浙江省考面试名单

浙江省考面试名单（精选7篇）

篇1：浙江省考面试名单

国考面试名单资讯

商报记者 童江华 实习生 张俊浩 张宇

重庆商报讯 昨日是国家公务员录用考试公共科目笔试成绩查询的第一天，考生们非常关注自己是否进入面试名单，国考面试名单揭晓 重庆2职位刷掉1.8万人。记者从国家公务员局公布的“首批进入面试和专业科目考试的人员名单”中发现，被称为“史上竞争最激烈职位”的国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位的.最低面试分数为120.5分，只有3人进入面试。

最激烈职位

两职位报考都超9000人

据了解，国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位只招1人，但报考人数达到9411人，成为全国“史上竞争最激烈职位”。而国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位，也只招1人，有9175人报考，在“竞争最激烈职位”中排列第二位。

这两个职位成为热门主要是报考条件宽松，没有限制专业、工作经验等。国家统计局重庆调查总队人事处相关负责人曾在接受媒体采访时说，出现这一情况，也让他们始料不及。之所以这两个队没有设置专业等限制，是因南川调查队刚刚成立，合川调查队因往年限了专业，招人的情况不理想，公务员考试信息《国考面试名单揭晓 重庆2职位刷掉1.8万人》。

面试比例1∶3

两职位刷脱1.8万多人

记者发现，很巧的是进入国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位面试分数线的3人，分数一样，均为120.5分(按照划定的合格线是85分)。国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位也只有3人进入面试，分数均为118.10分。据了解，进入面试的考生是按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面试比例为1∶3。

“这两个职位，每个职位都刷脱了9000多名考生，竞争是很残酷的!”重庆华图教育机构有关负责人说，这两个职位的考生的笔试分数线都在同一起跑线上，面试将是最大的竞争，因为每个职位还将刷脱两个人。他称，这两个职位虽然报考人数多，在重庆地区的职位中面试分数最高，但不是本次“国考”中面试分数最高的职位，如国家知识产权局的专利文献部“工作人员”职位的最低面试分数为122.90分。

3月底前面试

社会热点考查必不可少

此次公务员招录，接下来将进行面试、体检、考察、录用。国家公务员局有关负责人介绍，根据招考方案，集中面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(bm.scs.gov.cn/)上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。

华图教育机构有关负责人说，从招考公告来看，度国家公务员录用考试的面试仍然以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式，主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少，届时必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。

篇2：浙江省考面试名单

根据《河南省2016年统一考试录用公务员实施方案》、《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》、《河南省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定，现将面试确认有关事项通知如下：

一、面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。

二、面试确认时间

面试确认时间：2017年3月22日;工作时间为上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。参加面试确认人员名单见附件1。

三、面试确认地点

面试确认由省地税局统一组织，各省辖市地税局具体实施。参加面试确认的考生，必须本人到报考职位所在的省辖市地税局进行面试确认，不得他人代替。详细地址及咨询电话见附件2。

四、需提交的材料

考生进行面试确认时，须提供以下材料原件及复印件1份，确认期内未能按时提供的取消面试资格：(1)《河南省地税系统2016年考试录用公务员面试确认登记表》(附件3)。(2)笔试准考证，本人有效身份证。(3)毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。(4)本人近期一寸免冠彩色照片4张(照片背面写上职位代码、姓名)。(5)应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明(证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和联系电话)。(6)应试者是2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生的，还须提供学生证和现就读院校负责就业指导或毕业管理的部门出具的报考证明(证明内容包括：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等);(7)应试者是全日制高级技工学校和技师学院毕业生的，还须提供相应的高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格证书。

五、不得报考情形

中公教育

现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

六、有关事项和要求

(一)面试确认成功的，确定为参加面试人员，领取《河南省地税系统2016年统一考试录用公务员面试通知单》和《面试应试者须知》，按相关规定和要求参加面试。

(二)全省2016年统一考试录用公务员笔试成绩最低控制分数线为40分，达不到最低控制分数线的，不得进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

(三)逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。应试者应对所提供证件材料的完整性和真实性负责。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

