财苑盛开文明之花

财苑盛开文明之花（通用6篇）

篇1：财苑盛开文明之花

财苑盛开文明之花

（**市**局争创省级文明单位电视汇报片解说）

在**省**市的东大门，有一座美丽的新兴工业城市——**市。这里是豫西百里煤城，全国重要的煤化工基地，全国信访先进工作市、**省文明城市、园林城市、卫生城市。银杏化石、楚坑遗址、鸿庆寺石窟在这片土地上烙下了浓厚的历史印记，孕育了丰富的文化底蕴。在深厚历史文化的的熏陶下，古邑新城文明之花竞相盛开，**市**局就是这个大花园中的一朵奇葩。

近年来，在上级文明委的精心指导下，**市**局对照省级文明单位标准，坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，不断提高单位职工的整体文明素质，为经济建设和改革开放提供精神动力和思想保证，有力的促进了**各项工作的开展。2010年**市地方**收入完成6.08亿元，人均收入排全省各县市第2位，总额排第27位，增幅排40位。

一、加强领导，创建工作扎实深入

**市**局高度重视省级文明单位创建工作，成立了局党组书记、局长为组长的文明创建领导小组，设立办公室，明确分管领导和专职人员，形成一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，文明办和各科室齐抓共管的强有力的组织领导体系。

该局建立了有效的责任考核奖惩机制，创建工作纳入各科室责任目标进行管理，健全与之配套的督查考核、绩效奖惩制度和投入保障机制，做到事事有人抓，件件能落实。按月编发《文明创建简报》及时详细反映文明创建亮点，在报纸、电视台、门户网站等多种 媒体上报道创建动态，树立形象、表扬先进、倡导风气、培养职工良好职业道德和社会公德。**市**局始终把提高干部文明素质作为工作的重中之重。坚持班子成员带头学，干部职工主动学，确保学习制度化，方式多样化。加大对硬件建设方面投入，对荣誉室、图书室、活动室、公民文明学校进行重点改造，为创建工作奠定了坚实的基础。

二、丰富载体，创建活动丰富多彩

1、扎实开展结对帮扶活动。该局高度重视帮扶工作，制订帮扶计划，明确帮扶领导，班子成员多次深入办事处社区座谈了解情况。并及时筹措资金，支持社区改善道路基础设施；今年“五一”前夕，组织机关篮球队与社区篮球队进行了一场友谊比赛；帮助社区申报农村环境治理项目，争取资金30余万元；开展“手拉手”共建，向社区捐赠图书1000余册；组织清洁家园活动，帮助粉刷墙体1500平方。

2、积极开展志愿者活动。局班子成员带头参加志愿者队伍，先后开展义务植树、义务清扫街道、社会公益捐赠等活动。特别是在河口社区举办“节”活动期间，**志愿者在活动现场设立政策咨询台2个，接受群众咨询600人次，发放宣传单1100余份，政策送到家门口，帮助农民了解家电下乡、种粮补贴等惠农政策，真正把实惠送到千家万户。

3、开展丰富多彩的文体活动。2011年4月，该局组织**系统文明知识竞赛，受到市文明委的高度评价。在此基础上，精心准备，参加了市文明委组织的**市“杯”文明礼仪大赛，并取得优异成绩。同时，他们还相继开展了中华经典诵读、珠算技能比赛、计算机操作技 术比武等活动，节日期间组织职工开展灯谜、乒乓球系列活动；组队参加**市建市30周年乒乓球比赛、迎五一军民共建篮球赛等，展现了**人良好的精神风貌。

4、进行革命传统教育。结合创先争优活动，组织50人方阵参加建市30周年庆典革命歌曲拉歌会；精心筛选节目，踊跃参加全市庆祝建党九十周年文艺晚会，并获得金奖；组织党员干部到兰考焦裕禄纪念馆、河北西柏坡、林县红旗渠等“红色教育基地”进行爱国主义教育，陶冶干部职工高尚情操。

5、开展细胞创建和政风行风评议活动。在全局开展“争文明科室、做文明职工、建文明家庭”活动，通过详细规划和评选，弘扬清风正气，引导干部职工见贤思齐，树立良好职业道德和社会公德，“做文明人，办文明事”已在该局蔚然成风。

二、强化服务，业务工作成绩突出

1、**综合实力不断增强。“十一五”期间，**一般预算收入累计完成21亿元，年均增幅24%，**支出完成28亿元。**增收为推动地方经济社会发展和社会进步提供的坚实的财力保障。

2、**民生保障水平不断提升。“十一五”期间，**市**累计投入民生工程资金超过12亿元。城乡免费义务教育全面实现，城乡居民基本医疗保障水平显著提高，覆盖城乡的社会保障制度框架基本形成，保障性住房建设力度不断加大，社会公共文化事业发展加快。

3、**体制改革积极推进。推行部门预算，加大了项目支出控管力度，硬化了预算约束，严格了预算监督。继续推进国库集中支付改 革，统管范围扩大到169多个行政事业单位。积极开展政府采购，不断扩大采购范围和规模，每年资金节约率均达12%以上。投资评审管理进展迅速。2010年审减建设项目预算1574 万元。**大监督格局初步形成，政府调控能力进一步增强。

4、**管理水平不断提高。不断健全管理规章制度，科学化、精细化管理理念融入**改革发展之中。该局以信息化为平台，财税库联网、镇财市管、村财镇管、“三资管理”等一批基础性管理网络初步形成，有效堵塞了管理漏洞，保证了资金安全和干部安全。

5、加强对社会治安综合治理。坚持“教育先导．打防结合，预防为主”的方针。完善了门卫工作制度、家属楼看护制度、安全保卫工作制度，办公楼及家属区实行了二十四小时值班巡逻制度，机关办公楼安装监控设施，重点部位定时设防。坚持对职工进行廉政教育法制教育，干部职工无违法违纪案件发生。该局多次被授予“平安建设工作先进单位”、“消防先进单位”、“安全生产先进单位”等。

