“分类定级晋位升级”三阶段工作总结

“分类定级晋位升级”三阶段工作总结（精选5篇）

篇1：“分类定级晋位升级”三阶段工作总结

草原站党支部晋位升级第三阶段工作小结

根据《草原站党支部晋位升级工作实施方案》，我站党支部在做好整改提高工作的基础上，进一步抓好建章立制、巩固提高工作，强化政治理论学习，落实党组织书记党建工作责任制，抓好各项制度措施的落实，切实提高党支部工作的规范化和制度化，现将该工作总结如下：

一是健全基层党组织“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员教育管理等各项工作制度，将落实党员民主权利工作作为党支部工作的重点工作，进一步规范党组织工作，维护党员权利。

二是坚持重要决策决定、重大工作事项实行一事一议；积极开展“五型机关”创建活动，积极创建“学习型”机关，使每个党员在深入学习党的方针政策的同时，及时了解党内重大事项；实行发展党员“公示制”，推行“票决制”，规范党员发展程序，充分发挥党员的知情权和表决权；规范基层党组织民主生活会程序，提高民主生活会质量，并注重整改措施的落实和对党员群众的反馈，通过开好民主生活会及党员评议大会，开展健康的党内生活，创造党员自觉尊重和维护民主权利的氛围；

三是重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，需作决策的重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先动员，使广大党员同上级组织更加息息相通，扩大党员的知情权，增加党务工作的透明度。对于群众反映出来的问题由有关部门认真核实，并及时作出处理。通过党务公开，进一步扩大了党内民主，扩大了党员的知情权、参与权、选择权和监督权。

拜城县草原站党支部

2012.9.3

篇2：“分类定级晋位升级”三阶段工作总结

工 作 汇 报

今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

xxx地处温宿县城，辖区总面积约15.4平方公里，居民15867户，54340人，xxx党委下设9个社区、3个（村）党组织，共有556名党员，共辖188个单位，其中机关企事业单位153个，非公有制经济组织32个，新社会组织3个，党员总数达2112个。在职党员向社区（村）报到数达496个，辖区单位在职党员与社区（村）党员共建志愿者服务队9支，参与党员272个。

二、主要做法

1、抓支部书记、强领导班子。重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整，对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度为群众办实事、解难题，深入开展基层党组织各项活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设，推行“一考两评三落实”机制，“一考”即农镇两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”即评选“十佳功勋镇官”和“十佳镇级班子”，“三落实”即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。不断加强农镇“两委”主干队伍建设，推行“4211”工作法，提高镇级民主决策管理水平。

4、抓阵地建设。对全镇社区（村）党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。认真落实“一定三有”工作机制保障岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放，继续开展“双十佳”评选活动，三、取得的成效。

开展基层党组织整改提高晋位升级工作以来，通过镇村两级党员领导干部的共同努力，取得了初步成效。

1、有效解决了“就党建抓党建”的问题，实现了党建与经济工作的紧密结合。开展基层党组织整改提高晋位升级工作后，要求镇级党组织不仅要在党建工作上抓实抓好，在经济和社会发展上更要出实招见实效，特别是对农民增收及新农镇建设提出了新的更高的要求和奖惩措施这就促使各级党组织书记把正确处理好党建与经济的关系摆在首位，做到了“两手抓、两手硬”，以党建工作推动镇域经济社会发展，以经济社会发展成果来检验党建工作成效，实现党建与经济社会发展互动双赢。

2、促进了农民增收。我们把增加农民收入作为基层党组织整改提高晋位升级工作的重要评价指标，活动开展以来，各社区（村）分别明确了主导产业，针对各自实际开展劳务劳务输出，发展高效、设施农业、第三产业等形式促进农民增收，农民人均纯收入有了大幅增长。

3、促进了经济社会大发展。各党支部紧紧围绕“紧扣发展抓党建，抓好党建促发展”的主线，把基层党组织整改提高晋位升级工作与社会发展相结合，实现了党建工作与经济社会发展的互动共赢。

