街道组织工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《街道组织工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：街道组织工作总结

街道组织干事工作总结

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工作一年来，在领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、区政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

1、负责收集、整理相关的组织资料;

2、积极慎重地配合各支部做好组织发展工作，做好入党积极分子的考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作;

3、负责转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作;

4、负责辖区各个站点远程教育管理和党内统计年报工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

四、存在问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要;

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;

三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心;

四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作，提高工作水平和质量，用自己的实力为街道做贡献。

第二篇：街道组织科工作总结

今年以来，组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题，本着“抓好党建促经济，经济发展带党建”的原则，以提高党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机，继续深入实施“凝聚力工程”，全面开创基层组织建设工作新局面。

(一)扎实开展保持共产党员先进性教育活动

目标要求：按规定组织好所属党组织的先进性教育活动;健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库;按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。

目标完成情况：

1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署，围绕“取得实效”这个关键，周密安排，精心组织，扎实推进，切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层XX个党组织，XXXX名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。

2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度，加强党员的教育与管理，不断提高党员整体素质。开展党员登记活动，对XXXX名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底，并在此基础上，建立健全了党员队伍数据库。

3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”，确立XXX名入党积极分子;认真落实党员发展制度，严格把关，截至目前，共发展党员XX名。

4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率，实现“企业建设到哪里，党组织就建设到哪里”的目标，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集团、XXX集团等4个企业党组织，完成任务目标的58%;成立了XXX社区、XXX社区等2个居委会党支部。在此基础上，建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。

(二)以开展“基层组织建设年”活动为抓手，深化实施“凝聚力工程”

目标要求：对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化，转化任务为2个社区;年可支配财力50万元以下的社区，实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%;强化社区组织规范化建设;规范社区财务和集体资产管理。

目标完成情况：

1、开展基层组织建设调研活动。3月份，为全面掌握基层组织建设的具体情况，进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况，加强对社区工作的指导，组成4个工作片、XX个调研组深入各社区，对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准，将社区划分为3类：一类23个，二类10个，三类2个。先进性教育活动中，发放调查问卷，对基层组织建设进行调研。

2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化，结合社区实际，制定了切实可行的转化方案，积极化解村庄矛盾，促进了经济的发展。

3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织，确保组织健全、活动经常、作用明显;制定了《XX街道社区集体资产和财务管理制度》，真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。

(三)扎实做好农村党员干部远程教育工作

目标要求：按要求完成远程站点建设任务;做好远程教育站点的管理、使用工作。

目标完成情况：

XX个社区全部建立了党员干部远程教育站点，配备了专职人员负责管理。目前，设备调试工作已经结束，ADSL网线安装工作正在进行，建站点率达到100%。

第三篇：街道党组织换届总结

**街工委党组织换届总结

按照区委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，八月中旬至九月下旬，**街道党工委坚持发扬民主、德才兼备、精干高效、科学合理的原则，认真组织社区党组织换届选举工作，成立了换届选举指导小组，制定了选举实施方案，认真组织实施，将具有丰富的实践和管理经验、熟悉党务工作的人员，调整、充实到社区干部岗位，为党组织注入了新的生机与活力。

一、基本情况

**街道党工委下设*个社区党委，共有党员**人。本次社区党组织换届选举工作从八月中旬开始至九月中旬基本结束，通过换届选举对1个社区党总支(**社区)改建成为社区党委，1个社区(**社区)新建党委，其它6个社区通过“两推一选”成立了新一届社区党委，按照20%的比例，在*个社区44名正式候选人中产生**名社区党委委员，在15名候选人中产生12名党组织负责人。社区党组织当选委员中45周岁以下20人，占委员的55%，平均年龄45.1，较上一届平均年龄下降9岁;其中社区干部20人，占委员55%%，居民7人，占委员19%，民警8人，占委员22%，两新组织1人、占委员0.02%;大专以上文化33人，占委员92%，高中3人，占8%;社区书记、主任交叉任职50%。通过换届，社

