局组织工作总结

局组织工作总结（共10篇）

篇1：局组织工作总结

文广局组织工作总结

2015年，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委的指导下，在全局5个支部和科室的大力配合下，文广局党委紧紧围绕为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识，转变干部工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，有力推动了文化事业及产业服务地区经济发展、繁荣群众公共文化开展等全局各项工作。

一、积极践行三严三实，推进各项党建深入开展

班子带头扎实开展三严三实主题教育，深入推进作风建设，带头讲政治、带头抓学习、带头转作风、带头廉洁自律。认真履行党风廉政建设和纪检监察两个责任，开展了思想政治建设、三严三实等系列教育活动，切实加强了党政班子建设、作风效能建设和组织建设，提升了党总支的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。

狠抓队伍建设，各级党组织按要求开展活动，发展预备党员2名。两个责任、民主集中制和三重一大制度落到到位，班子成员严格遵守一岗双责，切实抓好分管领域、职责范围的党风廉政建设和反腐败工作。大力推进纪检监察工作，深入开展创铸树活动，抓好为民服务阳光行动，完善各领域办事公开制度，完善纪检监察队伍建设，建立文广局纪检监察室，着力解决群众身边的四风和腐败问题。围绕中央、市委、市政府规定的重要学习内容，开展了16次集中学习讨论，逐篇研读总书记、刘云山同志、孙政才同志系列讲话精神。集中学习党的十八届三中全会、市委四届三次、四次全会精神，深入学习中央八项规定、市委七条实施意见、八严禁、十二不准等规定，熟悉党史党章经典篇目和党的群众路线重要论述。形成每周一体会专题，畅谈人生，展示梦想的特色文化早会。二是班子成员结合自身实际，不仅加强对9部电影和14本推荐书目的学习，并且逐一包干专题，精心准备课件，深入各支部结合群众路线主题讲授党课累计11次。通过这些活动，进一步增强了干部职工的大局观念、组织纪律观念和法制观念，进一步提升了干部职工为民务实清廉的价值观。三是密切联系各项业务工作，以整治四风为抓手，不断提高业务水平和办事效率。紧扣为民、务实、清廉的主题，全面公开窗口办理流程、设置条件等信息，群众对服务满意率达到100﹪以上。四是紧紧地依靠群众，广泛征求各方面的意见和建议，组织召开征求意见、调研座谈和民情恳谈会7场，发放征求意见表和调查问卷200余份，多次前往民生服务团对应的小南村，以三严三实精神为标杆，抓实十个专项整治中的3个重点内容，积极开展2个专题剖析案例的解剖、整改工作，切实将好事办好、实事办实。五是坚持两手抓、两促进，创新推进各项工作。在文化执法方面，全年出动执法人员4197人次，检查各类文化经营单位1432家次，监管巡查面达100﹪，查处违规经营场所46家，依法取缔摊点27家，收缴非法出版物210册，办结案率均达100﹪。持续开展校园周边文化市场专项清理工作，为广大师生营造了良好的学习和生活环境。2015年，组织文化娱乐、新闻出版市场法规培训会4次，受训人数达到520余人次，培训面达98﹪以上。

二、加强组织队伍建设，继续保持队伍活力

我局现有党员98人，为保持队伍生机与活力，各支部积极吸收优秀工作人员加入我党，2015年累计新增党员2名（培养2名，），发展积极分子1名，为历年之最，进一步充实了党员队伍。我局局机关支部还进行了换届选举。经党员无记名投票，选举许辉同志为局机关支部书记，罗志强同志、谢小夏同志为支部委员。为加强党员干部与基层社区群众的联系，我局还组织机关党支部、文化馆支部、图书馆支部进南昌路社区的双岗双责双报到活动，密切联系社区群众。七一前夕，委党总支还组织全体党员开展了回顾党史、畅谈活动感想的特色党课活动。各支部党员敢于担当、敢于奉献，纷纷冲在急难险重任务第一线，不仅圆满解决文体中心、文化馆、图书馆安全隐患整改等一系列遗留问题。还在我市群艺馆开展的文化周等活动中充分发挥了党员模范的作用。

三、通过规章制度建设，推动作风建设常态化

通过制发《文广局关于进一步加强劳动纪律的通知》，《文广局领导班子转变工作作风八条规定》，严明了班子成员行为准则，干部从政行为得到切实规范，工作作风得到切实转变，群众对服务满意率达到99﹪以上；通过建立《文广局财务管理规定》、《专项资金管理办法》、《公务接待管理办法》等内部管理工作制度，严格了财务报销制度，严控了三公经费支出，杜绝了请客吃喝，有效地遏止了铺张浪费现象，全年公务接待费用减少45﹪，公务用车费用减少10﹪、新增公务用车购置费为零，同时紧盯中秋、国庆等重要节点严查实纠，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题得到有效整治。机关办公室还确定专人服务退休老党员，将对她们的关心落实到实处。定期开展思想帮扶工作。

四、2016年工作安排

以机构改革为契机，借机构整合和职能合并，以1+1＞2为工作重心，整合两个部门党建及三严三实实践活动特点，在市委、市政府和机关党工委的指导下进一步加大联系群众工作力度，进一步丰富党建工作载体，进一步发挥文化系统党组织作用。

（一）强化作风建设，开创风清气正的工作格局

开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少三公费用支出。机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费；不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益，坚守自己的岗位，做事不推诿，做人不虚伪，自觉接受群众的监督。

