离任漏登村干部情况

离任漏登村干部情况（精选9篇）

篇1：离任漏登村干部情况

XXX同志廉政执行情况证明

XXX同志自XX年X月至XX年X月在XX单位任职期间，能够认真学习上级党委和纪委关于党风廉政建设文件精神，严格执行廉洁自律有关规定，严格要求自己。自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律。能带头遵守单位各项规章制度，自觉抵制不良思潮侵蚀，清正廉洁，作风正派。

XXXXXXXXXX单位（盖章）XXXX年XX月XX日

篇2：离任漏登村干部情况

城管行政执法大队于2011年3月1日正式成立，2011年3月至2012年9月任职期间，严格遵守《廉政准则》，坚持做到廉洁奉公。

一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力我始终坚持自警自励，以学习提高自我，不断增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，进一步提高自身的政治素养；不断增强业务知识，提高自己的领导水平和工作能力，把握工作的原则性，创造性开展工作，始终保持廉洁敬业的工作作风。

二、严于律己，真正做到廉洁自律

紧密联系实际，努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，严格遵守《廉政准则》，杜绝奢侈浪费行为，将自己的言行始终臵于党和人民群众的监督之下，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；勤政廉洁，洁身自好，认真履行人民赋予的职责，带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事，不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄-1-

虚作假，敷衍塞责，注重实效。严格执行区委、区纪委关于加强党风廉政建设精神的规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

三、个人廉政情况

我个职级工资为每月2250元，现居住的楼房为66平方米，属于个人私产，单位用车为黑色捷达，牌照为黑F31751，属***区政府配备。

汇报人：***

篇3：自然资源资产领导干部离任审计

一、自然资源资产离任审计的目标与内容

自然资源资产离任审计的目标是建立健全自然资源资产管理制度体系, 充分发挥国家审计的监督作用, 为客观全面的评价领导干部任期内自然资源资产经济责任的履行情况提供重要依据。关注领导干部在发展经济的同时是否促进自然环境的合理开发和利用, 将自然资源审计结果作为评价领导干部任职期间政绩的重要指标, 树立正确的政绩观, 将经济发展与生态文明建设相结合, 促进实现社会经济与生态文明的协调和可持续发展。

1. 自然资源资产管理情况。

审计部门要关注是否对森林资源、水资源、矿藏资源等方面进行统一登记, 是否形成归属明确的自然资源资产产权制度, 是否对这些自然资源的价值进行统一规范的量化, 是否建立和执行有关自然资源资产管理制度。不仅仅把地区生产总值作为评价指标, 同时还应加大自然资源保护、资源消耗等指标的权重, 评价领导干部的自然资源资产管理职责履行状况, 从而作出客观全面的审计评价。

2. 自然资源资产使用情况。

审计部门要关注领导干部任期内是否在经济发展的同时也注重自然环境的保护, 是否由于利用不合理而造成资源严重浪费或者环境破坏的情况, 是否着力推进资源节约利用, 提高利用率, 是否发展节能低碳产业, 大力发展循环经济。评价自然资源资产合理利用的状况, 促进政府领导优化配置自然资源, 实现效益最大化。

3. 自然资源资产审计制度的执行情况。

审计部门要关注自然资源资产审计制度的执行情况, 政府领导是否按照有关政策严格贯彻落实, 是否为了经济快速发展而忽略了自然环境的保护。评价政府领导是否履行了环境保护的职责, 从而促进政府在发展经济的同时, 注重保护环境。

二、实行自然资源资产离任审计的必要性

1. 加强对生态环境的保护。

近几年, 为了促使经济快速发展, 政府领导干部只顾及眼前利益, 为了在自身考核中提高任期内政绩, 大量消耗自然资源资产, 对自然资源资产进行不合理的开发和利用, 使环境保护的政策实施日益迫切。实施自然资源资产领导干部离任审计制度, 关注领导干部在任职期间实施推进的各项政策是否以污染和破坏环境为代价, 对于造成自然资源消耗损失严重、资源严重流失的情况, 追究领导干部任期内的责任, 改变政府环境责任无人问津、政保政绩考核无从落实的局面, 一切以生态文明建设为出发点, 促进经济可持续发展。

2. 改进领导政绩考核工作。

当地的政府官员不仅要对当地的经济发展负责, 也要对当地的自然资源保护负责。在对政府领导干部进行政绩考核时, 不仅要把GDP作为主要考核指标, 还要把与自然资源有关的指标考虑进去, 重点考察领导干部任职期间是否对当地自然资源资产实现了保值增值, 兼顾经济效益与生态效益。在政绩考核中加大有关自然资源保护指标的权重, 直接与任免或奖惩相联系, 能够完善领导干部的行政问责制度, 促使领导干部在任期内能够合理制定自然资源开发政策, 实现经济可持续发展。

3. 促进自然资源合理开发利用。

自然资源是社会物质财富的源泉, 随着社会经济的快速发展, 资源存在严重的浪费和利用不合理的现象, 很多自然资源开始变得紧缺, 无法满足人类生存的正常需要。为了满足我国日益增长的物质需要, 必须加强对自然资源的合理利用和有效监督, 有效避免资源的过度消耗和浪费。开展自然资源资产离任审计工作, 能够加快转变经济发展方式, 促进生产方式转型, 加强生态文明建设, 促进完善我国自然资源管理体制。

三、我国自然资源资产审计的现状

1. 审计主体权责不明确。

传统意义上的审计主体即为审计部门, 所进行的工作主要是经济责任的审计。开展自然资源资产领导干部离任审计工作会涉及到多个部门, 因为自然资源包括很多种, 比如矿藏、森林、水流、动植物等。审计的过程中需要采集全面充分的审计证据, 才能对领导干部任期内的政绩做出公正准确的评价。

