财政局工作的意见建议

财政局工作的意见建议（精选8篇）

篇1：财政局工作的意见建议

加强乡镇财政管理的意见和建议三都水族自治县廷牌镇财政所

随着社会经济的发展，财政职能也在不断的发生变化，从以前的财政征收和分配为主的职能渐向三农服务为主的财政职能转变，鉴于我镇财政所的存在的问题，谈谈以下几点意见。

一、要充实财政人员

我镇人口多，现有2.6万人，涉农补贴面广，原来我单位有6人，编制也为6人，由于人员调出，现才有4人。由于人员配备不够和人员干部年龄老化，现在一人多岗普遍存在，工作十分被动。

二、加强财政干部教育和培训

财政管理的核心问题是解决财政队伍素质的问题。乡镇财政干部队伍的培训，首先要安排一定规模的智力投资，建立必要的教育基金，计划编制要按各人不同的文化、专业水平，分期、分批安排进修或培训。力求建立一支具有较高政治、业务素质的财政财会队伍。

三、加强财政经费的建设投入

由于财政经费的不足，严重制约为人民群众服务的质量，现在我所的这些设备无法满足当前服务的要求。如我所目前的打印一体机，为群众复件少量材料还可以，多一点就经常卡纸，建议拟购一台复印机，满足目前需要。

四、临聘人员的退休后期待遇问题

我所有一位老同志从85年能加工作至，一直在财政所兢兢业业，任劳任愿工作，在平凡的岗位默默无闻的工作至还没有得到转正。现年事已高，过几年就到60岁了，这给他带来很大的思想负担，望上级主管部门在他退休前给予转正。

篇2：财政局工作的意见建议

理情况的汇报

xx县财政局关于人大代表建议、批评和意见办理情况的汇报

县人民政府：

我局收到县人民政府督查室转来的县人大常委会《关于2005年走访人大代表期间收集的建议、批评和意见的交办函》（x人常函[2005]x号）后，对人大代表提出的建议、批评和意见高度重视，局党组召开会议进行了专题研究，对其中涉及到财政部门办理的建议、批评和意见，明确由局办公室统一协调，相关股室（单位）具体办理，办公室将办理情况形成综合材料，经局领导审定后向县人民政府汇报。现将我局办理人大代表建议、批评和意见情况汇报如下：

一、关于农业税尾欠问题

《xxx关于做好xxxx年深化农村税费改革xx工作的通知》（x发[xxxx]xx号）文件对农业税尾欠清收问题作出了要求：“对农村税费改革试点前发生的农业税尾欠，要登记造册，xx清收，以后再做处理；对农村税费改革试点后新发生的农业税尾欠，确实纳税困难且符合减免条件的，要予以减免，不符合减免条件的要制定征收计划，依法逐步清收。”根据这一要求，县农税局已经编制了《农业税尾欠缴纳计划表》，并要求各乡镇财政所在xxxx年xx月xx日前全面完成农业税尾欠清理登记造册归档工作，以便于今后依法逐步清收。

二、关于定期安排干部体检问题

定期对干部进行身体检查，有利于及时发现干部所患的疾病，并及时进行治疗，使干部有一个健康的身体、全心身投入工作，是一件大好事。但因我县是一个xxxxx县，多年来由于经济发展滞后的影响，财政增收缓慢，收支矛盾十分突出，县财政还是在将财力主要用于保工资发放、机关运转、社会保障和教育投入等刚性支出，是一个典型的“吃饭”型财政，机动财力微乎其微。若将干部的体检费用纳入财政预算，不仅没有相关的规定依据，财政目前也没有这个财力。我们认为由干部所在单位组织进行干部进行体检，所需经费由其所在单位自筹，从单位的福利费中解决，比较适合我县当前的实际。

三、关于将乡镇干部的xx安排到位的问题

虽然我县财政十分困难，但为了尽力将政策规定干部享受的工资、补贴发放到位，切实提高干部的生活待遇保障，县财政千方百计筹措资金，科学调度资金，在确保工资发放的情况下，今年xx月份，经县委县人民政府决定，并报请县人大常委会审查通过，通过调整预算安排将干部的适当生活补贴纳入了财政预算，目前，县财政已将预算支出指标下达到各乡镇和县直单位。为确保落实到位，县财政局印发了《xx县财政局关于2005年适当生活补贴发放有关事项的通知》（x财预[xxxx]xx号）文件，对纳入财政预算发放的适当生活补贴范围、标准等问题均作出了相应要求。

