零容忍心得体会（精选16篇）
篇1：零容忍心得体会
事故“零容忍”心得体会
尿素厂为了减少安全事故的发生，特制定了关于事故“零容忍”实施细则。关于此细则我本人有以下几点体会：
一、加大惩罚力度，提高员工安全意识
此细则的施行加大了惩罚力度，在一定程度上能够把员工的哪一种松懈的心态恶杀在摇篮之中。不断地提高员工们对安全生产的意识，从根本上杜绝事故的发生。这个制度的施行，使得当相关人员在惩罚上有了相关的依据，能够给管理人员一个好的管理环境，减少在管理方面造成一些不必要的矛盾的发生。
二、制度约束，提高管理人员的责任感
本细则中加大了对管理人员及相关负责人的考核力度，能够有效的对其相关的管理人员及相关负责人形成有效的约束。加强其责任感，在生产过程中不断地落实相关的规章制度，按照规章制度办事。不徇私情、不玩忽职守，再生产过程中加强有力的巡视及指挥力度，减少事故的发生的概率。
提高合作，共同促进生产。细则的实施，把管理人员和每位工作人员牢牢的系在了一起。促进了管理人员对每位员工的监管、使得每位员工在各种的工作岗位上各司其职，保证了生产在安全的环境下进行。最终杜绝安全事故的发生。
尿素原料车间运行
（一）班
王明华 2016年11月
篇2：零容忍心得体会
警示片用历史的变迁、当代腐败的鲜活事例主动地展现出国家对腐败的零容忍，短片归纳出以下几点，教会我们党员的纯洁性，好防腐、反腐：第一，坚持零容忍，是中国共产党人防腐败的基本态度。第二，坚持零容忍，是对各级党组织和全体党员干部的严格要求。第三，坚持零容忍，必须做好反腐败的基础工作。身为一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。
加强党风廉政建设，干干净净履行职责
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
篇3：“医院感染,零容忍”
6月16日, 重庆市石柱县人民医院启动了第四届“医院感染控制周”活动, 以加强医院感染管理, 增强医护人员感控意识, 保障医疗质量和医疗安全。自2011年石柱县人民医院举办第一届“医院感染控制宣传周”以来, 今年已是第四届。本届活动周以“医院感染, 零容忍”为主题, 以知识竞赛、医院感染暴发模拟演练、专家讲座、手卫生调查、知识考试等形式, 让全院职工学习和掌握更多医院感染控制知识, 提高医院感染控制意识, 全面提升医院感染控制水平。
篇4：企业零容忍 社会才能更容忍
在互联网高速发展的今天，互联网企业往往掌握着高科技的产品技术。而且，在互联网行业系统庞杂，垂直分类多样化的情况下，很多技术甚至手段早已经被个别企业所垄断。因此，就连一些同行也很难深入了解竞争对手的各种运行方式，更不用说那些普通用户。而且，对于互联网行业，政府相关管理措施和法律法规具有滞后性，想要让用户放心、安全地使用互联网产品，就必须依靠互联网企业自身的诚实和信用。
我们知道，只有企业自身才对其各项运行程序了解最为深刻，也只有其“零容忍”的自查，才能及时找到问题症结所在，并迅速作出反应和响应措施。
企业，千万不能因为一时利益追求或者短期发展而忽视了对自身的检查，也不能一味的认为自己作为行业的领头羊或者垄断者，就一直能够掌握着这一领域的控制权。
作为一个连接互联网用户和商家的平台，互联网企业在行为过程中始终承担着一个桥梁的作用。而这座桥的质量，往往影响着互联网用户的安全、利益甚至生命。对于企业自身也会造成“千里之堤、溃于蚁穴”的惨痛局面。如今，当当网因为乌龙事件而被上百名网友投诉，从而导致其口碑下降，可谓教训深刻。
这些，都是企业对自己的小容忍，最终导致的大过失。
企业的一举一动，都会通过各种途径被昭示。一个企业的健康成长，既需要一个良好的社会大环境给予支持，也更需要企业自身的不懈努力，自强自律。只要企业在发展过程中表明姿态，光明示人，即便出现了一些小的瑕疵，用户们也是可以给予宽容的态度；相反，如果企业一味的强调利益，至用户权益于不顾，即便短期内，其可以通过一些“幕后交易”或者“猫腻”躲过用户的审判，但总有一天会大白天下。
水能载舟，亦能覆舟。在用户为王的互联网时代，只有企业对自己 “零容忍”，才能得到用户的口碑和支持。而用户和社会的容忍，不仅为企业的进一步发展提供更多的资源，也会为整个互联网行业塑造一个更为诚信、宽容的环境。
篇5：拍蝇零容忍心得体会
自以来中央对反腐败一直都是保持着高压态势的，“零容忍”的态度，始终是“打虎拍蝇”同时抓，既让“老虎”无处立，也让“苍蝇”不乱飞。要知道发生在群众身边的腐败就如同满天乱飞乱撞的“苍蝇”一般，让人恶心、厌恶甚至是惊恐。
