镇深化作风建设年第二阶段总结

镇深化作风建设年第二阶段总结（通用13篇）

篇1：镇深化作风建设年第二阶段总结

PY镇深化作风建设年活动第二阶段小结

按照区委、区政府统一部署，我镇主要针对“五查五看”的内容，结合当前实际工作，突出“四项结合”，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，取得了理想成果。

一、基本情况

开展深化作风建设年活动以来，PY镇按照区委、区政府以“创新服务、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标的“深化作风建设年”活动目标，对照工作实际，认真组织开展深化作风建设年活动。

在活动第二阶段，我镇一是紧紧围绕“五查五看”，分别组织各办、中心认真进行对照检查，查找部门和个人作风，以及效能方面存在的突出问题，撰写对照检查报告，由全体机关部门干部分部门、分组交流心得体会，听取意见建议。二是做好“四个结合”，把作风建设和项目推进、三力提升、创先争优、党风廉政建设相结合，进一步深化作风建设。

二、主要做法

一是把作风建设与重点项目推进结合起来。紧紧围绕年初工作目标任务和区委、区政府下达重点工程推进工作任务和指标，按照时间、任务“双过半”的要求，认真开展各项工作“回头看”，对照目标找差距，强化措施抓落实，确保工作目标的顺利实

现和超额完成。第二阶段活动开展中，PY镇重点项目督查小组对我镇今年纳入区级考核的新建或续建重点项目进行了重点督查。PY镇今年纳入区级考核的新建或续建重点项目19个，镇、村、社区重难点项目42个，涉及工业、农业、城建、公共服务等领域。这些项目中，除8个项目由于特殊原因尚未启动外，其余项目都在有条不紊地推进中，其中杭州华尔美制衣有限公司新厂房、团组织格局创新等项目已全面完成。为继续加快重点项目推进，PY镇专门召开会议，将下半年工作重点着力于项目管理，在强化服务、强化责任、强化考核中促提效、促协作、促创新，营造项目推进的深厚氛围。

二是把作风建设和“三力提升”活动结合起来。按照年初“三力提升”学习计划要求，机关党员建立习制度，不定期通过座谈和收看电教片组织集中学习；各村党员建立月学习制度，组织集中远程教育学习一次。坚持把加强理论学习同研究解决实际问题结合起来，引导各村党组织和广大党员争当运用理论指导实践、促进工作、推动发展的表率。机关各部门按照全年工作任务，开展创新专项行动，并积极面向镇内外征集关于党政工作的“金点子”，找准问题，研究对策。深入一线开展“攻坚破难”活动，干部与村居联户结对，到一线宣讲政策、到一线解决问题、到一线推动工作、到一线检验成果，努力提高政府破解难题、解决实际问题的能力，促进机关效能建设的提升。

三是把作风建设和“创先争优”活动结合起来，认真落实“双承诺”制度。目前全镇79个基层党组织全部提交了组织承诺，全体机关、部门党员以及村、社区班子党员也对照自身工作实际，签订了党员承诺。承诺要求切实转变干部作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步强化责任意识、效率意识和创先争优意识，大力倡导争分夺秒干工作、雷厉风行抓落实的工作作风，努力营造崇尚实干、争创先进的浓厚氛围，从而推动干部工作作风实现根本性转变。

四是把作风建设与党风廉政建设结合起来。镇党委坚持努力提高党内民主生活会质量，反复强调广大党员干部必须严于律己，洁身自好，并多次重申“五条禁令”，即：

一、不参与赌博；

二、不收受礼金礼卡礼券；

三、不在工作日内中餐饮酒；

四、不酒后驾车；

五、不在上班时间上网炒股玩游戏。镇纪委认真实施岗位风险防范管理工作，组织镇中层以上干部对应各自工作岗位，开展了岗位职责、岗位风险点及岗位行为要求等方面的自查，制定廉政行为规范的岗位数51个，查找风险点124个，编写情景案例55个。镇党委要求党员干部认真对照良好作风和领导干部廉洁自律各项规定，对照政治纪律、工作纪律、生活纪律，主动自我查找，自我反思、自我整改。

三、下一步工作安排

1、针对在“五查五看”中发现的作风和效能方面存在的问

题进行整改落实；

2、对“深化作风建设年”活动进行总结表彰；

3、建立作风和效能建设长效机制。

中共余杭区PY镇委员会

二〇一三年五月一日

篇2：镇深化作风建设年第二阶段总结

工作方案

根据区委《关于深化创先争优开展“作风建设年”活动的实施意见》（资雁委发„2011‟30号）和区教育局（资雁教委„2011‟46号）安排，全区“作风建设年”活动于6-7月进入第二阶段即“查摆问题”阶段。为确保第二阶段工作取得实效，助推全镇“作风建设年”活动向纵深推进，现结合我镇实际，制定工作方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕“干部作风有新转变、创新争优有新举措、推动发展有新突破、幸福雁江有新成效”的活动主题，紧扣“找准问题、明确方向”阶段重点，创新形势、拓展载体、动真格、下深水，确保问题查找准确、全面、透彻，为力求整改实效奠定坚实基础。

二、工作要求

1.查摆问题要“准”。要对照全区重点整改的“五个问题”找准我镇在教育教学、创先争优以及校群关系方面的热点焦点问题，采取领导带头查、内部互相查、个人自己查、群众帮助查、谈心谈话查等方法，深入查找问题，把个人在作风上存在的突出问题找准，对照区委对干部作风建设的要求认真查找差距和不足。

2.剖析根源要“深”。要结合征求到的意见建议和查找出的突出问题，深入剖析产生问题的根源，特别是被动应付、消极作为，思路不清、方法不多，贪图安逸、放松要求等问题的深层次原因。剖析问题时，既

1要客观总结和充分肯定本地本单位作风建设的情况，更要客观看待和深入反思作风建设中存在的突出问题和推进工作中出现的失误教训，绝不能避实就虚、避重就轻，敷衍应付、一了百了。

3.整改方案要“实”。制定一个切实可行的整改方案，是本阶段的重要成果。要紧密结合各行业各系统各战线实际，按照“三个量化”要求，认真制定整改方案。整改方案要写清楚开展作风建设活动形成的基本共识，写清楚本地本部门干部作风方面存在的突出问题及其主客观原因，写清楚本地本单位改进机关干部作风的具体措施，确保整改方案问题准确、根源清楚、思路清晰、对策科学。整改方案要在一定范围内进行公布，作出整改承诺。

三、工作措施

1.开展“三查三问”活动。以找准问题、明确方向为重点，扎实开展“三查三问”活动，自我查找党性修养、理想信念是否有偏差，执行党委政府决策部署是否态度坚决等方面问题，问被动应付、消极作为的根源；查找履行职责是否尽心尽力，提高效能和创新工作是否效果明显等方面问题，问思路不清、方法不多的根源；查找贯彻落实《廉政准则》是否自觉，廉洁自律、洁身自好是否有差距等方面的问题，问贪图安逸、放松要求的根源。每名党员干部要深入剖析单位和个人思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面存在问题及根源，认真撰写个人剖析材料；每个基层党组织要在认真查找工作中存在不足，写出单位剖析材料，并于6月23日前上报镇教育管理组。

2.征求意见建立台帐。各学校、各支部要采取发放征求意见表、召

2开征求意见会、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题，并广泛听取意见。并把对征求到的意见建议分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

3.开展广泛调研。把6-7月做为“领导干部集中调研月”，全镇每一名校级以上领导干部均要结合自己分管工作至少确定自己的一个调研课题。带着问题深入到教育教学第一线。在调研活动中，要发扬求真务实的工作作风，真正了解基层实际，了解教师需求，学生需求，真诚为教育教学服务，为科学决策奠定基础。6月23日前，各学校要把每名领导干部确定的调研课题报管理组。调研报告的形成在7月底前完成。

4.开展“庸、懒、散“专项治理。坚持边查边改的原则，在6-7月中，管理组将加大对值班制度落实情况、上班纪律执行情况、服务态度和服务效能改善情况的督查力度。管理组将不定时、不定对象进行督查。对工作不在状态、服务态度恶劣、工作效率低下、值班不到岗不到位的单位和个人进行通报，以治庸提能力，以治懒争效率，以治散正风气，确保作风建设取得实效。

5.开展“民主评议”。对全镇所辖中小学的领导班子和领导干部的作风建设情况，开展一次民主评议。评议结果和收集到的意见建议以一定形式反馈给评议对象，并提出整改要求。结合多方收集的建议意见，切实找准抓住存在的突出问题，按照量化目标任务、量化责任主体、量化时间进度“三个量化”要求，紧密结合各中小学教师素质、地理条件、3硬件设施的实际，制定整改方案，做出整改承诺。整改方案于7月25日前交管理组。

6.开展阶段小结。7月底，各中小学对“查摆问题”阶段工作进行科学总结、客观评价、选树典型、提炼经验，撰写好阶段工作小结，于7月31日前上报镇管理组。同时要结合实际谋划下一阶段工作，并制定相应实施方案，确保活动开展的针对性、规范性和有效性。

四、组织领导

一要进一步提高思想认识。各学校各部门要充分认清当前全镇面临形势与任务，把“作风建设年”活动开展工作放在重要位置，摆上重要议事日程，要有作好政治工作即为作好质量工作的前提的远见卓识。继续加强对第二阶段工作的组织和领导。学校各级领导干部要积极投身于“作风建设年”活动中，正人正己，带动群众，形成少数人带多数人干、领导做给群众看的良好工作局面。

