模拟炒股大赛方案（精选8篇）
篇1：模拟炒股大赛方案
为普及证券投资知识，培养高校大学生的投资理财观念，为高校大学生有志之士提供展现投资理财能力和交流学习的平台。方正证券特赞助浙江省、湖南省六大高校举办“方正证券杯”校园模拟炒股大赛。
策划主办单位：湖南大学研究生会
湖南大学研究生会北校区委员会
赞助方：方正证券股份有限公司
活动目的：1、提高学生对投资理财的关注度，普及证券投资知识；
2、提供投资理财专业指导，培养学生理财观念；
3、宣传方正证券企业文化，为公司发掘优秀人才。大赛主题： 普及证券投资知识，培养高校学生投资理财观念宣传口号（拟）：牵手方正，财富人生 比赛方式：在线模拟炒股比赛组织：浙江地区（浙江大学、浙江工商大学、浙江财经学院）湖南地区（湖南大学、中南大学、湖南师范大学）大赛时间：4月11日-5月13日；5月16日-6月25日。参赛对象： 六所高校在校学生（包括研究生和本科生）冠名、赞助及平台方： “方正证券杯”校园模拟炒股大赛流程及宣传方案
一、“方正证券杯”校园模拟炒股大赛流程活动第一阶段：（前期准备阶段）
1、时间： 月底
2、内容：①成立大赛组委会，由北校区校研究生会主席团成员和各部门负责人组成。②确定指挥、宣传、后台操作、外联、协助、财务等各项工作分工。③建立并完善qq群、人人网、bbs等网络平台，为网络宣传做准备。活动第二阶段：（大赛开展阶段）
（一）前期宣传阶段
1、时间： 3月底-4月中旬
2、内容：①采用广告宣传、现场宣传、网络宣传和其他宣传等方式大规模地宣传本次比赛，引导同学积极报名参加本次活动。②公布大赛报名方式，建立qq群、人人网页面等网络平台供参赛者交流。③确定本次大赛宣讲会的时间、地点。④协助方正证券办好大赛前的宣讲会。
3、宣传效果： 赛前使用网络、横幅、海报等宣传方式进行全面宣传，使尽可能多的学生了解和参加本次大赛。赛中定期公布收益率排名，使参赛选手及时了解赛况，进一步扩大本次大赛以及方正证券的影响力。赛后进行报道和总结。
（二）报名阶段 大赛过程中可以随时报名参赛，以在方正证券官方网站报名为主，配合校园展台现场宣传，条件成熟的话也可提供现场报名。
（三）大赛开展阶段
1、时间： 4月11日-6月25日
2、内容：①4月11日，协助方正证券举行本次大赛宣讲会，包括宣讲会前的宣传、场地（暂定湖南大学北校区二教，备选为行政楼会议室）布置与现场纪律维护。②中期宣传：a.邀请方正专业投资顾问每天固定某个时段在qq群上与参赛同学交流。b.每周通过qq群、人人网（定期更新日志）等网络平台和海报（张贴于二教前、各院楼、食堂、宿舍楼等处）等形式公布湖南大学校区排名前10的选手姓名及其收益率。⑤6月11日，大赛结束后通过网络和海报等形式公布大赛结果，并撰写此次比赛的新闻稿投至校新闻网、团委网站、人人网和微博等网络平台上发表。
二、“方正证券杯”校园模拟炒股大赛宣传方案
宣传阶段宣传方式说 明前期宣传喷绘北校龙王港公寓、南校天马公寓各一张（共2张）横幅北校篮球场旁、行政楼前、龙王港公寓、南校校区、天马篮球场、德智园区各一条（共6条）宣传单在龙王港公寓门口及各寝室楼、天马研究生公寓发放传单（共XX份）展台北校食堂门口、龙王港公寓门口各1次（共2次）展板及x展架北校食堂门口、龙王港公寓门口、南校工管院（共3个）彩色海报龙王港公寓食堂、北校内公寓、北校内食堂、二教、图书馆、水教、南校工管院、五食堂、复临舍、前进楼、中楼、天马学生公寓、德智学生公寓等（共15张）班级宣传班级qq群、班级飞信群网络宣传qq群、人人网、爱晚红枫论坛、方正证券网站、微博其他校园广播、与《证券投资分析》等相关课程的老师联系大赛期间宣传横幅北校篮球场旁、龙王港公寓、行政楼前各一条（共3条）彩色海报龙王港食堂、北校内食堂、二教、北校图书馆、北校水教、南校中楼、前进楼、复邻舍、综合楼各处1张（共9张）；11周的每周战报北校内食堂、龙王港食堂各一张（共22张）班级宣传班级qq群、班级飞信群等网络宣传qq群、人人网、爱晚红枫论坛、方正证券网站、微博等其他校园广播、与《证券投资分析》等相关课程的老师联系后期宣传横幅北校篮球场旁、龙王港公寓、北校行政楼前、南校校区、天马公寓及德智公寓各一条（共6条）网络宣传qq群、人人网、爱晚红枫论坛、方正证券网站、微博
“方正证券杯”校园模拟炒股大赛活动流程图赛前筹备现场宣传网络宣传大赛第一阶段广告宣传报名咨询大赛第二阶段
报名点报名、咨询软件使用培训宣讲会官网报名
技术分析培训与投资顾问交流会实时战报公布与宣传公布赛事成绩、评出优胜
“方正证券杯” 校园模拟炒股大赛奖项设置与预算奖项设置：1、总收益率排名比赛成绩按总收益率排名，本次大赛中总收益率排名前20且收益率超越沪深300走势的选手，将给予现金奖励和颁发荣誉证书。
2、校区收益率排名各个高校的总收益率排名前三的参赛者将获得荣誉证书。此外，取得优异成绩的参赛者将获得参加“方正证券XX年暑期实习计划”的机会，实习表现优秀者将在接下来的校园招聘中享受同等条件下优先录取的待遇。