2. 自然资源资产信息分散复杂。

自然资源一般包括矿藏资源、海洋资源、野生生物资源等。相应的资产信息包括资源开发程度、利用状况、地理分布等众多内容。不同的自然资源分别由不同的组织管辖, 比如水利局、农业局、林业局、海洋局等。每个组织都拥有其管辖的资源的大量的、分散的信息。我们在开展自然资源资产领导干部离任审计工作的时候, 会通过这些组织获取相应自然资源资产的信息, 以搜集全面充分的审计证据。

3. 审计力量不足。

我国自然资源类型众多, 不同的自然资源由不同的组织管辖, 每个组织都拥有大量的资源信息。自然资源资产离任审计工作的顺利进行, 需要审计部门与其相关的各个部门之间的共同配合, 准确、客观、全面的评价领导干部任期内自然资源政策执行情况, 这需要投入大量的人力和物力。领导干部换届的工作一般都集中进行, 审计人员太少会造成审计工作的拖延或者开展工作不仔细, 很难真正有效地实现其审计目标。

4. 自然资源离任审计专业要求高。

自然资源资产离任审计不仅需要传统的审计专业知识, 还需要了解更多关于自然环境、自然资源法律、资源价值评估等广泛的专业知识。我国目前的审计人员大部分都是财会专业和审计专业, 自身知识结构单一, 对于自然资源资产的了解远远不能达到开展自然资源资产审计工作的要求, 以至于在审计综合评估时, 很难做到专业全面地去评析, 这将对自然资源资产离任审计工作的实施有很大的阻碍作用。

5. 自然资源的价值评估方法。

开展自然资源资产领导干部离任审计时, 首先要编制准确客观的自然资源资产负债表, 才能据此进行有效地审计。编制出有价值的资产负债表的前提是要将自然资源资产进行统一合理量化, 以此为基础来评估领导干部任期内的环境保护责任是否履行到位。但是自然资源种类繁多, 包括水资源、海洋资源、土地资源、野生生物资源等方面, 有些资源并未进入资本市场进行交易, 因此缺乏合理的交易价格, 难以估量核算, 有些资源价值不稳定, 很难对相关资源的价值进行合理统一的量化。

四、开展自然资源资产审计工作的建议

1. 明确审计主体权责。

实施自然资源资产离任审计工作, 不仅需要各审计机关之间的配合, 还需要海洋局、农业局、林业局等掌握大量有关自然资源资产信息的组织的协调。在开展工作的过程中, 要始终以审计机关为主导, 结合其他相关职能部门的协调配合, 统一开展工作, 将大量分散的信息采集起来, 有效地进行资源整合。必要时, 还要借助自然资源专家的力量, 提高审计工作效率, 增强政府人员的环境保护责任意识, 使各部门工作有序开展, 有效落实自然资源领导干部离任审计工作。

2. 建立自然资源资产信息采集系统。

自然资源资产信息分散在多个职能部门, 往往存在着采集不完整、误差大的缺陷。要掌握自然资源资产的状况, 就必须使审计部门联合其他各个拥有不同自然资源的部门, 采集完整的数据, 建立一个规范化、标准化的自然资源资产信息共享数据库, 实现自然资源信息的统一规范化管理, 将原本分散复杂的信息合并后系统整理, 实现自然资源资产信息的同步和整合, 使得审计人员能够掌握全面的审计证据, 进行汇总分析, 从而得出客观公正的审计结论。

3. 审计人员与自然资源专家相结合。

自然资源资产具有多样性, 目前的审计人员大多只了解专业方面的知识, 对自然资源资产领域的了解远远不能达到审计工作的要求。为了使审计工作更加准确公正, 审计人员应该与自然资源领域的专家共同开展审计工作, 充实审计人员的队伍, 可以解决审计人员数量不足的问题, 也解决了审计人员自身知识结构单一, 无法进行公平客观评估的问题, 从而能更加高效地完成审计工作。

4. 对审计人员进行专业培训。

自然资源资产离任审计工作涉及的知识范畴和专业技能广泛而专业, 对审计工作人员综合素质的要求很高。要使审计人员学习和了解更多关于自然资源资产的知识, 并与他们的审计专业知识相结合, 提高其开展自然资源资产离任审计工作的胜任能力, 加强其参加审计工作的规范性和保证审计工作的独立性。在审计过程中遇到自然资源资产知识或者技能方面的问题时, 要多与自然资源领域的专家进行沟通, 分享工作经验, 共同为自然资源领导干部离任审计工作做出贡献。

5. 加大自然资源保护指标的权重。

在政府领导干部政绩考核中, 必须强调有关自然资源保护指标的权重, 否则权重太低, 领导干部为了发展当地经济, 以严重浪费自然资源或者破坏环境为代价的, 不能得到严惩, 这样对有效实现离任审计制度的目标没有实际意义。对于造成生态环境严重破坏的, 要使之受到严厉的惩罚和终身追责, 只有这样, 才能有效实施这项政策。

篇4：离任漏登村干部情况

一、开展村干部任期和离任经济责任审计的目的

改革开放以来，我国在农村实行了家庭联产承包责任制，农村面貌发生了巨大变化，农村经济获得了长足发展。但有的农村干部对集体资产管理不善，造成集体经济组织资产流失，有的甚至贪污、舞弊、挪用和侵占集体资金，损害了农民群众的切身经济利益，影响了农村社会的稳定。通过审计，检验村干部履行经济责任的情况，重点理清财务有关情况，促进集体经济组织财务管理规范化、制度化，推动村（财）务公开和民主管理进一步完善，维护集体经济组织和农民利益，为考核、选拔村干部提供重要依据，为村级组织换届选举工作打下扎实基础。通俗地讲就是通过审计让群众了解村干部履职期间所发生的经济情况，达到维护农民利益、选贤任能的目的。

