安全管理员职业卫生培训试题

安全管理员职业卫生培训试题（共10篇）

篇1：安全管理员职业卫生培训试题

安全管理员职业卫生培训试题

部门姓名分数

一、名词解释：（20分）

1、职业病：

2、尘肺病：

3、职业性噪声聋：

4、职业健康监护：

二、填空：（25分）

1、我国规定的法定职业病共分为（）类（）种。

2、十大类职业病是（）、放射性职业病、（）、物理因素职业病、生物因素致职业病、职业性皮肤病、（）、（）、职业性肿瘤、其他职业病。

3、职业病防治工作坚持（）、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

4、职业病危害的源头控制：可能产生职业病危害的建设项目在论证阶段建设单位要向卫生行政部门提供职业病危害（）及其审，危害严重的建设项目职业卫生防护设施要进行设计审查，竣工验收前要提供（），并进行（）。

5、用人单位按照（）要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支。

6、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由 1

（）。

7、职业病危害，是指对从事（）的劳动者可能导致职的各种危害。

8、职业病危害因素包括：职业活动中存在的有害的（）、（）、（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9、从事职业病危害作业人员的职业健康检查包括（）、（）、（）和（）职业健康检查。

10、电焊作业可引起的主要职业病包括（）、（）、（）。

三、选择题（单选或多选）：（15分）

1、职业病（）

A均可治愈

B有的可治愈；

C均可治愈。

2、职业病的特点是什么？（）

A病因明确

B一般有接触水平（剂量）一反应关系；

C在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人；

D如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。

3、职业禁忌是指（）

A劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病；

B可能导致原有自身疾病病情加重；

C在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

D患有职业病。

四、问答题：（40分）

1、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？

2、阐述职业病防治的三级预防原则

职业卫生培训试题（答案）

一、名词解释：（20分）

1、职业病：

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、尘肺病：

尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

3、职业性噪声聋：

系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损害。

4、职业健康监护：

为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系，称职业健康监护。

二、填空：（25分）

1、我国规定的法定职业病共分为（十大）类（115）种。

2、十大类职业病是（尘肺病）、放射性职业病、（职业中毒）、物理因素职业病、生物因素致职业病、职业性皮肤病、（职业性眼病）、（职业性耳鼻喉疾病）、职业性肿瘤、其他职业病。

3、职业病防治工作坚持（预防为主）、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

4、职业病危害的源头控制：可能产生职业病危害的建设项目在论证阶段建设单位要向卫生行政部门提供职业病危害（预评价报告书）及其审，危害严重的建设项目职业卫生防护设施要进行设计审查，竣工验收前要提供（职业病危害控制效果评价报告书），并进行（竣工验收）。

5、用人单位按照（职业病防治）要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支。

6、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（用人单位承担）。

7、职业病危害，是指对从事（职业活动）的劳动者可能导致职的各种危害。

8、职业病危害因素包括：职业活动中存在的有害的（化学）、（物理）、（生物）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9、从事职业病危害作业人员的职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）、（离岗时）和（应急）职业健康检查。

10、电焊作业可引起的主要职业病包括（电光性眼炎）、（锰中毒）、（电焊工尘肺）。

三、选择题（单选或多选）：（15分）

1、职业病（A、B）

A均可预防

B有的可治愈；

C均可治愈。

2、职业病的特点是什么？（A、B、C、D）

A病因明确

B一般有接触水平（剂量）一反应关系；

C在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人；

D如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。

3、职业禁忌是指（A、B、C）

A劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病；

B可能导致原有自身疾病病情加重；

C在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

D患有职业病。

四、问答题：（40分）

1、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？

（1）获得职业卫生教育、培训；

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业 病防治服务；

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职业病防护措施：

（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

(6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

(7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

2、阐述职业病防治的三级预防原则

（1）第一级预防是使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，如改变生产工艺过程，在生产中以无毒物质代替有毒物质，使劳动者的接触水平低于容许接触量或接触水平，做好职业卫生培训和上岗前职业健康检查，及时发现职业禁忌证者.(2)第二级预防为早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展.(3)第三级预防是对已得病者，作出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防止恶化和并发症，促进康复。

篇2：安全管理员职业卫生培训试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、对事故的调查主要有三种形式，其中不包括__。

A．群众监督

B．舆论监督

C．组织监督

D．政府监督

2、安全验收评价，需要做出评价结论并提出不久或补偿措施，以促进__。

A．项目实现系统安全

B．本质安全的实现

C．降低事故风险

D．效益的提高

3、依据《道路交通安全法》的规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过__km。

A．70 B．80 C．100 D．120

4、行政处罚的简易程序适用于__的情形。

A．隔天实施行政处罚

B．一个月后实施行政处罚

C．当场实行行政处罚

D．其他行政处罚

5、__指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，需要对其应急功能作出针对性安排的风险。

A．一般风险

B．特殊风险

C．安全隐患风险

D．紧急风险

6、《重大危险源辨识》(GB18218--2000)规定，储罐区汽油和煤油的临界量分别为20吨和100吨。下列储罐区，构成重大危险源的是__。

A．一个10吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐

B．一个10吨的汽油储罐和一个40吨的煤油储罐

C．一个15吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐

D．一个15吨的汽油储罐和一个60吨的煤油储罐

7、根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是__。

A．指标预警、因素预警、综合预警

B．指数预警、单项预警、综合预警

C．简单预警、复杂预警、因素预警 D．指标预警、因素预警、复杂预警

8、甲是一名连续工作10年的电工，并参加了单位组织的知识更新教育；乙是一名连续工作6年的锅炉操作工。甲、乙二人的《特种作业人员操作证》于2009年6月刚完成复审。下列关于甲、乙二人《特种作业人员操作证》复审的说法，正确的是__。