6、办公环境整洁优美。投入50余万元对办公楼进行了装修升级，重点对公民文明学校、荣誉室、文明办、文体活动室进行了高规格的整修。在环境卫生工作常抓不懈，楼前楼后的绿化区，聘请了专人管理，确保春有花，夏有荫，秋有果，冬有青；对办公楼和家属区实行全天候保洁，办公楼亮化改造，环境面貌焕然一新。

**市**局文明单位创建工作紧紧围绕**改革和发展实际，扎实开展精神文明创建活动，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，取得了物质和精神文明的丰硕成果。该局连续两届争创“省级文 明单位”称号，“省级卫生先进单位”，全省“两免一补先进集体”，并获得**市 “五好基层党组织”、**市纪委授予“**市廉政文化建设示范单位”。该局连年被**市委、市政府授予“记大功”单位，先后荣获市级（县）级“先进基层党组织”、“党风廉政建设优秀单位”、“宣传思想暨精神文明建设先进单位”、“帮扶农村精神文明建设和结对帮扶先进单位”等荣誉称号。2010年，该局**国库集中支付中心荣获**省优化经济发展环境工作领导小组授予“**省优质服务窗口”称号、2011年荣获“地（市）级文明服务示范窗口”、2008年荣获地（市）级“青年文明号标兵”等。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在荣获省级文明单位称号的基础上，****人将与时俱进，团结一致，开拓创新，打造出环境优美、文明礼貌、充满生机和现代化气息的**新形象，在**大地上锻造出更为绚丽的文明之花。

篇2：财苑盛开文明之花

——泰宁县财政局创建市级文明单位工作汇报

泰宁县财政局（2011年9月15日）

尊敬的各位领导：

大家好。首先请允许我代表泰宁县财政局全体干部职工，对莅临我局检查指导文明创建工作的各级领导，表示热烈的欢迎；对长久以来关心、支持我们创建工作的各级领导，表示衷心的感谢！

泰宁县财政局是县政府综合经济管理职能部门,下设21个业务股室。全局现有干部职工38人，退休干部14人，局机关设党支部，共有党员30人。三年来，我局在县委、县政府的正确领导和县文明办的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，以“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”为目标，紧扣文明创建主题，突出服务发展，以人为本，科学运作，高效管理，有力促进了我县经济社会持续和谐发展，树立了“团结务实、廉洁高效”、“开拓进取、文明服务”的财政新形象。三年来全局共有十余人次受到省、市、县表彰，其中陈列凤同志被评为2010全省财政系统民主评议政风行风工作先进个人，卢小慧同志被市财政局授予2010年全市农业综合开发先进个人，陈志扬同志荣获县级抗洪抢险先进个人荣誉称号等；单位也连续三届被命名为县级文明单位，先后被市委、政府授于2006—2010省财政系统先进集体，申世遗先进集体、促进就业服务工作先进单位，全市财政系统民主评议政风行风工作先进单位等荣誉。下面我就2009年以来我局争创第十一届市级文明单位的工作情况汇报如下：

一、强化领导，做好四个保障，找准创建工作的着力点 一是创建机构有保障。2009年4月10日，我局成立了创建第十一届市级文明单位工作领导小组，由局长担任组长，党总支书记、分管副局长为副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责创建活动日常工作的开展。

二是创建机制有保障。完善责任机制。按《泰宁县财政局市级文明单位创建规划（2009-2011）》明确责任分工，从而形成了一把手负总责，分管领导具体抓，全员参与创建的整体联动创建格局；①健全长效机制。按制定创建计划、做好创建总结，领导班子定期召开文明创建工作会，督查创建工作落实情况，针对创建工作中存在的问题，集思广益，及时研究部署整改措施，并带头深入一线抓好落实；②建立协调机制。多次到县文明办联系，主动邀请唐主任等县文明办领导检查指导，并派人到其他单位交流学习，努力创出自身特色。

三是经费投入有保障。在确保创建经费投入上，我局以满足创建活动需要为标准,不断加大经费投入，三年共投入经费30余万元，尤其是2011年为迎接创建检查，先后投入近20余万元，用于整治办公环境、添置创建设施、营造创建氛围（制作展板、宣传栏），美化绿化办公环境。

四是监督权力有保障。在创建活动中，坚持把强化监督作为衡量和深化创建工作的有效手段，实行首问负责制，设立了意见箱，公开举报电话。

二、以人为本，抓好四项建设，找准创建工作的切入点 提高全员的政治理论和业务素质，是搞好精神文明建设的根本之举。几年来，我们坚持把提高干部职工的思想政治素质和业务素质作为创建工作的切入点。

一是抓好民主集中制建设，切实转变领导作风。我局先后出台了《泰宁县财政局领导班子议事规则》，从源头上规范了领导行为。近几年我局领导班子对人事任免、资金安排等重大事项均进行了集体讨论、民主决策；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。

二是加强党风廉政建设，增强班子的战斗力。①以制度建设为保障。先后制定印发了《泰宁县财政局党风廉政建设工作制度》等以抓廉政保勤政为主要内容的各项制度，完善了政治理论学习制度，规范了各股室和部门职责；②以廉政活动为载体。全面开展廉政文化进机关活动，营造反腐倡廉 的良好氛围；积极开展和参加各项反腐倡廉教育活动，确保我局党风廉政建设和反腐败斗争落到实处；③以责任落实为抓手。每年都对党风廉政建设责任范围及责任内容进行了分解，与各股室签订党风廉政建设责任状，将廉政建设责任分解到人；④以强化教育为手段。组织党风廉政建设和反腐斗争学习，夯实干部职工拒腐防变的思想基础，促进 “以廉为荣，以贪为耻”理念的形成。

三是抓实政务公开建设，做好热点难点工作。我局制定了《泰宁县财政局政务公开制度》，成立了政务公开领导小组，印发了政务公开目录，定期进行政务公开。把政务公开作为廉政、勤政、带队伍、树新风的突破口，认真抓实抓好。

