关于病历救助申请书

关于病历救助申请书（精选6篇）

篇1：关于病历救助申请书

关于大病救助解决医药费用的申 请 报 告

县委组织部、县民政局、东田镇组织部领导：

我叫刘正业，家住东田镇双石桥村8组。多年体弱多病，积劳成疾。于2012年6月被病魔击垮住进了医院，后来转到广西桂林181医院治疗，通过检查发现肝脏有病，目前花费医药费用累计达二万多元，巨额的医药费对于我一个贫困的农民来说，根本无法负担，特请求上级组织部门给予资助，解决医疗费用。

提出这个请求的理由是：我今年80岁，在基层从事农村工作有38年之久，起初在东田镇信用社工作，6年来工作负责，不辞辛苦，为了清理账目，有时忙到深夜。后来双石桥村派性严重，为了村里的工作，县委一个姓李的的领导要我回村担任村党支部书记，工作又是二十多年，为了服从组织安排，我放弃信用社的工作，如果我不回，我早是一个正式的信用社的干部了，同样可以拿退休工资。当时我没有计较个人的得失，本着服从安排的原则，依然接受了上级的任务，在基层一干就是二十多年。期间我忙里忙外，以身作则，吃苦耐劳，现在仍然是一个困难户。由于多年工作劳累过度，生活没有规律导致晚年常犯有高血压、风湿关节炎、行动不便等疾病，家里人是看在眼里，急在心里，不能再拖下去了。于今年6月到广西181医院做了彻底检查，通过检查发现肝肝有肿块，并引起多发症。现在正在医院接受手续治疗。但目前我这个困难家庭无力支付这巨额的医药费用，请求上级组织部给予关照和资助，关照我这个曾经为党为人民工作了38年的农村基层干部。过去的民办教师只要工作达到一年以上的教师，这次就造册登记给予照顾和解决，何况我已有38年的工作，也应该享受上级的优惠给予免费治疗，使我早日康复出院。

申请人：刘正业2012年6月13日

篇2：关于病历救助申请书

尊敬的上级领导：

我叫**，女，现年3岁，住**市XX办事处XX社区居委会，全家四口人（爷爷，奶奶，爸爸和我），均属失地农民，无地无业，无固定收入，加之都是老弱病残，家庭生活十分困难，次值六一儿童节之际，再次提出享受社会救助的申请。

事实和理由如下：

本人患先天性腺样体肥大及双侧上颌窦.筛窦炎，双目失明，听力下降及口齿不清，自出生至今，四处求医治疗无效（有视力残疾人证），几乎丧失自理能力。父母离异，父亲王超常年在外务工，没有文化和技能，很难维持生活。爷爷现年69岁，年老多病丧失老动能力，奶奶张远荣，现年55岁，体弱多病，于2014年11月患子宫内膜癌，糖尿病，多次在**市人民医院治疗，放化疗，共花去10多万元，自费部分超万元。后续治疗费用没有着落，奶奶几乎丧失生活信心。自2009年以来，爷爷奶奶曾多次申请社会救助未果，直至2014年4月才获批准我和奶奶二人享受每人每月300元的社会救助，从新给我们家庭带来生活的希望。可好景不长，2015年4月，上级机关又因奶奶年满55岁，已开始领取社保金为由，取消了我们享受社会救助的资格。又一下子断了我家的生活希望，让我们再次陷入无期的生活困难之中。我们全家百思不得其解。像我们这样的家庭真的不够享受社会救助资格吗？希望上级领导能够切实把群众利益放在第一位，关心弱势群体，深入实际，到我家调查核实，恢复我们享受救助的资格，让我们早日感受到社会温暖的阳光。

爷爷奶奶即是失地农民，有属于空巢老人，更属于因病致贫家庭。我本人是单亲家庭，留守儿童，残疾未成年人。父亲几乎失踪。现全家仅靠奶奶每月500元社保金渡日子。爷爷奶奶无钱看病，本人还需后续康复治疗，入学入托年龄，家庭几乎无法支撑，像我们这样的家庭如果不具备享受社会救助的资格，还有什么样家庭比我们困难呢？

