村选派干部2010年度述职报告

村选派干部2010年度述职报告（通用12篇）

篇1：村选派干部2010年度述职报告

述职报告

2010年3月我作为第四批选派干部来到新濮村任第一书记，省委组织部长段敦厚同志在第四批选派干部岗前培训班中说：“广大第四批选派干部要带着责任、带着感情去学习沈浩同志先进事迹，把学习的收获转化为推进农村改革发展、服务农民群众的实际行动，做勤于学习的表率、服务群众的表率、干事创业的表率、清正廉洁的表率、艰苦奋斗的表率，为建设社会主义新农村贡献智慧和才干”。领导的一席话让我深感自己所肩负的责任和使命重大。

一年来，在县委组织部和县选派办的指导下，在镇党委、政府的大力支持下，我与村两委班子密切配合、辛勤工作，经过全村党员和广大群众的共同努力，较好地完成今年的各项工作目标和任务。现述职如下：

一、摸清村情民意，制定新农村建设规划

来到？？村后，我的工作环境、工作对象都发生了很大变化，为尽快适应角色的转变，我加紧与村干部沟通交流，在村干部的陪同下，走村串户，调查研究，摸清村情民意。

？？村毗邻？？二级公路，交通便利，地理位置优势显著，耕地面积达？亩，但大部分都属于丘陵地貌，易涝易旱。经济发展上，以种植业为主，除了种植小麦、油菜、水稻等常规性性农作物外，还规模种植黄金瓜等经济作物，种植面积达？多亩，村内水产养殖初具规模。

村集体经济基础总体而言比较薄弱，村两委班子依据特点共同研究制定了以“创先争优”活动为载体，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以开展“一事一议”民生工程为契机，大力兴修农村基础设施建设，以科技种植、养殖为手段，千方百计增加农民收入的发展思路，并以此指导全年工作的开展。

二、构筑坚强堡垒，加强农村基层组织建设

组织强，一强百强；组织弱，一弱百弱，加强农村基层组织建设始终是农村工作的重中之重，也是选派书记的主要工作任务。

年初，通过基层党组织结对共建，村党总支加强了与县？？？党支部的联系，通过自学、交流心得、共同上党课、过组织生活，结对双方互学互教、互帮共进，村党总支及党员的自身素质、工作作风、为民服务意识等方面在学习与交流中有了较大提高。

7月、我村新村部在县、镇两级组织及共建单位的关心和支持下顺利建成并揭牌，新村部宽阔明亮、设置功能齐备，解决了党员活动无阵地，村“两委”办公场所设施简陋的问题，大大方便了村民办事和党员活动的组织开展。年中，村党总支发展了包括？？？在内的3名入党积极分子加入党组织，为组织输入了新鲜血液。

日常工作中，我注重与村“两委”干部的交流谈心，通过召开民主生活会，集体学习等形式，促使村“两委”班子能够求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。

三、以“创争”活动为载体，履职尽责，扎实开展农村工作

开展“创先争优”活动的最终目的是为了推动发展，促进各项工作的落实。活动中，本着基层党组织“五个好”和党员“五带头”的具体“创争”标准，村党总支制定了2010党总支工作计划和创建“五好支部”实施方案，谨慎公开了党总支和党员以包括机站维修、塘口清淤、铺设砂石路等四大类共计十二项“一事一议”民生工程为代表的承诺事项。

年初，我与村两委班子积极配合？？？局、镇政府、施工单位，在？？？？？工程施工过程中，及时解释、协调、处理施工方与村民之间产生的矛盾和冲突，妥善解决工程建设中遇到的各种现实问题，保证了？？？工程如期保质交付。切实做到把实事做好、把好事做实，？？？？机站的作用在今年的防汛工作中得到了充分体现。

防汛工作期间，村两委干部带领广大党员和群众始终坚守在石跋河防汛大堤一线，24小时值班，关注汛情变化，确保了防汛工作顺利有序开展和圩内群众的财产生命安全。

选派干部的优势在于能够促进村与选派、帮扶单位间的学习和交流，挂职以来，我主动加强的村与选派、帮扶单位之间的共建，发挥共建单位在科技、人才、信息等方面的优势，帮助我村拟定经济发展思路，为我村的种植、养殖和基础设施建设方面提供必要的信息、科技、资金和物资等方面支持和服务。？？？？？荒滩荒水开发、水产规模养殖的财政扶贫资金使用项目在？？？、？？？、行政村三方的共同考察、商榷的基础上完成可行性调研报告，资金拨付到位，项目的成功运营为激发村民自主创业的积极性、壮大村级集体经济起到了良性的示范作用。

积极协助村两委一班人贯彻落实党的各项惠农政策，以公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善“惠民直达工程”、农村土地确权、第六次人口普查等各项台账资料，确保资料真实完整。认真做好为民代理工作，为五保老人、特困户争取最低生活保障、为残疾村民争取残疾人就业基金，把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。

协调各方扎实做好“阳光村务工程”及“三资”清理等工作。搭建清理工作小组，全面清理登记村集体资产、资源、资金情况，进一步规范村集体各类承包、租赁、出让行为，使得村级集体资产、资源、资金的监督与管理得到加强，维护了村级集体和村民的合法权益。并公选出以？？？同志为主任的村务监督委员会，从制度上规范村务工作，使村务更加阳光，让广大群众更加放心。

团结和谐的组织能够迸发出超常的工作热情和工作效率，村两委班子以“创争”标准严格要求，有条不紊地安排着诸如安全生产、民生工程、计划生育、综合治理、信访接待、征兵移民等千头万绪的常规工作以及突发工作，积极向上、和谐稳定的良好社会局面得到了有效的促进和维护。我以自己能够有幸成为其中的一员而感到荣幸！

四、加强学习，努力提高内在素质

“学无止境”，面对崭新的工作环境、工作任务，我始终把学习放在首位，认真学习十七五中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策、基层党建、农村工作指导、各级党委对选派工作的要求，学习村里老干部、老党员的农村基层工作经验。

通过学习，努力提高自己的理论水平和执行政策的能力，在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致。提高处理问题、协调各方的能力，掌握一定的工作方法，使自己能够站在农村的角度看问题，抓重点，带动村两委一班人全面开展工作，使村两委干部、党员和广大群众拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。

回顾近一年来的工作和生活，我非常感谢村两委班子、全体党员、村民代表和广大村民们对我工作上的支持、生活上的照顾，让我学到了很多知识，增长了很多见识。我相信，在村两委班子的带领下，在全体村民的共同努力下，？？？村的明天一定会更加美好！

以上是本人的述职报告，不足之处，请大家批评指正。

述职人：？？？

二0一一年一月十二日

篇2：村选派干部2010年度述职报告

一年来，在区委组织部和区选派办的指导下，在乡党委、政府的大力支持下，我与村两委班子密切配合、辛勤工作，经过全村党员和广大群众的共同努力，较好地完成2010年的各项工作目标和任务。现述职如下：

一、摸清村情民意，制定新农村建设规划

来到铅山村后，我加紧与村干部沟通交流，在村干部的陪同下，走村串户，调查研究，摸清村情民意。

铅山村毗邻环郊公路，交通便利，地理位置优势显著，耕地面积达2800亩。经济发展上，以种植小麦、水稻等常规性农作物为主，村内水产养殖初具规模。

村集体经济基础总体而言比较薄弱，村两委班子以“科学发展、全面转型、加速崛起、兴村富农”为原则，根据本村的实际情况，制定了本村的五年规划，并以此指导全年工作的开展。