四是狠抓干部队伍建设，努力提高干部素质。我局从实际出发，提出了“为人重德、为事重效”的双为双重行为准则，切实加强干部职工思想道德建设和业务素质建设，不断提高工作效率，提高服务水平，力争群众满意。一抓政治思想教育，提高政治理论水平，增强宗旨意识和大局意识。我局制定了《学习制度》、《中心组学习制度》等一系列规范性的文件。以开展创建“学习型”机关为有效手段，全面提高班子队伍的素质。坚持“三会一课”和每周进行政治理论学习，增强了干部职工的宗旨意识、大局意识；二抓文化业务学习，提高业务素质，增强创新意识。开展读书活动，倡导读书学习新风尚，同时积极组织各种业务培训，三年来共组

织30余人次参加各类业务培训，有效提高了干部职工业务水平；三抓机关文化建设，培育干部职工的和谐理念意识。积极开展形势政策、国情、国防教育，印发宣传单200余份。深入学习宣传贯彻十七大精神，以“学习型”机关建设为载体，切实加强机关文化建设，形成了单位精神与和谐文化相统一的宣传文化氛围；四抓机关作风建设，增强干部职工的责任意识和服务意识。制定了各部门、各股室岗位职责和工作考核细则，层层签定责任状，有效地增强了干部职工的工作主动性、积极性和服务意识，不断提高服务质量和服务水平；五抓思想道德建设，提高干部职工的道德素质。制定完善了思想道德教育工作制度；在显要位置悬挂“公民道德规范”、“八荣八耻”宣传展板，建设走道文化，让干部职工人人皆知，时时自省，同时先后组织开展了“公民道德宣传教育月活动”、公民道德知识考试等教育活动，活动使全体干部职工的道德意识进一步增强；加强法制教育，深入开展五五普法工作，有效提高了干部职工的法纪意识；六抓制度建设，建立长效机制。制定了《泰宁县财政局制度汇编》，做到了业务管理制度齐全、民主管理制度健全，内务管理制度规范。

三、丰富载体，开展四项活动，找准创建工作的结合点 一是扎实开展创先争优活动。党支部带领全局党员干部深入开展学习实践科学发展观活动和“服务发展我先行”主

题实践活动，活动使党员队伍进一步优化，党员素质进一步提升，党员意识进一步增强，充分发挥了先锋模范作用。在支部的引导下，党员积极带头参与文明创建活动，发挥示范作用。如在七一党员活动日参加挂钩村环境整治；积极参加“党员奉献日”活动；开展“联建共创”活动等。从而在全局形成了从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的良好局面。

二是认真组织文明和谐创建活动。积极参加我县省级文明县城创建活动和文明行业创建工作。全面落实社会治安综合治理和平安创建领导责任制，积极开展禁赌禁毒、扫黄打非反邪教宣传活动；加强环境卫生整治；积极组织参加义务植树、无偿献血、志愿者等公益活动；积极参与社区文明创建活动；将我局内部活动设施免费向社会开放；三年来共拨付社区活动经费8万余元；把文明创建延伸到困难职工家庭，认真制定“扶贫济困送温暖”活动方案，三年来慰问经费开支达5万余元；为挂钩村（开善乡洋坑村）落实帮扶资金10万元；积极开展“五个一”活动，与廖求远、杨小贞等家庭结对子，资助并解决生产、子女上学的资金问题；积极开展各种捐款助活动，如向汶川、玉树灾区捐款、向特奥会捐款，6.18洪灾捐款等，三年来累计各种捐款总计六万余元。

三是全面落实从政道德教育活动。以“三个代表”重要思想为核心，科学发展观为重点，着重围绕党性党风、从政

道德、职业道德、公民道德、社会公德、廉政勤政、家庭美德等内容深入开展了一系列道德教育活动，在全局内进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献、文明向上的良好风尚。

四是积极组织文化体育活动。①完善活动设施。添置了两张乒乓球桌、羽毛球拍、气排球、健身器材等；建立了图书室，藏书数量达1000余册；人手一台电脑，均有接入互联网；②丰富活动内容。积极参与社区组织的文体活动；组织退休人员和企业退休干部开展强身健体活动；工会组织职工参加了 篮球赛、气排球赛、乒乓球赛、拔河比赛等；支部组织党员干部参与新农村建设、深入到挂钩村开展联建共创活动。文化生活有声有色，文体活动丰富多彩，活跃了机关文化生活，培养了干部职工的团队合作精神。

四、服务中心，完成四项任务，找准创建工作的落脚点 开展文明创建活动的最终目的就是要推动工作开展。我们本着“有为才有位”的思想理念，突出工作实绩，始终把做好财政工作作为文明创建的重中之重，放在首位，常抓不懈，取得了较好成绩。近年来，全县财政收入稳步增长，2010年全县财政总收入完成20905万元，完成年初预算的119.7%，比上年增长32.6%，支出结构逐步优化，全县经济社会呈现出科学发展的良好势头。

一是千方百计保增长，着力增强保障能力。落实收入目

标责任，完善考核激励机制，强化责任落实，层层分解任务；严格依法治税，强化征管措施，做好税收整治，推进收入科学化管理；加强收入预测分析，重点做好重大工程项目税源调查，加大税收清欠力度，确保应收尽收；积极争取上级支持，做好与上级财政等部门的对接，努力争取资金和项目支持，2010年争取上级补助收入51829万元，比上年增加16467万元，增长46.6%，达到历史新高，极大增强了财政保障能力。

