市级企业技术中心申报书

市级企业技术中心申报书（通用14篇）

篇1：市级企业技术中心申报书

太原市市级企业技术中心申报书

企业（集团）名称：

技术中心名称

企业所属行业：

企业所有制性质：

通讯地址：

太原市经济和信息化委员会制

太原市市级企业技术中心申报书提纲

一、企业基本情况

1.企业概况：成立时间、企业组织机构、人员情况、技术开发机构设置（附企业技术创新体系图）、主导产品规模、技术水平及市场定位分析；

2.企业经营状况（近三年销售收入、上交税金等），在全国或全省同行业销售收入排序情况。

二、企业技术中心基本情况

1.机构设置、与高校或研究所合办研发机构情况（附技术中心组织机构图）；人员结构（包括技术带头人简介）；建立健全各项管理制度及执行情况；

2.科研条件：科研用房、主要仪器设备、中间试验手段、科研人员近三年的收入情况；

3.经费来源，近三年投入及支出情况；

4.近期主要研究领域：完成的技术创新项目、取得的主要科技成果及水平，专利授权情况；三年内企业主持或参与制定国家、行业、标准情况及当年新制定企业标准情况。

三、上技术中心工作总结

总结提纲详见《太原市市级企业技术中心认定、评价指标体系及有关要求》之三“企业技术中心工作总结提纲”。

四、其它附件：

1.太原市市级企业技术中心基本情况表

2.太原市市级企业技术中心评价定量数据表

3.其它附表：

表1.企业技术中心研发人员花名表；

表2.技术中心与其它组织合办开发结构情况； 表3.专利情况；

表4.完成新产品新技术新工艺研究开发项目情况； 表5.企业三年内主持或参与制定标准情况； 表6.研发周期三年以上的项目情况；

表7.企业拥有的名牌产品或驰名商标情况； 表8.获省级以上科技进步奖项目情况；

表9.企业产品销售收入在全国同行业排序情况。

4.企业技术中心中长期发展规划；

5.企业技术中心章程；

6.各项管理制度；

7.市场分析报告；

8.其它证明材料。

篇2：市级企业技术中心申报书

各区（县）经贸局，开发区科技局，市属有关企业：

根据省经贸委通知精神，依照《山东省企业技术中心管理办法》、《东营市企业技术中心管理办法》和《关于开展企业技术中心建设年活动的通知》精神和要求，为了进一步推动我市企业技术中心建设工作，充分发挥企业技术中心在技术创新中的主导作用。经研究，现就2009年申报省市级企业技术中心工作通知如下：

一、申报省级企业技术中心。各区（县）按着《山东省企业技术中心管理办法》的条件和要求，在深入了解所属企业的机构设立、技术装备、技术中心现状、生产经营状况和发展前景的基础上，将机制健全，技术创新能力强，有核心竞争力,符合省级企业技术中心条件并拟申报认定省级企业技术中心的名单上报市经贸委技术进步与装备科。

二、申报市级企业技术中心。第八批市级企业技术中心申报企业依照《东营市企业技术中心管理办法》的条件和要求，分别填报《东营市企业技术中心申请报告》、《东营市企业技术中心综合信息表》，附相关证明材料，经县区经贸局（开发区科技局）审核汇总后，行文统一上报市经贸委技术进步与装备科。市属企业直接上报。

三、技术中心评价。按着《山东省企业技术中心管理办法》和《东营市企业技术中心管理办法》的要求，市级以上企业技术中心今年全部进行评价。省级中心做好准备，材料上报时间另行通知。市级中心由各区（县）主管部门汇总后统一上报。

四、申报要求及时间：上报时间统一定在2009年5月30日前。市级中心申报资料和评价材料各一式六份,《东营市企业技术中心综合信息表》和拟申报省中心名单附电子版。

联系人：高增田 赵淑胜

电 话：8331482 邮 箱：zhaoss9520@163.com

篇3：市级企业技术中心申报书

依据《太原市企业技术中心管理办法》, 经过相关程序, 近日, 太原市经信委等部门共同认定山西太报传媒有限公司技术中心、山西省宏图建设集团有限公司技术中心、山西省化工设计院技术中心等14户企业技术中心为太原市第十二批市级企业技术中心。

目前为止, 全市国家级技术中心达到11户, 省级企业技术中心达到67户, 市级企业技术中心71户, 各级企业技术中心总共149户, 占到全省的1/3。无论是数量规模, 还是能力水平, 都达到历史最好记录, 对带动太原市技术创新, 促进经济发展, 发挥了积极作用。

新认定的市级企业技术中心具有创新能力强、成果多等特点。14户技术中心共实施创新项目200多个, 拥有专利成果300多个、发明专利50多个, 参与制定国家及行业标准50多个。其中, 山西太报传媒有限公司拥有广告分公司、发行分公司、印务分公司等企业, 其印务园区投资1.58亿元, 引进、上马了国际一流的高斯、德国海德堡印刷设备, 具备年印量7亿对开张的能力, 年产值可达1.5亿元以上, 是目前华北地区印刷规模最大、彩印设备最先进、印刷业务最广的综合印刷包装企业, 并创建了山西太报国际创意设计中心。

篇4：市级企业技术中心申报书

关键词：供电企业；博士生；培养；机制建设

作者简介：江梁艳（1982-），女，福建福州人，福建省电力有限公司福州电业局，工程师。（福建?福州?350001）

中图分类号：?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）27-0050-02

福州电业局自2010年起成立专门的工作小组，负责探索制订和组织实施针对博士研究生的专项培养方案。通过依托业务部门实施轮岗培养，依托科技项目实施专家帮带，依托青年创新学会实施组织帮带，依托技术监督例会建立沟通交流渠道，真正做到集全局之力育创新人才，并通过专家评定、组织鉴定、项目成果审定对培养成效进行评估，并通过“双培养一输送机制”将高学历人才输送到合适岗位。

一、博士研究生基本情况摸底

福州电业局2010年有博士4人，专业基本为电力系统相关专业，入局时间均在2007年以后，基本情况见表1。

二、拟定细化的培养方案

1.职责分工

（1）博士生统一划转到局人资部人才交流中心管理，岗位设置为见习、实习岗。见习指入局第1年进行岗位适应性培训，实习指第2年开始结合企业实际需要和个人专业背景，安排到集体企业、基层单位、职能部室进行交流学习。

（2）人资部负责博士研究生学历人员的绩效奖金、工资薪酬保险、劳保福利发放工作。博士生转正定级后岗级统一确定为×级，按照企业本部机构职级序列确定博士研究生学历人才薪酬待遇。博士生轮岗期间月度绩效奖金按照满分兑现，安全奖和各单项奖参照人资部标准兑现。博士生年度考核由专家评定、组织鉴定、项目成果审定三个部分组成，根据年度考核结果兑现年度绩效奖金。

（3）培训中心、科技信息部负责博士研究生学历人员培养计划的制订、博士人力资源的科学调配和跟踪培养。

（4）业务部门负责博士研究生学历人员培养计划的具体实施，通过多压担子、多交任务帮助博士快速科学成长。

2.培养方案

结合企业工作需要，由人资部牵头开展“四依托”培养方案，具体而言就是依托业务部门实施轮岗培养（人资部、培训中心负责），依托科技项目实施专家帮带（科技信息部负责），依托青年创新学会实施组织帮带（团委负责），依托技术监督例会建立沟通交流渠道（生技部负责），真正做到集全局之力育创新人才。具体实施内容如下：

（1）轮岗培养。按照集体企业－基层单位－职能部室的轮岗培养思路，拟先期安排宋××、吴××、黄××、池××到不同的集体企业实习，之后根据专业对口和重点突出原则在各个业务部门之间进行交流学习，加快熟悉业务流程，加速提升业务技能，力争用两年时间完成在主要业务部门的交流学习任务，熟悉具体业务，积累实践经验，成长为“博学众长，术有专攻”业务骨干和技术专家。最后再安排到职能部室实习，熟悉全局业务蓝图，锻炼组织沟通协调能力，轮岗培养计划表详见表2。

（2）专家帮带。充分利用我局国家电网公司优秀专家、省公司513专家和局专业技术带头人的丰富人力资源，借鉴“首席带新人”的方式，参考博士专业方向和学习意愿，轮岗期间建立起相对固定的专业方向师徒团队，具体可由一位专家帮带一位或多位博士，或一个博士拜师一位或多位专家，建立起多对多的耦合式帮带模式。帮带专家作为博士研究生的主要培养负责人，明确帮带目标和任务，在帮带期间着力培养博士发现问题、分析问题和解决问题的理论联系实际能力。专家帮带计划表详见表3。