二、主要审计内容

村干部任期和离任经济责任审计主要包括三个方面的内容：

一是农村经济责任目标完成情况。主要审计：任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长，农村基础设施建设是否完成，村级集体资产是否增值、债务是否下降，财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等。

二是财经法纪执行情况。主要审计：各项收入是否及时、足额入账，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”等问题；是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入，以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题；有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；是否存在未按民主程序，私下交易变卖土地等问题。

三是农民群众关注的热点问题。如集体资产处置问题，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等；债权、债务管理问题，村里举债是否按规定的审批程序办理，是否存在以办公益事业为由擅自高息借款，是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务等情况；土地发包、承包问题，“四荒”等资源型资产的发包是否采取了招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式，是否签订了规范的承包合同，村级基建工程建设是否公开招标等；专项资金管理问题，上级划拨或接受捐赠的资金和物资的管理、使用情况，土地补偿费管理、使用情况，农村合作医疗资金的管理、使用情况，粮食直补资金的发放情况等，财务公开问题是否全面、真实、及时、规范等。

三、审计方式和程序

村干部任期和离任经济责任审计可采取送达审计或实地审计相结合的方式进行。一般情况下，可以乡（镇）为单位，统一收齐各村会计资料，集中在乡（镇）政府实施审计。对个别情况复杂、账目混乱的村，审计人员可进村实施实地审计。集中审计过程中，发现有重大经济疑问的，必须实施实地审计。

审计程序一般包括准备、实施和终结三个阶段，具体而言：一是制定审计工作计划；二是制定审计工作方案，成立审计组，明确审计组长和成员及有关事项；三是送达审计通知书，实施审计3天前向被审单位及村干部本人送达审计通知书；四是被审计单位和村干部提交有关材料，主要包括会计账目、经济合同、村民代表会决议及被审计村干部的述职报告；五是调查取证，必要时应听取村民的意见；六是撰写审计报告初稿，征求被审单位和村干部的意见；七是审定报告，提出处理意见，根据情况轻重责令整改或移送有关部门处理；八是将审计结果及处理意见在村（财）务公开栏内公开，公开时限不少于7天；九是将有关资料以村为单位整理立卷，归档管理。

作为普通群众，如果关注村干部任期和离任经济责任审计，至少应该能在村部办公楼或村（财）务公开固定栏看到审计公告和审计结果公示。如果对审计情况有异议者，可以向审计组或上级主管部门反映情况。

（江西 郑远禄）

篇5：离任漏登村干部情况

文章来源:云南省西双版纳勐海县 发布人：李愈春 发布时间:2010-3-2 17:43:0

1勐海县村干部任期和离任经济责任

审计工作情况汇报

县村干部任期和离任经济责任审计工作办公室

（2010年2月2日）

为加强农村党风廉政和基层组织建设，配合做好2010年我县村委会换届选举工作，维护农村集体经济组织和农民合法权益，明确村级干部任职期间的经济责任，客观、公正地评价村级干部任期内的业绩，根据《中共云南省委组织部、云南省农业厅关于认真做好村干部任期和离任经济责任审计工作的通知》（云组通〔2009〕100号）及《勐海县村干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》（海组通〔2009〕71号）的要求，结合勐海县实际开展村干部任期和离任经济责任审计工作，现将有关情况作如下汇报：

一、村干部任期和离任经济责任审计工作的目的这次村干部任期和离任经济责任审计工作的目的是逐步规范我县村级集体资产和财务管理，防止由于村干部的更换而造成集体资产的流失和浪费发生，达到连任干部管理清、离任干部交得清、财务人员算得清、得给村民说得清，确保第四届村民委员会换届选举工作的顺利进行。

二、主要做法

（一）加强组织领导

为加强组织协调，县委组织部、县监察局、县纠风办、县农业局、县财政局、县民政侨务局、县审计局、县统计局抽调领导组成勐海县村干部任期和离任经济责任审计工作领导小组。由县委常委、组织部部长王元正任组长，县纪委副书记、监察局局长吕永斌、县委组织部副部长罗庆礼、县农业局局长杨文新任副组长。领导小组下设办公室和四个督查小组，办公室主任由县农业局副局长李海荣兼任。各乡（镇）由分管组织的党委副书记、纪委书记任组长，并相应成立了领导机构及办公室。

（二）专门组建审计小组

针对近年来勐海县村级财务管理比较散的实际，在县委、县人民政府的高度重视下，县、乡两级专门组建由农经、财政、统计、纪检等部门组成的审计小组，负责对全县85个村委会的村干部任期和离任经济责任审计工作。

（三）加强对审计工作的领导

实行村干部任期和离任经济责任审计工作是在全县村级换届工作领导小组的统一领导下进行，业务上接受县级业务指导组即县农经站的指导。通过县级统一培训，从业务上保障了村级干部任期和离任经济责任审计工作的顺利开展。

（四）审计过程坚持民主性

结合农村集体经济的特点，在充分尊重村民自治的法律前提下，遵循农村集体财务“村有民理”民主理财制度，整个审计过程让当地村民民主理财小组全程参与，保证了审计工作的合法性和合理性。

(五)村干部任期和离任审计情况

根据实施方案的要求,为了能更真实可靠地反映所被审计单位数据的可信度,编制填写涉及审计表格（2007年—2009）：①分配前科目余额表，②分配后科目余额表，③资产负债表，④债权清查表，⑤债务清查表，⑥固定资产清查表，⑦集体资产清查表，⑧经济责任审计情况统计表（省级汇总表），⑨绩效考核表。