(四)因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补工作截止到2017年3月24日。

(五)未进入面试确认范围的应试者，也须保持报名时登记的通讯方式的畅通，以免影响递补。

(六)面试确认结束后，在河南省地税局外网(http://)公布面试人员名单。录用期间，有关面试、体检、考察、录用等有关信息，均通过该工作网站发布，不再另行通知考生本人，请考生及时关注、查询并保持通讯联络畅通。

省地税局咨询电话：0371—65806562 65806385

篇3：公考面试新题型解析

编故事题

编故事题主要是围绕题中给出的一句特定话语, 或几个有内在关联的词语发挥想象, 编出有一定情节和意义的故事, 要求主题明确, 语言通顺明了。

这类试题近年来呈日渐丰富的趋势, 不仅局限于给定词语和句子的形式, 还出现了让考生自己说出几个成语编故事的形式, 例如:“请想出四个成语、俗语编个故事。”这种题型在给考生更大的空间的同时, 也对考生的逻辑思维能力、语言表达能力提出了更高的要求。

编故事也有一定的规律性, 即具备“三要素”:人物、情节、环境, 大多数的编故事开头基本遵循这一点来进行。由此, 我们要根据编说故事给定内容所涉及的要素, 对其进行分类分析。

第一类为人物类, 即给定句子中出现了故事人物或人物的介绍, 如性格、经历等。一般按照“人物—事件、矛盾—问题的解决—结局”的结构进行编说。

第二类为背景类, 即以描述故事发生的时间、地点、自然风景及社会环境等作为故事开头。可按照“背景—人物—事件、困难或者矛盾—问题的解决—结局”的结构进行编说。

第三类为情节类, 即故事开篇就进入故事的发生状态, 以人物的某种行为开始。一般按照“情节—人物—矛盾冲突 (形成、高潮) —结局”的结构进行编说。例题:请你以“一个小男孩很穷”开头, 编一个小故事。

解题技巧上, 首先故事要合理。故事首先是符合伦理道德、主流意识形态;其次是语言运用正确;最后是故事情节要合乎情理。

同时, 故事性要强, 即必须具备故事的基本要素。一篇故事最基本的要素包括时间、地点、人物、事情起因、经过、结果等要素, 没有这些要素就无法形成一个完整故事, 只能是造句。这一点是起步分, 非常重要。

尽量将题目所给的词或句子当成关键词或关键句。如果不能做到, 也别强求, 但一定要全部用上, 这是最低要求。

除了故事的基本六要素外, 主题、情节、情感要素也至关重要。首先是主题, 编故事的质量和水平都取决于此, 符合主流意识形态是一个基本的要求。其次可以穿插情感要素, 自己赞成什么, 反对什么, 情感要素很容易把握的。最后才是情节, 高手在回答题目时, 除了要保证不出差错外, 还想办法“出彩”, 这样才会更容易得高分。

另外, 切忌评论成分过重。故事不允许有过多的心理活动描写、大段的对话和繁复细腻的景物描写、人物形象的刻画, 更不允许作者在故事中对人物或者事件大加评论, 故事应该着力于你口中的人物在做什么, 而不是在说什么、想什么, 始终要注意推动故事情节的进展。

发散想象题

公务员经常面对复杂的场景和突发状况, 需要突破程式化的思维模式和工作套路, 提高工作的针对性和能动性。这就要求公务员具备很好的想象思维、联想思维和发散思维能力。

词语发散想象。此种发散想象题以一两个单音节字词或者简单短语为出发点, 要求考生就此展开联想。例如:对于“算盘”, 请尽可能多地列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。

画面发散理解。此种发散想象题通常运用夸张、变形、假定、比喻、象征等手法, 以幽默、风趣、诙谐的艺术效果, 通过漫画或者文字描述一种场景, 描绘一种具有深刻含义的意象供考生发挥。例如:两个圆, 大小相同, 相互分离。请问你会想到什么?

故事发散启示。此类试题与综合分析类试题有些相似, 但通常可以通过发散思维得出更加富有新意的答案。故事发散启示题首先以一个小故事为材料, 通常为蕴含丰富哲理的简短寓言, 考生需根据故事主旨进行发散想象, 最好能在传统理解的基础上有所创新。

例如:有一种竹子, 前5年的时候没什么变化, 到第6年的时候每天以60厘米的速度疯长, 一直长到30米。起初的5年它是在积蓄能量, 根系一直往下长。对于这个你有什么想法?