篇3：关于建立门诊病历档案的思考

1 门诊病案建设中的问题

1.1 首先要定义门诊病案的范畴。

当前绝大多数医院的门诊病案是一个狭义的范畴, 即只是“住院”病人的门诊病历, 而且这个门诊病历并不是病人就诊时的原始病历, 而是病人住院后医生根据门诊原始病历 (即俗称的门诊小病历) 重新书写的病历 (即俗称的门诊大病历) , 只是为住院病人复查或者复诊服务的。我们认为, 门诊病案应该是包括所有门诊就诊病人在内的广义病历范畴。当前全国除极个别医院外, 大多数医院对于非住院病人的门诊原始病历没有集中留存和管理, 而保存在病人自己手中。

1.2 病人的传统病案保存意识需要引导。

传统上病人认为门诊病历属于自己的东西, 理所应当保存在自己手中, 但由于病人对病历保存意识淡漠, 除了一些老病号和对病历资料比较重视的病人外, 大多数门诊病人就诊后, 或者扔掉, 或者丢失。导致病人再次就诊没有历史就诊的病历, 特别是一些慢性病病人, 医生无法掌握病人动态病史, 因此无法比较病人的病情变化, 只能根据病人的自述而重新诊断, 显然会影响诊断和治疗的效果。因此需要社会和医院来引导, 接受由医院来保存门诊病案的方式, 使其认识到医院保存门诊病案对病人是有利的。

1.3 医院需要提高对门诊病案重要性的认识。

当前医院对于门诊病案的重要性缺乏充分认识, 认为就是写写病人的诊断检查情况, 给病人有一个文字交代, 因此造成许多医院门诊医生书写门诊病历存在应付现象, 病历书写严重脱离文书规范, 十几个字二十几个字的门诊病历, 甚至直接不写门诊病历只给病人口头病情交代的情况经常可见。由于当前国家对门诊病历的格式还没有和住院病历一样制定统一的规范, 因此许多门诊医生按自己的习惯问诊, 导致问诊项目可多可少, 头疼问头, 脚疼问脚, 诊断简单, 书写简单等, 这些问题的存在, 不仅在病历书写形式上不规范, 更重要的是导致了门诊医生工作责任心不高, 诊断质量不高的严重后果。

1.4 医院留存和使用门诊病案需要计算机技术支持。

门诊病案的数量是很大的, 在理论

上, 书面病历的存放也是可行的, 但现实上, 无论从医院存放空间还是查找工作, 都存在很大压力, 很难行的通。所以必须应用门诊医生工作站的平台, 推广门诊就诊卡制度, 病人挂号提供给病人门诊就诊卡, 就诊卡有病人姓名、性别、年龄、住址、就诊编号、就诊科室等基本信息。医生把门诊病历写入计算机作为病人的在院诊断档案, 存储在计算机系统中, 病人再次就诊, 医生就可对应病人电子就诊卡直接调用获取病人的计算机门诊病历信息。为建立与病人的信任关系, 尊重病人的权利, 门诊医生在完成病人门诊病历后, 并要打印书面病历或者拷贝软盘给病人, 这样医院和患者各留一份, 以备以后就诊和查阅使用。

