作风建设深化年活动

第一篇：作风建设深化年活动

深化干部作风建设年活动

个人剖析材料及整改措施

本人通过深化干部作风建设年活动，对自身有了更深刻的认识,同时责任意识有了进一步增强。根据转变干部作风建设活动要求,结合个人的工作实际,对照广大职工群众提出的意见和建议，本人进行了深刻反思,找出了不少的问题和不足,现剖析如下：

一、 存在问题

1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感。

2.在理论和业务学习方面做的不够。参加支部的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的很少，文字、语言表达能力需进一步提高。

3.作为一名党员干部，没有很好的发挥“承上启下”的“桥梁”作用。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，思想上存在“老油条”的思想。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过的去。

二、存在问题的原因

1.放松了理论学习。没有正确树立好学习的心态，在自学的过程中，没有主动的去学，而是存在领导安排就学的思想，所以政治理论水平不高。

2.为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。

3.业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。

三、整改措施

通过开展深化干部作风建设年活动，对照广大职工群众提出的意见和建议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名政工员，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习，认真按照支部的要求，增加自学的时间，并做好笔记，写好心得，记好民情日记。同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2. 牢记宗旨，树立正确的思想。全心全意为职工群众

服务，把职工群众的利益放在首位。及时的了解和掌握职工群众的思想动态，并帮助职工群众分忧解难。

3. 丢掉“老油条“思想，进一步改变工作作风。端正工作态度，增强责任心，认真干好自己的本职工作，要敢于承担责任。及时准确的向领导汇报职工的思想动态。做到“高调做事、低调做人”，以阳光的心态干好每一项工作。

第二篇：*局“深化作风建设年”活动总结

*月*日，全县“深化作风建设年”活动动员大会召开后，根据中共*县县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》(*)文件要求，县*局全面启动“深化作风建设年”活动，现将*工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会

(一)研究部署。

*月*日，局党组召开扩大会议，研究部署全局“深化作风建设年”活动。

(二)传达学习。

*月*日，召开机关干部职工大会。会议学习县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》(*)文件，传达学习全县“深化作风建设年”活动动员大会会议精神。

(三)动员大会。

*月*日，局正式召开本局“深化作风建设年”活动动员大会。会议对*系统开展“深化作风建设年”活动进行再动员再部署。 会上宣读了本局《关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》*，局党组主要负责人就加强作风建设和效能建设进行再动员再部署，要求全局干部职工务必从思想上高度重视，充分认识推进“深化作风建设年”活动的重要性，增强作风建设的责任感和紧迫感，

以更高的标准、更严的要求，克服担当意识不强、开拓创新不够、学习动力不足、团结协作不力、工作效率不高、精神状态不振等现象和问题，实现“干部提神、工作提效、发展提速”的工作目标;要将开展“深化作风建设年”活动与**干部队伍建设结合起来，抓住当前**繁荣发展的最佳历史契机，以**为根本任务,以**为出发点和落脚点,以改革创新为动力,加快构建***,加快发展**,加快**体制机制改革创新*，为实现“跨越崛起、富民强县”提供坚强**保证、强大动力和良好**条件。

(四)营造氛围。一是在《**报》第2版刊发了相关信息1条;二是在**网上稿信息1条;在本局网站及时发布信息;三是在局网站“机关效能建设”专栏及时上传更新“深化作风建设年”活动相关文件、通知、函等。四是在**悬挂“深化作风建设年”活动标语1条。

二、制定工作方案

(一)成立活动领导组。

*月*日，印发《关于成立“深化作风建设年”活动领导小组的通知》(*号)，成立了局“深化作风建设年”活动领导小组，并下设办公室，全面负责活动的组织领导和督促检查工作。

(二)制定活动方案。

*月*1日，印发《关于印发《县*局关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》的通知(*号)，制定了全局“深化作风建设

年”活动实施方案，进一步明确目标任务，细化方法步骤，提出工作要求。

(三)建立健全制度。

1.印发《**》(**)，建立健全制度，进一步加强机关效能建设，深化作风建设。

2.印发《关于开展“群众不满意事项”征集活动的函》和《泾县**局“群众不满意事项”征集表》，并在局网站上公布，将根据征集的意见进行整改，以进一步加强改进机关作风，深化作风建设。

第三篇：第一期深化作风建设年活动简报

简 报

第 1 期

仙霞镇“深化作风建设年”

活动领导小组办公室2012年5月17日

仙霞镇召开“深化作风建设年”活动

动员大会

动员会现场

镇党委书记奚裕辉作重要讲话

为深入贯彻落实市委常委(扩大)会议暨十五届人民政府第一次全体会议精神，切实加强干部队伍作风建设，5月15日，仙霞镇召开“深化作风建设年”活动动员大会，镇全体机关干部、村两委主要负责人、镇直各单位主要负责人参加了此次会议。