全县参加本次审计工作人员数达69人，被审计的村干部数为752人，投入审计工作经费7万元，应开展专项审计85个村委会，实际开展85个村委会。

自2009年12月29日，县委组织部和县农业局在县人民政府三楼会议室组织召开村干部任期和离任经济责任审计工作动员大会及培训会开始，历时一个多月的时间在全县85个村委会开展村干部任期和离任经济责任审计工作，到2010年2月2日止已告段落，审计率达100%。已审资金总额为4634.24万元，其中：债权747281.22元；债务2502647.98元（其中含暂存款4840元，长期借款及应付款192377元）；现金期初余额279289.45元，期末余额234134.46元；银行存款期初余额587204.10元，期末余额1968321.27元；固定资产期初余额7383115.82元，期末余额22120870.84元。审查出违纪单位1个，违纪件数1件，违纪金额总数33.6万元，其中：已退赔金额总数33.6万元，有1人受到处理。

截止2010年1月26日，县级审计工作办公室已出简报4期，11个乡（镇）级共计39期，分别就前期准备工作、工作动员培训、开展工作情况、存在问题和困难、取得的成效等方面进行及时跟踪报道，并在第一时间报送上级领导机关和相关部门及督导组组长。全县11个乡（镇）上报实施方案11份（已归档），11个乡（镇）的审计工作总结和85个村委会的审计报告已撰写完毕，并审查通过，且全部整理归档。

2007年前累计债务数为1650689.14元；2009年止累计债务数为2502647.98元。2007年至2009年新增债务数为851958.84元。主要用于社会主义新农村建设，比如：村容村貌整治工程建设、村内文明路建设、人畜饮水工程和文化设施建设等。

（六）审计结果全面向村民公开

在村级换届中，村干部任期的经济管理情况是广大群众最为关心的焦点问题。因此，在整个审计过程中，全县把审计结果的公开作为重点环节进行认真监督和落实，并广泛听取群众对审计结果的意见和建议，切实做到了农村审计为农民服务的要求。

二、取得的主要成绩

（一）开展专项审计，摸清了家底，理顺了关系，明确了责任。实行审计监督，目的是对集体财务及其他经济活动进行审查，使得集体经济活动符合国家、集体、村民的要求，具有合理性和合法性，防止集体资产流失，维护集体经济组织和农民的利益。理顺了旧账、纠正了错账，建立了新账，解决财务管理中存在的问题，对加强村级财务管理起到了积极的推动作用。

（二）建立健全了制度，规范了管理。通过审计发现，全县大多数村委会财务管理制度不健全，不够规范，在审计过程中督促他们按照《村集体经济组织会计制度》和《农村合作经济组织资产和财务管理实施细则》的规定，建立健全各项管理制度，认真抓好民主管理，财务公开，现金、银行存款管理，债权债务管理，财务开支审批和村报账员管理，从而达到村级财务管理制度化、规范化。

（三）促进了农村干部廉政建设。通过专项审计，提高了集体财务的透明度，形成了比较有效的监管机制，使财务管理方面有经济问题的干部受到了教育，得到了帮助，及时处理了问题，清白的干部得到了群众的了解信任，促进了干部的廉洁自律。进一步提高了村干部经济责任、廉洁自律、财经法纪意识，促进了基层的廉政建设。

（四）促进了农村经济的发展。通过审计工作的开展，及时发现经济 管理上存在的问题，增强了村干部依法行政、科学理财的意识，提高了集体资金的使用效益，为农村经济健康稳

定快速发展发挥了一定作用。

（五）促进了村务公开和民主管理。审计工作结束后，采取召开村民代表会议或张榜公布等形式，把审计结果向村民公布，听取村民的反馈意见，认真查处村民提出的问题，辩明了是非、消除了疑虑，做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”，促进了公开、倡导了公平，使村务公开和民主管理向经常化、规范化、制度化发展。

三、取得的经验和存在的主要问题

在审计工作中要统一认识、精心组织、周密部署、坚持原则、稳步推进、扎实开展。

（一）积极争取领导重视和相关部门的支持及密切配合。主动向领导汇报，积极争取领导及相关部门的支持和配合是顺利完成审计工作的关键。落实业务经费是实现审计工作的保障。成立领导机构，做好审计工作计划，抽调精干的业务人员是完成审计工作的基础。

（二）坚持实事求是，客观公正的原则。本着对群众负责，对干部负责的态度，在查账的基础上，结合当地实际情况，客观公正地进行评价，严禁借机打击报复。

（三）坚持严格执行政策的原则。在审计工作中认真贯彻执行农村的各项政策和法律法规，以稳定为前提积极催收占欠款，退赔从严、处理从宽、依法纠正。

（四）坚持一查到底的原则。对个别有突出经济问题的村干部，要彻底查清。

（五）坚持确定经济责任以事实为根据的原则。分清主流与支流、前任与后任、直接与间接、主观与客观、失误与舞弊的界限。

（六）管理制度不健全。部分村委会经费开支没有体现“一支笔”的作用。多人收钱、多人管钱、多人用钱，长时间不交账、不结账、坐收坐支问题比较突出和普遍（这主要表现在村委会和村民小组向部门和单位所争取到的资金不入账、不做账，导致坐收坐支问题）。

（七）职编偏少，影响正常工作的开展。乡（镇）农经站与统计站合署设置，一套人马，两块牌子，工作职能增加，工作面临多头，工作量大，由于编制职数过少，队伍力量薄弱，各项工作无法统筹兼顾。从这次村干部任期和离任经济责任审计工作中暴露出任务繁重，事多人少的矛盾非常明显。

四、对今后工作的打算

（一）加强队伍建设，搞好业务培训。加强对村委会干部、财务人员、民主理财小组成员的政策法规及财务管理知识培训，提高他们的政策水平和业务技能，切实提高村干部对财务管理的重要性、必要性的认识。