（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

把党建工作明确纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。以群众路线教育实践活动活动为契机，扎实开展联系群众、服务民生的民生服务活动，党务工作规范有序、整体推进。继续开展丰富多彩的活动，将党员团结在党组织周围，让全体党员时刻感受到党组织的存在，自觉的团结在党组织周围。

（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

加强支部班子建设，班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，并做好党员积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年身上，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。加大关心关爱退休及病退党员同志。

（四）强化纪律建设，进一步提高工作效率

完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立爱民、为民、富民、安民的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥党员的先锋模范作用。严格落实工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。

篇2：局组织工作总结

总的工作目标是：①粮食、生猪、鲜鱼、蔬菜等主导产业，每个产业打造2-3家经营规范、效益明显的农民专业合作社。②强化农村土地承包管理力度。换发农村土地承包经营权证书。③完善土地流转机制，建立10家上规模的土地股份合作社，力争全县土地流转面积达到15万亩。④开展对5个开发村农村土地征用资金使用情况的专项审计。⑤全县14个乡镇全面实现由市政府授牌的村级财务规范化管理乡镇。

一、加快农民专业合作组织发展步伐，打造合作组织新亮点。

二、逐步建立土地承包经营权流转市场，实现土地流转大突破。

全面完成农村土地承包经营权证书换发工作，依法落实农民承包土地经营权，清理和纠正土地流转中的违规行为，建立健全土地承包农户进行土地流转的主体地位；依托乡镇农村经营管理机构，建立农村土地流转服务中心，开展土地流转信息收集、土地流转产业规划、土地流转业务指导，建立土地流转档案等服务；完善土地流转法规政策，赋予农民除所有权的土地使用权、占有权、收益权、有限处分权权益，鼓励农民开展多种形式的土地流转，允许农民以承包土地入股，建立农民专业合作组织和农业生产经营企业；加大农村土地流转扶持力度，设立土地流转项目扶持专项资金，鼓励专业合作组织和龙头企业受让农村土地。坚持因地制宜，示范带动，计划在丘陵区和湖区乡镇村各办一个上千亩适应当地发展的土地流转示范点，集中力量对示范点的土地流转工作进行业务指导、给予建设扶持，着力打造为全县的试点示范，以带动全县土地流转的有序进行，实现土地流转规模较大突破，使全县土地流转总面积达到15万亩以上。

三、加大工作力度，积极探索村级财务管理新办法。

一是组建村级财务管理和土地承包合同管理局域网。随着我县全面开展落实帐务、资金、票据三代管工作的完成，如何高效快捷地监管全县各乡镇的村级财务，组建局域网是时代发展的必然要求。及时向各乡镇指出出现的问题和向上级提供村级财务运行的有关数据，为上级制定有关政策提供依据。二是加强对新农村示范村财务审计监督。随着社会主义新农村建设的展开，国家加大了对新农村示范村的投入力度，如何保证这部分资金的合理使用，使广大农民真正受益，新农村示范村的财务运行情况将村级财务审计的重点。三是加大对村级资金的监督力度，确保村级资金管理规范，确保村级资金安全，杜绝因资金管理不规范造成的违规违纪违法行为。

四、严格执行“五制”措施，努力创造农民负担监管与惠农政策落实新效果。

随着“三农”工作的加强，农民负担工作已从向农民“取”改为向农民“予”的方向发展，我们明年工作重点是制止向农民收取不合理费用的同时，加强对农民各项惠农补贴政策的落实。

年，是落实贯彻中央十七届全会精神的第一年，也是我县农业跨越势发展的关键一年，我们一定认真总结年的工作经验，挖掘工作中存在的不足，在县委、县政府的领导下，创新工作思路，改进工作作风，扎实努力工作，把的农经管理工作推上一个更高的台阶。

教育局完善教学改革举措 年，是建设教育强县工作全面实施的关键之年。我们将坚持“科学统筹、优先发展”的原则，深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意教育为宗旨，突出“整合资源，均衡发展；规模适度，内涵发展；优化结构，协调发展；改……妇联加强妇女事业发展措施 年我县妇女工作的指导思想是：以党的十七大和中国妇女十大、县委八届八次会议精神为指针，以服务“两型”社会建设为主线，以加强妇女组织建设为基础，以促进妇女创业发展为重点，以创新工作机制为手段，进一步解放……文体局工作规划措施

一、工作思路 以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以县委、县政府提出的“文化强县”战略实施为工作契机，解放思想、转变观念，不断推动社会主义文化大发展大繁荣，加快农村文化体育工作建设。……经管局组织建设工作整改措施 年是贯彻落实党的十七届三中全会精神关键的一年，我们今年工作的总的指导思想是：以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实县委八届六次全体（扩大）会议和县十二届人大一次会议精神，以农民增收，农村稳定为目标，按……

篇3：局组织工作总结

本刊讯为加强网络与信息安全监管,推动我省网络与信息安全工作有效有序开展,6月27日,四川省通信管理局组织召开网络与信息安全培训会。三家基础电信运营企业省公司部门负责人及相关人员40余人参加了培训。

会议对工信部网络与信息安全工作相关政策法规进行宣贯,对IDC/ISP信息安全管理系统、新技术新业务信息安全评估工作的考核要点、评分标准、测试方法等进行了逐项解读和现场答疑。通报了近期开展的网站安全专项检查行动、移动上网日志留存系统测试等检查情况,督促企业切实履行信息安全管理职责,限期完成相关问题整改。会议听取了企业代表的工作汇报和意见建议,解答了网络信息安全管理、属地化考核等方面的问题。

