浅谈公安政治工作的发展

2024-04-08

浅谈公安政治工作的发展（共8篇）

篇1：浅谈公安政治工作的发展

浅论公安政治工作的发展史

———学习《公安政工学》摘录

学号：091304033三大队行政管理四区队：杨晶晶

论文关键词：公安政工学公安政治工作发展历史

论文摘要：公安政治工作是党的工作，是党在公安机关中进行的思想工作和组织工作。它的实质便是党的领导，是党为保证和实现对公安工作和公安队伍绝对领导在公安机关中进行的思想工作和政治工作。它是属于公安政治工作学（公安政工学）的物质范畴。我国的公安政治工作始于土地革命时期，经过历史的磨合和发展，愈来愈具有各种先进性。该文主要是对公安政治工作的萌芽到发展以及未来的发展方向进行一定的论述，对公安政治工作进行深入的学习。

一、公安政治工作的萌芽

追溯历史，公安这一词具有很深的历史渊源。社会的进步、历史的发展，与此同时，公安政治工作伴随着社会发展需要的产生。我国经历了长期的艰苦斗争，是在中国共产党的领导下走向社会主义的。应运革命的发展需要，我国的公安政治工作萌芽于土地革命时期并在此基础上蓬勃发展起来。在土地革命时期，在党内、军内建立了保卫机构以适应发展，如中共中央军委特务科、中央特科、政治保卫处肃反委员会等，以保障土地革命的顺利实施和革命的发展。1928年中国六大通过了《苏维埃政权组织问题决议议案》，该议案规定了，为同反革命做斗争，在农村和城市中分别组织成立了特别队伍，并不准旧警察加去其中。这些规定就是早期保卫组织政治工作的重要内容和要求。此外，还建立了国家政治保卫局系统，其政治工作内容为：（1）保证政治保卫工作服务于武装斗争、建立和巩固革命果实；（2）负责任免、训练、考察干部；（3）进行日常的政治教育；

（4）严格执行国家政治保卫局规定的纪律，制裁违纪者。这些很充分的说明了在这一时期我国的公安政治工作开始萌芽并且朝着前进的方向发展。

二、公安政治工作的初期发展

随着土地革命的进行、公安政治工作对其以及革命的保障，在抗日战争时

期和解放战争时期，有了进一步的发展。主要表现在以下几个方面。

1、设置了专门的政治工作机关：其目的在于加强公安保卫部门的思想工作

和组织工作。如在陕甘宁边区保卫处设立了政治处，晋察冀和其他边区设立了教育局等。

2、教育动态：（1）宣传、教育、组织群众：中国共产党代表的是广大人民的根本利益，人民群众是其主体，群众的力量是不容小觑的。各级保卫机关在党委和抗日民主政府的领导下，采取了会议、报刊、编印材料和文艺形式等宣传锄奸等适应当时社会需要的宣传知识，以此教育广大群众；（2）加强思想政治教育：教育不仅是针对普通人民群众的，对于作为领导群众的干部、更是要加强起政治教育，提高其知识水平以及文化素养。

3、管理机制：（1）干部管理制度的制定：为了保持公安保卫干部的稳定性，各级政府任免公安保卫干部，必须争得上级公安保卫部门的同意；（2）制定警务人员的行为规范：为了适应抗日的需要，对保卫队伍的思想和组织建设作出了相应的规定，并起了很大的作用。如：晋察冀边区制定的《公安局警务公约》（3）加强公安机关的组织建设：在一定规模上统一结构、统一从警人员的条件，这些逐渐都有了明确的规定。

4、公安培训机构：抗日战争时期，为了建立健全各级锄奸保卫机构，中共中央社会部各级中共党委在根据地普遍开办了保卫训练班，培训了大量的保卫干部。解放战争时期，还进行了接受、管理、改造旧警察人员。此后、为了适应夺取全国政权的需要，在抗日战争的基础上，大量的培训公安干部。

虽然抗日战争时期的锄奸机构建立、培训、教育是为了适应战争的发展，但是它仍然是公安政治工作，并且是我党公安政治工作发展史上不可缺少的里程碑。

三、公安政治工作的后期发展

随着新民主主义革命的胜利，新民主主义向社会主义过渡时期的公安政治工作有了飞跃的发展。通过对公安政工学的学习，了解有以下几个代表性事件：

（1）公安人事工作。主要是1951年公安部召开的第一次公安人事工作会议，这次全国公安人事工作会议实质上是公安战线的一次政治工作会议，为建立公安政治工作打下了良好的基础。（2）关于建设公安部门政治工作的决议。主要是1952年第五次全国公安会议通过的《关于建设公安部门政治工作的决议》，标志着全国公安政治工作部门建立起来。（3）第一次全国公安政治工作会议。主要是1956年，公安部在开第一次全国公安政治工作会议，这次会议是新中国成立以来公安政治工作的总结性会议，它的基本内容和精神是值得肯定的。这个时候，我国的公安政治工作，走向了全面发展成熟的时期。

四、公安政治工作未来发展的方向

立足于我国的国情和社会现状，公安政治工作的发展应该是全方位的，但是我们在发展中，不仅仅只是用发展的观点去看待这一事物，更是从矛盾的主要矛盾、次要矛盾，矛盾的主要方面、次要方面去谈谈我们未来公安政治工作的发展。作为未来的一名中华人民共和国警察，在公安机关中得工作首先应该做到游刃有余，其次在公安工作中还应该立足于我们的党组织发展。通过学习有以下几个方面。

（1）加强党的思想建设。公安机关党组织和全党是一致的，我们党组织中内部最本质的矛盾，就是无产阶级思想和非无产阶级思想的矛盾，所以思想建设这一任务目标是刻不容缓的。这个问题上，首先，我们必须用马克思主义武装全党，这一点是思想建设的根本任务。其次，是思想上入党的问题。中国的党员队伍目前是很大的一个发展空间和前进方向，与此同时我们也应该能意识到真正思想上入党的人所占的比例是很小的。思想建设，是刻不容缓的一项艰巨任务。

（2）加强党的组织建设。公安机关的党组织建设主要是组织机构的设置和进一步健全。它和国家机关组织建设的原则是一致的，实行的是民主集中制原则（即无产阶级政党的根本原则）。

（3）加强党组织的作风建设。作为党组织建设的第三大内容、作风建设有着举足轻重甚至决定性作用。一个好的公安队伍，首先其作风是优良的。公安机关的作风建设在任何一方面都是刻不容缓的。主要包括①理论和实践结合：运用马克思主义辩证唯物法到实际的公安工作之中，发挥理论和实践相结合的作风，而不是形式主义。如今很多公安机关在台上说的好听，在台下人民口中却载怨载艾，应该引起我们的反思②与群众心连心的作风：在我们社会主义国家，历史的经验告诉我们，走群众路线永远是对的。从毛主席打下江山那一刻，我们就明白，在中国，广大人民才是主体，这也是我们的国体所决定的。公安工作的开展中也必定以群众密切联系着为首要路线③廉政建设

五、总结

通过了一学期对《公安政工学》这一门课程的学习，我们大致摸清了其发展的基本历程，这对我们以后从事公安政治工作是有一定的帮助的。作为未来的一名人民警察，更应该认清其历史发展，对未来的公安政治工作的发展也更应该有一个清晰的意识。为什么要发展，该怎么发展，都是值得我们去思考的问题。在之余，更要体现在我们未来的工作之中，这样才能从应然过渡要实然，才能让我们的公安政治工作更加具有先进性、代表性。

