售前工程师级别划分

2024-04-13

售前工程师级别划分(共6篇)

篇1:售前工程师级别划分

A、职称认定条件

符合下列条件之一者,可实行见习期满考核定职

1.获得博士学位,经考核合格,可认定为中级职称;

2.获得硕士学位,从事本专业技术工作三年,经考核合格,可认定为中级职称;

3.大学本科毕业,见习一年期满,经考核合格,可认定为助级职称;

4.大学专科毕业,见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,经考核合格,可认定为助级职称;

5.中等专业学校毕业,见习一年期满,经考核合格,可认定为员级职称

B、职称申报条件

一、符合下列条件之一者,可以申报助级职称

1.大学本科毕业(不含符合见习期满考核定职条件人员),从事本专业技术工作一年以上;

2.大学专科毕业(不含符合见习期满考核定职条件人员),从事本专业技术工作三年以上;

3.中等专业学校毕业,取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上;

4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

二、符合下列条件之一者,可以申报中级职称

1.大学本科毕业,取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上;

2.大学专科毕业,取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上;

3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

三、符合下列条件之一者,可以申报高级(副高)职称

1.获得博士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

2.获得硕士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

3.大学本科毕业,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

四、符合下列条件之一者,可以申报正高级职称

1.具有大学本科以上学历,取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上;

2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

C、职称级别的划分

调工资时,才能反映出该级别,如比中级(工程师)一档、中级(工程师)二档......

篇2:售前工程师级别划分

婴儿级

这个级别就是能掌握设计所需的工具。

熟练操作CAD,ProE,SW,ANSYS,Mathcad等软件。

深刻理解材料力学,工程力学,机械设计理论,机械加工工艺,金属工艺学等基础理论。

熟练掌握公差配合,工程材料等基础知识。当然,什么叫做熟练操作?

经常见那些自称用某种软件很熟练的小伙子们实际操作软件的时候是那么生疏,熟练程度不好界定,如果必须量化那么只能给个近视量,如果用某个软件绘制工程图不到500张,如果三维模型没画够上千个就别说自己是熟练。深刻理解力学理论 这也是一样,不说对那些要点如数家珍,最起码说对一个学科能系统地从头到尾穿起来。

相关知识熟练掌握

这是更进一步的要求。举个例子,对于公差配合熟练掌握就是对基准体系、形状公差、位置度公差、延伸公差带、等知识熟记于心,对这些公差的应用,公差的检测,以及加工过程中保证这些公差的工艺等有初步了解。达到了这些要求,就具备了机械设计的基础知识。幼儿级

图纸是工程师的语言,作为幼儿就应该学会说话了。国标就是语法

常用的三、五十个制图国标应该倒背如流,如果有企业标准和规范会稍多一点。这些倒没这么难,绘制两三千张工程图,这些标准就会形成一种习惯。关于制图之前也曾说过“现在好多工作多年的机械设计人员连张像样的图纸都画不出来”。三维图的语法

三维图也是有语法的,并不是按照尺寸画出三维图就行了。是采用自上而下、还是自下而上,如果自下而上从零件时候就必须为下一步装配,方针,修改做准备。基准面怎么选,用什么特征都不是随便选的。零件图绘制顺序还要结合零件的加工工艺顺序一致,是先拉伸切除还是先旋转切除都要结合零件的加工工艺。三维图装配也一样,根据装配规范的总成逐级装配。儿童级

儿童级是最为~漫长~的一个阶段,这个阶段可以在师傅的指导下完成简单的零件设计。

既然是设计肯定要对这个零件的功能要求力学性能了如指掌,然后进行适当的力学计算。

不要依靠分析软件,因为当没搞明白本质之前,靠软件就是盲目的。在这里需要强调的就是在机械设计中任何软件都是工具,真正宝贵的是设计者的思想和创意,而并非软件。

分析的目的在于获得符合要求的工作性能的同时,做到重量轻巧,加工简单,降低成本,其实归根结底就是钱的问题。工艺方面 这个阶段应该很清楚设计的每一个零件是怎么加工出来的,用到什么机床,采用什么样的表面处理工艺,每个公差存在的意义,只有这样才能保证你设计的零件在当今的加工条件下能制造出来。装配问题

然后就是装配问题,心中应该比较明确自己设计的部件,机器,是怎么安装的,采用什么工具安装,需不需要吊装孔,要不要定位。然后维修,使用,易损件更换是否方便。

这个阶段应该深刻认识到对加工工艺了解远比理论更有意义,这个阶段你会慢慢感觉到那些每天炫耀三维软件制作三维动画和生成红黄绿网格的最多只能算是个制图员。

有机会挨骂了(这是重点,必考)当终于把这个阶段走完的时候,发现作为设计师终于可以自己设计一些简单的结构了。这时候也慢慢发现有人在骂你,或者说有机会挨骂了。

因为生产、采购、使用、维修、运输,所有的错误都可以归结为设计的错误,的确如此,因为设计的时候都可以避免的。1.车间工人会骂你

理由如下:你设计的一个零件某个工序会让他们更换20把刀具;因为你设计的零件某个公差要求导致加工合格率只有50%;因为你设计的零件加工时候需要翻来覆去折腾好几次,甚至不得不为了加工一个零件而做了一堆工装,因为你设计的一个零件质检人员检测时必须用三坐标才能检验。简单就是科学是设计的通用思想。据说国外设计师完成一个零件设计后都要问自己两句话——公差精度可不可以再低一些,结构可不可以再简单一些。2.产品使用者会骂

