森林公安基层思想政治工作创新意识初探

森林公安基层思想政治工作创新意识初探（精选3篇）

篇1：森林公安基层思想政治工作创新意识初探

森林公安基层思想政治工作创新意识初探

作者：高俊生 来源：本站整理 点击数：956 更新时间：2008-04-12【字体：小 大】

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森林公安基层思想政治工作创新意识初探

作者：高俊生 来源：本站整理 点击数：957 更新时间：2008-04-12【字体：小 大】

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党的思想政治工作作为森林公安工作和其他一切工作的生命线，如何使基层思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于森林公安改革和发展，融入森林公安工作改革、发展的全过程，从而提高基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识，把握好六个方面。

一、从思想观念上转变，树立与森林公安工作相适应的思想政治工作新观念。当前，在部分民警的价值观念和取向发生位移，缺乏个人理想和抱负的情况下，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导民警敬业爱岗，无私奉献；对民警进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加民警的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性地做好民警的心态调整工作，按照森林公安工作的发展，基层必须强化民警的竞争意识、法律意识、大局意识、服务意识和创新意识，正确引导民警行为目标和行为方式必须与基层大局相一致，使民警真正做到与基层“同呼吸，共命运”。

二、从内容载体上转变，突出融合性，由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合，转变民警对思想政治工作的“虚无”认识。当前，建立与完善现代基层管理制度的国有林区，处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期，企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化，这些变化对森林公安基层思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求，原本老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展，必须要在内容上创新，积极倡导基层所队警务公开、执法公开及民主管理制度，开展学习型的基层所队、法律知识竞赛、职业道德评议、时事征答等，增加所队学习、教育的趣味性和融合性。

三、从教育方式上转变，突出有效性。在理想信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会思潮中，外部环境导致有的民警认为“理想理想，有利便想；前途前途，有钱就图”。在诱惑面前，“政府是虚的，理想是空的，权力是硬的，钞票是实的”。新形势下民警思想的复杂化和多层面的状况，无疑对基层的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为民警广泛接受的形式，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。

四、从管理方式上结合，使基层思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于基层工作、队伍建设、内务管理、服务群众的各个环节，避免思想政治工作游离于各项工作之外。基层思想政治工作其实是基层管理的一个重要组成部分，基层思想政治工作的落脚点在所队，将基层管理中各项量化考核分解到各个所队，每个民警，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓。以各项活动为依托，激发民警的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖基层管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。

五、从实效性上入手，针对基层思想政治工作的特点，在动态中把握思想政治工作服务基层各项工作方向，努力追求互为促进的效果。基层思想政治工作立足点在所队，受其工作环境、家庭环境、社会环境的影响，虽然所队人数不多，但所队成员的年龄、文化、性格、爱好、思想水准、道德观等都不一致。根据所队的特征，不能采取单一形式，对不同的人和事应本着关心人、理解人、尊重人和爱护人的原则，平衡心理，缓解矛盾，使所队思想政治工作有效性落到实处。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥基层思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。

六、从培育民警精神上结合，使思想政治工作促进基层文化建设，防止基层文化建设可以代替基层思想政治工作的偏见。按照民警工作目标，其不同时期具有号召力的奋斗方向，这引起全体民警的共识。基层在培育自身精神中，一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，使民警产生喜悦感和安全感；另一方面还要形成一种良好的人际关系，使民警处处感受到关心、理解和信任，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力。基层思想政治工作应着力把规范民警工作行为乃至社会、公众行为作为基层人文精神培育的立足点，通过民警良好情操的培育，折射和塑造出良好的民警整体精神风貌，使基层思想政治工作促进基层文化建设，两者互为促进，用文化合力推动基层各项工作的向前发展。

森林公安基层思想政治工作只有紧紧围绕基层队伍建设这一中心，注重实效，认真把握好以上环节，多做得警心、暖警心、稳警心的工作，少做应景文章，努力开辟和探索基层思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为森林公安改革和发展提供强有力的精神动力及思想保证。

篇2：公安民警思想政治工作创新研究

关键词：公安民警,思想政治工作,方法创新

一、公安机关思想政治工作方法

作为长期积累形成的一个特有概念, 思想政治工作与社会主义建设和无产阶级革命是分不开的。一般来说, 思想政治工作, 特指无产阶级及其政党在社会主义建设过程中, 为了引导和促进人们认同、掌握马克思主义的思想理论、政治取向、政治主张而进行的宣传、动员、教育等方面的工作及科学理论。

我国相关法律规定, 人民警察不仅包括公安机关, 还包括监狱、人民法院以及国家安全机关的人民警察和司法警察。我国公安工作能够不断向前发展, 与公安思想政治工作的推动是分不开的, 与公安思想政治的宣传和教育是分不开的, 而公安思想政治工作的主要内涵正是不断提高公安民警的政治觉悟。

