模拟炒股大赛活动总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《模拟炒股大赛活动总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：模拟炒股大赛活动总结

模拟招聘大赛活动总结

长沙民政职业技术学院第一届“华夏风”

活动总结书

社工系HR协会2010.11.5.

1活动简介：

三年大学生涯匆匆而过，在即将踏入社会的我们来说，参加企业招聘面试将是我们遭遇的第一道门槛。然而，很多在校大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对社会就业形势缺乏正确的了解，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生，这就意味着举行一场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。

对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办此届模拟招聘大赛。本次活动由社工系HR协会承办，活动将面向民政学院的所有学生展开。为确保这场具有重大意义的模拟招聘赛顺利进展，协会提前一个月作好了周密的部署和计划安排，各个部门也都作好了相应的准备工作。

活动具体策划：

一、活动主题

模拟招聘大赛

二、活动宗旨

在人类所拥有的一切资源中,人力资源举足轻重,而人才又是人力资源的精

华,是现代管理的核心。企业的竞争,关键是人才的竞争。在知识经济时代,人才资源是第一资源。在企业,人才资源是企业利润的源泉，企业必然重视人才的开发与储备。身处知识经济时代，我们要既要敢于做弄潮儿，更重要的是通过实践与学习成长为一代英才，我们希望通过举办模拟招聘大赛，让民院学子们进一步认清就业形势，并做好充分准备。

三、活动具体时间

2010年11月5日晚7：00—9:30

四、活动具体地点

学生会议厅

五、活动主办单位

社工系HR协会

华夏风教育咨询

民政学院图书管理管委员会

六、活动前期准备：

1、召开HR协会动员大会：活动前两周在西区召开会员动员大会，集思广益，商讨活动各项细节，以及会长对人员安排作详细说明，明确每个会员在本次活动中的职责。

2、活动宣传：

选手，并传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息;

(2) 横幅宣传：分别悬挂于服务长廊及教学楼，宿舍区周围。横幅在活动开

始前2周挂出。

3、邀请嘉宾人员：

(1)

(2)

(3)

(4)赞助单位特邀嘉宾。

(5)各院系领导等。

(6)社团联干部及各协会主要负责人。

4、资金来源：

(1)社会赞助:本活动赞助商分别为华夏风教育咨询，理发店

(2)会费:金费若有少量不足可由会费充给(不超过会费的三分之一)。

5、舞台布置：

(1)舞台顶上横幅一条。

(2)舞台台前鲜花一排。

(3)本场晚会的主题背景一幅,以营造良好的招聘现场氛围。

6、服装与化装：

参赛选手应着装正式，女生着正装，男生着西服。

7、节目挑选：

8、彩排：11月5(第九周星期五)下午4:30在罗马广场对本次活动进行彩排,

以确保招聘大赛的顺利开展.11、人员调度：

(1)总调度：社工系HR协会会长刘景瑶，副会长杨恒

(2)策划组：学术研究中心负责人：张雪利，李娜

(3)宣传组：宣传策划中心负责人：王珊珊，刘晓芬

(4)节目组：会长助理张璐，秘书处负责人杨月，罗婷

(5)赞助组：实践发展中心负责人：唐涛，邹博文 (1)宣传板宣传：宣传板共三块，在活动开展前3个星期开始摆出，招募参赛

(6)后勤组：负责布置会场人员10名，负责叫场工作人员1名，提醒演出人

员各1名,负责资料传送、收集、整理人员1名，负责紧急情况处

理，协调部门间工作人员2名,负责核分人员5名。共计20名，

均为大一HR协会会员。

(8)记录组：学术研究中心成员：陈慧慧

(9)迎宾组：系礼仪小姐队队员

七、比赛具体流程:

1、会长向观众宣读SHE提示(即安全、健康、环保提示)，并向观众指明安全出口和安全人员所在地;

2、由主持人逐个介绍本次晚会到场嘉宾，介绍完毕，宣布比赛开始;

3、收取各应聘选手的简历;

4、各应聘选手按决赛前的抽签顺序进入面试场地。(该环节要求应聘选手进行自我介绍和各自的应聘岗位);

5、面试官提问环节，面试官对应聘选手所要应聘的岗位和相关的基本资料进行提问;

6、面试官分别在每位应聘选手面试后给出分数;

