乡镇2013年基层党建工作总结

乡镇2013年基层党建工作总结（共10篇）

篇1：乡镇2013年基层党建工作总结

xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质

乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。

3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。

4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。

三、培树典型，推动党建工作

典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。

四、创新举措，提升党建工作水平

加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。

1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题

篇2：乡镇2013年基层党建工作总结

6、着力抓好基层党组织建设。大力实施“领头雁工程”，拓宽基层党组织书记培养选拔使用渠道，强化能力素质培训，完善分类管理考核激励机制，提高带头人“双带”能力。建立村党组织任期目标制、公开承诺制、“双述双评”制，强化领导班子履职意识。坚持“建、管、用”相结合，按照“十有”标准，推进村级党组织规范化、标准化建设。今年，着力抓好胜利和亨田两个基层组织建设精品示范点，以点带面，整体推进，力争在明年年底前全面完成我镇基层组织建设达标任务。建立村“两委”干部基本报酬正常增长机制。做好从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员工作。加强村民小组长、党小组长队伍建设，逐步提高报酬待遇。认真做好大学生村官选聘、选拔、定向招聘和安置等工作。抓好基层党务工作者队伍建设，拓宽来源渠道，稳定专职党务工作人员队伍。

7、着力加强党员队伍建设。改进党员发展工作，严把党员“入口”，实施“五发展”工程，完善“一村一名入党积极分子”重点培养机制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。严格落实党内组织生活制度，抓好党员承诺践诺等五个创先争优长效机制文件落实。继续开展党员争当“五个先锋”活动，量化细化党员日常管理。建立健全党员队伍纯洁机制，稳妥、慎重处置不合格党员。探索建立“一方隶属、多方共管”模式，加强流动党员教育管理服务。完善党内激励关怀帮扶机制，全面实施农村党员创业致富金融扶持，扩大困难党员“一卡通”受益面。推动党员干部现代远程教育上广播、上电视、进家入户，深化“选学积分制”。

三、加强反腐倡廉建设，为经济社会发展提供纪律保证。

1、严明党的政治纪律，保障重大决策贯彻落实。抓实党风廉政建设责任制落实。细化党风廉政建设责任制分工，对落实党风廉政建设责任制不力、不管不问、失职渎职造成单位党风廉政建设工作滞后、违纪现象严重的，对单位主要负责人和具体责任人进行责任追究。全面推行工作绩效管理，加强对全镇各职能部门履职情况的监督。建立政府绩效管理制度，构建科学的绩效管理体制，考评体系及结果运用机制，从严实施问责，保证政令畅通。加强对赣南苏区振兴发展战略实施情况的监督检查，重点对国务院《若干意见》落实情况的监督检查。

2、深化作风建设，营造振兴发展良好环境。严格落实改进工作作风，密切联系群众“八项规定”，引导党员干部树立健康的消费观念，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，实现党风政风正本清源。纵深推进“送政策、送温暖、送服务”、“治庸、治懒、治散”、“治脏、治乱、治堵”等工作，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实开展“工作服务创一等，分类管理定星级”活动。加强干部作风考核，定期对干部履职及作风情况进行明察暗访，抓作风模范典型，激励干部创先争优，规范履职。抓作风违纪典型，以查处干部违纪行为警示教育干部，改进作风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

3、严查违纪案件，保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反，有贪必肃，严查案件，决不姑息，决不手软。加强党的政治纪律检查。重点开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定落实的检查，对违反政治和组织人事纪律的，及时给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，要依纪依法予以严肃处理。加强重点领域的检查。重点加强对苏区振兴发展重大项目推进、征地拆迁、土地管理、移民安置、扶贫开发、环境保护、安全生产等、环境保护、惠农政策等政策措施落实情况的监督检查。着力纠正教育收费、医药医疗乱收费、农民建房乱收费、户籍管理乱收费、计划生育乱收费、农村用水用电乱收费、其他办证搭车乱收费等领域的不正之风，维护群众利益。

4、完善惩防体系，加大源头治腐工作力度。加强反腐倡廉教育。结合石城“莲乡”特色，打造“廉乡”品牌，深入开展理想信念教育，党性党风党纪教育，廉政警示教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。深化廉能风险防控机制建设工作。推行廉能风险防控标准化作业，进一步厘清职责权限，约束权力，从权力源头把关，加强对权重部门、重点岗位和资金、资源密集领域的监督，防止违规用权、用钱，滋生腐败。

5、加强“一站两中心”建设。规范建设公共资源交易站平台。严格执行公共资源交易制度，未进县交易中心的项目，一律进镇公共资源交易站交易，同时在完善标前监管的基础上，切实加强标后流程监管。切实解决违规干扰、插手干预招投标的问题。完善镇、村两便民服务中心建设管理。镇便民服务中心，重点做到设施齐全、制度规范、功能合理、流程透明、服务便捷，实行服务指南、办事程序、办结时限“三公开”，真正发挥其便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐四大功能。村便民服务站依托“三送”工作平台，党建“代言代理代表”工作载体，明确代办员，落实一次性告知制，无偿代办制度，坚持约时值班工作。将“六民”工作机制运用到农村公共事务管理的各个方面，引导农民群众在党委、政府的领导下自主决策、自主管理、自主监督，促进村民自治，化解和减少矛盾纠纷，维护农村社会和谐。

四、抓实统战工作，为加快经济社会发展凝聚人心、汇聚力量。

1、扎实推进经济统战工作。做好非公经济人士调查摸底，并组建镇商会，积极组织广大非公经济人士参加我镇经济社会文化建设活动，引导他们为我镇经济发展积极建言献策，激发创业热情，促进我镇经济又好又快发展。

2、做好宗教文化与旅游发展相结合。重点抓好秋口静修寺与河东红石寨红色、生态旅游文化产品的打造和推介，引导当地宗教人士自觉抵御邪教组织的渗透，崇尚正确的宗教信仰，为我镇经济社会发展凝聚人心，汇集力量。

3、积极做好海外人士统战工作。搞好侨属及屏山籍华籍、华侨、外籍华人的调查摸底工作，加强与他们的联系，并通过他们的宣传推介，扩大屏山的知名度，吸引他们回家乡寻根问祖、旅游观光、投资兴业，让更多的海外人士关注支持屏山发展。