二、公安思想政治工作方法的特征

(一) 政治性。

马克思主义政治是我们当前社会主义建设的最大政治。公安民警所从事的工作具有一定的特殊性, 对其政治性要求也较高。而公安民警思想政治工作的本质要求也决定了要不断从政治上提高民警的战斗力。

(二) 创新性。

社会主义建设要求不断创新, 公安民警思想政治工作同样要不断创新, 坚持与时俱进。创新不仅体现在工作方法上, 还要把握时代规律性, 抓住时代脉搏。

(三) 尖锐性。

公安机关是暴力机关, 也是执法部门, 这种单位性质和部门职能也就决定了公安民警思想政治工作具有一定的尖锐性。

(四) 多样性。

公安思想政治工作是针对于每一位不同民警的工作, 由于每位民警的社会地位、环境条件、工作活动、生活条件和文化程度、兴趣爱好等诸多不同, 因此在工作生活中必然产生千差万别、纷繁复杂、千变万化的思想表现。

三、我国公安民警思想政治工作创新研究的现状

(一) 缺乏一定的基础性。

长期以来众多学者一直将公安机关思想政治工作作为重点来研究, 并且取得了较大的成果。在CNKI (中国知识资源总库) 中, 搜索“公安思想政治工作”, 可以找到三百多篇文献, 但是有关于基层公安民警的思想政治工作的研究不是很充分。

(二) 缺乏一定的理论性。

基层公安队伍思想政治工作方法的创新研究主要是为了解决创新方法的途径。而对于现在公安民警政治思想工作的创新方法的理论基础薄弱, 没有对公安民警思想政治工作创新方法的理论研究及指导, 这将不会利于真正的方法创新的选择。

(三) 缺乏一定的系统性。

公安民警思想政治工作创新的现有研究大多数是在每个学科的小范围内进行探究的, 因此, 在系统性上就有明显的不足, 这也体现出了对于这一研究的研究人员和研究成果的不足。所以, 关于公安民警思想政治工作方法, 尤其是创新方法的研究必将作为一个新的领域吸引更多的学者进行探讨和研究。

四、公安民警思想政治工作方法创新的内容

(一) 思想方法的创新。

1. 树立依法治国的责任意识。

党的十八届四中全会提出了依法治国的新理念, 因此, 依法治国已经成为全党、全国尤其是政法机关工作的中心, 这也意味着是公安机关工作的中心。公安民警思想政治工作必须要以这一指导思想为依据, 全面树立责任意识。

2. 树立人性化管理意识。

优待警的提出是对民警个性化管理的认可, 这也体现了现阶段公安民警思想政治工作的新要求。随着社会的不断进步, 传统管理模式在不断变革, 更加人性化的管理意识不断提升, 有力地保障了公安民警思想政治工作的效果和质量。

3. 树立开拓创新意识。

创新对一个社会非常重要, 对一个民族也同样重要。一个民族只有具有了创新精神和创新意识, 才能具有更强的战斗力, 也才能使一个国家做到长治久安。公安民警思想政治工作要树立开拓创新意识, 就是要在解放思想的前提下不断开拓进取, 做好制度创新和机制创新, 克服“两张皮”现象, 同时, 要严格要求自己, 只有做到敢为人先才能不断创新。

(二) 教育方法的创新。

确立新的科学的教育方式方法, 从以前的单一教育渠道改变成多元的教育渠道。充分利用大众传媒使大家了解信息, 接受教育。更好地发挥课堂教育、新闻传媒以及读书活动等多位一体的新的教育方法, 是新的形势下公安思想政治工作的方法的新的趋势。

(三) 工作方法的创新。

新时期公安民警思想政治工作要采取不同于以往的工作方法, 例如针对民警的各种现实问题进行恰当的疏导, 开展各种咨询活动, 帮助民警解决在工作中和生活中遇到的各种困难, 同时, 还可以创新与现代传媒相协调的隐性教育方法, 探索适应竞争需要的方法。

(四) 运行机制的创新。

运行机制创新包括:一是要加强公安政工部门自身建设, 它要求坚持条件、坚持标准、坚持“两手抓”, 认真履行“一职双责”、坚持原则;二是要构建公安思想政治工作的长效机制,

五、结语

对于公安思想政治工作方法的创新研究, 没有成型的例子可以借鉴。因此我们要有“拓荒者”的勇气和精神来进行这一方面的探究。学无止境, 学到老活到老, 是人尽皆知的道理。研究、实践和创新也是没有止境的。对公安思想政治工作方法的创新是投身公安事业的人们又一全面的探索与研究。

