财政局个人承诺书

2024-04-19

财政局个人承诺书（通用16篇）

篇1：财政局个人承诺书

财政局“为民服务创先争优”活动个人承诺书

张悦音

为认真落实“为民服务创先争优”活动，充分发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，树立“为民服务，永远争第一”的思想，结合财政工作实际，特作如下承诺：

一、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会开展“创先争优”活动的精神实质，明确“创先争优”的具体要求，增强党性原则，充分认识“创先争优”的重要意义，激发“创先争优”热情；加强自身业务知识学习，更好的践行财政工作。

二、认真贯彻执行党的路线方针政策，增强大局意识，树立公仆意识，提高服务水平，在工作中保持良好的心态、高度的热忱、严谨的作风和负责任的态度，将本股室工作与“创先争优”活动紧密结合起来，解放思想、更新观念、与时俱进，在工作中发挥先锋模范作用，不断提升财政的良好形象。

三、严格遵守局机关各项制度，按时上下班，爱岗敬业，脚踏实地，以一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。

四、积极探索，创新工作方式方法，努力做好本股室工作，认真完成市局和局领导交办的各项工作任务，增强紧迫感和责任感，自觉投入到比、学、赶、帮、超的工作热潮中，乐于奉献，力求最优，不断提升财政优质服务新形象。

财政局“为民服务创先争优”活动个人承诺书

王喜艳

为深入推进我局创先争优活动，促进财政工作发展，作为财政局的一名职工，我作如下承诺：

一、加强学习，树立学习一生的理念，不断为自己充电，提高自身的综合素质，努力为人民服好务。

二、增强服务意识，提高服务水平，牢固树立为民服务的思想，工作中始终保持平静的心态、高度的热忱，严谨的作风和负责任的态度，展现自己的风采。

三、立足岗位，敬业奉献，积极做好本职工作，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，做到“五带头”，争当五表率。

四、严格遵守机关各项工作制度，严于律己，清白做人，干净做事。

篇2：财政局个人承诺书

一是明确党员承诺的内容，体现普遍性。广大党员严格按照“三承诺”的要求开展共性承诺、岗位承诺和服务承诺。与开展的“五个基本”结合起来，组织党员干部在发挥率先垂范作用和先锋模范作用上作出承诺。与开展的“三万”活动结合起来，组织机关党员干部在服务群众上作出承诺。与开展的以纪律作风整顿为主题的“三查三治”活动结合起来，组织党员干部在履行岗位职责上作出承诺。

二是规范党员承诺的程序，增强操作性。党员承诺的程序是：召开支部会议进行部署发动;向党员发放《公开承诺书》，撰写承诺材料，由党支部指定专人做好记录，审核把关;召开承诺大会公开承诺;运用多种形式将党员承诺内容进行开栏。

三是加强对党员承诺的监督，务求严肃性。局党组加强对开展党员承诺活动进行领导，由人事科负责对党员承诺情况进行检查，全程掌握党员履诺的情况，督促其及时履行诺言。同时，积极帮助协调解决党员在履诺过程中遇到的问题，对表现突出的在媒体上大力加以宣传，保证这项工作长期坚持下去。

四是严格对党员承诺的考核，凸显长效性。规定每年年底召开民-主评议会，采用个人自评、群众测评、党支部考评相结合的办法，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对党员承诺进行评比考核。对不合格的进行批评教育，并由支部指定专人结对帮教;对优秀的给予奖励，并将考核结果作为党员年度评议的重要指标。

承诺人：xuexila

日期：XX月XX日

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篇3：财政局个人承诺书

1.对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时, 个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元/年 (2000元/月) 。

2.个体工商户、个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出, 允许在税前据实扣除。

3.个体工商户、个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。

4.个体工商户、个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售 (营业) 收入15%的部分, 可据实扣除;超过部分, 准予在以后纳税年度结转扣除。

5.个体工商户、个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出, 按照发生额的60%扣除, 但最高不得超过当年销售 (营业) 收入的5‰。