对于小官小吏的腐败行为，群众有切肤之痛的感受，因为他们的那些腐败行为是完全被群众看在眼里的。而且近几年来一些落马的“小官巨贪”涉案金额巨大，让人震惊，影响非常恶劣，极大的伤害了人民群众对官员的信任，损害了干部在群众心中的好形象。俗话说“养虎为患”,现如今是“苍蝇”不除，也成大患。基层贪腐猛于虎，官位虽小，贪腐金额却很大，甚至将贪腐之手伸向涉农扶贫资金。严厉惩治腐败，坚决打击腐败分子让其无处下手是当下反腐败势在必行的。
篇6：观看《零容忍》之后的心得体会
凡是严重违纪违法犯罪被查处的，都悔不当初，但世上没有“后悔药”。在平时应当多吃“前悔药”，就是要在履行工作职权、面对诱惑贪欲、发生廉政隐患时，多问问自己，如果滥用职权、私欲膨胀、以身试法，可能引发的后果影响是什么?自己将来会走向哪里?会给家人造成什么?学会自我警醒、自我约束，自我修炼，才能心态安然、行稳致远、不枉此生。
有些人有了权力就想“闯红灯”，渐渐从思想上放松了自己，心理上扭曲了自己，行为上放纵了自己，损害了人民与国家的利益，最终自食其果。民心是最大的政治，面对群众最痛恨的腐败现象，我们更应该以“壮士断腕、刮骨疗毒”的决心和勇气去惩治，把权力关进制度的笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍，永远在路上!
打江山、守江山，守的是人民的心。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。”身处乡镇基层一线，这方面感触尤为深刻。我们直接面对基层群众，对老百姓在小微权力、民生项目等方面的诉求，更要做到敢担当，对群众身边的腐败问题，更要做到零容忍，时刻体现纪检干部的担当和使命。
遵纪守法是每名公民应尽的义务，执纪执法者更应当率先垂范。如果放松对自己的管束，放纵权力膨胀，带来的危害更大，伤害更强。不仅损害国家和他人利益，更加伤害党风民心!只有时刻做到以案为鉴，警钟长鸣，才能守住底线，不触碰红线。作为纪检监察干部，我们要严防围猎的“陷阱”、警惕诱人的“糖包”，始终做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，对党忠诚、秉公用权，公正执纪执法，为民执政，始终保持党的忠诚卫士和人民群众贴心人的职业操守。
篇7：零容忍观后感心得体会
坚持初心使命，树牢忠诚形象。“天下至德，莫大于忠”，忠诚是党员干部重要的精神底蕴和政治品质，明确初心是何、牢记使命所在，方能更懂得“忠诚”二字的难能可贵和千钧分量，守初心、担使命是党员干部擦亮忠诚底色的有力武器。党员干部应当坚持初心使命，“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”，以更严的自我要求、更足的工作干劲、更强的服务意识，彰显先锋之姿，用坚守锻打忠诚品格，用实干诠释忠诚之行，树牢忠诚形象。
坚持挺纪在前，树牢干净形象。____对党员干部为官从政的要求是“清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官”，干净的个人形象是做人有底气、办事有中气、走路有正气、进步有力气的信心来源。“公输子之巧，不以规矩，不能成方圆;师旷之聪，不以六律，不能正五音”，再精心的“粉饰干净”都不如严守纪律“自然美”的形象来得清爽明快，挺纪在前、作风清正是党员干部保持干净形象的“明镜台”。党员干部应当坚持挺纪在前，通过学习党规党章党纪等有关规定、对标对表尊规守纪模范典型的规矩意识、自觉接受警示教育，坚定理想信念，绷紧纪律这根弦，常存敬畏之心，搞清楚“孰可为孰不可为”，形成对不正之风“刀枪不入”的免疫力，树牢干净形象。
篇8：坚持“零容忍”
事故的发生往往是因“量”的积累, 再好的技术, 再完美的规章, 在实际操作层面, 也无法取代人自身的素质和责任心。事故的发生通常都会经历一个从隐患到苗头再到征兆的变化过程, 即由量变的积累引起质变的过程。许多大事故都是因“小患”而造成的, 如果发生小事不进行相应的惩处, 违章者就会习以为常, 久而久之, 通过量的积累就难免会出现大的事故。因此, 安全管理要防微杜渐, 抓“早”抓“小”, 绝不姑息任何出现问题的单位或个人。
虽然目前很多企业的安全管理人员都在尽心、尽职地抓安全生产工作, 但不能否定的是, 现场生产中的“三违”现象仍然存在。如果发现这类问题不进行相应的处理, 就会助长违章者的“侥幸心理”, 使违章者产生“只要不出大事就无所谓, 反正也无人管理, 也不会受到处罚”的想法。杜绝“下不为例”, 实际上是对员工的关爱, 唯有发现问题及早采取措施杜绝, 才能最大程度地避免事故的发生, 唯有坚持“零容忍”, 才能为企业安全生产工作筑起一道攻不可破的“防火墙”。
