2019年乡镇党建工作述职报告

2019年乡镇党建工作述职报告（共11篇）

篇1：2019年乡镇党建工作述职报告

乡镇2019年党建工作述职报告

今年以来，全镇各级党组织深入学习贯彻党的十九大精神，以党章为根本遵循，按照市委的部署，县委的要求和镇党委的安排，紧扣中心、服务大局，勇于探索、务实作为，推动党的建设取得新成效，为加快推进XX镇建设提供了有力保障。现将工作履职情况汇报如下。

一、工作履职情况

一是全面落实党建责任。完善党建工作领导机制，贯彻落实党组织书记党建工作第一责任人职责，镇党委与所有直属党组织签订党建工作、党风廉政建设和意识形态工作目标责任书，层层传导和压实党建工作责任;组建镇党委党建工作领导小组并实行季会制，定期研究党的建设重点工作，持续改进党建工作督查机制，推动各级党组织全面提升党建工作能力。

二是突出加强思想引领。认真组织学习宣传党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，及时贯彻县委关于意识形态工作的决策部署，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，不断加强和改进意识形态工作。大力开展文明单位创建活动，积极组织开展丰富多样的群众文体活动，社会主义精神文明建设取得新成果。

三是持续加强组织保障。加强村两级便民服务体系建设严格执行“三会一课”、村集中办公、四务公开等制度，扎实推进基层组织规范化建设，持续开展后进党组织整顿转化工作，提升基层党组织的组织力;狠抓干部选拔任用和培养锻炼，完善镇村干部选拔任用和管理考核制度，强化考核激励，提升干部干事创业的能动性和积极性，确保镇村干部履职尽责，增强服务群众能力;加强党员队伍建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

四是有力凝聚各方力量。持续加强对全镇各条战线、各界人士的政治和思想引领，团结带领全镇上下抓发展、促和谐，引导和凝聚各条战线、各界人士在XX经济社会发展中发挥作用，规范和加强商会工作，形成推动全镇经济社会发展的强大合力。

五是深入推动正风肃纪。贯彻落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，开展形式多样的纪律教育，大力加强作风建设，集中整治懒散怠政，用好监督执纪“四种形态”，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，党员干部作风持续好转。

二、存在的主要问题

一是在抓党建工作方法上有待进一步创新。思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。大多数党务工作者身兼数职，而本身这一摊事情又多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。

二是以党建促发展的门路有待进一步拓宽。服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。

三是为民服务的意识有待进一步加强。由于基层部分党员干部综合素质不高，政治业务素质难以适应新时代发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的意识不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。

三、下一步工作主要思路

一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。继续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。

四是推进党建业务融合，全面夯实组织保障。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为XX镇经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。

篇2：2019年乡镇党建工作述职报告

今年我镇在县委、县政府的正确领导下，将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，突出抓好基层党建制度规范运行和党员的教育管理，全力引导镇村党员干部群众，围绕“绿色、生态、和谐XX镇”这一目标上措施、增干劲,全镇党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀”，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振，现将履职情况汇报如下。

一、主要工作开展情况

(一)在落实管党治党责任制上着力。一是抓学习。镇党委坚持提前一个月审定学习计划、周五集中学习、每季度查阅学习笔记和心得，确保学习入心入脑。二是抓规范。首先对出勤、议事、问责等八项制度，增添针对性强的条款;其次是抓好支部工作运行规范，由党委成员及包村包企业党建指导员，严格按照制度要求督促指导基层支部党员，全程参与开展学习、讨论、工作。三是抓问责。由镇纪委、组织等突击查岗，共查处脱岗干部XX名;由纪委、财政强化村级财务审查，共有XX人被党政纪处理;由纪委牵头落实工作中推诿、扯皮和乱作为的问责处理XX人。

(二)在增强基层党建实效性上着力。一是认真开展党员组织关系集中排查工作，共有XX名失联党员与党组织取得联系,XX名党员组织关系得到理顺。二是经清理党代表和党员违纪违法共有XX名党员被依法治安或刑事拘留，已给予开除党籍XX人，党内警告XX人，批评教育XX人。三是基层党组织按期换届高质量完成。在换届选举中我们如期实现了X个X%的目标，既：X%的村顺利换届、X%的村配备党支部书记、X%的村党支部书记是镇党委意料人选、X%的村没有程序性信访问题、致富带头人达到X%。四是严格做好党费收缴工作。共排查党员XX人，需补交党费XX人，应补党费XX元，已补交党费XX元。五是挂牌成立“两新”党建工作办公室，共走访普查企业和社会组织XX个，新建非公企业党支部XX个，建立功能型支部XX个，共有XX个企业加入1+5拓展型支部，实现了全覆盖。

(三)在强化基层干部队伍建设上着力。一是给支部书记放权加压。今年，因“双违”整治共约谈三个村支部书记，狠刹了私抢滥占的歪风。二是加强支部书记的动态管理。在实施绩效管理基础上，进一步用星级升降，动态管理支部书记。按照一季度一考核，年终一总评的方式，评出五星级支书XX人，四星级XX人，共有XX名支书、XX名村两委干部被扣除XX--XX元绩效。三是加强致富带头人的培训。利用XX月、X月先后对致富带头人和后备干部进行了培训。还先后培树XX、XX和XX三个先进典型，并号召大家积极对标先进，积极对接贫困户，进行产业扶持，目前已有XX户贫困户直接受益，带动周边群众致富XX余户。

(四)在整顿软弱涣散党组织上着力。镇财政共投资XX万元，用于XX、XX等XX个村活动室建设。同时还和帮扶单位协调资金打浅井XX眼，解决了XX村群众反映的吃水难、浇地难问题;修建村内街道XX米解决了XX村部分村民出行难等。XX个后进村已全部完成转化。

(五)在激发基层组织新活力上着力。一是建立党建微信群XX个，利用微党课、图片等新方式对党员进行教育;二是强化督导用收存开会视频、图片、签到表等方式，倒逼各支部活动真开展;三是我们通过各村推荐，镇挖掘各方面信息，先后树立多次捐款回报社会的XX村党支部书记XX、身患癌症坚守岗位的XX村支书XX等,让周围党员真切感知标杆、自觉向榜样看齐。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓督查落实责任不明显。随着各项工作步入正轨，重过程要结果的越来越多，作为基层就出现了部署多、督查少的问题。在“双违”整治方面，我们总是在发现后制止上做文章，没有从源头上找原因，虽然多次约谈支部书记，甚至整个村级班子，但是没有严惩一人，有失之以软的问题。

(二)党员干部发挥作用不明显。村内工作多数靠支书和村会计去落实，而其他两委不能正常发挥作用，有个别村干部常年不闻不问村内大小事务。普通党员在打扫卫生、各种隐患排查、防溺水坑塘值守，乃至抗洪救灾方面，也没有起到先锋模范带头作用，有的对分配的任务还讨价还价。

(三)非公党建软弱转变不明显。重生产效益，轻党建管理，不能把党建工作与企业生产有效统一起来，融合抓，部分企业经常出现有党员需发展时，党建工作就抓的紧，一旦没有发展意愿，工作常出现推一推、动一动。

产生上述问题的原因：一是求稳怕乱，从思想深处不想惩处过严，总希望大家靠自觉也能做好工作;二是在村级干部管理上过多的看重一把手的作用，疏于对其他两委干部的管理，认为他们发不发挥作用无碍大局;三是在非公党建和普通党员的管理上，还停留在探索层面，没有找到行之有效的管理办法。

