2011一季度料场车间党支部工作总结

2011一季度料场车间党支部工作总结（精选5篇）

篇1：2011一季度料场车间党支部工作总结

2011一季度料场车间党支部工作总结

一季度，料场车间在原料厂党政正确领导下，认真贯彻落实总厂工作会议精神，以党委的工作要求为基准，通过车间全体党员的共同努力，完成了车间的各项党建工作，现将其总结如下：

一、支部建设工作

1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在车间生产中发挥了战斗堡垒的作用。利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合车间实际情况，支部开展了以落实公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了车间党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。与此同时，车间要求全体党员重新学习《党章》，明确了党员的义务和权利，提升了党员职工的思想认识，使党员职工在工作中起到了先锋模范作用。按照矿党委的要求，结合车间的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势目标教育，将年初的预算指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使车间全体人员共同投入到生产工作当中去。

2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据原料厂党委要求，结合车间党员分布和岗位情况，车间党支部划分了更为细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任区和责任人并及时整改落实，使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋带托作用的展台。同时，车间深入开展党员增功立效活动，先是支部召开了党小组会议，分配了各小组的任务和指标，使每个小组有指标，每个党员有任务，调动每个党员在增功立效活动中的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，本着人人是人才，人人有点子的原则，一季度，车间党员共增功立效数万元。

3、为了贯彻落实党建会议精神，把“三创两保一促”和“科学和谐新发展，共创张钢新辉煌”主题活动落到实处，结合车间实际情况，在全体党员中开展“我为生产做贡献，实现首季开门红”主题实践活动。一是要求广大党员加强学习，提高思想认识；二是要求广大党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用；三是要求广大党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面的要求，所有党员都积极的投入到了开门红劳动竞赛中，不但做好了自己的本职工作，也带领周围的职工较好的完成了首季开门红生产任务。

4、加强职工思想政治工作，确保双节期间稳定生产。一是车间在年前召开了春节假期

工作安排专题会，车间领导班子和生产骨干全部参加了会议，会上对车间如何放假、假期安排哪些工作以及加班人员等问题进行了研究，并做出了具体部署，使放假期间上班的和不上班的职工在思想上保持稳定，也保证了假期工作顺利的完成。二是双节期间，车间对困难职工进行了走访和慰问，确保他们过一个好年。

二、安全生产工作

车间以原料厂工作会议精神为指导，以增产增效和降本增效为重点，以安全文明生产为保证，以精细化管理为手段，科学均衡组织生产，通过车间全体职工的共同努力，克服了生产任务紧检修时间不足、人员调动频繁、新职工较多等对生产造成的不利影响，1-3月份共计生产40万吨，超额完成计划的110％，较好完成了各项经营指标，为原料厂全厂生产任务的完成做出了应有贡献。首先，在元月开门红期间，车间召开了开门红生产动员会，并在车间门前制作了以“2011年车间工作思路和生产经营目标”为主题内容的宣传板，保证了全员思想的统一。其次，面对生产任务紧检修时间不足的困难，通过合理科学地组织生产，完成了四台设备的维护和抢修，保证了车间生产平稳正常。同时车间还细节管理，根据分厂每天的生产调度会来分配各班组具体工作，对前一天的生产情况进行总结和分析，对提出出问题和不足及时解决，确保生产系统的正常运行，达到高效高产的目的。

在成本控制方面，严格执行精细化管理，使生产成本控制在预算范围以内。首先，加强班组预算考核力度。年初细化了班组消耗指标，每月按产量进行预算考核、严格落实成本考核制度，每月成本考核各班大到上千元小到几元进行奖扣，在当月结算中兑现。第二，加强设备预防性维修。在设备维护方面我们要求岗位做到痕迹管理，谁加油谁记录、谁维修谁负责。第三，做好修旧利废工作。由于我车间设备较多，所以要求每台设备需要更换时都把能用的小件拆下来维修后作备用件，有的备件可以自己加工制作的决不领新的。1-3月份共计节约成本20余万元。

