浅谈如何搞好新兵入伍教育

浅谈如何搞好新兵入伍教育（共9篇）

篇1：浅谈如何搞好新兵入伍教育

浅谈如何搞好新兵入伍教育

新兵入伍教育是新训工作中的一件大事，是加强部队质量建设的一项基础性工作。搞好新兵入伍教育，帮助他们尽快实现由普通社会青年向合格武警战士转变，强化他们爱警习武，献身国防意识，奠定“永远做党和人民忠诚卫士”的思想基础，不仅关系着整个新训工作的成败，也关系着部队的全面建设。新的历史时期，形势任务的变化给武警部队建设提出了更高的要求，也给我们进一步做好新兵教育工作提出了更高的标准。下面，结合工作实际，就搞好新兵入伍教育，谈也点看法：

一是认真做好教育前的准备工作。从近几年新兵情况看，兵员成份具。

目无亲，大都有孤独感，想念家乡新人和朋友，生活难以适应。部队生活比较艰苦，许多新兵虽然也做好了来部队吃苦的思想准备，但一时间也很难完全转化过来，食宿、气候等都难以适应，甚至有的打退堂鼓想离开部队，具体表现为想家心切、厌训厌食以及逆反心理强烈。这一时期，要采取诱导式教育，大道理讲清，小道理讲透。通过向新兵讲清国情和兵役制度的特点，讲清依法服兵役是每个公民应尽的义务，优秀带兵骨干谈自己当兵的体会，讲清部队这所大学校对个人成长进步的重要性，讲清当兵的崇高义务----吃苦我一个，幸福千万家。特别是认真组织新战士学习党和部队在长期革命战争实践中形成的优良传统和作风，了解武警部队职能、任务和使命，认清肩负的责任重大，增强“当兵光荣、任务神圣”的自豪感，不断激发他们献身国防，建功警营的动力和热情，从而克服怕苦怕累的思想，端正心态，以较高热情投入到训练学习工作中去。

三是扎实搞好思想政治教育。新兵教育的一个关键就是要打牢新兵的思想基础。要认真组织新战士学习党的革命理论，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过理论灌输、个人自学、启发诱导等方法，使广大新兵对党的先进理论有一个初步的认识和理解，从而坚定听党话跟党走的信心和决心。扎实搞好忠诚卫士教育，使广大新兵认识到，“永远做党和人民忠诚卫士”是江主席对武警官兵政治嘱托和殷切期望，也是党和人民对武警官兵的政治要求，达到这一要求，就要坚定对党和人民的政治信念，发扬勇于牺牲奉献的革命精神，练就过硬的军事本领。通过开展理想信念教育，引导广大新战士树立正确的人生观、世界观，树立崇高的理想。通过开展尊干爱兵教育，使广大新战士认识到尊干爱兵是我军的优良传统，是部队密切内部关系，提高凝聚力和战斗力的基础。通过对新兵进行法纪教育，组织新兵学习条令条例和各项规章制度，了解国家和军队的法律法规，熟悉军队纪律和制度规定，增强新兵依法服兵役的观念和尊纪守法意识，自觉服从管理，严格执行部队纪律规定，养成自我约束的良好习惯。

四是注重教育方式的创新。新兵教育要注重创新，改变传统教育模式，积极探索新模式。教育观念要创新，树立全员参与的教育观念。

篇2：浅谈如何搞好新兵入伍教育

如何搞好新兵思想政治教育 确保新兵思想稳定

一、基本前提：新训干部骨干特别是骨干要高度重视。一要抓住关键，基本前提：新训干部骨干特别是骨干要高度重视。加强自我管理。从多年来新兵教育训练的实践看，成绩来自新训干部骨干 的努力，问题也往往出自干部骨干自身要求不严上。因此，决不能只把注 意力放在新兵身上，重点要放在端正对待新战士的根本态度上。要教育引 导干部骨干认真按照 “一封信” 要求，带头落实 “五个坚持” 自觉做到，“五 个严禁”。要尊重、关心、爱护新战士，对不同籍贯、不同文化程度、不同 家庭经济条件的新战士，要一视同仁，平等相待；要把严与爱有机结合起 来，不搞“下马威” ；要杜绝打骂体罚，尤其对反应慢、训练一时跟不上或 缺点比较多的新战士，不得歧视、冷嘲热讽；要廉洁自律，不收受新战士 钱物，不侵占新战士利益。要注意畅通民主渠道，及时发现和查处违法违 纪的人和事。凡是野蛮施训、出现打骂体罚问题的，一经查实，要坚决从 严处理，并追究相关领导的责任。要着眼建立和谐健康的新训内部环境，二要着眼建立和谐健康的新训内部环境 要着眼建立和谐健康的新训内部环境，坚持依法科学文明带兵。突出抓干部骨干。坚持依法科学文明带兵。突出抓好三个关键环节，即：突出抓干部骨干。突出抓干部骨干 干部骨干是新训内部关系中的主要矛盾。大家常讲：内部关系好，关键是 干部骨干做得好。要紧紧围绕端正对待新兵根本态度这个问题，进一步学 好上级精神，加大教育力度，重申纪律规定，坚持逢会必讲，不断强化知 兵用真心、爱兵动真情、带兵下真功的思想观念。突出抓关爱新兵。实践 突出抓关爱新兵。突出抓关爱新兵 证明，带兵的基础是爱兵。要不断强化以人为本的观念，坚持把开展“帮助 新同志、关爱新战友”活动贯穿新训全过程。新训无论进入到哪个阶段，干 部骨干都要本着爱兵育兵的负责精神，始终以兄长情、战友爱，耐心细致、真心诚意地帮助和关爱新兵，真正把新兵的疾苦冷暖放在心上，把爱兵之 事做到新兵的心坎里，把利兵之事做到具体当中。突出抓问题治理。要把 突出抓问题治理。突出抓问题治理 落实尊干爱兵“双六条”和“八不准”、“六个严禁”作为关键，把杜绝打骂体 罚和侵占新兵利益问题作为重点。全体新训干部骨干必须做到“五个必须杜 绝”，即：必须杜绝以任何理由和形式的打骂体罚行为；必须杜绝以各种污 辱性语言讽刺挖苦新兵的现象； 必须杜绝接受新兵及其家长的馈赠和宴请； 必须杜绝克扣新兵津贴和摊派购物的问题；必须杜绝私拆新兵信件等侵权 行为。，二、把握“三个阶段” 抓好新兵的思想稳定工作。为了使新战士尽快 把握“三个阶段” 抓好新兵的思想稳定工作。实现“两个转变”，打牢“四个基础”，针对新战士对部队工作、生活、训 练比较陌生、恋家思想严重等实际，将新战士入伍后的不同时期划分“三 个阶段”。即：新奇恋家阶段、转型适应阶段、稳定提高阶段。

（一）从开展好密切内部关系教育入手，引导新战士尽快融进部队，从开展好密切内部关系教育入手，引导新战士尽快融进部队，渡过“新奇恋家” 渡过“新奇恋家”阶段 新战士初来乍到，对部队既陌生又新奇，但随着时间的推移，新鲜感 逐渐淡去，产生了恋家。因此，新兵入伍后的第一个月，要重点开展密切 内部关系的教育，使新战士切实感受到部队大家庭的温暖。一是进一步端 一是进一步端 1 正对新兵的根本态度。”如何建立 正对新兵的根本态度。常言道“浇花浇在根上，爱兵爱在心上。良好的内部关系，是确保新兵思想稳定圆满完成新训任务的前提和关键。新训干部、骨干和其他保障人员都要端正对新战士的根本态度，在工作上 多帮助少批评，在生活上多关心少斥责，在思想上多沟通少淡漠。对新战 士要爱得真切，爱得深厚，爱得严格，爱得公正，爱得自觉，不摆架子，不耍威风，在训练中树好“严师”形象，在生活中树好“慈母”形象。同 时要教育新战士 “想家更要为家做点事” 尊重理解和支持干部骨干的工作，把干部骨干的关心爱护，把家乡亲人的嘱托化为干好本职工作的具体行动。二是进一步强