·税前扣除各标准开始执行时间有区别

上述第一条规定自2008年3月1日起执行, 第二、三、四、五条规定自2008年1月1日起执行。

·以前年度颁布的相关文件作了相应的修改

1.《国家税务总局关于印发〈个体工商户个人所得税计税办法 (试行) 〉的通知》 (国税发[1997]43号) 第十三条第一款、第二十九条根据上述规定作相应修改;增加一条作为第三十条:“个体工商户拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。”同时对条文的顺序作相应调整。

2.《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》 (财税[2000]91号) 附件1第六条第 (一) 、 (二) 、 (五) 、 (六) 、 (七) 项根据上述规定作相应修改。

3.《财政部、国家税务总局关于调整个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税费用扣除标准的通知》 (财税[2006]44号) 停止执行。

篇4：财政局党员承诺书

一、加强学习，树立学习一生的理念，不断为自己充电，提高自身的综合素质，努力为人民服好务。

三、立足岗位，敬业奉献，积极做好本职工作，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，做到“五带头”，争当五表率。

四、严格遵守机关各项工作制度，严于律己，清白做人，干净做事。

承诺人：

篇5：市财政局公开承诺书

积极学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”和科学发展观，不断提高党性修养，模范遵守国家法律、法规和局内各项规章制度，秉公办事、廉洁自律。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，作风踏实，服务热情。

认真履行工作职责，不断提高工作效能和改进工作作风，努力钻研业务知识，爱岗敬业，开拓进取，奋发有为。

在具体工作中，严格做到：

1、积极组织财政收入，全年区、镇(街)两级实现地方财政收入 52250万元，增长25%。

2、加强部门预算管理，严控一般性财政支出，提高财政支出效率和管理水平，确保实现全年收支平衡。

3、大力推行国库集中支付及政府采购制度改革，加强非税收入征管，强化对事关民生资金的监管，加强国有资产管理，深入开展税收收入质量、财经纪律、支农资金、票据清理等专项检查，确保各项政策落到实处。

4、充分发挥财税政策激励作用，积极向上争取资金和项目，大力培植财源，支持全区经济发展和城市建设。

5、扎实开展“争先创优”、“转作风、提效能”和“党务公开”活动，建一流班子，带一流队伍。

承诺人：汤守华

篇6：区财政局作风公开承诺书

一、坚持依法理财。严格按照相关法律法规组织收入和管理支出，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等侵害企业及群众利益的行为。

二、实行党务、政务公开。凡不涉及党和国家秘密的财政政策法规、部门职责范围、办事依据、办事程序等一律予以公开。推行收费公示、首问责任、挂牌上岗、限时办结等制度。

三、提高办事效率。依据职责，及时主动地为工作对象搞好服务，一般事项的办理不超过3个工

作日；对情况比较复杂，需调研论证的审批或办理项目，5个工作日内办结。凡涉及多个科室的办理事项，实行主办科室“一门受理、全程负责、一口对外”制度。

四、建立内部行政效能督查考核制度。加大对工作落实情况的`督查和考核力度，以按时办结率、群众满意率作为考核的标准，对服务态度差、办事敷衍拖拉、影响工作正常开展的，严肃追究责任。

篇7：财政局个人承诺书

一、自2012年3月1日起,网上发行资金申购日在2012年3月1日(含)之后的首次公开发行上市公司(以下简称新上市公司)按照证券登记结算公司业务规定做好各项资料准备工作,在向证券登记结算公司申请办理股份初始登记时一并申报由个人限售股股东提供的有关限售股成本原值详细资料,以及会计师事务所或税务师事务所对该资料出具的鉴证报告。

限售股成本原值,是指限售股买入时的买入价及按照规定缴纳的有关税费。

二、新上市公司提供的成本原值资料和鉴证报告中应包括但不限于以下内容:证券持有人名称、有效身份证照号码、证券账户号码、新上市公司全称、持有新上市公司限售股数量、持有新上市公司限售股每股成本原值等。