镇纪委书记洪伟光向与会人员传达了市《关于开展“深化作风建设”活动的实施意见》，并宣读了《仙霞镇关于开展“深化作风建设”活动的实施方案》，对活动的开展进行了安排和部署。

镇党委书记奚裕辉对活动的开展提出了三点意见。一是思想上要高度重视，要以活动为契机，切实转变工作作风，提升自身素质能力，增强机关、部门整体效能;二是行动上要务求实效，要根据各自工作实际，结合全镇重点工作，制

定工作计划，将作风建设贯穿到日常工作中，确保完成全年工作任务;三是制度上要进一步完善，在活动开展过程中总结好的经验、做法，完善长效机制，并加强制度落实情况的监督检查，确保作风建设常抓不懈。

编辑：洪伟光王勤审核：汪晓友 报：市“深化作风建设年”活动领导小组

送：各村、镇直各单位3

第四篇：市科协“深化作风建设年”活动总结

“深化作风建设年”活动启动以来，我会严格按照宣发

【2012】9号文件精神，以解决干部队伍中存在的“精神状态不正、工作效率不高、创新意识不强”等问题为重点，以“干部提神、工作提效、发展提速”为目标，加强机关作风建设，努力实现科协服务全市经济社会发展、服务全民科学素质提升、服务广大科技工作者的能力不断增强，贯彻落实科学发展观的能力有效提升，全体干部作风进一步好转，作风建设效果初步显现。

一、主要做法和特点

(一)领导高度重视，精心组织实施。科协党组始终把“深化作风建设年”活动作为一项政治任务来抓，加强了对活动开展的组织领导，精心部署各项工作。一是科协党组进行了专题研究。市“深化作风建设年”活动动员大会后，科协党组召开专门会议，传达学习市委会议精神和要求，并成立了我会“深化作风建设年”活动领导小组。二是制定实施方案。按照市委意见和工作方案，结合我会工作实际，研究制定了《宣城市科协“深化作风建设年”活动实施方案》，明确开展活动的工作目标、主要任务、方法步骤和需要重点解决的问题。三是抓好工作部署。2012年5月28日召开了“深化作风建设年”活动动员会，对活动进行了思想动员，

全面部署“深化作风建设年”活动的各项工作，研究制定了各阶段实施计划和工作日程表，明确工作任务，确保了活动按计划、有步骤地开展。

(二)加强学习教育，提高队伍素质。我们始终把队伍素质建设作为重要工作来抓，一是开展政治理论教育。坚持每月党组学习和支部学习制度，组织干部职工学习了党的十七大，十八大，省、市党代会会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。二是开展典型案例大讨论。通过党员干部都撰写了学习心得，学习先进、解剖自己，营造了学先赶超的良好氛围。三是开展全体干部业务培训。结合“书香工程”活动，组织机关干部职工学习《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》等业务书籍材料，提升服务能力。四是召开民主生活会。主要领导给全体党员干部上党课，开展征求服务对象意见并测评，查找问题和不足，加强整改。

(三)完善体制机制，提升工作效率。体制机制是我们能够抓好工作的根本。在“深化作风建设年”活动中，我会着力体制机制建设，不断拓展一个良好的科协服务平台。一是精简行政许可项目。精简了学会成立、变更、注销手续，办理时间由原来的5天缩短为3天。二是建立效能问责制，增强自律管理。针对存在的责任心、事业心不强，缺乏敬业精神，干好干坏一个样的问题，印发了市科协“深化作风建设年”活动督察方案，明确问责程序、内容和标准，形成了

一整套严密、严格的问责体系，并明确专人实施督察工作。三是建立每月工作汇报机制。为进一步工作效率和工作水平，增强责任意识和敬业精神，我们实行了工作月汇报小结机制。在每月的月末或月初，召开干部职工会议小结上月工作，汇报下月工作打算，确保重点工作稳步推进。四是完善内部公务管理制度，不断降低公务支出。修定了《车辆管理制度》、《接待工作制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理制度》、《会议制度》、《公文处理制度》，规范了内部管理。五是深入开展了节能降耗活动。开展了节约用油、节约用纸、节约用水、节约用电“四个节约”节能降耗活动，厉行节约，杜绝浪费，树立低碳生活理念。

二、主要成效

通过开展“深化作风建设年”活动，积极创新创优，我局工作面貌可以说有了很大的改变。创新了工作机制，提高了服务水平，解决了一些难点问题，干部职工士气积极向上，在全局初步形成了敬业、公平、廉洁、创新的一种执法氛围。

(一)以人为本、为民服务的意识不断增强，广大党员干部的精神面貌和工作态度进一步好转。“深化作风建设年”活动的深入开展，促进了广大党员干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风的明显转变。

