2007年2月7日教育教学工作会议纪要

2007年2月7日教育教学工作会议纪要（共12篇）

篇1：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

珠海城市职业技术学院教育教学工作会议纪要

2007年2月7日

为尽快传达并贯彻落实广东省教育厅在近期召开的一系列重要会议精神，2007年2月7日珠海城市职业技术学院在继教部二楼会议室召开了教育教学工作会议。院领导党益群书记、张国强院长、官伟强副书记、霍晓光副院长、宫峰副院长以及蔡胜院长助理出席了会议，各系、室及专业主任和办公室、教务处、学生处等部门的负责人参加了这次会议。

会议由张国强院长主持，他首先强调了召开这次会议的重要性。指出：1月份以来，就2007年工作布置以及招生和就业等问题，省教厅召开了多次会议，这些会议对我院来说都非常重要。目前，我院正面临新的发展机遇，为了尽早做好准备、转变观念，很有必要召开这次会议，及早地向学院中层干部传达会议精神。

会上，首先由教务处张建夕处长传达了广东省教育厅2月1日在清远市组织召开的全省高等学校高职高专教育工作会议精神，并着重介绍了宁波职业技术学院书记、执行院长苏志刚教授在会上作的专题报告：《现代高等职业教育的宁波模式探析》。所谓现代高等职业教育的宁波模式是指以服务区域经济为主导、特色鲜明、产学研紧密结合的教育模式。宁波职业技术学院自创办以来，坚持走工学结合、校企合作的办学新路子，充分利用区域优势，积极为区域经济发展提供人才、科技、文化等多方面的服务，形成了“三位合一、三方联动”即：把产学研贯穿于“合作办学、合作育人、合作就业”的全过程；政府、学校、企业（行业）三方有机结合，建立互动合作机制，共同开展人才培养的现代高职教育宁波模式。前不久，在教育部主办的2006中国高校——大型企业合作论坛上，宁波职业技术学院作为唯一一所职业学院，与北大、清华等著名高校一同入选中国大型企业合作人才培养十大案例。

苏教授的报告以五个生动的案例为主线，介绍了宁波职业技术学院近年来从观念转变入手，完善以职业活动为导向的课程体系改革；探索以工学结合为途径的人才培养模式；开发企业资源提高校内外生产性实训基地建设水平；提高教师的职业教育教学能力和实践能力等一系列实践与探索。宁波职业技术学院的成功

实践充分说明，职业教育只要坚持以就业为导向，以服务为宗旨，面向市场，实行工学结合、校企合作，是大有作为的。

接着宫峰副院长传达了全省招生计划工作会议精神，学生处梁卫东处长介绍了近期召开的全省招生总结和毕业生工作会议。

这几个会议精神特别是宁波模式引起了与会者的热烈反响。

张国强院长在谈到这次召开的全省高等学校高职高专教育工作会议精神以及宁波模式时说：体会最深处就是这次会议紧扣当前国家对高等职业教育的要求，围绕深化改革提高质量这个主题，强调了当前高等职业教育加强内涵建设、深化教育教学改革、提高人才培养质量的必要性，强调了转变教育观念的重要性和紧迫性。进一步明确了当前高等职业教育的任务和人才培养目标，使我省高职高专院校办学方向更明确，办学思路更清晰。因此，可以说这个会议是对高职院院级领导以及教务处领导的一次培训。教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文中取消层次之分，把高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型写入文件，并指出高技能与高技术人才之分，提出新的质量观和新的培养模式，这是一次理论突破。张院长还结合我院实际指出：宁波模式的理念对我院今后的发展来说是一个成功的启示，而深职院的高校管理模式也值得我们深思。师资队伍的建设从专业化走向职业化、办示范性专业、精品课程的建设等将是我院今后加强内涵建设的重点。他要求每个系都要有目标，至少要确定1个示范专业，建立1门精品课程，并介绍了新组建的领导班子的分工情况以便加强对教学工作的领导力量。

官伟强副书记在谈到宁波模式时也感到深受鼓舞，他认为宁波模式的成功体现了中国高职教育的特色。他提出，我院在今后的教育教学改革中应抓队伍建设、教学模式和机制创新，其中，队伍建设和机制创新应围绕教学模式的改革，创新机制是保障。他还强调：宁波模式应向全院教职工传达，营造每一位教职员工都关心学院发展的氛围。学院领导班子应召开专门会议对学院发展进行整体部署，力争3到5年能提速发展，办珠海特色的高职教育。

蔡胜助理在谈到宁波模式和学院教学改革时强调：我院改革的原动力不足，机制的保障是关键，因此，系、专业主任的责、权、利应落实明确，建立健全完善的机制。

接着，霍晓光副院长就招生和毕业生就业问题也谈了自己的感想。

最后，党益群书记做总结性讲话。他指出：宁波、深圳高职院是高职院校的楷模，的确有许多经验值得借鉴和学习，但这与他们得天独厚的发展环境以及许多优势和有利的因素是分不开的。目前我院的生存和发展还面临严峻的形势，有许多问题尚待解决。因此，我们在加强内涵建设的同时，也要积极争取珠海市委、市政府的支持，改善办学条件，营造一个良好的发展空间，使珠海城市职业技术学院越办越好。

这次会议由于时间关系，没能充分展开讨论，但是与会者都普遍反映会议开得很及时，充分认识到高职教育提高教育教学质量的重要性，增强了危机感和紧迫感。相信通过大家的共同努力，我院将开创新的局面，形成自己的办学特色，更加适应广东经济发展对高技能人才的需求。

篇2：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

主办：上海交通大学本科教学评建工作宣传报道组第24期（2007年7月2日）

奉献社会

计划，在西藏、云南、重庆等西部地区参与服务。同学们扎根西部，扎根基层，积极参与当地教育、金融、文化、科技、卫生等事业建设，通过发挥自己的专业和特长，为西部做出了积极的贡献，他们是交大学子的优秀代表，更是“思源致远”精神的集中体现。本届西部志愿服务学子中，6名同学将到我校扶贫接力计划对口共建地内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗进行为期一年的支教活动；14名同学将到重庆、云南参加大学生服务西部计划，工作岗位、单位包括基层教育、金融服务、远程教育、法院、文化中心建设。即将离别母校，远赴西部各地，与会的志愿者同学更是热情满怀，信念在心，纷纷发表感言：“到西部去，一直是我的理想”、“读万卷书，行万里路！服务西部本身就是一种人生的历练和学习”、“交大让我学会了如何做一个正直的人，一个对社会有用的人！西部需要我们，我们在西部一样可以充分发挥自己的才能！”……平实的语言，道出真挚的情感和坚定的信念，更体现了为西部建设作出贡献的热情和信心。

相信每一位即将远赴西部的交大学子都

20名学子将参加2007届西部志

愿服务

7月3日下午，我校2007届志愿服务西部计划、研究生支教团学子欢送会在闵行校区逸夫楼210会议室举行。校党委副书记潘敏、学指委秘书长徐国权、校团委书记刘玉祥等领导以及部分院系老师出席了欢送会，来自各院系的20名西部服务志愿者参加了会议。

校团委刘玉祥书记首先介绍了近几年来我校青年志愿者赴西部服务情况。作为以“建设一流大学，培养一流人才”为目标的重点高校，学校始终关注学生的全面成才，十分重视对学生的理想信念教育和职业生涯教育，积极引导毕业生响应国家“走进西部、建设西部、开发西部”的号召，鼓励学生“到基层去，到西部去，到祖国最需要的地方去建功立业”，校团委也一直将这一工作作为重点来推进。自2001年起我校先后有33名同学赴内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗参与中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，先后有43名同学参加了大学生志愿服务西部

