地税局班子成员履行职责情况报告

地税局班子成员履行职责情况报告（精选9篇）

篇1：地税局班子成员履行职责情况报告

地税局班子成员履行职责情况报告

今年以来，我们局领导班子在上级税务部门和县委、县政府的正确领导下，在有关职能部门的密切配合下，带领全局地税干部以保持共产党员先进性教育活动为契机，以聚财为国，执法为民为己任，以规范化管理为重点，稳步推进征管机构改革和信息化建设，切实加强基础管理，优化纳税服务环境，深入开展党风廉政建设和党

建工作，确保了全县地税收入稳步增长，全面完成了各项地税工作任务，为支持当地的经济发展做出了积极的贡献。原创：wenmi114.com

一、扎实开展保持党的先进性教育活动，全面提升各项工作质量和水平

（一）圆满完成先进性教育活动的各阶段任务。我局在保持先进性教育活动中，按照地方党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着眼于提高能力，增强党性，认真解决党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真解决了不利于改革发展稳定和关系群众切身利益的实际问题，使先进性教育更加注重质量、讲求实效。春节期间，根据上级的安排部署，先后开展了上一堂讲座、搞一次形势报告、组织一次体会交流、举办一次知识竞赛、开展一次警示教育，进行一次向先进典型学习的“八个一”活动。分析评议阶段通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、发放征求意见书、公开热线电话、上门征求意见等多种形式，广泛征求各界意见，在整改提高阶段，我局针对在分析评议阶段找出来的突出问题，积极制定整改方案，开展了党员、党风、政风、作风教育整顿，按照边学边改，以学促改的要求，我局还评出了“五大标兵”，作为全体党员的学习榜样，让广大党员从身边的榜样学起，努力在实践中增强党性，提高素质，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

（二）积极开展扶贫帮困，献爱心活动。在春节前，我局组织党员捐助xxx元和过节用品到xx镇的xx、xx、xx等x个村xx户帮扶对象家中进行了慰问。春节后，全局党员积极踊跃捐款xxxx元为印度海啸灾区奉献了地税干部的爱心。同时，积极开展捐资助学活动。x月x日为xx镇xx小学的x名贫困学生送去学习用具及xxx元现金。在夏收来临之际，开展了党员夏收帮扶活动，在让贫困群众感到党和政府温暖的同时，进一步密切了党群、干群关系。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，增强了党员发挥先锋模范的积极性，树立了地税干部的良好形象。

二、增强责任意识，认真贯彻优惠政策

省委、省政府决定从去年起免征农业税，这是实践“三个代表”重要思想，顺应民心，落实科学发展观的重要体现，也是继农村税费改革之后，农业税收工作又一重大变化。我局为做好此项工作，做到善始善终，不折不扣地执行国家税收政策，我局采取以下几项措施，确保此项工作顺利完成。

（一）积极落实涉农优惠政策。

1、组织各基层单位进行自查。要求在各自管辖区域内自查的同时，广泛宣传涉农税收优惠政策，做到家喻户晓，人人皆知，使党的政策真正贯彻好、落实好。

2、及时整理农业税的相关资料，要求各基层把农业税的帐、表、册、籍等相关资料全部上交农税局统一管理。

3、及时转移征管重点，加强耕地占用税和契税的征管工作，积极实行自征，并做好与有关部门的协调工作。

4、配合各乡镇财政所，及时发放粮食直拨款，鼓励农民的种粮积极性。截止x月x日，我局已将xx万元的农业税减免款全部发放到x户应享受减免的农民手中。

（二）下岗职工再就业落实情况。为了使下岗职工再就业充分享受各种优惠政策，我们采取的措施是：

1、对各基层单位和有关股室制定落实优惠政策目标责任制，从受理到审批，责任到人，明确职责范围，把此项工作纳入全年工作考核中，对在执行政策不力，造成不良影响的，要严格追究领导责任和直接责任，使广大税务干部对此项工作思想上有了新的认识，提高了办事效率。

2、在各基层单位和征收分局开辟下岗职工办理涉税事项“绿色通道”，设立优惠政策，咨询台，专口专岗，专人负责，减少环节，方便广大下岗职工办理手续。

3、加强信息沟通。我们主动与劳动保障、工商等部门联系，及时掌握信息动态，积极为下岗职工再就业创造宽松的环境。

4、加大宣传力度。目前税收优惠政策的宣传力度还需加强，有些下岗职工实现了再就业但无再就业优惠证，又不主动去劳动保障部门申请办理，致使手续不健全，使其无法享受到税收优惠，对此，我局加强了此项工作的宣传力度。一年来，我局共为x户从事个体经营的下岗职工办理了税收优惠。

三、加大税法宣传力度，营造良好的依法治税环境

为了进一步提高全民依法纳税意识，营造良好的依法治税环境，规范税收执法行为。我局继续紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”这个主题，加强组织领导，采取得力措施，在宣传形式上力求多层次、多渠道、全方位，努力提高宣传效果。税法宣传月期间，我们开展了八项宣传活动：一是送税法进“两会”；二是与国税联合开展税法宣传；三是开展进村庄、进社区、进校园、进企业、进家庭的“五进”宣传活动；四是在各基层所设立了纳税咨询点，开展咨询服务；五是在县繁华地段树立税法宣传公益广告牌，悬挂宣传标语，张贴宣传画；六是在电视台开辟局长专题讲座，由xx局长对“依法诚信纳税，共建小康社会”这一主题，进行了深入浅出的分析讲解；七是县局税法宣传栏及办税服务厅分别设立曝光台，对偷税、抗税等违法行为的有关企业、个人进行曝光；八是组织重点企业厂长经理畅谈诚信纳税的重要意义。

为进一步引深税收宣传活动的开展，我局通过观念创新，科学运作，机制保障，采取树立“四个观念”，即全员宣传观念，宣管并重观念，宣传营造环境观念和宣传也是执法观念。做到“五个结合”，即所宣传活动与预防偷漏税行为，开展各项执能检查相结合；与传播党和政府的温暖，开展便民活动相结合，与宣传税收管理工作，树立税干正面形象相结合，与开展“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动相结合，建立宣传工作的长效机制结合起来，确保“六个到位”即思想认识到位，组织发动到位，工作责任到位，检查考核到位，典型引路到位，后勤保障到位。我局由于采取有力措施确保了税收宣传工作的有效开展，形成齐抓共管的良好态势。

四、开展发票检查工作，强化以票控税

根据省地方税务局省地税[xx]x号文件精神的要求，我们于xx年x月x日制定了税收票证清查工作实施方案并以x地税计字[xx]第x号文件下发至基层单位，由计会股牵头，监察室人员配合，从x月x日开展了为期一周的税收票证清查工作。并把饮食业发票、其它服务业发票、建筑发票和公路货运发票作为重点检查对象。这次清查工作，我们主要采取的方法是：每月申报期的常规纳税户（包括企业与个人）不投入主要精力，对各类开发票的纳税人尽可能到所提供劳务的单位进行内查外调工作，在清查时期内对全县五十余户企业与个体工商户采取了完税证明的核对、账簿的调阅等多种方式，查阅了从xx年以来企业的纳税情况，从税票使用情况来看全县各基层征收单位无发现一例大头小尾、收税不开票现象。为了进一步使票证的管理与使用工作有一个更新的突破和跨越，保持这一良好局面的继续发展，我们根据这次清查情况进行了通报。纠正了原证填写上的其他细节问题，同时要求填票人员与县审票人员进一步作好税证税收数与缴款书入库数一致、税款限期入库等工作，全面提升票证工作的质量和水平。通过这次检查，基本上解决了各税务所代开发票时的随意性，有力地加强了发票的控税职能。另外我还及时出台了《关于代开发票的具体规定》、《关于发票管理中几个具体问题的通知》等规范性文件，对规范我县发票管理起到了积极的推动作用。