五、抓实民兵预备役、工青妇等

工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

1、切实加强民兵预备役工作。进一步完善应急指挥基本场所建设，全面完成民兵基层建设任务，深入抓好民兵组织力量建设，夯实民兵分队党组织建设，加大应急战备物资器材储备。按照“征高、征优”标准，保质保量完成征兵任务。确立“服从大局”、“服务大局”的意识，积极组织民兵预备役人员参与创建文明村镇、抢险救灾、护路捐款、送温暖等练兵、强兵、用兵为一体的参建活动。在“农村危旧土坯房改造、新农村建设和建设“和谐幸福”屏山等工作中充分发挥民兵组织的模范带头作用。

2、努力提升共青团、妇联、工会工作水平。以清明、五

四、国庆和元旦等重大节日为契机，组织开展各种活动，不断增强团组织的凝聚力和号召力，切实发挥团员青年的模范带头作用。进一步完善以妇联基层组织为主体、以其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系，增强工会组织活力。广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”等群众性学习活动，努力提高职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，依法维护好职工群众的合法权益。

3、认真抓好老干和党史工作。继续开展“五好” 老干支部创建活动。认真做好党史资料收集、征集、整理、编写保存工作。

六、建立健全工作机制，为全面推进党的建设提供制度保障。

1、强化党建工作领导责任制。调整充实党建工作领导小组，制定党建工作目标责任制，明确职责分工，形成齐抓共管的局面。

2、坚持党员教育联系会议制度。建立党委统一领导的党员教育联系会议制度，联系会议由组织、纪检、宣传牵头定期召开工作例会。完善党员领导党建工作联系点制度。党委领导班子成员每人确立1—2个支部作为联系点。要在联系点上重点解决2个以上的问题，力求创新落实制度，定期对党建工作联系点建设情况进行督查。

篇3：乡镇2013年基层党建工作总结

1 对象与方法

1.1 对象

钦州市钦南区全部15所乡镇中学初一至初三年级学生共15 384人, 其中男生8 235人 (占53.53%) , 女生7 149人 (占46.47%) 。

1.2 方法

由经培训的专业人员, 用统一标准方法, 按照卫生部、教育部《中小学生健康体检管理办法》 (卫医发[2008]37号) 文件的要求及规定[1], 选用卫生部中小学生健康体检表, 分别对每个学生进行身高、体重、营养状况、视力、沙眼、龋齿和内外科等项目的测量检查。以《国家学生体质健康标准》教体艺[2007]8号作为评价标准, 全部项目正常为完全健康。

1.3 统计分析

将所得数据录入SPSS 19.0软件进行描述性分析。计数资料用相对数表示, 率的比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 健康状况

共调查学生15 384人, 完全健康的6 412人 (41.68%) , 初一至初三年级完全健康率差异有统计学意义 (χ2=18.85, P<0.01) ;男女生完全健康分别为3872人和2540人, 差异有统计学意义 (χ2=207.82, P<0.01) 。见表1、表2和表3。

2.2 身高状况

在体检学生中, 上等、中等、下等身高分别为636人、11 812人和2 936人;而初一至初三年级除上等的差异无统计学意义外 (χ2上等=2.17, P>0.05) , 中等、下等的差异均有统计学意义 (χ2中等=75.34, P<0.01, χ2下等=100.66, P<0.01) ;男女生上等、中等、下等身高, 除上等的差异无统计学意义外 (χ2上等=2.78, P>0.05) , 中、下等的差异均有统计学意义 (χ2中等=42.32, P<0.01, χ2下等=37.75, P<0.01) 。

2.3 体重状况

在体检学生中, 上等、中等、下等体重分别为569人、11 134人和3 681人, 而初一至初三年级上等、中等、下等的差异均有统计学意义 (χ2上等=12.19, P<0.01, χ2中等=20.86, P<0.01, χ2下等=13.72, P<0.01) ;男女生上等、中等、下等体重, 除上等差异无统计学意义 (χ2上等=1.16, P>0.05) , 中、下等差异均有统计学意义 (χ2中等=52.27, P<0.01, χ2下等=64.87, P<0.01) 。

2.4营养不良状况

营养状况不良的学生3916人;其中初一至初三年级营养不良率差异无统计学意义 (χ2=1.61, P>0.05) ;男女营养状况不良率差异有统计学意义 (χ2=776.23, P<0.01) 。见表1、表2和表3。

2.5 营养过剩状况

超重、肥胖的学生分别为153人和229人;而初一至初三年级超重、肥胖率差异均无统计学意义 (χ2超重=0.57, P>0.05, χ2肥胖=0.67, P>0.05) ;而男女生超重率差异有统计学意义 (χ2超重=38.12, P<0.01) , 肥胖率差异没有统计学意义 (χ2肥胖=0.37, P>0.05) 。

2.6 视力状况

视力低下的学生4 191人 (27.24%) ;初一至初三年级及男女生之间视力不良率差异均有统计学意义 (χ2=136.06, P<0.01和χ2=427.48, P<0.01) 。

2.7龋齿患病状况

患龋齿的学生6 270人 (40.76%) ;初一至初三年级及男女生之间龋齿患病率差异均有统计学意义 (χ2=16.61, P<0.01和χ2=43.86, P<0.01) 。

2.8沙眼及皮肤病患病状况

沙眼及皮肤病患病率分别为0.29%和1.54%;而且男女生患病率差异均有统计学意义 (χ2沙眼=9.12, P<0.01和χ2皮肤病=159.22, P<0.01) 。

3 讨论

3.1 总体健康

本调查结果显示, 完全健康率为41.68%, 比赵树重报道的63.6%低[2]。但与本地区2010年的报道 (50.93%) 呈下降倾向[3]。而且女生低于男生 (P<0.01) , 并随年级升高而降低。

3.2 体格发育

身高、体重是反映学生生长发育及营养状况最基本的指标[4]。本资料显示, 身高下等率为19.08%, 低于广西百色市报道的25.35%[5], 但不论男生女生下等身高的构成, 均高于同类的上等生, 值得相关部门关注。体重下等率为23.93%, 男女生分别为26.51%和20.95%, 均低于全国2010年报道的38.88%和35.89%的结果[6]。