会牢记母校的嘱托，用自己的实际行动来诠释交大人的精神，为西部建设事业奉献自己的青春和智慧。

母校祝福同学们一路走好！

China，是在船建学院胡昊老师的悉心指导下完成申请书的撰写和答辩的。

丁科是继我校管理学院博士生余琨、硕士生朱烨辛、船建学院硕士生张英隆之后再次获得此项殊荣。同时，他的获奖也使上海交大与北大、浙大并列成为国内自该奖项设立以来每年都有学生获奖的三所高校之一。林肯土地政策研究院是国际上最著名的土地研究机构之一，与我国政府部门和多家高校建立了密切合作关系。从2004年起，该院设立了专门研究中国土地政策、城市管理、公共财政等问题的奖学金，分硕士生和博士生两个组别，奖金额分别为3000美金和5000美金，为期一年，在所在学校完成研究。此次共有来自北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、四川大学、山东师范大学、新加坡国立大学、香港大学等知名院校的10名华人学生获奖。

医学院学生刘捷宸参加大学生

艾滋病宣传教育活动师资培训

6月18-19日，医学院F0618101班（06级公共事业管理专业）刘捷宸同学荣幸地作为上海学生代表，参加了在北京举行的为期2天的“大学生艾滋病宣传教育活动师资培训班”。

该培训班是由国务院防治艾滋病工作委员会办公室牵头，卫生部、教育部、共青团中央共同决定开办的。本次培训主要内容有：全国大学生预防艾滋病宣传教育活动启动仪式、根据《预防艾滋病学生宣传教育读本》掌握相关知识技能的培训要求、安排部署大学生预防艾滋病宣传教育活动。

同时，来自全国14个省市的大学生代表展开了同伴教育、志愿者服务等方面的交流活动，并分享了经验。

我校获全国大学生英语竞赛上

海赛区第一名

在2007年第八届全国大学生英语竞赛中，我校参赛选手成绩优异，获上海赛区总成绩第一。

本届竞赛，上海赛区共有16所高校一万二千多大学生报名参赛。我校薛东岳（电院）、吴蒙（管院）、李竞超（管院）、郭辰曦（微电子）、汪彦（信安）、章星韵（信安）、方雅歌（媒体）7位同学获全国特等奖。黄成轩等20位同学获全国一等奖。同时我校还获得全国优秀组织奖。教务处黄振宝、外语学院

学生获奖

船建学院学生再获美国林肯土

地政策研究院论文奖学金

船建学院土木工程系丁科同学近日喜获美国林肯土地研究院第四届论文奖学金（Dissertation Fellowship）。他的论文题目为：Establishing the Mass Appraisal Method for Real Estate Taxation System in

李侠、管理学院张东红、信息安全学院洪敏四位老师获优秀组织个人奖，受到全国竞赛组委会的表彰。

另悉，我校获全国特等奖的7位同学将和上海赛区其他学校的5位同学一道，代表上海市大学生参加七月底在长春举行的第八届全国大学生英语演讲赛、英语辩论赛及首届全国大学生英语风采大赛。

做”是很容易的，所以在座的学子们也不一定要“毕业就创业”，但是，永远也不要排斥这样的机会，你要具有时刻准备创业的理念，创业的种子要在年轻的时候就种植在心里。在知识经济的时代，让青年学子做好把知识转化为财富的准备，他认为“这就是创新与创业课的意义。”

“品牌战略就是蓝海战略”

“三星在15年前还是一个非常廉价的电视制造厂，为什么15年以后会有这么高的品牌价值，其实很重要的一点就是蓝海战略。”朱博涌通过对三星品牌发展的分析，告诉大家“蓝海战略其实是一个非常简单的概念，就是让消费者得到的好处增加，因此而获利”，同时阐述了“品牌战略就是蓝海战略”的道理，指出“品牌的经营，一个目的是为了获取更多的利润，另外一个很重要的原因是为了避免竞争。”蓝海战略简而言之就是同时追求差异性、低成本和可操作性，要创造独特的价值曲线，创造有效的新需求，同时维持高获利，其行动框架可以用八个字来概括：消去（习以为常的不必要因素）、降低（某些因素到产业标准之下）、提升（某些因素到产业标准之上）、创造（从未提供过的新因素）。同时启示大家，“蓝海战略的关键词，一个是顾客，一个是价值，一个是创新。这样的商业模式才有办法找到蓝海，同时也可以维持你的蓝海。”朱博涌认为“中国既是世界工厂，也是世界的市场，对这个市场最了解的人是最有优势的。”

创新讲堂

朱博涌：在年轻人心中植下创

业的种子

6月27日，闵行校区陈瑞球楼报告厅座无虚席，创新与创业大讲堂第七讲如期举行，《开创蓝海》一书作者、台湾新竹交通大学管理科学系教授、台湾宏基标杆学院院长朱博涌博士走上讲台，给学子们讲述《开创蓝海——华人企业如何脱离竞争红海》。我校对旨在培养创新型人才的创新与创业大讲堂十分重视，校党委书记马德秀亲临课堂，与数百名学子一起听课，并在课后会见了朱博涌博士。

“在年轻人心中植下创业的种子”朱博涌曾经在美国斯坦福大学商学院做访问学者，获得1987年美国决策论文学会优秀论文奖，他编著的《开创蓝海》一书是根据哈佛商学院出版公司《蓝海战略》的理念，挑选台湾15个成功企业的故事编辑而成的，在社会上反响十分强烈。对于我校开展创新与创业大讲堂的创意和意义，朱博涌十分赞赏。他感慨地说，交大的毕业生要“找到事

篇3：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

会议指出,建立统一的城乡居民基本养老保险制度,使全体人民公平地享有基本养老保障,是我国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要,这既有利于促进人口纵向流动、增强社会安全感,也有利于使群众对民生改善有稳定的预期,对于拉动消费、鼓励创新创业,具有重要意义。会议决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度,并在制度模式、 筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险保持基本一致。基金筹集采取个人缴、 集体助、政府补的方式,中央财政按基础养老金标准,对中西部地区给予全额补助, 对东部地区给予50% 的补助。地方政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部最低标准的养老保险费,鼓励公益慈善等社会组织为参保人缴费提供资助。

会议要求,要整合资源,推动城乡居民基本养老保险制度与其他社会保障制度相衔接。优化财政支出结构,加大财政投入。 大力推行全国统一的社会保障卡,改进管理服务,做到方便利民。要严格基金监管, 严肃查处虚报冒领、挤占挪用等违法违规行为,发挥制度的保障作用,让亿万老年人心中有底、基本生活无忧。

篇4：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

奇怪的交款记录

2007年8月13日，一阵急促的电话铃声打破了办公室的安静。山东省济南市市中区检察院接到某医院的举报，称该医院信息科临时工作人员陈起亮伙同门诊部收费员王强涉嫌贪污公款。办案人员迅速来到该医院了解相关情况。

这家公立医院是隶属于济南市卫生局的事业单位。2004年5月，医院为方便病人就诊，开始使用医卡通系统，病人在看病之前先办理一张医卡通，往卡里存入看病所需的预付款，医院根据病人看病的相关费用从医卡通内直接扣除预付款，病人在看完病后到门诊部收费处办理退卡手续，领回卡里的余款。

案发当天，医院信息科的工作人员在查找收费处个人经济报表系统数据时，发现了异常现象，有一条记录显示门诊病人的预交款日期是“2007年2月29日”，可实际上2007年2月是没有“29日”这一天的，这是怎么回事？

工作人员对显示“2月29日”的信息进行了锁定查询，结果让所有在场的人都惊呆了：588条相似的记录，所有的结账人员均是王强！随着王强这个名字映入大家的眼帘，这起集隐蔽性、连续性、高智商性等特点于一体的贪污案件也浮出了水面。

从“偶然发现”到“轻松得手”

陈起亮，生于1986年，自幼就对电脑有浓厚的兴趣，中专毕业后受聘到某医院信息科，日常工作就是维持医院网络正常运行和维护全院网络数据库。王强，出生于1981年，家庭条件比较优越，大学毕业后到某医院住院部实习，实习期满后被聘为正式员工，担任门诊收费窗口收费员，主要负责收费、办理医卡通退费以及医保代收费的工作。由于两个人年龄相近，又都喜欢玩电脑游戏，时间长了，成了无话不谈的好朋友。