（二）健全和完善村级财务管理制度。坚持开展村级财务清理、清查和村干部任期和离任经济责任专项审计制度，使村级财务和村干部的经济活动都在有关部门、村民和社会的监督之中，逐步提高村级财务和村干部的经济活动在农村经济、社会发展中的作用，促进农村各项事业的发展，稳步推进社会主义新农村建设。

（三）加强财务管理工作的监管力度。加快推进农村财务管理规范化、正规化示范工作，继续深化农村财务委托代理制，健全制度，完善机制，切实抓好村级财务管理工作向经常化、制度化、法制化方向推进。

（四）加强农村财务公开力度。主动接受群众监督，充分体现和保障群众知情权和监督权，充分体现村民自治主人翁意识。

（五）积极推进村级财务管理规范化进程。坚持资金所有权、使用权、审批权、经营权不变；实行民主管理、民主决策、民主监督；在村民自愿、签订委托协议的基础上，使资产所有权、管理权两权分离，将村级财务移交乡（镇）农经站进行农村财务委托代管，建立健全财务监管机制，逐步实行农村财务管理电算化，推进农村财务管理规范化的进程。

通过这次村干部任期和离任经济责任审计工作的开展，涌现出了三个先进集体，分别是：勐混镇人民政府、勐宋乡人民政府、打洛镇人民政府。他们在这次工作中投入了极大的热情和努力，态度端正、工作质量高，经县村干部任期和离任经济责任审计工作办公室研究，决定

篇6：干部离任感言_离任感言简短

恩施是一片神奇美丽的土地。在进入二十一世纪之初，百年梦想的铁路、期盼已久的高速公路全面开工建设，恩施成为一片充满希望、激情、活力的开发热土。在这样的时刻，来到恩施市担任市长，感到十分幸运，同时，更感到的是期盼、是责任……日月如梭，眨眼已过去三年又五个月，在离任、离别之际，静坐“思过”，三年风雨历历在目，一切仿佛就是昨天……

回首三年，有成功，有喜悦，但更有烦恼、遗憾。“成功”是应尽之责，遗憾则是无法弥补的过失。担任市长以来，始终以一名共产党员的襟怀坦诚，坚持把解决群众的困难放在工作的第一位。视恩施为故乡，把乡亲当亲人，真诚希望人人生活幸福。大山的孩子，未来在教育;贫寒之家，根源在疾病;群众之痛，关键在无助……我不遗余力支持教育、卫生、残疾人事业发展，支持建设解困房、廉租房，落实困难群众

救助和低保……我真切感到和谐更需要的是“雪中送炭”，既这样想，更努力这样做。这既是新时期执政要求，更是贫寒农家子弟的真情实感和对“权力”的感悟。三年来，虽然还有很多群众反映的困难没有得到解决，让群众失望了，我也常为之自责，但我对解决群众反映的每一个问题都用尽了一切“资源”，这是我担任市长唯一感到慰藉的。

“两路”建设为恩施城市建设发展带来了现实机遇。三年来，始终坚持“抓城市建设就是抓发展龙头”的理念，克服一切困难、阻力，全面推进城市建设。三年来，恩施市城乡发生了一定变化。每当听到人们对城市发展变化的认可，对恩施的称赞，作为参与恩施市建设发展的一份子，我从内心感到由衷的高兴。州城的建设与发展，凝聚了社会各界的关心、支持、奉献和智慧，特别是要感谢广大拆迁群众，感谢默默奉献的广大建设者……

回首三年，最不满意的是工业发展不够。恩施工业发展有客观条件的制约，就更需要主观努力，更需要解放思想，三年的工作，成效离期望相差甚远;回首三年，最刻骨铭心的是不堪回首的“5·27”灾难，这是我担任市长对父老乡亲的最大内疚……

即将离开恩施，夜不能寐。回首三年风风雨雨，作为市长，有太多的遗憾，有太多未干好的事，有太多想干而未能干的事……如果时光能够倒流，一切心愿会圆，一切会更加美好。走进恩施，就融入恩施发展的历史，走进恩施，这是我人生永远难以忘怀的经历;离开恩施，恩施挥之不去，恩施的同事和父老乡亲永远在心里，离开恩施，只是空间距离，我永远是恩施的一员。

恩施发展，机遇难得，时不我待。恩施发展永无止境，必须万众一心，同心同德，忘掉自己，自我加压，务实进取，勇往直前，让恩施始终充满激情、朝气，恩施明天会更好。任何沾沾自喜、自我陶醉都是发展的大敌，都会导致“落后”。再见，恩施;再见，父老乡亲。我把遗憾、自责、梦想、感激汇成诚挚美好的祝福：祝恩施市发展更快更好!祝父老乡亲生活更加幸福!

11月30日下午，自治区党委在南宁召开全区领导干部会议。中共中央组织部副部长张纪南受中央领导同志的委派，宣布了中共中央关于广西壮族自治区党委主要领导同志职务调整的决定，并作重要讲话。刘奇葆同志主持会议并讲话。郭声琨、陆兵同志分别讲话。

刘奇葆在讲话中表示，完全拥护中央的决定。他说，这次中央调我到新的工作岗位任职，是党和人民对我的信任，也是对广西干部的信任。我将认真按照中央的要求，在新的工作岗位上继续为党和人民做好工作。