3.3 营养状况

调查结果显示, 营养不良率为25.46%, 低于本地区2010年报道的44.43%[3], 但高于全国2008年报道的8.58%[6]。学生营养不良会导致肌力、耐受力、记忆力、工作能力及免疫力低下, 易诱发各种感染性疾病[7]。引起贫困地区学生营养状况欠佳的主要原因与经济因素、饮食文化、父母文化程度和营养知识水平等有关[8]。而超重、肥胖率分别为0.99%和1.49%, 低于全国2010年报道的5.05%和9.41%[6]。儿童肥胖危害很大, 不仅导致身心疾患和生理功能障碍, 影响学习能力, 而且相当多患儿将把肥胖带入成年, 导致心脑血管疾病、糖尿病、部分肿瘤等提前发生[9]。西方快餐文化盛行, 过多高能量物质的摄入, 导致膳食不平衡或营养过剩, 加上活动量和活动强度的减少, 导致青少年肥胖不断增加的最重要原因。另一方面是与遗传因素有关[10]。需要加强对学生及家长肥胖、肥胖危害性的认识的健康教育。

3.4 视力

本调查结果提示, 视力低下率为27.24%, 低于全国2005年的平均水平 (58.07%) , 但女生高于男生, 并随年级升高而升高, 与季成叶报道的结果相同[11]。国内外学者公认, 导致青少年近视高发的关键原因是学业负担过重, 视近工作时间过长[12]、视近工作环境不良[13]、不正确的读写姿势、“以静代动”的生活方式 (长时间看电视、玩电子游戏, 缺乏体力活动) 等[14]。

3.5 龋齿患病及其他

本调资料显示龋齿患病率为40.76%, 低于全国2005年调查的结果 (50%) [6]。但高于本地区2010年报道的结果 (31.80%) [3], 龋齿是影响儿童青少年健康和生长发育最常见的口腔疾病, 在中国呈上升趋势[15]。需要学校切实加强学生口腔保健的健康教育。

沙眼及皮肤病患病率分别为0.29%和1.54%, 与其他文献报道的结果相近[16]。中国经过多年不懈努力, 沙眼患病率大幅下降, 但仍未达到根治目标。学校必须继续加强卫生的宣传教育, 使沙眼患病率控制在中国提出1%以下的安全水平。

摘要：目的 了解钦州市钦南区乡镇中学生体质和健康状况。方法 采用横断面调查及整群抽样的方法, 对钦州市钦南区全部15所乡镇中学15 384名中学生的体质和健康状况进行调查, 对调查结果进行分析。结果 完全健康率达41.68%, 下等身高率达19.08%, 下等体重率23.93%;营养不良率25.46%, 超重率0.99%, 肥胖率1.49%;视力低下率27.24%, 沙眼患病率0.29%;龋齿患病率40.76%。结论 钦州市钦南区乡镇中学生体质及健康状况等多项指标优于全国2010年的平均水平, 但仍需进一步提高中学生的体质和健康水平。

篇4：如何做好乡镇电力企业的党建工作

【关键词】电力企业；党建；工作

0.前言

随着我国经济的快速发展以及不断深化的社会改革，电力企业内部也在不断的进行改革，以适应新时期的发展。然而在进行体制改革的过程中，会遇到各种各样的问题，要给予高度的重视，此时发挥作用的是企业的党建工作，同时也是我国电力企业改革的基础，能够为改革提供很好的保障作用。因此，怎样能够改进电力企业的党建工作，进而提出切实可行的计划是非常重要的的，需要党建工作人员深入的思考。

1.电力企业党建工作的现状

1.1现阶段企业党建工作存在的不足之处

就目前来讲，我国电力企业在在党建工作中存在较多严重的问题，体现在各个方面，具体有如下几个：第一，政工相关人员与许多管理层工作人员对于党建工作的重视力度不够，也没有清楚地认识到目前党建工作在电力企业改革方面的重要性，而是仅仅的认为只要企业能够盈利就很好，对于党建工作重视力度不够，态度不端正，在工作上非常被动，进而使很多工作都很难开展下去。第二，在现阶段电力企业的发展模式下，我国的相关党政组织不能很好的适应其发展。电力企业是一个经济类型的组织，没有设立于经济相关的机构，更没有很好的发挥党建工作在企业工作中的重要作用。

1.2企业党建工作的处理方法较为滞后

近年来，在大的发展背景下，企业要想生存发展就必须更好更快的发展，但是在我国大部分的电力企业在党建工作的建设中形成不了工作方法，更没有相应的工作方法，这就与现阶段企业的发展产生严重的不协调。主要表现在以下的几个方面：其一，党建工作人员的思想严重滞后，更没有创新的意识。其二，在工作的过程中遇到困难会过多的等到上级部门的指示，对分内的工作缺乏工作的积极性，在没有上级安排部署工作的情况下，不知道怎样具体开展工作，欠缺必要的执行能力。其三，党政机关的工作人员在工作上没有针对性，更没有实效性，进而不能满足企业职工的需求。其五，目前的电力企业在具体的工作内容上存在严重的滞后现象，而且工作内容不切实际，工作无法顺利开展。

1.3电力企业党建管理工作开展不全面

我国的电力企业在进行党建工作制度制定的上，还有很多不完善的地方，而且相关的制度也不健全，所以，进而就造成了党建的管理工作上不能步入制度化与规范化的轨道。虽然有一部分的企业建立了相关的企业工作管理制度，但是在工作的事实上很缺乏针对性，这就导致党建工作在实施的过程中非常缺乏执行力度，而且非常随意，仅仅是在形式上的工作。而且，管理部门对于党员的先进性教育和管理缺乏系统的安排。而且在党员的管理上也只是在行为上的管理，没有严格的制度，最重要的是很缺乏人性化，严重忽视了党员在自身素质上的提高，这就在很大的程度上约束了党员创造能力的发挥，进而使党建工作缺乏积极性和活力。