二、构筑坚强堡垒，加强农村基层组织建设

组织强，一强百强；组织弱，一弱百弱，加强农村基层组织建设始终是农村工作的重中之重，也是选派书记的主要工作任务。

日常工作中，我注重与村“两委”干部的交流谈心，通过召开民主生活会，集体学习等形式，促使村“两委”班子能够 1

求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。

三、以“创先争优”活动为载体，履职尽责，扎实开展农村工作

开展“创先争优”活动的最终目的是为了推动发展，促进各项工作的落实。活动中，村党支部制定了2010党支部工作计划和实施方案，谨慎公开了党支部和党员以包括塘口清淤、铺设砂石路等四大类共计十二项“一事一议”民生工程为代表的承诺事项。

年初，我与村两委班子积极配合乡政府，做好该村范围内的抗旱保苗工作，切实保护农民的根本利益。抗旱工作期间，村两委干部带领广大党员和群众始终坚守在一线，24小时关注旱情变化，确保了抗旱保苗工作顺利有序开展。

积极协助村两委一班人贯彻落实党的各项惠农政策，以公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善农村土地确权、第六次人口普查等各项台账资料，确保资料真实完整。认真做好为民代理工作，为五保老人、特困户争取最低生活保障、为残疾村民争取残疾人就业基金，把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。

协调各方扎实做好“阳光村务工程”及“三资”清理等工

作。搭建清理工作小组，全面清理登记村集体资产、资源、资金情况，进一步规范村集体各类承包、租赁、出让行为，使得村级集体资产、资源、资金的监督与管理得到加强，维护了村集体和村民的合法权益。并公选出以胡万成同志为主任的村务监督委员会，从制度上规范村务工作，使村务更加阳光，让广大群众更加放心。

村两委班子以“创争”标准严格要求，有条不紊地安排着诸如民生工程、计划生育、综合治理、信访接待、征兵移民等千头万绪的常规工作以及突发工作，积极向上、和谐稳定的良好社会局面得到了有效的促进和维护。我以自己能够有幸成为其中的一员而感到荣幸！

回顾一年来的工作和生活，我非常感谢村两委班子、全体党员、村民代表和广大村民们对我工作上的支持，让我学到了很多知识，增长了很多见识。我相信，在村两委班子的带领下，在全体村民的共同努力下，铅山村的明天一定会更加美好！

以上是本人的述职报告，不足之处，请大家批评指正。

述职人：张林海

篇3：村选派干部2010年度述职报告

一、背景动因

村党组织书记是农村工作的“一线指挥员”, 是农村基层干部和农民群众的“主心骨”。选好村党组织书记, 直接影响到一个村的经济社会发展水平。我市选派百名机关干部到村担任党组织书记, 主要是为了发挥他们的示范带动作用, 促进全市广大村干部提高组织发展能力, 加快改变农村经济社会面貌。

一是打造“能人型”村党组织书记队伍的需要。为了贯彻落实中央关于加强农村基层党组织建设特别是党组织带头人队伍建设的要求, 市委早在去年底就出台了《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》, 鲜明提出以选用“能人”为导向, 以配强村党组织书记为重点, 切实加强村级干部队伍建设, 力争到2012年全市“能人型”村党组织书记的比例达95%以上。这次选派百名机关干部到村担任党组织书记, 就是落实这个目标任务的一项重要措施。

二是加快推进城乡统筹协调发展的需要。目前, 我市城乡区域发展还存在着一定的不平衡性, 加快城乡区域统筹发展、逐步破除城乡二元结构仍是一项长期的战略任务。选派百名机关干部到村担任党组织书记, 就是要充分发挥机关干部思路宽、信息多、协调能力强等优势, 为村级经济社会发展注入新的活力和动力。

三是培养锻炼在职机关干部, 同时发挥老同志余热的需要。农村是机关干部了解民情、熟悉基层的好课堂, 是培养锻炼人才的好阵地。选派百名机关干部到村任职, 就是通过强化实践锻炼, 帮助机关干部特别是年轻干部在与群众同甘共苦中了解群众疾苦、增强群众观念, 在与基层干部合作共事中练就过硬本领、养成优良作风。对于“退二线”、退休的老同志来说, 也为他们发挥余热、贡献力量提供了极好平台。

二、主要做法

今年6月下旬, 我市启动实施了选派百名机关干部到村担任党组织书记工作, 经过相关程序和步骤, 共从479名符合条件的报名人员中遴选确定了111名机关干部到全市所有99个乡镇 (街道) 的相关行政村担任党组织书记。

第一, 坚持解放思想, 科学确定选派范围和任职岗位。在启动选派工作前, 市委按照既要打破常规, 又要确保效果的思路, 反复对选派对象的范围、任职岗位及其来源等进行认真研究, 并多方征求意见。一是在选派范围上, 明确提出此次选派的对象为:市、市 (区) 直属机关、事业单位在职及“退二线”、退休干部, 中共正式党员, 符合“能人型”村党组织书记选配标准, 其中, 在职人员工作年限须满3年, 且近3年年度考核均为称职 (合格) 及以上等次。二是在任职岗位上, 选派干部到村全部担任村党组织书记“一把手”实职, 全脱产三年, 主持村党组织的全部工作, 直接肩负一个村的改革发展稳定重任。三是在岗位来源上, 要求每个乡镇 (街道) 至少安排一个岗位, 全市共腾出111个村党组织书记岗位。

第二, 立足人岗相适, 精心设计选派程序和步骤。按照规范操作、简便易行的方法及程序, 确保遴选出最合适的人员的思路。一是发布简章、宣传发动。通过泰州日报、泰州党建网、泰州人才网等媒体公开发布选派简章, 并召开专题会议进行动员部署。二是个人报名、资格审查。截止报名时限, 全市报名且审查合格的人员共有479人, 其中, 市直101人、市 (区) 378人。三是组织考察、排序推荐。凡有报名人员的部门按照市委组织部统一提出的考察要素, 对报名人员进行逐一考察。四是择优筛选。组织部分具有农村工作领导经历和经验的部门 (单位) 负责人按照适岗要求, 对推荐人员进行择优排序, 初定入围人选。五是提出初步人选。市、市 (区) 委组织部召开部务会, 根据相关程序筛选的结果, 研究提出市直及市 (区) 选派干部初步人选。六是公示和组织体检。七是提请常委会通过。最终确定111名选派干部, 其中, 处级3人、科级38人、科员及以下70人。八是送任到村、正式任职。以市 (区) 为单位组织选派干部进行任前集中谈话, 同时指派专人将选派干部送任到村, 由乡镇党委履行任命手续, 于9月初全部任职到位。

第三, 建立长效机制, 落实跟踪培养管理措施。为激励选派干部在农村基层奋发有为, 市委组织部专门研究制定了《泰州市选派机关干部担任村党组织书记管理办法》, 进一步细化落实相关培养和管理措施, 确保选派干部下得去、待得住、干得好。一是实行联合管理。选派干部由市、市 (区) 委组织部、乡镇党委和选派干部所在部门 (单位) 四方共同管理, 有效形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。二是强化考核管理。规定选派干部到村工作为三年全脱产, 在职干部保留其原有职务, 人事关系等一律不变;原工作移交, 党组织关系随迁到村;建立选派干部任期及年度目标责任、选派干部平时、年度和任期考核制度, 严格兑现奖惩。三是落实激励措施。明确选派干部到村工作除了原单位原岗位职务及各项待遇不变外, 同时享受当地村党组织书记的报酬, 且三年期满后, 经组织考核, 只要工作实绩明显、群众满意度高, 符合干部选拔任用工作条例规定, 是在职及“退二线”干部的, 其职务或级别原则上提升一级;是退休干部的, 退休待遇相应提升。

三、初步成效

全市111名选派干部自9月初集中到村任职, 迄今已有3个月左右时间。在各级党委、组织部门及选派干部所在单位的关心支持下, 选派干部已经适应了农村工作环境, 表现出良好的精神状态, 工作成效初步显现。

