把工作当成使命才能获得幸福

2024-04-08

把工作当成使命才能获得幸福(通用3篇)

篇1:把工作当成使命才能获得幸福

把工作当成使命才能获得幸福把工作仅仅只是当作一份职业,看重的可能只是薪水,一旦不能满足自己的期望,失落感与挫败感会显著增强;把工作当作一份事业,责任和动力会明显增强,个人能力的提高与职位晋升也会相对更快;而把工作当作一种使命的人,不仅不会畏惧遇到的困难,还会更加享受工作中的乐趣,并最终增加个人的主观幸福感。

把工作当作一种使命的人,不仅不会畏惧遇到的困难,还会更加享受工作中的乐趣,并最终增加个人的主观幸福感。

从2009年开始,我每年都会主持一项由北京青年压力管理服务中心与新浪网教育频道联合开展的“大学生就业压力调查”,并随后发布的“中国大学生就业压力调查报告”,到今年已经五年了。五年的调查结果,加上我亲眼所见的就业案例,让我对大学生就业有了一些新的发现。

第一,就业促进成长

如果把学生远离家人去上大学比喻为心理断乳的话,那么,大学毕业后的就业——走向社会——才是真正促进青年人学会走路、并走向心理成熟的一个转折点。就业,也让更多的青年人开始用行动去实现自己的梦想。此时此刻,“中国梦”被赋予了更为具体更为丰富更为个性化的内涵,并通过不同的就业方式去逐渐将梦想变成现实。

我印象最深刻的还是我儿子以及我的几位年轻同事在就业与成长方面的经历:两年前,儿子大学毕业以后完全依靠自己找了一份工作,用他自己的话来说,第一年的成长比他在大学四年的成长还要多还要明显!更为重要的是,他逐渐找到了自己的人生目标,有了自己相对清晰的梦想!大学期间,他和其他许多同学一样,只知道自己不要什么,工作后才知道自己到底要什么;而我的两位年轻同事,工作不到一年就能独当一面,并能够分别主持各自的项目了。

尽管2013年被称为“史上最难就业季”,但依然会有相当一部分学生将“难”视为一种挑战、一种机会。太容易实现的梦想价值会打折,而经历过“不容易”的梦想在最终实现以后才会价值倍增。

第二,就业连接梦想

选择工作的时候,如果能够连接上自己的梦想,工作的目标感和动力感自然会随之增强。记得08年汶川地震以及此次雅安地震之后,我分别给什邡和雅安的中小学生做过同样主题的班级活动——“我的梦想”。

与平安时期和平安地区的孩子一样,震区的孩子也有长大后想当科学家、当兵、当厨师、当飞行员等等相似的梦想,然而他们中更多的人却想长大后当医生!因为他们目睹了亲人在地震中受伤需要救护,于是他们也期望自己长大后能够像医生一样去救护他人。想当医生的梦想,也许还会有一种使命感,从而激励他们去努力学习,让梦想变成现实。

因此,大学生在毕业选择工作时,如果能够想想自己到底想干什么,尤其是10年、20年后自己想成为什么样的人,那么,来自内心的方向感将会激发出更强的动力去追逐自己的梦想。

第三,就业没有失败

广义的就业包括创业。我在调查中发现,每年有创业梦想的人数基本上都在20%左右,但实际创业的人却只有2%左右,两者相差10倍之多!在毕业选择中,仍然有4%左右的人选的是“等几年再说”,没有明确的就业计划;而在参与调查的人群中,2012年与2013年处于待业状态的往届毕业生分别为5.6%与11%。

想创业而没有创业、“等几年再说”的就业心态、往届毕业而没有工作的状态等,很大程度上揭示了部分年轻人恐惧失败的心理。其实,无论是求职还是自己创业,无论是顺利还是曲折,只要经历了就没有失败。因为对年轻人而言,失败本身也是一笔财富。在现在的年轻人中,成长过程过于平坦与顺利,他们所缺的其实正是必要的失败所带来的免疫力的增强。

第四,就业需要情商

就业成功与否,不是一个短期的行为。我所接触的职场年轻人中,有的人能够几年或者更长一段时间以后脱颖而出并取得显著成就,比同期进入职场的人更为成功,其中一个根本原因就在于他们具有很高的职场情商。

因为高智商的人只会发现机会,只有高情商的人才能充分地利用好机会,并且不会轻易地放弃机会。连续几年的调查都发现,年轻人的压力体验中情绪指标都明显偏高,说明他们的情绪管理与情商水平在总体上都有很大的提升空间。

第五,就业增加幸福

职场中主要有三类人,分别将工作视为职业、事业和使命。进入职场后,如何看待工作,很大程度上将会影响就业者的个人幸福感。把工作仅仅只是当作一份职业,看重的可能只是薪水,一旦不能满足自己的期望,失落感与挫败感会显著增强;把工作当作一份事业,责任和动力会明显增强,个人能力的提高与职位晋升也会相对更快;而把工作当作一种使命的人,不仅不会畏惧遇到的困难,还会更加享受工作中的乐趣,并最终增加个人的主观幸福感。

篇2:把工作当成使命才能获得幸福

大家下午好!

