第一次员工大会新闻稿（通用14篇）
篇1：第一次员工大会新闻稿
xx股份有限公司第一次员工大会新闻稿
二〇一六年三月二十八日，在热烈、欢快的气氛中召开了xxx股份有限公司第一次员工大会，会议由人力资源部经理xxx同志主持。
本次员工大会的在于促进新老员工相互认识、相互了解，增进新员工对公司的了解，加强新员工对自身工作和职业生涯的认知，并针对公司的公章管理制度和一些日常工作制度进行宣讲。
会议在新老员工的自我介绍中徐徐拉开帷幕，随着会议的有序推进，在人力资源部经理xxx和办公室主任xxx的共同主持下，对公司的建立、发展、未来规划，以及公司的日常管理、公司的公章管理制度等方面进行了全面而细致的宣讲。在宣讲过程中大家精神饱满、目光炯炯。通过系统的宣讲，向大家描绘了公司当下欣欣向荣的大好局面和广阔前景，使老员工对公司发展的信心更强，使新员工对公司的认识更加深入。同时，对自己人生目标和职业发展规划也更加清晰。
本次员工大会大家情绪高涨、气氛友好而热烈，本次员工大会的成功举办，有利于促进新老员工的相互认识。有利于增强新员工对公司的认同感、归属感，有利于加强公司对员工日常管理。对公司未来的发展而言更是一件功在当下、利在千秋的大事、好事！
篇2：第一次员工大会新闻稿
会议就20**年工作任务如何分解实施进行了研讨;并就如何营造一个与时俱进、共同提升、开心工作的氛围提出了要求。
大会号召并要求全体员工统一思想，爱岗敬业，鼓足干劲，脚踏实地，做好20**年各项工作，要求各级干部及员工要按照计划、实施、检查、结果导向四步骤全面完成，在加快推进集团各项指标的完成。
会议强调集团今年是一个重要的转折、改变和跨越式发展年，不仅仅是办公场地、管理重心发生改变，包括资源扩充、商业模式、业务拓展、企业管理以及员工思想观念都需要调整和改变，方能保证集团健康、持续发展，为亿森成立十周年献礼。
会上，董事长简述了亿森集团发展的昨天、今天，并为与会人员描绘了亿森宏伟蓝图及美好的前景及未来，极大的振奋和鼓舞了员工士气;并要求全体员工“顺应国家大势”，以身作则、身先士卒的起到带头作用，树立典范;同时应明确思路、分清步骤、理顺关系、相互配合、主动积极地开展工作;强调制度执行的力度和持续性，严格目标考核不放松;针对上年度工作中存在的问题和不足之处，要不断努力去克服和改正，不断实现思路上、工作上创新，为公司实现奉献自己的力量。
会后，由集团副总裁、集团工程总监分别牵头，分组讨论和谋划为实现20**年度目标计划的具体措施、办法，确定各项工作的时间节点及标准，充分预测工作中可能存在的问题、困难及需要的资源配置，并前瞻性地做了预案，为20**年集团的各项工作有序开展打下了坚实的基础。
篇3：中国新闻代表团出席世界记者大会
应主办方邀请, 以人民日报社对外交流合作部副主任张勇为团长的中国新闻代表团一行4人, 4月12日至18日赴韩国首尔参加2015世界记者大会。
世界记者大会由韩国记者协会主办, 2013年4月15日首届世界记者大会在韩国首尔举行, 来自74个国家和地区的110名记者参加了开幕式。
本次大会的主题分为“朝鲜半岛的分裂与和平统一”及“数字媒体时代的新闻事业”两部分, 有来自50多个国家和地区的百余名媒体人士受邀与会。中国新闻代表团由中国记协组派, 代表团成员分别来自人民日报社、中国日报社和中国记协等单位。
篇4：第一次员工大会新闻稿
中国互联网协会秘书长助理孙永革表示：“此次大会将秉持‘春华秋实’的理念，打造成持续的年度盛会”。孙永革介绍 ，“春华秋实”意在把互联网大会的阵线和影响力从春天一直延续到秋天。从新闻发布会开始，中国互联网大会将启动针对业界几大热点领域的探讨，并以此为主线串联主题沙龙、高端访谈、“寻找”等活动，最终在中国互联网大会的特色论坛上迎来思想碰撞和头脑风暴的高潮。
新闻发布会上，小米科技CEO雷军、艾瑞首席分析师曹军波、CNNIC互联网发展研究部副主任陈建功、中国互联网协会反垃圾邮件（信息）中心主任曾明发分别就移动互联网、电子商务、企业应用、垃圾信息治理等热点领域展开分析和观点表达；在开放式论坛环节，来自传漾科技、互动通、易传媒、暴风影音、搜狐视频的代表则对网络视频和网络广告领域的种种变局和机遇进行了热烈交流。
为吸引更多的网民参与，2012互联网大会与第四届中国网民文化节深度融合，通过微博等平台与网友开展多项互动活动。同时，关注中国互联网创新与创业的项目——“企业走进校园”和“创业项目筛选”，也都随着此次发布会的召开拉开了帷幕。