篇2：浅谈公安政治工作的发展

新闻作者:俞元奎

思想政治工作是公安工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生战斗力和激发创造力的源泉。在新世纪、新阶段，面对新情况、新问题，加强和改进公安思想政治工作势在必行，这既是“立警为公、执法为民”，永葆人民公安为人民政治本色的需要，也是履行好公安机关担负的巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保证人民安居乐业的重大政治责任和社会责任的需要。面对社会转型、经济转轨带来的负面影响，针对民警现实思想形态具有的不确定性和可塑性的特点，公安思想政治工作必须走改革创新之路，在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新对策，在攻克难点、热点问题上要有新突破。

一、新形势下公安思想政治工作存在的主要问题。

（一）对思想政治工作作用估价不高，认识有偏差。思想政治工作的不同方法，可以产生不同的效果，它能起到凝聚警心、调动干警积极性和工作创造力的重要作用。通过谈心教育能给予疏通开导；通过竞争能给予产生奋发向上精神；通过关心人，解决实际问题，能给予发挥工作潜在力；通过树立先进典型能给予产生激励作用；通过领导的表率产生感召力；通过制度约束能规范人的行为等等。总之，思想政治工作具有强大的生命力。但在当前市场经济条件下，公安机关内部也反映出思想政治工作的一些模糊认识。一是认为业务工作包揽思想政治工作，只要业务工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是对基层公安思想政治工作只停留在强调和文件指示上，行动方面的具体体现却很少，对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，在具体的日常工作和具体事务中没有得到应有的重视。三是有的民警还认为思想政治工作就是“远水”，业务工作才是“近渴”，工学矛盾处理的不够好，认为思想政治工作是政工干部和领导的事，与己无关。便放松了对自身的要求，时常以业务工作繁忙作为拒绝思想政治教育的理由。由于上述认识的偏差，不仅影响了公安思想政治工作的广泛开展，也制约了公安思想政治工作上下一致进行探索的深度。

（二）公安队伍建设与公安业务建设两手抓还未形成真正合力。近年来，公安机关对思想政治工作是重视的，明确了抓队伍、保任务的指导思想，并采取了一系列加强思想政治工作，落实抓队伍的措施。如：“民主评议”、“解放思想大讨论”、“科学发展观”、“集中教育整顿”、“讲文明”、“树新风”、“两问一整治”、“创先争优活动”教育等等，年年有主题活动，且收到了一定的效果。但还应看到少数部门“二手抓、二手硬”还存在一些问题，形式多、内容少，布置业务工作多、布置队伍建设工作少，会上讲的多，做好个别人工作少。有的偏面认为：“业务工作是硬任务，政治工作是软任务”、“思想政治工作难量化，短期难出效益”，存在着“队伍出了问题喊一阵，过了之后松一阵”，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

（三）政工干部做思想政治工作存在畏难情绪和方法简单的问题。在新旧体制交换过程中，确也存在做好公安工作的难度和面临种种具体问题，公安民警的思想也呈现出矛盾、复杂、变化多样的特点。针对多样的特点，需要强有力的思想政治和宣传工作去贯穿。但目前的思想政治工作还显得比较软弱，有不相适应的地方。一是政治思想教育还没有形成新的路子。从内容到形式还缺乏吸引力，思想政治工作满足于上传下达、念报告、背条文，开大

会、讲套话，不能针对性地深入民警心坎。二是部分民警对思想政治工作是生命线作用理解不透，把政治思想工作看成是可做可不做，使之失去凝聚警心的地位和开展工作的阵地。三是领导和部门确实存在现在政治思想工作比以前任何时候多难做的畏难思想，总感到业务工作爽快、效果明显，解决一事是一事，没有后顾之忧，而对抓好思想政治工作缺乏信心，缺少办法，甚至不愿意去抓，而碰到问题寻找原因时，都有思想政治工作不到位的说法。四是思想政治工作脱离本单位实际，不切合民警实际思想，与民警的思想变化不相适应。有的甚至以虚代实，认为仅仅组织民警学习一下、强调一下就行了，忽视了解决人的思想问题这个根本，应该解决的实际问题往往被束之高阁、无人问津，结果形成了思想政治工作的“假、大、空”。这些客观问题的存在，使政治思想工作呈现滞后而缺乏活力。

（四）政工队伍的整体素质不高，工作开展不力。少数单位领导对政工干部，尤其是对基层所队的指导员、教导员岗位重要性的认识不清，重视程度不够。还有的领导对政工干部缺泛关心，几乎很少过问思想政治工作开展情况，把思想政治工作没有摆到应有的位置。政工队伍结构不合理，整体能力素质偏低，年龄偏大现象比比皆是，属于“照顾型”干部队伍，工作中缺乏拼搏进取精神和热情，也就谈不上所谓的工作创新，基层公安思想政治工作的效果更是无从谈起。这是造成当前基层公安思想政治工作不力的主要原因。

二、当前公安思想政治工作存在问题的主要原因。

（一）公安队伍内部的信任危机。近年来公安队伍接连出现高级领导沦为阶下囚，上至公安部副部长，下至某公安厅副厅长、某市公安局长等纷纷堕落，对公安队伍震撼很大。从积极的方面看，体现了政府惩治腐败的决心和成效，从消极的方面看，引起了公安队伍内部的信任危机。看到自己敬畏的领导腐败堕落，看到有的领导说一套做一套，广大民警产生了信任危机。因此，台上领导在高唱倡廉，政治教育讲得头头是道，台下民警在心里都打了个问号：“这世道，谁信谁？”。领导的表率作用差使政治教育工作的效果大打折扣。另一方面，以普通民警为教育对象的政治教育引起广大民警的反感。公安机关中最容易腐败的，是掌握管人、管财、管车、管户口、管出入境等实权的领导，但是这些领导往往在政治教育中以“教育者”自居，被教育者的是广大的无权无职的普通民警。腐败者为廉洁者上辅导课，是政治教育中经常出现的怪异现象。

（二）空洞的说教，民警实际困难得不到关心。为数不少的一部分民警认为上级领导对民警不太关心或不关心。公安队伍经常召开政治教育、支部会议、民主生活会，但这些会议通常成了领导的“一言堂”。领导读完了文件，开始了说教，说完了，会议也就结束了。基层民警工作、生活中遇到很多困难，如身体状况、政治待遇、配偶就业、家庭问题等，这些困难很少得到领导的关心和帮助。

（三）政治教育方法存在争议。过于繁复的政治教育，一定程度上影响了公安业务工作的开展。如近年开展的政治教育，一般由上级拟定教育方案，要求某项教育要分为几个阶段，每个阶段有阶段目标。每个阶段各单位都要有动员、实施方案、辅导、集中学习、自我剖析、互评、单位及个人总结。在教育期间，机关民警每天上班的主要任务就是参加学习会议和写自我剖析材料；基层办案单位的民警，大量待办的刑事、治安案件只能暂搁一边，办案数明显下降；窗口服务部门，时常在窗口摆上“下午政治学习”或“上午开会”的牌子，群众办事找不到民警，引起群众的强烈不满。每个民警在学习中要有专用的笔记，在教育的每阶段要写不少于规定字数的自我剖析材料。一个教育下来，每个民警要写至少5000字的各种材

料，写满一本以上的笔记，还要复习并集中参加考试，不通过者参加离岗培训。公安机关内部分工很细，大多数民警的职责很有限。如有的民警的单位中只负责录入电脑，有的民警只负责文件收发。要这些业务单纯的民警从思想根源深挖工作中存在的问题，写出一万字的剖析材料，根本没有内容可写。于是，公安网上流传开“通用版本”的各阶段剖析材料，只要拷贝下来，改上自己的名字即可。虽然在教育中强调处理好“工学矛盾”，实际了过于繁复的教育还是影响了工作。政治教育本来目的是为了提高认识促进工作，如果片面强调形式，操作繁复，占用时间过多，反而影响了业务工作的开展，实际上是本末倒置。