2007年2月初的一天，一名病人来到信息科，声称在门诊收费处查不到他2005年在医院就诊时的交费和医卡通里的余额记录，陈起亮通过查询数据库的信息，找到了当时的交费信息，随后通过门诊收费员将卡里的余额退还给了这名病人。

然而谁也没有想到，这次简单的查询竟“启发”了陈起亮。

通过这次查询，陈起亮了解到院里的医卡通系统存在很大的漏洞——在2006年之前，只要是医生开出了检查处方，不论病人去不去做这项检查，电脑系统都会自动将病人医卡通里的钱扣除，如果病人没有去做检查，可以找医生核对，然后通过门诊收费员将现金退出。有时病人会因为种种原因没有做检查又没有通过核对进行退款，这样医院的账面上就会产生多扣的一部分钱，这些钱的信息一直储存在数据库里。

发现了这个漏洞之后，在陈起亮的脑海中出现一个大胆的念头，是不是可以通过修改数据库将这笔钱取出来呢？但是，他能做到的只是修改数据库，根本无法接触到现金。这时，他想到了王强。

时隔两天，当王强来到信息科的时候，陈起亮把自己的想法告诉了他:“咱院的医卡通系统存在漏洞，我可以通过我这边的技术手段获取现金，你敢不敢一起干,得了好处咱俩平分。”

“真的吗？你有什么办法？”王强当时感到非常惊讶。

“我可以通过转移医院长年累积的一些提前预收的检查、治疗的费用，追加退款信息，再交给你退出现金。”

“你用我的工号退钱，一笔两笔可能没有人发现，时间长了肯定会引起其他人的怀疑。”

“你也知道咱院里退卡死机的情况经常发生，你们门诊收费处的人也经常到我们信息科里咨询。”

“我考虑考虑再说吧。”王强想到了事情的严重性，并没有立即答应陈起亮。

第二天，陈起亮就开始在数据库里查找多扣款的信息，然后在系统里添加退款信息，将钱划到作废的卡上。

有一天晚上，趁王强单独值班的机会，陈起亮将一张卡交给他，说：“把里面的余额退出来吧。”王强按照正常的程序，将卡里的600元余款退了出来，陈起亮很得意地告诉王强，“这就是我上次给你说的办法，我随便找个人也能把医卡通里的钱取出来，要不咱俩一起干吧。”

两个人欣然平分了自己人生的“第一桶金”，王強也就默认了和陈起亮的合作关系。

588次修改数据库记录

接下来的日子里，陈起亮隔三差五地就给王强一张能退出余额的卡，而王强则找机会退出现金，然后两个人平分。

在神不知鬼不觉的情况下，轻轻松松就可以赚到钱，一下子激起了陈、王二人的欲望，有了前几次的经验之后，他们便放开手脚大干起来。

陈起亮是医院的临时工，父母都是下岗工人，家庭条件不是很好，他想改善家里的生活条件，又想通过自己的努力成为正式员工，这些都需要钱。通过转移这些长年累积的多扣的检查治疗费用得到现金，已经远远不能满足陈起亮的欲望，一个更加大胆的念头出现在他的脑海里：直接追加医卡通系统数据库里的退款记录。

信息科管理员的身份，为陈起亮追加医卡通数据库记录提供了职务便利，信息中心里全院唯一一台可以进入医卡通数据库的那台电脑成了陈起亮主要的犯罪工具。陈起亮通过数据库查出病人的医卡通数据，通过追加命令，在数据库中追加交费信息和退款信息，并将交费时间定在2007年2月29日，退款日期定在修改数据的当天，结账人员定为王强。因为2月29日这一天实际上是不存在的，所以交费记录在每天的财务统计表上是反映不出来的，而退款信息能正常反映，王强在结算后就会多出一部分钱，这些钱就是陈起亮通过追加医卡通数据库记录从医院里窃取的公款。

随着作案次数的增多，两个人越来越有默契，一开始的时候，陈起亮得手后还会打电话或发短信告诉王强一声，到了后来，下班结账的时候只要多出现金，王强就会心知肚明地将它放进自己的钱包里，因为他知道这笔钱是陈起亮给他的。

从2007年3月28日他们得到第一笔钱开始，截至8月13日案发，陈起亮修改、追加记录数据库信息588次，王强在门诊收费处退款61次，两人共贪污公款21万余元，最后一笔4000元还在王强手里，两人没有来得及分赃。

侥幸心理走向犯罪

陈起亮和王强贪污公款案是一起典型的计算机犯罪。

承办此案的检察官告诉记者，大多数的计算机犯罪，都是行为人经过狡诈而周密的安排，运用计算机专业知识，所从事的智力犯罪行为。进行这种犯罪行为时，犯罪分子只需要向计算机输入错误指令，篡改软件程序，作案时间短且对计算机硬件和信息载体不会造成任何损害，作案不留痕迹，使一般人很难觉察到计算机内部软件上发生的变化。

陈起亮正是认为自己手段非常隐蔽，不可能被发现，侥幸心理使他走上了犯罪的道路。

2008年1月25日,济南市市中区法院作出一审判决:陈起亮犯贪污罪,判处有期徒刑11年;王强犯贪污罪,判处有期徒刑6年。

不久前，记者从案发单位了解到，为了防止类似的案件发生，他们已经对医卡通数据库系统进行了完善，加强了监督的力度。

篇5：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

2007年9月12日下午，学院教学工作委员会在继教部二楼会议室召开了成立后的第二次工作会议，就《教学事故的认定及处理办法》、《教学管理规程》、教研室设定方案、聘请客座教授以及《省级示范性高等职业院校建设项目评审标准》等议题展开了讨论和学习。会议由宫峰副院长主持，现纪要如下。

一、审议《教学事故的认定及处理办法》和《教学管理规程》 教务处副处长高健首先就制定《教学事故的认定及处理办法》的原则和必要性、教学事故类型和处理程序等方面向学院教学工作委员会作了详细的汇报。接着，与会委员进行了认真讨论，并就教学事故级别的认定和处理程序逐条斟酌，提出了许多修改意见或建议，使之更加完善、明确。会议决定以学院名义发布《教学事故的认定及处理办法》。

会议对教务处起草提交的另一份教学文件《教学管理规程》（讨论稿）进行了审议。因内容较多，涉及面较广，与会委员们提出应先由各部门组织教师学习讨论，然后安排一次教研活动进行专题研究，在充分听取广大教师的意见后再上报学院审批。

二、讨论教研室设定方案

我院自2004年成立后，陆续成立了三系两部，但系部下面未再设立分支部门，教研活动一直采取按专业分组的形式进行。随着学院规模的扩大、教师人数的增多、开设专业的变动，这种形式已越来越不适应发展，不便于组织和开展教学管理。为此，教务处先行设计了教研室划分方案，高健副处长就该方案的设定思路作了简要介绍。会议对系、室架构及名称进行了热烈讨论，与会委员提出了很多建设性的修改建议，教务处将根据大家的意见进一步完善此方案，并在适当的时候上报学院审批。

三、审批首批客座教授名单

聘请客座教授可以扩大我院对外交流，多渠道加强建设师资队伍，也是进一步活跃校园学术文化氛围的重要手段。为了切实加强聘请工作的严肃性和规范性，学院教学工作委员会对各系提交的客座教授名单进行了认真的审定，决定聘请郭国庆、胡松华、李若弘、符军等四位社会知名人士为我院客座教授。

四、布置学院示范专业申报工作

“十一五”期间，广东省教育厅、财政厅将分期分批实施省级示范性高等职业院校和示范性专业建设项目。会上，教务处张建夕处长对省级示范性高等职业院校和示范性专业建设的评审标准作了简要介绍。并就我院申报省级示范性专业的工作和我院制定的《珠海城市职业技术学院专业建设评估指标体系》作了具体说明。

