公安政治学习情况汇报

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《公安政治学习情况汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：公安政治学习情况汇报

党风廉政教育学习情况汇报

汽车工程系党风廉政教育学习情况汇报

为加强广大党员干部教师员工的廉洁修身意识，提高拒腐防变能力，根据学院党委要求，汽车工程系党支部展开对《从中国特色反腐败问题解读十八大报告》、《学术腐败及案例分析》等内容的深入学习，加强反腐倡廉和廉政文化建设，强化领导干部的素质教育，现将党风廉政教育学习情况汇报如下：

深入学习党风廉政文化，贯彻落实十八大精神

通过采取党支部所有教职工集中学习、支部集中学习、个人自学、召开专题报告会等多种形式，认真贯彻会议精神，细化职责分工，强化班子责任意识;根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，通过层层分解目标责任，严格考核制度 和进行责任追究等方法进一步加强系里的党风廉政建设。党支部成员严格执行岗位职责和工作承诺，从而在制度上对领导干部职责要求和施政行为进行严格规范。为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。再加强理论学习中，提高了思想政治觉悟，规范了权力运行制度建设、党风廉政建设的责任制工作;积极转变了工作作风，不断提高工作效能，发扬真诚坦荡、专一敬业、不媚世俗、淡泊名利、敢为人先的科学精神，团结带领汽车工程系全体干部及教职工为汽车工程系的进一步发展服务。

积极研讨、总结体会;周密部署具体事宜

党风廉政教育是从制度上保证领导班子和教职工对党风廉政教育作切实负起领导责任的一项重大举措。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果;根据对学习内容的理解和领会，积极组织教职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化和理解。全体党员及教职工在思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面做出对《党风廉政教育心得体会》;始终坚持实事求是的作风，做到学习与体会相结合。对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效整改措施，逐步加以解决。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态

度等方面的廉政风险点;二是从制度方面，主要涉及人财物管理、三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。

精心组织学生干部培训，引领广大学生廉洁自律

汽车工程系党支部还通过宣传等方式对主要学生干部进行了党风廉政教育，积极宣传学习身边的典型和楷模对于弘扬党的优良传统和作风有着很重要的作用，同时，也正是通过这些先进的工作事迹，促进了工作作风的转变，深入贯彻落实党的十八大精神，加强作风规范意识，促进系里学生工作的效能提升。呼吁主要学生干部积极参与和开展各类主体教育活动，激励广大学生健康成长;这正促进了积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强学生干部党性修养、作风养成和廉洁工作的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理学生干部腐败现象存在，进而在引领广大学生的学习生活中起到模范带头的作用 。

通过这次组织学习，统一了思想，提高了认识，增强了责任，明确了任务，进而而健全了工作制度，加强了作风建设，坚定了反腐倡廉的信心，为汽车工程系在今后的发展过程中提供了有力的政治保障。

汽车工程系2013年11月27号

第二篇：公安监管工作情况汇报

党的十七大的召开，翻开了中国特色社会主义现代化建设和改革发展的新篇章。如何学习好、深刻领会好十七大的精神，切实把握其精神实质，扎实把十七大精神贯彻好、落实好，是当前全党、全国和各级公安机关的头等大事和重要任务。作为基层公安监管部门，必须顺应形势，强化主动作为意识，以十七大精神为指导，严密落实监管措施，深入推进监管工作，全力服务社会大局，切实为促进社会和谐及经济社会又好又快发展作出新的应有贡献。