三、新形势下做好公安基层思想政治工作的几点对策。

（一）发扬传统、勇于创新，使公安思想政治工作更加充满生机和活力一是弘扬传统，加强开拓进取意识，使公安思想政治工作具有时代气息。继承和发扬优良传统是公安工作的政治优势，是我们的传家宝，任何时候、任何地点都不能丢掉和摒弃。我们在长期的公安思想政治工作实践中，不断创造、不断积累了一整套行之有效的工作方法和经验，形成了一个比较完整严密的方法论体系。比如：坚持党对公安工作的绝对领导，坚持人民公安为人民的宗旨，开展“三项建设及三项重点工作”，开展“立警为公、执法为民”大讨论等等，这些优良传统和作风是公安思想政治工作长期实践的宝贵结晶。新时期公安思想政治工作要毫不动摇的继承和发挥这些优良传统，并且根据不同时期的发展变化不断赋予其新的时代内容和时代气息。只有不断地改进、充实、完善和发展，才能使光荣传统之树常青，使公安思想政治工作更加充满生机和活力。二是更新观念、开辟新思路，以顺应时代发展的要求。观念决定思想，思路决定出路，思想解决和观念更新的程度决定着思想政治工作改革创新的力度和浓度。不进行思想观念上的新陈代谢，我们的思想政治工作就很难被群众所接受，就会缺乏生机和活力，就不能发展，更不会有所作为。从市场经济发展、公安改革的趋势和当前思想政治工作的现状看，要实现思想政治工作的服务保障职能，迫切需要对立与实际的形势和任务相适应的新观念、新思路。要树立开放的观念，坚持面向世界、面向社会、适应时代发展的大环境；要树立发展的观念，坚持科技兴警、科技强警、适应科技进步的新形势；要树立法制的观念，坚持依法治警、维护法律公正，适应从严治警的新要求；要树立效益的观念，坚持提高效率、讲求效益，适应质量建警的新任务；要树立建设的观念，坚持培养队伍、提高素质，适应“人才先行”的新战略等等。有了观念变革这个基础，才能使思想政治工作更加贴近时代、贴近实际、贴近民警的需要，更好地为新时期公安现代化建设提供理论支持、舆论支持、激励机制和制度保障。三是紧密结合民警的思想实际，在着力解决好关系民警切身利益的重点、难点问题上下功夫。一部分民警思想不够稳定、精神不够振作、工作动力不足、不安心工作，纠其原因，工作压力大、生活负担重是其中一个主要方面，尤其是家属下岗，子女就业、入学，医疗待遇低，一些合法权益得不到保障这些实际困难和问题困忧着他们，只凭民警自身的能力恐怕很难解决。公安思想政治工作就要善于从利益动因上分析民警的思想变化，在大力开展敬业奉献教育的同时，正确运用物质利益的原则，用好用足现在的政策制度最大限度地帮助民警解决实际问题和困难。只有盯着问题做工作，在解决问题中求发展，才能激活公安思想政治工作，使之真正起到服务保障作用。

(二)运用科学理论和现代化科技手段，加大公安思想政治工作科技含量，实现思想政治工作的创新一是加大公安思想政治工作的科学理念含量，运用科学理念指导公安思想政治工作创新。要加大马克思主义科学世界观和方法论的含量，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的含量。要深入学习、研究、宣传和运用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体民警的头脑，启迪民警的思维，陶

冶民警的灵魂，激活民警的觉悟，指导公安民警工作的实践。加大思想工作的理论含量，必须坚持解放思想，实事求是，把握机遇，大胆吸收时代提供的一切文明成果和进步因素，在实现政治建警的跨世纪战略目标中，实现政治工作自身的跨越工发展。二是加大公安思想政治工作科技含量，运用现代科技手段推动公安思想政治工作创新。当今时代是信息时代，以计算机、多媒体、虚拟现实、激光技术为手段，可以超越时空的局限，把历史和现实、此域和彼域大量生动的事实，迅速逼真地展现在人们面前，且达到声形并茂、情理交融的效果。思想政治工作如果能主动地运用这些手段，就可以收到事半功倍的效果。公安思想政治工作要合理地运用政工系统的现有设施，加大投入，进一步引进“系统”、“网络”概念，建立政治工作信息系统。要广泛运用闭路电视系统、多媒体技术等载体开展思想政治教育，增强政治教育的形象和感染性；要加强对“互联网”的运用，建立思想政治工作数字化信息库，实现网络资源共享，使“互联网”成为开展思想政治工作的有效载体；推进思想政治工作手段现代化。三是加大思想政治工作的知识含量，运用科学知识的力量促进公安思想政治工作的创新。在理论教育中提高市场经济知识的含量；在职能教育中提高理化科学知识特别是高科技知识的含量；在经营性思想教育中提高政策法规知识的含量；在人生观、价值观、世界观教育中提高立身做人知识的含量，还要注意把心理学、伦理学、管理学、法学、美学、社会学等学科知识运用到思想政治工作中去，坚持用知识启迪引导，用知识解疑释惑，用知识开阔视野。这样，思想政治工作就能焕发出新的生机和活力。

(三)选准配强政工干部，为实现公安思想工作创新提供强有力人才保障。公安思想政治工作做的好与坏，在一定程度上取决于做思想政治工作的主体－政工干部，过去要求政工干部要达到四会即：会讲党课、会做党务工作、会做思想工作、会解答问题。现在看这些是远远不够的，要有知难而进，勇挑重担的勇气，更要有恪尽职守，甘愿奉献的精神。把那些政治过硬、业务精通、年富力强、热爱思想政治工作的人充实到政工部门，各级领导要在政治上多关心，在工作上多关注，在待遇上多关怀、在生活上多关照，使广大政工干部能轻装上阵，一心扑在政治工作上。要通过广泛的培训来提高他们做好公安思想政治工作的综合素质和能力，要给他们出题目、压担子，让他们深入到民警实际之中，深入民警一线工作，掌握民警思想、工作、生活的第一手资料，增强他们做好思想政治工作针对性，做到有的放矢。作为公安思想政治工作者，要勤学、好思、重行动，要大担创新，增强时代感，解决问题由以往经验型向现代科学型转变；教育形式由单纯型说教型向多种载体传播转变；学习育人由单项灌输方法向交流形方法转变；看待社会现象由单一型向综合型转变，不断拓宽作好思想政治工作的新办法、新途径、新渠道、新形体。公安思想政治工作者要理论联系实际、要学会量体裁衣、因人而宜、因材施教，注重用自身的模范作用和人格魅力团结人、鼓舞人、感召人，切实为民警做实事、办好事、解难事、做民警的知心人。

(四)大力推进公安思想政治工作法制化建设，在制定政策、建立机制上有新突破、新创新。一是要根据新形势下公安工作出现的新情况、新问题，建立完善配套齐全的思想政治工作法规体系。在对现有公安思想政治工作法律法规进行充分论证的基础上，进行制度创新，制定新的政策法规，使一些制度法制化。把思想政治工作实践中创造出的行之有效、符合实际、切实管用的成功做法，好经验，用法规制度的形式固定下来，对不够具体、不够系统的政策法规进一步细化、量化，科学化，使之具有更强的可操作性。与此同时要积极做好政策法规的配套建设，使从严治警、从优待警政策真正落到实处。二是要加大落实法规与监督的力度，确保公安思想政治工作法规制度落到实处。法规制度的生命在于操作性、适用性、时效性。完备的法规，如果执行不了、监督不严，也就成了一纸空文。当前在落实公安思想工作法规方面，就存在“软法法规”、“弹性法规”的观念，变“软约束”为“硬约束”，让公