三、下一步思路和主要措施

(一)下更实功夫构建党建长效机制。强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起抓好基层党建的政治责任，一是签订党建工作责任状，使党建工作有计划、有目标、有步骤、有压力、有提高，二是重点抓好经费保障机制,尤其抓好阵地建设，除抓好XX、XX村级活动室改造，加大党建资金投入，力争在各级财政支持下，使每个村运转经费不低于XX万元。三是继续完善考评机制，将绩效管理与星级管理充分结合，增添针对性强的条款，特别是明确其他村两委的责任和考核积分，严肃督查、严格考评。

(二)下更实功夫提升网格管理水平。在强化村级干部管理方面，重点推进村两委干部包片，普通党员包组包户的网格化管理机制，通过设岗定责，承诺践诺等措施，让普通干部和党员有岗位、有任务。

(三)下更实功夫抓好干部队伍建设。一要加强镇一级的培训，每年邀请上级负责党务工作的同志来为各村两委干部上XX次党务工作培训课。二要坚持不懈落实从严治党要求，在抓问责方面，要充分依据现有制度，加大督导执行力度，对发现的问题及时根据条规、准则进行处理到位，起到警示、震慑作用。同时继续从严做好不合格党员的处置工作，重点抓住党费不交、组织活动不参与的党员不放，杀一儆百、以儆效尤。三要积极培养选拔致富能手，培养后备干部。

篇3：2019年乡镇党建工作述职报告

记者从宁夏教育厅了解到,宁夏将从2019年秋季入学的高一年级新生开始,启动实施高考综合改革工作,2022年将按新高考方案首次开考。

宁夏将改革考试科目设置,增强高考与高中学习的关联度,构建基于普通高等学校招生统一入学考试成绩、普通高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价“两依据一参考”的招生录取机制。统一高考科目为语文、数学、外语3门,不分文理科,分值不变,语数外3门合计450分,其他选择的3门考试共计300分,高考总分750分。高考外语考试每年举行两次,一次安排在全国统一高考时间,另一次考试时间根据教育部确定的时间安排。新的高考方案赋予学生考试科目的选择权,学生可以根据报考高校的要求和自身特长,在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6个科目中自主任意选择3门参加高考。

篇4：2019年乡镇党建工作述职报告

摘要：本文对2015年吉林省乡镇企业发展情况、经济运行基本态势、特点以及对全省国民经济特别是对农村经济、农业发展、农民增收起到的作用和贡献做了较详细的分析和探讨。

关键词：乡镇企业；运行；分析

中图分类号： F276 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.12.001

2015年，全省乡镇企业积极适应新常态，坚持“变中求新、变中求进、变中突破”，克难攻坚，逐步走出了年初的低迷状态，保持了持续、协调、健康发展，为增加农民就业，促进农民增收致富和新农村建设做出了应有的贡献。

1 主要经济指标完成情况

（1）完成增加值2335.4亿元，同比增长6.89 %。

（2）实现营业收入8081.8亿元，同比增长6.90%。

（3）实现利润总额489.1亿元，同比增长3.51%。

（4）实缴税金172.9亿元，同比增长4.21%。

（5）年末乡镇企业607315户，同比减少0.53%。

（6）期末从业人员279万人，同比减少0.39%。

（7）本年工资总额532.4亿元，同比增长19.58%。

（8）期末固定资产净值1242.3亿元，同比减少23.35%。

2 经济运行的主要特点

2.1 前期运行跌宕起伏，中后期缓中趋稳

在经历了初期的低迷回落、中期的筑底企稳、后期的稳步回升，行业经济大体上走出了一个“U”型曲线轨迹。各月份的同比增长速度分别为：1月份为5.3%；2月份为4.8%；3月中下旬为4.2%；4月上中旬為4.3%；4月末为4.7%；5月份为5.8%；6月份为6.94%。7月份为7.21%；8月份为7.03%；9月份为6.91%；10月份为6.85%；11月份为6.79%；12月份为6.89%。

由此可以看出，全省乡镇企业经济开局低迷。前3个月增长速度持续回落，比上年的8.69%，每月分别回落了3.39、3.89和4.49个百分点，增速回落快，传导的下行压力也大。分析其原因主要：一是受国际、国内低迷的经济环境影响，整体需求不足，对整个经济造成严重影响，乡镇企业也很难独善其身；二是受行业的经济构成影响。长期以来，吉林省乡镇企业行业构成特点是以汽车和石化等大企业配套企业所占的比重较大，以往这是吉林省地方产业优势，但2015年年初以来，汽车、石化等行业的生产经营遭遇了近年来少有的困局，受其影响，为其配套的乡镇企业生产经营也随之陷入困境；三是粮食加工企业受产销价格倒挂等多重因素叠加影响，陷入前所未有的困境，加工企业基本处于亏损或减产经营状态。据对22户规模以上企业跟踪调度，它们上半年完成产值228亿元，同比减少25.1%；实现销售收入212亿元，同比减少27.6%；实现利润0.6亿元，同比减少85.6%。从事淀粉及系列衍生物、生物化工、食用酒精等玉米深加工企业，剔除国家临储补贴、电力补贴和其他政策补贴因素，企业全部处于亏损经营状态，企业开工率大都不足80%，有的甚至低于60%，有7户企业基本停产。即使是初加工类的饲料加工企业由于受下游畜、禽饲养业需求低迷和上游原粮价格持续偏高的双重挤压，收入下降，盈利空间收紧，大部分企业处于微利或零利润运行状态。粮食加工也是乡镇企业的支柱行业之一，其运行态势对乡镇企业整体经济运行走势亦有重大影响；四是受季节性停工、节日休假和节后需求不足影响，对部分行业例如建筑施工、休闲旅游农业、交通运输等行业，亦有较大影响。随着国家不断推出宏观调整政策，各项利好效应逐步显现，再加后期季节性行业陆续开工以及乡镇企业先天具有的灵活应变机制，整个行业在经过3月中下旬和4月上中旬的筑底企稳后，从4月末逐步摆脱了下行走势，开始奋力上行，4月末增速为4.7%，比前期最低点4.2%提高了0.5个百分点，5月份增速回升到5.8%，亦比前期最低点提高1.6个百发点，到6月份增速达到6.94%，高于前期最低点2.74个百分点，经济运行态势已企稳步入上升通道。7～12月份增速在7.21%～6.79%波动，振幅0.42个百分点，是典型的平稳运行特征。

2.2 调整成效初步显现，产业结构更趋合理

2015年，为更好适应经济发展新常态，加快供给侧方面改革，乡镇企业进一步加大了产业结构调整的力度。一是主动化解过剩产能，积极淘汰落后产能，全年固定资产净值在上年缩减242.5亿的基础上再减378.5亿，同比减少23.35%，比上年多减10.29个百分点。全年关停企业5103户，企业净减少3267户。去产能、去库存、处置不良资产力度之大，可谓空前。有效的减少低端无效供给相应的扩大了中高端有效供给，提高了全要素生产率；二是第三产业的比重有了较大提高。从实现增加值的构成看，第一产业完成85.2亿元，第二产业完成1317.3亿元，第三产业完成932.9亿元，产业结构比为3.65%、56.40%、39.95%。第一产业比上年减少0.05个百分点，第二产业比上年减少1.97个百分点，工业所占的份额比重虽然仍达总量的52.59%，但比上年减少1.31个百分点，第三产业所占比重比上年提高2.02个百分点。这表明服务业对全行业经济增长贡献持续加大，乡镇企业的产业结构更趋合理。