二要进一步细化工作责任。各学校“作风建设年”活动领导小组要按照各自分工认真履行职责，切实把握工作要求，掌握工作进展情况，及时发现、解决问题。要因地制宜，分类指导，根据不同实际和不同职能、人员组成、存在问题等特点，把握针对性，突出重点，在真查问题、真作整改、真见实效上下功夫。对如何贯彻上级要求，切实抓好第二阶段的工作。

三要进一步强化督促检查。一是区委“作风建设年”活动综合督查指导组和7个督查指导小组要分片、分口，深入到各级各部门，对全区各部门各单位第二阶段活动开展情况以及机关干部作风落实情况进行

篇3：镇深化作风建设年第二阶段总结

【中图分类号】R656.6+2

【文献标识码】B

【文章编号】1007-8231（2011）10-1688-011病例资料

性别：男217，女163； 溃疡部位：十二指肠球部153，胃窦138，胃大弯89；溃疡大小：0.2cm-1cm 89，1cm-2cm152，2cm-4cm 74，4cm-5cm 45；单发270，多发110；年龄：12岁-25岁125，26岁-35岁 147 ，36岁-45岁 93，46岁-55岁 46，55岁以上 28；出血 174；无出血 206； 疼痛 317，无痛 63；反酸 197；便秘 173；Hp＋ 380；腹胀 199；贫血186；食道炎 117。

2治疗方法

分组方法：随机分组

治疗组第一阶段：抗Hp 克拉霉素＋阿莫西林＋奥美拉唑/丽珠得乐 1－2W，第二阶段：奥美拉唑/丽珠得乐＋金双歧/乳酶生 3－5W。

对照组第一阶段：抗Hp 克拉霉素＋阿莫西林＋奥美拉唑/丽珠得乐 1－2W，第二阶段：奥美拉唑/丽珠得乐3－5W。

治愈标准：

3治疗结果

采用大便染色检查收集二阶段治疗前后有益菌种乳酸杆菌、双歧杆菌和致病菌大肠杆菌、消化链球菌的检出例数，选取第二阶段治疗前后细菌检出例数进行统计学处理。

P≤0.01

4经验总结

4.1文献报道抗幽门螺治疗的同时常使胃肠道正常菌群丧失殆尽，非消化道常生菌增多，治疗后大肠埃希氏菌、消化链球菌、赛氏葡萄球菌、普氏梭杆菌、肺炎致病性链球菌群、产气真杆菌等对庆大霉素、红霉素、环丙沙星、头孢噻肟钠、特美丁等药耐药率不同程度的升高(部分P值<0．05)；有3例患者治疗后出现大量耐药金葡菌生长，其中2例金葡菌对所有抗生素耐药；1例治疗后出现肺炎克雷伯氏菌生长，呈多重耐药。治疗后超广谱B一内酰氨酶阳性的消化链球菌、表皮葡萄球菌、赛氏葡萄球菌、普氏梭杆菌、肺炎致病性链球菌群等分别增加了26．2％ 、33．3％ 、28．6％ 、35．3％ 、28．6％显示，肠道中原先无某种耐药菌株，由于正常菌群敏感株的杀灭，肠道对耐药菌株抗定植能力减弱，从外界摄入的耐药菌株则易于定植于肠道，即易于从无耐药状态转变为携带耐药菌株状态，并可大量繁植，而正常人群中庞大的耐药基因库是致病性耐药株流行的潜在危险 ［1]。

同一文献显示在抗幽门螺杆菌治疗后益生菌肠杆菌、葡萄球菌、拟杆菌、双歧杆菌、消化链球菌、梭菌、乳杆菌、真杆菌菌落数明显低于治疗前(P<0．05)［1]，导致病人消化吸收不良，因此有必要在抗Hp治疗阶段结束后及时补充正常菌群，以促进肠道对营养物质的吸收，补充外源性的双歧杆菌、乳酸杆菌对肠道厌氧菌有扶持作用，并能减少细菌移位，丽珠肠乐、堵菲康均含有双歧杆菌，培菲康还含有乳酸杆菌、肠球菌，体外研究证实：双歧杆菌通过产生酸性代谢产物和分泌抑制因子来抑制大肠杆菌、产气荚膜杆菌等致病菌的生长和繁殖。文献研究结果显示，补充外源性的双歧杆菌、乳酸杆菌、肠球菌，使患者肠道内有益菌种量增加，产生明显的抑菌作用：酸性代谢产物降低肠道环境中的pH值，促使厌氧菌生长和繁殖，从而纠正了肠道菌群失调。H-RA或PPI加两种抗生素的方案，已是国际消化界公认和推荐的根陈Hp方案之一。在此基础上联用微生态制剂，可有效地防治在治疗过程中产生的腹泻、腹痛等副作用，达到理想的治疗效果 ［2] 。经生物工程技术驯化的双歧杆菌．可调节肠道微生态平衡．抑制肠道有害微生物的生长和繁殖．减轻内毒素血症［3]。我们用医院普遍可以开展的简易方法检验证实了上述文献提出的现象，采用二阶段序贯疗法旨在提高对微生态的被动清除和主动重建恢复的认识和重视，把重建恢复纳入常规治疗方案中，从而完善了单纯抗Hp治疗的不足，更符合人体自然微生态的要求，防范了致病菌感染二次感染的机会。

4.2在医院覆盖的社区范围内抗Hp治疗有必要使用共同的初治方案和有效的复制方案，以避免滥用药物造成Hp菌株变异，耐药菌株和耐药率增加，本院在覆盖80万人口的区域内推荐克拉霉素＋阿莫西林＋奥美拉唑/丽珠得乐 1－2W，以呋喃唑酮＋甲硝唑作为备选方案，规范了治疗，减少了复发率。复制时易调整用药。

4.3抗Hp首选方案绝大部分人适应性好，无不良反应，部分出现轻微反应，劝其用满疗程，个别人恶心呕吐、腹胀腹痛严重时应换用新的治疗方案。

4.4对于反酸或饥饿感、食道反流、活动性出血病人应首选含质子泵抑制剂方案，反之没有上述表现者选用含丽珠得乐方案。

4.5必须坚持餐前30分钟－1小时用药。

4.6加強对症处理：上腹胀加用吗丁林，全腹胀加用西沙比利，便秘加用麻仁丸，腹痛加用654－2片/达喜。

4.7合理膳食，补充造血物质。

参考文献

［1］陈渝萍 梁玉环等，三联疗法根除幽门螺杆菌治疗对肠道微生态的影响，临床内科杂志 2003年2月第20卷第2期J，69－71.

［2］叶玲梅，龚树良，微生态制剂在消化性溃疡治疗中副作用的防治，Herald of Medicine Vo1．21 No．1 Ja．ua~-2002，44。

篇4：镇深化作风建设年第二阶段总结

按照全县“师德师风建设年”活动的安排部署，为了确保高标准、高质量完成县教育局开展师德师风建设活动的安排，我镇按县教育局的要求制定了实施方案，并按要求将整个活动分四个阶段进行。第一阶段的师德建设年活动已顺利结束，从总体上看，无论从思想发动、宣传动员，还是组织精心、实施认真上，我镇活动的开展推进扎实，考核严肃，按规定计划完成了各项活动，整个实施过程紧张、平稳、有序，基本达到预期效果。现总结如下：

一、高度重视，组织到位

按照县教育局的会议精神，我镇成立了以杨永钊校长为组长的“师德建设年”活动领导小组，4月3日，召开了动员大会，传达了县教育局文件精神，杨校长强调了各学校对此项工作要不折不扣的完成，要求各校成立组织、制度方案、积极动员、广泛宣传，各校校长回去后立即召开了教职工大会，学习县教育局的文件精神，扩大影响，扎实推进“师德进万家”活动。其次，我镇制定了详实的活动方案和工作安排，对各学校开展此项活动提出了具体要求和分步实施措施。同时我镇成立师德师风监督委员会，成员由各单位的师德标兵组成，负责对“师德建设年”活动的开展情况进行监督，加大对学校师德师风建设工作的监督面，形成了责任到人、分工协作、齐抓共管的工作格局。

二、精心组织，分步实施

1、根据县教育局的的会议精神，我镇迅速成立师德师风建设活动领导小组，制定活动方案。

2、迅速召开动员大会。2013年4月3日，我镇组织召开了“师德建设年”活动动员大会，各学校校长参加了会议。在动员大会上，杨永钊校长作了重要讲话，详细解读了我县关于“师德建设年”活动方案、工作安排和教育局制定的有关师德师风的文件精神。动员大会让各校区校长知道了“师德建设年”活动的具体要求，知道了现在的形式和当前的任务，明确了在“师德建设年”活动中的地位。

3、营造师德建设活动氛围。各学校利用学校宣传橱窗、板报、横幅等手段加大宣传；各学校领导、教导主任、普通教师会都有师德建设活动内容，使师德建设活动做到了人人知晓、个个参与、集体提升。

4、与教师签订了师德建设目标责任书和《宁津县中小学教师职业道德规范“十不准”》承诺书，并将承诺书在校公示栏中公示，同时各校还设立了师德建设举报箱，向社会公布了举报邮箱和举报电话，对教师师德师风行为有较大的约束性。