为进一步开展好我省网络与信息安全工作,管局要求企业提升网络与信息安全工作重视程度,加强履职尽责意识,切实将网络与信息安全工作各项责任落实到分公司、落实到部门、落实到人,做到“两个不放过”即责任落实不到位不放过,存在的问题整改不彻底不放过。会议还对半年考核等相关工作进行了布置。

篇4：局组织工作总结

据悉，该法律诉讼由电子前沿基金会代表其他18个组织向法院提出，控诉美国国安局“违反宪法的监听行为”，要求立即终止该行为。诉讼文件称：“该法律诉讼向一项违反宪法和法律的监听项目挑战，尤其是对电话交谈内容的截取、收集、存储、保留和搜索。”

此诉讼已是针对美国政府大量间谍项目的第四次法律行动。除此之外，电子隐私资讯中心、美国民权同盟以及司法观察组织前主席拉里·克雷曼也采取了不同法律途径对美国国安局相关项目进行挑战。

肖钢：证监会要更好满足中小微企业的融资需求

日前，国务院召开全国小微企业金融服务经验交流电视电话会议。证监会主席肖钢再次出面对股市表态，证监会还将进一步扩大中小企业私募债试点范围，拓宽中小微企业融资渠道，更好地满足中小微企业的融资需求。肖钢表示，证监会将推动证券公司开展资产管理、直接投资、承销中小企业私募债、资产证券化等业务，支持中小微企业发展。而从这一电视电话会议上传来的要求是——证监会要适当放宽创业板对创新型、成长型企业的财务准入标准，尽快开启创业板上市小微企业再融资，推进中小企业股份转让系统试点向全国延伸，完善股权投资退出机制。市场人士将这一信息归于利好。

中联办主任：努力让香港2017年普选成为现实

日前，中联办主任张晓明首赴港立法会午宴，并表示：愿意与香港各界人士一起，为香港顺利实现普选努力。张晓明强调，中央政府对香港2017年普选的立场和诚意不容怀疑，不然不会将未在《中英联合声明》中提及的普选写入基本法，并做出庄重的法律承诺；全国人大常委会也不会在2007年12月29日，通过关于普选的决议。目前的任务是共同努力，沿着基本法和全国人大常委会有关规定的轨道，找到解决问题的方案，设计出符合香港实际情况的办法，让2017年普选成为现实。

安倍称将来有必要将自卫队定位为“军队”

日本首相安倍晋三15日在接受长崎国际电视台采访时，表达了要进行“富有未来性”的宪法第9条修改的热情。

报道称，安倍在采访中表示，“我们要修改宪法第9条，并将明记自卫队的存在和任务角色。这样才是正确的姿态”。他还强调了要将自卫队定位为“军队”的必要性。

韩前总统被检方抄家追讨非法财产

为追征前总统全斗焕的非法资金，韩国检察厅16日对其住宅和家族企业进行了搜查。检方在此过程中没收了高价名画、瓷器、美术作品等。全斗焕被指仍有1672亿韩元（约合9亿人民币，以当前汇率计算）非法财产未上缴。

全斗焕只缴纳追缴金的1/4，即533亿韩元（约合3亿人民币）。上个月，韩国国会通过了关于公务员犯罪的没收特例法修订案（所谓的“全斗焕追征法”），其主要内容包括延长追征公务员非法取得的财产时效，并将追征对象扩大到第三方，据悉对全斗焕财产的追讨时效原为今年10月，目前延长至2020年10月。1995年，全斗焕因侵吞秘密政治资金被捕。1997年，全斗焕被判处无期徒刑和追缴2205亿韩元（约合12亿人民币）。同年，获特赦。

李天一案受害人回应陪酒质疑 称性权利不可侵犯

针对媒体报道李某某轮奸案，李家人对涉案女子是否为酒吧陪酒员产生疑问要求做无罪辩护一事，受害人杨女士日前委托律师发布声明，称杨女士不接受对自己是“陪酒女”的质疑，而且任何女人都享有性的不可侵犯的权利。声明还称双方律师均已办理查阅案卷的手续。

“上访妈妈”唐慧终审胜诉 拟带女儿赴美治病

7月15日，湖南高院判决唐慧诉永州劳教委案终审胜诉并获得2641.15元赔偿，但没有得到书面道歉。永州劳教委表示服从判决。唐慧表示对于判决“还能接受”，她称正准备过半年左右带女儿乐乐去美国治病，女儿的遭遇落下疾病导致终身不孕。在此之前，侵害唐慧女儿的主要嫌疑人分别被判处死刑和无期徒刑。唐慧是因女儿被迫卖淫不断上访，又因不断上访被处以劳教。

篇5：局提高组织工作满意度工作方案

为贯彻落实市直单位提高组织工作满意度推进会精神，提升局系统选人用人公信度和组织工作满意度，全力打好组织工作满意度“攻坚战”，根据我局实际，制定如下方案：

一、总体要求

以迎接党的十八大召开、贯彻省环保大会和市第十一次党代会精神为主线，贯彻落实市直单位提高组织工作满意度推进会和局系统党建和反腐倡廉工作会议精神，发扬创先争优精神，采取一系列有效措施，努力提高局系统选人用人公信度，提升组织人事工作服务水平，力争我局组织工作满意度实现在分值上有明显提高，在排位上前移位的目标。

