磨浮车间2011年下半年工作计划措施

2024-04-25

磨浮车间2011年下半年工作计划措施（通用12篇）

篇1：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

磨浮车间2011年下半年工作计划措施

2011年上半年我们虽然已取得了可喜的成绩。但成绩的光环之下仍映射出许多的缺点和不足，库存精矿不合格产品需后半年的平均搭配，合理出库；设备管理所存在不足；6s实施中的不完善，车间职工的思想素质、劳动纪律、回收率的进一步提高，产品质量合格保证。加之后半年900吨精矿任务的在压。估计后半年的各种客观因素的存在，车间面临着任务和困难的挑战，我们有信心和决心于时间竞争，保证完成任务，特定措施计划如下：

一、车间明细责任分工，两位副主任和主任各尽其责，加强内部管理，完善各项奖罚措施。900吨精矿任务以机械运转率98%的保证为前提，后半年三个操作班每班平均每月必须完成精矿产量50吨（折47%品位），即48.45吨（48.5%精矿品位）根据车间奖罚力度不变。

二、维修工根据车间各项细化分工要求，搞好各机械润滑保养，按要求填写好记录。故障出现后，主任、班长及时组织好维修工，应争分夺秒保证运转率达到98.5%以上。按车间原规定不变。

三、球磨工保证细度控制在58-61%之间，在保证细度合理的前提下，提高磨机处理量，保证单机8小时处理原矿200吨以上，按车间规定实行处理量、细度、浓度、卫生、机械、五项指标对比考核。

四、浮选工控制好预精选刮量，粗精矿品位必须保证在10%以上，尾矿品位保证在0.02%以下，以当班理论回收率、实际回收

率、卫生、三项指标对比考核。

五、药剂工配合好浮选工，合理添加好药剂，做到三勤、三准，不断观察泡沫情况，添加好各种辅助药剂，并不断测试PH值的变化，及时通报，调整酸加量，保证精矿品位48%以上。实行卫生、品位、机械三项指标三个操作班对比考核。

六、选柱配合好班长、加药工，根据泡沫情况调整好气量设定值，保证精矿品位达到48.5%以上，铜控制在0.2%以下。等库存铜超标精矿搭配完后，再调整到0.25%以下，节约氰化钠，控制材料浪费。

七、抓好车间6S管理，不断完善整改，尽快达到管理要求。由三个主任结合四个班长落实。

八、以前半年工作中出现的不安全事故为教训，组织车间职工利用每月例会、班前会和班后会，讲安全、抓安全，及时清查事故隐患，落实安全防范措施，杜绝三违现象，确保后半年安全五事故。

磨浮车间

2011年7月14日

篇2：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

2011年是建设公司集团化发展年，我们车间在公司各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司“严格管理，科学发展”的方针，解放思想、转变观念，在工作中不断深化、不断创新，特别是在现场文明施工、生产效率等方面有很大的提高。

2011年上半年三车间以严格管理、科学发展为主题；以现场管理为中心；以安全、质量、进度及现场文明施工为考核指标；使三车间的生产、质量、安全管理水平稳步提高。现将三车间2011年上半年的工作情况汇报如下：

一、生产管理

2011年1-6月份三车间所承担的生产任务主要包括：

1、格力厂房；

2、任丘1#、2#机锅炉钢结构；

3、阿瓦1#、2#机锅炉钢结构；

4、侯马1#、2#机锅炉钢结构；

5、大开1#、2#机刚性梁；

6、孟电2#机脱硝结构；

7、郑州裕达高层建筑钢结构；

8、都利1#、2#机刚性梁；

9、神头1#、2#机刚性梁；

10、宝清1#机刚性梁；

11、库车1#机锅炉钢结构；

12、中孚豫联钢吊梁等。

1-6月份三车间共计完成产量3118吨，定额23476个，并完成了全厂的加工配合工作。自从进入2011年以来，刚性梁制作较多，各个工程工期要求都非常紧，且质量要求严格，并在产品结构形式多样、各个工序工作量不均衡的情况下，车间能够及时的调整人员组织结构，合理分配班组工作保证人人有活干，充分发挥职工的潜力，调动职工的工作积极性，经常加班加点以保证工程工期节点顺利完成。