一、以十七大精神为统领，狠抓公安监管队伍建设

xx强调指出：队伍建设是根本也是保证。建设中国特色社会主义的伟大事业需要有公安机关的全力保驾护航，作为肩负特殊使命和独特监管工作职能的公安监管部门，必须时刻牢记自己的神圣使命和所肩负的历史重任，自觉站在政治建警的高度，狠抓监管队伍建设，强化队伍管理，切实为公安监所的安全、和谐和协调发展提供坚强有力组织保证。加强监管民警队伍建设，在具体实际工作中，一是要加强监所领导班子。好班子带出好队伍。要按照结构合理、优势互补的原则配备领导班子，解决好看守所领导的职级高配问题。二是要配强配齐监管民警。要认真落实公安部、公安厅关于监所警力配备要求，确保监所警力达到标准、满足工作需要。由于监所民警工作环境特殊，要实行民警定期交流，并树立监管民警“无过就是功”的理念，加大对监管民警立功受奖的力度，不断增强队伍活力。三是要加强教育管理，积极开展岗位练兵，切实提高监管民警综合素质。组织开展经常性的政治学习和专项教育，灵活采取集中学习、轮训、岗位练兵等措施，不断提高监管民警的思想政治水平、品德操行和业务能力。要通过学习教育，努力增强监管民警的大局意识、法制意识、责任意识、人权意识和奉献意识;通过大力开展经常性的纪律作风教育整顿，严格落实各项规定，筑牢民警拒腐防变的思想防线，杜绝通风报信、私自会见、传书带物、照顾人情犯、关系犯等问题的发生。通过组织全体监管民警苦练基本功，进一步深化和巩固岗位练兵成果，切实提高民警的管理能力和执法水平，增强其整体素质和战斗力。四是健全奖惩激励机制，落实从优待警措施，营造拴心留人环境，以增强他们的责任心和进取心，最大限度地提高民警的工作积极性和主动性，增强看守所的吸引力，促使监管民警更加爱岗敬业，自觉奉献公安监管事业。

二、以强化监所安全建设为着力点，以监所安全促全区社会治安的秩序稳定

作为公安机关的重要组成部分，公安监管部门承担着对被监管人员实施依法监管的职责，如果一旦发生安全事故，不仅会损害公安机关的执法形象，妨碍刑事诉讼活动的顺利进行和刑罚、行政处罚的正确执行，而且将对社会治安秩序和人民生命财产安全造成直接威胁，成为社会一大不稳定因素。因此，努力确保监所的安全稳定，不仅是公安监所的本质属性所决定，也是贯彻落实好“十七大”精神对公安监管工作的基本要求。

强化监所安全建设，必须进一步强化专政意识、敌情意识、忧患意识和责任意识，从深、细、实等方面下功夫，扎实严密监所阵地控制的各项措施，夯实监所安全的根基，努力把监管场所建设成为确保一方平安的坚固堡垒。

一是要以科技强警为支撑，加大资金投入，加强监所的软硬件建设，更新完善监所科技设施，为科技强警工作的扎实有效开展提供有力的工作保障，这是确保监所安全的前提和基础。

二是要有效落实民警面对面直接管理制度。比如建立管教民警主协管制度，就可使监区管理始终处于不脱管失控状态。分局监管大队按照监区布局设置，建立了以看守所同一监区2名管教互为主协管民警、拘留所与戒毒所管教民警互为主协管民警、医务人员为女监区管教协管民警的主协管制度。主协管民警互通情况，沟通配合，提高管教民警与被监管人员“接触率”和监区管理存在问题的“发现率”和“处置率”，确保管教民警面对面管理在押人员真正落到实处，牢牢把握公安监所管理的主动权。要加强对重点环节的管理，严格易发生问题的收押、提讯、就医、住院看护及投劳押解等工作环节，防止工作疏漏引发问题，造成事故;要全面实行监控巡视“二岗合一”制度，加大动态管控的力度，提高监所发现不安全因素及应急处置的能力和水平;要认真落实监室耳目物建制度，切实加强耳目建设，确保耳目建而有用，不流于形式，致力提高监所对在押人员中深层次问题的发现、掌握能力;要加强谈话和狱情动态分析，及时、准确、全面掌握所有在押人员特别是重点人员的思想动态，采取有针对性的措施，牢牢掌握监管工作的主动权。