安政治工作法规真正硬起来，就必须在注重建章立制的同时，狠抓法规制度的执行和监督机制的健全。要认真贯彻落实公安思想政治工作现有的政策法规，要自觉把政策法规作为实际工作的基本依据，以建立良好的执法环境。要加强对执法执纪情况的监督，保证公安各项政治工作各项政策法规、条令条例的实施；各级纪检部门要自觉维护监督权威，保证依法履行职责；要进一步坚持和健全公安内部的民主监督制度，使公安思想工作在不断地研究、探索和实践中实现新的创新。

篇3：浅谈公安政治工作的发展

一、新形势下公安思想政治工作面临的新情况

1. 思想文化相互激荡, 民警的思想观念和价值取向发生了新变化。

社会环境的变化引起人们价值观念和价值取向的变化, 这些变化也必然会反映到公安队伍中来。总的讲, 我们的公安民警队伍是上级党委和人民完全可以信赖的、政治合格、业务过硬的队伍。特别是通过近几年来“社会主义法治理念教育”、“讲学习、强素质、比贡献、树形象”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动, 公安队伍的精神面貌焕然一新, 人民群众的满意程度显著提高, 在人民群众心目中的形象得到进一步提升。但是, 民警又时常受到客观执法环境不佳的困扰, 在多种思想观念的相互碰撞下, 部分民警出现了思想上的困惑和多种想法。主要表现在:部分民警工作中不求有功, 但求无过, 敬业精神有待增强;少数民警学习深度不够, 对政治理论学习得少, 法律业务钻研得不深, 满足于现有经验;少数单位和民警法制意识“亚健康”, 法制观念淡薄, 在执法和“用权”的过程中, 随意性较大, 违反程序办案的现象仍然时有发生;基层民警对自己的政治待遇很为看重, 晋职、晋衔、晋级, 对于基层民警工作积极性均有较大影响。

2. 公安机关维稳工作任务艰巨繁重, 民警长期超负荷工作所引发的思想问题增多。

当前, 我国社会稳定, 群众的安全感增强, 但仍有许多影响稳定、诱发和滋生犯罪的消极因素存在, 刑事发案的总量仍居高不下, 犯罪的动态化、组织化、职业化和智能化的趋向日益明显, 公安机关面临的维稳工作任务相当繁重。近几年来的严打专项斗争连续不断, 民警长期超负荷运转, 身心长期处于疲惫状态;有些民警为了干好工作, 积劳成疾, 患病得不到及时治疗。在这种情况下, 有的民警产生了消极“厌战”、心理失衡、“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样等不良思想。

3. 社会环境的变化, 迫切要求公安思想政治工作克服自身存在的突出问题。

公安思想政治工作有许多优良传统, 积累了丰富的经验, 但还存在诸多不够适应市场经济发展和公安工作内在要求的方面。某些领导对公安思想政治工作不够重视, 认识不到位, 在实践中存在“一手硬, 一手软”的情况;公安思想政治工作机制不健全、不完善, 网络覆盖不到位, 难以落到实处;公安思想政治工作方法滞后、形式单一、针对性不强;基层公安政工队伍自身建设仍比较薄弱, “不愿做、不会做思想政治工作”的现象仍然存在。

二、原因分析

公安思想政治工作之所以存在上述问题, 有着多方面的因素, 是复杂的内外部因素相互交织制约影响的结果, 其产生的主要原因是:

1. 思想认识存在偏差。

由于业务工作是硬指标, 上级要求紧, 考核多, 容易立功受奖, 因此, 基层单位就将他们的主要精力都放在业务工作上, 这样就导致队伍中存在着一些重业务轻队伍、重工作轻管理的错误倾向。

2. 考核机制不够完善。

近年来, 虽然公安机关先后实行了绩效考核、等级管理等队伍管理长效机制, 有效地激发了队伍活力, 取得了明显成效。但在目标设置、奖惩机制、落实力度上仍存在一定的不足, 在一定程度上影响了民警工作积极性的发挥。

3. 缺乏做思想工作的动力。

工作中存在惰性, 缺乏积极性、主动性和创造性, 缺乏对新形势下公安思想政治工作特点和规律的把握了解, 所做的思想政治工作内容脱离民警的思想实际, 工作简单化、表面化和腐俗化, 用会议贯彻会议, 以文件传达文件, 给工作造成消极影响。

4. 工作方法缺乏创新。

针对新形势下的思想政治工作, 目前仍是说的多, 做的少, 新的方法不多, 仍以工作会议替代了政治教育, 行政命令替代了思想工作, 缺乏渗透性和思想政治工作的亲和力。很多基层思想政工干部面对新情况、新问题, 往往感到无所适从。

5. 改革步伐不够大胆。

个别领导干部墨守成规, 不懂变通, 开展工作方法相对简单, 手段稍显落后, 不能大刀阔斧, 使得思想政治工作缺乏针对性和时效性, 以致于不能积极地开创新时期公安工作的新局面。

三、加强公安思想政治工作的主要途径

针对公安思想政治工作面临的新情况、新问题, 公安机关必须转变观念, 实事求是, 抢抓机遇, 迎接挑战, 更好地发挥公安思想政治工作的作用。

1. 加强公安民警的道德建设, 夯实民警队伍思想政治根基。

一是树立正确的权力观。要教育民警, 手中的权力是党和人民赋予的, 是神圣的法律赋予的, 执法的权力要站在人民利益、党和国家的利益上来, 树立社会正义和公道, 自觉维护好权力的尊严, 体现真正意义的公正、公平。二是树立正确的名利观。要教育民警正确看待名利, 不为个人虚名而丧失党的原则、违背工作纪律、损害国家利益。三是要守得住清贫。广大公安民警如果有了守得住清贫、耐得住艰苦的思想境界, 整个公安队伍就会以德树威、以德服人、以德行政, 从而实现以德治警的目的。

2. 狠抓领导作风建设, 用领导干部的实际行动增强公安思想政治工作的感召力。

公安思想政治工作搞得好不好, 关键在领导。领导班子和领导干部的作风建设搞好了, 民警的思想政治工作就可以收到事半功倍的效果。因此, 领导在作风建设上应坚持做到以下几点:一是多参加学习, 少参加应酬;多干工作, 少说空话;多讲奉献, 少讲索取;多深入实际, 少浮在面上。二是坚持班子成员工作负责制。在党委的集体领导下, 班子成员既分工负责, 又密切配合, 精诚团结, 相互支持, 共同做好工作。三是坚持民主集中制原则。发扬民主, 互相尊重, 互相补充, 勇于开展批评与自我批评。四是廉洁奉公。清正廉洁, 一心为公, 保持节操, 防止腐败, 要求基层民警做到的, 领导应起表率作用, 用模范行动提升公安思想政治工作的说服力、号召力。

3. 紧贴实际, 把公安思想政治工作落实到基层第一线。

基层单位是公安工作的根基, 也是公安机关的“门面”, 还是公安思想政治工作的重点。通过思想政治工作, 保障基层各项任务的顺利完成。当前, 各级领导干部应增强服务基层的责任感和自觉性, 切实加强基层队伍建设, 深入基层, 了解和掌握基层民警的思想状况, 及时有效地帮助基层解决思想问题。同时, 应重视民警提出的合理要求, 落实从优待警措施, 既帮助民警解决思想问题, 又帮助民警解决实际困难, 在民警休假、年度体检、福利待遇、超时补贴等方面为民警提供保障, 不断增强思想政治工作的说服力、向心力。发挥工会、团委作用, 广泛开展群众性文化体育活动, 活跃警营生活, 陶冶民警情操, 激发队伍活力, 满足民警精神文化需求, 最大限度地激发民警的内在动力。