区党组织班子得到进一步优化和充实，为争创“党建示范社区”和 “五个好支部”，奠定了良好的组织基础。

二、主要做法和特点

(一)准备工作充分，组织领导到位。街道党工委坚持把社区党组织换届选举工作作为当前加强基层党组织建设、推进“创先争优”的中心任务来抓，在换届选举前一个月，街道党工委根据街道实际组成调研小组深入开展调查摸底工作，召开党员、社区干部和居民代表座谈会，广泛听取对社区党组织换届选举工作和社区建设的意见和建议，摸清换届选举工作的底数建立了党组织人材库，将社区、派出所、驻街单位及居民中将素质优、工作优、文化优的50余名“三优”人员纳入人材库，做为党组织换届选举的人才储备。党政领导班子成员分片包干，跟踪指导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓落实的工作格局，为社区党组织换届提供了组织上的保证。

(二)宣传工作深入，舆论引导到位。在社区党组织换届选举过程中，街道党工委注重加大宣传力度，通过召开动员会、居民代表大会，利用板报、宣传栏、标语等宣传工具，向党员群众广泛宣传党组织换届选举工作的重要意义和法律、法规，使广大党员充分认识到社区党组织是社区建设的领导核心，选好党组织是社区建设的关键、是广大党员政治生活中的一件大事，是组织创先党员争优的保障，有效地提

高了广大党员和社区居民群众参与换届选举工作的积极性和关切度。在此基础上，广泛发扬民主，在社区公示候选人初步入选的基本条件，使居民对社区换届的全过程进行把关，增强换届人选的透明度。

(三)周密安排部署，稳步推进到位。 一是街道党工委先后制发了《街道党组织换届选举方案》、《面试工作方案》等一系列方案文件规定，结合各社区实际，将有关工作程序进一步细化，确保社区党支部换届选举工作有计划、有重点、有步骤地推进。二是加强学习培训。专门举办了社区换届选举工作培训班，街道党工委领导亲自在培训班上释疑解难，提高参加培训同志的认识。三是由街道党工委成员、社区党建工作指导员到各社区指导和协助换届选举工作，对社区党组织换届选举各阶段工作进行统筹安排，确保换届选举工作在街道党工委的领导下有条不紊地进行。

(四)原则把握准确，程序合法到位。一是坚持年纪轻、素质硬、能力强的原则。成立了以党工委主要领导为组长的考核组，在经过资格审查、笔试、面试后，对党员和群众最终“两推”出来的委员初步候选人进行公示考察，广泛听取了党员、干部和群众的在换届选举过程中的意见。坚持把年纪轻、有社区工作经验、素质过得硬、在群众中有威信、工作能力突出、协调能力强、文化水平高的优秀党员同志纳入其中。二是坚持公正、公平的原则。在正式选举时，严格依

照法规、政策办事，做到法定地程序一步不缺，法规政策禁止的一概不做，法规政策有规定的一概不变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。

(五)瞄准提高素质 岗前培训到位。社区党组织换届选举结束后，针对社区党委委员调整面大等特点，街道党工委及时把社区党委班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力、强化为民服务意识为目标，采取专题讲座、岗前培训、参观考察等多种形式，从提升整体功能入手，对两委委员进行培训上岗，加大对新的社区班子成员的培训力度。一是加强对换届后党组织领导班子的思想政治教育。提高其凝聚党员群众、服务党员群众的能力和本领。二是强化理论学习。通过组织省、市、区党代会精神等，打牢社区党组织新任班子理论根基，明确工作努力方向;三是加强业务培训。在培训内容上，从传统的政治理论和党建业务，拓展到经济、法律、社会心理、城市管理、社区建设、群众工作等社区工作各个领域。在培训的方式上，充分发挥老社区工作者的传、帮、带作用，帮助其尽快熟悉工作，适应岗位。四是组织社区党组织新任班子召开“民主作风建设”专题座谈会，听取党员和居民代表的意见或建议，从源头上帮助他们切实改进工作作风，保证了社区党组织的连续性和有效性。

*月**日，*个社区党组织全面完成换届选举任务，成立

了新一届社区党组织。综合这次换届选举活动，主要体现了以下几个特点：一是提前介入工作早。领导班子成员深入各包扶社区调查研究，掌握情况，做详细的思想工作，提前介入党组织换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患。二是党组织换届工作顺。街道党工委工作中坚持原则，严明纪律，认真按照程序工作，保证党组织换届选举的顺利进行。三是各方满意率高。这次选举活动达到了让区委满意、让党员满意、让群众满意的目的。