一是调整角色定位, 适应工作环境, 迅速与农村群众打成一片。广大选派干部一方面积极改变生活习惯, 适应农村相对艰苦的生活;另一方面, 及时调整角色定位, 由过去的机关干部向基层村支书转变, 基本做到了“能听懂群众的话, 说群众听得懂的话”。不少选派干部到村工作一段时间后, 很多群众都反映:“这样的干部来的太晚了。”据调查, 全市111名选派干部中, 食宿在村的44人, 食宿在乡镇的47人, 还有20人由于离家较近且交通便捷, 早出晚归;适岗情况好的58人, 占52.3%, 较好的47人, 占42.3%, 一般的6人, 占5.4%。

二是突出发展中心, 破解发展难题, 切实加快强村富民步伐。选派干部都把加快发展作为到村工作的第一要务, 充分发挥视野宽、信息灵、门路多等优势, 积极引导村干部和群众解放思想, 更新观念, 增强发展意识;因地制宜谋划发展路子, 千方百计引入资金、项目、技术、信息等要素, 大力推进招商引资、农业结构调整等, 不断壮大集体经济、增加农民收入。市农委王桂宝到桥头镇大杨村后, 先后洽谈引进了姜堰远桥机械配件厂、昕科钢结构有限公司和大杨农业生态园项目, 总投资预计1000万元以上, 目前已有一个企业投产, 两个项目正在实施。

三是时刻关注民生, 倾力兴办实事, 树立了党在群众中的良好形象。选派干部在尽心尽力谋发展的同时, 也把解决民生问题作为取信于民的头等大事, 特别是针对一些村级亟需解决以及群众反映强烈的热点、难点问题, 积极为群众办实事、解难事。短短三个月时间, 大部分选派村都有了一些看得见、摸得到的变化, 拉近了党群干群关系, 树立了选派村支书的良好形象。市水利局徐丹到京泰路街道宫涵村任职后, 带领一班人对宫涵花园安置区下水道排水不畅、车库经常被淹的“老大难”问题进行实地调研, 并投入200多万元进行改造整治, 目前整体工程已经启动。

篇4：2010年私募证券基金年度报告

阳光私募行业发展简评

2010年共新发279只阳光私募产品

晨星数据显示，目前市场上尚在运行的阳光私募总数已达700只，2007到2009年成立的新产品数目分别为87只、112只和211只，仅有11只是在2007年之前成立。虽然受到信托账户停开的影响，但2010年新成立的阳光私募产品数量仍高达279只，平均每月成立23只，创历年新高。其中，8月份和11月份的新成立产品数目均为30只，为全年单月发行之冠，历史上仅次于信托账户停开前的2009年6月（34只）。

2010年新成立的私募公司瀚信资产成为今年发行阳光私募产品最多的投资顾问，全年共成立了14只新产品，势头强劲。瀚信资产的管理层拥有丰富的公募基金和券商任职经历，这是其能够迅速扩张的良好基础。与此同时，新价值也凭借着2009年全年收益冠军的头衔新发了11只产品，规模迅速扩大。此外，2009年度业绩彪炳的尚雅投资也成立了9只新产品。

上海、深圳、北京私募三分天下之势持续

晨星数据显示，2010年共有85家新私募公司成立，截止到2010年底，全国已共有私募投顾275家。这其中，上海共有96家私募，占比约35％，深圳有78家，占比约28％。

市场上这种信托产品的模式是国内私募基金寻求阳光化的首选道路，早期的深圳由于政策和市场环境的关系成为不少私募投资顾问的首选。但随着近年市场的不断发展，上海已经逐渐超越深圳，成为阳光私募投顾最多的城市，并一直维持着领军优势。

阳光私募资产管理规模（AUM）已超千亿

近年来，随着信托模式被广大投资者所认可，阳光私募发展速度极快，从2007年之前的仅11只产品，到现在的700只产品，不单数量上取得了突飞猛进的发展，而且规模也急剧扩张。晨星联系了目前市面上所有275家私募投顾公司，并收到了80家公司的有效回复；其中包括目前国内所有规模较大的一线私募公司，共覆盖了尚在运行的产品362只，占市面上阳光私募产品总数的51.7％。这80家管理的资产规模超过了660亿元人民币，平均AUM已接近2亿元。

考虑到不愿意披露规模的中小型私募公司一般规模较小，我们估算后认为，目前市场上所有私募投顾所管理的阳光私募类产品总规模已经稳超千亿大关，在1100到1400亿之间，如果算上专户账户以及代客理财等业务的资产，则这些私募公司管理的总资产规模应该在1450到1700亿规模之间。阳光私募已经成为了二级资本市场上一股不可忽视的力量。虽然这一规模较公募基金的2.5万亿还有很大一段距离，但随着高端客户需求的迅速发展以及相关法律法规的不断健全，我们相信2011年私募的资产管理规模会有新的快速突破。

部分信托公司积极拓展业务

从阳光私募的发展过程来看，2009年下半年的信托账户停开的政策对阳光私募行业的发展还是有一定影响的。由于可用账户数量的减少，几家较早从事这一业务的信托公司不得不采取更为严格的投顾挑选流程，以期能最有效地利用手中仅存的账户资源。相比之下，一些剩余账户相对比较充裕的信托公司则奋起直追，积极拓展相关业务，发行了不少新产品。

统计数据显示，2010年在中融信托、中信信托以及北京信托3家信托平台上发行的产品数目最多，分别为59只、57只以及29只。从历年来的总量来看，华润深国投仍旧占据老大的位置，平台上共有138只产品，不过中融国际和中信信托已经超越了昔日排在第二的平安信托，总共有阳光私募产品117只和85只，数量上仅次于华润深国投。

2010年阳光私募业绩点评

阳光私募业绩整体表现合格

2010年沪深300指数全年下跌了12.51％，成为全球经济体中表现最差的市场。因而过去一年对基金经理来说并不轻松，大盘股和中小盘股估值分化严重，晨星股票型基金指数也录得了1.8％的跌幅。

不过，晨星数据显示阳光私募的业绩尚算不错，全年晨星中国·华润信托对冲基金指数（以下简称MCRI指数）上涨了4.88％，优于晨星股票型基金指数和沪深300指数。成立满一年的369只私募基金中，有90.5％的私募基金战胜了同期的沪深300指数，另有六成产品优于同期的晨星股票型基金指数，整体表现合格。

从绝对收益来看，2010年录得正收益的私募产品有254只，占比68.8％，收益率的中位数为6.42％。各私募产品业绩呈正态分布，以收益在0到10％之间的产品为主。这样的业绩应该说多得益于私募基金灵活的仓位配置（契约中一般均为0到100％的股票仓位）。晨星数据显示，用于计算MCRI指数的百余只基金2010年的平均仓位在60％左右，在年中甚至一度接近了45％的低位，显示私募基金的仓位调整相当灵活。

中小型私募领跑，各私募业绩分化严重

与往年明星私募领跑所不同的是，2010年收益排名靠前的主要以成立在2009年的中小型私募为主。对这些私募来说，一方面由于没有2009年的全年业绩排名，因此从市场的角度出发，需要在2010年交出一份满意的答卷。另一方面，虽然大盘股下跌，但是中小盘有不少个股涨幅相当可观，这也为规模较小的私募资金利用择时能力抓住市场热点提供了非常好的机会。

此外，由于2010年市场本身波动极大，因此私募之间业绩也分化严重。我们在此统计了那些已经满两年的近200只阳光私募业绩，结果显示这些产品近两年的业绩并没有相关性。通俗的说，就是过去的业绩并不能代表将来的业绩，这对于这两年风格变化较快，波动较大的市场尤其如此，这也是我们为什么不鼓励投资者过分关注短期业绩的重要原因。