新上市公司每位持有限售股的个人股东应仅申报一个成本原值低个人取得的限售股有不同成本的,应对所持限售股以每次取得股份数量为权重进行成本加权平均以计算出每股的成本原值,即:

分次取得限售股的加权平均成本=(第一次取得限售股的每股成本原值×第一次取得限售股的股份数量+-+第n次取得限售股的每股成本原值×第n次取得限售股的股份数量)÷累计取得限售股的股份数量

三、证券登记结算公司收到新上市公司提供的相关资料后,应及时将有关成本原值数据植入证券结算系统。个人转让新上市公司限售股的,证券登记结算公司根据实际转让收入和植入证券结算系统的标的限售股成本原值,以实际转让收入减去成本原值和合理税费后的余额,适用20%税率,直接计算需扣缴的个人所得税额。

合理税费是指转让限售股过程中发生的印花税、佣金、过户费等与交易相关的税费。

四、新上市公司在申请办理股份初始登记时,确实无法提供有关成本原值资料和鉴证报告的,证券登记结算公司在完成股份初始登记后,将不再接受新上市公司申报有关成本原值资料和鉴证报告,并按规定以实际转让收入的15%核定限售股成本原值和合理税费。

五、个人在证券登记结算公司以非交易过户方式办理应纳税未解禁限售股过户登记的,受让方所取得限售股的成本原值按照转让方完税凭证、《限售股转让所得个人所得税清算申报表》等材料确定的转让价格进行确定;如转让方证券账户为机构账户,在受让方再次转让该限售股时,以受让方实际转让收入的15%核定其转让限售股的成本原值和合理税费。

六、对采取自行纳税申报方式的纳税人,其个人转让限售股不需要纳税或应纳税额为零的,纳税人应持经主管税务机关审核确认并加盖受理印章的《限售股转让所得个人所得税清算申报表》原件,到证券登记结算公司办理限售股过户手续。未提供原件的,证券登记结算公司不予办理过户手续。

七、对于个人持有的新上市公司未解禁限售股被司法扣划至其他个人证券账户,如国家有权机关要求强制执行但未能提供完税凭证等材料,证券登记结算公司在履行告知义务后予以协助执行,并在受让方转让该限售股时,以其实际转让收入的15%核定其转让限售股的成本原值和合理税费。

八、证券公司应将每月所扣个人所得税款,于次月15日内缴入国库,并向当地主管税务机关报送《限售股转让所得扣缴个人所得税报告表》及税务机关要求报送的其他资料。

九、对个人转让新上市公司限售股,按财税[2010]70号文件规定,需纳税人自行申报纳税的,继续按照原规定以及本通知第六、七条的相关规定执行。

篇8：市财政局社会服务承诺书

2、列入市级预算的市对镇体制补助，税费改革转移支付补助中的五保户、农村优抚补助，按预算编制用款计划，按月拨付，不超月份。

3上级下拨的基建、社保、抚恤、救济款、农业、教育及计生等专项资金，根据部门编报的用款计划，按规定的程序和期限及时办理到位。

篇9：财政局个人承诺书

为进一步强化担当作为，深化效能革命，解决人民群众关心的热点难点问题，提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，服务经济发展。结合单位职责，xx市财政局向社会各界和广大人民群众郑重作出如下承诺：

一、严格依法行政。

牢固树立法治观念，认真落实中央、省、市重大决策部署，坚持依法行政，强化依法理财，落实积极的财政政策，完善政府预算体系，统筹安排各项收入，优化收支结构，加大资金统筹使用力度，深化财政改革，加强财政监督，提升工作效能。二、全力履职尽责。

落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、失职追究制、工作人员去向公示制度等;提高工作效率，进一步优化办事程序，全面推广国库资金电子化支付、非税收入电子化征收、公务卡支付等措施，提高财政资金运转效率和服务质量，更好地服务全市重点项目建设和民生改善。三、着力保障民生。