4月份公司为我车间21m跨新安装了一台16/5吨桥吊，由于桥吊安装过程中和安装完成后存在一系列的问题导致车间的生产施工受到严重影响，车间先是安排部分人员配合安装桥吊，后又安排大量人员配合钳工将21m跨天车轨道向西平移，对厂房柱子进行处理等。在桥吊安装调试的一个多月时间里，车间为了尽可能的减少由此给生产造成的制约，及时对车间的生产工序流程进行了相应的调整，从而将安装桥吊造成的生产损失降到了最低，保证了各项工程的交货工期。

5-6月份，公司的形象工程格力厂房项目全面展开施工，由于图纸到的比较晚而工期要求却非常紧迫，车间为了保证工地安装需要，严格按照厂里的生产计划，每一道工序都进行跟踪要求，将工作做到实处。天气越来越热，格力厂房屋面梁由于腹板薄，焊接制作完成后腹板变形不易控制，无论是对职工还是生产设备都有很大的压力。因此，车间经常对职工进行思想教育，要解放思想、转变观念，全体员

工共同努力，大家互相配合、团结一致，积极解决生产过程中遇到的困难和难点。目前，各工程生产正在如火如荼的进行中，虽然我车间未能全额的完成公司安排的生产任务，但为了公司的荣誉我车间将继续努力奋斗，以保证节点工期顺利完成。

二、质量管理

产品质量是一个企业发展和生存的基础，为了强化日常生产管理，切实提高产品的质量，加强质量管理水平，车间特别制定了2011年产品质量管理制度。“人、机、料、法、环”各方面进行全面质量管理，从质量意识提高到标准执行得以贯彻，程序执行和管理制度加强，以确保生产秩序和管理秩序稳步提高。主要采取了一下几点措施：

1、强化过程管理，狠抓产品质量。车间要求各班组各工序严格按照制作、焊接工艺施工，做好日常自检工作。

2、严格要求，强化过程控制。

3、加强质量宣传教育工作。根据以往出现的质量问题及反馈进行分析讨论，拿出切实的解决方案。定期进行质量教育活动，提高员工质量意识。

经过这半年，车间产品质量有很大的改观，车间的质量管理水平也相应不断在提高。特别是豫联钢吊梁全熔透焊缝的焊接，在前期焊接的2件钢吊梁探伤不合格。车间和班组进行开会讨论，分析问题产生原因，积极想尽办法及时的解决了问题，按照精品进行施工，从而在后期的生产施工中保证了质量要求。另外，我车间QC小组开展的“箱型柱隔板焊接质量控制”活动成果在全国冶金建设行业及陕西省建设行业发布并取得质量管理小组一等奖。

三、安全管理

强抓安全生产、确保安全生产，为了保障人身、设备的安全,真正将责任落实到位。我们车间组织技术员及各班班长对车间环境卫生和安全隐患定期进行全面大检查，及时提出问题，并实施监督检查制度。车间要求班组每周星期一下午安全例会着重强调以下几点：

1、各班组认真组织学习《冶金安全》等相关安全资料，学习安全部门发放的安全教育学习材料，对发生的安全事故要引以为戒，杜绝类似事件发生；

2、对新来员工要认真做好“一带一”工作，加强安全知识教育，在现场要灵活应变，保证自身安全；

3、各班组设备要经常维护保养，对设备故障要及时维修，配电盘灰尘清理干净，门上有标签，不用时要紧闭。尤其是天车起重设备，定期检查，随时发现问题及时解决，保证安全生产；

4、各班组环境卫生要保持良好，特别是六月份同时开工项目非常多，现场杆件及材料多，要求班组现场杆件摆放整齐，场地保持干净整洁，死角进行清理；

5、班组长要随时对班员的身体健康状况进行观察，杜绝员工带情绪上岗和带病工作，保障生命安全；

6、节约用电，安全用电，对老化电线要及时更换，做到安全操作。

今年刚性梁项目多，构件大多为窄且高截面，加上5月份格力屋梁施工，现场杆件的支护显得尤为重要。因此，车间要求各班组每一道工序都必须采用支撑进行支护并保证稳固。起重、天车在吊运过程中一定要注意地面情况，严禁违章操作、违章指挥。