张建夕处长还通报了我院申报2006年度广东省高等教育教学改革工程项目的情况。近年来，我院以培养适应经济社会发展需要的具有创新精神、实践能力和创业精神的高技能人才为宗旨，高度重视高职高专教育教学改革研究与实践，加强支持力度，努力创造良好的内外部条件，以不断推动学院教育教学质量的提高。2007年7月，我院向省教厅申报的三个教改项目均获批准，被确认为2006年度广东省高等教育高职高专教改一般项目。分别是：刘辉珞申报的“高等职业技术教育三元制办学模式的研究与实践”、苏志东申报的“数字化游戏美术设计课程建设的研究 ”、蒋庆荣申报的“现代商务技能型人才培养模式的创新与实践”。为此，学院将负责承担项目的直接管理和协调，落实配套经费，及时掌握项目进展情况，为项目研究人员提供必要的条件和政策支持，以保证所承担的项目能按时、按质完成。省教厅则将根据项目进展情况进行动态管理。

宫峰副院长特别指出：本学期各系应将示范性专业建设和申报工作作为重点项目抓紧抓好。对已获批准的教改项目要认真开展研究，教学管理应以《省级示范性高等职业院校建设项目评审标准》为目标，真正落实“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设“的方针。

最后，张国强院长就学院组织机构架设和发展等问题作了总结性发言，并希望教学工作委员会在学院发展的关键时刻发挥其应有的重要作用。

篇6：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

一、安环办于国胜副主任，环保工作：

1、燃煤锅炉20吨以下的全部拆除，截止时间2014年12月31日；

2、辛店街道环保3家停产企业、10家限期治理企业，必须按照全区环保工作会议的具体时间内完成，早沟通、早动手，提前申请验收；

3、扬尘治理企业按照要求在5月底、6月底前完成的，报材料时要一式两份，同时报街道一份。治理任务完不成的，统一安排停产或拆除。

二、安监站孙成华站长，安全工作：

1、资料填写：

①网格化管理责任人及联系方式及现场责任区域图，必须经法人签字、盖公章后下周前上报；

②企业安全管理专业人员登记表，电子版的形式发安监站邮箱内；

2、区安全会议精神传达：

二季度以来，共发生两起火灾事故，中轩集团、朱台废旧市场轮胎；

3、标准化工作：

截止目前，辛店街道还未提交达标评审申请的还有14家，按照市局规定6月底前仍然未达标的，限制或停止企业所有证照的审验，并要先执法后评审；

4、换证工作：

目前，8月底前换证的还有10家未申报，区局已经拿出了意见，先罚款再申报，涉及的企业会后领罚款单。

5、危化品使用企业：

截止目前还有14家没有按照规定进行取证，因为是新要求，抓紧办理，截止时间为年底。

6、输送管道，未报的还有伊士曼、锐博，要做专项评价、有管理制度、操作规程、应急预案、责任人等，然后申请验收。

7、上传信息：

每月1-5日物联网上传信息，内容不全，有空项。主要存在的问题：危险危害因素中，有重大危险源的，要填写；安全生产培训项和危险工艺项结合实际填写。

8、日常检查：

（1）、市局专家查隐患还未整改的，说明报区局；

（2）、局长带队检查安全主体责任和长效机制，每月分五组，辛店街道每月抽查3家，只要是扣分的，顶格按照执法标准罚款。检查的主要内容有：

①劳动防护；②装置运行和现场；③作业行为；④消防气防；⑤承包商管理；⑥关键部位；⑦安全教育培训等；⑧岗位询问：危险因素、应急、三违的处罚等；⑨特种作业；⑩刷脸机：使用、领导带班。

9、反“三违”活动，6月底结束。

查横幅、提问岗位职工、看会议记录，职工作业本上要有体现。

10、视频问题：

夜查不清晰，要求使用远红外，不清晰要增加光源或更换探头。

11、应急演练：

综合演练、专项演练6月底前报安监站存档，主要包括方案、脚本、评估总结、照片。

12、职业卫生现状评价：年底前结束，进度要往前赶。

13、安全知识大奖赛试卷：

5月7日上报电子版成绩，试卷存入安全档案，作为今后安全检查的重要内容。

14、环保夜查：

上次报的各个产品的环保基本情况表放值班处，说的和上报的一定一致。

篇7：会议纪要2013年5月7日

安全保卫工作会议纪要

时

间：2013年5月7日上午8:30至10:20 地

点：公司会议室

参加人：孙宝熙、刘金生、马洪军、刘文章、何原江、马志广、韩广龙、刘景祥、李意林、邹本国、王德才、杜宏运、王文燕、成永胜、张卫波、孙保国、于

磊、杨虎阵

主持人：刘金生 记

录：何原江

一、干线分公司汇报工作

1、加强安全行车教育力度。干线分公司针对全国货车“大排查、大教育、大整治”专项行动做了详细的安全工作：⑴制定专项责任书，全体司机员工全部签署。⑵根据朝阳区交通安委会要求，制定交通安全答卷，全体司机全部填写并打分。⑶积极配合朝阳区交通安委会关于大货车辆的检查，详细填写货车排查情况表格，交予安委会备案。

2、交通违法控制工作。本月干线分公司车辆违章情况比较多，分公司总经理及主管领导高度重视，对违章情况进行了详细的分析，如果发现再出现违章情况，分公司一定严肃处理，不光要罚款，还要通报批评，请全体员工提高警惕，检查自身，在保证行车安全的同时，要坚决杜绝交通违法行为。

3、基础工作及GPS监控管理。干线分公司有效利用GPS车载监控设备，针对超速行驶等严重违章，制定相关记录表格，对每一起超速做出详细记录，反复出现超速等违法行为，用电话提醒，并做记录。坚持每天发送短信提示信息。各别执行重要任务的车辆，分公司加紧跟踪，电话追寻，以确保任务顺利完成。

4、本月安全科将油库、配电室、食堂、以及车间等重点部位灭火器全部更换。此项工作已顺利完成。同时将所有司机的从业资格证进行扫描备案，严抓基础管理，继续落实安全管理工作。

二、大件分公司汇报工作

1、配合地区安委会进行审查，并签订责任书，分公司对司机也进行教育。

2、配合昌平地区因快递邮件的检查工作，因最近该地区在邮件快递中出现 违禁物品，为此对分公司的业务进行了解，目前分公司没有发生类似的问题。

3、围绕交通违章治理工作，前期2起扣12分的违章还在继续处理中。

三、配送分公司汇报工作

1、制定交通违法行为处罚条例。重点分析1-4月份交通违章超标情况，针 对3月份7起违章情况进行分析，对1起低速行驶的进行处理，处罚500元。

2、结合公安部部署整治货车“十大野蛮驾驶行为”营造良好交通安全环境。对驾驶人员进行交通安全培训，大力开展“大排查、大教育、大整治”专项治理活动，悬挂2条宣传标语。

3、对所有车辆进行换季检查，同时对车辆配备灭火器材、停车牌进行检查，保证完好有效。

四、环捷公司汇报工作

1、本年度3—4月份环捷交通违法行为共3起，有两起属“企业行为”（超员），一起“灭火器压力不足”。针对上述问题，王总亲自组织了运输部及设备安全部相关人员参加的专题安全会，分析问题原因，寻找解决办法。要求立即对所有车辆的灭火器进行检查，杜绝此类超低级违法行为，并以此为警示，寻找、发现和解决安全管理工作中的盲点。要通过车辆资源的合理调配解决违法问题，车辆调配不开的特殊情况，可以考虑派车送达或打车前往，宁愿部分加大成本，也要确保安全，绝不能再发生“超员”交通违法行为。总之，必须要多动脑筋，多想办法，采取有效措施，要把交通违法行为控制住，交通违法指标降下来。

2、环捷公司外围铁护栏已使用近十年，锈蚀破损严重，一遇大风就成片倒 塌，虽经数次修补，结果仍不理想，存在较大安全隐患。为此公司投入近15万元，从4月8日开始对“外护栏”进行彻底更换，不但加大、加厚了材料的几何尺寸，还加装了“强度护脚”。此项工作的完成，彻底根除了环捷公司的一大安全隐患。3、5月份工作主要针对：完成环捷公司2013年度“避雷及绝缘检测”；完 成环捷公司电源柜、配电柜等的清扫及检修；整理检修公司所有消防栓及灭火器；完成“京东方”项目“货架安全附件”的选型、采购及安装工作；完成日常及临时加派的安全工作。