3、最佳参与奖（拟）评选标准为各学院报名人数占该院总学生数*40% + 各院在排名前50人数*60%，总分最高的学院将获得“方正证券杯”校园模拟炒股大赛最佳参与者奖。予以现金奖励并颁发荣誉证书。大赛预算：
项 目金额（元）备 注喷绘36共2张横幅1260共15条宣传单200XX份展台400共2次展板和x展架180共3个彩色海报1012共46张会场布置费用260矿泉水、水果、嘉宾牌、各种设备等其他宣传300与《证券投资分析》等相关课程的老师联系等共计3648
备注：获奖选手奖金、最佳参与奖（拟）奖金以及相关证书等奖励支出另由赞助方负责。篇2：模拟炒股大赛方案
一、活动主题
挑战职场 畅赢未来
二、活动对象
学院全体学生（主要针对大三）
三、活动时间
2013年5月11号-----2013年6月1号
四、大赛组织机构
主办单位：XXXXX 承办单位：XXXXXX
五、大赛内容：
1、大赛流程：
报名——提交简历——初赛（简历刷选）————复赛————决赛
2、岗位设置：（岗位设置待定，根据选手就业方向设置岗位）
A 类：企业类 B 类：教师教育类
六、比赛大致安排：
第一阶段：前期宣传（5月10日——5月20日）
海报宣传、展板宣传
第二阶段：报名阶段（5月11日——5月17日）
报名——提交简历（5月17日晚上5点之前）
以班级为单位将报名汇总表和简历（简历也可单独发送）发送至邮箱wxjyfw13@163.com
第三阶段：初赛（5月17日——5月18日）——简历刷选 第四阶段：复赛（5月19日）第五阶段：决赛（6月1日）
七、活动流程：
（一）初赛活动流程： 根据简历标准筛选简历
（二）复赛活动流程：
1、布置初赛会场，会场氛围应尽量贴近真实招聘现场，设考场和侯考室；
2、根据竞聘岗位不同分成若干小组进行现场无领导小组面试：
（1）主持人宣读讨论的注意事项和讨论题目，参赛者简单自我介绍（每组1分钟）
（2）参加者阅读题目，独立思考，拟写讨论提纲，准备个人发言。（2分钟准备）
（3）进入个人发言阶段，参加者在集体讨论之前以自愿原则初步阐述自己的观点，为考虑团队内其他人员的表述时间，主考官控制每人发言时间不超过1分钟。（8分钟发言）
（4）集体讨论时间（自由交叉辩论）。参加者讨论的内容既可以是对自己最初观点的补充与修正，也可以是对他人的某一观点与方案进行分析或者提出不同见解，还可以是在对大家提出的各种方案的比较基础上提出更加有效、可行的行为方案。每个小组必须达成统一意见。（5分钟）
（5）讨论结束后，小组内部决定一个发言人进行总结发言。（2分钟）
（6）在总结过程结束后，主考官提问。（5分钟）
（7）主考官评分。
3、统计分数：现场宣布进入决赛人员名单；
4、对落选的参赛选手给出反馈意见，分析原因，提供良好的建议。
复赛暂定五组，每组八人，复赛预计用时120分钟（105分钟比赛过程总用时+10分钟进入场时间+5分钟自我介绍）
（三）决赛活动流程：
1、选取大众评委
观众入场后，比赛开始前15分钟在观众中按照入场名单随即抽取10名幸运观众作为大众评委，坐在前排。大众评委参与每个环节选手的打分。比赛结束后每位大众评委收到我们提供的一份精美小奖品（一支笔或一本小本子）
2、团队风采展示环节
（1）前期分组：师范类的为一组，非师范类中的助理秘书类、人事管理类、外企公司分别为一组（依具体情况而定，若人数较多，可再分组）
（2）风采展示：每组自定一个表演的节目来展示团队风采（风采展示内容必须和自己所属团队的职业性质有关），在风采展示中选手可以根据自己的创意将个人自我介绍穿插其中，时间控制在4-5分钟之内，超时将酌情扣除一定的分数。展示完后，评委和大众评委进行打分，该成绩将作为总成绩的一部分。（4-5分钟）
3、选手个人才能展示
（1）职业特色展示：确定决赛选手之后，我们将根据其职业类别给予不同的题目（一个人一个题目），参赛选手依据不同的题目通过自己的方式展示其职业特色和职业能力，在此环节选手个人将作品进行现场展示或讲解。时间控制在3分钟之内。展示完后，专业评委进行点评和提问，选手根据问题自主回答，时间控制在3分钟之内。此环节结束评委和大众评委进行打分，该成绩将作为总成绩的一部分。（6分钟）
（2）互动100 此环节以个人的形式参加，选手在观众席中随机抽取合作者，在3分钟内和观众合作完成由工作组提供的题目（题目由选手在现场抽签决定）。超时将酌情扣除
一定的分数。此环节由评委和大众评委进行打分，该成绩将作为总成绩的一部分。（3分钟）
4、评委点评环节
邀请现场嘉宾及大众评委对比赛情况和选手表现进行给予点评和指导（时间控制在4分钟），同时，工作人员对选手得分进行统计，得出获胜选手名单。
5、颁奖典礼
由院系领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单，现场颁奖。
由主持人引导比赛的冠军选择自己心仪的企业，现场的企业按照选手的表现可以选择性为选手提供工作机会。