篇5：员工表彰大会的新闻稿
下午三点半，大会在集团领导和全体员工的热烈掌声中拉开了帷幕。出席本次活动的领导有集团董事长xxx，总经理xxx、副总经理xxx、财务副总xxx、生产副总xxx、品技副总xxx。本次表彰大会由总经办主任xxx主持。
大会第一项议程，由生产副总xxx发表讲话。首先，潘总对全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢;接着，他针对去年的安全事故做出了汇报总结，希望大家警钟长鸣;最后，对今年的工作提出了几点合理化建议，包括生产管理、安全工作、绩效考核等内容。
接下来，品技副总xxx向全体员工对20xx年的工作做出了总结，并明确了20xx年的工作计划。在报告中，陈副总表示在过去的一年，跃进公司取得的成绩有目共睹，但不足之处仍然存在，特别是锻压车间的产品外观问题。今年，主要对班组长、检验员和模具工进行考核与培训，加强现场质量管理。最后，对锻压车间主任朱绍南和修理组长朱华侨进行通报表彰，对他们去年的创新工作予以充分肯定，并希望全体员在做好本职工作，也积极参与公司技术改进和创新活动。
大会进行到第三项，由总经办主任xxx宣读评选结果，表彰先进工作者及优秀团队。其中，先进工作者39名、创新奖2名、优秀班组长2名、优秀车间主任1名、优秀部门部长1名、优秀共产党员1名。以上获奖个人和团队分别由跃进公司高层领导和嘉宾颁发荣誉证书、纪念品、奖金，并为他们披肩戴彩，对他们取得的成绩给予了充分的肯定和高度的赞誉。由于名额的限制，还有许多对公司作出突出贡献的员工们，也不能在此受到表彰了，但是，公司会永远记住那些默默无闻的人。
接下来，总经理xxx代表公司向受到表彰的各位同仁表示衷心的祝贺，向奋战在各岗位的`同仁致意在真诚的感谢。项总提到，跃进公司在一年的时间里取得了显著的成绩：一、年产值达到12600万元，同比增加xx%;二、热处理车间新厂房落成，顺利结顶;三、新产品开发工作取得突破性进展，门铰链、摇臂机加工等新产品可以为公司带来万元左右的年产值;四、客户认可，获得五羊本田免检供应商、中国重汽十佳供应商等荣誉称号;五、在赛格教育的合作下，企业管理获得转型提升;六、被评为浙江省知名商号、温州市文明单位、温州市活力和谐企业等等。同时，在新的一年里，项总希望全体
员工再接再厉，提升产品附加值，从劳动密集型企业结构调整为技术密集型企业，管理粗放型企业转型升级为集约型企业，节约成本，努力创新，谱写跃进新篇章。
最后，集团董事长xxx为大会作出补充发言，对本次表彰大会作出总结，并对技术创新提出意见，指导大家要有目标，努力提高产品附加值和生产效率;并时刻谨记，我们是企业的一员，我们代表跃进，要有文化礼仪;提出以“绿色跃进、生态之厂”“文化跃进、文明之厂”“平安跃进、和谐之厂”作为对员工和企业的殷勤期盼，简洁且意义深厚。
17点30分，大会圆满落下帷幕。这一刻，春天的气息已经荡漾在我们心中，跃进激情已悄然上演;这一刻，尽职尽责的的种子已在我们心中播种发芽;这一刻，我们愿与跃进共相伴，用激情、用执着、用智慧在跃进的平台上书写自己完美人生;这一刻，我们心中充满了感激与祝福，感谢跃进员工，祝福跃进员工身体健康，祝福跃进明天会更好，祝福跃进“跃过九州、进军环球”。
篇6：党务中心第一次全体大会新闻稿
第一届表彰大会暨第二届第一次全体大会
文/梁金凤 孙坤
2014年11月13日晚，轻工与能源学院党务中心第一届表彰大会暨第二届第一次全体大会于实验楼1B 311会议室隆重召开。本次大会由党务中心副主任李钦宇主持，出席本次大会的人员有学院党务工作指导老师马振兴老师、团委书记张芸老师、学院五个学生组织的带头人、各党支部书记以及党务中心全体成员。
此次会议的主要内容是表彰为党务中心辛勤付出的第一届干部及干事并安排了党务中心本学期的工作重点。会议首先由马振兴老师总结党务中心上学期的工作情况，公布了“优秀学生干部”、“优秀工作者”、“优秀学生干事”名单，并由马振兴老师与张芸老师为获奖者颁发证书。颁奖结束后，张芸老师对我院党团建设工作提出了建设性意见。在此基础上党务中心主任林晓林针对党务中心本学期的工作重点做了详细的讲解与安排，并分别由秘书部、宣传部、组织部及纪检部的部长介绍了本部门的工作计划并选派干事代表卫丽云发言，其说出了全体干事的心声，表明了全心全意服务党务中心的决心。最后，副主任李钦宇对本次大会做出总结，根据上学年工作的问题以及新学年工作的挑战他勉励大家在今后的工作中凡事多商量，做事多考量，完事多总结，学会把握工作重心。