加大服务经济发展，完善涉企优惠政策，统筹运用财税政策、财政体制、产业发展基金等政策工具支持经济发展，帮助企业破解发展难题，积极筹措资金，为重点项目提供财力支持;支持城市基础设施建设，拓展城市发展空间。加大对教育、社会保障和就业、医疗卫生、文化体育等民生工程建设的支持力度，打破部门分割、支出结构固化的现状，保证财政支出的公共性和公益性，着力解决好与人民群众切身利益相关的问题。四、缩短办理时限。

招标控制价送审投资项目评审时间500万元以下项目5个工作日内，500万至1000万元项目7个工作日内，1000万至2000万元项目10个工作日内，2000万元以上项目15个工作日内;行政事业单位账户设立审批从3个工作日缩短为2个工作日;会计资格证书核发从10个工作日缩短为7个工作日;政府采购项目审批从12个工作日缩短为10个工作日;行政事业单位国有资产处置审批从27个工作日缩短为22个工作日;行政事业单位国有资产评估结果确认从21个工作日缩短为16个工作日;国有非经营性资产转经营性资产审批从25个工作日缩短为19个工作日;行政事业单位国有资产对外有偿使用审批从40个工作日缩短为23个工作日;非税收入、财务会计、政府采购违规行为处罚决定送达期限从法定的7个工作日缩短为5个工作日。五、强化服务质量。

站位群众立场、认真谋划工作、加强学习、研究政策、钻研业务、提高技能，做本职工作的行家里手，不断提高财政业务工作水平;提供文明服务，严格遵守服务承诺，态度热情，举止端庄，语言文明，有问必答，坚决防止门难进、脸难看、话难说、事难办的情况发生;履行岗位职责，做到优质、文明、高效、廉洁、精细服务。六、推进政务公开。

在门户网站、政务微博、政务公开栏公布财政职权行使的依据、办理环节、责任事项、责任科室、办结时限等内容，让权力透明公开运行。大力推行预算公开，对涉及重点项目、农业、水利、教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性住房支出等与人民群众密切相关的重大财政民生工程专项资金预算、收支、拨付情况等及时向社会公开，接受社会监督。七、强化财政监督。

重点开展对精准涉农资金、民生资金、重点建设项目资金监督检查;完善预算管理制度，政府采购制度，政府投融资制度等;严肃财经纪律，提高资金使用效益。继续深化行政审批制度改革，优化审批流程，减少审批环节。严格预算编制、严格执行管理、严格支付管理、严格绩效评价、严格监督检查，确保财政资金高效使用和资金安全。

八、加强廉洁自律。

落实党风廉政建设责任制，履行好主体责任和一岗双责;严肃财经纪律，加强廉政教育，杜绝“吃拿卡要”，严禁以权谋私、权钱交易、徇私舞弊等现象;严格执行各项财政政策和法规制度，把好资金审核关，确保“三大攻坚”等重点资金及时拨付;公开办事流程、联系方式、监督电话等，做到“为人民办事、对人民负责、受人民监督、让人民满意”。监督电话：xxxxxxxxxxx

以上承诺，欢迎社会各界、宣传媒体和广大群众进行监督。

xx市财政局

篇10：财政局局长的任职承诺

尊敬的刘主任、各位副主任、各位委员：

我被继续提名拟任市财政局局长职务。如能获得市人大常委会的任命，我将认真履行好这一职位的职责，努力完成好各项工作任务。在此，谨向市人大常委会作出如下庄严承诺：

一、加强自身建设，不断提高财政工作的驾驭力。

坚持政治理论学习，努力提高政治素质。正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”报告，深刻领会其精神实质，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，永远保持共产党员的先进性。进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断提高自己的领导水平和政治素质。加强财经知识学习，努力提高业务素质。坚持认真学习市场经济理论、现代经济管理、财税法规等一些理论专著，开拓理财视野，不断提高自身的专业水平、理论素质和依法行政能力。强化工作使命感和责任感，努力提高思想素质。坚持以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央和市委保持高度一致，把思想统一到党的精神和决议上来，把自身工作融入到市委、市政府关于实现沅江经济更好更快发展的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心认真做好各项工作。