五、货场分公司汇报工作

1、货场分公司对所属的6个站点、11块经营场地进行安全检查。此次检查重点一是现场安全隐患；二是听取各站点、场地五一节期间安全工作安排；三是检查各站点、场地H7N9防控工作。对检查出的不足和问题，当场进行了指正和指导，要求各单位按指导意见规范改正。

2、货场办公楼加装监控系统，4月中旬为办公楼加装监控探头12个，以提高分公司的动态治安防控能力，目前监控系统正在调试中。

3、各站点积极做好防汛准备工作。各站点按照要求积极组织力量清掏、疏通下水管道，清理树枝，并准备好充足的沙袋，以应对雨季的提前到来。

4、H7N9禽流感防控工作，要求所属单位严格按照通知要求，落实各项防控工作，并结合自身实际制定了分公司防控方案。

5、对天桥南楼租户装修安全进行检查。共提出了4项整改意见，由宾馆监督整改。近期，南楼装修将成为货场分公司安全工作的一个重点，分公司安全部门和宾馆共同监督，以确保分公司的安全稳定。

六、百子湾公司汇报工作

1、安保设备科协同经理办公室对公司自管库房，对职工宿舍进行了2次突击检查。在检查的过程中发现的隐患，由业务科室对职工进行了批评教育。4月28日，安保设备科再次与经理办公室重点对23日检查出现问题的库房及宿舍进行检查，所有隐患问题均已解决。2、4月16日安保设备对《交通违法及管理责任的处理规定》进行了讲解，会议中深入探讨了如何有效降低违章率，并将祥龙公交公司在控制违章率方面的优秀成绩和其严格的制度进行了讲解，学习了严重违章、一次性扣12分的违章等，要求司机出车时严格遵守交通法规，杜绝驾驶陋习。最后全体司机也表态会严格遵守交通法规，会以实际行动来达到降低违章率的目标。3、4月27日，安保设备科电工班同物流中心对公司代管库房的照明设备进行了统一检查，并记录有问题的照明设备进行集中修理。检查完毕后立即采取措施，整个维修工程计划于5月10日前维修完毕。

4、本月完成了对两辆德龙车的维修、验车、将半挂车头分离将车头入库等工作，干线分公司派两位维修师傅帮助我公司维修班对德龙车进行为期两天的维修工作，后又派人帮助完成了验车工作，非常感谢干线分公司对我公司工作的大力支持和帮助。

5、本月完成了对全公司地下消火栓的保养检查，共计21个。

6、停车管理系统的进度：准备工作已经全部完成，对需要进行系统操作的人员专门进行了流程及操作培训。5月6日已经开始试行，并下发行文对停车管理系统的运行方式进行了说明，等待发改委关于收费标准的批复即开始正式运行。

七、京南昌达汇报工作

1、组织职工学习《交通违法及管理责任的处理规定》，驾驶员学习后对遵守交通法规的意识上有所提高。

2、落实H7N9防控工作，对食堂及饭馆进行检查，通知租户停止露天烧烤，配备消毒液、洗手液。

3、落实火灾防控工作，对一些死角的易燃物进行清理。

八、安保部副部长马洪军同志布置公司《关于开展安全生产标准化建设工作的意见》并提出具体实施建议

1、布置公司《关于开展安全生产标准化建设工作的意见》，已将京祥物流安字45号文下发到所属各单位和有关部室。

2、各单位在开展安全生产标准化达标建设时，要按照《道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标》中的16项考评内容，建立起16个文件夹，将121条的具体内容建立、整理齐全后，对号入座放入16个文件夹，以做好达标验收准备工作。

3、各单位要按照《道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标》中提出的二、三级考评必备条件，认真做好准备，补齐所需工作文件并执行，决不能有含糊的条款，确保必备条件335分全部拿到。考评时二级必备条件少得1分，将不能评为二级达标企业；考评时三级必备条件少得1分，将不能达标；如果二级必备条件未扣分，但三级必备条件却扣了分，企业也不能达标。

九、安保部部长刘金生同志传达上级文件和工作布置

1、关于安全生产标准化达标工作，今年底大件、干线分公司对达标工作要高度重视，要与本单位主要领导进行沟通和布置，这项工作公司非常重视。希望大件、干线分公司在年底前完成安全生产标准化达标工作。

2、关于GPS管理检查的治理工作，在5-6月份上级对使用GPS的单位进行检查，要求各单位对安装GPS的每辆车进行全面检查。

3、关于《市交通委系列安全宣传教育活动文件的通知》，文件已下发给各单位，希望各单位积极参加这项活动。

十、公司孙宝熙副总经理总结和布置工作

（一）、物流（集团）公司安全生产标准化建设达标工作的总体安排 我们物流（集团）公司安全生产标准化建设达标工作，以今天《工作意见》的下发和本次安全工作会正式布置为标志，就正式启动了。

市交通委负责全市交通行业安全生产标准化建设达标工作，交通委关于交通系统的标准化建设文件已经下发。按照祥龙公司的工作安排，我公司大件、干线分公司要在2013年底完成安全生产标准化达标验收工作。配送分公司、环捷公司企业存在部分运输业务，因此应按运输企业管理专业的要求，完成运输专业部分达标专业基础工作。其它各单位也应按照安全生产标准化建设的共性要求，做好达标验收的基础工作，待行业专业达标标准下发后，再进行系统完善，按上级的统一要求，力争在2015年前，公司各单位实现全面安全生产标准化达标。

（集团）公司安保部，在安全生产标准化建设达标工作中，会及时传达布置上级的各项工作要求，会全力以赴的为基层单位达标验收工作做好支持和服务工作。

（二）、为了做好达标验收工作，重点有以下几个要求：

1、高度重视、加强领导。安全标准化达标工作是国务院和安监总局所倡导和所推行的，是为加强全国范围内安全生产、安全管理的重要举措，是实现安全发展，科学发展的重要举措。因此，认真推行和实施安全标准化建设达标工作，形成安全生产、安全管理长期有效的工作机制，就一定能够实现安全形势的进一步好转和整体安全水平的进一步提升。大家都有体会，安全工作是一项很具体、很基础性的工作，同时也是一项长期的工作，做好安全工作没有什么捷径，只有严格制度、落实责任、科学管理、常抓不懈。安全生产标准化建设恰恰是解决这一问题的长期有效机制。

安全标准化建设是建立安全生产责任制，制定安全制度和操作规程，排查治理和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合安全生产的法律法规和操作规程的要求，人、机、物、环处于良好的状态，并达到持续改进，不断加强安全生产规范化建设。它的作用主要有四个方面：一是落实企业主体责任的重要举措。二是安全生产基础工作的长效制度。三是政府实施安全管理分类指导、分级管理的重要依据。四是有效预防事故发生的重要手段。在安全标准化建设上，各单位要成立领导小组，其中一把手要亲自挂帅，涉及到的相关部室都是领导小组成员。因此各单位要将文件让党政领导都能看到，要取得主要领导的支持。一把手要负责协调生产和管理之间的关系，协调人、财、物的支持和调配。在此基础上还要成立工作小组，工作小组承担着具体负责标准化建设的实施和落实的工作任务，加上涉及到的其他相关部门人员。在标准化达标工作中，一是党政领导支持是关键，二是主管领导具体落实是关键。标准化建设及达标工作在取得主要领导的支持下，主管经理负责具体的协调和落实。

2、认真学习、掌握标准。要理解达标的具体要求，达标标准要清楚，在此基础上对达标工作才能有一个轮廓，才能有一个比较清楚的认识，在时间和阶段上的划分有一个了解。通过这个阶段的努力，整个标准化建设实现后，确实能够达到事半功倍的效果。

3、对照检查、细致梳理。具体达标各项标准中，那些项目还存在差距，那些制度没有或不完善，要进行补充和完善，这些工作需要工作小组来具体进行分工。

4、明确分工、落实责任。达标验收单位的领导小组要有明确的分工和落实责任，要有具体的实施方案，对具体实施人员进行明确具体的工作进度和完成时间，最后还要由安全部门进行汇总和修改，然后要进行自检。