篇7：在第一次员工大会上的讲话
在第一次员工大会上的讲话
在第一次员工大会上的讲话
一、祝愿全体员工在新的一年身心健康，工作顺利，也祝愿公司业绩走出低谷，稳步上升。
时代要求我们不但要有强壮的身体，更要有健康的心理。受出生环境的影响，部分员工思想比较狭隘，不但与同事不能友和睦相处，就与自己的家人，与父母、兄弟、姊妹都无法相处好，常用自己那种见识来看待和理解公司领导对员工的教导和要求，经常会无事生非，无中生有，恶意猜测领导的管理方针，造成许多不必要的矛盾，这是大可不必的，也希望员工们能走出自己的小圈子，提升自己的认识水平，能比较正确地理解
公司的制度和管理，与员工和谐相处，共同提高公司的员工思想素质。
部分员工不愿意听我们讲到我们身边的例子，其实从我的角度而言，我只是没有把你们当外人，是从内心来说当你们是我的儿女和弟兄姐妹，我也时常带一些比较稀罕和珍贵的食品给你们吃，在深圳这个地方，如果我不发你们是我什么的话，我不会那样做的。我想用我们走过来的一些好的成功的经验、体会供你们参考，希望你们生活和工作得更好。有的员工恶意猜测说我是在员工面前晒，其实与我的主观愿意完全相反了，我有什么必要在你们面前晒什么吗？根本就不值，期望我们的员工要以一种正确的心态是认识，吸收一些对自己有价值的东西。
综合种种现象，我觉得部分员工存在心理不健康，对自己是很不好，对公司也是很不好的。
二、必须加大发展飞信的力度近几个月来，移动公司共付我们公司的
飞信广告费和业务费在万元以上，也为我们得到了奖金作出了贡献，有的员工也因为发展飞信取得了不薄的业务提成和奖励，但移动公司在上月让向经理签章确认我们每月的飞信业务发展量要在100单以上，否则他们会拒付我们的广告费。
我细心研究过飞信发展的障碍，发现我们的员工缺乏对飞信的理解与应用，自己就不会用飞信，不理解飞信。在春节期间我用飞信发了一百条短信，而且也因为经常使用飞信，积分有153分，移动还送了我50元的电话卡，而且飞信还举办了抽奖活动，我们ph都抽中了10元的手机话费；另一个问题是我们的员工没有充分与顾客沟通，缺乏发展的技巧，如年前我对电工的推介就是一个明显的例子。发展飞信的相关知识，请你们在blog中看相关内容。
三、关于春节红包的说明
向经理和我及全体员工都是打工仔，大年30晚上发红包完全是我个的人行为，无非是表示一个新年的喜庆，一个心意，但我们的员工所表现出来的表现不尽如人意，给红包广东人是很有规矩的，要有礼貌地接，要表示感谢。
我期望我们的员工要有一种感恩地心态来工作和生活。到新贵网吧来工作，要感谢老板能给大家提供一个工作机会给你，感谢他们能按时发工资给你，感谢他们为你们购买意外保险，发超产奖、年终奖和过节费，还有为大家生活方便购置了微波炉、热水器和电视机，让你们每天只工作8小时。我和向经理到网吧，由于加强管理，仅仅因为减少浪费一项节省下来的钱就比我们的工资还多，虽然我们不能全职在公司，但我们时刻关注着公司的各方面，其实我们如果愿意做其它职业，收入可能是比现在要高出不少，但我们仍然感激我们的股东给我这个机会，通过半年多的工作，我从网吧学到了许多技术，也学到了不少人事，物品管理等方面的东西，为自己增殖许多。半年来的工作，我在blog
上有总结，请员工们指正。
四、会后全体网管及愿意学习ros的员工参加的培训。
篇8：第一次员工大会新闻稿
陈
书
祥（2014年8月26日）
尊敬的教职工同志们
大家好！
今天，秋高气爽，既是一个收获的季节，又是一个团聚的日子，二百八十余名滨泉人结束了假期的休整，精神饱满地返回学校，相聚在这里，共同迎接滨泉中学第三个学年度的到来，我们以优雅舒适的教学环境，勇于拼搏的创业精神，迈着矫健的步伐跨进了新的征程。
回首过去的一年，心中无限感慨，我校全体员工在潘国中校长及学校班子的带领下，克服了建校初期种种困难和不利因素，排除艰难，励精图治，全面地、大胆地进行管理，在全校师生的共同努力下，使学校的全面工作步入了正规，并取得了较为突出的业绩，中考成绩低进高出，体现了我校的办学实力和人才加工能力。让我代表学校及班子成员，向一年来为滨泉中学做出突出贡献的教职员工同志们表示衷心的感谢。向你们道一声，大家辛苦了。