2.做好电力企业党建工作的新途径

2.1提高电力企业党建工作的思想观念意识

在基层的党建工作中，最关键的就是要在思想观念上进行创新，提高党建工作人员的思想意识。虽然，现阶段我国的电力企业党建工作中，工作方法和工作方式有一定程度的变化，但是，在思想理论的建设与创新上还存在很大的问题，没有受到足够的重视，进而造成我国许多的电力企业在党建工作发展上受到阻碍，不能顺利的开展下去。尤其是相当一部分的党政工作人员在观念上陈旧、思想固化，在这一观念的约束下，创新工作就很难开展。所以，就必须在思想观念上进行根本的创新，只有这样才能使工作方法和工作方式都得到创新。另外，党建工作还要致力于党建相关理论以及观念上的发展和不断完善，只有这样才能保证工作方法的创新。

2.2在电力企业内部实现多元化的党建工作途径

目前电力企业的发展面临着挑战的同时也面临着严峻的挑战。所以，必须在党建工作上做出重大的战略调整才能把握好机遇。面对全新的、与以往不同的局势，在电力企业的党建工作中需要实现多元化的党建工作途径，因为这会影响到我国电力企业在竞争中，能否占据有利的地位，对企业未来的发展有着很大的影响。因此，在电力企业内部要实现党建工作途径多元化，否则会使我国的电力企业在党建工作中不能健康快速发展。在电力企业党建的工作过程中，需要明确在工作中存在的问题，不断进行改进，而且不要形成固定的模式，需要从多角度分析问题，进行全面的分析，进而很好的解决问题，得到多样化的解决问题途径。

2.3党建工作需要完善考评体系

在电力企业的党建工作中，需要完善和建立健全相关工作的考评体系，只有这样才能保证党建工作进行的各项任务都能的顺利的完成。所以，企业内部在制订一系列的考核制度上，一定要本着能够切实可行的原则，同时在内容上注重控制，更要重视效果的控制，必要时加强两者之间的有效结合。另一方面，在党建工作的考核方法上，在注重内部检查考核的同时，还要加强内外民主评议工作的实施，尽最大可能做到两者的结合和统一。另外，最重要的是加强定量考核以及定性考核，保证群众评议和领导考核的同时进行，而且在考核上还要做到定期性、随机性、经常性以及全面性的保障，进而能够有效地提高电力企业在党建工作上的整体水平。所以，党建工作要建立科学完善的考核机制。

3.结语

电力企业党建工作相关人员需要及时清楚的认识到党建工作中存在的具体问题，并进行认真的分析党员的思想以及工作的态度，还要结合大背景下，党建工作的发展的需求，明确党建工作的任务和重要性，不断地进行创新途径的探讨，进而使得电力企业党建工作在整个企业内部发挥其应有的职能和作用。 [科]

【参考文献】

[1]黄作金.新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J].改革探索，2010（2）.

[2]周庆.新时期电力企业党建工作改善对策[J].东方企业文化，2011（5）.

篇5：乡镇2013年基层党建工作总结

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。

一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了xx届五中全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。

在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，三是认真做好信息的录入工作，完成信息录入8000多人，并做好到龄人员的交费录入工作。四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况，为下月退费奠定坚实基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策，充分调动广大农民参保积极性；落实政策，努力提高参保率和缴费标准；我镇农保共收缴82万多元，由原来的16-59周岁的92%上升到97.8%，60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人,城镇保共收缴1万元多，参保率为98.8%

二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务，另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解，为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。

三是妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。

一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。

二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动,三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

篇6：乡镇2013年基层党建工作总结

一、认真完成县农机局和镇政府下达的各项任务，做好本职工作，把农机工作放在首位，做到全年无任何农机安全事故。

二、建立健全农机服务体系。把农机安全知识宣传到有机户家中，提高有机户的法律意识，努力营造一个依法治机的良好社会氛围，组织有机户在农闲时对机具的自检自查，对报废的机具坚决予以报废。

三、做好农机驾驶员及拖拉机的管理和新机具的推广工作。大力发展各村农机大户，争取国家大型农机的更新项目，把农业机械新产品、新技术推广到各家各户，把工作做到实处。

四、做好农业机械的播种和机械收获工作。大力宣传农业机械播种和机械收获的益处，使农民意识到农业机械的优势，实现全镇播种、收获全部机械化。

五、做好秋整地工作。积极宣传秋翻地和深松相结合可以改善土壤的物理性质，增强农业后劲，增强土壤的抗旱、排涝能力。为明年的春耕生产抢农时、争积温、产早熟，保证农业增产稳产。

六、加强自身学习，按照建设社会主义新农村和建设“文明单位，优质服务”示范窗口的要求，认真学习相关的法律知识，吃透精神，掌握要义，学会应用，不断增强法制观念和执法监管本领，时刻炎农民着想，淡化权力观念，增强服务意识。

篇7：乡镇2013年工作要点

“xxxxx”思路，即紧扣xx科学发展这一主题，夯实发展和基层两大基础，创新基层党建工作、综治维稳、勤政廉政三项机制，推进黔东北物流中心、绿色食品工业园区、文化旅游消暑胜地、重要出口通道四大目标，主抓粮食、烤烟、茶叶、畜牧、特色蔬菜五大产业，突出交通、水利、电力、集镇四大建设，统筹民生、安全、计生三项社会事业，实现xx跨越、科学发展两大战略，最终确保农民增收这一落脚点。

二、奋斗目标

按照“xxxxx”思路，XX年全镇经济社会发展的奋斗目标是：地区生产总值增长20％，全社会固定资产投资增长35%，一般预算收入增长6％，镇财政总收入增长15％，城镇居民人居可支配收入增长8％，农村居民人均纯收入增长10％。经济、政治文化、社会协调发展，党的建设进一步加强，实现安全生产零事故目标，全镇人民生活水平进一步提高。

三、重点工作

（一）巩固科学发展成果，加强基层组织建设

加强以党的xx届四中全会精神为指导，巩固科学发展观活动成果，继续开展服务型党组织创建，以 “三中心一协会”为载体，镇村组三级联动全面加强党的基层组织建设，为实现xx科学发展、跨越发展提供坚强的组织保障。

