于财政局的工作总结

于财政局的工作总结（精选9篇）

篇1：于财政局的工作总结

对政府工作报告中关于“三公经费”的解读

一 报告摘录：更加注重勤俭节约，严格控制“三公经费”，大力精简会议和文件，深化公务用车制度改革，进一步降低行政成本。

二解读：遏制“三公消费”首先要建立相应制度，制定和实行严格的公务接待报销制度、公务接待网上公示制度、并强化对公款吃喝的监督、将行政成本纳入政绩考核范畴等等。并建议将公款吃喝、公车私用、公款旅游等“三公消费”浪费纳入刑法调整，以此来约束官员的公务行为。要控制“三公”支出，就要让公务员工资、房产公开透明化。公务员开支经费理按地方而言，理应接受地方税务局监管，坚持月度小改、年度整顿的方针，此外还应该积极开展专项“小金库”整治活动，严厉惩处公务员行业腐败现象。“三公经费”与年度考核挂钩，限制经费挪用幅度审批出差费用，各地方领导要制定详细到个人的经费表，包括所在地联系人及电话，回来后上报，要确定好人数及费用用途，不能言明的，按轻重程度进行处罚 三 概念：三公消费，指政府部门人员在因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费，是当前公共行政领域亟待解决的问题之一

四 改革历程

（一）2011年5月4日,国务院要求中央部门公开2010年度出国(境)费、车辆购置及运行费、公务接待费支出情况,地方比照中央公开经费。在具体执行中,三公经费公开还存在着缺乏主动性、规范性、实效性等问题。完善我国三公经费公开的对策是:促进政府观念转变;推进三公经费公开的制度化和规范化;加强对已公开三公经费的审查;建立三公经费公开问责制度;健全民主监督制度;完善政府信息公开制度。

（二）2012年4月，国务院再下“三公经费”公开令箭，这一次剑指省级政府。2012年4月18日，国务院总理温家宝主持国务院常务会议，要求省级政府两年内全面公开“三公经费”。国务院对2012年中央部委“三公经费”的公开做了更为严格的要求，要求部委公开财政部批复的全部预算表格，并细化到款级科目，有关教育、医疗卫生、社会保障和就业、农林水事务、住房保障支出等要细化到项级科目。国务院常务会议还要求，中央部门要细化“三公经费”的解释说明，公开车辆购置及保有量、因公出国(境)团组数及人数、公务接待有关情况，公开行政经费支出情况。2012年10月1日起，县级以上政府需将“三公经费”纳入预算管理，并定期公布。超预算开支“三公”、购建豪华办公用房、安排与业务工作无关的出国考察等情形，情节严重的将面临撤职处分。这也是我国首部专门规范机关事务管理活动的行政法规。

五 解决方案： 第一，全国人大应当尽快审议国务院机构改革方案，将我国现有的近３０个部委减少一半，与此同时，把我国定编、定岗、定员的“三定”方案法律化，由全国人大常委会制定专门的法律规范，明确国务院各部委工作人员的数量，防止各部门自行设立机构，自行扩张权力；第二，改变目前的经费包干体制，在明确事权的基础上，实行逐项申报制度，预算工作委员会应将申报事项通过互联网络公布出来，接受社会各界监督；第三，进一步完善党政机关和事业部门的绩效考核制度，由专业审计机构进行绩效审计，并且把“三公”经费的使用情况纳入到审计的范围。如果“三公”经费使用没有达到预期的效果，那么，应该由部门负责人或者具体的责任人负担相关费用；第四，尽快通过公务员财产申报法，把公务员的个人消费与公务员的财产申报挂起钩来，如果公务员消费明显超出个人支付能力，那么，公务员不仅要说明财产来源，而且还要说明是否公款消费。只有这样才能防微杜渐，也只有这样才能从源头解决“三公”支出居高不下的问题。当前我国的三公经费问题，重点不是个人腐

败问题，而是集体腐败问题；不是体制外的腐败问题，而是体制内的腐败问题；不是缺乏制度的问题，而是制度不配套的问题；不是有法不依的问题，而是选择性执法的问题；不是没有监督的问题，而是监督软弱无力的问题。只有把行政机关的廉洁程度与行政机关负责人的政治前途紧密地联系在一起，才能从根本上解决“三公”问题。

六 2011年数据 2011年中央行政单位、事业单位和其他单位用当年财政拨款开支的出国(境)经费、车辆购置及运行费、公务接待费即“三公经费”支出，合计93.64亿元人民币。其中，出国(境)经费为19.77亿元，车辆购置及运行费为59.15亿元，公务接待费为14.72亿元

篇2：于财政局的工作总结

目前，由美国金融引起的国际经济危机，对我国经济发展产生了一定的影响，我国政府应对这一危机采取的一系列扩大内需、保增长、保民生、促发展的政策措施正在发挥积极的作用。毋容置疑，这场经济危机对我们民政工作的发展既带来不利的一面，同时也有很大机遇的一面，关键是我们如何冷静思考，沉着应对，把经济危机的影响最小化，把发展机遇最大化。

一、经济危机给民政工作带来的负面影响

1、财政配套资金来源难。经济危机演变成实体危机，给各级财政收支趋紧，公共财政对民政事业发展的投入会相对减少，地方财政用于保民生配套资金来源增加困难。尤其是象我们**这样经济欠发达、财政转移支付的地区，以今年的城乡低保为例，保障群体将达5万人,年需地方财政配套资金近1 500万元，财政减收，配套资金支出更为艰难。

2、社会救助工作压力大。经济危机导致城乡部分职工、农民工失去工作，生活暂时发生困难，城乡弱势群体必然会相对增多，给社会救助工作带来了一定的压力，就拿我们**县来讲，20xx年以来，要求办理低保和救助的群体已经明显的呈逐步增长趋势。

3、社会福利企业面临生存危机。经济危机导致部分社会福利企业资金短缺，产品销路不畅，加之创新转型受自身条件制约，面临严重的生存危机。如我县10个福利企业，目前生产销售均不景气，特别是纺织、丝纤维、包装、铜铝材加工企业受经济危机冲击最大，有4个处于半停产状态，产值利税比去年同期下降35%左右，有120多名残疾人失业，占残疾人就业总数的30%左右。

4、老年服务机构建设资金筹措困难。经济危机导致地方财政救助项目增多，投入养老服务设施建设资金相对减少，原来靠地方公共财政、社会“两条腿”筹资兴办老年服务设施，眼下仅有社会投资一条腿支撑，减缓了老年服务设施的开展速度。

5、民政下属部分企事业单位发展受到影响。经济危机导致自收自支事业单位收入下降，职工工资福利打折，收入下降，影响稳定;直属福利企业经济效益不好，竞争力不强，生存空间狭窄，面临破产倒闭，民政发展后劲不足。

二、民政工作应对经济危机的策略思考

思考之一：解放思想，树立科学发展自信心。困难面前，方显英雄本色。经济危机发生以来，总理多次谆谆告诫一定要树立信心，县委、县政府主要领导多种场合谈到信心问题，对此，我们民政部门面对经济危机的冲击，首先要解放思想，提高认识，立足本职，寻找优势;其次要科学安排，找准定位，增强战胜困难，夺取胜利的信心和勇气;第三要严格按照县委、县政府决策部署，步调一致开展工作，保证上级启动内需的各项政策落到实处。