对于安全生产工作, 人们常说“严是爱、松是害”。只有在安全生产工作上真正严起来, 切实不放松, 处处都抓紧, 时时都严管, 才是对企业和员工的高度负责, 才能体现对职工的爱。若安全管理者对于违章员工不进行相应惩处, 而是按“下不为例”处理, 看似是对违章者的“仁慈”, 实则是对违章违纪行为的默许和姑息, 是对违章者的纵容, 是对企业和员工的不负责任, 同时也是对企业安全生产制度的亵渎。
篇9：打孩子“零容忍”
美国法律严禁动手“教训”孩子，不存在“打是亲骂是爱”这一说。《纽约时报》曾报道：纽约市皇后区一华裔妇女，因为八岁的儿子没做作业便用扫把抽了他一顿。第二天，学校老师发现了孩子身上的伤痕，立即向纽约市儿童服务管理局举报。当天晚上，警察把她的三个孩子都带走了，送交儿童收养机构。这位妈妈不仅要忍受和孩子分离的痛苦，还要花钱请律师证明自己有爱孩子的能力，索回孩子的抚养权。
这不是针对华裔的法律，谁触犯谁受罪。在加州，一白人母亲领着一对儿女到超市购物，因男孩闹起来没够被母亲抽了一巴掌。超市售货员当即报警。付款出门时，警察已经在门外恭候。她进了局子，孩子被保护中心送到有教养能力的人家寄养。她丈夫变卖了房产，凑了二十万美元的保释金，才把她保释出来。
对孩子不管不顾也是犯罪
即使不动手，将孩子一个人锁在家，监护人同样会受到法律制裁。电影《刮痧》就有这样一个桥段，那可不是为了烘托剧情而瞎编的。2010年，美国网球选手安娜·库尔尼科娃的母亲阿拉·库尔尼科娃，被佛州警方拘捕。因她把5岁的小儿子，也就是安娜的弟弟，一个人留在家里，自己跑去银行办事了。安娜的弟弟没有帮妈妈掩藏罪证，从二楼窗口爬下来，被路人发现报警。警方把他送到医院，检查一下确认没有大碍后，转头就把库娃阿姨给抓了，理由是涉嫌“忽视照管儿童”。
涉嫌性侵，严惩不贷，管你亲爹亲妈
华裔林先生六岁的女儿在作文里写了一句：“爸爸我讨厌你，不要碰我！” 这句话马上引起了校方的警觉，随后校方对孩子询问调查，得知孩子曾被父亲摸屁股。学校马上报告了所在地区的儿童福利局和司法机构，并将孩子带往专业的医疗室验伤。尽管林太太一再解释说，摸屁股不过只是一家人在嬉戏开玩笑时丈夫溺爱女儿的表现，并无任何涉性的想法，但儿童福利局及相关的执法单位则认为，这玩笑开得太大。孩子对父亲的指控，加上母亲对父亲行为的辩护，俩人对孩子的监护权被社会福利机构拿走了。司法机关还针对林先生的行为提出诉讼，怀疑林先生对子女有性侵嫌疑。
让孩子喝酒涉嫌虐待儿童
在一些州，父母给儿童品尝酒精饮料也是违法的。2012年7月3日，亚利桑那州的凤凰城，一位年轻的妈妈带着两岁的儿子到一家餐厅吃饭。服务生惊讶地看到这位妈妈拿起啤酒罐，往宝宝面前的小杯子里倒了一点啤酒。小宝宝喝了一口，从瘫软的坐姿来看，有些醉了。服务生迅速报警。这位年轻妈妈当即被捕。她辩解说，自己并不想给宝宝喝酒，是因为宝宝总想伸手去够啤酒罐，她打算让他尝到这种味道不好喝，打消他的好奇心，就往他的苹果汁里掺了一点点啤酒。但她还是进了局子，被指控虐待儿童。
不是神经过敏，而是真心对孩子负责
说了这么多，咱这边的家长估计会觉得美国人太神经过敏了吧？简直小题大做！事实上，从国内外的诸多案例来看，这样做是很有必要的。未成年人是弱势群体，一旦法律对看似轻微的行为放任不管，就可能让加害者胆子一点点大起来，甚至变得理直气壮，最终给未成年人带来不可挽回的伤害。零容忍政策看似残酷，实际却极有必要。在美国，即便是孩子的父母或其他监护人，也没有权利去伤害孩子，不管是故意为之，还是放任不管。
侵害儿童的犯罪，在美国法律中量刑一般都相当的重。更厉害的是，倘若某人因为虐待、性侵儿童坐过牢，出狱后会过得猪狗不如。
对于涉及儿童的犯罪，美国执法部门很重视。在联邦调查局也设有专门负责追踪失踪儿童、性侵犯儿童案件部门。在总部和各地分局，还都配有受过训练的女探员，专门负责在此类案件中有技巧地询问未成年人，以免调查过程给他们的心灵带来二次伤害。
在美国，侵犯儿童的人基本都能得到严惩，有一个很大原因是全民有保护孩子的意识，整个社会被动员起来，组成一张严密的网络，对可能存在的虐待、侵害儿童案件，随时随地予以监督。
无论是幼儿园老师、社工、医师，还是普通的邻居，一旦发现了可疑情况（如小孩被父母责打哭闹、居住环境很不健康、身上有奇怪的伤痕等），都可以打电话报警，或是通过专门的网站告诉社工。警方接报之后，依法登门调查确认。