社会现象发散思考。社会现象发散思考题采用描述社会热点现象的方式命题, 需要考生据此表明自己的观点, 社会现象的复杂性决定了考生可以采用发散思维和联想思维进行分析。

发散想象类试题鼓励创新, 其变通需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通等方法, 使思维沿着不同的维度和方向发散, 表现出丰富的多样性和多面性。

考生可将自己了解的多学科知识进行交叉, 实现知识结构的跨域联通、实践经验与理论知识的充分融合, 从而开拓思路, 得出合理而新颖的答案。

发散想象类试题没有固定的答案和答题套路, 考生需要破除“绝对”、“唯一”等僵化意识, 变僵化的套路为灵活的创意, 习惯应试教育答题规律的考生, 需要格外注意。但同时也要避免极端的好恶与偏激的观点, 天马行空的想象和漫无边际都不是科学的发散, 要张弛有度、收放自如, 提出的观点要言之有据、答之成理, 同时与公务员的职业道德规范联系起来, 充分展现自己的综合素质。

发散想象类试题提倡考生对信息进行个性化解读和加工。在各种结构化面试试题陷入套路化的桎梏之中时, 发散想象类试题鲜明的个性特征无疑是一股清新的空气, 令考官眼前一亮。

结合自己的专业背景、职位特点、报考地区、过往经历、兴趣爱好等, 给考官留下深刻印象, 觉得你不仅是独一无二的, 而且是不可或缺的。考生若能融入真情实感, 将题目信息情感化, 赋予感情色彩, 会大大提高思维发散的速度, 增强思维发散的效果, 使答案惊绝出彩。

情境对话题

情境对话类试题要求考生进入指定工作场景, 完成指定任务, 考官通过考生完成任务的过程, 分析评价考生处理问题的能力, 衡量考生的素质。

与单纯口述方式的面试形式相比, 情境模拟对话更加形象、生动, 也更灵活, 能更真实地测查出考生实际处理问题的能力。情境模拟对话类试题可以分为以下几类:

讲话类。在题目设定的特殊场景下, 考生需要把自己当成题目中的人物角色, 在现场进行讲话。例如:你是甲校校长, 到乙校开家长会, 乙校校长要你作为家长代表发言。请现场模拟一下。

日常工作类。这类情境模拟对话题很容易和情景应变类题目混淆, 只是它更强调现场性和互动性, 让考生身临其境, 现场解决或说明问题。

例如:现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画, 同时在人行通道演奏乐器, 精湛的技艺经常引起人们的围观。这种现象引起了交通堵塞, 你是街道办事处的工作人员, 你将会如何劝阻, 请现场模拟。

人际关系类。这类情境模拟对话题很常见, 通常是假设考官为领导, 或者考官为同事, 考生要在特定情境下与考官对话, 解决问题。

例如:你平时的工作很繁忙, 而且最近也经常睡懒觉, 领导经常来电提醒, 于是把领导的铃声设成《鬼子进村》, 这样能督促自己不睡懒觉, 这事让领导知道了, 领导不高兴, 现在考官是领导, 你怎么和领导说?

情境模拟对话题解题时, 定位是关键。考生应该有意识地提高自己的角色适应度, 进入角色, 以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么, 怎样做才能合理有效的解决问题, 以便恰当运用现场语言, 充分运用现场资源, 顺利完成任务。

在回答过程中, 考生一定要明确:针对不同的对话对象, 其语言的特点也是各异的, 在情境模拟过程中, 要重点突出沟通的技巧性。特别要注重肢体语言。在答题过程中, 考生可以适当加入肢体语言, 特别是眼神交流。这样可以让你显得更加投入, 形象更加逼真。

情境模拟对话是建立在人际关系、组织管理或者情景处理题目基础上的, 往往需要考生具备一定的组织协调能力, 因此, 考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路, 来解答情境模拟对话类题目。

篇4：浙江省考面试名单

一、杭州市

江干区丁桥镇[太极拳(剑)]

拱墅区(健身气功)

西湖区蒋村街道(龙舟)

西湖区灵隐街道(柔力球)

滨江区长河街道(健身气功)

滨江区西兴街道(门球)

桐庐县旧县街道(健身球操)