三是要深化监所勤务模式改革，优化监所勤务及警戒执勤机制，提升监所整体工作效能及与武警共保安全的能力。要坚持警力跟着监情走，将有限的警力重点放在监所易发生问题重点时段、重点部位、重点环节及重点对象身上，提高监所管控的有效性，使监所管控切实做到实时管控、有效管控;要因地制宜，切合实际，建立健全符合看守所监区ab门管理需要的具体职责，明确监所和武警各自应遵循的规定，确保监区ab门的设置便于日常工作的开展。

四是要做好教育转化工作。在严厉打击违反监规等不服管教行为的同时，要积极引导在押人员，强化对他们的经常性、针对性的教育转化工作，要通过管教民警、所领导谈心谈话、开设亲情电话等多种形式及时对他们的心理进行疏导，消除其抵触抗管情绪，促进教育改造工作有效落实;要做到对被监管人员的依法严格管理与尊重人权(保障其正常生活、人格尊严、救助权利、医疗救治、文化生活等)相结合、各种外在规章制度的约束与内心疏导相结合、教育改造与适应社会发展的能力培养相结合，让被监管人员在教育转化中重生，在接受改造中发展。要加强对他们的劳动技能培训，使他们在今后走上社会时能有一技之长，确保他们走出监所高墙后适应社会的生存发展，不再从事违法犯罪活动。

五是要健全完善并严格落实安全工作责任制，严格兑现奖惩，真正实现制度管人、管事。建立人防、物防、技防相结合的安全防范体系。要引导民警在思想上牢固树立制度措施是安全命脉的思想，确立监管工作无小事意识，严格落实监管工作防范措施。加大监督、检查力度，及时发现苗头性的问题，督促有安全隐患的监区、监室，采取有力措施及时整改，并对整改情况进行检查验收。同时要结合所情的发展变化，积极开展公安监管安全稳定的问题研究，汲取各地监管工作的经验教训，总结各种行之有效的安全管理好经验、好做法，确保监所安全。

六是不断完善处置突发事件工作预案，开展经常性的演练，努力提高全体监管民警处置突发事件的能力和水平，及时总结、弥补不足，以利实战。

七是进一步规范公安监管执法行为。要紧密结合监管工作实际，切实把监管执法工作抓实、抓好、抓规范。加强对监管民警的规范执法教育，严格留所服刑犯减刑假释、保外就医等材料的审批，严把审核关，杜绝关系案、人情案情况的发生，切实做到执法公正。

三、深化、延伸公安监管职能，为公安全局工作服务

公安监所常年集中收押、收教、收治大批犯罪嫌疑人员和行政处罚人员，其中蕴藏着范围广、数量大的情报信息资源。公安监管部门应当充分发挥自身的资源和条件优势，在全力做好安全管理、教育转化、监管执法的同时，充分发挥公安监管场所“犯罪信息库”和打击犯罪“重要战场”的职能优势，积极配合公安机关正在开展的“打盗抢抓逃犯”专项行动，严厉打击犯罪，最大限度地扩大监管场所深挖犯罪战果，努力创造公安机关新的破案增长点和监管工作新的亮点，积极促进监管场所“两无一降”工作目标的落实，为北京奥运会成功举办创造和谐稳定的社会治安环境。

在此基础上，深化监管战场职能建设，不断提高服务公安现实斗争的能力，彻底实现从“一看、二守、三送走”模式的被动型战场后方向服从、服务于公安侦查、防范和控制的主动出击型第二战场的历史性角色转型，要致力于开发监管情报信息新功能，进一步凸现“资料库、信息库”独特优势。积极主动选择各种途径，采取各种方法手段，注意从中收集和获取有关危害国家安全、影响社会稳定和其他各类违法犯罪活动的情况、信息等资料，致力于开发、拓展监管情报信息功能，建立科学的监管情报工作机制，为公安工作全局提供更加优质的服务。同时要发挥警示教育基地优势，主动加强与社会的共建活动，通过组织社会各界人员到监所参观及留所服刑人员现身说法等多种形式，提高社会预防犯罪的针对性、实效性。