五、抓税收专项检查，建立正常税收秩序

（一）抓好两个所得税管理。个人所得税和企业所得税汇算清缴工作，是全年税收征管工作的一项重要内容。我局的两税汇算清缴工作紧密结合当前“保持共产党员先进性活动”，根据上级的精神进行安排部署，及时召开专题会议，安排了我县两个所得税汇算清缴工作，并分别以x地税政字[xxxx]x号《关于做好xx年度企业所得税清缴及检查工作的通知》和x地税政字[xxxx]x号《关于开展xxxx年度个人所得税汇算清缴重点检查工作的通知》下发了文件。

为了保障汇算清缴工作任务的圆满完成，我局成立了汇算清缴工作领导组，组长由xx局长担任，具体负责汇算清缴工作的组织、协调、指导和验收。使两个所得税汇算取得较好的成果，各阶段共入各项税款xx万元，其中企业所得税入库xx万元，增加申报企业所得税xx万元。各项罚款xx万元，汇算工作的圆满完成，对我县所得税管理工作是一个极大的促进，同时也有效地解决了我县税源缺的矛盾。

（二）加强停歇业管理，堵塞税收漏洞。原创：wenmi114.com为加强税收征管力度，维护正常的税收秩序。我局把加大停歇业的管理力度，作为全年工作的一个重点和长期任务，力争规范纳税户的停歇业行为，在制定长期的检查治理和整顿计划的同时，严格按照《停（歇）业审批管理办法》，对停歇业的审批程序从纳税人申请、税务机关受理、检查、审批、执行等五个环节的规定，严格实行“三级核查制”，一是主管税务机关不定期核查；二是稽查局逐户进行实地核查；三是征管股实施重点抽查；三方制约，使停（歇）业户的监督管理得到进一步加强。本着“以廉为纲、以严为章、作风严谨、步调一致、宣传发动、明察暗访、不漏一户、严查细审”的工作方针。利用一周的时间，对三月份申报的xx个停歇业户进行了集中检查。通过检查对xx个虚假停歇业户，做了补交税款等相应处罚。对某些存在侥幸心理、欲想蒙混过关、有偷漏税行为的纳税户敲响了警钟，给予了打击，维护了税法尊严。

六、以加强和改进基层建设为目标，不断实现干部队伍素质的新跨越

今年以来，我们在认真开展保持共产党员先进性教育的同时，继续深入践行“三个代表”重要思想，从严治队，感情带队，健全制度，完善机制，强化管理，进一步加强基层建设，不断提高税务干部队伍的整体素质。

一深入学习贯彻“三个代表”重要思想，统领地税工作全局。各单位继续深入开展学习“三个代表”重要思想活动作为首要任务，有计划、有步骤地组织开展了政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。与此同时，县局组织多层次的理论培训和讲座，在全系统进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。通过学习，做到思想认识有新提高，改革管理有新突破，各项工作有新进展，确实使“三个代表”重要思想成为指导税收工作实践、推动地税事业发展的强大精神动力。

二建立健全内总监督制约机制。首先完善各项管理制度和办法。没有规矩，不成方圆。我们对以往的各项制度重新梳理，进一步修改充实完善，形成完整的制度体系，从而用制度管人；其次抓好监督落实，通过日常检查和明查暗访，对发现的违规违纪行为，按规定从严处理；第三，各单位的负责人真正负其责任，对不良行为敢抓敢管，敢动真格。此外，各单位经常召开民主生活会，通过批评和自我批评，把他律与自律结合起来，纠正偏差，化解矛盾，从而使我们的人员少犯错误或不犯错误，真正成为依法行政，规范执法的合格税干。

三是基层建设的质量和水平进一步提升。在基层建设方面，我们绛县局曾走在了全省、全市的前列。我们在基层建设方面进一步地巩固、完善、提高，认真落实总局制定的《基层建设纲要》，在经费等方面大力向基层倾斜，为几个基层所配备了新电脑，使各基层征收管理单位具有优良的办税场所，优良的业务素质，优良的服务水准，优良的社会形象，使基层建设再上新的台阶。同时，各基层单位也充分发挥自身力量，搞好环境卫生，美化所容所貌。利用“三·八”妇女节、“五·四”青年节开展了丰富多彩的文体活动，活跃税干的精神文化生活。

四深化人事机构改革，全面实施“人才兴税”战略。春节之后，我们先后组织开展了税收业务知识培训和计算机技能培训活动、召开“人才兴税”座谈会，使广大税干的业务水平和认识有了新的提高，基本达到了股所级干部人人都会使用计算机的目标。同时，我们不断加强对广大税干进行“一法一则”及相关法规、计算机应用和新税制改革业务的学习培训，并按季、分批、分层次对45岁以下的税干进行集中考试，彻底消除广大税干业务知识上的盲点，财会知识上的盲点，计算机应用上的盲点，不断提高地税干部的执法能力和水平。

按照省市局的统一安排部署，我局在深化征管改革实施中，于近日紧锣密鼓地开展了机构人事改革，改革力度空前，规模空前，操作有序，运行平稳，现已顺利完成。我们局领导班子按照“不惟资力重实力，不惟学历重能力，不惟人情重业绩”的原则，通过考试、演讲、民主测评、组织考察、征求单位意思等严格的操作程序，对xx个岗位进行了竞争，xx人调整了岗位，xx人保留原岗位，xx人轮换了岗位，同时精减基层机构x个，精减率达到xx，从而在提高工作效率的同时，使一批德、能、勤、绩俱佳的优秀干部脱颖而出，为全局的地税事业发展和全面进步注入了崭新的生机和活力。

五引深文明创建活动。原创：wenmi114.com今年以来，我们进一步完善了包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范和服务质量考核评价体系，全面提高纳税服务水平，做到执法与服务并重，互为基础，相互促进。认真推行“一窗式”管理和服务，整合各项办税制度，合理配置职能，简化办税手续，尽可能方便纳税人，提高工作效率。不断改进服务方式，丰富服务内容，完善服务功能，拓宽服务的深度和广度，努力做到办税服务“零距离”、流程“零障碍”、质量“零差错”、信誉“零投拆”，把服务质量提高到一个新水平，争取早日跨入省级文明单位的行列。

六、深化“两权”监督，认真开展党风廉政建设责任制和反腐败工作

今年以来，我们局领导班子重点围绕反腐败工作和行风政风建设这个中心，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。

（一）认真落实党风廉政建设责任制建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制。

为了切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要的位置，真正落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并召开了由全体税干参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新水平，局长xx分别与各股、室、所、分局和稽查局的负责人鉴定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作新机制。