2011年，一名家住米沙沃卡市的年轻妈妈，带着不满1岁的儿子去看医生，因为他的鼻子被太阳晒得蜕皮了。但接诊医生发现了更严重问题：孩子的一根肋骨，发生过骨折。虽然已愈合，医生还是立即报警了。经检查确认，孩子3根肋骨和上臂曾经骨折，且都未得到有效治疗。随后，这个23岁的妈妈承认，孩子两个月大时，老是哭闹，心烦意乱之下就用力摇晃了他。这个妈妈被裁定犯有虐待儿童、疏于照管两项罪名，共判处6年徒刑。很难想象，如果这位医生没有发现或未报警，这孩子还会遭受多少折磨。
篇10：观看《零容忍》之后的心得体会
“立党为公，执政为民”。党员干部本是服务群众的“先锋”，为民服务的“公仆”。然而，从大到乘飞机必坐头等舱，小到设专属厕所的个人享受“高标准”，到对下属吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分领导干部顶着特权的“光环”，摆出“官僚主义”的作派，损坏了领导干部形象，更带坏了党风政风，拉响了加强干部监管的“警报”。
试问，在“从严治党、从严治吏”的新常态下，缘何一些官员的“特权病”总是久病难愈?一是习惯使然的主观因素。一些领导干部在“高位”上坐久了，看惯笑脸，享惯尊荣，行惯特权，将一切“特权行径”当成了理所当然的习惯。二是人为献媚的外在原因。一些别有用心之人，盯上的是领导手中的“权力”，跟领导干部攀亲戚、讲交情，献谗媚，尽其所能拉近与领导干部之间距离，希望提到提拔重用，利益眷顾。
如此以来，便产生了“你情我愿”“狼狈为奸”的“利益同盟”，即使是在从严治党的高压态势下，一些官员仍然照享各种“特权服务”，从“矿泉水瓶”装“茅台酒”，到虚设工作员座位让领导独享超标的办公室，再到虚开发票解决领导干部的额外支出等等“新变种”，更是屡见不鲜。而这一切的“荒唐行径”最终都由“一把手”手中的“一支笔”的“特权”，盖上了隐蔽的“遮羞布”。归根结底，还是领导干部手中“脱缰的权力”惹的祸。
篇11：学习拍苍蝇零容忍心得体会
（一）按照区纪委安排要求，我认真研读了成都市解决群众身边的“四风”和腐败问题警示教育读本——《“拍蝇”零容忍》。通过学习，本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步地认识和提高。读本中35个典型“四风”和腐败问题案例剖析深入，触目惊心，也充分彰显了各级党组织、纪委以零容忍态度惩治腐败决心和工作成效。零容忍，意味着腐败没有“特区”,反腐败没有“禁区”,意味着党纪国法面前，没有例外，不论什么人，不论其职务有多高，都要一查到底，决不姑息。读本中大部分案例的主人公都是基层党员干部，与群众最贴近，但是他们的不良作风对社会影响和危害却很大，直接影响党群干群关系，这让我深刻认识到了基层党员干部强化底线思维，增强纪律观念和规矩意识的紧迫性和重要性。
党的十八大以来，总书记多次强调，要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。底线思维是以底线为导向的一种思维方法和心态，要求不回避矛盾，不掩盖问题，客观分析每个可能出现的问题，并妥善解决问题。
古人云：“凡事预则立，不预则废。”这其中就蕴含着底线思维。我作为区环境监察执法大队的负责人，作为一名基层党员干部，在日常工作和生活中，要充分学习运用底线思维，提高红线意识，从自身做起，争做“三严三实”好干部。
一要守好为民底线，切实维护好群众的环保权益。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。党的根基在于人民，党的血脉在于人民，党的力量在于人民，离开了人民群众，我们党的事业将一事无成。所以，党员干部一定要坚守为民底线，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，始终保持和人民群众的血肉联系，始终坚信“群众利益无小事”,时刻不忘“人民公仆”意识，对群众反映的环境问题及时受理，及时办理，及时回复，切实解决到位，想群众之所想、急群众这所急、解群众之所难，切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。
二要守好务实底线，确保环境监管履职到位。一切从实际出发、实事求是、求真务实，是我们党最可宝贵的思想路线和工作作风。“空谈误国，实干兴邦”.作为一名基层党员干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，始终保持奋发有为的精神状态，真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做事，始终保持坚韧不拔的顽强斗志，以高度的责任心和使命感，全面加强对辖区内企业的环境监管，确保辖区环境安全，把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为干事创业的出发点，不搞“假、大、空”,不欺上瞒下，不拍脑袋决策，不拍胸脯蛮干，确保纳税人的每一分钱都用在“刀刃”上。