1、切实抓好村级班子建设。一是以岗位胜任能力评价、各项工作任务完成情况进行村级班子运转考核，并配齐配强总支书记；二是通过选聘专业技术干部、教师挂职、一村一名大学生等措施，充实村级干部队伍4-8名；三是落实农村干部绩效工作机制，挖掘农村干部工作潜力，激发大家干事激情，切实夯实基层基础。不断发展壮大党员队伍。通过形式多样、丰富多彩的党建载体，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的优秀青年农民团结在党组织周围，并把符合党员标准的适时吸收进党员队伍，从而改善农村党员队伍的年龄和文化结构，提高党员队伍的整体素质。

2、继续深入开展服务型党组织创建。以“三中心一协会一平台”为载体，在巩固镇村党务政务服务中心、镇村土地代耕中心和xx、当阳留守儿童托管中心的基础上，建立健全103个组的便民服务点，充实和完善服务内容，将党员服务、综治、安全、公共服务和管理融为一体，形成镇村组三级联动；在巩固水坝蛋鸡养殖协会的基础上，建立9个茶叶专业合作社和蔬菜协会；通过不断加大监督和考核力度，不断增强农村基层组织为民办事的思想和意识，提高为民办事效率。

3、加大示范创建，以点带面整体推进。一是抓好基层党建示范点建设。按照“巩固、扩面、创新”的要求，加大基层党建工作示范点创建工作力度。巩固完善好水坝、xx、小坪、前进、当阳5个基层党建示范点建设。二是抓好党员活动示范户建设，围绕“小课堂发挥大作用，小站点构建大网络”的目标任务，XX年开展100户作为党员活动示范户。

4、切实加强村级民主政治制度建设。为充分调动广大农民积极性、维护农民合法权益，保证干部想干事、会干事、干好事、不出事，保障广大党员的权利，推动基层党组织民主建设，XX年要大力推行“四议两公开”工作制度。即：凡是村级重大事项必须坚持党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，实行决议公开、实施结果公开，将党的领导机制和村民自治机制紧密结合，充分尊重和保障党员的民主权利和村民的自治权利，以严格的法定程序来保证民主决策和公开监督，让村民自觉参与村级经济社会发展建设中来。

（二）强势推进产业带动，确保农民持续增收

大力推进农业产业。按照“两稳两突一做强” 的工作措施，大力推进农业产业。一是稳定粮食产业，把种粮面积稳定在4万亩左右，粮食产量保持在1.5万吨，在此基础上，引进龙头企业，将珍珠大米包装上市，提高市场份额；二是稳定烤烟产业，把烤烟种植面积稳定在6000亩以上，确保烟叶产值1000万元；三是突破茶叶产业，切实加大力度，管护好已植8000亩茶园，力争XX年争取投产，在已建茶园的基础上，再实施4000亩，全镇茶叶产业稳定在1.2万亩左右；四是突破发展养殖业，充分利用草山草地，通过积极推进土地流转向能人大户集中，建立2个规模扩繁场，实现种养业的适度规模经营，XX年，力争全镇建成XX0个养羊单位的养殖规模，加快产业基地的形成；五是做强蔬菜产业，要利用扶贫项目已建好的蔬菜大棚，大力发展反季节蔬菜、特色蔬菜、绿色蔬菜，XX年在小坪、永和、xx、水坝实施3000亩蔬菜基地，多途径增加农民收入。

循序推进二三产业。按照“构建黔东北物流中心、绿色食品工业园区、文化旅游消暑胜地、重要出口通道”四大目标，围绕xx“十二五”远景目标规划，XX年，完成三大规划。即：将引进浙江金林茶叶有限责任公司来涪新建茶叶加工厂，向市场推介有机植物油厂、有机肉联厂、特色蔬菜和反季节蔬菜、特色大蒜、有机豆制品加工、珍珠有机米加工等项目的打捆包装，加大向外招商引资，构成《xx镇绿色食品工业园区规划》，力争全县有机食品加工集聚xx；以务正道煤电铝一体化基地实施为源泉，加速规划物流配送配套服务并规划建设仓储中心、物流配送中心、运输服务中心、装配传输系统、货物集散中心等构成《xx镇物流中心规划》，主动对接区位变化；以打造休闲文化旅游消暑胜地品牌，要突出民族特色集镇和民族特色村寨、农耕文化长廊、观光农业示范园区、休闲游泳浴场、休闲农家乐等项目组成《xx镇文化消暑旅游规划》，在逐年实施，推进xx二三产业发展。

（三）实施项目投资拉动，突出基础设施建设

加强农业和农村基础设施建设。重点实施好交通、水利、集镇、电力为主的基础设施建设，夯实发展基础。

着力改善交通条件。要全力协助搞好马武、习德两条高速公路过境段建设前期工作，严格控制规划红线的违规建筑占地，为高速公路建设提供优越的施工环境；要加大通村级道路建设力度，XX年实施黄土坎至木浪、白泥至山木坝两条村级公路，维护xx至双河、xx至珍珠两通村公路，确保通畅。

着力解决用水安全保障。积极争取项目投资，利用退耕还林巩固工程实施小平、艾坝渠系工程，利用现代烟草农业，实施好珍珠共心烟水配套工程，利用国家新一轮投资政策，大力实施人均半亩保灌田建设，以及实施好双河、鞍山等6个村民组6000人的安全卫生饮水工程。

着力提高电力质量。积极抢抓扩大内需机遇，按照先易后难的原则，有计划有步骤的用三年时间全面完成全镇所有农村电网改造工程，提高农民用电质量，降低农民用电费用，加快发展，促进增收，XX年，实施双河高洋片区、xx京竹台片区、永和高兴片区400户的农网改造，协调和争取正安、务川两县电力部门，力争把属于正安管辖的胜利、龙门、高峰、青龙等片区供电回归xx管辖，使全镇电力管理走上正常化轨道。

着力完善集镇配套工程。进一步完善xx集镇配套服务功能，XX年，一是启动新街亮化工程，新老街绿化工程，加快新场大道的土地拍卖工作，完善修建性详规方案，开展特色集镇一条街建设，打造全县民族特色第一街；二是拓展集镇新区，要利用新一轮集镇修编规划，要规划建设新场片区开发，渐进规划延伸到牧阳、艾坝新区，启动规划xx河防洪堤工程建设，配套公共卫生设施，建设绿色宜居集镇。