刘奇葆说，2000年9月，中央决定调我到广西工作。七年多来，我始终牢记中央的重托，不敢有丝毫懈怠，把自己的热情和才智全部奉献给了广西人民。回想这些年来，我与大家一起商量工作，分析形势，研究问题，提出思路，制定措施，既共尝奋斗的艰辛，又分享成功的喜悦。我特别难忘党中央和中央领导同志对广西工作的正确指示、亲切关怀和有力鞭策，我特别难忘同班子成员、老同志和在座的同志们以及广大基层干部群众结下的深厚情谊。我要衷心感谢中央对我的信任和培养，感谢广西各族人民对我的信赖和支持，感谢全区各级领导干部和全体共产党员对我的信赖和支持，感谢自治区党委、人大、政府、政协班子成员对我的信赖和支持，感谢老同志们对我的关心和指教，感谢所有关心、支持广西发展的同志们、朋友们!对同志们给予我的支持和帮助，我将永难忘怀。

刘奇葆说，七年多来，我虽然做了一些自己职责所在、力所能及的工作，但对照中央的要求和全区各族人民的期盼，还有不小差距。我真诚地欢迎大家提出批评意见，我一定虚心接受。这些年尤其是去年以来，我和大家一起研究形成的一些工作思路、决策措施，考虑了当时的情况和条件，体现了当时的认识水平，今后事异时移，有的值得继续坚持，有的需要完善和提高，有的也需要修正和改变。这是事业发展的需要，体现了与时俱进的要求。只要有利于广西加快发展、科学发展，我都会非常高兴。我们的工作和事业就是在不断创新和超越中发展前进的!刘奇葆说，在广西工作的七年多时间，是我人生道路上非常愉快的一段里程，是我工作事业中永远难忘的一段岁月，也将是我一生中永远

值得回味的一段经历。我将倍加珍视并永远铭记在广西工作的这段美好时光，倍加珍视并永远铭记广西人民给我的教益和帮助，倍加珍视并永远铭记与同志们建立的深情厚谊!

刘奇葆说，中央任命郭声琨同志接任广西壮族自治区党委书记，既表明中央对声琨同志的充分信任，也表明中央对广西发展的高度重视。声琨同志是一位难得的优秀领导干部。中央决定由声琨同志担任广西壮族自治区党委书记，是合适的，也是顺理成章的。中央这个决定，有利于保持广西工作的稳定性和连续性，有利于调动广西干部的积极性和创造性。我完全相信，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，以声琨同志为班长的自治区党委，一定能够团结带领全区各族干部群众，把各方面工作做得更好，不断推进富裕文明和谐新广西建设。

刘奇葆说，当前，广西正处于历史上最好的发展时期，呈现出生机勃勃的良好态势。经济持续快速增长，工业化城镇化加快推进，以泛北部湾经济合作为重点的中国-东盟“一轴两翼”区域经济合作新格局正在形成，中国-东盟博览会搭建起中国与东盟多区域、多层次交流合作的平台，广西北部湾经济区开发建设风生水起，“城乡清洁工程”和机关行政效能建设深入开展，招商引资和承接产业转移势头强劲，一批重大项目落户广西。广西正抓住千载难逢的重大机遇，进一步创造和发挥区位优势，努力把广西建设成为中国—东盟区域性物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心，成为连接多区域的国际大通道、交流大桥梁、合作大平台，成为中国沿海地区经济新高地和发展新一极。

干部离任感言范文_离任感言简短2

离开了，没来办公室给大家告别，今年刚开始却中途离开，没能和大家一起到年终，或许会有不同的批评声，但我也有我自认的原因。相信有一天大部分的人能够理解，一部分人也会因时间的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度过了这两、三个月，我极力使自己的状态达到最佳，但却如我所愿，但我已尽最大的努力去做每一件事，在这里我感谢每一位同事对我的信任、支持和鼓励。在营销部，我得到了很多，有各种职场技能，也有各类处世之道，当然还有更加弥足珍贵的友情，各位良师益友，在此向大家致上真诚的谢意!

在这里近两年了，从环球这个热闹的大家庭，到营销部这个温馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不论格局的变化如何，我们始终是环球最年轻、最有活力的一群人。曾经在办公室、餐桌上口若悬河，在各种郊游中浩浩荡荡，在各类活动中占尽风光，那都是我们共同印证的辉煌。但愿离开的能有一个更好的归属，留下的都能安心工作，我仍然将自己和你们看作一个群体，因为这里有我和你们共同印下的足迹。在每个群体，都不免有各种形形色色的人，但愿大家以后都能互相谦让，使营销部这个群体更加沉稳，更加凝练。

曾经或许不够成熟，也很任性，加之心直口快的坏毛病(其实内心还是比较善良的，呵呵)，我有很多地方做得不对，如果有意无意伤害了你们，我在这里向你们赔礼道歉了，愿大家多多谅解。

聚不是开始，散也不是结束，同事数载凝聚无数美好瞬间，将永远铭刻在我的记忆中??感谢你们曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持，我将铭记于心。与你们相识，我感到无比幸运，而能与你们相知，我倍感生命的充实，在我生命的历程里，会因你们的出现，而使我增添更多的闪光点。以前嬉笑相伴的日子我将深藏，以后不可测的日子，愿你们多保重!

手机号码不会变，欢迎随时骚扰!虽然不再做同事，相信以后我们还会常见!

干部离任感言范文_离任感言简短3

今天和明天还要继续上二天班，之后就是国庆了，马上可以休息五天了!今天下班后，请辞工今晚要走的同事吃饭。虽然在他辞工后到现在已经请了他吃了好几次了。但是今晚他就拿行李回家了，所以，就要求再请他吃一次。吃完饭后，叫了部面包车七点到公司门口接他，送他到坐车的高速路口那等车。车来时，没多送他，不想再送他去高速路口那里。反正走就走啦，送到那里又如何呢?