7、所有选手面试结束后，理事会成员对所有分数进行汇总。汇总过程中，应聘选手进行个人才艺展示;

8、主持人公布比赛结果，并颁发奖状;宣布比赛圆满结束。

八、 会后处理及后期工作：

1、散场时全体演员及幕后人员上台谢幕并合影留念。

2、由HR协会会长欢送嘉宾。

3、由后勤人员以及工作人员清理现场。

4、认真总结本场晚会的得失。

5、加大后期宣传，以提高协会声誉，协会成员撰写新闻稿及总结报告，以作

为日后宣传资料。

6、由财务部对本次活动财务进行整理。

九、活动预算：(活动预算根据实际情况进行具体周密预算)

1. 活动宣传(包含宣传板3张，条幅4条，海报、笔墨、纸张、糊精等)：

100元

2. 会场布置(会场中心活动横幅，展示台前的花盆，主席台前花、气球等)：

100元

3.晚会主持人、演员费用(男女主持人化装，女主持人做头发等，主持人服

装，节目道具)：100元

4.印制入场券500章：50元

5.嘉宾纪念品、表彰先进：200元

6.获奖选手水晶奖杯及证书：300元

7.其他杂费：100元

总计：元

长沙民政职业技术学院HR协会

学术研究中心

2010年11月5日

第二篇：华图杯公务员模拟招考大赛活动总结

武汉大学第九届研究生学术科技节系列活动之华图杯公务员模拟招考大赛共分为四个部分：赛前培训、初赛、复赛、决赛。赛前培训于10月31日晚上七点在法学院120报告厅举办，邀请了华图教育公务员培训专家及本校法学院在职公务员校友前来进行公务员考试交流，交流会分为两个环节，首先由主讲嘉宾讲解公务员考试理论知识以及公务员考试、工作心得，然后由现场观众自由提问，主讲嘉宾回答观众问题，提供其公务员考试所需信息。初赛于11月7日晚上六点半在法学院115及116教室举办，是公务员笔试环节，将参加比赛的近百名选手集中于教室，公平公正地进行公务员仿真考试。复赛于11月10日晚上六点半在法学院115教室举办，将从初赛中脱颖而出的15名选手抽签分成2组分别面试，由兄弟院系研会主席团成员担任评委，华图教育面试专家全程指导，取每组前3名共6名选手进入决赛。决赛于11月14日晚上六点半在法学院120报告厅举办，比赛分为3个环节：第一，比赛环节，6名进入决赛的选手按抽签顺序进入会场进行面试;第二，互动环节，在前3名选手比赛完后，为活跃现场气氛，抽取四道公务员笔试真题由现场观众抢答;第三，提问环节，观众可就公务员面试相关问题向评委提问。

华图杯公务员模拟招考大赛是武汉大学第九届研究生学术科技节系列活动之一，也是本届就业服务中心重点打造的品牌活动。为了给同学们更加真实的公务员招考体验，我们在活动前向华图教育集团的名师进行了详细的咨询，就招考面试笔试中的诸多程序和细节与华图教育进行详细的探讨。真实的面试体验离不开有着真实面试主考官经历的评分员，我们联系到了公检法等单位曾担任面试主考官的领导担任本次活动决赛的评委。

本次活动有以下亮点：

1、本次比赛与公务员考试专业培训机构华图教育合作，发挥华图教育公务员培训资源优势，将公务员考试的第一手资料运用于本次活动，高度仿真公务员模拟招考。

2、赛前进行公务员考试交流会，贴近同学们参加公务员考试的切实需求，邀请的主讲嘉宾给予同学们公务员考试及时信息及公务员系统工作的真实心得，

同时也为比赛起到了很好的预热。

3、由于活动主题贴近同学们的实际需求，活动前期宣传到位，初赛即受到广泛关注，在全校掀起报名热潮，比赛一开始得到了来自法学院、经济与管理学院、政治与公共管理学院、信息管理学院、水利水电学院、边海院等多个学院同学的积极参与，更有来自校外的同学前来观赛。