2 门诊病案的法律意义和促进建立医患和谐关系的意义

门诊病案不仅反映一个医院的管理水平, 赢得病人对医院的尊重和评价, 更有意义的是可以作为病人和医院双方的法律依据。随着社会的不断发展, 病人自主意识和自我保护意识增强, 门诊诊断治疗纠纷作为医疗纠纷的一个重要方面近几年不断出现, 从纠纷可能产生的原因看, 主要是门诊诊断和治疗争议。由于门诊病案记录了诊断和治疗的全过程, 所以, 一旦发生争议或纠纷, 问题解决的重要依据就应该是门诊病案。一旦门诊病案丢失, 病人和医院之间的门诊医疗纠纷, 双方都无证说辩。这里举一则例证, 某患者到医院就诊后, 因为治疗效果不佳且造成病情加重而和医院发生争议, 理由是医院不负责任, 检查项目不全, 导致诊断和治疗方案错误, 要求赔偿。医院请病人出示证据, 病人拿出病历后, 院方当即拒绝解决争议, 因为病历记载的姓名和实际病人不符, 病人解释是当时因为可以借用亲属的医保待遇而改成了亲属的姓名。但医院以病人姓名与病历不符为法律依据拒绝解决, 病人有口难辩, 因为从法律形式上病人已经失去凭证, 医院的拒绝是有法律根据的。我们且不议这个争议的事实是什么, 单从法律学的角度看, 假如病人姓名没有错, 那争议可能就是另外一种处理结果, 所以门诊病案的法律意义是显而易见的, 无论是对医院还是对病人都是重要的。因此, 从医院的角度, 必然加强门诊病案的管理, 促进门诊医生科学诊断和病历书写规范;从社会和病人的角度, 也必然提高了对就医行为严肃性的认识, 这对于建立医患双方的和谐关系, 促进社会文明和医疗法制的健全也有积极的意义, 由此可见, 在新的社会时期, 建立健全规范的门诊病案以及相关的制度是非常必要的。

3 门诊病案的医学价值

3.1 提高医院门诊质量管理的价值。从医

院门诊管理的角度, 长期以来, 医院对门诊医生的工作质量考核缺乏科学指标, 只能从服务态度, 处方检查、出勤情况等这些软指标来考核。门诊病历的建立, 为医院门诊医生的考核提供了重要依据, 仅可以考核医生的工作数量, 而且可以考核门诊医生的工作质量。通过对门病案的检查, 就可以反映出一个医生的诊断水平和工作质量。现在许多门诊医生存在着对诊断质量重视不够的现象, 问诊简单, 问诊项目不全, 检查项目不全, 问诊记录记录不全, 诊断缺少责任心, 甚至个别的医生会为经济利益而故意做出引导病人开药、检查、住院等医疗消费的诊断, 这样不利于医患和谐关系的建立, 同时, 也无益于医院整体诊断水平的提高。通过门诊病案的检查, 就可以很容易地发现医院门诊医生工作中的问题加以管理和克服, 提高医院的门诊质量和总体水平。

3.2 对医疗教学科研方面的价值。

建立门诊病案, 对医院的技术进步也具有重要的价值:门诊病案具有丰富的患者基本信息和病情信息, 对于提高医院的医疗、科研、教学水平也提供着丰富的资料资源。临床医生可以通过对大量门诊病案的查阅分析, 来研究和提高临床门诊诊断治疗和教学科研水平。我们知道, 现在医学科研大多数是以住院病人为研究对象或者作为研究资料的来源。对于流行病学调查、卫生学调查和诊断基础研究来说, 医学科研需要的不仅仅是住院病人的资料, 更重要的是分析广泛的病人资料。而流行病学调查、卫生学调查和诊断基础研究常常是通过调查问卷的形式来获取资料, 比较而言, 调查问卷获取的资料的确切性、针对性和可信度远远不如门诊病人的实际资料。通过对大量门诊病案的分析研究, 可以总结诊断学和治疗学上的经验和成果, 从而提高整个医院的诊断和治疗水平。

篇4：关于病历救助申请书

吴律师：

三个月前的一个上午，我在上班期间由于地滑，不慎跌倒后从二楼楼梯滚到一楼。经送往医院救治，现已痊愈出院。可当我于近日持有医生亲笔签字的治疗病历，向本地人力资源和社会保障部门申请工伤认定时，却被告知我必须提交诊断证明。我坚持认为治疗病历同样能够甚至还能更加详细、具体地反映我的受伤情况、治疗经过，并拒绝补正交付诊断证明，人力资源和社会保障部门则表示不予受理。请问：人力资源和社会保障部门的做法对吗？

