办理个人社保业务委托书格式

2024-05-06

办理个人社保业务委托书格式（共12篇）

篇1：办理个人社保业务委托书格式

委托书

本人XXX（身份证号码：XXXXXXX，联系电话：XXXXX）需在深圳市办理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现委托朱远征（身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX）代为办理个人社保业务。

委托人：受委托人：

XXXX年X月X日

篇2：办理个人社保业务委托书格式

委托人：

身份证号：被委托人：

身份证号：

篇3：委托个人办理业务委托书

被委托公司：____________身份证号：__________________

由于公司工作繁忙，不能亲自办理xxx的.相关手续，特委托________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托公司在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

______________________________

委托公司：____________

法定代表人：___________

篇4：公司委托个人办理业务委托书

兹委托_________：为我方的委托代理人，代表我方参与项目施工招标过程中的投标，谈判及签约等具体工作，并签署所有相关文件材料、协议施工合同。

我方对上述被委托人的行为承担全部责任。

除非以书面形式通知你方撤销本授权，否则本授权委托书有效期将至评标结束，或如果我方被确定为中标单位，将延续至合同签订为止。无论本授权委托书撤销或有效期届满，均不影响被授权人在被授权期间所签订的任何文件材料的有效性。

投标人：_________(公司全称，盖章)

法定代表人：_________职务：_________

委托代表人：_________职务：_________

篇5：办理社保委托书

本人________(身份证号码_____________________________)需将在双流县缴纳的社会保险金(养老/医疗等)转出双流县，因本人身处异地，不能亲自前往贵局办理社保转移事宜，现授权委托________(身份证号码_______________________)代为办理转出手续。

本人联系电话：______________________

本人户籍类型：城镇□ 农村□

本人户籍地邮编：______________________

委托人：

被委托人：

日期：年月日

篇6：办理社保委托书

***社会保障局**分局：

本人，身份证号码：，因事不能亲自至东莞市社会保障局局办理

等事宜，今委托（身份证号

码：）为本人的代理人，代理本人办理相关事宜，望贵局给予办理。委托期限：自委托书签署之日起至委托事项办妥之日止。

委托人：（签名，并盖指模）

受托人：（签名，并盖指模）

年月日篇二：社会保险代办委托书

社会保险代办委托书

（个人）

xx市社会保险管理中心：

本人xx（身份证号码：xx）根据有关政策，需将在xx省xx市缴纳的社会保险金（养老/医疗）转入到xx省xx市，因故不能亲自前往办理，特委托xxx（身份证号码：xxx，联系电话：xx）代为办理相关手续（保险停止缴纳、开具缴费凭证、清算账户和其他相关转出手续）。感谢社保中心办理养老保险和医疗保险的同志给予办理。特此证明。

委托人：

受委托人：篇三：社保转移委托书格式

社保转移委托书

北京社保局：

您好！

本人，性别，身份证号：。目前在武汉工作，公司已在社保局给我参保，其个人社保账号为：。现需要把以前在贵处缴纳的社保金转移到社保局，因本人现在外地，不方便前去办理，特委托代为办理社保转移手续。

委托人：身份证号码

（签字按手印)被委托人: 身份证号码(签字按手印)年月日篇四：社保转移委托书

社保转移委托书

青岛市社保局：

您好！

本人，性别，身份证号：(转载于:办理社保委托书)。目前在工作，现需要把以前在贵处缴纳的社保金转出，因本人现在外地，不方便前去办理，特委托，身份证号：，代为办理社保转移手续。代理人在办理上述手续中，依本授权所签署的有关文件，与本人亲自签署的同样有效，本人将承担全部法律责任。望协助，谢谢。

委托人：身份证号码：被委托人: 身份证号码：

年月日篇五：社保业务委托书

厦门市（区）社会保险管理中心：

参保职工，身份证号：

因故不能亲自前往办理社保相关（转移□ 继承□ 退付个账□）手续，委托，届时代办，请贵中心将本人的个人账户实际结余资金划入厦门银联卡，卡号。

委托人（签名）：被委托人（签名）：（单位公章）

委托人电话：被委托人电话：

日期：

备注：

1、办理业务时应出示被委托人身份证原件，并提交委托双方身份证复印件。

2、单位代办还需加盖单位公章。

3、厦门地区银联卡必须是委托人本人的，目前暂不受理中信银行、民生银行、招商银行、平安银行。

4、参保人在办理社保转出时，若有个人储蓄性保险还应填写银联卡卡号。

5、办理社保转入无须填写银联卡卡号。

厦门市（区）社会保险管理中心：

参保职工，身份证号：

委托人（签名）：被委托人（签名）：（单位公章）

委托人电话：被委托人电话：日期：

备注：

1、办理业务时应出示被委托人身份证原件，并提交委托双方身份证复印件。

2、单位代办还需加盖单位公章。

3、厦门地区银联卡必须是委托人本人的，目前暂不受理中信银行、民生银行、招商银行、平安银行。

4、参保人在办理社保转出时，若有个人储蓄性保险还应填写银联卡卡号。

篇7：办理社保委托书

性别：xxx

身份证编号：xxxxx

住址：xxxxx

被委托人：xxx

性别：xxx

身份证编号：xxxxx

本人工作繁忙，不能亲自前往xx市社保局办理社保转移相关手续，特委托作为我的合法代理人全权代表我办理社保转移相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人：xxx

xxxx年xx月xx日

被委托人：xxx

篇8：办理社保的委托书

被委托人在行使委托书上的合法权力时，被委托人不承担任何法律责任。在社会发展不断提速的今天，越来越多的事务需要用到委托书，你知道委托书怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的办理社保的委托书，欢迎阅读与收藏。