三要守好清廉底线，坚持阳光执法廉洁执法。党的形象是党的生命。清正廉洁的光辉形象，是我们党树立崇高威望、赢得广泛民心、夺取各种胜利的重要原因。作为执法人员必须在思想上牢固树立清正廉洁的意识，从根本上筑牢拒腐防变的防线，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，牢记“党纪国法不可违，群众利益不可占”,珍惜政治生命、珍惜家庭亲情、珍惜个人努力，始终保持一颗感恩之心，感恩组织的培养和家庭的支持，严守中央“八项规定”和环保系统六项禁令，勿以廉小而不为，勿以恶小而为之，实现以小廉促大廉，以小节成大义，时刻绷紧拒腐防变这根“弦”, 切实做到严以修身、严以用权、严以律己，“不踩红线”、“不越雷区”,自觉接受各方监督，着力营造风清气正、纯洁健康的良好政治生态环境。
学习拍苍蝇零容忍心得体会
（二）发生在群众身边的腐败就如同满天乱飞乱撞的“苍蝇”一般，让人厌恶甚至是恐惧。
对于小官小吏的腐败行为，群众有切肤之痛的感受，因为他们的那些腐败行为是完全被群众看在眼里的。有的基层干部置中央、省委、市委要求于不顾，仍然不收敛、不收手顶风违纪：有的吃拿卡要、与民争利；有的无视群众利益，不作为乱作为；有的巧立名目，私分滥发；有的利令智昏、小官大贪……俗话说“养虎为患”,现如今是“苍蝇”不除，也成大患。基层违纪违法行为猛于虎，官位虽小，影响却非常恶劣，极大的损害了干部在群众心中的形象，破坏了人民群众对政府的信任。因此，严厉打击腐败分子、惩治违纪违法行为势在必行。
自十八大以来，中央对反腐败一直都是保持着高压的态势和“零容忍”的态度。按照中央纪委、省纪委部署要求，成都市将解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为正风肃纪、反腐惩贪的重要任务，从7个方面重点解决问题，在打“老虎”的同时，坚决围剿群众身边的“苍蝇”,实现了高压正风反腐层层传递到基层，群众对党风廉政建设和反腐工作的满意度持续上升。
“高飞之鸟，亡于贪食”、“千里之堤，毁于蚁穴”,作为基层干部，我们须以案为鉴，从小事做起，从点滴抓起，慎初、慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当；常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，筑牢思想防线，恪守法纪底线；严格遵守中央、省市、区各项廉政规定，自觉增强纪律观念和规矩意识，守住廉洁自律的底线，对贪腐说不，争做“三严三实”好干部。
学习拍苍蝇零容忍心得体会
篇12：《零容忍》警示教育心得体会
一是要修炼“忠诚”，强化为国奉献的忠心。忠诚的关键是对党绝对忠诚。____曾指出：衡量干部是否有理想信念，关键是看对党是否忠诚。可见，忠诚不仅是一种品质，更是一种信仰。要在学懂弄通做实____上下功夫，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要自觉学习《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》、____对广东重要讲话和对深圳批示指示精神，深刻理解其核心要义及实践要求，努力在实现个人梦的同时实现中国梦，绽放组工人的风采。
二是要修炼“干净”，树牢廉洁从政的恒心。____说要清清白白做人，干干净净做事。“物必自腐而虫生”，反腐工作只有进行时，没有完成时。自党的十九大以来，中央反腐决心依然坚如磐石，“打虎”“拍蝇”“猎狐”力度依旧，振奋人心，深得民心。要增强理想信念，把群众利益放在首位，时刻警醒自己要管得住小节，经得起诱惑。要加强对反腐典型案件的学习，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变的能力。要严守中央、省、市、区、街道的有关规章制度，自觉对照自身存在问题，做到边查边改，立查立改。
篇13：倡导对违纪学生零容忍
宁让人, 勿使人让我;宁容人, 勿使人容我;宁吃人亏, 勿使人吃我亏;宁受人气, 勿使人受我气。——杨继明……
当一个学生在课堂上无所事事, 你还能容忍吗?
当一个学生穿奇装异服、动作异样, 你还能容忍吗?
当一个学生吸烟酗酒, 调皮捣蛋, 你还能容忍吗?