二、加强改革创新，不断发挥财政工作的创造力。

坚持优化服务，我将紧紧围绕全市经济建设和社会发展大局中心，优化服务，充分发挥财政的参谋、助手作用，当好高参。坚持强化管理，进一步强化预算收入与预算支出管理，科学统筹，精心调度，确保正常运转。1

坚持深化改革，进一步推进“乡财市管乡用”、非税收入的征收管理、政府集中采购制度和推进全市农村综合配套改革，充分发挥财政工作的职能作用和创造能力，推进财政工作上新台阶。

三、加强队伍建设，不断彰显财政干部的凝聚力。

加强班子成员之间的团结协作，相互理解，相互支持，共同抓好各项工作。自觉维护局党组的权威和班子的整体形象，坚持民主集中制原则，严格遵守各项规章制度，做到言行一致，率先垂范。深入实际，调查研究，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的自觉性，提高科学管理水平。加强队伍建设，提高干部队伍素质，铸就一支政治合格、业务过硬、廉洁守纪，诚信务实的财政干部队伍。

四、加强依法行政，不断增强拒腐防变的免疫力。

坚持廉洁勤政，切实强化公引、意识。按照勤政廉政建设的要求，坚决抵制一切不廉洁的行为，做到自重、自省、自警、自励、自律，大公无私、秉公办事。坚持从小节抓起、从点滴入手，做到防微杜渐、警钟常鸣，增强拒腐防变能力。积极推进政务公开，增强财政工作的透明度。牢固树立正确的人生观、价值观，保持和发扬党的优良传统和作风，严格遵守法纪、党纪、政纪，把人民赋予的权力用在全心全意为人民服务上，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。进一步增强人大意识，在工作中，严格坚持依法行政，认真贯彻落实市委、市政府的重大决策，积极完成财政工作的各项目标任务，为促进我市经济和社会更快更好发展作出更大的贡献。

以上承诺敬请各位领导、各位委员监督。

承诺人：×××

篇11：财政局个人承诺书

一、对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。试点地区企事业单位统一组织并为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。

2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。

二、适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人,是指试点地区取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人,以及取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人和承包承租经营者。

三、符合规定的商业健康保险产品,是指由保监会研发并会同财政部、税务总局联合发布的适合大众的综合性健康保险产品。待产品发布后,纳税人可按统一政策规定享受税收优惠政策,税务部门按规定执行。

篇12：财政局党组织承诺专题

一、加强班子建设，构建党建堡垒。努力夯实基层组织，完善党建工作责任制。强化“三制一卡”管理；

二、强化党员教育，提高队伍素质。在全局开展“整顿干部作风，树立财政新形象”活动，组织召开党员民主生活会2次以上，培训建党积极分子3人以上，发展新党员3人以上。上党课和廉政辅导课2次以上；

三、突出主动理财，推动科学发展。把做好本职工作作为开展创先争优的着力点，围绕经济社会发展大局，坚持主动理财，科学理财，深化财政改革，确保全县财政总收入达14223万元，增长20%以上；

四、突出改善民生，促进社会和谐。建立健全工作协调推进机制，全力支持62项民生工程建设；落实各项强农惠农政策，确保各项财政补贴资金安全发放；加大财政资金整合力度，支持现代农业发展和新农村建设；深化农村综合改革，推进村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点；

篇13：财政系统责任公开承诺书

一、基本概况

区财政局属区人民政府工作部门，部门性质为行政单位。全局共有干部职工55名，其中局长1名，常务副局长1名，副局长2名，纪检组长1名，股级干部18名。

区财政局共设17个职能科室，即办公室、预算科、综合科、国库科、行财科、社保科、会计科(含区财会职工学校)、企财科(含政府采购办公室)、财源办(税政条法科)、基建科、监察科、科信科、基财科(含国有资产管理办公室)。