思考之二：发挥优势，找准加快发展突破口。目前，从中央到地方，都把保增长、保民生、促发展作为工作中心，这对我们民政部门来讲，是一个难得的发展机遇期，我们要紧紧抓在手上，落实在具体行动上。一是牢固树立以人为本观念，着力在进一步完善社会救助保障体系、优抚安置体系、社会福利体系、专项行政事务管理体系以及基层民主政治建设体系上做文章，下功夫，重点解决保障困难群体、特殊群体的`基本生活，抚恤优待优抚群体，强化为民意识，落实为民举措。二是大力发展民生事业。积极编制项目，向上争取资金、物资、政策支持，20xx年建成**社会福利综合服务中心和干休所办公区两个重点项目，服务特殊群体，增强发展后劲。三是利用国家扶持福利企业发展的优惠政策，积极开展招商引资活动，紧盯大项目，干好大项目，为谱写**经济发展新篇章作贡献。四是扶持局属企事业单位，特别是自收自支事业单位和福利企业及时调整结构，积极开拓市场，参与竞争，在困难的形势下求生存，求发展，保稳定。

思考之三：加强服务，共度经济危机困难关。面对当前社会福利企业发展中遇到的问题，我们民政部门要履行服务职能，深入福利企业调查研究，了解情况，搞好帮办。要设身处地的帮助福利企业计划安排，协调解决发展中遇到的资金、转型、政策优惠等实际难题，打开销路，走出困境。要关心暂时失业残疾职工的生活，尽可能提供各方面的救助，如落实低保、临时救助、慈善救助等政策，保证他们的生活不受影响。

篇3：于财政局的工作总结

预算绩效管理期初就是企业管理的一种方法, 主要目的是通过目标的设定来增加企业的利润。从20世纪七八十年代开始, 绩效管理的思想被引入到了政府管理实践中。预算的绩效管理可以分为绩效目标、实施与管理和绩效评价三个环节, 环节化管理也是政府业务流程再造的改革方向。而SWOT分析法恰恰也是通过对于企业自身优势和不足, 外部机遇与挑战的分析, 明确企业未来的发展目标, 从而使企业找到适合自身发展的发展战略, 提高其绩效水平。因此, 将SWOT理论应用于财政预算绩效管理中, 对于找到现有预算管理的不足, 明确预算绩效管理的目标有着十分重要的作用。

二、SWOT理论在预算绩效管理中的应用

根据SWOT理论, 在财政预算绩效管理中, 对于财政预算绩效管理所做的有益探索可以认为是优势 (Strengths) , 当前财政预算管理中存在的问题可以认为是预算管理方面的劣势 (Weaknesses) , 导致财政预算绩效不佳的外部因素可以认为是威胁 (Threats) , 而国外在财政预算绩效管理方面值得我国借鉴的地方即为机会 (Opportunities) 。综合这四个方面的内容可以搭建未来财政预算绩效管理的整体框架。

1. 预算绩效管理的有益探索

(1) 财政预算绩效评价框架初步搭建。自2003年我国拉开绩效管理改革的序幕至今, 多个省市均出台了一系列的文件推进预算绩效改革工作。逐步扩大绩效评价范围, 对于重点专项资金严格审查监督, 分项目制定了管理实施细则。许多省市制定的绩效评价办法囊括了绩效评价内部工作规定、专家管理、工作考核等。

(2) 政府管理信息化水平提高。政府财政管理信息系统即“金财工程”的应用, 为预算绩效管理提供了技术上的支撑。使得不同时期、不同部门、不同项目的预算绩效结果被记录下来, 通过横向和纵向的比较, 提高了绩效评价的准确性, 也对绩效评价相关指标的修改起到了一定作用。

2. 预算绩效管理中存在的问题

(1) 绩效评价效果不理想。目前全国尚未建立完整科学的绩效评价体系, 对于预算绩效的评价缺乏准确的定量评价, 只能从一个宏观整体上进行一个笼统总结。没有具体的定量指标就会使得评价整体上的主观随意性较大, 权威性就会大打折扣。

(2) 绩效评价结果的应用性低。由于我国缺乏一套完整的绩效数据管理制度, 评价的数据不能与预算数据很好的结合在一起。没有完整的通报制度能够让绩效结果上传下达, 不及时的在网络等媒体上进行公开, 也使得公众对于财政评价结果的知晓度较低。

3. 国外在预算绩效管理中值得借鉴之处

(1) 制定一套完整的与绩效管理相关的法律文件, 许多国家政府对于绩效评价结果和行政问责等都制定了明确的法律规定, 如澳大利亚政府先后出台了《预算诚信章程法》、《总审计长法》等, 美国有《政府绩效与结果法案》, 这些法律法规的出台, 对于支撑这些国家经济的发展起到了举足轻重的作用。而我国在这方面还缺少一部全国性的法律法规, 不能统筹全国的预算绩效管理工作。

(2) 根据政府的服务目标来确定项目及绩效水平。目前我国预算管理中随意追加的预算较多, 对于预算工作并没有一个长期总体的规划。而西方很多市场经济发达国家的政府都会制定长期工作计划, 此外, 国外政府在预算方面因为国会的存在, 监督效果比较好, 预算一般都是“铁预算”, 不能轻易更改, 同时还需要提交年度绩效报告, 国会会对核心项目进行评估。

4. 导致预算绩效不佳的外部因素

(1) 财政管理体制与行政区划不配套。我国是高度集权的单一制国家, 实行“中央—省—市—县—乡”五级管理体制, 一级政府管一级财权。分税制改革以来, 中央与地方出现了越来越多的财权与事权不匹配问题, 导致“省管县”在实际操作中存在很多问题。

(2) 传统观念根深蒂固。我国长期以来实行功能预算, 按照政府目标或职能对预算开支加以分类。一个部门的资金多口供应, 传统的投入型预算管理思想仍占主导地位。同时, 由于“潜规则”的存在, 方方面面的支出都需要照顾, 一些预算单位想尽各种办法向财政部门多要资金。而对于广大民众而言, 对于财政预算进行监督的意识较为薄弱。

综合以上我国财政预算绩效管理中的已取得的成就和不足, 以及国外值得借鉴的经验, 如何扬长避短, 推陈出新, 将成为SWOT理论对于财政预算绩效管理最大的意义所在。

(1) 在我国的财政绩效管理改革中, 我国应当在人们绩效评价意识不断增强, 信息化水平不断提高的良好势头下, 尽快建立一套全国范围的预算绩效管理的法律文件, 将完整的绩效评价体系确立下来。此外, 引进市场经济发达国家的绩效管理信息和管理方法, 尽快提升绩效的信息化水平, 增加对于绩效结果的定量评价。

(2) 在我国财政管理改革中, 由于一些顽疾的存在, 使得预算管理中仍旧存在“潜规则”, 打“擦边球”的现象。预算绩效管理本身底子就较薄, 各项机制不健全, 而现行的行政区划、会计准则、传统观念等都是绩效改革的阻碍因素。, 可以在一个方面寻求突破口, 有的放矢, 由易到难, 循序渐进。完成一个个阶段性的改革目标。

参考文献

[1]匡小平, 鲍啸鸣.我国地方预算绩效管理分析与建议[J].财政金融, 2013.

[2]张雷宝.地方政府公共支出绩效管理研究[M].杭州:浙江大学出版社, 2010.