5、制定了详细的学习安排，集中学习与分散学习相结合。动员大会之后，各学校组织教师按照实施意见，采取了集中与分散相结合的方式，进入了学习阶段。通过师德师风建设集中学习会议，组织教师集中学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育部关于加强和改进师德建设工作的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学班主任工作规定》、《公民道德建设实施纲要》等，准确把握师德建设的基本内容和要求，使广大教师树立强烈的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，提高贯彻执行职业道德规范的自觉性。

6、教师积极撰写师德建设学习心得体会。在第一活动阶段结束后，要求教师每人写心得体会一篇。因为学习认真，认识到位，思想提高，教师立即行动，我镇教师无一人缺交。心得体会字迹工整，内容具体，认识到位，触动了教师的心灵，唤醒了教师的觉悟，引起了教师师德大反思。

7、组织师德理论考试。在深入学习的基础上，组织教师进行了一次师德理论知识测试，进一步加深了教师对师德师风的认识。

8、落实好“四个一”活动，扎实开展“师爱进万家”活动，把师爱送到千家万户，实现学校教育、家庭教育和社会教育的互动。规定每位教师每月必须对本班学生进行三次家访，让家长汇报学生在学校的学习情况，了解学生在家的表现，同时做好家访工作记录。

9、做好调查问卷工作，开展“两卷”调查活动。对每位学生发放了家长调查问卷和学生调查问卷，家长和学生对问卷严肃对待、公正评价、建议中肯，各学校要求全体教师依据问卷调查反馈的情况，结合自身本职工作，认真做好总结和反思，彻底查找存在的问题、不足及根源，制订整改计划与措施，及时进行整改。调查问卷活动，拉近了家长与学校的距离，增进了家校之间、师生之间的沟通、交流与了解，使老师们认识到自己工作中存在的不足，从而更好地树立起“爱岗敬业、教书育人、为人师表”的师德形象。

10、召开阶段小结会议。在第一阶段结束时，镇教育办、各学校组织召开了小结会，对“师德建设年”活动进行了阶段小结，肯定了成绩，指出了不足，对下一阶段工作提出了要求。

三、收到效果，鼓舞斗志

第一阶段的活动措施到位，工作扎实，师德建设工作取得了阶段性成绩。现在，各学校全体师生都知道“师德建设年”活动的重要性和意义。全体教师都自觉的规范从教行为，注重自身形象提升。学校形成人人争当先进、个个学先进、大家超先进的良好局面。

四、反思小结、明确目标

宁津县“师德建设年”活动第一阶段广泛动员、全面启动已经结束，各项规定工作在规定的时间内也已圆满完成，从本月起就转入第二阶段自查自纠、民主评议，时间为三个月。第二阶段的工作十分重要，关呼整个活动的成败，总共有以下几个方面的工作。

（1）撰写师德教育剖析材料。组织教师针对师德问题进行自我剖析，每位教师在学习提高认识的基础上，对照《中小学教师行为规范》、《宁津县中小学教师职业道德规范“十不准”》等，全面总结、自查自纠，反思自己在政治素质、业务水平、工作作风、行为习惯、职业道德等方面情况，从根源上摆查剖析自己的思想根源和存在问题，抛弃个人私心杂念，对党、对国家、对人民高度负责，实事求是地评价和认识自己。

（2）认真制定整改方案，经过两个阶段教育活动，对必须解决的师德建设中存在的突出问题，对影响本单位稳定和发展的突出问题要及时整改，以群众是否满意作为衡量标准。

（3）各学校领导负责指导每位教职工进行整改。镇领导小组负责指导各学校抓好整改。同时每位教师的整改措施要报学校存档，各学校整改方案报镇“师德建设年”活动领导小组备案。

篇5：镇深化作风建设年第二阶段总结

工作总结

中共XX镇委员会（2012年5月30日）

根据县委《关于实施“三项争创、四项工程”扎实开展基层组织建设年的实施意见》（XXX【2012】1号）、《XX县开展“三项争创”活动实施方案》（XXX【2012】15号和XXX通【2012】16号）等文件精神，某某镇认真结合自身实际，以基层组织建设年为契机，全面开展“三项争创、四项工程”创建活动，促进产业大发展，努力实现XXXXX目标。现将工作开展情况总结如下：

一、基本情况

我镇共有基层党组织47个，其中居委会党支部1个，农村党支部37个，学校党支部5个，机关党支部3个，共有党员829名，其中，女党员139名。正式党员775名，预备党员54名。38个村（居）党支部中很好类支部5个，好类支部17个，较好类支部14个，一般类支部2个，机关事业党支部很好类2个，好类4个，较好类1个，一般类1个。

二、“三项争创”活动的完成情况

(一)加强领导，落实党建工作责任争创“六好”党委。为加强对党建工作的领导，推进基层组织建设工作有序开展，我镇明确了镇党委书记为全镇党组织建设工作第一责任人，党委副书记为党建工作具体责任人，狠抓落实党组织建设工作。同时制定印发了党支部书记抓党建的工作实施方案，并与各党支部书记签定党组织建设目标责任书，以百分制考核方式督促党支部书记抓好党建工作，有效保证党建工作得到具体抓落实。

（二）配齐班子，推动干部队伍建设争创“六好”党支部。村级组织建设是农村经济社会快速发展和和谐稳定的重要保障，为加强村级组织建设，我镇有效利用第八届村党组织换届时机，重点把“能人”和“富人”作为村级班子任用的首要条件，使他们成为全镇农村党组织建设的中坚力量。换届后，党员致富能手当选为村支部书记29人，占村支书总 数的78％；党员致富能手（致富带头人）74人，占支委总数67％；实行一肩挑有3个村，跨村任支书3个。

（三）强化学习，促进队伍素质提升争创“六好”党员。一是以镇党委中心组学习为龙头，各党支部“三会一课”为抓手，以远程教育站点为平台，抓好党员和镇、村两级干部理论常规学习教育，在学习活动中要求党员干部做到有笔记，有材料，有心得体会，从而提升党员干部政治素养和业务能力。二是通过开展重温入党誓词，唱红歌，颂党史等系列活动，让全镇党员得到一次精神上的洗礼。同时把认真深入学习领会胡锦涛总书记讲话精神和省、州、县委书记讲话精神作为重要的政治任务来抓，通过组织观看学习光碟，研读讲话原文，积极开展讨论的方式，在全镇各基层党组织中掀起一场轰轰烈烈的学习活动，党员干部在学习中提升对科学发观和中国特色社会主义的认识和理解。某某镇在实践过程中涌现出了一批拥护政策态度好、参与发展示范好、思想道德品质好、家庭教育素质好、为民服务效果好、组织工作支持好的“六好”党员.三、在开展“四项工程”创建活动中取得成效：

（一）推进培训

为推进某某镇实现三年整体脱贫的目标，某某镇将定期培训工作作为政府的一项日常事务，4月25日，某某镇农村农业科技实用技术培训会在镇政府四楼大会议室举办，各股站所负责人、科技创业致富带头人、各驻村干部、村三大员近200人参会，由专业技术人员对黑毛猪养殖产业、茶产业及经果林种植作农科技实用技术培训。主要围绕黑毛猪养殖技术、饲料的加工与配比、病疫防治及茶产业和经果林高产栽培技术，科学化管理，病虫害防治等方面进行培训。提高广大农民朋友的技术。

（二）推进示范

为加速实现“三年整体脱贫，五年实现跨越”发展目标，某某镇紧紧围绕县委、县政府提出的“一面旗帜、八条线”发展思路，以“双卡”促进经济发展，我镇以党委介入为机制、以党支部服务为载体、以党员能人为主体，初步在XX/XX/XX/等村建立了茶叶生产、黑毛猪养殖、韭菜根种植、低产林改造等党员带头的农村专业合作组织10个。通过“五个 带动“即：扶持能人带动、鼓励大户带动、坚持合作社带动、强化专业村示范带动、突出生态黑毛猪品牌带动，力推我镇黑毛猪产业发展。

（三）推进服务

截止目前，我镇成立养殖合作社 2个，建设养殖小区3个，养殖专业村2个，涉及农户124户，猪存栏1056头；商品猪养殖场2个，猪存栏180头，出栏8头。全镇猪存栏9073头（其中能繁母猪1142头，商品猪4461头，种公猪21头，仔猪3449头）。2012年实现全镇茶叶种植面积达3000余亩，韭菜根种植面积1500亩，黑毛猪养殖6000 头，低产林改造面积11000亩。在建立农村专业合作组织的同时，镇党委、政府还采取了各种有效措施，加大对农村专业合作组织的扶持力度，使其成为我镇产业发展的“双卡”示范点，力争实现“双卡”促进“一面旗帜、八条线”产业发展的良好格局。

（四）推进培养

某某镇加大对农村党员和农村优秀乡土人才的培养，重点把优秀党员干部培养成为创富、带富和帮富的先锋模范；把有能力创富、带富和帮富的优秀乡土人才吸收到党组织中来，让他们们向党组织靠拢，推荐他们参加村干选举，担任村干，带动群众共同致富。目前我镇开展优秀党员带富共9个，例如宰宿村的XX/XX带动村民发展韭菜根种植，党干村XX和高峰村XX带领群众发展茶叶种植，刘家村的XX等带动群众发展黑毛猪和竹鼠养殖等，带领群众走向发展致富的道路；吸收优秀乡土人才和有能力发展致富的群众向党组织靠拢，目前已吸收8名为党员和担任村干部。

