村中小学校本教研工作逐步迈上制度化、规范化、科学化轨道。

The Elementary and Middle Schools Collated and Corrected

Copy Research Eagerly Anticipates the Human——Research

Li Xuewen

Abstract:Collated and corrected copy research sophistication, scientific nature, usability, not only lies in it is to seek the school development, carries on the school, does the work actually based on the school and the teacher, more importantly, it is one kind of research system, is one kind new is advantageous in strengthens the countryside elementary and middle schools research actual effect the operational mechanism.

篇5：土地殿小学校本教研汇报材料

---姜巧俊

土地殿小学校，创建于2007年，2008年6月正式投入使用。学校占地12.9亩，建筑面积1857平方米。现有专职教师13人，其中小学高级教师8人，大专以上学历8人，县级以上教学能手3人；在校生249人，1-6年级单轨教学，是一个完全寄宿制小学。学校有多功能教室一个，远教接收室一个，5台电脑，达到了校园网络资源共享，图书室一个，藏书3982册，生均15册，设备设施基本上达到了要求。

并小校后课堂教学发生了很大的变革，首先开足开齐了所有的学科，教学中以学生为中心，以活动为主体，让每一位学生平等参与，结束了小班教学、复式教学的弊端。经过一年多的努力，纵观我校现在的教学现状：使我们深深地感受到传统的教学模式受到了冲击，在课堂教学中教师已摆脱了师道尊严的束缚，师生关系得到了改善，教师地位正在从居高临下走向了平等中的首席转化，学生的发展越来越受到教师的关注，课堂教学的主体地位越来越明显，教师的教学越来越关注师生的双边互动，教师能够按照学生的个体差异，采用形式多样的教学方法，使学生兴趣盎然中获取新知。但大班教学、现代化教学对一部分教师来讲还比较生疏。根据本校的实际，我们狠抓校本教研工作。下面我就将我校的教研开展情况给大家做一汇报，希望各位领导多多批评指正：

一、落实制度 加强管理

为了加强教研工作的组织和领导，保证我校教研工作的有序开展，为此，学校成立了以校长为教研组长，教导主任为副组长的领导机构，根据本校实际成立了语文教研组、数学教研组。学初根据学校总体工作安排，讨论制定本期教研工作计划、在教研组会议上广泛征求教师的意见和建议、制定出切实可行的教研组工作计划、并详细安排本学期教研活动。必要的规章制度也是顺利开展教研工作的有力保证。本学期我校在原有的基础上，还建立健全了有关教研工作的各项规章制度。如“教学常规考核细则”、“ 教研组考核奖励办法”、“教学常规制度”、“教研制度”等一系列规章制度，使教研工作的顺利开展有章可循，得到了制度上的保证。

二、建立激励机制，推动校本教研进程

为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本教研深入持久地开展，本学期学校为了提高教师的教育教学理念，鼓励教师学习，学校购置了大量的有关新课改的光盘，设立了校园电视闭路网，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，同时予以物质奖励。促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平。

具体做法

一、提高课堂的有效性

认真上好每一节课，利用课堂40分钟时间，提高教学质量是我们的目标。为此，由我校校长段菊芳对《如何上好每一节课》作专题讲座，要求所有教师写出听后感，并结合自己所代科目看自己如何上好每一节课。

二、以教研活动为依托，展开校本教研。

1、学校每个学期组织了二次大规模的，全校性的听评课活动，课后由执教教师说课、全体教师评课，教研组长、教导主任总结的形式，有力的推动了我校的课堂教学。程序：①教师认真准备②教研组交流定案③由主讲教师主讲④教研组认真评课⑤主讲教师写出教后感⑥听课教师写听课体会

2、每学期至少组织4次专题研讨。

为了使我校的课题研究能深入开展，校长亲自参与到课题组，指导课题组开展好课题研究活动。程序：①收集问题②确定专题：语文组《如何进行阅读教学》数学组《如何进行应用题教学》③自己搜集资料④专题学习，资料收集好了接着在教研组长的组织下，教师围在一起，互相交流自己所搜集的资料，寻求一定的理论依据。⑤研究主题与目标进行整合设计教案⑥走进课堂⑦研讨反思⑧写出自己的成果

3、互助成长，结对子提高

学校十分重视结对帮扶活动，制订了同伴互助的具体方案，采取以老带新、以强带弱，促进年青教师迅速成长和教师整体素质提高。我们根据每个教师的特长与薄弱点进行组合成立互助小组，共同提高。如教学经验方面的问题有经验足的老教师、理念新的骨干老师帮青年教师；课件的制作、网络的使用由青年教师帮老教师。我们老师虚心学习取得一定的成效。现我校的老教师也开始摸索课件，使用关盘教学。为提高青年教师李彦如我校对进行讲课——评课——修案——讲课——评课环节使此老师迅速成长。

4、检查落实，常规检查每学期至少两次随时提出改进促使以便教师提高。

三、、根据党校长的要求尝试光盘教学，为此由教导主任作了一次有关关盘教学的讲座，教师听后深有感触，自己决心上好光盘课，我们的第二次公开课教师全部尝试使用光盘教学。50多岁的赵老师为了上好这节光盘课自己星期天练习操作，反复看光盘，听了以后我深受感动。仅仅是尝试阶段我们的老师有这样的精神，这样的水平，我相信坚持下去我们教师的课也可制成光盘推广，名教师就在我们身边。