[3]许媛.论如何推进财政预算绩效管理[J].时代金融, 2011.

篇4：游离于体制外的“第三财政”

这些所谓考试费、注册费、防伪标识费以及部门的“小金库”等，均属于“制度外收入”。如果我们把预算内资金称为第一财政，把预算外资金称为第二财政，那么，这种制度外的收入就可称为“第三财政”。

“第三财政”是“非秩序财政资金”，它五花八门，名目众多，可以是集资、摊派各种配套费，还可以是罚没收入，甚至以基金、捐款的形式出现。在国内，有一个非常特别的现象，就是“单位创收”。许多机构虽没有收费项目，却也能千方百计地创造收费项目，使得几乎每一个政府部门、事业单位都有了税外费的征收权。

“第三财政”游离于国家财政体制之外，不但无助于财政收支的平衡，还成了大量腐败行为的滋生地，导致政府职能错位，加剧社会矛盾。有专家推算，制度外收入约占GDP的5﹪～10﹪。按照2005年全国GDP 18万亿元计，则制度外收入可达9000亿元至18000亿元。2005年，我国财政收入不过3万亿元，制度外收入竟占了一半以上，这个数字多么触目惊心！许多人担忧，如果“第三财政”长期存在，必将“祸国殃民”。

大量“第三财政”资金在体制外循环，不但加剧了国家财政资金的流失，削弱了国家财政实力，也弱化了国家财政杠杆的宏观调控作用。这些年来，中央的宏观调控政策一到地方就被“消音”，这与地方制度外收入的膨胀以及地方财力的壮大不无关系。此外，“第三财政”还是经济过热、通货膨胀的罪魁祸首。许多地方的开发区建设、地方项目、城镇建设改造以及公款吃喝、集体私分，很大一部分是靠“第三财政”的收入。

篇5：明朝那些事关于明朝财政读后感

在高中时期就已一口气将《明朝那些事儿》前三册读完，可惜高三课业繁重也就没再继续。但这确实是一本好书，卷一对朱元璋这放牛娃的档案一直能记到现在，《明朝那些事儿》用现代的语言，轻松幽默地叙述了明朝的建国、治国和亡国的历史过程，通俗易懂，语言风趣情节生动，让平时对历史有选择性失忆的我都能够记住不少故事情节。之前也没怎么留意文章里对明朝财政的描写，现在倒是可以重新回顾回顾。

记得高中历史对明朝的财政政策当时就一直狂背一些有的没的类似公式的句子，现在也能想起来一些中央集权，减轻赋税，兴修水利什么的。但看了《明朝那些事儿》后也对明朝财政的了解具体了一些，开国皇帝我们的放牛娃朱八重因为自身根深蒂固的小农意识也一直没能摆脱重农轻商的保守思想，且前期的财政结算方式也比前朝宋代落后许多，禁止金银在民间的流通并严格管制，税收以征收实物为主，好在朱八重也不是盖的，虽然税收方式极其落后，但却符合当时战乱后金银不足的国情，使得明朝建国初始帝国的田税竟也差不多稳定了下来。

明朝中央财政的主要收入来源由赋和役构成，赋税是以粮食的形式征收，而杂役则以劳动力的形式强征，虽然古时各朝代的赋税对普通民众来说都不算轻，但明代的赋税之重却比较有特点，即是以杂役为重，各种豪华宫殿毫无限制的建造，使得杂役量异常超标，虽然后期加征了臭名昭著的三晌，但农民忍一忍还是能够接着过日子的，可年轻人都出外赋役去了，没什么可以干体力活的留下来种田交税可是让一众子民恨得咬牙切齿。

明代的税收还是比较多样的，有田赋即土地税，也有盐税，类似消费税，还有商税，分为商品通过税和经营税，还有一些比较杂的其他税种。可惜八重皇帝思想还是太粗鄙，不知道打完一巴掌再给糖的好处，如此重的赋税和杂役，这样没完没了的一直抽自己子民的嘴巴，却一点好处也不给，子民当然撑起肿到异常的大脸庞豁出去拼了老命反抗，而且朝廷内部的腐败也为民众的怒火添火加油，历史是如此惊人的相似，明朝也不可避免的走向了衰落。但明代衰落的原因也带有明朝本身鲜明的特点，明朝灭亡有很多原因。但财政危机是其中一个直接的原因。明代的财政危机到了明末显得尤为突出，表现为财政来源的大量流失、财政支出沉重，国库空虚。追本溯源是其财政体制的缺陷和历代管理僵化所至，明朝的灭亡与它的财政体制有着密切的联系。

明朝衰落至灭亡的原因有以下几点：

第一,庞大的军费，因为军屯制度遭到严重破坏的结果。朝初年，建立起规模庞大、组织严密的军屯。军屯没有事先作出计划，进行周密准备，没有进行过实地调查，没有做过试点，也没有建立起管理部门。仅仅是由皇帝签署命令，要求军官进行屯田，至于财力、物力则由屯军自己去解决。并同意王毓铨的观点歌颂军屯的言辞都不免夸大，夸大到甚至很不符合事实的程度。使得军屯子粒越来越少，军费开支不断上升，成了明代财政的沉重负担。相比养兵却不愁军费的宋朝，明朝确实因为军费问题而被严重的拖了后腿。

第二，奢侈的皇室生活，无节度的开支。具体的有当时除宗女仪宾外，仅亲王郡王和各级将军中尉，岁支禄米共870万石有奇，约占全国各地存留粮总数的80％。明宗室消费占财政开支比例之大，是历史上罕见的。宫廷开支也不断上升，明朝初年的几位皇帝厉行节俭，但是到了明中叶以后，宫廷开支不断上升，挪用其他费用的现象屡屡出现。皇室没有节制的开支破坏了国家财政的平衡，使得国家的财政运转日益困难。

第三，宗亲功勋。明朝宗室人口增加的特别快，洪武年间只有几十人，至明中期有八万余人，国家财政不胜负担。对比一下汉朝，宗室功勋经常因为犯法而剥夺侯爵，像刘秀种地，刘备织席贩履这样的一介平民很平常，唐、宋宗亲或者为官，或者为民，不白吃白喝国家的，明朝则是分封列爵，不农不仕，吸民膏髓。嘉靖时，天下财赋供京师粮四百万石，而各处王府禄米凡八百五十三万石，不啻倍之；尤其是山西河南二省，赋税的粮全算上都不够这两省的宗室禄米一半之用。而且这些人连同功勋，坐享优厚的俸禄，疯狂霸占土地，建立庄园，而且经营店铺者极多，总之，通过各种途径分割国家的部分土地，税权和其他经济利益。经常恃势巧取豪夺，气焰极其嚣张。等到明亡之际，多数藩王又起不上什么作用，很多还吝啬已极，不肯捐产助国，第四，文人享受的待遇和特权过高。生员和退休官员都享有免役特权；到明朝中叶，这些人越来越多。而且，很多地主富户科举道路走不通，就采用捐纳的办法，拿钱买一个官衔，借以逃避差役。文人也经商，或者和大商人勾结，挖国家墙脚。千方百计兼并土地，横行乡里。