多基金经理制逐渐增多，同一私募公司业绩差别扩大

在阳光私募市场发展初期，由于规模有限等原因，各私募公司多采取单基金经理制，而且为了维护品牌和拓展市场，大多数公司在发行多个产品时均会尽可能采取复制策略。不过随着资产管理规模的不断扩大以及建仓时点的不同，单基金经理制以及复制策略已经不能适应市场发展的需求，不少私募公司已经转为多基金经理制度，同时许多私募旗下的不同产品之间也出现了较大的业绩差异。如下表所示，我们统计了一年期以上产品数量超过5只的私募公司业绩数目，结果显示部分公司的产品业绩相差极大，主要是由于不同基金经理或者不同产品策略造成的，而星石、民森和淡水泉公司则控制得较好。

阳光私募的未来发展

信托模式制约市场的继续发展

中国市场的私募从地下逐渐转入阳光化，应该说信托模式起到了非常关键的作用。早年的地下私募由于鱼龙混杂，使得投资者缺少应有的信任，极大地限制了市场的发展。而信托模式的引入正是起到了为投资者增加信心的作用，在早期很好地促进了这一市场的发展。

不过随着市场的逐步发展，信托模式的缺陷却慢慢显露。由于政府对信托账号的限制，现在一个账号动则需百万的账号使用费，而一般中小型私募公司募集1亿资金所收取的管理费也就在百万元级别，这样的费用让不少有意阳光化的地下私募望而却步。而且，由于阳光私募近年来发展过快，不少信托公司的业务水平也没有跟上，在诸如净值复核、披露等环节上并无规范化的流程，对于银监会要求的每周披露一次信托净值，有少数信托公司至今未能遵循。这一切都一定程度上制约了市场的发展。

事实上，从全球范围来看，信托模式也并不是一种常见的模式。我们统计了晨星对冲基金数据库中的上万只对冲基金，结果显示仅8％的对冲基金采用信托模式，这其中就包含了中国市场上的这700只阳光私募，公司制、合伙制等模式才是国际上对冲基金的主流模式。

阳光私募市场急需法律认可

必须指出，从法律的角度讲，中国现在所谓的阳光私募并不是真正意义上的私募公司，他们在法律上只是信托公司发行产品的投资顾问，只是契约制中的一个参与者。而且从实际操作来看，目前的信托法以及相关的指引对契约型阳光私募的规管上应该说是监管不足，管治过紧；一方面限制了新开信托证券投资账户，另一方面指引式的条款对现有的信托产品又不能形成有效的监管。

目前，国内已经有一些合伙制的私募公司出现，规避了契约制，但因为没有现成的法律可以参考，所以架构相对复杂，也无法得到法律应有的保护。未来中国的对冲基金市场要想和国际接轨，建立真正的公司制、合伙制私募或对冲基金，还需监管机构的相关法律给予认可。

阳光私募市场潜力巨大

不少私募公司在筹建之初并没有太多的人力财力来组建相关的市场营销团队，不过近年来阳光私募逐步受到投资者认可后，第三方代销，尤其是银行渠道的介入，成为了市场发展的一个重要原因。私募以及对冲基金对客户投入资金的要求较高，国内的入门门槛一般在100万左右，这一特点恰恰满足了银行高端客户的差异化需求，因此各银行均纷纷介入相关的市场。此外，据统计，至2009年底，中国的千万富豪已经超87万人，面对这些高净值客户的理财需求，银行渠道显然有更多的动力进行维护。因此未来的阳光私募市场潜力十分巨大，随着相关法律法规的不断完善，这一市场必将迎来新一轮的快速增长。■

篇5：村选派干部2010年度述职报告

为深入贯彻区工委、镇党委会议精神，根据区工委组织部、宣传部《关于认真组织开展2010-2011年度农村党员干部冬训工作的意见》，结合我村实践，现制定2010年度-2011年度金市村党员干部冬训工作计划：

此外，党员干部还可通过电视、报刊、网络等方式自学党的十七届五中全会相关精神，进一步明确“十二五”的各项目标任务。

金市村委会

篇6：2021选派干部到村任职讲话

选派干部到村任职，是省市县委作出的重大举措，对于加强农村基层党组织建设、创新农村工作机制、推动实施乡村振兴战略，具有十分重要的意义。我强调三个方面的问题。

一、提高政治站位，充分认识选派干部到村任职工作的重要意义。

第一，选派干部到村任职是推动实施乡村振兴战略的有力之举。实施乡村振兴战略，产业发展是重点，脱贫攻坚是前提，党的领导是关键。中央明确提出，要五级书记一起抓。各项政策的落实落地，各项工作的推进实施，最终都要依靠过硬的村党组织书记和农村干部队伍。县委决定选派干部到村任职，就是要培强壮大农村工作力量，强化乡村振兴的动力引擎。

这次选派的党组织书记任职村，都是基础条件差、工作难度大的村。希望同志们发扬不畏困难、能打胜仗的优良作风，完成好组织和人民交给的重任。干部派出单位、相关部门、所在乡镇（街道）要坚持不懈推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在公共财政投入上优先保障，在公共服务上优先安排，为推进乡村振兴提供有力支撑。

第二，选派干部到村任职是贯彻落实党中央决策部署，全面提升基层组织建设水平的现实需要。党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村等领域基层党组织建设成“五个堡垒”，并强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

近年来，县委高度重视农村基层组织建设，在村干部的选拔配备、激励保障，农村党员的发展教育、管理培训，基层组织的阵地建设、运转保障方面采取了一系列措施，收到了明显的成效。但是，我们也要清醒看到，当前农村基层组织建设的整体水平还不高，还存在党员干部年龄偏大、文化偏低、能力素质参差不齐，村党组织弱化、虚化、边缘化，凝聚力号召力不强，党组织书记人难选等问题。

着眼破解这些问题，全县共摸底排查出X个无党组织书记合适人选的村，选派机关优秀干部担任村党组织书记。各级各部门和广大驻村干部一定要切实增强使命感和责任感，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从讲政治、讲大局的高度出发，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实选优配强村级班子，打造坚强战斗堡垒，筑牢党在农村的执政根基。

第三，选派干部到村任职是培养锻炼优秀干部、打造建设小康X生力军的长远之计。党员干部的培养成长离不开良好的组织环境。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针。上级多次明确提出，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，注重提拔使用实绩优秀的干部，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。

当前，我县农村基层迫切需要大批德才兼备、以德为先的干部，大批敢闯敢干、勇于创新的干部，大批作风扎实、默默奉献的干部。县委把大家派到农村去，一方面是以事择人，用优秀的干部资源为农村发展注入源头活水，但另一方面，才是更重要的，就是让大家在艰苦环境中锻炼党性、磨练意志、丰富经验、增长才干。大家一定要珍惜这个难得的机会，全身心投入到工作中去，一心一意谋发展，全心全意为人民。

二、强化责任担当，努力开创农村工作新局面。

一要在建设过硬支部上下功夫。大家到村任职，要始终牢记抓党建第一职责，把抓支部作为核心任务，努力将任职村党支部打造成过硬支部。要从规范组织生活入手，坚持“三会一课”“三务公开”“民主评议党员”“主题党日”等制度，让组织生活严起来，把党员先锋旗帜树起来，把人心凝聚起来，把党员有效地组织起来，在经常性活动中彰显党员的存在和作用，在一点一滴中体现党组织的战斗力，使党组织说话有人听、办事有人跟。要创新思路办法，凝聚村内共识，着力解决影响村级发展的困难和问题，打造过硬党员队伍。

二要在培养后备干部上下功夫。培养后备干部是村党组织书记首要任务。大家要积极在回村大中专毕业生、退伍军人和返乡务工经商的年轻人中物色有培养前途的优秀青年，采取到村跟班、到组担任“联络员”“协调员”等方式，委以一定责任，促其锻炼成长。要深入实施城乡基层党组织书记“育苗升级”工程，以返乡创业的大学生为重点，通过扶持创业引导他们扎根基层，递进培养为党支部书记，力争在任期内培养一名具有较高素质的村支部书记，建设一支坚强有力的村干部队伍。