四、存在问题

1、个别党员干部的工作能力和文化水平跟不上基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，需进一步加强培训。

2、定级为“较好”的支部需要负重赶超。

五、下一步打算

1、在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题。

2、把基层党组织整改提高晋位升级工作同经济发展、农民增收有机结合，促进农民稳定持续增收。

3、加强对党员干部的培训，重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。

xxx党建办

篇3：“分类定级晋位升级”三阶段工作总结

根据区委组织部关于扎实做好基层党组织分类定级工作的通知文件精神，为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高街道党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，我街道在扎实做好基层党组织定级分类的基础上，对后进党组织认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径，对好的党组织则积极研究深化提升、巩固提高的思路措施。为扎实有序进行整改，晋位、提升，切实提晋位升级效果，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；对好的基层党组织则要认真研究制定巩固深化提升的措施和途径，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，达到整改一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织的实效，使全街道基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、工作措施

（一）针对后进基层党组织突出整改的方向和重点

1、以选优配强党组织书记为关键，强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上，着力抓好软弱涣散党组织领导班子的选配。对渔农村（社）后进党组织，采取晋位升级领导联系制度的方式加大整顿转化力度；对组织关系不顺、活动不正常、作用不明显的两新组织党组织，采取下派党建指导员和落实党建联络员的方式帮助整改提高；对面临倒闭非公企业的党组织，采取撤销原党组支部，原有党员安排编入属地社区两新综合支部。

2、以党组织活动场所晋级达标为目标，强化基本阵地建设。按照党组织活动场所晋级达标的要求，加大财力投入，确保活动阵地达到有活动室、有电教室、有阅览室、有办公设备、有远程教育设备、有图书杂志、有公开栏、有信息网络、有管理制度“十有”标准，真正把活动场所建设成为党员活动中心、群众议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。

3、以健全完善制度为前提，强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法，督促后进基层党组织认真落实 “三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度，健全完善民主监督、党务公开、授旗评星、公开承诺、群众评议等工作制度；在村（社）推广运用“四议两公开”工作法和重心下移工作机制。

4、以科学的学习培训为抓手，强化党员的教育管理。街道党工委要在加强阵地建设的基础上，结合具体后进党组织的实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为广大基层党员的教育管理工作提供可靠的保障。同时，要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位党员都能接受教育；要切实掌握流动党员情况，及时接转

组织关系，通过“党组织找党员，党员找组织”，解决“口袋”党员、“两不找”党员问题，使流动党员能够过上正常的组织生活。

5、以“双培双带”工作为重点，强化党组织后备干部队伍培养工作。街道党工委要进一步加大“双培双带”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的中青骨干，不断为基层组织干部队伍注入新鲜血液，为加强基层组织建设提供人才支持和智力保障。街道党工委委将于6月中下旬组织入党积极分子培训班、两新组织党务工作者培训班切实推进这项工作顺利开展。

（二）针对好的基层党组织深化提升、巩固提高的思路措施

1、积极探索社区党建新路子。一是要拓展社区党建工作品牌建设覆盖面。各社区通过创建党建品牌，使党建工作的思路更宽、载体更新、办法更实，从而有效增强党员队伍生机活力，提升社区党建工作水平，进一步强化社区党组织的核心作用。通过搭建好工作平台，健全工作制度，造特色化服务，实现“一社区一品牌”的目标，并及时发现培育新亮点、总结新经验，力争在培育社区党建特色品牌上实现新突破。二是要拓展民间组织、社会组织覆盖面。通过社区力量，积极培育发展民间公益组织，使之成为以群众需求为导向，以民间自治为方向，通过开展公益性社会服务活动，推进社区民主政治、倡导互助发展、化解社会矛盾、构建和谐社区的组织。要完善规范管理，在充分准备、广泛征求意见的基础上，研究制定相关社区民间组织培育与管理的规范性文件。可以通过采取先期试点，典型引路的方法，结合实际选择一个或几个较有基础的社区进行先期试点，取得基本经验和做法后再全面推广实施。三是要拓展区域化党建覆盖面，整合资源、提升活力。积极深化完善区域型党组织建设，在原有的楼宇党建、园区党建、街区党建、党建联谊等组织设置模式基础上，继续探索深化，着重在商业街区、工业园区和商务楼宇等两新组织相对集中的区域和行业，努力推进区域化党建工作。在区域化党建的互动、互补、互联等工作机制上下功夫，真正构建起沈家门街道区域化党建工作的新格局。