四、存在的问题和下步工作打算：

半年来，我镇在基层组织建设中虽然开展了大量而扎实的工作，也取得了一定的成效，但与县委的要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用发挥还不够明显；各村之间发展还不平衡，村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显等。

篇6：环境建设年第二阶段工作总结

根据市委的统一部署和要求，在市委、市政府的坚强领导下，在各领导组办公室的具体指导下，***在环境建设年活动中，以优化全镇发展大环境为目标，以建设社会主义新农村为载体，以镇村环境综合整治为重点，按照“转变作风、捉高效率、服务基层、推动跨越”的原则，大力实施“环境立镇”战略，继续开展学习教育，深入排查问题，制定整改措施，不折不扣地完成了环境建设年活动第二阶段的各项工作，并取得了一定的成效。现将第二阶段工作开展情况总结如下：

一、精心组织，继续开展学习教育

在抓好第一阶段必读、必学篇目学习的基础上，镇活动领导小组通过召开理论学习推广大会等方式，紧密结合市委关于环境建设年活动的精神和有关法律、法规，合理制定学习计划，组织全镇干部职工认真学xxx省、市等领导重要讲话精神和有关效能建没、组织纪律、责任追究等方面的制度和规定，进一步统一思想，提高认识，努力提高干部职工的政策理论水平，增强参与环境建设年活动的自觉性。

二、广泛征求意见和建议，进一步深入排查问题

在第一阶段号召动员的基础上，根据镇党委政府的统一部署和要求，结合实际分为5个调查小组深入村寨20余个

组，通过召开座谈会11次、发放问卷调查66份等，广泛听取广大群众的意见和建议，认真查找影响我镇经济发展的突出问题、重要领域、关键环节；查找群众反映强烈的突出问题；查找影响重点工作推进方面的突出问题；查找制约发展的体制机制问题；查找作风和效能方面的突出问题；查找损害发展环境的行为及案件线索。经过调查收集整理群众意见和建议8条，对查找出来的能够解决的1个问题立即解决，对不能解决的问题进行研究并提出可行性工作措施和方法，多渠道广泛征求民意和建议，切实解决查排出来的问题。

三、深刻剖析原因，强化措施抓好整改

(一)是梳理分类存在的问题。我镇将环境建设年活动中所收集的意见建议进行梳理归纳，深刻剖析原因，认为主要存在以下8个方面的问题和不足：

1、交通和水利基础设施不完善；

2、招商引资激励机制不够；

3、少数、个别干部职工存在“拖、散、敷、慢、推”的现象；

4、领导干部深入村寨、群众调研力度不够，有待加强；

5、对环境建设领域深层次矛盾分析不够。在想大局、谋大事上有待新的突破；

6、新农村建设配套设施不够完善；

7、生态环境治理工作有待加强；

8、少数群众思想观念落后。

（二）是制定整改措施认真整改。我镇将所收集的意见和建议进行分门别类，逐一进行书面反馈意见和建议，并要求各级各部门制定整改措施，对能立即整改的必须立即整

改，不能立即整改的要制定计划，明确整改期限，保证整改效果。对存在的8个方面问题，经镇党委会研究，逐项提出整改意见，制定了8项整改措施：l、主动积极协调交通、水利等相关部门，争取项目工程和资金投入，完善我镇的交通、水利等基础设施建设；

2、结合我镇的实际特点和区位优势，加大宣传，进一步完善招商引资激励机制，吸引投资；

3、在不放松日常学习的同时，把党团支部的优势利用起来，到群众中去宣传，加强思想教育，转变观念，为地方的发展争取群众基础；

4、加强日常培训教育，增强干部职工宗旨、服务意识，提高办事效率和效能；

5、调整工作方式，进一步改进工作作风，有针对性的深入村寨调研指导，虚心听取群众意见；

6、加大人才引进力度，加大优秀年轻后备干部的培养选拔力度，同时结合岗位特点学习新知识、新技术、新理念，挺高干部职工的综合素质；

7、大力实施农村改路、改水、改厕工程，重点治理农村的“五乱”现象，发展清洁卫生能源，为新农村建设打好基础；

8、继续实施植树造林、封山育林、退耕还林工程，加强生态规划和建设，加强生态资源的保护和是，石漠化治理工作

总体上看，我镇在“环境建设年”活动中第二阶段的各项任务都已落实，制度建设形成了体系，取得了显著成效。但是，同时也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，推进依法行政力度不够，调查研究不够深入，工作水平和质

量还有待进一步提高等。在下一阶段里，我们将加快实现工作指导转变，进一步树立与时俱进的思想观念和开放的思维方式，总结经验，克服不足，扎实工作，开拓创新，全面推进我镇环境建设年工作新局面。

篇7：镇深化作风建设年第二阶段总结

第二阶段工作重点

根据《中共***地委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，按照***《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》部署，***组织召开了全县动员会议，对全县的党建工作进行了安排部署，要求各支部坚持从党支部入手，突出组织设置、领导班子、管理制度、经费保障、作用发挥等重点，通过强化责任目标，全面开展基层党组织建设工作。目前，第一阶段通过全面调查、彻底摸清底数、掌握情况、找准问题，已按顺利完成工作任务。

一、第一阶段工作总结

（一）加强组织领导，确保组织到位。为及时传达贯彻落实中央、区、地关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，我县成立了以党委书记为组长，县委常务副书记为常务副组长，县委常委、组织部部长、宣传部部长、统战部部长、纪检委书记为副组长，组织部常委副部长及相关党组织负责人为成员的开展基层组织建设年工作领导小组，明确工作职责。

（二）深入党员群众，广泛开展调研。***紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，要求各党支部针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，召开党员大会、座谈会，认真听取党员、干部、群众的意见和建议，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大召开。

（三）强化宣传、营造氛围。充分利用会议、板报、横幅、标语等平台，营造开展基层组织建设年的浓厚舆论氛围。各支部及时向参学对象传播开展基层组织建设年的内容、主题、要求和好的经验做法等，在全县营造良好的开展基层组织建设年舆论氛围。

（四）做好分类定级，扎实推进工作开展。***基层组织建设年领导小组于4月底，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行了分类定级。初步评定***基层党组织先进19个，占13.9%；一般100个，占73%；后进17个，占13.1%。

二、存在问题

一是在开展基层组织建设年工作中，绝大多数党组织和党员高度重视，积极参加县党委组织的各种活动，并按照活动流程做好各项工作。但仍有一小部分党支部，工作积极性不高、工作成效不明显。

二是各基层党组织在开展活动中，缺乏创新，不能有效的结合农村生产生活灵活开展，方式单一，档案资料不能及时整理归档。

三、第二阶段工作重点 根据***《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》部署，在下一步工作中要进一步加强县委对基层组织建设年提出的主题、目标任务、方法步骤等方面的学习，确保每一个基层党组织、每一位党员的思想和行动统一到中央、区、地党委的要求上来。

1、围绕一个主题：“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。全县各级党组织要把这一主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优。

2、明确三个重点：一要着力解决基层党组织建设中的突出问题；二要着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；三要着力完善加强基层党组织建设的体制机制。全县各级党组织要从解决问题入手，改进完善体制机制，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、贯彻六点要求：“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”。要把关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。要坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。要坚持工作重心下移，集中力量抓好党支部建设，帮助党支部建好组织、配强班子、理清思路、完善制度。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务，推动基层党组织和党员知民情、解民忧、暖民心，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，拓宽群众增收致富渠道，让群众得到更多实惠。要针对基层党组织建设存在的突出问题和薄弱环节，力求通过办几件实事，解决几个突出问题，切切实实取得看得见、摸得着的实际成效，并争取有新的突破。要贴近基层需求，回应党员关切，顺应民心期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。全县各级党组织要认真贯彻落实六项工作要求，扎实有效地开展基层组织建设年活动。

篇8：作风建设年第二阶段工作计划

局属各单位、机关各科（室）：

为进一步推进我局“转作风优环境”专项活动的深入开展，根据县“转作风优环境”专项活动的转段要求，结合我局工作实际，现制定我局“转作风优环境”专项活动第二阶

段工作计划。

一、工作目标

通过“转作风优环境”专项活动第二阶段工作的深入开展，进一步在全系统树立“优环境，规划建设部门必须走在前列；转作风，规划建设部门必须高效服务；促发展，规划建设部门必须大有作为”的工作理念,进一步梳理解决规划建设系统存在的突出问题，进一步提升规划建设部门的工作效率，进一步激发全系统干部职工热爱单位、热爱本职岗位的热情，确保“转作风优环境”专项活动取得实效。

二、工作载体

1、开展“从我做起，我为单位添光彩”活动。深化“学习型机关”创建活动，认真组织开展知识讲座、岗位练兵等多种形式的素质教育活动，有效提升系统干部职工的整体素质；加强干部职工的教育培训，引导广大干部职工树立“树规划建设新形象，从我做起”的思想认识，并以实际行动严

格要求自己，有效提升规划建设系统的整体形象。

2、开展“打开胸怀纳意见、找准问题献对策”活动。各单位、各科（室）要通过召开座谈会、开展问卷调查、接受群众投诉等形式，敞开胸怀听取各阶层、各种服务对象对规划建设工作的意见和建议，认真总结梳理工作中存在的实际问题，并制定具体的整改方案；同时，积极践行“一线工作法”，进乡镇、进社区、进企业、进重点工程，听取基层干部群众、服务对象对规划建设工作的意见和建议，查找问