三要在加强乡村治理上下功夫。当前，农村经济社会组织结构正在发生深刻变革，这对农村基层党组织发挥领导核心作用带来新挑战。大家到村任职后，要转变治理方式，完善治理机制，走好乡村善治之路。要健全村内议事制度，严格落实“四议两公开”“三务”公开等制度，建立健全村务监督工作机制，坚持大家的事大家议、群众的事群众定，让村级工作在阳光下运行。

要加强法治宣传教育力度，引导党员干部群众主动学法、尊法、守法、用法，让干部学会用法治的手段化解矛盾、推动工作，让群众懂得靠法律的武器维护权利、解决纠纷。要大力弘扬社会主义核心价值观，制定符合村情实际的村规民约、公序良俗，引导群众自觉遵守，培养良好的个人品德、家庭美德、乡村公德；要用积极健康的文化引领群众，营造文明向上的村风民风，引导农民群众形成新风尚、过上新生活。

四要在发展壮大集体经济上下功夫。加快发展农村集体经济，是提升村级组织服务群众功能、增强村级党组织凝聚力的根本途径。省委提出力争到年底基本消除集体经济空壳村，使集体收入X万元以下的村实现收入翻番。支部书记是村集体经济发展的带头人，要在吃透村情、找准问题、抓住优势的基础上，进一步理清村级经济发展思路，充分调动村里致富能手、专业大户、党员的带动作用，积极创新村级经济发展和群众创业模式，注重内培与外引相结合，加速对土地、资金、技术等发展要素的流转和集聚，鼓励和引导群众实干创业。

要深入推进农村产权制度改革，采取流转、入股、托管等方式，促进农业规模经营，积极盘活村级“三资”，将更多休眠资产转换为财富活水。特别要牢固树立区域发展、融合发展、共享发展新理念，充分发挥党组织政治引领功能，找准切入点和着力点，推动土地资源、人才资源、工商资本和一二三产业等发展要素深度融合，培植符合村情的项目，建立稳定增收渠道。

三、尽快转换角色，争做农村工作的行家里手。

一是要善谋事。“凡事预则立，不预则废”，村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。当群众对某些政策不理解或不符合自已的意愿时，往往把矛头指向村干部。这就要求选派干部，特别是任村党组织书记的干部要“善谋事”，做到事先有考虑、有准备，而这个考虑、准备又不能天马行空，而要有所遵循。

二是要能成事。

“空谈误国、实干兴邦”，农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。所以到村任职后，要尽可能地为群众多办实事、办好事。群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，要主动发挥自己了解政策、见多识广的优势，帮助群众解决现实困难。

三是要会办事。

到村工作后，常打交道的既有通情达理的人，也有胡搅蛮缠的人；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。因此，在村工作要讲究方式方法。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。

篇7：选派挂职干部到村任职的典型材料

我叫王昌浩，今年34岁。到柏果镇民主村任第一书记以有一年了。通过在柏果镇民主村一年以来的工作锻炼，使我在各个方面都有很大的进步。

一、珍惜机遇，谦诚立德，积极改造主观世界

到了柏果镇民主村以后，我对自己提出了四点要求：一是要更新观念，尽快与基层工作要求相适应。二是要提高素质。要有更高的思想水平和更强的业务能力，在新的工作岗位上，创出新的业绩。三是要加强事业心。基层工作，条件艰苦，要不辜负组织的选调培养，对工作高度负责，恪尽职守，爱岗敬业。四是要树立形象。要时时刻刻严格要求自己，廉洁行政，文明办事，更好地为基层和群众服务。刚到柏果镇时，虽然人地生疏，但是我不因为自己是县里派下来的干部而自居，而是主动与领导和同志们沟通，坚持谦诚待人，虚心求教，与镇领导和同志们建立了感情，同时，镇领导和同志们对我给予了极大的热情，在方方面面对我给予关心帮助，对我进行鼓励，使我在较短的时间内就熟悉了情况，很快就投入工作中去。

二、加强学习，增强悟性，不断提高政治素质

随着社会主义市场经济体制目标的逐步推进，基层工作的内容新了，任务重了，难度大了，与市场经济紧密相联的许多新方法、新知识需要我去学习和掌握。因此，我注重加强自身学习。除了积极参加党委集中组织的理论学习外，还坚持自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过学习，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观。

三是积极争取资金支持地方建设。

为积极贯彻国家建设新农村的政策，我村向上级领导争取了“百村文明建设”资金改造村里的道路硬化、危改造项目，使得村民们生活环境得到了改善。还争取了16万元建设了民主村活动室，我免费为村里面提供了村活动室的施工图，现在工程以竣工，办公条件将有所改善。还有镇里面通往民主村的公路在今年以修通，方便了群众们的出行。除此以外还在筹建具有地方特色的新农村建设，发展绿色产业。

另外，本人还把“廉洁奉公”作为自己的座右铭，在工作期间自觉遵纪守法，依法行政，秉公办事，自觉抵制“拜金主义”、“享乐主义”等腐朽观念的侵蚀，保持清正廉洁，严格要求自己，没有做一件违规违纪的事情。

在农村工作的一年多时间，工作之繁忙，任务之繁重，矛盾之复杂是我参加工作以来从未碰到过的。在这样的情况下，我的方方面面仍然取得了很大的进步，工作上取得了很大的成绩，我深深感到，这不仅仅取决于自身的扎实工作，更重要的是与上级领导的关心支持以及柏果镇党委政府领

导的关心帮助分不开的。当然，对照上级的要求和我的工作实绩，还存在着很大的差距和不足：由于到基层时间较短，还缺乏一定的经验，有时对工作有急于求成心理； 调查研究不够扎实；深入群众做得不够扎实；对分管工作做得还不到位等等。在“十二五”规划的开举之年，我将以党的“十七大”精神为指导，以“三个代表”重要思想为动力，坚决服从组织的安排，进一步深入基层锻炼自己，切实履行工作职责，为农村经济和社会事业的发展作出积极的贡献。

篇8：村选派干部2010年度述职报告

2010年初，我在上级统一安排下，到中店乡仓坊村挂职担任第一书记，半年来，在区、乡党委的正确领导下，我紧紧围绕选派工作要求，认真履行工作职责，在全村干部群众的共同努力下，我村基层组织、基础设施建设等方面均取得了一定成效。现将主要工作简要汇报如下：

一、结合主题学习活动，着力加强以村党组织为核心的基层组织建设。

做好选派工作的首要任务是“加强以村党组织为核心的配套组织建设，为建设社会主义新农村提供组织保证”。半年来，我村以主题学习活动为抓手，强班子，带队伍，基层组织建设明显加强，为全村经济发展打下坚实的基础。

1、着力增强基层组织凝聚力、战斗力。到村任职以来，我特别注意加强与村“两委”班子成员的沟通、交流，努力将“两委”一班人团结成互相支持，坚强有力的战斗集体。在新班子的积极带动下，我村党员队伍建设也有了新起色。上半年发展党员2名，建党积极分子4名，另培养村级后备干部1名。6月24日，市委老干部局局长武莲一行到我村开展“城乡互动、结对共建”活动，为我村党建工作发展指出新的方向。

2、结合实际，开展学习教育活动。“创先争优”活动开展后，我村按照区、乡部署，迅速成立领导组，制定方案，在全村党员中开展“创先争优”大讨论。7月1日，我村召开庆祝建党89周年党课报告暨表彰大会，特邀区新四军研究会、老教委负责人为全村党员上党课。同时，结合“难点村”治理，把“创先争优”要求细化落实到实际工作中去。