二是合理安排保重点，城乡事业和谐发展。完善以人为本的公共财政支出体系，按照“保运转、保民生、保稳定、促发展”的支出要求，保障各项重点支出需要。①努力提高全县干部职工待遇。推进公务员津补贴和教育、卫生以及其他事业单位绩效工资改革；②加大三农投入。集中财政支农资金，加大对农业农村基础设施建设投入，推动农业产业化经营，促进农业生产发展。多渠道筹集资金4633万元，用于农田水利、土地整理、中低产田改造、金溪防洪堤、小流域治理、农村安全饮水、农村沼气池等项目建设；③支持教育优先发展。筹集安排资金，全面落实义务教育“两免一补”政策和提高生均公用经费保障政策，着力改善办学条件；④推进平安泰宁建设。进一步加强城乡社会治安防控工作，积极支持校园安全建设和治安巡逻、协勤队伍建设。

三是统筹兼顾保民生，认真落实惠民实事。①认真落实

惠农补助政策。及时足额发放种粮和农资综合补贴、库区移民后期扶持补助、农机具补贴、家电、汽车、摩托车下乡补贴等资金；②完善社会保障体系。积极筹措机关事业企业养老保险基金6000余万元，保障离退休人员的基本生活；做好支持下岗人员再就业工作资金安排，完善城市、农村居民低保政策，对低保对象实行临时物价补助政策，保障弱势群体基本生活；③改善医疗卫生条件。不断完善新型农村合作医疗政策，全年共筹集新型农村合作医疗基金1000余万元。扎实推进医药卫生体制改革，实施基本药物制度、建设社区医疗卫生服务机构、乡镇卫生院改造提升等公共卫生体系建设。

四是科学运作集财力，全力支持项目建设。在预算内财力有限的情况下，通过统筹协调预算内外资金，积极争取上级财政资金、国家银行贷款和地方政府债券资金等办法，科学整合各类资金，支持我县重大项目建设。①支持旅游产业发展，加快推进我县旅游产业升级步伐；②支持工业园区建设，支持和帮助企业争取技术创新、节能减排、品牌创建；③支持城市建设，筹资资金用于城市供水管网、污水管网以及垃圾无害化处理建设，迎宾大道、四中沿河道路、内环路等市政道路建设，金湖路夜景提升、路灯延伸以及景观绿化带等项目建设，城市功能设施进一步完善；④支持灾后恢复重建。6.18洪灾后，通过努力，我局向上级财政等部门争取的补助

资金1.38亿元、对口援建到位资金1.06亿元、社会捐赠到位资金0.61亿元，有力推进了我县房屋重建、路桥修复、农田水利设施修复、市政基础设施修复等灾后重建项目的建设。

争创市级文明单位的活动让我们深深体会到，四个文明建设同步发展，是中国特色社会主义的本质要求。只有领导重视抓创建工作，干部职工积极参与，创建工作与业务工作才能同步发展。在第十一届文明单位创建工作中，我们取得了一定成绩，促进了中心任务的落实，但对照市级文明单位的标准和上级的要求，还有一些差距。今后，我们要在市、县文明办的指导下，进一步加大创建力度，严格按照标准，固强补弱，全面发展，努力提高创建水平，实现创建工作的新跨越。

篇3：盛开的舞之花

市教育局党委书记范大平亲临现场观看了4种舞蹈的汇报表演, 并勉励工会干部, 把即将于今年4月举行的全市教育系统第三届教职工健身交谊舞、广场舞大赛办好。这次舞蹈培训的教练由市教育局获得国家健身交谊舞一级教师、一级裁判资质的高峰、韩思伟等老师担任。

舞蹈的培训工作是非常消耗体力的, 需要有一定的敬业和奉献精神才能坚持到最后。目前克拉玛依市教育工会已经连续3年举办类似的舞蹈培训, 作为组织者兼教练的高峰老师常常连续几个月周末不休息, 50多岁的她免费为教职工教舞。

本次培训不但鼓励在职教职工参加, 还首次动员赋闲在家的退休教师一起学舞, 目的是让退休教师也能享受到高雅艺术带给人们的快乐, 这一举措让许多退休教师们欢欣鼓舞, 参与热情高涨。其中年龄最大的70多岁, 最小的22岁, 年龄跨度太大给教舞带来一定难度, 进度和强度既要照顾老教师又要兼顾年轻人。恰恰舞的速度快、节奏强, 起初教练们还担心老教师们的身体适应不了, 好心提醒他们如果吃不消以后再慢慢学, 老教师们却纷纷表示自己能行, 学舞的态度非常认真。老老少少共舞一曲, 老教师们再一次重温年轻时光。

篇4：让国企盛开精神文明之花

党的十八大向全党和全国人民提出了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设五位一体的战略要求。国有企业特别是中央企业作为国之大器，肩负着重要的经济责任、政治责任、文化责任、社会责任和生态责任，在精神文明建设中理应走在前列，创造新经验，取得新成效，开创新局面，引领中国企业精神文明建设跨上一个新台阶，提升到一个新水平。

坚持科学精神 不断学习创新

精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和与人类智慧、道德的进步状态，主要表现为科学、文化、思想和道德等方面。国有企业主要也应从这几个方面着手加强精神文明建设。首先是要坚持科学精神，反对各种迷信和不良现象。

坚持科学精神，必须按规律经营管理企业。要经营管理好任何一家企业，都需要不断地在经营管理的实践中去认识规律、把握规律、遵循规律，运用规律指导经营管理实践。原国务院国资委主任李荣融先生总结了自己长期丰富的企业经营管理实践与国资监管实践，认为无论什么所有制的企业，只要坚持按规律办事，就能取得成功。因此，国有企业要把握科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律、企业自身发展规律，才能把企业经营管理好。但是，规律作为事物发展的本质与内在联系，是深藏于事物的现象之后的，有时甚至是深藏于各种纷繁复杂的假象之后的。必须通过深入、全面、系统的调查研究，经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的辩证分析，经过实践和认识的反复，才能正确把握和运用企业经营管理系统的规律体系。可是，一个时期以来，许多中国企业包括一些国有企业的经营管理者，却把企业成功的希望寄托在烧香拜佛、求神问卦、看相算命、追逐风水等迷信之上。这与科学精神或社会主义精神文明是背道而驰的，必须坚决反对。