第五，通货紧缩。以上四点基本上是史家的共识，而这个是我根据明人靳学颜的一篇奏疏想到的。明朝的货币是白银或铜板的金属货币。随着经济活动的扩大，银子就越来越值钱，虽然有海外流入的白银，但这一趋势长期存在，豪势乘物价贱的时候收，贵的时候卖，于是银子大多积攒于豪势手里深藏，这么沉淀下来后，流通领域里面的银子越发减少。明朝初年倒是试过发行过钞票，不过因为太贪婪而滥印，仅十几年就永远失去了信誉，政府强迫也不管用。

篇6：于财政局的工作总结

稿）在该方案中规定了统一的试题类型、分值以及题量！部分如下：

四、题库试题类型与分值

1.单选题。包括题干和选项两个部分，有一个正确选项，选对得分，选错、不选均不得分。其中，选项为A、B、C、D四个选项。单选题每题1分。

2.多项题。包括题干和选项两个部分，有一个以上的多个正确选项，选对得分，多选、少选、不选均不得分。其中，选项为A、B、C、D四个选项。多选题每题2分。

3.判断题。包括题干和答案两个部分，有一个正确选项，选对得分，选错、不选均不得分。其中，选项为正确、错误两个选项。判断题每题1分。

4.计算题。包括题干和一个或多个计算要求两个部分，直接填写答案，答对得分，答错、不答均不得分。计算题每题2分。

5.案例题。包括题干和一个或多个提问两个部分，其中，提问可以采取判断、填空、计算等形式出现，直接填写答案，答对得分，答错、不答均不得分。案例题每题10分。

6.实务操作题。包括题干和实际操作两个部分。其中，题干为一个或多个操作要求，正确完成规定的操作步骤，即得分，否则不得分。实务操作题每个操作步骤1分。

五、题库试题题量

会计从业资格无纸化考试题库总题量约为6000道。其中，《会计基础》约2500道，《财经法规与会计职业道德》约2500道，《初级会计电算化》约1000道。

《会计基础》由单选题、多选题、判断题、计算题、案例题组成，主要考察考生会计专业基础知识掌握情况和分析运用能力。《会计基础》满分为100分，其中，单选题占20%，多选题占20%，判断题占10%，计算题占20%，案例题占30%。

《财经法规与会计职业道德》由单选题、多选题、判断题、计算题、案例题组成，主要考察考生相关法规基础知识掌握情况和职业道德素养。《财经法规与会计职业道德》满分为100分，其中，单选题占20%，多选题占30%，判断题占20%，计算题占10%，案例题占20%。

篇7：财政局财政的工作总结

一、今年主要工作和成效

(一)强化收入征管，财政收入稳健增长

年初以来，我局坚持把财政增收增效作为工作的首要目标，大力培植财源，加强收入征管，确保财政收入实现稳步增长。1-6月，我县公共财政预算收入完成156699万元，占年度预算的58.57%，较时间进度快8.57个百分点，同比116714万元，增收39985万元，增长34.26%，增幅在全市七个县区中排名第二，仅次于仲恺区。一是通过狠抓收入征管，对重点税源、重点税种加大稽查征管力度，努力挖掘增收潜力，重点是要抓好金融街、平海电厂、碧桂园项目、合正及珠三角产业转移园区等税收收入，支持税务部门按照“抓大不放小”的原则强化税收征管，特别是房产租赁税的征收和清缴耕地占用税，加快旅游业做大做强，带动第三产业发展，确保两税如期实现年度增长目标。二是密切部门联动，加强与县税务、国土、住建等部门的沟通协调，认真落实县财税工作联席会议制度，层层细化和量化收入指标，积极挖潜增收，堵塞漏洞，加强非税管理及重点行业、重大工程、主体税种的征管力度，着重抓好平海电厂、碧桂园凤凰城、金融街、富茂威尼斯湾等大型企业的税收，确保应收尽收，足额入库。三是认真落实修订后的《XX县人民政府办公室关于20xx-20xx年实施激励型财政机制的意见》(惠东府办〔20xx〕6号)、《XX县人民政府办公室关于规范我县土地挂牌出让纯收益镇级分成和使用管理的通知》(惠东府办〔20xx〕5号)和《关于20xx-20**年实施我县政府非税收入分配机制意见的通知》(惠东委〔20xx〕15号)等激励型财政机制与新型分配机制，从体制和机制上调动各乡镇、各部门抓收入促发展的积极性，实现财政增收，经济发展的目的。截至5月底，县16个镇(街道、度假区)工商税收县库收入完成64107万元，比去年同期增加7684万元，增长13.62%。四是强化非税收入管理，严格按照“收支两条线”管理规定，积极挖掘非税收入潜力，确保了应收尽收财政局财政工作总结工作总结。1-6月，非税收入完成52259万元，比上年同期增收20715万元，增长65.67%。五是做好融资工作，积极拓展融资渠道。县投资管理中心加强与远东国际租赁有限公司、国信证券广州分公司等金融机构的沟通了解，积极探索发展新的融资品种的合作。通过不断努力与推动，今年3月、6月成功与远东国际租赁有限公司开展2个1亿元规模的融资租赁项目，为我县重点工程项目建设经费的支出和财政运作提供有力资金支持和保障。4月，协助县国土局在县农发行的已贷项目中成功提款3000万元，极大地保障了我县土地盘整经费的支出。5月，协助XX市中闽实业有限公司等10家公司1.2亿元贷款项目顺利展期，用于保障支付县新吉盐公路盐洲跨海大桥及桥头引道工程项目的回购款。

(二)优化支出结构，公共财政保障有力

按照中央“八项规定”和构建公共财政的要求，我局压缩一般性追加支出，减少“人、车、会”和楼堂馆所建设的支出，努力使新增财力进一步向困难群体倾斜、向农村倾斜、向基层倾斜、向社会事务倾斜，增加对医疗、教育、社保等基本公共服务领域的投入，着力保障和改善民生。1-6月，县公共财政预算支出完成242845万元，占年度预算的52.79 %，较时间进度快2.79个百分点，同比170835万元，增支720xx万元，增长42.15%，公共财政预算的效能进一步显现。一是优先发展教育事业。1-6月，全县教育支出完成67357万元，其中：拨付中小学公用经费7953万元，国家助学金151万元，免学费补助202万元，边远山区教师特殊津贴1981万元、中小学校舍维修675万元。小学生人均公用经费由750元提高到950元，初中生人均公用经费由1150元提高到1550元，大力推进教育民生工程，着力加强教育惠民。二是加大社会保障和就业投入。1-6月，社会保障和就业支出38361万元，其中，行政事业单位离退休支出12661万元，抚恤、社会福利、低保、社会救助等项目支出 13884万元，其他社会保障支出11816万元，进一步健全社会保障功能，让人民群众共享改革发展成果。三是完善居民医疗保障。1-6月，全县完成医疗卫生支出30849万元，其中：医疗保障支出19470万元，基层医疗卫生机构支出3549万元，公立医院支出749万元，公共卫生支出2541万元，人口与计划生育事务支出3938万元，有力地保障了医疗卫生事业的健康发展。四是大力支持农村建设。1-6月，投入涉农资金23721万元，其中：良种补贴资金669万元、农资综合直补资金3090万元、种粮直补资金334万元、移民专项资金2133万元、农村基础设施建设7037万元、农房改造资金1135万元、林业专项资金3741万元、水利基础设施建设5582万元，城乡基本公共服务均等化水平不断提高。

