集聚推动发展的正能量

集聚推动发展的正能量（通用9篇）

篇1：集聚推动发展的正能量

要树立政治意识,要树立服务意识,要树立问题意识,要树立改革创新意识,集聚推动发展的正能量

2013年01月05日04:57来源：大众日报

新华社北京1月4日电 全国宣传部长会议4日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话,强调宣传思想文化战线要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,稳中求进、开拓创新、扎实开局,贴近实际、贴近生活、贴近群众,切实做好宣传思想文化工作,为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。

刘云山指出,党的十八大对宣传思想文化工作提出新的更高要求。要深入开展中国特色社会主义宣传教育,引导全党全社会进一步增强道路自信、理论自信、制度自信,在中国特色社会主义道路上为实现“中国梦”而奋斗。要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,把党和政府的声音传播好,把当代社会的主流展示好,把人民群众的心声反映好。要在更高起点上深化文化体制改革,加强顶层设计、总体规划,提高改革措施的科学性协调性,推动文化实现科学发展。要深入推进社会主义核心价值体系建设,倡导崇高理想追求,弘扬伟大民族精神和时代精神,培育文明社会道德风尚。

刘云山强调,在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下做宣传思想文化工作,要树立政治意识,对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策,要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度。要树立服务意识,坚持以人民为中心的工作导向,努力满足群众精神文化需求,让文化发展成果更多更公平惠及全体人民。要树立问题意识,“问题是时代的声音”,要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题,积极推动问题的解决,集聚推动发展的正能量。要树立改革创新意识,深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆主持会议并作工作部署,强调宣传思想文化战线要以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,在广泛深入、有效引导、深化改革、科学管理上着力。抓紧抓好首要政治任务,深化党的十八大精神学习宣传贯彻；坚持开展中国特色社会主义宣传教育,增强道路自信、理论自信、制度自信；提高媒体传播力公信力影响力,更好服务经济社会发展；积极培育践行核心价值观,树立以人民为中心的创作导向,坚定不移推进文化体制改革；加强对外宣传和文化交流,推进国际传播能力建设,发展健康向上的网络文化；转作风正学风改文风,提升宣传思想文化工作科学化水平。

中共中央政治局委员、国务委员刘延东,全国政协副主席、中国社会科学院院长陈奎元出席会议。

要树立政治意识,要树立服务意识,要树立问题意识,要树立改革创新意识,

篇2：集聚推动发展的正能量

——道德失范怎么治理

道德如同一块美玉，容不得半点瑕疵；道德底线是社会的基本准则，绝不容许肆意践踏。面对频频出现的道德失范现象，必须加大治理力度，既要叩问良心，唤醒那些失落的灵魂，又要依法处罚，让失德者付出代价，推动全社会形成良好道德风尚。

一、道德失范现象为何多发

我国是一个文明古国，素来就有礼仪之邦的美誉。如古人提出的“名节重泰山，利欲轻鸿毛”、“人而无信，不知其可也”„„道德血液在我们这个泱泱大国流淌了数千年，中华民族养成了崇德向善的优良传统。

同时，社会道德领域也出现了这样那样的突出问题：一些领域诚信缺失、丧失道德底线，一些社会成员人生观、价值观扭曲，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，以权谋私、造假欺诈、见利忘义、损人利己现象时有发生。

为什么失德现象容易多发？ 市场经济的负面影响。

道德教育不够有效。一些地方和单位对道德教育的作用认识不足、重视不够，存在抓道德教育流于形式、敷衍塞责的情况。从教育本身来看，存在内容空泛、形式僵化、对象一刀切等问题，针对性实效性不强，缺乏吸引力感染力。惩戒作用没有充分发挥。体制机制不完善。

德是根，物是花，厚德才能载物。近代著名思想家章太炎曾感叹：“道德衰之，诚亡国灭种之根基。”道德失范的危害不容小觑。我们要增强道德建设的紧迫感和责任感，不断推动社会风气的改善。党的十八大指出，要推进公民道德建设工程，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，培育良好的社会风尚。坚持依法治国和以德治国相结合，下大力气解决道德领域出现的突出问题，整治道德失范行为，引导人们知荣明耻、扶正祛邪，不断提高社会道德水平。

二、道德教育怎么给力

古人云：“人无常心，习以成性；国无常俗，教则移风。”道德教化养成、道德失范治理，基础在教育。

首先，抓重点人群。道德教育必须从娃娃抓起。常言道，三岁看大，七岁看老。应把道德教育融入幼儿园、中小学教育全过程，使孩子们从小养成良好的道德品质。领导干部应该成为社会道德的标杆。应大力加强领导干部道德教育，提高他们的道德修养和水平，使之为全社会作表率。

其次，改进教育方法。“教得其道、乐为用矣，教不得法、无益于事。”近年来，道德讲堂、道德论坛、道德模范评选等形式，受到广泛欢迎，受到良好效果。继续探索更多群众喜闻乐见的教育形式，充分发挥公益广告的作用，善于运用手机短信、社交网络、微博微信等平台，运用连环画、动漫、微电影等手法，进行形象化展示、故事化表达，进一步增强吸引力感染力。

再次，注重实践养成。“最小的善行胜过最大的善念”。道德教育不只是说教，而应重在实践养成。应突出行为教育、习惯养成，把道德教育融入日常工作学习中，引导人们自觉遵守基本道德规范。发挥民间舆论作用，褒扬邻里好人好事，批评身边不良现象，自觉修身律己、崇德向善。

道，源于教育；道，源于传承；道，贵在坚持。道德教育是个慢功夫，不能指望立竿见影，必须坚持积小德为大德，积小善为大善，不断提高社会的文明程度。

三、惩戒力度如何加大

古话说，“严刑重典者成，弛法宽刑者败”。治理道德失范行为，不能单纯依靠道德教化和舆论谴责，关键还要依照法律法规，采取有效措施，对失德败德者进行惩戒约束，对违法犯罪者进行严厉打击。