化团队精神。二是进一步强化团队精神。团结是凝聚力、战斗力的源泉，是部队完成各 项战斗任务的根本保证。从而引导新战士上下一心，团结一致，拧成一股 绳，懂得部队是一个团结的战斗集体，一个团队，一个团体，容不得一个 人的松懈，不能有半点瑕疵，不得有丝毫的懈怠。一旦有闪失，就会导致 给团队抺黑。三是切实用行动温暖新兵。当新兵身体有病时，主动关心，三是切实用行动温暖新兵。三是切实用行动温暖新兵 体贴入微，寻医看病，端水送药。新兵家庭出现纠纷时，干部骨干主动靠 上去做工作，了解实情，做好耐心细致的思想工作，并积极与其家庭和当 地有关部门联系，共商对策，妥善解决。在部队中广泛开展了为新战友打 好第一次洗脸水、第一次洗脚水、铺好第一次床、吃好第一顿饭、谈好第 一次心、给新战友父母写好第一封家信活动。根据新兵入伍地域不同，尽 量满足大家口味，能保证新战士吃饱吃好，吃得营养和卫生。真正把新训 大队营造成一个温暖的大家庭，及时消除新战士的思亲恋家的念头。从开展好职能任务教育入手，引导新战士尽快适应部队“

（二）从开展好职能任务教育入手，引导新战士尽快适应部队“转型 适应” 适应”阶段 入伍的第二个月，随着新战士对部队生活的不断了解、认知程度的逐 渐加深，进行法纪职能任务教育，不断增强依法尽义务的意识。一是深入 一是深入 开展光荣传统教育。开展光荣传统教育。要让新战士看到忠诚卫士的成长足迹，学习他们为了 党和人民的利益牺牲了个人的利益，甚至献出了年轻生命的英勇事迹。使 他们深刻认识部队的性质、宗旨、任务等。增强当兵的光荣感和使命感，牢固树立永远做党和人民的忠诚卫士的理想信念。三是深入开展爱军习武 三是深入开展爱军习武 教育。教育。让“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”植入头 脑中。通过开展“训练标兵”“每周一星”和“小会操，小评比，小竞赛，、小能手”活动，表彰训练尖子等形式，营造训练吃香，训练光荣的氛围。同时，针对新战士体质较弱，基本功较差的实际，合理安排训练内容，科 学组训，循序渐进，不提过高的标准和要求，最大限度地激发训练热情。从开展好爱国奉献教育入手，引导新战士尽快投入部队“

（三）从开展好爱国奉献教育入手，引导新战士尽快投入部队“稳定 提高” 提高”阶段 进入第三个月后，重点开展正确对待分工等教育，引导官兵立足本职 作奉献。一是勇于牺牲，乐于奉献教育。让新同志树立正确的价值观，明 一是勇于牺牲，一是勇于牺牲 乐于奉献教育。确军人的价值在于牺牲奉献。使每个新战士树立人民的利益高于一切的思 想，“上一线，打头阵”的思想，顾全大局，乐于奉献，提高警惕，常备不 懈。二是深入开展法纪教育。认真学习《国防法》《兵役法》《刑法》等 二是深入开展法纪教育。、、二是深入开展法纪教育 2 内容；结合《人生警戒线》《血案警示录》等反面教材，引导他们认清遵、纪守法的重大意义。广泛开展“从严要求，从我做起，从小事做起，从现 在做起，争做遵纪守法的模范”的大讨论，增强法纪观念。三是服从组织 三是服从组织 安排，正确对待分工教育。安排，正确对待分工教育。新训结束后，适时开展正确对待分工，服从组 织分配教育，帮助他们认清部队工作只有分工不同，没有高低贵践之分，讲清“革命战士是块砖，哪里需要任党搬的道理，引导新兵正确对待分工，愉快接受组织的挑选和分配。

三、具体做法：

（一）认真贯彻落实《一封信》精神。总部吴司令员、隋政委在《一 一 认真贯彻落实《一封信》精神。封信》中对新训工作提出了明确要求，言简意赅，语重心长，是我们做好 新训工作的基本依据。这既是对新训干部骨干的要求，也是今年新训中政 治工作要达到的目标。政治工作要发挥作用，绝不是上几堂课、开展几项 活动、谈谈心而已，最根本的是通过行之有效的方法手段，提高政治工作 的效益和质量。切实掌握一封信精神实质，做到内容人人熟悉、责任人人 清楚、目标人人明确。特别是要深入领会 “新训干部骨干要当好新战士迈 入军旅人生的第一领路人，把新战士教育好、管理好、训练好，为新战士 服务好”和打牢新战士“四个基础”、实现“一个转变”的要求，在规定时 间内出效果，在八小时以内求质量，严

防训练事故的发生。要讲究方法，严禁以强化训练为由，搞变相体罚，加班加点训练。切实做到科学练兵、以情带兵、文明管兵，形成团结、紧张、严肃、活泼的新训氛围。要保证 要保证 新兵思想的高度稳定和集中统一。新兵思想的高度稳定和集中统一。新战士刚离开家乡，离开亲人，环境的 变化，容易引起思想上的波动。新训干部骨干的责任就是让他们尽快适应 部队环境，减少思想波动，把精力集中到搞好教育训练上来，实现初步转 变上来。要围绕稳定开展好谈心活动，增加对新战士的了解，及时掌握思 想变化，有针对性地做好工作。使思想政治工作始终围绕着保证新兵思想 稳定和集中统一来抓。要保证各项新训任务的圆满完成。政治工作的目的 要保证各项新训任务的圆满完成。要保证各项新训任务的圆满完成 就是要保证中心任务圆满完成。新训中的政治工作就是把大家的积极性调 动起来，激励新兵不怕寒冷，刻苦训练，实现新战士由社会普通青年到合 格武警战士转变，达到这一目标，最基本的就是要打牢新兵的思想基础，这就需要搞好政治教育，上好政治课，提高他们的政治思想觉悟。要广泛 开展评比竞赛活动，通过树立先进典型、弘扬先进事迹、营造比学赶帮超 的良好氛围，调动新兵争先创优的积极性，为完成军事训练任务提供强大 的精神动力。

（二）联系现实思想实际，强化新战士依法服役的思想观念。新兵到 联系现实思想实际，强化新战士依法服役的思想观念。部队求发展、谋出路的占有相当大的比例。有的想到部队学到一技之长，有的想在部队“上不花钱的大学”，有的转士官意愿比较强烈。引导不好，个人愿望难以实现，就难免出现这样那样的问题。必须理直气壮、大张旗 鼓地搞好依法尽义务、依法服兵役和武警部队职能使命教育，帮助新战士 3 处理好革命理想和个人理想的关系，确立祖国和人民的利益高于一切的思 想，把个人的理想和追求自觉融入到国家需要和国防事业中去。引导他们 先尽义务、后谋出路、立足岗位、学习成才，尽快实现由普通青年向合格 武警战士的转变。这些问题不仅要在新训期内重点解决，也要作为经常性 思想教育的课题，贯穿整个服役期；不仅要搞好普遍性的教育，而且要深 入做好个别人的思想工作，引导他们端正看问题的视角，搞好目标和心态 调整，减轻思想压力，防止诱发各种问题。