读者：张晓莲

张晓莲读者：

人力资源和社会保障部门的做法并无不当，即其的确有权要求你提交诊断证明。

一方面，诊断证明和普通病历是两个不同的概念。普通病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。由于它只是代表医务人员个人的意见，由医务人员个人签名出具，而且受病人身体状况、医疗设备、医务人员专业水平、治疗过程等多种因素制约，决定了不仅同一病人在不同医疗机构的病历可能存在差异，就是同一病人在相同医疗机构的不同时间的病历也可能不同。诊断证明是包括健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证等证明文件。它代表医疗单位的意见，而非医务人员个人，由医疗单位出具，盖有医疗单位公章，是司法鉴定、工伤认定、残疾等级评定等的重要依据之一。另一方面，申请工伤认定不能用普通病历代替诊断证明。《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”人力资源和社会保障部门有权要求你补正，如果你拒不补正，则可以拒绝受理。

吴律师

游客在旅游中因故脱离团队受到损害旅行社是否有赔偿责任

吴律师：

我是一名“大三”的学生。今年5月1日，我和我的同学林某报名参加了某旅行社组织的登山一日游活动。上午9时导游王某带领我们30余名游客到了山脚下，对我们游客简短嘱咐之后，我们30余名游客就跟随登山的队伍开始登山。约一个小时后我们登上了山顶，这时我和林某发现我们脱离了团队。此时我们浑身疲乏得很，又很害怕被团队落下，于是我们就打听到有一条下山的近路，看到这条近路上也有稀稀落落的游人在行走，我们也就比较放心地跟着走。当走到一个一边是约三四十米深的陡坡山涧，而另一边则是仅能容一个人走的约四五十米长的崎岖小道，看着有人小心翼翼地走过去，我们也就只能跟着走。当我走到这条小道的中途时，突然脚下一滑，就摔下陡坡，幸亏我抓住了陡坡上的一棵小树，距离上边的小道也就是五六米的样子，在林同学的帮助下我慢慢爬了上来。上来后才发现挂在我脖子上的3000余元的照相机掉下去了。

我要求旅行社赔偿我照相机丢失的损失3000元。旅行社答复说我是故意脱离团队，走景区没有开放的道路造成损害的，旅行社没有赔偿责任；再说，你的照相机是否丢失以及照相机的价格都是说不清楚的事，就这一点也是不能赔偿的。请问：游客在旅游中因故脱离团队受到损害，旅行社受伤否有赔偿责任？

读者：陆秀芸

陆秀芸读者：

你所说的要求旅行社赔偿的问题，这在法律上属于旅游中发生的侵权赔偿纠纷。旅行社是否对你的损害有赔偿责任，取决于两个条件：其一是你是否有损害，损害的多少，即损害量的确定；其二是旅行社对该损害的发生是否有过错。

先说第一个问题，你是否在旅游中丢失了一架3000余元的照相机，旅行社对此不承认，这需要由你来举证证明。你可以找你的同学林某，和你一起参加一日游的其他游客证明你参加一日游登山时是带着照相机的，而登山回来时并没有带，另外你购买照相机的发票，以此即可确认和证明你在一日游登山时丢失了3000余元的照相机，即证明了你有损害和损害的数量。

再说第二个问题，旅行社对该损害的发生是否有过错问题。《旅游法》第八十条规定，旅游经营者应当就“未向旅游者开放的经营、服务场所和设施、设备”、“可能危及旅游者人身、财产安全的其他情形”要以明示的方式事先向旅游者作出说明和警示。你是在走景区没有开放的道路时造成损害的，但导游并没有带领游客走，也没有对游客进行明确的说明和警示，这显然是有过错的。另外，旅行社说你故意脱离团队而受到损害也是不能成立的。最高法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二十条确有规定：“旅游者在旅游行程中未经导游或者领队许可，故意脱离团队，遭受人身损害、财产损失，请求旅游经营者赔偿损失的，人民法院不予支持。”你的情况显然不能认为是“故意脱离团队”。

