分类定级整改措施

第一篇：分类定级整改措施

曙光乡基层党组织分类定级整改措施

2012年4月5日至4月9日，我乡按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和县委组织部《关于黑龙江基层党组织分类定级管理办法的通知》要求组织开展党组织现状大调查，调查主要采取召开座谈会、入户走访等方式，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告，通过调查摸底，我们摸清了底子，找准了问题。为确保全乡基层党组织和党员在分类定级后的工作中政治素质和业务水平两个方面得到明显的提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改责任要落实的原则，坚持提高基层党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标责任

1、以开展基层组织建设年活动为契机，大力开展基层党组织现状大调查和“分类定级管理办法”的通知。

2、统筹推进基层党组织和机关事业单位基层党建工作。

3、深入开展创先争优承诺、践诺、党员志愿服务活动和窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动。

4、采取有力举措，深化村级治理机制建设。

5、扎实抓好基础党组织带头人队伍建设。

6、加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质，提升党员队伍整体素质。

7、大力开展“三创”活动。

8、加大人力、财力投入，健全基层党组织保障机制。

9、抓好基础党建示范点建设。

三、存在问题

1、村两委班子不够健全，存在人手不足的问题。

2、党员模范先锋带头力度不够，党员年龄普遍老化，年轻党员流动性较大。

3、推动农村就业力度不够。

四、找准问题存在的原因

1、因村党支部书记孙成林的辞职，导致现在村两委班子不健全，人手不足。

2、个别党员及群众思想觉悟不够，自身学习不足年轻党员有动力，但流动性较大，年老党员年龄老化，丧失劳动力，在党的基层建设和社会发展中难以起到作用。

3、本乡是整乡土地流转乡，剩余劳动力及部分劳动力就业不足。

五、整改措施

针对以上存在的问题和工作薄弱的环节，我乡下一步主要从以下几方面进行整改，切实加强我乡基层党组织自身建设

1、 健全两委班子成员，提升村两委班子的执行力和凝聚力。

2. 加强年轻党员以及流动党员管理，利用远程教育提高党

员的学习力度，以增强自身的修养，让党员起到先锋带头作用。

3.利用基层组织建设年以及“三创‘活动，建立未就业和

就业人员台账，加强与周边企业之间的联系，解决剩余劳动力就业，做好劳务输出工作。

中共曙光乡委员会2012年4月10日

第二篇：分类定级 整改提升

沙珠玉乡扎实开展“新一轮基层组织建设年”活动

沙珠玉乡党委在创先争优活动中扎实开展新一轮基层组织建设年活动，重点围绕建好建强党支部，分门别类定标准，对号入座抓评议，分类定级明等次，提档升级抓整改，实现基层组织建设晋位升级，整体提升，取得了良好成效。

一、分门别类定标准。镇委认真学习贯彻中央关于基层组织建设年活动有关精神，对所辖党组织进行全面调查摸底，在综合分析的基础上，细化形成各类党组织的评价标准。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、工作业绩、党员群众反映等七个方面分门别类设置评价项目，对每一项内容进行量化考评、细化评分。在确定标准的同时，注意针对不同党组织的类型有所侧重，做到各项标准与农业主导产业、企业发展、单位实际相结合。对村党组织侧重于提升“抓发展、促和谐”的能力;社区党组织侧重于“抓服务、惠民生”的能力;机关事业单位党组织侧重于提升“抓效能、树形象”的能力;“两新”党组织侧重于提升“抓合力、促发展”的能力。镇委在制定非公有制企业党组织基本活动标准时，针对食品工业企业的实际，把“亮承诺”、“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等作为重要内容，这种评定方式既为考核评定等级打下基础，也树立了基层组织创先争优的标杆。

二、对号入座抓评议。一是设计评议表。制定下发量化考核的《建制村、社区、机关事业单位、“两新”党组织分类定级标准》，对党组织运行状况进行满意、基本满意、不满意三个等次的定性评价。为广泛收集党组织测评意见，还设置了意见建议栏，在测评中收集各类意见和建议1200余条。二是确定参评人。为保证参评代表性和广泛性，要求有活动能力的党员必须全部参加，对没有活动能力的党员上门征求意见，电话征求外出务工经商党员的意见。测评会还要求必须有10-20名群众代表参加，包括驻村(社区)的企业(或辖区单位)代表。全镇共有2344人党员群众代表参加测评，其中党员1236人，村民代表320人，农村能人52人，一般群众及员工736人。三是认真开展测评。采取党支部自评、党员群众测评、党委评价相结合的方法进行分类定级。首先由各党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。然后召开党员群众会议进行满意度测评，镇党委派出工作人员主持测评会，安排支部书记代表支部班子进行述职，组织每个参评人员集中学习考评标准，严格对照标准进行民主测评，测评表由工作人员负责发放、回收和汇总。