世间万事万物都有度, 过犹不及也。
《未成年人保护法》保护学生的正当权利没有错。
“保护学生的自尊, 培养尊重学生的个性”没有错。
“不得打骂、体罚学生”也没有错。
然而, 许多触目惊心的事实告诉我们:对违纪学生一味地容忍已经错了, 错在容忍太过而制约不足。
现在的中小学教师已经被太多的条款, 太多的先进教育思想、理念“束缚”住了手脚, 他们除了上好四十五分钟的课, 其他的一切, 他们不好管、不敢管、也不愿意管了。一句话、一个动作、一件小事, 处理不当都有可能造成学生的伤害或学生伤害老师。如今, 很多老师一走进课堂, 早已是心惊胆颤, 以求自保了。为了下一代, 为了祖国的未来, 我要大声疾呼:倡导对违纪学生零容忍。
倡导对违纪学生零容忍是一种教育观念的转变。一谈到教育, 一些人言必称美国, 认为美国就是自由的发源地, 个性的天堂。认为美国学生就是自由地发展的, 是没有受到制约的, 因为美国是最讲人权的。殊不知, 在美国的教育行业里, 各州各学校对学生的惩戒五花八门、多种多样, 有的惩戒方式说穿了就是惩罚。并且, 美国的教育从法律上认同对违纪学生惩罚。美国教育违纪学生可以罚站、罚请家长、罚停课、罚转学、罚开除, 新加坡有用藤条体罚学生的“指导原则”;韩国有《教育处罚法》;英国也有用鞭子体罚学生的明确规定……而观我国的教育, 除了一部过时的“中小学生日常行为规范”以外, 对违规违纪的制约, 我们什么也没有。学校对违纪学生不敢批评重了、不敢停课、不敢体罚、更不敢开除。我作为一名中学德育主任, 理智告诉我:处理违纪学生不能违背中国法律。良知告诉我:我要对违纪学生坚持零容忍。学生违规违纪了, 我坚持惩戒, 甚至体罚, 甚至开除, 我不得不自嘲——我或许每天都在做违法乱纪的事。但我相信, 时间会告诉世人:我的做法是正确的, 对学生、对家长、对国家、对民族是负责任的。所以, 我要呼吁:学生、家长、老师、教育部门、社会必须转变观念, 对违纪学生不得容忍, 不能一味晓之以理、动之以情, 该惩戒则惩戒, 该体罚就体罚, 该开除则必须开除。
倡导零容忍就是倡导一种正确的教育方法。学生是人、人无完人, 就有错, 对学生的错误一味晓之以理、动之以情, 就能改变学生的错误吗?对学生的错, 哪怕很小很小, 都不能容忍。小错如庄稼地里的杂草, 不除则旺。近些年来, 学生违法乱纪的事件越演越烈, 有时也到了令人发指的地步, 一些学生走出校门即犯罪, 青少年犯罪也占到我国刑事案件犯罪比率的百分之六十以上, 且呈上趋势。难道跟这些人在学校时违规违纪被一味容忍没有关系吗?在学校违规违纪没有被惩罚过, 在他们幼小的心灵里就形成了做错事不被惩罚的观念。一旦走向社会, 因违法而被判刑, 已悔之晚矣。所以倡导零容忍, 就是倡导把学生违规违纪、违法犯罪的念头消灭在萌芽之中, 要让他们明白:有错必被究, 大错必被罚, 违法必被惩。
篇14：瑞典对贿赂“零容忍”
当然，有了这样严格的规定，不一定能百分之百地杜绝受贿，但可以大大地减少受贿。4年前，瑞典就发生过一起涉及酒局的商业贿赂案，当地主流媒体称之为“几十年来瑞典最大的一起腐败案”。为查清此案，瑞典检察部门和酒专卖局用了两年多的时间，光调查的案卷就有5000多页。
为减少酗酒对社会造成的危害，瑞典的酒类由瑞典酒局专卖。不难想象，像瑞典酒局这样一个高度垄断的国有企业，肯定会成为各家酒商或酒厂的重点“进攻”对象。但从酒局的历史来看，近几十年来，管理还是相当严格的，几乎没有出过什么问题。对卖谁的酒，不卖谁的酒；多进谁的酒，少进谁的酒，或不进谁的酒，酒局都有严格的规定。但是，事情最终还是在2002年发生了。
那是2002年冬的一天，酒局的一位雇员交给经理一张单子，上面写有某供应商提出的销售目标及回扣的数额。这位员工的做法符合酒局的要求。实际上，所有雇员在进入酒局工作的第一天就会被告知必须遵守的条例，其中就包括了在酒商行贿和有人受贿时应予举报。
酒局的主管领导在拿到这张单子后，立即决定在公司内部展开调查。按照酒局的规定，即使是内部员工无人受贿，也要对试图行贿的酒商或酒厂做出惩罚。虽然酒局的自查没有查出有人受贿，但却发现个别专卖店过多地采购了某家厂商生产的某种牌号的酒，十分可疑。酒局解雇了6家专卖店的经理，并将其中的5名经理和3家酒商的情况报告司法机关。
在酒局的协助下，警方用一年多的时间搜查了许多专卖店，并仔细检查了电脑中储存的文件。直到2005年底，共发现77人有不同程度的受贿问题，他们或是接受了酒厂、酒商提供的现金、礼品，或是应邀参加了旅游。最终，有68人被判处两年监禁，9人被判处半年监禁。此案涉及的金额约120万瑞典克朗（约合132万元人民币），最严重者接受的贿赂为10多万克朗。从数额上看，并不算太大，但处罚相当严厉。除此之外，酒局还按照法规，对行贿的酒商和酒厂实施了部分产品禁售。