三、存在的主要问题：

有的社区党组织负责人超过了60岁。

四、下一步主要工作打算

一是继续抓好社区党委委员的培训，使其尽快适应工作胜任本职。

二是抓队伍，带班子，强素质，促团结，切实发挥社区党委在社区建设中的核心堡垒作用

第四篇：街道“两新”组织党建工作总结

xx街道结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。

一、结合“基层组织建设年”活动，进一步加强“两新”党组织设置规范化。根据“两新”组织单位规模相对较小、分布相对较分散、党员人数相对不多的特点，结合在创先争优中开展基层组织建设年活动，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，积极稳妥地在“两新”组织中规范设置党组织。到目前为止，全街道重新单独建立“两新”组织党组织1个、联合建立“两新”组织党组织2个、挂靠建立“两新”组织党组织6个。

二、结合“一讲二评三公示”活动，进一步加强党员作用发挥常规化。结合创先争优活动，围绕“双建”行动通过扎实开展“党员奉献在岗位”、“亮党徽促发展”、“党员示范生产线”、“党员示范岗”、“党员责任区” 的实践活动和思想政治好、岗位技能好、工作业绩好、服务群众好的“四好”党员示范岗评比活动，切实把“两新”组织党员培养成为“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。

三、结合“查症结改作风”活动，进一步加强“两新”党组织指导经常化。以“查症结改作风”学习教育活动契机，认真借鉴学习其他单位采取弹性考核“两新”组织党建工作指导员，实现党建联系经常化，党建指导精准化，党建服务专业化的成功经验。创新机制积极探索年轻优秀的党政后备干部蹲点指导“两新”组织党建工作考核机制，切实增强对“两新”组织党建工作的联系指导力度，不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面。

第五篇：街道团组织组织格局创新工作交流材料

site:wenku.baidu.com街道团组织组织格局创新工作交流材料

优化运行机制突出服务实效

创新管理服务格局使更加符合青年需要

-------山西省晋中市榆次区西南街道团工委

榆次区西南街道团工委下辖基层团组织8个，其中，基层企业团委1个，企业团支部1个，社区团支部6个，共登记团员青年408人，其中男青年282人，女青年126人，大专以上文化程度的77人。通过组织格局创新，街道本级共选配团干部21人，体制外团干部9人，平均年龄28岁。

围绕中央、省、市、区四级团组织关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的具体部署，榆次区西南街道团工委紧密结合街道实际，按照运转协调、保障有力、结构合理、活动丰富、制度健全的调整原则，大胆创新，积极尝试，稳妥推进，在优化基层团组织配置和工作内容上下功夫，在谁来管、怎么管、管什么上做调研，在机制、管理、服务的创新上做文章，在街道党组织的支持下，不断优化党团共建工作模式，积极探索非公党团联建的新模式，创新和延伸了团的工作内容，更好的实现了街道团组织对城市青年、流动务工青年的凝聚引领。

一、主要做法及成效：

(一)三位一体、两级考评，保证组织机制更加合理。

1按照中央、省级团组织的工作要求，在街道党工委的支持和领导下，街道团工委开拓思路、大胆创新，研究创建了自荐+推优+竞评三位一体的团干部产生模式和党团两级双考评的选任模式。

在团工委干部的产生上，我们采取企业单位推荐一批、青年自荐一批、基层团干竞评一批三位一体的产生模式，共产生候选人54人。为了更好的保证将素质较高、责任心强、热衷团建的青年选配到团的岗位上，我们在街道党工委的支持下，采取街道团工委组织初级考核评议(即面试)、街道党工委组织专门考评小组深入到企业、单位及社区对候选人进行综合考评的双考评办法，通过考评共选配21名团工委干部，其中 1名非公企业团组织负责人、3名大学生村官和1名街道计生部门负责人担任街道团工委副书记，街道司法、计生、劳动、综治、民警、非公团组织负责人、部分非公企业中的优秀青年管理人员以及大型国企团组织负责人共计15人出任团工委委员。