三、班子建设工作

为了使车间班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势，把握大局，求真务实，锐意进取，全力投入到车间生产的各项工作中去，车间定期召开班子会，对车间的大事小情在班子会上通报，发挥班子集体的才智，处理好车间的具体工作。车间党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，把他们引导到正确的人生道路上来。特别是在双节期间，车间班子组织各个班组为广大职工开好收心会，做好收心工作，使职工很快地投入到紧张的工作中去，保证了生产平稳运行。为了把车间领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，车间班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-3月份重点学习了中共十七届五中全会会议精神、胡锦涛在中纪委十七届六中全会的重要讲话、中央经济工作会会议精神、2011年总厂、分厂工作报告以及形势目标教育材料，在各方面都有了很大的提高。

四、党风廉政和反腐倡廉工作

年初，车间领导班子集中学习了中纪委十七届六中全会会议精神，提高了对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处。双节期间，车间领导班子认真落实党风责任制，忠于职守，积极工作，秉公办事，廉洁高效，八小时内外纯洁社交圈,净化生活圈，规矩工作圈,管住活动圈，不该要的东西不要，不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该交的朋友不交，非法之财不取，违规之礼不收，损公之情不近，时时处处接受组织和职工监督。班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。

五、宣传报道工作

按照总厂、分厂党政的工作要求，车间对一季度的生产情况、好人好事等作了实时的报道，完成了本季度的上稿任务。

六、工会工作

车间分工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合车间实际情况，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，车间开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职工送温暖服务、合理化建议征集等活动，推进了车间民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。本季度车间工会不仅配合总厂、分厂工会组织和参与了双节期间的各项活动，也配合工会完成了“三八”妇女节的各项活动，此外车间工会还组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂、厂的女工查体，在丰富职工业余文化生活的同时，也增加了车间广大职工的凝聚力。

七、共青团工作

以党建带团建，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务等活动，带领车间团员青年为总厂、分厂各项建设作出贡献。

八、其他工作

1、综合治理正常有序的开展，各项责任制落实到位，职工队伍中无违法违纪现象发生，各项指标居达到综合治理要求。

2、育龄期女职工和女家属按规定参加总厂、分厂进行检查，无违反政策的情况发生。在本季度的精神文明建设过程中存在以下问题：

1、在党员责任区建设方面还存在不足之处，仍有提高的空间，在今后的工作中需要继续努力。

2、宣传报道工作还需要进一步提高。

二季度的工作思路：

在一季度的基础之上，按照总厂、分厂党委的工作要求，严格落实各项规章制度，扎实推进支部的精神文明建设，除了改进以上两个不足之外，还要更进一步，努力做好支部各项工作。

料场车间党支部

2011-4-1

篇2：2011一季度料场车间党支部工作总结

料场车间党支部书记 ：姜 宁

进入2012年以来，在总厂党委、原料厂党总支的正确领导下，料场车间党支部认真贯彻总厂党委、原料厂党总支工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，保持党建精神文明成果，为料场车间各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，在具体工作中，我们始终是以党的十七大精神为指导方针，全面落实科学发展观，全面落实原料厂党总支思想政治工作会议精神。紧紧围绕企业中心工作和原料厂生产实际，以全面加强企业党的思想、组织、作风和制度建设为重点，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，力求达到“四强四优”目标要求，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，截止到10月底共计铺、取混匀料743254吨、消化除尘灰43364吨、炼钢污泥17556吨，老区杂料46517吨、受卸矿槽运送矿粉1419109吨，焦粉77273吨、焦炭约41.55万吨。混匀料TFe稳定率由最初的70%提高至86%左右，Sio2稳定率由63%提高至85%左右。为原料厂全面完成全年各项任务提供有力的组织保障。现将具体情况总结如下：

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质

为做好职工的思想政治工作，支部班子成员及党小组人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织的温暖与关怀，确保了队伍的稳定。同时，由于我们调度室的年轻党员占大多数，所以就经常组织他们到别的兄弟单位去参观学习，为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合原料厂的“内抓管理，外树形象”的开展，首先在车间党支部实施“党员带头做表率、自我整改当模范”的自检、自查活动，以党员带动职工来确保“内抓管理，外树形象”活动的具体落实。二是将新闻宣传、舆情信息分解到班组和入党先进分子个人，并由工会小组长来主抓具体宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止11月底，车间在《张钢报》发表新闻稿件12余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了料场车间党支部的形象。