坚持科学精神，必须直面现实实事求是。科学精神就是实事求是、直面残酷的现实。有“世界第一CEO”之称的杰克·韦尔奇以亲身执掌GE20年的成功实践，告诫他的同事或同行：“在商业计划里尽可能不要与希望打赌。自欺欺人的幻觉会在整个公司蔓延，引导公司的人们作出十分荒谬的结论。让人们直面现实是走向最终解决问题的第一步。”“我们必须让正确的处事态度渗透到公司的每一个员工的头脑里。我们要创建一种环境，允许人们——事实上，应该是鼓励人们——按照事情的本来面目去看待事物，要按照事情自身的方式，而不是自己主观愿望的方式，来处理事情。在全公司树立这种直面现实的观念是实施我们的核心理念——在我们从事的每一个行业占据数一数二位置的必要前提。”《从优秀到卓越》也指出：“实现跨越的公司表现出两种与众不同的严格思维方式。第一，它们敢于面对事实，无论它有多残酷。第二，就是面向所有的决定，它们构建了一个简单而又深刻的参考模式。只要你诚实而勤奋，努力弄清所面临的真实情况，那样的话，正确的决策就会不言自明。不首先面对事实，永远不可能作出一系列正确的决策。”“一团和气可能是真相的敌人，它会扼杀批判性思维，并最终使得决策成为一纸空谈。”曾有学者指出西方企业管理有两条智慧密码：其一是科学精神，表现为注重实证取向、思考问题注重假设前提、逻辑推理的思维方式、分析问题的方法论和标准化的解决问题方法；其二是有效管理。这都值得中国企业学习借鉴。因此，以科学精神建设国有企业精神文明，必须坚持一切从实际出发，反对有些企业长期存在的主观主义和教条主义、唯书唯上和照抄照搬、形式主义和浮夸风气、自以为是和拍脑袋决策等不良风气与现象。

坚持科学精神，必须不断学习与创新。科学精神其实又是学习精神与创新精神。坚持以科学精神建设精神文明，要求国有企业的经营管理者应该时刻注意对照《第五项修炼》所指出的在企业中普遍存在的七项学习智障，即局限思考、归罪于外、缺乏整体思考的主动积极性、专注于个别事件、温水煮青蛙、从经验学习的错觉和管理团体的迷思等组织智障。“大部分管理者害怕，在团体中互相追根究底的质疑求真所带来的威胁。大多数的公司只奖励擅长提出主张的人而不奖励深入质疑复杂问题的人。结果任何对潜在威胁的探究都被堵死了，最后形成了‘熟练的无能’”。这种现象在等级授权制条件下的国有企业表现得更为顽固而普遍，因此更值得注意与警醒。要通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考的持续实践修炼，国有企业才能实现企业核心竞争力日新月异的不断提升与创造。

同时，还要特别注重把发展科学技术作为企业文化建设的重要组成部分，推动自主创新、提升科技水平，尤其要把科学精神转化为企业文化建设的重要内容，用科学精神重塑企业文化，使科学精神成为企业精神的重要组成部分，并凝结为先进企业文化。

坚持先进文化引领 践行核心价值体系

在当代世界，文化与经济、政治相互交融，在综合国力竞争中的作用越来越突出，文化的力量深深融化在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。实践证明，企业文化作为体现企业核心竞争力的软实力之一，在引领企业发展战略、促进企业科学管理、增强员工综合素质、塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争力等方面发挥着不可替代的作用，越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，成为提升精神文明水平的重要内容与动力。

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国企的文化创造培育了伟大的央企精神。长期以来，国有企业在创造巨大的物质财富的同时，不断为中华民族精神注入源头活水。以铁人王进喜等三代铁人为代表的中国石油人怀着“我为祖国献石油”的雄心壮志，为国分忧、为民争气，彻底甩掉了我国贫油落后的帽子，培育了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神；以孙家栋等同志为代表的中国航天人牢记党和人民的重托，在大力传承和发扬“两弹一星”精神基础上，自强不息、顽强拼搏、开拓创新，书写了中国人在太空的光荣与梦想，铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神；青藏铁路建设者挑战极限、勇创一流，用青春、热血，甚至生命，在生命禁区、世界屋脊铸起了不朽的丰碑，锻造了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的伟大精神和品格；东汽人在抗击汶川特大地震灾害与灾后重建中以生命、血汗和智慧，凝聚成为“不怕牺牲、敢于胜利，坚韧不拔、艰苦创业，自主创新、勇攀高峰”的“东汽精神”，等等。这些伟大的央企精神是以爱国主义为核心的中华民族精神的传承和升华，是以改革创新为核心的时代精神的延伸和扩展，为伟大的中国精神增添了新的内容。

以社会主义核心价值观引领国企文化建设。文化引领的核心是价值观引领。国资委成立以来，高度重视中央企业企业文化建设，2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设现场交流会议，2005年下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，2012年国资委与商务部、中央外宣办等七部门联合发布了《中国境外企业文化建设若干意见》。包括中央企业在内的广大国有企业，大力推进企业文化建设，通过组建企业文化建设领导机制，推进企业文化建设；开展企业文化诊断，把握企业文化脉搏；进行企业文化设计，规范企业文化内容；开展全员企业文化培训，树立新的文化理念；开通企业文化传播网络，营造文化变革氛围；建立企业文化制度，为企业文化建设提供保障；总结企业文化建设中的经验，整合优化企业文化格局。在企业文化建设中，积极践行社会主义核心价值体系，保证企业文化建设的方向；坚持传承与创新相结合，着力培育企业特色文化；注重企业文化建设与经营管理结合，提高员工科学文化与思想道德素质；实行领导组织与职工参与结合，发挥员工的主体作用；坚持文化理念与制度保障结合，完善企业文化体制机制；坚持共性与个性结合，发挥集团公司与分、子公司企业文化建设两个积极性；坚持优势互补构建精神文明建设大格局，促进企业文化建设与思想政治工作深度融合。从而有效地增强了国有企业的软实力，推动了企业科学发展。