办理社保的委托书1

XXX市社会保险管理中心：

本人_________(身份证号码________________________，联系电话：________________________)需在佛山市办理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现委托________(身份证号码________________________，联系电话：________________________)

代为办理个人社保业务。

办理社保的委托书2

委托人：白xx性别：女出生日期：xxx身份证编号：xxx暂住证号：xxx住址：xxx

被委托人：汪xx性别：男出生日期：xxx身份证编号：xxx暂住证号：xxx住址：xxx

委托原因及事项：本人工作繁忙，不能亲自办理xxxxx相关手续，特委托xxx作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人有转委托权。

xxx

20xx年xx月xx日

办理社保的委托书3

本人xx(身份证号码xxxxxx，联系电话：xxxxxx)需在佛山市办理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现委托xx(身份证号码xxxxxx，联系电话：xxxxxx)代为办理个人社保业务;

委托人：xxxxxxx(签字按指印)

受委托人：xxxxxxx(签字按指印)

xx年x月x日

办理社保的委托书4

双流县人力资源和社会保障局：

本人xxx(身份证号码xxx)需将在双流县缴纳的社会保险金(养老/医疗等)转出双流县，因本人身处异地，不能亲自前往贵局办理社保转移事宜，现授权委托xxx(身份证号码xxx)代为办理转出手续。

xxx

20xx年xx月xx日

办理社保的委托书5

深圳市社保局：

兹有我单位（编号为xxx）xxx名员工因工作原因办理xxx业务，需打印20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日的社保缴费清单，现委托张三前往办理，身份证号码xxxxxx（身份证复印件附后）为请贵局给予办理。

具体名单如下：

姓名电脑号

张三xxx

李四xxx

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

办理社保的委托书6

徐汇区社会保险事业管理中心社保中心：

兹有xxx公司xxx（身份证号：xxx），因办理上海人才引进户口需要开通密码和打印社保缴纳证明，现委托xxx（身份证号：xxx），请贵局给予协助办理。

委托人：xxx

日期：xxx

办理社保的`委托书7

本人_________(身份证号码________________________，联系电话：________________________)需在佛山市办理个人社保业务，因不能亲自前去办理，现委托________(身份证号码________________________，联系电话：________________________)代为办理个人社保业务;

委托人：(签字按指印)

受委托人：(签字按指印)

年月日

办理社保的委托书8

本人XXX（身份证号：）因工作调动，需要将在佛山市购买的社会保险金转出佛山，现在因故不能亲自前去贵中心办理。现委托XXX（身份证号：）代为办理转出手续。望协助！

委托人：

被委托人：

XXXX年X月X日

办理社保的委托书9

厦门市(区)社会保险管理中心：

本人_________(身份证号码________________________)需将在厦门市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出厦门市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托________(身份证号码_______________________________

联系电话：_______________________)代为办理转出手续。

本人联系电话：__________________________

本人户籍类型：城镇□农村□

本人户籍地邮编：________________________

委托人：(签字按指印)

受委托人：(签字按指印)

年月日

办理社保的委托书10

深圳市社保局：

本人____________(电脑号为：______，因工作原因办理养老保险和医疗保险跨省转出业务，需打印______年5月——______年6月的社保缴费清单，现委托冷雄前往办理，请贵局给予办理。

特此委托。

委托人签名：______

______年七月十日

办理社保的委托书11

xxxx市社会保险管理中心：

我________(身份证号码：________)根据有关政策，需将在________省________市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转入到________省________市，因故不能亲自前往办理，特委托____________(身份证号码：____________，联系电话：________)代为办理相关手续(保险停止缴纳、开具缴费凭证、清算账户和其他相关转出手续)。感谢社保中心办理养老保险和医疗保险的同志给予办理。特此证明。

委托人：受委托人：

日期：________年____月____日

办理社保的委托书12

XXX市(区)社会保险管理中心：

本人_________(身份证号码________________________)需将在XXX市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出XXX市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托________(身份证号码_______________________________

联系电话：_______________________)代为办理转出手续。

本人联系电话：__________________________

本人户籍类型：城镇□ 农村□

本人户籍地邮编：________________________

办理社保的委托书13

杭州市社会保险管理中心：

本人(身份证号码：)根据有关政策，需将在浙江省杭州市缴纳的全部社会养老保险金转入到成都市社保局，因故不能亲自前往办理，特委托(身份证号码：联系电话：)

代为办理转移手续。

委托人：

20xx年xx月xx日

办理社保的委托书14

徐汇区社会保险事业管理中心社保中心：

兹有xxx公司xxx（身份证号：xxx），因办理上海人才引进户口需要开通密码和打印社保缴纳证明，现委托xxx（身份证号：xxx），请贵局给予协助办理。

委托人：

日期：20xx年xx月xx日

办理社保的委托书15

深圳市社保局：

本人xx(电脑号为：xxxxx)，因工作原因办理养老保险和医疗保险跨省转出业务，需打印xxxx年5月——xxxx年6月的社保缴费清单，现委托冷雄前往办理，请贵局给予办理。

特此委托。

委托人签名：

篇9：办理社保委托书范本标准

联系电话：_______________________)代为办理转出手续。

本人联系电话：__________________________

本人户籍类型：城镇□ 农村□

本人户籍地邮编：________________________

委托人：(签字按指印)

受委托人：(签字按指印)

年月日

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篇10：社保转移委托书格式 2

您好！

本人，性别，身份证号：。目前在工作，公司已在社保局给我参保。现需要把以前在贵处缴纳的社保金转移到社保局，因本人现在外地，不方便前去办理，特委托代为办理社保转移手续。

委托人：身份证号码

（签字按手印)

被委托人:身份证号码

(签字按手印)

篇11：办理个人社保业务委托书格式

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办理出生证明委托书书写格式2018

孩子父母办理出生证明时候，通常需要办理出生证明委托书，出生证明的委托书格式也是非常重要，需要注意很多问题。今天，赢了网小编整理了以下部分出生证明委托书范本，希望能为您提供到实际帮助。

出生证明委托书范本一

xxxxxxxxx(单位或部门名称):

兹委托xxx(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx)负责办理xxxxxxxxxx工作(事宜),请予以办理，(或请将xxxxxxxx(具体事务)如何处理)，,法律咨询s.yingle.com

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由此产生的一切责任和后果由我(本人或单位)承担,与贵(单位或部门)无关.特此申明!