富阳市(健身球操)

富阳市富春街道(气排球)

富阳市湖源乡(梅花锣鼓)

二、宁波市

海曙区(柔力球健身球操)

镇海区骆驼街道(门球)

镇海区九龙湖镇(健身球操)

北仑区(柔力球)

北仑区梅山乡(门球)

余姚市(门球)

余姚市马渚镇(地掷球)

宁海县(柔力球健身球操)

三、温州市

泰顺县罗阳镇(回春医疗保健操地掷球)

四、湖州市

德清县钟管镇(门球)

安吉县昌硕街道(排舞)

五、嘉兴市

南湖区余新镇(气排球)

秀洲区王江泾镇(莲湘)

嘉善县陶庄镇(舞龙)

平湖市当湖街道(健身舞)

海宁市袁花镇(健身腰鼓)

桐乡市梧桐街道[太极拳(剑)]

桐乡市崇福镇(健身气功)

六、金华市

东阳市(健身球操气排球柔力球)

七、衢州市

江山市长台镇(莲湘)

常山县天马镇(健身球操)

八、舟山市

定海区城东街道(花式团体操)

嵊泗县菜园镇(洪光经络操)

九、台州市

黄岩区(健身腰鼓)

黄岩区新前街道(武术)

路桥区(回春医疗保健操)

路桥区路桥街道(太极拳)

温岭市(柔力球)

仙居县(健身气功)

十、丽水市

莲都区大港头镇(竹鼓)

篇5：2014年江西省考面试入围名单

2014江西省考面试入围名单

江西华图

你好，2014年江西省公务员考试成绩现在还未公布，预计会在5月中旬出通知，届时考生可登入华图教育官网（最后华图在这里祝愿每一位考生都能在公务员之路上腾飞起舞，为我们的祖国贡献自己的一份力量；也希望我们华图能在未来更好的帮助考生，成功踏向自己所向往的公务员之路。

想了解省考其他事情，欢迎关注华图官网，也可以在华图教育企业知道提问，我们会尽快为您解决，谢谢！

华图与您在一起

报名地址：南昌市孺子路266号（孺子路与象山南路交界处）铂仕创意中心B座1楼联系电话：0791-******24 ***(24H电话)

篇6：浙江省考面试名单

华图教育

在华图教育从事公务员数十年来，收到众多学员面试过后发给我们的报喜短信，其中有不少是在面试中翻盘的报喜短信。他们的自信、执着、坚毅、拼搏，使他们在笔试排名处于劣势的情况下，奋起直追，力挽狂澜，最终登科及第、金榜题名。总结了一下他们翻盘的经验，那就是正确的心态+科学的方法+出色的临场发挥。

一、树立自信，调整心态

英国著名台球员希金森有一句职业赛场上的成功名言：“有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。”笔试排名靠后的考生要调整好心态，放下心理包袱，暂时将排名抛之脑后，把全部心思贯注到面试备考中。笔试厉害的竞争对手未必能在面试中表现出色，无论笔试排名如何，面试中大家又处于同一起跑线上。笔试排名靠后的考生要树立自信，在面试中实现翻盘是完全可能的，要在战略上藐视对手，在战术上重视对手，坚定信心，锲而不舍，以积极的心态去准备面试。

二、循序渐进，厚积薄发

（一）制定科学的备考计划

制定一个科学的备考计划胜过解答十道题。首先考生应认真制定一个适合自己的系统的备考计划，明确每个阶段的任务和目标，循序渐进，提高效率。按照计划对各个理论模块进行总结归类，把握面试命题的基本规律和题型特点，掌握应答的方法和技巧。对照计划对自己复习情况进行监督和检查，进度慢了应提醒自己加紧进度。

（二）选择适合自己的辅导班

从获知笔试排名到进行面试，仅有两三个月甚至更短的备考时间，一些笔试排名靠后的考生躁动不安，信心不足，加上知识储备不足和缺乏面试技巧，造成考生自认为成功的希望不大。其实不然，在这种情况下，考生想要在有限的时间内快速提升面试应试能力，不妨去选择一个权威的面试辅导班。通过报班进行系统学习，接受深度辅导，获取名师指点，快速增加知识储备，提升实战能力，节约时间，少走弯路，取到事半功倍的效果，迅速实现应试能力质的飞跃。