第三篇：市委“大学习、大讨论、大调研”活动情况汇报

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市委“大学习、大讨论、大调研”活动情况汇报

来

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K J.cOm 3 市委“大学习、大讨论、大调研”活动情况汇报

4月24日，xx市委召开“大学习、大讨论、大调研”活动启动会，市政协副主席、xx市委主委朱永志参会。要求全市xx组织做好“四个三”，扎实推进活动有序开展：

确保“三个到位”：思想认识到位。各级xx组织要高度重视，把开展“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项管总的、紧迫的政治任务;方案制定到位。各基层组织要参照各级下发的通知和方案，及时制定符合自身情况、操作性强的落实方案;落实部署到位。市委会、各基层组织要摸清情况，根据人才结构、任务清单细化责任分工，确保任务落实到人。

对标“三高要求”：高规格组织。成立以xx市委主委为组长的活动领导小组，班子成员明确责任分工，各基层组织由主委亲自牵头，加强对活动的组织领导;高效率推进。市委会、各基层组织要严格按照方案所明确的任务单、时间表逐项有力有序地高效率推进落实;高质量完成。对照总书记来川视察重要讲话、中共省委书记彭清2

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华提出的治蜀兴川“天府六问”和中共市委书记彭琳提出的xx发展“八问”要求，充分调动骨干党员、专家党员的积极性，力争形成高质量的建议意见。

建立“三项机制”：纵向联系机制。在活动开展中要及时反馈发现的问题、形成的建议，定期向xx省委、市委统战部等部门报送相关信息;横向联系机制。要适时与其他市州xx组织进行交流，借鉴优秀经验，xx党员也要利用各类培训班、读书班、学习会、研讨会等扩展视野、广泛交流，进一步丰富活动开展形式和内容;通报机制。市委会要定期收集整理活动开展情况，向有关部门进行报送，适时对活动成效显著的基层组织予以表彰。

搭建“三大平台”：学习平台。通过学习会、研讨会、专题讲座、征文等形式拓展学习交流平台;建言平台。利用各种方式，拓宽党员建言渠道，畅通信息反馈机制;宣传平台。要及时挖掘、捕捉活动中的典型事迹、优秀经验，立足团结报、xx省委网站、《xxxx》宣传杂志等阵地予以大力宣传，树立xx组织的良好形象。 来

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第四篇：开展大学习、大调研、大改进活动工作情况汇报

县医院开展“大学习、大调研、大改进”

工作情况汇报

3月29日，全县卫计系统关于开展“大学习、大调研、大改进”工作活动动员会后，我院迅速行动，于3月30日在十二楼会议室召开“大学习、大调研、大改进”工作部署会。会上传达了《全县卫生计生系统开展“大学习、大调研、大改进”实施方案》，党委书记、院长XXX同志作了工作安排。院领导班子、各党支部书记、支部委员及中层干部200多人参加会议。

一、高度重视，成立组织。县医院成立了“大学习、大调研、大改进”工作领导小组，党委书记、院长为组长，院领导班子为副组长，各支部书记及职能科室主任为成员，领导小组下设办公室，具体负责开展“大学习、大调研、大改进”的组织协调指导工作，并同步做好开展“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作。

二、用“大学习”解放思想、凝聚共识。认真组织广大党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，切实做到学懂弄通做实;牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习

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四、借“大改进”推动落实、确保实效。对存在的共性问题,逐一制定具体整改措施,落实责任科室和责任人,明确时限要求,集中抓好问题整改;结合实际开展劳动纪律、工作作风、优质服务等专题整治、整顿;着力推动解决党员干部政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的一些深层次问题;围绕医院重点工作,围绕行业作风、优质服务,进一步统一思想、凝聚共识,理清重点推进任务,明确具体工作目标,细化分解落实责任,以思想活力激发工作动力,以境界提升促进发展提质, 以能力提高助推工作提速，以作风改进推动工作增效。

汇报完毕，谢谢大家!