授权有限期:xxxx年xx月*xx日-xxxx年xx月xx日

委托人：xxx(身份证号：xxxxxxxxxxx)(亲笔签字)

被委托人：xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxx)(亲笔签字)

单位名称: 公章

xxxx年xx月xx日

领取《出生医学证明》委托书范本二

XX妇幼保健院：

本人由于特殊原因，不能亲自来领取本人在贵院分娩的婴儿姓名：的《出生医学证明》，现委托同志到你处代理领取《出生医学证明》。

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被委托人姓名：

身份证号码：

委托人：委托日期：

办理《出生医学证明》授权委托书三

委托人姓名(新生儿母亲)：

有效身份证件类别：联系电话：

有效身份证件号码：

受委托人姓名：性别：

有效身份证件类别：联系电话：

有效身份证件号码：

委托人于年月日在(新生儿出生地点)分娩，特授权委

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托(受委托人姓名)办理(新生儿姓名)的《出生医学证明》。凡由受委托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托人均予以承认。

委托期限从年月日起至年月日止。

委托人签字：受委托人签字：年月日年月日

一般来说，产科会提供出生证明的填写单子，然后提交医务处。如不是婴儿亲身父母需要出具证明委托他人提交。某某出生儿的出生证明委托***递交。然后盖上亲身父母手印就可以了。以上是小编为您整理的部分办理出生证明委托书的范本，希望能帮到您，祝愿宝宝健康成长。如果您的情况比较复杂，赢了网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

 劳动争议的调解组织有哪些

http://s.yingle.com/fl/911241.html

 劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查 http://s.yingle.com/fl/911240.html

 办理《就业报到证》的程序

http://s.yingle.com/fl/911239.html

 对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的_我国 http://s.yingle.com/fl/911238.html

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 竞业禁止协议中的范围

http://s.yingle.com/fl/911237.html

  什么是失业保险制度 http://s.yingle.com/fl/911236.html 浅议劳动争议案件庭外调解的作用 http://s.yingle.com/fl/911235.html

 协调处理集体协商争议的期限_是否可以延长 http://s.yingle.com/fl/911234.html

 承担违反集体合同责任要具备什么条件 http://s.yingle.com/fl/911233.html

 特种作业的上岗_有何特殊要求

http://s.yingle.com/fl/911232.html

 生育津贴与产假工资能同时发放吗 http://s.yingle.com/fl/911231.html

 农民如何获得解除劳动合同的经济补偿 http://s.yingle.com/fl/911230.html

 仲裁裁决被撤销后_仲裁裁决的效力会怎样 http://s.yingle.com/fl/911229.html

 为什么建立劳动合同应当订立书面合同 http://s.yingle.com/fl/911228.html

 集体协商过程中发生争议_不能解决的_该怎么办 http://s.yingle.com/fl/911227.html

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 济南市工伤保险待遇申报审核

http://s.yingle.com/fl/911226.html

 专项集体合同是否可以协商解除

http://s.yingle.com/fl/911225.html

 不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 http://s.yingle.com/fl/911224.html

 协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论 http://s.yingle.com/fl/911223.html

 用人单位违法延长劳动时间_会受到怎样的处罚 http://s.yingle.com/fl/911222.html

 未经批准自愿加班能索要加班费吗 http://s.yingle.com/fl/911221.html

 劳动合同的期限有哪些

http://s.yingle.com/fl/911220.html

 公司为员工调入档案有什么意义

http://s.yingle.com/fl/911219.html

 养老保险金个人账户的记账利率是怎么算的 http://s.yingle.com/fl/911218.html

  劳务派遣的特点 http://s.yingle.com/fl/911217.html 哪些

情

形

应

当

视

同

工

伤

http://s.yingle.com/fl/911216.html

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 工伤职工被判刑后_还享受原工伤待遇吗 http://s.yingle.com/fl/911215.html

   北京婚假规有何定 http://s.yingle.com/fl/911214.html 要求移转档案 http://s.yingle.com/fl/911213.html 专项集体合同的生效时间是从什么时候开始的 http://s.yingle.com/fl/911212.html

 产假期间用人单位不能解除劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

 确立和认定事实劳动关系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

 社会保险纠纷的定性与处理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

 克扣或者无故拖欠劳动者工资的_需要支付多少经济补偿金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

 不得安排女职工在经期从事什么劳动 http://s.yingle.com/fl/911207.html

 北京近年最低工资一览表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

 最低工资标准是参照哪些因素制定的 http://s.yingle.com/fl/911205.html

 关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付 http://s.yingle.com/fl/911204.html

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 上班途中遇车祸算工伤赔偿有明确规范 http://s.yingle.com/fl/911203.html