A．到2011年6月，甲、乙均需要再次进行复审

B．到2011年6月，甲不需要再次进行复审，乙需要再次进行复审

C．到2011年6月，甲需要再次进行复审，乙不需要再次进行复审

D．到2011年6月，甲、乙均不需要再次进行复审

9、《危险化学品安全管理条例》中规定办理经营许可证的程序是__。

A．申请、注册、审查、发证

B．申请、审查、发证、注册

C．申请、审查、注册、发证

D．申请、发证、审查、注册

10、目前不常采用的固化方法是__。

A．水泥固化

B．石灰固化

C．化合固化

D．陶瓷固化

11、下列选项中，不属于工伤的是__。

A．在上下班途中，受到机动车事故伤害的B．因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D．患职业病的

12、运行中的高压隔离开关连接部位温度不得超过__，机构应保持灵活。

A．55℃

B．65℃

C．75℃

D．85℃

13、接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于__。

A．接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况

B．接触职业性危害因素的性质

C．接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性

D．接触职业病危害因素人员的健康状态

14、火灾安全评价方法中，ETA表示__。

A．预先危险分析

B．故障类型和影响分析

C．事件树分析

D．故障树分析

15、__适用于挖掘湿度小的黏性土及挖土深度小于3m的基坑支护。

A．间断式水平支撑

B．断续式水平支撑

C．锚拉支撑

D．地下连续墙支护

16、电石库周围__m以内不得有明火。

A．5 B．7 C．9 D．10

17、漏电保护器额定漏电动作电流在__者属于高灵敏度型。

A．30mA～1A B．30mA及以下

C．1A以上

D．1A以下

18、__是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的伤害。

A．有害因素

B．事故隐患

C．危险因素

D．危险

19、__是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。

A．安全评价

B．安全预评价

C．安全现状综合评价

D．安全验收评价

20、依据《行政处罚法》的规定，我国绝大多数行政处罚适用__管辖。

A．一般

B．特殊

C．指定

D．移送

21、在某种合同的情况下，由与用人单位(受审核方)有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方的名义实施的审核，称为__。

A．第一方审核

B．第二方审核

C．第三方审核

D．以上均不正确

22、生产安全事故分为责任事故和非责任事故两大类。下列行为或原因导致的事故，可认定为非责任事故的是__。

A．违背自然规律的行为导致的事故

B．违法行为导致的事故

C．违反规程的行为导致的事故

D．无法预测的原因导致的事故

23、采用直立壁挖土的基坑或管沟挖好后，应及时进行地下结构和安装工程施工，在施工过程中，应经常检查__的稳定情况。

A．基槽

B．坑壁

C．边坡

D．土方

24、__对策主要使人知道，在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。

A．安全教育

B．安全技术

C．安全管理

D．安全防范

25、设置固定的栅栏是__安全装置。

A．控制

B．自动

C．连锁

D．隔离

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、煤矿安全监察的方式包括__。

A．专业监察

B．重点监察

C．日常监察

D．专项监察

E．定期监察

2、车间合理的机器安全布局，可以使事故明显减少，安全布局时要考虑的因素有__。

A．空间

B．照明

C．管、线布置

D．人员流动

E．维护时的出入安全

3、进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入，下列各项满足安全作业条件的是__。

A．在密闭空间内部设置警示标识

B．明确密闭空间作业负责人、被准入者和监护者及其职责

C．当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业

D．采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间

E．提供密闭空间作业的合格的安全防护设施与个体防护用品及报警仪器

4、特种作业的范围包括__。

A．电工作业

B．金属焊接、切割作业

C．水暖安装作业

D．压力容器作业

E．起重机械(含电梯)作业

5、作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括__。

A．规章制度和操作规程

B．安全培训和持证上岗 C．职业危害和劳动保护

D．党风廉政和效能监察

E．安全管理和事故处理

6、根据锻造加工时金属材料所处温度状态的不同，锻造可分为__。

A．热锻

B．温锻

C．冷锻

D．水压锻

E．超高温锻

7、应急预案演练的主要参与人员包括__。

A．参演人员

B．服务人员

C．模拟人员

D．评价人员

E．控制人员

8、安全生产管理包括__。

A．安全生产法制管理

B．行政管理

C．安全生产管理机构

D．安全生产管理规章制度

E．设备设施管理

9、经济损失的评价指标有__。

A．千人经济损失率

B．百万元产值经济损失率

C．机器损失率

D．职工死亡率

E．新设备数

10、《安全生产法》对负有安全生产监督管理职责的部门的行政许可职责从__方面作出了规定。

A．依照法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的条件和程序进行审查

B．对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理

C．对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准

D．规范行政许可的特别规定

E．依照法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，不符合法律、法规和国家标准或者推荐标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过