(三)深化财政改革，财政管理提绩增效

进一步建立健全财政运行机制，增强财政服务和保障能力。一是推进基本公共服务均等化综合改革。今年我市基本公共服务均等化综合改革工作方案已定，目前我县根据《XX县基本公共服务均等化综合改革实施方案(20xx-20xx)》和《关于落实XX市基本公共服务均等化综合改革实施方案》20xx年工作方案开展工作，初步制订了我县20xx年基本公共服务均等化综合改革工作方案，并正在征求各专题牵头单位意见。据统计，20xx年我县综合改革实施项目共10个专题161项改革任务，预计20xx年需配套县财政资金12亿元。二是细化财政预算管理改革。在不断完善公共财政预算的基础上，全面完整编制政府性基金预算，逐步建立包含公共财政预算、政府性基金预算、社会保障预算三大预算有机衔接的政府预算体系。目前县直58个(不含机关事务局财务统管的35个)财政供给单位已全部实行了部门预算。三是推进国库管理制度改革。年初以来，全面实现国库管理系统升级工作，将县机关事务局9个预算单位纳入国库集中支付改革，通过监控系统动态地掌握财政资金的整个运作过程，确保了财政资金使用的规范性、安全性。

篇8：财政局财政监督股的工作总结

1、成立检查小组，进行查前公示。一是以监督股牵头，与被查单位有关的支出股室抽调人员组成检查组，支出股室股长参加的任检查组长，支出股室股长未参加的由监督股长任组长。二是制定《XX县会计信息质量检查查前公示》，在财政局一楼大厅公开栏进行公示。

2、做好查前准备，强调人员分工。一是查前3天下发检查通知书，了解被查单位基本情况、资产负债及财务收支情况，查找与被查单位有关制度和法律规定。二是制定检查工作方案，强调人员分工，根据检查组成员特长分工具体检查内容，需要完成的具体时间。

3、交叉检查复核，组长汇总报告。一是检查工作结束后，各检查组成员之间的`检查工作记录相互交叉复核，并形成汇总材料报检查组长。二是检查组长根据汇总材料撰写检查工作情况报告，交分管领导审核后，向被检查单位征求意见，最后将征求的意见、检查报告报局领导审定作出处理决定。

二、检查重点内容

根据[闽财监(20xx)35号]通知要求，今年会计检查的重点内容如下：

1、教育行业。重点关注学校的财务管理、会计核算、收费以及财政专项资金使用等情况，剖析教育体制改革的进展情况、取得的成效和存在的问题以及招生和就学情况。

2、医疗行业。重点检查单位的财务管理、会计核算、财政资金使用等情况，剖析药品从生产到销售各个环节的成本和利润构成，揭示药品价格形成机制，反映医药改革进展情况、取得的成效和存在的问题。

3、公共交通行业。重点检查单位的财务管理、会计核算等情况，并在关注成本费用和利润构成、职工薪酬分配、票价形成机制、固定资产购置等内容的同时，关注财政的投入、使用情况。

4、科技、环保专项资金。重点关注科技、环保专项资金的管理和使用情况，以进一步规范专项资金管理，提高资金使用效益。

三、检查发现违规问题

篇9：财政局人员的工作总结

财政局人员的工作总结范文一

“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情况汇报如下：

一、思想上积极上进，用十六大精神武装头脑

首先，能够以积极的态度认真参加了局机关组织的政治理论和业务学习培训班，一丝不苟的参与党员和支部的民主生活会，主动开展批评和自我批评。

其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。

二、业务上不断积累，提高素质。随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中达到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢业业，尽职尽责。在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过多年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在领导和同事们的帮助下，我负责的单位决算报表电脑培训取得了较好的效果。在局领导的支持和科内同事的一致努力下，我决算报表工作荣获全省第二名。

四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。我还积极参加局内组织的如各项爱心捐助活动，踊跃捐款捐物，热心协助局团支部组织并积极参加了局春节联欢晚会、深入局扶贫点开展爱心捐赠、争当人民满意公仆”为主题的演讲比赛等一系列活动。

五、存在的问题及今后努力方向。回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作较累的时候有过松弛思想;三是开创性的工作开展的不多。

针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质;增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量!

一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动[网-] 根据中央、省、市___委的统一安排和部署，今年2月到6月份，我局在机关和所属单位单位党员中，开展了保持共产党员先进性教育活动。机关党总支作为牵头部门，在局党组的领导和分管领导的具体指导下，对机关、所属单位党组织以及党员队伍状况，进行了深入细致的调查摸底，成立班子，在各阶段，都积极迅速地拟订教育活动工作计划、配档表以及活动方案，搞好各部门的工作协调和各环节的前后衔接，使教育活动组织有序、积极稳妥地向前推进。

同时在县委督导组的指导下，结合财政工作的实际，有计划、有步骤地开展了各项实践活动，经过____多月的学习动员、分析评议和整改提高等阶段的工作，圆满完成了各项工作任务，取得了教育活动的预期成效，得到上级有关部门和督导组的充分认可和肯定。集中教育活动完成后，根据县委的部署，建立了先进性教育的相关制度，为长效机制的实施奠定了基础。结合先进性教育活动，机关党总支今年提请县委表彰优秀共产党员____，营造了一个学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。同时，机关党总支发展了____新党员，发挥了党员在机关建设中的先锋模范作用，促进了机关党建工作的深入开展。

二、切实落实目标管理责任制

为贯彻落实好县委、县政府和市财政局制定的目标管理责任制，认真做好目标管理责任制各项任务的落实工作。一是实行了目标任务领导负责制。制定下发了《__县财政局2005年工作目标管理责任制》，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解，逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务进展情况填表报人教股，人教股汇总后在下季度第一月10日前报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的重要依据,有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核;为县上承担的市级考核顶目顺利通过了市委市政府考核验收;股室职责范围内的综合治理、党建、党风廉政、机关干部教育培训、计划生育、信访等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口上级单位的年终检查。

三、强化干部职工思想教育

为不断提高财政干部的政治思想素质，局党总支在按要求开展保持共产党员先进性教育的同时，坚持集中教育和经常性教育相结合的教育制度，集中学习时间围绕县委中心工作，请县委组织部、县纪委、县政法委领导来局作专题辅导课，提高财政干部的理论意识、遵守党纪的自觉性。在加强理论学习的同时，创新干部教育载体，开展经常性教育，使干部们在各项主题活动中真正受到教育，促进财政工作的开展。如通过开展创建“文明机关”、“文明示范窗口”、“青年文明号”和争当“岗位能手”等主题教育，有效地促进了局机关干部职工的工作积极性，形成了爱岗敬业、勤奋学习的良好氛围，政治思想建设取得了明显成效。局会计集中核算中心被命名为市级“文明示范窗口”、“__县文明示范窗口”，县会计核算中心主任___被授予县“十大杰出青年”。

四、加强干部队伍作风建设

今年，机关党总支结合开展保先教育活动，组织党员参观了《世界反法西斯战争胜利六十周年图片展》;开展扶贫济困送温暖，向联系乡镇贫困农户捐款捐衣物，奉献了财政干部的一片爱心。通过这些活动，精神文明建设得到了升华。为强化财政干部廉洁自律、勤政为民的思想教育，结合财政工作实际，修改完善廉政建设、办事公开、用车和开餐等管理制度，用制度来约束人;结合行风评议活动的开展，以党支部为单位，组织召开党员干部参加的党风廉政建设民主生活会，每个干部职工针对工作作风中存在的问题进行自查自纠，有针对性的提出解决措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自觉抵制拜主义、自由主义等腐朽思想;组织干