以文化与经济一体化化解挑战。“十二五”时期，国资委提出了“做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业”的核心目标和深入实施“转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展”五大战略。企业文化建设必须融入这一目标和战略。但融入这一目标和战略，必须克服业已存在的“两张皮”和市场化、多元化和国际化等挑战，克难而进。第一，因为企业文化只有与经济、与经营管理一体化才有文化力、才有软实力、才有竞争力，相分离就没有文化力、没有软实力，所以要将理念文化、制度文化和行为文化融为一体推进，将文化融入经营管理的各个流程与各个环节之中，体现在产品与服务中。第二，要下力气清除国企文化中存在的特权意识、封闭意识、人治意识、等级意识等计划经济文化残余，树牢社会主义市场经济的平等、开放、民主、法制、竞争等观念，使企业经营管理活动更具时代特色和人文关怀精神。第三，要针对企业干部员工的价值取向、利益诉求、思想特点和文化需求多元、多样化的现实，建设由社会主义核心价值观主导的体现包容差异、和谐共赢的企业文化。第四，国企在“走出去”与世界各大跨国公司进行国际竞争的过程中，产品和服务中要体现有中国文化的元素，要有中国自主知识产权的元素，做到既遵守他国的法律、尊重本土文化又弘扬中国优秀传统文化、融合世界先进文化，在创新中实现对中西现有文化的超越。要树立识别、抵御、化解国际化经营风险的风险文化意识，保证国有企业在国际化潮流中健康发展。

坚持思想领先 筑牢道德防线

党的十八大报告要求全党：“要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织创建，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。”国有企业作为党执政的重要基础，必须把解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想路线贯穿于国企改革发展之中，把诚实守信精神贯彻于经营管理之中，做完善社会主义市场经济体制的健康力量和建设社会主义精神文明的带动力量。

激活国企改革发展的思想正能量。“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。激活国有企业的思想正能量，首先必须坚持这个精神支柱坚强不倒。但仅此还不够，还需要积极参与构建经济学诺贝尔奖获得者科斯先生所建议的思想市场。他对中国满怀深情地说道：“回顾中国过去三十多年，所取得的成绩令人惊叹不已，往前看，未来光明无量。但是，如今的中国经济面临着一个重要问题，即缺乏思想市场，这是中国经济诸多弊端和险象丛生的根源。”“开放、自由的思想市场，不能阻止错误思想或邪恶观念的产生，但历史已经表明，压抑思想市场会招致更坏的结果。一个运作良好的思想市场，培育宽容，这是一副有效的对偏见和自负的解毒剂。”“在一个开放的社会，错误的思想很少能侵蚀社会的根基，威胁社会稳定。思想市场的发展，将使中国经济的发展以知识为动力，更具可持续性。而更重要的是，通过与多样性的现代世界相互作用和融合，这能使中国复兴和改造其丰富的文化传统。假以时日，中国将成为商品生产和思想创造的全球中心。”

科斯先生的助手王宁教授认为，思想市场是个要素市场。随着知识越来越左右现代经济的发展速度和方向，思想市场的重要性与日俱增。21世纪的市场经济一定建立在思想市场之上。一个健康或者说有效的思想市场必定促进现有知识的合理使用。因为一个公开、透明、竞争的思想市场本身提供了强大的约束力，制约、规范参与者的行为，就像产品市场制约、规范企业的行为一样。而且，思想市场越公开，越透明，越竞争，其约束力越强。像现代劳动力和资本市场一样，思想市场也需要在法治的框架下运行。一个健康的思想市场一定鼓励新知识、新思想的产生，同时通过竞争，优胜劣汰，存精去粗，淘汰陈旧过时、甚至错误的知识和思想。没有任何权威可以事先预测什么新知识、新思想是正确的；新知识、新思想的产生必然是一个不断尝试、不断在错误和失败中学习、改正的过程。任何知识和思想都必须放在阳光下拷问，因此，一个没有思想市场的社会在创新上必定是只跛脚鸭，寸步难行。思想市场的缺位是中国经济创新乏力的根本原因。

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科斯和王宁关于思想市场的观点值得国有企业的经营管理者与思想政治工作者高度重视。可以说，美国GE公司内部的无边界思想流动，德日企业与我国企业的合理化建议活动，已经部分验证了对企业微观思想市场重要作用。加强和改进国有企业的思想政治工作，将会因思想市场的构建而获得大有作为的广阔天地。如《风靡全球的思想工作》所说：“一线的经济经理人对一线员工在晓之以理的基础上动之以情，从而影响他们的日常行为，帮助每个人按照他们的特点来发展取得成功。这种工作不是技术流程，而是因人而异的思想交流。它与传统的思想政治工作不同，传统的做法是先了解你，然后设法控制你，而科学的思想工作是在理解你的前提下帮助你成功。”

模范遵守法律法规和商业道德。诚信是一切经济活动和社会交往的首要准则。《论语》云：“言而无信，不知其可也。”“民无信不立，业无信不兴。”荀子认为：“政令信者强，政令不信者弱。”诚信建设需要社会管理者的示范。诚信是一个企业的无形资产，历来被世界知名大企业或者成功企业视若生命。有些企业百年不衰，靠的就是诚信给企业带来高质量的产品、良好的信誉，从而为企业赢得顾客、赢得市场、赢得利益。国际上许多大企业都很重视诚信伦理。