2、努力提升两新组织党建工作水平。一是要提高重视，抓好两新组织党建工作规范化建设。着眼将组织资源转化为发展资源，紧扣“选、育、管、用”四个环节，坚持把两新组织党组织负责人选拔培养、党务干部教育培训、党员队伍发展建设、组织活动作用发挥，纳入到街道党建工作重点，形成两新组织党建工作良性机制。二是要创新载体，抓好两新组织文化建设。要以核心价值观念为引导，强化党建文化创新。可围绕创建学习型企业、实施凝聚力工程、培育企业精神等内容，把党建文化融入企业文化领域，在继承企业优良传统的基础上，提炼新时代的企业精神，增强职工的社会责任感，真正形成全体党员群众广泛的号召力、凝聚力、战斗力。三是要整合资源，抓好两新组织“党群一体化”建设。要把整合资源作为新时期两新组织党建工作的切入点，通过组织对接，目标同向，资源共享，活动联办等措施形成各部门共建互促、优势互补、两新组织党建资源最大化的新模式，确保两新组织党群工作和生产经营共同发展。

3、继续深化“网格化管理、组团式服务”工作。一是进一步推行网格契约共建自治。即以网格化管理平台为载体，把网格内的大小型企业、商家等都纳入契约共建对象实行契约共建自治，通过社区与驻地单位资源共享，和谐共创，推动城市社区管理模式创新，发挥共建作用，提高自治能力，从而形成以网格小自治引领社会大自治。二是进一步强化党员核心作用。继续开展在职党员“双角色双争优”活动，充分发挥在职党员在促进社区建设、联系服务居民等方面的先锋模范作用，进一步强化党员在“网格化管理、组团式服务”工作中的核心主体作用，充分整合联系服务社区居民的各方面资源，提升“网格化管理、组团式服务”工作整体水平。三是进一步夯实网格化基础工作。健全“一网格+一党小组+一服务团队+一网格格长+一辅助团队”的组织架构，着力强化网格服务团队素质，不断提升网格成员的思想政治素质、工作水平和服务团队素质。认真组织开展群众满意度测评，把表现突出、群众公认、组织认可的优秀网格团队成员树为典范，给予一定的嘉奖激励。同时也要建立淘汰制度，对表现不佳，考核不合格的团队成员取消其次年的团队成员资格。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

篇4：“分类定级晋位升级”三阶段工作总结

关于对基层党组织“分类定级、晋位升级” 前期工作开展“回头看”的通知 各乡镇党委，县直各党（工）委：

根据•印发†关于开展基层党组织“分类定级、晋位升级”行动计划的实施方案‡的通知‣（灌组发„2012‟18号）要求，各乡镇各单位能够认真抓好“分类定级、晋位升级”行动计划各项任务的贯彻落实，工作进展比较顺利。目前，全县基层党组织“三查摸底”、“三定认格”工作已经基本结束。从前期调查了解来看，有少数基层党组织还存在着重视不够、底数不清、定级不准、措施不细等问题。为推进下一步工作开展，经研究，决定对全县基层党组织“分类定级、晋位升级”前期工作开展“回头看”。现就有关事项通知如下：