 劳动争议发生之日的确定

http://s.yingle.com/fl/911202.html

 用人单位告知的内容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911201.html

 单位不为劳动者转移档案

http://s.yingle.com/fl/911200.html

 揭阳市申领工伤保险待遇须知

http://s.yingle.com/fl/911199.html

 辞职需要提前通知单位吗

http://s.yingle.com/fl/911198.html

   女职工产假规定详解 http://s.yingle.com/fl/911197.html 劳务合同风险知多少 http://s.yingle.com/fl/911196.html 事实劳动关系对用人单位有哪些风险 http://s.yingle.com/fl/911195.html

  雇工 http://s.yingle.com/fl/911194.html

职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的 http://s.yingle.com/fl/911193.html

 集体协商代表的职责和权利义务有哪些 http://s.yingle.com/fl/911192.html

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 职工因工负伤治疗_能享受什么待遇 http://s.yingle.com/fl/911191.html

  生育保险生效时间 http://s.yingle.com/fl/911190.html 劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准 http://s.yingle.com/fl/911189.html

  如何订立集体合同 http://s.yingle.com/fl/911188.html 伤亡事

故

和

职

业

病

如

何

统

计

http://s.yingle.com/fl/911187.html

 被鉴定为工伤6级_劳动合同到期后_如果主动要求不再继续签订合同_能拿到补偿 http://s.yingle.com/fl/911186.html

 集体合同是否可以协商解除

http://s.yingle.com/fl/911185.html

 用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911184.html

 女职工怀孕了了_但是合同马上就要期满了 http://s.yingle.com/fl/911183.html

 用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假 http://s.yingle.com/fl/911182.html

  什么是专项集体合同 http://s.yingle.com/fl/911181.html 被鉴定为工伤6级_劳动合同到期后_单位能否不续签劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911180.html

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 超过诉讼时效的两种类型

http://s.yingle.com/fl/911179.html

  我国的职业病有哪些 http://s.yingle.com/fl/911178.html 教师寒

暑

加

班

是

否

有

加

班

费

http://s.yingle.com/fl/911177.html

 用人单位的劳动规章制度侵害劳动者权益的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911176.html

 用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911175.html

 集体合同中_集体协商代表是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911174.html

   劳务派遣的概念 http://s.yingle.com/fl/911173.html 工资应该何时支付 http://s.yingle.com/fl/911172.html 《审查意见书》都应该包含哪些内容 http://s.yingle.com/fl/911171.html

 什么是未足额支付劳动报酬

http://s.yingle.com/fl/911170.html

 职工一方协商代表履行协商代表职责期间_单位是否可以调整其岗位 http://s.yingle.com/fl/911169.html

  涉外劳动争议管辖 http://s.yingle.com/fl/911168.html 集体

协

商

会

议

由

谁

主

持

http://s.yingle.com/fl/911167.html

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 用人单位对其招用其他单位劳动者的行为应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911166.html

  失业保险有哪些特点 http://s.yingle.com/fl/911165.html 劳动者违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911164.html

 农民在私营企业务工因工负伤或患职业病怎么办 http://s.yingle.com/fl/911163.html

 使用劳务派遣工需防范哪些法律风险 http://s.yingle.com/fl/911162.html

 用人单位应当保证劳动者每周休息几天 http://s.yingle.com/fl/911161.html

 外出期间被抢致伤能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/fl/911160.html

  试用 http://s.yingle.com/fl/911159.html 《就业

报

到

证

》的派

遣

原

则

http://s.yingle.com/fl/911158.html

 安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的_应按什么标准支付工资 http://s.yingle.com/fl/911157.html

 劳动者在什么条件下可以享受带薪年休假 http://s.yingle.com/fl/911156.html

 工伤保险是自己交还是单位交

http://s.yingle.com/fl/911155.html

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 职工在工作期间交通肇事被判刑_是否能享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911154.html

 什么是劳动者的劳动义务

http://s.yingle.com/fl/911153.html

  上下班遇车祸算工伤 http://s.yingle.com/fl/911152.html 用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议_必须给予补偿吗 http://s.yingle.com/fl/911151.html

  住房公积金如何提取 http://s.yingle.com/fl/911150.html 劳动合同

风

险

及

应

对

策

略

http://s.yingle.com/fl/911149.html

 能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表 http://s.yingle.com/fl/911148.html

 非因劳动者原因造成单位停工

http://s.yingle.com/fl/911147.html

 用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911146.html

 集体合同的期限一般是多久

http://s.yingle.com/fl/911145.html

  什么是拖欠劳动报酬 http://s.yingle.com/fl/911144.html 申请工

伤

认

定的程

序

是

怎

样的

http://s.yingle.com/fl/911143.html

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 如何延续劳动者因公致残后的劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911142.html

篇12：长丰县社保卡业务办理流程

发布日期：2012-03-02 作者: 长丰县社保卡已于2012年1月1日开始启用，依据《合肥市社会保障卡暂行管理办法》，向社会公布长丰县的社保卡制卡业务的办理及交接业务流程。

社保卡主要业务分为单位参保人员制卡、个体新增人员制卡、档案错误重制、照片错误重制、漏卡补制、遗失补卡等。

一、业务流程

1、单位参保人员办卡业务

参保单位每月20日前（不含法定节假日）至长丰县社保中心基金征缴部领取本单位职工的社保卡照片采表，并核对社保卡照片采集表个人信息，有误则在社保卡照片采集表表上注明、贴照片、并加盖本单位公章、复印照片采集表；每月20日前（不含法定节假日）将社保卡照片采集表送至社保中心基金征缴部；参保单位次月以后在长丰县人力资源和社会保障网（http://218.23.114.14:8000/ldbzj）上查询办卡情况，并于每月20日前（不含法定节假日）带社保卡工本费发票、单位介绍信及经办人身份证原件及复印件领卡。如办卡有误，可凭加盖社保中心基金征缴部公章的照片采集表复印件与社保中心联系重办。注：因参保单位未认真核对造成错卡按正常程序缴费重新补办。