（三）着眼实现新兵思想稳定，扎实开展经常性思想工作。要重点抓 着眼实现新兵思想稳定，扎实开展经常性思想工作。好“五个活动”，即：要深入开展知兵活动。在搞好思想调查的基础上，建 要深入开展知兵活动。要深入开展知兵活动 立新兵思想档案，干部骨干人人要建立知兵手册，新训骨干一周、排长半 个月、中队主官一个月内必须全部掌握所属新兵的基本情况，达到亲知真 知深知，切实做到思想问题早知道、苗头隐患早发现、各种问题早解决。要认真开展谈心活动。要认真开展谈心活动。要坚持和落实谈心制度，班长每周、排长每半月、中队干部每月至少与所属新兵谈一次心，新训大队领导也要经常同新兵谈 心，特别是对个别思想不稳定，情绪波动大，有突出现实思想问题，或因 怕苦怕累而逃避训练，甚至产生离队念头的新兵，各级干部骨干要及时发 现，主动靠上去做工作，促进思想转化。要扎实开展“三互”活动。要及 要扎实开展“ 要扎实开展 三互”活动。时建立“三互”小组，充分运用谈心互助、帮学交流、送温暖做好事、相 互管理监督、开展评比竞赛等方法搞好活动，努力形成互相关心爱护、互 相帮助提高、互相督促管理的良好氛围。要积极开展“共教、共管、共育” 要积极开展“ 要积极开展 共教、共管、共育” 活动。，向新兵家长提出配合部队 活动。要及时向新兵家庭寄发“爱兵教子公约” 教育管理的具体建议，与新兵家长保持经常性联系，反映新兵的思想动态 和成长进步情况，结合“两节”等重点时期，要积极与新兵家长沟通，争 取支持配合，共同做好新兵工作。要广泛开展新训文化活动。广泛开展健 要广泛开展新训文化活动。要广泛开展新训文化活动 康向上、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，尤其是元旦、春节期间，要安 排新兵开展喜闻乐见的文体活动，创造拴心留人的新训环境。

（四）着眼确保新兵心理健康，深入抓好新训心理工作。要准确掌握 着眼确保新兵心理健康，深入抓好新训心理工作。新

兵心理规律。新兵心理规律。结合新兵思想调查和心理测查，深入研究新兵对部队紧张 生活、艰苦环境、严格管理、远离亲人等“四方面不适应”的心理反应。近期，总队政治部将重点围绕新兵心理进行调查，摸清特点规律，拿出可 行措施，各单位也要加强分析研究。要积极开展心理健康教育。以总政编 要积极开展心理健康教育。要积极开展心理健康教育 印的《心理科学知识读本》和总部政治部编印的《基层官兵心理常识》，以 及总队录制的《心理健康教育》系列讲座光盘为基本教材，认真抓好心理 知识的普及，加大心理适应性教育，结合心理行为训练，提高新兵的心理 适应能力，指导新兵顺利度过两个“适应期” 要搞好心理咨询和治疗。各。要搞好心理咨询和治疗 要搞好心理咨询和治疗。新训中队要结合思想工作骨干队伍建设，建立由指导员、卫生员和一至三 名骨干组成的心理工作骨干队伍。支队心理医生在积极搞好心理门诊服务 的基础上，要结合巡诊为新兵提供有效的心理咨询和心理援助。要加强心 要加强心 4 理问题的干预和预防。对有事故案件倾向和自杀苗头的严重心理疾患新兵，理问题的干预和预防。必须严格落实责任制，坚持分析、预测和报告制度，建立心理应急干预措 施，安排专业人员进行咨询，视情送部队或地方专业机构治疗，防止发生 问题。当前新兵不良心理的表现：一是行为强迫型。过分自我克制，追求十 一是行为强迫型。一是行为强迫型 全十美，总有不完善感，常因谨小慎微而苦恼。有的整理内务么复摆弄，生怕有点闪失挨领导批评；有的苛求举止得当，导致行为失调，神情呆板。二是情绪焦虑型。二是情绪焦虑型。心理过度紧张，神经反应过敏，情绪焦躁不安，训练动 作变形，睡觉经常失眠，走路姿态僵硬。三是精神抑郁型。对部队生活不 三是精神抑郁型。三是精神抑郁型 理解，内心苦闷，情绪低落，生活兴趣减退，工作动力不足。四是交际敏 四是交际敏 感型。感型。过于在意他人的评价和看法，对别人尤其是干部骨干不信任，不愿 交往，心存戒备。五是人格偏执型。认识问题片面，喜欢钻“牛角尖” 五是人格偏执型。，自 五是人格偏执型 以为是，经常与人争执。引起新战士不良心理的原因：一是新环境条件的刺激。一是新环境条件的刺激。一是新环境条件的刺激 新兵入伍前，处在比较平静、宽松的生活环境中，思想压力不大，相互竞争不强，管理 约束不严。入伍后，部队工作紧张

有序，管理严格正规，训练任务繁重，相互竞争激烈。这些环境条件的变化，打破了新兵过去平衡稳定的生活习惯，对新兵心理造成巨大冲击，从而产生各种困惑、迷惘、焦虑、烦燥等 不适应情绪，导致心理失衡，行为偏差。二是地域和家庭条件的影响。地 二是地域和家庭条件的影响。二是地域和家庭条件的影响 区经济落后，家庭条件贫困，对新兵心理问题的形成有一定影响。特别是 来自贫困山区的新兵，没有出过远门，思想保守，知识面窄，有明显的自 卑感，缺乏自我表现的勇气，与经济发达、条件优越、见多识广的新兵交 往有一定障碍，生怕说错话做错事被人取笑。三是复杂经历的内化。据调 三是复杂经历的内化。三是复杂经历的内化 查，存在不良心理症状的新兵中，多数具有打工、经商、就业等经历。他 们涉足社会早，相对于从校门、家庭入伍的新兵而言，受社会影响较大，内心世界复杂，功利色彩明显，善于表现自我，尤其对人际关系十分敏感，为人处世目的性强，刻意在新战友和干部骨干面前表现自己，并且戒备心 理较重，这给他们心理造成很大压力。四是目标追求的压力。抱着入党、四是目标追求的压力。四是目标追求的压力 考学、学技术、提干、转士官等目的入伍，是有不良心理新兵的普遍想法。由于入伍目的性强、追求明确，使得他们工作能动性强，想在各方面都表 现得非常出色、完美，一旦表现不尽如人意就感到焦躁、苦恼。尤其是个 人素质较差的新兵，常为训练成绩、领导评价等事困惑，心理时常被紧张、焦虑所笼罩。五是管理教育方法简单的诱发。调查发现，有的干部骨干简 五是管理教育方法简单的诱发。五是管理教育方法简单的诱发 单采取行政手段，强迫新兵“转变”，对新兵存在的问题习惯于仅依靠条令 条例的 “规劝” 甚至提苛刻要求，不善于

篇3：浅谈如何搞好新兵入伍教育

关键词：入伍新兵,易感疾病,预防治疗

伴随着征兵季的结束, 不少入伍新兵第一次远离家乡到异地, 可是有些入伍新兵后会出现一系列原因不明的不适症状, 如失眠、乏力、头晕、胸闷、全身不适、恶心、食欲减退、腹痛、腹胀、腹泻等, 有时还会发生全身斑疹等过敏现象。有的新兵在稳定下来生活一段时间过后, 不采取任何治疗措施, 上述症状逐渐会自行消失, 也有少部分人身体素质会因之而下降, 甚至引起其他疾病, 对学习、训练和生活产生不良的影响, 这就是俗称的“水土不服”。从现代医学的角度来讲, 这是因为生活环境如饮食、饮水、气候、地理环境的改变引起机体不适应而出现的一种暂时性的功能紊乱综合征。