部职工深入基层、建整扶贫村开展调研，了解民情社意，切实转变全局干部职工的工作作风，达到“戒懒、戒软、戒空、戒浮、戒奢、戒赌”的目的。2005年，组织党员干部下到建整扶贫联系村，深入贫困农户家中访贫问苦、送技术，实行结对帮扶。

五、严格标准和程序，完成2004年度考核及评优工作

2004年度考核工作按照县委组织部___人事局_组人联字(200_)01号《关于200_年度考核和评奖工作的实施意见》，从200_年元月开始至200_年3月份止，我局年度考核统一对非税局、农税局、会计核算中心、局属各股室及各乡镇财政所在职工作人员进行年度考核，应参加考核人数___人，实际参加考核人数___人(其中县局__人，乡镇财政所___人)，参考率10____。

在考核中，制定了具体的实施方案，整个考核过程严格按考核程序办事，注重考核客观、公正、民主公开，注重实绩的原则，做到平时考核和双文明目标管理相结合，考核评价与群众评议相结合，同时严格控制优秀比例，按照县人事局要求，局机关评优比例控制在1____以内，乡镇财政控制在1____以内，从而评出全县财政系统优秀人员__人(其中县局__人，乡镇财政所__人)，占参考人数的__%，在评优的基础上，受到县政府嘉奖的__人，记三等功_人。称职或合格的___人(其中县局__人，乡镇财政所___人)，占参考人数的__%。由于坚持了考核标准和条件，严格控制了奖励比例，从而促进了我县财政系统年度考核工作顺利平衡开展。

六、抓好年度责任制的考核和年初责任制的落实

在人员少，党的工作和组织人事工作经常是时间紧、任务重、要求高，但良好的精神风貌是做好工作的精神动力，在分管领导的指导下，始终和局党组保持高度一致，以高度的责任感和拼搏精神，圆满地完成了各项工作任务。一是，奉献精神强。尽管工作压力大，但能够以大局为重，把困难当作一种磨练，经常加班加点，毫无怨言，确保了各项工作保质保量地完成。二是，凝聚力强。有着很强的凝聚力和向心力意识，在工作中，不分分内分外，心往一处想，劲往一处使，团结协作，相互配合，把工作做好。三是，执行力强。有的工作从未尝试过，难度大，但能充分发挥自己的才智，边学边干，迅速提高工作能力，保证坚决果断地执行党组和领导的决议。

在2004年个人年度考核的基础上，认真地对全县财政系统双文明目标管理责任制进行了年度考核，在考核中严格按照目标要求，组织实施考核工作，在实施过程中，做到客观公正，不徇私情，严格按照目标考核得分进行年终兑现。同时经民主评议，局党组决定，评出全县财政系统先进单位1____，在年终考核兑现的基础上，进一步完善了2005年双文明目标管理责任制，将双文明目标量化到局机关各股、室、二级局、各乡镇财政所长，预算会计，专管员等工作岗位。

七、按照干部管理权限和法定程序，强化对干部的惩戒、任免、调配、推荐工作

本着调动财政干部工作积极性、促进财政工作开展的原则，按照我县财政干部管理暂行规定，切实加强财政人事管理。一是人员调整。根据2015年财政系统工作人员的业绩表现和考察结果，从有利工作出发，及时与当地党委、政府衔接，对乡镇财政所部分工作人员进行了调整，实现了局党组的人事调整意图，达到了促进工作的目的。二是干部任免。2016年共办理干部任免材料__人。并对任职干部进行了任前廉政谈话。三是培养推荐。2005年我局加大了对年轻干部的培养推荐工作力度，全年解决正科级干部_人、副科级干部_人;通过推荐进入县直单位、乡镇领导班子的_人;从乡镇财政所调入县直单位的_人。

八、抓好综合治理和普法依法治理工作

开展社会治理和普法依法治理工作，是赋于人事工作一个新的内容，今年共举办法制讲座____，积极参加县综治骨干培训____，按照县综治办的要求和属地管理原则，认真开展我局综治工作，制定了一系列的综治工作责任制，将综治工作量化到机关股室，并加强综治工作的日常管理，使我局综治工作逐步走向规范化。通过一年的努力工作，经县综治办验收，取得了103分的好成绩。

一年来，我们虽然在工作中取得了一定的成绩，较好地完成了局党组和上级组织人事部门制定的工作目标任务，但也还存在一些不足。在2006年我们将继续发挥成绩，克服困难，改进工作方式方法，提高工作效率，切实做好人事教育与管理工作，力争人事工作再上新台阶。

财政局人员的工作总结范文二

20__年，在党委政府领导下，在人大监督、支持下，在上级财政部门的指导下,广大财政干部精诚团结，努力克服干旱、机构改革和税源增长缓慢、资金总量不足等困难，紧紧围绕保工资、保稳定、保运转的工作重心，千方百计抓收控支，大力推进财政改革、强化财政监督，取得了较好效果。20__年我乡地方财政收入完成了90.25万元，占调整预算的88%，当年短收12.33万元。其中：地方工商税完成了12.58万元，占调整预算的100%;农业税完成了75.1万元，占调整预算88.67万元的84.7%(不含农税附加),农业税减收13.57万元。全乡财政支出实现了157.14万元，占调整预算的132%。全乡财政预算收支情况是：当年收入90.25万元，上级补助收入33.58万元，农村税费改革转移支付27.75万元，一般性转移支付41.35万元，当年实际支出157.14万元，上解上级财政支出17.59万元，当年结余18.20万元，累计结余10.82万元。

20__年里我们主要做了以下工作：

1、进一步强化财政工作目标管理

年初，我们提出了财政工作目标，制定了对财政收入、工资发放、财政改革等工作的目标考核办法。将确保工资发放纳入财政目标考核,并作为财政工作的首要任务，进一步强化了财政职工的工作责任感。

2、积极培植财源

我们紧紧围绕乡党委提出的发展农业产业化，加快基础设施建设、发展旅游服务业的财源培植思路，做了大量工作，积极争取资金进行中低产田土改造和退耕还林，支持柠檬、蚕桑等农业产业化项目发展。

3、加强收入征管

一是协助税务部门突出了重点行业、重点税种的管理。在有关部门密切配合下，狠抓了个体私营经济税收的征管。二是严格税政管理，规范征收政策。清理了税收减、免、缓政策,禁止新开口子。三是借新《税收征管法》出台的契机，大力清收欠税，加强税务稽查，严厉打击涉税犯罪行为，提高了广大纳税人的纳税意识，税收秩序得以规范。

4、农村税费改革试点取得成效

通过努力，我乡的农村税费改革已顺利完成了宣传发动、方案编制、任务分解、分户落实等阶段的工作，新的农业税制已在我乡全面实施。从试点情况看，农村税费改革规范了农民与国家、集体之间的分配关系，有效减轻了农民负担，遏制了农村“三乱”，改革的步骤是稳妥的，措施是切合实际的，试点取得了明显成效。实施农村税费改革后，我乡农民负担水平减轻59.21%，得到了广大群众的衷心拥护和支持。在实施农村税费改革过程中，较好地把握了减轻农民负担与确保机构运转矛盾的处理，既做到了不一味强调减轻农民负担，又不一味强调确保机构运转，使整个农村税费改革工作得以顺利进行，并取得了较好的效果。