（3）组织帮带。依托局团委青年创新学会实施组织帮带，深入实施“双培养一输送”，下功夫把博士研究生学历的非党员同志培养成党员，把博士研究生学历人员培养成业务骨干，有意识地把博士研究生学历党员骨干输送到重要岗位。具体帮带支部将根据博士研究生的研究方向和局工作需要进行科学确认。帮带支部组织要关心和关怀博士研究生思想政治工作，负责在帮带期间将博士研究生着力培养成为具有坚定共产主义信仰的政治合格、品德高尚、素质优秀的专业技术骨干。组织帮带计划表详见表4。

（4）项目挂钩。安排博士研究生学历人员参与实施我局智能电网重点技术工程，独立承担或积极参与科技项目或技术专题的前期技术研究和重点技术攻关，依靠博士研究生专业技术知识为重点技术工程项目的顺利开展提供智力支持和技术支撑，协助解决我局安全生产、电网建设和经营管理中存在的技术难题，通过项目的全过程参与提交经得起考验的高水平研究成果，助推企业和电网发展。项目挂钩计划表详见表5。

（5）交流机制。建立博士研究生的交流和沟通平台，最大程度地利用和拓展我局技术专家人才资源库。一是依托技术监督例会，使博士能够深入了解我局安全生产、电网建设、经营管理和优质服务中存在的技术难点和瓶颈，从而有的放矢开展技术研究工作。二是通过青年创新学会和培训中心的专题技术讲座和前沿技术课堂为博士建立沟通交流的畅通渠道，发挥博士既博且专的电网知识，使得每个博士均成为我局优秀的兼职讲师。三是充分利用博士的高等院校和科研院的人力资源，积极跟踪国内外电网发展的最新技术和研究方向，并结合我局生产、经营和管理实际，提出创新性、前瞻性和实用性兼具的关键技术课题，积极开展前期研究，实施技术和项目储备，为我局科技创新助推企业发展提供强大的智力保障和技术支撑。博士生授课计划表详见表6。

3.保证机制建设

（1）建立见习期年度考绩档案。对博士研究生学历人员轮岗情况实事求是地进行跟踪考核考评，并将其记入员工考绩档案。

（2）专家评定。由博士研究生的帮带部门和帮带专家根据在帮带过程中对所带博士的了解，出具综合考评意见，写入博士考核鉴定表。专家评定列入博士生年度考核内容。

（3）组织鉴定。通过民主测评和考核谈话，对博士研究生学历人才的品格、特长、能力进行全面考察，分析主要优点和不足，组织针对博士生的民主测评，并将相关结论写入博士组织鉴定材料。

（4）项目成果审定。通过成果展示、介绍、面试答辩的方式，由科信部组织专业评审委员会从建章立制参与程度和应用效果、重点项目参与程度和应用效果、科技项目参与程度和获奖级别、教学任务和全局性科技论坛或科技讲座举办情况、论文专著出版情况等五个方面对项目成果的推广应用价值进行的定量打分和定性评价，填写成果评审量化标准表。

（5）考核结果运用。对取得重大科技成果或完成重要技术攻关的博士研究生学历人员给予重奖。树立典型，表彰先进，对年度考核优秀者优先考虑纳入技术通道或是作为后备干部进行培养。

4.其他问题

（1）电网前沿科技信息的获取问题。申请专项经费购买与电网科技成果相关的四个专辑数据库的资料浏览和下载权限。

（2）博士专用办公场所及阅览室问题。将原学习实践办办公场所改造成博士专用学习交流场所，并订阅电工核心期刊充实学习资料库。

5.培养成效

经过2年的培养，4名博士研究生中均被纳入局党委和基层党组织的分层培养人才库并全部以优异的成绩通过相关鉴定考核，通过企业“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位培养锻炼）机制，其中2名被输送至福建省电力有限公司本部及所属单位，另外2名被输送至企业中层副职岗位。

篇5：六安市级林业龙头企业申报标准

六政办秘[2008]44号

林业产业化市级龙头企业必须具备以下标准：

一、符合国家林业产业政策；

二、企业规模较大，带动能力强。

1、森林培育：规模3000亩以上，带动农户在200户以上；

2、苗木花卉生产：规模200亩以上，带动农户在100户以上；

3、林业加工型：年营销收入1000万元以上，年利税100万元以上，带动农户1000户以上；

4、林产品贸易类：年交易额5000万元以上；

5、森林旅游休闲、野生动植物驯养繁殖加工利用：年营销收入1000万元以上，年利税100万元以上。

三、企业效益好。企业的销售利润率应高于同期银行贷款利率2个百分点，企业应不欠税、不欠工资、不欠社会保险金。

四、企业负债低、信用好。企业资产负债率应低于60%；企业银行信用等级在A级以上（含A级）。

五、企业产品具有竞争力。产品质量好、科技含量高、标准化生产水平高、新产品研发能力强。主要产品符合国家产业政策、环保政策和质量管理标准体系，企业的年产销率90%以上。

篇6：市级企业技术中心申报书

申报第九批市级农业产业化重点龙头企业

申报材料清单

（一）材料清单

1．《申报第九批市级农业产业化重点龙头企业情况表》（附件2）。由企业填报。

2．1500字左右介绍企业发展农业产业化情况的单行材料；1张企业情况介绍光盘（要求图文并茂）。由企业提供。

3．企业营业执照副本复印件（请在复印件上载明复印件是否属实，并注明企业正常运营年限）；企业或主营产品注册商标。

4． 颁发税务登记证的国税和地税局出具的2012企业分税种纳税情况，是否偷漏税，是否拖欠税款情况的证明。附上税务登记证复印件。

5．当地人力资源和社会保障部门出具的2012企业工资发放情况和社会保险金缴纳情况，是否拖欠职工工资、拖欠社会保险金而被投诉的情况证明。

6.食品药品或与产业相应的监督管理部门出具的企业是否有违反法律法规，造成质量安全事故情况的证明。

7.工商部门出具的企业是否有过生产假冒伪劣产品，经查实并给予处罚情况的证明。

8.县及以上环保部门出具的2012企业是否有因环保不达标，经查实并给予处罚情况，农产品加工型企业节能减排任务完成情况的证明。

9.县级以上生产安全监督管理部门出具的企业是否有因防范措施不力或防范不当，致使发生重大安全事故，造成人民生命和财产重大损失情况的证明。

10.基本存款账户所在银行出具的2012企业信用记录和信用等级证明（载明企业还款付息情况、企业信用等级，或企业没有贷款和贷款余额）。

11.有资质的会计师事务所出具的2012企业资产负债表、损益表和现金流量表。

12．带动能力和企业与农户利益关系证明。由县或城区农经机构认真核实后出具。格式如下：

证明

兹证明××公司2012直接向农户收购农产品数量××吨，支付农产品收购款××元。2012直接带动农户××户，因企业带动户均增加纯收入××元，其中实行固定价格合同带动××户，实行最低保护价格合同带动××户，实行利润返还或二次结算带动××户，实行按股分红带动××户。

××经管站（农业服务中心）

2013年月日

13.生产基地的产权证书或企业与有关单位签订的土地、生产设施租赁合同、协议等复印件。

14.与农民专业合作经济组织、农村经纪人、农户或村集体经济组织签订农产品购销、入股分红、利润返还等形式带动农户的合同、协议和占所带动农户总数10%的农户名册（姓名、住址、联系电话）或相关证明材料。

15.无公害证书、绿色食品证书或有机食品证书复印件。

16.著名商标、驰名商标证书复印件。

17.名牌产品证书复印件。

18.企业质量管理体系认证、环保达标评定证明、职业安全与卫生管理体系认证等复印件。

19.科技成果、专利证书复印件。

（二）其他要求

申报材料请按照清单顺序装订成册，一式2份（其中1份原件、1份复印件）报市农业产业化办公室。请企业在原件的封面上注明“原件”，并在封面及内文每份材料的第一页盖章；复印后请企业在每一份复印件封面上注明“与原件无误”并盖章、标注日期。县（区）农业产业化办公室（农业局、农林水利局）要对每个材料认真核对，在每份材料上盖章，注明“已审核无误”，加注日期。

表格请用Microsoftexcel，文字材料请用Microsoftword打印；文字材料大标题用2号黑体，其他用3号仿宋；A4纸打印。

篇7：市级企业技术中心申报书

各镇人民政府：

为进一步加大对我县农业产业化经营企业的扶持力度，促进企业健康、快速发展，加快全县农业产业化经营步伐，按照市发改委有关通知要求，现组织开展2009年度市级农业产业化龙头企业及市级产业化龙头企业（棉花木材类）申报工作。有关通知如下：