法律是成文的道德，道德是内心的法律。一个人良心的形成，仅仅靠观念教化是远远不够的，还必须建立相应的惩戒机制，才能促使人们趋善避恶，自觉养成良好道德习惯。

定红线，明确行为禁区。对社会造成严重危害的失德行为，必须承担相应的法律责任。应进一步加强相关立法，修改完善相关法律，制定配套法规，将有关道德规范上升为法律，为道德建设提供有力法律支撑。重管理，狠抓集中治理。惩恶行，震慑败德无良。

四、道德治理如何长效化

道德失范的治理有其特殊规律，急了不行，慢了也不行，关键要在“常”、“长”二字上下功夫，就是常态化、长期抓，持之以恒，久久为功，才能真正抓出成效。

健全法律法规构筑道德保障。出台法律法规的同时，还应综合运用经济、行政手段，逐步形成引导和约束、自律与他律相结合的长效机制，增强人们向上向善的动力。

加强诚信体系建设。在全社会建立一套完整的诚信体系，是治理失信行为的有效手段。

建立人人参与的机制。一个社会的道德建设，源于每个人的滴水汇流。应当建立健全参与、激励机制，鼓励人们从自己做起、从身边做起、从点滴小事做起，为社会道德的提升贡献一份力量。

篇3：集聚推动发展的正能量

2013年, 伴随着习总书记“中国梦”的流行, 另一个在2012年走红的词语继续以不可阻挡之势在人们心中掀起热潮, 它就是正能量。

究竟什么原因让这个词语如此红火呢? 其实, 它反映的是人们对积极的生活态度的渴望。那么如此鼓动人心的词语, 在管理中是否具有同样的作用呢?

正能量就是以可能性思维、积极思维、肯定性思维来思考, 这是一种生活态度, 一种阳光心态, 是把生活中的一切都当作一种享受的过程。人的内心就是一座“能量场”, 既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正能量, 也暗含着自私、猜疑、沮丧、消沉等负能量。这两种能量, 可以说是此消彼长的关系。因此, 当正能量不断被激发时, 负面情绪逐渐将被取代, 人积极向上的能量也就会逐渐增加。所以说, 正能量好比一个磁场, 可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的人是自信、值得信赖的, 它能帮助一个人建立良好的人际关系, 成为一个人一笔巨大的财富。个人拥有这种巨大的能量就会不断向上, 获得成功。那么一支团队拥有正能量, 就会变成一支积极、高效的团队。那么, 正能量影响形成的高效团队的核心引力来自哪里呢? 首要而必须的条件就是一个具有正能量且能正确传递正能量的领导。

领导是管理的“活的灵魂”, 好的领导者能够对群体或个体施以积极的心理影响, 从而使之主动为实现组织目标而富有热情地工作。领导的一言一行都可能成为下属效仿的样板, 领导者能否激发“正能量”是实现领导目标, 做好领导工作的重要保障。因此, 领导者在发挥自身的正能量并使之影响下属的时候, 先要明白正能量对于领导者管理的重要作用。概括来说, 正能量对于领导者的管理, 可以达到以下作用。

一是增强感召力。感召力是一个人具有一种人格特质, 尤其指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来的、创造奇迹的天才气质。实际上, 要想拥有感召力, 应至少具有以下正能量, 即自我牺牲精神、勇于承担责任, 超强的自信心等。具有这些正能量的领导, 是一个团队的核心, 是团队中每个人效仿的对象; 这样的领导者可以凭借其正能量形成的感召力, 调动团队中每个人的士气, 发挥每个人所长和主观能动性; 这样的领导者可以有效地影响整个团队的发展。

二是扩大感染力和传染力。感染力强调的是个体内部发生的变化, 对个体影响很大或速度很快; 传染力则是指个体之间的相互影响, 传播速度很快, 对群体的影响力巨大, 影响力有时很惊人。当我们以积极的心态, 不断发挥自己的正能量时, 不但自身在提高, 也在以自身的传染力影响着他人, 从而让自己的下属不断发挥正能量, 减弱负能量。这样一来, 就会形成一个高效的正能量团队。研究表明, 如果领导者积极开朗、乐观向上, 那么他的团队也将是热忱而高效的团队。反之, 消极悲观的领导者将直接拖垮团队。

三是加深理解力。对于领导来说, 理解力指的是整体思考的能力、洞察问题的能力, 以及对于下属的体察能力。权力是一把双刃剑, 在其位的领导者, 倘若具有极强的理解力, 就可以学会换位思考, 高屋建瓴地看待问题, 理解自己的下属, 体察下属的处境和心情。如此一来, 这种正能量就会传递给下属, 他们方能心甘情愿地忠诚于自己的领导, 也让自己学着理解领导。这样一来, 一支互相理解、互相信任的团队就形成了。有了理解与信任的正能量, 团队的高效必定是毋庸置疑的。

二、释放正能量, 着力构建和谐民主校园

着力构建和谐民主校园, 能进一步提升教师幸福感, 增强团队的正能量。具体做法是:

第一, 营造宽松和谐氛围。实践证明, 如果校长能为教师提供一个宽容、民主的环境, 大家才敢说真话、说实话、人心才会更齐、工作才更有劲, 方能实施行之有效的领导。简而言之, 就是要容人之长、容人之短、容人之言, 保护好、调动好、发挥好所有教师的工作积极性、主动性、创造性。

第二, 全面实施人文管理。“人管人, 气势压人; 制度管人, 以理服人;理念管人, 品格育人。”深刻理解其中内涵, 确实如此, 人与人只有情投意合才能和谐相处, 齐心协力的工作局面才能形成。在日常管理中, 学校要努力实现机会公平、评价公正、结果公开的透明化管理, 为每一位教师提供平等的发展和竞争机会。

第三, 关心教师业余生活。我们可通过开展各种活动, 使教师与学校真正成为一个整体, 使其产生极大的责任感、认同感和归属感。我们倡议教师积极参加学生的“大课间”活动, 这样, 教师既为学生起了表率示范作用, 又利用工作时间锻炼了自己的身体, 何乐而不为呢? 这些活动丰富了教师的生活, 增加了教师之间相互交往的机会, 增强了学校的凝聚力, 有力地促进了和谐校园的建设。