新的学期还没有拉开帷幕，在大多数员工还在休息的情况下，我们的学校班子成员及多数教师放弃休息时间，在学校的一声召唤下，纷纷来到学校，开始为决定学校生存与发展的招生工作紧锣密鼓地准备着、工作着，他们以爱校如家的精神全身心地投入到招生工作中，他们为招生工作献计献策；并一直坚守在工作岗位，尽职尽责地工作；他们为了让家长与学生看到一个优雅与整洁的学习、生活环境，他们 不辞辛苦地工作到深夜，让我们看到了一幕幕感人的画面。让我代表全校的教职员工向你们表达最诚挚的谢意。
展望未来，我们既满怀信心，又陷入沉思，学校究竟走怎样的发展之路，怎样走出困境，立足、发展并跻身明水教育的前列。这需要我们全校的教职员工奋斗与拼搏。
我们的指导思想：
坚定不移地走过度、精管、发展、创优之路。走精品发展之路。形成尊重知识、尊重业绩、尊重人才的校园文化，并使其成为打造品牌的坚实推动力。
三个工作目标：
1、队伍建设：打造一支“有强烈的使命感和责任感、有创业精神和创新能力”的干部队伍和教职员工队伍。干部队伍立足于敢于担当、严于管理、善于合作、率先垂范。员工队伍立足于素质精良、业务精湛、善于学习，勇于奉献。
2、学校、部门要严格管理、注重考核、优胜劣汰，提升思想素质及业务水平，逐步打造滨泉品牌。
3、在注重于非毕业年级教学质量提升的同时，学校的全面工作紧紧地围绕毕业年级的教育教学工作，全力打造九年级的教学质量，力争在2015年中考名列明水各校榜首。
工作思路与要求:
一、制约一个学校的发展关键是人的因素，没有一批高素质的人，学校的发展是绝无可能的，一支具有高尚的师德修养、良好的业务素养、爱岗敬业、无私奉献的队伍是一个学校发展的根本，是学校生命 力的不竭的动力，反之，道德水准低下、业务能力薄弱、不思进取的状态占据主导，那么，学校的未来将逐步走向衰弱，直至死亡，而干部又是这个队伍的主要因素，干部的思想素质及管理能力是这个学校未来发展的关键因素，将直接决定学校未来的发展方向，所以干部队伍的建设将是我们未来工作的重中之重，希望引起我们每位干部的高度重视，加强自身修养建设、增强业务与管理能力是我们每位干部的必修课程，同时，我们的干部要经得起全校教职员工的考核评价，使我们每位管理者成为优秀的引领者和组织者。如果把滨泉中学比作一列动车，领导干部是车头，而我们的教职员工就是列车的每一个部分，如何让这列动车快速行驶，机头的作用固然关键，而机车的其他部分也尤为重要，要加强教职工的培训与管理，要实行优胜劣汰，我们不但要求教职工有一流的业绩，而且要有高尚的道德情操，形成浓厚的精英氛围。希望全校教职员工发扬主人翁的精神，以学校的发展为己任，全身心地投入到教育教学工作中来，为了学校的美好未来、也为了我们自己的未来，努力工作，共创滨泉的辉煌。
二、实现管理的最优化---精细化管理，向管理要质量，向管理要效益，通过管理逐步打造滨泉中学这一品牌，加强学校、部门、员工的过程与质量考核，通过考核既可以彰显工作中的突出部门及个人，也可以看到工作中出现的问题，更能突出不合格的部门及不称职的干部与员工，对于先进我们要大力地弘扬及表彰，对于不合格与不称职的员工我们要给予学习、改进、提高的机会，如果仍不合格我们将采取待岗、换岗直至离岗的方式，因为我们的学校耽误不起，我们 的学生未来耽误不起，所以希望我们所有的员工要正确面对。我们的每个干部及员工是被考核者，而我们的考官是我们的干部、我们的员工、我们的学生及家长。考核的内容是道德修养，业务能力、服务态度、工作业绩。只有这样才能达到我们精细化管理的目标，才能实现我们学校各项发展目标，才能赢得社会及家长对我们的认同，才能让滨泉立足于明水。
三、学校的工作是培养人的，而培养人的最重要的因素是培养人的道德修养，学校的德育工作关乎学生未来的发展，关乎到国家未来的发展，滨泉中学将逐步实施德育系列活动的开展，通过军训、值周班、队列操评比、社会综合实践活动、艺术节、体育节、国内外交流等一系列活动全方面、多渠道地培养学生良好的道德情操、提升综合素质，德育工作要立足于低起点，从学生的实际出发，从小事做起，从学生的行为习惯做起，逐步延伸并进而实施我们的年级德育主题。
四、学校的教学成绩是社会对我们的关注及办学评价的一大焦点，优异的教学成绩将是对学生吸引的一大亮点，也是学校发展的一个重要部分，我们既需要关心学生，爱护学生，建立良好的师生关系、家校关系，一句话“亲其师信其道”就足以说明了这一点，我们又需要教师具有丰富的文化底蕴、精深的业务功底、爱岗敬业的无私奉献精神，这样才能逐步地提高我们的教学成绩，新的学期在主管领导的带领下，学校要大力加强教学常规管理，全力打造高效课堂，充分体现学生是课堂的主体意识，教师们要充分认识到我们的责任与使命，不断增强业务能力和提高教学水平，爱岗敬业，无私奉献，成为一名优 秀的教师，我们还要具有不断学习的态度，走学习、提高、成长之路，让自己最快地成为一名优秀的学科教师，学校也将为大家提供相应的学习机会。