二、承诺内容

(一)法律责任：区财政局具有学法、守法、依法行政的责任;具有维护职工权益的责任;具有开展安全宣传教育、安全管理的责任。

(二)履职责任：区财政局具有履行岗位职责的责任;具有提供优质高效便捷服务的责任;具有协作参与社会管理的责任。

(三)信息公开责任：区财政局具有坚持党务、政务公开的责任;具有重大事项向社会公示、征求意见的责任。

(四)诚信责任：区财政局具有开展诚信教育的责任;具有建设廉洁单位的责任;具有树立诚信、公正形象的责任。

(五)社会责任：区财政局具有社会捐助帮扶的责任;具有参与志愿服务的责任;具有参与、支持社会公益事业的责任。

(六)环境责任：区财政局具有资源节约和环保管理的责任;严格遵守国家有关环境保护的法规和条例，牢记“保护环境、人人有责”的思想，积极参加保护环境的`各项活动，营造“文明、和谐、安全、环保”的社会环境。

三、措施保障

(一)加强领导，强化责任。成立区财政局履行社会责任工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，常务副局长、副局长、、纪检组长任副组长，局中层干部为成员，领导小组下设办公室，专门负责工作的组织、开展，将履行社会责任工作落到实处。

(二)抓好结合，讲求实效。要从履行社会责任的具体工作抓起，从广大群众和服务对象所关心的事情做起，切实解决群众反映的强烈问题，使广大群众感受到区财政局所履行的社会责任。要将履行社会责任工作与财政日常工作结合起来，切实做到履行责任、开展工作两不误，相互促进，相互推进，确保履行社会责任工作的深入开展。

区财政局自愿主动接受广大群众、服务对象、网络媒体的社会监督。

承诺人：XXX

篇14：市财政局201x年重点工作承诺

市财政局201x年重点工作承诺

我代表市财政局就201x年重点工作作如下承诺：

一、狠抓财政收入。围绕稳中求进、进中求转的工作主基调，千方百计培植财源，涵养税源，着力提增税收收入和可用财力比重，不断提高财政收入质量；积极配合税务部门依法征收、应收尽收，严控虚收、空转等虚增收入行为，确保全年一般公共预算收入完成65.40亿元、增长11.36%以上的预期目标。

二、狠抓支出进度。围绕创建“一区五地”目标，加强资金统筹，优化支出结构，创新投入方式，有保有压，以支促收。加大大数据、大扶贫投入，加快民生支出进度，确保全年完成公共预算支出380亿元、增长11.5%的预期目标。

三、狠抓向上争取。积极发挥财政职能优势，持续加大向上争取支持力度，密切关注上级一般性和专项转移支付的政策规定和支持方向，把国家和省支持的重点作为向上争取的着力点，千方百计争取更多的项目、资金和政策支持。

四、狠抓财税改革。围绕供给侧结构性改革这条主线，聚焦生态建设、绿色发展，全力推进财政与金融深度合作、财政预算绩效管理、涉农资金整合使用等重点领域改革，强化政府债务管理，加强国资国企监管，加快预算执行进度，全面推进预决算公开，用改革的办法，解决发展中的资金问题。

五、狠抓财政监管。积极组织存量资金清缴，全面开展财政资金大检查，定期开展对财政扶贫资金、专项基金、政府性债务等资金的专项检查，加强财经纪律，规范财务管理，确保财政资金高效、安全、有序运行。

六、持之以恒抓好党建工作。始终坚持以全面从严治党统领财政各项工作，牢固树立“四个意识”，全面落实“两个责任”，积极完成脱贫攻坚定点帮扶任务，着力营造风清气正的干事创业环境，努力打造一支为民、务实、担当、清廉的财政干部队伍。

以上承诺，我们将进一步细化目标，落实责任，确保全年任务如期完成，并力争创出财政工作的新亮点。

特此承诺

篇15：财政局个人承诺书

关键词：地方财政局,绩效评价,绩效指标

我国政策的普及与贯彻存在着一种“水纹效应”,即距离政策发布的中心点越近,政策施行的效果和力度就越强。反之,就会越来越弱。距离核心城市越近,政策实行的效果和力度就越强。反之,则会越来越弱。地方财政局在政策实行的过程中的贯彻力度并不强,内部制度不健全,再加上地方的特殊情况,决定了地方财政局的绩效评价的内容与方法不能将成功案例直接照搬套用。所以,本文以县级财政局为例来对地方财政局绩效评价的思路和建议进行简要的说明。