一、市级农业产业化龙头企业

1、新申报企业资格：总资产3000万元、固定资产1000万元、2008年、2009年（预计）销售收入在1亿元以上、经营状况好（企业负债率小于70%）、资信好（银行信用等级A级以上）、带动当地农户增收作用强（在市内有稳定的、规模较大的原料生产基地，能带动较多农户）的企业。拟申报企业必须是海政发[2009]36号文件公布的县级农业龙头企业。

2、申报企业数量：每镇不超过1家。

3、申报材料：包括企业概况、基地建设和带动农民增收的证明材料、有资质的中介机构出具的企业资产和效益情况、银行资信证明、企业基本情况统计表（见附件）。

4、对目前规模不是很大的企业，但有较强的科技创新能力，所开发和生产的产品属于高技术产品和绿色食品，可以促进、带动相关产业形成；或主营产品优势明显，出口创汇潜力和进口替代能力强，能形成带动面较大的特色产业；或在全国同类企业中处于前列，并有一定知名度的，对企业规模可适当放宽。

二、市级产业化龙头企业（棉纺类、其他类）请各镇参照以上标准，对符合条件的棉纺类、其他类企业一并组织申报。每镇不超过2家。

请各镇按照通知要求，抓紧时间组织企业申报。申报材料（一式五份）请于2009年11月20日上午11点前报送至县发改委综合计划科。联系人：季成伟、孙斌；联系电话：88859928 *** ***；邮箱：hafgw9928@126.com，逾期不再办理。

特此通知。

附件：农业产业化龙头企业基本情况调查表

海安县发展和改革委员会

篇8：市级企业技术中心申报书

依法经营, 规范管理是申报高企的前提, 坚决杜绝投机取巧, 弄虚作假的行为发生。企业申报材料要严格《高新技术企业认定管理办法》的要求提交申请材料真实有效材料, 避免滥竽充数多多益善得不良意识存在。目前企业研发费用的归集财务核算问题比较突出, 很多企业没有完全按照高企认定管理办法进行收入和费用的会计核算。一方面应加强财务人员培训, 提高财务人员的积极参与意识, 做到熟悉高新技术企业认定管理的相关政策规定, 对研发费用的归集核算及高新技术产品收入核算符合高新技术企业认定管理要求。“高企认定办法”规定企业申报高企需提交下列申请材料: (1) 高新技术企业认定申请书; (2) 企业营业执照副本、税务登记证 (复印件) ; (3) 知识产权证书 (独占许可合同) 、生产批文, 新产品或新技术证明 (查新) 材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明, 以及其他相关证明材料; (4) 企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明; (5) 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度研究开发费用情况表 (实际年限不足三年的按实际经营年限) , 并附研究开发活动说明材料; (6) 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务报表 (含资产负债表、损益表、现金流量表, 实际年限不足三年的按实际经营年限) 以及技术性收入的情况表。上述六项除第1项是从高企认定管理网上按规定提交打印生成外, 其它均属企业在生产经营管理中形成的满足高新技术企业认定必备资料, 企业应提供真实有效材料, 避免滥竽充数, 现实工作中很多企业把不属于高企认定必备材料装订进去 (如:荣誉证书, 人员毕业证等) , 企业既让费人力物力不说, 还给专家评审带来不必要的工作量。总之, 申报材料应遵循真实, 简约, 准确, 效用原则, 力戒繁冗。

2 评审认定

企业申报资料上报后在满足评审条件下有专家对企业上报材料按照“高企认定办法”及《高新技术企业认定管理工作指引》 (以下称《工作指引》) 进行评审, 目前主要从自主知识产权、研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、以及资产与销售额成长性等四项指标评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式, 须达到70分以上 (不含70分) 才能达到高企认定标准。四项指标权重结构详见下表:

1:在评审过程中核心自主知识产权 (30分) `研究开发的组织管理水平 (20分) 两项比较清晰判断, 科技成果转化能力项下专家评判依据不太一致, 应该对《工作指引》关于科技成果转化能力 (30分) 进一步解读, 技术成果转化的判断依据是:企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。成果转化量化项目数有些专家简单等同高新技术产品数, 作为企业可能多项成果转化在同一个产品了, 作为评审专家还应对“高企认定办法”《工作指引》进行精新研读, 从而避免判断认定不精准, 给企业造成不公平。

2:成长性指标中总资产增长 (10分) 建议修改为净资产增长, 从企业财务的角度, 总资产的增长不能很好地反映企业的效益质量, 企业逐年增加负债也会保证企业总资产的增长。也是容易人为调控因素之一, 作为净资产增长才能更好的反应企业的发展质量效益。

3:高新技术产品的界定, “高企认定办法”规定高新技术产品 (服务) 收入占企业当年总收入的60%以上是高新技术企业必要条件, 企业申报材料对高新技术产品 (服务) 收入的界定要求有中介机构按照“高企认定办法”出具专项审计报告, 从法律的角度应具有至高权威, 除非违规虚假。在实际评审过程中对高新技术产品的界定始终存有争议, 存有主观臆断现象, 缺乏客观公正。

4:中介机构审计工作质量还有待提高, 管理有待规范。加强中介机构的职业责任, 在出具报告的同时, 指导企业完善财务管理, 保证所出具的报告与企业会计帐表协调一致, 报告的数据依据充分合理。多数中介机构在资质上没有问题, 个别审计机构存在着未严格遵守会计准则要求, 出具了与企业实际情况不符的审计报告, 特别在研发费用归集方面, 未能真正有效地指导企业完善相关管理和财务核算, 为了使企业的研发占比达到规定比例随意归集相关费用。一些中介机构的从业人员对高企认定政策理解不透彻, 如对研究开发费用占总收入的比例进行鉴证过程中, 对所认定的研究开发费用是否符合高新技术企业的研发项目要求往往难以作出准确判断。因此, 中介机构很难对高新企业的几大核心要素作出客观公正地评判。存在利益驱动下的不严肃, 失去了报告的权威有效性。在今后高企认定工作建议行业管理部门进一步规范中介机构的审计活动, 对中介机构应加大检查力度, 督促中介机构加强自律不出违规报告。对有问题的中介机构建议列入不诚信单位, 直至取消中介资格。

3 政策落实

“高企认定办法”第四条依据本办法认定的高新技术企业, 可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》 (以下称《税收征管法》) 及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 (以下称《实施细则》) 等有关规定, 第九条企业取得高新技术企业资格后, 应依照本办法第四条的规定到主管税务机关办理减税、免税手续。享受减税、免税优惠的高新技术企业, 减税、免税条件发生变化的, 应当自发生变化之日起15日内向主管税务机关报告;不再符合减税、免税条件的, 应当依法履行纳税义务;未依法纳税的, 主管税务机关应当予以追缴。同时, 主管税务机关在执行税收优惠政策过程中, 发现企业不具备高新技术企业资格的, 应提请认定机构复核。复核期间, 可暂停企业享受减免税优惠。

篇9：世博轴:引出上海第三个市级中心

流云般舒卷的白色顶棚、玉兰花般怒放的“阳光谷”,每天约10万人次的观众穿梭其间,当会睁大眼睛,好奇地看个不停。

8名建设者代表为工程竣工剪彩。上海市政府副秘书长、上海世博会事务协调局局长洪浩喜不自禁:“世博轴向世界展示了中国当代建筑的设计特色与艺术魅力,表现出中国工人高超的建筑技术和施工水平。世界将为中国人民这一新的智慧结晶喝彩。”

世博轴“透视”

世博轴是世博园区的主出入口和中央人行立体交通枢纽,长约1045米、宽约130米,由地上地下各两层组成,总占地面积约13万平方米,总建筑面积25.1万平方米。

据上海世博局副局长丁浩介绍,预计世博会半年会期里,现场参观者将达7000万人次,世博轴将承担世博园区约23%的人流,即平均每天承担客流9.2万人次,极限高峰日承担18.5万人次。他强调,世博轴既是重要的城市功能性设施,也是充满艺术美感的建筑杰作。

世博轴工程建筑形式新颖独特。世博轴工程在世界上首次采用了超大规模“阳光谷”结构,即六个远看如同上海市花白玉兰的巨型圆锥状结构。自然光透过“阳光谷”玻璃倾泻入地,可满足部分地下空间的采光需求,提升地下空间的舒适感,节约大量能源。