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第五篇：区编办“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报

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区编办“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报

区编办“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报

根据省市区委“大学习、大调研、大改进”和xx区“走千家访万户”活动有关部署要求，xx市xx区编办建立“3634”工作法，推进“大学习、大调研、大改进”活动及时贯彻落实。

一、把握三个关键问题，提升学习质效

一是学什么。把党的十九大决策部署贯彻到机构编制工作实践中，把习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果、习总书记最新重要讲话指示精神，以及中央、省市最新决策部署等，及时纳入学习范围，第一时间传达学习，务必做到真学真懂、真信真用。二是怎么学。以灵活多样、务实管用为原则，以创建“书香编办”为载体，采取集中学、个人自学、请进来学、走出去学等办法，分别制定单位年度学习计划和个人自学计划，结合热点问题开展好专题讲座和座谈讨论。内容包括新《宪法》、《深化党和国家机构改革方案》等。三是达到什么效果。坚持理论联系实际，结合全国、全省、全市机构编制会议精神，坚持干什么学什么、缺什么补什么，认真学习业务知识、培养专业能2

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力、提升专业精神，以新理念新思想引领工作不断创新。

二、确定六个调研方向，促进服务质量提高

为促进各项工作质量的综合提高，从政府机构职责分工、“一次办好”改革、大部制改革、公益类事业单位管办分离、机构编制数据统计与运用、优化干部队伍建设六个方向出发，分别涉及不同的调研课题，作为今年各项工作的研究主线，其中确定了“政府机构职责分工实际运行情况研究——以12345市民服务热线为平台”为重点调研课题，发挥机构编制部门职能作用，与xx区区政府热线办联合调研汇总12345市民服务热线热点难点问题，集中梳理和界定相关部门职责分工，以解决互相推诿工单中涉及问题，并研究探索形成长效工作机制，使职责运行更顺畅。

三、明确三个改进方面，推动工作水平提升

一是改进思想。要求全办党员干部不断增强大局意识、发展意识、忧患意识、担当意识，坚持运用法治思维，进一步规范机构编制工作程序，创新工作方法，力求推进各项改革任务落地生效。二是改进工作。通过以“服务、效率、规范、落实、学习、快乐”为主题的服务年品牌创建活动，在进一步发挥基础保障、改革攻坚和统筹协调作用的同时，完善服务保障，着力打造“科学严谨、精简高效、服务精准、3

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理念革新”的工作新格局。三是改进作风。以做好“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备工作为契机，对照中央八项规定精神和“四风”新表现，深查细找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，及时加以整改，不断巩固和拓展作风建设成果。

四、落实四项保障措施，巩固活动成效

一是明确责任。发挥好领导小组的表率作用，明确牵头科室和参与科室，坚持问题导向，明确调研重点、计划和方法，充分发挥职能作用，加强沟通、密切配合，形成工作合力。二是严格督导。采取日常调度、跟踪督查等方式，跟进了解工作进展情况和实际效果，及时发现解决苗头性、倾向性问题，研究提出改进的具体措施。三是做好结合。活动开展与“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备工作相结合，统筹中心组学习、“三会一课”等学习活动。根据机构编制工作特点，把握党政机构改革、放管服改革和创新机构编制管理等各项重点工作全面铺开的关键时刻，找准立足点和发力点，有针对性地制定政策措施，谋划工作新思路，把机构编制管理与全面从严治党和经济社会发展结合得更紧密。四是宣传引导。充分发挥xx区机构编制网、微信公众号、《xx机构编制信息》和工作交流学习微信群、QQ群等宣传阵地作用，搭建学习交流平台，深入宣传进展情况和经验做法，宣传机构编制各项政策法规，形成对内厘清工作思路、对外提升知晓度的良好氛围。

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