操作者是反应问题最多的,所以你的设计必须把使用产品的人想的足够笨。比如设计出的设备难以操作,或者你写的使用说明书密密麻麻50页,让操作者难以掌握。

比如误操作,不要怀疑,误操作也是设计者的设计失误造成的,如果你把两个按钮设计的一样,操作者肯定会不小心按错啊。

比如舒适度,如果你了解操作者手操作的最佳高度是1~1.2米,一般人手操作50N左右的时候最舒适,低于20N的操作件要考虑误操作的可能性,大于130N的操作件人会感觉费力。

严谨的统计计算可以解决这个问题:

一个操作手柄在多高的位置需要多大的力量可以扳动这个是可以计算的,一个普通工人在指定工况下所能轻松扳动的力量也是可以统计的,人在什么高度下操作最舒适也是可以统计的,手握手柄的时候当手柄做成什么形状什么尺寸最舒服,所有的这些问题都要想到。如果这些都满足了,也许客户依然会感觉你的设计不太舒服,或许操作者自己也说不出是哪设计的不合理;这些设计者依然可以避免,《机械设计心理学》和《设计美学》这是设计者的必修课。

例如你在一个仪表盘上的数据显示了8位数字,但是一般人的记忆的最佳长度是不大于7位;

例如你某个结果设计的足够坚固,可以别人看起来总感觉你这结构弱不禁风; 例如本来一个具有亲和力的产品,经过你设计后却让人感觉不敢触摸,等等这些问题,你都可以在心理和美中找出答案解决。3.运维人员会骂你

产品采用什么样的包装方式,怎么运输,采用公路运输时候长宽高的限制,如果需要出口产品还要考虑集装箱因素,等等一系列问题。维修更是一门学问,还是那句话“简单就是科学”;同样的产品别的设计师设计的需要取得麻省理工学士学位的才能维修,你设计的只需要一个农民工便可维修,这就是设计的境界;同样别家的产品维修售后人员带两把扳手两种配件就搞定了,而你设计的产品需要带一套呆扳手一套套筒扳手一套内六角扳手,外加20种规格配件,这肯定是你设计的失败。所以要做一个少挨骂的设计师,还要树立终身学习的决心。设计是一份充满挑战的工作,所以不要抱怨有多少人骂你,也不要想原来我的设计水平是这么烂。少年级

最漫长的儿童级终于熬过去了,接下来就是少年级。所谓年少轻狂,这时候感觉自己水平面面俱到,设计也比较轻浮、狂妄,不会深思熟虑,感觉自己经验丰富,总是想当然。

到了这个阶段可以用爱去形容,深深地爱着自己的每一个产品,深深地爱着自己的行业。

每一个产品都是设计师的孩子;引用一句名言“付出才会爱”,那么付出太多才会爱的痴狂。思想方面

因为为机械设计付出过那么多辛勤的汗水;为了设计某个产品而彻夜难眠,甚至为设计中的一个失误而在梦中惊醒;注重每个细节甚至为了某个螺栓的取舍而费尽心思;为了攻读某个学科而熬过的无数个夜晚;为了未知领域自己一个人与枯燥的专业书为伴;最好的年华献给了机械,所以轻狂一些可以理解因为你已经具备了一些可以轻狂的基础。技能方面

这个阶段不但清楚地知道每一个零件是怎么加工出来的,而且知道这个零件有多少种加工方法,每道工序在机床上装卡几次,需要什么样的机床附件,需要用到什么规格的刀具等。

拿螺纹为例:车削内外螺纹各需要什么的车刀,常见螺纹刀有多少种,螺纹刀进刀方式有多少种,梯形螺纹锯齿形螺纹矩形螺纹各怎么加工。协调各方面的需求

总之,一切错误都是设计者的错。机械设计者是可怜的。设计出好的产品并非是件容易的事情。

厂商希望尽量降低成本,销售商希望产品能吸引客户。客户在采购时候领导会注重产品的价格、外观和品牌。一线使用人员更在乎产品的功能和操作。

售后维修人员所关心的则是产品拆装、检查和维修的难易。

与产品相关的各方面有不同的需求,而且这需求还经常相互冲突。即便如此,一个优秀的设计师依然能够设计出让各方面都能接受或都能满意的产品。机械设计师的注意事项

1、绘图是一个设计师的脸面,面子工程。由一张图纸可以看出一个工程师的基本素质,一张图纸可以看出设计师的严谨程度和对国标的掌握情况,一张图纸也可以看出设计师对加工工艺的熟悉程度。绘图的境界就是严谨与艺术的结合,所有的标准、知识、分析都是为了一个字“美”,这是对绘图的较高层次的要求。作为设计师的基本功,所谓功到自然成,“绘制过18K张图纸,才会看到超越机械的美”。