世博轴工程屋面顶棚采用的索膜结构,创造了一项世界之最。屋顶膜面由31个外桅杆、19个内桅杆及牵引桅杆的各类钢索作为支承系统。整个屋顶膜面长约843米、最宽处约97米,膜面展开面积达7.7万平方米,是世界上最大的索膜结构,外形如舒卷的白云浪漫飘逸。

世博轴工程采用了生态设计理念,除了“阳光谷”及下沉式草坡把阳光和绿色引入各层空间,还采用地源热泵、江水源热泵、雨水收集利用等新技术,引领当代建筑向绿色环保节能方向发展,体现了上海世博会“城市,让生活更美好”的主题。

据介绍,世博轴工程还是世博园区中央的服务性建筑,容纳了相关的安检设施、信息导向、服务设施、特许商业设施、餐饮卫生设施、景观绿化和人员休息场所。4月15日之前,世博轴将完成运营管理人员的培训、功能用房完善和商业装修,4月下旬进行试运营,为5月1日世博会开园和正式运营打好基础。

承载世博精神展现科技亮点

丁浩介绍说,在上海世博会“城市,让生活更美好”的主题下,世博轴围绕“人、城市、自然、交流”的命题,通过自身的功能组织和独特的建筑语言,表现出人与人、人与城市、城市环境及自然环境之间通过交流形成的和谐关系,并以此构成了美好的城市生活空间。

世博轴亮点之一是拥有世界最大规模的张拉索膜屋面。这一独特的结构,张拉起自由飘逸的白色索膜,让其下人流的来往聚散与自然界水流、气流的飘散汇集相互对应、联想,以富有张力的体型表现出力与美的统一,实现了现代建筑艺术与结构科学的美妙结合。膜材料使用聚四氟乙烯材料,具有不燃性、防紫外線、抗风化、自洁性和高反射性等特点。此外,各种专业技术手段,可确保索膜结构在台风等恶劣天气条件下的结构安全,并可实施早期预警。

世博轴亮点之二是“阳光谷”。“阳光谷”为大悬挑单层网壳钢结构,是当今最先进的建筑结构技术的代表,设计与建造采用了国际领先的数字化仿真技术。6个“阳光谷”贯穿世博轴各层建筑平面,使整个建筑在视觉上气势恢弘而又不失轻盈。“阳光谷”兼具生态功能,可将阳光、绿化和自然空气引入建筑内部和地下空间。“阳光谷”内的庭院景观象征了人类同自然资源的依存关系,并以昂扬向上的形态欢迎来自世界各地的参观者。

世博轴亮点之三是对生态节能减排技术的综合应用。

首先,世博轴两侧的景观绿坡、膜结构屋面以及“阳光谷”都可进行雨水收集,经简单净化后用于卫生间冲洗和景观灌溉,既节约了水资源,又大大减少了建筑自身和园区排水泵站的建设投资与运营能耗,实现了建筑与自然的平衡和谐。

其次,根据世博轴主体建筑结构构件巨大、混凝土比热容量大的特点,利用开敞的楼层促进空气与结构之间的热交换,保证建筑的冬暖夏凉。“阳光谷”在将阳光引入建筑内部的同时,可利用热空气拔风效应促成建筑内的自然通风。

第三,利用世博轴建筑占地大且毗邻黄浦江的特点,这一项目采用了地源热泵和江水源热泵的空调系统,减轻了世博园区的电力负荷和能耗。

世博轴亮点之四是形成了一个通透流动的建筑空间。作为世博会举办期间承载大量进出人流的立体交通综合体,世博轴超大规模的建筑尺度使其在很多方面突破了一般意义上的建筑概念。通过对人性化和高品质城市空间的关注,世博轴打破了传统的地上地下概念,其地下同样拥有阳光和新鲜空气,而通过将世博轴塑造成上下多层分布的特色街道,则创造了崭新的地下空间综合开发模式。

引出上海第三个市级中心

随着世博轴工程竣工,上海未来第三个市级中心也揭开了面纱。

据介绍,上海未来的第三个市级中心就是仍在紧张建设中的世博园区,而刚刚竣工的世博轴就是未来第三个市级中心的中央轴线。世博轴不仅提供了充足的商业服务面积和舒适便捷的交通换乘空间,同时保留了世博轴作为城市景观大道的作用。

世博轴是世博会的主出入口和世博园区的中央立体交通轴线,沟通连接了世博会中国馆、主题馆、世博中心、演艺中心四大场馆以及周边的7号和8号轨道交通线。

在南北方向的世博轴两侧,还分布着中国馆、主题馆、世博中心、世博演艺等世博会永久性建筑。以这些超大规模的公共建筑为主体,世博园区将在世博会后“变身”为以国际商贸、文化、科技交流为特色的上海第三个市级中心。

上海目前的两个市级中心分别为浦西的人民广场和浦东的陆家嘴。随着第三个市级中心渐露雏形,上海的城市发展将从人民广场至陆家嘴的东西方向,转为沿黄浦江流域的南北方向,不仅城市功能大大完善,整个城市面貌也将为之一新。

篇10：市级企业技术中心申报书

1、市级农业产业化龙头企业认定标准

（1）规模较大：企业在同行业中处于领先地位，固定资产规模 在1000 万元以上，主营产品连续两年实现销售收入在1 亿元以上（蔬 菜园艺、水产类企业5000 万元以上）。

（2）效益较好：主营产品连续两年销售利税率在8%以上，产品 转化增值能力强，有抵御市场风险的能力；

（3）资信好：企业的银行信用等级在AA 级以上；（4）带动能力强：通过合同契约等形式与基地农户建立稳定的 利益联结机制，辐射带动农户数量达到 1000 户以上（特种种养业和 大户除外），市内基地提供的原料占企业加工量的60%以上；

（5）产品具有市场竞争优势：主营产品符合南通市农业结构调 整的方向，对九大优势产业促进作用大；产品科技含量高、市场潜力 大；有较健全的市场营销网络，产销率在95%以上；

（6）企业产权明晰，资产结构合理，企业负债率不超过60%。对产品有特色、科技创新能力强、对农户带动作用明显、成长性 好的企业，在规模、效益等指标方面可以适当放宽条件。

2、市级农业产业化龙头企业申报材料清单

（1）企业基本情况介绍（含前两年生产经营情况）（2）有资质的中介机构出具的企业资产和效益情况（3）基地建设和带动农民增收的证明材料（4）银行资信证明

（5）营业执照复印件 基本情况统计表（附表）

篇11：市级企业技术中心申报书

科学保教、专业提升

兴义市坪东中心幼儿园园长

徐烨

（2015年7月1日）

尊敬的各位专家、各位领导：

大家上午好！

首先，我谨代表坪东中心幼儿园全体师生对莅临我园检查指导工作的各位专家和领导表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就幼儿园申报市级示范园的基本情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

兴义市坪东中心幼儿园栖息于绿树笼荫的青龙山下，是一所崭新的幼儿园。创建于2010年9月，前身是坪东小学附属幼儿园，2012年12月与小学剥离后更名为兴义市坪东中心幼儿园。它曾是一所办园条件十分艰苦，用板房搭建、没有独立睡房和独立卫生间,且师资力量非常薄弱的简易幼儿园。

2013年在各级政府和领导的关心支持下，争取到了省发改委专项资金486万元、宁波政府对口帮扶资金300万元、坪东办事处拆迁、征拨土地204万元、兴义市财政局16万，万和房地产15万元，共1020万元新修建坪东中心幼儿园幼儿园。于2013年6月破土动工，2014年12月竣工，2015年2月正式投入使 1

用。

两年来，我园注重硬件投入、多渠道争取资金改善办园条件，加大软件建设，提升办园质量，积极向市级示范园目标迈进。现我园申示工作有序推进，各项指标已达到市级示范园要求。现将工作情况汇报如下：

一、幼儿园基本情况

1、园舍活动场地和配套设备设施

建有教学楼1栋，综合楼1栋，教师公租房 1栋。幼儿园现有15个教学班，在园幼儿699名，幼儿园占地面积5880平方米，生均占地面积8.4平方米；建筑面积6080平方米，生均建筑面积8.6平方米；户外活动面积4100平方米，（室外地胶操场3100平方米，楼顶地胶操场1000平方米）生均户外活动面积5.8平方米；有15个教学活动室，各班有独立配套的活动室、衣帽间、盥洗室和幼儿男女卫生间等设施；3个多功能活动室、1个多功能厅，生均活动室面积3.4平方米，绿化面积800平方米，生均绿化面积1.14平方米。