第四, 培养教师读书的习惯, 帮助教师树立职业的追求, 让教师拥有幸福的感觉。作为一名优秀的教师, 无论他教什么课, 做什么工作, 都要具有深厚的文化底蕴, 高雅的文化品位, 较高的文化鉴赏水平。教师如果能够养成读书的习惯, 自然会目光更长远、胸怀更宽广, 更能享受到高一级的幸福的感觉。着力让读书成为学校的一种风气, 一种习惯, 力争让学校的每一个成员感受到这是一所让人愉快学习的乐园。我们相信, 一名“学富五车”而又“桃李满天下”的教师, 一定会时常充满着职业的幸福感。

校长要使教师持续享受教育的快乐和幸福, 还需要体验成功的愉悦。学校应当为教师的个人专业发展搭建平台和创造机会, 积极鼓励教师追求自身的人生价值, 并通过教师发展促进学生发展和学校发展。以追求高效课堂为突破口, 让提高课堂教学实效作为全体教师共同的追求, 并努力在工作中挖掘每一位教师学习实践的闪光点, 极大地调动了全体教师的热情, 使每一位教师都从共同的追求中享受到了成功的喜悦。

篇4：凝聚起推动改革发展的正能量

一、以人为本

就是要做到为民、务实、清廉。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要坚持求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，带头约束自己的言行，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，始终敬仰党的事业、敬畏手中的权力、敬重服务的人民，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，不断铲除腐败滋生蔓延的土壤，做到干部清正、政府清廉、政治清明。历史和现实都告诉我们，密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。党员干部无论在什么岗位、什么时候、什么情况下，都要牢记：与人民同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，始终坚持立党为公、执政为民。

二、严以律己

就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。每一名党员干部都要勤于自省，严于律己，经常反思自己在“四风”方面存在的问题，及时改正缺点和错误。对党员干部来讲，党纪国法是最大的规矩。一名合格的党员干部，应当是一个懂法、守法、用法的模范。党员干部要时刻保持对法律的敬畏之心，带头学法守法用法，带头依法办事，带头遵守法律，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。做到警钟长鸣，确保自身正、自身净、自身硬。遵守纪律，是坚定的政治信仰，体现着坚强的党性原则。法不阿贵，绳不挠曲。遵守纪律，敬畏纪律，是党员干部基本的政治素质。要把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，真正对纪律深怀敬畏之心，时时事事从党性原则出发，自觉把敬畏纪律融入学习、工作和生活中，增强政治敏锐性和政治鉴别力。政治上清醒，纪律上严明，是对各级党员干部最基本的要求。要大力培育和践行社会主义核心价值观，严格遵守爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。维护社会公德，遵守职业道德，弘扬家庭美德，提高个人品德。要树立正确的名利观，以成熟的心智、从容的态度对待名与利；在名利待遇上不攀比、不计较，不图虚名，不为名利所累。要牢记艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和权力、金钱、美色的诱惑。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。

三、实事求是

篇5：集聚推动发展的正能量

——学习杨小玲同志先进事迹心得体会

杨小玲，一名普通的特教教师，在自己平凡的岗位上用爱心、责任、奉献诠释了“人民教师”这四个字的真正内涵。她没有轰轰烈烈的壮举，没有热血澎湃的豪言，有的只是几十年如一日的勤勉、对教师职业的执著、对孩子们无比的热爱。她深深地热爱着教育事业，认真地对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业。杨小玲同志理应是我们每一名教师学习的典范。

为人师者，当以杨小玲同志为榜样，以她的先进事迹时刻鞭策自己，自觉践行总书记在第二十九个教师节到来之际向全国广大教师致慰问信中提出的“三个牢固树立”的要求，立足自身岗位，爱岗敬业，勇于担当，关爱学生，严于律己，用自己的实际行动争做人民满意教师。

一是履职尽责，做爱岗敬业的表率。爱岗敬业是作为一名教师最基本的职业要求，就像杨小玲同志那样扎根教育事业，立足岗位，坚定不移地履行自己的教育工作职责。爱三尺讲台，爱莘莘学子，每一名教师应当以强烈的主动性和责任感认真完成每一项工作和教学任务，把自己的本职工作和国家发展、民族振兴结合起来，静下心来教书，潜下心来育人，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人。

二是无私奉献，做关爱学生的表率。爱是教育的基础，是师德的灵魂。高尔基也曾经说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”只有对学生充满关爱，倾注情愫，才会走近学生，了解学生，并根据学生的不同个性，创造适合每一个学生的教育。杨小玲老师针对残疾孩子的身心特点，创立了特教舞蹈“鼓舞”教学法，用真诚搭起学校与家庭之间沟通的桥梁，深受学生的爱戴和家长的敬重。作为一名小学教师，要学会以小学生的情感去体会孩子的内心世界，以童心去理解他们的“荒唐”，宽容他们的“过失”，有礼貌地对待他们，用真诚的关爱去理解、宽容、尊重和关心每一个孩子，让他们时时体验到一种高于母爱、超越友情的师生情，同时树立只有差异没有差生的观念。每位学生都是可造之才，要付出爱心和热情去发现了解他们的长处和优点，帮助他们改正缺点和不足。

三是从严要求，做严于律己的表率。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。教师是一个特殊群体，教师的素质和行为直接影响并感染着学生。杨小玲同志志存高远，淡泊名利，时刻严格要求自己的崇高品德为我们树立了标杆。我们每一名教师要特别注重自身的言行，要做到言行一致，知行合一；应努力完善自我，使自己成为一个具有高尚情操的人，学会用善良之心去关爱学生、用包容之心去面对社会。同时要注重加强学习，拓宽视野，更新知识，不断提高业务能力和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师。

篇6：集聚推动发展的正能量

一、从“厚德载物”到“厚德载企业效益”