四、推行自我反思，实现自我成长。

我们把反思贯穿于教学的整个过程之中，要反思成功之处、反思失误之处、反思机智之处，反思学生的不同见解、反思学生中出现的问题、反思今后的教学改革等教学设计是否切合实际，行之有效；教学行为是否符合新的教学理念；教学方法是否解决现实问题；教学效果是否达到预期目标等；反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，同时养成教师对自己教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解，真正成为教学和教研的主人。反思的最简单形式是写教后记，我们每节课后都进行反思。

五、向外界学习，获取营养。

1、要求教师全员参与联校组织的以年级为单位的集体备课活动，在活动中不断学习，不断提高。

2、鼓励教师外出学习和培训；积极争取各级培训，并纳入考核，于是我校每遇到外出学习的机会那个老师都不想错过。

现我校5为教师成为联校教学能手，3个教师教师取得县“课改新秀”“教学能手”荣誉，通过多种形式有力的推动了教育教学的良性发展。

存在问题

以上是我校的校本教研情况，我们始终本着“求真务实”思想，踏踏实实，走自己的教研教改之路。虽然如此，但在教研工作中，还存在一些问题：

1、教师的教研意识还有待加强，没有形成自主教研、自发的行为；工作还依靠逼着做；

2、学校的教研工作不够系统，没有长远的计划和安排，教研工作只是星星点点的；

3、教师的教研成果太少；

4.没有开发出校本教材。

今后打算

校本教研工作能促进教师素质的提高，促进教学质量的提高，我们会一如既往的把校本教研工作开展下去，1、对校本教研工作做一长远规划和安排，分阶段实施与完成；

2、努力创造一种和谐的氛围，让教师尝到教研中的快乐与幸福；

3、在激励机制上对教研工作加大奖惩。

篇6：里村小学校本教研汇报材料

伍仙镇小学目前已经开足开齐了所有的学科,教学中以学生为中心,以活动为主体,让每一位学生平等参与,教师能够按照学生的个体差异,采用形式多样的教学方法,使学生兴趣盎然中获取新知。经过一年多的努力,纵观我校现在的教学现状:使我们深深地感受到传统的教学模式受到了冲击,校本教研,使教师改进了自己的教学,并在自己的教学过程中追踪或汲取他人的经验解决问题。伍仙镇小学不仅成为学生成长的场所,同时也成为教师成就事业,不断学习和提高学习型组织。

下面我就将我校的教研开展情况给大家做一汇报,希望各位领导多多批评指正:

一、完善教研机构及教研制度,营造开放、民主、有效的以校为本的教研机制。

1、一级——校长、教科主任校本教研工作制度。

一级机构的主要工作职责是:（1、制定学校校本教研制度与计划,发动全体教师参与校本教研,督促和评价校本教研工作。

（2、营造校本教研的氛围,搭建研讨、交流平台,举办理论学习、经验交流、协作研究等活动。（3、发动全体教师从本校、本职工作出发,学习教育理论,注重联系实际,加强对实践成果的经验总结。（4、及时安排和及时总结本校工作情况,落实奖惩。

2、二级——备课组(长校本教研工作制度

二级机构的主要职责是:备课组长在校长领导下,负责年级备课和教学研究工作,努力提高本年级学科的质量。组织备课组教师在个人独立备课的同时进行集体备课。共同研究:(1单元、章、节、课时的目的和要求;(2重点。难点、疑点、关键点;(3作业或练习;(4教学过程的组织和教学方法的选择;(5统一进度,相互取长补短,共同提高。组织指导教师听课、轮听课、观摩课等活动并做好学科的复习、出题、考试、评卷、成绩统计和质量分析工作。

3、三级——教师校本教研工作制度

教师必须主动、认真地进行教研活动,在活动中不断成长,不断提高自己的业务水平和能力。（1、认真参加学校各级教研组织组织的各项教研活动,态度端正。认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务。（2、开学初制定本学期个人教研的研究重点。认真完成备课组交给自己的备课任务,在教研组、备课组讨论时要认真准备,积极发言。（3、认真参加听课、说课和评课活动,每周写教学反思。（4、要熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料,认真制定好一学期的授课计划。

二、开展“主题式”、“问题式”校本教研活动 1、提高课堂的有效性

认真上好每一节课,利用课堂40分钟时间,提高教学质量是我们的目标。为此,全校教师集体讨论如何上好每一节课, 要求所有教师写出听后感,并结合自己所代科目看自己如何上好每一节课。

2、以教研活动为依托,展开校本教研。

（1、学校于9月中旬和11月中旬组织了二次大规模的,全校性的听评课活动,课后由执教教师说课、全体教师评课,有力的推动了我校的课堂教学。程序:①主讲教师主讲②教研组认真评课③主讲教师写出教后感④听课教师写听课体会。