幼儿园环境日光充足、空气清新，户外活动场地宽敞实用，有大型玩具、小型玩具、滑梯、平衡木、跨栏等设备供幼儿游戏和锻炼，人性化小木桥、石拱桥、沙池、水池等让幼儿的天性得以淋漓尽致的展现；生机盎然的草坪、时令鲜花、竹林、绿树、种植园、饲养角等,让幼儿在花园般的环境中沐浴阳光、体验生活、感受学习；围墙、走廊、楼梯、墙面上装饰的脸谱、万国旗、青

花瓷、剪纸、布依农家、动植物等图案更是童趣盎然、创意不拘，让幼儿在民族文化熏陶下茁壮成长，让民族文化教育之花在幼儿心中绚丽绽放。

3、办园规模及师资队伍

我园现有15个教学班，10个大班，3个中班，2个小班，在园幼儿699人；现有教职工62人（其中在职15人、外聘47人,外聘人员工资全部由幼儿园自筹发放，每年近100万元），师生比为1:11，其中专任教师36人（本科学历 14人，大专学历11人，中专学历11人），均具有幼儿园教师资格证，教师合格率达100%；保育员15人，保洁员1人，厨房工人7人，保安2人，均持证上岗。幼儿园设有园长1人、副园长1人、保教主任1人、后勤主任1人、兼职保健医生1人、各班均按“两教一保”配备。有省级骨干教师1名、州级骨干教师1名、市级骨干教师1名，乡镇级骨干教师8名。

二、主要工作措施

（一）加大办园投入，办学条件日臻完善。

两年来，添置了丰富的现代化教育教学设施设备，现共有电脑13 台、多媒体投影仪 1 套、数码相机 2 台、摄像机1 台、打印机 7台、彩色打印机2台、复印机1台、过塑机2台、电视机1 台、电钢琴15台、钢琴1台、录音机 15 台、校园音响一套、电子显示屏12平方米。玩具柜310 个、口杯柜15个、保温桶15个、图书柜 20个、区角柜105个、幼儿实木桌子200 张、幼儿实木椅子900张、实木小床300张、高低床14张、杯子700个、毛巾1400块、双面磁铁黑板30块、30W紫外线消毒灯120盏、消毒柜15个、纱窗100多扇等设施设备；各班设有图书角、自然角和游戏区角；现有幼儿图书 7600多册，人均11册以上，为教师订阅各种幼教报刊资料10多种，教师类图书400多册。我园办园条件日臻完善，为教师成长及孩子们的生活和学习提供了有力保障。

（二）健全各项制度，实现科学化管理。1．着眼未来，科学编制幼儿园发展规划。

为依法治园，规范办园,全面提高幼儿园管理质量，促进幼儿园自主发展,调动全园教职工的工作积极性，加强与社区的沟通和融合，推动幼儿园的快速发展，我园成立了幼儿园发展规划委员会，并在制定幼儿园发展规划的过程中，广泛征求社区、家长及教职工意见，通过收集、整理，结合幼儿园实际制定了幼儿园未来三年发展规划，明确了幼儿园今后的发展方向和目标，提出了幼儿园发展远景，找出了幼儿园近期需要优先解决的问题，明确了解决方法和解决时间，杜绝了以往消极的“等、靠、要”现象，幼儿园和社区主动承担起了改善教育的职责，从而使幼儿园的管理向着民主、科学、规范的方向发展，同时也为上级教育部门对幼儿园的了解和指导提供了客观依据。

2．健全机构，完善制度，确保工作正常开展。

为进一步规范管理工作，提升办园品质，我园坚持实行园长

负责制下的民主管理制，每位教师都是幼儿园的主人，具有参与权和决策权。园内设有工会、团支部、园务委员会、教职工大会、家长委员会等机构，幼儿园重大事宜由园务会讨论决定，并进行公示。幼儿园教育教学、卫生保健、师资培训、家长后勤工作等分工明确，建立了科学民主的管理体系。为提高工作效能，幼儿园制定了各岗位责任制和各类人员目标管理责任制；为了让全园教职工明确职责，提高工作效率和严格执行制度，我们将幼儿园办园理念、办园目标、各岗位工作职责、工作流程等编制成《坪东幼儿园管理手册》印发给每位教职工，让教职工更加全面了解自己的工作职责，增强责任感和使命感，确保幼儿园各项工作有章可循、有序开展、有效实施。

3．以幼儿为本，科学制定课程实施计划。

幼儿园课程是实现幼儿园教育目的的手段，是帮助幼儿获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展的各种活动的综合，是幼儿园进行教育教学活动的基础，是引领幼儿园发展的指南，而课程计划为课程实施提供了方向和具体措施。

我园的课程计划以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，课程涉及健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，形成了园本化的基础性课程。基础性课程着眼于幼儿最基本的经验积累，使每个幼儿通过各种活动的体验和感受，帮助他们将已有的经验系统化、将幼儿已有的经验和学习发展方向进行整合，从而获得最基本的发展。我们的基础性课程主要借

鉴“小康轩”系列课程，以主题的方式，通过集体活动、生活活动、区域活动、户外体育活动等方式，促进幼儿健康、情感、态度、认知等方面的全面发展,使幼儿在思维、能力、情感、个性和社会性等各方面得到全面发展。在课程实施中，通过共同性活动、选择性活动、生活活动和户外体育活动等形式，拓宽幼儿的视野、丰富幼儿的感性经验、激发幼儿的潜能，让幼儿获得更多的学习机会，促进幼儿全面发展。

（三）加大培训力度，提高教师整体素质。

1．强化师德建设，营造良好园风。

为培养一支思想过硬、业务精通、充满生机的教职工队伍，我园组织教职工认真学习幼儿园教师职业道德、贵州精神、贵州教师自律歌、公民道德歌、全国优秀教师先进事迹等，培养教职工对幼教事业的热爱，对孩子的爱心和对工作的热情。努力营造以学习带人、以活动促人，形成了“团结、协作、求实、进取”的良好园风。

2．加大培训力度，提高教师业务水平。

培养一支高素质的教师队伍，是提高办园质量的关键，我园将教师培训工作纳入重要工作日程。为了提高教师队伍的整体素质，我园开展了形式多样的教师专业培训，多次组织教师学习《纲要》和《指南》精神，指导教师的教学实践，每学期组织教师开展优质课评比、优秀活动案例评比、教师基本功展示等活动，每年选送教师参加省、州、市教育部门组织的国培学习，组织教师

到外地先进幼儿园跟岗学习等，让教师吸收更多的先进幼教经验，不断充实自己，更新自己的教育教学理念，提高保教水平。2013年以来，我园组织教师到杭州、台州、武汉、南京、上海、北京、深圳、桂林、重庆、贵阳等地学习交流共50余人次，通过不同形式的培训，教师的专业化水平得到了进一步提高，逐步形成了一支合格的、过硬的高素质的教师队伍。

（四）多渠道逐年提升保教质量

1．积极开展教研活动，促进保教质量提高。

教研是教师专业发展的重要途径，是幼儿园提升教育水平和保教质量重要手段。两年多来，我园始终坚持将学习与课题研究和园本教研活动作为一项重点工作来抓，成立了由园长负责、保教主任主抓、教研组长参与的教科研团队。在教学实践中，为教师搭建教科研平台，组织全体教师积极参与到教育科研的领域。目前正在实施的课题有《幼儿良好行为习惯的养成》《幼儿园与小学教育有效衔接研究》等。

2．科学施教，促进幼儿全面发展。

我园十分重视教学常规管理，优化活动过程，着力探索一日活动的科学性，不断完善一日活动常规管理制度。各班教师按照学期教学总目标，月目标、周目标及一日活动安排制定出合理的各类计划，按计划逐一实施。活动坚持以幼儿为本，根据幼儿发展及学习特点，将教育内容融入一日活动中，把学习贯穿于各种游戏活动的始终，让幼儿在不同的区角操作活动中探索新知。同

时因地制宜创设幼儿图书室、幼儿建构室、小超市等幼儿公共活动区角，供全园幼儿轮流活动。各班还结合主题教学内容，创设了美工区、科学区、益智区、语言区、表演区、巧手区、娃娃家等不同区角，为孩子提供体验学习的机会和场所，让幼儿在与同伴的游戏中学会与他人合作和相处，从中获得知识与经验，从而促进幼儿个性发展。教师们还根据现代教育中幼儿主体地位，创设主题内容，充分调动幼儿参与活动的积极性，与幼儿一起布置丰富多彩的主题墙等活动，让孩子的参与中体验，在体验中学习，在学习中成长。为让孩子们在轻松、愉快的环境中学习，我园还结合各种节日组织丰富多彩的活动，如：庆“六一亲子活动”、“迎新年”、“家长开放日”、“家长助教活动”等系列活动，让家长和幼儿参加不同的游戏活动，增加亲子感情，让孩子们感受到节日的快乐；开展的“幼儿早操比赛”、“学前教育宣传月系列活动”“参观小学”等系列活动，不仅丰富了幼儿的视野，也提高了幼儿的社会实践能力，促进了幼儿个性的良好发展。