题的症结所在，提出问题的解决对策，努力把问题解决在基

层一线。

3、开展“带问题抓调研，破解工作难题”活动。在认真梳理基层干部群众和服务对象反映的突出问题的基础上，局领导班子成员和直属各单位、机关各科室负责人，每人要确定一个调研课题，带着问题深入一线抓调研，集中力量破解工作难题，并形成调研报告，于9月30日前上报局“转

作风优环境”专项活动领导小组办公室。

4、开展“我为单位献一策—金点子有奖征集”活动。组织系统每一位干部职工针对本系统、本单位的工作实际，在提升服务水平、强化内部管理、增强队伍素质等方面献计献策，并由局里组织评选出若干条“金点子”，在精神和物质上进行表彰和奖励。各单位、各科（室）要在8月30日前将本单位干部职工的建议书统一上报到局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，每一位干部职工的建议书必

须署上真实姓名和工作单位。

三、工作要求

1、强化组织领导。各单位、各科（室）要充分认识抓好“转作风优环境”专项活动的重要性和必要性，认真组织本单位干部职工积极参与“转作风优环境”专项活动第二阶段的各项载体活动，并根据本单位的工作实际，创新活动载

体，突出活动成效，确保活动的顺利开展。

2、强化宣传氛围。各单位、各科（室）要积极开展各种宣传活动，努力营造“转作风优环境”专项活动的浓厚氛围；对活动的开展情况要及时上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，对载体突出、成效明显的活动要形成简报上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，并邀请新闻媒体及时进行宣传报道，努力塑造规划建设部门的新形象。

3、强化督导检查。局“转作风优环境”专项活动领导小组将加强对各单位、各科（室）“转作风优环境”专项活动开展情况的督查指导，并结合工作实际，加强对重要工作落实情况的监督检查，加强各类难题落实情况和信访投诉件的督查，加强对工作纪律的明查暗访，推动“转作风优环境”

专项活动落到实处。

市财政局“政治生态环境建设年”活动第二阶段工作计划

根据市“政治生态环境建设年”活动领导小组第二阶段工作要求，结合我局开展“三个年”活动实施方案，制定如下工作计划：

一、继续加强学习

1、开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育月活动。

2、深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党章，坚持用马列主义中国化的最新成果武装干部头脑。

3、深入学习市委四届七次全会精神、市经济分析会精神。

3、深入学习财政业务知识。

二、继续抓好查摆

1、广泛征求意见。采取征求意见函、座谈会的形式，进一步征求局机关、局属二级机构意见，进一步征求党组、党总支、党支部、党小组意见；采取“走出去，请进来”的形式，进一步征求共建社区、共建党组织单位意见；进一步征求预算单位意见。

2、分层查摆问题。局领导班子及副县以上领导干部重点查政治意识，看是否立党为公、执政为民；查工作作风，看是否围绕中心、服务大局；查执政能力，看是否与时俱进、开拓创新；查领导作风，看是否坚持民主集中制、讲团结讲正气；查廉洁自律，看是否廉洁从政、秉公用权。科级干部重点查组织观念，看是否令行禁止；查大局意识，看是否顾全大局；查工作效率，看是否雷厉风行；查团结状况，看是否和谐共事。其他干部职工重点查纪律，看是否遵纪守法、依法办事；查工作作风，看是否爱岗敬业、热情服务；查工作效率，看是否看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为。

三、认真抓好整改

1、广泛开展谈心活动。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动，积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。

2、人事教育科、监察室针对查摆出来的突出问题，制定整改措施意见，落实整改责任，并监督执行。

四、工作要求

1、各科室、局属二级机构要统筹科学合理安排工作和学习，保证学习落到实处，做到学习工作两不误，两促进。

2、全局上下特别是领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，把思想认识统一到市委四届七次全会的要求上来，切实增强责任感和紧迫感。

3、全局干部职工要尽职尽责，爱岗敬业，勤政廉政，全心全意地为人民服务，树立财政干部的良好形象。

4、全局干部职工要结合开展“三个年”活动，切实抓好全局下半年“八项重点工作”，即抓好全市税源调查工作、抓好民生工程实施工作、抓好对上争取项目资金工作、抓好增收节支工作、抓好园区建设、县域经济支持工作、抓好2009年预算编制工作、抓好重点财政改革推进工作、抓好干部队伍建设工作。

市财政局政治生态环境建设年活动办公室

篇9：执行力建设年第二阶段自查报告

根据学校深入开展“执行力建设年”的工作部署，我认真学习了支部下发的相关学习资料，按照“九对照九检查”的要求，采取自己找、群众提、上级点、下级帮等办法，对个人在执行力建设工作中不相适应的差距和不足进行了分析和总结。

一．存在的主要问题

1、工作的主动性不强。自己所负责的工作按照老的工作方法，按照上级部门及学校领导的安排，不主动想问题办事情，缺少工作的主动性，以致工作过程中不能面面俱到，有些问题考虑不太全面，工作做得还不够细。

2、工作的效率不高，效果不明显。学校党务工作，市委、镇党委、教育党委出台了一些新政策、新文件，安排部署的各类活动，在理解和贯彻落实上不够深入，实际工作中怕担责任，怕出错，执行的多，创新思考的少，造成工作效率不高，提升执行力的效果不明显。

3、工作的服务意识不强。作为一名教师和一名党员，应该树立全心合意为人民服务的宗旨，特别是树立为“家长服务”为“学生服务”的理念，实际工作中自己还做得不够，缺少高标准、严要求，满足于完成工作任务。

二．存在问题的主要原因

1、理论学习不够深入，对执行力的理解比较片面和肤浅，与实际工作联系不够。

2、创新意识不强。平时只顾忙于日常事务，对于不断创新工作思路、工作方式和工作体制的要求，还没有完全应用到实际工作中去。

3、责任意识不强。只求完成本职工作，不出问题，把工作的标准定位在完成上级交办的单项任务上，没有更好地从分析问题、研究问题的角度去更好地解决问题。

三.存在问题的整改措施

1、深化学习，进一步提高思想认识。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度，提高优质服务能力。

2、开拓创新，进一步改进工作方法。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的工作方式，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，以提高持续创新能力，增强服务的意识。工作中要变被动为主动，坚持群众利益无小事，认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，自觉把群众对党务工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

3、脚踏实地，进一步增强责任意识。要提高学校党务工作水平,增强党组织的凝聚力、战斗力，以及个人教育教学能力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。日常工作中，要坚持每周有计划，每天有安排，有条理、有节奏地开展工作。以高标准、严要求的工作态度来提高执行力。

篇10：镇深化作风建设年第二阶段总结

根据区委、区政府开展“工作规范年”实践教育活动，我公司组织全体员工进行了学习和讨论，通过学习，我更加认识到完善落实管理制度，推进规范化经营管理，全面落实依法合规经营，爱岗敬业、遵章守纪、规范操作成为自觉行为，是确保持续快速健康发展关键之所在。

通过学习，明晰了“工作规范年”活动的指导思想，即：以科学发展观为指导，认真落实“抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象”的总要求，紧紧围绕“工作规范年”这一总目标，着力解决当前存在的制度建设不科学、不健全、不完善和制度落实执行不到位，违规违纪行为屡查不断、屡禁不止等问题，全面规范各级人员依法经营、依法管理，履职尽责，增强员工的法制观念、纪律观念和照章办事、爱岗敬业意识，依法合规操作，提升全公司系统的管理水平、工作质量和工作效率，实现业务操作和内控管理的标准化、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖，为实施工作规范年实践教育活动提供有力制度支撑和运行机制保障。

为确保工作规范年活动取得实效，我们要以学习其他建设公司及兄弟公司的先进管理经验为标杆，以规范工作标准条件为标尺，对标改革创新、完善提高，全面推进规范化管理水平，促进各项工作扎实开展。

1、对标查摆在管理制度建设上存在的问题，完善各项

管理制度。围绕科学民主决策、依法合规经营、规范管理和建立完善立体交叉全方位风险防控制约体系建设，切实抓好管理制度建设。

2、对标查摆管理制度落实上存在的问题，狠抓各项规章制度和落实。强化制度教育，有重点地突出法律、制度、规章教育。培养员工树立遵章守纪观念，增强全体干部员工执行和落实各项规章制度的自觉性和主动性，全面提高执行力。

3围绕推进经营管理和业务操作标准件、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖，不断提高经营管理水平。要进一步完善规范管理，做到各项业务操作流程科学严密，确保每项建设工作的合法合规，风险可控。

4、构建长效机制，强化整改提高。

规范管理是一项长期、复杂的系统工程，要通过对存在问题的真正地进行整改，促进管理水平的真提高，增强全体工员的法制观念和守纪意识。

作为“工作规范年”活动的一员，在工作中，我要加强组织领导，认真部署，狠抓落实，务求实效，不走过场。充分发挥党员的模范带头作用，转变观念、改进作风、遵章守纪、促进活动扎实推进，取得实效。

最后，需要不断以规范自我为要求，时刻改进不足之处。规范自我首先要清楚哪些语言、哪些行为是不能说不能做的，自然就会把该说该做的进行规范。在工作中，我总认为自身的所作所为就要规范，这些规范的形成，需要在实践中经常总结沉淀，逐步积累。要经常为自己提提问题，想一想，如果这个工作或这个环节，改变操作和方式是否会更好？更有效率？慢慢地，就能总结出不少经验了。