四、关于现在干部工资扣交的项目较多问题

由财政部门从干部工资中代扣的各种款项，均是根据上级文件规定和政策执行的，对没有相关文件规定需财政扣交的项目，财政部门都一律拒绝办理。

篇3：财政局工作的意见建议

现阶段,我国仍然处于社会主义初级阶段,国家财政税收是确保国家社会经济顺利进行的重要保障。面对当前财政税收工作中存在的问题,必须加以分析、改进,以进一步提高财政税收工作的科学性、高效性。

二、财政税收工作中面临的问题

1. 制度方面的问题

目前,我国税收的分类形式呈多样化发展,但是财政税收的相关政策依然不够健全和完善,这就直接导致我国财政税收工作很难有序进行。另外,国家税收制度也不够健全,缺乏统一的税务征收标准,不利于企业缴税工作的有序开展,而这也是影响税收效率的重要因素。另外,由于增值税以及所得税方面设置不合理,导致我国税收不能起到很好的调节作用,对于企业税务部门工作十分不利。

2. 预算方面的问题

当前,我国财政税收预算并不具备一个科学合理的体制,且其涉及范围较小,导致税收的整体预算难度较大,随意挪用资金的问题时常发生,而这些问题导致国家的调控政策很难得到有效落实。另外,预算监督体制的缺失也是制约我国财政税收工作的一大重要因素。

3. 监督力度不足

目前,在我国财政税收监督方面,还是有很多不足,偷税漏税的现象时常发生,这在很大程度上制约着我国财政税收工作的有序进行。随着监督力度不足的问题越来越严重,很多企业甚至会开具假发票欺骗税务工作者。这些问题的存在,会在很大程度上制约我国财政税收工作的有序开展。而当前,领导部门对税收监督的认识较低,对于财政所税收监督方面的力度依然有很大的不足。

4. 各级政府职能与支出责任不匹配

现阶段,地方政府在财政方面依然有很严重的经济危机,而这一问题的主要产生因素是地方政府与中央政府在财力方面有很大的差异。地方政府的财政收入能够有效应对一般性的财政事物,但是对于资金需求量较大的事务很难弥补,例如:道路、高铁等项目的建设,必须要依靠中央的支持。另外,政府横向之间的税收和补贴也存在较大的差异。例如,我国东西部发展差距过大,不同政府之间的税收也有很大的不同,然而地方政府对于地方建设承担的责任都是相同的,因此不公平性较为严重。

三、深化财政税收改革的建议

1. 完善税收制度和财政税收支付制度

“不以规矩,不成方圆”,为了有序开展财政税收工作,必须依靠相关制度的支持。科学、全面的税收制度有利于更加有序的开展财政税收工作,因此,相关部门必须加大制度方面的研究,并且制定出行之有效的财政税收管理制度。为了改善我国财政税收制度,一方面应该关注财政政策,充分协调好财政税收征税人员以及缴费人员的基本权利和义务。目前,我国政府的财政税收主要来自于企业和个人,而且企业税收是财政税收中最为重要的组成部分,对此,在制定相关政策时,应该优先考虑到企业在生产经营过程中的缴费。另外,还应该关注到企业的经济利益,不能仅仅关注到具体的税收。财政税收的相关部门应该在实际工作中不断完善税收政策,提高企业的生产和缴税积极性,平衡国家利益和企业利益。另一方面,还应该根据地方区域的经济发展情况调整税收的结构,尽量降低赋税,完善税收制度,促进社会经济的和谐发展。

2. 深化改革财政税收预算机制

在财政税收的实际工作中,财政预算十分重要,对此应该不断深化改革。对于国家财政税收机制的改革,应该综合考虑财政的周期预算和长期预算,并且在实际工作中加强管理。我国现行的财政预算体制还不够健全,在实际工作中依然有一定的缺陷,对此应该尽量扩大预算范围,保证预算机制能够覆盖所有的行业,促进单一的财政预算机制能够朝向多元化的方向发展。另外,现阶段,在我国的复式预算体系中,还应该将社保预算、国有资本预算等纳入国家财政税收预算管理的范畴,确保财政税收工作的合理性。

3. 加强税收的监督工作

目前,有很多企业在生产过程中存在偷税漏税的问题,对此,政府有关部门应该加强监督,建立健全相关制度,与此同时,一旦发现偷税漏税的企业,应该严厉惩罚。最重要的就是要加强对于偷税漏税的预防工作,对企业加强教育和监督,促使企业能够按照有关规定科学合理的纳税。