三、分类定级明等次。在认真组织测评的基础上，镇委对照标准，对党支部进行综合评价，确定等次。一是设定“否决项”。根据上一各党支部考核结果，对班子不稳定、群众测评满意率低于90%、党支部所在单位有党风廉政建设、综治维稳、安全生产、计划生育等方面“一票否决”的，纳入“否决项”，直接确定为三类党支部。李家台村前几年发展村办企业负债亏损，集体经济收入一直上不去，被直接确定为三类党支部，纳入重点帮扶和整改对象。二是进行“百分制”评价。对顺利通过“否决项”评价的党支部，镇党委组织工作组，对照不同类型党组织的评价标准，进行综合评价打分。按党支部自评分占20%、党员群众评分占20%、工作组评分占60%的比重进行综合评分。采取百分制方式核准定级，即得分在85分以上的，定为一类党支部;70—84分的，定为二类党支部;70分以下的，定为三类党支部。三是公示评价结果。党委将分类定级情况通过镇委党务公开栏、支部党务公开栏和龙泉党员手机信息平台进行公示，征求党员群众意见，接受党员群众监督。全镇64个党支部，50个党支部被评定为一类党支部，11个党支部评定为二类党支部，3个党支部评为三类党支部。经过公示，无一个党支部提出分类定级复议事项，体现了分类定级的公正性。

四、提档升级抓整改。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，实现晋位升级。一是明确整改目标。分类定级后，镇党委分类确立了整改晋位目标。一类党支部重点在党建上争名次、创品牌，把有效做法制度化、成功经验长效化，力争得到上级党组织的表彰奖励;二类党支部要确保半年内达到一类标准;三类党支部确保一年内转化到二类以上标准。二是落实整改责任。按照党委抓总支、总支抓支部和“一岗双责”要求，镇党委书记与三类支部书记、班子成员与一二类支部书记分别签订整改目标责任状，将领导干部抓晋位升级责任与经济责任目标考核一同下达、一同检查、一同考核，考核结果与报酬、奖惩直接挂钩，实现提档升级的进行奖励，落实不力的，镇党委发诫勉通报，当年不得评先提干。三是完善整改措施。针对书记能力欠缺，不能胜任工作的，选派“第一书记”和党建指导员。从优秀党政人才、党员企业家及退职退休老干部选派担任党组织“第一书记”或党建指导员，湖北稻花香集团党委书记蔡宏柱到三类村李家台村任“第一书记”后，制定发展规划，解决80位村民的就业难题，帮助化解村级债务40万元。针对村干部队伍后继乏人难题，在35岁左右、高中以上文化程度的返乡能人、复员退伍军人和回乡毕业生中选聘村干部助理。针对发展党员少的问题，实施“两有一消”工程，即每村有3名35岁左右入党积极分子，有3名35岁左右青年党员，消除3年以上没有发展党员的村。针对部分村级集体积累薄弱，村级组织难以运转的，制定发展规划，加强项目建设，确保100%的村级集体经济达到5万元以上。双泉村集体经济原来是个“空壳村”，通过滩头整治项目开发，每年可增加村集体经济收入3.5万元。针对群众缺少文化生活的问题，按照“一间图书室、一间文化活动室、一个文体休闲广场”的标准，建好文化服务平台。镇党委班子成员每人联系一个村、一个困难党员、一个特困家庭、一个支部、一所学校、一个企业，开展“一对一”联系服务，及时帮助群众解决困难和问题。

第三篇：庙王村分类定级整改方案

庙王村基层组织建设年 “分类定级”活动整改方案

为贯彻落实区、街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作要求，根据区委组织部《中原区 基层组织建设年实施方案》(中原组„2012‟6号)精神，结合须水街道分类定级结果报告中庙王村被定级为较好，特制定整改方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和省九次党代会、市十次党代会精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”核心主题，切实按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，以创先争优为动力，以贯彻落实“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制为抓手，全面提升基层组织建设科学化水平。

二、目标任务

为确保基层组织建设年活动取得实效，要以“着力解决基层党组织建设中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制”为出发点，以实现“五个提升”和“一个落实”为目标，统筹抓好基层党建工作任务落实，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设运行机制。

三、方法步骤

1、调查分析，找出问题

针对此次须水街道分类定级的结果报告，对我村的党建工作进行分析发现主要问题有：

(1)两委班子站位不高，处理问题水平欠缺; (2)党组织活动开展不够，不能积极开展; (3)党建活动场所较少，资料残缺不全，不完善。

2、整改提高，晋位升级

针对薄弱基层党组织的不同成因，在街道党工委的指导下，在建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制群众工作队的协助下，三方共同研究制定整改方案;把有关问题解决措施目标化、具体化、责任化，明确时限要求，向街道党工委和党员群众做出公开承诺。

(1)加强学习培训，提高认识

每月9日为党员活动日，在党员活动日加强对党的方针政策的学习培训，加强班子的思想认识，提高为民服务的能力。按照“贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼”工作要求，与群众工作队一起，从群众反映强烈的问题中梳理出为群众办实事的具体项目，扎实做2-3件实事;比如修缮村内