5、积极争取上级转移支付政策

我们在进行农村税费改革试点工作的同时，积极向上级汇报，反映我乡在农村税费改革后的损失情况，得到上级的大力支持，收到了较好的效果，获得上级财政转移支付69.10万元，其中农村税费改革专项补助27.75万元,一般性转移支付41.35万元，极大地缓解了我乡财政压力。

6、加强了财政监管

一是在预算安排上，坚持“人员经费零基化、公用经费定额化，专项经费项目化”原则，打破了支出按基数增长的安排惯例。二是加强了会议、接待、通讯、基本建设等非工资性支出的控制和管理。加强政府采购和会议经费管理,从目前实施情况看,支出节约效果较好，在通讯费管理上，严格按新出台的领导干部通讯费用报销办法进行管理，严格界定了支付范围和标准。三是开展了《会计法》执法检查，全乡自查单位13个，自查面达100%;经抽查3个单位，没有发现大的问题。四是加强财政督查，实施跟踪问效，具体落实了工资发放、税收政策的督查工作。四是积极防范和化解财政风险，加强了农村合作基金会遗留资产的管理，对农村债务和财务进行了全面清理。

7、采取综合措施，确保工资和社会保障支出兑现

一是狠抓了资金的筹措和调度，对上积极争取，对内坚持预算内外资金打捆使用，保证了行政事业单位工资发放。二是实行了工资专户管理制度，强化了对乡金库的监管，确保了资金留解和留成资金合规使用。三是突出重点，保证工资兑现。今年以来，对教育按照“集中统一管理、打捆统一使用、定额定项安排”的原则，实行了“工资全额预算、公业务费等学杂费解决、预算外资金政府统筹、代管经费多退少补、政策性筹资统一安排使用”的经费管理办法，并兑现历年欠拨教育经费12万元。四是推行工资财政直接支付。今年4月起将党政机关和全额预算事业单位全部实行工资直发。

8、加强预算外资金管理，严肃财经政策

一是继续加强了宣传，深化各单位对预算外资金“所有权属国家，调控权属政府，管理权属财政”的认识。二是进一步坚持和完善了票据源头管理办法，重新规范了票据、专户、财务管理体制。三是坚持预算外资金专户、专储管理，严格“收支两条线”政策。四是加大稽查力度。集中对单位预算外资金管理实施检查，有效规范了单位财务行为。

9、积极稳妥地推进财政各项改革

一是规范和完善了会计核算中心，实施会计代理制，推进零户统管、综合财政预算等预算管理办法。二是加强教育经费管理，堵塞了管理漏洞。三是进一步完善了财政体制，规范供给办法。四是积极推进医疗保险等社会保障制度改革。

10、加强队伍建设和精神文明建设

一是组织学习的重要思想和“七·一”重要讲话，提高财政干部政治理论水平和思想素质。二是大力开展“三优一学”和“塑形”活动，推行佩证上岗制和首问责任制，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。财政所机关保持了县级文明单位、县级爱国卫生先进单位、市级文明财政所称号，档案工作达省三级标准，计划生育、环境绿化、安全保卫等工作均取得可喜成绩。

从20__年的运行情况看，由于乡党委的正确领导，财政干部辛勤工作，加上上级财政加大了对我们的支持力度，今年我乡的职工工资能够全部兑现，财政收支也出现历所未有的好转。但是，由于我乡财政状况没有根本好转，加上宏观经济环境和一些长期积成下来的深层次矛盾的影响，财政工作仍存在着以下一些不容忽视的问题。一是收入增长缓慢，完成任务难。地方一般预算收入未能全额完成，主要原因是农税未能100%入库，历史遗留包袱需要消化、财源没有大的增长点。二是资金调度仍然紧张，由于地方税入库进度缓慢，收支不同步，再加税收减收，导致了无力兑现全部支出。三是包袱沉重，欠账太多。我乡政府基金会借款高达200万元，由于沉重的债务负担，一定程度影响了机构正常运转。四是财务管理亟需加强。主要体现在预算外资金方面，一些单位将预算外资金未纳入或少纳入财政专户管理，一部份资金游离财政监督之外，未能有效集中资金。以上这些问题需要我们在今后的工作中认真加以对待。

财政局人员的工作总结范文三

___年，面对愈来愈大的经济下行压力，我们在县委、县政府的正确领导下，根据省市经济工作会议和财政工作会议精神，结合我县国民经济和社会发展的目标任务，大力加强财政宏观调控，深化财税制度改革，提升财政保障能力，不断完善财政公共了职能，优化财政收支结构，加强财政科学精细管理，严格控制一般性支出，较好地保障了全县各项工作的正常运转。

一、____年度工作总结

(一)财政收支执行情况

1、收入执行情况

1至11月，全县财政收入累计完成193140万元，占同期的87.26%，完成年度计划的63.27%，公共财政收入完成101427万元，占同期的96%，完成年度计划的63%;政府性基金收入完成13308万元，占同期的69 %，完成年度计划的79%，预计全年全县总收入完成20.4亿元，公共财政收入完成10.8亿元，政府性基金完成1.34亿元，分别占年度计划指标的66.9%，67.5%，79.8%。

2、支出执行情况

1至11月，公共财政支出141926万元，占同期102 %，占年度预算的72%;政府性基金支出16277万元，占同期的109%，占年度预算的67%，预计全年累计完成支出14.8亿元，完成年度预算的77.87%。

(二)主要工作

1、采取多种举措，加大财政征管力度，今年以来，我们针对煤焦支柱产业市场疲软的状况，积极开展了矿产资源产品销售市场的调研活动，根据资源产品市场行情，及时调整矿产资源产品最低保护价格，扼制了低价合同，差价现金交易的非法行为，堵塞了矿产资源税费流失漏没事，针对房地产契税征收，开展了契税政征宣传和征缴检查，堵塞了契税征管上的跑冒滴漏，切实提高契税申报率和入库率。加强了对重点行业，重点纳税户的征收管理，严格征收政策，提高征收质量。加强了对非税收入的征收管理，以“能征不免，应征尽征”为原则，清理列收列支，截止11月底全县完成非税收入 万元。

2、优化支出结构，增强财政保障能力。加大对医疗、卫生、文化及农林水等事业性事务支出的力度，持续关注民生，完善社会保障体系建设。截止11月底，教育支出累计完成20497万元，占市计划的103%，科学技术累计完成1654万元，占市计划的145%，医疗卫生与计划生育支出6306万元，占同期的67%，文化体育支出975万元，占同期的77%，农林水事业性支出13083万元，占同期的147%;社会保障与就业支出7322万元，占同期的102%。有力推进了教育科技、医疗、文化事业的发展，强农惠农政策达到了全面贯彻深化。

3、坚持财政改革，提高财政运行质量。深化财税体制改革，完善国库集中支付体系，完善国库集中支付程序，实现了所有预算单位全部实行国库集中支付。截止目前，累计办理直接业务12967笔，直接支付财政资金163160.72万元，其中：预算内12621笔，支出161763.96万元，预算外346笔，支出1396.76万元。加强政府采购管理，提高政府管财水平，截止11月底，全县预算采购金额达50698056.45万元，合同采购金额达47226068.89万元，节约资金3471987.56万元，资金节约率为6.85%，有效降低了财政采购支出，发挥了资金的使用效益。加大财政投资评审力度，保障财政投资资金的健康运行，截止11月底，组织工程预决算评审项目93项，送审金额39965万元，核减金额3949万元，核减率达9.9%，财政性投资资金发生了良好效益。