作为“工作规范年”活动的一员，在工作中，我要加强组织领导，认真部署，狠抓落实，务求实效，不走过场。充分发挥党员的模范带头作用，转变观念、改进作风、遵章守纪、促进活动扎实推进，取得实效。认真执行“工作规范年”树立良好企业形象，用我们的优质服务，为共创企业的发展，为共创成功，我将用我的辛勤汗水，迎接每一个明天！

程卫军

篇11：规范办学年第二阶段工作总结

我们英山小学是一所规范化小学，现有教学班7个，学生182人，在各级领导的关怀与支持下，学校坚持走科研兴校、人文管理、全面育人之路，严格按照《湖北省人民政府办公厅转发省教育厅关于进一步规范中小学办学行为意见的通知（鄂政办发[2006]2号）和《关于进一步规范中小学招生秩序的通知》（鄂教办发[2006]49号）等相关文件精神，以加强学校管理，规范办学行为，办人民满意的教育为宗旨，努力实践新课程改革。经过全校共同努力，我校在规范办学行为上做了大量的工作，现总结如下：

一、面向全体 规范教学管理行为

1、贯彻课程计划，开足开齐课程

学校根据三级课程管理要求，按国家、地方课程计划开课，均开足课程，开足课时，英、音、体、美、信息、科学、综合实践、校本等学科都配备了专职教师，音、美、科学、信息、校本均有专门功能室。无挤占综合科目课程的现象。本学期，学校还把围棋作为学校特色项目大力开展起来，并与校本课程相挂钩。

2、提升学生素质，注重活动育人

我们学校地处农村，农民工子弟占了学生总数的90%，学生的家庭情况比不上城区，各种各样的学生参赛培训任务就完全落在了兴趣小组指导老师的身上，老师们也尽职尽责，全力为孩子们创造展示的机会，孩子们取得的成绩也令人兴奋。

3、严格招生工作

学校严格遵循属地管理、免试就近入学的原则开展新生招生工作。辖区内想来我校就读的农民工子弟日益增多，而学校班额又是有限的，为了妥善解决农民工子弟的入学问题，学校成立了招生工作领导小组，校长担任组长，全面负责招生工作。教导处严格审核相关资料，并安排专人接待和处理家长来电、来信、来访工作。每年四月份，学校及时与文塘村委会取得联系，对学区范围内的适龄儿童及农民工子弟均进行一次全面的摸底，并做好招生宣传工作。

4、完善学生评价机制

学校依据长沙市小学生综合素质评价方案对学生进行综合素质评价，改变了以一张试卷、一次考试作为评价学生的唯一依据的传统落后的作法，建立了适应素质教育要求的学生综合评价机制。对学生进行综合素质评价，综合素质分“优秀”“良好”“合格”“待合格”四个等级。学校均制定了符合《课程标准》要求的评价方案，实现了多层次、多元化的评价，关注了学生个性发展和未来发展，促进了学生的全面发展。

5、规范学籍管理

由于城乡教育发展不均衡，本地学生到外地就读的现象逐渐增多。针对现状，学校根据学籍管理有关规定，采取切实有效措施，严把学生转出、转入关，做到学生转出、转入各项手续齐全，并进一步规范学籍档案管理，实行专档专管。

6、合理安排在校时间，保障学生身心健康

为彻底减轻学生过重课程，全面实施素质教育，学校严格按照芙蓉区冬、夏季作息时间作息，严控学生在校学习时间。为了保障学习效果，学校要求教师认真钻研教材，认真设计作业形式，控制作业量，学生课外作业量的控制严格执行新课程规定即一、二年级不留书面作业，三年级每天不超过30分钟，四年级每天不超过45分钟，五、六年级每天不超过60分钟。并定期组织调查，及时纠正作业过多过滥现象。

7、加强学生体育锻炼，增强学生健康体质 我校严格按照教育局《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，制订有效的措施：

（1）师生积极开展冬季长跑活动，以班级为单位组织学生完成跑步里程，节假日和寒假期间要求学生自觉长跑并做好记录。每班分组并选出组长认真做好学生每日长跑活动的情况记录，冬季长跑结束时，统计每个学生冬季长跑的总里程。

（2）开展体育大课堂活动，确保学生每天锻炼一小时，学校对

体育大课堂开展的情况进行不定期检查。

（3）认真组织做好两课两操，每年举行一次眼保健操和集体操比赛。雨天则统一组织孩子们在教室内做《感恩的心》手语操。

二、加强师德建设 倡导文明育人

“学高为师、身正为范”，教师的一言一行，直接关系到学生的健康成长，对学生思想道德品质的形成有着潜移默化的作用。对于实施办学行为的主体教师而言，学校重视师德教育，强调师德无小事，处处是楷模。

学校注重加强教师政治理论和政策法规的学习，经常组织教师集中学习《关于进一步加强和改进教师队伍职业道德建设的意见》的精神和《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等有关法律法规文件，进一步提高教师的法律意识。组织教师参加普法考试，结合学校目标管理细则全面规范教师行为，倡导热爱教育事业和无私奉献的精神。极大地提高了教师的政治素养、法律意识，陶冶了教师的情操。目前，我校教师真正能做到以人为本，爱岗敬业。学校教师无体罚和变相体罚的现象，在职教师中无从事有偿家教、家养和有偿补课，也没有发现教师参与社会商业性活动和在外兼课兼职等不良行为。

三、加强财务管理 规范收费行为

1、学校严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。同时完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益。

2、学校收费均严格按市物价局、财政局、教育局核准的项目及标准执行，按规定实行使用省财政部门统一印制的专用票据，统一开具发票，统一发票核销。

3、坚持校务公开制度，及时在“收费公开栏”、“校务公开栏”，公布省、市、县文件规定，公布各项收费项目的收费标准，公布财务收支情况等。及时发放“致家长一封信”“收费通知书”，学校醒目位置张贴公告让学生家长明白、放心。

对照《鄂城区教育局制定的中小学校规范办学行为考核评估方案》，学校在加强管理，规范办学行为等方面确实做了不少工作，同

篇12：监狱规范化管理年第二阶段总结

第二阶段总结

在《规范化管理年活动》第二阶段工作中，我***根据活动主要内容和排查重点，明确工作目标，认真组织实施，严格落实制度，认真查找***在规范化管理工作中存在的薄弱环节，以及在管理制度和管理过程中存在的缺失和漏洞，针对查出的问题认真梳理，加强整改，较好的完成了第二阶段工作，现将本阶段工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、明确工作目标，加大执法规范化管理水平。***划定范围、落实承包人，从狱政、狱侦、生产劳动、教育改造、生活卫生、刑罚执行等各方面入手，从民警自身岗位工作中的漏洞和不足、岗位协调性、是否存在管理不严及目标管理不明确等项目上，认真查找规范化管理中存在的薄弱环节，以及在管理制度和管理过程中存在的缺失和漏洞，以全面提高民警的管理意识，养成依法、科学、严格、文明、规范管理的良好行为为重点，结合民警日常岗位要求，进一步落实工作责任制，做好各岗位之间的联系，进一步明确管理要求和管理标准，促进规范化管理活动深入推进。

2、我***在开展自检自查的同时，加强对分***工作的检查考核，认真开展督察工作，每周由***对分***基础业务材料、民警值勤值宿等情况不定期开展检查。严格落实规章制度，由分***长具体负责对分***各项监管制度落实情况认真自检自

查，并负责向***汇报，***由承包分***民警检查分***制度落实情况。

二、查摆出问题

1、个别民警由于长期坚守在生产一线，在家庭和工作的双重压力下，工作积极性不高，监管措施落实不到位，业务记载不及时准确，清监不细，罪犯中私藏打号不清的衣物、铁丝挂钩等违禁品的问题。

2、个别民警管理不到位，不能督促罪犯严格执行《监狱服刑人员日常行为规范》，导致短刑期罪犯身份意识不强，改造态度不端正，改造行为散漫，不讲文明礼貌，遵规守纪意识较差，打架斗殴，在生产劳动中出工不出力，寻找各种借口逃避劳动，小病大养的问题。

3、对***文化建设不够重视，在文化建设方面资金投入不够，体育设施简单，文体活动单一，不能营造浓厚的文化氛围，不能在矫治罪犯过程中充分发挥文化建设的主要功能和作用。

三、整改建制情况

通过本次活动的开展，***民警的管理水平得到了有效提高，但是，我们在查摆问题中也看到了其中暴露出的不足，我们只有采取有力措施，才能保证我***各项工作的有效开展。在今后工作我们将做到：

1、加强政治学习，提高全体民警的政治思想素质；

2、经常性的开展执法执纪检查工作，加强督导教育工作；

3、经常性地开展各种法律学习活动，不断提高民警的综

合素质；

4、落实责任，各部门、分***主要领导负主要责任，加强责任意识；

篇13：镇深化作风建设年第二阶段总结

按照省委省政府及省机关效能建设领导小组的统一部署，我局于1月16日召开了全局机关效能年活动动员大会，正式启动机关效能年活动。通过全局上下的共同努力，全局机关效能年活动学习动员阶段的各项工作，做到了时间上安排紧凑，工作上有序推进，措施上保障有力，开局良好，为转入下一阶段工作奠定了基础。今天，我们召开大会，对前一阶段工作进行总结，对做好第二阶段工作进行动员部署。下面，结合第二阶段各项工作任务和要求，我强调以下两点。