5、坚持从严、持续改进。建议看看一级标准中的内容要求是什么，一级标准能够做到的也要做到，要给自己设定比较高的目标，要争取高标准达标。

总之，安全标准化达标工作的工作量是比较大，我们不能被难度吓倒，要坚定信心，力争一步一个脚印，扎扎实实的推进，在具体工作人员配备上想的要周全，尽量减少不必要的重复工作，并本着对公司负责的态度，为现在和将来安全标准化实施打下比较扎实的基础。

篇8：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

2月7日，国产巨制动画《大闹天宫3D》在百视通IPTV上登陆。《大闹天宫3D》是在对1961年和1964年老版基础上进行胶片修复、色彩还原、数字处理、3D效果制作而成，随着其登陆百视通IPTV平台，普通观众无需进入影院就能感受3D科技带来的绝妙震撼效果。

百视通引进《大闹天宫3D》的独家新媒体版权，并在影院上映不到1月之后将其放在高清IPTV及互联网电视平台上播映。随后，百视通将进一步引进数十部甚至上百部国际国内的优秀3D影片。同时也将通过先进的3D拍摄、后期制作技术，打造立体的NBA、网球赛事直播。

篇9：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

为了广大农民朋友及时、准确、广泛地获得致富信息，为了更好地服务于农民、农村、农业，利用不同媒体的优势互补性，《农村百事通》和中央电视台第七套农业节目《致富经》栏目携手共办新栏目《央视致富经》，此栏目将在每一期把《致富经》栏目十五天要播出的节目内容刊登出来，欢迎广大农民朋友查看。

特别节目：焦点２００２，把脉２００３——种植篇，随着人们生活水平的提高，人们在生活方面对“菜篮子”的安全性提出了越来越高的要求，“放心菜”成为２００２年绿色消费的“亮点”。在环境建设方面，植树造林、退耕还林成为群众参与度最高的生态建设工程。

２月１１日

特别节目：焦点２００２，把脉２００３——养殖篇，近十年来，随着市场对猪、羊、牛等动物需求量的持续增长，许多地区相应调整了养殖结构。

２月１２日

致富信息：１．小杂粮市场迎来黄金时期。近年来我国水稻、小麦等大宗粮食作物相对过剩，市场出现了滞销。而传统的杂粮，如荞麦、燕麦、小米、甜玉米、糯玉米、蚕豆、豌豆作物市场前景日益看好。据业内人士认为，今后几年内，小杂粮作物发展将迎来一个黄金时期。２．销售有机茶得有标志。

“无公害食品行动计划”：走进武汉蔬菜市场。武汉市以蔬菜市场的准入为突破口，对所有蔬菜市场进行全面监管。

致富榜样：灵石县獭兔经。前几年在我国兴起了獭兔饲养之风，在市场的冲击下，很多人纷纷退出獭兔养殖项目，而山西省灵石县的獭兔养殖户却信心十足地扩大了养殖规模。（联系电话：０３５４－７７２４３３３）

２月１３日

致富信息：１．中国农业大学动物科技学院刘莹教授介绍适当发展一些山羊奶制品，市场前景会不错。目前，我国羊奶平均收购价格在每公斤０．５元左右。对于一个普通农户来讲，一户养５～８头山羊并不困难，再加上现在市场上，羊奶并不多见，针对这些人群小规模地生产羊奶效益还是不错。２．２００３年我国蚕丝价格将稳步回升。到秋茧时我们预计会恢复到１５～１６万元／吨。

致富榜样：花谢花开。天津武清区曹子里乡，这个有着悠久历史的绢花之乡在市场经济的发展大潮中及时把握信息、开拓市场。（联系电话：０２２－２９５５１２７）

聚宝盆：百喜草。它有旺盛的生命力，能防治水土流失，保护生态环境。（联系方式：江西进贤张公镇江西省红壤百喜草推广中心０７９１－５５３７５４８）

２月１４日

致富信息：１．山东花生价格“涨”。从２００２年年末开始，山东省花生市场价格开始出现上扬态势，到了今年年初，随着市场价格的一涨再涨，山东各地花生经销商普遍存在持货待估现象。２．目前市场行情好的还有鲜花茶，不同的鲜花茶有着不同的保健作用，现市场上出现了一种复混花草茶，它把不同疗效的花草、中药材按照一定的比例搭配在一起，既方便了消费者，又提高了花草茶的保健作用。３．黑木耳发展前景十分广阔。黑木耳市场价格基本上在每公斤２０～６０元之间。

致富榜样：武义的香菇更香了。为保护浙江武义香菇的生产优势，武义县还制定了《武义县无公害香菇地方标准》，通过提升质量档次，扩展规模，武义县的香菇变得更香了。（联系方式：浙江省武义县食用菌办公室０５７９－７６４２３４６，７６４０７５２）

聚宝盆：红面番鸭。（联系方式：北京市顺义区京顺闵养殖场０１０－６０４４２９０１）

２月１５日

致富信息：１．苹果生产应该多样化。专家认为，农民应该适当缩减红富士苹果的生产面积，改种其它优良品种，丰富水果市场，增加自己的收入。比如红香蕉苹果、红星苹果、新红星苹果。

致富榜样：郭大成和他的家兔野养。四川省双流县的郭大成不仅能充分利用自家门前的资源，还使自己养殖的兔子比市场上出售的价格高出一倍以上。（联系方式：四川双流县农工办：０２８－８６５０５３８６１３９０８２０６１２８）

致富榜样：程河柳编新思路。湖北襄阳县程河镇的柳编工艺研究，制作粮食，他们的产品远销到美国、韩国、新加坡等２０多个国家和地区。（联系方式：湖北襄阳县程河镇政府办公室０７１０－２７４１３０２）

２月１６日

致富信息：１．目前我国果品市场上用国产水果冒充进口水果现象比较严重的有脐橙、蛇果、猕猴桃等。消费者在购买水果时，只要多加注意便可辨认出真假。２．从今年２月１日

起，我国开始正式实行全长江禁渔期制度，由农业部统一部署，长江１０省（市）人民政府负责组织实施。３．出租盆花生意好。

创业故事：创造美好生活的人。河南省长葛市晨光技术研究所李明（电话：０３７４－６１６５０１１，６１１１９９５）独有的经济慧眼为他开创了一片广阔的天空。

２月１７日

致富信息：１．北方发展水禽养殖有潜力。随着北方市场对水禽产品消费需求的增多，中国农科院畜牧研究所刘五岳研究员认为今后养鸭、养鹅业在北方将更有发展潜力。鸭、鹅的饲料转化率高，投入成本较少，不易得病，容易管理，比较适合在北方进行圈养。２．国内羔羊肉市场前景看好。据悉，世界绵羊的发展方向已经由“毛用”转向“肉毛兼用”或“肉用”，羊肉生产由成年羊肉转向羔羊肉。为此，专家建议，应加快良种肉羊的种群扩繁和产业化开发。采用胚胎移植等先进技术，引进国外肉羊良种，通过杂交加快种群扩繁和产业化开发。

特别节目：“这个冬季雪在烧”之一：游客从四面八方涌向冰雪旅游景点，品味独特的冰雪文化、体验惊险的滑雪运动、享受在林海雪原中狩猎的惊险和喜悦。

２月１８日

致富信息：１．彩色甜椒价格难升。今年彩色甜椒出现了量大，价格低的现象，主要原因是产出地比较多了，现在彩椒每公斤４元多，还有３元多的时候。２．油菜产业有广阔发展空间。油菜作为主要植物油源，一直受到世界各国普遍关注，专家分析，未来油菜产业有广阔的发展空间。

特别节目：“这个冬季雪在烧”之二：爱好滑雪的人大概都听说过“亚布力”这个地方，它是中国最大的国际旅游滑雪场，在那里可以滑雪、可以乘高山滑道、还可以打雪橇、坐雪地摩托等。