二、工作内容

紧紧围绕实现满意度“提升进位”目标，集中开展“八个一”行动，确保满意度各项工作落到实处，取得实效。

1、召开一次局党组专题会议。组织学习市直单位提高组织工作满意度推进会精神，对照这次届末考核反馈的意见，研究和分析满意度工作的形势及存在的突出问题，提出解决办法，制定工作计划及措施、落实责任，有计划、有步骤扎实推进。

时间安排：4月中旬

2、召开一次征求意见座谈会。征求意见座谈会由机关干部和分局、直属单位代表参加，广泛征求干部职工对满意度工作的意见建议，深入分析查找存在的主要问题，依靠干部群众的智慧和力量，不断增强工作的针对性和实效性，并使征求意见的过程成为宣传发动、统一思想、提高认识的过程。

时间安排：4月下旬

3、开展一次组织工作调研。组织人事处分批组织人员到分局、直属单位进行走访调研，听取各单位对局系统组织人事工作的意见建议，了解基层单位和干部群众关心关注的问题，掌握影响满意度的主要因素，并商讨提高组织工作满意度的对策措施。

时间安排：4月中下旬

4、召开一次情况通报会。向全体机关干部、分局和直属单位班子成员宣讲组织工作满意度的重要性、紧迫性，宣讲局党组的工作措施，让大家对这项工作都清清楚楚、明明白白。各单位召开相应会议进行传达布置。

时间安排：5月上旬

5、开展一次局属单位满意度测评。按照市直单位推进会“下抓一级、守土有则”的要求，在年初各单位开展总结和“一报告两评议”的基础上，对分局和直属单位的组织工作满意度进行一次测评，对各单位满意度情况进行分析研究，提出提高满意度的措施。同时，对组织工作满意度相关指标进行解释说明，专题培训如何填写组织工作满意度问卷，确保满意度测评结果的客观、真实。

时间：5月中旬

6、开展一次局组织人事工作实务培训。根据组织人事工作计划，组织分局、直属单位办公室主任和劳资员进行一次集中培训，由市局组织人事处工作人员重点讲授干部选拔任用、教育培训、工资管理和专技管理等方面的工作实务，交流工作经验，探讨工作方法，进一步规范局系统组织人事工作程序，提升组工干部的能力水平。

时间：5月上旬

7、组织一次满意度工作专题宣传。结合干部选拔和交流工作，利用专题板报、局域网等宣传媒体，在局系统广泛宣传选人用人的原则和满意度工作基本常识、工作亮点，征求干部群众的意见建议，扩大干部工作信息公开，进一步提高满意度知晓率，使宣传工作做到全覆盖。对干部群众反映的问题，认真解决答复，加强沟通互动，促进干部群众了解、理解和支持组织人事工作。

时间安排：5月下旬

8、开展一次组织人事部门自查。围绕组织系统“一迎双争”（迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门）主题，对近年来组织人事工作进行回顾总结，加强业务学习，强化服务意识，树立组工形象，努力把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家。健全周会制度，认真组织学习干部选拔任用工作政策法规，努力钻研业务，成为干部人事工作的行家里手。凡是来办事的干部群众，要始终做到“五个一”（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶 3 请喝、一声您好请讲、一句再见相送）的优质服务要求。加强调研研究，腾出时间和精力，沉下身子，深入基层群众，帮助解决实际问题。

时间：4月中旬

三、推进措施

（一）加强领导，落实责任。局党组高度重视，把提高组织工作满意度作为“一把手”工程来抓，成立由局党组书记、局长任组长，其它党组成员、副局长任副组长，各处室及下属单位主要负责人为组员的提高组织工作满意度领导工作小组，局组织人事处做好组织工作满意度具体工作的实施，及时收集群众对组织工作满意度的意见建议，制定相应的整改措施，从提高群众对组织工作的信任度、认可度来进一步提高组织工作满意度。

（二）上下联动，整体推进。各单位（处室）要增强责任意识，积极推进提高组织工作满意度各项工作，形成横向到边、纵向到底、层层落实、齐抓共管、整体推进的工作格局，全力打赢提高组织工作满意度“提升进位”攻坚战。

（三）统筹兼顾，突显成效。把落实提高组织工作满意度与全面落实今年环保各项工作结合起来，统筹安排，协调推进，使提高组织工作满意度与业务工作“两不误，双促进”，确保提高选人用人公信度等工作取得成效。

篇6：工信局党委组织工作情况汇报1

根据县委组织部的安排，现就工信局党委组织工作的开展情况报告如下：

一、工作回顾

1、严格标准，认真做好基层组织分类定级工作。为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施方案》的通知要求，认真对所属基层组织情况进行了深入细致的调查摸底，摸清了底数，找准了问题，建立了工作档案和基础台账。各支部都严格对照定级参考标准开展了自评、组织党员群众进行了测评、党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核，并公示了评级结果。所属基层组织26个，其中：国企5个、非公4个、机关事业17个；经评级好的支部有6个，较好的17个、一般的2个、较差的1个，分别占支部总数的23%、65.4%、7.7%和3.9%。

2、树立典型，扎实推进党建工作示范点建设。创建基层党建工作示范点工作，是构建基层党建工作长效机制的有效途径，对于树立正确的基层党建工作导向，拓展党建工作思路，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要意义。党委一班人高度重视，及时进行了部署，制定了工作方案，确定了对象。到目前，工业小区管委会支部、环保局支部的硬件建设基本到位，都设立了党建活动室、有关标牌已定制上墙、电教设施已到位，在软件建设中，已制定创建方案和工作措施，支部建设的各项制度已经制定。