一、机关效能年活动第一阶段的总结回顾

在学习动员阶段，我局各单位各部门加强领导、精心组织、深入学习、勇于实践，努力把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合，以思想认识的提高促进机关效能年活动的开展，把机关效能年活动的成果转化为推进当前各项工作的动力，确保了机关效能年活动扎实有效。主要体现在以下几个方面：

1、加强学习，深化认识。在第一阶段，局党委两次召开了局党委会，结合学习贯彻胡锦涛总书记春节期间视察江西时的重要讲话精神，传达学习了苏荣书记有关批示、吴新雄省长在全省机关效能年活动动员会议上的讲话、尚勇纪委书记在省直单位机关效能年活动汇报会上的讲话，认真学习了省委省政府《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》，等等，并要求局属各单位各部门认真组织干部职工加强学习。通过学习，全局上下认识到，在全省范围内开展机关效能年活动，是省委省政府深入贯彻落实科学发展观、巩固学习实践活动试点工作成果，在全省上下营造良好的投资发展环境，有效应对当前严峻的国内外经济形势、确保全省经济平稳较快发展，进一步转变政府职能、提高执政能力的重要举措。广播电视作为党、政府和人民的喉舌，在围绕中心、服务大局、面向基层、服务群众等工作中担负着重要职责，不论是机关干部，还是担负新闻宣传、节目传输、事业建设、网络服务、经营创收、后勤保障等工作任务的同志，都要自觉主动地按照效能建设的各项要求，进一步完善各项工作制度，规范各项办事程序，不断提升服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。

２、健全机构，明确要求。按照要求，我局成立了由局党委书记、局长黄晔明同志任组长，梁勇副局长、刘玉东纪委书记为副组长，机关各处室和相关直属单位负责人组成的机关效能建设领导小组，下设办公室。办公室又设立了协调组、材料组、检查指导组等工作小组，明确分工和任务。局党委会专题研究了开展机关效能年活动的具体工作，制定了《江西省广播电视局开展机关效能年活动实施方案》，召开了全局机关效能年活动动员大会。局属单位根据各自情况也成立了相应的领导机构和工作机构，制定了具体实施方案，组织召开动员会进行思想发动。全局在活动中，突出了广电特色：一是延伸了参加机关效能年活动的单位，把省电台、省电视台、今视网、省网络公司、实业公司、物管中心等宣传媒体和服务保障单位纳入活动对象；二是结合广电工作实际，对省里提出的9个方面的重点工作任务进行了细化，着重抓好创新行政审批、规范行政执法和新闻采访活动、完善社会管理和网络服务、加快产业项目建设、推进政务公开、改进工作作风、提高队伍素质等方面的工作；三是把各项工作任务分解到处室和相关单位，把责任落实到各单位各部门的主要负责人，并明确了活动进度表，确保活动质量和工作进度。

３、精心组织，扎实推进。全局各单位各部门强化领导责任，积极开展效能建设活动。一是广泛宣传发动，充分调动干部职工参与效能建设的积极性、主动性。局机关和省电台、省电视台利用办公楼大厅的电子显示屏反复播放有关宣传标语，局政务网站设置了“江西省广播电视局机关效能年活动”专题网页，开设了视频报道、工作部署、制度建设、媒体关注、部门动态等多个专题栏目，公布了我局机关效能年活动实施方案、领导动员讲话及监督投诉电话和电子信箱；局属各单位各部门也通过网页、宣传栏、板报等形式，及时发布和报道效能建设的工作要求和动态信息，在全局营造了从我做起、从现在做起，积极提高工作效率、努力提升工作能力、优化发展环境的浓厚氛围。二是广泛征求意见，增强效能建设的针对性和实效性。局机关和省电台、省电视台在办公楼大厅和门户网站设立了征求意见箱，并结合制定实施方案，积极自查效能建设方面存在的突出问题，初步明确了下一步效能建设的工作重点和努力方向。三是沟通上下信息，增强对效能建设工作的指导和督促检查。局效能办组织编发工作简报，并积极向省效能办上报信息和专题汇报材料，目前已编发了5期工作简报，制作了6个宣传专栏和公示栏，省效能办刊发我局有关信息2条。及时交流了机关效能年活动进展情况和经验、做法，促进了全局效能建设活动的迅速、顺利展开。

４、边查边改，务求实效。在加强学习、提高认识、广泛动员的同时，我们认真查找问题，抓好整改，有力推进了当前工作，取得了初步成效。

一是集中清理行政审批项目，超额完成了“三个至少缩减30%”的任务。根据省里要求，我局在去年年底就成立专门工作组，启动了行政许可审批项目的清理工作，尽管我局的行政许可审批项目已经多次清理，保留的都是国家行政法规和国务院部门规章规定的，而且大多是意识形态领域的管理内容，很少直接涉

及经济领域，但为了更好地优化投资环境，我们服从大局，加大清理力度，对许可审批项目和非许可的审批项目进行同步清理，将原执行的15个审批项目，取消和下放各1个，委托和部分委托各2个，项目缩减了30%；对涉及投资的3个审批项目，委托和下放各1个，缩减了66.7%；对保留的项目，审批时限在原法定时限基础上缩减了50%，较好实现了“三个至少缩减30%”的目标。

二是充分发挥广电媒体优势，积极营造保持经济平稳较快发展的良好舆论氛围。局属各广电媒体把坚定信心、应对挑战、搞好经济宣传作为全年宣传工作的重要任务，突出抓好“变压力为动力，化危机为生机，变经济波动期为发展机遇期”的宣传，推出了一批专题专栏和系列报道，大力宣传胡锦涛总书记春节期间视察江西时的重要讲话精神，大力宣传省委、省政府保增长、保民生、保稳定的重大决策部署和成效，大力宣传各地各部门发挥优势、应对挑战的成功经验和最新进展，大力宣传弘扬井冈山精神、加快富民兴赣的举措，形成了较好的强势舆论。如，胡锦涛总书记春节期间视察江西活动的报道，时效突出、现场感强，产生了较大反响。又如，在省“两会”宣传报道中，省电台、省电视台、今视网第一次对省两会开幕式进行了直播等报道创新，大大提升了省“两会”的宣传水平。在最近的全国“两会”宣传报道中，省电台、省电视台、今视网在北京设立了直播室，省电视台运用高科技手段创新报道形式，江西五套、今视网、广电报社等加强联动、互动开展报道。同时，精心组织全省机关效能年活动的宣传，省电台、省电视台都在主要新闻节目开辟了专栏，把机关效能年与抓项目，提升服务，促进经济发展紧密结合，富有创新和特色，有的报道在中央台新闻节目中播出。截至3月6日，广播新闻上中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》播出34条，电视新闻上中央电视台《新闻联播》播出80条，较好地宣传了江西的新发展、新变化。

三是着力改进服务，积极主动地为基层为群众办实事办好事。全局干部职工的服务意识得到增强，工作效率得到提高。在这段时间，我们及时召开了全省设区市广电局长会和纪检工作会，顺利完成了局党委和班子成员年度考核工作、全系统创优评先年度考核工作、全局处级干部年度考核工作，今年全系统的各项工作扎实推进。特别是事关基层广电事业发展，事关群众利益的事情，我们想方设法，积极创造条件，加快推进和解决。最近，我们抓住当前国家宏观调控政策的机遇，积极争取国家加大对我省广电基础设施建设投入。我们加强向国家广电总局汇报，总局已同意在“村村通”、无线覆盖、监测网建设、农村电影放映等方面，加大对我省的支持和投入：（１）上半年先安排我省1788个村的“村村通”建设补助资金894万元，在与国家发改委协商后，力争下半年再安排补助资金431.5万元；（２）今年安排我省无线覆盖配套工程日常运行维护经费2000万元，在与国家财政部协调后，争取对台外配套设施改造再增强安排部分配套资金；（３）准备将我省广电安全播出监测网工程建设项目列为农村中央广播电视节目无线覆盖工程的配套工程，力争安排建设资金1500万元；（４）准备安排我省农村数字电影流动放映设备82套（总价值246万元）。局里切实做好关心群众生活的工作，在春节期间走访困难单位、困难职工及扶贫点，解决了一些实际问题，广电中心宿舍140套拆迁安置房房产证办理工作正在抓紧进行；广电中心院区的饮用水改造工程投资150多万元，在春节前完工，使职工及家属喝上了放心水，目前又在对办公区进行改水，受到好评。

总之，经过前一阶段的工作，全局效能建设取得了一定的进展和成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是有的处室和单位见事迟、行动慢，抓得不够紧，个别单位至今还没有开动员会。二是工作进展不平衡，少数单位现在还没有成立相应组织机构，没有制定实施方案。三是个别单位有应付思想，认为现在任务多，只要把任务完成就行了，效能建设抓不抓没多大关系。四是少数局属单位干部职工在认识上还有差距，认为机关效能年活动，是机关的事，与自己无关，等等。产生以上问题的原因是多方面的，但归纳起来，主要是对省委、省政府关于开展机关效能年活动的重要性、紧迫性认识不清、重视不够，没有下功夫抓好落实。对此，我们要高度重视，继续在深入学习、深化认识上下功夫，对没到位的工作要立即改进、补课，进一步强化措施，强化责任，切实将我局机关效能年活动向纵深推进。