2.3 总体经济运行趋于平稳，但增长质量呈下滑态势

2015年全省乡镇企业实现营业收入8081.8亿元，同比增长6.90%，完成增加值2335.4亿元，同比增长6.89%，高于全省增速0.39个百分点。这个在调结构、去产能，企业数量减少，固定资产净值缩减23.35%的背景下取得的成绩实属不易，对稳定全省经济增长贡献颇大。但在肯定成绩的同时，对经济增长质量显现出下滑的态势也不应小觑。

2.3.1 利润增长降幅过大 2015年虽然实现利润489.1亿元，但同比仅增长3.51%，比去年的6.71%低3.2个百分点，降幅高达47.7%；比同期的营业收入增速低3.39个百分点，低49.1%。其原因在于大多数企业长期以来重生产、轻经营，产品单一少创新、利润过薄，一直处于经济“微笑曲线”底端，抗压能力弱、应变能力不强，一旦外部经营环境变差，企业的盈利便呈现滑坡式下跌。

2.3.2 规模企业整体表现不佳 一是规模企业关停数量过多，全年企业净少133户，减少5.26%，关停比例高于整个行业平均数10倍；二是规模企业几项主要财务评价指标全面下行。其中：亏损面达13.19%比上年高12.04百分点；营业收入增长率为负10.33%，比上年的5.70下降17.03个百分点；资本金增长率为-17.61%，比上年的2.30%降19.91个百分点；营业收入利润率为15.74%，比上年减少1.55个百分点；资产负债率64%，比上年高3.5个百分点。主要经营指标全面变差，显现出规模企业的经营整体陷入困境。而规模企业虽然数量上占整个行业比重较小但对整个行业的经济运行影响却不容小觑。以2014年数据为例，规模企业数量以占行业0.41%的比重，提供了全行业38.98%的营业收入，43.03%的净利润。加上其带动配套的关联企业提供了全省乡镇工业53.9%的增加值，62.1%的营业收入和79.9%的实缴税金。见微知著，规模企业经营业绩整体变差，对整个行业的经济运行质量走势会产生极大的负面影响。

2.3.3 企业用工成本增长过快 工资总额532.4亿元，同比增长19.58%。高于同期的营业收入增长率12.68个百分点，高于同期利润增长率16.07个百分点，虽然对提高农民纯收入的贡献增大，但也反映出企业用工成本上涨过大，大大超过了劳动生产率的增速。长此以往企业生产经营必将难以为继，最终也会危及员工的长远利益。2015年关停企业较多，用工人数比去年减少1.1万人就是最好的佐证。

2.3.4 企业融资难、融资贵 融资难度大、融资成本高更使企业的经营困局雪上加霜。一是银行放贷条件过于严苛，过分强调抵押物的可变现度，造成农产品加工企业在收购季节收购资金缺口过大，而赊购或错过季节收购，采购价格就会大幅度上升，加上节节攀升的人工成本，加工企业几乎无利可图；二是国家虽然一再降准、降息，但企业并没真正得到实惠。原因是商业银行贷款利息有一定的自主浮动空间，落到企业头上往往是国家降息，企业增息。储户的存款利率虽然下降，但中间差价几乎全被银行拿走；三是企业难以达到银行的放贷条件，只好转而求助金融担保机构到民间借贷公司，其结果只能是融资成本进一步上升，利率一般要到2分有的甚至高达3分。融资成本过高，实令企业难堪重负。

2.3.5 固定资产净值减幅过大 2015年期末固定资产净值1242.3亿元，全年固定资产净值在上年缩减242.5亿的基础上再减378.5亿，同比减少23.35%，比上年多减10.29个百分点。这固然有调结构、化解剩产能的积极因素，但固定资产净值连续两年的大幅减少对企业乃至整个行业的发展也将产生负面影响。因此，在主动减量的同时也要积极引导增量。在培育新动能，生成新产能的同时也要注重对传统产业的保护和利用，而传统产业通过改造升级同样可以提高供给体系的效率和質量，这样才能最大限度的减少去产能、去库存带来的负面冲击，保证经济平稳持续增长。

整体经营指数的走低预示着经济领域的寒潮将至。面对日趋严峻的经济形势，一方面企业要主动转型、积极应对市场新需求，培育新的优势领域产业，提高经营管理水平。一方面各级行政部门要切实用好宏观调控的各种措施。唯有合力用好市场和宏观调控这两只“看不见”和“看得见”的手，才能挺过经济寒冬迎来发展的春天。

3 乡镇企业对社会贡献日益显著

乡镇企业的持续发展，经济增长质量的逐年提高，为带动全省经济增长，增加地方财政收入和农民收入及农村的社会进步做出了重要贡献。

3.1 对全省国民经济持续健康发展起到重要促进作用

2015年全省乡镇企业实现增加值2335.4亿元，占全省国内生产总值的比重为16.36%，比上年高0.53个百分点。实现营业收入8081.8亿元，上交税金172.9亿元，提供给劳动者报酬532.4亿元，乡镇企业在破解“三农”问题和全面建设社会主义新农村中，发挥着更加积极的作用。

3.2 对全省的财政收入和县域经济的贡献日趋增大

全省乡镇企业上缴国家税金172.9亿元，同比增长4.21%。比同期的利润增长率高0.7个百分点，这表明乡镇企业对国家的贡献大于自身的发展速度。在省内县域经济财政收入的50%以上是来自于乡镇企业，有的县（市、区）已超过70%以上，这证明乡镇企业已成为我省县域财政收入的重要来源。

3.3 为繁荣农村经济，增加农民收入发挥着重要支撑作用

2015年，全省乡镇企业上缴支农、建农和补助社会性支出达45374万元，同比增长71.56%，极大地促进了农村公益事业的发展，有力的支援农业生产，提高了农业技术装备水平。955户规模以上的农副食品加工企业，完成了总产值1731.5亿元，比上年同期增长10.7%，成为农业产业化龙头，带动了优势农业产业和特色农业的发展。

乡镇企业通过发展商业、交通运输业及各类综合性和专业性商品批发市场，为农业、工业生产服务，为农民、市民服务，第三产业实现增加值932.9亿元，占全部乡镇企业增加值的39.95%。各地因地制宜积极发展观光采摘和乡村休闲旅游农业，不仅极大丰富了市民的物质精神文化生活，也促进了乡镇企业一、三产业整合和转型升级，同时为农民增收提供了一个新平台。据初步统计，2015年全省休闲旅游农业全年净接待游客占全省旅游业总数的1/4以上，收入达59.9亿元，安排就11.7万人，提供工资15.3亿元，带动了56183户农民一起致富，成为农村经济发展的新兴产业。

乡镇企业第三产业的发展，除了直接提供给乡企职工工资，还通过对农村、对社会的服务，繁荣了农村经济，提高了农民生活质量，有效地推动了农村城镇化进程。

截至2015年末，全省乡镇企业从业人员达279万人，占全省农村社会劳动力的32.41%，有效转移了农村富余劳动力，提高了农业的规模经营水平和劳动生产率，同时还吸纳城镇居民就业13.5万人，缓解了城镇的就业压力，取得了较好的社会效益。乡镇企业支付的工资总额为532.4亿元，同比增长19.58%，高于同期营业收入和利润增长率12.68和16.07个百分点，这表明乡镇企业对农村收入增长的贡献远大于自身的发展速度。而且平均每个职工获得工资19082元，比上年增加3189元。农民人均从乡镇企业得到纯收入3568元，比上年增加595元，占农民人均收入的31.5% ，比上年高5.4个百分点，乡镇企业已经成了增加农民收入的重要来源。