（2、每学期至少组织4次专题研讨。为了使我校的课题研究能深入开展,校长亲自参与到课题组,指导课题组开展好课题研究活动。程序:①收集问题②确定专题:语文组《语文教学的情境导入》数学组《如何进行应用题教学》③自己搜集资料④专题学习,资料收集好了接着在备课组长的组织下,教师围在一起,互相交流自己所搜集的资料,寻求一定的理论依据。

⑤研究主题与目标进行整合设计教案⑥走进课堂⑦研讨反思⑧写出自己的成果（3、互助成长,结对子提高

我们根据每个教师的特长与薄弱点进行组合成立互助小组,共同提高。如教学经验方面的问题有经验足的老教师、理念新的骨干老师帮青年教师;课件的制作、网络的使用由青年教师帮老教师。

（4、检查落实,常规检查每学期至少两次随时提出改进促使以便教师提高。

三、及时归纳、总结研究成果

反思的目的在于不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平,同时养成教师对自己教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解,真正成为教学和教研的主人。我们把反思贯穿于教学的整个过程之中,要反思成功之处、反思失误之处、反思机智之处,反思学生的不同见解、反思学生中出现的问题、教学行为是否符合新的教学理念;教学方法是否解决现实问题;教学效果是否达到预期目标等。

四、向外界学习,获取营养。

（1、要求教师全员参与学区组织的以年级为单位的集体备课活动,在活动中不断学习,不断提高。

（2、鼓励教师外出学习和培训;积极争取各级培训,并纳入考核,于是我校每遇到外出学习的机会老师都不想错过。

五、存在问题:我们始终本着“求真务实”思想,踏踏实实,走自己的教研教改之路。虽然如此,但在教研工作中,还存在一些问题:教师的教研意识还有待加强,没有形成自主教研、自发的行为;工作还依靠逼着做。

校本教研制度,是促进教师专业发展的必然要求,我们会一如既往的把校本教研工作开展下去。

篇7：里村小学校本教研汇报材料

摘要：妙笔点睛—听吴悦心老师任务型语言教学报告有感》等文章.)在教研活动中,课改年级...教研活动前十五分钟进行全体英语教师的教学基本功训练,内容有:04的英语教学简...关键词：英语,报告 类别：论文报告 来源：牛档搜索（Niudown.COM）

本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！澄海实验小学部英语教研组校本教研汇报材料

澄海实验学校小学英语教研组 周莉刁

“轻风不拒骄阳意，踏尽冬雪又一春。”今天，我们欣喜地迎来了各位领导、专家和同行们，对我英语教研组校本教研开展情况进行指导。我组于03建组，现有组员7人，教研组独立组成一个备课组，各年级设置学科带头人。我组是一个年轻的队伍，组员平均年龄不到26周岁；建组也仅仅只有三年整。教师队伍年轻化，从而导致了教研经验的缺乏。三年多来，我组着力创设研讨氛围，开展了一系列活动，力求改变教师彼此孤立与封闭的现象，转变教师教育理念，让教师集体教研、共同探究、互相学习、互相促进。积极开展以校为本的教研活动，不断为教研组注入了活力，引领老师们体验成长的欢乐，带来了美好的憧憬。

现在，请允许我代表教研组汇报这三年多来我组的校本教研开展情况。目标：教师在反思中提升自我，在同伴互助中发展自我，在专业人员引领中完善自我。

开展思路：突出一个中心（以教师专业化水平不断提高为中心），实现两个转变（教育观念与教学行为的转变），促进三个提高（教师课堂教学能力的提高，教研水平、科研能力的提高）。

教研策略：确立了“个人反思，同伴互助，专业引领，整体提高”的教研思路；拟定了“理论学习，教学观摩，专题研究，实践体验”的教研程序。继续做好对学生学业评价的试验。

一、教研行为制度化

首先是时间上的制度化：由教务处安排，固定每周三第六节为教研时间，第七节为集体备课活动时间。

教研活动制度化是体现在：活动中做到“三个有”，即有研讨主题、有中心发言人、有活动记录；（记录本由教务初统一发给，学期末上缴教务检查）教研中重视对学科带头人的培养（本组只设置一个备课组长，而且大部分老师都跨级教学，因而每年级增设一位学科带头人，主要负责该年级相关备课活动）；加强对年轻教师的指导与考评。备课活动落实专人负责、轮流说课制度，定期或突击抽查备课本。并要求教师主动参与各类学习活动（如听其他学科公开课），主动与同事交流学习中的收获与心得。使广大教师由“被动学习”变为“主动学习”，由“被动研究”变为“主动研究”，教研氛围日渐浓厚。

二、教研内容系统化

每学期初我组都按学校教务要求，事先制定好学期教研计划、确立学习和研讨的大主题。我们认为，开展系列的主题教研，有助于教师更加深入系统地研究问题。因此，我组确定了从字母教学到单词认读、对话教学，从词汇教学到会话、阅读教学，不同课型的研讨循序渐进。并做到以课程实施中教师面对的具体问题为研究对象，以教师为研究主体，理论和专业人员共同参加，强调理论指导下的实践性研究，既注重实际问题，又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索。做到每次研讨活动有专题，有讨论、有寻求解决问题的方法和途径，并注重“两个结合”：