为了学校的发展，也为了我们教师业务能力的快速提升，我校和哈工大附中、哈美加外国语学校及其他学校建立了友好合作关系，相互学习，共同提高，我们将派出教师到友好学校去学习、交流，增强我们的教学实力，提升我们教学水平和教学成绩。
五、宿舍管理是学校工作的一个重要方面，它不但是住宿学生的生活保障，更是学校在外声誉的一个重要体现。因此，学校要求宿舍管理工作要注重以下几个方面：
1、要加强管理，注重考核，加强对员工综合素质的培养。树立教师的良好的师德形象，要以身自律，不做有损于滨泉中学形象的事情。
2、加强对员工业务能力的培训，每位员工都要认真地对学生住宿生活能力进行指导与管理，逐步培养学生的自理能力，为学生的学习保驾护航。
3、注重环境建设，打造一个清新、整洁、高雅的宿舍文化环境，让宿舍管理成为擦亮滨泉品牌的一个重要部分。
4、部门领导要带领员工随时对学生内务进行检查，消除安全隐患和不利于学生成长的因素。
5、由主管校长牵头，由学校班子成员每周对宿舍管理进行不固定的抽查，并依据检查结果进行考核评价。
同时，我衷心希望各级领导与教师们不要为了一己私利做影响滨 泉中学形象的事情，当恶性蔓延成为一种风气，当我们的大楼人去楼空，我们将何去何从，请各位三思，如果影响了学校的发展，危害了学校的声誉，学校将严肃处理，绝不姑息。
六、后勤工作要紧紧地围绕学校教学工作，做好后勤保障及服务工作，管理要无缺陷，服务要及时，费用要节俭，要创造一个优美、整洁的校园环境，要整合内部员工资源，最大化地发挥每个员工的作用。要注重对于学校固定资产和其他财产的保护和使用，要做到理好财，服好务，用好人，当好家。每月要向校长汇报购买、维修机经费使用情况。
七、食堂工作要格外注重于安全工作，要花大气力做好安全工作，环境卫生要安全；食材入口要安全，饭菜加工要安全；员工健康要安全。在保障价格的前提下，要注重饭菜品种的多样化、营养化。要严格分清采购，入库，饭卡充值及财务程序，财务要严格管理、账目清晰，要定期地向校长汇报财务状况。
八、安全工作是学校的头等大事，要引起学校领导及员工的高度重视，主管领导要负起全校安全管理的责任，要认真安排计划，不定期地检查，及时督促落实，各部门及责任人要承担起落实检查及消除安全隐患的责任。每个部门都要把学生的安全工作放在首位，认真做好教育、检查、消除的工作。
九、初四工作是学校教学工作的中心工作，是学校发展的生命线，我向初四工作提出如下的希望和要求：加强年级管理，稳定年级、班级秩序，各级领导、班主任要严格管理，形成良好的班 级风貌，创设优良的学习氛围，为成绩的提高打下坚实的基础。密切关注学生的思想及情绪变化，耐心细致地做好学生的思想工作。开展多种活动减轻学生的心理压力。让每位学生顺利地完成中考前的初中学习生活。
紧扣中考的试题内容，注重把握教材，把握知识重点，加强巩固，精化练习。加强集体备课活动，提高课堂教学的有效性，要开展“新授课”“复习课”“习题课”“试卷讲评课”的课堂教学研讨与展示，每位教师要推出一节展示课。
采取相应措施加强对尖子生的培养，并对尖子生的成绩采取跟踪分析方式，采取分层教学与集中优势资源来进行辅导，确保2015年中考我校尖子生的绝对优势。
我相信初四年级在林广岩校长及其他领导的带领下、在初四全体教师的共同努力下，2015年的中考一定会创造辉煌。
篇9：第一次员工大会新闻稿
5月29日中午，我院学生党一支部在15栋1209会议室召开支部会议，参加此次会议的有信息工程学院学生党一支部的学生党员和预备党员，学生党支部书记及支委成员，会议由支部副书记赵胜国主持，对王晓敏、徐海升等8名预备党员发展为中共正式党员进行讨论和表决。
首先，我院学生党支部第一支部方诗斌书记宣布预备党员转正大会开始。
会上，由王晓敏、徐海升等8名预备党员相继宣读转正申请书，汇报预备期中自己在思想，生活，工作等各方面的情况。再由培养人介绍相应预备党员培养考察情况。
随后，大会对8位预备党员的转正议题进行讨论。在此过程中，参会的党员对其了解的8位预备党员相继发表了自己的看法，表明态度，也指出了其不足之处，且支部方诗斌书记在在座的党员发表对每位预备党员的看法之后也对其进行总结并发表了自己的意见、建议。