3.4 对农村的社会进步贡献卓著

乡镇企业经过几十年的发展，不仅对我省的经济发展进程产生了重大影响，对农村的社会事业进步也做出了重大贡献。

3.4.1 市场经济的“先行者” 在一切都需要“计划”的上世纪六七十年代，乡镇企业的先行者们硬是在密如铁桶的“计划”经济营垒中撬开一条缝隙，播洒了市场经济的种子，并通过辛勤的耕作浇灌，使之开花结果，发展壮大，开启了一代市场经济的先河，为后来的私营经济发展起到了重要的引领示范作用。

3.4.2 农村工业文明的“传播者” 乡镇企业不仅开启了农村工业化进程，还通过对员工的培养，向这些世代以务农为生的农民灌输了工业文明思想，并通过他们的榜样示范，向占当时人口绝大多数的农民宣告，农村人放下锄头，不依赖土地，一样可以生存而且可以生活得更好。发展壮大乡镇企业不仅在物质反哺农业生产，使农业技术装备和机械化水平不断提升。而经过工业生产经营培养熏陶的新型农民开阔了视野、提升了文明素质，初步具备了用工业化思维来谋划农业的理念和能力，实现了工业文明和农业文明直接相融。从物质和精神两个层面推动传统农业向现代农业转变，因此说，乡镇企业是农村工业文明的传播者。

3.4.3 加快农村城市化进程的“助推器” 乡镇企业在农村建厂创业，从自身的需求出发，对周边的水、电、交通等基础设施进行投资建设，客观上改善了农村公共设施。随着企业的发展壮大，聚集了越来越多人气商机，带动了商贸物流、交通运输、餐饮酒店等行业联动发展。吸纳了越来越多的农民就地、就近就业，就地市民化。他们积极捐款捐物，修桥补路，热心于农村的公益事业，极大地改善了农村居民的生活环境，使乡村更加美丽。实现了城市文明和农村文明的有机衔接，他们是新农村建设的生力军。大批乡镇企业家到城市里开厂设店，带动了农村人口向城市转移，保证他们在城市有事可做、有錢可赚，真正做到了进得来、稳得住、融得入，切切实实的由农民转变为市民，为城镇化提供了有力的产业支撑。四平市红嘴子屯的蜕变历程，就是乡镇企业助推农村城市化进程的最好例证。

3.4.4 农民增收致富的“倍增器” 长期以来，人多地少是制约我国经济，特别是农村经济发展的瓶颈，所谓的“三农”问题，其核心就是人的问题。只有减少农民才能富裕农民，而发展乡镇企业就是减少以依赖种田为生的农业人口有效途径之一。2015年全省乡镇企业实有员工279万人，占农村劳动力的 32.41%，提供了532.4亿元的工资性收入，平均使每个农村人口获得 3568元工资收性入，占农民人均纯收入的31%。并且使从事农业生产的农民人均耕地面积有大幅度提高，农业的集约化水平和劳动生产率得到有效提升，种田的收入也相应得到增加。乡镇企业每吸纳一名农民就业，就能使农民从企业和种植业两端获益，因此说，它是农民增收致富的“倍增器”。

3.4.5 促进一二三产业融合的“催化剂” 乡镇企业发展的初衷就是围绕农业办工业，办好工业促农业。近年来，随着乡镇企业的不断发展，许多农产品加工类企业为适应市场企业自身发展壮大的需求，凭借着在农村良好的人脉关系和相对强势的经济实力，使其能不断的向上下游产业链延伸，通过转租、转包、组建合作社等方式，控制了部分种养殖产业，通过经营物流、商贸服务业，发展的触角伸向第三产业。客观上促进农村产业链条的完善。并在以产业为引领的基础上，发展了集体验、采摘、休闲、观光为一体的现代休闲旅游农业。加工企业向上链接种养殖业，向下链接商贸服务业，把一二三产业有效的串联起来，并使之相互促进、融合发展。

乡镇企业与联产承包、私营经济、经济特区一起被誉为对我国经济改革开放产生了重要影响的大事，它被称为突起的“异军”。对国民经济的发展特别是对农村经济社会的建设发挥了并仍将继续发挥重要作用，它是“伟大的光明灿烂的希望所在”。（数据来源：全省乡镇企业会计、统计年报及省统计局提供相关数据）

篇5：2019年乡镇党建工作述职报告

在市委组织部和乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村干部的支持和协助下，我坚持以总书记系列重要讲话精神为指导，在思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就履职情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身综合素质

任职以来，个人始终坚持以德为先，不断强化自律意识，锤炼党性修养。讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义，平时我自觉学习政治理论知识，学习党的十九大、及历次全会精神，认真做笔记，深刻领会，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。同时，我也注重学习党在农村的各项路线、方针、政策以及处理新时期农村工作的方法，不断提高实际工作能力，为圆满完成上级布置的各项任务打下坚实基础。

二、努力工作，尽职尽责完成各项任务

(一)积极组织全乡“两学一做”学习教育

“两学一做”学习教育是XX镇党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。按照市委及镇党委的部署要求，我负责组织实施XX镇的“两学一做”学习教育，起草了全镇学习方案，并立足于不同阶段的不同特点，积极稳妥地开展工作，使整个学习教育得以顺利进行。自“两学一做”开展以来，全镇党员干部全部参加学习教育，参与覆盖面达100%。针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神。定期开展集中学习和自学相结合、党政领导到基层上党课、开展主题实践活动、开好专题组织生活会等活动。“两学一做”学习教育的开展，在我镇党员干部中实现“进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”的“四个进一步做四讲四有合格党员”的目标。解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、自我要求不严”5个方面的问题。使全体党员接受党性教育和锻炼，进一步提高党员、干部的综合素养。

(二)抓基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力

注重党员思想观念转变，提升党员服务意识。不断拓展党建工作思路。积极创建标准化党建示范点，培育X个硬件完善、软件规范、特色鲜明、具有带动作用的基层党组织。加强村党总支书记教育管理，举办村书记培训班X次。不断建立健全农村党员教育、管理长效机制，增强党员队伍的生机和活力，推行党务公开工作机制，增强农村基层党组织工作的透明度。定期组织非公企业党组织负责人集中学习。严格干部队伍管理，加强教育培训和业务学习。从制度上把住干部遵纪守法关口;严格履行入党手续、坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，在党员发展工作中，严把入口关，使全乡党员队伍结构进一步优化，党员干部队伍素质进一步提升。

(三)严格履职，做好镇村两级党组织和镇人大、政府换届工作

为积极稳妥地推进换届工作，高标准、高质量地完成好换届选举，镇党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。我与广大基层党员干部一道积极参与、支持换届选举工作，取得了较好效果。使党组织班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。加快了各项事业发展的步伐。

三、恪尽职守、廉洁自律，树立共产党员良好形象

我始终坚持以一名共产党员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。平时严格要求自己，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所愿，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事、办好事。坚持廉洁自律，从未利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和党员形象的事。

篇6：2019年乡镇信息公开自查报告

根据《市政府办公室关于进一步加强政府网站信息内容管理工作的通知》要求，我镇认真开展政府信息公开平台自查，目前我镇信息公开目录中，共有工作机构、政府领导、政府文件、镇政府规划计划报告、人事任免、财政资金、重大项目建设、民生公益、政府重点工作、走进**、招商专栏、统计信息、通知公告、政策解读14个目录。