复赛暂定三组，每组四人，决赛预计用时153分钟（123分钟比赛过程总用时+10分钟环节衔接时间+10分钟颁奖仪式+5主持人开场）
八、奖项设置
冠军1名 奖金100元 荣誉证书
亚军3名 奖金50元 荣誉证书
季军4名 奖金20元 荣誉证书
最受企业欢迎奖2名 荣誉证书
最佳风采形象奖2名 荣誉证书
互动观众最佳配合奖 价值10元的小礼品 大众评委投票礼品 价值3元的小礼品
(在此基础上，冠军可以在现场的企业中自己挑选一个自己心仪的公司得到一份 自己所想要的职业，亚军和季军看比赛的情况，企业可以提供相应的工作也不
可以不提供，大四的学生是直接实习机会，大三或大二的学生是暑期实践的机 会）
篇3：模拟炒股大赛方案
关键词：研究生,创业模拟大赛,创业教育
目前,我国的高等教育已经从精英教育阶段进入大众化教育阶段,研究生的招生规模逐年扩大。在高校硕士毕业生数量急剧膨胀的形势下,研究生就业、创业问题已成为影响社会发展的热点问题。研究生自主创业,作为解决硕士毕业生就业的一条有效路径,越来越受到国家、社会和高校的重视。在党的十七大报告中,发出了要“提高自主创新能力,建设创新型国家”以及“促进以创业带动就业”的号召,党的十八大报告中也明确表示要鼓励并资助大学生创业。而且在2015 年的《政府工作报告》中,李克强总理提到“创新”这个词38 次,提到“创业”这个词13 次,更是2 次着重强调了“大众创业,万众创新”。而近期国家关于大学生创业的利好政策频繁出台,所以开展研究生创业教育研究是非常有意义的。
1 硕士研究生就业现状
(1)研究生数量年年增长。1978 年我国恢复了研究生教育,当年硕士生录取人数约一万人。而到2012 年,我国硕士研究生录取人数已将近52 万人,招生人数是1978 年的50 倍。根据国家教育改革和发展规划提出的目标,预计在2020 年时,我国研究生招生人数将达到200 万的规模。另外有统计数据显示,我国研究生考试报名人数从2008 年的120 万人已经增加到2013 年的176 万人,每年增加10 万到15 万人。
(2)研究生就业形势不容乐观。一方面是由于研究生招生规模扩大,但一些高校的软硬件设施并不完善,因而研究生的培养质量依然没有提高;另一方面虽然现在经济发展较为迅速,但是社会上的岗位还是普通岗位需求占首位,而研究生对职位和薪水的要求普遍较高,不甘心多受三年之苦却只能“屈就”;三是在很多招聘单位眼中,大多岗位都是从事基础性工作,不需太高的“含金量”,聘用研究生不仅支付薪酬高,还要担心他们心高气傲,不能胜任,对比之下用人单位更愿接受“性价比”更高的本科生。
2 硕士研究生自主创业的扶持政策
最近几年,为了鼓励大学生自主创业,国家和各级政府都相继出台了许多支持大学生创业的优惠政策,涉及了创业指导、创业培训、税收、贷款等许多方面,为大学生创业提供了诸多便利。
(1)“大众创业,万众创新”口号的提出。在2014 年9 月的夏季达沃斯论坛上,李克强总理首次公开发出“大众创业、万众创新”的号召,而后在2015 年政府工作报告又提出要实施更加积极的就业政策,着重抓好高校毕业生和就业困难人员等重点群体的就业问题;要坚持以大众创业、万众创新为指导来拓宽就业的空间,从而让人们能够在创造财富的过程中,更好地实现精神追求和自身价值。在这种创业大环境的推动下,硕士研究生自主创业无疑更加容易。
(2)大学生自主创业各项优惠政策的实施。对于自主创业的毕业生,能够在注册登记、贷款融资、税费减免、创业服务等方面获得扶持。自2011 年1 月1 日起,高校毕业生从事个体经营,持《就业失业登记证》的,在3年时间内每年可以得到8000元来冲抵其当年实际应缴纳的营业税和个人所得税等税费。自2012 年起至2015 年结束,大学生创办的年应纳税所得额低于6 万元(含6 万元)的小型企业,只取其所得额的一半作为纳税所得额,而且税率按20%计。各银行要为自主创业的毕业生提供小额贷款,并简化程序,提供开户和结算便利,贷款额度在2 万元左右,期限最长为两年。这些优惠政策的实施,都为研究生的自主创业提供了有利的条件。
3 南华大学研究生创业模拟大赛的概述
面对硕士研究生越来越激烈的就业竞争,研究生自主创业作为解决城乡就业的一项具有战略意义的措施, 越来越受到政府、高校和社会各界的密切关注。南华大学顺应时局,积极进行教学改革,改变教育观念,开展创业教育,并且积极举办“研究生创业模拟大赛”以培养研究生的创新精神和创新能力。
3.1 南华大学研究生创业模拟大赛的介绍
2015 年南华大学首届研究生创业模拟大赛是一项面向全校所有研究生的经典活动。旨在引导和激励我校研究生将所学专业知识与社会发展相结合,培养研究生的创新精神、创业意识、创业思维、创业技能,营造创新创业氛围,实现以创新引领创业、创业带动就业的目的。此次活动历时月余,全校研究生们积极参与,共收到来自不同学院的共23 份作品,初审后15 份作品进入决赛,最后经过决赛的PPT汇报与各专家评审的提问,评出一、二、三等奖及优胜奖共十名。大赛参赛作品涉及电商、农业、服务等各个领域,各参赛队伍在专家评审的指导下收获颇多,认识到自己创业项目的前景与不足,进一步了解了一个好的创业团队、优秀的创业者所要具备的基本素质,以及项目实行中应注意的各项问题,为自己以后的成功创业指明了方向。