1、与校本培训相结合。根据我组教师年轻化、对教材陌生的实际情况，结合培训主题、培训内容开展教研活动，如：每学期都在预备周组织担任新教材年级教师的学习活动，活动分各年级进行，通过交流参加区教研室组织的新教材学习活动心得、年级组带头人剖析教材、分析教材处理等方式，让教师们学期伊始就能较全面地读懂教材。通常会在第一至第三周期间印发教研室派发的学习资料，组织教师学习各年级新教材内容，集体观看学习光盘，明确教学目标，进一步深入解读新课标。为了达到能在实践中边培训、边提高的目的，我组还利用每周备课活动时间，探讨交流个人教学案例，（李娜老师的获奖教案《in a nature park》、每学期的校性公开课教案等）做到以优秀课例为载体，以常态课堂教学情景为资源，分享课改心得，从而浓化组内研讨氛围，促进教师教育教学能力的提高。为了加快青年教师的成长步伐，我组提出上好“三课”的做法。即优秀教师给青年教师上好示范课（结合学校的帮带活动），青年教师上好汇报课，课题研究上好研讨课。每学年我们都开展了一节专题研讨课，一节青年教师汇报课。（每学都有新毕业生加入）

2、与课堂教学中遇到的问题相结合。

我组坚守课堂主阵地，以常态课堂教学情景为资源，以问题为纽带，以个案为载体，以理论为支撑，扎扎实实开展校本研讨活动。力求按照：提出问题、讨论方案、采取行动、反思评价四个相互联系的基本环节，为教师答疑解惑，发挥教研功能。例如：

①04我组针对三年级任课教师反映的学生认读单词难的问题，集体讨论，并请教区教研室乐冰老师，确定了以形认词、以音记词的认读方法，解决了难题。又结合五年级在教学中碰到大量四会单词、句型背诵掌握、对话篇幅增长、课堂上难以完成教学任务的问题，通过查阅资料，网上搜索相关信息，大胆改变教材编排，尝试四会句型提前教学的方法，从而提高了课堂效率。

②05组织教师们对新型课堂教学模式“任务型教学”进行尝试，组织教师学习相关理论，指定教师开研讨课进行教学观摩，鼓励教师进行实践体验，尝试在课堂教学模式上寻求更佳路子，提高课堂教学质量。结合六年级教材中48个国际音标出现过于集中、教学难、学生拼读音标词能力差的状况，组织教师系统学习整套教材，明确该教材对音标教学的设置意图，（音标在四、五年级中以暗线贯穿，到六年级才出现音标形，形的认读过于慢、集中）在各年级中提出“音标辅助认读教学法”。结合乐冰老师给我们提出的建议，在三年级中以音标与字母发音相结合进行教学字母，其他年级尝试把音标渗透于单词教学中进行，从而降低六年级音标教学难度，提高学生的拼读能力。

③三年来积极围绕区教研室提出的“英语课堂活动化”的专题探索，做到“活动是途径，也是主体”。06各年级尝试开辟课前五分钟英语活动，（如三年级的英语在线、四年级的想象空间、五年级的互动剧场、六年级的妙语连珠），给学生展示自我的平台，体现学生学习的主体地位，提高学生学习兴趣，为学生的快乐学习提供课堂保证。

三、教研形式多样化

三年来，我组尝试通过多样化的研讨形式，来丰富拟定的“理论学习，教学观摩，专题研究，实践体验”的教研程序，达到整体提高的目的。

1、同伴互助，内强教师素质，发展自我。

同伴互助是校本教研的基本形式。我组合理调配资源，创设相互信任、相互支持的文化氛围，让老师们相互交流经验、相互切磋心得，在同伴互动中分享经验，相互学习、彼此支持、共同成长。

①信息交流，分享经验。安排每四周一次的信息交流学习，每学期围绕指定专题开展学习，由专人负责组织组内全体教师进行教学新信息新理论的学习，或由教师把给自己留下深刻印象的论文、随笔、经验等推介给教研组成员。（例如上学我组就以“任务型教学”为专题交流了《浅谈任务型课外作业》、《拨云见日、妙笔点睛—听吴悦心老师任务型语言教学报告有感》等文章。）在教研活动中，课改年级的教师经常会把课改实施中的收获与困惑带到会上，与成员们分享经验、共同讨论问题，发挥集体的智慧解决问题功能，使大家共同成长。

②开展教学基本功练兵活动。教研活动前十五分钟进行全体英语教师的教学基本功训练，内容有：04的英语教学简笔画训练、05的英语朗读训练和06的英语口语训练。通过集体练兵，强化教学基本功，提高教师业务能力和专业水平。