2、零星办卡业务

遗失补卡：补卡人携带本人的有效证件及复印件（身份证、户口簿、单位证明等）到县社保中心基金征缴部填写《社会保障卡办理登记表》，办理书面挂失，然后在18个工作日后携带社保卡工本费发票领取新卡。若委托其他人经办的，同时携带经办人和补卡人本人的有效证件及复印件。

错卡补卡：错卡补卡人携带的相关有效证明及复印件到县社保中心基金征缴部填写《社会保障卡办理登记表》，办理注销，然后在18个工作日后携带社保卡工本费发票领取新卡。若委托其他人经办的，同时携带经办人和补卡人本人的有效身份证件及复印件。

个体办卡：失业人员及自由职业者仅参加养老保险的办卡人员到县就业服务中心办理个人社保卡，在18个工作日后到县就业服务中心领取新卡。失业人员及自由职业者同时参加养老和医疗保险的办卡人员到县社保中心医保部办理个人社保卡，在18个工作日后到县社保中心医保部领取新卡。

3、关闭破产企业参加医保的退休人员办卡

办卡人员携带本人身份证、医保证及照片到原单位主管部门先行登记，再由县社保中心统一办理社保卡。

未参加职工医疗保险的大集体、小集体享受养老保险退休待遇人员携带本人身份证及照片至社保中心8号窗口进行登记，统一办理社保卡。

4、遗失补卡的电话挂失

肥东、肥西、长丰三县的参保人员遗失社保卡后，可拨打2619582固定电话进行电话挂失，电话预挂失后两个工作日内需到县经办机构办理书面挂失及补卡手续。超过两个工作日不办理书面挂失，电话预挂失自动解除。

5、社保卡按合肥市统一标准18元/张收取工本费。照片要求：一寸，浅蓝色背景，无白边，浅色服装并在照片背面写下姓名和身份证号码及序号。

二、业务经办流程图示：

单位社会保障卡办理流程图

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续知识问答

发布日期：2010-09-23 作者:

1、为什么今年起不能再办理退保？

过去几年中，由于参保人员流动就业时只能转移个人账户资金，不能转移单位缴费等原因，造成养老保险转续困难，致使一些人员特别是农民工大量退保。退保后，原来已经建立的养老保险权益就终止了，重新参保后缴费年限要重新算起，这实际上损害了这些参保人员的养老保险权益。国家制定的《暂行办法》规定不再办理退保，如果你在城镇就业并继续参保缴费，无论你流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件是就可以和城镇职工一样享受基本养老保险待遇。对于农民工中断就业或返乡无力继续参保缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息。如果不再返回城镇就业，那么在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据参保人员的实际情况，确定是在城镇享受基本养老保险待遇，还是转入新型农村社会养老保险。总之，参保人员的养老保险权益是会保全的，个人的缴费也会全部用于本人的养老待遇。把退保改为转保和续保，说到底对参保人员特别是农民工是有利的，是对他们长远的养老保险权益负责的。

2、我们打算返乡就业，也不准备再回城里打工，为什么也不能办理退保呢？

这可能有两种情况，一种情况就是你在城镇参保缴费的时间已达到15年以上，这样在你达到规定的领取养老金的条件后，就可以按照规定按月领取养老金了。如果这样的话，你不仅不应当退保，还应当继续参保缴费，以便将来能够领取更高水平的待遇。另外一种情况就是。你参保的时间不足15年而返乡，你在城镇参保积累的权益和资金也可以与新型农村养老保险制度衔接。但由于新农保制度刚刚开始试点，你的家乡可能开始试点，也可能还没试点，随着新农保试点的扩大，国家将会尽快研究这方面的配套政策。

3、我家里急等钱用，为什么不能通过退保解决眼前的困难？

养老保险是国家社会保障体系中的一项重要制度，目的就是要保障劳动者年老后的基本生活。对于每个劳动者来说，国家既要保障他老有所养的权利，也要引导他履行参保缴费的义务，这两者是紧密联系在一起的。在参保人员家庭生活遇到困难时，应当尽可能通过其他办法来解决，而不要通过退保来解决，因为这不仅是国家政策不允许的，也对自己的养老保险权益是一个很大损害。所以，请有这种想法的参保人员要处理好解决当前困难和保障长远利益的关系，做出明智的选择。

4、为什么要建立临时基本养老保险缴费账户？

这次国家出台新的养老保险关系转移接续政策，目的是实现养老保险跨地区无障碍转移。在设计政策的同时，我们也不能不考虑到一个情况，就是我们国家城镇化进程中，一些中心城市、特大城市的人口承载和养老保险基金的压力过大，难以承受的问题。考虑到要防止一些临近退休的人，仅仅是为了到中心城市享受比较高的养老保险待遇而转移就业，《暂行办法》规定，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业的，除县级以上党委组织部门和人力资源和社会保障部门批准调动或返回户籍所在地的之外，不再转移基本养老保险关系，继续留在原参保地保留养老保险关系。这有利于控制部分参保人员在临近退休集中转入中心城市的问题发生。但同时，又要保障这部分参保人员在新就业地能够继续参保缴费，记录和保护他们的基本养老保险累计权益。对此《暂行办法》规定，可以在新就业参保地为他们建立临时养老保险缴费账户，达到领取待遇条件后，将临时缴费账户中的全部缴费本息转回原参保地或待遇领取地，累计计算其参保缴费年限和基本养老金。这使年龄偏大的异地就业参保人员也不再有后顾之忧，有效地保障了他们的权益。