11、危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中常用__的方法进行分类。

A．导致事故的直接原因

B．参照事故类别

C．导致事故的间接原因 D．因素性质

E．危害程度

12、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十五条的规定，事故调查组履行下列__职责。

A．查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失

B．认定事故的性质和事故责任

C．决定对事故责任者的处理决议

D．总结事故教训，提出防范和整改措施

E．提交事故调查报告

13、以下属于安全预评价报告格式要求的有__。

A．封面

B．目录

C．页脚

D．前言

E．附录

14、危险与可操作性研究的分析步骤包括：__、填写汇总表等。

A．划分单元

B．收集资料

C．定义关键词表

D．分析偏差

E．分析偏差原因及后果

15、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关__。

A．保障从业人员劳动安全的事项

B．保障从业人员防止职业危害的事项

C．保障从业人员接受教育培训的事项

D．从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项

E．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

16、特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括__。

A．特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料

B．特种设备的定期检验和定期自行检查的记录

C．特种设备的日常维修记录

D．特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录

E．特种设备运行故障和事故记录

17、编制安全检查表主要依据有__。

A．有关标准、规程、规范及规定

B．国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验

C．FTA、LEC、MOND方法在安全工程中的应用

D．通过系统分析，确定的危险部位及防范措施，都是安全检查表的内容

E．新知识、新成果，新方法、新技术、新法规和标准

18、在使用职业接触限值时，应注意__等。A．时间加权平均容许浓度的使用

B．最高容许浓度的使用

C．短时间接触容许浓度的使用

D．一般浓度的使用

E．对浓度没有特殊要求

19、对新装、迁装和检修后的锅炉，启动之前要进行全面检查，检查内容主要有__。

A．检验锅炉是否加满水

B．检查安全附件是否齐全、完好

C．检查各种辅机特别是转动机械是否完好

D．看其是否处于可投入运行的良好状态

E．检查钢结构部分是否完好

20、煤矿安全监察机构是指__。

A．国家煤矿安全监察机构

B．公安部煤矿安全监察机构

C．省(自治区、直辖市)煤矿安全监察机构

D．大中型矿区煤矿安全监察办事处

E．县煤矿安全监察机构

21、下列属于事故概况的是__等。

A．事故经过

B．事故教训和防范措施

C．结案情况

D．事故原因

E．事故时间

22、某单位的下述各项投入属于安全生产投入的有______。

A．办公室安装空调系统

B．工会组织职工度假休养

C．购买消防器材

D．更新除尘系统

E．消防器材的维护

23、法律的适用范围，即法律的效力范围，包括法律的__。

A．关于人的效力

B．关于地域的效力

C．关于时间的效力

D．关于空间的效力

E．关于法律生效的效力

24、直接与电源相连的电动机和照明电路应有短路保护，短路保护一般用__。与电源直接相连的电动机还应有过载保护。

A．短路保护器

B．熔断器

C．自动离子断路器

D．自动空气断路器

E．漏电保护器

25、传动带防护罩与皮带的距离不要小于50mm，设计要合理，不要影响机器的运行，需要设置防护罩的是__。

A．皮带轮之间的距离在3m以上

B．皮带宽度在15cm以上

C．皮带回转的速度在9m/min以上

D．皮带轮直径在0.5m以上

篇3：职业安全卫生管理平台项目研究

1 系统环境设计

采用客户机/服务器软件环境。服务器:采用WIN2003操作系统, SQL SERVER 2000 (数据库服务器) , TOMCAT (WEB服务器) , 网卡100M/1000M或以上。客户端:采用95以上的WINDOWS操作系统, IE 6.0浏览器。数据通过innet传输, 运行高效、安全;客户端使用方便, 界面友好。

2 系统结构

整个系统结构以用人单位 (身份代码为唯一的) 和劳动者 (身份证号码) 为主线, 按照各职业病防治管理机构的业务范围和业务流程进行操作。各子系统数据通过innet连接、传输, 实现对职业卫生的综合管理。

2.1 系统结构

职业卫生监督主系统和职业健康检查、职业危害因素检测与评价、职业病诊断3个报告系统。职业卫生监督系统预留接口以备与上级卫生监督机构对接。

2.2 职业卫生监督主系统

包括一个中心 (职业卫生信息数据中心) 两个平台。两个平台为在线服务平台:面向申请人及报告单位, 实现网上申请、报告、下载资料、打印申请/报告、查询、新闻浏览等功能。网上审批平台:面向行政审批及职业卫生管理人员, 实现职业病危害项目申报、职业病危害建设项目审核的网上登记、受理、审核、审查、审批、文书制作。

3 系统应用

3.1 职业病危害项目申报管理

申报单位从服务平台中逐项填报信息, 随时修改、提交。信息录入后系统能自动汇总生成一览表。用人单位需变更申报, 调出原报信息, 变更内容后提交。受理机构在审批平台按权限进行审批, 打印申报回执。用人单位需注销的, 从职业卫生申报注销中查询出本单位, 点击注销并提交, 系统即行注销。

3.2 职业病危害建设项目审核管理

建设单位从服务平台按照建设项目的危害程度 (轻微/一般/严重危害) 选择对应的窗口, 将项目的基本情况等填入“职业病危害建设项目申请表”中, 提交。提交前可修改。提交后, 进入审批平台。监督机构对轻微危害的建设项目实行备案;对一般危害建设项目实行审核和竣工验收;对严重危害建设项目实行审核、审查和竣工验收。

3.3 职业病危害信息收集、预警和处置管理

职业健康检查机构/职业病危害因素检测与评价机构/职业病诊断机构将职业健康检查/危害因素检测/职业病诊断结果从服务平台输入保存、提交, 系统自动识别体检等异常情况 (观察复查、疑似病人、职业病人、检测不合格岗位) , 不同的职业病危害信息提示不同的处置方案, 系统自动生成危害信息处置单, 监督机构分情况进行处置。 (图1)

3.4 基本功能

3.4.1 提供科学规范的作业流程和打印功能

职业病危害项目申报、职业病危害建设项目审核等按照《职业病危害项目申报管理办法》、《职业病危害建设项目审核规定》规定的程序进行设计, 设计审批权限, 保证了职业卫生管理的科学性和规范化。后台可连接打印机, 每个操作界面的内容均可打印, 界面与A4相同, 不需对页面设计。