二、扎实做好机关效能年活动第二阶段的工作

根据机关效能年活动的总体部署，第二阶段为组织实施阶段，时间从3月到10月，历时８个月。可见，组织实施阶段是整个机关效能年活动的重要环节，局属各单位各部门要围绕我省机关效能年活动确定的目标要求，紧密结合今年广电各项工作任务，突出重点，紧扣主题，扎实推进，切实做到效能建设与日常工作两不误、两促进，确保我局机关效能年活动取得实效。

１、要进一步提高认识。省委省政府领导对开展好机关效能年活动高度重视，在多次会上反复强调开展机关效能年活动的重要性和必要性。全局各单位各部门一定要从政治和全局的高度，充分认识加强效能建设的重要性、紧迫性，抓紧对开展机关效能年活动进行再动员、再部署，切实把全局干部职工的思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，统一到局党委提出的目标要求上来，以强烈的责任意识，强化工作措施，扎实推进效能建设。

组织实施阶段，工作任务重，标准要求高，机关效能年活动是否能真正有实效，关键要在这一阶段的工作来体现。抓好这一阶段的工作，关键在加强领导，落实责任。各单位各部门的“一把手”要亲自抓，负总责。领导班子成员要分工负责，在分管工作中全面落实机关效能建设的要求，做到一级抓一级，一级带一级。各级机关效能年活动领导机构和具体办事机构要切实发挥作用，务实高效地抓好组织实施工作，努力形成“一把手亲自抓，分管领导负责抓，部门单位齐抓共管、引导干部职工积极参与”的活动工作格局。

２、要着力解决突出问题。解决突出问题是效能建设的重要目标之一，也是推进工作、取信于民的关键所在。省委、省政府《实施方案》明确提出了八个方面要解决的问题，苏书记最近提出，机关效能建设要在优化发展环境上下功夫求突破，在深化行政审批制度改革上下功夫求突破，在大力推进政务公开上下功夫求突破，在坚决纠正部门和行业不正之风上下功夫求突破，在加强监督检查上下功夫求突破。我们要对照省里的要求，结合广电宣传、精品生产、安全播出、事业建设、产业发展、行业管理、后勤保障、人才培养等工作实际，采取自己找、群众提等多种形式，找准效能建设中存在的突出问题，并进行认真反思，切实明确整改目标和努力方向。

一是要在着力提高舆论引导能力上下功夫求突破。今年大事多，要事多，经济形势复杂，敏感热点问题多，广播电视宣传报道、舆论引导和安全播出的任务十分繁重。我们要把提高舆论引导能力放在更加突出的位置，全力以赴抓好今年各项宣传工作。要深入宣传胡锦涛总书记视察江西时提出的“三保一弘扬”重要讲话精神，扎实抓好“变压力为动力，化危机为生机，变经济波动期为发展机遇期”的宣传，精心组织庆祝新中国成立60周年等重大活动的宣传，突出抓好全省重大会议、重大决策部署、重大活动的宣传，继续抓好江西新闻上中央台播出、江西卫视在省外海外覆盖落地工作，加大热点问题的引导，加强安全保卫、安全防范等保障工作，确保导向正确、播出安全，努力营造我省保持经济平稳较快发展的良好舆论氛围。

二是要在推出精品、打造品牌上下功夫求突破。要按照推动文化大发展大繁荣的要求，以纪念新中国成立60周年为契机，集中力量组织一批重点项目的创作生产，努力打造一批具有江西浓郁特色的广播影视精品。要切实抓好“五个一”工程参评作品的送评工作，争取取得好的成绩；要认真总结近年来贯彻落实“三贴近”原则的成功实践，努力创新重大主题宣传、典型报道、热点引导、舆论监督等机制，大力推动内容和形式创新、栏目节目创新、传播手段创新，不断增强宣传的吸引力、感染力和影响力。要大力推进品牌建设，进一步完善对具有原创性的节目栏目、选题策划、媒体活动及创新团队的奖励机制，努力打造一批具有全省和全国影响的品牌节目，推出一系列影响大、效果好的媒体宣传活动。要继续办好《中国红歌会》，把红色文化品牌进一步做大做响。要积极稳妥地推动广电系统内部的影视剧、娱乐、体育、科技等节目制播分离试点，不断提高影视内容生产能力。

三是要在夯实基础、完善公共服务上下功夫求突破。要按照科学发展观的要求，扎实推进直播卫星“村村通”工程、广电无线覆盖工程、农村电影放映工程的建设，加快由工程建设向公共服务体系建设转变。今年6月30日前要完成原定2007、2008年完成的4639个村的“村村通”建设任务，年内完成7个县级发射台、2个中波台的主要设备改造，并继续抓好受雨雪冰冻灾害广电设施的恢复重建工作，组织完成全省农村一村一月一场电影的放映任务，等等，努力建立和完善科学、可靠的农村广播影视公共服务体系，确保农村群众享受广播影视基本服务的权益。

四是要在做强事业、做大产业上下功夫求突破。传播力决定影响力。我们要加快传统媒体与新兴媒体的融合发展，使新媒体成为我省广播影视宣传新阵地、传输覆盖新渠道、产业发展新平台。今年，要加快推进全省有线电视网络数字化整体转换工作和南昌等市县有线网络整合及人员上收工作，积极推进省广电网络公司转制和上市融资发展。要加快发展移动多媒体广播电视，使之成为我省广电事业产业发展的一个新支柱。要积极依靠广电部门的品牌、内容和人才优势，加快发展网络广播电视，今视网要努力打造成为一流视听门户网站。要大力推进重大产业项目建设，国际影视文化城项目要力争在下半年开工建设。要创新体制机制，盘活和整合各类资源，争取多推出一批产业发展项目，力争全年全局经营收入突破10亿元。

五是要在依法行政、创新管理上下功夫求突破。目前，机关管理工作任务繁重，但人手紧张，尤其要注重创新管理手段，改进工作作风，提高办事效率，努力实现依法管理、科学管理和高效管理。要继续切实加强宣传管理、播出机构和制作经营机构管理、卫星电视管理、电影管理和新媒体新业务管理，重点治理各类违法违规广告播放，清理整顿网络视听节目环境，严厉查处网络传播色情暴力的违规行为，进一步净化荧屏声频。要继续组织好行政审批项目清理，切实精减项目、简化程序，规范办理流程，做到更加便民利民；要加强政务网站、信息公开平台和办公局域网建设，加快电子政务建设，提高机关运转和办事效率，逐步实现网上审批和电子监察，向社会公众提供更加透明、便捷的服务；要加快建设全省广播电视监测网，使其建成集技术监测、节目监管和安全指挥调度于一体的监管平台，实现更加科学、有效的监管，更好地优化公共服务和市场环境。

六是要在凝心聚力、多出人才上下功夫求突破。要按照政治家办台和党管媒体的要求，全面推进党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，加强业务培训，重点抓好新闻宣传、广播影视创作、技术维护、经营管理等业务骨干和领军人才的培养，特别是把优秀青年人才的培养作为重中之重。要积极创造条件改善职工的工作和生活环境，继续加大院区基础设施改造力度，加强广电中心大院安全保卫和美化绿化工作，认真抓好住房分配货币化改革工作，做好向困难单位、困难职工送温暖工作，积极开展健康向上的群众文化活动，切实增强干部职工的凝聚力和向心力，努力营造团结、和谐、干事、创业的良好环境。

３、要加强制度建设。制度建设是效能建设的一项基础性工作，是效能建设实现规范化、制度化、常态化的重要保证，我们要把制度建设贯穿于效能建设的全过程。

一是要完善各项制度，做到有章可循。要健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度等机关效能建设长效机制，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。同时，各单位各部门还要对现有的规章制度进行一次全面清理，根据工作实际和深入推进效能建设的需要，该新建的及时建立，该充实完善的及时充实完善，该归并或取消的及时归并取消，最终实现以制度管人管事管权的目的。

二是抓好制度落实，做到有章必循。再好的制度如果得不到落实也只是一纸空文，落实制度比建立制度更为重要。比如在行政执法工作中，我们比较早地制定了一些规章制度，广电总局给予了肯定，不少省市向我们学习借鉴，但由于种种原因，我们自己还不是执行的很好。因此，各单位各部门在着力增强制度的可操作性的同时，要切实增强制度的执行力。今后，要把各单位各部门落实制度情况作为督查督办的重点，对有令不行、有禁不止的人和事，要通报批评。

４、要加强督促检查。机关效能年活动必须真抓实干，敢动真格。加强督促检查，是机关效能年活动取得成效的重要保障，对于推进机关效能年活动各项任务的落实，有着重大的促进作用。局机关效能办要及时掌握各单位各部门的效能建设动态信息，进一步加强协调指导和督促检查。要跟踪督办领导关注、群众关心、反映强烈的问题，既要表扬一批先进典型，也要处理个别不作为、乱作为、慢作为的单位和工作人员，对领导要坚决实行问责制。通过开展机关效能年活动，达到干部素质提高，服务优化，作风转变，效率提高的目的。

５、要继续做好效能年活动的宣传工作。局属各媒体要积极宣传省委省政府对开展好机关效能年活动的各项要求，大力宣传全省效能建设的好经验、好做法和新成效。要勇于创新，突出特色，办好“政风行风热线”等节目，切实为全省开展机关效能年活动营造良好的舆论氛围。