1 入伍新兵易感疾病预防及治疗重要性

入伍新兵由于自然环境和生活习惯的改变, 出现暂时未能适应而的各种症状, 虽不是什么大病, 但如果机体适应能力较差或调整不当, 也会对学习、训练和生活造成不利影响。特别是新兵入伍的前三个月内, 这些看似普通的“小症状”可能就决定了入伍新兵在部队健康发展的长远与否, 同时也影响着部队战斗力生成与人才梯度建设的衔接。

2 入伍新兵易感疾病原因及症状

由于长期在某一地生活, 人的机体已经与当地的食物、水质、空气、环境等因素建立了较为稳定的适应和平衡关系, 而新到部队驻地身体尚未建立起各种调节和适应机制, 如某种营养素构成和比例不同于以往, 其土壤和饮水中所含微量元素以及水质软硬度与原来不尽相同, 身体就会自动出现反射性不适应症, 还有精神、心理方面因素的影响, 其具体的原因及症状主要有以下几方面:

2.1 各地不同水土性质

不同地域水和土壤中有机物、微量元素、清洁度、酸碱度和被污染的情况不同, 这些理化性质也会对当地的粮食、果品、蔬菜、畜产品等产生一定的影响, 刚到部队驻地, 饮水进食后其中的某些物质可以刺激人体各系统的生理功能, 造成消化、泌尿、循环系统生理功能的紊乱。例如, 食物或水中的锌缺乏会影响食欲, 铁过量会导致头晕乏力, 其中, 最常见的有食欲不振、胃肠不适、恶心、呕吐、大便不正常等。

2.2 微生态的平衡失调

在人的肠道内生长着许多菌群, 构成了肠道微生态环境, 是维系机体健康的重要方面。而这与饮食结构与习惯有非常大的关系, 而到了异地, 膳食结构发生改变后, 会使肠道微生态环境来不及转变, 而使人产生消化功能异常。例如腹泻, 最常见的症状之一, 由于肠道菌群失调, 受到病毒如轮状病毒, 细菌如大肠杆菌感染引起的。

2.3 地球物理因素的影响

新到部队驻地, 随着气候、海拔高度、纬度、日照状况等生活环境因素的改变, 与机体相关的磁场、温度、湿度、昼夜时差等也会随之而改变, 对人体生物钟产生影响, 而产生不适感, 这导致最多的症状是失眠和精神疲乏。

2.4 心理、精神因素的影响

刚进部队, 尤其是到了离家乡较远的地方, 五湖四海的战友相聚一起, 会出现语言、风俗、生活条件与习惯等方面的差别, 并且人生地不熟, 有的新兵是第一次远离家乡亲人, 加上新兵一系列的学习训练。要适应这种新的学习、生活和训练环境还需要一段时间, 在此过程中, 情绪、心理、精神会因之而受到影响, 导致头昏、失眠、乏力等。

2.5 变态反应

到了新的生活环境以后, 有些人有可能遇到以前没有遇到的新致敏源, 因为生活环境改变而出现的体质过敏症状或者昆虫叮咬等, 会出现皮疹等过敏反应。

2.6 其它症状

根据个体情况的不同, 有些新兵还会出现易感冒、心慌胸闷、长暗疮、咽喉疼痛、口腔溃疡、鼻出血、便秘“上火”等症状。

3 入伍新兵易感疾病预防、治疗方法

3.1 因土质、水质不同而引起的腹部不适

发生腹胀或腹泻时服用酵母片、保和丸、藿香正气丸、复方苯乙呱啶等, 适量多饮用些白开水, 不要吃冷不易消化的食物, 不喝生水, 同时要避开生冷食物。有需要的话可按医嘱吃一些防腹痛腹泻的药物, 情况严重的要及时到卫生队就医。

3.2 因饮食习惯改变而引起的症状

可视情况尽可能多地吃些与以前经常吃的主食、菜肴相同或相似的食物, 并适量吃些当地的主要的特色食物, 以逐步适应, 少食辛辣, 多吃清淡的果蔬及粗纤维食物。如肠道反应比较严重, 食欲不振, 并伴有恶心、呕吐者, 应及时到卫生队就医, 根据医嘱可适当地服用一些抗感染及助消化药, 如复方新诺明、黄连素以及消胀片、酵母片、山楂丸等。

3.3 因环境变异而引起的症状

若从北方冷地带到南方热的地区, 应注意耐热方面的锻炼, 并防止蚊虫叮咬, 若从热的地方到冷的地区, 则注意进行耐寒方面锻炼, 以增强机体的新陈代谢能力, 促进血液循环, 也可适当服用增强机体抵抗力的药。要根据气候变化适时增减衣服。

3.4 做好防护措施

注意个人和集体的生活卫生, 避免昆虫叮咬, 同时主动避免过敏原, 以防过敏反应, 若已出现过敏反应, 应及时就医。

3.5 保持乐观、积极、向上的心态

指导员应及时排解入伍新兵内心的孤独、郁闷或想家的情绪, 经常谈心, 与新兵交流。同时要合理安排学习、休息时间和训练的强度, 做到劳逸结合, 循序渐进, 为入伍新兵营造一个和谐、温暖的部队大家庭。

4 结论

入伍新兵健康的发展就是部队未来打赢的前提保证, 而每年的入伍新兵都会出现或轻或重的不适症。部队卫生部门要积极提醒、主动走访各连队进行诊疗, 同时对入伍新兵进行健康教育, 加强健康理念、意识的养成, 强化自我保健知识, 为入伍新兵的学习、训练和生活提供坚强后盾, 为部队人才培养保驾护航。

参考文献

[1]徐飚.流行病学基础[M].2版.复旦大学出版社, 2011.

[2]陈新峰.疾病预防控制“三基”[M].人民军医出版社, 2009.

[3]杨克敌.环境卫生学[M].人民卫生出版社, 2012.

篇4：浅谈如何搞好新兵入伍教育

“携笔从戎真男儿，天地可鉴报国心。”随着我国兵役征集制度的改革，一大批地方大学生应征入伍，成为新兵行列中的一道亮丽风景。如何从入伍大学生思想政治素质的现状出发，做好大学生士兵的入伍教育，帮助他们尽快实现“从地方大学生到合格士兵”的转变，成为新兵入伍教育必须要面临和解决的紧迫课题。最近，我们通过采取问卷调查、集体座谈、个别交谈等方法途径，对去年入伍的大学生新兵的思想情况进行了专项调查，深感大学生新兵入伍热情高、整体素质好、成才欲望强，具有鲜明的时代特征，这给我们抓好大学生新兵入伍教育提出了更高要求，需要我们不断地思考和探索。

一、充分认识大学生新兵的时代特征，认清大学生入伍给部队政治教育带来的新挑战

大学生士兵入伍动机具有多样性。根据我们调查的结果，大学生新兵思想文化综合素质比较好，接受和理解能力比较强，担任各级各类专业骨干发挥作用比较好。但我们也了解到，刚入伍的大学生新兵中也突出存在着以下几种不良心理，值得我们认真思考。一是面对就业压力，把从军当择业“跳板”的心理。一些大学生或者是受社会对复转军人安置优惠政策的驱动，想争取退役后能安排个好工作；或者是面对社会竞争激烈，就业难度增大的情况，想通过入伍考取军校，把部队当作择业的“跳板”。二是面对普通战士，因自身综合优势而产生的“自负”心理。大学生新兵在校接受过系统的政治教育和文化学习，入伍后，面对大部分年龄比自己小，而且绝大部分为高中、初中甚至小学文化程度的战友，常常会因自己思想比较活跃，认识分析问题有独到见解而自以为是，在日常集体生活中，不屑于同身边接受能力弱、反应速度慢、文化程度低的战士交流，有的甚至对管理能力相对较弱、工作方法比较简单的干部、骨干产生一些不满和抵触情绪，久而久之就会觉得精神上孤独，产生言行上的不合群现象。三是面对特殊环境，因思想准备不足而产生的“不适”心理。大学生新兵常常会因部队与宜人的大学校园、理想中充满豪情壮志的军营生活形成的鲜明对比而产生巨大的落差。面对现实的军营环境中严格的纪律约束、艰苦的军事训练、单调枯燥的生活，强烈的错位感和“不适”心理在他们内心深处不断蔓延。