2、螺纹的设计应用可以看出设计师的基础。

这是硬工夫装不出来的。螺纹就像是数学中的“0”,最简单却又最复杂,随处可见但又千变万化。

从日不落帝国发明了英制螺纹,然后山姆大叔推行联盟标准并衍伸到公制(米制)螺纹,公制螺纹在严谨的日耳曼民族推广至欧洲大陆然后漂洋过海来到了中国,螺纹在漫长的演变中应用到各种各样的工况。

常见的米制普通螺纹,美制统一螺纹,英制惠氏螺纹,小螺纹,航空航天螺纹。用于传动的米制梯形螺纹,爱克母螺纹,米制锯齿螺纹,美制锯齿形螺纹,英制锯齿形螺纹。

用于密封的英制密封管螺纹,英制非密封管螺纹,日韩旧英制管螺纹,美制密封管螺纹,美制干密封管螺纹,美制非密封管螺纹米制管螺纹。另外还有行业专用螺纹等。

螺纹作为复制的空间曲面力学分析更为复杂。

3、公差是一门哲学,是一种思想,是机械的精髓所在。

公差之所以称为精髓,因为公差是影响产品性能,成本的重要因素;公差可以解决降低成本和保证性能的矛盾;对公差的理解也可以看出设计师空间想象能力,抽象事物理解能力,逻辑思维能力。在我所接触过的机械设计行业中,能搞明白公差的人少之又少,说白了就是没有;在我看过有关公差的书籍里,能写明白公差的人寥寥无几,大都一知半解就粘贴上去了。

4、数学、力学决定着机械设计的高度。

设计就是规定机器的尺寸、形状、材料、零件组合特征及组合方式。

设计者要有科学的支撑,要运用大量的数学,力学及相关学科工具;数学、静力学、运动力学、动态力学所得到的信息会比设计师凭直觉和估计要精确可靠。再者,机械原理,机构学等本质也都是数学物理的组合。

篇3:堤防工程级别划分合理性分析

在水利水电工程设计中确定相关建筑物级别是一项重要内容, 根据建筑物级别再确定防洪标准和相关安全系数等。水利水电枢纽工程按其规模、效益及在国民经济中的重要性分等, 再根据建筑物的性质和重要性再分级, 这种先分等再分级的做法反映了水利水电工程的特点[1,2]。堤防工程为线型分布工程, 其级别按《堤防工程设计规范》[3]的规定需按防护区防洪标准确定, 没有采用水利水电通用的建筑物的分级方法, 但为什么须由防洪标准确定堤防工程级别而不按所属的工程等别确定其级别没有作任何说明。

但在实际设计工作中, 防洪标准往往受历史背景、上下游左右岸平衡、拆迁征地等政策处理、地形条件等多方面影响, 有时需适当提高防洪标准或降低防洪标准, 按防洪标准确定堤防工程级别的规定需要相应调整堤防工程级别。如浙江省在城防工程建设中规定县城 (为一般城镇非农业人口小于20万) 为50年一遇防洪标准, 按3级堤防标准建设, 而按防洪标准确定堤防工程级别其堤防工程级别应为2级。在杭嘉湖圩区整治中防洪标准一律采用20年一遇标准, 按防洪标准确定堤防工程级别的规定不论圩区规模大小统一按4级堤防标准建设[4], 大中型圩区由于堤线长出险的机率反而比小型圩区大。如果按治涝面积确定工程等别再分级, 大中型圩区就可按3级以上堤防标准建设, 不会降低大中型圩区的安全保证率。因此, 按防洪标准确定堤防工程级别其合理性值得商榷。

2 现行堤防工程级别划分之规定

《堤防工程设计规范》2.1.1条规定:堤防工程的级别根据堤防工程的防洪标准确定, 见表1。

规范2.1.2条同时规定:遭受洪灾或失事后损失巨大, 影响十分严重的堤防工程, 其级别可适当提高;遭受洪灾或失事后损失及影响较小或使用期限较短的临时堤防工程, 其级别可适当降低。2.1.3条规定:海堤的乡村防护区, 当人口密集、乡镇企业发达、农作物高产或水产养殖产值较高, 其防洪标准可适当提高, 海堤的级别亦相应提高。但在具体实施中, 除非规划已作了明确规定, 否则, 当防洪标准已定的情况下, 由设计单位来提高或降低堤防级别可能性不大。

根据以上规定结合《防洪标准》的规定, 不同防护对象的堤防工程级别可见表2。

3 现行堤防工程分级的合理性分析

堤防是保证防护对象防洪安全的重要屏障, 任一段堤防失事倒堤进水都将对保护区造成重大灾害, 因此堤防工程虽然为线型分布工程, 闭合的堤防工程仍然可视为一个水利枢纽工程, 水利水电工程先分等再分级的方法显然也适用于堤防工程。按防洪标准确定堤防工程的级别在以下4个主要方面值得商榷。

一是显著降低农防工程的级别。由表2可知, Ⅰ等农防工程的堤防级别仅与Ⅲ等城防工程相当, 作为保护人口150万以上, 农田保护面积20万hm2以上的Ⅰ等农村保护区, 相当于3个县的农村人口或区域面积, 而Ⅲ等城市保护区仅为人口20~50万中等城市, 一般为地级市或县级市。而且由于农村堤防线路长, 实际出险的机率比线短的城防工程要大得多。