4. 构建“大政工”新格局, 增强公安思想政治工作的覆盖率。

公安思想政治工作光靠政工部门和政工干部“孤军作战”难以凑效, 必须依靠各方面力量“协同作战”和全体民警的广泛参与, 形成在公安机关党委的领导下, 以党支部为基础, 以政工干部为骨干, 全体民警共同参与、运用规范的公安思想政治工作的“大政工”新格局。公安各级“一把手”为第一责任人, 其他领导要落实“一岗双责”, 明确任务, 责任到人;建立和健全监督、检查、考核、奖罚制度, 确保思想政治工作规范化、制度化;强化政工队伍建设, 提高综合素质。按照“政治强、业务精、作风正”的要求, 配齐配强政工干部, 抓好培训, 提升政工干部的思想政治工作水平。

5. 勇于创新, 积极探索公安思想政治工作方法。

篇4：浅谈公安政治工作的发展

关键词：公安院校大学生思想政治教育着力点

公安院校的大学生不仅要拥有优秀的业务素质，强健的身体素质，更要具备过硬的政治思想素质：忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。所以，公安院校不仅要做好一般普通高等院校要完成的思想政治教育，还要结合自身办学的职业特点，加强和改进大学生思想政治教育工作，提高大学生素质，为公安机关输送高素质的专门人才。因此，公安院校对大学生思想政治教育尤为重要。

一.加强忠诚教育

公安院校应把忠诚教育摆在首位。因为公安机关肩负着打击敌人、保护人民、维护国家安全和社会稳定的重要历史责任，就要把培养忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚卫士作为公安院校思想政治教育的出发点，只有这样才能为国家培养出政治上合格的专门人才。苏霍姆林斯基说，忠诚于祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。只有忠诚于祖国才能把祖国的利益高于一切，才能真正做到个人利益无条件服从祖国、服从人民的利益，当祖国和人民需要的时候，勇于奉献，甚至牺牲自己的生命。全心全意为人民服务，不断提高为人民服务的水平。公安机关作为行政司法机关，在日常工作中要以法律为准绳，才能在执法过程中做到公开、公正、公平，做到一身正气、铁骨铮铮。人民警察要加强法律学习，让自身具备一定的法律知识、执法技能，才能维护广大人民群众的利益，保证能够国家法律有效执行。

二.加强职业道德教育

人民警察道德水平的高低，不仅决定着公安事业的成败，还关系到党和政府的威信以及与人民群众的关系，对整个社会风气比其他从业人员影响更大。道德水平的好坏对于树立警察在人民群众心中良好的形象起到了至关重要的作用。由此可见，公安院校的大学生具有较高的职业道德认知水平就显得尤为重要。但是，随着改革开放的逐步发展，我国社会现象越来越复杂，大众的价值观呈现多元化，大学生的思想价值观也呈现多元化，传统的职业道德模式已经不适应社会的发展。所以对公安院校思想教育工作提出了更深层次的要求，就是以忠诚教育为核心，是学生树立正确的人生观、价值观、荣辱观和职业道德观，增强其使命感和责任感，坚定政治立场，培养无私奉献的精神。

三.加强廉政教育

廉洁彰显了人民警察最基本的价值选择。目前，我国市场经济发展很迅速，社会上的一些腐败现象在高校中也有了一定的显现，直接影响到大学生的价值观。有一些同学盲目迷信和崇拜“社会关系”，认为“关系”比知识、能力更为重要。导致一些人在入党、学生干部选举、奖学金的评定等问题上，拉关系、走后门，还有少数学生干部受不良风气的影响，在履行管理职责时，接受同学的请客送礼，徇私舞弊现象时有发生。这些腐败之风在学校滋长蔓延，对大学生造成了很大的负面影响，严重损害了大学生的身心健康。所以，公安院校要在学生中筑起一道反腐倡廉思想道德防线。在全党全社会高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作的新形势下，要实现“以德育警，廉洁从警”的目标，公安院校必须坚持政治建校，从严治校的方针，把廉政教育作为一个重点工程来抓。在教学中加大廉政教育的比重，增设廉政教育专题，通过一系列课堂教学向学生介绍我党在革命、建设和改革进程中形成和发展的反腐倡廉的理论与实践，科学分析当前腐败现象存在的根源、表现的形式及其严重的危害，科学阐释依法治国与以德治国相结合的治国方略，介绍国外在廉政建设和反腐败方面的有关政策法规和经验，介绍在廉政建设中涌现出来的先进集体和模范人物的感人事迹等等，以此来教育学生抵制错误的思想，保持高尚的道德情操和艰苦朴素的生活作风，自觉地和腐败现象作斗争，把廉政文化和警察文化相结合，培养学生拒腐防变的廉政意识，形成“廉洁从警”的良好道德品质。

公安高等教育是我国高等教育的一个组成部分，具有较强专业特色和职业特点。公安院校大学生是公安事业的希望和未来，承担着实现公安机关职能、维护国家安全、为全面构建社会主义和谐社会保驾护航的重任。只有思想认识上高度重视，认清当前公安院校大学生思想政治教育的形势，准确把握公安院校大学生思想政治教育的核心内容，才能做好公安院校的学生思想政治教育工作。

篇5：浅谈公安政治工作的发展

浅谈公安队伍思想政治教育工作如何出成效

李钢

不断加强思想政治教育工作从来都是我党的优良传统，在党的建设中占有主导地位，为党的健康发展提供强大的思想保障。作为具有武装性质的公安机关，在和平的发展年代，对于创造和谐稳定的社会经济发展环境起着至关重要的作用。在社会主义市场经济大潮下，民警们的思想观念、价值观念、道德水准和行为方式受到不同程度的冲击和影响，思想上呈现出多元化趋势，再加上国际、国内局势对公安机关提出的新期待、新要求，进一步凸显了加强公安机关队伍建设的重要性和紧迫性。衡量公安队伍各项工作做得好坏的标准很多，但最终是要看它对提高队伍战斗力是否真正起到推动作用，收到积极成效。公安队伍思想政治教育水平的高低，会直接影响到队伍的战斗力强弱。因此，必须强化公安队伍思想政治教育的基础和首要地位，努力提高广大民警的思想政治觉悟，充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、敢于牺牲的精神。只有这样，才能维护公安队伍的高度稳定和集中统一，才能适应时代的呼唤，为国家经济建设和社会秩序稳定、健康发展保好驾、护好航。一直以来，我们公安部党委都非常重视队伍的思想政治教育工作，要求各级公安机关要把队伍的思想政治教育工作放在首位，全力抓好抓实;尤其近几年与时俱进地在全国范围内开展了几次深刻的思想政治教育运动，收到了很好的成效，得到了群众的认可与好评。但是，也要清醒地看到，我们的思想政治教育工作依然存在不少问题，尤其是在认识和执行上还尚需大力改进与提高，需要在抓成效上下大力气进行调研和创新。存在问题：

一、思想认识不到位

没有真正深刻理解胡锦涛总书记提出的“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”重要指示精神的深刻内涵，未能将思想政治教育工作摆上重要工作日程，对民警的思想情况了解不深、不细，对新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，解决的方法、力度不够。错误的政绩观导致了对加强思想政治教育工作要求的阳奉阴违，在开展思想政治教育工作时存在完全取消或变相压缩学习安排的情况，出现了摆拍学习场景敷衍上级检查的现象。存在重