在6月份全国安全生产月活动中，车间积极响应公司要求，以“安

全责任、重在落实”为主题出板报一期，组织全员进行安全知识竞答。并签订《安全承诺书》，要求每位员工认真执行。通过车间的严格管理和全员的共同努力，确保了上半年无安全事故发生。

2011年上半年三车间生产、质量、安全管理工作水平有所提高，虽然车间全员努力奋斗，但仍未全额完成公司安排的生产任务，下半年的生产任务依然繁重，我们将会继续努力，在公司领导的指导下，团结拼搏，争取创新，再创新的成绩。

钢构公司三车间

篇3：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

一、部署周密, 领导组织有力。

今年以来, 不少地方党委、政府对油气田及输油气管道保护工作继续给予了重视和支持。山东省委、省政府强调, 要认真贯彻落实中央领导同志在胜利油田召开“发现50年、产油10亿吨”表彰大会之际做出的重要批示精神, 一如既往地支持胜利油田建设。山西、黑龙江、山东、广西、贵州、甘肃等省区领导同志分别就加强本省油气管道安全保护工作做出了批示, 提出了要求。天津、河北、江苏、山东、云南、贵州、陕西、甘肃、青海、新疆等省 (区、市) 研究下发了年度工作要点或工作安排, 天津、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、山东、河南、湖北、湖南、重庆、贵州、陕西、甘肃等省 (市) 专门召开了动员部署会议, 吉林、甘肃部署深入推进“平安油区”建设。多数地方围绕“两节”、“两会”和迎接建党90周年等重大活动, 对油气保护工作做出了专门部署。为保障上海世界游泳锦标赛、深圳大运会、西藏和平解放60周年、西安世园会、“中国—亚欧博览会”等重大活动安全顺利, 上海、广东、西藏、陕南、新疆等省 (区、市) 把油气安全保护作为一条重要战线进行了研究部署, 环粤、环藏、环陕、环疆等有关省 (区、市) 也做出了相应安排。

二、重点突出, 打击整治有力。

各地坚持“打防结合、以打开路、以打促防”的方针, 继续把打击整治作为首要环节来抓, 日常工作与集中行动相结合, 既解决了涉油问题, 又形成了强大震慑。据不完全统计, 今年上半年各地共查破涉油案件5340起, 打掉涉油违法犯罪团伙190个, 打击处理有关违法犯罪嫌疑人员2049名;取缔、关闭土炼油炉和非法涉油厂点253个、非法呆油井点73口、非法废旧物品收购站点107个;清除管道违章占压物17处;查扣盗运原油车辆1420台, 收缴油品8410吨。江苏、广西等涉油问题非重点地区坚持“露头就打”, 对新发生的打孔盗油案件迅速出警, 组织力量全力侦破, 基本做到了“发一起、破一起”。天津、河北、辽宁、福建、山东、河南、湖北、陕西、新疆等省 (区、市) 将完成部际联席会议挂牌督办事项作为必须完成的硬任务、硬要求, 逐一明确了任务、目标、要求和时限, 逐一协调落实了工作责任地区和单位, 新疆自治区还以区政府办公厅的名义给有关市、州发出了督办函。今年5月份以来, 天津、河北等11省 (区、市) 深入组织开展了“灭鼠行动”。吉林专门召开会议, 协商建立了“灭鼠行动”部门、警种协作制度。山东组织力量深入一线靠前指挥。陕西在西安等8个市 (区) 组织开展了油气田整治专项行动, 还派出工作组长期驻扎重点油区加强督导。行动开展以来, 有关地区已查破涉油案件2020起, 抓获涉油违法犯罪人员911名, 打掉团伙149个, 查处取缔涉油非法厂点、土炼炉120处, 查扣非法贩运车辆484台, 查缴各类油品4410吨。尤其是河北、辽宁、黑龙江、吉林、山东、陕西、新疆等地, 通过挖线索、打现行、攻积案等方式, 接连查破了一批涉油大案、要案, 河北、山东还抓捕了不少涉油在逃人员。