二是造成防洪工程主要建筑物的级别不配套。按水利水电工程分等指标, 保护重要城市的防洪工程为Ⅱ等工程, 其主要建筑物为2级, 而按防洪标准确定堤防工程级别为1级, 同样是防洪的主要建筑物其级别不同, 不论就高还是就低或是取不同的级别, 都与先分等再分级的规定或防洪标准确定堤防级别存在矛盾。

三是统计概率意义上的防洪标准具有不确定性, 由不确定性的标准确定堤防级别将造成堤防级别的不确定性。建筑物级别是一个确定性概念, 防洪标准是一个统计概念, 设计规定达到多少年一遇的防洪标准是否刚好达到其相应标准对应的洪峰流量 (水位) 有不确定性。如一场特大暴雨洪水可能导致洪水统计参数的调整, 有可能使原设计20年一遇过流量能力不能满足新的统计参数20年一遇标准的过流量, 即原设计为20年一遇防洪标准堤防工程按新的洪水资料统计实际可能为10年或15年一遇防洪标准, 洪水标准降低了与堤防级别就不能对应。相反, 也有可能随着系列的沿长, 实际防洪能力可能超过20年一遇标准, 堤防级别与防洪标准也不能对应。再者, 洪峰流量、洪水位量测不仅存在误差, 而且样本、统计方法也影响计算结果, 甚至即使同样的样本按相同的统计方法计算, 由于把握的重点不同, 经验参数的取值往往不同, 不同人的计算结果很难相同, 这些计算误差可能影响防洪标准的确定。

四是防洪标准的调整直接引起堤防安全加高等的调整。防洪标准的确定受地理条件、政策处理、经济条件限制, 在编制江河流域规划或流域防洪规划时, 需根据实际情况作适当调整, 有的需适当提高标准, 有的不得不维持相对较低的防洪标准。对于提高防洪标准的堤防工程其级别也相应提高, 其堤顶安全加高也加大, 防洪标准提高意味其出现的机率越低, 其安全加高取小值也许更合理, 如大坝设计中校核洪水的安全加高低于设计洪水的安全加高。虽然堤防工程本身不存在防洪标准问题, 但对于防洪标准过低的土质堤防, 漫堤过水极易形成倒堤, 所以需要比较大的安全超高。对于维持较低防洪标准的堤防工程, 常规的思路是把堤防做得牢固点或安全裕度留得足够一点, 但按防洪标准确定堤防级别反而是降低了堤防的安全裕度, 堤顶宽度变窄了、相关的安全系数降低了、堤顶加高也降低了。防洪标准的调整需对应调整堤防工程级别显然与现行其他水工建筑物安全加高等规定存在矛盾。在水利水电工程中通常提高建筑物级别而不调整防洪标准, 提高防洪标准而不改变建筑物级别。

五是间接提高防护对象的防洪标准后造成防洪标准与堤防级别之间的关系混乱。堤防的防洪标准本质上是反映河道的安全泄流能力的一个指标, 在保证河道的泄洪能力不变的情况下, 防护对象的防洪标准可以通过上游建设防洪水库、设立滞洪区分洪等措施削减洪峰流量来实现。三峡水库建成后下游防洪标准提高了几个等级, 防护区的防洪标准已经提高, 已建成的堤防其级别不可能提高, 新建堤防需要与老堤防高程衔接, 同时按保护区新的防洪标准确定其级别, 这样就造成了同样的防洪标准有不同的堤防级别, 同样的堤防级别对应不同的防洪标准。防洪标准与堤防标准本来就不存在一一对应关系, 硬行规定由防洪标准确定堤防级别也无法保证其对应关系。

4 按工程等别确定堤防级别的合理性分析

由防洪标准确定堤防工程级别有值得商榷处, 如果按所属工程等别划分其堤防级别又有何合理性呢?

一是可提高农防工程的建设标准。由于农村经济远远落后于城市, 农村水利与城市水利总是处于弱势地位, 农村水利普遍采取政府补一点、集体出一点、农民投一点的“三个一点”政策, 致使建设标准低, 得不到及时养护。国家对农村水利的重视和城乡统筹发展内在要求, 为掀起新一轮农村水利建设带来难得机遇, 需要利用有利时机改善农村水利的薄弱环节。堤身单薄质量差是农村河道堤防的现状, 在不提高防洪标准情况下提高农村河道堤防建设级别可提高堤防的安全度, 对改善农村生产生活条件保障粮食安全具有重要现实意义。