4、决赛评委和嘉宾阵容强大、专业，给广大同学提供了更真实的公务员面试指导，吸引了众多同学前来观看比赛，比赛结束之后同学们都反映受益良多。

5、工作人员分工明确，活动细节处理良好，应急方案准备得当，初赛和决赛现场都秩序井然，过程流畅，整场比赛受到老师、同学的一致好评。

6、活动资料整理及时，后续工作出色完成，成功地将公务员模拟面试活动树立成了法学院研究生会就业服务中心的品牌活动。

因为举办活动经验不足，准备时间有限，在本次活动中我们也发现了许多问题，特别是在一些细节上处理得不够仔细，如赛前培训时嘉宾席卡忘制作、复赛时未给选手准备草稿纸、决赛时给嘉宾提供饮用水不足等等。在细节问题上，我们还要下一番苦功夫。

我们将继续发扬优点，改正缺点，以更加昂扬的精神投入到之后的学习、工作中去，以自己的努力，为武汉大学争光添彩。

武汉大学法学院研究生会就业服务中心 2014年11月21日

第三篇：模拟招聘大赛活动策划

1 **师大校园模拟招聘大赛

模拟招聘大赛策划书

一. 活动背景：

随着时代的发展和大学毕业生的日益增多，就业难的问题已经成为了大学生们难以言喻的痛。当代大学生对于未来的职业生涯普遍缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于大学生与企业之间缺乏信息与面对面的交流，同时大学生缺乏对招聘现场的了解造成无法把自己的特点与能力展现出来，使得企业无法“相中良驹”而人才也不能找到“好归宿”。

面对如此信息匮乏的情景，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力并提前拥有企业实习的机会，四川师范大学经济与管理学院创业就业促进部与日常宣传部联合商学院创业就业促进部与外国语学院创业就业促进部举办本次模拟招聘大赛。

本次活动利用大学校园给大学生提供了一个提前展示自己的平台，让在校大学生能在学校就能感受到一种真实的招聘氛围，为以后的就业之路提前做好铺垫并提供方良好实习机会。

二. 活动介绍：

1. 活动机构：

主办方：四川师范大学经济与管理学院创业就业促进部、日常宣传部

四川师范大学商学院创业就业促进部 四川师范大学外国语学院创业就业促进部

协办方：四川师范大学成龙校区各学院创业就业促进部 负责人：卓力、赵婷、李依莉、孙卓 2. 活动时间：

2010年12月中旬 3. 活动地点：待定

1

2 **师大校园模拟招聘大赛

4. 活动梗概：

初赛：参赛者自己设计职位进行简历书写。由模拟招聘主办方人员进行简历考核及筛选，拟定初赛优胜者名单，即入围决赛名单。

讲座培训：通过开展讲座的形式为大学生提供个人简历书写及面试技巧培

训。*注1 因为时间原因直接跳过

复赛：由企业提供3个真实职位进行入围复赛选手竞争就业岗位的比赛，选手针对自己有意愿的一个或多个职位进行简历书写，邀请专家评委及提供职位的企业代表对入围选手进行面试提问，根据选手表现情况进行打分，主办方工作人员进行分数统计并评选出优胜者并由企业提供实习机会。 颁奖：

5. 活动安排：

卓力、叶驰、赵婷、李依莉：负责与各学院间、赞助商的联络工作，并总统筹本次活动。

具体工作：(以经管学院创业就业部分工为例各学院创就部分工协作) 晏阳：负责学院内部工作。联系各班班长，通知到每名同学; 联络日宣部进行展板制作与展出。 刘尧：负责大三班级简历收取;

讲座会场、决赛场地布置，会场秩序维护。 杨虹：负责大二班级简历收取;

讲座会场、决赛场地布置，会场秩序维护。 李雪：负责大一班级简历收取;

讲座会场、决赛场地布置，会场秩序维护。

孙卓：负责讲座会场、决赛场地布置材料采购和横幅制作。 日宣部：进行活动展板设计制作工作。

2

3 **师大校园模拟招聘大赛

记者团、新闻部：进行活动过程的摄影、撰写新闻稿等宣传工作。 6. 活动流程设置：

注：因为时间紧迫 直接进入决赛 定于12月9日比赛

7. 比赛详细流程：

初赛阶段：由各学院分别进行宣传，包括展板宣传及针对学院内部的班级宣传，并在规定期限内进行简历收集。12月9日进行简历评定与筛选。 讲座培训：在各学院学生进行简历制作与收集的同时，开展主题为：简历书写与面试技巧培训的讲座。讲座由赞助方承办，面向全校学生进行一次大规模的培训。预计人数：300—500人。