按照《通知》文件精神，政府信息公开平台一律不得发布工作动态信息，我镇对政府网站发布的所有信息进行全面排查，删除工作动态类信息53条，不应发布在信息公开平台的请示2条，剩余信息268条，不存在政治性表述错误、严重错别字等问题。同时，信息公开平台目录拟调整如下：1.工作机构、政府领导合并为组织机构；2.政府文件、镇政府规划计划报告、人事任免合并为政府文件；3.重大项目建设、民生公益、政府重点工作、走进**、招商专栏、统计信息、通知公告合并为公告公示；4.财政资金目录不作调整，政策解读目录删除，拟调整目录已报送至市政府办政务公开科邮箱。

今后我镇还将每日对本单位发布信息进行自查，及时发现和处理不良信息、严重错别字等问题，确保政府信息公开平台发布内容准确、表述规范。

**市**镇人民政府

篇7：2019年乡镇党建工作述职报告

2009年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新

6、加强人口信息统计，夯实基础工作

我镇进一步加强和完善pis信息系统和计生内网的应用。人口信息变动单从社级开始上报，每月的当月工作任务、已婚育龄妇女登记表及时反馈给村（社区），每月定时召开计生例会，对参会人员进行以会代培训，严格考勤。人口计生办工作人员每人联系两个村，进行业务和日常工作指导。pis信息系统做到数据真实、准确、全面和完整，无逻辑错误。我们每月按时与派出所进行死亡名册和入户花名册的交换工作，每学期开学去教管中心复印幼儿入学名册，每季度与医院交换出生婴儿名册和死亡人员名册。

7、依法行政，增加工作透明度，注重信访查处效果

我镇为增加计生工作透明度，给群众明白，还干部清白，专门成立了信访调查小组，专人负责管理，对群众的来信来访，坚决予以查处。全年共接待群众来访15次，电话咨询55次，电子信访1件，做到件件必查，查后有果，及时反馈，查处率100。今年共查处计划生育违法案件55件，已立案查处55件，立案率达100。无集体上访和越级上访事件发生。

8、投资改建基层服务站阵地建设

我镇原人口和计划生育生殖健康服务站修建二十多年了，年久失修，已成危房，不能使用了。在县人口计生委的大力支持和帮助下，用国债资金和县财政资金49万元对原服务站进行改扩建，镇政府投入20余万元进行室内装饰和附属设施建设，现已建成设备齐全、功能完整的中心生殖健康服务站。

9、发挥计生协会作用，积极开展帮扶脱贫活动

我镇高度重视人口计生协会工作，充分发挥其职能作用，认真履行其民主参与和民主监督职能，加强村级协会的建设；广泛开展“生育关怀行动”，在巩固“三结合”示范项目基础上，继续推行“三结合”工程，共发放资金三万元帮扶致富，“幸福工程”救助贫困母亲行动效果明显。

篇8：2019年乡镇党建工作述职报告

1材料与方法

1.1 资料来源

乡镇卫生院机构数据和2011年传染病报告卡数来自中国疾病预防控制信息系统,其它数据通过调查表获得。

1.2

设计调查问卷,内容包括人员状况、工作条件、工作能力、传染病网络直报管理等,调查对象为医院传染病网络直报工作人员和传染病诊断医生,采用普查的方法对65家乡镇卫生院进行调查,并将问卷数据与日常工作情况进行核对,以保证资料客观、准确、真实。

1.3 统计分析

利用Excel对数据进行统计分析。

2结果

2.1 人员状况

65家乡镇卫生院共有从事网络直报工作人员100人。男52人,女48人;29岁以下13人,30-49岁85人,50岁以上2人;中专、高中及以下34人,大专52人,本科14人,无硕士以上;公共卫生32人,护理18人,临床45人,非卫生专业5人;初级以下70人,中级24人,无职称6人,高级职称0人;参加工作年限0-5年14人,6-9年7人,10-19年58人,20年以上21人;从事传染病报告工作年限0-2年26人,3-5年19人,6-10年33人,11年以上22人;专职33人,兼职67人。

1人负责单位网络直报工作的有38家。2人负责的有19家。3人负责的有8家。有专职人员的25家。

2.2 工作条件

网络直报上网方式,宽带55家,ADSL(电话线上网)10家;65家单位网络直报电脑均为台式机,64家操作系统为Windows XP,1家为Windows 98,均能正常使用。电脑内存128M及以下有2家,256M有2家,512M有11家,1G及以上50家。金山毒霸13家,卡巴斯基12家,瑞星6家,360杀毒30家,其它杀毒软件4家,未安装杀毒软件1家。

2.3 工作能力

本次调查通过了解内科医生对感染性腹泻临床诊断病例诊断标准(卫生部WS271-2007)和急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准(卫生部WS287-2008)2种常见传染病诊断标准的掌握程度,来判断传染病诊断能力的强弱[2]。目前国家法定传染病共有39种,大部分乡镇卫生院诊断能力普遍较弱。无传染病诊断能力者2家,能够诊断1-5种法定传染病者6家,能够诊断6-10种法定传染病者32家,能够诊断11-20种法定传染病者22家,能够诊断21种以上法定传染病者3家。

调查问卷设计了7个传染病诊断报告知识的测验题,内容包括传染病报告病例分类,病毒性肝炎、肺结核分型报告种类,感染性腹泻临床诊断病例、急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准,传染病报告时限,以了解全市乡镇卫生院内科医生对常见传染病诊断报告知识的掌握情况。答对情况见表1。

2.4 网络直报管理

65家乡镇卫生院中仅有1家乡镇卫生字没有自查,其它64家乡镇卫生院自查频次每周自查一次者4家、每月自查一次者50家、每季度自查一次者10家。自查内容包括门诊、住院、检验、影像等部门的登记情况及传染病报告卡的一致性、完整性、及时性。2011年65家乡镇卫生院共参加传染病相关的培训201次,929人次,有13家乡镇卫生院未参加传染病相关知识培训。

2.5 报卡情况

2011年全市65家乡镇卫生院共报告传染病报告卡803张(不含已删除卡)。全年报告卡片数最少0张,最多62张,平均每乡镇卫生院报告12张。全年报告卡片数0-12张者37家,报告卡片数13-24张者22家,报告卡片数25张以上者6家。65家乡镇卫生院全年共有780个报告月份,其中零报告月份为423个,零报告月份为12个者有5家乡镇卫生院,零报告月份为7-11个者31家,零报告月份为1-6个者25家,没有零报告月份者仅4家乡镇卫生院。

3讨论

65家乡镇卫生院在传染病网络直报工作上都投入了一定的人力、物力,网络直报用计算机软硬件、网络、人员都能够满足网络直报工作需要,但在传染病诊断报告能力较为欠缺。大部分(40/65)乡镇卫生院能够诊断的传染病少于10种。绝大部分乡镇卫生院医务人员对常见传染病诊断报告知识掌握不到位,答对全部7个问题的乡镇卫生院仅2家。特别是感染性腹泻临床诊断病例、急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准掌握情况不容乐观,两个诊断标准分别有8家、家乡镇卫生院答对,全部答对仅有4家。对法定传染病报告时限不掌握的单位有16家。但是从各乡镇卫生院网络直报管理来看,各乡镇卫生院均定期进行自查,培训期数和人次数都较为乐观,所以可以预知各乡镇卫生院的自查和培训都流于形式,无实质意义。各乡镇卫生院传染病报告情况不容乐观,超过一半(37/65)的乡镇卫生院2011年平均每月报告传染病卡片数低于1张。

由此可见,济南市各乡镇卫生院虽然传染病报告硬件和人员配备上都比较完善,但是传染病诊断能力较差,零报告情况较为突出,54.23%报告月份为零报告月份(423/780)。出现这种情况主要是其传染病诊断报告能力太弱,同时也与传染病报告管理差,存在漏报可能,传染病报告监督措施不能落实等有关。与其它地区情况类似[3,4,5,6]。

建议辖区疾控机构要进一步加强对乡镇卫生院的业务指导,规范传染病登记报告管理工作,减少传染病迟报与漏报的产生;其次,由于医院传染病报告是一项综合性强、涉及科室多的工作,建立一套行之有效的考核评价制度,对改进医院传染病报告管理具有非常重要的作用[7,8]。建议医院内部明确奖惩措施,形成激励机制,调动工作人员的积极性和责任感;第三,要对医务人员和疫情报告人员加强传染病诊断、报告及管理等相关内容的培训,提高其工作能力,并将培训结果纳入考核评价制度。第四,卫生监督执法机构要定期对《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规落实情况进行检查。

参考文献

[1]戚晓鹏,马家奇,郭岩,等.2006年全国乡镇卫生院网络直报情况分析.疾病监测[J],2007,22(4):275-277.