在此之后，王晓敏、徐海升等8位预备党员表达自己的决心和态度并回避，由正式党员进行不记名投票，支部方诗斌书记点票并宣读大会决议，王晓敏、徐海升等8位预备党员全票通过成为中共正式党员。紧接着由副书记赵胜国带领大家宣读了入党誓词。
篇10：第一次员工大会新闻稿
2015年2月15日下午，江苏天启控股集团第五届一次职工代表大会暨2014年度工作会议在万泽玛丽蒂姆酒店3楼法兰克福厅隆重召开，集团副总吕伟利作主持，本次会议共有47名员工代表参加。会议在嘹亮的国歌声中拉开了序幕。这次会议主要为完成第四届职工代表大会工会委员、经审委员、工会主席的换届选举，以及听取和审议2014年度集团工作总结，动员全集团上下进一步认清形势，明确任务，理清思路，振奋精神，围绕集团2015年度工作总目标，力争2015年度集团及子公司各项工作再上一个新台阶。
会议分五部分进行，第一部分，表彰工会评选的第二届“天启之星”家庭，表彰2014年度集团优秀员工和先进集体。第二部分，听取和审议集团第四届职工代表大会工会工作报告。第三部分，选举集团工会第五届职工代表大会委员、经费审查委员会委员、工会主席。第四部分，新当选工会主席讲话。第五部分，听取和审议2015年度集团工作报告。第一部分：表彰
（1）表彰第二届“天启之星”家庭，荣获第二届“天启之星”家庭名单：周振新家庭、赵菊家庭、郑春虹家庭、毕文强家庭、方一名家庭、戴同林家庭、吴芳家庭。
本届天启之星家庭评选由集团工会联合妇代会共同举办，以“健康天启，幸福我家”为主题，旨在为进一步弘扬中华民族的传统家庭美德，倡导文明和谐家风，树立幸福家庭榜样，展现天启人健康、幸福、美好、快乐的家庭生活风貌。（2）表彰2014年度集团优秀员工和先进集体。
2014年度“金马奖” 获奖名单：综合管理部洑金锋、建筑公司经营部方一名。2014年度优秀员工奖获奖名单：潘虹、赵菊、张海燕、钱庆丰、陆伟龙。2014年度金鸥十年特别奖获奖名单：周继宏、陆自力、郑春虹、柳叶青、周振新。2014年度先进集体奖获奖名单：集团公司财务管理部、江苏天启建设有限公司。第二部分：听取和审议集团第四届职代会工会工作报告。
会上李志勤代表工会作第四届职代会工会工作报告。天启集团工会于2001 年6月29日组建，2010年进行了换届，这五年来，本届工会委员会在横林镇总工会和集团党支部的正确领导和关心下，在公司管理层的高度重视和全体会员的大力支持下，以“提高员工素质、维护职工权益、增强企业竞争力”为目标，夯实基础，抓常规，推重点，促创新，不断推进了天启工会组织规范化建设，努力提升了天启工会在外的新形象，发挥了企业工会组织应有的作用。过去五年的工作回顾：
一、引导员工为实现企业发展稳中求进建功立业，发挥工人阶级主力军作用。
1、坚持职代会制度，切实履行工会会员职责。
2、深入开展企业核心价值观教育，弘扬企业优秀员工的模范带头作用。
3、做好员工凝心聚力工作，为天启发展贡献智慧与力量。
二、坚持以人为本、实现企业与员工双赢经营理念不动摇。
1、坚持服务企业、关爱员工，营造和谐软环境。自集团第四届职代会以来，集团工会派员参加员工及员工家属喜事庆贺、白事吊唁、医疗探望等30人/次，此项工会经费支出共计75400.00元,向上级工会申报职工帮扶补助2次。
2、弘扬慈善文化，关爱社会，传递爱心正能量。集团公司自2008年成立企业百万光彩基金以来，多次对外捐款，为本地的教育事业、体育事业、慈善事业尽献企业绵薄之力。
3、以文化活动为载体，提升工会服务能力。
三、建立健全源头参与的工作机制，切实履行工会基本职责。
1、完善制度，形成机制、明确任务。
2、防微杜渐、促进廉政，健全机制。截止到2014年底，集团各部门及子公司人员廉洁自律执行情况如下：包括员工荣获上级政府部门颁发的奖金奖品、比赛活动奖励及业务单位馈赠的礼品，合计次数183次，其中：.馈赠实物136件；购物卡、券及奖励金84张、次，面值58926.00元；香烟35条，市值18800.00元。
四、积极申报荣誉、彰显创建成效。
企业工会事业的发展，离不开企业领导、各级工会组织的坚强领导与关心指导，离不开工会工作人员的努力工作以及工会积极分子的无私奉献，更离不开全 体广大员工的积极响应和广泛参与。我们要认真学习、借鉴经验、加快创新，在今后的工作中认真采取措施加以改进和加强。
第三部分：选举集团工会第五届职代会委员、经费审查委员会委员、工会主席。本次选举主要对工会委员会及经费审查委员会委员的选举。根据选举结果再会议商讨产生第五届工会主席及工会组织、安全、妇女委员人选，女职工委员会委员人选，劳动争议调解委员兼职工会劳动保护监督小组成员。