(二)调查研究、求真务实的意识不断增强，推动了难点问题的解决。党组成员以身作则，率先垂范，带头转变作

风，深入基层开展调查研究，形成了高质量的调研报告。

(三)争先创优、改革创新意识不断增强，科协工作进一步拓展。我们积极探索，勇于创新，开展了体制机制的改革，进行了一系列的试点工作，体制机制进一步完善，工作方式进一步改进，科协工作活力明显增强。

三、主要工作经验和收获

为使“深化作风建设年活动”实实在在，不走过场，为查找问题，深入剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了五个到位。

一是时间到位。制定了详细的学习时间表，全体干部集中学习讨论时间均达到了7天，自学时间达到了20天。二是措施到位。制定了关于开展领导干部作风建设建设活动的实施方案，细化了思想发动，学习讨论阶段的实施意见，还及时编印了学习资料。三是方法到位。通过集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组讨论发言相结合，通读原著与专题辅导相结合，集中学习典型案例与观看电教片相结合等多种有效的方式，确保了学习效果。四是责任到位。按照市委提出的干部作风建设，要取得根本实效，责任在党组，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人，牵头责任人和具体责任人，保证了建设活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了督导制度，干部的工作、学习、作风情况进行不定期检查，确保了活动效

果。

通过活动，大家认识到，开展领导干部作风建设建设活动，是市委、市政府的重大部署，是建设美好宣城的迫切需要。大家还充分认识到，开展“深化干部作风建设年”活动，就是要切实解决干部队伍，特别是领导干部队伍存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。

宣城市科学技术协会

2013年3月19日

第五篇：开展深化作风建设年活动实施方案

根据市委、市政府《关于在全市各级机关开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的部署和要求，结合我局工作实际，现提出实施方案如下。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，认真落实市委十一届九次全会关于围绕转型升级主线，扎实开展改革突破、创新提升“两个年”活动的总体部署，以群众满意为标准，以解决问题、改进工作为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，切实加强系统勤政廉政优政建设，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，为确保系统各项工作全面落实，为我市粮食经济又好又快发展提供有力保证。

二、活动对象

局机关、局直属各单位。

三、目标要求

开展深化作风建设年活动，要注重深化认识，使系统党员干部进一步增强作风建设的自觉性和主动性;要注重解决问题，使系统党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，服务意识进一步增强;要注重建章立制，促进干部作风建设的长效机制进一步形成;要统筹兼顾，以良好的作风推动今年各项工作的开展;要注重领导带头，充分发挥领导干部的示范表率作用。通过“深化作风建设年”活动，真正达到工作纪律明显改进，效能建设明显提升，精神状态明显提振，群众满意度明显提高，干部事业心和责任感明显增强，各项工作得到有效推进和落实的目标，从而在系统上下真正形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围。

四、主要任务

这次“深化作风建设年”活动，重点要在以下五个方面取得成效：

1、跟踪督办，在重点工作上出成绩。根据局、直属单位领导班子成员变动，建立各级班子成员跟踪督办机制，对本重点工作进行职能分工，逐一明确责任，确保“事事有人管、件件有回音”。一是深入细致做好粮食收购订单签订工作。二是充分发挥市场机制和政府调控的作用，确保粮食供给稳定。三是全面贯彻落实储备粮管理办法，确保储粮安全。四是积极拓展产销合作关系，不断完善粮食供需平衡长效机制。五是着力推进两大重点项目建设，全面改善和整合粮食基础设施。

2、联系群众，在优化服务上出新措。一是加强与群众的面对面交流，倾听基层心声，切实解决群众生产生活中的实际困难，竭尽全力帮助基层群众解决热点难点问题，以好作风服务基层群众。二是提高服务效能，帮助企业解决发展难题，努力为企业发展创造良好环境。三是积极与奉化市裘岙村广泛开展党组织结对共建活动，共抓组织建设、共育党员人才、共谋科学发展、共帮困难群众。

3、强化监督，在行风建设上出实招。一是开展“千局万站优化发展环境”主题活动，进一步深化“群众满意基层站所(服务窗口)”创建活动，加强明查暗访和督促整改，推动粮食系统政风行风建设。二是以规范粮食执法行为为重点，加强对粮食行政执法人员的教育培训，增强执法人员的整体素质，提高依法执法的能力。三是进一步畅通和完善群众投诉的各类平台，充分发挥投诉电话、网上局长信箱等桥梁纽带作用，进一步畅通群众诉求表达渠道。四是深化民主评议活动，畅通群众监督渠道，拓展评议深度，促进机关规范化管理、改善机关作风、提高工作效率、提升机关形象，