③集体备课，提高课堂效益。每周备课活动时各年级安排中心发言人负责说课，集体备课，备课做到“五统一”：统一单元教学目标、统一教学进度、统一课时教学目标、统一教学重点和难点、统一作业练习。作为中心发言人，必须提前深入地研究教材、教法，研究学生的学法和学习中可能存在的问题，提出学生训练的方法，提出一个教学的预案。在这个准备过程中，无论新、老教师都是一个钻研和提高的过程，再通过备课组的讨论，相互启发，提出问题，共同研究，形成一个基本一致的教学意见。备课中允许教师有不同的看法和想法，鼓励教师在备课中加入自己的思考、个性化的加工，这样集体备课才能真正凝结集体的智慧，再经过实践和对教学的反思，从而完善教与学的过程。

④以常态课堂为平台，开展多形式的听课、评课交流活动。我组教师互相听课，共同研究课堂教学的活动较为活跃，听、评课活动大家都能踊跃参与，力求精研教学，打造优质教堂。从05年起至今两年多来我组一直在探讨如何构建“任务型课堂教学”模式，共开设6场次针对该专题的课堂研讨活动，摸索构建该新型课堂模式的方式方法，促进教师的教学方式和学生的学习方式的转变。每学期我组常规听课活动主要有：教研组校性公开课（每学期一节）、备课组教师研讨课（06起每位教师一人一节）、帮带对子的示范课和汇报课等。在全组教师的通力合作下，李娜老师于05参加澄海区第六届青年教师基本功比赛中，以“任务型教学”模式设计的对话课《in a nature park》获一等奖，06汕头市教师基本功比赛获三等奖。

⑤建立共同发展的帮带机制。每学我组都有新毕业生的加入，新鲜血液的补充给我组带来了活力，但同时也给教师的成长加大了难度。我组每学期初都由教务确定一组“帮带对子”，采取“一帮一”以老带新的办法，发挥骨干教师的专业引领作用来培养青年教师。带教的教师从课堂常规、教学思想转变、教学手段的运用、教学过程的设计、作业批改等方面进行传、帮、带，并及时写好帮带情况记录。（学校统一发登记册）同时帮带教师给徒弟上示范课，徒弟给师傅上汇报课，每学期师徒互听课不少于6节。通过结对子活动，师徒既各展其长，又互帮互学，优势互补，达到共同成长的目的。如林晓霞老师，她05刚毕业时被确定为帮带对象，通过一学年的学习成长为一名青年骨干教师，并于06、07学当了师傅带出了两名徒弟。同伴互助使我组教师更快地成长。

2、个人反思，走“反思型”路子，提升自我。教务处给我们教师明确提出：教师成长之路是“经验+反思”。要求教师要树立“问题即课题”“教学即研究”的思想，以研究者的眼光审视、分析和解决自已在教学实践中遇到的真实问题。在教研活动中，我组要求教师从转化自身角色做起，营造自我剖析、自我批评的氛围，引导教师自我反思、自我选择、自我改进，做到“课前反思，从设计入手；课中反思，从学生入手；课后反思，从问题入手”。同年级组教师在教学实践中一起探讨改进教学行为，尝试通过“备—听—议—思—行”这种循环推进式来提高工作质量和效益。备：教师的精心备课活动；听：互听课；议：评课，指出教师授课中的优缺点，对不足的提出修改意见；思：指授课教师的自我反思，同时也是听课者听课后的思考，找出备课和教学行为的不和谐之处，分析原因，寻找解决方案；行：就是集思广益，把他人建议和自我反思落实在教学行为之中，改进课堂教学中的不足，把思转为行，再创造充满生命活力的课堂教学环境。平时，我组还要求教师们每周有两至三次的教学反思（写于备课本中），让教师勤于动笔，把平时的点滴做法形成文字，为阶段自我总结提供材料，并按教务要求每学年至少要上交一份有代表性的教学设计或教学论文。

3、专业引领，提高教师科研能力，完善自我。

我组坚持学校提出的“以科研促教学”的理念，在学校领导的大力支持下，于04加入教育部基础教育课程教材发展中心主持的《基础教育（小学）英语教学评价实验项目》的课题研究工作，参与了小学英语课堂教学评价（以《评价手册》为基础）、小学英语教学形成性评价（以档案袋评价为基础）、小学英语实际应用能力评价（以任务型评价为基础）三个子课题的试验研究。参与实施该项目的基本设想是：在新的教育形势下，构建新型的评价体系，体现评价体系的多元化和评价形式的多样化。让评价能起到关注学生综合语言运用能力的发展过程以及学习效果，达到对学生学习过程及学习结果评价的和谐统一；另一方面是让教师能获取英语教学的反馈信息，改进教学管理，促进英语课程的不断发展和完善。实施策略是：三至五年级为实验年级（申请课题到批复，真正实施是在05）。三年级结合《评价手册》进行英语课堂教学评价的试验研究；四年级以档案袋评价为基础尝试对英语教学形成性评价的试验研究；五年级尝试对学生英语实际应用能力评价的试验研究。有了专家指导和较系统的研究网络，我组这支年轻的教师队伍带着“初生牛犊不怕虎”的冲劲与干劲，在课题试验的三年来稳扎稳打地开展了各项学习活动。