时光转瞬即逝,转眼间我参加工作已经七年了,经历了春的绚丽、夏的灿烂、秋的深沉、冬的明净,心中的感动、信念和自豪在一天天的沉淀。今天,我演讲的题目是:《爱岗敬业,把工作当成一种幸福》。

如果说生命是一艘船,工作则是这艘船上的帆。如果说生命是一首歌,工作则是这首歌中的旋律。人的一生,可以没有很大的名望,可以没有很高的职位,也可以没有很多的财富,但,不能没有工作。有人把工作当作谋生的手段,有人把工作当作创业的平台,也有人把工作当作一种负担。而我,要把工作当作一种幸福。

工作岗位是展示自我价值的天地,是实现人生价值的舞台。只有爱岗敬业,在平凡的岗位上,以主人翁的姿态,兢兢业业、尽职尽责,全心全意的为人民服务,这样才能实现自己的人生价值。

记得七年前,当我走进广电中心的大门时,父亲语重心长的对我说:“孩子,这份工作来之不易,你一定要珍惜,好好工作!”看着白发苍苍的老父亲,我含着泪回答:“我一定会!”。就这样,我抱着一颗感恩的心在电台一干就是七个年头。七年我走过不同的岗位,学会了很多东西;七年让我懂得了“一份耕耘,一份收获”的人生真谛;七年的积累,更让我燃起了对未来生活的美好憧憬。

今年,我从广告中心调到办公室,面对崭新的工作,我一度迷茫、困惑、无措,甚至退缩,是同事们的鼓励给了我前进的信心与动力。办公室是电台工作的窗口,从一点一滴的小事做起,从接待来访的“一

脸春风相迎,一把椅子相坐,一杯茶水相待,一片热忱办事,一句好话相送”做起,认真督办好各类文件的传送及车辆费用的统计工作,增进团结,开展好思想、政治和业务学习,在工作中我不但体会到了乐趣,赢得了信心,也更加深爱我们这个集体。

工作也给了我一种与生活别样的幸福。今年“6.1儿童节”前夕,电台举办了“我为残疾儿童建书屋”大型爱心公益活动,动员社会各界爱心人士为渭南的残疾儿童捐赠书籍。在活动开展过程中,办公室全体人员团结协作,紧密配合,积极发挥自己的作用。记得在揭幕仪式的前一天,我们累计收到社会各届人士捐赠给残疾儿童的6000余册图书,为了能让这些书籍完好、漂亮的送到残疾儿童手中,大家头顶烈日,不畏酷暑,在楼下的小广场上,整理书籍,有分门别类的,有捆绑书籍的,分工明确,相互配合,不知不觉间,下班时间到了,没有一个人喊累,没有一个人喊饿,更没有一个人离开,都自觉的加班加点,认真地完成自己手中的工作,一直忙碌到晚上10点,也没有一句怨言,看着这群忙碌中的身影,我脑海中忽然浮现了一句话,我想它是此刻最真实的写照。那就是:“忘我工作中的人是最可爱与可敬的”。6.1那天,当我们把一捧捧用红丝带捆绑的整整齐齐的书籍送到那些残疾儿童手中时,我们由衷的笑了,这笑中包含了太多太多,有欣慰、有自豪、有满足;当看到聋哑孩子们身穿洁白的纱裙,佩戴着火红的红领巾,在舞台上表演手语舞蹈——《感恩的心》时,一霎那,我的心灵深处被深深的震撼了,看到他们那一张张灿烂的笑脸,从内心深处为自己是一名媒体人而自豪,为自己工作在渭南人民广播电台

而倍感幸福!

爱岗敬业,就是把工作当作一种幸福;在普通琐碎的日常工作中体现人生价值,用自己的行为诠释对职业的尊重和热爱。我知道我没有惊天动地的业绩、没有可歌可泣的诗篇、没有豪言壮语,可我也知道,我的每一滴汗水,都将融入到电台的宏伟篇章,我的每一分光热,都将注入到广电事业的灿烂辉煌。做好本职工作,就是从一点一滴的小事做起,把一分一秒的时间抓牢;只有算准每一个数,填好每一张表,接好每一个电话,做好每一份记录。在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进,做一颗平凡而伟大的螺丝钉!

篇3:做好自我管理才能获得幸福

其实我挺佩服他当年不安于现状、为自己选择多彩人生道路的勇气;但是他的缺点也很明显,就是缺乏自我管理的意识,或者说即使有意识,也没有真正做好。

所谓自我管理,简言之就是不听任自己的懒散、放纵、贪婪的行为,因为人普遍有这方面的本性,如果任由其膨胀,早晚会毁了自己的生活。

其实,从理性的角度讲,勤劳对人有很大好处。已有的研究表明这种生活方式有利于长寿。然而,勤劳恐怕并不符合人的本性。所以,即使在别人可以代劳的时候,也应该有意识地自己多动手,而不该过饭来张口衣来伸手的日子。

好学生和后来在工作中表现优异的人都有类似的品质:能管理好自己的时间和行为,有独立意识、不随波逐流。放到我这位老友身上,如同他自己认识到的一样,曾经犯过贪婪的大错。借钱炒股和急于翻本,都有贪婪的本性的影子。这和大多数人没什么两样,股市上所显现出的“贪婪和恐惧”,正是人性的体现。

有人可能会问,你说的无非是事业成功、能赚钱而已,那些能算是真正的幸福吗?诚然,当代物质主义的泛滥让大家在享受生活便利的同时,也承受着极大的精神压力、空间拥挤等不便。

可是,如果让一个人退回到原始状态,每天不用工作而去自由地晒太阳,与此同时却是吃了上顿没下顿,那又有多少人会感到幸福呢?

事业成功和财富积累不是幸福本身,但却是通向生活幸福之路。过度追求事业和财富固然有弊,但180度的转弯也不是人生坦途。一句话,要想生活幸福就得能做好自我管理,不让人性中的有些东西肆意泛滥。

方唯硕(中国医学科学院药物研究所研究员)

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