二、充分引导大学生新兵筑牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础

一是端正大学生思想认识。我们要清醒认识，帮助大学生新兵矫正不良心理，积极引导他们把实现个人理想价值与部队建设需要有机结合起来，用正确的教育引导，不断筑牢其高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。二是扎实搞好政治教育。在搞好普遍教育的基础上，要坚持给大学生新兵“开小灶”，采取灵活而又易于接受的形式，反复用党的创新理论武装大学生战士头脑，提高政治素养，坚定理想信念，提高观察分析问题辨别是非的能力。要突出根本职能教育，认真组织大学生战士学习我军性质、宗旨和优良传统，打牢他们“当兵尽义务，当兵作贡献”的思想基础。三是采取多种教育方法。要改进思想政治教育的方式方法，推广研讨教育、采用自我教育、发挥情感教育、运用典型教育、开展形象化教育，不断增强大学生战士教育的针对性、主体性和实效性。发动干部帮助大学生新兵正确处理个人利益和部队利益的关系，自觉把个人发展的良好愿望转化为当好兵、尽好职的强大精神动力。

三、充分发挥大学生新兵思想观念新的优势，引导其当好思想转化的先行者

大学生新兵入伍前接受教育时间长，接受新事物能力比普通战士快，应该充分考虑让大学生新兵在思想转化上先行一步、先走一程，引导新兵过好思想转化关。一是传统教育。组织开展“评红色电影、讲红色故事、唱红色歌曲”活动，让大学生新兵在入伍传统教育中发挥骨干作用。二是法规宣讲。挑选法学专业的大学生新兵担任政策“小宣讲员”，依托政工网、闭路电视系统，采取“网上授课”、“法律服务”等形式，为新战士讲解《国防法》《兵役法》等相关政策法规。三是辨析讨论。围绕以“为谁当兵、为啥当兵”为主题展开辨析讨论，举办“大学生辩论赛”，以“付出是否应回报”、“当兵是否吃亏”等具体问题为辩题，组织大学生新兵展开辩论，让新战士在激辩中澄清模糊认识。

四、充分发挥大学生新兵多种特长，促使其在结扶帮带中担重任

根据大学生新兵特长优势多的特点，应采取各种各样的活动。一是拍摄制作“铁甲尖兵”电视节目。让大学生新兵担任主持人，用身边的事、实在的理、掏心的话，向新战士讲解自己的所想、所感，引导新战士自觉端正入伍动机，将个人目标融入到部队建设大局中。二是结扶帮带担重任。组织大学生新兵与普通士兵结成帮带对子，通过示范引领、讨论交流、互查互纠等形式，不断强化新战士的作风养成。三是行为小示范。针对帮带对象行为不足处，让大学生新兵做好日常示范；召开定期谈心会，利用周五晚谈心时间，与帮带对象讨论交流日常行为表现，指出不足并提出改进办法。日常相互纠，组织大学生新兵针对日常行为的不足，制作《日常行为“十注意”》小卡片，与帮带对象相互查纠日常行为，在个人行为与规章制度的“对表”中规范自身行为。

五、充分发挥大学生新兵文化水平高的优势，鼓励其在训练学习中挑大梁

发挥大学生新兵文化水平高、能力素质强的特点，鼓励大学生新兵在训练学习中挑大梁、站排头、当标兵，带动新战士积极投入到日常学习训练中，促进整体训练质量的提高。一是建强三支标兵队伍。挑选文化素质好、接受能力强的大学生新兵分别组建训练、学习、内务三支标兵队伍，利用每周六教练员备课试教时间，让带兵经验丰富、能力素质全面的新训干部骨干对其把握标准、指导授课。二是开展“三小”群众性学习训练活动。定期小课堂，结合日常学习训练，指导大学生新兵运用自身专业知识，进行科普知识和训练学习的授课辅导；体会小交流，采取“网上交流”、“学习点评”、“图片展示”等形式让大学生新兵与普通战士深入交流学习训练心得；难点小攻关，由大学生新兵组织新战士开展“各个击破”难点攻关活动，通过理论研究、实践探讨等方式，解决训练学习中遇到的困难和问题，提升整体的训练学习质量。三是搞好評比竞赛。在大学生新兵中开展“三比三看”活动，即比技能，看谁的军事技能高、能力强；比贡献，看谁为连队奉献多、贡献大；比工作，看谁工作热情高、任务完成好。每周评比一次，每月表彰一批，引导大学生新兵自觉做到训练站在前、学习走在前、任务冲在前。在相互评比竞赛中，激励新战士训练学习热情，提高他们的训练积极性，保持新兵群体的强大活力。

篇5：浅谈如何搞好新兵入伍教育

正确的选择

无悔的人生

——与新战友谈端正入伍动机

上课之前，我首先提问一个问题：大家来当兵干什么，或者说为什么来当兵，当兵的目的是什么呢？（新战友回答）从刚才几位新战友的踊跃发言看，每个人都有自己的入伍愿望，也就是有着不同的入伍动机。我归纳一下，主要有：一是为了实现个人梦寐以求的愿望，想报考警校，做一名警官；二是认为警营充满神秘感，来满足个人的好奇心；三是从小说、电影、电视中看到武警战士有过硬的本领，想来警营接受锻炼，学点功夫；四是受父母之命，亲朋之托，为了家庭光荣来到警营；五是把入伍参军当作“跳板”，为了回去好就业，学点技术回家好发财致富；六是报效祖国，依照法律服兵役尽义务。

对以上不同的入伍动机，按思想觉悟水平，可分为较高、中等、较低三种类别。第一是入伍动机层次较高的，是保卫祖国，为人民服务。例如，有的新战士回答的“当兵是保卫祖国”，“为继承革命先辈事业保卫社会主义建设”，“像革命先辈那样用鲜血保卫祖国”，“当兵是为建设有中国特色社会主义做贡献的有力行动”等。这类战士一般思想境界较高，当兵的目的性明确，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，有理想、有报负，大家要向他们学习。第二类是入伍动机层次中等的，为了尽义务，学技术，增长知识和锻炼自己等。例如有的新战士讲“宪法规定，适龄青年人人都有当兵的义务，我是来尽义务的”，“当几年兵，尽几年义务，再回去干其他也不错”，“当几年兵还可以学点技术，增长知识，与国与己都有好处”等，这类战士也表现出热爱祖国，热爱党，热爱军队，热爱社会主义，但是，思想境界不很高，往往夹杂一些个人打算。第三类是入伍动机层次较底的，为了实现个人的某种欲望。例如“当几年兵回家，找个工作没问题”，“考不上大学，又找不到工作，当兵是一条好出路”，“当了兵，好找对象”，“当兵可以出来逛逛，开开眼界”，“部队生活不错，打打枪，挺有意思”等。这类战士私心杂念较多，个人打算占有重要位臵，需要纠正。