一、地方财政局绩效评价的作用

(一)对财政局绩效评价存在的误区

近年来,我国政府对财政局的绩效评价工作逐渐的重视了起来,针对财政局绩效评价的管理方面制定了相应的政策,并取得了显著的效果。但是,部分财政局工作人员对于财政局绩效评价的理解还存在着一些误区。通过对某市下属的县财政局的调查中可以得知,误区主要存在于以下两个方面:

首先,有些人认为,财政局绩效评价与考核评比在本质上并没有什么区别,不仅对大家的日常工作没有任何帮助,还会增加大家的工作压力。其次,有些人认为,财政局绩效评价一旦正式施行,必将起到立竿见影的作用,解决大家日常工作中遇到的一切困难。

以上这两种误区,并不是只在调查中单独存在的,而是许多的市、县、区的财政局内部对于绩效评价的认识中存在的普遍问题。对于第一种误区,要加强宣传教育,让他们明白绩效评价真正的意义和作用,改变其思想上存在的错误认知。对于第二种误区,要让他们明确财政局绩效评价并不是“万能药”;让他们清楚的看到财政局绩效评价的局限性;并充分了解财政局绩效评价可以起到的作用,以免造成期望过高的情况发生。

(二)地方财政局绩效评价的作用

在我国,绩效评价兴起的时间较短。关于绩效评价的探讨与研究,主要是针对政府组织或个人的绩效评价展开的研究,对地方财政局一类的专业部门的研究略显不足,这也是造成前文中提到的两种误区的主要原因。加强对地方财政局绩效评价的研究,不仅会对地方财政局日后的工作起到很大的帮助作用,还能为其他地方部门在开展绩效评价研究的时候,提供相应的实践经验。研究地方财政局绩效评价的具体作用如下:

首先,研究地方财政局绩效评价,有利于促进理财思想的转变,建立新型的理财模式。其次,研究地方财政局绩效评价,有利于完善财政制度。最后,研究地方财政局绩效评价,有利于提高财政工作人员的绩效。

二、地方财政局绩效评价的思路

(一)地方财政局绩效评价的内容

地方财政局绩效评价的主要内容在于对上级财政部门各项重大决策的措施的落实,促进财政收入的稳定增长,以可持续发展作为经济发展的核心思想,大力开展自主创新的发展模式;评价主要围绕着上级政府部门的工作展开,充分发挥财政部门的职能,以本年度财政工作计划的完成度以及财政收入的完成情况为标准展开评价,促进经济的快速发展;由于财政部门自身情况各不相同,所以地方财政局的绩效评价要从财政工作的实际出发,以群众的切身利益为出发点,在绩效评价中要体现出以民为本、执政为民的核心思想;在地方财政局绩效评价的内容中,要以加强财政部门自身建设为核心,重视从事财政工作人员的思想作风建设,加强行政能力,提高工作效率和服务质量水平。

(二)地方财政局绩效评价的方法

由于各个地方财政局由于其自身情况的不同、工作内容的不容,所以评价的标准和尺度也各不相同。所以,在设计地方财政局绩效评价的时候,要根据其自身的情况,严格按照部门内部的岗位职责的要求来设计,要做到内容具体、重点突出。要抓好绩效评判的真实性、可靠性,在发展中不断研究、摸索,不断完善绩效评价工作。地方财政局绩效评价的方法主要包括以下几点:

第一,对核心领导岗位的评价。核心领导岗位的领导人,决定了地方财政局在工作时的效率以及未来的发展方向,在绩效评价的过程中,应该要注意评价的全面性与严谨性。对于核心领导岗位的评价要注意从宏观角度出发,来确定其绩效评价标准,因为财政预算工作“是逻辑,是计划,是说理,也是政治,但绝不是数学或者会计”,所以可以通过地方财政局内事务工作、分配、配置、调控和监督等副歌方面来设计绩效指标,将反映宏观社会效益的绩效指标纳入评价体系之中。对于核心领导岗位的评价不宜过于具体和微观,否则对于今后的工作会产生不利的效果。