送完他上车，就拿前几个月的手机话费到公司财务那报帐。请完那位同事吃完饭后，口袋里就只有一百多块了。所以就看下晚上要是有钱拿，国庆这几天假，要用钱时，就不用去取了。到了财务那，重新审核后，拿到了前三个月的话费五百多块。在报帐时，收到那位同事的短信，已经坐上了回家的车了。原本还担心快到国庆假期了，车子没有那么容易坐得到。还让我国庆放假，明天上完班后和他的老乡一起去他那玩。回了他短信，等以后在我也要离开这公司之前有空再去他家里坐坐吧!国庆就准备哪都不去了。这五天的时间都属于自己的，让自己放松心情休息几天吧。或许在这里也不会太久我想!今天还收到另一玩得比较好的朋友消息，他也将在下个月底辞工回山东老家。唉，又是一个好朋友将要离开这里。或许今生都不会再有机会见面了!人的一生，总会要去经历好几次这样心酸的离别!今晚同事回家，心里也是空落落的，坐在电脑前，听着那些歌曲，心里酸酸的!他和我可能还好些，他家离我家坐车可能三四个小时左右就可以互相见面，但是，离开后真正能没什么事往对方那跑的可能性还是比较小的。象山东的那个朋友，等以后他回山东老家后，又不准备再出来深圳。我想见面的机会就真的很小很小了。

生活到现在，经历了好多次这样的场面。以前的几次，很多朋友，到现在都很少有机会再见面。有些经过了这么多年后，都没有再有过联系了。但在一个人空闲的时候，还是会想起和他/她们在一起的时光。虽然没有他/她们的消息了，但在想起的时候，还是总在心里想着他/她们的状况。是否这几年都过得还好呢?都不知道是否也会偶尔和我这样想念着对方呢?希望他/她们在人生的路途中都能过得>幸福。

当每次想到这里，就会在心里想着一个很矛盾的事情。当一对相互都很关心，很爱对方的男女，在其它原因分离后，是否该再有联系呢?如果不要再联系，在心里肯定还是会在为彼此牵挂着的，经常会在心里想着现在的她/他过得怎样了?心里总会有太多太多的问号。但不管有多少问号，都是没有办法得到答案的!或许直到老去，没有思绪，闭上眼睛的那一刻，心里还是到着这些问号死去!这样的结局是否很悲呢?但是如果继续联系，是否可以抵挡得住彼此心中的那份情呢?

篇7：离任漏登村干部情况

我不会忘记，面对经济下行的严峻形势，我们以党的十八大、十九大精神为指导，创新引领，开明开放，咬定青山不放松，一步一个脚印，奋力开创了建设富饶美丽幸福新 XX 的新征程。

我不会忘记，面对老旧城区的落后面貌，我们充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能担当的精神，举全区之力推动征地拆迁，征拆工作创造了超历史的业绩，为 XX 的发展掀开了新的篇章。

我不会忘记，面对历史罕见的洪涝灾害，我们上下一心、众志成城，全力开展抗洪抢险和灾后重建，最大限度地降低灾害损失，汇聚起了保卫人民群众生命财产安全的钢铁长城，夺取了抗洪抢险的全面胜利。

我不会忘记，面对人民群众对美好生活的向往，我们坚持以人民为中心的发展思想，分类指导全面建成小康社会建设，着力抓好教育、就业、医疗等社会民生事业，民生保障水平稳步提升。我们咬紧牙关，用脚步丈量街巷楼栋，助力我市一举夺得了第五届全国文明城市的桂冠，实现了 60 万 XX 人十四年的共同心愿。

我不会忘记，面对不容乐观的生态环境，我们坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，以配合中央环保督察为契机，坚决抓好中央环保督察组反馈问题整改办结，强力推进大气、水、土壤污染治理，全面建立河长制，稳步推进黑臭水体治理、水源地保护、重金属土壤污染治理，生态文明建设取得初步成效。

我不会忘记，面对你追我赶的竞争态势，我们科学谋划 XX 产业新城、“千里湘江第一湾”、万楼新城、江麓棚户区、军民融合产业园、姜畲现代农业示范园、仙女山生态旅游小镇等重点发展版块，打造“一带五组团”的重大战略进一步明晰，系列稳增长、强后劲的机制与举措在实践中不断创新和完善。

我不会忘记，面对高高飘扬的党建旗帜，我们始终树牢正确的政绩观，深入开展“让党旗在一线高高飘扬，让党徽在一线闪闪发光”主题实践活动，充分发挥领导干部的示范引领作用、共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领全区人民心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，汇聚起了 XX 发展的强大正能量。

奋斗送走了岁月，离别留下了真情。XX 的每一次落脚、每一点进步、每一个跨越，是全区干部群众团结一致、开拓创新、奋力拼搏的结果，凝结着全区人民的智慧、心血和汗水。

回首这段岁月，我有近700 个日子融入在 XX60 万干部群众的共同奋斗当中，在我的一生中留下了挥之不去的印记。我感激助我成长的XX；我感激一起奋斗的同事；我感激给我力量的人民！我将倍加珍惜这段时光，倍加珍惜这片情谊。我爱你，千年 XX！我爱你们，XX 人民！

祝愿千年 XX，明天更加美好！祝福 XX 人民，永远幸福安康！

篇8：扎实抓好离任村干部调查工作

丰瑞高

多年来，由于村干部换届频繁，无固定办公场所，村级档案资料不全，村支两委一班人对档案管理重视不够，特别是建立健全村级干部档案工作，一直未引起各级有关部门的重视，给基层党委开展村级干部工作带来了很大的难度。为扎实摸清我镇离任、在任村干部的情况，努力建立健全村级干部档案。上关镇党委以扎实开展好党的基层组织建设年活动深入实施阶段各项工作为契机,将该镇15个村(居)离任、在任村干部调查摸底工作作为深入实施阶段的一项重要内容，扎实抓紧抓好。工作中抓住一个责字，强调一个严字，要求一个实字，突出一个细字，体现一个明字。扎实推进该项工作的有序开展。