业务工作，轻思想政治工作的倾向。由于对思想政治工作在认识上存在偏差，队伍中重业务工作，轻思想工作的思想倾向还普遍存在，有时往往把业务工作当成硬指标，把队伍建设当成软任务，是虚的、抽象化的东西，学起来没有什么意思，起不到什么作用，未能很好的理解加强思想政治工作是指导和保证各项业务工作取得成效的重要保证。少数领导干部盲目追求高指标，搞假、大、空，用物质利益取代思想政治教育工作，扩大物质刺激的效果，造成一些民警不给好处不办事，给了好处乱办事，一切向“钱”看，过分追求物质利益，物质欲望越来越高，缺乏奉献精神和坚韧不拔的毅力，缺乏理想信念和追求，目光短浅，胸无大志，进取意识不强，思想乏味，后劲不足，这正是我们思想政治教育工作软弱无力的具体体现，是部分领导干部不注重抓思想政治教育工作带来的后果。

二、运动式教育活动过多

基层单位在按照部党委和上级的部署开展思想政治教育活动时存在先冷后热、有始无终的现象，在接到思想政治学习任务之初，各单位一般会按照要求制定学习方案和学习计划表，有的还会召开动员会，也会举办几次集体学习活动，虽然参加的人员不一定很多，但却是真实的学习。随着时间的推移，学习的热情和积极性急剧下降，先是在学习的次数、时间和内容上大打折扣，随后演变成不学，所有的学习过程和成效都交由内勤等文职人员一手操办，弄虚作假一堆台帐应付上级的检查。运动式思想政治教育活动表露无遗，其结果往往体现在：其一，表面上完成了上级要求的思想政治教育学习任务，让上级无法真实了解该单位的思想政治教育工作开展情况，不利于下一步工作的科学、合理部署;其二，该单位的思想政治教育工作依然原地踏步，没有丝毫提高，队伍存在的问题依旧，民警的思想政治素养依然不高。

三、思想政治教育活动欠缺有效的考核机制

考核机制的有效性一直是我们各项工作需要解决的问题之一，我们公安队伍的思想政治教育亦不例外。上级单位对下级单位思想政治教育工作的考核形式基本停留在对上报文字材料的审查，所谓上有政策下有对策，下级单位充分抓住这一考核特性，大行阳奉阴违、弄虚作假之能事。偶尔派出检查组到基层，也会被下面的盛情接待所迷惑，走马

观花一场。又或者闭卷考试或随机抽考的内容提前泄露，貌似严格规范的考核成为一场走秀。队伍的思想政治教育工作开展的好坏没有提到该有的重要位置，没有跟领导干部的提拨、任用、评优等直接挂钩，暴露了考核的虚设性。

四、形式比较简单和机械化

各单位所采取的思想政治教育形式一般局限于宣读文件和书籍、观看视听资料、撰写观后感等，而这些学习形式比较容易导致民警的抵触情绪，其一，本来警力不足，业务工作繁忙，还老搞这些时间长、收效不大的会海战术，使民警感觉疲惫不堪、无心学习;其二，这些形式容易出工不出力，人到心却未到，你讲你的，我玩我的，完全的人数战术;其三，容易弄虚作假，会议室一坐，视频设备一开，照相机、摄像机一用，就算完成任务，根本无法真正了解它的实际效果;观后感抄袭之风盛行，书上抄一份，网上凑一份，任务完成，如何做到入耳、入脑、入心?

对策与建议：

一、端正认识

在全国“二十公”召开前期，胡锦涛同志就指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”这一重要论断，为我们抓队伍建设、加强思想政治教育指明了方向，坚定了信心。邓小平同志也曾经指出：“我们说改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作。”思想政治工作是公安工作和队伍建设的生命线，只能加强，不能削弱。面对新形势新任务，公安思想政治工作的使命是：保证公安队伍正规化建设的全面实施，为打击敌人、惩治犯罪提供强大的精神动力，为保护人民、服务经济建设提供可靠的思想保证。我们的公安队伍是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的队伍。对此，党和政府是充分肯定的，社会各界和广大人民群众是比较满意的。但是，我们要清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，公安队伍还存在执法思想、执法能力、综合素质、管理方式、基层建设和警务保障不完全适应的问题。公安机关要切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，就必须造就一支适应新形势、新任务要求的、正规化的公安队伍。各级公安机关要统一思想，提高认识，进一步增强做好思想政治教育工作的紧迫感和责任感。面对新形势、新任务，各级领导干部要从全局的战略高度，从队

伍建设健康发展的高度，充分认识加强公安队伍思想政治教育工作的重要性和艰巨性，进一步增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，切实抓好公安队伍的思想政治工作，为完成各项工作任务提供强有力的思想政治保障。要不断增强对民警思想教育的针对性，使广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律、拒腐防变的能力;要帮助民警掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法和工作方法，提高其认识世界和改造世界的能力。

二、加强针对性和实效性

要解放思想，开拓创新，进一步增强思想政治工作的针对性和有效性。各级公安机关要从公安工作发展的实际需要出发，树立思想政治教育工作优先发展的观念;从队伍的全面发展和需求出发，赋予思想政治工作新内容;从解决民警的思想问题出发，积极探索思想政治工作新方法。各级公安机关要加强领导，强化措施，进一步推动公安思想政治工作落到实处。一是各级公安机关要进一步加强公安思想政治工作的领导，坚持一手抓公安业务工作，一手抓思想政治工作，做到“两手抓、两手都要硬”。二是要进一步加强思想政治工作长效机制建设。不断完善公安思想政治工作的领导体制、工作机制和各项制度，使公安思想政治工作逐步走上正规化、规范化的轨道。三是要进一步加强基层公安机关思想政治工作。充分发挥政委和教导员的政治思想工作主导作用，切实加强基层党团组织建设，加大对基层公安思想政治工作的投入，为全面开展思想政治工作提供必要的物质保障。四是进一步加强政工部门和政工干部的自身建设，努力培养“素质高、能力强、表率好”的“领头雁”式政工干部。

三、建立严格的考核机制，避免形式化

制度靠落实，落实要靠考核来保障与促进。要避免思想政治教育工作的形式化和走过场，就必须不断完善我们的考核机制，变墨守成规、敷衍了事、阳奉阴违为不敢松懈、积极主动、进取创新。首先，要健全考核的规章制度，明确思想政治教育工作考核的重要地位，实行思想政治教育成效否决制，增强基层领导抓好思想政治教育工作的紧迫性和积极性;细化考核的标准，增强可操作性。其次，要完善考核组织体系建设，严格考核纪律。要杜绝考核由某位考核人员一言堂、一人定乾坤的情形，建立环环相扣衔接、层层监督制约的考核组织体系，逐步建立专门权威的考核机构，提高考核机构的职级待遇，减少外来因素的干扰;制定严格的考核纪律，对于徇私舞弊的考核人员及被考核单位要给予严厉的处分，从而用严格规范的制度堵住他们的侥幸心态。第三，在考核的形式上要实现由看材料、听汇报向实地参加、现场抽查的转变，试卷现场作答，问题现场回答，学习心得现场撰写上交考核组。