3.2 南华大学研究生创业模拟大赛的不足
由于学校对于创业教育的投入不够,学生对创业了解不足,缺乏对实际商业运作的切身感受,所以参赛作品大多只是依书本知识闭门造车,与实际运营还有距离,出现了很多问题。
(1)创业计划书不完整,无条理性。如创业计划书中产品定位模糊、市场前景不明,对于竞争对手的分析片面,不重视团队合作;又或者对市场需求不了解,未制订产品或者服务的价格,销售量无数据说明,资金来源欠考虑等等。
(2)创业计划书造假。有些参赛队伍并没有靠自己的创新得来的创业项目,只是将别人以前的参赛作品加以适当的修改就拿来作为自己的参赛作品,这些队伍并不是抱着创业的目的来参赛,只是为了荣誉和奖励,不符合创业模拟大赛的初衷。
(3)多数团队在商业统计、理财、税收等方面知识匮乏,将盈利和市场看得过于简单。他们大多认为自己的项目可以在2~3 年内得到30%~40%或者更多的回报率,并没有准确的数据来证实回报的可靠性,脱离实际,很难进入实操阶段。
(4)有些参赛作品创新性不足,举办创业模拟大赛的目的不只是要让参赛选手学到该如何创业,提高他们创业的成功率,更多的是要培养学生的创新精神,锻炼他们成为未来领导者的决策能力,这才是大学生们所能获得的最佳成果。
4 开展创业教育的对策
(1)开展高校创业教育“科学化、系统化”的学科建设。高校是研究生创业教育的主渠道和主阵地,课堂教学是其主要方式,而教师在课堂教学中起主导作用,因而教师的经验和能力是决定学生的学习效果的主要因素,从事创业教育的教师,最好是既具备相关学科的理论知识,又具有创业的经验。所以必须两条腿走路,一方面要挖掘现有教师的潜力,要鼓励和选派一些教师进行创业的实践,提升他们的创新创业能力;另一方面可以在增加教师数量上下一些功夫,聘用一些社会上自己开设公司、有着丰富创业经历并且有着高等教育背景的中小企业家担任兼职教师。学生学习创新创业教育就像学游泳,光有理论的指导是不够的,还要多下河呛呛水,要鼓励学生积极参与实践教学,转变传统的课堂教学方式,多启发学生,让学生多进行讨论、参与;还可以组织学生到一些企业进行参观学习,了解企业运营,培养学生的创新意识和创新能力。
(2)建立研究生创业支持体系,提供全程的创业咨询指导服务。除了创业教育的课程设置、教学方式改革等方面,高校还应该设立专门的咨询机构,充分发挥自身拥有的知识、技术以及人才资源的作用,为创业企业提供全程的咨询服务。一个创业者从创业意识的萌发,到创业构想的产生,再到具体的注册、企业运营阶段,在技术、资金、管理等各方面都可能产生一系列的问题,而高校是能够为学生提供及时指导和帮助的最主要部门。高校应全程了解创业企业的发展状况,并且给予及时的指导。此外,当创业企业遇到学校不能解决的问题时,要及时上报相关政府部门和单位,尽快解决问题。
(3)丰富各项创新竞赛活动,营造适合学生创业孵化的环境。高校开展创业教育的最终目标是培养学生的创新意识和创业能力,使学生能够将自己在学校所学到的知识与创业实践相结合。因此,开展各种创业竞赛、创业活动是十分必要的,如举办各类科技创新、创意设计、创业计划等专题竞赛等。我校以“研究生创业模拟大赛”为起点,鼓励和引导学生积极参与,从而培养学生的团队协作意识和科技创新能力,提高学生的自主创业能力。
(4)搭建创新平台,组建科研团队。实验基地及实验设备对研究生开展创新实践活动同样是十分重要的,高校应该加大对创新训练平台的建设,加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心等的建设,通过教学与科研相融合的方法形成创新型人才培养的模式。在某些情况下,老师可以拿出自己或者共同的创新成果,选拔优秀学生组建创新型科研小团队组团创业,结成利益共同体,激发学生的创业兴趣和创新潜力。
5 结束语
通过创业促进就业是解决创业难题的根本出路,创业教育是最有效的就业教育,创业模拟大赛是研究生创业教育实践的有效手段,高校是研究生自主创业教育的基础部分,也是研究生自主创业的准备阶段,但研究生的创业教育也离不开政府和社会的支持。政府是研究生自主创业教育的引导者,主要提供包括政策方面的直接扶持和行政办事方面的间接扶持。社会是创业教育的助推者,对高校的创业教育起到直接的促进作用,它贯穿了整个创业过程的每个环节。在整个创业过程中,政府、高校和社会都在创业者的每个创业阶段发挥着不可替代的作用,我们要明确各阶段各部门的职能,将三方力量有效结合,最大程度地发挥三者的效能,为研究生自主创业提供最大的助力。
参考文献
[1]政府工作报告起草组成员解读“大众创业万众创新”.中国经济网,2015-03-06.