二是可把重点放在堤防结构安全上。防洪标准越高堤防越高, 万一倒堤其损失更大。堤防失事十之八九为堤防基脚淘空、滑坡、管涌等原因造成, 很少是由于洪水超过防洪标准漫顶造成的。浙江省在城防建设中有关降低堤防安全超高的探索有这方面的因素考虑[5]。北方干旱区, 适当的河道整治就可提高相应的防洪标准, 经技术经济比较可适当提高防洪标准, 而南方多雨区单一通过堤防建设提高其防洪标准有时候会显得力不从心, 只能与洪水共处。如浙江省平阳县的水头镇由于上游来水大又受潮水顶托, 一年常遭受多次洪水侵袭, 当地农房也把厨房都放在2楼, 1楼不住人只放可以搬动的物品, 洪水来时搬至2楼。山区小流域如把防洪标准定得高, 需要拓宽河道, 但拓宽河道又需占用耕地, 有的需要把改造成的农田全部还河, 才能满足防洪要求。山区人多地少立地条件差, 必须针对山区的特点采取一个人与洪水共存的“防冲不防淹”的防洪模式, 应按照“冲而不垮、漫而不倒”要求确定堤防结构形式, 防洪标准可以按5年一遇或者更低的标准设计, 而水流对冲部位堤防采用更高的安全超高和浆砌石、混凝土硬化方式[6,7]。

三是强化水利水电工程先分等再分级的统一规定。先分等再分级的规定充分考虑水利水电工程的特点, 工程等别越大说明其在国民经济的重要性越大, 相应主要建筑物的级别要高, 而次要建筑物、临时建筑物可适当降低级别可显著降低建设成本, 把好钢用在了刀刃上。按所属工程等别进行建筑物分级, 堤防上各种建筑物的级别可以按其重要性对应确定, 避免相互矛盾。

5 结语

按工程等别确定相应建筑物级别是水利水电工程的通常做法, 如《城市防洪工程设计规范》仍然沿用工程等别确定堤防建筑物的级别。当采用与传统方法不一致的分级方法至少应有充足的理由, 在其条文内容需要作相应的说明, 只规定不能作出说明的, 或多或少说明缺少全方位思考和深入研究, 这是标准编制的大忌。由防洪标准确定堤防工程的级别在国标《防洪标准》中没有规定, 为《堤防工程设计规范》的独创, 如果能有详细的说明, 标准使用者也不可能有此疑惑。

摘要:按建设任务确定工程规模和等别, 再按所属的工程等别确定水工建筑物级别是水利水电工程的通用做法, 但堤防工程的级别是按防护区的防洪标准确定的, 提高防洪标准势必提高堤防级别, 降低防洪标准同样降低堤防级别。按防洪工程实践分析, 堤防失事以堤防本身出险居多, 洪水漫堤造成的次之, 再高的防洪标准都将面临超标准洪水问题。因此, 堤防工程不应过分注重防洪标准有多高, 而应把重点放在其结构的可靠性和与洪水和谐共处的理念上。按所属工程等别确定其级别较按防洪标准确定其级别更具合理性。

关键词:工程等别,建筑物级别,堤防工程级别

参考文献

[1]GB50201-94, 防洪标准[S].

[2]SL252-2000, 水利水电工程等级划分及洪水标准[S].

[3]GB50286-1998, 堤防工程设计规范[S].

[4]浙江省水利厅.杭嘉湖圩区整治技术导则 (试行) [Z].2011.

[5]吴保旗, 徐华敏.城市防洪工程若干问题探讨[C]∥浙江省水利学会优秀论文集 (2001-2012年) .

[6]DB33/1038-2007, 河道生态建设技术规范[S].

篇4:中小型上市公司信用级别的划分

【摘要】 在Z-Score和ZETA模型基础上,选取六项财务变量对143家中小型上市公司进行聚类分析,得到中小型上市公司信用级别的分类,再通过判别分析得到不同信用级别的二次型判别模型,依据该模型可以对中小型上市公司进行级别的判定。

【关键词】 信用级别划分;SAS;聚类分析;判别分析;中小型企业

一、理论基础

大多数情况下,多元判别分析模型因为能较好地解决信用评估问题,被学术界广泛应用。Altman对66家美国制造业企业的经营状况进行了典型判别分析,建立了由5个企业财务比率组成的模型;Altman又改进了Z-Score模型,并建立了著名的ZETA判别模型。这些多元判别模型判别能力较强、判别精度高,加之简单实用,很快被应用到大多数国家的企业破产或失败的预测研究中。

二、模型的建立

(一)模型变量的选取

参考Z-Score模型和ZETA判别模型中的变量,选取中小型上市企业的六项财务指标作为本文模型的变量,分别为:资产报酬率、流动比率、财务杠杆系数、利息保障倍数、净利润增长率和盈余现金保障倍数。这六项指标分别反映了企业的盈利能力、短期偿债能力、风险水平、长期偿债能力、发展能力和现金流量能力,较为全面的反映了企业的各方面财务状况。

(二)变量样本的选取

选取在上海证券交易所上市的143家中小型企业(代码开头为002)的2007年12月31日的财务数据进行分析(由于个别企业中的利息保障倍数这一类的数据缺少,原本选取的199家中小型企业的数据中,经过删减后,最终选取的143家企业的相应指标的数据)。

(三)模型建立分析思路

首先根据143家中小型上市企业的六项财务数据,运用SAS统计软件对其进行聚类分析,然后再运用SAS统计软件对得到的企业分类结果进行判别分析,最后得到相应的误判率并得到每个信用级别的判别函数,即得到相应的评级模型。