复赛阶段：入围选手进入决赛，由主办方提供3个实际的职位作为选手应聘目标。决赛分为3个环节：

(1)简历比拼——选手针对自己感兴趣的职位进行简历制作(此项在决赛开始前完成)，在提交简历的同时上台介绍自己，进行有吸引力的能让评委和观众记住的“表演”(形式不限)，现场评委打分计入总成绩。

(2)素质拓展(无领导小组讨论)——将参赛选手分为几组，并由评委出题进行一次现场辩论大赛，对参赛者表达能力和应变能力进行测试，现场评委打分计入总成绩。

3

4 **师大校园模拟招聘大赛

(3)压力面试——再造职场真实环境，考验应聘心理能力。评委、观众、其他参赛选手均可对该选手进行各种应聘职位方面的提问，该参赛选手进行答辩。之后评委会模拟正式面试步骤对参赛选手进行面试评选，并进行打分。 注：在复赛阶段中，主办方人员进行评分收集与分数统计，主持人负责活动的串联和气氛的调节工作。

比赛结束后，由评委对参赛选手进行点评并公布打分情况与获奖人员名单，书写奖状、准备奖品并进行颁奖仪式。

主办方负责人当场提供实习机会并宣布活动到此结束。 8. 评比标准：

初赛：初赛主要评比参赛者制作简历的认真负责程度，每个学院按照所上交简历数量按比例筛选出入围人数(若有很好的简历则给予入围特权，不计入比例数量)。主要标准是简历的格式、排版等。 复赛：标准由评委掌握。

三. 宣传方式：

1. 在活动之前进行展板和横幅制作。展板在活动前数日内放置于东西苑食堂门口进行宣传。在活动进行时将横幅悬挂于活动场地内，展板放置于活动场地外进行宣传。

2. 在学校的校园广播站对活动进行前期宣传及后期报导。 3. 由大

一、大

二、大三各班班长对各班学生进行活动宣传。 4. 本次活动由11个参加组织的学院共同进行宣传。

四. 资源需求：

1. 讲座主讲

2. 讲座场地，即C区大教室

3. 活动经费，包括活动过程中的布置费用、宣传费用等。

4

5 **师大校园模拟招聘大赛

五. 奖项设置：

一等奖一名：200元奖金+证书 二等奖两名：各100元奖金+证书 三等奖三名：各50元奖金+证书 优秀奖八名：证书

六. 经费预算：

活动会场布置：200元

活动期间主办方联络费用：150元 奖金设置：550元 应急处理费：100元

活动场地(小音乐厅)申请费用：800 总计：1800元

(* 注：奖金由赞助方提供资金量决定，可浮动。)

七. 活动分析(SWOT分析)

Strength优势：

1. 本次活动贴合大学本身，和大学生就业问题息息相关，同学们能踊跃报名。通过本次活动，不仅能使自身能力得以锻炼，同时还能为未来积累实际的经验。 2. 本次活动流程中不仅有比赛，还有讲座培训。通过讲座将向同学们普及简历书写方式及面试技巧，能吸引更多人的参与。

3. 活动覆盖面广，可以通过学校展板、网站以及校园广播的方式进行多方位的宣传。

4. 本次活动由经济与管理学院、商学院、外国语学院联合主办，协办学院覆盖整个成龙校区，宣传、参与效果均较好。

5

6 **师大校园模拟招聘大赛

5. 本次活动能够由企业提供真实的实习机会，这对于在校大学生来说是一个非常好的机会，这能够使活动的覆盖面普及到每一个年级。

Weakness劣势：

1. 本次活动由3个学院举办，但覆盖成龙校区为数众多的大学生，活动规模较大，在活动调控方面不易有效控制。

2. 本次活动规模较大，需要其他学院创就部的配合开展，联络方面困难较大。

Opportunity机会：

1. 本次活动由3个学院主办，协办方加大对本院学生的宣传力度能带来更好的宣传效果，提升活动的规模。。

2. 本次活动在校园内部举行，但可以由本次活动的举办加强学院、部门与校外部分企业的联系，方便未来工作的开展，有效推动大学生创业就业这一难题的解决。 3. 通过本次活动与成都范围内的企业合作，不仅能提升双方知名度与吸引力，还能联合打造“大学——企业”的就业模式。