另外，还必须指出，你作为一名成年人，对自身的安全和保管的财产都负有注意义务，你是在走不适宜游客走的地方造成财产损害的，对这一点你本人也是有一定过错的，你本人也应当承担一定的责任。

你可以和旅行社协商各自承担你丢失的3000余元照相机的份额，如果协商不成，则你只能提供证据，向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律来裁决。

吴律师

保险公司违规退保发生事故仍应担责

吴律师：

今年2月，李某将自己的一辆现代牌轿车卖给了我。办理过户手续时，李某将该车交强险保单交由车辆管理部门存档，同时将保险标志交给了我。因该车交强险尚未到期，所以我没有重新购买，便放心地上路行驶了。前几天，我在回家的路上将行人杜某撞伤。因事故发生在保险期内，所以我陪同杜某到保险公司索赔，却被告知原车主李某已经以车辆转让，保险单和保险标志遗失为由向保险公司申请了退保，所以保险公司不再承担赔偿责任。请问保险公司可以随意办理交强险退保吗？

读者：谷明

谷明读者：

保险公司的做法是错误的。

交强险，全称为机动车交通事故责任强制保险，是我国首个由国家法律规定实行的强制保险，其设立的目的是为了避免因相关责任人没有赔偿能力而致使受害人无法获得赔偿。由于交强险具有法定性、公益性等性质，所以与商业保险相比，交强险在投保、退保等方面有着特殊的规定。

根据国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》第十六条的规定，除以下三种情形外，投保人不得解除交强险合同：一是被保险机动车被依法注销登记的；二是被保险机动车办理停驶的；三是被保险机动车经公安机关证实丢失的。

此外，《机动车交通事故责任强制保险条例》第十五条还对交强险退保作了严格的程序性规定，即保险公司解除机动车交通事故责任强制保险合同的，应当收回保险单和保险标志，并书面通知机动车管理部门。

从你反映的情况来看，李某将车辆转让给你并不属于法定可以退保的三种情形之一。另外，保险公司在退保后也未履行收回保险单和保险标志，并通知机动车管理部门的程序义务，因此，该退保行为并不发生法律效力，你仍然可以要求保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任。

吴律师

交通肇事致一人重伤要定罪判刑吗

吴律师：

朋友李某买了一辆摩托车，虽然会驾驶，但一直未能取得驾驶证。上个月，李某开着摩托车到镇上办事，结果在公路上撞倒正常行走的路人孙某，孙某伤得很重，现仍在住院治疗，很可能构成重伤。交警部门认定李某负事故的全部责任。李某听说自己的行为很可能涉嫌犯交通肇事罪，因此积极垫付医疗费，多次到医院向孙某赔偿道歉，并愿意给予更多的赔偿，以取得孙某的谅解。请问：李某是否会被以交通肇事罪判刑？

读者：王圣荣

王圣荣读者：

根据我国《刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，危害公共安全的行为。构成交通肇事罪，在客观方面必须具备以下三个要素：1.行为人必须有违反交通运输管理法规的行为，即有违章行为；2.违章行为是必须发生在交通运输过程中；3.违章行为必须造成了重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，即违章行为与重大事故之间必须具有因果关系。

一般来说，行为人交通肇事致一人重伤的，不会构成交通肇事罪。但根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定，如果是无证驾驶机动车，交通肇事致1人以上重伤，且负事故全部或者主要责任，则要以交通肇事罪定罪处罚，其法定刑是3年以下有期徒刑或者拘役。

本案中，李某无证驾驶摩托车，属于违章驾驶，且对事故负全部责任，但其是否构成交通肇事罪，关键要看孙某的伤害结果。如果孙某在治疗过程中因伤势过重而死亡，或者在治疗结束后经鉴定为重伤的，则李某构成交通肇事罪，是要依法判刑的。当然，如果李某作出了令受害人孙某满意的赔偿，取得了孙某出具的谅解书，人民法院原则上会对李某适用缓刑的，即只定罪判刑而不关押，实行社区矫正。