3、突出重点，组织工作开展有序。以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员

在工作中的模范作用。各支部的“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员设岗定责、流动党员教育管理和党员发展等工作开展正常，规范有序。尤其在 “三送”全覆盖工作中，党员的积极性、主动性明显提高，亲民、爱民的热情明显增强，各支部都建立了民情民意调查、听取意见信息库，为接受群众监督、抓好工作落实，提高基层工作水平筑牢了民情基础。

4、狠抓非公经济组织建设。随着我县工业经济的不断发展，落户XX的企业不断增加，规模不断扩大，新经济组织的组织建设面临着新的发展机遇。党委根据企业和党员分布状况，要求对符合建支条件的，迅速组建党支部；对暂不符合条件的企业要加强引导，帮助企业做好基础工作，创造条件组建支部。XXXX具备了建立支部条件，在元月份已批准成立XXXX党支部。

二、下一步工作安排

1、开展“喜迎十八大，再创新佳绩”系列活动。一是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。根据上级统一部署，在系统全面开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。通过专题培训、辅导等方式，结合本单位本部门的工作实际，找准切入点和着力点，开展丰富多样的主题实践活动。二是开展党员挂点帮扶重点企业（项目）活动，对涉及有重点建设项目的单位，要安排党员挂点帮扶，全程跟踪服务；三是对窗口单位实行“亮身份”、“亮旗帜”活动，主动为群众服务、为监管对象服务，接受群众的监督。

2、以规范党建模式，推进基层组织年活动。即规范基层组织建设、规范流动党员管理。规范基层组织建设，全面搞好基层组织活动场所的各项软硬件配套建设，制定完善各项制度，严格按照县直机关工委党建工作规范，促进党建工作整体上水平。规范流动党员管理。随着就业方式的转变，基层党员的流动性越来越大，给教育管理工作带来诸多难题。因此，必须建立一套行之有效的制度和办法来规范流动党员的管理。一是建立行前报告制度。党员外出前，必须向所在党支部报告，说明去向、外出时间

和联系方式。二是建立专人联系制度。确定专人负责，了解流动党员的思想和表现情况，通报本支部的活动情况。三是建立定期汇报制度。外出务工经商的党员要做到一季度和支部联系一次、半年向支部汇报一次思想、一年回来参加一次党员培训。

3、以四大举措，扎实推进“两新”组织建设。按照“无党组织抓组建、有党组织抓规范、已规范的抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，重点抓好四个方面的工作。一是提高组建率，全面实现“3个100%”目标。即系统内的“两新”组织情况100%了解，应建立党组织的100%组建党组织，不符合建立党组织条件的，100%指派党建指导员。二是举办“两新”组织党务干部培训班，全面提升“两新”组织党建水平。三是建立健全下岗再就业党员档案，培养树立一批先进典型。四是开展“两新”组织党建工作观摩座谈会，推动“两新”组织党建上台阶。2012年在XXXX组建支部的建成上，再将XXX、XXX责任有限公司列为第二批建支对象。

篇7：局组织工作总结

xx城市管理行政执法局自x年与xx镇xx村成立联合党委以来，按照县委统一安排与要求，积极开展结对共建工作。现将六年来开展结对共建情况汇报如下:

一、结对共建村基本情况

xx镇xx村位于寿六路东侧，全村共有总人口xxxx人，共xx个村民组，党员xxx人，贫困户xxx户，贫困户人口xxx人，耕地面积xxxx.x亩，人均占有耕地x.x亩。全村经济以种植农作物为主，养殖为辅，村内总体收入不高，属于重点贫困村。

二、基层党组织共建开展情况

(一)积极开展结对帮扶。

城乡基层党组织结对共建工作开展以来，县城管局主要领导到xx村实地调研和指导农村工作xx次;召开联合党委会议xx余次，共有xxx余人次参加了会议;每月至少召开x次联合党委会议，集体学习、研究工作、协调村务、处理问题、帮助共建村理清了工作思路，提高了村两委班子的政治文化素养，村班子的凝聚力与战斗力得到不断增强。同时在村务、财务公开的基础上，增进了村两委班子之间的团结，提高了村两委班子在群众中间的向心力。同时把涉及到村级的重大工作严格按照“四议两公开”要求和程序操作，把联合党委的工作与村两委工作纳入制度化、规范化轨道，透明化办公，广泛接受群众监督。目前xx村的村务、党务、财务运行较为规范，工作效能大幅提升。

一是提升村级党支部的战斗堡垒作用。

xx城管局把党建工作作为帮扶工作的重点，帮助村级党支部建立健全“三会一课”、结对帮扶工作联席会议、学习及党务公开等相关制度，保证结对共建工作有序开展。对于农

村各类矛盾纠纷突出的实际，组织全体村委会干部及村民小组长进行法制培训。重点学习了《x省土地承包条例》、《刑法》《治安处罚法》等法律法规，不断提高村干部的依法执政意识和能力，让村干部学会通过法律途径调处和化解矛盾纠纷。

二是积极培养年轻党员和后备干部。

针对村级党员年龄稍微偏大、村级后备干部缺乏的现状，xx城管局协助xx村加大了对入党积极分子和年轻党员干部培养工作的力度，把村里思想觉悟高、工作能力强、有奉献精神、有协调干劲的年轻村民作为入党积极分子进行培养。结对共建以来,xx村共发展正式党员x名、预备党员x名、后备干部x名、接受入党申请书xx份，联合党委的凝聚力、战斗力不断增强。