[2]蒋建宏.浅谈“挑战杯”竞赛中新升格地方院校大学生创新能力的培养[J].广东化工,2014.41(20):176-177.
篇4：之高考作文模拟大赛
@阿罗有支彩色笔：都过去那么久了，你现在才提！
@灌心灵鸡汤的文字民工：因为我没有职业素养啊。
@阿罗有支彩色笔：我竟无言以对……
2015年12月25日，各所参赛学校的老师和同学相继抵达比赛住宿地点，小编们进行了热情而又尽职的接待。
@子木小菇凉：亲爱的同学，你们好啊，沿着这条路一直往前走，你们就会遇到一个引路者啦！
@求学_桂味：引路者……他会为你们打开希望之门！
震惊的男同学：好可怕……
雀跃的女同学：你们是编辑吗？哇，我同学一定不会想到我见到了那么多活的编辑！
@林落西街：你一定很失望吧。我们丑吗？
雀跃的女同学：额……
为了保证每个参赛同学的安全，每天晚上小编们都要进行一次热情而又尽职的查房。
@我是搞笑段子手：（敲门，语调上扬）同学，睡了吗？开开门呀，我们是来查房的。
没有任何人回应。
@灌心灵鸡汤的文字民工：让我来。（敲门，羞涩）同学，睡了吗？开开门呀，我是编辑叔叔啊。（气氛好像有点不对）额，我是不是有点猥琐？
@我是搞笑段子手：好像是……
@灌心灵鸡汤的文字民工：他们会留下心理阴影吗？
@我是搞笑段子手：反正我会……
@灌心灵鸡汤的文字民工：额……
@我是搞笑段子手：（安慰）不过这样会让同学们更加重视传统节日吧。
瑟瑟寒风中，@灌心灵鸡汤的文字民工和@我是搞笑段子手默默地注视着彼此，头发都凌乱了。
查房有条不紊地进行，虽然没有圣诞老人光临，但有《求学》小编们的祝福，同学们一定都很欣慰。当@我是搞笑段子手和@灌心灵鸡汤的文字民工爬到4楼时，已经气喘吁吁，谁叫整栋楼住的都是咱们“求学人”呢！
@我是搞笑段子手：这间房是你敲门还是我敲门？
@灌心灵鸡汤的文字民工：我在计算同学们的心理阴影面积，还是你来吧。
@我是搞笑段子手：好吧。（叹了口气，瞬间又神采奕奕）同学，睡了吗？开开门呀。
@灌心灵鸡汤的文字民工：（rap，小声地）别躲在里面不出声，我知道你在家，你有本事睡大觉，你有本事开门呀，开门呀，开门呀……
突然，门开了，@我是搞笑段子手发出“啊”的一声，讪笑着说道：嗨，老师，还没睡觉呢？
@灌心灵鸡汤的文字民工：（一脸黑线，干笑）呵呵，老师，我们在查房呢。（气氛好像有点不对）路途遥远，今天您累坏了吧……
心更累的老师：呵呵，还好，你们辛苦了，早点休息吧。
两个人尴尬地告别了老师，飞也似的逃离现场。
@我是搞笑段子手：老师一定不会想到教了几十年书查了N次学生宿舍的他会在圣诞节遇见我们查房！
@灌心灵鸡汤的文字民工：我在计算老师此刻的心理阴影面积！
后记
篇5：模拟招聘大赛营销方案
一．演讲营销：每个团队出3到4人，划分区域进班演讲宣传。
二．朋友营销：（1）每个团队出两个说服力，亲和力强的人，划分区域拉拢每个班，班长进行班级宣传。
（２）每个团队出两个说服力，亲和力强的人，划分区域说服辅导员，进行班级宣传。
三．网络营销：（1）每个团队所有人，将宣传信息发布朋友圈，并让其好友也发布朋友圈，再让好友的好友也发布朋友圈，以此循环。
（2）每个团队所有人，将宣传信息发布ＱＱ空间，并让其好友也发布ＱＱ空间，再让好友的好友也发布ＱＱ空间，以此循环。（３）贴吧发帖宣传。
四．广播电台营销：拉拢西京电台主持帮助我们进行分时间段宣传。
五．传单营销：每个团队出３到４人，进行人员密集地方发放传单宣传。
六．横幅，展板营销：将宣传横幅和展板放在人员密集的地方进行宣传。
篇6：校园模拟招聘大赛策划方案
一、序文
首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。
二、策划的宗旨
策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。
另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。
三、策划的内容
一、展馆展示
基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。
(一)五大展馆
第一展馆：汽车图书产品展示馆
1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;
2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。
第二展馆：安全行车知识普及馆
1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(新版)》;
2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。
第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆
1、古往今来各大汽车logo识别大赛;
2、新概念环保车型logo设计大赛;等等
第四展馆：创意才艺展示馆
1、“模拟汽车销售大赛”;
2、“靓车摄影大赛”;
3、“汽车模特大赛”;
第五大展馆：名车展示馆
1、中华高档车实体展示;
2、长城中档车实体展示;
3、世界名流限量版豪车模拟展示;以“宝马7系”“法拉利”为例，等等。
(二)展区展示
其中，第一大区，主要展示鲁南汽车城及香江进口车基地所销售的各高中低档的国产汽车，并且全部是实体车展示，全体师生均可近距离接触体验其性能及质感。
第二大展区，主要面对有志于从事汽车文化产业的师生，并将以现场招聘高质量优秀人才的方式对师生采取校园招聘，达成就业协议，签订就业合同，将理论与实际高效的联系在一起，搭建校企合作新平台。
二、才艺表演
(一)经细致选拔出的在校大学生扮演车模，出席开幕式演出和优秀节目系列演出。
(二)大型文艺汇演。
(三)创意活动
(一)临沂大学首届汽车文化节——“十佳车模选拔活动”;
(二)临沂大学首届汽车文化节——“汽车销售大赛前十强”;
(三)临沂大学首届汽车文化节——“新概念环保车logo设计大赛”
四、推介交易
(一)开展汽车文化产品、文化服务及其衍生产品的投资合作项目的招商活动;
(二)举行项目签字仪式。
五、论坛峰会
探讨临沂地区与其他各省市区的有效企业家对接论坛。
四、资金预算
首届临沂大学汽车文化节的预算经费大约在100万人民币左右，起中前期造势宣传费用在20万人民币左右，布置展馆费用在80万人民币。
五、进度安排
活动时间：/5/15—/6/15
一、/5/15(周一)
18:00在临沂大学图书馆前举行欢迎仪式。
20:00在临沂大学举办“临沂大学车迷联谊晚会”
二、/5/16(周二)
9:00组织领导和嘉宾在临沂红色馆参观
9:45在临沂大学图书馆前举行本届活动开幕式。
10:30在临沂大学图书馆前举行重点产业项目签约仪式
三、/6/15(周五)
14：20 在临沂大学沂蒙大讲堂召开闭幕式暨总结表彰大会
六、分工安排
(一)首届临沂大学汽车文化节重要活动日程(XX年5月15日到20日)组委会新闻发布会
时间:XX年5月15日14:00
地点：临沂大学沂蒙大讲堂
主办：临沂大学团委
联系人：白先生
(二)欢迎仪式
时间:XX年5月15日18:00
地点：临沂大学图书馆前
主办：临沂大学文学院
联系人：王先生
(三)走进大学——车友联谊晚会
时间:XX年5月15日20:00