①组织骨干教师到广州参加“基础教育英语教学评价”课题开题讲座；组织全体组员到饶平参加评价专项学习活动；参加汕头“基础教育英语教学评价”课题展示课活动；参加汕头和区新教材展示课活动等。学习活动中我们注重显性的与隐性的专业引领相结合。教务处为我们教研组订制了《小学英语教学与研究》、《中小学外语教学》、《外语教学与研究》等杂志，邮购课题学习资料《英语教育评价通论》、《教师如何做质的研究》、《英语测试与试题命制》等书籍。我组定期组织全体组员进行理论专项学习，主题分别是《英语教育评价通论》和《基础教育英语教学评价研究与探索》；并筛选学习了《基础教育英语教学评价研究与探索

（二）（三）》。组织学习省教研室寄发的课题试验资料，力求克服队伍年轻、缺乏科研能力的困难，同时借鉴他人成功经验，特别是我校语文组课题研究的成功经验，努力学习，齐心协力，努力提高教师的科研能力。

②讨论制定具体的实验计划，有目的、有成效地开展活动，并在实施过程中进行交流、反馈，在实践中改进。04制定课题实施总计划后，每学期初我们都讨论制定该学期试验阶段性计划，明确各年级组负责子课题开设的活动内容，并落实每位试验教师拟订开展实验的具体方案。在三、四年级组中与各位老师探讨如何把《学生评价手册》贯穿运用于课堂实际中，从而对该手册的操作有了较实效性、选择性的运用。

③落实各项评价活动，充实课题实验工作的开展。我们是于03起就一直进行对学生的阶段性英语口语考试。（时间在期中、期末；口语和笔试比例20%、80%）参与课题研究后我组要求各年级每学期都有针对性地对学生形成性评价方法进行尝试与研究。开展的评价活动分为以下五类：课堂教学随机评价、活动中进行评价、表格调查评价、建立学生作品集、口语测试。课堂教学随机评价包括课前五分钟Free Talk、课堂提问评价和对话表演评价。每学期都开展里一系列的学生竞赛活动，做到在活动中评价学生。活动有：

A、三年级开展手工制作比赛：结合Let’s make部分组织学生进行手工制作比赛，老师用简单英语发指令，学生小组合作根据指令完成手工制作。评委（老师或学生代表）对各组手工作品进行评价，并在年级中展示手工作品。

B、三、四年级的英语朗读：开展班级英语课文朗读比赛。由老师选定一篇对话，学生进行准备。在班中初赛挑选出5—6人参加级的朗读比赛。在初赛与决赛中老师都给予学生一定的评价。

C、四年级开展英语书写竞赛：结合字母书写教学开展书写竞赛。活动中要求学生在规定的时间内完成指定内容的书写。在学生书写过程中老师对学生书写姿势及习惯进行关注与评价，并结合学生书写比赛的作品对各位学生进行英语书写评价，并评选出一、二、三等奖进行表扬。

D、五年级、六年级的知识竞赛：属于测试型评价。以试卷形式进行比赛。老师对学生做题表现与完成效果进行评价。同样也评选出一、二、三等奖。

E、四年级英语单词简笔画比赛：结合教材中单词多的特点，采用趣味性强的听听画画教学方法，鼓励学生在课本中添画。比赛是定时间进行，老师在黑板上写出水果类、学习用品类、日常生活用品类各十个单词，由学生在绘画纸上自由设计画出相关图案。邀请美术老师参与评价，并给予等级评价。有的学生根据单词展开想象，设计成一幅有情景、有意义的图画，深让老师和学生们佩服。

F、五年级英语阅读竞赛、英语小报制作比赛：在第二学期，根据教材阅读篇章的增多，对全体学生开展一次阅读竞赛。同样是以试卷形式进行，卷中共有五篇阅读，在规定的时间内完成试卷。老师根据做题情况对学生进行评价。英语小报制作比赛是通过五一或国庆长假期间安排学生制作英语手抄报或电脑制作小报，丰富学生的课外知识。

④、及时做好课题各项资料的积累、归档；每学期学期末试验教师攥写试验小结，及时总结经验，为更好地开展下一阶段的试验工作奠定基础。

总之，校本教研活动开展以来，我们都深深地体会到其给教研教学带来的欢乐，校本教研也令我组教学教研初结硕果：每学我组均有教师论文或教学设计获区级一、二等奖；李娜老师的《小学英语口语测评初探》于2004年9月获汕头市阶段新课程改革实验优秀教学论文一等奖；本人的课例《Do you like pears?》获汕头市阶段新课程改革实验优秀教学设计一等奖，论文《“任务型”教学在PEP小学英语中的尝试》获汕头市阶段新课程改革实验优秀教学论文二等奖；李娜老师获第六届青年教师基本功比赛澄海区的一等奖，汕头市的三等奖，；张慕莹老师05年撰写的论文《浅谈档案袋在英语教学评价中的应用》在教育部“基础教育英语教学评价试验项目”优秀研究成果评选中获三等奖。

成长中有欢乐，但是我们也深感：组内教师年轻化，组内教研活动缺乏开展的深度，学习内容较为局限；同时新课程对我们教师本身的素质要求是越来越高，如何提高英语教师本身的语言素质能力，课堂调控能力是非常关键的。“千里之行始于足下”。我们相信，只要我们立足于校本教研的土壤中，在教学实践中不断加以历练与完善，终会结出丰硕成果，带给我们每一个人丰收的喜悦。