5、单位缴费是20%，而在转移时只转走12%，会不会因此损失了部分养老保险权益？跨地区转移单位缴费，是为了平衡地区之间的资金关系，是解决宏观层面的资金平衡问题，并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计发。因为，参保人养老金的计发办法是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短来计算的，跟地区之间资金转移多少没有直接关系。所以只要你参保以后缴费年限长，缴费额高，那么你的这些权益都是会被累计计算的，所以对于只转12%的单位缴费而担心个人养老保险权益受损完全没有必要。

6、我现在已经退休，随子女在外地居住，能不能将我的养老保险关系转入现居住地？

新的养老保险转移政策明确，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。因为我们现在要处理的是异地流动就业人员养老保险关系跨地区转移问题，主要是为了实现参保人员在工作期间的养老保险权益累加计算问题。而退休人员的养老保险权益已经确定了，没有一个再累加衔接的问题了，所以他们也没必要再转续养老保险关系了。当然，为了使异地居住退休人员方便快捷地领取养老金，我们已经通过金融系统实现异地支付，以保证退休人员的基本生活。

7、我跨省流动就业参保后，应当去哪里办理养老保险关系转移手续？

参保人员离开就业地，到其他省（自治区、直辖市）就业的，在离开就业地时，应当到参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。到新就业地就业并参保缴费后，本人可以直接或者通过工作单位向新就业参保所在地社保经办机构提出转续养老保险关系的申请，并提交原就业参保地开具的参保缴费凭证，新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后，确认符合转移接续条件的，即与原参保地社保经办机构进行联系沟通，按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。相关手续办好后，由新就业参保地社保经办机构通知参保单位和个人，整个关系转移的手续就完成了。也就是说对于参保人员本人来讲，只要提出申请和出示参保缴费凭证，其他手续都由两地社保经办机构联系办理，参保人员本人不用往返奔波。需要提醒的是：在决定离开一个城市时，务必到社保经办机构开具并妥善保存参保缴费凭证；到另一个城市就业时，及时提出转移接续申请。

8、如何查询自己的参保缴费情况？

如果你是在就业参保地，每年社保经办机构都会给你发放对账单；同时，你还可以到当地社保经办大厅查询你的缴费情况。如果你在异地，为方便你查询，我们建立了全国社保经办机构的联系方式信息库，在这个信息库里可以找到所有县级以上社保经办机构的联系方式，包括你农民工在内的参保人员可以电话了解相关的查询方法。同时，国家人社部正在加快建立全国统一的基本养老保参保险缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，到那时参保人员就可以更加方便地查询本人参保缴费的信息了。

9、我先后在几个地方打工并且参保，达到领取待遇条件时，在哪里领取养老金？

确定养老金领取地的基本条件是要看你在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则确定领取地。就是如果你的参保地和户籍地一致的，那你肯定是在户籍地，也就是参保地领取养老金了。如果不一致的话，那就按照你缴费满十年的地方来确定你的领取地。如果你有多个缴费满十年的地方，就按你最后一个满十年的地方来确定你的领取地。如果你在所有地方缴费都不到十年，那就把你的养老保险关系和相关资金转回你的户籍地，由你的户籍地给你支付养老金。

10、如果新就业地的社保经办机构不肯为我办理养老保险转续手续，我该怎么办？

当参保人员跨省流动后去当地社保经办机构申请办理转续手续未获批准时，首先要看自己是否符合转移接续政策的相关规定。如果你认为自己符合规定，可以要求社保经办机构说明不予办理的理由。如果你认为社保经办机构依据的理由违背了转移接续政策规定，可以向当地人社部门反映情况。仍达不到解决的，可以向上一级直到国家人社部门和社保经办机构反映。

若果你还有不清楚的地方，请拨打咨询电话：0551—6671181。长丰县社会保险服务中心长丰县城镇职工基本医疗保险服务指南

发布日期：2009-05-15 作者:

一、参保职工因病办理异地转院治疗的程序

参保职工确实因病情需要办理异地转院治疗的，由县内定点住院医院出具转院（诊）审批表，经患者单位签署意见后，报医保经办机构批准后可转往县外定点住院医院治疗。

二、定点住院医疗机构

县内：县人民医院，县中医院，县第二（杨庙）、第三（下塘）、第四（双墩）、第五（岗集）、第六（朱巷）人民医院，县计生服务站，左店、沛河、杜集、造甲、罗集、卅头、夏店、土山、吴山、陶楼、义井、庄墓、罗塘、徐庙卫生院，双凤医院；

县外：安徽医科大学第一附院，省立医院，安徽中医学院第一附院，合肥市第一人民医院，合肥市第二人民医院，合肥市第四人民医院，解放军105医院，合肥心血管病医院，淮南市矿三院，安徽武警医院。

三、患者出院报销所需材料

1、患者异地转院出院后持下列材料到县社会保险服务中心报销

（1）转院审批表；（2）出院发票；（3）出院小结；（4）费用明细（清单）；（5）医保证。

2、患者在县内定点医疗机构住院治疗的，个人自付部分由个人向医院缴纳，基金承担部分由医院与社保经办机构结算。

四、办理特种病门诊的八个病种

恶性肿瘤、失代偿期肝硬化、脑血管意外（脑梗塞，脑出血等）、饮食控制无效的糖尿病、慢性肾功能衰竭、精神病维持治疗期、心脏病并发心功能不全、系统性红斑狼疮。

五、办理特种病门诊的程序

经县人民医院或县中医院诊断符合住院治疗条件的，而本人要求门诊治疗的，可申请办理特殊病门诊。办理程序：先由本人填写《基本医疗保险特殊病种门诊申请表》，并持《基本医疗保险证》、患者化验单、出院小结等相关病历材料，由县人民医院或县中医院进行鉴定。精神病由精神病专科医院进行鉴定。