地点：临沂大学传媒报告厅
主办：临沂大学音乐学院
联系人：张先生
(四)开幕式
时间:XX年5月15日9:45—10:15
地点：临沂大学图书馆
主办：临沂大学党委宣传部
联系人：王先生
(五)、企业家论坛
时间:XX年5月20日至6月12日18:00—21:00
地点：临沂大学文学院五楼报告厅
主办：临沂大学文学院
联系人：孙先生
(六)“十佳车模”及“销售十强”评选活动
时间:XX年5月16日至6月14日14:00—16::00
地点：临沂大学大学生服务中心
主办：临沂大学团委
联系人：徐先生
(七)、闭幕式暨总结表彰大会
时间:XX年6月15日18:00—21:00
地点：临沂大学沂蒙大讲堂
主办：临沂大学
联系人：唐先生
七、策划所需物品及场地
一、所需物品
公文笔、纸张等办公用品。
桌椅、沙发若干套
展台红地毯若干米
舞台、灯光音响设备若干组
二、所需场地
临沂大学图书馆，沂蒙大讲堂，传媒学院报告厅，文学院报告厅，大学生服务中心一楼展厅。
八、参考资料
【1】策划书——汽车文化推广活动
【2】温州大学第七届汽车文化节策划书(简版)
【3】襄樊学院汽车文化节策划方案
内部策划书
作为世界新兴的汽车大市场，中国目前已成为全球汽车消费需求中增长最快的国家。汽车进入千家万户,不仅成为人们的代步工具，而且深刻影响着人们的生活方式。近年来，国内外知名汽车品牌专营机构纷纷进驻我国,汽车已成为人们的重要消费品，并逐步形成具有丰富内涵的独特汽车文化现象，并且潜在的汽车消费群体和细分市场也在逐步形成。
高校成为汽车的主要潜在市场之一，青年大学生也无疑是关注、欣赏并塑造汽车文化的一支中坚力量，更是构成了中国汽车市场未来的庞大的潜在消费群体，我们可以断言，大学生十年之内必然成为汽车消费的主力军，所谓“谁赢得了青年，谁就赢得了未来”，这在汽车市场上仍然是至理名言。高校市场将是汽车商家的必争之地，对这个市场进行的宣传推广也将成为各大商家品牌策略的重点之一，成功的市场推广会显著影响大学生未来购车的消费意向。因此我们认为，校园汽车活动对企业而言是一个良好的展示机会。
首届临沂大学汽车文化节，坚持“体现当代特征、体现当代大学生特点、体现学院特色”的目标，紧紧围绕“普及汽车文化，体现专业特色、活跃校园生活、弘扬创新精神”的活动主题，精心策划和组织“企业家论坛”、“汽车模特大赛”、“文明行车月”、“靓车摄影大赛”、“汽车文化节logo设计大赛”环保概念车设计大赛”等一系列丰富多彩的活动。通过本次活动，推进汽车文化在高校的普及，提升主办单位和协办单位的美誉度。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。
篇7：职场模拟求职大赛活动策划方案
“静” 简历设计----描述职场蓝图
“动”情景求职----挑战机敏智商
二、活动背景
九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾;六月，校园里弥漫着夏花的烂漫;而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位!有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。
在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好?是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会?如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢?就业的前提是求职，求职过程可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己?如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采呢?掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。
三、活动目的
为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。
在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的活力。
四、活动时间
4月19日
五、活动地点
阶教一区101
六、活动对象
吕梁学院全体在校学生
七、活动概述
本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。
八、大赛口号
走进职场，纵横职场，赢在职场
九、活动方式
邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得获奖证书和本社团奖品。
十、活动可行性分析
1，从企业的角度
1、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。
2、可以通过职场模拟求职大赛提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。
3、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。
4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
2，从学生的角度
1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。
2、参加职场模拟求职大赛的求职经历能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。
3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。
3，从学校的角度
举办此次职场模拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的机会，从而提高在校学生的求职能力和增强职业规划意识。因此学校将给予这次活动大力的支持。
十一、工作人员及项目组
(一)秘书部
负责人：赵梓如
组员：
任务：1、完成大赛策划书的起草，并上交主席台审阅
2、协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行
3、负责大赛前后各项支出与收入的详细登记
4、负责购买大赛所需的物品和报账
5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督
(二)外联部
负责人：解文圣
组员：杨丹阳乔玉花
任务：1、由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助
2、集中力量针对性的联系商家
3、大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题
4、负责会场多媒体设施的正常使用
5、负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理
(三)宣传部
负责人：徐兰
组员：李丽武帅
任务:1、大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传