4. 统筹中央与地方财政权利与责任

在当前的财政工作中,中央在总体税收方面的比重比较高,虽然地方政府也具有独立的选择权,但是税收基数比较小,财政收入往往比较低。地方政府在税收和支出责任方面不匹配,不能很好的解决政府资金问题。另外,由于地方政府资金严重不足,因此直接导致相关政策的制定和实施不能有序进行,政府的金融风险越来越高。对此,中央政府应该在地方立税权方面应该适当放宽管理,允许地方政府根据区域经济发展实际情况适当增加税收,丰富地方政府的资金来源。另外,中央政府还应该适当提高地方政府的税收比例,促进地方政府税收稳定性的不断提高。

四、结语

综上所述,为了有效提高我国经济发展水平,应该保障各项工作的顺利进行。财政税收是国家发展中十分重要的经济支撑。所以,对于国家税收工作中存在的问题,应该完善税收制度和财政税收支付制度,深化改革财政税收预算机制,加强税收的监督工作,并且统筹中央与地方财政权利与责任,使财政税收工作更加规范合理,为国家经济发展提供重要保障。

摘要：财政税收是国家的重要收入,目前,我国财政税收体制改革已经有了一定的成效,但是还是存在一定的问题,主要有包括以下三个方面,即制度、预算以及监督力度。本文将针对这三个问题探析具体的优化对策,以期协调中央与地方的关系,加强税收监督,保障财政税收工作的有效进行。

关键词：财政税收,问题,优化建议

参考文献

[1]王明明.财政税收工作存在的问题及深化改革建议[J].财经界:学术版,2014(18):116-116.

[2]李晓岩.财政税收工作存在的问题及深化改革建议[J].华章,2014(16):288-288.

篇4：完善基层财政管理的意见和建议

关键词：基层财政；问题；建议

乡镇财政体制在我国财政体系中处于基础性地位，对推动区域经济发展，解决“三农”问题，建设社会主义新农村起着重要作用。随着我国经济的快速发展，基层财政问题日渐突出，为了适应新形势发展，需要建立一套合理的乡镇基层财政管理体制，帮助乡镇财政走出困境。本文以安徽省定远县为例，通过分析基层财政管理体制存在的问题，提出个人浅见。

一、现行基层财政管理体制存在的问题

（一）基层财政事权和财权不对等。乡镇财权过小，事权过大，事权、财权不相适应，是导致乡镇财政收入陷入困境的根本原因。目前我国实行的分税制虽然划分了中央和地方的收入分配，但上级政府在下放事权时没有相应的财权保障，造成基层乡镇政府有事权无财权的局面，在一定程度上影响了乡镇政府的正常运转。

（二）乡镇财政实力小，财源缺乏。定远县是典型的农业大县、财政弱县，全县人口96.3万， 2015年一般财政收入16亿元，其中乡镇3.5亿元。乡镇财政收入匮乏，乡镇经济结构以农业为主，二、三产业比重低，传统的二元经济结构尚未改变，以农户为单位的传统农业生产模式为主，农业生产效率不高，第三产业、民营经济在大多数乡镇仍不活跃。

（三）乡镇财政支出大，增长迅速。乡镇财政不仅要承担工资、运转经费，还要承担各项民生工程配套、社会保障、乡镇基础设施建设、维稳等方面的支出。“十一五”初，定远县乡镇支出1.21亿元，2014年底支出3. 63亿元，年增长75%。

（四）乡镇陈欠债务难以消化。由于乡镇财力拮据，财权、事权不对称，乡镇在基础设施建设、招商引资、社会公益事业等方面欠下了大量债务。虽然中央要求严格控制新增债务，逐步消化历史债务，但在现有财力下，大部分乡镇无力偿还。

（五）乡镇财政干部身份问题日益突出。随着机构和人事制度改革，干部身份出现了双重性的特征，财政从业人员一部分属于公务员管理，另一部分属于事业单位人员，乡镇财政所属于聘用制事业单位人员，相同的工作性质待遇有了差别，挫伤了一部分干部职工的积极性。