4、加强政策倾斜，加大三农投资力度。健立健全财政支农资金增长机制，完善多元化，多层次的支农资金投入体系，提高使用效益，促进农民增收，截止11月底，拔付____年良种补贴118.30万元，退耕还林政策补助185.14万元，农机购置补贴53.39万元，按规定要求及时足额发放到位。加强对三农项目资金的管理监督，依据项目进度拔付资金，截止11月底，拔付农业专项资金209万元，林业专项资金266.26万元，水利专项资金190万元，畜牧专项资金18万元，农业综合开发资金436万元，扶贫资金294.8万元，有效推动了农村产业化项目建设。

5、加快法制进程，创新完善财政管理。重视人大，政协提案工作，确保了提案百分百落实，加大了对个体、私营、承包、运输等行业的税收征收力度，最大限度减少税收流失。加强财政资金监管，完善人大、纪检、财政、审计、媒体“五体一体”的监管机制。整顿和规范财经秩序，加快会计从业资格管理，加大“一法一例”执法检查力度，提高会计信息质量，坚持依法理财，完善预算编制，执行、决算各个环节的监督机制，强化对财政资金的使用执行，财政资金运行质量的监督检查，加强对社保、扶贫、救灾等资金及重点项目建设资金使用情况的跟踪检查，确保财政资金使用合理合法合规。

6、加强队伍建设，提高机关服务水平。一是加强干部 教育，积极开展党的群众路线教育活动。加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边想边改，通过开展教育实践活动，坚持一手抓思想教育，一手抓财政工作，做到工作教育两不误，两促进。二是加强支部建设，激发争创活力。注重提高党员素质修养，坚定理相信念，扎实开展党风廉政建设和基层支部建设活动，努力打造“四型”机关。三是加强会计培训工作，提高行政事业单位内部管理水平，严格内部控制，加强了廉政风险防控机制建设。

一年来，我们虽然在财政工作上取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现是：理财观念方面，尚未完全消除带有计划经济色彩的传统理财要模式，创新理念还存在勇气不足，力度不大等问题;财政收入方面，以煤焦为主导的单一财源结构尚未根本改变，财政收入可持续增长的基础还不扎实;财政管理方面，预算管理的科学化，精细化水平有待进一步提高;财政监督方面，完善支出绩效价体系，强化财政监督职能和提高财政资金使用效益还需要我们付出更多的努力。

二、____年工作计划

(一)财政收入计划

根据我县产业结构状况，我们在对税源调查和产品市场分析研判的基础上，初步拟定____年财政收入指标:全县财政总收入计划完成13.5亿元，公共财政收入计划完成6.3亿元，政府性基金收入计划完成8000万元。

(二)主要工作任务

1、注重经济发展，壮大地方财源

一是加大对重点工业企业扶持力度。以培植主体财源为目标，积极争取和多方筹措资金，促进工业经济快速发展。二是紧抓省市支持县域经济发展等区域性政策机遇，多方争取政策性支持，以政策落实拉动财源建设。三是综合运用税收、贴息等财税政策，扶持优势骨干企业，安排专项资金支持重大项目前期工作，力争更多的项目纳入国家、省、市发展规划，打造后续财源坚实基础。

2、注重收支管理，做大财政“蛋糕”

一是加强收入组织和分析。继续实行财税联席会议制度，挖掘增收潜力，拓宽增收渠道。二是坚持依法治税，以价计征。进一步完善协税护税机制，大力清缴欠税、堵塞漏洞、确保应收尽收。三是优化支出结构，严格预算执行。坚持开源与节流并举，大力压缩一般性支出，继续坚持财力向重点领域和民生倾斜。四是加快支出进度，提高预算支出执行的均衡性。按照保工资、保运转、保重点的顺序，加强资金调度，妥善安排支出。

3、注重民生事业，着力支持社会事业发展

一是加大强农惠农政策落实力度。整合支农资金，加大“三农”投入，完善村级一事一议奖补机制，扶持农村特色产业、小型水利设施、饮水安全等项目，推进农业产业化。继续做好粮食直补、农资综合直补、良种补贴等涉农补贴发放。二是完善社会保障体系。加快推进经济适用房、廉租房建设。进一步完善城镇职工医疗、养老、住房保障制度，做好城乡低保、救济救助等工作，认真落实就业再就业扶持政策，全方位促进就业。三是加快社会事业发展。完善义务教育经费保障机制，全面推进医药卫生体制改革，支持科技、文化体育、生态环境等社会事业蓬勃发展。

4、注重管理创新，全力深化财政改革

一要建立由公共财政预算、国有资本经营预算、政府性基金预算和社会保障预算组成的政府预算体系，全面反映政府收支总量、结构和管理活动。二要完善部门预算编制制度。要细化基本支出和项目支出预算编制，提高年初预算到位率。三要做好财政支出绩效评价工作，及时制定财政支出绩效评价管理办法，将绩效考评作为下一年度预算安排的依据，增强绩效评价的实效性。四要积极组织推进政府采购改革。充分利用现代电子信息技术，扩大“电子采购”范围和规模，不断优化政府采购程序，规范财政采购资金运作，推行“阳光采购”。

5、注重资金效益，竭力加强财政监督

一要建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制。建立事前审查把关、事中跟踪监控和事后检查评价相结合的财政监督运行机制。二要不断推进财政监督检查制度化、规范化。将群众关心、社会关注的重大政策贯彻落实情况，重点项目资金使用情况等列为重点检查内容，有计划、有步骤的做好检查工作。三要加大财政违规违纪资金查处力度。进一步规范财政管理和工作规程，严格问责制和责任追究制，严肃查处财政违规违纪问题，营造良好的财政经济秩序。

6、注重工作规范，推进科学精细管理

要树立精益思想和治理理念，运用信息化、专业化和系统化管理技术，建立健全工作规范、责任制度和评价机制，明确职责分工，完善职责体系，加强协调配合，按照精确、细致、深入的要求实施管理，避免大而化之的粗放式管理，抓住管理的薄弱环节，有针对性地采取措施，增强执行力，不断提高财政管理效能。

7、注重队伍建设，推进机关作风建设

一要加强领导班子建设。进一步落实党风廉政建设责任制，提高领导班子的执政能力、决策水平和服务意识，不断增强班子的感召力、凝聚力和战斗力。二要加强学习，提高素质。要通过不断加强市场经济知识、现代金融知识等的学习，认清经济发展大势，把握财政发展规律，统领财政工作全局。要加强干部德、能、勤、绩、廉考核管理，完善奖惩机制，努力建设人民满意的财政队伍。三要健全管理制度，完善岗位职责。要认真落实目标责任制要求，细化内部管理，强化各项制度的执行力度，要加强自我约束、自我监督，提升工作质量，不断提高财政管理水平。四要加强作风建设，认真践行群众路线，把服务基层，服务民生，服务经济发展作为我们的工作理念，把转变作风，转变工作方式作为做为工作的基石。从严律己，爱岗敬业，克己奉公，勤勉进取，树立财政良好形象。