2、负责晚会的摄像与拍照
3、活动结束后做精彩视频剪辑
4、负责比赛现场秩序的维持
5、大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置
(四)策划部
负责人：任丽倩
组员：燕宇慧陈润枝
任务：1、邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委
2、负责比赛时的音乐、串接、顺序编排
3、PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错
5、座位的布置
6、比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。
备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。
十二、活动流程设计
(一)、参赛方式：
1、报名对象：全体在校学生
2、报名时间：4月8日-11日
3、报名方式：a、校园宣传咨询点报名
b、打电话报名
c、宿舍楼栋报名
4、参赛方式：学生个人自愿报名参加
(二)、活动前期准备
1、赛前宣传主要通过张贴喷绘，发宣传单等方式宣传。每栋寝室楼各贴一张由A3纸打印的宣传单，宿舍8栋，共计8份。
2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在宣传单和学校播音室介绍此次活动的流程和注意事项。
3、活动现场布置：备品借用及布置场地
4、嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。
5、确定本次模拟招聘的公司以及职位。
6、活动提问的问题及场景模拟的题目设置(由经验丰富的老师或企业代表出题)
(三)、活动报名阶段
报名注意事项：
①举办方收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份打印版)时报名生效
②个人简历为比赛内容的一部分。
(四)、赛程安排：
第一轮初赛
1、比赛形式：征收个人简历(要求电子稿也制作一份并上交职场风云社团)，并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
2、比赛规则:参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，根据比赛情况将会有60%的选手被淘汰。
3、比赛地点：教室(由评委老师和本社团进行初赛的裁判)
4、比赛时间：4月12日-14日
第二轮复赛
1.比赛形式：
①前期准备：办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。
②将最后选出的5位选手组成一组进行面试，面试按六个考官同时面试这一组选手的方式进行。
面试主要两个环节：一是自我推荐;二是回答考官问题的问题。
面试结束后点评：
①选手礼仪、形象方面进行点评。
②解释应聘考题及考察方向。
③由考官进行技巧点评(选手表现的优缺点等)
2.比赛规则：
由复赛选出的五位去选手参加最后的决赛。
3.比赛地点：教室
4.比赛时间：4月15日-17日
总决赛
第一环节：自我展示。
选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示(自我介绍性质);可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。
第二环节:分组讨论
选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论(10-15分钟)同时，嘉宾开始打分;
(1).
(2).假设您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：
信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。
信息二：本有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……
于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导?理由是什么?
大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录;
第三环节：巅峰对决
由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：请你作为学校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。
第四环节：专家点评
三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。
比赛规则：
1.本次评奖的标准为五项，即：简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、形象礼仪。
2.每项标准的满分为20分，总分满分为100分。
3.评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。
4.下场面试开始，选手角色扮演。评委进行点评，工作人员统分。
比赛地点：教室
比赛时间：XX年4月19日晚
十三、奖项设置
第一名:获奖荣誉证书，奖品，并有商家提供相应的兼职。
第二名：获奖荣誉证书，奖品
第三名：获奖荣誉证书，
优胜奖：进入决赛的选手，获奖荣誉证书，精美礼品。
十四、活动资金预算
项目
数量
单价(元)
总计(元)
字报
海报、颜料
宣传单
宣传横幅
矿泉水
人员经费补贴
奖项费用
喷绘制作
气球
礼炮
总决赛现场布置
其他费用
总计
十五、活动细节
时间
活动进程
策划书完成
策划书上交校团委，并根据上面的意见进行修改
审查通过后，策划书正式定稿，装订成册，正式成立大赛组委会
召开领导层动员会议，各小组按计划开始行事，将任务细分，具体化，落实到每个人
外联实践部分配好人员，组成几个小组，开始大范围的拉赞助
邀请领导担任本次大赛的评委，评委有：
展开大范围的宣传，悬挂横幅、喷绘，发放宣传单，为大赛的开始做好宣传工作
在学校北区、中区食堂及热点区域拉开报名序幕，设点报名，分发传单并作解释
邀请在就业找工作方面富有经验的专业老师或在职企业人力资源部门专业人士对当前大学生进行就业面试指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况
初赛开始，评委对上交的简历进行筛选，选出优秀的个人简历，确定出进入复赛的人员名单
通知进入复赛的选手，让其做好参加复赛的准备工作
复赛开始，评委对进入复赛的选手进行面试考核，选手每五人分为一小组，最后选出优秀的十五人进入总决赛。
通知进入总决赛的选手，让其做好参加总决赛的准备工作
邀请嘉宾莅临总决赛现场，嘉宾有
召开全体工作人员会议,进入备战状态,各小组负责人汇报各组的工作情况.各负责人根据情况拿出总决赛的详细工作安排,拿出应急方案,并保证万无一时失
各负责人必须提前两个小时到达比赛场地,随叫随到,并做好应急准备
负责或参与除了晚会的一切事物.