（二）扎实开展廉政月和民主生活会活动

在市局召开税收工作会议后，我局党组织高度重视，认真贯彻实施会议精神，于x月x日召开了由全体人员参加的廉政教育月动员会议，开展预防职务犯罪专题讲座，邀请县反贪局局长xxx为全体税干“以案说法”，并组织全体税干赴看守所开展警示教育，通过在押人员现身说法，用铁的事实，警示贪污的危害，并与税干开展廉政谈话等一系列警示教育活动，从而加强了全体税干的廉洁从税意识，增强拒腐防变能力，同时，结合廉政月活动，认真召开民主生活会，开展批评和自我批评，做到了单位有记录，个人有书面材料，从而在增强税干凝聚力，及时发现和纠正各类问题方面发挥了重要作用。

为有效解决党风廉政建设和反腐败工作与征收管理工作相脱节的问题，我们还制定了《党风廉政建设和反腐败任务责任分解书》，依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把党风廉政建设进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”，通过一系列的行之有效的措施，确保了全体税干一年来的为税清廉，做到了无一例违规违纪现象发生。局班子和各业务股室都能把廉政建设和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了我县地税系统党风廉政建设工作，为进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。原创：wenmi114.com

一年来，我们局领导班子带领全体税干在各方面取得了突出成绩和明显的进步，但离上级的要求和高起点、大幅度实现全年任务新跨越还有很大的差距。我们决心乘势而上，锐意进取，改革创新，扎实工作，推动全县地税事业不断发展，再谱新的篇章。

篇2：地税局班子成员履行职责情况报告

廉洁自律规定的情况

2011年我校的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。我们在工作中以党风廉政责任制建设为重点，坚持“一把手”负总责，突出工作重点，切实加强组织领导，落实责任分工，党风廉政建设工作取得了显著的成绩。

一、加强学习，提高党性修养

1.认真学习，提高认识，筑牢思想防线。端正党风、反腐倡廉是每位领导干部肩负的长期而艰巨的任务。

2.切实加强领导班子和师生的反腐倡廉教育。我校把反腐倡廉教育纳入学校宣传教育总体部署,在学校开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育。

二、加强领导，严格管理

1.切实加强对反腐倡廉工作的领导。“一把手”负总责，不断强化反腐倡廉建设责任主体的责任意识。

2.认真履行党风廉政建设职责。班子成员既分工负责又团结协作，讲党性、重团结、顾大局、识大体，班子整体更加成熟，凝聚力和执行力进一步增强。

3.把党风廉政责任制落到实处。学校对党风廉校责任进行分解，要求学校领导班子校员按照职责分工抓好分管工作，工作到位。班子

成员认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守廉洁自律相关规定。

三、突出重点，强化监督，逐步完善防止腐败的惩防体系

1.加强制度建设。按照党的十七大提出的反腐倡廉建设更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，加强反腐倡廉制度建设。

2．健全监督制约机制。坚持民主集中制原则, 对于事关学校改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,广泛听取群众意见。

3．加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定。继续加强财务监管,严格按照国家财经法律法规和学校的财务管理制度进行财务管理，没有违反财经纪律的情况发生。

四、严格要求 以身作则

深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共校理想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。

屏边三中

篇3：地税局班子成员履行职责情况报告

一年来，在丹景山镇党委政府的正确领导下和纪委的有力指导下，我村支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和市、县纪检监察工作会议精神及有关部署和要求，把反腐倡廉建设和纪检监察工作设摆在更加突出的位置，围绕中心，服务大局，为实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。武备村履行“一岗双责”工作情况如下：

一、履行“一岗双责”情况

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制情况

我作为武备村党风廉政建设的第一责任人，始终按照“一岗双责”的要求，对全村的反腐倡廉工作做到亲自抓、负总责，紧紧围绕发展第一要务，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设同研究、同部署、同落实，坚持以“五抓”做好党风廉政建设责任制的各项工作。

1、抓组织，强化领导责任.一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作“一把手”工程，摆上了重要的议事日程，成立了武备村贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，制定党风廉政建设工作会议制度，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核结合。

2、抓教育，增强廉政意识。一是完善学习制度。支部坚持组织党员干部学习制度，认真学习宣传《党章》，深入贯彻执行党内监督和纪律处分两个《条例》，贯彻落实《实施纲要》的具体意见，提高党员干部对反腐倡廉工作的认识。二是创新教育方式。镇纪委成员充分利用村两委会议和党员会议，包片领导到我村组织观看反腐倡廉电教片、上党纪课、廉政建设课，积极开展廉政文化“五进”活动，引导广大党员干部树立正确的权力观、价值观、利益观，从而使党员干部在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

3、抓责任，健全工作机制。一是明确工作责任和任务。把党风廉政建设工作分解到各社，按照“谁主管、谁负责，分片包点，各社落实，一级抓一级，层层抓落实”的要求，责任到人，明确内容，增强工作压力和动力，增强工作的自觉性，有力地促进了我镇党风廉政建设。二是扎实开展我村绩效建设。坚持各干部职工上、下班考勤签到、签退制度，镇纪委组织人员对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。

(二)执行民主集中制情况

一是切实加强廉政教育学习。以深入学习实践科学发展观活动为契机，从加强领导班子及成员的廉政素质入手，要求干部必须学习相关的文章，并自学有关上级精神，深入学习牢固树立正确权利观的论述，提高拒腐防变的能力，做到了警钟长鸣，构筑起了牢固的道德防线。二是做好会前征求意见。乡党委确定了民主生活会以“深入学习实践科学发展观活动”为主题。要求包片领导召集村两委成员、群众代表进行座谈，广泛征求意见。通过开展民主生活会，班子成员既开展了批评，又增进了团结；既发扬了民主，又形成了共识；既锻炼了党性，又促进了工作；既加强了协作，又解决了问题，使每位班子成员之间达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增强团结、振奋精神的目的。四是严格执行民主集中制原则。重大问题不是一个人说了算，而是提交班子集体讨论，始终坚持少数服从多数、个人服从集体的原则，使班子成员既分工又协作，各司其责，团结和睦，勤政为民。五是继续坚持对村级全面实行民主集中制。

三、整改措施

1、加大查办违法乱纪案件力度：充分调动、发挥村级纪检监察信访信息员和廉政监督员作用，大力挖掘案源，做到有案必查，违纪必究，落实好“一案一整改”工作；

2、加强农村党风廉政建设：认真总结基层党风廉政建设联系点和村级党风廉政建设示范点工作经验，积极探索长效机制，促进农村经济和社会事业得到全面、快速、和谐发展。

篇4：地税局班子成员履行职责情况报告

一、求真务实，廉洁从政，科学发展能力进一步增强

建设高素质的领导班子，是履职尽责的根本保证。局党委班子坚持以学习实践活动为主线，不断加强自身建设，发挥示范带动作用，着力提高科学发展的能力，努力建设政治方向明、团结协作好、拒腐能力强的领导集体。