（四）统筹各项社会事业，推进民生事业建设

篇8：乡镇2013年基层党建工作总结

当前,经济发展水平是影响医疗服务水平和卫生资源配置差异的重要因素之一。医疗卫生服务水平差异方面,研究发现经济发展水平与医疗服务水平呈正相关关系[1]。近年来,我国东、中、西3大区域总体上政府的医疗卫生支出差异逐渐缩小[2],但差异仍然明显,区内差异大于区间差异[3]。卫生资源配置区域差异方面,经济发展水平与卫生资源配置差异程度呈负相关关系[4]。我国西部地区卫生资源配置的差异大于中部和东部地区差异[5]。城乡二元结构下,城乡流动现象使不同健康状况的居民在城乡之间重新布局,农村年轻健康的个体流出户籍所在地,而健康状况变差的个体返流户籍所在地的农村,将疾病负担转移给农村[6]。在疾病负担转移情况下,农村地区卫生资源配置总量低于城镇地区,而且农村区域间的卫生资源配置差异大于城镇区域间的差异[7]。

2 0 0 9年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》提出,2020年实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针。可见,农村医疗卫生是实现医改目标的重要环节之一。在提高农村基层医疗服务水平过程中,缩小农村地区间资源配置差异也同样至关重要,因为卫生资源地域分布差异将影响卫生服务的可及性,进而导致区域间的健康差距[8]。

根据国家统计局的分区法,将我国分为东、中、西3大区域。东部包括京、津、冀、辽等11个省、直辖市;中部包括晋、吉、黑等8个省;西部包括桂、渝、川、藏等12个省、直辖市和自治区。本研究对3大区域2004-2013年农村基层卫生资源人口配置量进行描述性和泰尔指数差异性分析。

2 数据来源与指标选择

衡量卫生资源配置量的指标主要有每千人口卫生床位数、每千人口卫生人员数。本研究从《中国卫生统计年鉴》以及《中国统计年鉴》整理29个省、直辖市和自治区农村指标数据进行分析(因北京市于2009年起以及上海市于2008年起不设乡镇卫生院,为统一数据口径,故这两地不作为分析对象)。一方面,2004-2013年我国农村地区人口外流量逐渐增加(图1),为客观反映农村地区卫生资源配置情况,选取农村常住人口作为分析中的人口指标;另一方面,在我国农村地区预防保健以及基本医疗服务工作主要由乡镇卫生院和村卫生室开展,因此选取乡镇卫生院和村卫生室相应卫生资源指标进行分析,具体指标及解释见表1。

3 差异测度指数选择及介绍

3.1 差异测度指数选择

卫生资源配置差异程度测定指数众多,如极差、方差、基尼系数等。本研究参考差异测定指数优良评价原则选定符合本研究的测定指数。其原则包括资源所有者无关性原则、相对性原则、庀古-戴尔顿转移原则、规模大小不变原则、可分解性原则[9]。而同时满足前4条原则,称之为洛伦茨准则一致性原则。符合以上原则的差异测度指数有泰尔指数和阿特金森指数(表2),但阿特金森指数考虑社会心理因素对资源配置差异的厌恶程度,主观性较强,并且其分解过程中会因产生随机误差而不能完全分解[10],因此本研究选取泰尔指数分析农村地区卫生资源差异。

3.2 泰尔指数

泰尔指数基于信息理论中的熵概念计算资源配置的差异程度,被广泛用于测算资源配置地区差异。泰尔指数越大说明差异越大,反之越小。本研究借鉴Bourgong(1979)[11]和Shorrocks(1980)[12]对泰尔指数的分解方法。

上式中,T=总泰尔指数;TW=区内泰尔指数;Tb=表示区间泰尔指数;P=全国总农村常住人口数;Pi=第i个分组的农村常住人口数;Pj=第个j区域的农村常住人口数;Pji=第j个区域内的第i个分组的农村常住人口数;Y=某类卫生资源总数量;Yi=第i个分组的某类卫生资源拥有量;Yj=第j个区域的某类卫生资源拥有量;Yji=第j个区域内的第i个分组的某类卫生资源拥有量。

4 结果

4.1 农村与全国基层卫生资源配置量变化趋势

2004-2013年我国农村每千人口基层卫生床位数、基层卫生人员、执业(助理)医师和注册护士数以及乡村医生和卫生员数逐年增加,且农村每千人口基层卫生资源配置量高于全国同一时期对应同一指标的水平。2004-2013年农村基层和全国基层医护比均逐年增加,但农村基层医护比配置水平略低于全国基层配置水平(表3)。随着每千人口卫生资源配置量增加,农村与全国每千人口卫生资源配置量的差距也发生相应趋势变化,每千人口基层卫生床位配置差距由2004年的49%增至2013年的96%;每千人口基层卫生人员配置差距由2004年的44%增至2013年75%;每千人口基层(执业)助理医师配置差距由2004年的31%增至2013年的52%;每千常住人口基层注册护士配置差距由2007的8%增至2013年的38%;基层医疗卫生机构医护比差距由29%降至9%。

4.2 农村基层卫生资源配置量差异

4.2.1 农村基层卫生床位配置量差异。

2004-2007年区内和区间卫生床位配置整体差异下降;2007-2010年区内和区间整体差异平稳不变;2010-2013年区内和区间差异整体上升。因而,2004-2013年我国农村卫生床位配置差异呈U形变化趋势(图2)。由图2可知,2004-2013年我国农村基层卫生床位配置差异主要源于区域内差异。地域差异方面,西部地区高于东部地区高于中部地区;2011年后,东部地区的差异高于西部地区(图3)。

4.2.2 农村基层卫生人员配置量差异。

2004-2013年农村基层卫生人员配置差异整体呈上升趋势,其变化趋势与区内差异变化趋势一致,且差异主要源于区内差异(图4)。地域差异方面,东部地区大于西部地区大于中部地区(图5)。