三、目标明确, 防范控制有力。

各地以“防恐、防盗、防破坏、防事故”为目标, 突出重点单位和重要部位、设施, 采取有效措施, 进一步强化了防范控制工作。北京、上海等地深入总结、继续固化奥运、世博安保成功经验, 切实加强了重点巡护等工作。天津安排警力驻守重点管道企业, “零距离”加强检查指导。辽宁在全面摸排的基础上, 将辖区涉油厂点全部纳入了工作视线, 全面实行了跟踪监管制度, 还督促管道企业对安全风险较大的大型穿越、线路阀室和易发生打孔盗油案件的地段明确了看护责任人、落实了有针对性的防护措施。广东在重点单位、重要部位推行了“五个一”工作机制 (即组织一个工作专班、建立一本基础档案、指定一名责任民警、制作一个巡查记录本、落实一个倒查责任制) 。广西将管道保护日常监管责任落实到了沿线派出所和社区民警, 组织完善了重要目标基础台帐, 建立健全了风险评估和隐患查改制度。上海、安徽、福建、山东、广东、广西、陕西、新疆等省 (区、市) 企地密切协作, 制定完善了应急预案, 组织开展了实战演练。今年6月份, 各地深入开展了“安全检查月”活动, 河北、山西、内蒙古、黑龙江、江苏、山东、河南、湖南、广西、贵州、西藏、甘肃、青海、新疆等省 (区、市) 还组织工作组深入一线督导检查, 行动中各地共检查单位2547家、重要部位7356个, 发现隐患2760起、整改2553起。青海省海西州组织对可能藏匿原油的院落、出租房屋进行了检查, 共查获袋装原油120袋、360余公斤, 车辆5台, 捣毁收油窝点6个、化油池3个, 缴获原油31-3吨。今年上半年, 各地签订联防协议634.1份, 新增保卫组织117支、3048人, 新增技防设施600套, 组织应急处突演习89场次;石油企业就投入安保资金4460万元, 增设技防设施1302个, 增加防范力量2512人, 组建专职管道巡护队伍999个。

今年上半年的工作也存在一些需要注意的情况和问题。一是山东、河北分别发生打孔盗油案件123起、79起, 共占全国总数的83.8%;黑龙江、山东分别发生开井盗油案件415起、189起, 共占全国总数的88.9%。二是部际联席会议挂牌督办的事项进展不大。部署的3个区域联合会战中, 目前只有河北牵头的津冀鲁会战已部署开展起来;部署在重点地区每季度开展的一次路检路查集中行动中, 目前只有天津、河北、辽宁、河南、陕西、新疆等地在局部地区有所动作。三是各地在办理涉油案件中普遍存在对涉案线索未查尽、对盗窃源头和销赃窝点未查清、对“幕后”和“保护伞”未触及等问题。四是少数地方在探索管道保护新模式、新机制中存在过度强调警企协作的倾向, 有的甚至将管道企业的主体责任转移到派出所及民警身上。五是从上报情况看, 少数地方末对今年工作做部署安排, 明显敷衍应付。

篇4：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

篇5：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

“2011金工车间在安全生产工作中加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行公司制定的有关安全工作的方针、政策、法规，并按照公司安委会的要求及工作目标，来开展工作。牢固树立“安全第一”的指导思想，贯彻执行“预防为主，查防结合，综合治理”的工作方针，逐步完善了各项安全规章制度，2011金工车间没有发生重大安全事故。

以人为本、强化宣传教育、增强员工安全意识。安全生产事关员工生命和企业财产安全、公司稳定发展，只有集中精力抓安全生产，才能保证生产的正常进行，所以说“安全是生产的保证”。年初车间就把提高员工的安全意识作为安全管理的重点，并与班长签订安全管理责任书，充分发挥班组长的作用。每月召开安全专题会，使每个员工树立安全生产的意识，让大家明白“安全生产千斤挑，人人肩上有目标”的管理制度，以及在实际工作中应注意的安全事项，预防安全事故的发生。

“安全生产月”活动期间，车间根据文件精神和安委会的要求，积极召开了“安全生产月活动的专题班组会议”对员工进行思想上的安全纪律教育，让员工明白安全生产的责任：不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。同时车间全面开展隐患排查治理工作，把“查隐患、反违章”作为重点，分别给二０班、三0班的车床制作了防护板，有效的防止车床工作时飞出的铁屑伤及他人，治理了隐患。加强生产现场与设备的管理，让机修班对车间关键车床全面进行一级保养，做到电气、设备处于完好状态，各班工件摆放整齐规范，有条不紊，最大程度上提高了员工的效率和士气，安全通道畅通无阻，创造良好的生产环境，为安全生产提供了有力的保障，同时提升了外来参观人员对龙华的企业形象。