四、细化和创新教育方式

由于广大公安民警文化水平的提高、欣赏能力的增强，对思想政治教育工作自然就提出了更高的要求，枯燥无味的空洞说教已远远不能满足广大民警的需要。因此，思想政治教育工作的形式一定要讲究生动活泼，讲究知识性、趣味性，特别要注重借鉴其他行业好的做法，结合公安工作内容，把我们公安队伍的思想政治教育工作与丰富多彩的文体活动有机结合起来，使我们的民警愉快地、潜移默化地受到教育，从而取得寓教于乐、寓教于赛的结果。新时期的公安队伍思想政治教育工作除了采用传统的“填鸭灌输式”和“领导说教式” 方法以外，还要更多地采用新颖、独特、有生机、有活力的新形式、新方法和新手段进行，把理想、道德、纪律和立警为公、执法为民等教育寓于平时各种丰富多彩的有吸引力的活动中。针对不同年龄层次民警的不同特点，见缝插针，时间可长可短，采取不同的方法，以理服人，以情感人，从“领导说教式”向“引导思考式”转变，从“被动接受式”向“参与互动式”转变，充分调动各方面积极性，使被教育者也成为教育活动的主人，使他们主动地去接受教育，自觉地提高思想政治觉悟，从而增强我们开展的思想政治工作活动的针对性和实效性。

五、落实从优待警

采取有效措施，落实从优待警，减轻民警的“后拉力”。在抓好思想政治教育的同时，要把改善民警的工作和生活条件作为新形势下思想政治教育工作的重要内容。要想民警所想，急民警所急，在条件允许的情况下，集中财力和物力，解决实际问题，真心实意为民警办实事、办好事，努力创造“拴心留人”的好环境。为此，首先要改善工作、生活条件。领导干部要经常找民警谈心，了解他们存在的实际困难，如住房、家属工作、子女入学、入托等，最大限度地给予解决;主动走进民警生活，在努力改善伙食条件、住宿条件、值勤条件的同时，注意改善文化娱乐条件，以丰

篇6：关于公安机关思想政治工作的思考

一、当前基层公安机关思想政治教育

存在的主要问题

（一）习惯于大轰大鸣，形式单一

在当前的思想政治教育中，片面追求形式上的“轰动效应”的倾向，以各种教育整顿取代深入细致的思想政治工作，习惯于大轰大鸣，往往是一个教育接一个教育，一个整顿刚刚结束下来一个整顿又开始，有时甚至是几个活动相互交叉，教育活动持续时间长、规模大，教育形式也是千篇一律，分几个阶段、几个步骤，上下方案雷同，教育形式单一，缺乏感染力、吸引力，致使有的民警对这种教育形式产生了“疲劳”感。而一些单位习惯于随大流，照抄照传上级文件精神，没有认真分析研究队伍思想状况，对新形势下队伍中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和探讨，开展的教育活动也就没有新思路、新举措。

（二）重程序忽略效果，工作不实

在基层的思想政治教育中，往往强调原则性、严肃性，只注重教育的过程而忽略教育的结果和效果，有的单位片面追求“轰动出彩”的效果，怎样有影响就怎样搞，华而不实。对上级计划安排，不结合单位实际，照抄照转，学习教育也是照本宣科，传达文件，读报刊文章。不论是任何形式的思想政治教育活动，不论有无问题存在都程式化要求民警“学习、查摆、剖析、整改”，民警疲于应付，往往记笔记写心得体会普遍是抄报纸、网上下载，凑数量，忽质量，应付了事，教育的目的和效果也就流于形式。

（三）与公安中心和民警思想，结合不够

上级政工部门在安排思想政治工作中，习惯于过宽过细，抓工作大包大揽，与基层公安工作结合不够，往往把各项工作任务层层下交，结果是上级管得越多越细，基层就越缺乏主动性，由于工作缺乏针对性，工作就越容易做不到位，造成基层依赖心理，政治教育疲于应付，思想政治工作往往难以符合客观需要。对民警中在工作和思想中反映出来的问题“头痛医头，脚痛医脚”。有的基层领导则抱着把文件传达到、把有关要求讲到，出了问题由民警个人负责的心理，思想政治教育表面化、肤浅化，当民警的人生观、价值观等深层次的问题出现偏差的时候就得不到及时有效的解决，从而给民警、给队伍建设埋下隐患。

（四）存在软硬虚实倾向，发展失衡

在基层普遍存在“重业务，轻思想政治工作”的情况，有的领导把业务工作放在首位，当作硬指标，精心组织，周密部署，在人、财、物等方面给予重点保证，确保按时按质完成。而把思想政治工作放到次要位置，当作软指标，不太重视，常常以“工作太忙，没时间”为借口而不抓思想政治工作，致使有的学习教育无法进行，即便开展了也是走过场应付了事，学习教育也就没有得到落实，普遍存在一手硬一手软的倾向。还有的片面认为业务干部干实事，政工干部不干事还尽找事。在政治工作队伍建设上普遍与形势发展不相适应，突出表现在观念陈旧，知识老化，开拓创新意识不强，思想和业务能力跟不上公安事业发展的需要，另外由于工作繁杂，又看不到成绩，许多政工人员不安心工作，影响政工队伍的稳定与发展。

二、加强公安机关思想政治教育的对策

（一）创新工作思路，使思想政治工作有新的突破

思想政治工作作为一种创造性劳动，需要与时代所处的环境相适应，各级党组织和政工部门应从观念上、内容上、方式上、机制上不断创新。要以“政治建警，素质强警，文化育警，从优待警”的思路，凝聚警心，激励斗志，弘扬人民警察精神，不断创新形式，深挖潜力，丰富内容，陶冶情操，给思想政治工作注入新的活力，使思想政治教育更加贴近民警，使之真正成为“加强党的领导，铸就忠诚警魂，提高队伍战斗力”的有力武器。在改革开放和市场经济发展的今天，民警的思想观念、价值取向、精神状态、文化素质都发生了深刻变化，过去那种单纯的政治理论教育内容，说教式的方法。已远远不能满足广大民警的心理和文化需求。思想政治教育要发挥过去的优势和传统，但是没有继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前显得软弱无力。因此，目前的思想政治工作必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维，要从实际出发，根据不同的环境和工作实际，确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应形势发展和公安工作的需要。

（二）创新教育内容，使思想政治教育更具针对性

篇7：浅谈公安政治工作的发展

九江支队王奇

公安消防部队的思想政治教育，是中国共产党在公安消防部队中进行的理论武装和思想引导工作，是实现党对公安消防部队思想政治领导的基本途径，是加强公安消防部队全面建设、完成各项任务的中心环节，是增强凝聚力、提高战斗力，有效履行新时期公安消防部队职能的重要保证。在基层能否开展好思想政治教育直接关系到一支部队的生命力和战斗力，只有把思想政治教育贯穿到消防监督执法、灭火救援、执勤训练等各项工作任务中，发挥服务保证作用，为生成、巩固和提高战斗力提供精神动力和思想保证。但是在基层部队开展思想政治教育还存在以下几方面的问题：

一是虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。

主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专题教育，忽视基础性教育。二是在抓教育的持续性不够，在教育过程中还存在严重的缺课现象，对于岗哨、值班人员无法做到及时的补课，只存在形式主义的补课登记。在出警或紧急情况下，而中断的课时，无法很好的做到持续，无法做到按时按量的完成好教学任务。

二是虽然政治教育的内容基本得到落实，但形式主义“走过场”现象普遍存在。

主要表现在：一是在内容上“照本宣科”。少数基层政工干部，对上级布臵的教育没有结合本单位实际认真备课，只求“搞过了”，不求搞好了，只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍就算了事。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容，只按排一天的计划；要求必学的科目，却利用十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。三是在学习质量上不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合官兵思想实际，以致少数大队尽管教育声势造的不小，简报出了不少，但没有很好地解决思想问题，教育效果不明显。