作为一名合格的武警战士，如何端正入伍动机呢？我认为必须树好“三观”：

一、要树立正确的人生观，弄清“为谁当兵，为谁站岗”的基本道理

新战友们来到部队，大都是希望自己在部队干出一个样子，当个体面的兵，也就是说要实现军人价值。那么，什么是军人的价值？怎样实现军人的价值？简单的说，军人的价值在于奉献。实现军人的价值，首先要克服认识上的一些误区：一是有的同志认为，现在不打仗，军人价值降低了。这种认识是不对的。炮火连天的战争年代，为了国家的独立和人民的翻身解放，不怕艰难困苦，不惜为人民牺牲奉献，这是革命军人的荣耀所在。和平建设时期，警惕的守卫着祖国的领土、领海、领空，为社会主义现代化建设提供强有力的安全保障，也是军人价值的崇高体现。作为和平的保护神，有人民子弟兵在，人民就有了安全感。“无军不安”这四个字就生动的说明了军人的价值与祖国安宁、人民幸福时刻不能分离的道理。二是有的同志认为，现在国家以经济建设为中心，军队派不上用场，军人在社会上已经没什么地位了。这种认识也是不正确的。我们是执行革命政治任务的武装集团，是实现党的纲领、路线的坚强捍卫者，看待军人的地位和价值，不能离开党的政治任务这个大局。现在，党的工作中心是经济建设，军队必须服从和服务于这个中心，这是我军性质和宗旨的必然要求。我们想问题、办事情，都要从这个根本点出发。在建设有中国特色社会主义的大局中找准军人的地位，使革命军人的价值在服务大局中闪光。三是有的同志看到社会上个别人对军人不够尊重，听到一两句“傻大兵”的闲话，就认为军人吃不开了。我们应该懂得，社会是复杂的，人的思想觉悟、文化水平、道德修养有高有低，出现一些不良现象是不足为怪的，这种现象是个别的，代表不了社会的主流，不能把少数人的错误态度看成是整个社会都存在的问题。事实上，党和政府非常关心军队建设，人民群众十分热爱子第兵。抗美援朝时期，人民群众把志愿军看作是“最可爱的人”；现在，又称我们是“新一代最可爱的人”。世界上从来没有哪支军队像我军这样在人民群众中有如此崇高的声誉。还要看到，军队的地位要靠自身的作用建立起来。军队为国家做出的贡献越大，社会地位就越高，军人为人民做的好事越多，就越能受到尊重，越有价值。我们应该自尊、自重、自爱，自觉维护人民军队的声誉和革命军人的形象，无愧于“新一代最可爱的人”。其实，要解决好这些问题，最关键的还是人生观的问题。人生，主要是指人的生命，生活和人生道路。人们在社会实践过程中，既要同自然界“打交道”，又要同社会上的其他人发生各种关系，这就必然会碰到生与死、公与私、苦与乐、荣与辱、得与失、美与丑、名与利、顺与逆等各种各样的矛盾和问题。人们对这些问题的思索，逐渐集中到“人为什么活着？怎样活着才有意义？”这样一些关于人生的根本问题上来，并根据各自的人生实践而产生对这些问题的看法，这就是人生观。简单地说，人生观就是人们对人生的根本看法和态度。通常人们讲的生死观、幸福观、苦乐观、得失观、荣辱观、爱情观等，都是人生观的具体体现。而人生价值是人生观的核心问题，它包括社会对个人的尊重和满足，个人对社会的责任和贡献两个方面。

我们要在警营健康成长，就应该明白“为谁活着？怎样做人？”以及与之相应的“为谁当兵？为谁站岗？”的道理。如果这个问题不解决，仅仅把当兵看作为自己找出路和追求个人利益的阶梯，那就会在个人问题上打圈子，就不可能做到无私奉献。一同入伍的战友，为什么有人进步很快，成为受人尊敬的英雄、模范，而有人却步入歧途，误了前程？这里面或许有多种原因，但最根本的原因是不同的入伍动机导致了不同的行为，“为谁当兵，为谁站岗”的道理没有搞清楚。对我们革命军人来说，就是为祖国当兵、为人民站岗。黄埔军校有一副对联“升官发财，请走别路；贪生怕死，莫入此门”。我想对我们来说，也是确切的。当兵，就是要为人民尽义务，这是对我们军人最基本的要求，也是每名军人必须遵守的道德规范。有这样一位战士，入伍前是一家企业的小老板，年收入几十万元，入伍后，由经常出入酒店宾馆到经常出入训练场，由西装革履到穿训练服，由一年几十万元的收入到一年几千元的津贴。面对这么大的转折，他坚定的说：“服兵役是每个公民应尽的义务，我是来尽义务的，为人民来当兵的，并不是为金钱、享受来当兵的。”由此可见，只有真正确立“为人民扛枪，为人民站岗”的思想，才能从根本上懂得该怎么做和不该怎么做，正确处理好个人利益和革命利益的关系，让青春在平凡的岗位上闪光，从而实现我们每一名战士应有的价值。战士张某在服役期间从事汽车修理专业，凭着一张“专业证书”，退伍后被一家汽车修理厂聘用。但由于他在服役期间不安心本职，不肯下力钻研业务，整天游手好闲，缺乏过硬的专业技能，结果回地方上岗不到两个月就被辞退，后悔莫及。这两个事例告诉我们，一个人能否在部队实现自身的价值，关键在于个人的努力和为部队多做贡献的精神，只要新战友们热爱部队，安心本职，将来一定会有所作为。

二、要树立正确的服役观，甘愿为国防事业做贡献

新战友们走出家门、校门、厂门，步入绿色的警营，成为光荣的武警战士，有这样或那样的想法，是可以理解的，但不能单纯为个人想法来当兵，而要在履行公民义务，掌握过硬的军事本领的前提下，通过自身的努力，实现自己的理想。同时，应当看到，部队是一所大学校，但不是技术学校，也不是党员、士官的加工厂，更不是干部培训班。如果三分之二的新战士都能上学、入党、学技术、转士官或提干，那也是好事，也希望你们都能成才，但这是不现实的。应该明确：当兵首先是尽义务。要树立正确的服役观，我看主要是要树立以下几种思想：

（一）树立“当兵就要不计得失”的思想。对于得失的问题，不同人有不同的看法。就我们当兵而言，不能简单地讲什么是得与失。我们要当一名合格的武警战士，就应该树立正确的得失观。一是要把个人得失与整体得失统一起来看，从保卫国家安宁、保卫现代化建设的大局上看待得失。应当承认，在服役期间，每月仅仅有几百元的津贴，个人及家庭经济上受到了一定的影响，但正是因为我们的“失”，才换来了社会的安宁，换来了我们父老乡亲、兄弟姐妹的安居乐业，换来了国家的繁荣富强。也就是“失”在自己，得在国家，“失”去的少，“得”到的多。二是要把眼前得失与长远得失统一起来看。虽然从眼前来看当兵是吃了点“亏”，但从长远来讲我们在部队两年，能学到地方上许多学不到的东西，无论是为人处世，还是组织领导能力，都要比地方上的同龄人高出许多。许多有成就、干出一番事业的人，大都有当过兵的经历。三是要把物质上的得失与精神上的得失统一起来看。部队艰苦的环境，严格的纪律，严谨的作风，培养了军人特有的气质。这就是得，而且这种“得”，是用再多的金钱也买不到的。有许多同志讲：“一生中没有当兵的历史，会后悔一辈子”，说的就是这个道理。

（二）树立“当兵就应无私奉献”的思想。警营生活的特点，要求军人的付出和牺牲，往往要比一般社会成员多的多。在现代和平时期，人民安居乐业，享受着和平带来的幸福时，军人却守卫着祖国的边防，默默地为人民站岗放哨。每当人民群众遇到困难和危险时，军人义无返顾地站在最前列，把生的希望让给他人，把死的危险留给自己。捍卫边疆领土，参加抗洪抢险，援建重点工程，无处没有军人的足迹。军人之所以痴心不改，追求不变，甘愿奉献牺牲，原因就在于每个同志都深深懂得：军人这个职业不是为自己谋福利的。马克思曾在《选择职业时的考虑》一文中写到：“如果我们选择了最能为人民服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为这是为人类做出的牺牲。那时我们得到的就不是可怜的、有限的、自私的欢乐，我们的幸福将属于千万人。”这正是对我们军人奉献价值最好的概括。有些新战士，可能会说当兵太“吃亏”了。诚然，从个人或家庭角度看，确实是一种吃亏，但是我们应看到，这种吃亏是必要的，也是光荣的。所谓必要，是说如果没有我们为祖国站岗放哨，流血牺牲，就谈不上祖国的安宁和人民的幸福，社会主义现代化建设就无法顺利进行。所谓光荣，是说我们是为了祖国和人民的利益而吃亏，这种吃亏是高尚的，是祖国忠诚儿女爱国奉献中最宝贵的东西。我们每一个新战士都应该正确处理“小家”与“大家”的关系，自觉炼出“私利淡如水，国门重于山”，“亏了我一个，幸福十亿人”的高尚情怀。