[2]王春勇,刘淑文,田明光,等.传染病诊断能力的调查分析.中国公共卫生[J],1993,9(7):323-324.

[3]李云,惠东明,杭惠.苏州市医疗机构传染病报告质量调查.上海预防医学杂志[J],2009,21(11):535-536.

[4]赵红洋,徐斌,汤力,等.南宁市乡镇卫生院法定传染病报告质量的影响因素.职业与健康[J],2010,26(24):3038-3040.

[5]马林,梁娴,庹晓莉,等.成都市乡镇卫生院传染病网络直报利用及影响因素分析.预防医学情报杂志[J],2008,24(5):353-355.

[6]张文静,王轶,魏红霞,等.影响河南省乡镇卫生院医务人员报告法定传染病的因素分析.疾病监测[J],2008,23(12):783-787.

[7]赵彦平,冯乐,顾胤杰.基于精确管理理论之综合医院传染病报告管理工作的改进.江苏卫生事业管理[J],2010,21(6):4-6.

篇9：2019年乡镇党建工作述职报告

关键词：铁岭市；乡镇财政；监管

一、资金监管工作开展情况

（一）工作机构配置合理。开展乡镇财政资金监管工作以来，各级财政部门按资金监管工作的要求相应的成立了以单位主要负责人为领导的、相关部门人员为成员的资金监管工作机构，全面地推进了乡镇财政资金监管工作。但是，随着国家陆续出台的强农惠农政策规定，对乡镇财政资金监管工作提出了更高的要求，监管项目也发生了增减变化。并且，乡镇领导和财政所人员也在发生着变化，资金监管工作变化和人员调整，使原有的工作机构和人员分工已不适应新形势的要求，各级财政部门根据新形式要求，对资金监管工作机构和人员分工及实地进行了调整和完善，保证了乡镇财政资金监管工作有序进行。

（二）强化资金监管平台建设。2007年全市实行的以“业务上划、国库代管、集中核算、预算共编、账户统设、采购统办、票据统管”为主要内容的“乡财县管乡用”的乡镇财政管理方式改革工作，规范了预算管理、收入管理、账户统设、专项资金管理等财政管理工作；国库集中支付改革向乡镇延伸，充分发挥了乡镇会计集中核算中心的作用，推进了惠民补助资金“一卡通”发放工作的顺利进行；西丰县、清河区乡镇预算编制改革试点工作，提高了预算执行力，强化了乡镇财政资金监管工作，为推进全市乡镇预算编制改革工作提供了可借鉴的经验；逐步推进农村“三资“纳入乡镇财政管理，划分了乡镇财政和经管的职能，使“村财乡代理”工作由乡镇财政间接管理变为直接管理，规范了村级资金管理。乡镇财政资金监管平台的建设，加大了惠农政策的落实和使用全过程的监管力度，监督检查融入到资金筹集分配、拨付、使用、管理的全过程。

（三）实行资金监管工作的考核评价。2013年出台《铁岭市乡镇财政规范化建设工作考核评价暂行办法》（铁市财发[2013]243号），将考核评价结果与以奖代补资金挂钩，有效地推进了县乡资金监管考核评价工作。各县将资金监管工作纳入年度考核目标，制定了考核评分标准，打分排名，并把考核结果作为政风行风建设评议的一项重要内容，使乡镇资金监管工作水平有了一定提升。通过2015年7月开展的全市乡镇财政资金监管工作检查可以看出，资金监管工作有所提升，但存在着一定的差异。如西丰县工作更加扎实，清河区提升加快，涌现出像金星乡、陶然镇、房木镇、金钩子镇、兴开街道、老城街道、新台子镇、横道河子镇、大明镇、张相镇等一批工作扎实的乡镇，也涌现出了像钓鱼镇、柏榆镇、明德乡、中固镇、庆云镇、阿吉镇、白旗寨乡、调兵山街道、红旗街道、向阳街道等一批进步较快的乡镇。

（四）制度建设得到了加强。各乡镇结合当地工作实际，制定了乡镇财政资金监管工作方案，方案内容基本上做到了监管组织健全、范围内容全面，措施办法具体，目标任务明确，权限责任清晰；根据方案要求制定了公开公示、抽查巡查办法及工作流程；完善了预算管理、收入管理、账户管理、专项资金管理、村财乡代理等业务操作规程和业务管理制度；实现了资金监管工作步调统一、规范、完善。

（五）监管台账逐步完善。通过近几年来乡镇财政干部培训，以及各级财政部门的督促检查，乡镇财政人员不仅加强了认识，而且清楚台账的设置和处理，补助性和项目性资金台账设置趋于完善，记录内容基本全面，登记时间及时。

二、存在问题及建议

（一）信息通达不全面。信息通达到乡镇财政所的只有相关政策及部分指标文，在主管部门管理的其他补助性资金的基本信息和资金还没有到财政所。因此，要按照“指标到乡、决算到乡”的原则，将各级财政、部门安排和分配用于乡镇及以下的各种财政资金，全部纳入乡镇财政预算指标管理范围，建立和完善预算指标管理台账。

（二）监管工作底稿不健全。在乡镇财政资金监管工作过程中，由乡镇财政管理的工作底稿比较全，由其他各站办所管理的大部分工作底稿乡镇财政没收集。因此，乡镇财政在监管工作中要积极与各部门沟通，及时收集各项监管材料，并积极向乡镇领导汇报，以利于工作协调；通过“一卡通”工作的开展，彻底理顺信息通达、公开公示、抽查巡查等方面工作程序，以利于监管工作的开展。

（三）监管信息反馈工作滞后。部分乡镇财政没有这方面工作认识，存在“多一事不如少一事”的心态，对此项工作重视程度不够，也存在工作指导不力的问题。因此，要把此项工作列入对县、乡财政工作考核的内容之中，加强工作指导，提高反馈信息的质量。

三、下一步工作打算

（一）继续强化资金监管制度建设。乡镇财政资金监管必须以制度为依据，在制度规定的范围内行使资金监管职责，通过乡镇财政职能的合理定位，明确收入、支出、管理、监督等各项职责，结合实际制定和完善惠农补贴资金管理制度、专项资金管理制度以及内部管理制度等，明确财政所在每个监管环节的监管职责，达到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”的目的，使财政所在加强资金监管时有章可循、有规可依，从制度上强化资金监管工作。

（二）确保财政信息传递告知制度更加通畅。县（市）区财政局要做到专人负责，确保将上级财政或主管部门下发的资金文件、制度办法、监管重点和具体要求等及时下发给乡镇财政，使其掌握开展监管工作所必需的信息；县财政要加强与财政所信息的沟通工作，保持上下信息资料统一口径。

（三）完善抽查巡查考核工作制度。各县（市）区主管部门每年至少要组织3次以上到乡镇抽查资金监管工作，以现场抽查为主，检查财政所各项监管制度是否健全，监管措施是否到位，提供的基础数据是否真实可靠，数据库资料是否齐全，岗位责任制是否落实，监管是否有效。

篇10：2019年乡镇党建工作述职报告

一年过去了，信访工作取得什么成绩，还需要哪一方面的改进都可以写在工作总结里。下面小编推荐2016年乡镇信访工作总结及2017工作计划给大家，欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!