3、加强阵地建设，为基层党员提供更好的学习的平台。如何提高基层党员政治素质，进而增强基层组织向心力，是村级党组织的一项中心工作。在选派单位区委老干局的大力支持下，我村的村级活动场所条件得到很大改善，更新添置了党员活动室办公桌椅、资料柜和相关办公设施，新建了党、政务公开栏，村办公场所及办公设施面貌焕然一新。3月10日，省选派办、省交通厅到我村督查指导，对我村的村级活动场所建设给予肯定。6月份，村“农家书屋”投入使用，为全村党员群众提供了良好的学习的平台，受到村民欢迎，也增强了凝聚力。目前，正在新建一间办公室，缓解办公场所拥挤的现状。

二、立足村情民意，推动村级经济发展和基础设施建设取得新进步。

1、推广良种良法，推进农业产业化经营。本村无任何经济实体，属贫困村。未外出村民收入靠种养殖业，品种单一，利润低。村两委一方面利用电视、网络等媒介开展“远程教育”，一方面积极联系邀请农技专家来村现场讲解。通

过农业科技培训和农业技术推广活动，引导农民群众特别是养殖大户使用新技术、新品种的意识、水平。

2、积极争取资金，加强基础设施建设。

（1）由于我村为原仓坊村、高庄村合并村，道路不衔接，村民出行困难，经过争取，目前已争取到扶贫资金12万元用于修建仓坊至高庄的砂石路。同时，规划村级中心横穿路两条，桥梁1座，主干道刘咀段土方路基工程已结束，下半年将按计划全面实施。

（2）我村村级集体经济薄弱，道路交通等基础设施落后。村两委积极汇报反映，争取支持。3月份，区住建局向我村拨付村庄整治资金10000元。6月份，区扶贫办向我村拨付生产发展互助资金90000元。

（3）加强农田水利设施建设。今年已规划兴修“当家塘”2口，下半年将逐一实施到位。

三、推进精神文明建设，构建和谐村组。

积极争取社会支持，改善村级教育条件。5月28日，区委老干部局专程到我村开展捐款助学活动，为村小所有学生送去书包、文具等学习用品和助学款。“六一”前夕，通过村干部的积极联系、争取，人民路小学又为我村小学两名贫困女童举办了以“同在蓝天下、爱心手拉手”为主题的义卖捐款活动。

目前，我村计划生育工作也走上良性循环道路，殡改工作在全乡也处于靠前位置。惠农政策的宣传和落实、土地确权、人口信息登记等工作都能按照乡党委、政府的要求顺利完成。

二〇一〇年八月二

2010年在上级党委政府和领导的关怀下，我所在的各项工作均取得了长足的进步，2010年村级小结如下：

1、在区老干局领导的关心下，村部办公桌椅和会议室桌椅全部更新，彻底改善了村办公条件。

2、我村为贫困村，在区扶贫办和上级领导的关心重视下，申请扶贫互助资金90000元，共扶持贫困农户和种养殖户20户，大大促进了村级经济发展和农民脱贫致富。

3、通过争取，上级文广部门在8月份我村建成农家书屋，并通过验收，已投入使用，休闲时间，广大群众可以通过阅读科技书籍，掌握科技本领，并把所学知识运用到生产实践中去。4、9月份，为解决村部办公室不够的现状，村经多方努力，新建40平方米办公室一间，并装修投入使用。

5、村修建连接原两小村中心砂石路3公里，涵管配套，彻底改变了群众出行难的问题，村刘咀桥闸由于遭受洪水冲袭被毁，经村多方努力和争取，新建桥梁、涵闸各一座，大大方便了群众生产生活。6、2010年村两委积极组织群众在大院墙、窑厂两组分别兴修两口15亩以上当家塘。

7、党建工作按照上级组织部部门要求，认真抓好阵地建设和软件资料达标，得到上级组织部门的肯定，位于乡级前列。

8、计划生育工作在村两委的共同努力下，2010年全年孕环检到位率达98.7%，四术到位100%，计划外超处6户，顺利完成年初制定的目标，在乡排名也从2009年三类倒二村跃至二类第二名。

9、社会维稳工作2010年村内无任何治安刑安案件发生，群众邻里纠纷，一经发现，及时调处，把矛盾消除在萌芽状态。

篇9：村选派干部2010年度述职报告

工作情况汇报

按照龙创发[2011]7号文件精神，我非常荣幸地被选派到xxx镇xxx村任职，担任村委会主任助理。上半年，在市委组织部和xxx镇的领导下，在xxx村委班子的帮助配合下，我谨记选派干部行为规范，按照制定的工作计划，突出工作重点，扎实工作，通过深入调查了解农村现状，真正与农户心连心，结对子，为农村解决了一些生产、生活和发展过程中遇到的实际困难。现将上半年工作情况汇报如下：

一、端正思想，加强政治理论和业务学习

学习是第一要务。“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后“。这次到xx村任职，我深感责任重大，为完成好此项工作，我从思想认识入手，强化政治理论学习。一是在理论学习提高方面。我继续深入学习科学发展观，党的十七大和我市开展的“重塑龙井”主题教育实践活动方案，通过交流讨论、写心得体会和调研文章，对我市经济和社会发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻的理解。二是在业务学习提高方面。在全面了解和熟悉任职村委班子人员分工情况和工作情况下，我通过搜寻资料主动学，参与工作直接学，交流沟通间接学等方式，熟悉了龙河村的新领导、新同事，虚心向-1-

他们讨教、咨询，查找相关文件资料，参加村委会会议，参与村委会各项工作。在细致观察，积极思考的过程中，学习他们的工作方法和思维方式。在多种形式的讨论学习中，我不仅仅获取了信息，积累了经验，还深入的了解了农村工作以及xxx村在xxx镇乃至全市经济建设当中的重要地位和在现阶段工作中存在的一些问题，进一步增强了我做好村委会主任助理工作的信心。

二、摆正位臵，配合村两委班子开展工作

做为选派干部，首先有一个清醒的认识，找准自己的位臵，在得到xxx镇党委和政府支持的情况下，我积极协助村主任开展日常工作。主要做了以下几个方面的工作。一是深入调查研究。利用一个月左右的时间深入到xxx村的7个自然屯，详细了解该村的基本情况和存在的问题，目前xxx村户籍人口874人，实际居住人口200余人，全部为朝鲜族，以基础农业和畜牧养殖业为主。辖区内有xx湖、xx山庄等旅游观光场所。目前xxx村面临的最大问题是缺乏劳动力和缺少在观光旅游产业的基础性投入。二是做好xx村与xxx镇、市委政法委等部门的沟通联系。积极建立沟通渠道，一方面将村里的基本情况和发展中的困难与村委会一起多次到市委政法委和xxx镇反映，争取他们的支持。另一方面协调相关领导到xxx村实地调研，增进相互之间的了解，共同为xxx村长远发展进行规划。三是帮助村委会规范了制度，使之规范化、科学化、法制化。四是积极谋划致富项目。一方面通过申请扶贫项目资金等形式，筹划建立养牛基地，形成规模化生产，邀请畜牧专家对村民进行养殖培训，为村民提供市场信息，联系有实力的公司与村民签订协议，实行订单生产，最大限度地减少村民风险。另一方面配合州、市对xx湖开发项目，整洁村容、村貌，建设各类娱乐配套设施，动员村民利用现有条件开展第三产业，为外来游客提供餐饮服务，增加收入。五是做好扶贫帮困工作。为生活困难的村民解决各种面临的实际问题，对缺乏劳动力的家庭，协调政法委机关干部，利用休息时间，经常性地到农户家帮助生产劳动，特别是在春耕期间，为13户困难户提供帮助，保证了这些家庭正常农作。开展“结对帮扶”活动，协调政法委全体党员干部，每人包保一户特困家庭，在节日期间开展扶贫慰问活动，送去慰问金及物品，为贫困户排忧解难。