一是加强思想教育，增强科学发展信心。深入开展学习实践科学发展观、党性党风党纪主题教育实践等活动，紧密结合国土资源工作实际，采取集中学习、小组交流、讨论研究、调查解剖等多种形式，领会十七大和十七届四中全会精神。班子成员自觉讲党性、重品行、作表率，带头宣讲，带头发言，带头为党员上党课，大力弘扬理论联系实际的学风，集思广益，凝心聚力，形成了有深度、有分析、有见解的党委分析报告，为下步的科学发展指明了方向。党员干部坚持用科学发展观理论武装头脑，努力提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，着力破除突破保守思想的束缚。全年党委班子成员集中学习12次，干部职工集中学习讨论15次，邀请部、省厅领导和高校专家学者作专题讲座8次，外出参观学习4次。通过学习教育，对当前经济社会发展的规律有了进一步的了解和把握，抵御金融危机冲击的能力不断提高，贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性不断增强。

二是注重民主集中，提高集体领导水平。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子内部工作分工、议事规则和决策程序，对基建工程、干部任免、重大经费使用等“三重一大”事项，都由集体研究决策、党委研究决定，不搞个人说了算。局党委定期召开民主生活会，主要领导带头查不足、找问题，虚心听取不同意见，班子内部畅所欲言，民主风气浓厚；坚持求真务实抓工作，班子成员对集体研究决定的事项和分管的工作不推诿应付，自觉维护班长的权威，集中精力抓好落实。班子成员之间经常开展谈心交心活动，做到坦诚相见，开诚布公，互谅互让，沟通思想，形成了大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作的工作局面。全年召开局党委会议和局长办公会50余次，局务会12次，民主生活会2次，各项工作有计划、有检查、有结果。

三是推进廉政建设，提升勤政廉政能力。局党委始终把加强党风廉政建设摆上重要议事日程，坚持教育、制度、监督并举，积极营造风清气正的内部氛围。一是构建廉政责任网络，下发《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设工作责任分解实施意见》，把18项党风廉政工作的主要内容细化分解到班子成员和责任科室，逐级签订廉政建设责任状，建立一级抓一级廉政责任制体系。二是加强廉政文化建设，以争创省级“廉政文化进机关示范点”为契机，以“学华西精神、树国土形象”、“学远望精神、创国土辉煌”实践活动为载体，认真学习中央惩防体系《工作规划》及上级有关加强党风廉政建设的文件和规定，落实班子成员廉政授课制度，强化党员党性党风党纪观念；建立廉政文化长廊，设置正反两面典型事例，营造浓厚廉政氛围。三是制定廉政制度规范，抓住人、财、物三大重点，对行之有效的工作经验进行总结，制定出台了一批具有指导性的制度规范。建立重点工程联合防治制度，会同检察院对“万顷良田建设工程”开展专项预防职务犯罪活动，保障了万顷良田工程的有序推进。

二、真抓实干，共克时艰，服务保障成效进一步凸显

局领导班子带领全系统干部职工科学处理好经济发展与资源保护的关系，各项工作实现了新的跨越。

一是保障用地取得新突破。充分发挥计划对用地总量和用地方向的调控作用，有效保障全市用地需求，全年供地##宗，总面积##亩，宗地数和面积数分别是去年同期的113%和102%。全力对上争取，拓展用地空间，争取到中欣石化、贝卡尔特等点供项目5只，农转用计划指标##亩；争取到澄西大道等独立选址项目##只、农转用计划指标##亩；加上到国土资源部和有关方面的机动指标，合计年内争取到农转用计划指标##亩，是省分配指标##亩的##倍，在全省县级市中名列榜首。推进节约集约用地，加大“三强”处置力度，盘活存量土地4580亩。国有土地公开出让成绩斐然，全市共挂牌成交经营性用地20个批次101个宗地，出让国有建设用地使用权总面积##亩,成交额###元，比分别增长174.8%和

342.5%。充分利用各种时机，及时捕捉信息，加大招商引资力度，海关北侧地块去年无人问津，今年5家公司参拍，以超过底价###的价格竞卖成功。

二是保护资源形成新亮点。高标准开展土地利用总体规划修编工作，积极推进基本农田整理和村庄整理工作，完成基本农田省项目库整理项目共计5个，为城镇建设用地拓展了空间。努力做好耕地占补平衡工作，全年共向盐城、淮安、泰州等地购买异地耕地占补平衡指标9873.7余亩,保障了我市经济社会发展的用地需求。加大省以上投资土地整理项目的管理，完成矿山废弃地整治项目7个，整治复垦利用面积711.32亩，直接利用面积270亩；关闭砖瓦窑厂9家，整治窑业土地复垦项目13个，复垦面积1076.64亩,直接利用面积222.75亩。万顷良田建设工程扎实推进，在实现新增耕地、挂钩指标和经济效益的三个最大化上做了大量的工作。

三是执法监察收获新成果。法制宣传生动活泼，制作“法治公园”宣传画廊，举办“保增长、保红线”电台连播和“空中热线”咨询，开展“十万邮封寄市民”活动；执法条件有效改善，更新执法监察专用车辆，安装卫星定位系统；执法力度进一步加大，将原来的四个直属监察中队增加到五个中队，全年开展动态巡查3050余次，发出《责令停止土地违法行为通知书》15份，遏制土地违法行为24宗；联合执法初见成效，与公、检、法等部门联合下发查处违法用地案件的文件，召开了全市土地联动执法联席会议，会同市纪检监察、检察院对夏港、周庄、顾山、新城东等单位进行约谈和检查，维护了我市良好的土地秩序；创建活动深入开展，璜土等13个镇（街道）、全市68个行政村获得土地管理模范镇、村荣誉，68名土管员评为“先进土管员”；省厅执法局和**市局先后3次对我市新建在建项目进行例行检查，依法用地率均达100%，通过了省“土地执法模范市”验收，省“土地执法模范市”三连冠梦想成真。

四是基础工作实现新跨越。第二次土地调查工作基本结束，完成了各个地类的调查和汇总，填写土地权属登记表格3373份，签订土地权属界限协议书4245份，建立了1：5000土地调查数据库，分别完成了国家“二调办”提出的1415个土地图斑和省有关部门提出的7355个土地图斑的核查工作。“科技强局”战略工程稳步推进，升级开发征地管理信息系统，建成覆盖全系统网络，实现全市范围征地补偿数据的信息共享。农村宅基地发证试点工作取得成效，为今后推开这项工作积累了经验。“数字档案馆”建设顺利推进，8个分局、11个所档案工作全部通过了省特二级复查。

五是队伍建设展示新形象。重视干部教育培训，全年开展各类培训40余次，培训1300人次，干部职工思想和业务素质进一步提升。注重加强基层管理干部培训，组织百名干部赴**市委党校进行同吃、同住、同学习的封闭式培训，邀请**市委党校领导和**市局领导作辅导讲座，参训干部一致反映：这是近年来干部培训力度最大、纪律要求最严格的一次培训。创新人才培养机制，在全国范围内引进5名研究生，全程接受市人事局、市纪委指导与监督；完善竞职上岗机制，全年调整使用干部34名，其中：副局级干部3名，正科级干部5名，副科级干部11名，科、所助理15名，都能胜任本职要求，完成任务出色，坚持把想干事、干好事、会干事、不出事的人才摆布在合适的岗位，始终保持了干部队伍蓬勃生机和旺盛活力。文体活动精彩份呈，举办“庆祖国华诞，抒国土情怀”首届职工文艺会演，坚持自编自导自演、自娱自乐，提高了国土文化的亲和力和参与度；开展“书香国土、智慧人生”读书活动，不断提高干部职工读书学习的积极性。争先创优氛围进一步浓厚，召开“争先创优、改革创新、勤奋创业”研讨交流会，组织中层以上干部参观华西村，举办“我身边的共产党员”先进事迹报告会，在尊重民意的基础上，开展“党员示范岗”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”和“先进工作者”的评选活动，全系统100余名干部职工获得各类荣誉。