(二)完善六项制度，优化运行机制，充分激励体制外团干作用发挥。

为尽可能调动大家开展共青团工作的主观能动性，街道团工委着力加强制度建设。一是党政领导支持机制。坚持党建带团建，由街道党工委分管领导牵头，组织建立团建联席会议制度。通过定期研究团工作，为团工作顺利开展搭建平

台。二是定期工作例会机制。明确每月召开一次团工委班子工作会议，分析问题，研究工作。三是定期培训机制。对编制外团干部注重个性化、差别化培训，定期组织对团的业务知识的深入学习。四是科学激励机制。制定团工委编制外委员工作考核办法，将编制外委员的工作表现每半年向其所在单位反馈一次。对委员中工作成绩突出的将优先推荐入党，并推荐参加团系统各类先进评选，工作表现特别突出的，将作为街道下届团工委副书记的后备人选。五是区域联动机制，建立区域内共青团联席会议制度，研究解决青年最关心、最突出的问题。六是工作考核机制，建立岗位目标责任制，由街道党工委和上级团委进行考核，考核优秀的给予优秀团干部称号。

(三)创建三级网格、实施综合管理，使团的组织覆盖更加全面。

西南街道辖区地处榆次中心商业区，大型商场、超市、酒店较多，各类商业门店林立，务工青年众多。针对这一情况，街道团工委经过研究，按照“分类管理、全面覆盖”的原则，结合街道推进非公企业党组织全覆盖的有利时机，开展党团联建，对符合团建条件的非公企业由非公企业委员负责协调建团，对商业门店中的务工青年由大学生村官委员负责协调联合建团或将他们吸纳进社区团组织进行管理。

此外，我们还充分利用已有的网格化社会管理格局建立了街道-社区-网格三位一体的综合团建管理服务模式。通过在网格中选调具有较高的思想政治素质,作风正派; 热心共青团和青年工作, 在青年中有较高的威信并且工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年担任网格联络员，负责网格中团员青年的组织、联系和服务工作。并且通过网格团建资源共享，充分发挥了社区职工书屋、电子阅览室等公共资源在团建工作中的积极作用。丰富了社区青年、务工青年的生活内容，并帮助他们提升了自身素质。

(四)提升目标定位，做实两项服务，使团的工作内容更加符合青年需要。

街道团工委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以团的服务“更加具体、更加人性、更加出彩”为目标，以“三服务三增强”——即：服务团员青年，增强组织的凝聚力;服务青年创业，增强组织的战斗力;服务基层党建，增强党的建设活力为宗旨，开展了两项行动，即：青年创业带富行动和青年素质提升行动，务求“贴近社区、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。

素质提升--今年7月，结合街道团组织关于在团员青年中开展红歌传唱的活动要求，我们花园社区团支部和颐景团委成功举办了第三届社区文化节暨红歌颂党情活动;按照团区委关于开展“婚育新风进万家”活动要求，城隍庙社区团

支部和街道计生办结合辖区务工青年多数处在适婚年龄这一实际，在榆次老城联合开展了“倡导婚育新风、建设和谐家庭”大型文化宣传活动。

创业带富--今年10月，街道团工委联合街道劳保所、司法所组织大约20余家企业在文化中心广场举行了大型招聘会。此外，我们还不断拓宽团员青年就业渠道，在辖区非公企业人力资源部门中选任部分人员担任街道团工委招聘联络员，及时将用工信息汇聚到团组织，进而更好的为青年提供就业服务。对有创业梦想、创业热情和创业规划的团员青年，我们在积极推荐榆次团区委青年创业贷款的基础上，积极推荐他们参加区劳动局举办的SIYB创业培训项目和其他渠道举办的各类创业培训，为他们在创业、就业的过程中加油助力。

二、工作体会和建议

1、加大对青年团员在创业就业方面的科技、技术、资金的扶持力度，使更多有志青年能够克服难题，成功创业。

2、提高团组织的凝聚力，增强对基层团干部在基层团建工作方面的培训力度，推动建立基层团干到国家级、省级优秀团组织中参观学习的制度，丰富他们的团建经验，提高团建水平。

二O一一年十一月