吴律师

试用期满确实仍需“继续考察”也不得再次试用

吴律师：

我与一家公司签订为期一年的劳动合同时，约定试用期为一个月。如今，试用期届满，但公司提出，尽管我在试用期内工作非常努力，具有一定潜质，但从综合考评结果上看，尚不具备一般员工所应具有的必备要件，与公司的要求也存在较大的差距，出于“继续考察”需要，表示要延长我一个月试用期。我虽然承认自己确实存在不足，但基于试用期的工资只有同岗位正式工的50%，尚不够自己的日常开销而拒绝。可公司却固执己见。请问：公司的做法对吗？

读者：李玉萍

李玉萍读者：

公司的做法是错误的。

一方面，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第十九条规定：“试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。”而就试用期的具体时间确定，《劳动合同法》第十九条指出：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”与之对应，你的试用期只能为一个月。即不管公司是基于什么原因或理由，也不管该原因是否客观、理由是否成立，都意味着其延长你一个月试用期的决定，不仅违反了“只能约定一次试用期”之规定，而且在总时间上也超过了一个月。同时，《劳动合同法》第三十九条第（一）规定：劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果你确实不符合录用条件，公司也只能接受或者解除劳动合同，而不得以继续考察为由擅自延长试用期限。要是公司固执己见，你则有权根据《劳动合同法》第八十三条之规定维权，即“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”另一方面，《劳动合同法实施条例》第十五条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”你的工资只有同岗位正式工的50%，明显与之相违。这也就意味着你有权要求在不低于当地最低工资标准的前提下，要求公司补齐差额。

吴律师

员工虽非建设单位所聘也能要求工伤赔偿

吴律师：

一家建筑公司在获得一项30层的建筑项目后，将砌墙部分全部肢解，分包给6个包工头，没有相应资质的李某属其中之一，我则系李某雇请的工人。三个月前，就在砌墙项目就要完工、进入清理废渣阶段之际，我因脚手架出现倾斜而从三楼摔下，经送往医院抢救，虽保住了性命，但却花去22万余元医疗费用，并落下六级伤残。由于我没有办理工伤保险，被工伤保险机构拒绝给予工伤待遇，加之包工头李某在结清款项后已下落不明，我只好于近日要求公司赔偿。但公司认为我只是李某私人所雇，与公司并没有签订劳动合同，彼此不存在劳动关系，公司自然无需为我办理工伤保险，也没有向我给予赔偿的义务。请问：公司的说法对吗？

读者：苟如富

苟如富读者：

公司的说法是错误的，其照样必须承担工伤赔偿责任。

一方面，公司与李某之间属于非法承包。《建筑法》第二十六条、第二十八条分别规定：“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。”“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。”而公司不仅将工程肢解分包，且发包的对象只是个人，并非“建筑工程的单位”，甚至不具备相应资质，即明显与之相违。另一方面，公司难辞其咎。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款也指出：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项则进一步明确：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”正因为李某没有相应资质，决定了其不具备用工主体资格，而你虽然不是公司所聘请，但公司作为发包方却必须对你“承担工伤保险责任”，包括因其未为你办理工伤保险，而应当依据《工伤保险条例》所规定项目和标准，向你赔偿损失。

吴律师

职工请假后长期“消失”公司未依法解聘也须担责

吴律师：

我是一家公司的人事主管。三个月前，职工李某借口妻子出车祸，需前往照顾，口头要求请假一周。我当即表示同意。谁知，李某一去之后，不仅未按时返回上班，且因一直不接电话，而处于“消失”状态。一个月后，公司基于内部规章制度及与李某劳动合同中，均明确规定年内无故旷工达7天以上的，公司有权单方解除劳动合同，在职工大会上宣布将李某解聘，并在报纸上刊登了相应公告。近日，李某突然来到公司，反咬一口称公司让其回家待岗，一直不给其安排工作，要求公司向其支付未上班期间的基本生活费。公司以已经将其解雇为由拒绝后，李某又以公司不能提供证据证明其属于超假、旷工、已通知其上班且解雇程序违法进行抗辩。请问：公司究竟应否担责？