儒家几千年所弘扬和传承的厚德载物对当下市场经济过程中企业单纯的追求经济效益具有很大的道德感召力。儒家认为,君子要像天地一样,要有宽广的胸怀,无私的品德去包容,去感化万物。作为现代企业虽然在追求企业利益最大化方面无可厚非,但是企业也应像有作为的君子一样要担负起经济利益和道德的双重使命感。市场经济不断给企业带来“财气”,也给企业发展提供了无所不在的“地气”。国无德不兴,人无德不立,企业无德不恒久。市场经济没有道德不可能搞好、发展好。企业没有道德文明的追求经济肯定不可长久搞好。如果企业“一些向钱看”,把精神、信仰一概物化,把诚信、道德抛在脑后。企业要在市场经济的大潮中有所为和有所不为。如何把企业的经济利益冲动与道德追求、把物质富有与经济高尚完美结合起来是,是检验着社会文明程度和企业家们道德情操更是检验社会主义市场经济成熟的标准。

二、企业与社会主义核心价值观的有机衔接

中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出:“确立经济发展目标和发展规划,出台经济社会政策和重大改革措施,开展各项生产经营活动,要遵循社会主义核心价值观要求,做到讲社会责任、讲社会效益,讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约,形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和社会环境。与人们生产生活和现实利益密切相关的具体措施,要注重经济行为和价值导向有机统一,经济效益和社会效益有机统一,实现市场经济和道德建设良性互动。”企业在经济活动过程中要遵循中央文件的精神实质,让社会主义核心价值观更加接地气。中华民族几千年来,在长期的生产生活中培育和形成了一整套传统美德规范,现代企业要以发扬传统道德规范和社会主义核心价值观为己任,不断提升自己的价值担当。要在企业发展过程中坚决抵制不负责任的企业行为,唤醒企业自身对存在意义的终极关切。在企业发展过程中要体现社会主义制度的优越性,在发展企业经济的时不忘企业的社会责任和人民的福祉,不断通过企业的善举行为回馈社会对企业的帮助和关怀。

三、让中华美德为代企业道德建设提供智力资源

2013年12月30日,习近平在中央政治局第十二次集体学习时指出,要坚持马克思主义道德观、坚持社会主义道德观,在去粗取精、去伪存真的基础上,坚持古为今用、推陈出新,努力实现中华美德的创造性转化,创新性发展。习总书记的指出为中华传统美德对现代企业全面素质的提高提供了新的视角。企业在市场经济活动中追求经济利润最大化,每一个企业个体也在最大化的追求物质利益。在这种物质追求的前提下,一方面要在推进现代企业制度下,激活民族优秀传统的文化基因,要从民族优秀文化的基因中去找回和强化道德约束和慎终追远的定力,挖掘民族精神中的舍生取义精神,儒商道义精神,培养现代企业做到见利思义、义利并举、先义后利的时代精神。另一方面,企业中的领导党员干部要发挥带头模范作用。要从传统的君子之德中用好手中的权力,要不断的告诫自己“君子喻于义,小人喻于利”,学习“国而忘家,公而忘私”的精神境界,更应该发挥好模范带头作用,在为企业创造巨大物质财富的同时给企业带来丰厚的精神财富,使企业具有深厚的人文素养和对社会的道义责任使命。最后在推进现代企业治理过程中要实现法治与德治的双规原则。孟子在几千年以前就提出了“人之初,性本善”的假设命题,由此提出了宏达而又缜密的道德力量约束系统,在长达几千年的封建社会里发挥了不可估量的力量。几千年来,法制和德治一直伴随着历史的前进,尤其在中国社会也从未间断过。如今,法治思想已经深入人心,但是在现代企业治理过程中二者都是不可偏废的,要发挥好两方面的积极作用,发掘、挖掘德治思想的优点给企业文化无限的生机,发挥法治把权力关进制度的笼子里,使权力在阳光下运行,使企业领导干部党员同志要经得起市场经济的诱惑和考验,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,给人民群众办满意事,让企业在阳光下运行。

如今的中国,已经在经济总量上位居世界第二,综合国力得到了大幅度的提升,这些成绩的取得与企业健康发展做出的贡献是分不开的。今天,世界经济依然没有走出低迷状态,中国经济较之前几年发展速度也放缓了步伐,经济态势步入了新常态。在供给侧改革的过程中,有些企业被社会无情的淘汰,有些企业也面临着升级换代,在雾霾猖狂肆虐着人类生存环境的时候,道德文明对现代企业的拷问被放到了大众的荧光灯下,企业发展面临着史无前例的道德使命,互联网的快速发展使企业在创造财富的同时面临网民的监督。企业要更新观念,把道德文明建设和创造物质财富放到一起而不是单纯的追求经济效益。使道德文明成为企业发展过程中的正能力催化剂,使企业健康发展,做出应有的贡献。

参考文献

[1]叶小文.让道德成为市场经济的正能量[N].光明日报,2014.

[2]叶小文.从凝聚共识到自觉行动的飞跃[N].人民日报,2014.

[3]彭心安.经济新常态下加强国有企业文化软实力建设——厦门烟草工业有限责任公司企业文化建设的探索实践[J].厦门特区党校学报,2014.

[4]社会主义核心价值观系统解读[J].松州学刊,2014.