一、主要内容

按照市、县委组织部文件要求，各基层党组织要着重在三个方面开展“回头看”。

1、看程序操作是否规范。重点检查在“三查摸底”环节是否开展了“双找”自查、重点调查、随机抽查，在“三定认格”环节是否分别召开会议进行了班子自定、党群评定、综合确定。

2、看要求落实是否到位。重点检查基层党组织在“三查摸底”环节是否找准问题，是否摸清底数，是否排查到位；在“三定认格”环节是否由集体研究确定，党员群众是否广泛参与，是否综合近几年党风廉政建设等情况。

3、看台账资料是否齐全。重点检查每个环节的工作台账，是否有问题排查梳理，是否有整改落实措施，是否有基层党组织定级认格台账。

二、实施步骤

各基层党组织要紧紧围绕三个“回头看”的内容，采取切实有效措施，把分类定级工作做细、做实、做出成效。

1、基层党组织自查。组织基层党组织对“分类定级、晋位升级”前期工作情况进行全面自查，对照标准逐条逐项分析、分门别类梳理查找问题，务求把存在的问题找准，把原因症结分析透彻，切实做到扣分有事由、定级有依据、整改有措施。

2、党（工）委复查。各党（工）委要结合实际，科学制定反向定级标准，对所属基层党组织定级情况进行全面复查，具体做到坚持标准不迁就、定级定准不遮丑、问题整改不敷衍。

3、县委组织部抽查。县委组织部将按照不低于本乡镇、本单位基层党组织总数的10%进行随机抽查的要求，在督促指导基层党组织按要求做好“分类定级、晋位升级”工作的同时，重点了解基层党员群众参与度。

三、有关要求

各乡镇党委、县直各党（工）委要强化组织领导，落实工作措施，扎实开展好“回头看”，为下一步晋位升级工作打下坚实基础。

1、要高度重视。各党（工）委要高度重视“回头看”工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，重点抓好一般、后进格次的基层党组织的整顿转化工作。各党（工）委领导班子成员要采取点对点的方式，具体指导到基层支部。督促指导基层党组织认真抓好整改落实工作，实现晋位升级。

2、要完善提高。要对照文件要求，着重在摸清底数、找准问题、把严标准、准确定级、落实晋位等方面查找不足，完善提高。要坚持时间服从质量，对存在底数不清、标准不严、未履行规定程序等情况的，要按照“缺什么、补什么”的原则，及时进行“补课”，情况严重的要重新“三查摸底”和“三定认格”。要结合“回头看”情况，认真填报•全县基层党组织开展“分类定级、晋位升级”行动计划情况统计表‣、•基层党组织分类定级情况明细表‣、•后进基层党组织情况表‣，并于5月12日下午前报送至县委组织部组织科。

3、要统筹安排。在开展“回头看”的同时，要按照要求，把分类定级和晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，认真做好转段准备和衔接工作。要及时总结报送分类定级工作中的经验做法，抓好宣传和经验推广工作，促进相互提高。要成立督查指导组，迅速开展督导检查工作，对工作不认真，走过场、搞形式，环节缺失、程序不严、结果不实的，要坚决予以纠正。

近期，县委组织部将分组对各乡镇各单位的基层党组织“分类定级、晋位升级”前期工作进行专项检查，检查结果将在全县进行通报。希各乡镇、各单位接到通知后，对照相关文件要求，认真做好各项准备工作，并形成书面汇报材料。

联系人：孙艳，联系电话：88823456、510577，传真号码：88819959，电子邮箱：gyxzzbzzk@163.com 附件：

1、全县基层党组织开展“分类定级、晋位升级”行动计划情况统计表

2、基层党组织分类定级情况明细表

3、后进基层党组织情况表 中共灌云县委组织部 2012年5月9日

市文广新局扎实开展基层党组织“分类定级、晋位升级”工作 5月16日上午，市委组织部“分类定级、晋位升级”工作督查指导组来到市文广新局，对该局开展基层党组织“分类定级、晋位升级”工作进行督查和指导，局政治处负责人向督查组汇报了该局开展分类定级工作“三查摸底”“三定认格”阶段的情况，督查组对文广新局的“分类定级、晋位升级”工作给予了充分肯定。