三、突出重点，切实解决各种问题

xxx村是一个矛盾和信访问题较为突出的村，村民多次到有关部门反映在xx湖开发征地过程中这样和那样问题。给当地的社会稳定造成了一定的影响，这些问题不解决必然对xxx村的长期发展不利。为此，我将解决群众的矛盾和突出问题，做为当前和今后一个时期的重要工作来抓。一方面，积极争取单位领导和xxx镇领导的支持，在政策上把握好尺度，最大限度地给予群众帮助和扶持；另一方面与村委会统一思想，坚持为村民解决各种问题，做到想群众之所想、急群众之所急，替村民反映各种意愿和呼声；三是与村民群众广泛交流，做好村民的思想工作，辅导村民从长远的角度来看待问题，在不损害自身利益的基础上，服务于村镇建设大局，共同把xxx村建设好。通过这些工作，目前村民思想较为稳定，能够维护和支持村两委班子开展工作，没有发生群体性上访事件，为xxx村今后的发展提供了有力保障。

四、科学谋划，扎实开展下一步工作

下一步工作，着重从抓思想建设和物质建设两方面来开展。强化措施，抓生产、努力提升整体实力。不断改善群众生产生活条件，根据xxx村自然环境和区位优势，努力将农业与民俗风情及旅游等产业相结合，形成一套自有的、可持续的发展模式。

篇10：村选派干部2010年度述职报告

市区审计局选派干部同志，怀着对建设社会主义新农村的一腔热情，深入农村工作实际，开展了卓有成效的工作，经区选派办和市选派办考核，同志考核为市级优秀。

区审计局干部11月被选派到乌衣镇白庙村担任村党总支第一书记。到村任职后，他在与村“两委”成员促膝谈心、了解村情、融洽关系的同时，又带领党员干部加强学习，努力提高自身和村“两委”成员提高依法治村的能力和服务群众的本领。通过深入村民组调查了解，在村“两委”成员的支持下，开展了扎实工作。

——兴办实事 为民谋利

黄寺村民组排灌站年久失修，已成废弃电站，每逢旱季，抽不上水，村民心急如焚；每到汛期，村民又提心吊胆，担心内涝，淹没农田，但村里经济薄弱，无力更新。急群众之所急，他和村干部一道向相关部门求助，共争取财政局和水利局项目资金20多万元，不仅对黄寺村民组排灌站进行了彻底的更新改造，还修建了永久性排灌渡槽，使周边300余亩农田免遭洪涝损失。

针对大徐村民组至胡庄村民组2.5公里防汛路年久失修状况，他带领村“两委”多方筹资2万余元铺设了砂石路。路修成后既保障了汛期防汛物资运输，又方便了群众生产生活。

该村实施4.5公里“村村通”工程,须配套资金14万余元，因白庙村是个贫困村，拿不出这笔资金,于是他又与村“两委”多方努力，取得帮扶单位区土地分局和公路局帮助，终于解决了配套资金难题。

——拓宽思路 谋求发展

水稻生产是该村的一项主导产业，为了提高水稻种植效益，他积极引导农民种植笑丰1号、4号等优质品种，并请农技专家到村进行病虫害防治知识讲座。该村农户种植3500余亩优质水稻，每公斤价格高出其他品种0.2元，全村农民仅此一项增收30多万元。

近年来，该村苗木花卉已发展到500多亩，为提高苗木种植效益，积极谋划，培养苗木经纪人，拓宽苗木销售渠道。现在该村已有苗木销售经纪人5人，苗木种植户增收近10万元。

他还想方设法帮助该村富余劳力增加收入，经常组织党员收看农村党员干部带头致富纪录片，注重在党员中培养致富能手。全国“苗木之乡”汤泉镇每年需要大量有技术的挖树和栽树人员，充分发挥本村有技术党员的模范带头作用，通过他们向有意向的村民传授技术，开展有组织的劳务活动，增加收入。目前，全村已有200多人长期从事这项劳务活动，年人均收入在8000元左右。

——扶贫帮困 温暖民心

篇11：村选派干部2010年度述职报告

大家上午好！春回大地，万象更新。在市委、市政府隆重欢送第四批选派干部到村任职的喜庆日子里，作为选派干部一员，能够参加今天的会议，并有幸发言，我深感荣幸又激动之至！首先我代表第四批全体选派干部，衷心感谢党组织和各位领导，为我们报效农村、服务农民提供了难得的机遇，为我们经受锻炼、施展才华提供了广阔的舞台。在踏上新的工作岗位之际，我将和其他选派干部一道，肩负组织的重托，群众的期望，重点从以下三个方面开展工作。

第一，端正态度，虚心学习，尽快进入角色。这次选派，是组织对我们的信任和肯定，也是对自身能力、工作水平和思想意志的挑战，机会来之不易，我们将端正态度，进一步深化对选派工作重要意义的认识，坚决戒除“去做客”、“当配角”和“来镀金”等不良思想，潜下心来，深入基层，深入群众，摸清情况，理清工作思路；甘当小学生，虚心学习，向书本学、向实践学、向干部群众学，学习农民群众那种脚踏实地、埋头苦干、无怨无悔的干事作风，学习基层干部那种敢于面对、知难而上、勇于创新的工作精神，学习农村工作方法，积累农村工作经验，不断提高驾驭农村工作的能力。尽快融入新集体，适应新角色，开展新工作。

第二，勤奋工作，履行职责，认真完成选派工作任务。我们到村任职后，将牢牢紧记省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的六句话目标要求，将以村级党组织建设为重点，以发展农村经济为中心，以和谐稳定为保障，勤奋工作，尽职尽责，认真完成选派工作任务。我们将抓好经济发展项目，用好、用活专项资金；从农民群众最关心、最直接、最受益的事情抓起，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断改善群众生产生活条件，真正让群众得到看得见、摸得着的实惠。

第三，严于律己，经受锻炼，充分展示选派干部形象。我们将认真学习优秀选派干部沈浩同志的先进事迹，以沈浩同志为榜样，为明镜，时时对照自己、鞭策自己，全面加强自己的党性修养。时刻对自己保持高标准、严要求，慎言慎行、以身作则，主动接受当地党组织的领导，遵守选派工作的各项规章制度，做到吃住在村。牢固树立群众观念，放下架子、沉下身子，与老百姓同吃、同住、同劳动，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主动接受磨练、经受考验，把任职村作为实现自己青春价值的广阔舞台，在有限的时间内有所作为，做到无愧于组织的重托，无愧于单位的关心，无愧于群众的期望，无愧于亲人的支持。

尊敬的各位领导，同志们，在这里，我们庄重承诺：请组织放心，请领导放心，我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到选派锻炼中去，顽强拼搏，艰苦奋斗，坚决向组织、向人民交一份满意的答卷。

篇12：选派到村任职述职报告

一、调整心态，熟悉村情，制定规划。

到关山村驻村任职至今，在组织部门和姚李镇党委、政府的领导、关怀下，在选派单位的支持下，我严格遵守选派干部工作规章制度，坚持在村安心工作，总体感到调整好了步伐，基本熟悉了关山村的村情村貌，在调查研究的基础上制定了三年工作规划。具体概括为：

一是“调整好心态，迅速进入工作状态”。选派之前我虽然也在基层工作，但当我直接到村工作时，感到有点不适应。后在工作中虚心向村干部、老党员他们学习、请教，深深被他们长年如一日扎根基层的艰苦奋斗精神和工作热情所感染，我逐渐端正思想，确定目标，本着边学习边参与的原则，在最短的时间里完成了角色的转换，逐步调整自己的工作态度和工作方式、方法，适应了环境，迅速进入工作状态，并初步理顺了本人与村内干群之间的关系，开始履行自己的职责。应该说目前初步形成了正常的工作关系和议事机制。