（三）勤学苦练，夯实基础

考生要注重夯实理论基础，积累理论知识，多进行模拟题训练，尤其是历年真题训练，从中掌握答题的方法和技巧，即多看、多思、多练、多总结。领悟面试的评分要素和细则，更有针对性地进行备考，重视面试的重点和难点问题，别人易失分的地方争取我不失分或少失分。对自己弱项的模块，更要花时间去逐个击破，避免过多失分。前期注重夯实基础，后期注重重点突破。

（四）关注时政，关注社会热点

要想顺利通过面试，不仅要有扎实的理论功底，还要关注时政、关注社会热点，尤其是民生问题。在备考时，考生要注重对中央理论方针政策以及国内外形势进行深入了解和深层把握，及时搜集和掌握最新的社会热点，例如总书记的讲话“空谈误国，实干兴邦”、把权利关进制度的笼子里，老虎苍蝇一起打等。江西的面试题，考试的比较灵活，往往结合国家的大政方针政策，热点，民生问题在面试命题中出现的频率较高，建议考生多去了解党和政府对解决各类民生热点问题的态度、政策、措施等。不妨多浏览华图的官网、人民网，新华网、政府网等网站，也可以看人民日报、参考消息等报刊，政府工作报告等文件报告，增强理论储备，提高理论素养，对社会热点问题能有自己的见解。

备考时“厚积”，考场上才能“薄发”。因此，考生在备考阶段要努力做到胸中有大局，心中有思想，手中有理论，脑中有储备，这样才能在高度紧张的面试考场上发挥得游刃有余。

三、考场上细节制胜

细节决定成败，一些考生虽然笔试成绩优异，但缺乏面试技巧，在细节上频频失分，结果在面试博弈中败下阵来。而一些考生在考场上注重细节，把握细节，通过各个细节充分展现自己多方面的素质和能力，最终顺利实现翻盘。那么，考场上如何做到细节制胜呢?

（一）内外兼修，善于沟通

在考场上，考生的一举一动都影响着考官的评分。要想成功，必须内外兼修：外在仪表仪态得体，自信大方、沉着稳重、处变不惊，向考官展现一个准公务员应具备的精神风貌和自身修养；内在体现出考生严密的逻辑思维能力，较强的解决实际问题的能力，良好的人际关系能力，扎实的语言表达能力，充分体现出一个准公务员应具备的从政素质和能力。在结构化面试中，考生要善于与考官进行沟通交流，包括语言交流，思想交流，眼神、表情、仪态、手势等非语言交流，从而使自己各方面的素质和能力得到更充分的展现，给考官一种内外兼修的好印象。根据历年考场经验证明，善于与考官沟通交流的考生比不善于沟通交流的考生更易取得成功。

（二）理论联系实际

面试中可能会涉及一些当前的热点事件或问题，考生要根据自己对这方面的理论储备，来构造自己的答题思路，但一定要避免就事论事，也不能空谈理论，而是要将理论与社会实际结合起来，最好能与自己所报考的单位和职位结合起来，展现自己具备胜任所报考职位要求的素质，并且对这个职业有着长远的规划，让考官们对你的报考动机和态度以及能力作出肯定的评判，让考官们觉得你就是这个职位的最佳人选。

（三）制造闪光点

相对于笔试而言，面试对考生综合能力的考察更灵活。要想在面试中高出竞争对手一筹，就要突出闪光点。答题过于套路化、模板化致使得分不高，这是近年来面试考场上的一大诟病。因此，考生在准确表达自己见解的基础上，最好具有独立思考的闪光点，运用个性化答题技巧，避免套路化、模板化。闪光点可以是画龙点睛的语言，可以是推陈出新的观点，可以是旁征博引经典案例、名言警句，可以是解决实际问题的新措施、新方法，可以是富有激情的表达方式，也可以是令人印象深刻的肢体语言„„力争人无我有，人有我精，让考官眼前一亮，高分势在必得。

在分分必争的公务员面试中，建议考生不要放过任何一个重要细节，重视细节，从细节抓起，在力保基本分数的基础上争取拿高分。

篇7：浙江省考面试名单

2014浙江省临安市公务员考试录用入围面试人员名单及笔试成绩公布

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