其实，当兵本身就是一种奉献。这是军人的职业所决定的。战争年代，我们军人对国家和人民的最高奉献是牺牲生命。和平时期，虽然没有你死我活的拼杀，但是最普通、最经常、最大量的则是在平凡的岗位上吃苦耐劳，尽职尽责，这也是一种牺牲，这就是无私奉献。比如，我们放弃舒适的生活环境，远离父母亲人，冒严寒酷暑站岗放哨，迎风沙雨雪摸爬滚打，这就是奉献。

（三）树立“当兵就要吃苦耐劳”的思想。应当承认，尽管近几年在党和人民的关怀下，部队的物质文化生活不断改善，但大部分新战士入伍前生活环境比较优越，没有经过艰苦工作和生活的磨练。有的甚至养成了“衣来伸手，饭来张口”的习惯。我们武警部队随时要准备执行处突维稳任务，平时必须在极为艰苦的训练中摔打，“冬练三九，夏练三伏”，常言道：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，练兵就是要讲究苦练，如果不愿在艰苦的条件下磨练坚强的意志，那么成为一名合格的武警战士只能是一句空话。军人必须苦练，世界各国的军队莫不如此。如美军规定，新兵每周训练六天半，每天训练12小时，早晨四点半起床，午饭在训练场上吃，晚上九点半就寝。俄军在寒风呼啸的早晨，士兵要在军官的带领下顶着寒风进行长跑。在无风的冬天里，则以连为单位，列队脱光膀子，集体擦身，锻炼身体的耐寒能力。还经常组织部队到野外拉练，在零下几十度的荒野里，踏着膝深的积雪长途行军，长时间趴在雪地上练习瞄准和射击。在冬季演习中，士兵能冒着严寒在野外坚持三昼夜而不受冻伤。事例告诉我们，是军人就得吃苦，能够下超常的苦功，才能练出超常的硬功。外国军队如此，难道我们就不能吗？所以说，军人必然是一个十分吃苦的职业，百炼方能成钢，能在艰苦的环境中磨练摔打，也是我们军人的一种特殊的自豪。

（四）树立“当兵就要上一线、打头阵”的思想。武警部队担负着维护国家安全和社会稳定，保障人民安居乐业的职责使命，时刻处在同犯罪分子作斗争的第一线，具有养兵千日，用兵千日的特点。也就是说，我们随时都有执行任务的可能。要完成好任务，不仅要靠过硬的军事技能，还要靠我们的勇气和不怕死的精神。2001年至2008年，全师官兵在改革开放的最前沿执行海关监管任务，在金钱面前不动心，诱惑面前不动摇，拒腐蚀永不沾，谱写了一曲新时期军人坚守信念的赞歌。2008年至今，我们师又先后完成藏区和新疆维稳、上海世博会和广州亚运会安保任务，在条件艰苦、环境恶劣，不少官兵家庭面临这样那样困难的情况下，广大官兵知难而上，不怕牺牲，忠诚使命，完成任务圆满。作为128师“攻坚老虎”的新一代传人，我们有责任发扬先辈的光荣传统，牢固树立“上一线、打头阵”的思想，为部队建设做出应有的贡献。

三、要树立正确的成才观，努力在部队有所作为

警营是人才成长的摇篮和沃土。大家都是带着这样或那样的美好理想来到部队，立志警营成材，但究竟怎样成材？能够成为什么样的人才？这就成了每个新战友必须回答和解决的又一个问题。我想，树立正确的成才观，需要树立这样三种思想：

一是校正成才的航向。我们新战士来到部队，都有自己的理想和目标，有的想考学，有的想入党，有的想提干，有的想转士官，有的想报效祖国，还有的想学一两门技术等等。但由于警营的特殊性和军人职业的特点，绝大部分新战士个人愿望与部队需要会发生碰撞。这时候怎么办？我想，首先应校正自己的航向，把这个航向校正到服从部队大局需要上来。有这样一位战士，他入伍前毕业于一所全日制本科院校。刚当兵时，紧张的训练和严格的管理使他对从军路产生了怀疑，工作热情一落千丈，后来指导员及时进行教育引导，帮助他校正了奋斗的目标，从此，他努力学习、刻苦训练，并充分发挥个人特长为部队建设做贡献，被官兵们誉为“小才子”、“小能人”，入伍第一年入了党、第二年提了干、第三年就走上了排长岗位，他就是383团大学生士兵李文昭。还有一位战士，入伍前高考时，因几分之差而名落孙山，他决定到部队碰碰运气。入伍后，他对训练没有兴趣，一有时间就抱着文化书“啃”，后来虽勉强参加了军校招生考试，却因军事技能不合格而未被录取。从这两个事例中，对每个新战友至少有两点启示，那就是在描绘个人蓝图时，不要好高骛远，一定要根据现实情况考虑自身优势和实现的可能性。另一方面当个人理想和实际发生矛盾时，要正确处理好两者之间的关系。所以，作为新战友，更应把成材的准星定在爱警习武上。首先必须学会执勤处突的本领，而不能仅仅为了个人后路一味学习实用技术。事实上，练兵习武不仅仅是锻炼了我们杀敌擒敌的本领，更主要是通过紧张艰苦严格的军事训练培养出良好的军人素质。这是一个人从事任何事业都应该必备的。据统计：现在各乡镇的主要领导人，百分之七十是从部队培养出来的。严格的军旅生活培养了他们高效的办事能力，是他们成功的主要因素。还有相当一部分中高级领导干部也是从部队转业回去的，他们凭借在部队养成的良好素质，走上了领导岗位，用他们的话讲：“我们之所以能走向成功之路，很大程度上因为在训练场上锻炼培养了吃苦耐劳的精神。在部队养成的良好素质，什么时候都需要，什么时候都管用，什么时候都起作用”。只有把成材的坐标点放在部队建设的正常轨道上，才能顺利的到达理想的彼岸。

二是爱警习武有前途。爱警习武、操枪弄炮，是最基本的成才路。许多人才，正是从爱警习武、舞枪弄炮中锻炼出来的。随着武警部队现代化建设发展，部队的武器装备日益现代化，对我们掌握军事技术，提出了更高的要求。我们要从严从难从实战出发，学技术，练战术，熟练掌握手中武器和技术装备，苦练制服罪犯的各种本领，争当神枪手、神炮手、执勤能手和技术能手，还要努力做到一专多能和一兵多用。增强学武精武意识，刻苦训练，掌握过硬的军事技能和擒拿格斗本领。事实告诉我们：爱警习武助成功，操枪弄炮有作为。

篇6：新兵入伍待遇

1.20新兵入伍待遇

2.新兵入伍和入伍后的待遇及退伍后的安排

3.今年入伍新政策

4.大专生入伍条件

5.大学生征兵与正常征兵有什么区别

6.大学招兵是什么时候?有什么要求

7.当个普通士兵一月给多少钱

8.想问下参军《解放军》的主要步骤和条件?