3、因地制宜，开展户外体育活动。

根据幼儿成长需要，结合幼儿园实际，将全园的户外场地划分为走跑区、球类区、钻爬区、投掷区、平衡区、综合大型玩具区、沙水区等，除幼儿园购买的一些大型的、固定的游戏材料外，还充分调动教师们的智慧和积极性，自制了大量趣味性、实用性和可操作性的室内外玩具。如：多彩轮胎、车轮滚滚、梅花桩、铁环、同心鞋、布依沙包、拉力器、举重器、投掷罐等。充分利

用幼儿园现有场地，合理安排15个班级的游戏活动，保证各班幼儿在一周内能够在不同的区域尽情游戏，体验不同游戏的乐趣，享受户外体育游戏带来快乐。

（五）注重卫生安全教育

1．坚持做好健康体检，合理制定幼儿一日生活制度。（1）我园建立健全各项卫生保健制度，坚持每学年幼儿入园前的健康体检，坚持每半年对幼儿进行身高、体重、视力、龋齿等健康情况进行统计并及时反馈给家长，保证幼儿健康成长；

（2）定期做好幼儿的预防接种工作，建立幼儿健康档案，对特殊幼儿有计划、干预、监测和记录；

（3）做好晨检工作，（由于班级多，幼儿人数多，每天早晨分三组进行晨检）保健医生坚持做到一看、二模、三问、四查，确保幼儿健康入园。合理制定幼儿一日生活制度，每天坚持2小时的户外活动时间，并保证1小时的体育活动时间，充分利用户外可用空间，为幼儿提供钻、爬、跨、跳、投掷、平衡等场地，投入各类体育活动器械（包括自制体育玩教具），满足了幼儿的多样选择，为幼儿创造了锻炼的机会，增强了幼儿体质。教职工坚持每年体检一次，有健康合格证方能上岗。同时，我园还将心理健康教育渗透到一日生活的各个环节，在保证幼儿身体健康成长的同时保证幼儿的心理也得到解健康发展。在一日生活中渗透安全教育，培养幼儿正确的走、跑、坐姿和文明卫生的生活习惯。

2、坚持消毒不留死角，为幼儿提供安全的成长空间。

我园认真落实幼儿园各项卫生消毒制度，坚持每天对幼儿的水杯、毛巾、餐具、桌椅、活动室等进行消毒；定期清洗幼儿床单、被子；每天幼儿离园后，都要对各班教室（睡房）进行紫外线消毒。保健医生和值班行政每天对厨房和班级的消毒情况进行检查，确保卫生消毒工作落到实处。

3．坚持科学搭配营养膳食，为幼儿协调成长提供保证。在营养膳食方面，我园根据《3—6岁儿童膳食指南》，每周制定精细的幼儿食谱并进行统计分析，保证幼儿对各种营养元素的需求。每周的幼儿食谱向家长公示，让家长了解幼儿在园的就餐情况。通过参加各类培训不断提高厨师的烹饪技术，不断改善和丰富幼儿膳食，确保幼儿在园各种营养量的摄入。同时，幼儿园还建立“食品供货合同制”，清楚掌握和了解供货商信息，确保购买食品新鲜、优质，把握好食品卫生监督的第一关。充分发挥幼儿园伙委会职能，让伙委会家长代表参与监督管理，广泛听取保教人员、家长的合理化建议，不断改进幼儿营养膳食，每月向家长公布伙食费收支情况，每季度进行一次幼儿营养膳食调查。

4．坚持安全防范为主，为幼儿安全。

我园每个教职员工都牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，严格落实教职工一岗双责制度，层层签订安全责任状，建立了各种安全预案。每学期开学前都要对幼儿园的房物建筑、室外大型玩具、水电取暖设施等进行大排查，及时排出安全隐患，确保幼儿生命安全。多年来，我园一直坚持使用接送卡接送幼儿，每学

期进行一至二次全园性的安全应急演练，让幼儿掌握简单的安全防护技能。为了进一步保障幼儿园内外的安全，我园加强了警务室的建设，配置了相应的设施设备，并在重要位置安装了电子监控探头23个，强化安全防范，确保了幼儿在园的人身安全。

（六）成立幼教集团，示范辐射成效明显

我园充分发挥坪东幼教集团总园的辐射带动作用，两年多来，接待了义龙、黄草、新泰、白碗窑、威舍、乌沙、万屯等幼儿园100多人次到我园观摩学习；同时分别为乌沙、白碗窑、威舍、洛万、仓更等乡镇幼儿园开展了送课活动20多次，送课中，教师们丰富多彩的教学活动形式，得到一致同行好评。2013年6月兴义市成立了坪东幼教集团，我园作为坪东幼教集团总园，对辖区内小太阳幼儿园、大风车幼儿园、01幼儿园、太阳花幼儿园、幸福蓝天幼儿园、天一幼儿园等6所民办幼儿园进行帮扶和指导。两年来，我园带领骨干教师到各分园实地查看，了解幼儿园的优势和不足，与各分园教师一起讨论一日活动安排、课程设置、活动区创设以及墙饰布置等，并邀请各分园教师到我园观摩半日活动和参观活动区域的设置，通过不同形式的帮扶交流，现各分园在保教水平、园务文化等方面都有较大提升，并初步形成了区域内“资源共享，优势互补，以强带弱，共同发展”的良好格局，带动了坪东区域内学前教育质量的整体提升。我园除了承担集团内6所分园的帮扶任务外，还与乌沙镇中心幼儿园、威舍、白碗窑中心幼儿园结成了帮扶对子，每年都要派教师进行帮扶指导。此外，我园被聘为“兴义民族师范学院”、“兴义高级职业中学”、“神舟职业技术学校”学生实习基地，承担了兴义师范学院、兴义高级职业中学、神舟职业技术学校“学前教育专业”学生的实习、见习任务。

（七）创建家园共育平台，家园双方育儿理念得到提升。家园共育是幼儿园工作中一个必不可少的重要环节，幼儿园工作要取得成效也必须取得家庭和社区的支持。为使社区、家庭、幼儿园在教育思想，教育原则，教育方法等方面取得统一，幼儿园主要围绕以下几个方面来开展工作：一是幼儿园成立了家长委员会，建立健全了相关制度，分工明确。二是教师们积极探索家庭共育方法，每年利用家长会、班级QQ群、各类亲子活动等，帮助家长建立正确的育儿观。三是每学期通过家长开放日活动、家访、家长会、学前教育宣传月活动等，让家长进一步了解幼儿园教育内容和方法，看到孩子在园的表现，了解教师的工作情况，使教师和家长之间更加的相互理解，增进感情，相互配合，每学期家访率达100%。四是定期举办家长学校，开办家教讲座，聘请幼教专家向家长解读科学保教知识，促进与家长的沟通和交流，收到了良好的效果。五是充分发挥幼儿园资源优势为社区散居儿童及家长提供游戏开放活动，每年给社区一定名额，每学期对社区贫困家庭子女给予保教费减免，使贫困家庭子女得到真情关爱。

三、取得的成绩

两年多来，全园教职员工积聚能量、同舟共济、奋发图强，取得了一些成绩：

1、我园教师撰写论文多篇，其中获国家级奖10 篇、省级奖6 篇、州级奖18 篇、市级奖12篇。

2、获全国幼儿教师基本技能大赛一等奖 6 人，二等奖 15 人，三等奖16 人； 3、2014年参加贵州省幼儿教师自制教玩具大赛，我园自制的教玩具《花样转转乐》和《布依打糍粑》均获优秀奖；

4、参加绘画大赛获一等奖 15 名，二等奖19名，三等奖28

名； 5、2014年，我园徐向丽老师被评为“贵州省优秀教师”；李树兴老师获市教育局“先进个人”、黔西南教育网 “优秀通讯员”、坪东办事处 “师德先进个人”等荣誉；徐烨老师被评为市级“师德标兵”；田艳老师参加全国心理咨询师培训，培训合格，取得“全国青少年心理咨询师”资格；

6、自2013年来，我园多名教师被评为各级优秀教师，现有省级骨干教师1人，州级骨干教师1人，市级骨干教师1人，办级骨干教师12人；省级优秀教师2人，州级优秀教师3人，市级优秀教师5人，办级优秀教师14人。