在经济全球化的今天，从国际看，我国企业面临着来自国内与国际的激烈竞争。在这种情况下，诚信与否已经成为我国企业能否参与国际竞争与合作的关键。早在中国入世之初，时任世界贸易组织总干事的穆尔先生就说了一番意味深长的话：“中国入世后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体系的机制。”今天看来，真是既富有远见又一语中的。从国内看，近年来，我国经济社会运行中因见利忘义导致信用不良而引发的社会矛盾屡见不鲜，个人信用、企业信用、中介机构信用、政府信用等都不同程度地存在着不良记录，在有的行业甚至出现了严重的信用危机。目前社会与经济交往中的假冒伪劣、坑蒙拐骗、欺上瞒下、造假盛行等现象不仅屡见不鲜，失信“综合症”更像恶性“病毒”一样，在全社会快速传播蔓延，成为一大严重公害，阻碍着社会主义市场经济建设和社会进步的步伐。消除这一公害，一方面需要“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量”；另一方面，需要国有企业经营管理者与干部职工在经济领域和社会活动中遵守道德规范，要倡导文明风气、遵守商业诚信、讲求职业道德、注重社会公益，做有操守、有品位、有追求的企业家和国企员工。国有企业要模范遵守法律法规和商业道德，依法纳税，合法经营，不生产假冒伪劣商品，不搞不正当竞争，做合法经营、诚信经营的企业表率，带头扭转行业不正之风。

恩格斯说过：“文明是实践的事情，是一种社会品质。”坚持科学精神，不断学习创新；坚持先进文化引领，践行社会主义核心价值观；坚持思想领先，合规诚信经营；应当成为广大国有企业的普遍实践和稳定品格。

（责任编辑：任 真）

篇5：xx税苑盛开文明之花

——xxx国家税务局争创xxx级文明单位标兵活动纪实

美丽迷人、环境优美的xxx位于xxx部。这里区位优势独特、山水优美、文化积淀深厚，旅游人文资源丰富，民风民情纯朴，是一块充满潜力、活力、实力、魅力的热土。就在这xxx边城活跃着一只为国聚财、爱岗敬业的优秀团队—xxx国家税务局。

正是他们肩负着“聚财为国、执洁为民”的神圣使命，紧扣时代发展的脉搏，高扬优化服务的旗帜、在构建“和谐国税”的征途上，劈波斩浪、扬帆奋进、谱写着一曲曲动人心魄的壮丽篇章。

机制篇

认识决定思路，思路决定出路。多年来，xxx国家税务局在xxx国家税务局党组和xx委政府的正确领导下，按照文明单位的建设标准，开展了形式多样的精神文明创建活动，形成了上下联动、全体推进的文明创建新局面。特别是xxx年晋升为“自治区文明单位”后，该局继续在争创xxx级文明单位标兵的道路上积极推进去、不断改善。形成了长效机制。

xxx国税局坚持“党组统一领导”、党政群齐抓共管、职能部门组织协调、有关部门各负其责、全系统积极参与的精神文明建设领导体系和工作机制。做到精神文明建设与税收工作同部署，同落实、同检查、同奖惩，有专门的工作机构有活动保障经费，有总体建设规划和实施计划，建设高起点、高标准、高要求、在求新、求实、求进上下功夫。对精神文明建设的实践成果进行了多形式、多层次、多方面的综合性评估。建立起比较科学完备的指标体系，是创建工作有章可循，有据可低。加强了对税款征收、税源管理、税务稽查以及机关内部管理的监督考核，加强对税收执法权和税收行政权的监督，创建了公平、和谐的税收环境。

素质篇

素质就是效益，素质就是形象，素质就是文明。

xxx国税局党组以身作则，率先垂范，作风正派，团结务实，影响和带动了全局干部队伍建设。为了增值税务干部的参与创建意识，该局开展“好班子、好干部、队伍优、业绩优”的双争双优活动，并从干部教育培训入手，重点抓好以树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的思想政治教育，以岗位敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教育，以调整结构、更新知识、拓展事业为只要内容的全员学习档案，按要求登记没人的学历、实行学历累计管理，在全局形成了浓厚的学习氛围，提高了干部的业务水平和专业技能。在全xx、全xx的多次考试中该局一直名列前茅。

在该局开展的创先争优活动中，突出文明创建主题，明确创先争优活动目标，精心设计活动内容，找准活动的切入点。通过开展创建“文明行业示范窗口”“争先创优”“文明杯”规范化服务竞赛活动，使一大批立足本职，敬业奉献的先进典型脱颖而出。在这批业务技能精，自身形象好的优秀团队中，局党支部积极发展党员，做到成熟一个，发展一个 保证为党的机体内输送新鲜纯净血液。目前该局

党支部现有党员xx名，预备党员xx名，入党积极分子xx名，已成为推动国税事业健康发展的动力之源。

税收篇

几年来，xxx国税局把精神文明创建活动融入到为国聚财的实际工作中，按照调查研究年，规范管理年和穿心发展年的整体要求，大力开展税收调研，税负调整分析，规范管理，绩效考核等各项活动，初步实现了管理规范、服务快捷、征收率高、成本降低的目标，在全xx国税系统税收征管工作中迈出了坚实的步伐，呈现为快速增长态势。

xxx年，受宏观经济形势和结构性减税的影响，xxx国税局组织收入工作遇到前所未有的困难和压力。在严峻的形势面前，该局紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的工作主题，从服从服务于地方经济社会发展和“调结构、保增长、惠民生、促发展”的大局出发，认真贯彻执行组织收入工作原则，大力推进依法治税，强化税收征管，优化纳税服务，攻坚克难，通过采取纳税收入“一把手”免责制，层层分解 落实收入任务，加强税收分析和预测，强化重点税源管理，实施重点税源企业纳税评估，加大稽查检查等有效措施，确保了全年税收的圆满完成。xxx年和xxx年xxx国税收入均突破x亿元大关。

执法篇

近年来，xxx国税局将执法监督和依法治税贯穿于税收工作的全过程，深入推行执法责任制，严格执法过错责任追求，推行税收执法检查的日常化，切实尊重和保障纳税人合法权益。在落实《xxx国税局依法治税长效机制考核办法》过程中，明确考核内容，细化考核项目，量化考核标准，强化绩效问责，层层落实责任。同时采取有效措施加大执法力度，将推行政务公开，坚持集体领导，坚决纠正和遏制以税谋私等腐败现象，积极推进党内廉政建设和反腐工作深入开展，有针对性的对党员干部进行廉政谈话，做到警钟长鸣，被旗纪检安监察室评为“廉政文化示范基地”。