２月１９日

致富信息：１．２００３年国际大豆市场展望。２００２年由于国内油菜籽产量以及油菜籽进口降低，加上中国饲料业增长缓慢，所以国内油厂都把重点集中在满足国内植物油需求方面，这些因素却意味着，２００３年国内大豆压榨需求持续高速增长，就大豆市场而言，预期未来一年内基本面供需两旺，但有可能出现阶段性的供应偏紧。２．养鹅收益大，前景好。专家介绍，目前一只鸭苗２．５元，一只鹅苗５～６元。７０～８０天出栏，加上鹅羽绒，鹅肥肝等产品，各地平均一只肉鹅最低利润可获１０元左右。３．小麦整体走势仍会保持稳步上涨的趋势。４．２００３年玉米种子产量仍供大于求。

特别节目：“这个冬季雪在烧”之三：南国的冰雪风景区也具有火爆的场面和旺盛的人气。

２月２０日

特别节目：“创业故事超级回访”之一谌大姐真能炒。

谌雪花是湖南省安化县东平镇水井巷（邮码：４１３５００）的一位普通妇女，４０多岁就提前退休的她凭着自己手中仅有的５００元积蓄，开始了她一直看好的炒货加工。凭着那份执着，用了近十年的时间，将自己炒成

了安化远近闻名的百万富婆。

然而，她又靠积累的百万元资产，开始了迅速扩张，企业从此由被动的寻找市场转变成了主动应对市场。财富的根基正在按照她的计划一步步夯实。（联系方式：０７３７－７２２９４３４，７２３０３６７）

２月２１日

特别节目：“创业故事超级回访”之二徐广峰和他的奶牛合作社。

徐广峰，黑龙江省双城市人。

１９９２年，他进京从事肉牛养殖和出口。

１９９８年，他看好奶牛养殖开发这一朝阳产业，办起了奶牛养殖场。

１９９９年，建起一家鲜奶收购站，解决了数十里奶牛养殖户的鲜奶销售问题。

２０００年，在北京顺义，建立了“广峰奶牛合作社”。

２００２年６月２３日《致富经》栏目播出了创业故事《徐广峰和他的奶牛合作社》。

在此后的三个月，他的奶牛合作社里的奶牛从１０００多头发展到２０００多头，挤奶大厅扩大了一倍，入社的农户从３０多家发展到８０多家，现在奶牛合作社正在进行国际交往与合作。（联系方式：０１０－６１４２３７１８）

２月２２日

特别节目：“创业故事超级回访”之三痴迷于水草的人。

１９９６年王云程开创了华北地区第一家观赏水草种植基地。

１９９７年，养殖大棚扩建到４个，资产达３０万元。１９９９年，大棚新增到８个，资产达５０万元。２００２年１月２０日，《致富经》栏目播出《痴迷水草的人》。

到２００２年底，王云程又在全国７个省市新建了８家水草连锁店，资产达８０万元。

天津东兴花鸟鱼虫批发市场是一个大型的批发市场。王云程的水草由这里发送到全国各地。

王云程种植的水草遍布在全国１４个省市地区，水草种植大棚由１个发展到了现在的１２个，资产由最初的１００元扩增到了８０万元，在原来固定的１３个销售网点基础上又新增了７个水草经营连锁店。（联系方式：０２２－２３１２５１９１）

２月２３日

特别节目：“创业故事超级回访”之四瞄准风鹅的张明海。

张明海，江苏省仪征市人，中学毕业后，做服装、卖水果、开大排档，积攒下一笔钱。

１９９９年，张明海把目光锁定了当地的一种民间小吃风鹅。

２０００年，张明海自行设计，建起一个年加工风鹅２０多万只的加工厂。

２００１年，张明海的风鹅产品成功打开上海市场，当年加工风鹅１５０万只。利润１５０多万元。

到２００２年１２底，张明海在全国已经拥有５１家分公司和办事处、一个工业园区、四个分厂，年销售额超过一亿元，利润近１０００万元。

篇10：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

一:各部门对上周工作作一个总结和对下周工作做一个计划,时间5分钟.二;沈惠英,工资表合理数,销售数改一下,什么时候做好,什么时候发.三;客服部:陈远琴,直营部根据商品部合理数店铺合理数,抓紧时间把货调回来,我们好和客户沟通,负责我们不负责推广了.四:张红,有工作要和直营部沟通,就是直营部经理在出差,文件资料发给谁?希望人不在公司,委托我发给谁.五:张红,直营部有些店商品没有做合并,如果不做合并的,我要把商品调给客户.六:出差途中发现店铺陈列有问题,大家商量一下,统一标准做好陈列.七;杨总:思路决定出路,没有标准做事,也许我们老员工有点主观,但是时代在改变,不做改变没有出路.八:江燕;门店联网电脑系统要AE8版本,才能打开软件.九;欠款遗留问题希望大家分工一下,比如王良松的问题大家是不是去苏州追讨一下.十:沈惠英:直营部撤柜希望有人追踪跟进,尾款跟进.十一:碰头会不是汇报工作,而是各部门需要协调,配合的工作,大家牛头不对马嘴.十二:上周销售和去年同期对比,上周销售和去年上上期对比,下降和上升,原因说明..十二:柜台员工薪资标准是多少,定一个标准.十三:工作流程,电脑格式,行政做出来.十四:陈列,门店工作交接以书面形式进行.十五:直营部工资单不按期交到财务,行政制定处罚下去? 退货流程及标准必须制定好.十六:文件收发标准(颜骏负责)

处罚下去.十八:陈列要求规范及标准,贝克陈列,保罗陈列,需要制定标准出来.开店标准,开店流程,(陈远琴制定一个客户开店流程.十九:营销部客户加盟政策必须做到人人知道,订货数量,跨季节换货及退货.客户技能需要培训.二十;营销部方总会议请假,会后与方总沟通一下.周六会议一律不允许请假,杨总签字也不行.每周做什么,每月做什么工作,以什么标准做,做得流程做出来 杨总:十七,十八去

二十一:直营部每组每月销售的排名，第一名奖励，第四名罚款。一月到六月每个店的实数销售贴文化墙。计划也都贴出来。

二十二：上周和上年同期的销售数对比，同期下降的找原因。

二十三：客户部及直营部调货和退货的一个标准及合理数，允许有10%偏差，做出每月的预计销售数量。

二十四：下周销售会关于各柜台的滞销款定价销售，怎么定制奖励。

二十五：店铺人员薪资标准，120万以下的店2个人

星期天出差市场部不算加班，其他星期六提前申请，要不一律不算。

二十六：员工出差，尽量不叫仓库人员，市场部人员也可以出差，有出差计划的除外。

篇11：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

（2007年7月31日）

尊敬各位首长、各位领导、同志们：

年年庆“八一”，今年情更浓。在建军80周年来临之际，我们怀着无比激动的心情，欢聚一堂，呕歌人民子弟兵走过的辉煌历程，共叙军民鱼水深情。首先，我代表区委、区人大、区政府、区政协和全区35万人民，向亲临今天联谊会的各位首长和驻区中、省、市直部门领导表示衷心的感谢！向驻区广大官兵、预备役军人、广大民兵以及烈军属、革命伤残军人、转业复员军人致以节日的祝贺！

多年来，勤劳淳朴的龙河儿女与驻地部队唇齿相依，携手齐奏一曲曲动人的双拥乐章。安次素有拥军优属的光荣传统，区委、区政府高度重视双拥工作，坚持部队的事“特事特办”，军属的事“急事先办”。制定出台《国防动员建设发展“十一五”规划》和《后备力量建设发展“十一五”规划》，全力支持市预备役后勤保障旅训练基地建设发展，主动接收安置军转干部和退役士兵；多方筹资260万元，提高优抚对象抚恤金和补助金标准；划拨专项资金，让全区490名重点优抚对象免费享受新型合作医疗；今年雨季来临之