篇8：校本教研汇报材料

提高教育教学质量是学校工作的中心任务，抓好校本教研工作是提高教育教学质量的主要途径。我校在总结上学期质量情况的基础上，主动寻找差距、反思不足、激发全校教师的质量忧患意识。进一步明确学校在教学质量方面的严峻形势和主要任务，为全面提高教育教学质量，本学期我们排埠镇小学在校本教研方面做了如下工作:

一、健全学校制度，加强常规教学的管理

1、继续完善绩效工资分配方案和教师考核制度，奖优罚劣，以制度管理人，促进教师积极工作。新学期我校校长组织全体教师认真学习《铜鼓县中小学教学常规管理制度》《排埠镇小学教学常规管理制度》《排埠镇小学教师课堂行为规范》《排埠镇小学教师激励制度》等各项规章。

2、备课改革工作进一步落实，五年内新教师备详案，十年内教师备简案，十五年以上教龄实行批注式备课；此外，备课、上课、作业批阅、辅导和检测是课堂教学工作流程中的五个环节，任何一个环节都将直接影响到课堂教学质量的好坏。我校教导处在每次常规教学检查后,都及时将当月检查通报下了到各村小，做到规将检查结果及时反馈到每一位教师，以便让老师们查漏补缺，做好下一阶段的教学工作。

二、开展教研活动，为教师专业成长提供平台

1、新学年我校迎来了一批新教师，为让他们尽快适应教学工作，教研组进一步细化了师带徒方案；

3、鼓励教师积极研究先进的教学模式，开展信息技术与各学科的整合，充分利用现代教学手段提高教育教学质量；

4、学校鼓励教师阅读与教学相关的杂志报刊和书籍，积极撰写各级各类教育教学论文，记不少于规定的读书笔记

5、坚持理论学习，促进教师素质的提高，要求教师深入学习《国家课程标准》以及《课程标准解读本》，组织教师认真学习讨论，更新观念，探讨新策略，利用新方法组织好课堂教学，在实践中不断提高自身的素质，让教师从经验型向专业型、科研型转变。

2、为加强修养，提高素质，我校语数教研组利用每个星期二、三业务学习的时间组织教师进行网络培训，学习各年段的教材介绍和优秀课改案例。校本培训通过“四个一定”和观看名师授课视频及组织教师外出学习等多种学习方式提升教师专业水平；

教研月活动开展以来，数学教研组在校领导的领导带动下，全组教师坚持教育、教学理论的学习，积极参加各项教研活动和探索课堂教学新模式，认真学习先进的教育教学理论和新的课程标准，完善和改进教学方法和手段，通过学习数学课程标准，进一步深化教育改革，全面推进素质教育，努力把教学抓紧、抓细、抓实，在实践中积累经验，以真正达到教学效率的提高。为提高我校的数学教学质量做出了一定的贡献

二．积极参加和开展教研活动

为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平和课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动。且把这个活动做为一个重要的教研活动。我们组继续按教导处的计划如实开展了各项活动。从集体备课到听课、评课，使教师教学理论向纵深方向发展。

在第六届“校本教研月”活动期间，我校遵照县教育局文件精神，制定方案，层层落实。较好完成了校本教研月工作，达到了预期目标。现将本次校本活动月工作汇报如下：

一、专题研究重过程

以“潜心研课标，努力促发展，共筑中国梦”为主题，以课标教材为主体，以课堂教学改革为载体，制定了详尽的教研月活动实施方案，认真落实“七个一”。其中通读课标、研磨教材5次，“同伴互助、专业引领”活动15次，领导班子示范课3节----

二、教学展示显风采

以学科教研组为单位，选定日常教学中的重、难点课题，以一课多备、一课多研、一课多上、一课多评方式进行磨课，组织教师开展了“同伴互助，专业引领”活动，进一步夯实了教师的课堂教学能力。为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平和课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动。且把这个活动做为一个重要的教研活动。各教研组继续按教导处的计划如实开展了各项活动。从集体备课到听课、评课，使教师教学理论向纵深方向发展。语文组陈芬老师教学的《富饶的西沙群岛》和廖春桃老师的《跨越海峡的生命桥》体现了新课标下把课堂交给学生的理念以及将教学资源做到了较好的整合，还有数学组教师张云辉主任的，洪坤主任的《稍复杂的方程》及李锦鸿老师的《用字母表示数》均取得了很好的示范作用。新教师陈凯的《乘数是两位数的笔算乘法》，叶宁的《平行四边形和梯形的认识》，许红的《10加几及相应的减法》甘程霖的《口算除法》还有梅洞小学帅新勇老师和黄良英老师都很认真，很成功的完成了任务。教导主任廖春桃的《跨越海峡的生命桥》和总务主任张云辉的《认识几时几分》两堂班子成员示范课得到了校长及老师们的一致好评。

三、教学质量重评估

在本次校本教研月活动期间，学校对全体教师执行教学常规、学科教学规范和履行教学认真工作的情况进行了一次全面检查；通过领导听课、抽查学生作业等方式对学生学习质量进行一次跟踪测评，在期中测试后教师们都认真进行了教学分析，以此促进了广大教师实现精细教学。