9.新兵入伍后 体检没通过 拿到退兵表 没通过怎么办

篇7：欢送新兵入伍讲话

同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重举行仪式，热烈欢送今冬应征入伍的新兵奔赴火热军营、履行保家卫国的神圣使命。首先，我谨代表区委、区政府和全区人民向所有光荣入伍的新战士表示热烈的祝贺！向关心支持国防建设、积极送子参军的各位家长表示崇高的敬意！向来自祖国四面八方，为我区征兵工作付出辛勤汗水的接兵部队的各位首长和同志们表示亲切的问候！

XX区素有“爱国拥军、崇军尚武”的光荣传统，不论是战争年代，还是和平时期，都为军队输送了大批的优秀人才。今冬征兵工作开展以来，我区根据建设信息化军队的要求，认真贯彻国务院、中央军委的征兵命令，各级党委、政府、相关部门严格把关，精心挑选，为部队征集到了一批政治素质强、文化水平高、身体条件好的优秀青年，为国防和军队的建设注入了新鲜血液，圆满地完成了征集任务。

新兵战士们，你们积极听从祖国召唤，踊跃报名参军，依法履行保卫祖国的神圣使命，不仅展现出了当代热血青年奉献青春、报效祖国的风采，而且也是血性男儿的光荣选择。今年，全区有xx名热血男儿将带着家乡人民的嘱托投身国防，报效祖国，1

这不仅是自身的光荣，也是全家的光荣，更是全区人民的光荣。新兵同志们，部队是一所大学校，是维护国家主权、保卫国家安全的钢铁长城，在部队接受考验与锻炼，对于青年人将会受益匪浅。希望你们坚信自己的选择，以天下为己任，牢固树立热爱军队、献身国防的思想，经受住得与失、名与利、苦与乐的考验，写好自己的从军史，走好自己的从军路。要时刻牢记自己是XX区优秀儿女的代表，既要在行动上入伍，更要在思想上入伍，用革命军人的标准，加强业务学习，苦练军事技能，严守政治纪律，努力把自己培养成为政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的优秀军人，切实担负起维护祖国安全统一和社会稳定的神圣使命，圆满完成党和人民交给的各项任务。同时，区委、区政府也会一如既往地关心、照顾军人家属的生活，进一步做好义务兵的优抚安置工作，落实好有关政策，为你们安心服役创造良好条件。

新兵同志们，祖国已经向你们发出召唤，人民军队已敞开胸怀在迎接你们的到来。希望新兵同志们带着区委、区政府及家乡人民的希望重托，安心服役，不辱使命，在部队建功立业，为家乡人民争光、为部队的现代化建设做出自己应有的贡献。

篇8：新兵入伍通知

部队入伍通知书：

XX同志：

你依照中华人民共和国兵役法规定，积极应征，现已光荣地被批准为“双合”青年。

望你在201X年9月X 日X 午X 时X 分到政府集中，由政府派车统一送市征兵站报到。(每人可带家长一名同行)特此通知。

XX河失镇人武部

20XX年9月4日

拓展阅读：

新兵入伍注意事项

兵役机关提醒各位新兵家长，孩子在入伍前要做到“三带三留下”。

带文体器材入伍：

一是带上文化学习资料。每年的应征青年中有不少高中生，大学生，他们报考了函授、自考、技术培训等，有的想到部队去报考军校。这些同志到部队想要继续学习，往往因为没有学习资料，只得重新购买。

二是带上携带方便的文体器材。有特长的青年到部队后，遇到连队文艺晚会、学雷锋便民活动时，如果有笛子、口琴、快板、理发工具等自备的器材，可以马上一展身手。

三是可带上一套便装。新兵入伍后，部队会马上发放服装鞋帽等相关物品，不必携带过多衣物。因为部队新条例规定，非公外出不得着军装。家长可以为孩子准备一套便装，但不宜过多。

手机身份证要留下：

一是留下**手机。往年，个别新兵到部队后，纷纷用手机和家人联系，既违反了条令条例规定，也影响部队管理和保密工作。现在不少部队营房里都安装了电话，新战士与家人联系起来比较方便。同时，家长要教育孩子多写信，这样既可以锻炼孩子，又可以更好的表达感情。

二是身份证留下保存。新兵入伍后，部队会发放士兵证。若同时具有身份证和士兵证双重身份，容易使个别战士投机取巧，发生违法乱纪行为。

三是留下随身饰品。有些青年入伍前喜欢佩戴各种饰品，但部队是个特殊的团体，军人是不允许佩戴各种饰物的，而且戴上这类饰品，在训练时容易出事故。

生活上面：

一、带些内衣之类的!去招商城买点厚的鞋垫。外套用不着!鞋也不要带了!等你以后老兵了，外出的话可以再买!新兵时期用不着!(因为新兵期间便装全部上交的)。

二、钱也不要多带!一两百就够了，因为部队要发津贴!

(我新兵期间钱全部上交的，买东西打电话都是记账的，所以这个不能肯定，你可以带点带个1000块左右就可以了，因为你每个月都会有津贴，你带多了也用不了，主要是没地方用)

三、可以带些书籍，比如你以后准备考军校!你可以先看看这些书!

四、带一点常备药品，比如发烧药、胃药，主要带点金嗓子喉宝，因为喊口号你会叫，所以建议带点)

总之，部队管吃、管住、管穿、管用!你可以什么都不带!

带一个指甲钳，因为训练的时候有身体接触，防止受伤，你要把你的指甲去除。

还要建议就是带点云南白药这类应急药品，还要膏药，防止扭伤的。

到了新兵连首先要集中注意力，听清老兵和军官的每个命令以及注意事项。这能保证你不会犯错。

第二，你要学会找事情做。比如帮班长擦桌子，泡茶，或者拖地板，打开水。以至于帮忙洗衣服，打洗脸水之类的。

第三，训练时不要太紧张，过分紧张会导致你动作变形。没人喜欢训练成绩不好的兵。

篇9：新兵入伍保证书

到部队以后，我坚决端正入伍动机，安心服役，决不辜负领导和家人对我的期望，力争早日成为一名合格的解放军战士。我保证做到：

一、遵守纪律，服从命令，一切行动听指挥;

充足有效的申请资料：一些热门国如加拿大、澳洲的投资移民项目，资产并非评判的.唯一标准，签证官更注重资产积累的过程或充足的管理经验。申请人每提出一项资产或收入，都要出具相应的证明。注册资金，尤其是巨额资本则需说明来源。对偏重管理经验类的项目，则需有证据证明申请人对企业有财务控制权、人事管理权或物资分配权。申请人若在提供材料方面有困难，可求助于熟悉会计体系、税收体系的专业顾问。

二、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉;

三、刻苦训练，努力学习，熟练掌握军事业务技能;

你剪短了头发，问我好不好看，我说好看，你很高兴;进一步求证，我说还行;你追问到底好不好，我回答，不如以前好，使你非常难过。这是我的错，以后此类的回复均以第一次为准。

对于俗话说的“开小差”，古代有一套用人质作押的手段。人质作押又叫“质任制”，曹操当年就在军中实行了质任制。本来最初只在将领中间实行，防止叛逃，将其家属统一安排住在京城，公开说是解决将领的后顾之忧，实际上是当人质。

四、安心服役，尽己所能，报效祖国，决不当逃兵;

刚认识你的时候我就知道你是我这一生的唯一，我不想说违心的话，我只想说以后你对我说的话，让我做的事我会听的，不能说唯命是从，因为如果我那样的话你也会瞧不起我的对不对?我知道你让我做的一切都是为我好，所以我用我这一辈子的生命作承诺，我会像花农爱护花儿一样爱护你的。

五、若因思想、身体等原因造成退兵的，所有的一切法律责任、经济损失都由我和家人全部承担。

保证人：