4、加强督查，在效能建设上出实效。一是加强对干部作风情况的监督检查和整治力度，开展“治懒治散”专项行动，切实改变部分干部中存在的“松、懒、散、庸”现象。二是深化“两提高、两降低”效能建设主题活动，继续抓好公务消费各项管理制度的执行落实，严格控制各类经费支出，积极推进节能降耗，努力降低行政运行成本。进一步推进政务公开、党务公开、企务公开工作，不断拓宽公开内容，创新公开形式，推进行政权力公开化。三是加强对效能建设“八项制度”、“四条禁令”等各项制度落实情况的监督检查，从源头上制止个别工作人员上班时间网上炒股、聊天、玩游戏、看电影等违规行为，进一步落实效能建设各项制度。四是开展办公环境整洁优化活动。在现有条件的基础上，组织干部职工自己动手，通过以清扫卫生、清理文件、建章立制为重点的集中优化治理工作，对内部办公环境进行整治，美化室内环境，维护办公设施，创建出整洁、清新、有序、规范、和谐、文明的行业面貌。

5、监管并举，在廉政建设上出新举。一是深化领导干部廉洁自律教育，强化党风廉政建设责任制，严格领导干部廉洁自律制度，结合反腐倡廉专题教育活动，以学习党章、贯彻落实科学发展观、加强作风建设、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，强化党员干部意识，提高党员干部的拒腐防变能力。召开一次领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，完善领导班子议事规则和程序，增强班子成员的民主团结、和谐发展意识，进一步树立良好形象。二是积极倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，开展“倡导健康生活、培养高尚情趣”活动，引导干部职工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作风。开展“每月一书”读书活动，促进干部职工爱读书、读好书、善读书，不断提高自身素质。三是深化重点工程建设领域问题专项治理工作，扎实做好问题排查、整改、巩固成果等阶段的工作，坚持集中治理与加强日常监管相结合，坚持自查自纠与督促检查相结合，着力解决重点工程建设中存在的问题。四是扎实推进惩防体系建设，认真落实《2010年宁波市粮食局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，强化廉政制度建设，落实源头防止腐败措施。

五、方法步骤

“深化作风建设年”活动从现在开始，到2010年12月底基本结束，分四个阶段进行。

第一阶段：找准问题(6月底前)

对照活动内容和目标要求，结合自身实际，深入调查了解，广泛听取意见，找准本单位存在的突出问题，形成报告上报(局报市作风办，直属各单位报局领导小组办公室)。着力抓好四个环节：一是各单位组织召开动员大会;二是以党委、支部组织广大党员干部认真学习中央、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神;三是各级班子成员深入基层进行蹲点调研;四是认真梳理问题，形成问题梳理报告。

第二阶段：制订措施(8月底前)

针对找准的问题，深入剖析原因、查找根源，认真研究制订解决问题、改进不足的有效措施和办法，书面上报(局报市作风办，直属各单位报局领导小组办公室)。

第三阶段：解决问题(11月底前) 通过“五查五看”，对照找准的问题和制订的措施办法，逐项逐条抓好整改落实，逐个逐个抓好问题解决，书面上报(局报市作风办，直属各单位报局领导小组办公室)。重点开展“五查五看”集中行动。一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等严重影响机关形象的问题;三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题;五查执行规定、完成任务，看是否存在不到位、不落实情况。

第四阶段：总结巩固(12月底前)

认真回顾前三个阶段工作，结合实际，建立完善加强作风建设的长效机制，巩固活动成果，做好总结，12月底书面上报(局报市作风办，直属各单位报局领导小组办公室)。

六、工作要求

1、加强领导，明确责任。各单位要高度重视，切实加强对这项活动的组织领导。为切实加强对“深化作风建设年”活动的领导，成立局“深化作风建设年”活动工作领导小组，领导小组组长由局党委书记、局长杜钧宝担任，副组长由局党委成员、副局长杨久义担任，成员为各支部书记;领导小组下设办公室，办公室设在政治处，负责日常工作，具体组织实施局“深化作风建设年”活动的开展。

2、注重结合，务求实效。抓作风建设，力在行动、重在实效。要把深化作风建设与具体工作有机融合、相互促进，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要把深化作风建设与完成目标任务结合起来，与加强基层组织建设和加强干部队伍建设结合起来，与推进粮食事业科学和谐发展结合起来，统筹推进当前各项工作。各单位要主动查找问题，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主义和走过场。

3、总结经验，及时反馈。局活动领导小组办公室要切实加强督促检查，推动“深化作风建设年”活动有序有效开展。各单位要认真总结“深化作风建设年”活动中的做法和成效，上报局“深化作风建设年”活动办公室，办公室将及时把各单位的经验做法通过简报形式进行总结推广，并把成熟的做法转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。