三、基于SAS统计软件的聚类分析结果

(一)选择聚类方法

在SAS程序编写中写的是method=flexible,即选用的是可变类平均法对143个企业样本进行了分类。可变类平均法是由类平均法和中间距离法适当推广得到的,分类的结果既具有代表性,又可以充分了利用各个样本的信息。最终的分类结果是按照聚类分析的一般步骤得到的,即先让143家企业作为143类,然后逐步聚成142类、再141类……以此类推,最终聚为1类。

(二)选择合适的聚类数

适当的选择聚类数,可以对中小型上市公司的信用级别有更为清晰的划分。判别聚类数的依据是查看ccc值在ncl聚类中为多少时达到高峰,以及psf值pst2值在聚类数为多少时达到峰值,通过再合并成新类时rsq值减少得最多来验证,结合树状图来决定分类数。在综合考察上述指标之后,最后决定将原始的样本分为4组,在这里主要是根据聚类树状图和信用级别划分需求来最终决定分类数的。

四、基于SAS统计软件的判别分析结果

(一)模型选择二次型判别函数进行分类

模型中用6个变量建立的判别函数来进行分类,由于SAS输出结果中Chi-square= 1580.433593,p=0.0001,即H0的假设检验显著,SAS程序没有使用线性判别函数来对聚类结果进行判别分类,而是自动改用二次判别函数分类。

(二)模型判别能力强

从能否选用六项财务数据变量来判别四类总体的多元假设检验结果表明:F=22.25,p=0.0001,即H0的假设检验显著。所以用这六项变量建立的判别函数模型具有显著的判别能力。从相互实证(cross-validation)的判别结果可见,误判为9例,误判率为0.0686,符合率=1-0.0686=0.9314=93.14%,说明误判率很低,模型判别能力强。

(三)获得二次型判别函数的系数

SAS统计软件在最后的输出数据中输出了二次判别函数的系数。type为quad(quadratic)的输出行中存放所有的二次型判别函数的系数。根据这些数据,得到四类总体的二次型判别函数,即得到了四种信用级别的的判别模型。

(1)第1类=-80.61+2.61A-0.49B+121.78C+0.29D-0.95E+ 20.88F-174.01A2-0.71A×B+25.20A×C-0.12A×D+0.76A×E+4.81A×F-0.06B2+0.67B×C+0.01B×E+0.12B×F-58.51C2-0.03C×D+0.18C×E-10.22C×F-0.01E2+0.03E×F-1.79F2

(2)第2类=-124748.88-1881.95A-18.75B+230394.37C+368.47D-2.62E-46.28F-489.11A2-1.47A×B+920.14A×C+1.37 A×D+6.02 A×E-5.48 A×F-0.45 B2+9.69B×C+0.02B×D-0.01 B×E+0.10 B×F-106385.95C2-169.82 C×D+0.72C×E+21.80 C×F-0.29D2+0.05DF-0.10E2+0.09E×F-0.90F2

(3)第3类=3653.77+670.20A+55.12B+22537.18C+200.18D-5.83E18.23F-524.33 A2+1.10A×B-258.09A×C-0.99A×D+23.83A×E+0.12A×F-1.27B2-20.29B×C-0.21B×D-0.65B×E-0.19B×F-9306.67-82.05C×D+4.73C×E-7.32C×F-0.79D2-0.10D×E-0.05D×F-4.83E2-0.05E×F-0.38F2

(4)第4类=3237+7.6933A+1.72585B+2.21701C+0.89950D-1.14462E-0.04470F-58.5613 A2-0.99620 A×B-0.36111A×C+0.65342A×D+0.91738A×E-0.02041A×F-1.14371B2-0.04074B×C+0.25497B×D-0.10440B×E-0.01767B×F-0.51287C2-0.06390C×D+0.07629C×E+0.05590C×F-0.19406 D2+0.13674 D×E+0.00006D×F-0.57441E2-0.00124E×F-0.05275F2

其中A、B、C、D、E、F分别代表的是企业的6项财务指标:资产报酬率、流动比率、财务杠杆系数、利息保障倍数、净利润增长率和盈余现金保障倍数。将需要判别分类的中小型上市企业的6个数据变量值代入上面四个二次型判别式中,求得第1、2、3、4类的值,哪一类的值大,那么该企业就归属那一类别。

五、结论

基于SAS统计软件,利用143家中小型上市公司的6项具有代表性的财务数据对其进行聚类分析,并得到了将1其分为了4类的结果。将这样的结果作为中小型企业信用等级的划分依据,将第1类定义为A级别,第2类定义为B级别,第3类定义为C级别,第4类定义为D级别。

定义为A级别的表示该企业财务状况良好,信用级别优;定义为B级别的表示该企业财务状况正常,但存在问题,信用级别普通良,需适当关注;定义为C级别的表示该企业财务状况较差,信用级别中,需要给与较大关注;定义为D级别的企业表示该企业的财务状况恶劣,风险大,实质上可能已经破产,信用级别最差。依这样的分类,上证交易所上市的143家中小型企业中,14家被归为A类信用级别,26家被归为B类信用级别,32家归为C类信用级别,71家归为D类信用级别。

由此看出,在中小型上市公司中,风险较大的和财务状况恶劣的公司占大多数。对于这样的现象,中小企业经营规模小,自有资金少,技术水平较为落后并且自身的现金流量又存在着很大的不确定性,大部分的中小型上市企业的信用风险大大的增大。