二是“通过调查，基本熟悉了村情村貌”。通过村干部介绍，以及入户走访和多方面交流，我对关山村的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”；关山村座落在蓼城南端，地处新312国道以南，与105国道相邻，距镇中心5.5公里。宁西铁路穿村而过，东西横跨四个村民组，共14.7公里，村内建有铁路客、货两座站台，交通十分便利。因此，村内煤炭经营公司、郢通搬运公司、民发运输公司等民营企业应运而生。全村共有8个村民组，一个中心村（136户），共496户，2010口人，56名共产党员，农民安居乐业，干群关系和谐。村内拥有耕地1900余亩、山林3700亩（其中圆竹600亩、板栗林700亩、用材林2400亩），森林覆盖率80%以上，空气清新，人杰地灵。村内建有县级示范小学一所。1998年在全县率先建成首个村级电话程控机房一座，联通、移动无线信号塔村前村后遥相耸立，通信相当发达。XX年初在全县第一个在村级开通光纤，并转播有线电视节目38套，村民了解农业信息方便快捷。本村先后荣获省、市“先进党支部”、“五个好村党支部”、“农村基层组织建设先进单位”、“小康村党支部”、“林业生态示范村”等荣誉称号。XX年又被列为省级社会主义新农村建设示范村。

三是“明确了思路，制定了选派三年的工作规划”。经过调研和与村支两委共同研究，并结合关山村新农村建设的五年规划，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标建设社会主义新农村，发展现代农业，我制定了选派驻村三年规划和XX年年工作计划，并根据实际情况和区分轻重缓急，正在逐步调整和稳步实施。

二、XX年驻村工作进展情况。

（一）新农村建设情况。

在镇党委、政府等各方面的关心和指导下，经过一年的时间，我的驻村工作进展顺利，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。一年来我和关山村支两委、党员、干部齐心协力，共具体落实项目和资金情况如下：

1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作，规范了软件，亮化了环境，并改建成了宣传栏、公开栏等，增加了管理民主的亮点；

2、投入4.9万元对中心村街心花园进行了整修，并对中心村脏、乱、差现象进行了整治，初步改善了中心村面貌；

3、投入2.4万元在中心村架设了路灯，现已启用；

4、国家投入和村民集资相结合，已经完成3.3公里“村村通”水泥路工程,极大地改善了关山村民进出的交通条件；

5、在县卫生局的扶持5万元的情况下，新建了120平方米的标准化村级卫生室，现已启用，拥有医师4名，为新型农村合作医疗打下了坚实的基础；

6、在县农委布署的100口沼气池工程（每口池国家投入800元）已经开工实施，部分农户即将享受到绿色能源带来的实惠。

7、村集体经济发展势头良好，按照选派专项资金使用办法的规定，现已建成关山村獭兔养殖基地一座，不久前受到省委选派办调研组和县委领导的一致好评，预计年收入近3万元，将为村党组织建设提供一定的财力支持；

另外，在县委、县政府的支持下，投入24万元，对中心村街水泥路工程，即将动工；中心村至姚关路宽10米长1.3公里沙石路面工程项目申报已经得到的批准，由省财政拨付20万元予以实施，该项目即将进入招标阶段。

（二）突出重点，稳步推进村支两委各项工作，村党组织建设再上新台阶。

关山村党组织建设基础较好，村支两委班子成员讲团结，讲学习，整体素质很高，我到村后，虚心向他们学习，很快和他们融为一体，经过一年来的共同工作，使我村党组织建设又上新台阶，现将情况汇报如下：

1、在加强党员经常性教育方面，坚持并规范学习制度。首先严格按照《安徽省农村基层党组织建设XX-2010年规划》的精神，坚持党员组织生活学习制度，在年初，村支委部制定了全年的党员集体学习计划，并安排了专人负责讲解，专人记录，专人考核；其次实行集体学习签到制，缺席党员登记和跟踪管理制度，对违反制度的党员采取支部书记约淡，对违反党章规定的，严格按照党章规定给予处理；再次在坚持集体学习的基础上，鼓励党员同志坚持自学，并把党的各项方针政策向广大群众宣传，做到家喻户晓，增强党员带领广大群众致富奔小康的责任感；在鼓励党员自学的基础上，要求支部成员结合学习内容写心得，谈体会，做笔记，全面提高党员干部素质；坚持“三会一课”制度，民主评议党员，努力实现管理民主。

2、在流动党员管理方面，建立跟踪管理制度。首先建立流动党员台帐，流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系，及时了解关心流动党员在外的工作、学习、生活情况，以及他们在外地参加当地的组织生活情况，认真查验《流动党员证》，关心流动党员，为他们就业，生活和学习提供帮助。其次鼓励流动党员“双向带动”，把劳动力带出去，把资金，技术，人才带回来，加快我村新农村建设步伐。

3、在党员联系和服务群众方面，坚持多办实事，开展为民全程代理活动。首先建立结对帮扶困难群众制度，和双向承诺制度，开展双培双带工作，鼓励党员积极参加社会公益事业，实行无职党员设岗定责，充分发挥党员的战斗堡垒作用。其次侧重做了以下四方面的工作：一是宣传贯彻好“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到驻村，让农民充分认识到政策给他们带来的“实惠”；二是确定实施好全村发展思路和规划，尽力帮助村民走上生产致富的轨道；三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，施行村务公开，管理民主；四是关心残疾人的生产和生活，先后和村支两委同志研究确定了扶持两名聋哑人发展生产，救济一名残疾人危房改造。

三、存在的问题。

选派一年来，我感到关山村总体进展是顺利的，但在具体实施过程中也面临一些棘手的问题：

一是农田基本改造亟待解决。村境内农田参差不齐，不便耕作，水渠常常淤阻，年年需要花大气力清淤，耗费了农户大量时间和精力，从长远打算应着力进行整治和改造；

二是林业经济发展较为粗放。农户对林木圆竹的加工仅是半成品，在市场中的销售利润不高。林木加工点分散，没有形成相当规模的经济联合体和协作组织，存在亏损经营的情况；

三是饮水问题。由于90年代村内建有小型钢厂，有部分地下水受到污染，且村民各自打井取水极不方便，现村内有自然河流穿村而过，在中心村铺设自来水管道有利于农民生产、生活，但目前缺乏项目资金；

四是村内道路需要继续建设。中心村道路与村部东面姚关道之间的1.3公里道路现虽有沙石路基项目，但该路段大车经过较多，若一到阴雨天，仍会泥泞难行，需要铺设水泥路面；另外，组与组之间的道路崎岖，为村民出行、生产、生活带来很多不便，且在一定程度上削弱了中心村的优势地位，该项目需资金260万元，依本村村民筹资建设暂无可能，需上级给予扶持；

五是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多，因此产生的生活垃圾也较多，加之环保意识不强，垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时，需要设置垃圾箱、兴建垃圾填埋场，安排专人清洁街道；

六是新农村建设的配套资金较高，农民有一定经济压力。在进行新农村建设过程中，中央和地方在惠农政策和资金上向农村均倾斜较大，农民的积极也非常高涨。但在项目的实施过程中，农民需要自筹相当大的资金，比如“沼气池”配套的“一池三改”工程中，国家全力支持利用绿色能源，投入800元/池建设沼气池，应该是非常优惠，但农民需配套投入700元左右，如进行“一池三改”工程，农户需要建猪圈、厕所等，每户农民需配套投入近4000余元，给农民带来一定经济压力。这就需要大力发展集体经济和提高农民财产性收入。

以上问题，我准备按照三年规划和工作计划，与村支两委、党员、干部共同协力加以解决。