基层党组织“分类定级、晋位升级”工作开展以来，市文广新局着力在三个方面强化对分类定级工作的领导：一是党委重视、制定工作方案。局党委印发了《关于开展基层党组织“分类定级、晋位升级”行动计划的实施方案》，明确了目标责任、推进措施和工作程序，要求各基层支部高度重视，把活动的开展作为提高基层党组织战斗力、凝聚力、提升党员党性观念的重要契机，做到不搞形式、不走过场、实事求是、务求实效。为总结交流“三查摸底”和“三定认格”两个阶段的工作，该局还召开了“分类定级、晋位升级”工作推进会，对分类定级前段工作进行“回头看”，肯定好的做法和经验，指出存在问题和不足，提出了实事求是、注重实效、严肃认真、着力创新等新的要求；二是对照标准、认真查找问题。各基层党支部通过“双找”自查，局党委通过重点调查和随机抽查，进一步摸清了基层党组织和党员队伍目前的现状及存在问题。通过工作开展，各基层支部深入走访群众和服务对象92人次，召开专题会议44次，开展党性教育47次，梳理排查出问题53个，收集意见和建议96条，提出整改措施57条，化解矛盾和隐患16个，为今后工作的开展奠定了良好的工作基础；三是实事求是，抓好三定认格。该局要求各基层支部要严格按照方案的要求，严格进行班子自定、党群评定、综合确定，对照分类定级的指导标准，坚持实事求是的原则，严肃认真地进行定格。经过各基层支部开展班子自定、党群评定和局党委综合确定，该局15个基层党支部中有5个党支部被确定为好，有10个党支部被确定为较好。

篇5：“分类定级晋位升级”三阶段工作总结

关于开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作

整改方案

整改提高，是开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作抓落实、求实效最重要的阶段。为认真抓好金碧中心学校开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作的整改，切实抓好 金碧中心学校基层党组织和党员分类定级积分晋位工作，进一步扩大基层党组织建设年的活动成果，全面提升基层党组织建设整体水平，按照局党委对基层组织建设年活动的总体安排部署，结合金碧中心学校实际，提出如下整改方案。

一、基本情况

按照教育局党委关于开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作相关要求和标准，将下属4个基层党组织定级为“先进”、“一般”、“后进”、三个等级，其中，评定为“先进”等次的2个，占50%；“一般”等次的1个，占25%；“差”等次的1个，占25%。

围绕基层党组织和党员分数定级积分晋位工作的基本要求，金碧中心学校施永屯片区党支部下属四个党小组的晋位目标是“通过整改存在问题，践行“五好”“五带头”要求，年内，“先进”类型的党支部争取达到“示范”标准，“一般”类型的党支部争取达到“先进”标准，“后进”类型的党支部争取达到“一般” 标准。

二、存在问题

通过分类定级，广泛征求党员群众意见，查找出金碧中心学校党总支存在以下六个方面急需解决和改进的问题：

1.部分学校党政班子工作思路不清晰，开展工作缺思路、少办法；

2.金碧中心学校工作人员深入基层、联系群众不够，部分校长深入班级、联系教职工不够；

3.个别党小组忽视党员教育管理，少数党员党性观念有所弱化；

4.个别党小组“三会一课”织活动开展少，内容单调，教育针对性差，党组织战斗力、凝聚力不强；

5.个别党小组对党员的管理责任落实不到位；

6.个别党小组党内民主和民主集中制原则坚持不够好，以个人意志代替民主集中制的现象依然存在。

三、整改措施按照查找出来的问题，通过逐项研究分析，查找问题根源，决定着重从以下六个方面加以解决：

（一）着力解决个别学校党政班子工作思路不清晰，开展工作缺思路、少办法的问题。

1.不断加强对学校党政班子的教育培训。（1）定期、分批对学校党政干部进行轮训。注重整合培训资源，科学设置培训内容，使学校党政干部培训工作经常化、制度化。（2）抓好学校党政干部“素质提升工程”的实施。积极鼓励和倡导学校党政干部参加函授、成人自学等学历教育，提高学校党政干部的文化素质和学历水平。（3）切实帮助他们理清发展思路。动员广大干部群众想