二、全面开展争创四强四优活动，积极推进党建工作。

（一）、为提高党员素质，加强理想信念教育，按照“四强四优”活动的实施方案，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。为争创“四强”基层党组织和“四优”党员奠定了坚实的基础。

（二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

（二）我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固文明建设成果的基础上，加强作业区域的环境建设和技术改造改造工作，并从细节方面着手，抓班组卫生、文化氛围、工作质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。

五、充分发挥工会小组作用，各项工作协调发展

料场车间工会围绕重点工作，通过召开职代会、完善班务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，积极参加总厂、原料厂组织的文体艺术节活动。鼓励职工积极开展新闻通讯写作。

通过一年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党总支的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有原料厂党总支的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项党建工作迈上一个新的台阶

料场车间党支部

篇3：2011一季度料场车间党支部工作总结

10月10日-12日，英大泰和财险在京召开2011年三季度经济活动分析会暨第四季度工作会议。会议套开了公司发展模式转变务虚会议，深刻地提出了转变发展方式的重大命题。会上，肖其之董事长指出，转变公司发展方式体现了英大财险文化精髓，也是“努力超越、追求卓越”企业精神一以贯之的继承。范跃总经理指出，本次会议的召开处在公司市场化发展的关键时间点，具有十分重要的意义。（特约通讯员 | 王芳）

天平汽车保险河南分公司（筹）“PCauto万人购车节”郑州打响

国庆黄金周期间，尚在筹备中的河南分公司迎来了由天平汽车保险全程总冠名的太平洋汽车网“天平保险·PCAuto万人购车节”首站活动。此次活动不仅宣传了天平汽车保险的品牌和文化，增强了消费者对天平公司品牌的识别与认知，更通过此次活动直接从市场获取了大量潜在客户信息，并与各汽车经销商建立了初步的友好合作关系，为天平汽车保险正式进入河南市场发展车商渠道业务打下了良好的基础，也必将为公司今后的快速发展起到积极作用。（特约通讯员 | 向世刚）

合众人寿湖北分公司希望工程助学行走进湖北孝感

9月27日，合众人寿湖北分公司的“希望工程2011合众助学行·大悟站助学活动”在湖北孝感大悟三里镇中心小学圆满举行。合众人寿湖北分公司总经理室胡国华和陈华章、大悟县副县长吴凌、大悟县教育局局长周立波等领导亲临活动现场。

捐助仪式上，爱心人士对50名特困学生进行了一对一的捐助。捐助仪式后，许多爱心人士表示将在后期持续提供更加全面的帮扶。（特约通讯员 | 海璇）

中国太平洋保险启动2011年“责任照亮未来”支教活动

9月，中国太平洋保险启动了2011年“责任照亮未来”支教活动。太平洋保险集团副总裁孙培坚和28名支教志愿者分批前往吉林公主岭、广西百色、重庆梁平等地的太平洋保险希望小学，进行支教。太平洋保险湖北分公司也积极参与了这次活动，10月9日，支教志愿者之一的太平洋寿险湖北分公司黄兴同志，前往重庆市梁平太平洋保险希望小学进行支教。（特约通讯员 | 童前甫 江晋丽）

泰康人寿湖北分公司举办“手拉手”公益活动

10月15日，泰康人寿湖北分公司“手拉手”公益活动在湖北武汉江夏区湖泗镇何堰小学隆重举行，本次泰康“手拉手”公益活动以“温暖关怀、点亮梦想”为主题，选择了25位主城区VIP客户的孩子与分公司的工作人员一起组成了泰康爱心团队。同时，针对学校教学条件缺乏的困难，泰康人寿湖北分公司捐赠千余本图书并购置语音教学设备，建立“泰康图书室”。（特约通讯员 | 詹捷）