有一点值得一提，酒局在案件的调查过程中数次向社会公布了调查的进程和酒局的立场。为了吸取教训，酒局还建立了一个职业道德委员会，专门负责研究、分析和跟踪员工的职业道德问题。从2004年开始，酒局展开了一场从上到下的全面大整顿，所有专卖店的“一把手”和“二把手”全都接受了调查。
可以说，瑞典酒局能够如此重视这个案子，关键在于它始终坚持对贿赂“零容忍”的立场。如前所述，酒局原本的管理就相当严格，比如，每一位新来的雇员都必须签署文件，表明自己认真阅读并愿意遵守酒局的各项规定。而这些规定的第一条就是，根据瑞典反商业贿赂法，每一位雇员在任何情况下都不得接受供货商和生产商提供的任何好处，即使这种好处可以忽略不计。此外，雇员也不得参加任何由供货商或生产商组织的活动，即使是在闲暇时间。
瑞典的有关专家在对此案的分析报告中指出，在酒局这样高度垄断的国有企业内部，如果不能严守“一分钱也算贿赂”的底线，形成对贿赂“零容忍”的企业文化，将是很危险的。贿赂一旦有了标准，就意味着对贿赂的容忍。
篇15：观看专题片《零容忍》心得体会
5篇
观看专题片《零容忍》心得体会范文（1）
近日，我观看了专题片《零容忍》第一集《不负十四亿》。片中孙力军、胡怀邦等人忏悔的镜头，震撼心灵、发人深省。
“人民群众最痛恨腐败，不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪十四亿人民，这是一笔再明白不过的账、人心向背账。”观看短片，心生敬畏。
党员干部要学会从理论中汲取智慧、提升修养，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，时时事事以自身廉洁自律的行为带动党员和影响群众，用廉洁回报人民的信任。
常思贪欲之害，常弃非分之想，党员干部要时常回看那些翻船落马、身败名裂者，要经常学习典型反面案例，用他们的惨痛教训来警醒自己。在生活与工作中，要经得住人情关的考验，面对不义之财要坚持操守，面对亲朋求情要增强定力，面对低俗场所要加强自律，时刻牢记“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。
通过《零容忍》中的案例可以发现，他们之所以会坠入犯罪深渊，归根结底还是因为理想信念缺失，背弃了初心使命。作为党员干部，我们要时刻铭记党员身份，把入党初心刻在心里，畏法度，守底线，坚定理想信念、对党忠诚，努力在自己的岗位上发光发热。
观看专题片《零容忍》心得体会范文（2）
《零容忍》中第二集“打虎拍蝇”告诉我们，要以高压的态势、零容忍的态度，发现一起，查处一起，坚决清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，达到正本清源、固本培元。
王富玉在省部级领导20余年，他从上世纪90年代到现在的退休，从最初的尝到甜头到陷入其中，再到后来的理所应当，初尝到“一把手”权力的滋味，思想放松了、理想信念崩塌了，再也没有敬畏之心。还有专门将手伸向贫困户的扶贫办低保主任赵永琏，她因为自己贪赌，在赌博的路上越陷越深，最终将黑手伸向了靠救济的贫困户，他们好不容易申请到的救济款，被这位主任连哄带骗全进了她的腰包，流向了赌博的无底洞，靠着从几千到几万的累计，她共非法骗取老百姓55万多元的救济款。不管是“大虎”还是“小蝇”，只要动了贪念、有了贪欲，那最终将会滑向无底的深渊。
看到这里，让我想起电视剧《突围》里面的林满江，他拉帮结派，搞山头主义，“林家铺子”也不是空穴来风，后来的结局也是让当地老百姓及整个中福集团拍手称快。
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂，人生是现场直播，不可重复再来。身为一名纪检人员，深感使命和光荣，更深知自己肩负的责任，要想别人做好，自己得先以身作则，要筑牢知识城墙，入脑入心，严守纪律和规矩，要有示范引领效应，带好身边的人，传递好正能量。对思想有动摇的要及时纠偏，时刻做好关键岗位的监督，做好“探照灯”“婆婆嘴”，让大家时刻牢记党纪国法，坚决不触底线，不碰红线，做守德、守纪、守法的好公民。
领导干部要做公廉的模范
观看专题片《零容忍》心得体会范文（3）
“能吏寻常见，公廉第一难。”这句话出自元好问《元遗山集》，金句说的是：有本事的官吏经常可以看到，但能做到公正廉明就非常难了。
作为2022年警示教育“第一课”，《零容忍》是广大党员干部检视内心、增强敬畏、提升崇廉拒腐的政治自觉、思想自觉和行动自觉的活教材。片中落马的干部都是“能吏”，孙力军、刘国强、陈刚、马林昆等人都是因为长期缺乏党性锤炼，放松了思想警惕，没有把好理想信念的“总开关”，没有处理好“公私关系”，最终一步步滑向犯罪的深渊。