篇7：集聚推动发展的正能量

以强化思想作风建设激发创新力

加强作风建设，思想作风是核心。公司党委以创建学习型党组织为主抓手，抓好党委中心组、中层领导干部和党员三个层面的学习、教育、培训，激发党员干部树立新观念、掌握新方法、运用新手段，引领企业新发展。

引导党员干部树信仰。我们组织党员、领导干部专题学习习近平关于党的建设、作风建设、群众路线、核心价值观、依法治国等系列讲话精神，学习党的十八届三中、四中全会精神，引导党员干部坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。

引导党员干部勇担当。我们针对公司正处于转型发展关键时期的特点，广泛开展形势任务宣讲，把企业生产经营和发展战略原原本本地告诉党员干部和广大员工，引导党员干部敢担当;利用中心组学习平台和领导干部学习平台，引导党员干部讲实话、出实招、办实事、求实效、会担当;组织领导力、企业管理基本知识系列培训，引导领导干部熟练掌握、及时更新工作岗位所需要的素质和技能，让党员干部能担当。

引导党员干部讲情怀。我们组织党员领导干部观看《焦裕禄》《杨善洲》《周恩来的四个昼夜》等电影视频，开展向兰辉等先进人物学习活动，引导党员干部以先进人物为标杆，做有情怀、有境界的好党员、好干部。

公司党委还充分利用企业“先锋动力源”党员培训教育示范基地、“道德讲堂”培育基地、“精益研修院”管理培训基地，开展“责任与使命”“转作风、解难题、抓落实、保目标”系列研讨、“做时代先锋、为党旗添彩”等党建廉洁文化专题道德讲座，引导党员干部掌握先进管理理念和方法，增强管理能力。

以强化工作作风建设提高战斗力

公司党委把工作作风建设融入、落实到企业经营发展的方方面面，促进领导干部把工作落“实”、落“细”、落“深”，以强化工作作风建设提高党组织的战斗力和保障力。

促进领导干部把工作落到“实”处。采取“重点工作抓完成率、主要任务抓兑现率、关键项目抓达标率”的方法。“重点工作抓完成率”，就是不仅制订公司年度重点工作计划和季度工作要点、月度工作计划，对特别重要的工作还制订专题工作计划或方案，定期进行检查和公布，其结果纳入单位绩效考核和领导干部绩效评估。“主要任务抓兑现率”，就是对一些工作节奏较强的生产经营任务通过抓周期节点兑现率来促进任务落实。“关键项目抓达标率”，就是对重点项目不仅制订工作标准，还提出考核指标，由项目所在单位领导与公司领导签订责任书，按照项目完成达标率进行考核。

促进领导干部把工作落到“细”处。采取见微知著、以小见大、以点带面的方法，促进领导干部切实转变工作作风。见微知著抓管理漏洞，就是针对公司“五库”管理中存在的主要漏洞，深入开展“以五库现象为切入点查找管理漏洞”专项整改活动。以小见大抓推诿问题，就是针对发生在两个单位之间推诿扯皮而延误生产的“事件”，公司党委专门召开党委中心组扩大会议，以强化作风建设为主题，向不良工作作风“问责”，引导领导干部把作风转变落实到细微之处。以点带面抓服务意识，就是针对部分领导干部服务意识不强的问题，公司建立现场办公会制度，班子全体成员深入生产一线现场办公，现场协调解决基层一线遇到的难题。

促进领导干部把工作落到“深”处。结合精益管理推进，公司党委组织基层党组织开展“行为规范工位落地”活动;以工位行为为着眼点，推进工位“作业动作标准化、规范对标可视化、行为习惯口诀化、工位示范典型化、运行管控制度化”;在推进精益管理建设中深化党内“创岗建区”活动，开展创标准工位“党员先锋岗”，争当“标准作业示范员”，创“红旗责任线（区）”，争建“精益生产示范线（区）”的“两创两争”活动，彰显共产党员的示范引领作用。

以强化领导作风建设提升凝聚力

公司党委通过教育实践活动等有力载体，建设服务型党组织，促进党员干部和企业党组织讲民主、讲党性、重民生，增强企业发展凝聚力。

真心实意讲民主。公司探索建立党代会年会制度，畅通党内民主渠道，实现党代表由每届一次大会的选举到每年一次会议履职的转变、由完成会议规定任务向平时经常听取党员和员工意见相结合转变、由“特殊称谓”向“特殊使命”转变，使各级党组织和全体党员为公司转型发展提供了坚强的政治保证。

真情实感纾民困。公司党委制订下发了《关于建立和完善党组织关怀帮扶机制的实施意见》，对党员实行思想上“扶志”、生活上“扶困”、工作上“扶技”，建立领导班子成员与困难员工结对机制，加大“三关心、三保证”投入，提高苦、脏、累，中、夜班等五大类岗位人员津贴。

真抓实干解民忧。公司党委利用教育实践活动整改落实和国资委巡视组意见整改落实等两个工作载体，采取有力措施，解决存在问题，促进企业发展。公司形成了61条整改措施，系统解决六大类、36个问题点。

以强化生活作风建设增加免疫力

公司党委通过教育引导、体系建设、监督检查等手段，提高党员干部拒腐防变能力，坚定遵纪守法、廉洁自律的自觉性和坚定性。

加强教育引导，常补精神之“钙”。在抓好日常教育的基础上，公司党委还举办以“培育清廉家风、共守家庭幸福”为主题的“家庭助廉”活动，向公司党委中心组每一位成员赠送了《正能量》和《敬畏》两本廉政文化书籍，致公司干部家属一封“家庭助廉”家信;组织新任职中层领导干部40余人前往常州市预防职务犯罪教育基地接受廉政警示教育，并在基地阶梯教室进行廉政教育集体谈话;组织党委中心组全体成员观看《铁律无情、警钟长鸣》警示教育片。

加强制度建设，铸牢防卫之盾。公司党委下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，以责任追究为有力抓手，加强党委统一领导，构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系。

加强监督检查，勤查作风之弊。公司开展“质量降损”专项整改效能监察，从质量整改考核体系、质量损失率指标分解、工作流程管理、质量损失管控体系完善等方面对14个单位进行检查;开展经营管理专项监察，对新型机车采购、设计成本管理情况进行了检查和分析，针对供应商管理和设计标准控制等方面存在的问题，提出了监察建议;在元旦、春节、端午、中秋等节日期间开展干部廉洁情况检查，切实增强领导干部廉洁从业的自觉性。

以强化责任追究力度增强约束力

公司从强化责任追究入手，保证作风建设取得成效、真正落地。

通过目标管理明确组织责任。公司从“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”等四个方面入手，制订《公司党支部工作目标管理考评标准》，明确党支部在作风建设中的主体责任，并作为先进党支部、优秀党务工作者评选的重要依据，促进党支部不断强化对党员干部的作风建设。