（六）财政管理水平有待提高。乡镇财政所存在工作任务重、压力大、人员少、人员相当老化的现象。定远县有22个乡镇，财政所在职人员105人，承担着组织乡镇收入，统筹支出，惠民补助的审核、发放，乡镇民生工程资金的监管等职责。平时疲于奔命、超负荷工作，知识老化、学习培训“碎片化”，难以满足乡镇财政管理科学化、法制化的基本要求，在一定程度上影响了管理水平的提升。

二、完善基层财政管理体制的建议

（一）完善财政投入机制支持经济发展。通过多种方式盘活乡镇各类资产，加强资金统筹、项目统筹、政策统筹。突出重点，优化支出结构支持实体经济、集体经济、个体私营经济发展，支持招商引资工作，培养财源，促进乡镇经济发展。

（二）逐步完善基层转移支付制度。依据公共服务均等化分配为重点，以保障性、激励性、定向性为原则，对一些财政收入不能满足基本支出的乡镇，根据综合考核确定转移支付额，对于做出贡献的乡镇采用专项转移支付制度，对于生态建设具有示范影响的乡镇给予转移支付倾斜，逐步均衡各基层区域间财政保障能力。

（三）深化改革提升财政管理水平。认真贯彻落实“新预算法”，加强乡镇财政预算管理，深化国库支付改革，加强资产负债管理。加强财政涉农资金监管，实现涉农资金乡镇财政监督全覆盖。建立完善乡村财务管理制度，完善基本保障和公共服务职能。强化为民理财职能、资金监管职能、各项惠农政策落实职能，确保资金安全有效运行。

（作者单位：安徽省定远县财政局）

责任编辑：欣闻

篇5：财政局年纪检监察工作意见

一、坚定信念，不断提高财政干部的反腐倡廉自觉性

将反腐倡廉教育和理想信念教育融入学习实践科学发展观活动，使党员干部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，打牢广大干部廉洁从政的思想政治基础。以树立正确的权力观为核心，以领导干部为重点，面向广大财政干部深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。

一是牢固树立财政干部正确的价值观。坚持“主动理财、科学理财、民主理财、依法理财、清正理财”的财政职业规范，把努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为财政工作的出发点和落脚点。二是继续在全局干部职工中开展主题教育，把反腐倡廉教育作为所有财政干部教育培训的必设内容，同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，不断丰富教育内容，改进教育方式。认真解剖违法违纪案例，用身边的事教育身边的人，教育财政干部把好“关”、算好“账”，不断提高财政干部反腐倡廉的自觉性。三是加强财政文化、廉政文化的建设和融合。丰富反腐倡廉教育的形式和手段，利用各类教育基地、纪念馆、展览馆开展教育活动，促进财政部门廉政文化建设。

二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制

继续贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉有关制度。将区委区府下达的党风廉政建设和反腐败主要工作任务及时分解到有关科室，要和财政业务一起抓好落实。按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，完善党风廉政责任书，坚持一级抓一级，一级管一级，推动党风廉政建设责任制的落实。及时总结党风廉政责任制落实的经验和有效做法，加强对责任制执行情况的监督检查，积极推进党风廉政建设一岗双责制。

三、以身作则，严格执行领导干部廉洁从政各项规定

认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，“八个坚持，八个反对”，加强对领导干部个人重大事项报告制的监督力度，认真抓好民主生活会、述职述廉、民主评议、戒勉谈话等制度的建立和完善。进一步强化民主监督机制，严格落实执行“三重—大”制度。一是进一步发展党内民主，强化组织监督。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。二是进一步扩大基层民主，强化群众监督。不断拓宽监督渠道，建立社情民意的反映制度、重大事项公示制度，接受群众监督，充分发挥人民群众的监督作用，保证和促进财政各项工作的顺利进行。

加强对财政工作重要环节和关键岗位权力行使的监督。有针对性地完善科学的权力运行流程和监控机制，严格限制自由裁量权。加强纪检监察和财政监督检查的有机结合，充分发挥财政监督检查融入财政业务，对财政资金运行全过程进行监督，发挥源头治理的重要职能作用，有重点有选择地开展执法监察、廉政监察和效能监察。加强对财政干部履行职责、依法行政情况的监督，促进行政效能的全面提升。大力推进财政政务公开，以贯彻《政府信息公开条例》为契机，建立健全政务公开的领导和办事机构以及相关制度，明确公开事项和公开渠道，自觉接受各方面监督。