召开总结大会，总结大赛的成功之处及不足点，为校会下个活动的举办提供经验
活动后续宣传
附录一：总决赛当晚流程
(一)、会场布置
舞台布置应包括幕布的设计，横幅的拉设，舞台的装饰;
座位的布置包括座位的安排及座位周边的装饰。
(二)、设备调置，道具归位：
设备的调试包括多媒体设备，音箱话筒，灯光等的调试;大赛所需的道具部安排到位。
(三)、礼仪接待
总决赛开始前四十五分钟安排礼仪的接待
(四)、维持会场秩序
大赛进行时要确保会场的秩序
(五)、具体时间安排
16:30所有的部门负责人进入大赛场地，着手比赛当晚的准备工作。
16:45场地布置工作及音箱设备工作开始;主持人准备大赛当晚流程的彩排。
17:10多媒体设备调试完毕
17:25彩排流程结束
17:45礼仪队到位，负责迎宾接待等工作;招待秩序维护人员正式工作。
18:00所以参赛选手到位，在指定位置上坐好。
18:00所有大赛负责人坚守在自己的岗位上，主持人待命。
18:15最后再次检查各种设备的情况，人员是否到位。
18:25一切就绪大赛即将开始。
19:00主持人宣布比赛正式开始。
参赛选手文明公约
为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气，展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质，确保本届“职场模拟求职大赛”顺利举办，绝对保护选手合法权益，维护大赛规程，特制定此参赛选手文明公约。我们一起遵守：
1、选手信息受到绝对保护;
2、选手须按照大赛主办方要求上交相关材料，参加选手大赛，无故未到者，取消参赛资格。
3、选手须遵循大赛规则要求，安全文明参赛，不能以活动为借口触犯国家法律、学校规章制度、人文道德;
4、选手须在参赛热情的基础上，坚持乐观参赛，不能无故退赛，以此造成第三方对我校信誉的怀疑，破坏之前良好的合作关系;
5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处，请及时找大赛主办方咨询议定，不允许随意误解甚至损坏大赛主办方声誉;
6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师，有不理解的思想可以做进一部探讨交流，做到尊师重长，不允许顶撞评委老师;
7、选手须尊重主持人、计时员、礼仪等工作人员，对待对手和队友友好客气;
8、此文明公约自大赛开始之日生效，直至大赛结束。
吕梁学院数学系职场风云社团
篇8：模拟炒股大赛方案
旨在推动中国模拟技术发展,激发创新潜能的美国国家半导体有声有色模拟技术设计大赛2007/08获得了电子界的广泛关注。参赛者必须从指定的PowerWise电源管理产品及音频产品中分别选出一款或一款以上元件来设计作品。大赛提供的PowerWise器件种类丰富,足以确保参赛者实现其特色创意。大赛评委会不仅收到了来自全国多所高校本科生、研究生提交的设计,还收到了不少来自电子系统设计一线的年轻设计师们提交的方案,作品涉及迷你音频系统、医疗电子、汽车系统等诸多当今热门应用。经过激烈的角逐,最终大赛评委从方案的原创性、对元件的利用程度、设计的创新性、技术复杂度及实用性等方面评出冠军一名、亚军及季军各两名。获奖者名单如下:
冠军:孙磊(清华大学)
亚军:孙磊(清华大学)
齐晓莉(华中科技大学)
季军:萧奋洛(意法半导体研发(深圳)有限公司)
李祥郡周凌杰(上海大学)
来自清华大学的冠军代表孙磊同学为来宾现场讲解并演示了其设计作品“中医神指”。该设计将中医音乐疗法和按摩疗法结合起来,有效利用美国国家半导体的LM49370,LM4570,LM4675及LP3952等器件,将文化、健康、科技等时尚元素融合起来,“有声有色”地提供了疏通经络、康复身心等保健功能。由于使用了PowerWise器件,整个作品还具有高效节能的特色。谈及获奖选手的表现,浙江大学的徐新民副教授深有感触:“作品的创新性和实用性都很高。参赛者的创新活力令我深受鼓舞,并深刻感受到了中国模拟电子产业发展的蓬勃动力!”
随着信息产业的深入发展,市场对高素质模拟人才的需求也逐渐升温。通过电子设计大赛来激励、发掘创新型电子设计人才不失为人才培养的一种有益探索。作为本次大赛评审团成员,华东大学的赖宗生教授表示:“这个大赛将前沿的模拟器件、市场应用热点与基础理论有效地结合起来,既能检验理论学习效果,又能在动手实践中激发年轻人的创新灵感。”