二、

三、

四、五组的道路、提高新农合参保率等。要通过为民办实事，切实密切党群干群关系，树立党员干部良好形象。

(2)积极开展党建活动，形成氛围

依托“党员户挂牌”“十星村评比”等活动，积极开展“一定三评”“向盛会献礼 为党旗增辉” “转作风 重实干 树形象”等一系列党建活动，激发创先争优的内在动力，实现重点突破、全面推进。

(3)建立文化活动场所，完善党建资料

围绕“党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进”工作目标，落实农村 “万元党建经费”政策，探索经费筹措渠道，为基层党建工作的扎实开展提供人力、物力和资金保障。以“三室七有一中心”为标准建设农村组织活动场所，进一步提升全村活动场所建设水平。建立远程教育学用示范基地、广场站点，进一步扩大电教工作教育范围，努力提高电化教育的实效性。

3、注重实效，严格执行

高度重视基层组织建设年活动，切加强统筹协调，制订工作规划，明确职责任务，抽调专门人员负责此项工作，加大财力物力投入，确保基层组织建设年活动顺利开展。要建立定期汇报和定期通报制度，及时发现问题，研究部署工作。要结合工作实际，周密部署，精心组织，狠抓措施落实，务求取得实效。

庙王村党支部 2012年4月1日

第四篇：***村支部分类定级整改方案

深入开展基层组织建设年活动实施以来，我支部依照镇党委的统一部署，深入调查研究，认真开展自评和分类定级工作。根据前期镇党委定级情况，结合我支部实际，围绕支部工作整体上台阶的目标任务，特制定整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻落实科学发展观，本着整改事项要明确、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助指导与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点难点问题方面取得新进展。

二、目标任务

以开展基层组织建设年活动为契机，大力开展基层党组

织现状大调查和“三分类三升级”活动。通过完善党支部的制度建设，加强党员干部培训学习以及丰富组织活动等工作，进一步提升党支部的战斗力、凝聚力和创新力，实现支部晋位升级。

三、存在问题及整改措施

1、党员队伍建设还不够好。

近几年，我支部发展新党员较少，特别是发展一些高素

质、高能力型的年轻党员较少，党员文化程度偏低，年龄结构趋于老化。同时，对党员缺乏系统化的教育和管理，党员

的作用发挥不够明显。

整改措施：一是加大我村党员干部的教育管理，促进广大党员积极发挥先锋模范带头作用;二是积极培养年轻、有文化、有素质、能带动群众快速致富的积极份子入党;三是以我村新上项目发展为契机，吸引更多优秀青年返乡创业。责任人：***

完成时限：

2、党支部的凝聚力不强，开拓创新意识有待提高。

一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式创造性的开展工作。

整改措施：一是开展形式多样，丰富多彩的活动，增强支部活力。二是党支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，适时组织全体党员外出参观学习、实地考察，增强党支部的凝聚力和战斗力。

责任人：***

完成时限：

党支部服务意识还不够深入。

我支部党员，特别是党员干部常常沉浸在事务工作等方面，对深入村户、为老百姓解决生产、生活中实际困难的工作做的不够多。同时，极少党员不能以党员标准严格要求自己，造成支部开展工作效率低下。

整改措施：转变工作作风，不断增强党员干部的责任意识和服务意识，村支部一班人带头改进工作方式和转变工作作风，提高工作水平和工作效率。同时，经常性深入村户，了解群众疾苦，帮助村民解决实际困难和问题，做群众的贴心人。

责任人：***

完成时限：

支部带领村民致富能力还不够强，产业结构不合理，经济发展落后。

近几年，面对新农村建设的利好环境，我村未能利用好环境和自然资源优势，在增收项目建设上未能实现突破，党员干部在带领村集体经济增长和村民致富增收上办法不多、措施不明显。

整改措施：根据村实际情况，因地制宜，积极调整产业结构，在养殖业上需求突破。目前，两个养羊园区的场地平整已完成，正准备开工建设，该园区拟建羊舍10栋，能繁母羊数量达到500只，年出栏优质肉羊750只;肉鸡养殖场已建鸡舍2栋，每栋鸡舍可饲养肉鸡1万只，每年饲养6批，养殖场一年可出栏肉鸡12万只，以实现村集体收入增长和村民致富增收。

责任人：***

完成时限：

第五篇：党支部分类定级工作整改报告

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我校党支部依照区教育局党委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级，撰写了自评报告，为确保在活动中全体党员教职工特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两方面得到提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意思和建议，特制定整改方案如下：

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整该措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众线路不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新的进展。

二、 目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力。凝聚力好热创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党

建工作的科学化水平。

三、 存在问题 1. 工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创新性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2.学习不够扎实，了解不够深入。一是改造主观世界的主动性不强，经常强调工作忙、问题多。任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什、近期要求学什么就学什么。

3.支部于党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。

4.党员综合素质有特提高。党员们掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，拓展交流观天下的少。

5.党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事物等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。