企业诗歌杨帆远航

企业诗歌杨帆远航（共3篇）

篇1：企业诗歌杨帆远航

让中国梦杨帆远航

梦想对于民族而言就像是一个精神的象征，一个永不磨灭的信仰。他会指引整个民族的发展，会是整个民族前进的动力。而梦想对于中华民族来说是长期存在的，而中华民族的激情和自信铸就了中华儿女的美好中国梦。

纵观我国千百年来的发展，所提出的口号和响应可谓是不胜枚举，无论是“空谈误国，实干兴邦”，还是“三个代表”，“科学发展观”等，都向人们传达了一个个美好的愿望。而当我们听惯了这些铿锵有力，热血沸腾的口号的时候，“中国梦”的提出，无疑让我们在众多的繁星之中找到了最为亮眼的那一颗，没有慷慨激昂，没有热血沸腾。可是却深深的在每一名中国人心中留下了深刻的烙印。像是内心深处的一声惊雷，亦或是狂风骤雨之中的那一份宁静。好像平静的水面激起的一波荡漾。像是一根手指，拨动了沉睡在每个中国人心中的那根琴弦，让我们在心底涌起了挥洒不去的感动！

“中国梦”的提出，是这个时代的心指向，因为他是每个人心中的向导。与时代契合，与人民内心契合。对我们来说中国梦是什么呢？也许每个人都有自己的答案。这“中国梦”三个字，更像是一句诗，似真似幻，如梦如烟。予人以无尽的遐想。也许你会认为它代表的是国家经济增长，是国民生产总值的大幅上升，亦或是加速推进小康社会的建设。而在我看来，这中国梦有更加深层的含义。这是我中华民族的惊叹，是中华儿女的心声，是我党的立身之本，力量之泉。也是13亿人共同构成的美好夙愿。总书记说：中国梦的核心理念，就是中华儿女共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。每个人都有实现梦想的权利和机会。而跟随党的步伐，总有一天梦想会照进现实。

实现中国梦，我们要增强学习意识，提高素质能力。爱学习是好事，但首先得找准方向，要有的放矢，对症下药，应结合经济社会的发展需要进行学习，既要学习岗位专业知识，还要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，只有这样，才能真正做到通过学习培育创新能力，增强工作才干，提高管理水平，促进我乡发展。学习只是一种手段，最终目的是要让知识为我所用。如果学而不用，学得再多，也是空中楼阁、纸上谈兵，没有多少价值可言。因此，在学习过程中，要理论联系实际，学而实习之，通过理论指导实践，使知识真正转化为能量，达到学而有用，学有所用，学用相长，使学习成为提高自我综合素质。学习只是一种手段，最终目的是要让知识为我所用。如果学而不用，学得再多，也是空中楼阁、纸上谈兵，没有多少价值可言。因此，在学习过程中，要理论联系实际，学而实习之，通过理论指导实践，使知识真正转化为生产力，达到学而有用，学有所用，学用相长，使学习成为提高自我综合素质，促进党政事业发展的源动力。学习不是可以一蹴而就的，我们应像练拳一样“冬练三九，夏练三伏”，持之以恒。在学习中，一定要制定一个学习计划，自觉养成爱学习、勤学习的良好习惯，让习惯成为一种自然。自觉、自愿、愉悦地去学习，将学习当作生活、工作的一部分。

实现中国梦，我们要坚定理想信念，强化为民服务意识。我们要坚定不渝地树立全心全意为人民服务的理念，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。坚持深入基层、深入实际、深入群众，以最亲切的态度、最朴素的语言面对面地与群众沟通交流，用心倾听老百姓最真实的声音，切实了解群众的所思所想所盼，用最果断的决策、最有效的招法及时解决群众的困难和疾苦，才能进一步密切群干群关系，树立起党员干部在群众心中为民爱民的良好形象。

先正己再正人，为普通党员树立榜样。带头贯彻落实中央八项规定，以求真务实的作风开展工作，坚持讲符合实际的话，讲管用的话，讲通俗明白的话，不讲空话、套话、假话，以扎扎实实的工作作风、真真切切的有效成绩来团结干部、凝聚心，不断筑牢党与群众的关系，深化鱼水深情。

中国梦归根到底是人民的梦。梦在前方，路在脚下。实现中国梦，需要我们每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力，脚踏实地地做好自己的事情，心往一处想，劲往一处使。让我们在以总书记的为中心的党中央坚强领导下，团结一心、埋头苦干、锐意进取，奋力开启实现中国梦的新征程，奋力夺取中国特色社会主义新胜利，共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来!