总之，在过去的一年里，金工车间的安全管理工作取得了一定的成绩，但在2012年，随着企业的发展，生产量的不断加大，我们的工作相当繁重，安全工作尤为重要。我们相信，经过我们坚持不懈的努力，只要我们遵循“安全第一，预防为主，查防结合，综合治理”的工作方针，坚持做好安全法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度，并认真落实到位，坚持做到隐患查防在萌芽状态，努力实现从事后查处向强化基础转变，努力实现从被动防范向管住源头转变，安全工作就会取得更大的进步，同时也能为公司的生产建设进一步创造良好的安全生产环境，为公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

金工车间

篇6：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

1、认真学习《中华人民共和国安全生产法》等各项法律法规。

2、接班前认真检查设备运行情况，查看设备运行记录。

2、上岗前穿戴齐全劳保防护用品。

3、按章作业，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）的发生，及时发现设备故障，及时上报处理。

4、作业中禁止非工作人员进入车间现场。

5、严格执行安全生产各项管理制度，加强学习，积极参与上级部门组织的安全生产各项法律法规培训考试工作。

6、积极参与本班各项安全生产活动，协助班长做好本岗位安全生产工作，对本岗位的安全生产工作提出合理化建议。

7、坚持班前讲安全，班后总结安全。

篇7：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

饲料市场

混合饲料“性价比评测”成为趋势

第一, 饲料原料价格整体不会大幅下落。受全球灾害性天气以及各国政策性干预等因素影响, 玉米、小麦等主要饲料原料年内价格整体上升是大势所趋。相关投资机构分析认为, 今年下半年虽然价格有望回落, 但幅度不会很大。在这种情况下, 寻求新的饲料原料来源或改变传统的饲料配比成为养殖户必须解决的问题。第二, 完全野外采食无法满足现有蛋鸡养殖模式需求。完全靠放养、让蛋鸡自己到野外采食的方式, 只适合规模较小的养殖户。即使野外放养采食, 也是天然饲料和人工饲料相互补充, 并通过添加混合饲料来保证蛋鸡对营养的全面摄取。第三, 养殖户更加注重对“类天然”混合饲料性价比的评测。混合植物饲料、动物饲料和微生物饲料合理搭配的类天然饲料, 有望回归市场主流。但由于市场情况复杂, 缺乏相关标准, 加上部分饲料生产商以次充好、搅乱市场, 养殖户在选择混合饲料时, 会更加看重“性价比”。

养殖模式

生态养殖被更广泛采用

第一, 增产增收最受关注。国内蛋鸡养殖的整体情况是“大群体, 小规模”。参与人群广, 但单个规模普遍较小, 水平也较落后。受疫情因素影响, 今年以来, 如何保证养殖顺利、如何保证增产增收的问题则更为养殖户所关注, 生态养殖的概念再次被推到市场主导位置。第二, 同是生态养殖, “大”、“小”路子不同。大的养殖企业在深化生态养殖观念的同时, 比较乐于在局部进行“试验”———企业管理、人才培养等新概念均能在其中找到市场;小的养殖户、特别是零散规模的养殖户则更关心生态模式的运用。据业内人士预测, 扩大单栋养殖规模、万只以上蛋鸡适度规模的各类方法将被小养殖户所广泛采用。