经鉴定符合条件的由医保经办机构发给《特殊病种门诊就诊卡》。办理特殊病种门诊就诊卡时需交三张近期一寸免冠照片。

六、办理异地安置的条件及办理程序

长期异地居住的退休人员（户口迁外地居住一年以上，县内无子女随外地子女居住），因病确实需要治疗的，可以经医保经办机构批准后在居住地就近选择一家医保住院医院进行治疗。

办理程序（以在合肥异地安置办理为例）：①领取并填写《长丰县异地安置申请表》；②所属单位签署意见；③所选医院医保办签署意见（只能选择一家）；④合肥市医保中心签署意见。以上单位签署意见完毕后准备一份本人身份证复印件到县医保经办机构签署异地安置协议。

七、门槛费的标准以及各级医院个人承担比例标准

参保职工住院时，一个内，在一级及以下医院，二级医院，三级医院第一次住院，统筹基金起付标准（门槛费）分别为200元，400元，600元。第二次住院起付标准分别为100元，200元，300元，第三次及以后住院免去门槛费。

统筹基金起付标准（门槛费）以下的部分由个人自付。超过统筹基金起付标准以上的部分，由统筹基金和个人按比例共同承担。按不同级别医院，在职职工个人承担的比例分别为三级15%、二级13%、一级以及以下11%；退休人员个人承担比例分别为三级10%、二级9%、一级以及以下8%，其余由统筹基金承担。

八、参保职工在下列情况下发生医疗费用的，统筹基金不予支付：

1、因公（工）负伤、女职工生育；

2、出国及赴港、澳、台地区探亲、考察、进修、讲学期间；

3、犯罪、斗殴、酗酒、自残、自杀、交通责任事故、医疗事故等。

九、参保职工因出差、探亲、学习期间急诊抢救留观并收入住院的，参保职工需要办理程序

参保职工因出差、探亲、学习期间急诊抢救留观并收入住院的，患者家属须在患者入院后三天内（节假日顺延）电话通知县医保经办机构办理登记手续。

十、灵活就业人员和个体经济组织参保程序

需携带本人身份证、户口簿、养老缴费证、失业证的原件及复印件（各1份）、三张1寸照片，无失业证的需提供灵活就业证明。

办理地点：长丰县社会保险服务大厅（长丰县劳动和社会保障局二楼）咨询电话：0551-6673120

长丰县生育保险保险办事指南

发布日期：2009-03-11 作者:

一、什么是生育保险？

答：生育保险是是针对生育特点，根据国家有关法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动能力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家提供物质帮助的一项社会保险政策。它是社会保险重要的、不可缺少的组成部分，在社会保障体系中属于与工作相关的保障计划，生育保险提供的主要是生育津贴和生育医疗费。

二、生育保险的覆盖范围有哪些？答：我县行政区域内的各类企业及其职工

三、生育保险费的缴纳比例是多少？

答：生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例为单位缴费基数的0.8%。

四、女职工享受生育保险待遇的范围和标准有哪些？

答：工生育时的经济补偿主要包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴主要用于女职工法定产假期间的基本生活需要，由生育保险基金支付（用人单位已支付的除外）；生育医疗费主要是指女职工怀孕后，在指定的医疗机构进行检查，所需的检查费和医疗费以及分娩时的接生费、手术费、住院费、药费。

（一）生育津贴。女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。月生育津贴标准为本人上月平均缴费工资。

（二）生育医疗费实行定额包干使用：顺产及怀孕7个月以上早产（引产）的补偿定额标准为800元、剖宫产为1500元（能自然分娩而不愿自然分娩，并主动要求剖宫产的，按顺产标准支付）；怀孕4个月以内流产补偿200元、7个月以内流产补偿400元，流产补偿仅限于生育一孩前，并只能享受一次；生育医疗费由经办机构从生育保险基金中一次性拨付给享受对象。补偿标准随工资的增长和医疗费用标准的提高作相应调整。

五、女职工因生育引起的疾病如何处理？

答：工因生育引起产后大出血、产后感染、产褥热三种疾病的医疗费用，由生育保险基金按比例支付。

六、女职工女职工或流产后，如何办理领取生育津贴或报销生育医疗费手续？

答：生育引起三种疾病，职工本人或委托人应在3个工作日内向经办机构快报，报送可通过快递、电传等方式进行，逾期不报者经办机构不予核报三种疾病费用。参保女职工在生育出院后，职工本人或委托人在3个月内持有关证件到经办机构办理待遇兑付手续，逾期经办机构不予办理。（李仁四供稿）

办理地点：长丰县劳动保障局二楼社保大厅医保部咨询电话：6673120、6660272

长丰县城镇企业职工基本养老保险服务指南

发布日期：2009-03-11 作者: 社会保险登记

一、社会保险登记

缴费单位携带以下证件和资料到县南、北政务中心劳动保障局窗口办理参保登记，并填写《社会保险登记表》一式两份（参保单位、社保中心各一份）。

a.营业执照副本或其他核准执行证件； b.银行帐号证明；

c.缴费单位的成立批准文件； d.组织机构统一代码证书；

e.法人代表或负责人的身份证及复印件；

二、社会保险变更登记

缴费单位若发生社会保险登记内容变更，根据变更内容提供相应变更材料，并填报《社会保险变更登记表》到社保中心登记办理。

三、社会保险注销登记

缴费单位发生解散、撤销、合并以及其它情形，依法终止社会保险缴费义务时，应提交法律文书及其他注销文书,同时应当结清应缴纳的社会保险费、滞纳金及罚款。

四、社会保险缴费基数核定

1.缴费单位于每年5月底前申报下(当年7月1日到次年6月30日)企业职工参加社会保险申报表，其中基数应在上社平工资的60%-300%之间。单位负责从职工工资中代扣个人应缴部分。