根据聚类分析得到这样的信用级别分类后,用得到的四种信用级别所对应的二次型判别函数来对其他的中小型上市企业进行判别,并根据最终每个企业的六项财务指标带入每个判别函数所得到的结果的大小比较结果来最终判定该企业的信用级别,哪个的判别函数的值大,那么该企业归为这个信用级别,即最后得到了判别中小型上市公司信用级别的二次型判别函数模型。

参考文献

[1]胡磊.“Z-Score”模型在我国中小企业版上市公司财务预警中的应用研究.企业科技与发展[J].2006(6)

篇5:行政级别划分

中华人民共和国公务员的行政级别按,1994年8月14日国务院颁布《国家公务员暂行条例》 有如下规定: 第三章 职位分类

第八条国家行政机关实行职位分类制度,各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。

第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。第十条 国家公务员的级别分为十五级。

第十一条 国家公务员的级别,按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要,增设、减少或者变更职位时,应当按照规定程序重新确定。职务与级别

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

(三)部级正职,省级正职:三至四级;

(四)部级副职,省级副职:四至五级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

(十一)科员:九至十四级;

(十二)办事员:十至十五级 机关干部行政级别划分

中国行政级别,基本上分为五套班子,即党委、人大、政府、政协、纪委。国家级正职

中共中央总书记、中共中央政治局常委、中央军委主席、国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席等。国家级副职

包括中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、中央纪委书记、中央政法委书记等,中央军委副主席、全国政协副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员,最高人民检察院检察长、最高人民法院院长等 省部级正职

包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主任等、特别行政区行政长官、新疆生产建设兵团政委和司令员等 国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长、新疆兵团司令员)

中宣部部长、中组部部长、中央统战部部长、中央党校校长,中共中央办公厅主任等。省部级副职

包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主任、省人大常委、直辖市市委副书记以及国家各部副部长等 国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团政府副职干部(如吉林省副省长、重庆市副市长、新疆建设兵团副司令员)各副省级市政府正职干部(如南京市市长)

各直辖市下属副省级新区正职干部(如浦东新区区委书记)厅局级正职

以前叫地厅级,主要是地级市(各自治州及新疆生产建设兵团各师)市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位,(如省公安厅厅长、国家各部下属单位,如外交部新闻司司长)

国务院部委各司正职干部,部分副职(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长,国家安监总局国际合作司副司长)

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部(如河北省交通厅厅长,北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长)各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)

各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部(如广元市市长、新疆兵团农八师师长)

注:以上为高级干部 厅局级副职

地级市(新疆生产建设兵团各师)市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主任、市政协副主席,省级下属单位,如省委宣传部副部长、国家各部下属单位,如外交部新闻司副司长等

国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、新疆兵团农二师副师长)

副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如长春市朝阳区区长)县处级正职 包括县(县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等)委书记、(区)县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长,如市公安局、司法局等

国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长)

地级市(新疆兵团各师)所属各局及各区县政府正职干部(如绵阳市劳动局局长、三台县县长)

新疆生产建设兵团各团正职干部(如新疆兵团农八师142团团长、政委)县处级副职

包括县(县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等)委副书记、县(区)委常委、副县(区)长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位副局长,如市公安局、司法局等

国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)

地级市所属各局及各区县政府副职干部(如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长)

新疆生产建设兵团各团副职干部(如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、武装部长、工会主席、总农艺师、总会计师)乡科级正职

包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。

县、县级市下属各局,如县公安局长、县建设局长等。地级市局下属各处,如市建设局法制处长等。乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等,新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营(分场)党委书记、营长(分场场长)等,如(新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长)。县、县级市下属,如县公安副局长、县建设副局长等。地级市局下属,如市建设局法制副处长等。乡科级以下

就是所谓的股级,是中国行政当中最小的,一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级,(如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长)特别说明

1.各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,具有行政级别,但不属于公务员编制;

2.新疆生产建设兵团的行政级别是正省(部)级,故兵团司令员、政委的行政级别均为正省(部)级,下属各个师的师长、政委的行政级别均为正厅(局)级,下辖的农牧团场的团长、政委为正处级;3.政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部。按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线”;4.备注:

副省级市有哈尔滨,长春,沈阳,大连,济南 青岛,南京,杭州,宁波,厦门,广州,深圳,武汉,成都,西安等共15个。

直辖市下属副省级新区有上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区 准副省级:包括除上外的所有省会城市和国务院批准的唐山市、大同市、包头市、鞍山市、抚顺市、吉林市、齐齐哈尔市、无锡市、淮南市、洛阳市等十个市为“较大的市”。重庆市曾经一直是副省级城市,1997年2月成为省级的直辖市。

副省级城市、副省级新区为中华人民共和国行政区名,受省(直辖市)级行政区管辖,副省级市的市长、副省级新区的区长与副省长行政级别相同。最初的十六个副省级城市是根据1994年2月25日,中央机构编制委员会的发文(中编[1994]1号)经中共中央、国务院同意成为副省级城市的。副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下,没有被单列。领导职务和非领导职务的对应关系:

领导职务 非领导职务

司(厅)长 巡视员

副司(厅)长 助理巡视员

处(县)长 调研员

副处(县)长 助理调研员

科(乡)长 主任科员

副科(乡)长 副主任科员

科员

办事员

非领导职务和领导职务一样,既有任职资格条件的规定,又有严格的数额限制。军队职务 军队和武警职务 军队军衔 上 将 军队职务

军委副主席、军委委员、正大军区职

正、副大军区副职、个别正军职

地方行政级别

国务委员、副总理

中 将 省、部级

少 将 正军职、副军职、个别正师职 省部级、副省部级,个别司局(国家部委所

辖)

地级市、厅、司局(国家部委所辖)、个别

大 校 正师职、副师职、个别副军职

副省部级 正县处级、副县处级、副司局(国家部委所上 校 正团职、副团职、个别副师职

辖)中 校 副团职、正营职 少 校 正、副营职 上 尉 正连职、副营职 中 尉 副连职 少尉 排 职 备注

1.军衔与军队职务有一定的对应关系,与地方行政级别并无直接对应关系;而军队职务与地方行政级别才有对应关.员享受国家领导人待遇,实际是不低于国务委员。这从我们国家的军委与国务院是平行并列对全国人大负责就可看出。而且军委委员的工资也是对照国务委员并高20%。2.兵团级在1989年正式取消。

3.大区级、四总部、军委委员级大体上可以对应地方国务委员级别。军委副主席对应副总理。但是,由于军队的等级为15级,地方为10等13级。所以,大区级、四总部、军委级对应地方级别是略微显得有些不完全对等。人民警察警衔

(一)总警监、副总警监;(二)警监:一级、二级、三级;(三)警督:一级、二级、三级;(四)警司:一级、二级、三级;(五)警员:一级、二级。

担任专业技术职务的人民警察的警衔,在警衔前冠以“专业技术”。警衔与地方行政

副县、处级、正县、处级 正、副科级(或主任科员)副科级(或副主任科员)、股级 科员级 办事员级(一)部级正职:总警监;(二)部级副职:副总警监;

(三)厅(局)级正职:一级警监至二级警监;(四)厅(局)级副职:二级警监至三级警监;(五)处(局)级正职:三级警监至二级警督;(六)处(局)级副职:一级警督至三级警督;(七)科(局)级正职:一级警督至一级警司;(八)科(局)级副职:二级警督至二级警司;(九)科员(警长)职:三级警督至三级警司;(十)办事员(警员)职:一级警司至二级警员。

备注: 担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:(一)高级专业技术职务:一级警监至二级警督;(二)中级专业技术职务:一级警督至二级警司;(三)初级专业技术职务:三级警督至一级警员。计划单列市

计划单列市:为中华人民共和国行政区名之一。计划单列市的收支直接与中央挂钩,由中央财政与地方财政两分,无需上缴省级财政。中国的计划单列市有五个,分别是大连、青岛、宁波、厦门和深圳。它们享受着省一级的经济权限。省会城市不可能再设为计划单列市,因为计划单列省会都已经相继取消了计划单列市只剩下厦门、宁波、青岛、深圳、大连等5个非省会城市,虽然他们同其他10个省会副省级城市是一个级别,但概念上已有所区别。

计划单列市的市长的行政级别是副省(部)级。市委,政府,人大,政协,正职,由国务院及中组部认命。计划单列市市政府--副省级 市辖区政府--正副地(厅)级

市辖县政府及街道办事处--正处级(使用等同副厅级)市政府的工作部门--正副厅级 市辖区政府的工作部门--正处级 市辖县政府的工作部门--正科级(使用等同正处级)市政府的工作部门的内设机构(处、室)--正处级 市辖区政府的工作部门的内设机构(科、室)--正科级

市辖县政府的工作部门的内设机构(科、室)--正股级(使用等同正科级)计划单列市行政级别对照 计划单列市序列 国家标准序列 正市级 副省(部)级 副市级 正厅(局)级 正局级 副厅(局)级

篇6:干部级别划分

国家级:

国务院总理(一级)

国务院副总理(二级)

国务院常委(三级)

正省级干部(正部级干部):

国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)

各省、自治区、直辖市政府正职干部(如省长、直辖市市长)

部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)

副省级干部(副部级干部):

国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)

国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长)

各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)

各副省级市政府正职干部(如南京市市长)

部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)

正厅级干部(地市级干部):

国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)

各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长,北京市财政局局长)

各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)

各地级市政府正职干部(如无锡市市长)

部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)

注:以上为高级干部

副厅级干部:

国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)

各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)

副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)

各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)

部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)

正处级干部(县团级干部):

国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)

地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)

部队正团职干部(如105团政委)

副处级干部:

国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)

副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)

部队副团职干部(如105团参谋长)正科级、副科级干部略

注:各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,但不具有行政级别,不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部

按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线”

正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使,为从二品

副省级干部约略相当于清代之按察使,为正三品

正厅级干部约略相当于清代之知府,为从四品

副厅级干部约略相当于清代之同知,为正五品

正处级干部约略相当于清代之知县,为正七品

副处级干部约略相当于清代之县丞,为正八品

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