三、关注民生，服务群众，亲民为民形象进一步提升

局党委坚持立党为公、执政为民，按照人民满意的标准来谋划、推进、落实效能建设工作，改善行政管理，创新服务方式，努力打造人民满意机关，树好亲民为民新形象。

一是扎实开展征地补偿工作。做到规范征地程序，统一制订征地工作手册，使征地工作水平上了新台阶。全年完成征地项目524个，总面积959.1046公顷，收取征地补偿安置费用63477万元，对10438名被征地农民进行了补偿安置，维护了被征地农民利益。继续加强对全市人均耕地不足0.1亩被征地村组的撤组保障工作，规范撤组保障程序，尊重被征地农民意愿，密切配合社保、财政部门，深入基层服务指导，最大程度地维护村组成员的利益，保证被征地农民纳入基本生活保障体系。全年共办理被征地农民基本生活保障手续涉及5镇（街道）18个组，2848人享受了被征地农民基本生活保障待遇。

二是认真做好信访接待工作。今年共收到有关土地方面的来信来访来电300余件，信访量比去年同期下降5%，信访办结率达98%以上。局党委十分重视信访工作，下发了《关于进一步做好国土资源信访工作的意见》，各国土资源分局、所进一步加强了信访工作的领导，做好了信访的排查、预警工作。进一步推进信访工作信息化建设，按要求认真处理网上信访事项，提高了全市国土资源信访工作效率。坚持领导接访制度，协调各方力量，解决突出问题，化解矛盾纠纷，维护群众利益，全市全年未发生一起涉土越级赴京上访和赴省集访案件，受到了**市国土局和**市信访局的好评。

三是全力做好窗口服务工作。为提高办事质量和效率，研究开发3.0新版登记软件，抵押登记从原来的对外承诺7个工作日缩短为5个工作日。实现服务形式多元化，开展土地交易相关税收代征工作，提供土地登记信息查询服务。创新服务方式，在圣廷苑小区开展现场发证活动，既方便了群众，又提升了国土形象。狠抓日常土地登记质量，严格把好收件审核、办文审核、科长审核、局长审核“四关”，规范土地登记行为，全年累计发放土地证书27253本，比增加了18.3%。累计接待档案查询1258人次，提供案卷9264卷次，有效保证了社会各界人士的查档需要，为工作查考、征地补偿、权属调查、案件调查等提供了有力的依据和保障。

四是创新开展民主评议基层活动。根据**市关于在国土、地税等5大系统开展民主评议活动的安排部署，我们坚持“建勤廉队伍、让人民满意”的主题，创新评议方法手段，建立了工作领导小组，制定下发了《实施方案》，聘请了12位市人大代表、政协委员和局行风监督员担任评议员，设立了软硬件“六个一”评比标准。活动中，突出了群众主体地位，创新开展“服务—让群众评”、“问题—让群众论”、“考核—让群众定”考核方法，打破了传统的国土评国土的政绩考核模式，使国土评价主体由一元变多元。评议活动增强了干部职工的服务意识，密切了与各界群众的关系，调动了群众参与国土资源管理的积极性，重点梳理了“上门服务、延时服务、提前服务、专人服务、联动服务、快速服务、免费服务、跟踪服务、突击服务、网上服务”十项服务成果，建立稳定的工作领导小组和刚性的评议活动单项考核细则，构建完备的内外评议机制，做到国土服务到哪里，群众的评议就延伸到哪里。

五是大力推进基础建设工作。继续加大基层基础设施建设力度，新建华士、周庄、长泾、青阳四个分局，改造利港、夏港两个国土所，新建与改建的分局(所)都设立了服务大厅和电子屏幕，建立了一流的服务环境。顾山、月城、云亭等国土资源所的新建和改建工作也将陆续启动，全市国土资源基层分局（所）的办公条件与服务设施向全省一流的目标迈出了坚实的步伐。

六是高标准开展文明创建工作。成立了创建文明行业工作领导小组，制定了全市国土资源系统创建文明行业工作规划和实施意见，明确了市局和国土资源所二级创建目标任务，精心组织，强势推进，营造了“人人都是创建主体、事事皆关创建工作、处处彰显创建特色”的创建氛围，局机关“文明行业”、基层十七个分局、所“文明单位”创建工作分别接受了市委宣传部、市文明办的检查验收。积极开展结对共建、扶贫帮困活动，组织党员干部两次慰问了市广场社区、宏歧村贫困户和九五部队医院；拓展共建内涵，与远望医院官兵开展联欢活动，培养军民鱼水情谊。学会工作上了新(来源：公务员在线 http://）的台阶，新吸收会员40余名，撰写优秀学术论文65篇，邀请中国土地学会副理事长张凤荣教授作学术讲座，通过了市科协五星级学会的评定。**市国土资源科普馆被国土资源部命名为全国首批国土资源科普基地（县级单位仅此一家）。重视做好老干部工作，组织老干部南通狼山一日游等活动。积极投身公益事业，参加爱心捐赠月和慈善一日捐活动，以实际行动关注弱势群体，延续和传承爱心。

回顾一年来国土资源管理工作和全系统党风廉政建设，我们取得了较好的成绩，但距离上级党委的要求还有很大差距，我们的工作仍面临着一些困难和不足，比如：在保障经济发展上，我市用地需求与国家计划的矛盾十分尖锐、任务十分艰巨；在集约节约用地上，虽然建立了完整、有效的评价考核体系，但部分土地闲置的现象依然存在，工作力度还有待进一步加强；在保护耕地资源上，我市耕地后备资源匮乏，实现占补平衡的压力较大。

篇5：市地税局教育工作职责履行情况

教育工作职责履行情况汇报

教育费附加是筹集教育经费的一项重要来源。一直以来，我局高度重视教育费附加的征收工作，在征收工作中，正确执行国家对教育的税收政策，依法足额征收教育费附加，及时组织入库，正确执行国家有关教育的优惠税收政策，加强征管力度，严格依法办事，依率计征，为支持我市教育事业的发展做出贡献。现将我局自2007年以来履行教育工作职责情况汇报如下：

一、履行有关教育的国家税收政策情况

教育费附加作为一种专项资金，是根据1986年国务院公布的《征收教育费附加的暂行规定》开征的，目的是为了加快发展地方教育事业，扩大地方教育经费的资金来源。它是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税和消费税为计征依据征收的一种附加费，税率为3%，自2007年以来，逐年递增，为我市教育事业的发展提供了充足的资金保障。