三是虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。

从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在：一是内容上官兵一个样。一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响；如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的单位却让战士也去学。二是形式上官兵一个样。在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次。不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。不少大队什么教育都一样，干部不但和战士一起听课，还一起讨论，以致讨论时战士不敢讲真话，提意见，根本不能敞开心扉。

只有坚持科学理论指导，把用马克思主义特别是马克思主义中国化的最新成果武装官兵作为根本任务，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导思想，以深入践行胡总书记“三句话”为统领，用科学的理论回答解决官兵思想认识问题，保持部队思想政治教育的先进性。

一是加强调查研究，掌握基层官兵思想脉搏，增强教育针对性。

当前，部队官兵思想比较活跃，经常会遇到了许多新情况、新问题，产生了一些有倾向性的思想问题。充分说明官兵知识在增长，关心国家和社会，善于观察、善于思想，亟需我们的政治工作者帮助他们进行辩正的分析和思考。只要我们深入调查研究，充分了解和掌握部队的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，一把钥匙开一把锁，就能提高官兵的学习积极性，增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决官兵存在的思想实际问题。

二是加强教育主动性，有针对地解决思想问题，增强教育的经常性。

消防部队人少分散。在实施教育中，集中上大课必须要坚持，这是灌输大道理，统一官兵思想，集中解决创造性问题的重要形式。但从基层中队的实际看，还是要靠经常性的思想教育，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各中队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作。政治机关在抓好集中教育的同时，要经常深入基层，为基层干部做好经常性的思想工作当好参谋，出好主意解决疑难问题，对个别有特殊思想情况的战士，还要亲自谈心帮助做好工作。

三是加强干部培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感。

部队要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作的机会，进行面对面的指导，以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。同时，政工干部一定要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平。要怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行“五同”，及时掌握战士的困难疾苦和思想状况，耐心细致地做好思想工作，主动沟通官兵感情，化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题。另外，政工干部不能调动过于频繁，要保证一支相对稳定的政工干部队伍。

四是加强干部自律，以干部教育为重点，增强教育的示范性。

篇8：公安民警思想政治工作创新研究

关键词：公安民警,思想政治工作,方法创新

一、公安机关思想政治工作方法

作为长期积累形成的一个特有概念, 思想政治工作与社会主义建设和无产阶级革命是分不开的。一般来说, 思想政治工作, 特指无产阶级及其政党在社会主义建设过程中, 为了引导和促进人们认同、掌握马克思主义的思想理论、政治取向、政治主张而进行的宣传、动员、教育等方面的工作及科学理论。

我国相关法律规定, 人民警察不仅包括公安机关, 还包括监狱、人民法院以及国家安全机关的人民警察和司法警察。我国公安工作能够不断向前发展, 与公安思想政治工作的推动是分不开的, 与公安思想政治的宣传和教育是分不开的, 而公安思想政治工作的主要内涵正是不断提高公安民警的政治觉悟。

二、公安思想政治工作方法的特征

(一) 政治性。

马克思主义政治是我们当前社会主义建设的最大政治。公安民警所从事的工作具有一定的特殊性, 对其政治性要求也较高。而公安民警思想政治工作的本质要求也决定了要不断从政治上提高民警的战斗力。

(二) 创新性。

社会主义建设要求不断创新, 公安民警思想政治工作同样要不断创新, 坚持与时俱进。创新不仅体现在工作方法上, 还要把握时代规律性, 抓住时代脉搏。

(三) 尖锐性。

公安机关是暴力机关, 也是执法部门, 这种单位性质和部门职能也就决定了公安民警思想政治工作具有一定的尖锐性。

(四) 多样性。

公安思想政治工作是针对于每一位不同民警的工作, 由于每位民警的社会地位、环境条件、工作活动、生活条件和文化程度、兴趣爱好等诸多不同, 因此在工作生活中必然产生千差万别、纷繁复杂、千变万化的思想表现。

三、我国公安民警思想政治工作创新研究的现状

(一) 缺乏一定的基础性。

长期以来众多学者一直将公安机关思想政治工作作为重点来研究, 并且取得了较大的成果。在CNKI (中国知识资源总库) 中, 搜索“公安思想政治工作”, 可以找到三百多篇文献, 但是有关于基层公安民警的思想政治工作的研究不是很充分。

(二) 缺乏一定的理论性。

基层公安队伍思想政治工作方法的创新研究主要是为了解决创新方法的途径。而对于现在公安民警政治思想工作的创新方法的理论基础薄弱, 没有对公安民警思想政治工作创新方法的理论研究及指导, 这将不会利于真正的方法创新的选择。

(三) 缺乏一定的系统性。

公安民警思想政治工作创新的现有研究大多数是在每个学科的小范围内进行探究的, 因此, 在系统性上就有明显的不足, 这也体现出了对于这一研究的研究人员和研究成果的不足。所以, 关于公安民警思想政治工作方法, 尤其是创新方法的研究必将作为一个新的领域吸引更多的学者进行探讨和研究。

四、公安民警思想政治工作方法创新的内容

(一) 思想方法的创新。

1. 树立依法治国的责任意识。

党的十八届四中全会提出了依法治国的新理念, 因此, 依法治国已经成为全党、全国尤其是政法机关工作的中心, 这也意味着是公安机关工作的中心。公安民警思想政治工作必须要以这一指导思想为依据, 全面树立责任意识。

2. 树立人性化管理意识。

优待警的提出是对民警个性化管理的认可, 这也体现了现阶段公安民警思想政治工作的新要求。随着社会的不断进步, 传统管理模式在不断变革, 更加人性化的管理意识不断提升, 有力地保障了公安民警思想政治工作的效果和质量。

3. 树立开拓创新意识。

创新对一个社会非常重要, 对一个民族也同样重要。一个民族只有具有了创新精神和创新意识, 才能具有更强的战斗力, 也才能使一个国家做到长治久安。公安民警思想政治工作要树立开拓创新意识, 就是要在解放思想的前提下不断开拓进取, 做好制度创新和机制创新, 克服“两张皮”现象, 同时, 要严格要求自己, 只有做到敢为人先才能不断创新。

(二) 教育方法的创新。

确立新的科学的教育方式方法, 从以前的单一教育渠道改变成多元的教育渠道。充分利用大众传媒使大家了解信息, 接受教育。更好地发挥课堂教育、新闻传媒以及读书活动等多位一体的新的教育方法, 是新的形势下公安思想政治工作的方法的新的趋势。

(三) 工作方法的创新。

新时期公安民警思想政治工作要采取不同于以往的工作方法, 例如针对民警的各种现实问题进行恰当的疏导, 开展各种咨询活动, 帮助民警解决在工作中和生活中遇到的各种困难, 同时, 还可以创新与现代传媒相协调的隐性教育方法, 探索适应竞争需要的方法。

(四) 运行机制的创新。

运行机制创新包括:一是要加强公安政工部门自身建设, 它要求坚持条件、坚持标准、坚持“两手抓”, 认真履行“一职双责”、坚持原则;二是要构建公安思想政治工作的长效机制,

五、结语

对于公安思想政治工作方法的创新研究, 没有成型的例子可以借鉴。因此我们要有“拓荒者”的勇气和精神来进行这一方面的探究。学无止境, 学到老活到老, 是人尽皆知的道理。研究、实践和创新也是没有止境的。对公安思想政治工作方法的创新是投身公安事业的人们又一全面的探索与研究。

参考文献

[1]冯玺.新时期公安思想政治工作方法创新研究[D].中南民族大学, 2013

[2]中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见[R].2013, 9

[3]赵勇.新形势下基层公安队伍思想政治工作方法创新研究[D].东北师范大学, 2013