深加工及服务

“洁蛋”成未来主流

第一, 新的细分行业不断出现, 并走向专业化。我国是世界第一蛋鸡生产大国, 但鸡蛋加工转换程度远远落后于西方。从世界蛋品产业结构来看, 发达国家的蛋品加工量可占到鲜蛋总量的25%, 而我国的蛋品加工量还不到4%。而从目前已经面市的深加工产品来看, 液蛋制品、冰蛋制品、干燥蛋制品以及鸡蛋深加工产品等, 也均处于较为粗放的阶段, 同时彰显开发潜力。此外, 鸡蛋中含有的溶菌酶、钙等物质, 可以广泛应用于工业、化工、食品、医药、化妆品等行业, 也值得深入开发。第二, “洁蛋”走向主流。洁蛋, 指带壳鲜蛋产出后, 经过清洁、消毒、干燥、分级、涂膜保鲜、喷码等工艺进行特别处理的产品。其好处有三, 一是清洁, 二能延长保鲜期, 三是方便打开出口之门———在欧美、日本等国, 只有清洁消毒率接近100%的鸡蛋才能进入流通市场;而目前国内市场对此仅限于刚刚认知。随着市场健康消费观念的不断深化, 特别是近年来食品安全问题被社会所广泛关注, “洁蛋”必将成为未来市场主流。不管是养殖企业自己添加流程或为养殖户进行清洁服务, 既是一个趋势, 也是个潜力巨大的市场。

销售市场

新模式亟待引进

篇8：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

篇9：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

2011年上半年养殖蛋鸡赢利, 1～2月份延续2010年年末行情, 利润可观;3～4月份, 蛋价开始下降, 利润变小;5～6月份, 蛋价开始大幅上涨, 开始大幅盈利。2011年上半年, 辽宁省平均鸡蛋价格为8.27元/公斤, 同比增长26%、环比增长3%。1～2月全省平均鸡蛋价格较高, 约8.73元/公斤;3～4月份, 鸡蛋价格下降, 达7.6元/公斤;5～6月份蛋价大幅上涨, 达8.48元/公斤。2011年上半年全省平均蛋鸡雏价格为2.89元/只, 同比增长42%、环比增长24%。1～2月份全省平均蛋鸡雏价格较平稳, 约2.6元/只;春节过后养殖户积极进雏, 补栏意高, 鸡雏价格上涨, 达3.03元/只;5～6月份3.26元/只。2011年上半年蛋鸡配合饲料全省平均价格为2.39元/公斤, 同比增长10%、环比增长4%;6月份平均价格达2.44元/公斤, 蛋鸡生产在高饲养成本状态下运行。

按照2011年上半年的饲料价格及目前辽宁省蛋鸡的饲养管理水平, 每公斤鸡蛋的成本价约6.7元, 平均每公斤鸡蛋可盈利1.57元。

2011年下半年, 预计蛋鸡配合饲料价格仍将居高不下, 特别是受南方干旱、暴雨等恶劣天气影响导致养殖困难, 北蛋南运及全国物价普涨, 蛋鸡配合饲料很可能上涨。从2010年8月份以来, 随着鸡蛋价格上涨, 养殖户补栏意愿较高, 已补栏较多蛋鸡雏, 出现蛋鸡雏价格大幅上涨的可能性较小。2011年下半年我国将保持整体较高的物价水平, 食品类商品价格特别是猪肉价格坚挺, 蛋鸡行情看好。按照蛋鸡生产3年1个运行周期, 2011年鸡蛋价格也应处于持续上扬状态。雏鸡一般在5～6个月龄进入产蛋期, 2010年8月份补栏的雏鸡陆续进入产蛋期, 所以2011年下半年进入产蛋高峰的蛋鸡数量会增加, 对鸡蛋价格的上涨产生一定抑制作用。

2. 肉鸡养殖形势预测

2011年上半年全省肉鸡收购价格平均为9.37元/公斤, 同比上涨15%、环比上涨8%;1月份9.33元/公斤, 2～3月份肉鸡收购价开始下降, 达9.02元/公斤, 4月份开始随着猪肉价格上涨而上涨, 6月份达10.14元/公斤, 利润增大。2011年上半年肉鸡雏平均价格为3.05元/只, 同比上涨78%、环比上涨34%;1～3月份肉鸡雏价格较平稳, 全省平均价格为2.81元/只, 从4月份开始上涨, 4～6月份平均价格为3.28元/只。2011年上半年肉鸡配合料价格高位运行, 平均价格为2.61元/公斤。如果按每只肉鸡出栏体重2.5公斤、成活率90%、防疫费1元、水电费0.2元/只、料重比2.2∶1, 饲料2.61元/公斤、鸡雏3.05元/只、肉鸡收购价9.37元/公斤计算, 2011年上半年平均每只肉鸡可获利2.48元, 6月每只肉鸡获利达3.68元。