四、惩防并举，深入推进惩治和预防腐败体系建设

按照中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体-年工作规划》的要求，切实做好区委区政府赋予我局的反腐倡廉各项牵头和协办的工作任务。继续深化镇级财政“两个集中”；积极推进以结果为导向的公共预算管理改革；认真做好区级机关年财政性专项资金使用情况检查工作；在区级机关推行“公务卡”制度；继续加强对区、镇机关事业单位银行账户的监管；打造全区的“阳光财政”，通过财政源头预防工作促进全区惩防体系建设。

五、加强学习，努力提升纪检队伍自身建设水平

篇6：财政局维稳工作实施意见（模版）

×为了认真贯彻太维稳办字（）号《关于落实“一控制、两下降”维稳工作目标任务实施细则的通知》精神，全面维护社会稳定，积极创建“平安太白”，确保“控制群体性事件的上升势头，实现群体性事件包括集体访数量下降，进京访数量下降”的目标实现，根据财政工作实际，特制定本实施意见。

×

一、广泛宣传，深入人心

×我局把实现“一控制、两下降”目标任务作为创建“平安太白”活动的重要内容和任务来抓，利用召开会议、办板报、专栏、张贴标语、横幅等多种形式，向全体财政干部职工广泛宣传党的政策和有关法律法规，通过集中学习、座谈讨论等形式，深刻领会实施“一控制、两下降”维稳工作的目的意义和重要性，把全局干部职工的思想统一起来，力量凝聚起来，充分调动干部职工参与维稳工作的积极性。同时利用下乡和调研时间，深入群众宣传讲解，细致入微地做好宣传工作，使维稳工作深入基层，渗入人心，努力营造全社会人人皆知、人人关心、家喻户晓的舆论氛围。

×

二、夯实责任，明确职责

×按照“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的工作要求，坚持党政“一把手”负总责，实行“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，把维稳工作和“一控制、两下降”目标列入重要议事日程，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓。结合综合治理和安全生产工作实际，进一步加强制度建设，不断完善值班、纪律等各项维稳规章制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的运行机制，并层层签定“一控制、两下降”目标责任书，使任务和责任落实到人。

×

三、预防为主，积极消灭

×严格维稳工作小时值班制度，确保信息情报传递报送及时，并进一步完善处置群体性事件工作预案，切实将各种维稳、防范措施落实到具体人肩上，从严预防影响社会稳定的问题发生，严厉打击敌对势力、敌对分子煽动、插手群体性事件的破坏活动，依法处理因无理要求得不到满足，个别人煽动组织的群体性闹事，特别是群体性打砸抢烧行为，积极引导、教育参与群体性事件人员，力求把不稳定的苗头消灭在萌芽状态，将不稳定问题隐患化解在本系统内部。

×

四、坚持督导，定期检查

×坚持经常性排查、化解人民内部矛盾，对人民群众反映强烈的社会热点、难点、焦点问题，本着抓早、抓小、抓苗头的要求，深入调查，认真研究，做好矛盾纠纷排查化解工作，积极主动为群众解决实际困难。并要坚持每月分析和预测发展趋势，提出工作意见和对策，同时注意总结好的经验和做法，认真填写矛盾纠纷排查记录表，确保矛盾纠纷排查零记录。

篇7：财政局工作的意见建议

鄂财办[2005]12号 自2000年我省开展财政投资评审工作以来，在各级领导的重视支持下，取得了显著的成效，为各级政府节约了大量建设资金。但是按照当前各项改革的要求，财政投资评审工作还没有走上规范的轨道。根据《预算法》、《财政违法行为处罚条例》（中华人民共和国国务院令第427号）、《基本建设财务管理规定》（财建[2002]394号）、《财政投资评审管理暂行规定》（财建[2001]591号）等规定，为切实履行财政职能，强化财政支出管理，提高财政资金的使用效益，现就加强我省财政投资评审工作提出如下意见。

一、统一思想，提高对财政投资评审工作重要性的认识。

财政投资评审是财政职能的重要组成部分，是财政部门对财政性资金投资项目的工程预算、决算进行审查以及对其他财政性资金使用情况进行专项核查的财政监督行为。财政投资评审依据有关政策法规和专业技术知识，通过对财政投资项目进行客观公正的评审以及对专项资金的核查，既可以有效遏制建设项目中的冒算、截留挪用、弄虚作假等浪费建设资金的现象和违法违纪行为，确保财政资金的安全、合规、有效使用，又可以为财政业务主管部门预算编制和国库集中支付环节提供科学依据。因此，对财政投资评审项目进行评审，不仅是节约财政支出的有力手段，而且是健全财政监管体系的重要环节。各级财政部门要提高对财政投资评审工作的认识，增强责任感和紧迫感，加快推进财政投资评审工作，实现对财政投资项目资金运用和财务活动的有效监管，最大限度地提高政府投资效益。