4. 创业就业促进部的机会存在于对促进大学生创业、就业提供便利的坚持。 5. 能够给学生带来更多的就业机会和社会实践机会，有助于拓展大学生的素质;也能给企业提供更多的用人选择和试验机会，企业能更好的对师大学生进行新的考察。

Threaten威胁：

本次活动若要成功举行且达到以上效果，需要十分强大的后盾支持。

八. 活动意义

(1)让同学们真切感受求职面试的实况;

(2)通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质;

(3)使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争;

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7 **师大校园模拟招聘大赛

(4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其注重于对求职能力的培养。

九. 后期工作：

项目后期宣传

(1)平面媒体：联系院报、校报等刊物对本次活动进行宣传。 (2)网络：在校网站上对本次活动进行总结与宣传。 (3)广播站：在校园广播上对此次活动进行报导。 (4)活动成果展示：以展板形式对活动的成果进行展示。

十. 突发情况与应对措施：

1. 团队成员要服从集体安排，通讯工具保持畅通，有突发情况及时向负责人反映。

2. 活动场地如难以申请则请主办其他学院进行申请，务必保障场地到位。 3. 活动过程中设备产生故障，如PPt不能播放、麦没有声音等问题。请主办方布置会场人员提前到场进行调试，如有问题请楼宇中心进行更换维修。 4. 如现场秩序较混乱，则需要主办方工作人员进行现场秩序维护。并提醒到场者保管好自己的贵重物品，以免引发不必要的损失。

7

第四篇：模拟招聘大赛活动策划书

模拟招聘大赛

模拟招聘大赛活动策划书

秩

序

册

沧州医学高等专科学校医学系团总支外联部

2013年10月20日

模拟招聘大赛

医学系团总支外联部2013年10月20日

一、活动背景：

随着高校的不断扩招，以及近几年来经济的发展状况，当前社会就业形势异常严峻，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法再应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存，为了应对如此大的形势，我系举办此次大学生模拟招聘大赛，给医学学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高医学学子在未来求职道路上的竞争力，同时，也为企业与学校、学生开展更广泛的交流，建立一个平台，让我校学子能够在就业之路赢在起跑线上。

二、活动目的：

本次模拟大赛旨在架起在校学生与招聘单位之前的桥梁，为活跃校园就业创业气氛，为同学们提供一个了解招聘，熟悉招聘，走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会，让同学们感受接近真实的招聘氛围，期间有所收货以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力。

三、活动地点：一实验楼一楼多媒体教案

四、活动对象：2013年沧州医学高等专科学校医学系全体学生

五、策划承办单位：沧州医学高等专科学校医学系团总支外联部

六、活动内容;

1、提前申请多媒体教室，邀请评委

2、制作PPT打印，(面试评价表，比赛流程，选手资料，简历，面试题目，职位基本素质，职位简介，职位职责)

3、中午11：40布置活动现场，检查活动现场是否符合活动要

求

4、安排主持人维持秩序，拍照，统计分数，签到

七、活动结果：

1、主持人宣布模拟招聘大赛结束

2、评委进行模拟招聘大赛系统总结点评

3、模拟招聘大赛获奖情况 ： 一等奖 王蕊

二等奖 贾笑东

三等奖 任昊

八、活动效果评估：这次比赛中主要考察选手的制作简历，语言表达能力和个人形象。此次比赛过程中环节有意思，现场氛围十分活跃，使得在场应聘学生和招聘单位各自所存在的优势与风采一一展现出来，招聘企业看到了大学生所拥有的朝气青春蓬勃的一面。活动效果整体十分精彩，更加突出了比赛的目的。