2.申报后，单位参保人数发生变化时，应按月及时填写《参加社会保险人员增(减)表》，并于每月20日前呈报南部或北部政务服务中心劳动保障局窗口，当月申报次月变更。

养老保险关系转移

一、养老保险转入

1.开具养老保险关系接收函需提供的材料：本地户口转入提供： ① 携带本人户口簿、身份证。

② 如果是本县失业人员或个体缴费者，还需要携带失业证或个人缴费证。

非本地户口转入提供：

① 携带与长丰县参保企业签订的劳动合同、用工备案表。

2.凭我县社保部门开具的养老保险关系接收函到转出地社保部门办理转移手续。

3.将养老保险转移清单递交至我县社保部门征缴部，合肥市以外转入人员需要确认基金入帐后才能建立个人帐户。

二、养老保险转出

1.开具养老保险关系转移清单需提供的材料：在职减少人员转出提供： ① 接收地养老保险关系接收函； ② 身份证原件、复印件； ③ 养老保险手册。

失业后接续人员转出提供： ① 接收地养老保险关系接收函； ② 身份证原件、复印件； ③ 养老保险手册； ④ 失业证；

⑤ 失业后个体缴费证。个体参保人员转出提供：

① 接收地养老保险关系接收函； ② 身份证原件、复印件； ③ 个体缴费证。

2.我县社保部门出具的养老保险关系转移清单。

养老保险退费

一、重复建立个人帐户退费参保人员所在现单位与原单位发生缴费时段重复的，重复缴纳的基本养老保险个人帐户中属个人缴费本息部分，可按下列程序办理退还手续:

1、提供本人身份证原件及复印件，涉及重复缴费部分的职工养老保险手册及对帐单，个人缴费证或转移清单;2.个人退费申请;3.社会保险服务中心核定应退金额后,及时通知本人，凭本人身份证领取退款存折，每月向财政申报一次。

二、农民工退保

参保人员系农业户口,与单位解除劳动关系后，要求退保的，可按下列程序办理退费手续:

1、提供本人身份证、户口簿原件及复印件，职工养老保险手册及对帐单;2.个人退费申请;3.社会保险服务中心核定应退金额后,及时通知本人，凭本人身份证领取退款存折，每月向财政申报一次。

三、在职参保人员死亡退费

在职参保人员死亡后，其亲属提出申请,可按下列程序办理退费手续:

1、提供死亡人员火化证明、户口注销证明原件及复印件、申请人身份证原件及复印件、职工养老保险手册及对帐单；

2.个人退费申请；

3.社会保险服务中心核定应退金额后，及时通知本人，凭申请人身份证领取退款存折，每月向财政申报一次。

退休人员死亡后丧葬费申领需提供的材料

1.死亡人员火化证明、户口注销证明及医学死亡证明的原件和复印件;2.填报《企业离退休人员死亡申报表》,并签章；

3.提供死亡职工直系亲属相关证明材料。

办理地点：长丰县社会保险服务大厅（长丰县劳动和社会保障局二楼）咨询电话：0551-6671181 0551-6660272

长丰县工伤保险办事指南

发布日期：2009-03-11 作者:

一、什么是工伤保险？

答：工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营中遭受意外伤害或患职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给于劳动者及其亲属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

二、工伤保险的覆盖范围有哪些？

答：我县行政区域内的各类企业及其职工、有雇工的个体工商户。

三、工伤保险费的缴纳比例是多少？

答：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；工伤保险费的缴费比例根据我县实际情况，一、二、三类行业工伤保险费缴费率原则上按在职职工工资总额的0.5%、1%和2%确定。基准费率可根据情况按规定进行调整。

四、哪些情况应认定工伤？哪些情况应视同工伤？

答：认定工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因站、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

五、参加工伤保险的工伤职工治疗工伤费用由谁负担？

答：参加工伤保险的工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

六、1—10级工伤职工一次性伤残补助金如何计发？

答：工伤职工被鉴定为1—10级伤残的一次性伤残补助金支付标准依次为24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。

七、1—6级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？

答：工伤职工被鉴定为1—4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准依次为90%、85%、80%、75%的本人工资。工伤职工被鉴定为5—6级的保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

八、职工因工死亡的工伤保险待遇是如何规定的？

答：根据《工伤保险条例》第37条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工亡职工丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例从工伤保险基金支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定；因工死亡职工一次性工亡补助金支付标准为60个月的统筹地区上职工月平均工资。

九、用人单位未参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受工伤待遇，所需费用谁负责支付？

答：根据《工伤保险条例》第60条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职

工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。（李仁四供稿）办理地点：长丰县劳动保障局二楼社保大厅医保部咨询电话：6673120、6660272

长丰县失业保险服务指南

发布日期：2009-03-11 作者: 办理失业登记

一、办理登记应具备的条件

1、依法参加失业保险的单位中被解除或终止劳动关系且用人单位已为其办理失业备案手续的；

2、具有本县城镇户口，在法定劳动年龄段内，且有就业意愿的。

二、办理登记需提供的材料

1、劳动合同（关系）解除或终止证明书（原件）；

2、户口簿原件、复印件；

3、身份证原件、复印件；

4、本人一寸近期免冠照片3张（黑白或彩色）； 5、45周岁以下（含45周岁）女职工需户籍所在地提供婚育证明。办理领取失业保险金

一、办理领取的条件：