7、园所获得的荣誉：幼儿园先后被评为“坪东办事处幼教集团总园”、“全国家园共育实验基地”、“国家教师科研基金十二五规划全国重点课题实验学校”、“全国幼儿教师专业技能培训基地”、“全国家园共育先进单位”、“兴义市五一巾帼标兵岗”等先进单位。

四、存在的问题及下一步工作打算

两年多来，我园虽然在园务管理、保教工作、教育科研、卫生保健、安全工作等各方面取得了一定成绩，得到了家长和社会的认可，但各项工作离上级要求还很远，同时严重存在教职工数量不足，外聘教职工数量多，不稳定、流动性，缺乏专业的保健医生等问题。在下步工作中，我们将以此次初评为契机，针对各位专家领导提出的问题进行认真研究，逐一梳理和整改，不断开拓创新，为坪东学前教育再谱新章。

最后，祝各位领导、各位专家身体健康，工作顺利！

篇12：市级企业技术中心申报书

(渝委农工组办发〔2011〕7号

第一条 为规范农业产业化市级龙头企业申报认定及监测管理，充分发挥其在发展现代农业、促进共同富裕中的示范带动作用，根据《重庆市人民政府令》（2011年第251号）有关规定，结合全市农业产业化龙头企业发展实际，制定本办法。

第二条 凡以种养业为主进行生产、加工、流通，通过各类利益联结机制与农户相联系，形成“产加销，贸工农”一体化经营的农业生产经营企业以及直接为种养业产前、产中和产后服务的涉农企业、休闲农业企业，按照本《办法》均可申报农业产业化市级龙头企业。

第三条 市农业产业化主管部门负责农业产业化市级龙头企业的申报认定及监测管理。

第四条 农业产业化市级龙头企业申报认定及监测管理，遵循市场经济发展规律、坚持做大做强优势特色产业、坚持公开公平公正、实行竞争淘汰、兼顾区域平衡发展等原则。第五条 申报认定农业产业化市级龙头企业应具备下列基本条件：

（一）在重庆市辖区内登记注册，主要从事农业产业化生产经营的独立核算企业；

（二）申报企业属农业产业化区县级龙头企业或市级企业主管部门所属农业产业化龙头企业；

（三）企业投入农业产业化经营固定资产：1小时经济圈达到1500万元以上，两翼达到1000万元以上；

（四）企业农产品经营年销售收入：1小时经济圈达到4000万元以上，两翼地区达到1500万元以上；

（五）通过建立合同、合作、股份合作等利益联结方式带动农户的数量：1小时经济圈企业1000户以上，两翼地区500户以上；

（六）企业在当地直接采购的农副产品原料或直接销售农产品，占企业总加工、流通原料（产品）的70%以上;

（七）企业连续两年盈利；资产负债率在60%以下；依法缴纳税金及社会保障金；按时足额支付职工工资；产销率达93%以上；银行信用等级达到AA级以上；

（八）具备下列条件的，可适当放宽本条款

（三）、（四）、（五）、（六）、（七）标准：

1、具有较强科技创新能力和可持续发展能力，积极运用高新技术或生物技术进行生产、加工，其产品具有自主知识产权的企业；

2、积极进行品牌创建，其主营产品优势明显，特色突出，获得省（市）级以上知名品牌的企业；

3、产品市场空间广阔，连续两年出口创汇在200万美元以上的企业；

4、获得省（市）以上政府主管部门认定的生产经营性示范企业称号。第六条 农业产业化市级龙头企业享有以下权利：

（一）享受国家及市政府关于发展农业产业化生产、经营的相关优惠扶持政策；

（二）具有申报市级农业产业化贴息专项资金的资格；

（三）具有实施全市农业产业化经营相关重大项目的资格；

（四）具有申报农业产业化国家重点龙头企业的资格；

（五）享受参加全市农业产业化经营重大活动补贴等优惠政策。第七条 农业产业化市级龙头企业履行以下义务：

（一）自觉遵守国家法律法规，维护企业良好形象和声誉；

（二）接受市和区县农业产业化主管部门的工作指导与监督；

（三）自觉围绕全市现代农业发展要求，积极培育产业化基地，着力做好加工、流通，做大做强优势特色产业，努力吸纳农户就业，带动农民增收致富;

（四）按要求报送企业发展规划、工作计划和工作总结，按时填报季度和年度财务报表；

（五）企业发生改制、兼并、更名等情况，应及时向所在区县和市农业产业化主管部门报告；

（六）享受涉农财政资金扶持的项目，应严格按照项目管理规定组织实施，按时报送项目实施进度和资金管理使用情况，接受项目督查和资金审计。

第八条 申报企业应按照本办法第五条要求提供以下申报材料：

（一）企业申请书；

（二）企业营业执照（复印件）；

（三）出具由有资质的会计师事务所审定企业的资产和效益情况报告；加工、流通型企业由企业所在地税务部门出具企业近两年内纳税情况证明；

（四）企业所在地乡镇政府为其出具的近两年该企业带动农户数量、促进农民增收等方面的证明；

（五）农业质检部门或其它法定监管部门出具的该企业近两年农产品质量安全证明；

（六）开户银行出具的信用等级证明；

（七）获得省（市）级以上科技成果、专利、认证等证书（复印件）；

（八）区县农业产业化主管部门和市级企业主管部门的申报请示文件。第九条 农业产业化市级龙头企业申报认定程序：

（一）企业向所在区县农业产业化主管部门或市级企业主管部门提出申请；

（二）区县农业产业化主管部门或市级企业主管部门组织专业人员对企业所报材料的真实性进行审核；

（三）区县农业产业化主管部门和市级企业主管部门依据审核结果，按规定正式行文向市级农业产业化主管部门推荐，并附审核意见和相关材料；

（四）市级农业产业化主管部门收集汇总后，委托有资质的中介机构对各地推荐的企业进行评审；

（五）中介机构评审结果报重庆市农业委员会主任办公会审定后，面向社会公示；

（六）公示结束，对符合条件的企业以中共重庆市委农村工作领导小组名义发文公布，并颁发重庆市农业产业化市级龙头企业证书和匾牌。

第十条 农业产业化市级龙头企业实行竞争淘汰机制。市农业产业化主管部门在加强日常动态监测基础上，每两年进行一次认定监测。

第十一条 农业产业化市级龙头企业监测及公布依照下列程序：

（一）农业产业化市级龙头企业向区县农业产业化主管部门或市级企业主管部门报送近两年生产经营自评报告及近两年监测指标报表；

（二）区县农业产业化主管部门或市级企业主管部门组织专业人员对所辖市级龙头企业所报材料进行核查，汇总后报市农业产业化主管部门；

（三）市农业产业化主管部门收集汇总后，委托有资质的中介机构参照本办法第五条和第八条进行监测评审；

（四）根据中介机构评审结果，农业产业化主管部门对市级龙头企业的运行状况进行分析，完成监测报告并提交重庆市农业委员会主任办公会审定后，面向社会公示；

（五）公示结束，对监测合格企业以中共重庆市委农村工作领导小组名义发文公布，重新颁发重庆市农业产业化市级龙头企业证书和匾牌；

（六）对因违法违规发生重大质量安全事故、上市违规操作、偷税骗税和存在坑农害农等违法违规行为的企业，取消其市级龙头企业资格，收回证书及匾牌，并向社会公示除名。

第十二条 农业产业化市级龙头企业认定和监测，采取招标或邀标方式确定评审中介机构，由中介机构进行有偿评审。

第十三条 中介机构开展评审应遵循下列规定：

（一）中介机构具备独立法人资格，具有相应资质等级，评审人员应有相关专业知识和一定评审经历；

（二）根据参评企业不同类型，中介机构应组织相应专业人员参加评审，做到评审人员结构合理，评审过程公证高效，评审结果符合规范；

（三）中介机构应严格按照本《办法》开展评审，评审人员应遵守职业道德规范，坚持实事求是和客观公正原则，切实履行主管部门的委托要求，对评审的真实性和准确性负责，对评审后果承担相应责任；

（四）评审由中介机构负责人主持，参与评审人员不得少于7人，采取集中定点评判，以结构方式评分，评审过程不商量不讨论，现场填写评审意见，当场签字负责；

（五）中介机构安排人员记录评审过程，汇总评审意见，评审结果经主持人签字封存后，及时报送市农业产业化主管部门；

（六）原始评审资料由中介机构法人代表签字盖章后保管两年，随时备查。第十四条 本《办法》由市农业产业化主管部门负责解释。第十五条 本《办法》自发布之日起施行。

第十六条 原《重庆市农业产业化市级龙头企业申报认定及监测管理办法》（渝农产[2005]1号）废止。

篇13：市级企业技术中心申报书

国务院有关部门办公厅, 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、经信委 (经委) , 有关计划单列企业集团, 中央管理企业:

根据国家认定企业技术中心管理办法, 为做好2010年 (第17批) 国家认定企业技术中心的组织申报工作, 现将有关事项通知如下:

一、请各省、区、市发展改革委、经信委 (经委) 会同同级科技、财政、海关、税务等部门在重点认定领域内 (见附件一) , 认真做好第17批国家认定企业技术中心的遴选和推荐工作。

二、申请国家认定企业技术中心的企业应具备的基本条件和编写申请材料的相关要求, 按《国家认定企业技术中心管理办法》的有关规定执行 (见附件二、三、四) 。

三、各省、区、市发展改革委、经信委 (经委) 会同同级科技、财政、海关、税务等有关部门根据相关条件和要求, 对企业上报的申请材料进行审查, 每个省市择优推荐不超过8家, 有创新型城市的省份可择优推荐不超过13家 (其中创新型城市的企业原则上应不少于5家) 。

四、此项工作职能属于省级发展改革委的, 由省级发展改革委会负责同省级科技厅联合行文上报我委;此项工作职能属于省级经信委 (经委) 的, 由省级经信委 (经委) 会同省级发展改革委、省级科技厅联合行文上报我委。国家认定和省市认定职能分开的, 由省级发展改革委会同省级经信委 (经委) 、科技厅联合行文上报我委。同时将推荐企业名单抄报科技部, 抄送同级财政部门、主管海关、国家税务局。

五、国务院有关部门、计划单列企业集团、中央管理企业可直接上报我委, 同时将推荐企业名单抄报科技部、财政部、海关总署、国家税务总局。

六、请于6月底之前将推荐企业的申请材料 (一式三份) 上报发改委。

篇14：市级企业技术中心申报书

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中图分类号：TS452 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0077-02

摘 要 企业统计是企业经济信息获得的核心途径，是企业的生产经营决策的导航图，随着时代的发展，企业统计所面临的任务也越来越艰巨。如何更好地发挥统计分析作用，为实现“卷烟上水平”工作目标提供统计信息支撑，为企业可持续稳定健康发展提供科学有效的决策支持，已成为一个重要的讨论课题，本文旨在通过分析目前烟草行业统计分析存在的不足，以及如何加强烟草统计分析工作等方面对地市级商业企业统计分析工作进行分析和思考。

关键词 烟草行业；统计分析；现状

在现代社会中，统计分析工作对于企业的发展具有重要的意义，但是在烟草行业中的统计分析工作还是存在着一定的问题，因此，我们要针对问题找出相应的解决策略，这样才能够促进烟草行业的可持续发展。

1 统计分析工作简述

企业统计应该包括统计的设计、调查、整理以及分析等四个大部分，其中统计分析工作是企业统计工作中最重要的一部分，同时也是企业能够获得真实有效经济信息的关键所在，其已经成为了企业领导层面进行决策的主要依据。统计分析工作不但能够充分的发挥统计的重要作用，提高统计工作的质量，而且还能够使统计工作的信息、决策、咨询等作用得到很好的发挥。可以看出统计分析工作对企业有着重要的作用。

统计分析工作能够在一定程度上提高企业经营管理的水平。由于统计分析工作有针对性和时效性的特点，所以它能够做到信息的精准和真实，为企业领导者的决策提供真实可供参考的信息，保证最优生产经营方案的提出，以此来提高企业经营管理水平，提高企业市场竞争力。

2 烟草行业统计分析工作不足

目前，我國烟草行业的统计分析工作还是存在着一定的不足之处。主要表现为以下几个方面：

2.1 对统计分析工作的重视度还有待提升：

在进行烟草行业基本调查分析时，比如在进行市场调查、烟草生产和消耗、库存、销售等统计分析时，有少部分工作人员表现出了浅薄的统计分析认识度。在思想上对统计分析工作重要性的认识不足，没有真正了解到统计分析所得到的数据对于烟草企业发展活动的重要作用，没有按照严格的程序进行统计分析工作。

2.2 统计工作人员素质有待提高：

烟草行业的统计现状让我们看到了，其统计人员素质低下，主要是因为从事统计工作的人员中只有少数是企业所配备的专职统计人员，而其他人员多数都是兼职，他们还是以从事本企业中的其他工作为主，统计工作为辅，所以他们表现出来的统计主动性和积极性就远远差于专职人员，在实际工作中多呈现出来的是应付的状态。

2.3 统计质量有待提高：

正因为统计工作人员的态度和素质不高，导致了统计质量受到了极大的影响。他们在进行数据采集过程中态度不积极，甚至消极怠工，导致对数据采集工作的重要性也没有认识到。在进行数据统计、采集、分析工作时，经常随意应付，对实际烟草的生产、库存、消耗等数据掌握不到位，信息收集不够全面，很多采集到的数据都是他们通过测算和估算所得到的，没有做真实细致的工作，工作方法不科学，最终导致统计质量严重低下，最终会导致领导层决策失误。

2.4 受到烟草行业个性特征的影响：

在我国烟草行业是受到国家政策的影响，我国烟草实行的是专卖制度，具有较强的垄断性，从最初的烟叶种植到最后的卷烟投入市场国家的计划性都比较强。这种特殊性和计划性就导致了烟草行业的不确定因素增多，在有些品牌的卷烟需求量和计划之间就产生了矛盾，也就很难真正的反映出市场供需情况，也就导致统计分析质量下降。

3 烟草行业统计分析工作改善的有效策略

从事烟草行业的统计者，在掌握基本统计知识的前提下还要对经济学知识有所掌握，同时要拓宽统计数据采集面，根据实际情况对不同的问题进行具体深入的分析，以此来提高统计分析质量从而为烟草企业决策提供可靠依据。

3.1 对统计方法要灵活运用：

统计分析方法通常有三种形式，一种是定性分析，一种是定量分析，还有一种是定性和定量相结合的分析方法。其中定性分析需要定量资料的补充，而进行定量分析时，要运用论述法对调查区卷烟的销售量情况包括卷烟的消费速度、消费水平、事物联系、结构比例等进行定性分析，因此，定性分析和定量分析是相辅相成的。除此之外还可以运用对比分析、结构分析、综合评价、动态分析、平衡分析等多种分析方法，在烟草统计工作中可以对这些方法进行灵活应用。

烟草统计分析工作对烟草行业经济有着重要作用，所以要对烟草行业中的经济现象和存在问题进行深入科学的分析和判断，并对烟草行业未来发展提出预见性策略，基层烟草企业也应该对卷烟零售的消费情况以及未来发展趋势进行统计和分析，从而掌握烟草市场变化发展情况，为卷烟品牌开发和营销工作提供信息支持。

3.2 通过再教育提高统计工作人员素质：

统计工作人员是从事统计工作的主体，只有他们获得真实有效的统计数据才能够为统计分析工作提供信息基础，才能够提高统计分析工作的质量。所以，我们要通过提高统计工作人员的整体素质来实现统计分析工作质量的提升。烟草企业的领导者应该尽量为统计工作人员提供再教育的机会，对提高他们对统计工作重要性的认识，以及系统学习统计专业知识和业务知识，要根据烟草行业的个性特征进行专门的教育。除此之外还要让他们掌握现代化的统计技术、分析技术、整理技术等，从而实现工作人员整体素质的提升。

3.3 要提高统计分析的深度：

随着我国市场经济的发展，我国统计观念已经发生了一定的改变，统计工作人员在完成统计报表工作时，还进行了统计数据的分析，对我国经济建设工作起到了积极作用。但是不断发展的市场对统计工作又提出了更高的要求，因此，各个企业还是要提高统计分析的深度，树立超前意识。烟草行业也是一样，要在计划性和垄断性的基础上制定统计分析目标，从而对烟草生产经营、普遍供应量和需求量等进行分析，从而为烟草行业未来发展提供可靠的预测数据。

4 结束语

烟草行业统计分析工作要想真正提高质量，除了以上论述的策略之外，最基础的就是要尊重统计结构，在日常工作中要做好数据的采集、归纳、分析、制表，必须要用联系的观点来看待烟草行业中各种经济现象，把握规律，促进行业发展。

参考文献 

[1]曹航.中国烟草行业发展研究[J].现代商贸工业.2011（05）.

[2] 徐传谌，王健男，刘凌波.中国烟草行业转变经济发展方式探讨[J].知识经济.2010（15）.