4.2.3 农村基层执业(助理)医师配置量差异。

2004-2009年农村基层执业(助理)医师配置差异整体呈逐年下降趋势;2010-2013年由于区间差的增大,促使整体差异略微上升;2004-2013年整体差异主要源于区内差异(图6)。地域差异方面,东、中部地区差异小于西部地区差异;2004-2010年东、中部地区差异逐渐减小,西部地区逐渐增大;2010-2013年东、中部地区差异逐渐增大,西部地区逐渐减小(图7)。

4.2.4 农村基层注册护士配置量差异。

2004-2009年农村基层注册护士配置差异整体呈逐年下降趋势;2010-2013年由于区内差的增大,促使整体差异略微上升;2004-2013年整体差异主要源于区内差异(图8)。地域差异方面,中、西部地区差异小于东部地区差异;2004-2010年东、中部地区差异逐渐减小,西部地区逐渐增大;2010-2013年东、中部地区差异逐渐增大,西部地区逐渐减小(图9)。

4.2.5 乡村医生和卫生员配置量差异。

2004-2009年农村乡村医生和卫生员配置差异整体呈逐年下降趋势;2010-2013年由于区内差的增大,促使整体差异略微上升;2004-2013年整体差异主要源于区内差异(图10)。地域差异方面,2004-2007年西部地区差异小于东、中地区差异;2007-2013年西部地区差异大于东、中地区差异。2004-2010年东、中部地区差异逐渐减小,西部地区逐渐增大;2010-2013年东、中部地区差异逐渐增大,西部地区逐渐减小(图11)。

5 讨论与建议

5.1 农村基层卫生队伍建设应更加注重质的提升

农村每千人口基层卫生床位数、卫生人员数(包括执业(助理)医师数、注册护士数以及乡村医生和卫生人员数)均高于全国每千人口基层对应的卫生资源指标配置水平,而医护比却远低于我国卫生事业“十二五”规划的医护比1∶1的标准。我国农村地区人口聚集密度较低,外出就医交通和时间成本较高,为解决农村医疗服务可及性问题,国家大力发展农村基层卫生事业,规划每一行政村至少设置一所村卫生室,在每个乡镇至少有一所政府办的乡镇卫生院。另外,在农村地区人们就医更受乡土人情影响,人们的就医模式往往是“小病在村、大病到镇、重病进县”,为强化农村基层卫生建设提供了有力的现实依据。相反,城市地区到大医院就医的机会成本比农村要低且就医过程中更受专家效应的影响,患者就医模式倾向于直接到大医院就诊而非基层首诊。该就医模式一定程度上对城市卫生资源规划形成倒逼效应,使城市卫生资源过多集中于医院而忽略了基层卫生医疗机构的建设。因此,农村基层卫生资源配置量高于全国基层的配置量。随着我国农村基层卫生队伍建设政策实施的推进,农村基层卫生人员数逐年增加,但因农村基层卫生人员薪酬待遇水平相对较低,职业发展前景堪忧,促使高等医学类院校毕业生不愿选择到农村基层医疗卫生机构就业,最终导致农村基层卫生人力资源的配置质量较低。目前农村基层90%的卫生人员学历为中专及中专以下,主要以乡村医生和卫生员为主(其占比为60%)。

为解决农村医疗卫生机构人力资源配置问题,首先应该为基层卫生人员建立稳定的薪酬待遇机制和职业发展路径,以留住现有卫生人员,同时吸引高等医学院校毕业生。另一方面,借2009年国家提出的关于农村订单定向医学生免费培养项目之利,各地区因地制宜建立相应配套制度,鼓励吸引农村高考生参与该项目,使其毕业后乐意扎根服务于当地农村医疗卫生事业。

5.2 农村基层卫生床位资源二次转化

在我国农村地区,受传统观念以及经济因素影响,人们康复多数选择居家自行康复而不是在基层医疗卫生机构住院康复,因此农村基层每千人口卫生床位数配置量虽然高于全国基层同一指标水平,但床位使用率仅为65%[13],出现床位闲置现象。我国卫生事业“十三五”规划提出鼓励地区通过合作、托管、重组等多重方式促进医疗资源的合理配置,探索县域一体化管理,同时为提升乡镇卫生院服务能力和水平,优化卫生资源配置,可将部分乡镇卫生院整合为中心乡镇卫生院,而将现有具备条件的中心乡镇卫生院建设为县办医院分院。为提高农村基层闲置床位的使用率,优化床位资源配置,可基于卫生资源存量调整原理,借助农村三级医疗卫生服务网络的协调作用,在医改政策的推动下,建立县域一体化管理机制,部分卫生院进行重组,将闲置的卫生床位使用权以二次分配形式转移给上级公立医院[14],或减少床位设置,将节约的卫生床位成本转化为农村基层卫生人力资源开发资本。

5.3“互联网+”助力缩小卫生资源配置差异

篇9：乡镇2013年基层党建工作总结

【关键词】乡镇基层；农业统计工作

乡镇基层农业基础建设，是统计工作开展的基础，也是社会发展的重要前提。缺乏扎实的统计基础建设工作，将会直接影响整体的乡镇基层农业统计工作效果。为了进一步提升统计基层基础建设的质量，需要在明确当前乡镇基层农业统计工作存在问题的基础上，通过相关的管理对策，提升乡镇基层农业统计工作的整体效果。文章将基于实践调查研究进行分析，提出相关观点与建议，希望能够对乡镇基层农业的整体发展产生积极的影响。

一、乡镇基层农业统计工作的现状分析

乡镇基层农业统计工作开展的过程中，主要存在着统计工作重视程度不足，统计人员流动情况突出以及数据的准确度有待提升等方面问题。

1.统计工作重视程度不足

农业统计工作是乡镇基层农业开展的重要辅助手段，但是当前乡镇管理中，却存在着管理程度不佳，重视程度不足等方面问题。乡镇领导者比较关注农业的发展现状，仅仅关注所呈现出来的各项数据，但是具体的统计工作重视程度却相对较差。这种情况不利于农业统计工作的深入开展，无法有效提升农业统计工作的总体效率。

2.统计人员流动情况突出

乡镇基层农业统计人员的工作稳定性、工作能力等将会直接影响统计工作的整体质量，但是当前乡镇基层农业统计的过程中，却存在着相关管理人员工作积极性不高，工作人员流动情况比较突出的问题。