二、进一步明确财政投资评审的职能、范围和重点，不断强化财政监督管理。

根据《省财政厅内设机构职责范围暂行规定》（鄂财人发[2000]238号）,我省财政投资评审职能如下：

（一）负责财政性投资项目的工程预（结）算、竣工决算的审查，对财政投资建设项目财务决算、竣工决算签署评审意见，并参与工程验收工作。

（二）负责财政性投资项目招标标底的审查，参与工程采购的有关工作。

（三）研究提出财政专项投资项目的综合定额和项目评审的收费标准，参与财政投资项目的财务资金管理和监督检查。

（四）承担财政投资相关课题研究，为财政投资决策提供信息资料，参与建设项目后评等技术性业务工作，开展财政投资评审业务培训。

（五）组织制定和实施财政投资评审操作规程和指标体系；负责管理财政投资评审经费。

（六）承办有关处室委托的项目评审业务工作。

（七）办理厅领导交办的其他事项。

根据财政部《财政投资评审管理暂行规定》（财建[2001]591号）文件第三条规定，财政投资评审的范围包括：

（一）财政预算内各项建设资金安排的建设项目；

（二）政府性基金安排的建设项目；

（三）纳入财政预算外专户管理的预算外资金安排的建设项目；

（四）政府`性融资安排的建设项目；

（五）其他财政性资金安排的项目支出；

（六）对使用科技三项费、技改贴息、国土资源调查费等财政性资金项目的专项检查。随着财政改革的不断深入，部门预算、国库集中支付和政府采购等新的预算管理制度的全面实施，财政投资评审的工作重点主要有以下几个方面：

（一）财政投资项目的预、（结）决算评审；

（二）政府性基金安排的建设项目的预、（结）决算评审；

（三）政府性融资、贷款安排的建设项目预、（结）决算评审；

（四）财政专项支出的评价与审核；

（五）重点项目全过程跟踪评审；

（六）部门项目支出预算的评审；

（七）财政投资项目支出绩效评价和项目后评价。

三、建立财政投资评审工作机制，规范财政投资评审行为

为充分发挥财政投资评审的专业优势，提高财政投资决策水平，促进财政改革各项目标的实现，应将财政投资评审纳入公共财政运行的体系中，逐步实现财政投资评审与部门预算编制、执行的有机结合。一是增强项目评审的计划性，减少随意性，要从编制评审计划入手，促进评审工作有序开展。具体程序是：财政各业务部门对需要评审的项目列入评审计划交评审中心，评审中心将需要评审的项目汇总后编制具体的评审方案，上报分管领导审批后组织实施；二是鉴于项目建设周期长、变化因素多等特点，财政评审中心要建立财政投资项目库，对纳入评审的项目进行分类，对重点建设项目进入电子档案，实现对财政性投资重点项目的全过程动态监管；三是注重评审工作的制度建设，严格按照评审操作程序开展项目评审，规范财政投资评审行为。

四、牢固树立服务意识，为政府决策提供依据

随着政府投融资体制改革和财政各项改革的不断深入所带来的新情况、新变化，各级财政投资评审机构要发挥专业技术优势，立足于为各项改革服务、为财政中心工作服务、为政府投资决策服务。一是服务于政府的投融资体制改革，在搞好常规性财政投资项目评审的基

础上，积极参与政府投资融资体制改革中财政配套资金管理办法的制定，积极探讨实行“代建制”管理模式下财政投资项目的评审方法和机制，从财政部门的角度为政府投资项目管理方式的改革提出政策性建议；二是服务于部门预算改革，按照部门预算编制的要求，对部门项目支出预算的下达提供依据，逐步建立“先评审、后下达”的机制；三是服务与国库集中支付改革，为保证财政投资项目资金的转项的依据；四是服务与财政性投资评审项目竣工财务决算批复环节，财政部门批复的建设项目竣工财务决算是建设单位办理固定资产移交及产权登记的唯一依据，通过对财政性资金建设项目的竣工决算评审，可全面分析项目决策的科学性，工程造价的合理性，交付资产的准确性和资金使用的合规性，为财政各业务部门下达决算批复提供依据。