实现中国梦，我们要树立实干精神，发挥先锋模范作用。共产党员是党的肌体上的细胞，党员的先锋模范作用发挥得如何，直接关系到党的事业的兴衰。党员从个体身分上讲是普通老百姓中的一员，但在发挥作用上不能等同于普通老百姓。在中国革命、建设和改革的各个历史时期，广大共产党员始终走在时代前列、冲锋陷阵，为党和人民的利益建功立业，充分发挥先锋模范作用。

个人“中国梦”推动社会“中国梦”,是一个聚沙成塔的过程,也是社会前行动力逐渐凝聚的过程，中国梦凝聚了几代中华儿女的奋斗，我们应该珍惜现在来之不易的幸福生活，为实现伟大复兴的中国梦努力奋斗。

篇2：企业诗歌杨帆远航

迈入2016年,我们迎来了中国“十三五”起航。在此之际,总结“十二五”中国企业文化建设走过的历程,谋划“十三五”中国企业文化建设的新布局,有着十分重要的意义。

“十二五”期间,众多企业将文化融入战略,植入管理的全过程,提升了企业的核心竞争力。中国石化胜利油田坚持将企业文化建设纳入油田整体发展规划,从打造世界一流的战略高度,培育践行“从创业走向创新,从胜利走向胜利”的胜利精神,丰富胜利文化内涵,把制度文化和行为文化作为重要内容,提升胜利文化落地执行力的实践效果,营造行行创品牌,人人创一流的浓厚氛围,提升中国石化胜利油田品牌形象,并将其转化为市场优势、人才优势、发展优势和竞争优势,推动油田科学、和谐、持续发展。中国航天科技集团第八研究院在推进军工企业转型过程中加强企业文化建设,在传承航天精神的基础上,构建形成了一套适应企业化、市场化、产业化、国际化发展的特色文化理念,打造了一套多维一体的企业文化传播网,促进了核心理念的传承升华,推动了企业的转型与发展。

“十二五”期间,创新文化蓬勃发展,成为推动企业转型提升的驱动力。太原钢铁集团针对钢铁行业新常态,坚持用创新文化引领企业全面深化改革,以战略创新为先导,抢先一步布局;以科技创新为动力,走特色精品之路;以管理创新为基础,打响降本增效攻坚战,全方位营造“人人都要创新,人人皆可创新”、“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的文化氛围,汇聚了全面创新的强大合力。1999年成立的蒙牛集团,拥有员工3万人,但依靠蒙牛产业链发展的员工超过10万,被人笑称“西部最大造饭企业”。为了强力驱动企业发展,蒙牛把创新作为企业的重要价值观并积极践行,全面对标国际先进水平,重塑质量体系,肩负起健康、幸福责任,提升了企业的管理水平,造就出一支能征善战、执行力、凝聚力极强的企业团队,形成了与消费者、合作伙伴及所有利益相关方相互理解共赢发展的管理模式。

“十二五”期间,精益文化成为企业文化建设的主旋律,推进企业打造科学化、精细化管理模式。东风汽车公司围绕“培育管理文化,助推管理提升”的主题,把精益文化理念融入企业规章制度、工作流程和行为规范之中,使公司科学管理、精益管理水平取得显著进步。广西玉柴机器股份公司建立了以精益标杆管理为驱动、以精益项目管理为保障、以精益人才培养为基础、以精益文化建设为带动的管理推动体系,从精益制造理念的导入,到管理运营制度流程的变革、员工行为方式的转变等,形成了独特的精益运营文化,最终使公司的管理理念、管理方法、生产效率、成本控制、产品质量取得了全面突破。

“十二五”期间,安全文化成为企业发展的重要基础和保障,提升了企业的管理效益。北京地铁运营有限公司在推进“六型”地铁文化建设的基础上,把“以人为本创平安,永远追求零风险”的安全理念融入管理的全过程,把安全文化建设摆在十分突出的位置,创新并实践了“人、机、环、管”四大要素和“治、控、救”三道防线组成的矩阵式安全控制体系,努力打造长治久安的“平安型地铁”,运营服务水平跻身世界一流水平。中国石油渤海钻探工程公司建立了以安全精神文化、制度文化、行为文化为主要内容的安全文化管理体系,通过深化安全精神文化建设,实现员工从“要我安全”为“我要安全”的转变;深化制度文化建设,实现从事故管理向超前防范的转变;深化行为文化建设,实现从严格监督向自我约束的转变,有效推动了企业发展。

如果细数,“十二五”期间企业文化建设取得的成绩还可列举很多。例如,跨文化管理已经成为企业提升国际竞争水平的重要路径,班组文化、品牌文化、服务文化的蕴育滋生增强着企业软实力。总之,“十二五”期间,中国企业文化建设呈现一派繁荣发展景象。中国企业正是在不断提升自身文化软实力的助力下,乘风破浪,赢得了“十二五”期间的变革图新、发展提升。

“十二五”期间企业文化建设所走过的路程表明,中国企业文化建设已经有了深厚的积淀、发挥着重要作用。在“十三五”期间,中国企业文化建设要保持良好势头,与时俱进,深入发展,更加助力中国企业成长,助力中国经济发展,为实现“十三五”规划、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出应有贡献。