3.4.2 查询与统计功能

整个平台以用人单位和劳动者为主线索, 给用人单位赋予特定的身份 (编码/组织代码) , 输入用人代码/劳动者的身份证号码, 即可查询该用人单位的职业卫生信息和劳动者的姓名、年龄、职业史等基本情况及体检、诊断等情况;系统同时具有统计功能, 查询者设计输入某时间段后, 系统按照卫生部有关要求对辖区职业健康检查、职业病诊断、危害因素检测进行汇总。系统设计新闻浏览, 可浏览最新法律及监督机构编发的监督动态信息。

4 系统效果

篇4：安全管理员职业卫生培训试题

【关键词】煤矿企业；职业安全卫生管理；体系构建

0.前言

安全卫生管理体系是20世纪60年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，被称为后工业时代的管理模式。煤炭企业引入这种管理模式，将使煤炭企业由被动管理向主动管理转变，经验管理向科学管理转变。因而，在我国煤矿企业建立和实现现代职业安全卫生管理体系，提升安全管理水平，实现安全生产，就变得非常必要和迫切，是当务之急。

1.职业安全卫生管理体系

职业安全卫生管理体系与ISO9000和ISO14000等标准化管理一样被称为后工业时代的管理模式。职业安全卫生管理体系是一种系统化、程序化和文件化的管理体系，强调的是“预防为主”。主要辨识和评价组织活动中的危险，并积极控制；强调遵守国家职业安全卫生法律、法规及其他要求，以指导完善其活动；强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全卫生行为，以期达到对职业安全卫生绩效的持续改善。职业安全卫生管理体系为煤矿企业提供了一种科学、有效的职业安全卫生管理模式，可促进煤矿的安全管理由被动管理向主动管理转化。

职业安全卫生管理体系由五大功能块组成，即方针、计划、实施和运行、检查与纠正措施和管理评审。其系强调预防为主，主要辨识和评价组织活动中的危险，并积极控制；强调遵守国家职业安全卫生法律、法规及其他要求，以指导完善其活动；强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全卫生行为，一期达到对职业安全卫生绩效的持续改善。职业安全卫生管理体系为煤矿企业提供了一种科学、有效的职业安全卫生管理模式，可促进煤矿的安全管理由被动管理向主动管理转化。

2.煤矿职业安全卫生管理体系的构建

2.1安全卫生管理体系的策划与准备

（1）要对体系标准进行教育培训，确保各级人员认识其重要性并有能力履行其职责和义务。培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行。

（2）建立安全卫生管理体系应拟定详细的工作计划，制定计划应注意目标明确、控制进程、突出重点。

（3）安全卫生管理现状的调查与评估是建立体系的基础，通过调查，为煤矿建立安全卫生管理体系收集信息。对以往的进行评审，根据评审制定职业安全卫生方针、职业安全卫生目标、指标和职业安全卫生管理方案，并补充、完善、明确或重新划分组织机构与职责。

2.2安全卫生管理体系文件的编制

煤矿建立职业安全卫生管理体系的过程主要表现为职业安全卫生管理文件的制定、执行、评价和不断完善。煤矿在编制安全卫生管理体系文件时，应与原有的质量和环境等管理体系相互协调，避免出现矛盾和不协调，使管理体系文件有机结合，逐步形成管理体系文件一体化的管理。

3.煤矿职业安全卫生管理体系构建的机制创新

3.1建立目标责任网络

从矿长到区长、各班组长，从党委书记到党支部书记、党群部门领导，从各专业科长到职能人员，层层逐级制定“为官”责任，保一方平安的目标责任、具体措施和考核办法，形成横向到边，纵向到底的安全措施逐级负责的管理网络。

3.2建立检查讲评机制

每周一由行政一把手主持全矿安全工作例会。职能科长详细汇报对基层检查情况和重点工作的完成情况，提出下周安全工作的要点。矿领导对专业科室和区队及车间落实安全责任制情况逐一讲评指导，使逐级安全责任制得到很好落实。

3.3建立责任追究机制

对检查中发现的问题，逐级分析领导和专业人员的责任，对责任者严肃考核。因管理责任造成事故，对管理责任者要填报“违规违章表”，扣除全月效益工资。节假日、双休日组织安全工作执法检查，首先检查各级领导是否在位，是否认真履行职责。在周、月安全评比中，名次位居后三位的领导，在参加例会时，接受面对面的批评帮助。通过逐级责任追究机制，及时纠正领导层不负责任的行为。

3.4建立职务诫勉机制

矿考核小组每季对班组长以上的干部落实安全责任制的情况进行一次全面的分析，对工作有差距的，及时进行诫勉谈话，批评教育；对安全责任不落实的给予警告，扣除当月全部奖金和效益工资。对抓安全工作不得力不称职的，一票免职。

4.煤矿职业安全卫生管理体系构建的管理创新

4.1强化教育，生动有效

坚持不懈的安全教育，是增强职工的安全意识和提高防护能力的基础。首先，煤矿应结合季节生产的特殊性，针对具体的事故案例，应用安全技术知识，及时编发生动形象、发人深省的教育材料，以班组座谈会的形式，组织学习讨论。改变过去那种领导人员“居高临下”的说教方式。其次是班组联系本职工作，学习有关知识，通过进行事故分析，查找问题，开展批评，研究措施，达到群众自己教育自己，自己解放自己，提高班前会和每周一次的安全活动质量的目的。从而使职工在思想上由被动接受教育向主动接受教育转化；在行动上由“要我安全”向“我要安全”转化。