第五篇：2015模拟导游大赛活动策划书

行游天下旅游学社 第八届导游大赛

策

划

书

主办：大学生社团联合会

承办：行游天下旅游学社 二〇一五年3月12日

导游大赛活动简介

为了更好地丰富校园文化生活，更好地展现大学生风采，为每一位在校大学生提供一个舞台，我社团已经连续第八次举办此次校园“导游”大赛。通过举行校园“导游”大赛，使陕西省自然风景、人文风情及历史传统深入全校师生心中;同时通过亲身体验，开拓参赛者视野，增强同学们的社会实践应用能力以及口头表达能力，为同学们搭建一个展示自我的平台，拥有一次全新的尝试与体验，使学生在未来的社会竞争中更具优势。此次活动以“成长路下，留住美丽”为主题，以联络旅游爱好者感情为目的，让广大学生尽情发挥，广泛交友。所有的参赛选手以现场自编自演模拟导游的形象将祖国河山，历史文化展现给大家。此次活动是我们社团的精品活动，因此我们特别邀请了旅游专业教师、旅行社专业导游人员为评委，并指导大赛的开展。本次大赛延续上一届的比赛规格，主要由五分钟导游词讲解、现场情景剧问题设置，才艺展示(加分环节)三个环节组成，各位评委根据选手在各环节的发挥，分别从应变能力、讲解情感以及普通话水平、语言表达、整体形象等方面进行评分，特设

一、

二、三等奖共十名。

第八届“百事通杯”导游大赛策划书

一、活动时间：2015年3月-4月初

二、活动地点：南区6号楼多媒体教室以及北区803多媒体教室

三、活动目的：

为了让更多人了解陕西，热爱陕西，增进同学们之间的相互了解，提高参赛者的综合素质，为同学们提供展现个人魅力的舞台，丰富同学们的生活，为人生积累经验，活跃校园气氛，选拔优秀学生传播旅游文化。将 “导游”大赛打造成为我社团的传统活动。

四、活动主题: “成长路下，留住美丽”

五、活动对象：陕西理工学院全体学生

六、活动形式：理论知识与实践相结合，竞赛与文艺相融合

七、主办单位：大学生社团联合会 承办单位：行游天下旅游学社 赞助单位：百事通旅游公司

八、活动开展可行性分析：陕西理工学院历史文化与旅游学院下开设有旅游管理专业，并且成立有旅游爱好性的社团组织，运行正常，为此次活动的开展奠定专业基础和群众基础。

九、宣传方式

(1)、通过互联网宣传(百度贴吧、微信、微博等) (2)、宣传单(主要以社团委员进教室发放为主) (3)、电子屏(“百事通”杯模导大赛)滚动式宣传

十、活动内容

(一)、前期安排及大赛报名工作

1.报名时间：2014年3月16日至21日

2.地点：以进班给大一大二学生当面宣传模导为主，以宣传海报、及互联网宣传为辅。

3.具体内容：

(1)进宿舍及教室进行宣传;

4.报名条件：(1)在汉中学习的大专院校学生以及其他

热爱旅游事业的社会人员均可报名;

(2) 面向全校陕西理工学院学生;

5.报名方式：参加报名的同学可直接报名或者编辑短信发

送到指定的号码

注意事项;每名参赛选手需自行制作PPT来进行讲解。

(二)赛前培训工作：

赛前培训

1、时间：大赛报名结束后开始 即3月22日

2、地点：陕西理工学院9号楼

3、培训方式：组织参赛选手于3月22号进行培训，邀请旅游专业老师进行授课;及其上一届模拟大赛的冠军进行培训。

(三)、预赛流程 (3月28日 12：00(北区)、3月29日12：00 开始 (南区))

1、选手进场，在入口处随机抽取号码牌作为自己的本次比赛的出场顺序。

2、主持人宣布初赛开始，并介绍初赛评委及到场嘉宾。

3、 社长致辞

4、邀请嘉宾致辞

5、主持人宣布比赛规则及评分标准和其他注意事项

6、选手按秩序进行比赛

7、每十个选手之间表演一个节目或做游戏，调节活跃比赛现场气氛

8、评委打分并作简要点评

9、主持人宣布初赛结束

10、宣布比赛结果，进入决赛选手名单以展板形式贴出。 11 、以短信的方式通知选手比赛结果

(四)决赛流程： (暂定4月11日 6号楼)

1、选手进场，在入口处随机抽取号码牌作为自己的本次比赛的出场顺序。

2、主持人出场致开幕词

3、主持人介绍当场评委及嘉宾

4、行游天下旅游学社社长致辞

5、主持人简述比赛及评分规则以及宣布比赛开始

6、1-5号选手进行比赛

7、歌曲表演

8、评委打分，由主持人宣布1-5号选手比赛成绩

9、6-10号选手进行比赛

10、表演

11、评委打分，由主持人宣布6-10号选手比赛成绩

12、11-15号选手进行比赛

13、评委打分，由主持人宣布11-15号选手比赛成绩

14、节目表演

15、16-20号选手进行比赛

16、评委打分，由主持人宣布16-20号选手比赛成绩

17、评奖颁奖

18、院系领导以及赞助商做总结陈词

19、合影留恋，欢送嘉宾

评分标准

预赛：(1)自我介绍(言简意赅)