(二)大力实施精准扶贫。

xx村作为xx镇两个贫困村之一，共有贫困户xx户xxx人。城管局与xx村联合党委将扶贫工作作为每年工作重点，真正将扶贫帮扶工作落到实处。一是认真落实“三级联保”制度。按照相关要求，针对共建村贫困户由帮扶单位县城管局、镇、村干部三级共同包保。县城管局高度重视，分别成立了以常传多、程德云两任局长为核心的联合党委，与城管局驻村扶贫工作队、xx村两委班子的共同努力下，分别于xx年、xx年脱贫xx户，xxx人;xx年脱贫xx户,xxx人;x年脱贫xx户，xx人，截止目前，xx村还有xx户xx人尚未脱贫。城管局联合党委为核心的扶贫帮扶工作组定期上门开展帮扶,六年来共帮扶xx户贫困户，xxx位贫困人口。二是积极谋划切实可行的帮扶措施。联合党委多次召开会议，结合xx村村情，针对贫困户的实际情况，研究“一户一策”的扶贫措施。成功地为贫困户理清了思路，开阔了眼界，并找到了发展脱贫的项目。先后为xx村贫困户提供了光伏发电(由政府资助x.x万元，贫困户自筹资金xxxx元)

提供劳务、民政救助(为残疾人申请残补)等帮扶措施，并取得了一定的效益，促进了贫困户的脱贫步伐。三是精准帮扶，帮助贫困户解决实际困难。扶贫工作开展以来县城管局帮扶干部严格遵照扶贫帮扶要求,做到每月不少于x次到贫困户家中走访,在走访过程中，详细了解帮扶对象家庭所面临的困难，因户施策。了解到共建村光伏发电贫困户无力拿出启动资金的时候，立即为其想法解决，并帮助xx村解决光伏建设资金x万元。同时在春节、六一、七一等重大节日，xx城管局多次为xx村的困难党员、留守儿童送去慰问金及慰问品。六年来xx城管局在xx村重大节日走访慰问金额达x.x万元，慰问捐赠财物合计约x.x万元。

(三)共谋村级经济发展。

为促进村级经济发展，城管局与xx村联合党委召开多会议，为村域经济发展，理清思路，提出方案。并积极为xx村筹资xx万元，修路x.x公里;筹资xx万元修建路灯xxx盏筹资xx万元投资洗车城入股;筹资xx万元投建柳编厂;筹资x万元开展水渠清洁工作和筹资xx万元开展农村环境整治工作;筹资x万元为xx村孙圩等x个村民组清理排水渠约xxxx米;捐款xxx元慰问抗旱。整体改善了共建村的生产、生活出行条件;提升了共建村的经济基础;加快了经济发展速度;促进了xx村村务工作、环境整治等整体环境的提高

(四)助力民生工程落实。

一是积极举办农业技能培训班。

xx城管局积极为xx村组织举办农业实用技术技能培训班，聘请农业专家或种养殖能人、大户现场观摩指导x次，每次培训人数不少于xx人;并利用农村党员远程教育终端设备，开展农技培训，在网上开展农技问计问策，咨询政策，在网下利用自身单位资源和单位员工资源为民办事，并在村内首推“全程为民服务首问负责制“。确实

为村民解决生产技术问题xx件，为群众解决生活问题xx桩。并在xx村开展的扶贫工作中，通过多措并举，多方帮扶，于xxxx年已顺利脱贫xx户，xxx人，并成功走出重点贫困村序列。

二是选派优秀年轻干部驻村扶贫。

为了更好地开展好结对共建工作，帮扶共建村的发展，近年来联合党委先后安排了x名优秀干部到xx村开展驻村帮扶工作。今年又重新选派城管局副局长韩先武为驻村工作队队长，对共建村进行精准扶贫帮扶。六年来，城管局的同志按照省、市、县三级政府的领导与部署，认真学习，努力工作，敢于担当，不辱使命，为xx村村民谋福利，为帮扶工作争光。在联合党委与xx村两委的共同努力下xx村多次被评为优秀基层党组织，村党员远程教育站点荣获红色站点表彰，城管局选派干部黄宝青连续三年在年终考评中获得优秀等级，任期考核中，也被评定为优秀等级。

(五)多措并举化解矛盾。

通过进村驻点，深入调查，在全面掌握该村纠纷情况的基础上，制定解决措施，并逐步加以解决。一是针对该村当前土地流转、计划生育等方面矛盾纠纷，以开展农村专项普法、“法制面对面”等活动为载体，以刑法、治安处罚法、土地管理法、拆迁条例等为重点内容进行法制宣传教育，提高群众法律意识。二是将化解矛盾纠纷作为帮扶工作的重中之重。通过建立预警机制、研判机制和调处机制抓好矛盾纠纷排查、研判及调处。目前已全部摸清帮扶村人民内部矛盾问题，完成研判分类，并按调处计划逐项施行。自开展结对共建活动以来，xx村村从未发生过群体性上访事件。在群体性事件处置中，xx城管局还建立健全了预警机制，每个村小组均设立调解信息员，及时掌握信息，有效预防群体性事件的发生。在矛盾排查调处中，本着“遗留纠纷有突破，及时化解新