4.2组织搭台，职工唱戏

煤矿职业安全卫生管理体系的建立，关系到职工的生命和生活质量。煤矿职业安全卫生管理体系的创建必须以职工群众为主体。煤矿应从实际出发，采取“安全生产日”、“安全生产周”、“安全生产月”、“事故隐患自检整改月”、“百日安全生产无事故”、“勇夺安全新人奖”等竞赛活动，举办板报、摄影、书法、漫画展，创办事故图片园地，组织杜绝事故有奖征文、安全知识竞赛、安全演讲会等活动，同时将事故现场拍成纪录片，定期向职工播放。广搭“舞台”，让广大职工参与其中充当“主角”，营造浓厚的安全文化氛围。

4.3制度约束，规范管理

煤矿应在国家的法律法规的框架内，结合煤矿的具体实际，制定切实可行的规章制度；组织职工学习，同时进行考核，不合格的，工资减半，继续学习，直到合格为止；对安全制度实行不定期的检查，主要检查落实情况。

4.4奖罚严明，双向激励

建立矿级和班组两级安全生产按周检查，按月评比奖罚的运行机制。企业要成立经专门培训、有检查资质人员组成的检查小分队，持证上岗，对全矿日常安全依法进行检查，发现影响安全生产的问题应下达通知书，按“奖惩”办法实行不同级别的罚款，并逐级追究责任。评比排序前三名的班组，给予经济奖励；对当月评比排尾的班组，扣除当月奖金。年度评为安全生产先进的班组，先进科室、安全标兵给予公开表彰和奖励；对安全生产做出特殊贡献，建议被采纳取得显著效果或避免重大事故的个人，给予特等奖励。

5.结束语

煤矿职业危害防治工作近些年在一些地区得到了不同程度的重视，从总体上看，有的煤矿建立了比较完善的职业危害防治和综合防尘工作的各项规章制度，开展了粉尘防治工作，开展了尘肺病的诊断和普查工作，对接尘职工、尘肺病可疑人员及尘肺病人进行健康复查。按照有关规定配备了劳动防护用品，对接尘人员采取了相应的防护措施。通过开展多层次，多形式的活动，推动了企业职防工作的开展，取得了实质性的监察效果。

【参考文献】

[1]慕庆国.工业可持续发展的研究[J].经济体制改革，2002（4）.

篇5：职业卫生培训试题

部门：

姓名：

成绩：

一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）

1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得 B.可以 C.经领导批准可以 D.必须 2.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道 3.职业病指（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病

4.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 5.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人 B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者 D.接触矽尘工人

6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名 8.职业健康检查费用由（B）承担。

A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 D.工会组织

9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。

A.并向劳动者说明情况 B.并和劳动者接触合同

C.并终止职业病病人依法享有的待遇 D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供 B.收取费用 C.如实提供 D.选择提供

二、多选题（共2题，每题9分，共18分）

1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求()A.生产布局合理，有害作业与无害作业分开； C.有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；

D.职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； E.法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

2、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些()A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B.发现职业病危害事故隐患及时报告

C.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 D.学习和掌握相关的职业卫生知识

三、判断题（共8题，每题4分，共32分）

1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）

3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（X）

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（X）

5、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（X）

6、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（√）

7、职业健康检查是指平时健康检查。（X）

篇6：职业卫生培训试题(含答案)

部门：姓名：时间：

一、填空题：

1.职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。

2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。

3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

二、单选题

1.职业病防治工作坚持预防为主、C。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

2.职业病指B。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

3.A必须依法参加工伤社会保险。

A、用人单位B、各级政府C、劳动者

4.工作场所的生产布局合理，应当符合B。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则

5.A应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、用人单位B、工会组织C、卫生行政部门

6.职业健康检查费用由C承担。

A、劳动者B、劳动和社会保障部门C、用人单位

7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即C，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

三、简答题

1.什么是职业病？

《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；

篇7：企业员工职业卫生知识培训试题

单位 姓名

一、填空：（每题5分）

1、《中华人民共和国职业病防治法于（）起施行。

2、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

3、使用有毒物品作业场所应当设置（）色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。

4、用人单位必须依法参加（）社会保险。

5、职业病是指劳动者在作业活动中，因接触（）（）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利，有权向用人单位提出（）要求。

二、是非题：（对的打√，错的打×），每题5分。

1、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）

2、劳动者离开用人单位时，要求索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。（）

3、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。（）

4、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。（）

5、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）

6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

7、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）

8、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。（）

9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（）

三、简答：

篇8：安全管理员职业卫生培训试题

一、职业卫生技术服务培训档案的特点

1. 培训档案材料的形成周期短。

培训档案的特点是不同时期有不同的培训, 同一时期有不同类别的培训, 培训时间较短, 一般培训5-7天。

2. 培训档案来源分散。

培训的类型多样, 各种培训的要求、内容、形式都不同, 参加培训的人员来自各个阶层, 单位、职称、学历、年龄、阅历不同, 所牵涉的部门和人员较多, 使得培训档案分类较为冗杂。

3. 形式的多样性。

随着职业卫生技术服务工作的不断加强和深入开展, 职业卫生技术服务培训的类型越来越多, 这就决定了培训档案内容的多样性。培训档案有培训前期筹备过程中形成的资料, 在培训过程中形成的教学资料、培训活动结束后.资质发放记录等材料。

二、职业卫生技术服务培训档案管理工作中存在的问题

1. 培训管理制度不健全, 管理机制不完善。

从目前培训档案管理现状看, 虽然不少单位制定了档案管理办法, 但没有形成一整套合乎培训档案管理的工作程序、规章制度和有效措施, 也没有制订详细的培训归档范围等。有的虽有各种管理制度, 但对制度的执行却流于形式。而培训资料不完整、归档材料不协调、档案移交手续不规范等现象进一步影响了培训档案的质量和档案工作效果。