(2)景点讲解(自备自定)

评分准则：(1)普通话水平(2分)

(2)导游词内容(4分) (3)仪表 仪态(2分) (4)讲解情感、语速(2分) (5) 讲解时间为5 分钟

决赛： (1)普通话水平(2分)

(2)讲解内容(5分) (3)仪容仪表(1分) (4)才艺展示(1分) (5)即兴作答(1分) 注：讲解时间为7—8分钟，才艺表演3—4分钟，即兴问答2分钟，少、多时间均扣0.5分/分钟

讲解取材范围例如：西安(华山，兵马俑等) 、黎坪国家森林公园 、

汉中(青木川、拜将台)等。

讲解内容时间为4—5分钟，才艺表演3—4分钟，即兴问答2分钟 注：景点内容自选，形式风格自定，内容要求健康向上，丰富多彩， 评分方式：从评委打分中去掉一个最高分，去掉一个最低分，再求其他分数的平均分。

大赛评委

预赛：已取得导游证的优秀学生。

决赛：本院系领导老师、旅游管理专业老师、旅行社专业导游。

十、各部室工作安排

1.组织部

(1)计划书制定、修改及监督执行; (2)关注学校政策及动向，申请比赛场地;

(3)与各部室沟通，收集信息，及时对计划进行调整修改; 2.外联部

(1)积极参与赞助商沟通协调，保证大赛开展时物质准备充足与稳定;

(2)与赞助商及时联系，了解其要求并反馈给社长，在学校允许的条件下尽量满足赞助商的要求以保证大赛的顺利进行; (3)做好与各社团的交流和对老师的邀请工作，保证大赛之前能确保嘉宾评委受到邀请函并予以答复; (4)做好比赛的接待工作，并负责会场杂物; 3.宣传部

(1)活动宣传材料的制作(海报等) (2)预赛及决赛会场的布置; (3)进行日常宣传工作(海报); 4.办公室

(1)大赛计划书的打印及所需材料的整理; (2)网络宣传工作; (3)比赛过程中的分数核算; 5.财务部

(1)负责资金的保管和支出;

(2)严格执行财务制度，确保每一笔费用的正常支出; (3)对大赛所用物品进行采购; 6.文艺部

(1)负责节目的排练及演出; (2)积极与其他部室合作; (3)活跃节目气氛;

注： 各部室工作由部长统一负责安排并及时向社长汇报工作最新情 况，出现问题及时解决并追究部长责任。

十一.宣传方案

1、宣传主题：尽享风光美景，模导等着你

2、宣传内容: 大赛亮点宣传，赛前培训，奖项设置

3、宣传形式：

(1)精致别样的大赛宣传海报(要求：新颖，特色主题鲜明); (2)通过网络平台进行宣传活动;

(3)开始赛前培训课程，排练课程(培训内容：导游词讲解，主持人表演，相声小品等);

十二.活动后期工作安排

1. 委员待全体同学离开后，打扫教室，清扫会场，将装饰物取下，并交予宣传部妥善管理;

2. 关好多媒体，熄灯，锁好门窗离开;

3. 活动结束后两天内召开委员大会，针对本次活动进行总结。办公室写下活动总结书;

十三.经费预算

活动经费使用原则：公开，透明，节俭，高效

1、荣誉证书：10*10=100(元)

请柬：80

2、宣传册及海报：240(元)

2、舞台基本装饰物品：40.00(元)(购买彩灯、气球等)

3、会场基本需要：

茶叶：10*1=10(元)

一次性水杯：4*4=16(元)

腰麦：100(元) (两个)

电子笔：200(元)

元 总计：786(元)

4、奖品： 一等奖：境外5-6日游(泰国)

二等奖：境内5-6日游(青岛或大理)

三等奖：短线1-2日游(汉中各景点)

优秀奖：奖品

附件一：一等奖1名

二等奖2名 三等奖3名 优秀奖4名

主办：大学生社团联合会

承办：行游天下旅游学社二〇一五年3月12日

(暂拟定)