林则徐说过：“公生明，廉生威。”领导干部要带头做公廉模范。对于手握老百姓赋予权力的官来说，权具有双重性，一种是用好权，为百姓办事，服务社会，另一种就是滥用职权，为自己谋私利。一些领导干部总是信誓旦旦、义正辞严地发布一些廉政宣言，结果往往留下笑柄。
《零容忍》是一场直抵人心的告诫。“往者不可谏、来者犹可追。”作为新时代领导干部，要以这些实实在在的腐败案件为反面教材，汲取教训，切实增强纪律和规矩意识，全方位、多维度提高自身的拒腐防变“免疫力”，坚持“万无一失、一失万无”的底线思维，心存敬畏、把好廉洁从政关，秉公用权、把好廉洁用权关，清白做人、把好廉洁自律关，永葆共产党人的浩然正气。
观看专题片《零容忍》心得体会范文（4）
近期，我们收听收看了专题片《零容忍》，通过《不负十四亿》《打虎拍蝇》《惩前毖后》《系统施治》《永远在路上》五个篇章，体现了我们党推进党风廉政建设、反腐败斗争的零容忍态度，彰显了我们党勇于自我革命、坚定不移反腐倡廉的决心，展现了我们党始终不忘初心、牢记使命的为民担当。广大党员干部要以案为鉴，有所触动、有所启发、有所收获，把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”、书写好自己的清廉篇章。
一、制度上抓实，构建廉政风险“防火墙”
二、作风上过硬，系好廉洁自律“安全带”
三、信念上坚定，把好为民用权“方向盘”
观看《零容忍》心得体会范文（5）
观看了《零容忍》系列专题片，我更加深刻体会到党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强意志和坚定决心。
在第一集《不负十四亿》中，孙力军、王立科等人因为理想信念的“总开关”出了问题，所以最终被查处的结局是必然的。身为一名转正不久的共产党员，我将始终牢记在党旗下的铮铮誓言，坚定共产党人的理想信念，不忘初心、牢记使命，严以修身、认真履职，自觉筑牢拒腐防变的作风“防火墙”，在本职岗位上贡献自己的光和热。
第二集《打虎拍蝇》通过贵州省政协原党组书记、主席王富玉案，甘肃永登县低保办主任赵永琏侵害困难群众利益案、江苏仪征基层粮站贪腐案，反映各级纪检监察机关以零容忍态度惩治腐败，老虎苍蝇一起打，让人民群众感受到正风肃纪反腐就在身边。
基层干部本应做到“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，可赵永琏却枉顾党纪国法，多次勒索群众，吃拿卡要，甚至克扣老农骨癌女儿的救命钱，性质极其恶劣，严重损害群众切身利益。赵永琏之流正反映出整治群众身边腐败和不正之风的必要性。
在第三集《惩前毖后》中，辽宁省政协原党组副书记、副主席刘国强面对镜头，真情实感认罪悔罪，表达对专案组人员的感激，对组织的感恩，让我感觉到思想工作对其触及灵魂的挽救作用。在实际办案中，我们从不刻意追求办大案，也从不以惩戒为目的，惩前是为毖后，治病是为救人。作为案件审理人员，我们坚持公道正派审理案件，每一份审理报告中都有对被审查调查人态度和认识的客观表述，在审理谈话中，我们不仅要与被审查调查人核对违纪违法事实，还要关注其态度和认识，送达处分决定时，更注重对其教育、沟通。处分不是目的，而是为了教育、挽救犯错的干部，是为了不负人民所托。
篇16：学习拍蝇零容忍心得体会
书中所选案例真实鲜活、点评朴实明快、漫画生动形象，虽然他们只是所落立的极少部分，但是对广大党员干部具有很强的现实针对性和警示教育意义。读完本书，习的谆谆教导再次回响在我的脑海，曾反复强调：思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性、先进性的根本，道德高尚是领导干部清正廉洁的基础，广大党员尤其是党员领导干部要坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
书中的基层党员干部之所以受到党纪国法的惩罚，其根本就在于放松了自己的世界观的改造，放松了自身的党性修养，纪律观念和规矩意识淡化，不良风气滋生，违反中央“八项规定”。
以史为镜知兴衰，以人为镜知得失，在中国特色社会主义的道路上，我们的党员干部正面临着一系列新的风险和挑战，如何始终按照党的的要求，牢记党的宗旨，践行履职为民，这是时代提出的课题，是现实引发的思考，同时也是每一名基层党员干部在成长道路上的必答题。《“拍蝇”零容忍》这本书中的这些人就是每一个党员干部守护政治生命的前车之鉴，人这一生，最大的敌人不是别人，恰恰是自己，如果不能战胜自己的欲望，则必将成为别人学习的反面事例。