2. 培训档案的管理队伍薄弱, 管理能力不强。

培训档案管理工作难以得到领导重视, 没有配备专职培训档案管理人员, 基本上由其他管理人员兼职。有的培训机构即使配备了专职档案管理人员, 也是基于力量和能力等方面的因素而疲于应付, 档案管理人员只进行一些日常的接收、分类、归档等常规性的工作, 难以满足培训档案工作的需要。

3. 档案专业知识匮乏, 档案意识不强。

培训管理部门归档意识不强, 绝大多数专兼职档案员没有受过正规的档案管理专业的教育或培训, 档案专业知识匮乏, 不会按档案管理的要求进行档案整理、归档、立卷, 对培训档案的收集与管理随意, 导致收集的档案杂乱无章, 培训资料材料残缺不全, 甚至丢失或移交手续不规范。

4. 硬件投入及经费不足。

在档案管理中, 目前基本上沿用传统的收集、手工检索, 不仅重复性劳动量大、时间长、速度慢, 而且极大地影响了档案的工作效率, 制约了培训档案的编研开发与服务工作的主动性。即使一些培训机构使用了一些现代化管理设备, 但因缺乏综合处理的技术能力, 也未能对档案工作效率提高产生预期的效果。

5. 培训档案信息的开发利用不充分。

目前培训档案信息开发利用仍滞留在传统、呆板、保守的档案观念上, 档案资源开发有限.档案信息二次利用差.难以实现档案信息源的共享。

三、加强职业卫生技术服务培训档案工作的措施与对策

1. 建立健全培训档案管理制度。

职业卫生技术服务培训档案是本单位档案不可缺少的组成部分, 在开展培训工作中发挥了重要作用。健全培训档案管理制度, 对加强培训管理、改进培训方法、提高培训质量具有重大意义。建立完善职业卫生技术服务培训档案管理工作中的考核标准、考核办法, 定期检查;对考核结果进行分析、评价及反馈并组织整改, 以确保职业卫生技术服务培训管理工作正常、有序地开展。

2. 充实培训档案管理队伍, 提高档案管理能力。

培训单位应根据自身的培训量等需要配备专兼职培训档案管理人员, 明确工作职责。同时, 加强档案管理人员的培训和继续教育, 拓宽档案管理人员的知识领域, 努力提高档案管理人员的政治思想和业务水平。

3. 重视培训档案管理工作, 提高全员档案意识。

培训档案是单位重要的信息资源, 是培训管理工作的基础之一。档案室应积极做好宣传工作, 增强全员的档案意识;同时深入培训管理科室, 了解培训活动情况, 密切协商, 确定符合实际的培训档案归档范围, 提出统一的立卷要求, 以确保培训档案立卷的规范。

4. 注重培训档案的收集, 实现培训档案完整性。

在档案归档时要按期整理归档, 每班一期, 广泛收集各个环节中相应的材料和相关的资料, 经过精心的整理、组卷、编目, 成为一套完整系统的培训档案, 做到目录齐全、类别清楚、排架有序。

5. 加强培训档案管理工作的现代化, 创新工作程序。

为了适应新形势下的新要求, 要加大档案管理经费投入, 加强档案管理的软硬件设施建设。培训档案管理员要熟练使用电脑、打印机、速印机、复印机、数码照相机和投影仪等设备, 逐步实现培训档案管理电子化。还要加快网络建设, 促进信息传递, 使培训档案信息进入网络, 走向社会。

6. 开发培训档案信息, 提高利用效率。

培训档案的信息开发利用是实现档案价值和作用的基本途径, 只有通过有效的档案信息开发工作, 才能使档案的信息得到充分地认知, 才能从大量的档案信息中提炼出带有规律性的、结论性的数据资料, 校正培训工作中的偏差, 为为培训决策服务。

篇9：我国职业安全卫生信息工作进展

关键词：ILO/CIS；信息；职业安全卫生

中图分类号：G202文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 05-0000-01

China's Progress in Occupational Safety and Health Information

Liu Hanxiang

(China Petroleum Jilin Oilfield Company Mining Business Services Department,Songyuan138008,China)

Abstract:Based on our current work status of occupational safety and health information,pointed out our major problems in this area,in the future to further good work in occupational safety and health information,suggestions proposed.

Keywords:ILO/CIS;Information;Occupational Safety and Health

信息对我们开发职业安全卫生教育培训计划，开展预防事故和职业危害的科研工作，乃至制定政策、起草法规标准等都起着重要的作用。充分利用现代化的信息手段，采用多种渠道了解和掌握国外职业安全卫生发展最新动态，作到知己知彼，彼为已用是非常重要的。

一、我国职业安全卫生信息工作现状

1991年，根据劳动部决定，以部机关图书馆、劳保所情报室、劳科所情报室、工资研究所资料室、国际劳工所资料室等单位的文献资源、情报业务和部分人员为基础，于同年5月正式组建了劳动部劳动情报文献中心（对外合作名称仍为ILO/CIS中国国家中心）。该中心主要为劳动工作提供信息服务，包括国内外职业安全卫生信息的收集、加工及馆藏，为我国有关部门和社会各界提供职业安全卫生方面的信息。