篇10：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

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篇11：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

1食品价格上涨推高CPI

2011年上半年, 全国居民普遍感受到荤菜价格上涨较快。据国家统计局7月4日公布的“50个城市主要食品平均价格变动情况”显示, 6月下旬, 主要食品价格上涨范围较上中旬有所扩大。数据显示, 6月下旬猪肉价格与5月下旬相比, 涨幅达到15%, 猪后腿肉价格已经突破30元/kg。根据商务部统计, 全国猪肉批发价格较2011年年初上涨了30%, 同比涨幅近8成。不过, 猪肉价格持续上涨唤起了养殖户的养殖热情, 补栏意愿持续增加。因此, 到下半年全国猪肉供应量有望快速增加。

除了猪肉, 其他居民主要食品价格也在上涨。据新华社全国农副产品和农资价格行情系统监测, 4月下旬至5月下旬, 全国鸡蛋价格出现快速上涨。全国鸡蛋日均价环比上涨9.8%。6月份之后价格开始回落。由于肉蛋价格持续上涨, 近期肉蛋销售量明显下降, 总体利润反而不如前几个月。

如果说肉蛋价格上涨符合固有的周期规律。淡水鱼价格上涨则显得有些意外。2010年年底至2011年6月份, 长江中下游地区遭遇大规模的旱灾, 洞庭湖、鄱阳湖、洪湖等几大淡水湖水域面积大幅缩减, 对淡水养殖业造成了严重冲击。过去相对平稳的淡水鱼价格2011年以来涨幅超过40%。据多地数据显示, 鲤鱼价格从往年的10～12元/kg上涨到22元/kg, 鲫鱼从8元/kg上涨至18元/kg, 价格翻番。而白鲢、黑鱼等品种的涨幅超过了30%。上海、浙江等地河虾价格较2011年春节上涨5～6成。

此外, 在猪肉价格持续上涨的过程中, 鸡肉消费的替代因素渐渐显现。6月底全国白条鸡价格达到了15元/kg, 较2010年同期上涨了25%左右。

市场观点普遍认为, 从CPI构成看, 食品类和居住类商品价格成为当前物价上涨主因, 预计6月份CPI涨幅将超过6%, 不过这种判断结合了翘尾因素。

2 2011年下半年价格预期企稳

有农林牧渔业研究员表示, 供应与市场潜在需求存在较大缺口, 是2011年猪肉价格大涨的主要原因。由于生猪生产周期较长, 即使养殖者加大补栏力度, 生猪从补栏到出栏需要相对较长的周期, 因此在一定时期内仍无法解决供应紧张的问题。目前正好是生猪供应相对最低的阶段, 猪肉价格增幅较大。但根据全国多个区域生猪补栏情况的推算, 猪肉价格上涨的趋势将不会持续很久。齐鲁证券研究报告认为, 到2011年三、四季度, 猪肉供应量将有所增加, 届时价格也将趋于平缓。

淡水产品同样处于青黄不接期。相关研究员表示, 前段时间长江中下游大范围干旱, 现阶段淡水产品存塘量较低, 伏季东海、黄渤海休渔使得市场对淡水鱼的需求量有所增加, 导致近期淡水鱼价格上涨比较厉害。据中国水产养殖网等专业网站信息, 目前, 长江中下游部分水产养殖企业陆续开始投放鱼苗。水产养殖企业人士预计, 2011年10—11月份左右, 淡水产品供应紧张的问题就会得到明显改善, 再加上淡水产品需求本来就不算十分刚性, 因此价格将很快恢复平静。

篇12：磨浮车间2011年下半年工作计划措施

火相星座

白羊座：3／21～4／20

代表压力的土星，2011下半年仍然停留在夫妻宫，白羊会格外重视自己在婚姻中所扮演的角色，家人能支持你在事业上的努力，彼此间的关系会处于稳定状态，但要记得别把工作上的压力投射给另一半。

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狮子座7／23～8／22

婚姻守护星进入旅游宫，狮子们经常不在家，不是因公出差，就是赴外地发展。与恋人有聚少离多的现象，彼此容易沟通不良，好在受到海王星在感情宫的影响，你有一份柔软浪漫的好心境，只要你愿意，是颇能享受甜蜜浪漫的爱与性。