2010年以来国家及河南省下发一系列有关教育方面的税收政策，拓宽财政性教育筹资渠道，提高教育资金投入，推动教育事业的发展：

2011年开征地方教育附加：根据豫财综[2011]4号文件《河南省财政厅 河南省地方税务局 中国人民银行郑州中心支行关于印发〈河南省地方教育附加征收使用管理办法〉的通知》精神，自2011年1月1日起开征地方教育附加，税率为2%，预算分成比例为省级、县区级各50%。

2011年起外资企业开征教育费附加：根据国发[2010]35号《国务院关于统一内外资企业和个人城市维护建设税和教育费附加制度的通知》依法对外资企业征收教育费附加。

二、2007年以来征收入库情况

2007年征收入库1299万元，2008年征收入库1496万元，同比增长15.17%，增收197万元；2009年征收入库2029万元，同比增长35.63%，增收533万元；2010年征收入库2219万元，同比增收9.36%，增收190万元，其中国税代征28万元；2011年1-5月征收入库545万元，其中国税代征5万元。

2011年1-5月征收地方教育附加（县区级）111万元。

2010年以来，为进一步加强教育费附加征收的力度，堵塞漏洞，采取部门联动措施，实行国税代征教育费附加，以有效保证教育费附加足额征收入库，截止2011年5月份国税代征入库教育费附加33万元。

在以后的工作中，我局将继续依法履行教育费附加征收职责，正确执行国家对教育的有关税收政策，充分利用优质的服务体系和征收体系，确保教育费附加征收工作的顺利开展，足额征收，为我市教育经费提供资金保障。

篇6：地税局班子成员履行职责情况报告

今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“

篇7：地税局班子成员履行职责情况报告

2011年度履行综治工作职责报告

万年县综治办:

按照•江西省地方税务局关于转发†省综治责任单位(厅局委办)2011年度社会治安综合治理目标管理考核评比标准‡的通知‣（赣地税函„2011‟109号）及•万年县2011年度县综治责任单位社会治安综合治理目标管理考核评分标准‣（万综治发[2011]14号）文件精神，我局在2011年度认真开展了综治工作，现将履行职责情况报告如下：

一、和谐平安状况

2011年，我局国家安全人民防线工作、防范处理邪教工作都没有出现问题，没有发生群体性事件，在重大政治活动期间没有发生进京赴省非正常访情况，全年没有发生过任何刑事案件和安全生产事故，没有人参与“法轮功”等邪教组织，且荣获2010年度全县社会治安综合治理工作先进单位。

二、重点工作情况

1、预防违法犯罪方面：没有发生内部人员（含聘用人员）犯罪情况，没有人员被治安处罚，没有刑释解教人员，也没有精神病人肇事肇祸行为；

2、内部治安防控方面：进一步落实了人防、物防、重点要害部位技防措施（单位大门入口、各楼层、重点要害部位都已安装视频监控探头），建立了看楼护院等群防群治队伍，白 1

天有专人负责县局安全保卫工作，晚间聘用县保安公司保安专职负责县局安全保卫工作，确保24小时不断人，加强了办公楼院和单位宿舍的物防、技防措施，加强了财务、档案、重要物品存放场所等重点要害部位的安全工作，全年未发生可防性刑事治安案件。

3、“三个排查”专项行动方面：矛盾纠纷排查调处组织网络和工作制度健全，内部矛盾、以及与周边矛盾纠纷排查及时、化解有力，单位内部没有发生民转刑的案件，没有省、市抄告、督办的突出问题，单位内部不存在治安乱点和突出治安问题。

三、组织领导状况

县局成立了综治工作领导小组,县局综治工作领导小组组长由彭军彪局长担任，综治工作领导小组设立了综治办，配备了综治办专（兼）职主任、专职副主任、2名专兼职综治干部。

按照•江西省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见‣的要求，制定下发了•万年县地方税务局党组关于进一步落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制的通知‣，进一步明确了一把手、分管领导和班子其他成员的综治工作责任，形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导分工抓”的综治工作领导责任制。建立健全了党组领导、办公室牵头协调、机关后勤服务中心负责、各有关部门参与的社会治安综合治理和维护社会稳定工作的领导工作体制。综治

责任人认真履行综治责任并作了述职报告，建立了综治责任人绩效档案。

在以县局党组书记、局长彭军彪为组长的社会治安综合治理领导小组的统一领导部署下，把综治工作列入重要议事日程，积极配合县综治委、县政法部门齐抓共管社会治安综合治理工作，且做到综治工作与地税工作同部署、同检查、同落实，既作为单项工作按时进行检查，又作为全系统绩效考核内容进行考核评比，使全体干部职工思想统一，职责明确，始终把综治工作贯穿于税收的各项工作中。县局每月对下属单位开展一次综治检查，年终进行检查考核评比，依据考核评比情况实行了奖惩。

县局党组年初对综治工作作出了部署，半年听取一次汇报，综治工作领导小组每季度召开一次以上专题会议研究工作，综治办每月召开一次例会研究工作，建立了综治工作报告制度，县局将综治经费列入单位财务预算，实行专款专用，综治办具备了相应的工作场所、设施和条件。

综治培训与教育培训相结合，既抓综治工作人员的培训，又开展全员安全教育培训，全员培训达到了3天以上，以提高干部职工的综治素质，重点抓好了本单位消防人员和保管员的防火防盗业务培训、驾驶员的安全行车教育、以及全员的安全防范教育。

坚持了“属地管理”的原则，在县委、政府的统一领导下，自觉服从县综治领导机构的组织、指导、协调、督促和检查，自觉接受业务指导和业务培训，积极开展综治各项工作，认真完成各项工作任务。在抓好内部社会治安综合治理工作，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的同时，积极配合县综治委开展了治安夜巡工作，打击和防止各种违法犯罪活动，增强人民群众工作生活的安全感。

积极组织综治宣传活动，利用税收宣传月活动有针对性的开展综治工作宣传，充分发挥办税服务厅“窗口”阵地进行日常宣传，加强与新闻媒体交流，拓宽舆论宣传。全年在•上饶日报‣、•上饶晚报‣、•江西地税‣等媒体发表综治稿件新闻50余篇，全面营造了和谐的宣传氛围。

同时，按时按质按量完成市局、县综治办部署的各项工作任务，切实做好省、市、县党代会期间的信访维稳工作。

四、综治工作创新和扣分项目（无）。

2011年，万年县地税局社会治安综合治理工作按照工作要点进行了部署，逐项落实到位，自评分为100分。通过开展社会治安综合治理，全县地税系统干部团结奋进，征纳关系和谐、纳税人满意。今后，我局将严格按照市局及县综治委的要求，开展好社会治安综合治理的各项工作，为建设和谐万年、文明万年、美好万年作出更大的贡献。

篇8：地税局班子成员履行职责情况报告

按照群众路线教育实践活动工作安排，为进一步加强领导班子团结和班子能力建设，我站高度重视，迅速行动，及时组织开展了领导班子谈心活动。通过谈心，面对面征求意见，交换查找各自的“四风”问题，加强了班子之间的沟通，增进了团结，取得了较好成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我站召开专门会议，传达了XX局关于谈心活动的文件精神，强调谈心活动的意义，并结合我站的实际，做了精心部署，明确了责任和分工，由站长分别与其他班子成员深入谈心，并对如何组织抓好谈心活动，提出了明确的要求。