首先由职工代表陆伟龙宣读《工会第五次会员(代表)大会选举办法(草案)》，提交大会表决。后由潘虹及陆伟龙作为工作人员组织员工进行不记名投票表决。通过民主投票产生第五届工会主席：顾中平；工会组织委员：李志勤；工会安全委员：柳叶青；工会妇女委员：郑春虹；工会经费审查委员会主任：周继宏；委员：郑春虹、柳叶青；工会女职工委员会主任：郑春虹；委员：李志勤；劳动争议调解委员会主任：顾中平；委员：李志勤；劳调委同时兼任工会劳动保护监督小组，组长由顾中平兼任。
新一届组织班子的产生，标志了天启工会工作进入了一个新阶段。面对新时期，新形势，新要求，希望新一届班子能发扬和秉承优良传统，开拓创新，相互结
合，共建共促，建设和谐新天启，打造文明新风毛，为天启发展做出更大的贡献。
第四部分：集团第五届工会主席顾中平讲话
在未来几年里,本届工会将按照大会确定的指导思想和部署的各项任务，与大家携手并进，共同肩负起《工会法》赋予我们的责任。期待大家一如既往的支持天启工会的工作，为建设和谐新天启共同努力！
第五部分：听取和审议集团公司董事长沛琪同志做2015年度集团工作报告。会上，方董事长主要对2014年的工作进行简要回顾。
从BT板块、建筑公司、开发公司、集团公司几个方面进行深入分析和总结2014年获得的各项进步和不足。总体来说，业绩稳步上升，经营总体稳健，项目拓展取得一定质的突破。但完成的业绩距离当初预期的目标仍有较大的差距；现实的管理成效和工作表现距离预定标准和要求也还有较大的空间，特别是发生在经营上和工程安全管理上的严重失误，惨痛教训，给我们的管理敲响了警钟；
所获得的荣誉还未能真正体现我们的水平和能力。从外部来看，宏观经济形势复杂多变，社会矛盾错综复杂，房产态势依旧不温不火，建筑市场虽然整体态势呈现上扬，但实际不但竞争异常激烈，条件非常苛刻，而且资金风险很大，这些都给我们带来了诸多挑战和不确定性；从内部来看，既难以远见未来，又不想局限眼前。面对公司治理、发展规模、融资能力、盈利能力、激励机制、管理能力等的不足和缺陷，我们必须时刻保持清醒的头脑，以积极务实的态度逐步加以解决。2015年，甚至今后更长的时间，天启还会处于一个平稳增长的发展期，用当前流行的经济术语表达就是新常态，不同以往，又相对稳定。方董事长认为，在当前的环境形势下，不能心急气燥，不能盲目扩张，不能气馁放松，而是要增强信心，把心态放平了放好了，鼓足干劲，寻找优质稳妥的项目，扎扎实实把项目管理好，做好。
在报告中，方董事长明确了2015年的工作总体思路是稳健拓展、强化管理、同心共赢。
1、稳健拓展主要包括投资板块的拓展和建筑业务的拓展；
2、强化管理主要涉及到项目现场管理，公司对项目的管控问题，集团行政管理、财务管理等。强化管理要以项目管理为基础和依托，围绕项目展开一系列的扎实有效的管理工作，制度要明确，管理要严格，执行要坚决，同时加强对项目现场的管控与引领。
3、同心共赢，全体上下齐心一致，共同努力，同甘共苦，结伴前行。2015年经营目标：完成合同产值7亿元，实际完成施工产值10亿元。以经营部为突破口，其他部门给予全方面的支持，围绕经营把各方面工作打通。
2015年的具体任务：
1、要实现公司股权的改革；
2、实行公司、部门的考核和绩效挂钩；
3、强化经营与生产的管理；
4、重点在于全面型人才的引进；
5、行政管理方面着重于制度建设；
6、加强对党、工、团、妇工作的关注。
回顾这五年，2010年下半年，我们先后拍下四块地，蓄势布局中历经考验，洋溢激动和感恩。2011年，豪情满怀，主要围绕动之城项目，精雕细琢做规划，运筹帷幄搞开发。2012年，受大形势影响，身陷囹圄谋合作，恒大的合作和常州四季青服装城项目来振士气。2013年，受制于恒大资金回笼，施展不开手脚，到泰州龙湖美景项目投资与建设点亮新希望。2014年，实干中有新突破，常州工人疗养院项目奠定新未来。回顾过去，虽然我们有很多梦想已破灭，很多目标未达成，很多设想未能实施，但我们始终没有迷失自我，没有脱离发展这条主线，每年稳健增长。展望未来，我们信心百倍。对于企业的使命、宗旨、核心价值观，我们也有了一些新的思考。在当前，企业能健康持续发展是关键，正视内外部客观环境，把曾经的设想“共生共创共享共富”作为天启的宗旨，把如今的信条“天道健行，启佑富强”作为天启人的新核心价值观，力争能把“建筑理想，建设家”作为根植于每个天启人的使命，扎根建筑，贡献社会。