办法，出点子，不断提高学校党组织带领师生办好人民满意教育的能力。

2.对薄弱党组织进行重点指导。对分类定级中被评定为“一般”和“较差”的党组织，重点安排优秀党员骨干指导整改，确保晋位升级。

（二）着力解决各学校领导深入班级、联系群众不够的问题。

1.以落实“聚焦课堂”五项制度为重点，探索、完善教育局和各学校领导深入学校、深入课堂、深入师生的挂点联系制度，推动教育系统各项任务的落实。

2.认真落实县委“四群”教育工作要求和州金碧中心学校党总支提出的“五个一”制度要求。学校领导坚持按照县委、县教育局党委的要求，认真开展联系好1-2所学校和1-2名教职工；学校校长、主任联系好2-2个年级（班级）、2名教职工、5名学生、5位家长；一般教职工联系好所教班级的3名学生、3位家长。

（三）着力解决个别学校领导忽视党员教育管理，导致少数党员党性观念有所弱化的问题。

1.坚持落实好每周一次的学校学习制度和学校教职工星期天晚上集中学习制度，做到时间有保证。

2.改进工作作风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

3.结合开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，加强对干部职工的理论学习和素质教育，开展形式多样的培训，组织党员干部开展读书看报、学习讨论等多种活动，不断提高干部职工的知识水平和综合素质，教育引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，强化进取意识。领导干部带头加强学习研究，争当学习型领导，结合工作实际，有针对性地进行学习，学以致用，提高综合素质。

4.按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持以制度建设为基础，以改革创新为核心，以提高能力素质为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变思想、全面提高工作效率和服务质量。

（四）着力解决个别党支部党组织活动开展少，战斗力、凝聚力不够强的问题。进一步理顺工作思路，健全内部管理制度，确保下属党支部各项工作全面开展。

1.建立党党小组工作新机制，规范党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、表率意识的学习教育活动，使党员通过学习形成共识。

2.建立谈心制度，党支部 书记每年至少与党员谈心两次，党总支领导与党员同志交换思想，及时了解党员的工作和思想情况，并对党员的监督延伸到八小时之外。

3.在班子内部充分发挥民主集中制，对重大事项采取集体议事制度，避免出现一言谈，充分听取广大党员群众意见和建议，调动党员参政议政的积极性，充分发挥共党党员的先锋模范作用。

4.在党小组内积极开展内容丰富的主题活动，增强团队意识，通过开展各类活动增强团队的凝聚力和战斗力。

（五）着力解决个别党支部对管理党员责任落实、不到位的问题。

全面建立金碧中心学校基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，每年定期与各片区支部签订《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，同时，通过党建工作网络管理平台，对管党责任落实情况进行实时监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的，按管理权限实施问责。

（六）着力解决个别党支部党内民主和民主集中制原则坚持不够好的问题。

1.按照科学化、规范化、系统化的要求，明确工作思路，进一步建立和完善党组织的工作制度，并经常组织学习。

2.进一步加强民主集中制建设，完善党委内部分工、“三议两公开”制度、重大事项票决制度、“三重一大”议事规则和决策程序。

3.经常深入学校、深入群众，广泛开展调研，倾听百姓呼声，了解百姓疾苦，切实解决实际问题。要以身作则，深入工作一线，实地了解工作情况，与一线人员共同研究、共同谋划，踏踏实实干好工作。要不断加强党性修养，以坚强的党性弘扬为民、务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学发展观的贯彻落实。

中共金碧中心学校施永屯片区党支部