二、扎实开展，注重实效。谈心活动于2014年8月12日进行，谈心要求做到“四要谈、五不谈”。“四要谈”即优点、缺点要谈，思想、工作要谈，单位、个人要谈，现状、方向要谈。“五不谈”即溢美之词不谈，不着边际的话不谈，把握不准的问题不谈，过激言辞不谈，模棱两可的话不谈。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性，深入开展谈心谈话。同时，注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾，真谈问题、谈真问题。谈心活动还围绕本单位工作实际，提出了今后努力的方向。

三、落实整改措施

（一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

（二）在谈心谈话过程中对反映的问题要立即着手解决，不能马上解决的，要求做到深入细致的准备工作，最终真正解决问题。

（三）领导班子成员正确对待提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。

（四）今后要不定期进行沟通，不断加强领导班子能力建设。通过开展领导班子交心谈心活动，使我站领导班子提高了认识，统一了思想，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。谈心活动的开展，也为我站开展各项工作创造了良好的人文环境，对进一步提高单位的业务工作水平有所促进。

2014年8月13日

XX领导班子成员谈心情况报告

XX领导班子目前有2名班子成员，在日常工作中，班子成员之间经常交流思想、交换意见，积极探索和讨论单位各项工作。按照党的群众路线教育实践活动工作安排，结合站领导班子成员实际，2014年8月12日，班子成员重点围绕党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的主题，就“四风”方面存在的具体问题开展了交心谈心活动。

对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，班子成员之间敞开心扉，分别指出对方在工作及“四风”方面存在的具体问题。同时，深入分析了问题产生的原因，明确了今后改进的想法和努力的方向。

班子成员之间坦诚相见，充分交换看法，开展积极的思想交锋，形成共识。通过谈话，做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”，为开好领导班子专题民主生活会打好了思想基础。

篇9：地税局班子成员履行职责情况报告

新闻来源：遂宁新闻网更新时间：2011-12-15 8:27:

542011年，遂宁市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“把握战略定位，加快绿色发展，努力开创全面建设小康社会新局面”的战略部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为重点，以群众利益为核心，以服务发展为保障，强化组织领导，狠抓制度建设，突出工作创新，加大惩防力度，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为推动我市“三个加快”，建设“四个遂宁”，实现“五个战略定位”提供了坚强的作风和纪律保障。

一、强化组织领导，落实工作责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制

（一）注重抓责任落实。市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作。市委、市政府主要领导坚持“四个亲自”，带头公开向社会作出“带头加强学习、带头亲民为民、带头激情创业、带头真抓实干、带头廉洁从政”五项承诺；班子成员切实做到“一岗双责”，具体抓好负责的各项工作。进一步完善《市委工作规则》、《常委会议事决策规则》，市委常委会坚持每年两次听取区县党政“一把手”关于党建工作的述职，及时把握党风廉政建设和反腐败工作情况。制发了《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《2011年党风建设工作要点》，将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为16个大项、105个小项，细化分解落实到11名市级领导，明确了牵头单位和协办单位，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。

（二）注重抓责任延伸。坚持将党风廉政建设责任制向基层延伸，切实加强农村党风廉政建设，制发了《2011年农村党风廉政建设工作要点》，进一步健全完善农村党风廉政建设领导小组，认真落实农村党风廉政建设联席会议制度及农村基层干部廉洁履行职责有关规定，在县（区）探索建立片区纪工委和监察分局，选齐配强乡镇纪委书记，在村一级设立纪检员和村民监督委员会，进一步深化农村“勤廉双优”争创活动，强化农村“集体三资”规范管理，不断深化基层党务政务村务公开、农村基层议事决策等制度，着力解决发生在群众身边的腐败问题。深入推进廉洁社区、阳光社区、民主社区、服务社区“四型”社区建设，积极探索开展国有企业党风廉政建设的有效途径，着力确立国有企业在投资活动中主体地位。

（三）注重抓考核追究。坚持将考核作为总结成效，促进工作的重要途径，2011年初，组织8个考核组对各区县、园区和市直部门2010年度惩防体系建设情况和履行党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核，考核结果作为县级干部年度政绩考核和各部门年度工作评选先进的重要依据。经省党风廉政建设责任制领导小组办公室综合评定，我市2010年度党风廉政建设责任制工作成绩名列全省第7位，受到省党风廉政建设责任制领导小组办公室通报表扬。认真执行责任追究案件垂直报告制度，对落实责任制不力、工作不到位、失职渎职等方面问题的21名党员领导干部和工作人员严格实施了责任追究，进一步增强了各级党员领导干部的责任意识。

二、加强监督检查，严格专项治理，确保中央、省委和市委的各项重大决策部署落到实处

（一）进一步深化监督检查，确保政令畅通。坚持将监督检查作为推进党风廉政建设的重要手段，紧紧围绕全市“十二五”经济社会发展和“招大引强年、环境创优年”工作重点，加快转变经济发展方式主线，充分发挥政府

工作监督员的独特优势，切实加强对党员干部纪律、作风、行政效能等方面的监督检查和对经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、资源节约、环境保护等重大决策部署执行情况的监督检查，全年共开展各种专项执法监察工作43项，提出监察建议32条，协助部门建章立制17项，重点查处了船山区懿盛烟花爆竹有限公司阻碍500KV变电站配套线路施工事件、射洪县“5·3”涉警事件、大英县回马镇烟花爆竹厂“7·19”爆炸事故等案件。我市转变经济发展方式监督检查工作得到中央检查组充分肯定。

（二）进一步深化改革创新，健全制度机制。相继出台了《政府投资重大项目经济效益评价管理制度》、《国家投资工程建设项目电子化招标制度》、政府投资工程项目财政评审和政府采购等制度，进一步健全政府常务会学法制度和重大事项报告制度，严格实施《行政审批规范化管理制度》和重大决策失误责任追究制度，用制度规范权力运行。继续推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制和投资体制改革，不断深化市场配置资源机制建设，出台《遂宁市政府投资工程建设项目信息公开暂行办法》，成功建成市级电子化公共资源交易平台，全市政府投资项目招标节约率达15.4%。

（三）进一步深化专项治理，提升反腐实效。坚持治理与规范相统一，继续深化“小金库”、公款出国（境）旅游、国土资源领域及工程建设领域腐败问题专项治理工作，组织发改、财政、审计等单位，分类对全市国土、水利和社会事业等95个工程项目进行了专项检查，公开发布我市建设项目信息及从业单位、人员信息3998条。深入推进商业贿赂治理及庆典研讨会论坛清理规范工作，认真组织开展党政机关公务用车专项治理，组织对全市2681辆公务用车进行了清查，清理出超标、超编、借用、换用等违规车辆335辆，并按有关规定进行纠正，进一步提高了公务用车配备使用管理的规范化、制度化水平。

三、注重抓源治本，健全基本框架，深入推进惩治和预防腐败体系建设

（一）强化框架构建，着力建立健全惩治和预防腐败体系。认真贯彻落实中央惩防体系建设《工作规划》、省委《实施办法》及我市《工作要点》，结合实际制发了《遂宁市建立惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》等一系列指导性文件，作为全省7个先行构建惩治和预防腐败体系基本框架的试点市州之一，紧紧围绕城乡基层、党政机关和行业系统，组织54个市直牵头部门和配合单位，在全省先行成功构建起融“宣传教育机制、监督制约机制、源头改革机制、治理损害群众利益机制、案件查处机制、组织保障机制”等六大机制为主要内容的具有遂宁特色的惩防体系基本框架。