2015年，将是天启集团发展史上具有重要意义的一年，十年风雨同心路，励精图治铸辉煌。公司的发展形势催人奋进，只要我们牢牢抓住了方向，把握好了关键重点，就一定能够再接再厉，再创佳绩，相信2015年，我们会更上一层楼，相信天启的下一个十年会更加璀璨辉煌！
篇11：总结大会暨表彰大会新闻稿
文法学院校运会总结大会暨表彰大会
12月16日，文法学院校运会总结大会及表彰大会在明德楼MB305举行，出席的嘉宾有文法学院辅导员李得春老师，文法学院团学会副主席邝宝晶，周凌睿以及团学会的所有工作人员。本次大会由李得春老师做总结陈词，她首先感谢了在这次校运会为学院付出的工作人员，在者表扬了我们学院值得表扬的地方，也指出了需要改进的地方，同时，她还说道，作为团学会的一员，要“少问收获，多做耕耘”，为在场的干事和部长们上了一节意味深长一课。我们学院的虽然在成绩方面不大如意，但在凝聚力方面还是不错的，获得了精神文明奖项。本次大会还未在校运会中表现出色的选手和团体们颁发奖项，表示鼓励。
王冠编
篇12：第一次员工大会新闻稿
----校心理卫生协会干部干事交流大会暨表彰大会圆满举行
2012年11月1日下午四点二十，由校心理卫生协会举办的“校心理卫生协会干部干事交流大会暨表彰大会”在一教104圆满召开。出席本次活动的是学生处欧岚处长、学生处罗雪老师、团联各职能部部长及其其他兄弟协会负责人代表。本次活动旨在为新老干部、干事提供一个交流的平台，以及对新干部、新干事做一个大致的学习上、工作上的指导。
活动开始前的一曲《爱因为在心中》温暖了众人的心，拉近了新老成员的距离。随着大会的开始，一幅幅记录着我们心协过往点点滴滴的画面呈现在众人的眼前。随后是欧岚处长幽默风趣的讲话。他表示对新干部、新干事加入的欢迎，以及对心协过往工作的肯定，并对我们提出了如下四点要求：加强学习，提高自我，建设团队，关心他人。告诫我们学习的重要性。接下来，则是对优秀干部、干事的表彰，以及罗雪老师的精彩发言。罗雪老师对我们提出“热情、真诚、快乐”的为人处事的标准。一部《那一年，我们好像很有钱》的感恩微电影，深深地触动了每个人的心。“往而不可追也，年也。去而不可见者，亲也”，通过这部电影，我们知道，我们应该有的不仅仅是自责与悔恨，更应该有的是怀有一颗感恩的心，去感恩那些爱你的人，用行动去回报他们对你的期待。用心感悟，处处留心，把一切美好留在记忆深处。在大
会的尾声，上届副会长殷太强对过往工作的成果进行了汇报总结，现任会长唐坝对心协送上了美好祝愿。
随着《我相信》的响起，此次大会圆满结束。正如歌中所唱，“我相信自由自在，我相信希望，我相信伸手就能碰到天；有你在我的身边，每一刻都精彩万分”。我们相信希望，相信未来。有你在我的身边，我们一起奉献点滴，快乐你我，使我们的心协之家更加温馨，每一刻都精彩万分！
重庆三峡学院学生处
校心理卫生协会
篇13：表彰大会新闻稿
在2014年11月26日，马克思主义学院一年一度的奖学金颁奖大会在田家炳教学楼108b圆满结束，参会人员为所有的受助学生，整场大会，同学们正襟危坐，积极参与到会议当中，会场氛围高涨，同学们参与度较高。
本次大会分为奏歌，学生代表发言，老师讲话等环节，每一个环节都发人深省，引起同学们的共鸣，取得了较好的成果。在表彰大会上，同学们都带着敬佩和赞美的目光，为获奖的同学献上了掌声。学生代表在讲述过程中，大家深刻的了解到要成为栋梁之才，应该要先学会做人，努力学习，掌握科学文化知识，品学兼优。从而成为优秀的人才，这样才能成为同学们的榜样，在学生中起到模范带头作用。
篇14：表彰大会新闻稿
2012年2月17日上午9：50，我校在教学楼前召开了2012年春季开学典礼暨总结表彰大会，对2011-2012年度获得中考奖的年级组、获得金牌学生奖的学生以及在此期间获得优秀教师荣誉奖的教师进行了表彰。教育局领导、东汪镇领导、东汪中学全体师生、河北师范大学第十四期顶岗支教9名实习生、金牌学生家长出席了会议。
会上，韩俊国副校长对2011-2012年度中考有突出成绩的原九年级组进行了表彰并由康局长为其代表颁奖；对2011-2012年度获得优秀教师荣誉奖的教师进行了表彰并由康局长、张书记、任校长为其颁奖；对获得金牌学生奖的学生们进行了表扬并由各班的班主任为其颁奖。颁奖结束后，优秀教师代表杨旭同志发言；顶岗支教大学生代表张录发言；获得金牌学生奖的九年级一班韩宜闯同学发表了获奖感言，并向广大同学们介绍了自己的学习方法，号召全体同学发愤图强。