篇8：局组织工作总结

一、加强领导，健全机制

南阳市人社局党组对调研工作十分重视并着力抓好。

1. 理顺工作机制。

为使调研工作经常化、制度化、规范化，该局成立调研工作领导小组，建立了调研工作例会制度、调研课题和调研成果的报送制度、重点调研课题全程跟踪保障制度、调研工作和优秀调研成果的评选活动。特别是实行调研工作岗位目标责任制，把调研工作纳入岗位责任管理，明确各科室、单位及相关人员的调研任务和责任，并把是否完成调研任务作为考核业务科室、单位和责任人工作实绩的一项重要指标，实行责任、考核、奖罚相结合，充分发挥每位同志的积极性，在系统内部形成了“有人管、有人抓、有人干”、一级抓一级、层层抓落实的调研工作格局，有力地推动了调研工作的全面开展。

2. 领导亲力亲为。

该局领导身先士卒，结合该市人社工作实际及分管业务，确定调研课题，制订调研计划，带头深入基层开展调查研究，时间每年不少于一个月，调研结束后撰写理论与实践相结合的调研报告;该局属各单位(科室)负责人每年也要确定调研专题，写出高质量的专题调研报告。领导干部带头搞调研已成为该局的制度性要求。

3. 加强协调联系。

人社调研工作涉及面广，特别是有些综合性的调研，单靠一个部门、一个科室很难完成。为此，在调研工作中，该局充分发挥协作的优势，对一些涉及部门多的调研课题，由分管领导和办公室出面联系协调，明确市、县人社部门的工作责任和任务，调动系统参与调研的积极性，形成“上下一盘棋”的联动攻坚机制。

二、精心组织，科学选题

调研课题的确定是整个调研工作成功的前提和基础。在每年调研课题的确定过程中，坚持做到“三围绕一深入”：围绕河南省人社厅下发的重点调研课题，围绕阶段性重点工作，围绕人社工作特点，深入基层听取情况反映，征求系统对选题的意见，并最终确定当年的重点调研课题。真正把调研的过程变成联系群众的过程，变成理论探索的过程，变成推动整体工作上水平的过程。

2010年，该局精心选定“十二五”人力资源社会保障事业发展思路探索、离休干部医疗保障机制研究、劳动保障执法困局分析、和谐劳动关系探索等调研课题16个，明确调研方向5个，组织开展各类专题调研10余次。10个党组成员分别带队深入到13个县市区、23个局属单位、34家企事业单位、52个乡镇街道社区，结合分管业务，带着问题进行了广泛深入的调查研究。共召开各类座谈会39个，开展跨地区调研6次。在深入调研、反复论证的基础上，形成高质量的调研报告60余篇。

三、结合实际，力求实效

调研的价值和生命力在于指导工作实践。为切实抓好调研成果的转化和推广应用，不断提高调研工作的实效性，该局重点抓了“三个结合”。

1. 结合破解信访难点搞调研。

调研活动中，该局不仅重视理论研究，更注重解决实际问题，力求取得实实在在的效果。2010年，该局从信访案件中选择反映比较集中、具有较强代表性的劳动关系、“老工伤”问题等20多件案件，分派到每个党组成员，深入基层开展信访维稳专题调研。通过大走访、定时定点接待群众来访，倾听群众心声，一批历史积案得到办理，群众合理诉求得到解决，受到了群众的赞扬，并在实践中形成了南阳人社系统“三访三争三联动”的信访工作经验，受到河南省人社厅和南阳市委、市政府的肯定。河南省人社厅在给南阳市委、市政府主要领导的回信中指出：南阳市信访工作在全省人社系统中呈现出信访总量下降第一、社会矛盾排查化解工作推进速度第一、制度机制衔接进度第一的喜人态势，起到了示范带头作用，也受到了人力资源和社会保障部的表扬。南阳市委书记黄兴维批示：南阳市人社局以平安创建为主线，争科学发展之先、创社会和谐之优，重视信访稳定工作，重视和谐南阳建设，主动到信访局接访，主动到信访户家中拜访，有效地化解了一些可能引发的矛盾焦点，为南阳的信访稳定和平安建设做出了重要的贡献，望再接再厉，再创佳绩。

2. 结合承办建议提案搞调研。

该局每年收到几十件人大代表建议和政协委员提案，建议、提案是人大代表、政协委员参政议政的重要渠道，做好承办工作是政府部门的职责。该局把办理建议提案的过程作为研究政策、改进工作的过程，按照“加快建立长效机制，重点解决突出问题，切实落实已有政策，择机出台新的举措”的思路，坚持把办理工作的着眼点放在推进工作上，放宽视野，集中各位代表、委员的智慧，听取他们的意见和建议，在办理建议提案的同时，推动人社工作的开展。如该局承办的《关于建立健全维护进城务工人员合法权益长效机制的建议》，在办理过程中，该局紧紧围绕失地农民的社会保障、农村富余劳动力转移、进城务工农民就业管理与服务、劳动保障监察等问题，开展了大量的调研工作，在优化农民工就业环境、改善就业服务、维护就业权益、提供社会保障等方面出台了10余项工作措施，初步形成了维护进城务工人员合法权益的长效机制。2010年，该局在人大建议和政协提案办理工作中实现了四个100%，即电话沟通率100%，在宛见面率100%，按时办复率100%，委员满意率100%。做到了“件件有回音”，实现了“事事有着落”。