通过专门监察明晰责任主体。公司党委成立由公司办、监察部、审计部、人事部等部门组成的监察组，对各单位出现的重大问题进行专门监察。2014年，监察组先后对“机车资质申请材料不合格”“相关产品尺寸超差”等问题进行了专门监察，对负有不同责任的领导给予了通报批评。

通过考核奖惩落实责任追究制。公司党委修订完善《中层领导干部绩效管理实施细则》，对领导干部作风建设、工作绩效进行考核打分，考核结果作为个人职位聘用、升迁的依据;针对一段时期经营管理中存在的有章不循、有责不究的现象，公司党政联合发文，专门出台“强化干部作风建设落实管理责任的实施意见”，从点上的问题、具体的要求入手，推动面上管理责任的落实。

强化作风建设，进一步增强了党组织的战斗力：一是促进了干部作风进一步转变，在100台HXn5B机车生产中，全体领导干部放弃休息时间投入攻坚，部室领导主动深入一线，协调解决生产难题;二是促进了经营管理局面进一步好转，公司不仅在较短的时间内实现了新产品HXn5B机车从试验到资质申请到批量生产的目标，而且全面完成了集团公司下达的年度经营指标;三是促进了员工满意度进一步提升，在教育实践活动整改落实工作群众评议中，员工满意度达到100%。

篇8：集聚推动发展的正能量

关键词：文化产业,集聚区,发展

一、盐城市文化产业集聚区的发展情况

近年来,盐城市委、市政府高度重视文化产业发展工作,从2011年起,将集聚区建设作为推动文化产业跨越发展的主阵地,在全市范围内设立13个市级文化产业集聚区,不断加大投入,加快推进。经过近两年来的积极努力,全市文化产业由以往的零散发展进入集聚发展的新阶段,文化产业集聚区的建设和发展初见成效,逐渐成为全市文化产业发展的重要载体。据盐城市发改委统计,今年1-10月,全市13个市级以上文化产业集聚区共完成投资70.7亿元,完成年度计划的84.8%。已运营的12个集聚区完成营业收入48亿元,实现税收3.36亿元,分别完成年度计划的85.6%和86.2%;新增注册企业161个,累计注册企业863个;新增就业1977人,累计就业22575人。国际软件园和服务外包基地、盐城中小文化企业集聚区分别被认定为省重点文化园区、省文化科技园区,聚龙湖文化产业集聚区被认定为省级商务服务业集聚区,益林玻璃工艺制品集聚区被省发改委认定为全省100家重点培植的产业集群。盐城市推进文化产业集聚建设主要有以下几个特点:

1. 整体规划初步完成

绝大部分集聚区高度重视规划编制工作,聘请高水平专业机构精心编制园区产业发展规划和园区建设规划,坚持以高起点、高标准的规划来引领和统筹园区发展。聚龙湖文化产业集聚区聘请南京大学国家文化产业研究中心,精心打造“两极互动、双翼共振、一带贯穿”的文化产业布局;盐城中小企业文化产业集聚区邀请上海同济大学设计院设计,园区规划突出水文化和盐文化设计理念,体现了盐城的历史文化精髓;东台西溪文化产业集聚区规划建设古镇休闲、文化创意、生态旅游三大板块,着力打造长三角高品质旅游文化景区。

2. 项目建设有序推进

各集聚区不断加快园区重点项目及配套基础设施工程建设,注重完善园区功能,提升园区建设水平,推动产业集聚,致力打造高品质的文化产业发展平台。海盐历史文化风貌区已初步形成以海盐博物馆为主阵地,以盐渎公园、盐镇水街为特色的国家AAAA级旅游景点和盐城重要的对外开放窗口。盐城沿海湿地旅游经济区加快推进亚行贷款海滨生态林及珍禽保护区湿地修复项目,充分整合和利用海洋、湿地、森林三大生态资源和丹顶鹤珍禽的品牌优势,打造国内一流的生态旅游基地。盐城国际软件园和服务外包基地已建成文化创意产业园、中小软件企业孵化基地及省软件产业公共服务平台盐城分中心,促进文化、创意及科技的紧密结合,不断形成产业规模发展优势。

3. 招商引资力度加大

各集聚区围绕文化主导产业,结合自身实际,制定出台优惠政策,多渠道多形式开展招商活动,招引了一批重点企业和优秀团队,加快推动经济与文化融合发展。东方1号创意产业园成功引进上海木马设计、中科院江苏分院、江苏东方旅游品牌研究院等40多家国内著名设计机构。盐城国际软件园和服务外包基地引进了世纪龙公司、华恒兄弟动漫公司等一批行业重点企业,研发的教学软件荣获全国职业院校信息化大赛一等奖,制作的盐城首部原创动画片《糜鹿传奇》获得高度评价。东台西溪文化产业集聚区引进总投资5亿元的“酷迪·炫动儿童新未来梦想城”项目已开工建设,拟建成苏北地区最大的动漫创意产业园。

4. 集聚效应逐步显现

各集聚区注重优化空间布局,加快完善产业链条,推进企业集聚发展,着力打造园区特色,不断提升盐城文化产业发展水平。盐城中小文化企业集聚区已入驻28家文化企业,吸引了大户户外传媒、盐阜报业集团演艺公司、胡公石书画苑、美盐文化科技、360搜索苏北客服中心、58同城盐城分公司等重点项目集聚发展。聚龙湖文化产业集聚区已入驻文化企业80家,形成了传媒业、娱乐业、数字出版业、动漫制作业、文化旅游业、创意设计业共同发展新格局。海盐历史文化风貌区注册企业122家,从业人员6200人,是元宵灯会、海盐文化节、生态旅游节等重大活动的举办基地,每年平均接待各类游客200万人次,已经成为盐城一张崭新的城市名片。