参考文献

[1]冯玺.新时期公安思想政治工作方法创新研究[D].中南民族大学, 2013

[2]中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见[R].2013, 9

[3]赵勇.新形势下基层公安队伍思想政治工作方法创新研究[D].东北师范大学, 2013

[4]郭静文, 李国显, 刘晓韬, 张闻强.新时期公安思想政治工作如何加强与改进[J].教育教学论坛, 2010

[5]何媛媛, 张立文, 宋增明, 陈新智.“中国梦”视角下公安思想政治工作创新研究[J].思想政治工作研究, 2014

[6]石海峰, 朱立尚, 孔艳娥, 仇晓霞.公安思想政治工作与法治思维融合研究[J].法制与社会, 2014

[7]黄世焱, 郑兴邦, 姚玉芹, 国会苏.依法治国精神下加强公安民警思想政治工作创新[J].法制博览, 2014

篇3：森林公安基层思想政治工作创新意识初探

一、强化学习意识

在知识经济时代，教育、学习已扩展到人的一生，谁掌握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。政工人员要有知识的危机感和学习的紧迫感，把学习当作一种渴望，当作一种任务，当作一种责任。首先，要提高自身的理论和政策水平。思想政治工作是党的事业的一个重要组成部分，是一项党性很强的工作。作为基层卫生院的工作人员要懂得马列主义的基本原理，熟悉理解和掌握党的路线、方针、政策，善于把握其实质，并能在实际工作中正确的贯彻和应用。其次，要加强对政工人员的培训。一些人总认为，政工人员无须进行培训，一上岗即可运作自如，所以造成政工人员较少有学习、培训的机会。殊不知政工工作是一门专业性很强的工作，必须具备应有的专业知识和综合知识。一个好的政工干部必须具备多方面的知识和能力，才能较全面地分析事物，处理各种问题，解决各种矛盾。这些知识虽能边干边学，但通过规范性培训则能更好、更全面地掌握政工专业知识，有利于加速政工人员素质的提高。我们举办了专业方面的学习班、研讨会之类的岗位培训，让职工更深层次地学习和掌握政治思想工作方法，提高调研能力，为做好本职工作打下坚实的基础。

二、强化大局意识

强化全局意识是做好思想政治工作的出发点，思想政治工作是基层卫生院业务工作的灵魂和生命线。随着改革开放的逐步深化，新的理论和新的实践对医疗卫生思政工作提出了更新更高的要求。十八大报告提出了坚定不移走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，这是全党、全国工作的中心，也是基层卫生系统工作的中心。因此，我们必须树立全局意识，从服从和服务于全面建设小康社会这个中心出发，进一步采取有力措施，立足本职工作，心无旁鹜，一心一意谋事业，聚精会神求发展。增强干事的热情和积极性，以饱满的热情、高度的责任感，满怀激情地干事创业。要增强干事创业的能力，根据新形势的要求不断创新工作方式方法，以务实会干的能力推进事业发展，要善于从全局的角度看待问题，深入调查研究，自觉摆正位置，加强和改进工作，切实履行职责。要以是否有利于中心工作圆满完成为出发点和落脚点，自觉服从服务于中心工作的总要求为经济建设营造良好的卫生秩序和环境。

三、强化创新意识

创新是一个民族进步的灵魂。政工干部要做到与时俱进，更好地服务大局，切实履行各项职能，工作上就必须创新。作为政工干部，就必须解放思想，更新观念，改变过去封闭的形式、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，落实科学发展观，在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务，特别是在思想政治工作方面要更加贴近单位的工作实际和广大职工的思想实际，勇于开拓创新，这样才能使思想政治工作在新形势下充满生机和活力。

增强创新意识，需要有敢为人先、敢想敢干的胆气。创新是在现有基础上前进、突破，某种程度又需要对现在发展思路、发展模式的传承、修定、调整，甚至否定。创新是一项新鲜事物，难免会有这样那样的不完善，难免出现这样那样的失误，甚至失败。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创造性地开展工作，才能实现跨越式发展。所以，组工干部要勤于思考、勇于探索、敢于创新，把创新看作是工作方法、工作水平，将创新作为自身一种必备的素质和能力，并紧密结合本地区本部门的实际，建立一套能够激励创新的制度和办法，创造性地开展工作，从而不断推动理论创新和实践创新，以永攀高峰的精神创造一流的业绩，开创各项工作新局面。同时，还要让那些善于创新、勇担风险、锐意进取的人得到尊重、支持，让那些不思进取、工作平庸、碌碌无为的感到压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动发展的喜人社会风气。

四、强化服务意识

党的思想政治工作本质上是群众工作。而基层卫生院政工干部更是做群众工作的实践者。卫生院政工干部在做思想政治工作时不应“居高临下”、“包办代替”，而应发动、引导医护人员积极主动地参与，形成职工自我教育、自我服务、自我提高的局面，使得各项工作开展得有声有色。同时，建设医院优质服务文化，充分体现关心、爱心、细心的优质服务文化氛围，不断重视和加强医院优质服务文化建设，真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标。

五、强化沟通意识