2016年乡镇信访工作总结及2017工作计划一

一、加强领导 提高认识 组建机构

党委、政府领导，充分认识到信访工作的重要性、敏感性和责任感，进一步加大了对信访工作的领导。

1、制定工作目标：年初，党委、政府以[201*]*号文件精神，明确全年的信访工作目标，并将信访工作纳入201*年综合目标考核，与经济工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。坚持属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出社、大事不出村，疑难问题不出镇的原则。

2、健全工作机构：成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子。畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，村(社区)、各单位配备了信访信息员，有条件的村(社区)还建立了信访工作站和民事调解室，构筑镇、村齐抓共管的信访工作新格局。

3、完善工作制度：进一步巩固和完善了集中接访、平常接待、联席会议、领导包案、干部下访、平时掌握和集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访。大胆地探索做好新形势下信访工作的新举措和新途径，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。

二、采取有力措施 加强防控 依法处置

镇党委、政府积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。

1、集中时间、集中人员、集中精力：今年初，根据市上安排，我镇对多年来的矛盾纠纷进行集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批多年来没有解决的突出问题，取得了较好的自查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。

2、认真开展信访大接待活动：根据市上安排，结合我镇实际情况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过50天的信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，化解了矛盾纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，具体工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。

3、集中化解与平常解决相结合：对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。

4、加大力度，及时调解民事纠纷，平常发生的民事纠纷按程序由村民委员会进行调解处理，村上调解无果或调解不服的，村委会出据书面报告，由镇信访办和综治办联合进行调查处理。

三、着力构建信访稳定工作长效机制，加强信访信息网络建设

1、健全信息网络建设：巩固现有的市、镇、村(社区)信访工作信息新格局，进一步适应新形势下的信访工作新要求，坚持纵到底，横到边的调解新模式。

2、进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员牢固树立群众利益无小事的大局观念。

3、认真做好集访、越访、信访老户工作。进一步完善本地、本单位及时妥善处置群体性上访，规范程序，在事要解决上做更多努力，减少集体上访、越级上访和重复上访，做好信访老户的息诉罢诉工作，维护正常信访秩序。

4、坚持排查与排解，自查与自纠相结合。实行一排二查三稳四化的工作思想，要排得出、稳得住、化得了，按照人要回来、事要解决的原则，建立平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解的长效管理机制，坚持小事不出社、大事不出村、疑难问题不出镇的方针，积极变上访为下访，及时主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。

四、存在的问题及建议

改革开放以来，我镇的矛盾纠纷问题逐步显露出来，特别是5.12地震后，经几次大排查大化解后，还有一些深层次的问题一时还不能有效的化解，今后的信访工作更繁重、更艰巨，特别是涉及到基础设施的建设，以及农房重建和六进村工作，矛盾多难度大。

五、今后工作打算

一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作;二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道;三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。

2016年乡镇信访工作总结及2017工作计划二

今年以来，我们紧紧围绕上级把群众稳控在当地，把问题消化在基层的总体要求，多策并举，主动出击，多渠道、多形式、全方位做好了本辖区的矛盾纠纷排查化解和信访稳定工作，强化了农运会和十八大重要敏感时期的信访稳定工作，实现了全国重大节日和重要会议信访三零目标，促进了全镇信访形势呈现出向好的态势。全年信访立案23起，结案23起，结案率达100 %。回顾总结我镇今年以来的信访稳定工作，主要做到了以下几点：

一、2016年主要工作

1、全面落实信访工作责任制。成立高规格的信访稳定工作领导小组，书记任组长，党政班子成员全体参与。着力抓好三个关键点，即统一领导、部门协调、齐抓共管，形成了协调联动共同做好信访工作的强大合力。

2、充实信访工作队伍力量，群工站工作人员由5人增加到7人。加大投入，强化信访基础建设，专门腾出4间房屋作为群工站办公场所，配备了微机、打印机、复印机、传真电话。

3、坚持定期每月进行2次矛盾纠纷排查化解工作、定期每周五下午作为研究案件、汇报案件进展的工作例会。

4、高度重视初信初访，加强自立案办理，严格首问负责制，切实落实领导接待日、领导包案五包责任制，责任落实到人，每名班子成员至少肩负一案，列入绩效考评。进一步完善了以治安巡逻和民事调解为重点的镇、村、组三级信访信息联络网络建设。

5、关口前移，强化村级责任。对上级交办案件及排查出的案件向各村、各包案领导交办，限期结案。专门针对加强村级责任制定了宛龙潦文【20xx】43号文《中共潦河镇委员会关于加强村级信访稳定工作责任实施意见》。意见规定：

对排名在全镇前六名的村，由镇党委、政府予以表彰奖励，年终总排名在全镇后五名的村，绩效工资降档处理。

如发生赴京、省越级上访的，各村各部门自行到京、省接回上访人员的，不再追究该村经济责任;由镇派工作人员接回的，是省访的，每起扣除本村经费1500元，京访的，每起扣除本村经费2000元。

对连续半年内没有发生信访案事件的村及疑难信访案事件得到有效解决的村奖励所在村支部书记5001000元。对第一次排在最后一名的村，予以通报批评，限期整改;连续两次排在最后一名的村，对主要领导诫勉谈话;连续三次排在最后一名的村，支部书记停薪、停止日常工作，专题解决信访问题，或者责令支部书记辞职;连续三次排在最后三名的村直接纳入三类村管理。

凡是案件发生量大的村或部门，均要启动信访民调机制，配备1名专职信访调解员。对于信访量大的村或单位，每周一及重要领导接访日要派一名村干部或其他人员随同镇工作人员到市区值班接访劝返。

实行交办案件限期结案制度，凡在规定期限内没有办结的案件，给予包案人员通报批评处分，并限期整改，限期整改不到位的，包案领导、包案人员及案件所在村年终考评不得列为优秀档次，包案领导、包案人员不得参与口线评先。

6、以信访救助为突破，化解老矛盾。同时加大市、区值班工作力度，成立由10人组成的应急分队，并由8名领导班子成员带队每班4人轮流到区值班。

二、2017年工作计划

1、继续进一步做好本镇来信来访案件的受理和上级转交办的来信来访工作。

2、进一步完善和落实信访目标管理责任制。

3、继续把信访工作纳入综合考核内容。

篇11：2019年乡镇综治工作计划-

工作计划要有切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。以下是由查字典范文网小编为大家收集整理出来的2016年乡镇综治工作计划，希望能够帮到大家。2016年乡镇综治工作计划(1)

一、加强领导、落实责任、规范管理

全镇各行政村、企业、单位要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合治理工作的重要性。各级领导要把搞好社会治安，维护社会稳定作为自己义不容辞的责任。继续落实一把手负总责，村委会行政一把手主抓。认真总结以往工作经验，制订切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处，解决一个，不留隐患。继续与下属各单位签订《社会治安综合治理责任书》，将社会治安，反邪教，打击传销，平安创建等工作责任，任务落实到基层;各单位也要层层签订责任书，分解任务，明确责任;同时，镇政府将进一步加大督查力度，加强工作的检查指导。对工作薄弱，治安问题多，长期得不到解决的单位要采取挂帐，通报等警示方式。对发生重大问题的将依据市、区政府《重大安全事故行政责任追究的规定》，追究领导责任。