二、盐城市文化产业集聚区存在的困难和问题

虽然盐城市文化产业发展取得了长足进步,但从客观上讲,由于盐城市文化产业集聚区建设起步较晚,总体上还处于初级阶段,和先进地区相比,在园区规模、产业层次、集聚效应、发展水平等方面还存在较大差距。当前,13个文化产业集聚区建设主要存在四个问题:

一是集聚区发展不平衡性较大。

从面上看,9个县(市、区)和市开发区及城南新区均建有文化产业集聚区,但是园区的建设和发展水平区域间差异较大,不平衡现象突出。城南聚龙湖、开发区软件园、盐都中小企业园、东台西溪等大部分集聚区在规划提升、项目建设和招商引资等方面基本达到时序进度要求,园区形象不断提升。但也有少数集聚区工作进展缓慢,园区建设缺乏重大项目支撑。射阳明湖由于规划原因,集聚区建设目前基本处于停滞状态;响水云梯关由于位置偏僻等原因,开发水平较低,投入效益较差,营业收入为零。

二是部分集聚区发展思路不明晰。

盐城市13个集聚区中,开发区软件园属于信息服务集聚区,盐都中小企业园、东方1号属于文化创意集聚区,东台西溪、沿海湿地等属于旅游休闲集聚区,目标定位比较明确,但也有部分集聚区对文化产业的概念认识模糊,定位不准确,没有形成明确的主导产业发展方向和重点发展业态。有的集聚区在设立区中园时,把餐饮区冠名为休闲文化园,把4S店集中区冠名为汽车文化园。有的集聚区只是在服务业集中区中建设了一些文化项目,增添了一些文化元素,存在特色雷同、“泛文化”现象。

三是管理体制尚未完全理顺。

从调查的情况来看,13个集聚区中,东台、大丰成立了园区管理委员会;滨海、建湖由规划建设等部门牵头建设;响水、阜宁由乡镇负责推进;软件园、中小企业园由市开发区、盐城高新区组织实施。部分集聚区在一定程度上存在着多头管理、职能交叉、权责不一、效率不高的情况,没有形成宣传部门总揽协调、文化部门具体负责、相关部门合力推进的总体格局。

四是配套政策有待逐步完善。

加快推进文化集聚区的建设和发展,需要政府的积极引导和大力支持。目前盐城市对市级文化产业集聚区尚未统一认定标准及管理办法,缺乏支持文化产业集聚区建设和发展的专项政策。在文化产业项目招商引资方面缺乏差别化的激励政策,对文化创意、信息服务等重点行业、新兴业态的培育也缺少针对性的扶持政策,对文化产业集聚区还没有形成一套科学有效的统计、考核、评价体系。

三、加快盐城市文化产业集聚区建设的几点建议

中央十八届三中全会提出,要加快完善文化管理体制和文化生产经营体制,建立健全现代文化市场体系,推动社会主义文化大发展大繁荣。盐城的文化产业经过多年发展,综合实力不断增强,市场环境不断改善,已经具备了文化产业大发展的基础和条件。今后一段时期,我市要认真学习贯彻三中全会精神,加大改革创新力度,将集聚区建设作为文化产业长远发展的突破口,加快提升园区核心竞争力,着力打造一批布局合理、特色鲜明、优势明显、影响广泛的文化产业集聚区,成为盐城市社会发展的新战略、城市形象的新符号、经济增长的新引擎。

1. 准确把握文化产业科学发展内涵

文化产业集聚区是指有主导产业明确、文化企业集聚、产业链条衔接、配套服务健全的集群化、规模化产业发展园区。从盐城市文化产业集聚区的发展现状来看,部分地区对文化产业的认识还比较模糊,对集聚区的建设方向把握不够准确,建议由市委宣传部牵头,组织对现有集聚区进行一次回头看,对不符合发展要求的集聚区进行及时调整,进一步优化盐城市文化产业发展空间布局。要对照省重点文化产业园区三个70%的认定标准(园区内发展文化产业的建筑面积、文化企业数量、文化企业主营业务收入分别达到70%),进一步完善集聚区发展规划,以高水平的规划引领集聚区建设,推动全市文化产业科学健康发展。

2. 进一步理清集聚区建设发展思路

一要立足盐城文化基础,加强顶层设计,明确各集聚区主导产业发展方向和行业重点扶持业态。二要突出特色培育、科技创新,引导各地依托本地文化资源优势,扬长避短,错位竞争,形成集聚区差异化发展态势。三要加快推进区中园和特色园区建设,推动文化产业与其他产业融合发展,努力形成以集聚区为主导,文化街区、特色楼宇为补充的文化产业集聚发展新模式。四要加强品牌园区培育,在现有文化产业集聚区中选择3-5个基础条件较好、主导产业突出、集聚效应较高的集聚区进行重点培育,争创国家级重点文化园区品牌。

3. 加快推进园区载体建设

各地要不断加大资金投入,提高建设水平,推动集聚区基础设施和功能配套建设,畅通集聚区内外交通,完善集聚区服务功能,提高文化产业集聚区的项目承载能力和产业集聚能力。要加强集聚区内展示交易、研发设计、数据中心、人才培训、知识产权保护等公共和技术服务平台建设,积极引进法律、会计、咨询等中介机构,为入园企业提供专业、优质、高效的服务。要加强银企对接,积极引进市内外各类金融资源,探索知识产权质押融资模式,不断拓宽文化企业融资渠道,引导文化企业优化资本结构,提升文化资本运营水平。

4. 切实加大政策扶持力度

要围绕文化产业集聚发展,制定出台重大项目招引、重点人才引进和重点集聚区建设一揽子鼓励配套政策,在税收优惠、土地使用、财政配套、人才建设等方面予以重点支持。要尽快完善市级文化产业集聚区认定及管理办法,加强动态管理,明确集聚区退出机制,推动重点园区提升核心竞争力,引领文化产业集聚区建设进入良性发展道路。要逐步增加文化产业发展专项资金规模,发挥杠杆引导作用,鼓励新兴和创新性文化产业项目建设,鼓励骨干文化企业做大做强。要降低准入门槛,倡导全民创业,鼓励各类社会资本兴办文化企业,形成文化产业投资主体多元化格局。