要实现“十三五”期间中国企业文化建设的使命,就要深入学习和领会党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。这五大理念,为“十三五”期间的经济社会发展指明了方向,也为中国企业文化建设提供了指导思想,明确了任务。创新是引领发展的动力,协调是持续健康发展的内在要求,绿色是永续发展的必要条件,开放是繁荣发展的必由之路,共享则是中国特色社会主义对企业的本质要求。用这五大理念引领企业文化建设,就会使中国企业文化建设伴着时代前进的步伐,迈上新台阶,步入新阶段;用这五大理念引领企业文化建设,就会使企业文化更好地助力中国企业把握发展机遇,破解发展难题,后植发展优势,从而做强做大。

要实现“十三五”期间中国企业文化建设的使命,就要充分认识并牢牢把握住“十三五”战略机遇期的特点。要回答经济新常态下企业面临的挑战,要在“双创”中助力企业生存和发展,要推动企业赶上互联网+的潮头,还要思考企业如何走上“一带一路”分享横跨60多个国家和地区的经济盛宴。

要实现“十三五”期间中国企业文化建设的使命,要继续以社会主义核心价值观为引领,全面提炼整合企业价值体系,牢固确立全体员工价值信仰。发扬中华民族传统美德,构筑牢固诚信体系,以优质服务和工商文明形成员工、企业与社会的价值共同体和命运共同体。加速提升创新能力,创新企业的产品、经营、管理和体制,做“大众创业,万众创新”的领先者。树立精益理念和工匠精神,以精尖产品和精细管理,塑造崇高的中华品牌形象,实现“中国制造2025”。强化规则文化,形成合规习惯,建立现代商业模式,实现依法治企。加大跨文化探索力度,积极拥抱互联网开放共赢时代。一句话,“十三五”期间,企业文化建设重任在肩。

让我们共同努力,推动中国企业文化建设再度扬帆远航。

篇3：乘企业精神之舟　扬帆远航

省、市联社对训练示范营活动高度重视，给予大力支持，省联社机关党委黄真久书记亲临会场，市联社党委副书记陶森淼同志主持训练示范营活动。各县级联社农商行党委办公室主任带队，同时选派4名选手，九台农商行参加25人，共60人参加示范营的培训学习。示范营按照省联社的培训方案对吉林农信企业精神读本及其岗训进行了全面的解读。参加培训的同志充分把握这次难得的学习和提升机会，严格遵守培训要求，听从培训师的安排布置，全情投入培训，全面掌握和理解培训课程，力争成为践行企业文化和企业精神的先锋队、先遣兵，真正成为推广吉林农信企业精神的骨干力量。已经参加省联社企业文化培训并取得培训师资格的人员全程参加培训工作，进一步积累经验，保证培训效果，为全市推广树立标杆，为下一步全市推广奠定坚实的基础。

在训练示范营培训期间，市联社党委副书记对下一步企业精神推广工作提出了具体要求：

县级推广。全员覆盖示范营结束后，县级联社企业精神培训全面铺开，市联社全程指导，各县(市、区)联社、农商行具体负责，按照示范营的培训模式，全面推广，全员覆盖。制定详细的培训工作方案，确保培训不走过场，不流于形式，县级联社的培训面务必达到100％。

提高认识。加强领导各联社、农商行领导要加强对企业文化精神培训重要性的认识，切实加强领导，组织好广大干部员工积极参加到本次学习培训中来，通过认真扎实的学习培训，使全辖干部员工都能把企业精神变为信仰，把信仰变为行动，促进吉林农信的科学发展。

落实责任，注重实效本次培训工作，要求各县级联社、农商行主要领导要亲自挂帅，分管领导具体负责，以县级联社为单位设营培训，认真研究总结行之有效的培训方法，创新企业精神培训工作。培训工作结束后，市联社将对培训效果进行检查，对没有达到预期效果的要通报批评，限期整改补课。

成立组织，强化督导县级联社培训活动统称为“企业精神训练营”，分管领导担任营长。具体工作由党委办公室负责落实。

制定方案，有序推进各联社、农商行要结合本单位实际，制定切实可行的培训方案，在确保各项业务正常运行的前提下，科学安排好全员培训工作，保质保量地完成培训任务。

学以致用，做好结合为了把培训的知识应用到实际工作中，把培训和工作需要结合起来，充分实现培训的价值，实现对企业精神的真学、真懂、真信、真用。使企业精神成为干部员工共同的习惯，共同的追求，共同的理念，学用结合，推进工作，提出推广企业精神三结合。

与经营工作相结合。把企业精神融入到工作中，促进经营工作，满足经营工作，推动经营工作。

与实际情况相结合。推广企业精神，要杜绝脱离实际，杜绝无的放矢，杜绝形式主义。确保让企业精神的推广落到实处，收到实效。

与员工文化生活相结合。要推广精神于员工文化活动和生活中，让员工容易接受，杜绝生硬填鸭，要力求企业精神入脑人心，主动实践，点燃激情。