1998年，由于政府机构改革，将国际劳工与信息研究所内设的“安全卫生情报室”和“编译报导咨询室”合并到新组建的国家经贸委安全科学技术研究中心，作为该中心的信息室（对外名称仍为ILO/CIS中国国家中心）。其业务范围是：负责国内外职业安全卫生文献、图书、期刊的采集、馆藏、检索和咨询服务工作，并负责ILO/CIS与中国的联系工作等。

随着信息化大潮席卷全球，九十年代以来，我国信息化工作也有了很大发展，各级政府及其有关部门和企事业单位也相继建立了网站，发布各自的信息。

国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）成立以来，对职业安全卫生信息工作比较重视，召开了全国安全生产信息工作会议，在长远规划和近期工作部署中，都对信息工作提出了明确的要求。局办公楼机关网络已基本建成投入运行，建立和开通了国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局政府网站，开通了文件传输、信息查询以及一些服务功能，并与国家相关部门建立了连接。信息网络建设工作处于起步阶段。

二、我国职业安全卫生信息工作存在的主要问题

（一）缺少一个统筹组织协调全国职业安全卫生信息工作的机构

十多年来，我们在与一些ILO/CIS国家中心接触中了解到，各国国家中心都是在政府主管部门的领导下开展工作。对内组织、协调和指导本国的职业安全卫生信息工作；对外作为该国国家中心与ILO/CIS和一些相关组织开展交流与合作，但由于其地位一直没有被有关主管部门明确，很难作为全国职业安全卫生信息工作的牵头机构发挥作用。

（二）没有一个能反映全国职业安全卫生工作的网站

目前，全国还没有一个全面、系统地报道我国职业安全卫生工作状况的网站，对于开展国际职业安全卫生信息领域的合作与交流是十分不利的。

（三）没有固定资金支持

尽管ILO/CIS中国国家中心在ILO/CIS的资助下，于1998年底建立了“中国职业安全卫生信息网”（中、英文版），我们设置了一些栏目，其中包括法律法规、事故情况、职业安全卫生动态、安全管理、宣传教育与培训等，报道了我国职业安全卫生工作情况，但由于没有固定资金支持，人力和物力得不到保障，难以作到及时宣传报道我国职业安全卫生最新信息，与各国信息交流的速度非常缓慢。国际劳工专家希望我们网能作到及时更新内容，以真正发挥出信息在职业安全卫生领域的高效作用。但目前由于各方面的原因，不能作到网络及时维护。

三、促进我国职业安全卫生工作之建议

我们必须借鉴发达国家在职业安全卫生管理上的成功经验，充分利用国际上职业安全卫生科研成果，逐步实现与国际上通用的职业安全卫生规则与标准接轨，促进我国职业安全卫生工作迈上一个新的台阶。为充分发挥信息在上述工作中的作用，特提出以下几点建议：

为加强全国职业安全卫生信息工作的管理，建议成立一个全国职业安全卫生信息工作的领导机构。该人员应由国家安全生产监督管理局、卫生部、劳动社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、工会、企业家协会相关部门的人员组成。

建立国家职业安全卫生信息服务系统。目前国内还没有一家能全面反映我国职业安全卫生工作的网站。为了适应新的形势和任务，建议建立一个国家职业安全卫生信息服务系统。该系统应能全面反映全国职业安全卫生工作情况；能指导全国开展职业安全卫生工作；能为用户检索到全国职业安全卫生方面的信息；能连接到国务院各部委职业安全卫生管理机构、省级职业安全卫生管理机构以及相关部门等。总之，通过这个系统，就能了解到我国职业安全卫生工作全貌。

篇10：新工人职业卫生培训考试题及答案

一、单选题

1、各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，()。(A)A、必须调离粉尘作业岗位 B、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业 C、由单位决定，是否从事粉尘作业

2、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合()。(A)A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准

3、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的()进行。(B)A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构

4、()应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(B)A、卫生行政部门 B、用人单位 C、工会组织 D、医疗机构

5、患有()疾病者不得从事接尘作业。(A)A、活动性肺结核 B、慢性胆囊炎 C、心脏病 D、6、《煤矿安全规程》规定，作业场所的噪声，不应超过()对dB。(C)A、70 B、80 C、85 D、90

7、《煤矿安全规程》规定，煤矿作业场所的噪声大于()dB(A)时，需配备个体防护用品。(C)A、70 B、80 C、85 D、90

8、作业场所悬浮粉尘的分散度越高，对作业人员的人体危害()。(B)A、越小 B、越大 C、无关

9、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(A)A、定期 B、必要时 C、不定期

10、()应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。(B)A、各级工会组织 B、用人单位 C、企业科研单位政府机关

11、煤矿作业场所中二氧化碳的最高允许浓度为()。(C)A、0 B、0 C、0.005 D、0

12、可吸入性粉尘的粒径为()。(B)A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5纳米 D、1-5厘米

13、国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周。(A)A、4 B、6 C、7 D、8

14、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每()年至少进行一次职业病危害现状评价。(D)A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

15、职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。(C)A、粉尘物理化学因素 B、粉尘物理放射 C、化学、物理、生物因素 D、粉尘物理生物因素

16、工会组织依法对职业病防治工作进行()，维护劳动者的合法权益。(A)A、监督 B、监管 C、检查 D、监察

17、建设项目职业病防护设施建设期间，()应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。(A)A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、监管部门

18、()依法享受国家规定的职业病待遇。(C)A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工

19、用人单位应当为劳动者建立()档案，并按照规定的期限妥善保存。(B)A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检

20、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。(A)A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素

21、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。(C)A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名

22、《煤矿安全规程》规定，井下空气中一氧化碳的浓度不得超过()。(A)A、0.0024% B、0.00% C、0.5% D、1%

23、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面空气温度超过()时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。(A)A、26℃ B、30℃ C、34℃