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射手座11／22～12／21

因为工作忙碌，很可能经常远行或出差，社交应酬也不少。另一半会干预你在，外的社交活动，如果不能够将心比心地互相站在对方立场设想，就很容易引起不必要的争执。下半年会有意外怀孕的可能。

让sex升温的性感地带：大腿内侧才是你的性感带，以耻骨下方一寸之处为中心。告诉他别单刀直入，大腿内侧才是真正让你销魂的地方。助长情欲的小物推荐：射手座喜欢酣畅淋漓的性爱，所以试试在莲蓬头底下的5分钟快感吧!

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土相星座

金牛座4／21～5／20有可能为了纾解工作的压力，会热衷于危险的“性”游戏，工作上也会有很多逢场作戏的机会，出差旅游以及家庭聚会的社交活动中都可能有感情邂逅，而且你所遇到的对象都挺有分量和社会地位。

让sex升温的性感地带：喉咙和颈背是你的精力储存区，请他在颈背做蜻蜓点水般的吻，或以舌尖舔舐你的喉咙处，甚至请他用宝贝摩擦你的颈背也不错。助长情欲的小物推荐：感觉敏锐的金牛座，喜欢紧身衣物服帖在身上，所以好好利用你的丝质内裤来培养情绪吧!

单身的你去这里邂逅“桃花”：到日本九州深山泡温泉是个好选择。

处女座8／23～9／22

随着天王星与海王星的异动，处女们明显感到生活周边的环境变化，或许你会有异于往常的另类婚姻爱情观。因为工作的互动，还有可能发生让你迷惑的办公室恋情。

让sex升温的性感地带：从肚脐到耻骨是你性能量的源头，运用你灵巧的手指来挑逗此处，或者请他代劳更佳，尤其是他的舌头愈往下探愈能让你无法自拔。助长情欲的小物推荐：处女座的开运图案是小圆点，你喜欢借由一些道具或配件来增加气氛，小酌香槟是最棒的方式。单身的你去这里邂逅“桃花”：马尔代夫顶级酒店的精致体验会带给你特别的收获。

摩羯座12／22～1／19

恋爱成熟的摩羯们，2011年有机会步向红毯，原本爱情长跑的情侣，在2011年的氛围下，很可能怀抱着组织家庭的热情，且是生儿育女的好时机。

让sex升温的性感地带：你的性感带膝关节内侧是摩羯性能量流出的源头，请他用手指爱抚此处，然后往上攀升到臀部下方，有特殊的刺激感。助长情欲的小物推荐：三国杀。将桌游搬至床边看似不甚浪漫，不过借着这些游戏让彼此有宽衣解带的借口，一向喜争强好胜的你也会突然兴致大发。

单身的你去这里邂逅“桃花”：去曼谷享受—个SPA假期吧!

风相星座

双子座5／21～6／21

感情生活时而甜蜜时而争执，会有得理不饶人的态度，要保持密切的沟通，才不会让第三者有机会乘虚而入，或是遭到别人造谣生事破坏你们的感情。

让sex升温的性感地带：你的性感带来自触觉，从指尖流向手肘处。任何细微的刺激，不管是舔舐或轻吻，都能激起你的喻悦感。助长情欲的小物推荐：你的他特爱“男来电女来电”线上亲热，所以你的床边一定少不了一部电话。

单身的你去这里邂逅“桃花”：丰富的欧洲多国之旅，增加双子座魅力能量。

天枰座9／23～10／22

下半年会面临变化与挑战，天秤座的感情运与工作运息息相关，和谐的性生活会带来事业的成功，必须与伴侣之间达成共识，培养欢愉的性爱。天秤座很需要伴侣的理解与包容，相互的调情是非常重要的，要全力地配合与要求，共同感受心灵与肉体合而为一。

让sex升温的性感地带：天秤座的性感带是脊椎，请伴侣对此处施以爱抚，从颈项直下尾椎，可以狂野得淋漓尽致，会使你的性爱更持久!助长情欲的小物推荐：天秤最爱追求激情，喜欢捆绑的乐趣，不如请伴侣将丝巾作为道具，陪你玩一场high曲翻天的情欲小游戏吧!