1前，筹资10万元，为23户特困优抚对象修缮改建房屋；积极开展多种形式的军地联谊共建活动，涌现了在全省、全国叫得响的武警学院教保中队与南大街居委会共建等一批先进典型；不断强化人民武装工作，全力推进乡镇武装部规范化建设，民兵训练、政治教育和民兵整组取得新突破，走在了全市的前列，被评为省级先进武装部。昨天，我区被市委、市政府评为“廊坊市十佳拥军模范单位”，军分区、武警学院、炮兵指挥学院和预备役后勤保障旅有5名同志荣获“廊坊市十佳爱民标兵”称号，青岛啤酒安次分公司厂长周洪柱同志被评为“廊坊市十佳拥军模范个人”。

我们不会忘记，驻区广大官兵把安次当故乡、视人民为亲人，热爱安次、建设安次、宣传安次，在推进新农村建设、创建文明城市、扶贫济困和急、难、险、重的任务中，想安次之所想，帮群众之所需。军分区首长十分关心支持安次经济社会事业和人武工作，史司令员、韩政委多次到我区调研指导、现场办公，特别是腾出部分办公用房，用于区武装部办公使用，同时为西辛庄建起一座“军民连心桥”；武警学院为古县村修通一条高标准柏油路；在西外环拓宽中，炮兵指挥学院主动让地拆迁；预备役后勤保障旅为牛角村修建一条“民心路”。去年以来，军分区、武警学

院、炮兵指挥学院和预备役后勤保障旅主动分包我区西辛庄、孟村、民芦村和东固城，出资金、送技术、帮规划。市民政局在农村养老院建设和双拥工作中给予大力支持，师范学院、廊坊市一中、市药监局、市总工会等在安次辖区的省、市直单位，积极参与共建活动，千方百计为安次办实事，帮助我们加快发展。更让我们永远铭记的是，去年7月31日，荣昌里遭受三十年不遇的特大雨灾。危难紧要时刻，武警学院80名战士冲锋在前、奋不顾身，奋勇保护人民群众生命财产，人民子弟兵的壮举，深深感染了父老乡亲，感动了安次。今年4月，市委、市政府专门嘉奖表彰武警学院防汛抢险大队，并给予王铁成、韩东等34名同志记二等功、三等功奖励。今年7月18日，突降大雨，武警学院、炮兵指挥学院首长分别给区武装部长武援军同志打电话，表示已做好应急救援准备，随时投入防汛抢险战斗，可以说，真是我们的队伍像太阳，军民鱼水一家亲！

各位首长、各位领导，我们共同生活的美丽家园——安次，正在发生着日新月异的变化，正在成为令人瞩目的地方，成为创业崛起的热土。上半年，地区生产总值同比增长16%，财政收入1.8亿元，同比增长51%，是分区时的3倍，各项经济指标增速居全市

前列。河北胜宝、青岛啤酒、深圳茂雄、富强镀锡板等10多个超亿元立区大项目落地生根。特别是倍受瞩目的世界500强企业富士康来到了龙河，把活力、财富和名气带到了安次，具有鲜明的“榕树”效应、“磁吸”效应和品牌效应。项目总投资达15亿美元，一期工程即将竣工达产，二期近期启动实施，3—5年之后，一座拥有15万人、产值800亿元的现代化科技新城将崛起于龙河之畔。同时，全力建设龙河次中心和杨税务燃气、码头印包等六大富士康配套产业区。由此，全区上下开启了“服务富士康，借势促崛起”的新征程，安次人有足够的自信底气，在廊坊“置身沿海、借势京津、加快崛起”中勇挑重担，跨越崛起。我们深知安次今天的可喜变化，是市委、市政府正确领导的结果，是全区上下大力弘扬同心协力、不甘居后、埋头苦干、不事张扬的创业精神，一茬接着一茬干，一任接着一任拼的成效，更离不开军分区首长、驻区广大官兵和驻区中、省、市直部门的大力支持。在这里，我再一次代表全区35万人民向各位首长、各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在新的长征路上，我们将倍加珍惜政通人和、军民团结的大好局面，不断巩固“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，增进军民鱼水情谊，坚定不

移地支持驻区部队的建设，当好部队的坚强“后盾”和贴心“娘家”。衷心希望各位首长和各位领导一如继往地关心、支持安次各项事业的发展，携起手来，共同推进部队现代化建设，全力打造现代化工业新区，为建设“实力廊坊、效率廊坊、和谐廊坊”做出新的更大贡献！

借今天的机会，诚恳地邀请各位首长和驻区中、省、市直部门领导多来安次做客指导。最后，祝各位首长、各位领导身体健康、工作顺利，祝全体官兵节日愉快！

篇12：2007年2月7日教育教学工作会议纪要

2015年7月6日公司领导碰头会会议纪要

会议时间：2015年7月6日 会议地点：公司六楼会议室

参会人员：杨旗平

乔建军

王爱华

潘卫东

薛海军

纪俊琦

李翠平

刘

军等公司领导以及各部门负责人

记 录 人：李少磊 会议主要内容: 会议由总经理乔建军主持，公司有关部门及公司领导就现阶段工作中存在的问题进行了汇报，由总经理乔建军提出了以下具体要求。燃料管理部：

塔山煤的供煤情况有所恢复，对拉运宋庄的汽车煤根据塔山供煤情况有所调整。物资供应部：

(1)与计划部沟通，正在签订的空压机合同，7月5日提出有紧急备件需进行采购，我部门对前期提出的空压机备件将不再采购。

(2)截止7月6日库存为7894万元，需出库物资469万元，本周将出库明细发至各部门，请各部门在本周内完成出库，如果不及时办理出库手续的，将在下月考核会上给予考核。对张电项目部所提计划，请生产管理部、设备工程部加强审核，保证所提计划的合理性与严肃性，并优先考虑使用库存物资。(3)对于各技改项目所用到的物资，请各项目部与物资供应部进行沟通，优先使用库存物资。副总经济师李翠平：

(1)预计本周召开工作计划会，请各部门按要求填写上月工作总结与本月工作计划表，并上会汇报上半年工作总结。

(2)请各部门于7月7日前将本部门上半年经济活动分析材料报到计划部，7月8日前计划部将公司上半年经济活动分析材料上报漳泽电力。

(3)按漳泽电力文件要求，请各部门将精细化管理措施报计划部。本周内，委托华北电力大学编写的精细化管理工作第三稿发回公司，征求意见，计划部将第三稿发至各位领导及各部门负责人的邮箱中，请各位领导及各部门负责人提出精细化管理工作的不足并给出建议。总经理乔建军：

(1)请有关部门抓紧时间签订上一期公司招标项目的合同，并在本周内完成。物资供应部就库存中空压机备件问题召开专题会议，并将所有空压机备件办理出库，委托责任单位代保管，在后期运行维护中使责任单位首选库存中空压机备件使用。

(2)计划部与环保公司签订了1号炉旁路烟道改造项目合同，请计划部、生产管理部要求环保公司从本周开始，每周汇报1号炉旁路烟道改造项目的准备工作，以此实现准备工作的紧凑性，10月份开始施工。

(3)关于审计办 审核出同一天的会议纪要材料不一致问题，请涉及部门高度重视，提高整改质量。

(4)关于生产运行维护交接工作，请各部门建立完整的接收体系，把工作做好做细。

(5)加强生产运行维护交接期间的人员管理，做好本职工作。请有关部门把好交接期间生产运行物资计划关，确保交接后生产运行中物资足够使用。

(6)本月召开工作计划会和上半年经济活动分析会，请各部门上会汇报上半年的经济活动分析及保证全年利润与发电量完成的保障措施。

董事长杨旗平：

上年年已经结束，总经理乔建军对上半年工作做了总结。今年，机组的检修、技改、安全生产经营、党群工作、企业文明建设等工作做的很好。针对现阶段的工作提出以下建议：

(1)燃料管理部继续与塔山矿进行沟通，塔山电厂是长期的燃煤用户，应该优先供应燃煤，以后要形成这种模式。

(2)关于降库存的问题，物资供应部做了很多工作，也收到很大成效，从库存1亿元降至现在的7894万元。降库存工作涉及各个部门，请各部门积极配合，继续加大力度降低库存。