第二,在地方财政局的绩效评价中,要注意评价的全面性,不能只针对重点岗位进行重点评价,而忽略了一些职责简单的工作岗位的评价工作,这样的绩效指标并不完整,不能完全发映出局内存在的所有问题。

第三,在地方财政局的绩效评价中,要针对岗位职责的不同,设定不同的绩效评价指标,对于职责明确的岗位,可以在绩效指标的设定中带有一些创新性,从而提高工作效率。在具体的设计中,可以通过该岗位工作人员的实际工作经验进行粗中取精,也可以根据其工作情况、相关度、工作延伸等方面设计一些新的指标。有一些特定的岗位,由于其工作流程与技术难度等原因,很难对其进行有效的绩效评价。对于这些工作岗位的评价,就需要我们结合该岗位的工作性质,对该岗位进行动态评价。

对于地方财政局各类岗位的绩效评价,要注重过程与结果并重,微观与宏观相结合,经济效益与社会效益共同发展的基本原则。只有这样,才能保证地方财政局绩效评价的全面性,并且取得最后的成功。

三、地方财政局绩效评价的建议

(一)地方财政局绩效评价遇到的问题

我国绩效评价起步较晚,对于专业部门的评价工作还没有形成固定的模式,所以在我国的绩效评价中还存在着许多的困难与问题。这是我国绩效评价在初级阶段不可避免,也无法逃避的现实问题。这些问题具体表现在:财政工作人员对绩效评价的作用了解不足,心理存在着一些抵触;对于绩效评价的作用过分的夸大,无法认清绩效评价的真实作用,阻碍了绩效评价工作的发展;地方财政局内部管理缺失不同的地方对于财政制度的完善程度各不相同,发达地区稍好,欠发达地区在财政制度方面只是一个框架,缺乏具体内容去充实和支撑财政工作人员的素质参差不齐,工作态度不端正等因素,都使得地方财政局在绩效评价过程中的成本增加了许多,不利于绩效评价在未来的普及与发展;由于我国现在实行的是财政运作与政策制定两不相干的政策,使得我国地方财政局在绩效评价的时候必定会遇到很多的问题与困难,但是我们可以根据自身的实际情况,及时调整绩效评价的方法,采取相应的措施,一定会使得财政工作绩效大幅度提高。

(二)关于地方财政局绩效评价的建议

通过对于一些县级财政局的调研可以发现,在财政局中工作的工作人员对于绩效评价的施行缺乏积极性。所以,关于地方财政局绩效评价的建议的第一个方面,就是要加大宣传的力度,增强财政局工作人员的绩效评价意识。具体可以通过开展经验交流会、专家专场讲座的方式来进行宣传。让财政局的工作人员充分意识到绩效评价与以往考核制度的不同,保证绩效评价顺利的发展下去。

第二个方面是要不断完善财政制度,保证绩效评价持续发展。通过对县财政局的调研我们可以得知,我们地方财政局的财政制度并不健全,还需要不断的完善,“一个体制如果设计合理,就可以引导官员们对公众的需求做出回应,可以更容易地形成反映公众利益的决策”。所以,不算完善财政制度,是新一轮绩效评价打好的基础。

第三个方面是要不断的推动行政改革。上文中也提到过,我国现行的政策导致了我国的政策过程与财政过程一直处于分离的状态,所以开展行政改革,促进政策过程和财政过程的整合,才能从根本上促进地方财政局工作绩效的提高。

四、总结

我国地方财政局的绩效评价发展较晚,发展较慢。通过对县财政局绩效评价的研究,确定了地方财政局绩效评价未来发展的思路。然而,由于地方财政局存在的特殊性,所以要根据地方财政局的部门实际的工作情况,对绩效评价进行合理的创新,不断完善地方财政局的内部政策,推动行政改革,从而从根本上提高地方财政局的工作绩效。

参考文献