二、深入做好矛盾纠纷，排查化解工作

随着经济社会的发展，各类问题，各类矛盾也日渐增多，农民增收矛盾日益突出，这些都是关系到群众的切身利益;任何一个环节处理不好都可能成为不稳定的导火索，造成影响地区稳定的群体事件，酿成大事。这就要求我们各级领导干部子女要将工作重心下放，抓早、抓小、抓苗头。要按照预防为主、教育疏导、依法处理、防治激化的原则，镇综治办、派出所、司法所等有关单位部门密切配合。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题。在工作中要加强主动性和预防性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

三、坚持严打，加强流动人口管理，打击各类违法犯罪活动

1、要总结严打工作经验，认真分析本地区、本单位的治安难点，采取有效措施加以解决。继续打击黑恶势力犯罪，暴力抢劫，入室盗窃等多发性犯罪。坚持对各类刑事犯罪严厉打击的高压态势，提高破案率，提高群众的安全感，提高群众对打击犯罪的满意率。

2、要加强重点地区的治安环境整治，特别是乡镇交界处的治安问题。加强娱乐公共场所、学校周边等地区的治理工作。铲除黄、赌、毒等丑恶现象，打击各种制假，贩假、假冒伪劣现象，净化社会空气，创造良好环境。

3、要提高流动人口管理水平，树立管理与服务并重的思想，提出暂住人口素质，使其适应我镇发展的要求，工作重点是加强出租房屋和用工单位管理，充分发挥护村队，治保队作用，加强服务，严厉打击流氓犯罪行为。

四、加强治安防范体系和治安队伍建设

1、大力加强治安防范工作。在镇党委、政府的领导下，镇综治委统一协调，建立以公安派出所干警为主力，以群防群治力量为依托，整合社会综治力量，构成治安防范体系。

2、属地各单位要完善内部防控体系，组建内部治保队伍及各种治安力量。与综治办、派出所加强沟通，密切联系，协同作战，使每个角落都有监控，让犯罪分子无处下手，无可乘之机。

3、进一步加强治安队伍建设，镇政府将主办法律法规培训班，使干部队伍端正思想，站稳立场，依法办事，遵法守法，提高治安队伍整体素质。为确保队伍质量，要严肃清理队伍，对不称职的人员要坚决调离，进一步肃清治安队伍。

五、继续深化安全创建，推进科技创安

1、镇政府将努力提高科技创安的覆盖率和档次，增加重点区域，重点部位技防设施的安装，积极改善电视监控有条件的村委、单位，也要加大科技创安的资金投入，提高治安防范水平。

2、为更好的使安全创建工作适应我镇的发展要求，将治安防范工作与新农村建设，新集镇建设有机结合，与社会治安防范一同规划，利用电子监控等手段，按好治安工，充分发挥基层综治网络在维护稳定方面的作用。落实人防，技防、物防，确保全镇治安防范工作的落实。

六、做好犯罪预防工作，维护社会稳定

1、配合党委切实做好反邪教工作，积极宣传，确保邪教人员为零。

2、强化交通，打击传销，禁毒等工作，落实各项责任制，签订各项责任书，同时加大责任目标落实检查力度，各单位要高度重视，狠抓落实，确保20XX年不发生严重影响社会稳定的案件。

3、深入开展法制宣传教育，抓好各类犯罪的预防，加大安置帮教工作，降低重新犯罪率。2016年乡镇综治工作计划(2)

20xx年全镇社会治安综合治理工作，认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，紧紧围绕建设平安斜桥法治斜桥的工作部署，着力创新社会管理，着力夯实基层基础，提高我镇综治工作水平，保持我镇社会的持续和谐稳定，为我镇的经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

一、构建大调解工作格局，着力排查化解社会矛盾构建大调解工作格局，1、加强矛盾纠纷源头预防工作。认真落实《重大事项社会稳定风险评估办法》，进一步完善监测预警机制，发挥基层综治工作站的作用，及早发现和化解矛盾纠纷。(要吸取光隆能源事件的教训)。

2、健全和落实矛盾纠纷排查调处工作制度。以我镇实行的三五工作日制度完善定期排查、下访接访、领导包案等制度，及时了解掌握和有效调处化解各种矛盾纠纷。

3、建立矛盾纠纷多元化解决机制。重点加强部门的衔接，规范综治工作重心联合调解程序。构建部门协作调解工作机制，建立大调解工作体系。高效化解征地拆迁、劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、安全生产、食品药品安全、交通事故、两新建设等突出矛盾和纠纷。

4、完善群体性事件预防和处置机制。建立完善群听性事件苗头隐患排查、研判、报送、预警等制度;完善重大突发事件应急处置预案和指挥机制。提高预防，处置群体性事件的能力和水平。

二、注重社会管理创新，完善社会管理体系。注重社会管理创新，完善社会管理体系。

1、加强和改进新居民服务管理工作。围绕底数清、情况明、信息实的工作要求，完善落实以证管人、以房管人、以业管人的实有人口管理模式。依法打击流动人口中的违法犯罪行为。

2、抓好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。解决刑释解教人员中三无人员的救助帮扶问题，推进社区矫正工作，加强监外执行罪犯的监督管理，防止脱管漏管和重新犯罪。

3、健全青少年违法犯罪防控体系。落实闲散青少年，服刑在教人员子女，低收入家庭青少年等特殊群体的帮扶、教育管理。

4、严密高危人员管控。摸清精神疾患人员，吸毒人员等重点人群的底数，有针对性的落实教育管理措施，加强服务救助。

三、加强社会治安打击防范工作，着力提升人民群众的安全感

1、依法严厉打击严重刑事犯罪活动。依法严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，深入开展打击黄、赌、毒的各项专项斗争，严厉打击传销，非法集资等经济领域的违法犯罪活动。

2、加强社会治安防控体系建设。完善社会治安视频监控系统，发挥视频监控技术在社会治安防范工作中的作用。积极稳妥的推进技防进农家工作。加强村级巡防队的建设，落实监督措施，充分发挥其在治安防范工作中的作用。

3、广泛开展基层平安创建活动。在深化平安镇、平安村(社区)、平安单位创建的基础上，要组织平安市场、平安铁路、平安医院、平安校园、平安家庭的创建活动。

四、强化基层基础，夯实维护社会和谐稳定的根基

1、加强基层综治网络建设，抓好基层综治站及综治干部队伍建设，配齐配强专职人员，发挥综治组织统筹、协调等职能作用。

2、深化镇综治工作中心规范化建设，进一步明确工作职责任务，规范制度机制，充实工作内容，创新服务方式，巩固嘉兴市级示范综治工作中心，争创省级示范综治工作中心。

3、完善综治例会制度，坚持每月不少于一次的综治工作例会，分析综治工作形势，研究解决矛盾、问题办法。

4、完善考核机制，进一步完善对村、社区综治工作考核办法，充实考核内容，推动综治工作制度化、规划化建设。

5、严格执行责任查究、一票否决等制度。

五、加强信访(市长电话)办理工作加强信访(市长电话)

1、健全落实信访工作责任制，构建大信访格局，全面提升服务大局的能力。

2、完善长效工作机制，实现信访工作双向规范，提升创新能力。

3、以重复信访整治为重点，努力化解信访积案，依法解决群众诉求，提高事要解决的能力。