读者：王淑丽

王淑丽读者：

公司应当向李某支付基本生活费。

一方面，公司必须承担举证不能的不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”即公司必须就其解雇李某的正当性、合法性承担举证责任。而上述规定第二条第二款指出：“没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”正因为公司不能提供李某属于请假、已通知李某上班、李某的行为属于旷工等证据，决定了公司必须承担“不利后果”，即依据《工资支付暂行规定》第十二条之规定向李某担责：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”另一方面，即使李某属于请假，公司的解聘程序也同样违法。《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定：“企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在被送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。”公司没有穷尽直接送达、邮寄送达要求李某上岗的通知，便直接刊登解聘公告，明显与之相违。

篇5：关于申请经济救助的报告

尊敬的局长、局各位领导：

新年好！

首先，我代表全家祝局各位领导同志们新年快乐，万事如意。我叫赵智平，去年7月份检查出患了肺癌，在我和家人陷入极度恐慌和绝望之时，是以喻局长为首的局领导、杨书记、彭局长、乐主任等给了我明确的指示“一心一意求医治病，不要有任何的后顾之忧”！使我能够安然的接受治疗，获得医治，感谢局领导，办公室在我生病手术期间对我无微不至的关心和帮助。让我获得第二次生命，我和全家老小感激不尽，将永生铭记。

但是，由于患病期间四处求医，高昂的治疗费用给我本不宽裕的家庭带来了巨大的冲击。

我家有五口人，老岳母年高多病，一直和我们住在一起，爱人是一名下岗工人，现在幸福湾做点小生意，大女儿毕业后一直断断续续在外做点临时工，小女儿今年才七岁，读小学二年级，家里的主要收入来源全靠我的工资，一切生活开支也只是我的工资来维持，多年来并未有任何的积蓄。

这次治病总共用了19万多元，都是亲戚朋友东拼西借，医疗费用在医保局实报了83048.76元，剩余的除了有不在医保范围内的费用，在外地的住宿费、交通费、中草药费用，还有一些未有票据的治疗费用，都是由自己支付，后续的治疗还有4个疗程的化疗和4个疗

程的放疗，平均每个疗程所需的费用是2万多元，8个疗程全做完需16万元—18万元，并且需长年不间断的服用中草药剂来稳定根治疾病，平均每个月的中草药需5000元/月。这种巨额的开销一下子使家里的经济陷入了万分的拮据状态。

我爱我的家庭，爱我的孩子，我的小女儿还只有七岁，她不能没有父亲，这个家也不能没有我，为了我的亲人，我也要努力的活下去，把病医治好，出于万般无奈，经济实在是困难重重，我只有请求局党组、局领导照顾我的实际情况，给予我经济上的援助，帮我渡过难关！您们的恩情将永生难忘！

恳请局党组、局领导予以解决救助！

叩谢！

报告人：赵智平

篇6：关于申请困难救助的报告

尊敬的耒阳市民政局领导：

本人欧阳本云系耒阳市哲桥镇横山冲村二组村民，全家5口人，上有九旬老母，下有三岁小孩。

妻子欧阳红花体质差，早些年就患有结核病，治疗多年仍未能全愈。今年在衡阳南华医院治疗，用去医药费叁万多元，吃完医院开的药后再去复查还是没有好转。后又转到湘雅医院治疗，确诊为血结核，导致体内多处结核，左肾失去功能，右肾积水，膀胱萎缩，已花去了医药费捌万多元。由于病魔的折磨，造成家庭经济拮据，生活极端困窘。如今实在是负债累累，求借无门。因此，特呈此报告恳请上级政府酌情给予经济救助为感！

此致 敬礼