24、离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。(C)A、30 B、60 C、90

25、煤矿从业人员上岗前接受的职业危害健康培训时间不少于()学时。(B)A、2 B、4 C、8 D、26、煤矿从业人员在岗期间前接受的职业危害健康培训时间不少于()学时。(A)A、2 B、4 C、8

27、任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。(A)A、不得 B、可以 C、在一定条件下可以 D、28、《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤保险。(B)A、单位职工 B、用人单位 C、劳动者

29、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、()治理”。(B)A、彻底 B、综合 C、分期

30、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。(C)A、劳动保护 B、安全生产 C、职业卫生

31、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、()。(C)A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮

32、用人单位对从事()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。(C)A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业

33、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当()，不得拒绝和阻碍。(B)A、停止作业并接受检查 B、接受检查并予以支持配合 C、认真对待

34、以下有害气体中属于刺激性气体的是()。(C)A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、二氧化硫

35、怀疑自己患了职业病，应该到()的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(D)A、用人单位所在地 B、本人户籍所在地 C、经常居住地 D、用人单位所在地、本人户籍所在地、经常居住地

36、职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位。(C)A、15 B、20 C、30

37、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(A)A、30 B、60 C、90

38、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。(C)A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安置

39、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇()。(A)A、不变 B、终止 C、与下一个工作单位协商解决

40、《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。(C)A、用人单位 B、单位职工 C、劳动者

41、《职业病防治法》中所称用人单位是指()。(C)A、企业事业单位政府机关 B、企业科研单位政府机关 C、企业事业单位和个体经济组织

42、粉尘作业时必须佩戴()。(B)A、棉纱口罩 B、防尘口罩 C、防毒面具

43、国家对从事放射、高毒等作业实行()管理。(C)A、规划 B、计划 C、特殊

44、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。(C)A、终止职业病病人待遇 B、由职业病病人与企业协商解决 C、按照国家规定妥善安置职业病病人

45、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。(A)A、治疗、康复和定期检查 B、治疗、康复 C、定期检查

46、用人单位应当建立、健全()，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(A)A、职业病防治责任制 B、管理制度 C、应急预案

47、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。(A)A、用人单位 B、工伤保险基金 C、人

48、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(C)A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、用人单位

49、职业病鉴定实行两级鉴定制，()职业病鉴定结论为最终鉴定。(B)A、国家级 B、省级 C、市级

50、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备()职业卫生管理人员。(B)A、兼职 B、专职 C、固定 D、临时

51、任何单位和个人均有权向()举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。(B)A、总公司 B、安全生产监督管理部门 C、检察院 D、相关部门

52、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的()，经培训合格后方可上岗作业。(C)A、安全资格培训 B、岗位培训 C、职业卫生培训 D、实操培训

53、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训。(A)A、上岗前 B、在岗中 C、离岗后 D、应急

54、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病()。(B)A、劳保用品 B、防护用品 C、替代品 D、保护品

55、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，()至少进行一次职业病危害因素检测。(A)A、每年 B、二年 C、三年 D、六年

56、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当()，并在所提供的复印件上签章。(C)A、适当收取费用 B、只收取工本费 C、如实、无偿提供 D、无偿提供

57、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关()，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(D)A、行政法规 B、行业规章 C、企业制度 D、民事法律

58、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的()承担责任。(A)A、职业病危害 B、职业危害 C、职业病危害因素 D、职业卫生因素

59、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的()发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训。(C)A、职业危害因素，上岗前 B、职业危害，在岗期间 C、职业病危害因素，上岗前 D、职业病危害因素，在岗期间

60、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在()中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(B)A、生产活动 B、职业活动 C、劳动活动 D、工作活动

二、判断题

1、采掘工作面的空气温度超30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。(√)

2、尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。(×)

3、尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。(√)

4、对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。(√)

5、煤矿不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。(√)

6、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。(√)

7、粉尘粒径越大，危害性越大。(×)

8、粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。(√)

9、减轻或消除振动源的振动，是预防振动职业危害的根本措施。(√)

10、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。(√)

11、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(√)

12、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。(√)

13、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(√)

14、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。(√)

15、煤矿企业必须采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。(√)

16、煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。(√)

17、煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。(×)

18、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。(√)

19、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。(√)

20、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。(√)

21、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。(×)

22、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备碉室的空气温度不得超30℃;当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。(√)

23、用人单位的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。(×)

24、用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。(×)

25、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。(√)

26、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。(√)

27、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。(×)

28、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。(×)

29、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。(√)

30、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。(√)

31、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(×)

32、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。(√)

33、用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。(×)

34、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。(√)

35、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。(×)

36、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。(×)

37、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院安全监管部门制定。(×)

38、有严重的上呼吸道或支气管疾病的患者可以从事粉尘作业。(×)

39、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。(×)

40、职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。(×)

41、职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。(×)

42、职业危害防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。(√)

43、作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的身体危害越大。(√)

44、职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。(√)

45、用人单位为从业人员进行职业卫生培训后，就没有义务履行督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务。(×)

46、接受职业卫生知识培训既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。(√)

47、当劳动者不履行职业危害防治义务的，用人单位应当对其进行教育。(√)

48、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(√)

49、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。(√)

50、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业(√)

51、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。(√)

52、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地卫生防疫部门和有关部门报告。(×)

53、煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。(√)

54、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由本人承担。(×)

55、职业健康监护档案应当包括劳动者的家族史、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。(×)

56、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。(√)

57、劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。(√)

58、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期的检查。(×)

59、职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。(√)