服务篇

服务与文明同行，把创建工作融入税收管理和调税服务中，是xxx国税局创建工作的一个显著特点。自xx年xx月征期起，该局就采取“一地一窗一证一码一收费”形式，在锡盟范围率先启动国地税联合办理税务登记业务。自xx年xx月起，就打破窗口职责界限，整合窗口服务功能，变专业化窗口为通用窗口，在办税服务厅全面实施实行“一窗通办”，实现纳税人“走进一道门，来到一个窗，办完一切事”的一站式服务，推出一系列全方位。多层次，人性化的纳税服务举措，依法公正文明，高效的为纳税人提供纳税服务，将纳税服务融入税收征管全过程。

xxx国税局从纳税人的需求出发，健全纳税体制机制，全力构建和谐发展的纳税关系，赢得了纳税人和xx委、政府的肯定。在全xx的政风行风建设评议工作中，xxx至xxx年获得行风免评资格，xxx年行风测评第x名，xx度又名列榜首。

责任篇

责任铸就和谐，奉献谱写文明。该局税收支持社会公益事业，广泛开展献爱心、送温暖活动、税收为汶川地震，玉树地震捐款，为全联社区捐款捐物，主动参与救灾救助活动，为困难群众提供了力所能及的帮助。xxx年xx委，政府评为全旗“博爱一口捐，爱心双助”募捐“先进集体”。

认真开展了扶贫工作，作为xxx村的定点帮扶单位，该局及时投入扶贫资金，同时将生产和生活屋子及时送到农牧民手中，并经常深入村里对扶贫情况进行监督检查，确保了帮扶工作的顺利开展。与此同时，该局还积极开展助教兴学活动，近年来该局向贫困地区农村学校赠送电脑、书籍、桌椅、学习用品价值数万元，并长期资助了一名家庭困难的大学生。有力地促进了贫困地区教育事业的发展。

文化篇

把文化建设融入税收工作中，文化常动创建工作。深入开展了形式多样的文化探索和实践活动，使精神文明建设犹如春风细雨，润入全体税干心中。该局经多方筹措资金，购置了台式电脑和笔记本电脑，实现了人均一台电脑，无纸化办公，开办了职工食堂，职工活动室和职工阅览室，每年积极参与xx组织乒乓球比赛和xxx主办的排球、乒乓球等比赛，知识竞赛、演讲比赛等活动，不断增强了全体干部职工的凝聚力，战斗力和向心力。

成果篇

xxx国税局在深化精神文明建设工作方面取得了丰硕成果，文明之花枝繁叶茂，硕果累累：xxxx年x月由xx国税局授予xxxx税务工作考核先进单位；xxxx年x月由xxxx授予的全xxx两个文明建设经验交流会筹办工作先进单位；xxx年被中共xxx委员会评为先进基层党组织；xxx年 被x委政府评为社会治安综合治理先进单位；xxx年x月被xxx妇女联合会评为“三八”红旗集体。

往事如歌，峥嵘税月流金，平台高铸跨越发展，xxx国税创造出一个又一个奇迹。

篇6：让文明礼仪之花盛开作文

让文明礼仪之花盛开

讲文明，懂礼貌是中华民族的传统美德。作为一名在校的小学生，我们更要把文明的种子播种在家，在学校，在社会。

做个“文明”孩子：

在家里，我们要讲文明，懂礼貌。不和爸爸妈妈顶嘴，不和弟弟妹妹抢遥控器，不随地吐痰。家里来客人时，要向客人问好，做一个合格的小主人。当然，这些还不够，还要帮妈妈扫地，给爸爸捶背„„有一次，我们家来了许多客人，而我却没有向他们问好，对他们不理不睬，好像他们不存在似的。妈妈一看我这个样子，赶忙对我说：“快向叔叔阿姨问好呀！”我含含糊糊地叫了一声“叔叔阿姨好”，便回到了阳台，继续干我自己的事情。妈妈见我不甘情愿，就过来批评我。我当时小，觉得自己并没有错，所以还和妈妈顶了几句嘴。我被妈妈批评得有些委屈，泪珠在眼眶里打着转，仿佛一眨眼，眼泪就掉了下来。后来，从这件事当中，我明白了：要讲文明，懂礼貌，见到客人要问好。同时也知道了：文明就在我们身边，要从我做起，从小事做起！

做个“文明”少先队员：

进入学校，我们要时时刻刻记着自己是少先队员，是六年级的大同学，应该做好小同学的榜样。见到成年人，不管他是校长，是老师，还是普普通通的送水工人，都要打招呼。你的一个微笑，也会让他们的内心洋溢>温暖。在班里，要像爱自己的家一样对待教室。放学后看到窗户没关，应该不吝啬自己的手，把它关上。上课时，要尊重老师，认真听讲，不在下面做小动作。这样，才是一名合格的小学生，才配得起胸前的红领巾。2008年5月12日，四川省汶川地区发生了8.0级大地震。我把平时存下的零花钱拿了出来，去邮局认购了一个“爱心包裹”，寄给了灾区小朋友。不久，我收到了领到“爱心包裹”的灾区小朋友寄来的信，读着信，我的心里热乎乎的。是文明礼仪之花，让我成长为一名“爱心小天使”，一名名副其实的“文明”少先队员。

做个“文明”公民：

在社会上，我们要做一个文明小公民。乘坐公交车时，见到老人要主动让座；见到垃圾纸屑，要及时捡起，丢进垃圾桶；在公共场所要学会用“请”、“您”、“谢谢”等文明用语。一次，我坐公交车回家。在车上，我碰上了一位行动不方便老奶奶。我主动让老奶奶坐了下来，奶奶夸我是好孩子，我还有点不好意思呢。