3.数据的准确度有待提升

农业统计中数据准确，能够为各项乡镇基础农业工作的开展奠定良好的基础，为下一步乡镇的发展提供更多的数据支撑。但是当前很多乡镇地区农业统计中，由于统计工作量相对较大，故而实际的数据准确率也难以得到有效保证，不利于乡镇基层农业的全面发展。

二、乡镇基层农业统计工作的发展对策

基于当前乡镇基层农业统计工作的开展情况，可以通过加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度；开展岗位培训活动，增强统计人员的专业能力以及强调统计数据准确，保证农业统计工作的价值等方式改善当前乡镇基层农业统计中存在的问题，促进乡镇农业的全面发展。

1.加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度

乡镇农业统计工作质量的提升，关系到乡镇经济水平的增长。当前大量乡镇基层农业统计工作多是通过手工的方式完成，但是随着科学技术的快速发展，农业统计工作信息化时代逐渐到来。乡镇基层单位领导需要加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度。

乡镇领导可以引入更多信息化技术手段，更换相关设备，保证乡镇基层农业统计工作的环境。通过先进的科学管理技术，提升乡镇基层农业统计单位的整体工作效率，为各项统计工作的全面开展奠定良好的基础。

2.开展岗位培训活动，增强统计人员的专业能力

知识经济时代下，知识与技能逐渐成为了影响社会经济发展的关键性因素。乡镇基层农业工作管理，也需要重视知识与技术的价值。乡镇基层农业统计工作管理中，可以通过定期开展岗前培训活动等方式，使每一位统计人员的专业能力、专业知识均能够得到显著提升，增强统计人员的综合工作能力，更好的展现乡镇基层农业统计工作开展的价值。

岗位培训活动可以主要分为专业技能与职业素养两个方面展开。专业技能主要包含统计应用操作的方式，统计相关法律知识，常见的统计方法等等，通过专业技能的指导，帮助统计人员掌握到有效的调查方法，提高实际操作能力，实现工作水平的提升。职业素养主要包含职业工作态度、职业认同感等相关内容，通过职业理念的指导、职业工作价值的指导等方式，增强每一位统计工作人员的职业素质，保证乡镇基层农业统计工作的稳定性。

3.强调统计数据准确，保证农业统计工作的价值

基层农业统计数据的真实与准确性是检验统计工作的重要标准，能够直接展现出乡镇基层农村的经济现状。在当前的乡镇基层农业统计工作中，需要基于科学的工作流程，通过合理的数据调研方式，保证各项数据的准确率。针对于存在失误的统计人员，需要通过适当的处罚方式予以提醒。

同时，统计工作中需要关注数据的分析价值，通过数据的全面调研、数据的细致核对以及数据的全面分析等方式，切实保证农业统计工作的质量。

三、结束语

乡镇基层农业统计工作对乡镇的整体经济发展能够产生重要影响，乡镇基层单位管理人员可以通过加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度；开展岗位培训活动，增强统计人员的专业能力以及强调统计数据准确，保证农业统计工作的价值等方式，提升乡镇基层农业统计单位的整体工作效率，为各项乡镇基层农业工作的全面开展奠定良好的基础，保证乡镇基层经济水平的快速提升。

参考文献：

[1]智华勇，黄季焜，张德亮. 不同管理体制下政府投入对基层农技推广人员从事公益性技术推广工作的影响[J]. 管理世界，2011，07（21）：66-74.

[2]申红芳，王志刚，王磊. 基层农业技术推广人员的考核激励机制与其推广行为和推广绩效——基于全国14个省42个县的数据[J].中国农村观察，2012，01（14）：65-79.

篇10：乡镇妇联2013年工作总结

一、强化领导，建立健全机构

xxxx乡党委政府高度重视我乡的妇女儿童发展工作，为了切实加强此项工作的领导。年初，党委政府召开专题会议，立即组建了以党委副书记，政府乡长任主任的妇女儿童工作委员会；同时要求各村成立相应的领导班子。落实责任，分工明确，扎扎实实地抓好了我乡的妇女儿童发展工作并取得了一定的成效。

二、形式多样，开展丰富多彩的纪念活动

（一）、开展了“三八”妇女节日座谈会

为了树立典型，表彰先进，推动农村工作的快速发展。我乡在农村工作会议上，对全乡“星级文明户”、“双学双比”的活动中表现突出的妇女典型进行了表彰奖励。全乡评选出养猪大户2户（杨光菊、田仕菊），养鸡大户 2户（牟昌伟、姚翠），种烟大户 4户（李兴秀、余甫月、吴会伟、吴昌菊）。同时 开展了“三八”妇女节日活动，积极组织召开了全乡妇代会主任的座谈会，会上，大家勇要发言，各抒己见。

（二）开展了纪念“母亲”节活动

1、在xxxx小学开展“献给妈妈一幅画活动“，三个低年级的孩子参加了这次活动；

2、举办妇女卫生保健知识讲座1场次，45名妇女受到了教育，充分认识了卫生保健知识的重要性，提高了自我保健意识。

3、乡妇联积极配合乡计生站、计生服务站开展了“妇科病普查”、免费查环查孕活动，1252名妇女接受了普查，共有43人被查出患病，早发现，早治疗。

4、在各村校开展了向“母亲献爱心”活动，积极要求学生在家里帮妈妈做好事，清扫卫生，拆洗被褥、床单，净化了生活环境。

（三）开展庆“六一“纪念活动

1、开展了宣传工作，大力宣传儿童权利公约《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等，贴标语20条。

2、召开“六一”庆祝活动。在小学举办了幼儿才艺表演和拨河、跳绳等文艺表演，并给获胜的小队员颁发了奖品。

（四）开展“治理环境、洁美家园”示范创建活动

xxxx乡妇联按照市委政府的《开展城乡环境综合整治“七进”活动要求》的安排，结合我乡实际，在全乡广泛开展了“治理环境、洁美家园”活动。在活动中，还向市妇联推荐了一户示范户并得到了表彰。

三、加大宣传工作力度，大力推进女性素质工程