五、强化责任意识，努力提高财政投资评审质量

质量是财政投资评审计作的生命线。准确可靠的评审信息是财政投资评审工作生存与发展的基础，也是影响政府投资决策和强化财政支出管理的重要因素。为提高财政投资评审质量，各级评审机构须做好以下工作：一要建立项目评审责任制。为保证财政投资评审结论的科学性、合理性和有效性，必须在评审工作的各个环节明确评审人员的责任；二要加强财政经济和专项技术培训，不断提高评审人员的综合素质和实际操作能力；三要加强廉政建设，建立项目单位廉政信息反馈制度，严禁利用项目评审之便谋取私利等不廉洁行为；四要建立行之有效的内部监督制约机制和奖惩制度。

六、搞好各方协调，优化评审环境

财政投资评审工作涉及面广，加强协调与配合是优化财政投资评审环境，搞好财政投资评审工作的重要前提。一是要加强财政内部各业务职机构之间的协调配合，逐步建立投资评审工作与各业务工作良性互动的关系。财政投资评审机构要把各业务职能部门的支持作为促进财政投资评审工作发展的基础；财政内部各业务部门要积极支持财政投资评审工作，把财政投资评审作为加强财政支出管理的重要手段。二是加强与发改委、审计、建设等部门的协调配合。财政部门与其他职能部门在政府投资管理上既有明确分工又有职能交叉，但目的都是保证政府资金使用的科学性、合规性、效益性，因此，一定要加强部门之间的相互沟通，相互支持。三是协调好与建设单位的工作关系。在实际评审过程中一定要做到实事求是、客观公正、廉洁自律。同时，要增强服务意识，注意工作方法，要通过财政投资项目的评审，帮助建设单位完善制度建设，规范财务管理，将优质服务与严格监督有机地结合起来。

七、加强领导，为促进财政投资评审工作提供必要的条件

各级财政部门要高度重视财政投资评审工作，加强领导，采取措施，切实做到“三到位”：

（一）职能到位。加强财政投资评审工作是履行财政职能的重要体现，更是深化财政改

革的内在要求，根据《省财政厅内设机构职责范围暂行规定》（鄂财发[2000]1238号），对已成立了财政投资评审机构的市、县，要将财政投资评审职能归口到财政投资评审机构履行，对于没有成立财政投资评审机构的市、县，应由财政内设经济建设科（股）负责履行财政投资评审职能。

（二）人员到位。财政评审工作涉及国民经济建设各个领域，专业性、政策性强，是一项开拓工作。要搞好这项工作，必须有相应的专业人才队伍，人才的素质决定着财政评审工作的质量。建设一支高素质的优秀人才队伍，是完成新形势下财政投资评审工作各项任务的人力资源保证，因此，在评审队伍的建设上要选拔和录用政治理论和政策水平较高、责任心强、业务熟悉、踏实肯干的专业型人才。

（三）经费到位。财政投资评审机构对财政性资金投入的建设项目进行评审和专项资金核查，属于履行财政监管职能的范畴，根据财政部《财政投资评审管理暂行规定》（财建

[2001]591号）规定，不得向被评审单位收取任何费用。对于因评审工作需要聘请工程技术人员和有关专家所发生的费用，由下达项目评审任务的机构承担。

篇8：财政局工作的意见建议

关键词：财政税收工作,深化改革建议

我国财政税收工作对我国社会经济的发展起着非常关键的作用, 而且我国现在的国情要求我们不得不及时对财政税收工作进行改革, 只有这样, 长期处于社会主义初级阶段的我国的经济发展才能够得到有力提升。所以, 我们每一个人都有重大的责任去积极并且正确的认识到我国财政税收工作中存在的问题, 并且采取一切有效措施去解决问题, 以加强我国财政税收工作的改革, 从而发展我国的社会经济。

1 财政税收工作存在的问题

(一) 工作人员的综合素质不够

在如今的社会中, 走后门, 掏红包的现象非常严重, 财政税收工作部门有很多浑水摸鱼的人, 他们没有足够的专业水平和实践能力, 无法应付财政税收的繁杂的工作任务, 这样的工作人员会严重影响财政税收的工作质量和工作效率。而且由于领导对财政税收工作人员的不重视, 对他们工作情况的不理睬, 导致财政税收工作人员形成一种懒散、消极的工作态度, 他们对待工作漫不经心, 不负责任, 这些都会严重影响工作的质量。领导对财政税收工作的不重视就导致财政税收工作部门的制度的松懈, 工作人员都不会严格按照规章制度来工作, 这对工作氛围的影响也是非常重要的。