四、教研月活动出成果

一是进行了教学反思及活动体会的评选；二是进行了“三字一话”的竞赛活动，三是评选出了校本教研月活动先进个人，柳洁花被评为优秀教研组长，廖春桃、张云辉两位教师被推荐为县级校本教研活动月先进个人。

活动月期间，刘校长校长向全镇教师举行的研磨新教材专题讲座——《因材施教，努力尝试个性化教育》对老师们启发很大，这一活动我们主动向县教育局教研室的领导打去电话汇报了工作，这个有针对性、指导性和实效性的讲座让我镇老师很受启发，也为今后的教学多了一个尝试的目标。此外，我们也积极组织了与兄弟学校的联片协作教研活动，校长刘虎宜、教导主任廖春桃及教研组长柳洁花都精心制作了课件，收到了满意了效果，得到了同行们的认可。在本次教研活动月中，我校能将活动中的各项任务一一落到实处，并圆满完成活动月的各项工作，同时也涌现了一批在工作岗位上兢兢业业、几十年如一日的老教师和一批爱岗敬业、勇于进取的年轻教师。

篇9：校本教研汇报材料

学校是校本教研的主阵地。目前，我校校本教研工作在县教研室的指导下，有了一定的发展：教师的整体业务素质和学生成绩有了一定提高。下面我将把我校开展校本教研活动的总体情况作如下汇报：

一、指导思想：

我们认为开展校本研究是促进教育教学提高的有效形式。“校本教研”是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和教师行为。我校本着“以科研促教研、以教研促教学”的指导思想，从实际校情出发，积极开展校本教研活动，取得了一定的成效。

二、具体做法

（一）充分利用教研室为我们搭建的校本教研的平台

1、县教研室组织的每一次校本教研活动，我们都指派任课教师参加，并要求教师认真做好注重对课堂评议的听课记录。

2、活动结束后，要求教师向中心学校交一份心得体会。

3、参加校本教研活动回来后，要求教师模仿兄弟学校的课堂教学形式。

（二）积极探索学案教学模式 1、2007年10月起我校就要求教师注重学生的课前预习。课前有目的地布置预习任务，并要求教师在课堂上进行检查。不过由于种种原因，效果不太明显。为此我们也进行了一些有益的尝试，但仍然未能走出困惑。2、2008年11月，县教研室组织了与湟中田家寨中心学校的“手拉手”活动。参加完这次活动后，我们结合以往的实践，对我们的课前预习进行了改进——学生知道的不讲，并让学生明确预习的目标。教师的整体业务素质和学生成绩有了起色。3、2009年4月我们又联系湟中田家寨中心学校，组织20多名教师去学习他们先进的教学模式——学案教学，教师们都有了尝试学案教学的欲望。

4、随后我们又几次邀请湟中田家寨中心学校的优秀教师为我校送课。至此我们明确了目标，要求教师实施学案教学——即：“学、展、点、练”的教学模式。

“学”即学生有目的的自学。根据自主学习的要求，教师课前制订切实可行的分层导学案。提前下发学案，学生根据学案，自主解读文本，初步学习，完成基础知识、基础题目，从总体上对文本有初步把握，完成自学目标。

“展”即将自学情况进行展示。课堂上拿出一定的时间，采用多种多样的形式让学生将自主学习的情况进行展示交流。教师注重适时、恰当、中肯的评价，并汇总交流展示中的问题。

“点”即师生互动展示中进行点拨。将重点知识加以记录，将老师的讲解与点拨结合自己的实际学习情况，做好笔记，将知识当堂消化吸收。“练”即课堂练习。根据学生学习的实际情况、学习的重难点，选择有代表性的题目，要求学生限时完成，并通过教师抽检、小组长批阅、同桌互批、班级展示等方式了解学生答题情况。让学生在有效训练中巩固自己的所学。

（三）、注重学生的学风转变

1、借助《三字经》《弟子规》进行养成教育和感恩教育来改变学生的学风；

2、采用学案教学模式来培养学生的学习兴趣，转变学风；

3、从本学期起，对学生实行过程性评价制度，提高学生回答问题的积极性。从而转变学风

（四）经费的支持

为了确保实行学案教学的质量，学校领导在复印机、纸张、排版纸、墨粉的投入上花费了很多经费。

（五）产生的误区

1、上学期初，学案成了一本练习册，课堂成了“考场”，学生成了做题的机器。面对这一种情况，学校组织了“如何设计学案”的研讨，在学案的设计上做了要求，基本上纠正了这一问题。

2、回归到旧的教学方法

学生预习不到位时，回归到旧的教学方法的现象尤为常见。

三、今后的打算

校本教研工作能促进教师素质的提高，促进教学质量的提高。我们打算以以下几点为突破口，进行校本教研：

1、积极邀请专家指导引领；

2、努力创造一种和谐的氛围，让教师尝到教研中的成就与快乐；

3、在激励机制上对教研工作加大奖惩。

校本教研工作汇报材料