一是抓住责字。为使此项工作取得实实在在的成效，准确掌握全镇离任、在任村干部各个方面的情况，镇党委以责字当头，严格落实调查摸底工作责任制，明确要求村（居）支部书记作为开展此项工作的第一责任人，要加强领导，狠抓落实，对调查摸底工作不全面、不真实造成群众上访的，要追究村支部书记的责任。

二是强调严字。要求各村（居）支部开展此项工作要严格把关，能够查阅资料的尽量查阅有关历史资料，对调查摸底的事项要逐一进行核实。对调查事项不够清楚的要多调查走访老党员、老同志、尽量使调查事项准确或接近准确。三是要求实字。调查摸底工作要实事求是，在实字上下功夫。重点抓好被调查对象的工作简历情况，各个阶段的任职情况，要有证明人，证明人要对所证明的情况负责，要签字捺印，实是求是的反映被调查人的情况。

四是突出细字。除县委组织部下发的在任、离任村干部信息采集表外，该镇应结合实际，别行制作了《在任、离任村干部信息采集个人登记表》扩大调查范围。对被调查对象的基本情况，经济条件，违纪情况及家庭住址等有关方面进行

全面的调查，在工作简历上专门设置了证明人的情况，多方式、多渠道的对所有调查事项进行调查。调查单位要在登记表上盖章，村支部书记要签名，对所有调查事项负责，最后，被调查人要签名对自己各方面的情况认同。尽量把工作做细，做扎实。

五是体现明字。调查结束后，要将调查摸底情况在党务公开栏进行公示。公示时间不少天7天，确保此项工作公开、公平、公正、合理，全面接受党员、群众的监督。公示7天后，村民党员无异议的才能将所有资料上报到镇党政办，否则将对反映的内容作进一步的调查核实。

篇9：离任村干部生活现状调研报告

中共富县纪委富县监察局

为全面了解和掌握全县离职村干部生存生活情况，近日，我们组成调研组，深入北道德、羊泉、交道、牛武四个乡镇的20个行政村开展专题调研，通过入户走访、座谈交流等方式，全面了解离职村干部生存生活现状。现将调研情况报告如下：

一、离任村干部队伍及待遇保障现状

富县辖10个乡镇240个行政村。目前，全县离任村干部共有1483人，其中曾连续担任村干部职务10年以上317人。近年来，我县紧密结合实际，克服诸多困难，在解决离任村干部生活保障方面进行了积极探索，有效改善了离任村干部的生存生活条件。一是对连续任职10年以上的离任村干部全面落实了待遇。县政府在财力困难的情况下，每年财政预算17.2万元，对任职10年到20年286名离任村干部每人每年发放600元生活补助，任职20年以上的31名离任村干部每人每年发放800元生活补助。二是注重对离任村干部的关怀和救助。县乡党委和政府高度重视，每年“七一”或年终慰问困难党员和困难群众时，对离任村干部都给予一定的考虑，累计慰问离任村干部143人，发放慰问金4.3万元。三重视和支持离任村干部发展壮-1-

大产业。县乡党委政府在发展农村主导产业过程中，注重在政策和技术方面对离任村干部提供支持和帮助，如北道德乡在建设苹果示范园过程中，实行果树站技术员包抓离任村干部建示范园措施，给离任干部提供了一定的技术指导。四是重视离任村干部作用发挥。调查走访的村组，普遍在进行村级重大决策前，注重走访离任干部群众，征求他们对有关决策部署的意见和建议，充分调动离任村干部工作的积极性，有效发挥了离任村干部的议事作用。

二、离任村干部生存生活存在的问题

（一）生活补助落实不到位。目前，国家对全面落实离任村干部的待遇保障一直没有出台具体的政策规定，加之我县县乡财力困难，县上拿出一部分资金对连续任职10年以上的317名离任村干部全面落实了待遇，仅占离任村干部总人数的21%。其余的离任村干部没有任何生活补助。这也是调查过程中反映最明显、最突出的问题。

（二）家庭状况普遍较差。一些村干部在任时，绝大部分精力献给了村级事业，照顾家庭的时间很少。离职后，年纪大了，体力下降，技能及知识缺乏，无法再就业。由于长期工作在基层，财富积累有限，加上年老体弱，生活消费支出增大，生活压力增大，导致家庭生活困难。

（三）思想情绪日益低落。离职后 “无官一身轻”的悠闲生活和上级组织的无暇顾及，使他们感到无比失落，加之生活

上、医疗上无保障，政治上无待遇，家庭里不理解，社会上有偏见，导致离任村干部心理不平衡、情绪日益低落。心理上的失衡，难免抱怨组织不公，甚至有少数离职村干部产生逆反心理，处处与在职村干部为难、设“绊”，成为农村社会新的不稳定因素。

三、几点建议

（一）多方关心离职干部。一是政治上给他们荣誉，对离职村干部的任职年限和职务进行评审和认定，确认其离职村干部身份。二是经常性组织离职村干部学习，开展各种活动，定期走访慰问离职村干部，让他们实实在在感受到党和政府的关怀与温暖。三是结合“新农合”相关政策，建立离任村干部大病统筹专项基金，对连续任职10年以上的村主职干部，离职后患重大疾病的，加大报销比例，减轻他们的经济负担。

（二）发展壮大集体经济。一是鼓励和引导村级组织通过招商引资、盘活闲臵资产、领办种养殖基地、开发可利用资源等途径，兴办一二三产业，发展集体经济。二是加大政策扶持力度，制定和出台扶持村集体经济发展的优惠政策，促进村集体经济快速发展，为村级各项事业发展提供资金保障，为解决离职村干部待遇问题提供物质支持。

（四）健全社会保障体系。逐步制定完善农村养老保险政策，对在职村干部根据其任职年限和职务不同采取分年入保办