(二) 财政税收工作的管理制度不够完善

随着社会的发展, 市场经济体系一直都在不断发生着变化, 所以财政税收工作的管理制度也一定会不断变化, 在此过程中, 财政税收工作的管理制度就会出现一定的问题。有些单位财政税收工作的管理体制不能够及时跟上时代的发展, 导致其管理体制都不适合现代工作的发展, 而有的单位由于传统的管理体制和新的管理体制之间的矛盾和碰撞, 导致, 管理体制在工作中出现种种难堪和矛盾, 而且由于管理体制的不完善, 很多工作人员都行成了不负责任、懒散的工作态度, 而且有些工作人员的素养不高, 就会犯一些有违工作制度的错误, 导致害人害己。

(三) 建立完善的财政预算机制

在我国这种改革财政税收工作的非常时期, 建立一套完善的财政预算体系是非常重要的, 所以我们应该建立一套完整的财政预算体系, 这样我们才能够有力的加强财政税收工作的深化改革。建立完善的财政预算改革要做好两方面的工作, 其一是要适当扩大财政预算的范围, 让财政税收部门能够对每一家企业进行财政预算。其二就是国家政府应该对我国的财政税收工作做一个长远的工作计划, 为财政税收工作的深化改革提供有力的保障。

2 财政税收工作的深化改革建议

(一) 提高工作人员的综合素质

要想对财政税收工作进行深化改革, 我们就必须提高工作人员的综合素质, 首先有关部门在进行招聘的时候就应该严格按照招聘的标准进行招聘, 保证被聘的工作人员都有足够的资历和能力, 而不是只会靠走后门、塞红包这些小伎俩来蒙混过关, 浑水摸鱼。其次, 对单位的财政税收工作人员, 我们应该定期对其进行专业培训, 不仅培训他们足够的专业知识, 而且培养他们应该有的责任感, 让他们以强烈的主人翁的意识来面对工作面对每一项工作任务, 有足够高的集体主义意识和责任感, 将全部的热情和精力都投入到工作中去。

(二) 加强财政税收工作的管理体制

单位应该建立一套完善的的管理体制对其工作人员进行管理, 用严格的管理制度对工作人员进行管理, 一定要让员工养成制度良好的工作态度和工作习惯, 最重要的是让工作人员都提升自己的品行素养, 要求自己严格遵守部门的管理制度, 绝对不能够做出违反规章制度的事儿, 既丢了自己的颜面, 同时也给单位带来麻烦。还有就是单位应该建立一套完善的绩效考核制度, 定期对员工的工作情况进行勘查, 认真对工作人员的工作情况进行分析评价, 对工作状况良好的员工进行奖励, 以鼓励他们再接再厉, 对工作状况差的员工适当的进行惩罚, 以激励他们认真努力的工作。

(三) 财政税收工作的预算体系不够完善

虽然说一个完善的财政预算体系对于我国财政税收工作的发展是非常重要的, 但是由于我国正处于财政税收工作的改革阶段, 财政税收工作还没有建立完善的预算体系。这可能是由于财政税收工作部门的领导对预算体系不够重视, 根本没有建立预算体系, 只是按照规定对每一家企业进行缴纳税。但是也有很大一部分原因是即使建立了预算体系, 也只是进行小范围的预算, 并没有从整体上进行宏观的预算。

3 结束语

总之, 财政税收工作对我国国民经济的发展起着非常关键的作用, 它是我国国民经济的重要组成部分, 为了我国国民经济能够顺利快速的发展, 我们必须采取一切有效措施来面对以及解决这些问题。目前, 我国财政税收工作还有很多问题, 比如说, 财政税收制度不健全、财政税收工作的管理体系不完善、财政税收工作没有合理的预算体系, 等等, 这些问题都严重影响着我国财政税收工作的改革发展, 所以, 面对这些问题, 我们一定要采取有效的措施来解决这些问题。我们应该健全财政税收制度、提高工作人员的综合素质、加强对财政税收工作的监督工作以及深化对财政税收工作的预算机制的改革等等, 这些措施都可以加强对我国财政税收工作的深化改革, 我们应该积极实施这些措施, 以提升我国财政税收工作的工作质量加上我国国民经济的有力发展。

参考文献