5. 尽快完善集聚区建设工作推进机制

文化产业具有较强的意识形态属性。在社会主义市场经济体制下,加快推进文化产业发展,必须进一步加强党委的统一领导,建立健全宣传部门牵头负责、相关部门共同参与的工作推进机制。建议借鉴先进地区经验,成立市文化产业发展领导小组,由市委常委、宣传部长担任组长,市发改委、市文广新局、市旅游局、市科技局等部门主要负责同志担任副组长。领导小组办公室设在市委宣传部,充实专业力量,负责全市文化产业集聚区的统计、管理、考核及评优工作。各县(市、区)也要加强对文化产业集聚区建设的组织领导,加快完善管理机制,形成宣传部门统筹抓、专门班子具体抓的合力推进格局。

篇9：坚守舆论阵地 集聚发展正能量

在不久前落幕的全区宣传思想工作会议上，自治区党委书记王君明确要求，要全面贯彻落实全国宣传思想工作特别是习近平总书记重要讲话精神，“毫不放松地抓好意识形态工作”，准确把握意识形态工作对改革发展稳定全局的重要地位和作用，始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，胸怀大局、把握大势、着眼大事，以强烈的责任感和担当精神，扎扎实实做好新形势下宣传思想工作，为深入贯彻“8337”发展思路、加快全面建成小康社会进程提供强大思想舆论保证和精神文化力量。

把好主方向，坚定不移地坚持正确导向

在宣传工作中，我们要坚定不移地把坚持正确导向放在舆论宣传工作的首位，当好党和人民的“喉舌”。把围绕中心、服务大局作为基本职责，宣传党的理论和路线方针政策、中央和自治区的重大工作部署，以科学的理论武装干部和群众、引领多样化的社会思潮，不断巩固壮大主流思想舆论，为全面建成小康社会营造良好的舆论氛围。

在宣传工作中，我们要把深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育同学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，进一步坚定各族人民团结奋斗的共同理想。坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众；紧紧围绕坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，充分发挥宣传思想工作的思想引领作用、舆论推动作用、精神激励作用、文化支撑作用，准确阐释中国特色社会主义是对成功实践的科学总结，坚定全体社会成员对实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的自信和自觉。

在宣传工作中，我们要树立全局意识，深刻认识当今世界的形势、国内发展的趋势、社会思想变化的态势，切实把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。强化政治意识、大局意识、责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以正确的立场、鲜明的观点和坚定的态度把好关、守好门，切实把思想认识、舆论导向、宣传队伍、力量协同等重大问题抓住抓好，凝聚起推进宣传思想工作的强大合力。

唱好主旋律，激发团结奋进的强大力量

坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，唱响主旋律，把正确导向贯穿到宣传工作的各个方面。旗帜鲜明地宣传党和人民的立场、观点和主张，宣传党的理论和路线方针政策，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。当前，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是时代的最强音，是国家的大局，要按照中央和自治区的统一部署，充分发挥主流媒体“中流砥柱”和“定海神针”的功能，把全党全国各族人民凝聚在共同理想的旗帜下，使13亿人的智慧和力量汇集成不可战胜的磅礴力量，成为实现中国梦最强大的支撑。

准确把握宣传思想工作的基本遵循、根本任务和特点规律，在“为什么宣传”“为谁宣传”“宣传什么”“怎么宣传”的问题上，不断增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。

尽职尽责地贯彻落实好宣传思想工作的重点任务，增强思想政治工作的实效性；紧密结合党的群众路线教育实践活动，重点在抓好工作推动、任务落实、督促检查和跟踪问效上下功夫，理直气壮地“抓”，科学有效地“管”，奋发有为地“干”，不断提高宣传思想工作的科学化水平。围绕中国特色社会主义“五位一体”总布局，宣传好中央对经济形势的科学判断和经济建设的新成就，宣传好中国特色社会主义制度的优越性和社会主义民主法治的新进步，宣传好建设社会主义文化强国取得的新成果，宣传好社会建设的新进展，宣传好生态文明建设取得的新经验，凝聚起共同推进改革发展的强大力量。

打好主动仗，知责有为做好宣传工作

围绕学习习近平总书记重要讲话精神、自治区党委重大部署和《内蒙古自治区党委关于加强宣传思想工作的若干意见》的贯彻落实，宣传工作重在推动落实。首先，要加大力度宣传自治区“8337”发展思路，深入宣传这一发展思路的提出背景、基本内涵和实践要求，及时宣传自治区组织实施“8337”发展思路作出的决策部署，广泛报道各地各部门贯彻落实“8337”发展思路取得的实际效果，营造学习宣传的浓厚氛围，凝聚贯彻落实的强大合力。第二，围绕中央和自治区重大部署、我区经济社会发展的重大成就，努力在大主题中选准小切口、在讲好小故事中体现大道理，找准主题宣传与社情民意的结合点、与群众愿望的汇合点、与人民心声的共鸣点，从而使主题宣传产生更大的思想震撼力和心灵冲击力。第三，把坚持研究新情况、回答新问题、挖掘新典型、总结新经验作为工作的着力点。对前沿、热点问题，要优化角度、讲究方法，第一时间为读者做出深度解读，发出权威的声音，服务经济社会发展大局，从而增强人民群众对党和政府的信任、对改革发展的信心。第四，加强“三贴近”“走转改”，把转作风、正学风、改文风作为提高我社宣传工作科学化水平的突破口。切实将群众观点、群众路线体现在办刊实践中，深入基层一线，反映基层情况，宣传基层典型，总结基层经验，加大对民生、惠民和基层实际问题的关注力度，提高舆论引导的及时性、权威性和影响力。要从维护群众利益出发，科学分析、正确对待，及时回答群众最关心最直接最现实的困难和问题，真正把宣传工作做到群众的心坎上。