生命人寿湖北分公司首款女性婚姻险武汉上市

10月3日，全国首款女性婚姻保险“红玫瑰”在武汉上市，该款产品由生命人寿研发、通用再保险技术支持、大童保险专营销售，只有女性才能作为被保险人，相关生存利益也全部归属女性。这一独创正好吻合了新《婚姻法》出台后人们的心理预期。有关专家介绍，该产品在产品开发上，鼓励婚姻持续，如果婚姻越长久，返还保险金额越高，为国内首款真正意义上的婚姻保险。（特约通讯员 | 周薇薇）

长城保险山东分公司再启公益行动：捐建“留守流动儿童活动站”

篇4：大修车间团支部一季度工作小结

2011年一季度，大修车间团支部在潘书记和段团委张书记的正确领导下，通过春运和日常施工中的锻炼，从业务水平到精神面貌及思想素质方面都有了很大的提高。

大修团支部一季度工作小结如下：

一、完成的主要任务

1、圆满完成春运正客、临客的值乘和实名制以及支援宜万线的工作。大修车间平时施工任务施工任务较多，青年团员始终奋战在施工一线，2011年春运期间，大修车间根据要求暂停了施工改造任务开始放“寒假”。就在放假前夕，大修车间得到通知段里春运正客、临客乘务和实名制工作需要人手，得到这个消息后，大修接触网工班立即召集团员开会，要求其响应段的号召，参与到春运和实名制工作中去。

面对这难得的假期，大修车间团员本着顾大局、识大体的精神，都主动放弃休假，积极踊跃的开始报名。接触网工班先后有陈杰、高建海、刘华军等6人参加了春运正客、临客的值乘和备班工作，有文武、胡念等4人参加了十堰车站实名制的检查和备班工作。

大修车间轨道车班的共青团员更是用他们的行动诠释着当代青年立足岗位、无私奉献的精神。春运放假前夕，按照段的要求，轨道车班要开赴宜万线参加检修任务，听到这个消息后，轨道车班的团员没有任何怨言和怪话，立即收拾行李，利用难得的几天假期回家和家人短暂团聚后就参加到宜万线的施工中去。

2、顺利完成施工任务。春运结束后，大修车间全体团员全部按时返回岗位，投入到武当山到十堰的施工任务中去，他们克服住宿条件差，冬天水管冻住无法出水的实际困难，全心全意扑到施工上去，以襄渝线施工改造为契机，积极学习习近平时检修中涉及不到的新技术、新工艺，无论是从接触网零部件的检修还是到接触网放线大型施工，他们都能服从分配、积极参与，在学中练，在练中学。轨道

车班的团员更是发扬连续作战的作风，从宜万线归来后就又投入到紧张的襄渝线施工中去。

二、目前存在的不足和改进措施

大修车间团员较多，只要加以正确引导，积极鼓励，就很容易拧成一股绳，充分发挥青年人敢打敢拼、勤奋好学的优秀品质。但反过来，要是不加以管理，大修的团员就很容易成为一盘散沙，不能起到在大修施工中锻炼自己的目的。

当前，由于种种原因，抱着混日子、得过且过的心态的团员大修团支部还是大有人在。主要表现在工作不积极，迟到早退、不服从工班长管理，在交团费时怪话多、不积极。

针对这种现象，我个人认为，一是要和团员们加强沟通，多同他们谈心，积极帮助解决他们生活和工作中遇到的实际困难，让他们感觉到团组织的温暖，由此激发其立足岗位、积极学习的动力。其次，要开展针对性的立功竞赛活动，并对优胜者给予适当奖励，通过这样的活动，对提高大修车间团员的凝聚力和奋勇争先精神时大有裨益的。

三、下一步工作安排

根据段团委要求，并征得大修车间书记和主任的支持，决定在大修党支部中开展青年团员“投身供电设备集中整治、提高供电专业务技能”为主题的百日立功竞赛活动。

具体细化措施已经上报段团委，希望通过开展此次立功竞赛活动，能使大修团员自提标准、自加压力，积极在施工中磨砺自己，这次活动我初步设想对优胜者给予适当奖励，使大家都能踊跃参与，为供电安全做贡献。