（二）强化宣传教育，着力筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步强化 “政治观念、大局观念、责任观念、群众观念、自律观念”，以各级“一把手”、“热点重点岗位”等六个方面党员干部为重点，突出抓好专题教育、主题教育、岗位教育、示范教育和警示教育。加大乡镇干部、村党支部书记、大学生村官三支队伍培训力度，深入开展“乡学文建明、村学王家元”活动，实施“三学三强”基层党员教育培训工程试点，开播“遂宁党员教育”电视专用频道，组织观看了《蜕变与悔悟》和《廉政中国》等教育片，在电视台集中播放廉政公益广告，向各级党员领导干部发送了“廉政年画”、廉政台历，深入开展廉政文化“八进活动”，组织开展中小学生廉洁书法创作和国、省廉政公益广告作品创意大赛，在蓬溪县成功创建“四川省廉政书法创作基地”。

（三）强化廉洁自律，着力解决廉洁从政方面的突出问题。扎实开展学习贯彻《廉政准则》专项检查，在自查面100%的基础上，组成四个工作组，对县（区）、园区和24个市直部门进行了重点督查，并按相关要求进行了民主测评和个别约谈。我市贯彻执行《廉政准则》工作受到省纪委第二督导组高度评价。认真贯彻党内监督条例及“三早”预警机制，制定完善《遂宁市行政部门廉政谈话实施办法》，严格执行领导干部“三谈两述”、函询质询及廉政审查等制度，对县级领导干部任前廉政谈话85人次，对113名拟提拔领导干部进行了廉政审查。

（四）强化风险防控，着力从源头上堵塞产生腐败的漏洞。在去年试点基础上，在全市范围内全面开展廉政风

险防控工作，针对腐败问题易发多发的重点领域、重点部门，紧紧围绕权力运行的重点环节、重点岗位，全面排查权力、管理、制度机制及人员素质等风险点，通过再造工作流程、排查风险部位、评估风险指数、界定风险等级、健全内控机制、构筑制度防线等，建立健全“教育、制度、监督”一体化的廉政风险防控新机制。我市廉政风险防控工作得到省纪委惩防体系办高度评价，并在全省惩防体系暨廉政风险防控机制建设推进会上作书面交流。

（五）强化违纪查处，着力发挥查办案件的治本功能。进一步完善“两规”“两指”工作流程，加大案件线索筛查力度，突出查办发生在领导机关、群众身边的腐败案件和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件，今年1—11月，全市共受理、初核案件线索218件，立案169件，重点查办大要案100件，给予党政纪处分203人，为国家挽回经济损失698万余元。同时，注重正确处理新情况、新问题，为90余名受到诬告、错告的领导干部澄清是非，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。

（六）强化队伍建设，着力提高各级党员干部的能力素质。认真落实全省年轻干部培养“双千工程”部署，实施干部素质培养“双提升”工程和招商引资队伍建设“百人计划”，大力实施“310”人才计划，面向优秀村干部等“六大群体”定向公选科级领导干部19名，公选县级干部6名。不断完善纪检监察派驻（出）机构统管制度，创新市纪委常委分片联系市直部门和市纪委监察局各室联系派驻纪检监察机构制度，切实抓好市、县乡换届工作，督促各级各部门严格执行干部选拔任用四项监督制度和“5个严禁、17个不准”的纪律规定，选好配强各级领导班子，有力确保了市、县乡换届工作风清气正，我市专项治理“找门子”跑官要官被评为“全国严肃换届纪律特色工作”。

四、坚持以人为本、执政为民，在面向群众、改善民生中转变党员干部作风

（一）扎实开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动。结合遂宁实际，从今年7月至11月，在全市范围扎实开展了为期4个月的“讲党性、守纪律、强素质”作风建设及作风建设“回头看”活动，通过党性党风党纪再教育、深入基层大调研、转变作风大讨论及全市范围问卷调查等方式，大力弘扬勇于担当、求真务实、亲民爱民和立说立行“四种作风”，着力解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”及纪律观念淡薄、大局意识不强等问题。认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，强化行政审批电子监察，建立环境创优效能监察联系点及效能监测点，率先在全省试行“企业宁静日”制度。深入开展“庸、懒、散” 专项治理及城乡环境综合治理专项监察，认真办理效能投诉，今年1—11月，全市共受理效能投诉560余件次，办结率100%，公众满意率98%，同比提高3%。

（二）扎实开展民主评议政风行风活动。在公安、国土、环保等10个部门和系统开展民主评议政风行风工作，群众给予的平均综合得分达98.51分。建立政风行风监督联络员制度和纠风案件“月报制度”，深化《阳光政务》政风行风热线节目，认真纠正教育、医疗、涉农利益、食品药品安全、公路收费以及社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金监管等方面的问题。重点对“天价医药费”和违规调整水价的问题进行了严肃处理，药品降价幅度达

1.3%。

（三）扎实开展“农村和谐信访年”专项活动。进一步畅通群众举报诉求渠道，坚持领导定期接访制度，探索建立信访问题公开听证制度、疑难复杂信访问题调查结果公开制及初信初访限时办结制，不断完善信息收集处置等群众诉求表达机制，加强对敏感时期和倾向性信访举报问题的排查处理，集中化解农村检举控告类越级重信重访35件，农村检举控告类初信初访办结率达90.3％，诉求调处办结率达98.6%。突出源头创和谐，社会稳定风险评估向基层、向行业、向群众拓展，推动风险评估工作全覆盖，省、市挂牌督办的11个突出涉稳问题全部稳控化解，全市信访总量同比下降59.4%；排名全省17位以后，社会保持和谐稳定。

我市党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，进一步提升了全市各级领导班子和领导干部拒腐防变的能力和水

平，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性，为实现“十二五”良好开局提供了坚强的政治和纪律保障。今年前三季度，全市GDP增长14.9%，城镇居民人均可支配收入增长16.4%、居全省第4位，农民人均现金收入增长21.4%、居全省第7位。1—10月，全市完成固定资产投资403亿元、增长26%；规上工业增加值增长23.5%、居全省第6位；招商引资到位资金291亿元、增长35.8%；十大民生工程完成投资35.8亿元，占财政一般预算支出的50%；城乡居民养老保险覆盖面达80%，新型农村合作医疗参合率达96.8%，全市呈现出经济较快增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。

尽管我市党风廉政建设取得了一定成效，但离上级的要求还有一定差距，离全市人民的新期盼还有一定差距。在今后的工作中，我们将按照中央、省委和市委的总体部署，认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委第六次全会，省委九届九次全会及省纪委九届七次全会精神，深入落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步总结经验，运用成果，切实把推进党风廉政建设的过程转变为激活动力、创优环境、促进发展的过程，以新的更大的成效，为奋力实现市第六次党代会提出的奋斗目标提供坚强的作风和纪律保障。

中共遂宁市委

遂宁市人民政府