3. 结合重点、难点、热点、亮点工作搞调研。

通过“全市‘十二五’人力资源和社会保障事业发展基本思路探索”调研，形成了高质量的《南阳市“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划》(草案);通过“劳动保障监察执法难点问题研究”调研，完善了劳动保障监察服务承诺和纪律承诺，确保了规范执法、公正执法、文明执法、廉洁执法、和谐执法，同时劳动保障诚信等级评价工作中，增加了初审、复核程序，邀请人大常委、政协常委与纠风办、工商、工会等部门以及行风监督员、媒体记者共同参与审定，改变过去由人社部门独家“一锤定音”的局面，提高评审工作的公信力，加大评审工作的亲合力，推动了企业劳动保障诚信等级评价机制的创新;通过“市人事考试安全中的问题和对策”调研，进一步严格了范围、条件、程序、纪律、监察，确保了人事考试的公开、公平、公正，打造了南阳人事考试品牌，典型做法被《中国劳动保障报》刊登;通过“山区三线企业医保服务需求”调研，建立了山区三线企业重症慢性病上门服务的长效机制，其创新服务方式的做法同样被《中国劳动保障报》刊登报道;通过调研挖掘方城“两型机关”建设先进典型，升华了创先争优工作经验，推动了南阳人社系统“六个争创”工作的开展。

篇9：局组织工作总结

为深入贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，推动离退休干部转型发展，9月11日，贵阳市委离退局组织部分贵阳市市级班子副地级以上离退休老干部50余人，实地参观考察了遵义县枫香镇花茂村以及息烽县美丽乡村示范点红岩葡萄沟，积极开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动，组织引导离退休干部看发展、议心得、作奉献。

“多形式组织老干部开展参观考察活动，旨在让他们在感受变化、体会发展、憧憬未来中增强对生活的幸福感，引导他们充分认识党的十八大以来贵阳市各方面发生的明显变化，看到全市各行各业、各条战线蒸蒸日上的发展态势，不断增强‘三个自信’，带头养成健康向上的生活方式，做感恩社会、回报社会、奉献社会的‘魅力老人’。”贵阳市委离退局工作人员告诉记者。

据悉，贵阳市委办公厅还特意转发《贵阳市委离退休干部工作局关于在全市离退休干部中开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动的实施意见》给贵阳各区市县党委，市委各部门，市级国家机关各部门党委（党组），贵阳警备区、武警贵阳市支队党委，各人民团体党组，市管企业党委，要求各地各部门各单位要围绕离退休干部所能所愿与社会所需所盼，聚焦“守底线、走新路、打造发展升级版”的主题，因地、因人、因时制宜多形式组织广大离退休干部开展内容丰富、情趣健康的文娱活动，为打造贵阳发展升级版增添正能量。

篇10：计生局建设学习型党组织活动总结

学习型党组织建设工作总结

区委宣传部：

按照杨陵区委办公室印发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的精神，我局党支部在全体共产党员中开展了学习型党组织建设活动，通过一年来的活动开展，党员干部职工的工作效率和服务水平有了明显提高。现将一年来学习型党组织的建设工作总结如下：

一、加强学习型党组织建设领导，为活动提供保障。成立了局支部书记、局长张剑辉同志担任组长，李亚莉同志任副组长，杨科元、苏小平、白小侠组成成员“学习型党组织”活动领导小组机构，李亚莉同志兼任办公室主任，雷永军、朱志鸿为成员。全面负责协调学习型党组织建设的各项工作任务。为活动的正常有序开展打下了良好的组织基础。

二、制定科学的学习型党组织建设实施方案，确保活动有序开展。根据我局实际制定了《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保此项工作有序开展。

三、开展学习型党组织建设宣传，营造良好的活动氛围。及时组织广大党员干部认真学习了区委办公室引发的《关于 1

推进学习型党组织建设的实施意见》和《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》并对我局学习型党组织建设开展工进行了具体安排。要求所有党员要充分认识到建设学习型党组织的的重要意义，要重视学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高办事能力。特别是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。严格遵守学习制度，做好学习笔记。要通过学习，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，为全区经济又好又快发展创造良好的人口环境。

四、加强党员干部学习，提升活动效果。学习型党组织建设是党在新时期新形势下的大胆实践，是一项系统的新的伟大工程，只有通过充实的内容、实在的活动载体，才能提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于面，不走过场，不搞形式。要求党员干部要树立终身学习的理念，二全员学习的理念，全程学习的理念，创新学习的理念。努力实现理论水平得到提高，业务能力提高，创新能力提高，工作效能提高。

一是利用集中学习、自学等形式组织党员干部学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》等政治理论；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规

定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政知识；《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》以及人口与计生“一法五规”等有关的法律法规等知识。二是改进了学习方式，完善了载体建设。充分利用民主生活会、党员报告会等学习方式和《机关党建》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊、杂志、网络、党员活动室开展学习教育活动，营造良好的学习环境，提高了党员干部学习教育水平。

五、健全机制，确保成效

1.建立健全学习制度。建立健全党内各项学习制度，领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。

2.建立党员学习档案管理制度。对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，党员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系，作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要依据。

3.建立健全考核激励机制。研究制订了学习型党员考评标准，引导广大党员干部积极主动地学习，促使有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果等“五有”，学习保障措施得到落实。

下一步，我们要在继续提高党员干部加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。继续在强化学习、强化宣传的基础上，创新学习形式与载体，综合运用知识竞赛、学习交流、报告会、观摩考察等广大干部喜闻乐见的学习形式，结合我局工作实际，推动计生干部学习工作上台阶。

杨陵区计划生育局