大修车间团支部

篇5：2011一季度料场车间党支部工作总结

一季度以来，采矿部维修车间团支部在公司团委、车间党政的正确领导下，认真贯彻落实公司团委的各项方针政策，以邯邢矿业和公司两级会议精神为指导思想，以公司团委方针为引领合支部工作实际，稳步推进了各项工作。现总结如下：

一、认真落实工作会议精神，提高主人翁意识

为认真落实邯邢矿业和公司两级会议精神，公司团委的政策，支部开展积极宣传活动，通过宣传栏、班前会等各种宣传形式加强对青年职工的宣传教育，还积极参加公司团委开展学习工作会精神的知识答卷活动，加强团员青年对会议精神的学习和理解，使会议精神确实落实到实处，深入职工心中，明确自己的责任，提高主人翁意识。

二、合理化建议保安全，献计献策增效益

为发挥团员青年的技术特长，提高安全意识，支部紧紧围绕“抓教育、保安全、增效益、促发展”这一主题，组织团员青年开展合理化建议征集活动,车间并对提出合理可行计策的团员给予奖励。

团员青年结合岗位实际工作情况，提出技术改造、修旧利废、隐患排查等多方面的合理化建议，根据建议是否切合实际、具有真实性和实效性，是否对改革创新、节能降耗有实用价值，是否能提高经济效益、促进安全生产等方面进行综合评比。此次活动

共征集合理化建议12条，经过评选，5条建议切实可行。目前，车间已经按照合理化建议要求完成了技术改造。

通过此次活动的开展，有效提高了青年团员工作的积极性，为队段的集约稳定生产创造了有利条件。今后采矿部维修车间团支部还将继续开展类似活动，增强团员青年工作的积极主动性，把青年团员培养成能说会干，敢说敢干的高素质技术人才，让团员青年早日成为生产中的主力军和生力军。

三、加强技能培训，提高技能水平

为提高特殊工种人员的业务技术素质，增强在现场判断和处理事故的能力，我团支部于每周日下午对去年新分青工进行培训，由车间技术人员担任授课老师，采取授课、讨论、现场实践操作等多种形式，分别对电工、焊工进行学习培训，并进行了考试，考试成绩纳入当月奖金考核。通过培训提高了青年职工的技术水平，为车间培养高素质的技能人才。

四、积极开展各项文体活动，激发青年团员积极性

为丰富青年职工的业余生活，提高工作的积极性，组织支部团员参加公司团委、工会举办的各项文体活动。

1、积极举办参加双节文化活动

为活跃职工双节期间的业余文化生活，增强车间的凝聚力、向心力，营造团结奋进、文明和谐、喜庆祥和的节日气氛，在春节期间举办了象棋、踩气球、托球跑等娱乐活动；积极组织参加

公司正月十五元宵花会活动，23名朝气蓬勃的青年整齐舞动了动感《韵律操》，体现了青年团员昂扬向上的精神风貌。

2、关心女职工，丰富女职工业余生活

3月5日组织车间两名女职工参加公司工会组织的“庆三八”文体活动，丰富了女职工的业余生活，展现了女职工良好的精神风貌，增强女职工凝聚力。

3、弘扬雷锋精神，倡导服务理念

为弘扬雷锋精神，倡导志愿服务理念，积极引导团员青年和社会公众以志愿服务的形式引导社会新风气，倡导安全文明生产；支部以“三五”学雷锋活动为锲机，大力开展青年美德文化教育，积极宣传统文化美德，提升青年思想道德素质，按照公司团委安排积极参加青年志愿者服务活动，积极配合采矿部团总支，丰富活动内容，开展小家电维修、安全知识和勤俭节约宣传等活动，深受职工好评。

五、下季度工作安排

下季度我支部将认真落实公司团委2012年共青团工作要点和开展服务活动的实施方案，大力支持公司团委的各项工作，积极开展招募“弘扬雷锋精神，服务矿区发展”青年志愿者服务队伍，为推进和谐企业建设，构建和谐社会贡献青春和力量。

采矿部维修车间团支部